第一篇：學(xué)校重大事項(xiàng)報(bào)告制度

學(xué)校檔案管理制度

一、檔案建立

(一)建立健全學(xué)校各類(lèi)檔案，目的主要在于為學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)分析、總結(jié)、部署及調(diào)度學(xué)校工作和對(duì)學(xué)校工作作出決策提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此應(yīng)高度重視，并由校長(zhǎng)親自具體負(fù)責(zé)和指導(dǎo)資料的收集、分析、篩選、整理、立卷、歸檔建檔工作。

(二)學(xué)校建立檔案資料室，由檔案員管理，按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)建立檔案。教導(dǎo)處、總務(wù)處等行政職能部門(mén)和團(tuán)委應(yīng)設(shè)檔案柜，分別明確專(zhuān)職(或兼職)人員具體管理。

(三)全面系統(tǒng)地建立健全學(xué)校檔案、教師檔案和學(xué)生檔案。學(xué)校檔案按類(lèi)以時(shí)間為序建立，教師的一般人事檔案、一般職務(wù)檔案和業(yè)務(wù)檔案按人頭建立，學(xué)生學(xué)籍檔案按屆、按班分類(lèi)建立。

二、檔案立卷

(一)檔案人員應(yīng)按檔案資料收集范圍及時(shí)收集各種檔案資料，并將篩選后的資料分類(lèi)、裝訂、編制目錄，進(jìn)袋入檔。檔案袋、檔案卷的規(guī)格要符合上級(jí)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一要求。

(二)卷宗必須注明保存的期限，凡注明“暫存”的資料一般以一年為限；注明“短期”的一般以五年為限；注明“長(zhǎng)期”的由學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要決定保存期限。

(三)凡檔案資料收集范圍細(xì)目中未編入，但確有使用、保存價(jià)值的其它資料，學(xué)?？筛鶕?jù)需要自行決定是否留存。

三、檔案補(bǔ)充

(一)教職工任免、考核、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，獲得學(xué)位、調(diào)資、入黨入團(tuán)、獎(jiǎng)懲等材料要及時(shí)收入個(gè)人檔案。

(二)外來(lái)文件、函件應(yīng)統(tǒng)一分類(lèi)編號(hào)登記，交校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱后即立卷歸檔。

(三)校內(nèi)印發(fā)的文件是檔案補(bǔ)充的重點(diǎn)，平時(shí)校長(zhǎng)室、政教處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、團(tuán)委、少先隊(duì)大隊(duì)部、學(xué)生會(huì)應(yīng)將此類(lèi)文件分類(lèi)保存，每學(xué)期結(jié)束時(shí)，集中交檔案人員立卷歸檔。

四、檔案轉(zhuǎn)遞

(一)教職工因工作調(diào)動(dòng)，需要轉(zhuǎn)遞檔案，必須按上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知的轉(zhuǎn)遞項(xiàng)目逐項(xiàng)登記，嚴(yán)密包封，并加蓋密封章，通過(guò)機(jī)要轉(zhuǎn)遞，不得公開(kāi)郵寄或交本人自帶。

五、檔案查閱

(一)校外人員來(lái)校查閱檔案，必須持有單位介紹信，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可到檔案資料室查閱檔案；查閱者不得摘抄檔案材料，經(jīng)同意摘抄的材料須經(jīng)檔案資料室人員仔細(xì)核對(duì)簽署意見(jiàn)；查閱者不得將檔案材料拿出檔案資料室。

(二)校內(nèi)人員借閱業(yè)務(wù)性檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查閱，并要辦理登記手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)完好無(wú)損地歸還。

六、檔案安全保密

(一)檔案資料室門(mén)窗要加固，要備有消防器材，保持整潔、干燥自然通風(fēng)，嚴(yán)禁吸煙和放置易燃、易爆、易引鼠人室的物品。

(二)檔案管理人員不得將無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)檔案資料室，不得外泄檔案中的機(jī)密，檔案人員在工作中所用的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，應(yīng)按保密紙?zhí)幚砘蜾N(xiāo)毀。

廊坊市育人學(xué)校 財(cái)務(wù)管理制度

為保證學(xué)校經(jīng)費(fèi)的合理使用。增收節(jié)支，使有限的資金發(fā)揮最佳的效益，特制定本制度：

第一條按照黨的教育方針和勤儉辦學(xué)的方針，管好、用好教育經(jīng)費(fèi)（包括預(yù)算內(nèi)、外資金），努力提高資金使用效率，充分發(fā)揮財(cái)產(chǎn)、物資的利用率，是學(xué)校財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理的根本任務(wù)。

第二條 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，模范執(zhí)行國(guó)家法令，教育師職員工遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)主主人翁態(tài)度，參與學(xué)校舯財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，做好學(xué)校的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理。

第三條學(xué)校財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)結(jié)合，由校長(zhǎng)審批，總務(wù)主任審核，財(cái)務(wù)人員辦理收支業(yè)務(wù)。

第四條財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟練掌握各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和各種經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)隨意改變收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象應(yīng)予在抵制。

實(shí)物請(qǐng)購(gòu)制度

1、購(gòu)物金額在2000元以上的大宗物品經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論后方可購(gòu)買(mǎi)。

2、任何階段、處室、備課組或個(gè)人未經(jīng)校長(zhǎng)同意不得隨意征訂各種資料、圖書(shū)和物品（包括學(xué)習(xí)用品），否則不給予報(bào)銷(xiāo)，造成的一切后果由當(dāng)事人自負(fù)。

財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行一支筆審財(cái)務(wù)制度，未經(jīng)校長(zhǎng)審批，報(bào)帳員不得辦得報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

2、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)必須齊全，發(fā)票上應(yīng)有經(jīng)手人或證明人，總務(wù)主任審核，校長(zhǎng)審批方能生效。

3、教育職員因公出差，差旅費(fèi)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，按學(xué)校制度規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

財(cái)務(wù)管理制度

一、固定資產(chǎn)管理辦法：

1、凡價(jià)值在50元、使用期在一年以上的均屬于校固定資產(chǎn)。

2、加強(qiáng)對(duì)各班級(jí)和辦公室的財(cái)產(chǎn)管理工作，自然損壞應(yīng)及時(shí)維修，人為損壞應(yīng)照價(jià)賠償，對(duì)保管使用較好者給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、發(fā)揚(yáng)勤儉辦學(xué)精神。自已動(dòng)手，精打細(xì)算，物盡其用。

4、班級(jí)財(cái)產(chǎn)由班主任及學(xué)生干部檢查監(jiān)督，責(zé)任到人，誰(shuí)用誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償，并把班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理作來(lái)文明班級(jí)評(píng)比、班級(jí)考核條件之一。

二、校舍、校產(chǎn)管理規(guī)定：

1、校舍、校產(chǎn)屬于公共財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該經(jīng)常對(duì)師生進(jìn)行愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全教育，經(jīng)常保持學(xué)校環(huán)境的整齊潔凈。

2、校內(nèi)各處電器裝置未經(jīng)總務(wù)處同意，任何人不得隨意變換線路、電燈的走向；升、降電燈高度；另裝插座、開(kāi)頭等。

3、校內(nèi)的公共財(cái)物，不得隨意挪動(dòng)。各處室、級(jí)段妥善保管好本部門(mén)的財(cái)物、設(shè)施，如有自然損壞，及時(shí)通知總務(wù)處修理。

4、凡屬個(gè)人所借財(cái)物，要妥善保存，備加愛(ài)護(hù)，一旦學(xué)校需要，應(yīng)及時(shí)歸還。若調(diào)離、退休必須交還一切學(xué)校財(cái)產(chǎn)，方可辦理手續(xù)。不得以任何借口，占據(jù)或變相占據(jù)學(xué)校財(cái)物。

5、因教學(xué)使用而損壞（耗度），必須將已壞原物交有關(guān)保管人員 記報(bào)學(xué)校，經(jīng)總務(wù)處同意后方可注銷(xiāo)，價(jià)值在200元以上的由校長(zhǎng)同意后方可注銷(xiāo)，需要調(diào)換的要得到保管人員的許可。

6、學(xué)校所有財(cái)產(chǎn)出校門(mén)，必須經(jīng)總務(wù)處同意后方可攜帶出校。

7、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，所有財(cái)產(chǎn)設(shè)施由總務(wù)處一次性配齊，級(jí)段、處室負(fù)責(zé)人、班主任對(duì)所配設(shè)施及時(shí)查驗(yàn)，學(xué)期結(jié)束，由各處室、級(jí)段、班主任清點(diǎn)交總務(wù)處核對(duì)。

三、教室管理?xiàng)l例：

1、愛(ài)護(hù)公物，人人有責(zé)；各班級(jí)學(xué)生應(yīng)樹(shù)立愛(ài)護(hù)公物的思想，保管好教室內(nèi)外的一切公共財(cái)物。

2、每學(xué)期由總務(wù)處保管員清點(diǎn)交給班級(jí)各項(xiàng)設(shè)備和用具，班主任簽字驗(yàn)收，由班主任責(zé)成班級(jí)校產(chǎn)管理員及全班同學(xué)認(rèn)真管理。

3、如發(fā)現(xiàn)故意損壞公物者，處以1—3倍的賠款。

4、如物品自然損壞（如桌椅松動(dòng)），由班主任證明，及時(shí)報(bào)總務(wù)處。

學(xué)校人事管理制度

一、人事

1、凡本校教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè)，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)搞第二職業(yè)。

2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。

3、凡要求在本校工作的教職工，須經(jīng)試講，經(jīng)校委會(huì)同意后，試用期滿考評(píng)合格，方可成為本校正式教職工。

4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。

5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以自動(dòng)辭職處理。

二、考勤

1、學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對(duì)象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。中小學(xué)主管主任逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)，上報(bào)教務(wù)處匯總公布。

2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。

3、教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。

4、請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)履行銷(xiāo)假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（合半天）扣除相應(yīng)的工資。

5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。

6、本校專(zhuān)職教師，按國(guó)家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時(shí)間由學(xué)?；虿块T(mén)安排工作。

7、凡本校教職工，無(wú)故連續(xù)曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處理。

8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱(chēng)評(píng)定掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。

三、請(qǐng)假

1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開(kāi)崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。

2、請(qǐng)假時(shí)間在1—2節(jié)課以?xún)?nèi)，本人空課者，由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)；一天以?xún)?nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn)（后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn)）；一天以上三天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、教職工請(qǐng)假，一月內(nèi)事假累計(jì)3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金；一學(xué)期事假累計(jì)15天，病假累計(jì)一個(gè)月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼；事假在一個(gè)月，病假兩個(gè)月以上者，停發(fā)請(qǐng)假期間的職務(wù)工資。

4、請(qǐng)長(zhǎng)期病假者，從綹三個(gè)月起，除執(zhí)行上述第三條規(guī)定外，發(fā)給病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

工齡不滿十年的發(fā)給本人工資90%（指除工務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資以外的基本工資，下同）。滿十年的照發(fā)，六個(gè)月以上病假的，從第七個(gè)月起發(fā)病假期工資，標(biāo)準(zhǔn)如下：工齡不滿十年，發(fā)給本人工資70%；十年以上的發(fā)給本人工資的80%。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10—15天。

6、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。

7、本人直系親屬死亡時(shí)，可給三日的喪假。

8、外省市籍職工，請(qǐng)假赴原籍結(jié)婚、奔喪者，根據(jù)往返路程、遠(yuǎn)近往返所需時(shí)間，給予路程假。

9、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，以曠工論處。

四、獎(jiǎng)懲

1、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，經(jīng)過(guò)一定評(píng)議、審議手續(xù)，并公之于眾。

2、校級(jí)先進(jìn)工作者，每學(xué)年評(píng)定一次，由校長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為15%--20%左右，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定。須由群眾評(píng)議推薦，組室申報(bào)，校長(zhǎng)審批。

3、給予教職工處分，必須慎重，應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查，取得確鑿證據(jù)后，根據(jù)錯(cuò)誤程度和本人認(rèn)識(shí)態(tài)度，在一定范圍內(nèi)公開(kāi)討論，形成初步見(jiàn)后，由學(xué)校行政會(huì)議決定。記過(guò)以上處分，需經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)以精神為主，物質(zhì)為輔。

5、所有獎(jiǎng)勵(lì)和警告以上的處分，均記入個(gè)人和學(xué)校檔案。

6、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：（1）師德高尚，為人師表，教書(shū)育人，成績(jī)顯著者。

（2）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。

（3）熱愛(ài)學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。（4）勇于開(kāi)拓，創(chuàng)新善于試驗(yàn)，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。

（5）面向全校學(xué)生，對(duì)后進(jìn)學(xué)生加倍愛(ài)護(hù)，在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者。

（6）參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師。

（7）積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。（8）服務(wù)及時(shí)周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效益好者。（9）為籌集資金做出突出成績(jī)者。

（10）在其它方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者。

7、對(duì)照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作（或其它榮譽(yù)）稱(chēng)號(hào)，或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰。

（1）目無(wú)法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，玩乎失職，造成損失者。（2）體罰和變相體罰學(xué)生，使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者。（3）違法亂紀(jì)，賭博成性，酗酒成風(fēng)，打仗，挑撥是非造成不良影響者。

9、依據(jù)上述情形輕重與認(rèn)識(shí)態(tài)度，可分別給予口頭批評(píng)，公開(kāi)檢查，通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資、賠償損失、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、降職、降薪、開(kāi)除留用、開(kāi)除等處分，觸犯刑律者，由司法機(jī)關(guān)處理。

五、本制度最終解釋權(quán)歸校委會(huì)。

第二篇：學(xué)校重大事項(xiàng)報(bào)告制度

學(xué)校重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、報(bào)告目的

加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和廉政建設(shè)，及時(shí)處理偶發(fā)事項(xiàng)，保證學(xué)校秩序穩(wěn)定，保障學(xué)校教育改革與發(fā)展的順利進(jìn)行，共創(chuàng)和諧和校園。

二、報(bào)告內(nèi)容

（一）重大突發(fā)性事件

1.刑事犯罪及學(xué)校重大治安案件：

（1）殺人、放火、爆炸、投毒、劫持師生員工；（2）學(xué)校財(cái)物被盜；

（3）學(xué)校受沖擊，學(xué)校正常秩序受到嚴(yán)重影響；（4）教師或?qū)W生集體上訪；（5）師生罷課。

2．重大災(zāi)害和傷亡事故：

（1）火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害造成的損失；（2）學(xué)校房屋倒塌；（3）造成傷亡的交通事故；（4）相互擠壓造成傷亡事故、（5）師生其它非正常傷亡事故，如溺水、觸電等。

3．其他涉及學(xué)校、師生的重大突發(fā)性事項(xiàng)，如謠言、食物中毒、被索、出走、打架及感染性、季節(jié)性、爆發(fā)性疾病等。

（二）學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng) 1.學(xué)校各部門(mén)工作上需要組織予以理解、支持或在工作中可能引起群眾不理解、輿論上有非議，有必要要事先進(jìn)行溝通的問(wèn)題；

2.個(gè)人發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中的失誤需向組織報(bào)告的問(wèn)題； 3.本人認(rèn)為需向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。

（三）學(xué)校其他重大事項(xiàng)

1.班級(jí)學(xué)生因故停課（調(diào)課）1天及以上； 2.集體組織學(xué)生外出活動(dòng)；

3.集體組織教師外出教育考察活動(dòng)；

4.上級(jí)有關(guān)部門(mén)或兄弟單位來(lái)校調(diào)研、考察、交流活動(dòng)； 5.區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校視察工作。

三、報(bào)告程序

（一）重大突發(fā)性事件一旦發(fā)生，應(yīng)立即啟動(dòng)《松山中心小學(xué)處置突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》。事先應(yīng)做到：

1．先獲知第一信息的學(xué)生應(yīng)立即設(shè)法聯(lián)系學(xué)校老師并監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng)。2.接到學(xué)生報(bào)告的第一位教師或首先獲知第一信息的教師是該項(xiàng)事件處理的第一責(zé)任人，其應(yīng)迅速設(shè)法控制現(xiàn)場(chǎng)或局面，指揮搶救，并立即轉(zhuǎn)報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

3.接到報(bào)告后的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即調(diào)度人員到現(xiàn)場(chǎng)處理事件。4.由學(xué)校校長(zhǎng)或主持工作的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《學(xué)校處置突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》的要求，把事件發(fā)性情況立即上報(bào)教育局。

（二）在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)的報(bào)告中，可以口頭或書(shū)面的形式報(bào)告行政或黨組織。

（三）在其他重大事項(xiàng)的報(bào)告中，其中第1、2、3項(xiàng)應(yīng)事先向校長(zhǎng)室書(shū)面或口頭報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施；第4、5項(xiàng)應(yīng)事先向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

四、報(bào)告電話 校長(zhǎng)室：5471049

松山中心小學(xué)

第三篇：重大事項(xiàng)報(bào)告制度

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、需要報(bào)告的事項(xiàng)：

1、上級(jí)有關(guān)部門(mén)來(lái)檢查指導(dǎo)工作；

2、參加上級(jí)召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì)議情況；

3、有關(guān)部門(mén)部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共財(cái)產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號(hào)借用的；

5、部門(mén)接受有關(guān)部門(mén)贊助或長(zhǎng)期借用外單位通訊工具、車(chē)輛及其他財(cái)物的；

6、部門(mén)使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計(jì)數(shù)字的；

8、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪案件或全院工作的；

9、涉及養(yǎng)老院形象或全院工作的突出事件；

10、發(fā)生泄露機(jī)秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問(wèn)題的；

11、其他應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。

二、報(bào)告方式：

重大事項(xiàng)發(fā)生后，實(shí)行逐級(jí)呈報(bào)制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負(fù)責(zé)人報(bào)告；負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（外出時(shí)應(yīng)先報(bào)告主持工作的）。

在逐級(jí)報(bào)告的同時(shí)，直接責(zé)任人所在單位對(duì)涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。

三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：

重大事項(xiàng)的直接責(zé)任人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時(shí)報(bào)告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴(kuò)大的，由院委或工會(huì)研究決定，視情況給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

重大事項(xiàng)的直接責(zé)任人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報(bào)批評(píng)和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、隱瞞不報(bào)的；

2、擴(kuò)大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報(bào)的；

3、有意拖延報(bào)告期限的；

4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報(bào)或?qū)ζ谙薮驌魣?bào)復(fù)的。

以上問(wèn)題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門(mén)查處，由院委、工會(huì)決定處罰。

第四篇：重大事項(xiàng)報(bào)告制度

山東省陽(yáng)信慧通金屬制品有限公司

重 大 事 項(xiàng) 報(bào) 告 制 度

為了及時(shí)掌握并妥善處置企業(yè)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)，規(guī)避生產(chǎn)、安全等方面的風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

一、報(bào)告主體

各生產(chǎn)車(chē)間，生產(chǎn)調(diào)度部、模具樣品制作小組、質(zhì)檢部及維修部。

二、報(bào)告內(nèi)容

1、公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；

2、操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞的情況；

3、未按圖紙尺寸和加工工藝下料、加工造成重大損失的情況；

4、日檢驗(yàn)次品、廢品情況；

5、各車(chē)間、科室發(fā)生違紀(jì)行為；

6、每月合同安排及日計(jì)劃完成情況；

7、模具、樣品制作計(jì)劃和完成情況；

8、設(shè)備改造、工藝改進(jìn)取得成果的情況；

9、設(shè)備維修及完成情況；

10、返修件進(jìn)展情況。

第五篇：重大事項(xiàng)報(bào)告制度

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)本站項(xiàng)工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實(shí)提高辦事效率，確保政令暢通，特制定本制度。

一、重大事項(xiàng)報(bào)告的原則

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，遵循“事前請(qǐng)示，事后報(bào)告，實(shí)事求是，及時(shí)準(zhǔn)確”的原則。

二、報(bào)告的范圍

（一）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署的情況。貫徹落實(shí)上級(jí)決策的思路、安排、部署、措施；上級(jí)重大決策，部署出臺(tái)后的意見(jiàn)、建議和要求；貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；對(duì)區(qū)委、區(qū)政府決策部署及實(shí)施中的意見(jiàn)和建議。

(二)重要工作事項(xiàng)

本單位工作目標(biāo)任務(wù)、工作要點(diǎn)及重要工作部署；本單位階段工作小結(jié)和工作目標(biāo)完成情況；簽訂的涉及到潿洲島和廣大群眾根本利益的合同、協(xié)議。

（三）緊急情況，重大突發(fā)事件。主要是指各種上訪事件；敏感熱點(diǎn)問(wèn)題的重大緊急事件或雖有少數(shù)人員參加但影響極壞的突發(fā)事件；各種突發(fā)自然災(zāi)害；有人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失較大的安全生產(chǎn)事故；破壞公私財(cái)物造成財(cái)產(chǎn)損失較大的事件以及其他給國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生產(chǎn)生活造成較大影響的事件。

（四）外出離崗。本站領(lǐng)導(dǎo)班子因公外出或因病，因事及其他原因離崗的（區(qū)境以外）。

（五）接待接訪。上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我局檢查指導(dǎo)工作；區(qū)以上新聞媒體到我局進(jìn)行采訪的。

（六）其它情況。不屬于上述范圍，但認(rèn)為有必要上報(bào)的情況和問(wèn)題等。

三、重大事件報(bào)送的形式

重大事件報(bào)送的形式分：當(dāng)面報(bào)告、電話報(bào)告和書(shū)面報(bào)告三種，對(duì)涉及職工人身安全、作業(yè)事故等緊急事件，要在第一時(shí)間內(nèi)用最快的方式報(bào)告。

四、報(bào)送時(shí)限和相關(guān)要求

重大事項(xiàng)報(bào)告要確保第一時(shí)間報(bào)送，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)。

（一）緊急情況、重大突發(fā)事件。發(fā)生半小時(shí)內(nèi)要及時(shí)上報(bào)辦公室，由辦公室上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，事態(tài)進(jìn)展情況要隨時(shí)報(bào)告，最終結(jié)果要及時(shí)上報(bào)。

（二）外出、離崗要提前1-2天書(shū)面或口頭報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后，由辦公室對(duì)外出時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式做好登記。

三、大事報(bào)告程序

（一）重大事項(xiàng)一般必須先向本站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，然后由站站向潿管委分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（二）辦公室管理人員離崗要向站長(zhǎng)請(qǐng)假，站長(zhǎng)離崗要向潿管委領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（三）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署情況，辦公室要將完成情況報(bào)站長(zhǎng)審閱批準(zhǔn)再報(bào)潿管委黨政辦公室。

四、責(zé)任認(rèn)定與追究

（一）對(duì)重大突發(fā)事件遲報(bào)、漏報(bào)，故意隱瞞真相瞞報(bào)、謊報(bào)、少報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、少報(bào)的，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告至開(kāi)除黨