第一篇：重大事項報告制度

SSYY-YL-ZD-54-A/0

鞍山市雙山醫(yī)院重大事項報告制度

為積極預防、妥善處理重大突發(fā)性事件，提高我院應急工作效率和管理水平，保障全院各項工作正常有序安全運行，構建和諧平安醫(yī)院，根據(jù)《突發(fā)事件應急預案》等法規(guī)，結合我院實際，特制定本制度：

一、接收集體傷害、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒（3人以上或有1例死亡）、及必須動員多個科室力量搶救傷病員等突發(fā)公共衛(wèi)生事件,立即向醫(yī)務科報告，醫(yī)務科再逐級上報。

二、須上報的傳染病，法定報告時限：甲類傳染病和乙類傳染病中屬甲類管理的應2小時內(nèi)，其他乙類、丙類傳染病24小時內(nèi)，由預防科負責上報上級部門。

三、重大手術、重要器官切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術，術前報告醫(yī)務科和分管此項工作的院領導，得到批準簽字后方可實施。

四、需緊急手術而病員家屬和單位領導不在現(xiàn)場，要立即報告醫(yī)務科，醫(yī)務科無法解決的立即報告院領導。

五、發(fā)生事故差錯和糾紛時，立即報告醫(yī)務科、保衛(wèi)科和分管院領導。

六、損壞或丟失貴重器材、貴重藥品、劇毒麻藥和成批藥品變質時，第一時間報告器械科、藥劑科、保衛(wèi)科及院領導。

七、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時，立即向醫(yī)務科、保衛(wèi)科報告。

八、病人死亡需尸體解剖時，立即向醫(yī)務科報告。

九、發(fā)生重大失竊、火災、爆炸等災害事故時，立即向保衛(wèi)科、院領導匯報，保衛(wèi)科向公安部門、消防局等部門匯報。

十、醫(yī)院保障系統(tǒng)發(fā)生問題，如全院停電、停水等事件時，要立即向醫(yī)務科、行政科、院領導以及相關主管部門匯報。

十一、重大事件報告可采取當面、電話和書面報告等多種形式，對危及醫(yī)療安全等重大事項，要用最快最直接的方式報告。

十二、其他涉及病人、醫(yī)院員工或醫(yī)療質量安全事件，首先向各有關職能部門報告，職能部門向分管院領導報告。

十三、各職能部門對職責范圍內(nèi)的重大事項要及時認真進行處理，并按要求及時上報院領導，不得推諉或隱瞞不報。

十四、不執(zhí)行本制度，造成嚴重后果的，按照醫(yī)院規(guī)章制度對責任人進行處理，觸犯法律法規(guī)者，上報衛(wèi)生主管部門或移交司法機關處理。

雙山醫(yī)院醫(yī)務科

2013年08月22日

第二篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

一、需要報告的事項：

1、上級有關部門來檢查指導工作；

2、參加上級召開的有關重要會議情況；

3、有關部門部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；

5、部門接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

6、部門使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

7、非正常渠道索取有關案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

8、新聞部門來人來函采訪案件或全院工作的；

9、涉及養(yǎng)老院形象或全院工作的突出事件；

10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

11、其他應報告的重大事項。

二、報告方式：

重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。

在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。

三、獎勵與處罰：

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由院委或工會研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

1、隱瞞不報的；

2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

3、有意拖延報告期限的；

4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

以上問題由主要領導責令有關部門查處，由院委、工會決定處罰。

第三篇：重大事項報告制度

山東省陽信慧通金屬制品有限公司

重 大 事 項 報 告 制 度

為了及時掌握并妥善處置企業(yè)出現(xiàn)的重大事項，規(guī)避生產(chǎn)、安全等方面的風險，保證企業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展，特建立重大事項報告制度。

一、報告主體

各生產(chǎn)車間，生產(chǎn)調(diào)度部、模具樣品制作小組、質檢部及維修部。

二、報告內(nèi)容

1、公司主要領導交辦的重要事項及完成情況；

2、操作不當造成設備損壞的情況；

3、未按圖紙尺寸和加工工藝下料、加工造成重大損失的情況；

4、日檢驗次品、廢品情況；

5、各車間、科室發(fā)生違紀行為；

6、每月合同安排及日計劃完成情況；

7、模具、樣品制作計劃和完成情況；

8、設備改造、工藝改進取得成果的情況；

9、設備維修及完成情況；

10、返修件進展情況。

第四篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

為進一步加強本站項工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高辦事效率，確保政令暢通，特制定本制度。

一、重大事項報告的原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確”的原則。

二、報告的范圍

（一）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署的情況。貫徹落實上級決策的思路、安排、部署、措施；上級重大決策，部署出臺后的意見、建議和要求；貫徹落實上級決策部署過程中出現(xiàn)的新情況、新問題；對區(qū)委、區(qū)政府決策部署及實施中的意見和建議。

(二)重要工作事項

本單位工作目標任務、工作要點及重要工作部署；本單位階段工作小結和工作目標完成情況；簽訂的涉及到潿洲島和廣大群眾根本利益的合同、協(xié)議。

（三）緊急情況，重大突發(fā)事件。主要是指各種上訪事件；敏感熱點問題的重大緊急事件或雖有少數(shù)人員參加但影響極壞的突發(fā)事件；各種突發(fā)自然災害；有人員傷亡或財產(chǎn)損失較大的安全生產(chǎn)事故；破壞公私財物造成財產(chǎn)損失較大的事件以及其他給國家財產(chǎn)和人民生產(chǎn)生活造成較大影響的事件。

（四）外出離崗。本站領導班子因公外出或因病，因事及其他原因離崗的（區(qū)境以外）。

（五）接待接訪。上級有關領導到我局檢查指導工作；區(qū)以上新聞媒體到我局進行采訪的。

（六）其它情況。不屬于上述范圍，但認為有必要上報的情況和問題等。

三、重大事件報送的形式

重大事件報送的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種，對涉及職工人身安全、作業(yè)事故等緊急事件，要在第一時間內(nèi)用最快的方式報告。

四、報送時限和相關要求

重大事項報告要確保第一時間報送，嚴禁遲報、漏報和瞞報。

（一）緊急情況、重大突發(fā)事件。發(fā)生半小時內(nèi)要及時上報辦公室，由辦公室上報局領導，事態(tài)進展情況要隨時報告，最終結果要及時上報。

（二）外出、離崗要提前1-2天書面或口頭報告局領導，經(jīng)同意后，由辦公室對外出時間、地點和聯(lián)系方式做好登記。

三、大事報告程序

（一）重大事項一般必須先向本站領導報告，然后由站站向潿管委分管領導報告。

（二）辦公室管理人員離崗要向站長請假，站長離崗要向潿管委領導請假。

（三）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署情況，辦公室要將完成情況報站長審閱批準再報潿管委黨政辦公室。

四、責任認定與追究

（一）對重大突發(fā)事件遲報、漏報，故意隱瞞真相瞞報、謊報、少報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，對相關人員給予黨內(nèi)嚴重警告至開除黨

第五篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

一、為加強公司重大事項報告工作的管理，保證公司重大事項的快速傳遞、歸集和有效處理，確保公司經(jīng)營管理正常進行和信息披露的及時、真實、準確、完整。特制定本制度。

二、公司重大事項指可能或已經(jīng)對公司或相關單位生產(chǎn)經(jīng)營，產(chǎn)生較大影響的信息。

三、重大事項的范圍：

（1）船員在工作和生活中肢體受重傷、內(nèi)臟器官受傷、患重病和死亡。

（2）船員違法、造成污染水環(huán)境嚴重的。（3）船員應事故發(fā)生失蹤。

（4）公司管理人員、船員調(diào)離職。

（5）船員在水上交通安全管理方面受到重大處罰。

（6）船舶失火、擱淺、進水、碰撞、失控漂航、溢油等。四、重大事項內(nèi)部報告程序： 公司內(nèi)部各部門，負責人是各部門重大事項報告第一責任人，同時各部門應當指定專人作為聯(lián)絡人，負責事故發(fā)生后及時向公司總經(jīng)理和地方海事局報告與報備，并將聯(lián)絡人的姓名，通信方式報備公司總經(jīng)理和地方海事局。

相關單位及各信息報告義務需及時在重大事項報告單中列名已知并確定的本重大事項知情人范圍及人員姓名，就此向公司辦公室和地方海事局做出書面說明，以便及時的處理。

公司辦公室應對上報的信息予以整理并妥善保管

本制度未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及本公司章程的規(guī)定執(zhí)行。

本制度自公司董事會審議通過之日起實施。