第一篇：校務公開實施辦法

沙縣翠綠小學2015-2016學年度校務公開實施辦法

為進一步推進校務公開的制度化、規(guī)范化，提高學校民主管理水平，促進我校教育工作又好又快發(fā)展，現根據上級有關通知精神和部署，結合我校教育實際，特制定校務公開實施辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“陽光運行”為目標，以“實事求是、注重實效，及時更新、堅持時效，便于參與、利于監(jiān)督”的原則，以社會和群眾關注的問題為重點，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、發(fā)展基層民主、有效預防腐敗、促進校園和諧、規(guī)范工作程序、強化制度建設，加強監(jiān)督檢查，全面提升校務公開工作水平，推動和諧校園建設，促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、基本原則

1、堅持以黨組織領導原則。校務公開工作在校黨委的統一領導下，積極穩(wěn)妥的推進。

2、堅持依法公開原則。按照政策和法律、法規(guī)的規(guī)定進行公開，依法治校。

3、堅持真實可信原則。校務公開的內容必須真實可信，切忌弄虛作假。

4、堅持注重實效原則。校務公開既要突出重點，又要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，注重實效，取信于民。

5、堅持有利監(jiān)督原則。校務公開以教代會為基本載體，保證教職工行使民主權利，參與學校民主管理，有利于教職工的監(jiān)督。

三、組織領導

1、成立校務公開領導小組。領導小組在學校黨組織的領導下，研究、部署和領導校務公開工作。

2、成立校務公開民主監(jiān)督小組。監(jiān)督小組的任務是監(jiān)督校務公開項目是否按時公開，內容是否落實，教職工關心的重大問題是否給予滿意答復和解決，并收集教職工對校務公開的意見、建議和要求，及時向領導小組匯報，做好信息反饋工作，確保校務公開的實效性。

3、建立校務公開責任制。學校的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案以及涉及教職工切身利益的重大事項，由校務公開領導小組決定公開的形式和范圍。

四、工作要求

（一）細化公開內容，突出公開重點，增強校務公開的透明度。學校要把工作的重點、難點、教職工和社會關心的熱點問題，作為校務公開的重要內容，做到政策公開、過程公開、結果公開。要將辦事依據、程序、結果、時限、服務標準、紀律要求、監(jiān)督投訴渠道、服務承諾等全部公開。除按規(guī)定必須保密的事項外，學校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、經費預決算、收費、教職工考核、聘任、評優(yōu)招生、獎懲辦法等涉及教職工、學生切身利益的重大問題，都要通過多種形式讓教職工參與和知曉。

根據校務公開內容的不同，具體可分為向校內教職工公開的內容和向學生、家長及社會公開的內容。

1、向校內教職工公開的內容：

（1）學校管理制度，包括學校改革方案及發(fā)展規(guī)劃、學年（學期）工作計劃和學校內部管理各項制度。

（2）教育行政部門的政策規(guī)定，包括上級印發(fā)、轉發(fā)的各類教育行政部門相關教育管理規(guī)章制度，以及學校制定的貫徹重大決策的實施意見或辦法。

（3）學校財務情況，包括按規(guī)定公開的學校財務預決算、有關財務報表、學校有關收支情況、代收費使用情況及公務接待、福利分配、交通費支出等情況。

（4）基本建設（維修）和大宗物品采購，包括學校建設規(guī)劃及執(zhí)行情況；基本建設工程項目的立項、招投標結果、工程結算情況；一次性購買價值較大物品的采購、資金支付情況；校辦產業(yè)的收入和使用，租賃承包情況，以及學校資產管理和資產變動情況。

（5）人事工作，包括校內教職工調配辦法和方案，學校聘用制崗位設置及聘用情況，干部教職工考核、職稱評聘、評優(yōu)樹先、工資晉升、選拔干部等程序及結果，中層及以上干部的考核測評結果。

（6）黨務工作，包括黨員發(fā)展對象，先進黨組織和優(yōu)秀黨員的評選，領導班子民主生活自查的問題和整改的措施。

（7）領導干部廉潔自律情況，主要包括執(zhí)行中紀委“四大紀律八項要求”、班子成員年度述職述廉報告、落實黨風廉政建設責任制、民主評議干部、外出考察（培訓）安排、費用開支等情況。

（8）按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內容。

2、向學生、家長和社會公開的內容：

（1）學校領導機構、班子任期目標和學校發(fā)展規(guī)劃。

（2）學校學年或學期教育改革目標、教學計劃及執(zhí)行情況，學校進行教育教學和管理工作的有關規(guī)章制度。

（3）學校收費情況，包括收費政策、項目、依據、標準、范圍，以及計費單位、批準收費機關及管理使用情況，課本費的減免條件和減免結果，收費監(jiān)督電話等。

（4）學校接受的各項捐款、贈物及其管理使用情況。

（5）招生情況，包括招生政策、招生資格和計劃，以及招生錄取工作的程序及結果等。

（6）學生評優(yōu)評先、違紀違規(guī)處分情況，但不得違背對未成年人權利保護的有關法律規(guī)定。

（7）學校通訊聯系及校情通報情況，包括學校地址、網址和校長、對外聯系電話；學校重大教育教學活動，以及學校重大突發(fā)事件和處理情況等方面的事務通報。

（8）按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內容。

凡向社會公開的校務，都要同時在校內公開。

（二）拓寬公開形式，規(guī)范公開程序，增強校務公開的實效。

1.公開的形式。校務公開要根據公開的內容、對象，選擇適當的公開形式，主要形式有：

（1）設立固定的校務公開欄、宣傳欄；

（2）書面公告，以公告、通知、校報?？?、墻報、家長信等形式公開校務；

（3）召開會議，定期及時召開教職工會議（或教代會）、學生會議和家長會議公開校務；

（4）建立公開接訪制度，通過校長接訪、學校開放日等形式公開校務；（5）民主監(jiān)督小組審查；

（6）設立校長公開電話，建立校園網公開校務。

2.公開的辦法。校務公開要采取靈活多樣的公開辦法，具體辦法如下：（1）學校管理制度、教育行政部門的政策規(guī)定。以校園網、公告、校報?？癁橹饕_方式，學年（學期）工作計劃在全體教職工會上公開。原則上應根據制度內容或事項涉及時限、范圍提請相關會議審議，（2）學校財務收支推行“班子集體決策、納入全年預算、教職工大會公示、民主監(jiān)督”的“陽光財務工程”，并按規(guī)定向師生和家長公示公用經費預算、決算、有關的財務報表和代收費使用情況。

（3）基本建設（維修）和大宗物品采購，按規(guī)定招投標后，以公告方式進行公開。學校建設規(guī)劃及執(zhí)行情況在公開欄內公開。房屋等對外承包租賃項目實行公開招標，提交教代會通過后在公開欄內公開。

（4）校內人事，經學校辦公會通過后形成會議紀要，在教職工大會上公布并通過公開欄、校園網等方式公開。對教工考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評先等涉及教職工切身利益的重大規(guī)定、辦法，要廣泛征求教職工意見，經教代會通過后公開。中層及以上干部的考核測評結果在干部會議上公開。

（5）黨務工作，經學校黨組織會議通過后形成會議紀要，在教職工大會上公布并通過公開欄、校園網等方式公開。

（6）領導干部的廉潔自律，主要通過召開民主生活會、述職述廉等進行公開，由黨組織形成會議決議或會議紀要。

（7）學校收費，根據上級“一費制”規(guī)定制作收費公示牌、發(fā)放收費通知單、公開信、聯系卡、結算清單等方式公開。

（8）招生情況、學生信息，通過家長會、家長委員會、公開欄、校報校刊、校園網等方式公開。

（9）學校通訊聯系及校情通報。學校通訊聯系以通訊錄、聯系卡、公開欄、校報?？?、校園網等方式進行公開。校情通報經學校辦公會審議后通過公示欄、校園網等方式公開。涉及校外學生教育的問題可通過書面通知、家長會、家長委員會等方式公開。

3、公開的程序

（1）學校按規(guī)定應當公開的內容，要采取適當程序予以公開，一般按提出、審查、公開、議事、整改等程序進行公開。需要公開的校務，由學校有關職能部門或教代會提出，提交學校辦公會集體研究，并按有關規(guī)定對擬公開的信息進行保密審查后予以公開。

（2）凡需提交教代會或教職工大會審議、通過或決定的各項議案，事先發(fā)給教職工或教代會代表，讓教職工了解實情，組織預審，廣泛聽取意見，學校領導班子對議案進行修改完善后，再提交教代會進行審議通過，并寫出會議紀要或決議。

（3）教代會要主動搜集、反映教職工的意見和建議，定期組織教職工建言獻策。學校要對各種建議、意見進行認真的研究、分析，采取不同的渠道公開作出答復或說明。

4、公開的時限

（1）公開的時限依據不同事項采取長期、定期和及時公開相結合的方法。每個季度第一個月的10日為校務公開日，每學期第二個周和最后一周確定為校務公開周，公開周期間要邀請教育行風監(jiān)督員、學生家長代表等參與。需要半年或年底公開的，須在7月10日和次年1月10日前公開。法律、法規(guī)或上級對公開時限另有規(guī)定的，從其規(guī)定；無規(guī)定的，公開不得少于7個工作日。

（2）一年一公開的內容主要有學校年度工作目標和學校財務預決算情況；半年（或一學期）公開的內容主要有學期工作目標、教職工考核辦法及結果等；一季度一公開的內容有學校財務收支管理使用情況。

（3）校務公開一般應在校務發(fā)生10日內予以公開。需要及時公開的事項，如崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)樹先、大宗物品采購等，要根據工作進展情況隨時公開。

（三）完善教代會制度，落實教代會職權，推進學校民主管理進程。教代會是教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度，也是實行校務公開的重要載體和基本途徑。學校要完善教代會制度，增強教職工主人翁意識，調動教職工參與學校管理的積極性，推進學校民主化進程。

1、加強教代會制度建設。要進一步完善教代會報告制度、征詢制度、評價制度，結合學校實際，及時研究和修訂規(guī)章制度，增強制度的可行性和可操作性。學校要自覺執(zhí)行和遵守教代會通過的各項規(guī)定，尊重和支持教代會行使民主管理的職權，要依照規(guī)定及時調整補充教代會成員，定期召開教代會，報告工作，聽取意見和建議，認真對待教代會的決議和提案，接受教代會的監(jiān)督，推進教代會的制度化、規(guī)范化、經?；?/p>

2、落實教代會各項職權。要認真落實教代會的審議建議權、通過權、決定權和評議監(jiān)督權，充分發(fā)揮教代會的作用。教代會的職權具體有以下幾項：

一是定期聽取校長的工作報告，討論和審議學校的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教師隊伍建設、財務預決算等重大問題，提出意見和建議。校長向教代會報告工作每年至少一次。

二是審議通過學校內與教職工切身利益密切相關的改革方案、規(guī)章制度，如人事制度改革方案、崗位聘用方案、考核獎懲辦法，以及其它重要規(guī)章制度。

三是審議決定教職工集體福利費的管理使用辦法和其他有關教職工生活福利的重大事項。

四是評議、監(jiān)督學校領導干部，根據要求組織教代會對學校領導干部進行民主評議、監(jiān)督，提出獎懲、使用建議。

五是配合學校做好校務公開工作，起到教代會作為校務公開的基本形式和主要載體的作用。

五、保障措施

1、完善領導體制和工作機制。學校要完善“班子組織領導，教職工全員參與”的領導體制和工作機制，落實校長在推行校務公開民主管理中第一責任人的責任，把校務公開民主管理列入學校年度工作計劃，制定校務公開工作年度報告。要將校務公開的各項要求融入辦學行為當中，并使之成為學校管理的有機組成部分，與其他業(yè)務工作同布置、同落實、同檢查；要把校務公開民主管理作為黨風廉政建設責任制和領導班子、領導干部年度考核的一項重要內容，并將考核結果作為干部獎懲的重要依據。

2、進一步完善監(jiān)督機制。學校要建立校務公開和教代會情況定期通報制度、登記制度，針對校務公開是否真實、全面、及時，程序是否規(guī)范等方面完善監(jiān)督辦法，并及時做好記錄，妥善保存資料，存檔以備查驗。

3、嚴格責任追究制度。要加強群眾監(jiān)督，健全舉報、投訴機制，認真受理群眾關于校務公開民主管理的舉報，并落實責任。學校設立校務公開民主監(jiān)督舉報電話（電話號碼為5699501）。學校要建立完善校務公開民主管理工作考核辦法和責任追究制度，認真抓好落實，提高針對性、實效性。

二Ｏ一五年九月一日

第二篇：學校校務公開實施辦法

學校校務公開實施辦法范文

為了更好地貫徹黨的教育方針，深化教育體制改革，使學校管理步入科學化、民主化、規(guī)范化的軌道，提高學校管理水平和辦學效益。根據教育局《關于實施學校校務公開工作的通知》精神，結合本校實際情況，制訂本辦法。

一、校務公開的指導思想

堅持黨的“民主集中制”原則，建立和完善以“教代會”為基本形式的校務公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度；在學校黨支部領導下，充分發(fā)揮“教代會”作用，進一步依法治教和依法治校，保證校長正確行使職權；加強黨風廉政建設，密切黨群、干群關系，有力地促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。校務公開的要害是“公開”，關鍵是“真實”，實質是“監(jiān)督”，基本載體是“教代會”，目的是搞好學校民主政治建設，促進學校黨風廉政建設，推進學校的改革和發(fā)展。

二、校務公開領導小組

組

長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX

下設辦公室，主任（兼）

三、校務公開的項目內容

1、重大決策：包括有關教育法律、法規(guī)、上級文件精神、學校改革措施、近期目標等等。

2、財務管理：學校財務預、決算、財務收入（包括各級政府撥款、社會捐資、勤工儉學收入、利息收入、勞務費以及其它各種渠道收入）、教職工獎金、福利分配方案、資金、財產管理、財務支出等情況。

3、收費：學校的收費應嚴格按國家有關政策規(guī)定收費，不得私設收費項目。要公開收費批準文號、項目、標準、范圍，實行亮證收費，各項收費要納入學校財務部門統一管理，禁止私設小金庫。

4、工程建設：凡屬公有產權占主導地位的工程建設項目均須會同有關部門按規(guī)定程序實行公開招、投標，并公布招、投標結果。工程竣工之后，要公布驗收結果和決算情況。工程質量要實行法人代表和項目負責人終身負責制。

5、教職工獎懲公開：各級各類評優(yōu)評先、獎勵的范圍、對象、條件、名額、程序、確定上報的人選和評選結果，以及對違法違紀教職工的處理情況。

6、職稱評審：教職工的職務評聘，包括任職條件、上級下達的職數，學校職稱評審推薦領導小組成員的確定，量化評分標準，申報者實績條件，確定推優(yōu)的人選。

7、招生事務：學校招生計劃、招生辦法。

8、人員調整：學校教職工的調整應根據學校實際需要進行。教職工的調進調出及改行，應公開調動的原因、條件。

9、教職工考核、聘任公開：學校實行教師聘任制，教職工的考核聘任應堅持“公開、公正、公平、合理”的原則，對教職工的考核、聘任、落聘、轉崗的原因及條件公開。

10、干部提拔公開：學校行政干部的提拔，按規(guī)定程序辦理，自下

而上，充分尊重教職工的意見，通過民主推薦，民主測評，根據推薦情況和測評結果，經學校行政會，支委會研究通過后上報并公開。

11、建議反饋：學校設立校長信箱，根據群眾、教師、學生建議，反饋處理情況，并公布于公開欄。

四、校務公開的程序和形式

（一）校務公開的程序所有校務公開的項目，都要按照下列程序進行：

1、學校行政領導集體研究決定或黨支部研究決定或教代會審議通過。

2、校務公開領導小組或監(jiān)督小組民主監(jiān)督和核實決定公開。

3、職能部門或項目負責人，把有關政策、規(guī)定和研究結果在公開欄或以廣播、文件等方式進行公布。

4、監(jiān)督小組負責收集各種意見、建議，并在意見欄上公布。

5、意見建議采納由校務公開領導小組負責在反饋欄或回音壁上公布。

☆、學校的重大決策和與教職員工密切相關的重要事情、公開程序如下：

（二）校務公開的形式

1、教職工大會或教代會；

2、設立校務公開專欄，可設下列項目：

①重大決策②學校經費收支③教職工獎懲④基建工程及大宗維修、采購情況⑤招生工作⑥職務晉升評審情況⑦干部提拔任用情況⑧人員

調整及聘任情況⑩回音壁及其他

3、設置一個意見箱，一部舉報電話供師生員工對公開后的校務工作提意見。（舉報電話：）

四、校務公開監(jiān)督小組

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX

五、校務公開實施細則

（一）及時宣傳教育有關政策和法律、法規(guī)

利用行政會、教職工會議、學生大會、廣播、講座投影、宣傳欄、學習園地等各種形式，認真、及時地組織廣大師生學習教育的有關政策、法律、法規(guī)及上級有關文件精神，提出貫徹意見?；蚣w培訓，或分散學習，必要時要求寫出學習心得，學?？偨Y落實情況。

（二）學校每學期工作計劃和常規(guī)管理條例的制定與執(zhí)行

學校應于前一學期末，制定出下一學期的工作思路，新學期開學初，學校根據工作思路，召開行政會，討論、制定新學期的工作計劃，計劃中要體現學期工作指導思想，擬完成的工作項目及其主要做法、具體工作的月份安排，要體現出每月的工作重點。學校工作計劃，全體教職工人手一份，同時要求各處室、年級、班級、工會、團隊、保衛(wèi)依據學校計劃，相應制度出各自工作計劃，經校長同意后公布實施。同時做到每周有工作安排，于每周一升旗儀式前公布于一周校歷表上。

1、常規(guī)管理工作公開：

①學校行政輪值、班主任輪值、領操輪值、夜間巡邏輪值、節(jié)假日護校輪值等常規(guī)值班安排及其工作職責，打印成文，人手一份；

②教職員工考勤制度、教職工會議紀律制度、教職工請假規(guī)定、各處（室）工作職責、校園管理條例及工作量津貼方案、獎懲方案、競賽獲獎方案等管理制度，打印成文，人手一份。

③教職工考勤情況每月統計公布，5日前核算一次，兌現考勤獎懲制度，在校務公開欄張貼公布；

2、各級各類獎勵情況及時公布；

3、教師職務的考核評定及晉升情況公開實施細則：

①考核。學校各考核小組依據細則，對教師的德、能、績、勤等各方面情況量化進行評估考核，經學校核準后，及時公布。

②職稱評定、晉升，按“公開、公正、公平、合理”的原則進行，并及時“政策、名額、條件、程序、結果”五公開。

4、教師每學年的評優(yōu)評先情況公開實施細則：

①條件名額在評選前在教職工會上向教職工公布。

②具體辦法：以年級（或部門）為單位，按上級要求條件及學校有關工作量化等內部管理規(guī)定，民主推薦評優(yōu)評先候選人，候選人公開述職，教職工民主測評，行政會議集體討論、評議，認真審核，確定人選，經校長批準后公布。

5、教務處教務公開實施細則：

①學期工作計劃與工作總結公開：

工作計劃在開學第一周內完成；工作總結在學期最后一周完成。

②教學常規(guī)檢查情況公開：

教學常規(guī)檢查內容包括教案、聽課節(jié)數、教學進度完成情況，轉“差”計劃、學習“新課標”心得、公開教學教案設計，作業(yè)批改情況、學期教學工作小結等，每次檢查后將結果張榜公布或在教職工大會上公布。

③、教師考勤情況公開：

考勤情況一般在每月初公布在校務公開欄中。

④“中考”、“高考”情況公開：

公開內容為考試科目、時間、地點、注意事項及招生和錄取情況。

⑤每學年招生工作情況向社會和教職工公布。

6、德育工作公開實施細則：

①班主任德育量化的內容標準，程序辦法、量化結果、設獎名額等，于期初向全體班主任公布。

②設立班風評比公開欄，把每班各個評比項目的得失分情況于每周一及時公布。對好人好事給予及時表彰以弘揚正氣，對違紀違章的言行給予嚴肅批評。

③評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的條件、程序、辦法、名額、結果等在教職工會議或班主任會議上公布。

7、校園治安保衛(wèi)、安全情況公開實施細則：

①堅持校長是學?！爸伪！惫ぷ鞯谝回熑稳恕⒎止茴I導具體抓、專（兼）職保衛(wèi)干部和“治保會”成員共同負責的工作責任。年級組長、班主任、科任教師齊抓共管，明確各自職責，責任到人，層層落實。

②堅持各種檢查、評比情況公開。

③獎懲公開：在學期末及年終評比中把“治?！惫ぷ髁腥胫匾獌热?，與評先評優(yōu)、獎勵掛鉤。對工作認真負責、取得較好治安成效的年級、班級及個人給予獎勵；反之，根據“治安一票否決”的原則，取消其評先、評優(yōu)、獎教、獎學的資格。獎懲的根據及結果給予公開。

④案件處理公開：處理案件公開、公正、不循私，案件處理過程及結果向全體師生公開。

9、財務工作公開實施細則：

①財務管理制度：

A、堅持會計管帳，出納管理現金的制度，任何人不得以任何借口私設小金庫或代收現金；校級財務必須做到日清月結，按時公布并向縣“會管中心“及時報帳。

B、必須做好的收支計劃，并定期向教師或教師代表公布，杜絕收少支多，嚴重負債的現象發(fā)生。

c、堅持執(zhí)行集體領導下的一支筆審批制度，凡屬巨額支出，須經行政會討論決定，并向全體教師通報，防止個人說了算。

D、報銷制度：

凡屬白條、涂改、大、小寫數額不符或沒有項目性、證明人、審批等手續(xù)不完整的票據，逞能原有一律不得予以報銷。

特殊情況下，需先向出納借錢辦理學校事務者，最好當天結帳，若確實來不及的，須在事情辦完的第二天與出納把帳結清楚。

接待費報銷實行財務上單獨列項。

學校業(yè)務接待活動，本著合理、節(jié)儉的原則，由校長安排對口接待。

E、資金管理：

出納員的現金庫存不超過20xx元，學校不為教師貸款提供擔保，在一般情況下，學校的資金不外借，如學校教師確實有困難的，必須辦理規(guī)范的借還款手續(xù)，數額在不高于其月工資額的兩倍的情況下，由校長審批。

F、一切合同書、協議書、校舍修膳的預決算，必須交付學校辦公室歸檔管理，任何個人均不得私自保存，以防止流失，造成不必要的經濟損失。

②、學校各種收費項目和標準公開：

學校的各種收費項目和標準嚴格按照上級有關部門的規(guī)定設立，所有收費均由總務處于學期初一次性統一收取，并向社會公布。

③、學校各種資金、福利分配情況公開：

每學年初向教職工公布津貼項目、標準、獎勵、福利分配方案[結構工資及各項獎勵方案等]。

各種分配結果，均要定期在教職工會議公布或張榜公布。

六、未盡事宜，由校務公開領導小組臨時集體研究后決定。

七、本辦法經教代會審議通過，報縣教育局批準，于二0XX年秋期起實施。

本辦法由校務公開領導小組解釋并實施，校務公開監(jiān)督小組負責監(jiān)督。

第三篇：學校黨務和校務公開實施辦法

學校黨務和校務公開實施辦法

[日期：2013-04-22]

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第一章 總 則

第一條 為了進一步加強學校黨的建設，提高黨領導科學發(fā)展的能力，促進依法治校、民主決策、民主管理與民主監(jiān)督，堅持以科學發(fā)展觀為指導，推進學校全面協調可持續(xù)發(fā)展，結合工作實際，特制定本辦法。

第二條 學校黨務和校務公開的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，加強民主法制建設和黨風廉政建設，維護廣大黨員和群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，進一步密切黨群、干群關系，規(guī)范黨務校務行為，提高黨務校務效能，切實加強對教育行政權力運行的民主監(jiān)督，為學校的改革和發(fā)展提供可靠的政治保證。第三條 推行學校黨務和校務公開必須堅持以下原則：

（一）堅持服務大局、促進發(fā)展的原則。維護學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極營造全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境。

（二）堅持依法依紀、有序推進的原則。嚴格按照法律和黨紀政紀的規(guī)定有序推進，既要把握黨務和校務公開的共性要求，又要結合不同群體需求的個性特點，既要大膽探索，又要慎重穩(wěn)妥，正確處理好公開事務與保守黨和國家秘密的關系。

（三）堅持科學規(guī)范、注重實效的原則。逐步建立科學、高效的工作機制和配套完善的制度體系，突出黨內外關注的重大事項和熱點難點問題處理情況的公開。

（四）堅持客觀真實、公平公正原則。公開的內容真實可信，處理結果公平公正。第二章 黨務和校務公開的組織領導及工作機構

第四條 學校分別成立黨務公開領導小組和校務公開領導小組。黨務公開領導小組和校務公開領導小組的主要職責是：

（一）制定學校黨務和校務公開實施方案，組織全校范圍的黨務和校務公開活動、面向社會的黨務和校務公開活動；

（二）協調指導督促各部門按規(guī)定開展黨務和校務公開工作；

（三）了解各部門執(zhí)行黨務和校務公開制度情況，提出考核辦法和意見；

第五條 學校黨務公開領導小組辦公室和校務公開領導小組辦公室共同設在校辦公室。主要職責是：

（一）負責全校黨務和校務公開的日常工作；

（二）擬訂黨務和校務公開的實施辦法和具體實施方案，提交學校黨務公開領導小組和校務公開領導小組討論通過，分別由黨總支書記和校長發(fā)布。

第六條 學校成立黨務和校務公開監(jiān)督小組，紀委書記任組長，工會主席任副組長，部門主要負責人和教職工、學生代表等為成員。監(jiān)督小組主要職責是：對學校黨務和校務公開工作是否全面及時、真實公正、科學規(guī)范及群眾反映問題的解決情況等善后事宜的處理進行評議和監(jiān)督。

第七條 學校黨務和校務公開監(jiān)督小組辦公室設在工會。主要職責是：

（一）監(jiān)督檢查各部門的黨務和校務公開工作情況；

（二）及時收集、整理與反映師生員工和社會公眾對黨務和校務公開工作的意見、建議和要求，分別供學校黨務公開領導小組和校務公開領導小組研究決策，并向有關職能部門反饋、轉達，提出處理建議。

（三）其它相關部門的職責：黨總支組織部要把推行黨務和校務公開工作納入黨建工作責任制的考核范圍；校工會協調溝通有關方面，做好調研、評議、反饋意見等相關工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用；各相關部門要各負其責，進一步完善規(guī)章制度，完成相關黨務和校務公開任務。

第八條 各支部、部門應確定專人負責所在支部、部門的黨務和校務公開工作。第三章 黨務和校務公開的主要內容

第九條 除黨和國家規(guī)定的保密范圍以及暫時不宜向外公布的事項外，凡是黨員和群眾以及社會關注的重大事項和熱點難點問題都應公開。第十條 黨務公開的重點內容：

（一）黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署在學校的貫徹落實情況；

（二）學?？傮w發(fā)展思路、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和領導班子任期目標；

（三）黨的組織機構設置、職能配置及領導班子成員分工與職責情況；

（四）黨政聯席會作出的重大決策、決議、決定及執(zhí)行情況，學校工作要點與總結；

（五）教代會籌備、召開的有關情況；

（六）黨員隊伍建設情況，積極分子的推薦、發(fā)展對象的培養(yǎng)、接收預備黨員、預備黨員轉正與黨員的教育管理情況，黨費收繳管理及使用情況，民主評議黨員和黨內獎懲情況；

（七）貫徹執(zhí)行干部政策及干部工作制度的執(zhí)行情況，學校干部制度改革方案，干部選拔任用的條件、程序和結果；

（八）黨政領導干部黨風廉政責任制執(zhí)行情況與遵守廉潔自律規(guī)定情況，領導干部經濟責任審計及執(zhí)行財經法規(guī)制度情況，違法違紀案件及重要信訪的查處情況；

（九）黨總支中心組學習計劃及落實情況，黨員、干部教育培訓計劃及執(zhí)行情況；領導班子成員參加黨的組織活動情況，領導班子民主生活會與整改情況；

（十）黨員和群眾關注的、經黨總支研究決定可以公開的其它事項。第十一條 校務公開的重點內容：

（一）對上級黨組織、行政機關和學校黨總支的決議、決定及工作部署的貫徹落實情況；

（二）學校各級各類管理機構的設置、人員組成與分工，機構職能與崗位職責；

（三）學校章程、規(guī)范性文件的制定、執(zhí)行、修改和廢止情況；

（四）學校重大改革方案、對外合作重大項目及其實施情況；

（五）學校行政職能部門的辦事程序、政策法律依據與結果；

（六）校有資產的管理、調配、經營情況；

（七）基建工程、維修工程和大宗物資、大型設備購買的招投標情況；

（八）學校財務預、決算與債權債務，重大項目和專項經費的使用、管理情況與效益分析；

（九）學校招生、就業(yè)、收費制度與執(zhí)行情況；

（十）涉及教職工和學生切身利益的重要事項。第四章 黨務和校務公開的主要形式和程序

第十二條

學校黨務和校務公開的范圍要根據各項工作的性質、特點和要求確定，堅持內外有別、先后有序、分層推進等基本原則，一般應包括：公開事項、執(zhí)行依據、標準和基本程序、執(zhí)行組織和執(zhí)行結果等。

第十三條 根據黨務和校務公開內容，可采用以下1種或多種形式公開：

（一）媒體。充分利用校園網、報刊、宣傳櫥窗和公告欄等；

（二）教代會。學校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度，是校務公開的重要形式和載體。

（三）會議。通過校黨總支擴大會、校中層干部會、全校教職工大會、教代會執(zhí)委會、民主黨派座談會、學生代表大會、離退休人員學校工作情況通報會等形式通報。

（四）規(guī)章制度。各部門通過編印本部門工作手冊或規(guī)章制度匯編，向校內外公開本部門負責事項的辦事依據、規(guī)則與程序；

（五）公文。通過各種文件、公告、通報、通知等形式；

（六）其它形式。校領導和部門負責人接待日、舉報電話、熱線電話、意見箱，以及信訪、公示、聽證、質詢等。

第十四條 黨務和校務公開的常規(guī)工作按日常工作程序依紀依法公開。重大、敏感事項或由黨員群眾個別申請公開的事項，應履行下列程序：

（一）方案提出。按本辦法規(guī)定，由學校各部門提出公開的內容、形式和時間，并征得校分管領導同意。特別重大、敏感事項要由校領導班子集體討論決定，必要時報上級黨政機關審核；

（二）內容審核。由黨務和校務公開領導小組或其辦事機構對各部門準備公開的內容、形式和時間進行審查；

（三）實施公開。根據黨務和校務公開領導小組審核批準后的方案，對校內外公開；

（四）資料存檔。黨務和校務公開書面和電子文件與資料由校辦公室整理存檔。

第十五條 根據公開的目的，黨務和校務公開分為征詢性公開與告示性公開項目兩大類，其公開時間要求是：

（一）征詢性公開項目：指在形成決定、決議前，需公開征求教職工意見的公告。此類項目一般應在決定、決議形成前7日公開。

（二）告示性公開項目：指決定、決議形成后或事情完結后需向全體或部分師生員工報告的公告。此類項目一般應在工作結束后7日內公開。

第十六條 單位和個人對黨務和校務公開內容有意見或建議的，可以書面或口頭方式直接向黨務和校務公開的部門反映。第五章 黨務和校務公開的監(jiān)督檢查

第十七條 加強對黨務和校務公開的監(jiān)督檢查，做到事項公開、過程公開、結果公開。監(jiān)督檢查的范圍主要包括：

（一）各部門是否將本部門黨務和校務公開列為工作計劃；

（二）各部門網站建設情況，公開內容是否真實全面，更新時間是否及時；

（三）各部門的規(guī)章制度是否完善，程序和形式是否規(guī)范，以及是否建立了有效的公開工作制度和整改措施；

（四）各部門與黨務和校務公開內容相關的文件、資料整理情況；

（五）各部門黨務和校務公開工作負責人工作完成情況。

第十八條 黨務和校務公開工作要主動接受全校師生員工和各民主黨派、社會公眾和輿論的監(jiān)督。第六章 其 他

第十九條 本辦法自學校公布之日起實行。

第四篇：校務公開標準化建設工作實施辦法

校務公開標準化建設工作實施辦法

為了進一步促進我校校務公開工作深入開展，推動學校加強民主建設、廉政建設和行風建設，根據省紀委等六部門《關于全面推行校務公開工作的意見》和《縣教育局校務公開工作暫行規(guī)定》，結合我校教育工作實際，特制定本辦法。

一、組織機構

建立校務公開工作領導小組，校務公開工作領導小組下設辦公室、校務公開工作審議小組、校務公開工作監(jiān)督評議小組。

（一）校務公開工作領導小組：由校長任組長，分管領導任副組長，成員由工會主席、辦公室主任等校務成員組成，全面負責學校校務公開工作。

（二）校務公開工作領導小組辦公室：工作領導小組辦公室為校務公開工作辦事機構，由分管領導任主任，學校辦公室主任任副主任，成員由教務處主任、教研室主任、總務處主任、辦公室副主任等人組成，負責校務公開工作的具體實施。

（三）校務公開工作審議小組：由支部副書記任組長，成員由德育處主任、教工代表等人組成，負責對職能部門提出的公開內容的審議等工作。

（四）校務公開工作監(jiān)督評議小組：由工會主席任組長，成員由教工代表組成，負責收集群眾的意見和建議，以及開展民主評議等工作。

二、校務公開的內容 凡是與學校管理、教育改革密切相關和涉及教職工切身利益的重要事項，除黨和國家規(guī)定的保密事項以外，原則上都要在一定范圍內采取適當方式和程序予以公開。主要內容有：

（一）向社會公開（對外公開）的事項

1.收費公開。包括收費項目、標準、范圍、批準文號，代收代辦的收費項目和標準及使用情況，教材的選訂，期末課本費、簿籍費的結算，社會實踐活動“一事一收”情況，社會捐贈的款物等。各項收費要納入學校財務部門統一管理。

2.招生事務公開。包括招生計劃、片區(qū)劃分及依據，招生條件，招收情況等。3.學生管理制度、辦法公開。包括評優(yōu)評先選干獎懲情況，學生轉學、休學等。

（二）向教職工公開（對內公開）的事項

1.財務管理公開。包括財務預決算、財政撥款、正常收費、社會捐贈等；財務支使用情況；專項資金補助，教學、科研經費、獎學獎教基金使用和管理等情況。2.工程建設項目公開。學校工程建設項目都必須按《中華人民共和國招標標法》實行招投標。對工程項目（含修繕）的審批過程，資金來源，勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的選擇，工程總造價，以及工程竣工后的驗收結果和決算等實行公開。

3.大宗物資采購公開。大宗辦公用品、教學儀器、設備的采購等實行招投標或議標，并公開整個采購過程的資料。

4.教職工獎懲公開。包括各級各類先進評選獎勵的對象條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果；教職工工作考核辦法和結果；對違法違紀教職工的處理等。

5.干部人事工作公開。包括機構改革方案；教師、干部、職工的聘任、延遲、返聘，晉級晉職，工作調動；職稱評審辦法，職數，職稱評委組成人選，申報者有關情況，確定推薦人選等。

6.教職工切身利益的事項公開。包括教職工工資調整、績效獎金、福利分配方案；住房公積金、醫(yī)療保險和其他社會保障基金繳納情況；計劃生育管理情況等。

7.領導干部重要事項公開。包括領導干部的工資、獎金和其它收入，住房，外出考察費用和公務接待費，每年述職報告和教代會民主評議的情況；和法人經濟責任財務審計情況；黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況等。

三、校務公開的基本形式

（一）校務公開欄（設校務公開與“價格服務進校園”兩個公開欄）。

（二）校訊通、校園網、電子顯示屏。

（三）黨政工聯席會、教職工代表大會、校情發(fā)布會、家校通等。

（四）其它有效形式。

四、校務公開的程序

通過規(guī)范的運作程序，認真落實好責任制度、審議制度、評議制度、反饋制度、備案制度等五項公開制度。具體操作程序如下：

（一）各部門將需要公開的內容在每月初（緊急事項隨時發(fā)生隨時報送）交送給校務公開工作領導小組辦公室，校務公開工作領導小組辦公室把公開的內容逐項填寫在《校務公開審議表》上，并提出公開形式和時限，然后送校務公開工作審議小組審議，經審議小組組長簽署意見，校務公開工作領導小組研究和組長簽字同意后，再由校務公開工作領導小組辦公室通過有關載體予以公開。

（二）公示期間如有群眾提出疑議，校務公開工作監(jiān)督評議小組要及時搜集群眾意見、建議，并向有關部門反饋，確實有問題的，要及時抓好整改，如屬誤解的，也要耐心作好解釋工作。

（三）每個季校務公開工作監(jiān)督評議小組要召開一次評議會，對公開內容是否真實、全面，公開時間是否及時，程序是否合法等問題進行監(jiān)督評議，并把群眾意見、建議記錄在《校務公開評議表》“群眾意見、建議”欄目上，經監(jiān)督評議小組組長簽署后，將群眾的意見、建議反饋給學校相關部門，由相關部門針對問題進行認真整改，并把整改措施和結果記錄在《校務公開監(jiān)督評議表》“整改措施和結果”欄目上。校務公開工作領導小組要以適當的方式向群眾反饋整改措施和處理情況，并把反饋情況記錄在《校務公開整改反饋表》上。

（四）公示一段時間后，原件由校務公開工作領導小組辦公室負責收回，整理歸檔。

第五篇：ＸＸ中學校校務公開實施辦法

ＸＸ中學校校務公開實施辦法

為了更好地貫徹黨的教育方針，深化教育體制改革，使學校管理步入科學化、民主化、規(guī)范化的軌道，提高學校管理水平和辦學效益。根據高縣教育局《關于實施學校校務公開工作的通知》精神，結合本校實際情況，制訂本辦法。

一、校務公開的指導思想

堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實黨的“十六大”報告中提出的實行民主管理和民主監(jiān)督的要求，堅持黨的“民主集中制”原則，建立和完善以“教代會”為基本形式的校務公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度；在學校黨支部領導下，充分發(fā)揮“教代會”作用，進一步依法治教和依法治校，保證校長正確形使職權；加強黨風廉政建設，密切黨群、干群關系，有力地促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。校務公開的要害是“公開”，關鍵是“真實”，實質是“監(jiān)督”，基本載體是“教代會”，目的是搞好學校民主政治建設，促進學校黨風廉政建設，推進學校的改革和發(fā)展。

二、校務公開領導小組

組 長：胡付瓊

副組長：沈文學 嚴為全

成 員：劉 君 周輔容 聶學高 何欽宇 黃遠德 蔣 春 周青松 卿光潔 高德智

下設辦公室，主任：聶學高（兼）

三、校務公開的項目內容

1、重大決策：包括有關教育法律、法規(guī)、上級文件精神、學校改革措施、近期目標等等。

2、財務管理：學校財務預、決算、財務收入（包括各級政府撥款、社會捐資、勤工儉學收入、利息收入、勞務費以及其它各種渠道收入）、教職工獎金、福利分配方案、資金、財產管理、財務支出等情況。

3、收費：學校的收費應嚴格按國家有關政策規(guī)定收費，不得私設收費項目。要公開收費批準文號、項目、標準、范圍，實行亮證收費，各項收費要納入學校財務部門統一管理，禁止私設小金庫。

4、工程建設：凡屬公有產權占主導地位的工程建設項目均須會同有關部門按規(guī)定程序實行公開招、投標，并公布招、投標結果。工程竣工之后，要公布驗收結果和決算情況。工程質量要實行法人代表和項目負責人終身負責制。

5、計劃生育管理：學校教育職工及戶口擔靠戶的婚育，落實節(jié)育措施，申領《生育計劃證》和《獨生子女證》以及違反計劃生育人員的處理等情況。

6、教職工獎懲公開：各級各類評優(yōu)評先、獎勵的范圍、對象、條件、名額、程序、確定上報的人選和評選結果，以及對違法違紀教職工的處理情況。

7、職稱評審：教職工的職務評聘，包括任職條件、上級下達的職數，學校職稱評審推薦領導小組成員的確定，量化評分標準，申報者實績條件，確定推優(yōu)的人選。

8、招生事務：學校招生計劃、招生辦法。

9、人員調整：學校教職工的調整應根據學校實際需要進行。教職工的調進調出及改行，應公開調動的原因、條件。

10、教職工考核、聘任公開：學校實行教師聘任制，教職工的考核聘任應堅持“公開、公正、公平、合理”的原則，對教職工的考核、聘任、落聘、轉崗的原因及條件公開。

11、干部提拔公開：學校行政干部的提拔，按規(guī)定程序辦理，自下而上，充分尊重教職工的意見，通過民主推薦，民主測評，根據推薦情況和測評結果，經學校行政會，支委會研究通過后上報并公開。

12、建議反饋：學校設立校長信箱，根據群眾、教師、學生建議，反饋處理情況，并公布于公開欄。

四、校務公開的程序和形式

（一）校務公開的程序 所有校務公開的項目，都要按照下列程序進行：

1、學校行政領導集體研究決定或黨支部研究決定或教代會審議通過。

2、校務公開領導小組或監(jiān)督小組民主監(jiān)督和核實決定公開。

3、職能部門或項目負責人，把有關政策、規(guī)定和研究結果在公開欄或以廣播、文件等方式進行公布。

4、監(jiān)督小組負責收集各種意見、建議，并在意見欄上公布。

5、意見建議采納由校務公開領導小組負責在反饋欄或回音壁上公布。

☆、學校的重大決策和與教職員工密切相關的重要事情、公開程序如下：

（二）校務公開的形式

1、教職工大會或教代會；

2、設立校務公開專欄，可設下列項目：

①重大決策②學校經費收支③教職工獎懲④基建工程及大宗維修、采購情況⑤招生工作⑥職務晉升評審情況⑦干部提拔任用情況⑧人員調整及聘任情況⑨計劃生育情況⑩回音壁及其他

3、設置一個意見箱，一部舉報電話供師生員工對公開后的校務工作提意見。（舉報電話：5421880）

四、校務公開監(jiān)督小組

組 長：朱孝超

副組長：何復生

成 員：唐經學 吳定剛 箭吉勛 陳 杰 李 琦

五、校務公開實施細則

（一）、及時宣傳教育有關政策和法律、法規(guī)

利用行政會、教職工會議、學生大會、廣播、講座投影、宣傳欄、學習園地等各種形式，認真、及時地組織廣大師生學習教育的有關政策、法律、法規(guī)及上級有關文件精神，提出貫徹意見?；蚣w培訓，或分散學習，必要時要求寫出學習心得，學?？偨Y落實情況。

（二）、學校每學期工作計劃和常規(guī)管理條例的制定與執(zhí)行

學校應于前一學期末，制定出下一學期總的工作思路，新學期開學初，學校根據工作思路，召開行政會，討論、制定新學期的工作計劃，計劃中要體現學期工作指導思想，擬完成的工作項目及其主要做法、具體工作的月份安排，要體現出每月的工作重點。學校工作計劃，全體教職工人手一份，同時要求各處室、年級、班級、工會、團隊、保衛(wèi)依據學校計劃，相應制度出各自工作計劃，經校長同意后公布實施。同時做到每周有工作安排，于每周一升旗儀式前公布于一周校歷表上。

1、常規(guī)管理工作公開：

①、學校行政輪值、班主任輪值、領操輪值、夜間巡邏輪值、節(jié)假日護校輪值等常規(guī)值班安排及其工作職責，打印成文，人手一份；

②、教職員工考勤制度、教職工會議紀律制度、教職工請假規(guī)定、各處（室）工作職責、校園管理條例及工作量津貼方案、獎懲方案、競賽獲獎方案等管理制度，打印成文，人手一份。

③、教職工考勤情況每月統計公布，5日前核算一次，兌現考勤獎懲制度，在校務公開欄張貼公布；

2、各級各類獎勵情況及時公布；

3、教師職務的考核評定及晉升情況公開實施細則：

①、考核。學校各考核小組依據細則，對教師的德、能、績、勤等各方面情況量化進行評化評估考核，經學校核準后，及時公布。

②、職稱評定、晉升，按“公開、公正、公平、合理”的原則進行，并及時“政策、名額、條件、程序、結果”五公開。

4、教師每學年的評優(yōu)評先情況公開實施細則：

①、條件名額在評選前在教職工會上向教職工公布。

②、具體辦法：以年級（或部門）為單位，按上級要求條件及學校有關工作量化等內部管理規(guī)定，民主推薦評優(yōu)評先候選人，候選人公開述職，教職工民主測評，行政會議集體討論、評議，認真審核，確定人選，經校長批準后公布。

5、教務處教務公開實施細則：

①、學期工作計劃與工作總結公開：

工作計劃在開學第一周內完成；工作總結在學期最后一周完成。

②、教學常規(guī)檢查情況公開：

教學常規(guī)檢查內容包括教案、聽課節(jié)數、教學進度完成情況，轉“差”計劃、學習“新課標”心得、公開教學教案設計，作業(yè)批改情況、學期教學工作小結等，每次檢查后將結果張榜公布或在教職工大會上公布。

③、教師考勤情況公開：

考勤情況一般在每月初公布在校務公開欄中。

④、“中考”、“高考”情況公開：

公開內容為考試科目、時間、地點、注意事項及招生和錄取情況。

⑤、每學年招生工作情況向社會和教職工公布。

6、德育工作公開實施細則：

①、班主任德育量化的內容標準，程序辦法、量化結果、設獎名額等，于期初向全體班主任公布。

②、設立班風評比公開欄，把每班各個評比項目的得失分情況于每周一及時公布。對好人好事給予及時表彰以弘揚正氣，對違紀違章的言行給予嚴肅批評。

③、評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的條件、程序、辦法、名額、結果等在教職工會議或班主任會議上公布。

7、校園治安保衛(wèi)、安全情況公開實施細則：

①、堅持校長是學?！爸伪！惫ぷ鞯谝回熑稳?、分管領導具體抓、專（兼）職保衛(wèi)干部和“治保會”成員共同負責的工作責任。年級組長、班主任、科任教師齊抓共管，明確各自職責，責任到人，層層落實。

②、堅持各種檢查、評比情況公開。

③、獎懲公開：在學期末及年終評比中把“治保”工作列入重要內容，與評先評優(yōu)、獎勵掛鉤。對工作認真負責、取得較好治安成效的年級、班級及個人給予獎勵；反之，根據“治安一票否決”的原則，取消其評先、評優(yōu)、獎教、獎學資格。獎懲的根據及結果給予公開。

④、案件處理公開：處理案件公開、公正、不循私，案件處理過程及結果向全體師生公開。

8、計劃生育工作：

①、實行支部書記、校長總責，分管領導具體負責，行政人員共同負責的工作責任制。

②、全體教職工（含代課教師）本人及家屬子女生育情況、采取節(jié)育措施情況公開；

③辦理《獨生子女證》情況公開。

9、財務工作公開實施細則：

①、財務管理制度：

A、堅持會計管帳，出納管理現金的制度，任何人不得以任何借口私設小金庫或代收現金；校級財務必須做到日清月結，按時公布并向縣“會管中心“及時報帳。

B、必須做好的收支計劃，并定期向教師或教師代表公布，杜絕收少支多，嚴重負債的現象發(fā)生。

C、堅持執(zhí)

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