第一篇：13種文稿寫法要領(lǐng)

13種文稿寫法要領(lǐng)

領(lǐng)導(dǎo)文稿，是指領(lǐng)導(dǎo)者在公務(wù)活動(dòng)中使用的文稿。領(lǐng)導(dǎo)文稿起草，不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要工作，更是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)秘書部門的一項(xiàng)重要工作。領(lǐng)導(dǎo)文稿怎么寫？不同類型的領(lǐng)導(dǎo)文稿各有特點(diǎn)，希望下面的介紹會(huì)幫到你！

1會(huì)議報(bào)告

這種文稿多用于法定性會(huì)議（如黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)），因此，報(bào)告稿的特點(diǎn)是正規(guī)性、莊重性、全面性最強(qiáng)，篇幅也最長(zhǎng)（特殊情況除外）。會(huì)議報(bào)告稿的特殊要求：對(duì)工作要做出全面總結(jié)，既講成績(jī)又講不足和問(wèn)題，用語(yǔ)要客觀、實(shí)際，出言有據(jù)；對(duì)工作作出全面部署，原則性、指導(dǎo)性強(qiáng)。報(bào)告稿，經(jīng)會(huì)議討論原則通過(guò)，修改定稿后，即成為法定性公文。

2講話通常多用于部署工作。此種文稿與工作形勢(shì)結(jié)合緊密；談?wù)J識(shí)要思想深刻、觀點(diǎn)明確；提要求要有力、明確、具體。此種文稿的特點(diǎn)是說(shuō)服力、號(hào)召力、可操作性強(qiáng)。此種文稿，密級(jí)較低的通常在會(huì)上發(fā)給與會(huì)人員，會(huì)后經(jīng)處理在機(jī)關(guān)內(nèi)刊上正式印發(fā)；密級(jí)較高的，會(huì)上不印發(fā)，會(huì)后再正式印發(fā)，也有的是只講話不印發(fā)。3演講此種文稿通常不是部署工作，而是闡明觀點(diǎn)和主張。因此，演講主要是靠深刻的思想內(nèi)容去打動(dòng)、征服聽眾。此種文稿，一般情況下，都可公開發(fā)表。

4發(fā)言這種文稿一般適用介紹經(jīng)驗(yàn)做法、談學(xué)習(xí)體會(huì)或工作體會(huì)，在研討會(huì)上講看法、見解。發(fā)言人以普通與會(huì)者的身份而出現(xiàn)，也就是說(shuō)發(fā)言對(duì)象不是被領(lǐng)導(dǎo)者。因此，態(tài)度要謙虛，語(yǔ)氣要平和，說(shuō)話要留有余地。

5匯報(bào)這種文稿多用于向上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報(bào)有關(guān)情況。向上級(jí)匯報(bào)，要特別注意簡(jiǎn)繁得當(dāng)，防止不著邊際、拖泥帶水。向領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報(bào)有關(guān)會(huì)議精神，要簡(jiǎn)明扼要，要特別注意匯報(bào)會(huì)議的新提法、新精神、新要求。匯報(bào)工作，要摸清匯報(bào)對(duì)象的需要，簡(jiǎn)要介紹工作過(guò)程，重點(diǎn)匯報(bào)工作完成情況，工作成績(jī)和問(wèn)題、工作體會(huì)。此類文稿，一般只供匯報(bào)使用，不必刊發(fā)，特殊需要除外。

6談話，此種文稿用于小范圍的對(duì)話，多用于與上級(jí)、外地、海外來(lái)賓的交談，少量用于同下級(jí)的談話以及新聞媒體的采訪。談話稿應(yīng)回答談話對(duì)象所提出，關(guān)心或可能提出的問(wèn)題。談話稿可有而不可顯，談話稿的內(nèi)容只能成竹在胸，而不能照本宣科。談話稿，一般是答問(wèn)式，而不是寫文章。

7主持詞，通常要講會(huì)議的意義，強(qiáng)調(diào)主題講話的重要性，以及貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見。簡(jiǎn)短的主持詞，一般不印發(fā)；內(nèi)容較多、比較重要的主持詞除外。8致辭通常是對(duì)會(huì)議的召開或活動(dòng)的開展給予充分肯定，對(duì)會(huì)議和與會(huì)者致以良好的祝愿。這種文稿的特點(diǎn)是熱情洋溢、生動(dòng)活潑、短小精練，要起到舒暢心情、活躍氣氛的作用。

9工作報(bào)告(非會(huì)議用的書面報(bào)告)這種文稿，通常要講清工作進(jìn)程，完成情況、工作中遇到的問(wèn)題、工作打算，目的是讓上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體掌握情況、指導(dǎo)工作。

10情況報(bào)告(書面)這種文稿，多用于向上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告出現(xiàn)的新情況，提起注意。文稿要把“情況”交代清楚，分析事由，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)，提出擬采取的對(duì)策。

11調(diào)研報(bào)告(指書面報(bào)告，包括考察報(bào)告)這種文稿，通常是寫給領(lǐng)導(dǎo)班子集體的，有時(shí)是寫給上級(jí)的。作為調(diào)研成果，調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容，要有情況、有分析、有觀點(diǎn)、有對(duì)策?？傊瑢?duì)報(bào)告對(duì)象(領(lǐng)導(dǎo)班子或上級(jí)等)的決策要有參考價(jià)值。

12署名文章

這種文稿(主要用于公開發(fā)表)，必須要有新意，要么提出新的見解，要么比已有的認(rèn)識(shí)更深刻。撰寫署名文章，必須對(duì)問(wèn)題要有深刻研究，要有獨(dú)到見解。署名文章最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的理論水平。13信函

這種文稿，在領(lǐng)導(dǎo)者的公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)會(huì)用到，通常由領(lǐng)導(dǎo)者直接書寫，但讓文秘人員代為起草的情況也是有的。信函的特點(diǎn)是態(tài)度誠(chéng)懇、觀點(diǎn)明確、篇幅簡(jiǎn)短。

第二篇：13種文稿寫法要領(lǐng)

13種文稿寫法要領(lǐng)

領(lǐng)導(dǎo)文稿，是指領(lǐng)導(dǎo)者在公務(wù)活動(dòng)中使用的文稿。領(lǐng)導(dǎo)文稿起草，不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要工作，更是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)秘書部門的一項(xiàng)重要工作。領(lǐng)導(dǎo)文稿怎么寫？不同類型的領(lǐng)導(dǎo)文稿各有特點(diǎn)，希望下面的介紹會(huì)幫到你！

1、會(huì)議報(bào)告

這種文稿多用于法定性會(huì)議（如黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)），因此，報(bào)告稿的特點(diǎn)是正規(guī)性、莊重性、全面性最強(qiáng)，篇幅也最長(zhǎng)（特殊情況除外）。會(huì)議報(bào)告稿的特殊要求：對(duì)工作要做出全面總結(jié)，既講成績(jī)又講不足和問(wèn)題，用語(yǔ)要客觀、實(shí)際，出言有據(jù)；對(duì)工作作出全面部署，原則性、指導(dǎo)性強(qiáng)。報(bào)告稿，經(jīng)會(huì)議討論原則通過(guò)，修改定稿后，即成為法定性公文。

2、講話

通常多用于部署工作。此種文稿與工作形勢(shì)結(jié)合緊密；談?wù)J識(shí)要思想深刻、觀點(diǎn)明確；提要求要有力、明確、具體。此種文稿的特點(diǎn)是說(shuō)服力、號(hào)召力、可操作性強(qiáng)。此種文稿，密級(jí)較低的通常在會(huì)上發(fā)給與會(huì)人員，會(huì)后經(jīng)處理在機(jī)關(guān)內(nèi)刊上正式印發(fā)；密級(jí)較高的，會(huì)上不印發(fā)，會(huì)后再正式印發(fā)，也有的是只講話不印發(fā)。

3、演講

此種文稿通常不是部署工作，而是闡明觀點(diǎn)和主張。因此，演講主要是靠深刻的思想內(nèi)容去打動(dòng)、征服聽眾。此種文稿，一般情況下，都可公開發(fā)表。

4、發(fā)言

這種文稿一般適用介紹經(jīng)驗(yàn)做法、談學(xué)習(xí)體會(huì)或工作體會(huì)，在研討會(huì)上講看法、見解。發(fā)言人以普通與會(huì)者的身份而出現(xiàn)，也就是說(shuō)發(fā)言對(duì)象不是被領(lǐng)導(dǎo)者。因此，態(tài)度要謙虛，語(yǔ)氣要平和，說(shuō)話要留有余地。

5、匯報(bào)

這種文稿多用于向上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報(bào)有關(guān)情況。向上級(jí)匯報(bào)，要特別注意簡(jiǎn)繁得當(dāng)，防止不著邊際、拖泥帶水。向領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報(bào)有關(guān)會(huì)議精神，要簡(jiǎn)明扼要，要特別注意匯報(bào)會(huì)議的新提法、新精神、新要求。匯報(bào)工作，要摸清匯報(bào)對(duì)象的需要，簡(jiǎn)要介紹工作過(guò)程，重點(diǎn)匯報(bào)工作完成情況，工作成績(jī)和問(wèn)題、工作體會(huì)。此類文稿，一般只供匯報(bào)使用，不必刊發(fā)，特殊需要除外。

6、談話

此種文稿用于小范圍的對(duì)話，多用于與上級(jí)、外地、海外來(lái)賓的交談，少量用于同下級(jí)的談話以及新聞媒體的采訪。談話稿應(yīng)回答談話對(duì)象所提出，關(guān)心或可能提出的問(wèn)題。談話稿可有而不可顯，談話稿的內(nèi)容只能成竹在胸，而不能照本宣科。談話稿，一般是答問(wèn)式，而不是寫文章。

7、主持詞

主持詞，通常要講會(huì)議的意義，強(qiáng)調(diào)主題講話的重要性，以及貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見。簡(jiǎn)短的主持詞，一般不印發(fā)；內(nèi)容較多、比較重要的主持詞除外。

8、致辭

致辭，通常是對(duì)會(huì)議的召開或活動(dòng)的開展給予充分肯定，對(duì)會(huì)議和與會(huì)者致以良好的祝愿。這種文稿的特點(diǎn)是熱情洋溢、生動(dòng)活潑、短小精練，要起到舒暢心情、活躍氣氛的作用。

9、工作報(bào)告(非會(huì)議用的書面報(bào)告)

這種文稿，通常要講清工作進(jìn)程，完成情況、工作中遇到的問(wèn)題、工作打算，目的是讓上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體掌握情況、指導(dǎo)工作。

10、情況報(bào)告(書面)

這種文稿，多用于向上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告出現(xiàn)的新情況，提起注意。文稿要把“情況”交代清楚，分析事由，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)，提出擬采取的對(duì)策。

11、調(diào)研報(bào)告(指書面報(bào)告，包括考察報(bào)告)

這種文稿，通常是寫給領(lǐng)導(dǎo)班子集體的，有時(shí)是寫給上級(jí)的。作為調(diào)研成果，調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容，要有情況、有分析、有觀點(diǎn)、有對(duì)策?？傊瑢?duì)報(bào)告對(duì)象(領(lǐng)導(dǎo)班子或上級(jí)等)的決策要有參考價(jià)值。

12、署名文章

這種文稿(主要用于公開發(fā)表)，必須要有新意，要么提出新的見解，要么比已有的認(rèn)識(shí)更深刻。撰寫署名文章，必須對(duì)問(wèn)題要有深刻研究，要有獨(dú)到見解。署名文章最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的理論水平。

13、信函

這種文稿，在領(lǐng)導(dǎo)者的公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)會(huì)用到，通常由領(lǐng)導(dǎo)者

直接書寫，但讓文秘人員代為起草的情況也是有的。信函的特點(diǎn)是態(tài)度誠(chéng)懇、觀點(diǎn)明確、篇幅簡(jiǎn)短。

第三篇：干部考察材料寫法要領(lǐng)

干部考察材料寫法要領(lǐng)
干部考察材料的主要內(nèi)容和具體寫法：一是標(biāo)題?！痢痢镣究?察材料；二是考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)和個(gè) 性特長(zhǎng)。這一部分內(nèi)容篇幅較大。一般的寫法是：抓住考察對(duì)象的特 點(diǎn)，用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，用材料說(shuō)明觀點(diǎn)；也可以按時(shí)間順序描述考察 對(duì)象的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。不論哪種寫法，都應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合 的辦法，全面反映考察對(duì)象的綜合情況；三是考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)或 不足之處；四是民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。寫法要具體，不能與優(yōu)點(diǎn) 相矛盾；五是落款?？疾觳牧系淖詈笠鹕峡疾烊藛T的姓名及考察材 料形成的時(shí)間。撰寫考察材料要努力做到四點(diǎn)：一是要“像”。考察材料所描述 的干部，要像考察對(duì)象。要抓住考察對(duì)象的本質(zhì)特征，把個(gè)性特點(diǎn)反 映出來(lái)，避免千篇一律，千人一面。個(gè)性特征可以從以下幾個(gè)方面尋 找和反映：認(rèn)識(shí)上的獨(dú)到之處；決策上的正確之處；能力上的過(guò)人之 處； 工作上創(chuàng)新之處； 品德上的高尚之處等。寫個(gè)性特征必須具體化，要用事例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。二要“實(shí)”。要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況；要 用事實(shí)說(shuō)明，不要概念化的描述。三是要“準(zhǔn)”。引用的數(shù)字、事例，要有依據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤；觀點(diǎn)要準(zhǔn)確，對(duì)優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行公正準(zhǔn) 確的提煉和概括，也就是說(shuō)評(píng)價(jià)干部，必須嚴(yán)格掌握好“度”，把好 關(guān)節(jié)點(diǎn)。如果失了“度”，就可能誤將缺點(diǎn)視為優(yōu)點(diǎn)。四是要“精”。要精心提煉觀點(diǎn)，挖掘典型事例，避免羅列數(shù)字和事例。筆法采取平鋪直敘，不采用描寫、比喻等方法，語(yǔ)言表達(dá)要精煉，意思表達(dá)要明 確，避免文字過(guò)長(zhǎng)（一份個(gè)體考察材料一般以 500-1000 字為宜）。除上述四個(gè)方面的要求外，在文字上前后也不得矛盾。如寫優(yōu)點(diǎn)時(shí)說(shuō) 工作大膽，敢于創(chuàng)新，寫缺點(diǎn)時(shí)又說(shuō)缺乏魄力，打不開局面。同時(shí)對(duì) 模棱兩可、靈活多變的詞切忌使用，如“一般”、“聽說(shuō)”等。某個(gè)干部的考察材料完成后，考察組還要提供該干部的基本情況 和簡(jiǎn)歷。

后備領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料

一、基本情況： ×，男，年月出生，漢族，大學(xué)文化，年月參加工作，××年月加入中國(guó)共 產(chǎn)黨，技術(shù)員，現(xiàn)職為××縣電信分公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任，業(yè)務(wù)管理崗，機(jī)關(guān) 支部委員。該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線市話、多媒體新 業(yè)務(wù)、號(hào)線、渠道營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學(xué)校交換專業(yè)的中專學(xué)歷，又有經(jīng)濟(jì)管理 專業(yè)大專文憑，同時(shí)也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科學(xué)

歷。在職工作 年，從事技術(shù)及運(yùn)維管理工作年，農(nóng)村支局長(zhǎng)工作年，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作年。在不同 工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽(yù)。是一名知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，一專 多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會(huì)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)又有基層管理鍛煉經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人 才。

二、工作簡(jiǎn)歷： 該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔(dān)任機(jī)務(wù)員；于年月調(diào)入 ××縣郵電局設(shè)備維護(hù)中心任支撐機(jī)務(wù)員，從事過(guò)傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移 動(dòng)電話基站、無(wú)線市話等設(shè)備的維護(hù)及工程建設(shè)工作，一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干； 年月至年月任××縣××支局支局長(zhǎng)； 年月至××年月任衡山縣分公司設(shè)備維護(hù) 中心主任；××年月至××年月在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部做業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)策劃、公話、渠 道管理、號(hào)線管理、產(chǎn)品營(yíng)銷等工作，××年月開始任市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任。

三、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)： ⒈政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)。該同志具有過(guò)硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬 列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問(wèn)題，大事 面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保 持高度一致。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人，無(wú)論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適 應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。⒉業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績(jī)突出。該同志參加工作年，干過(guò)個(gè)不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、超越自我 的工作風(fēng)格。熟悉縣級(jí)分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品 營(yíng)銷途徑和切入點(diǎn)、農(nóng)村電信市場(chǎng)潛力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、產(chǎn)品營(yíng)銷渠道的流程協(xié) 調(diào)、基層營(yíng)銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績(jī)。在任支 局長(zhǎng)期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點(diǎn)一面的轉(zhuǎn)動(dòng)發(fā)展思路，支局 業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，該支局年年被 評(píng)為先進(jìn)集體。個(gè)人在年百萬(wàn)電話大行動(dòng)中榮立市公司“二等功”一次；在設(shè)備

維護(hù)中心做主任期間，××的維護(hù)基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅，該 中心被授予“創(chuàng)建省級(jí)青年文明集體”光榮稱號(hào)，他個(gè)人也被評(píng)為市公司××年 度運(yùn)維工作先進(jìn)個(gè)人；到市場(chǎng)部工作后，他先后針對(duì)鐵通低價(jià)位搶奪縣城寬帶客 戶，建議采用包年寬帶與預(yù)付費(fèi)小靈通捆綁營(yíng)銷，不但促進(jìn)了寬帶業(yè)務(wù)拓展，同 時(shí)新發(fā)展小靈通戶；針對(duì)縣城先

農(nóng)小區(qū)客戶搬遷較多，鐵通實(shí)施拉引營(yíng)銷策略，進(jìn)行用戶策反工作的嚴(yán)峻形式；建議及時(shí)采用客戶交元移機(jī)，贈(zèng)用戶元話費(fèi)實(shí)行 現(xiàn)場(chǎng)移機(jī)綠色通道，同時(shí)有效地引導(dǎo)客戶搬遷新居的購(gòu)買欲望，大力推銷來(lái)電顯 示業(yè)務(wù)；做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。在公話方面提出“網(wǎng)吧話吧”和校園后勤超市等發(fā)展模式，在農(nóng)村主線發(fā)展中建 議電話農(nóng)家樂來(lái)電顯示捆綁發(fā)展模式； 在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶”捆 綁優(yōu)惠模式，尤其在“拓展杯”競(jìng)賽期間，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，精確預(yù)算，與大家 一起想盡辦法努力完成競(jìng)賽任務(wù)，以上的業(yè)績(jī)受到了市縣公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和 認(rèn)可，××年被評(píng)為市分公司“優(yōu)秀人才”，××年被評(píng)為市分公司“互聯(lián)星 空”等增值業(yè)務(wù)競(jìng)賽能手，××年被評(píng)為市分公司“拓展杯”競(jìng)賽業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo) 兵。⒊善于獨(dú)立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強(qiáng)。對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及 時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中 可能出現(xiàn)的問(wèn)題； 講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作； 注重工作效率，對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方 面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問(wèn)題時(shí)，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和 靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié) 合工作實(shí)際，適時(shí)展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。⒋為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不 計(jì)個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同 事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢 于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營(yíng)造一種活 潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，形成工作合力，推動(dòng) 工作順利進(jìn)展。

一、基本情況 ×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19×× 年×月參加工作，19××年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任××市××協(xié)會(huì)下屬×××× 地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理，工程師。

二、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn) 堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。該同志自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，和“三個(gè)代表”重要思 想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護(hù)黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路 線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極

參加開展保持共 產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。工作勤懇，業(yè)績(jī)突 出。該同志自參加工作以來(lái)，先后在××市××設(shè)計(jì)研究院、××分院工作，他 每到一個(gè)工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)

和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平。2001 年機(jī)構(gòu)調(diào)整后，該同 志借調(diào)到市××局后又到××協(xié)會(huì)下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點(diǎn)，有時(shí)還帶病堅(jiān)持工作。在帶領(lǐng)公司員工做好本職工作 的同時(shí)，他始終把經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作擺在首位，積極主動(dòng)地為客戶服務(wù)，跑手續(xù)、搞 協(xié)調(diào)，贏得了客戶的一致好評(píng)。遵紀(jì)守法，作風(fēng)廉潔。該同志無(wú)論是在××市×× 設(shè)計(jì)研究院，還是負(fù)責(zé)××城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部 自居，熱情服務(wù)于工作對(duì)象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問(wèn)題和困難，不 厭其煩地給予耐心解釋，對(duì)公司的同志以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)尊重，關(guān)心愛護(hù)。在工作 生活中，認(rèn)真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)劃國(guó)土 局的各項(xiàng)規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。在干部民主推薦中，獲得推薦票 35 張，占收回 35 張有效票的 100%，有較高的 群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強(qiáng)公司的 綜合實(shí)力，促進(jìn)拆遷服務(wù)工作的更好展開。

三、擬任建議根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于×××同志的突出成 績(jī)和工作表現(xiàn)，推薦該同志擬任正科級(jí)職務(wù)。中共××市××設(shè)計(jì)院黨委

干部考察材料 X，X，1979 年 2 月出生，XX 族，XX 省 XX 縣人，1998 年 9 月參加稅務(wù)工作，2005 年 7 月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2002 年 12 月畢業(yè)于 XX 省委黨校函授本科經(jīng)濟(jì)管理專 業(yè)。該同志先后在 XX 縣地方稅務(wù)局 XX 分局、縣地方稅務(wù)局 XX 分局工作，XX 2005 年 6 月，任 XX 縣地方稅務(wù)局副局長(zhǎng)（試用期一年）。該同志主要表現(xiàn)是：

一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。該同志能以極大的熱情和鉆 勁，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要 思想；能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的一系列方針、政策和路線，學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法 律法規(guī)和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中加以應(yīng)用。今年 9 月份，該同志為使干部職工順利通過(guò)全州地稅系統(tǒng)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，主動(dòng)與人事股的干 部到縣 E 時(shí)代電腦培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系全系統(tǒng)干部職工計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)一事，分機(jī)關(guān)和 基層舉辦了兩期計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，她認(rèn)真聽課，做好筆記
，按時(shí)完成課后上機(jī)操作習(xí)題，課余能輔導(dǎo)操作基礎(chǔ)差的干部職工，為機(jī)關(guān)和基層 干部在學(xué)習(xí)上做出了表率。稅收業(yè)務(wù)上，她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)工 作方法上，她虛心向班子成員學(xué)習(xí)，由于她平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論 素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得到了提高。

二、思想素質(zhì)好，政治覺悟高。該同志加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，凡是州、縣局黨組作出的決 定、指示，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀(jì)守法，廉潔自律。該同志來(lái)宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到 有事請(qǐng)假，不論是上班時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守

國(guó)家的法律法規(guī)和縣局的各項(xiàng)規(guī)章制度； 特別是在執(zhí)行州局下發(fā)的“八條禁令” 方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風(fēng)氣，為異地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)能力較強(qiáng)。該同志自走上副局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位后，根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，能很快進(jìn)入角色，把主要精力放在計(jì)算機(jī)中心和 人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上，她多次深入到基層分局解決辦公自動(dòng)化、征管軟件運(yùn)用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問(wèn)題，還積極配合縣財(cái)政局、人民銀行、國(guó)稅局等 部門實(shí)現(xiàn)了財(cái)稅庫(kù)行橫向聯(lián)網(wǎng)。在人事工作管理上，她一是嚴(yán)格要求人事干部做 好工資報(bào)表的上報(bào)，二是抓好全局干部職工的計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，三是對(duì)全縣地稅 機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分布情況做到了一清二楚。

五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。該同志作為分管計(jì)算機(jī)中心、人事工作的班子成員，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，能與其他班 子成員處理好工作關(guān)系，在班子分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持搞好協(xié)作和配合，促進(jìn) 了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

六、為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠(chéng)懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。今年 9 月，她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 6 名地稅干部，使 6 名干部從內(nèi)心感受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持;對(duì)來(lái)縣局辦事的縣直單位的干 部、群眾以及納稅人，做到禮貌待人,文明服務(wù);對(duì)干部職工提出的困難和問(wèn)題，敢于堅(jiān)持原則，并主動(dòng)幫助解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題能耐心細(xì)致地解釋并及 時(shí)向上級(jí)反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

第四篇：干部考察材料寫法要領(lǐng)

干部考察材料寫法要領(lǐng)

干部考察材料的主要內(nèi)容和具體寫法：一是標(biāo)題?！痢痢镣究疾觳牧?；二是考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)和個(gè)性特長(zhǎng)。這一部分內(nèi)容篇幅較大。一般的寫法是：抓住考察對(duì)象的特點(diǎn)，用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，用材料說(shuō)明觀點(diǎn)；也可以按時(shí)間順序描述考察對(duì)象的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。不論哪種寫法，都應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的辦法，全面反映考察對(duì)象的綜合情況；三是考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)或不足之處；四是民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。寫法要具體，不能與優(yōu)點(diǎn)相矛盾；五是落款?？疾觳牧系淖詈笠鹕峡疾烊藛T的姓名及考察材料形成的時(shí)間。

撰寫考察材料要努力做到四點(diǎn)：一是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察對(duì)象。要抓住考察對(duì)象的本質(zhì)特征，把個(gè)性特點(diǎn)反映出來(lái)，避免千篇一律，千人一面。個(gè)性特征可以從以下幾個(gè)方面尋找和反映：認(rèn)識(shí)上的獨(dú)到之處；決策上的正確之處；能力上的過(guò)人之處；工作上創(chuàng)新之處；品德上的高尚之處等。寫個(gè)性特征必須具體化，要用事例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。二要“實(shí)”。要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況；要用事實(shí)說(shuō)明，不要概念化的描述。三是要“準(zhǔn)”。引用的數(shù)字、事例，要有依據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤；觀點(diǎn)要準(zhǔn)確，對(duì)優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行公正準(zhǔn)確的提煉和概括，也就是說(shuō)評(píng)價(jià)干部，必須嚴(yán)格掌握好“度”，把好關(guān)節(jié)點(diǎn)。如果失了“度”，就可能誤將缺點(diǎn)視為優(yōu)點(diǎn)。四是要“精”。要精心提煉觀點(diǎn)，挖掘典型事例，避免羅列數(shù)字和事例。筆法采取平鋪直敘，不采用描寫、比喻等方法，語(yǔ)言表達(dá)要精煉，意思表達(dá)要明確，避免文字過(guò)長(zhǎng)（一份個(gè)體考察材料一般以500-1000字為宜）。除上述四個(gè)方面的要求外，在文字上前后也不得矛盾。如寫優(yōu)點(diǎn)時(shí)說(shuō)工作大膽，敢于創(chuàng)新，寫缺點(diǎn)時(shí)又說(shuō)缺乏魄力，打不開局面。同時(shí)對(duì)模棱兩可、靈活多變的詞切忌使用，如“一般”、“聽說(shuō)”等。

某個(gè)干部的考察材料完成后，考察組還要提供該干部的基本情況和簡(jiǎn)歷。

后備領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料

一、基本情況：

×，男，年月出生，漢族，大學(xué)文化，年月參加工作，××年月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，技術(shù)員，現(xiàn)職為××縣電信分公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任，業(yè)務(wù)管理崗，機(jī)關(guān)支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線市話、多媒體新業(yè)務(wù)、號(hào)線、渠道營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學(xué)校交換專業(yè)的中專學(xué)歷，又有經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專文憑，同時(shí)也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科學(xué)歷。在職工作年，從事技術(shù)及運(yùn)維管理工作年，農(nóng)村支局長(zhǎng)工作年，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽(yù)。是一名知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，一專多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會(huì)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)又有基層管理鍛煉經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。

二、工作簡(jiǎn)歷：

該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔(dān)任機(jī)務(wù)員；于年月調(diào)入××縣郵電局設(shè)備維護(hù)中心任支撐機(jī)務(wù)員，從事過(guò)傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移動(dòng)電話基站、無(wú)線市話等設(shè)備的維護(hù)及工程建設(shè)工作，一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；年月至年月任××縣××支局支局長(zhǎng)；年月至××年月任衡山縣分公司設(shè)備維護(hù)中心主任；××年月至××年月在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部做業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)策劃、公話、渠道管理、號(hào)線管理、產(chǎn)品營(yíng)銷等工作，××年月開始任市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任。

三、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：

⒈政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)。該同志具有過(guò)硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問(wèn)題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人，無(wú)論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

⒉業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績(jī)突出。該同志參加工作年，干過(guò)個(gè)不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級(jí)分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品營(yíng)銷途徑和切入點(diǎn)、農(nóng)村電信市場(chǎng)潛力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、產(chǎn)品營(yíng)銷渠道的流程協(xié)調(diào)、基層營(yíng)銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績(jī)。在任支局長(zhǎng)期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點(diǎn)一面的轉(zhuǎn)動(dòng)發(fā)展思路，支局業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，該支局年年被評(píng)為先進(jìn)集體。個(gè)人在年百萬(wàn)電話大行動(dòng)中榮立市公司“二等功”一次；在設(shè)備維護(hù)中心做主任期間，××的維護(hù)基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創(chuàng)建省級(jí)青年文明集體”光榮稱號(hào)，他個(gè)人也被評(píng)為市公司××運(yùn)維工作先進(jìn)個(gè)人；到市場(chǎng)部工作后，他先后針對(duì)鐵通低價(jià)位搶奪縣城寬帶客戶，建議采用包年寬帶與預(yù)付費(fèi)小靈通捆綁營(yíng)銷，不但促進(jìn)了寬帶業(yè)務(wù)拓展，同時(shí)新發(fā)展小靈通戶；針對(duì)縣城先農(nóng)小區(qū)客戶搬遷較多，鐵通實(shí)施拉引營(yíng)銷策略，進(jìn)行用戶策反工作的嚴(yán)峻形式；建議及時(shí)采用客戶交元移機(jī)，贈(zèng)用戶元話費(fèi)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)移機(jī)綠色通道，同時(shí)有效地引導(dǎo)客戶搬遷新居的購(gòu)買欲望，大力推銷來(lái)電顯示業(yè)務(wù)；做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。

在公話方面提出“網(wǎng)吧話吧”和校園后勤超市等發(fā)展模式，在農(nóng)村主線發(fā)展中建議電話農(nóng)家樂來(lái)電顯示捆綁發(fā)展模式；在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶”捆綁優(yōu)惠模式，尤其在“拓展杯”競(jìng)賽期間，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，精確預(yù)算，與大家一起想盡辦法努力完成競(jìng)賽任務(wù)，以上的業(yè)績(jī)受到了市縣公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，××年被評(píng)為市分公司“優(yōu)秀人才”，××年被評(píng)為市分公司“互聯(lián)星空”等增值業(yè)務(wù)競(jìng)賽能手，××年被評(píng)為市分公司“拓展杯”競(jìng)賽業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)兵。

⒊善于獨(dú)立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強(qiáng)。對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問(wèn)題時(shí)，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

⒋為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計(jì)個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營(yíng)造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，形成工作合力，推動(dòng)工作順利進(jìn)展。

一、基本情況

×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19××年×月參加工作，19××年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任××市××協(xié)會(huì)下屬××××地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理，工程師。

二、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。該同志自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護(hù)黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。工作勤懇，業(yè)績(jī)突出。該同志自參加工作以來(lái)，先后在××市××設(shè)計(jì)研究院、××分院工作，他每到一個(gè)工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平。2001年機(jī)構(gòu)調(diào)整后，該同志借調(diào)到市××局后又到××協(xié)會(huì)下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點(diǎn)，有時(shí)還帶病堅(jiān)持工作。在帶領(lǐng)公司員工做好本職工作的同時(shí)，他始終把經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作擺在首位，積極主動(dòng)地為客戶服務(wù)，跑手續(xù)、搞協(xié)調(diào)，贏得了客戶的一致好評(píng)。遵紀(jì)守法，作風(fēng)廉潔。該同志無(wú)論是在××市××設(shè)計(jì)研究院，還是負(fù)責(zé)××城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部自居，熱情服務(wù)于工作對(duì)象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問(wèn)題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對(duì)公司的同志以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)尊重，關(guān)心愛護(hù)。在工作生活中，認(rèn)真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)劃國(guó)土局的各項(xiàng)規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。

在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100%，有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力，促進(jìn)拆遷服務(wù)工作的更好展開。

三、擬任建議根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于×××同志的突出成績(jī)和工作表現(xiàn)，推薦該同志擬任正科級(jí)職務(wù)。中共××市××設(shè)計(jì)院黨委

干部考察材料

X，X，1979年2月出生，XX族，XX省XX縣人，1998年9月參加稅務(wù)工作，2005年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2002年12月畢業(yè)于XX省委黨校函授本科經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。該同志先后在XX縣地方稅務(wù)局XX分局、XX縣地方稅務(wù)局XX分局工作，2005年6月，任XX縣地方稅務(wù)局副局長(zhǎng)（試用期一年）。該同志主要表現(xiàn)是：

一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。該同志能以極大的熱情和鉆勁，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的一系列方針、政策和路線，學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中加以應(yīng)用。今年9月份，該同志為使干部職工順利通過(guò)全州地稅系統(tǒng)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，主動(dòng)與人事股的干部到縣E時(shí)代電腦培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系全系統(tǒng)干部職工計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)一事，分機(jī)關(guān)和基層舉辦了兩期計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，她認(rèn)真聽課，做好筆記，按時(shí)完成課后上機(jī)操作習(xí)題，課余能輔導(dǎo)操作基礎(chǔ)差的干部職工，為機(jī)關(guān)和基層干部在學(xué)習(xí)上做出了表率。稅收業(yè)務(wù)上，她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)工作方法上，她虛心向班子成員學(xué)習(xí)，由于她平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得到了提高。

二、思想素質(zhì)好，政治覺悟高。該同志加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀(jì)守法，廉潔自律。該同志來(lái)宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到有事請(qǐng)假，不論是上班時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和縣局的各項(xiàng)規(guī)章制度；特別是在執(zhí)行州局下發(fā)的“八條禁令”方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風(fēng)氣，為異地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)能力較強(qiáng)。該同志自走上副局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位后，根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，能很快進(jìn)入角色，把主要精力放在計(jì)算機(jī)中心和人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上，她多次深入到基層分局解決辦公自動(dòng)化、征管軟件運(yùn)用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問(wèn)題，還積極配合縣財(cái)政局、人民銀行、國(guó)稅局等部門實(shí)現(xiàn)了財(cái)稅庫(kù)行橫向聯(lián)網(wǎng)。在人事工作管理上，她一是嚴(yán)格要求人事干部做好工資報(bào)表的上報(bào)，二是抓好全局干部職工的計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，三是對(duì)全縣地稅機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分布情況做到了一清二楚。

五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。該同志作為分管計(jì)算機(jī)中心、人事工作的班子成員，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，能與其他班子成員處理好工作關(guān)系，在班子分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持搞好協(xié)作和配合，促進(jìn)了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

六、為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠(chéng)懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。今年9月，她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的6名地稅干部，使6名干部從內(nèi)心感受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持;對(duì)來(lái)縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人，做到禮貌待人,文明服務(wù);對(duì)干部職工提出的困難和問(wèn)題，敢于堅(jiān)持原則，并主動(dòng)幫助解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題能耐心細(xì)致地解釋并及時(shí)向上級(jí)反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

第五篇：年終總結(jié)的N種寫法

年終總結(jié)的N種寫法

說(shuō)提綱：

標(biāo)題常見的N種寫法

提綱是文章展開的四梁八柱，有的同志常常對(duì)此把握不準(zhǔn)，老筆頭覺得，年終工作總結(jié)的提綱有其特點(diǎn)規(guī)律，學(xué)習(xí)掌握了門道，再入手就比較容易了。就年終工作總結(jié)常見的幾大部分，下面逐一分析：

1.回顧工作：這部分主要是回顧一年來(lái)的工作成績(jī)、盤點(diǎn)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，提綱列舉既應(yīng)體現(xiàn)做法，就是你怎么干的，也應(yīng)體現(xiàn)效果，就是你取得了什么成績(jī)。而按照單句和復(fù)合句的區(qū)分，又可以有不同的組合。

如果是一句式標(biāo)題，主要有三種模式：

①做法型。就是直接說(shuō)抓了什么工作，這種相對(duì)簡(jiǎn)單直接，也比較好理解，沒有什么難度。比如：開展了XX工作；突出抓了XX活動(dòng)；完成了XX任務(wù)。

②成效型。就是直接說(shuō)取得的成績(jī)，比如：思想政治建設(shè)富有成效、經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有增、社會(huì)治理取得突破。

③目標(biāo)+成效型。就是既講目標(biāo)也講成效，比如：以系列重要講話精神為引領(lǐng)的思想政治建設(shè)富有成效，以幸福社區(qū)建設(shè)為牽引的社會(huì)治理工作取得突破。

如果是兩句式標(biāo)題，也有以下三種模式：

①做法+成效型。前半句講怎么做的，后半句講取得什么成效。比如，狠抓教育引導(dǎo)，大局觀念樹得牢；狠抓履職盡責(zé)，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高；狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能力素質(zhì)提升快。

②目標(biāo)+成效型。前半句講圍繞什么抓，后半句講取得什么成效。比如，突出服務(wù)發(fā)展提效提質(zhì)，營(yíng)商環(huán)境得到有效凈化；圍繞監(jiān)管執(zhí)法攻堅(jiān)克難，市場(chǎng)秩序逐步規(guī)范。

③做法+目標(biāo)型。前半句講怎么做的，后半句講做的目的。比如，完善扶持政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；摸清企業(yè)底數(shù)，明確發(fā)展方向，等等。

2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：這部分主要是講一年工作得出的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，是通過(guò)工作回顧提煉梳理的一般性做法，有兩種寫法：

①目標(biāo)+做法型。就是講達(dá)到什么樣的目標(biāo)，必須堅(jiān)持什么樣的做法。比如，工作進(jìn)步來(lái)自鍥而不舍地努力，能力提升來(lái)看在久久為功的耕耘；又如，只有愛崗敬業(yè)，才能高標(biāo)準(zhǔn)干好工作，只有加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，才能最大限度形成合力，只有依靠群眾，才能充分汲取不竭動(dòng)力。

②觀點(diǎn)+做法型。就是先得出思想性的啟示，然后講必須堅(jiān)持什么樣的做法。比如，思路決定力度，必須把科學(xué)指導(dǎo)作為首要堅(jiān)持；任務(wù)提供機(jī)遇，必須把聚力攻堅(jiān)作為重要理念；標(biāo)準(zhǔn)催生精品，必須把爭(zhēng)創(chuàng)一流作為不懈追求；正風(fēng)激揚(yáng)正氣，必須把改進(jìn)作風(fēng)作為可靠保證。

3.剖析問(wèn)題：這部分主要講工作存在的問(wèn)題，從提綱的角度看，大致有三種寫法：

①內(nèi)容型。就是區(qū)分工作內(nèi)容，按照類別講問(wèn)題，比如，經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠均衡充分；生態(tài)環(huán)境離宜居標(biāo)準(zhǔn)還有差距。

②思想型。就是以思想帶工作，從思想層面講問(wèn)題，把問(wèn)題融入到思想類別里，比如：工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高；工作作風(fēng)不夠?qū)?；工作籌劃不夠細(xì)；工作評(píng)價(jià)不夠好，等等。

③現(xiàn)象型。就是遴選個(gè)別現(xiàn)象進(jìn)行剖析，比如，個(gè)別同志作風(fēng)漂浮，存在不想干、不敢干的現(xiàn)象；又如，部分黨組織基礎(chǔ)薄弱，作風(fēng)發(fā)揮不夠突出，黨建亮點(diǎn)不夠多。

4.目標(biāo)打算：這部分主要講下一步工作考慮，既要明確目標(biāo)也要理清思路，把怎么做與為什么干統(tǒng)一起來(lái)。

①做法+目標(biāo)型。就是前面講怎么抓，后面講達(dá)到什么效果，比如，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)；又如，積累經(jīng)驗(yàn)勤實(shí)踐，力爭(zhēng)能力素質(zhì)有提高；再如，強(qiáng)化教育管理，提高干部隊(duì)伍建設(shè)水平，諸如類似的例子都是。

②目標(biāo)型。就是簡(jiǎn)單直接講要達(dá)到什么效果，比如，著力推進(jìn)項(xiàng)目招商煥發(fā)新活力；著力推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)新提升；著力推進(jìn)民生事業(yè)取得新進(jìn)展。

說(shuō)方法：

分析盤點(diǎn)的四種套路

工作千頭萬(wàn)緒，有的同志可能感到抓不住重點(diǎn)、拎不起來(lái)，如何分析盤點(diǎn)，老筆頭覺得，可以試試四種方法：

1.數(shù)字分析法。就是通過(guò)數(shù)字來(lái)梳理總結(jié)，比如，先后完成多少項(xiàng)大項(xiàng)活動(dòng)、抓了多少次教育、取得多少個(gè)成績(jī)，通過(guò)數(shù)量反映質(zhì)量，同時(shí)注意分門別類梳理，哪個(gè)類別干了多少工作、哪個(gè)項(xiàng)目搞了多少載體，數(shù)字一列就出來(lái)了。

2.事例說(shuō)明法。年終總結(jié)不能空對(duì)空，要有具體的事例來(lái)反映。這也能有效解決不知從哪寫起的問(wèn)題，想一想有哪些大事、要事、特別的事，可能就是總結(jié)需要突破的點(diǎn)。

3.抽象聯(lián)系法。列舉數(shù)字、事例，還只是起了搬運(yùn)工的作用，對(duì)工作梳理回顧后，還要善于以點(diǎn)看面、由此及彼，分析面上情況、得出面上結(jié)論，因?yàn)槟悴豢赡苁率轮v到、個(gè)個(gè)顧到，只能是由一些重點(diǎn)的點(diǎn)勾勒出全年工作輪廓，完成從個(gè)別到一般的轉(zhuǎn)變，當(dāng)然，這需要系統(tǒng)的提煉。

4.形勢(shì)分析法。如何提升總結(jié)質(zhì)量，老筆頭覺得，要善于運(yùn)用形勢(shì)分析，比如，對(duì)于下步打算而言，要根據(jù)目前對(duì)形勢(shì)的判斷，像明年是貫徹十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，同時(shí)根據(jù)本行業(yè)本部門的具體指示要求，根據(jù)基層群眾的現(xiàn)實(shí)訴求，根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話要點(diǎn)，把明年工作的特點(diǎn)把握準(zhǔn)，從這個(gè)基礎(chǔ)上再談打算談籌劃，想必更具有針對(duì)性、更具備說(shuō)服力、更體現(xiàn)操作性。

說(shuō)句式：

闡述展開的四種情景

從年終總結(jié)這種文體的句式來(lái)看，區(qū)別于其他材料也有其獨(dú)特的情景性，老筆頭覺得，大致要用好四種模式：

1.抒情感慨式：這個(gè)多用于回顧部分的開頭或結(jié)尾，像十九大報(bào)告中的“十八大以來(lái)的五年，是黨和國(guó)家發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年”“五年來(lái)的成就是全方位的、開創(chuàng)性的，五年來(lái)的變革是深層次的、根本性的”，通過(guò)富于情感的評(píng)價(jià)式感慨，利于增近總結(jié)材料的親和力、可讀性。

2.平鋪直敘式：這個(gè)主要用于回顧部分和打算部分的敘述環(huán)節(jié)，像一個(gè)客觀記錄者描述這一年的工作和下一步要干的事，類似于記敘文體，像“教育事業(yè)全面發(fā)展，中西部和農(nóng)村教育明顯加強(qiáng)。就業(yè)狀況持續(xù)改善，城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均一千三百萬(wàn)人以上?！碑?dāng)然，結(jié)合具體可以有適當(dāng)?shù)那楦小?/p>

3.辯證分析式：主要用于問(wèn)題部分，就是既要看到成績(jī)也要看到不足，既要看到發(fā)展也要看到挑戰(zhàn)，既要看到收獲也要看到潛力，類似的句式，如“必須清醒看到，我們的工作還存在許多不足，也面臨不少困難和挑戰(zhàn)?！薄半m然工作中取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求相比、與先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)相比，也有一些問(wèn)題值得我們警醒和反思?！?/p>

4.展望奮進(jìn)式：主要用于打算部分，用于表明決心、激勵(lì)干勁、形成聲勢(shì)、造成氛圍，類似的句式，如“我們堅(jiān)信，有上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有全體干部職工的共同努力，新工作一定會(huì)取得新成績(jī)、跨上新臺(tái)階、創(chuàng)造新輝煌。”

說(shuō)亮點(diǎn)：

不可不寫的三種佐料

工作總結(jié)年年寫、人人寫、每個(gè)單位都寫，如何避免雷同、體現(xiàn)特色，老筆頭覺得，得加點(diǎn)佐料。

1.上級(jí)的不可少。每年上級(jí)的指示精神都有所區(qū)別，把上級(jí)最新指示體現(xiàn)出來(lái)，這是體現(xiàn)新意、體現(xiàn)特點(diǎn)的必備要素，比如，今年，思想政治建設(shè)方面，寫學(xué)習(xí)“7·26”講話、黨的十九大精神就必不可少。

2.特色的不可少。就是特色工作、特色載體、特色動(dòng)作，就是你這個(gè)行業(yè)搞了的、你這個(gè)部門獨(dú)有的，比如，某環(huán)保局搞的“五水治理”、社會(huì)治理方面搞的“網(wǎng)格化”管理。

3.具體的不可少。就是體現(xiàn)具體人具體事，總結(jié)怎么起到回顧工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鼓舞干勁的效果，一個(gè)重要訣竅就是通過(guò)反映具體人具體事，來(lái)達(dá)到引領(lǐng)或警醒的作用。