第一篇：穩(wěn)崗補貼申請文件

xxxxxxxxx

（企業(yè)紅頭文件）

申

請

舒城縣人才服務和公共就業(yè)局：

根據市人社局、財政局《關于2016年穩(wěn)崗補貼申報有關問題的通知》（六人社秘【2016】184號）文件精神，我企業(yè)符合申請穩(wěn)崗補貼的相關條件，特向貴局申請穩(wěn)崗補貼。

請予以批準。

單位名稱及加蓋單位印章

日期

第二篇：穩(wěn)崗補貼申請

關于xx公司申請 穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼的報告

xx社會保險事業(yè)局：

xx公司于x年x月x成立。現(xiàn)主要從事石油化工產品銷售；工程機械設備大修；二類機動車維修；普通貨運；危險貨物運輸；洗衣等項目的經營。

x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數變更為x人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金x萬元，其中單位繳納x萬元，個人繳納x萬元。

公司近年受整體經濟形勢的影響，各經營項目出現(xiàn)了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩(wěn)定崗位措施如下：

一、拓寬經營渠道，強化自身管理。在當前的經濟環(huán)境下，公司為全體員工按時足額繳納社會保險，導致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經營范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴從細抓好工作落實和過程管理，通過項點管理、經營分析等手段，加強對變動因素的了解、對變化原因的掌握，有效提高了公司的經營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質量和效益。

二、加強技能培訓，推動節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據國家頒發(fā)的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產品和服務質量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環(huán)節(jié)、各個崗位養(yǎng)成精細管理的作風。積極倡導“經營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對節(jié)能降耗、降本減費的關鍵環(huán)節(jié)，動員全體員工深挖細找生產過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細的良好氛圍。

三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實的基礎。

目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩(wěn)崗補貼資金x萬元。如獲批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金。

妥否，請批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日

第三篇：申請穩(wěn)崗補貼承諾書

申請穩(wěn)崗補貼承諾書

根據***省人民政府辦公廳《關于進一步做好失業(yè)保險促進就業(yè)預防失業(yè)工作的通知》（***政辦發(fā)〔2015〕45號），《****市人力資源和社會保障局、財政局關于進一步做好失業(yè)保險促進就業(yè)預防失業(yè)工作的通知》（*****人社發(fā)〔2015〕53號）文件規(guī)定，我單位擬申請2018穩(wěn)定崗位補貼。我單位承諾：依法參加失業(yè)保險，財務制度健全，管理運行規(guī)范；對所提交資料和填寫有關數據的真實性負責；獲得補貼后，我單位將按《關于申報2018失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的通知》規(guī)定的用途?？顚Ｓ?，主動承擔社會責任，采取有效措施不裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，保持就業(yè)崗位的穩(wěn)定。

單位（蓋章）：

年 月 日

第四篇：關于申請穩(wěn)崗補貼報告

關于申請穩(wěn)崗補貼的報告

XXX人力資源社會保障局：

我司成立于XXX年XXX月，屬XXX行業(yè)，公司成立以來嚴格遵守相關法律法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，現(xiàn)對申請穩(wěn)崗補貼報告如下：

一、失業(yè)保險參保情況：XXX年初在職人數XX人，全年減少XX人，其中XX人離職，XX調動，XX退休。裁員XX。栽員率XX%。至XX度期末在職人數XX人，失業(yè)保險應繳XXXX元，實繳XXXX元，公司為入職員工按月購買社會保險（五險）。

二、環(huán)保政策執(zhí)行情況：項目建設對環(huán)境產生的負面影響主要在施工期和運營期，公司制定切實有效的保護環(huán)境、減緩污染影響的對策和措施，并嚴格執(zhí)行項目建設“三同時”制度，將運營期環(huán)保設施與工程項目設計、同時施工、同時投入使用。使項目建成后確保環(huán)境、社會、經濟協(xié)調發(fā)展，“三效益”達到統(tǒng)一。從環(huán)境保護角度看，項目建設是可行的，符合環(huán)保政策要求。

三、公司除了五險一金以外，還設有工齡工資、住房補貼、住房公積金、節(jié)假日等福利，為留住優(yōu)秀員工，每年公司內部制定培訓計劃，不斷的提升員工的工作能力和業(yè)務技能；對員工離職，人事部對進行談話挽留，確保員工流失率降低。

四、XXXX年失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼，申報補貼金額為XXXX元，申請的資金將用于繳納社保保險費支出。

特此申請，敬請審批！

XXX有限公司

2017年XXX 月XXX日

第五篇：申請指南(穩(wěn)崗補貼)

東西湖區(qū)開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼

申 報 指 南

文件依據：東西湖區(qū)人力資源和社會保障局、東西湖區(qū)財政局關于印發(fā)《東西湖區(qū)關于支持企業(yè)開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼實施辦法》的通知（武人社發(fā)?2013?59號）。

一、補貼范圍和對象

失業(yè)保險統(tǒng)籌范圍內，開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)（事業(yè)單位），可向失業(yè)保險經辦機構申請穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼（以下簡稱穩(wěn)崗補貼）。

二、申請補貼的條件

企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時符合以下條件：

（一）全員參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費滿1年；

（二）上沒有領取失業(yè)保險金人員（非因企業(yè)原因產生的領取失業(yè)保險金人員除外）；

（三）按規(guī)定使用職工教育經費，積極開展職工培訓，提升職工技能。

非因企業(yè)原因產生的領取失業(yè)保險金人員包括以下情形：

（一）協(xié)商一致解除勞動合同的；

（二）勞動合同期滿終止勞動合同的；

（三）本人自愿解除勞動合同的；

（四）違法違紀被除名解除勞動合同的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、補貼標準

按企業(yè)上年職工教育經費支出總額占工資總額的一定比例予以撥付，但補貼額最高不超過企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險繳費額的50％。

（一）企業(yè)上年職工教育經費支出總額達到工資總額1％（含1％）以上的，按其繳費額的50％撥付。

（二）企業(yè)上年職工教育經費支出總額達到工資總額0.8％（含0.8％）以上的，按其繳費額的40％撥付。

（三）企業(yè)上年職工教育經費支出總額達到工資總額0.6％（含0.6％）以上的，按其繳費額的30％撥付。

（四）企業(yè)上年職工教育經費支出總額不足工資總額0.6％的，按其繳費額的20％撥付。

同一企業(yè)每年可申請一次穩(wěn)崗補貼。

四、申請穩(wěn)崗補貼，需提交以下資料：

（一）《東西湖區(qū)開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼審批表》；

（二）《申請穩(wěn)崗補貼承諾書》；

（三）企業(yè)上年領取失業(yè)保險金人員明細表及終止或解除勞動關系的證明復印件；

（四）上年企業(yè)財務決算報表復印件加蓋財務專用章。表格和承諾書在東西湖區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站下載。下載操作方式：用戶登錄網站004km.cn，依次進入 “單位辦事指南→社會保險→失業(yè)保險”，選擇所需表格、承諾書范本點擊下載即可。

五、申報受理程序

企業(yè)持指定的資料向參保所在地社會保險經辦機構失業(yè)待遇審核科申報。

六、申報截止時間

每年企業(yè)（事業(yè)單位）申報穩(wěn)崗補貼截止時間為10月31日。

七、有關表格填寫說明

（1）申請單位名稱：填寫單位全稱，并與東西湖區(qū)勞動和社會保障信息系統(tǒng)（以下簡稱社保信息系統(tǒng)）參保單位名稱一致，如單位名稱變更的應提供名稱變更的相關資料。

（2）社會保險編號：填寫參加社會保險單位編號。

（3）職工人數：應與上年企業(yè)財務決算報表中職工人數一致。（4）上年工資總額：應與上年企業(yè)財務決算報表中工資總額一致。（5）上年職工教育經費支出額：應與上年企業(yè)財務決算報表中職工教育經費支出額一致。

（6）參加失業(yè)保險時間：應與社保信息系統(tǒng)參保時間一致。（7）參加失業(yè)保險人數：填寫單位上年12月份社保信息系統(tǒng)中失業(yè)保險參保人數。

（8）上年領取失業(yè)保險金人數：填寫單位上年1-12月份社保信息系統(tǒng)中領取失業(yè)保險金人數。

（9）上年核定實際繳費額：填寫上年社保信息系統(tǒng)中1-12月份失業(yè)保險應繳額總和。