第一篇：董事會(huì)依法行使權(quán)力

董事會(huì)職責(zé)

董事會(huì)依法行使權(quán)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》《廣西南寧申聯(lián)達(dá)機(jī)械設(shè)備有限公司章程》《廣西南寧申聯(lián)弘運(yùn)輸有限公司章程》《廣西志恒機(jī)械設(shè)備有限公司章程》（以下簡(jiǎn)稱“公司章程”）等法律法規(guī)的的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)則。第二條 董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行誠(chéng)信和勤勉義務(wù)。第三條 公司設(shè)董事會(huì)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。第二章 董事會(huì)的組成及其職權(quán)

第四條 董事會(huì)由5 名董事組成，其中獨(dú)立董事3 人。設(shè)董事長(zhǎng)1 人，副董事長(zhǎng)1 人。

第五條 董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。第六條 董事會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東大會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司重大收購(gòu)、收購(gòu)本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形 式的方案；

（八）在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對(duì)外投資、收購(gòu)出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)、委托理財(cái)、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)；

（九）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（十）聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)；根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解 聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

（十一）制訂公司的基本管理制度；

（十二）制訂公司章程的修改方案；

（十三）管理公司信息披露事項(xiàng)；

（十四）向股東大會(huì)提請(qǐng)聘請(qǐng)或更換為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

（十五）聽(tīng)取公司總經(jīng)理的工作匯報(bào)并檢查總經(jīng)理的工作；

（十六）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或公司章程授予的其他職權(quán)。

第七條 公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告出具的非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)向 股東大會(huì)作出說(shuō)明。

第八條 董事會(huì)決定運(yùn)用公司資產(chǎn)進(jìn)行對(duì)外投資、收購(gòu)出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、委 托理財(cái)?shù)臋?quán)限為不超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的20%，超過(guò)該數(shù)額的，需由股東大

會(huì)決定。重大投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)專家、專業(yè)人員進(jìn)行評(píng)審，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。

除本章程第四十二條規(guī)定須經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)的對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)外，公司其他對(duì) 外擔(dān)保事項(xiàng)由董事會(huì)審議決定。

董事會(huì)決定關(guān)聯(lián)交易的權(quán)限為不超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的5%，對(duì)于交易 金額在3000 萬(wàn)元以上，且占公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)絕對(duì)值5%以上的關(guān)聯(lián)交 易，需由股東大會(huì)決定。

第九條 公司董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委 員會(huì)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

（一）戰(zhàn)略委員會(huì)的主要職責(zé)是對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究并 提出建議。

（二）審計(jì)委員會(huì)的主要職責(zé)是提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)；監(jiān)督公司的內(nèi)部 審計(jì)制度及其實(shí)施；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的溝通；審核公司的財(cái)務(wù)信息及其

披露；審查公司的內(nèi)控制度。

（三）提名委員會(huì)的主要職責(zé)是研究董事、經(jīng)理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序并提出建 議；廣泛搜尋合格的董事和經(jīng)理人員的人選；對(duì)董事候選人和經(jīng)理人選進(jìn)行審查并提

出建議。

（四）薪酬與考核委員會(huì)的主要職責(zé)是研究董事與經(jīng)理人員考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考 核并提出建議；研究和審查董事、高級(jí)管理人員的薪酬政策與方案。

第十條 公司設(shè)董事會(huì)秘書(shū)，由董事會(huì)聘任。董事會(huì)秘書(shū)是公司高級(jí)管理人員，履行董事會(huì)賦予的職責(zé)。第三章 董事長(zhǎng)的職權(quán)

第十一條 董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；

（二）督促、檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行；

（三）簽署公司股票、公司債券及其他有價(jià)證券；

（四）簽署董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；

（五）行使法定代表人的職權(quán)；

（六）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使符合法律 規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會(huì)和股東大會(huì)報(bào)告；

（七）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第四章 董事會(huì)會(huì)議的召集及通知

第十二條 董事會(huì)每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議，由董事長(zhǎng)召集，于會(huì)議召開(kāi)10 日以前 書(shū)面通知全體董事和監(jiān)事。

第十三條 代表1/10 以上表決權(quán)的股東、1/3 以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召 開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自接到提議后10 日內(nèi)，召集和主持董事會(huì)會(huì)議。第十四條 董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議的通知方式為專人送出、傳真、電話或電 子郵件方式；通知時(shí)限為會(huì)議召開(kāi)3 日以前。第十五條 董事會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

（一）會(huì)議日期和地點(diǎn)；

（二）會(huì)議期限；

（三）事由及議題；

（四）發(fā)出通知的日期。

第十六條 公司副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作，董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù) 的，由半數(shù)以上董事共同推舉的副董事長(zhǎng)履行職務(wù)；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。

第十七條 董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書(shū)面委托 其他董事代為出席，委托書(shū)中應(yīng)載明代理人的姓名，代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效 期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

第十八條 董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會(huì)會(huì)議，視 為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)予以撤換。第五章 董事會(huì)會(huì)議的議事和表決程序

第十九條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會(huì)作出決議，必須 經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。但是對(duì)于公司章程第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十條、第七十八條、第九十八條和第一百三十二條的修訂所制訂的修改方案應(yīng)當(dāng)取得全體董事2/3 以上簽署同意。董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。

第二十條 董事會(huì)召開(kāi)會(huì)議時(shí)，首先由董事長(zhǎng)或會(huì)議主持人宣布會(huì)議議題，并根 據(jù)會(huì)議議題主持議事。董事長(zhǎng)或會(huì)議主持人應(yīng)認(rèn)真主持會(huì)議，充分聽(tīng)取到會(huì)董事的意見(jiàn)，控制會(huì)議進(jìn)程、節(jié)省時(shí)間，提高議事的效率和決策的科學(xué)性。

第二十一條 董事會(huì)根據(jù)會(huì)議議程，可以召集與會(huì)議議題有關(guān)的其他人員列席會(huì) 議介紹有關(guān)情況或聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)。列席會(huì)議的非董事成員不介入董事議事，不得影響會(huì)議進(jìn)程、會(huì)議表決和決議。

第二十二條 董事會(huì)會(huì)議原則上不審議在會(huì)議通知上未列明的議題或事項(xiàng)。特殊 情況下需增加新的議題或事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由到會(huì)董事過(guò)半數(shù)同意將議題或事項(xiàng)列入會(huì)議議程后，方可對(duì)臨時(shí)增加的議題或事項(xiàng)進(jìn)行審議和表決。

第二十三條 出席會(huì)議的董事在審議和表決有關(guān)事項(xiàng)或議案時(shí)，應(yīng)本著對(duì)公司認(rèn) 真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)所議事項(xiàng)充分表達(dá)個(gè)人的建議和意見(jiàn)；并對(duì)本人的投票承擔(dān)責(zé)任。

第二十四條 董事與董事會(huì)會(huì)議決議事項(xiàng)所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對(duì)該 項(xiàng)決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會(huì)會(huì)議由過(guò)半數(shù)的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會(huì)會(huì)議所作決議須經(jīng)無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過(guò)半數(shù)通過(guò)。出席董事會(huì)的無(wú)關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不足3 人的，應(yīng)將該事項(xiàng)提交股東大會(huì)審議。第二十五條 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)充分保證獨(dú)立董事依照相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的 規(guī)定行使職權(quán)。

第二十六條 董事會(huì)決議表決方式為記名投票方式。董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議在保障董事充分表達(dá)意見(jiàn)的前提下，可以用傳真方式進(jìn)行并作出 決議，并由參會(huì)董事簽字。第六章 董事會(huì)會(huì)議記錄

第二十七條 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事 應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

董事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于10 年。第二十八條 董事會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：

（一）會(huì)議召開(kāi)的日期、地點(diǎn)和召集人姓名；

（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會(huì)的董事（代理人）姓名；

（三）會(huì)議議程；

（四）董事發(fā)言要點(diǎn)；

（五）每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對(duì)或棄權(quán)的票 數(shù)）。

第七章 董事會(huì)決議及公告

第二十九條 董事會(huì)會(huì)議形成有關(guān)決議，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式予以記載，出席會(huì)議的 董事應(yīng)當(dāng)在決議的書(shū)面文件上簽名。

決議的書(shū)面文件作為公司檔案保存，保存期限不少于10 年。第三十條 董事會(huì)會(huì)議決議包括如下內(nèi)容： 1.會(huì)議召開(kāi)的日期、地點(diǎn)和召集人姓名；

2.會(huì)議應(yīng)到董事人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、授權(quán)委托人數(shù)； 3.說(shuō)明會(huì)議的有關(guān)程序及會(huì)議決議的合法有效性；

4.說(shuō)明經(jīng)會(huì)議審議并經(jīng)投票表決的議案的內(nèi)容（或標(biāo)題），并分別說(shuō)明每一項(xiàng)議案或事項(xiàng)的表決結(jié)果（如會(huì)議審議的每項(xiàng)議案或事項(xiàng)的表決結(jié)果均為全票通過(guò)，可合并說(shuō)明）；

5.如有應(yīng)提交公司股東大會(huì)審議的預(yù)案應(yīng)單項(xiàng)說(shuō)明； 6.其他應(yīng)當(dāng)在決議中說(shuō)明和記載的事項(xiàng)。

第三十一條 董事會(huì)做出決議后，按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》及其他 法規(guī)要求，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)將有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所備案，并履行信息

披露義務(wù)。

第三十二條 公司指定《公司期刊》《公司網(wǎng)站》為刊登公司公告和和其他需要披露信息的媒體。第八章 附則

第三十三條 本規(guī)則未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。

第三十四條 本規(guī)則所稱“以上”、“內(nèi)”，含本數(shù)；“過(guò)”、“低于”、“多 于”，不含本數(shù)。

第三十五條 本規(guī)則由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條 本規(guī)則由公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起執(zhí)行

第二篇：人大代表行使權(quán)力,選舉流程

歡口鎮(zhèn)人大代表代表活動(dòng)方案 代表活動(dòng)的原則和目標(biāo)

2009年，歡口鎮(zhèn)人大開(kāi)展代表活動(dòng)的總原則是堅(jiān)持以人為本，以反映民意、集中發(fā)智、為民解憂和受民監(jiān)督為主旨，通過(guò)深入研究和探索代表執(zhí)行職務(wù)的特點(diǎn)和規(guī)律，提高代表履職的主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)代表活動(dòng)實(shí)效，在推進(jìn)依法治市和口岸城市建設(shè)的進(jìn)程中，使人大代表的監(jiān)督作用更加明顯。代表活動(dòng)的內(nèi)容和方法

2009年，歡口鎮(zhèn)各人大之家，代表工作要有新措施、新特點(diǎn)、新突破。代表培訓(xùn)要有重點(diǎn)，代表活動(dòng)要圍繞熱點(diǎn)，執(zhí)法檢查要解決難點(diǎn)。組織開(kāi)展代表活動(dòng)，要圍繞中心，服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握全市“六項(xiàng)”重點(diǎn)工作內(nèi)容，選準(zhǔn)議題，把握切入點(diǎn)，依法履職，推動(dòng)政府依法行政，促進(jìn)司法公正。同時(shí)，要組織代表回原選區(qū)開(kāi)展述職活動(dòng)，接受選民監(jiān)督。代表活動(dòng)的方式和方法要靈活多樣，要有新意。按照代表小組活動(dòng)的內(nèi)容開(kāi)展代表活動(dòng)

代表小組活動(dòng)的內(nèi)容雖然代表法沒(méi)有具體規(guī)定，但各省、市人大通過(guò)的實(shí)施代表法辦法應(yīng)有明確規(guī)定。如《湖北省實(shí)施〈代表法〉辦法》第十條規(guī)定，“代表小組活動(dòng)的主要內(nèi)容包括：

（一）學(xué)習(xí)宣傳憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)以及政策，宣傳貫徹本級(jí)和上級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)的決議、決定；

（二）就地開(kāi)展調(diào)查和視察，對(duì)本級(jí)人民政府及其工作部門、人民法院、人民檢察院的工作提出建議、批評(píng)和競(jìng)見(jiàn)，協(xié)助本級(jí)政府推行工作；

（三）采取多種形式聯(lián)系人民群眾，反映他們的意見(jiàn)和要求；

（四）交流代表工作經(jīng)驗(yàn)；

（五）參加當(dāng)?shù)氐娜嗣翊泶髸?huì)常務(wù)委員會(huì)或鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會(huì)主席團(tuán)安排的其他活動(dòng)?！泵芮新?lián)系選民，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)和要求，是代表小組活動(dòng)的重要內(nèi)容。在聯(lián)系選民的過(guò)程中，應(yīng)做到“三走訪”，即：會(huì)前走訪，通過(guò)視察和調(diào)查，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求；會(huì)后走訪選民，向他們宣傳法律、法規(guī)和政策，宣傳人代會(huì)精神；日常經(jīng)常性走訪選民，隨時(shí)了解民情民意。在密切聯(lián)系選民、充分聽(tīng)取其意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，要全面分析，提出有理有據(jù)的建議，并提出切實(shí)可行的解決辦法，及時(shí)送有關(guān)部門研究處理。

第三篇：弄清權(quán)力本質(zhì) 正確行使權(quán)力

弄清權(quán)力本質(zhì) 正確行使權(quán)力

——木子

關(guān)于公共權(quán)力的本質(zhì)或稱之為來(lái)源，可以從以下四個(gè)方面加以考證：

首先，從解文說(shuō)字來(lái)看。字典、詞典中對(duì)“權(quán)”字的解釋均有一義項(xiàng)，“權(quán)是稱錘”，即稱砣。正所謂“四兩壓千斤”就是對(duì)權(quán)力的形象說(shuō)法。電視連續(xù)劇《宰相劉羅鍋》的主題歌中有句唱詞“天地之間有桿稱，那稱砣就是老百姓”。權(quán)是稱砣，稱砣是老百姓，由此可以說(shuō)，權(quán)就是老百姓。

其次，從公共權(quán)力的最初產(chǎn)生來(lái)看。人類社會(huì)早在原始社會(huì)，管理社會(huì)就以共同的方式即原始民主進(jìn)行，氏族議事會(huì)是氏族內(nèi)部的一切成年男女享有平等表決權(quán)的集會(huì)，是氏族的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。一切重大事務(wù)由議事會(huì)討論決定。氏族酋長(zhǎng)由議事會(huì)選舉產(chǎn)生并可隨時(shí)撤換。

再次，從馬克思?xì)v史唯物主義原理來(lái)看。唯物史觀認(rèn)為人民群眾是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者、主宰者，少數(shù)領(lǐng)袖人物只有順應(yīng)歷史潮流，組織人民群眾實(shí)現(xiàn)其根本利益，才能發(fā)揮他們?cè)跉v史中的應(yīng)有作用。反之，任何“偉人”都將一事無(wú)成，甚至被歷史所拋棄。最后，從憲法的規(guī)定來(lái)看。我國(guó)憲法總綱明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民”。以馬克思列寧主義為指導(dǎo)的中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義中國(guó)制定的憲法是體現(xiàn)了馬克思主義原理的，所以對(duì)權(quán)力的本質(zhì)作了如此準(zhǔn)確、高度的概括。由此可以得出結(jié)論：公共權(quán)力是屬于人民群眾的。

既然公共權(quán)力是屬于人民群眾的，執(zhí)政為民就是情理之中的事。毛澤東說(shuō)過(guò)：“我們的一切工作干部，不論職位高低，都是人民的勤務(wù)員，我們所做的一切都是為人民服務(wù)的?！编囆∑街赋觯骸爸袊?guó)共產(chǎn)黨員的含義或任務(wù)，如果用概括的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)，兩句話：全心全意為人民服務(wù)，一切以人民的利益作為每一個(gè)黨員的最高準(zhǔn)繩?！彼€更加簡(jiǎn)明地說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)” 江澤民也反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護(hù)和愛(ài)戴的根本原因所在?！焙\濤總書(shū)記提出：“立黨為公，執(zhí)政為民”也是對(duì)權(quán)力的本質(zhì)的高度概括。孫中山把國(guó)家權(quán)力分為民權(quán)即政權(quán)和治權(quán)即管理權(quán)。他提出“權(quán)能分立”的政治主張。他認(rèn)為人民群眾應(yīng)該是“有權(quán)的人”，即國(guó)家的主人；而政府則是“有能的人”，即受人民群眾聘用的管理者。他還非常形象地比喻說(shuō)：“駕駛汽車的車夫是有能無(wú)權(quán)的人，汽車的主人是無(wú)能而有權(quán)的人，這個(gè)有權(quán)的主人便應(yīng)該靠有能的專門家代他駕駛汽車。國(guó)家的大事也是一樣的道理?！保ā秾O中山選集·三民主義》）孫中山形象指出我們的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其干部與人民群眾的關(guān)系是主人與車夫的關(guān)系。車夫理所當(dāng)然要按照車主的意圖開(kāi)好

車，全心全意為車主服務(wù)，不得罷開(kāi)、擅開(kāi)，更不能私開(kāi)。

弄清了權(quán)力的本質(zhì)，知道了權(quán)力是為人民服務(wù)的，接下來(lái)就應(yīng)該知道如何正確行使權(quán)力的問(wèn)題了。筆者認(rèn)為必須做到勤政、廉政、善政。

勤政。即在其位謀其政，利用人民賦予的權(quán)力為人民群眾多做事、做實(shí)事、做好事，為官一任造福一方，甘當(dāng)人民的老黃牛，為人民的利益吃苦耐勞，宵衣旰食。為人民的利益堅(jiān)持好的，修正錯(cuò)的，懲惡揚(yáng)善。而不能做官當(dāng)老爺，尸位素餐，高高在上，渾渾噩噩，無(wú)所事事。人民賦予你的權(quán)力是要你為其行使的，不是讓你來(lái)享清福的?！坝袡?quán)不用，過(guò)期作廢”這句廣為流傳的戲謔貪官的諺語(yǔ)，用來(lái)刺激謀私是萬(wàn)萬(wàn)要不得的，但用來(lái)激勵(lì)當(dāng)官者抓緊時(shí)間為人民正確行使職權(quán)，多辦事，辦好事還是十分恰當(dāng)?shù)?。否則就是失職瀆職，無(wú)所作為，是個(gè)懶官。

廉政。即為官清廉，奉公守法，不謀私利。以權(quán)謀私是為官者的大忌，它將給國(guó)家和人民帶來(lái)災(zāi)難，給自己帶來(lái)毀滅。這方面的例證，古今中外俯拾即是，胡長(zhǎng)清、成克杰、王懷忠就是人人皆知的事實(shí)。為官當(dāng)以造福人民為己任，如果追逐個(gè)人、家庭或小集團(tuán)的利益，遲早是要摔跟頭的，要知“追求與追究，風(fēng)光與風(fēng)險(xiǎn)，做官與坐牢”之間僅一步之遙。結(jié)果如何全在于為官者怎樣對(duì)待做官掌權(quán)，即樹(shù)立什么樣的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。為官并不一定就能在人民群眾心目中立下不朽的豐碑，弄不好還會(huì)遺臭萬(wàn)年。為官應(yīng)有官德，要有高尚的追求?！蹲髠鳌分姓f(shuō)人生不朽有“三立”，即立德、立功、立言。立德居于首位。而為政清廉是立德的起碼要求。否則，大肆斂財(cái)，就是胡作非為，是個(gè)贓官。

善政。即要有為人民掌好權(quán)用好權(quán)的真本領(lǐng)，具有所從事的本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，能夠勝任本職工作，從容地為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、辦好事。而不能不讀書(shū)不看報(bào)，不學(xué)無(wú)術(shù)，以己昏昏，使人昭昭，亂指示，瞎指揮，盲目決策，給人民的事業(yè)造成巨大損失毫不痛心。當(dāng)今對(duì)為官的勤政、廉政強(qiáng)調(diào)的較多，而對(duì)善政講得不夠，這是有失偏頗的。很少有因決策失誤給國(guó)家和人民造成巨大損失而受到追究的，有的還美其名曰“交學(xué)費(fèi)”，這樣的“學(xué)費(fèi)”人民是交不起的。要做到善政，就要求我們的干部勤于學(xué)習(xí)新知識(shí)，善于思考新問(wèn)題，做到?jīng)Q策民主化、科學(xué)化。否則就是為所欲為，當(dāng)?shù)氖莻€(gè)昏官。

勤政、廉政、善政是三個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一體，必須同時(shí)做到，不可偏廢，才能稱得上正確行使權(quán)力。

由上分析得知，我們必須牢記權(quán)力是人民給的，始終做到全心全意為人民服務(wù)，時(shí)刻提醒自己正確行使權(quán)力，做一個(gè)人民滿意的好公仆。

第四篇：時(shí)代光華-如何有效行使權(quán)力-考試-答案

測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題

1.為了能有效地行使權(quán)力，部門經(jīng)理必須具備自律能力、溝通能力、影響能力和協(xié)調(diào)能力。該說(shuō)法: √

A B 正確

錯(cuò)誤

正確答案： A

2.如果您是一位部門經(jīng)理，您應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)那些能力很強(qiáng)，對(duì)您很不服氣的下屬？√ A B C D 開(kāi)除他

給他“穿小鞋”

只要完成工作就行了

憑借智慧跟他溝通，征服他

正確答案： D

3.以下哪項(xiàng)不是部門經(jīng)理在行使權(quán)力時(shí)陷入的誤區(qū)：√ A B C D 強(qiáng)制性命令下屬

這個(gè)決定因?yàn)樯霞?jí)干涉，所以立刻放棄

對(duì)下屬進(jìn)行授權(quán)

優(yōu)柔寡斷，不敢做決定

正確答案： C

4.部門經(jīng)理在行使權(quán)力時(shí)要留有空間，不要濫用職權(quán)。該說(shuō)法: √

A B 正確

錯(cuò)誤

正確答案： A

5.在工作中，部門經(jīng)理與下屬存在如下哪種關(guān)系時(shí)，更有利于成功的部門管理？√ A B C 只有威，沒(méi)有信，下屬工作時(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

跟下屬過(guò)于親密

既沒(méi)有威，也沒(méi)有信 D

既有威、又有信

正確答案： D

6.有一些因素影響了部門經(jīng)理的威信。在影響威信的因素中，屬于內(nèi)因的有：√ A B C D 職位高低

工作作風(fēng)

助手的水平

被領(lǐng)導(dǎo)者的期望值

正確答案： B

7.以下哪種方法不能幫助部門經(jīng)理樹(shù)立威信：√ A B C D 對(duì)人對(duì)事公平公正

做過(guò)的承諾一定算數(shù)

具有前瞻性

阻礙有能力下屬的發(fā)展

正確答案： D

8.部門經(jīng)理面對(duì)特別優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的員工時(shí)，應(yīng)該注意控制自己的嫉妒心，允許下屬有發(fā)展。該說(shuō)法：√

A B 正確

錯(cuò)誤

正確答案： A

9.作為一名部門經(jīng)理，您只要有權(quán)力，自然就有威信了。該說(shuō)法：√ A B 正確

錯(cuò)誤

正確答案： B

10.作為一名優(yōu)秀的部門經(jīng)理，您一定要首先貫徹上級(jí)的意見(jiàn)，然后再考慮下級(jí)的感受。該說(shuō)法: √ A 正確 B

錯(cuò)誤

正確答案： B

11.部門經(jīng)理要想有效行使權(quán)力，需要具備一定的影響能力，所謂影響能力是指：√ A B C D 以身作則的能力

溝通能力

能夠積極正面影響下屬的能力

協(xié)調(diào)能力

正確答案： C

12.小王是一名部門經(jīng)理，某日他接到上級(jí)的指示，要求他們部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。幾天后，上級(jí)說(shuō)要求有所改變，又過(guò)了幾天上級(jí)又通知他們進(jìn)行改動(dòng)，如果您是小王，您該如何應(yīng)對(duì)？√ A B 把上級(jí)的指示原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)給下屬，就算三番兩次的更改，那也是上級(jí)的問(wèn)題

下達(dá)命令給下屬前，先消化吸收領(lǐng)導(dǎo)的指示，清楚理解指示，若指示中有不妥，也應(yīng)及時(shí)對(duì)上級(jí)提出疑問(wèn) C 前兩次都把上級(jí)的指示直接轉(zhuǎn)給下屬，最后一次先不執(zhí)行了，心想“也許還有什么變動(dòng)呢”

正確答案： B

13.領(lǐng)導(dǎo)者的水平比如知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及能力是影響威信的內(nèi)因。該說(shuō)法：√

A B 正確

錯(cuò)誤

正確答案： A

14.“新官上任三把火”，新任的部門經(jīng)理在上任之初應(yīng)該給下屬一個(gè)“下馬威”，這樣有助于樹(shù)立自己的威信。該說(shuō)法: √ A B 正確

錯(cuò)誤

正確答案： B

15.部門經(jīng)理應(yīng)該在下屬心中樹(shù)立獎(jiǎng)罰分明的形象。該說(shuō)法: √ A B 正確

錯(cuò)誤

正確答案： A

第五篇：當(dāng)有權(quán)者行使權(quán)力毫無(wú)規(guī)則

讀《被權(quán)力毒化的日常生活》之感想

當(dāng)有權(quán)者行使權(quán)力毫無(wú)規(guī)則、不講道理的時(shí)候； 當(dāng)政府權(quán)力的濫用，對(duì)有權(quán)者的飛揚(yáng)跋扈的時(shí)候;當(dāng)我們抱怨衙門門難進(jìn)，臉難看，事難辦的時(shí)候，搞不清楚為什么，權(quán)力總是橫著使的時(shí)候？

沒(méi)有一點(diǎn)道理，即使有道理，也不屑跟你解釋，理解要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行的時(shí)候？ 每個(gè)老百姓都被要求像是軍隊(duì)里的士兵，奉行無(wú)條件服從主義，時(shí)刻準(zhǔn)備著生吞橫咽下若干你很不情愿的東西的時(shí)候。

我不知道作為老百姓的你怎么想？是忍著，但想法找機(jī)會(huì)熬成有權(quán)者，將現(xiàn)在忍受的一切加倍賞給后來(lái)的無(wú)辜者呢？還是忍著，然后找機(jī)會(huì)尋求體制以外的權(quán)力，比如黑社會(huì)，以最橫暴的方式將目前受的還回來(lái)？

生活在一個(gè)婆羅門教沒(méi)有影子，佛教也總是變不成國(guó)教的有著幾千年中央集權(quán)專制的現(xiàn)代社會(huì)主義中國(guó)，當(dāng)我們面對(duì)這些困境的時(shí)候，我不清楚作為90后的你怎么思考。我也在正在探索思慮中。

看到國(guó)進(jìn)民退的狀況，看到利欲熏心，看到我們的其中一些人已經(jīng)不會(huì)愛(ài)，不會(huì)用關(guān)切的角度來(lái)看待周圍的一切的時(shí)候。我很心痛。我們總是抱怨社會(huì)不公，抱怨體制不夠民主，抱怨缺乏法制。抱怨各種社會(huì)問(wèn)題。

但是你想沒(méi)有想過(guò)，當(dāng)碰上陌生人求我們自己的時(shí)候，我們自己又是個(gè)什么面孔？試想，如果我們每個(gè)人都從自己做起，改變我們自己的態(tài)度，這個(gè)社會(huì)又將面對(duì)什么樣的改觀？

隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)生的一些分配不公、誠(chéng)信缺失、貪污腐敗等權(quán)力濫用問(wèn)題已經(jīng)深入了我們的日常生活。要解決這些問(wèn)題，我認(rèn)為不僅僅在于適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行相關(guān)體制改革，比如經(jīng)濟(jì)體制，政治體制的改革，特別是黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革。建議最好要把反腐倡廉建設(shè)與政府各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到有部署、有督查、有落實(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督，對(duì)群眾舉報(bào)、社會(huì)輿論和新聞媒體反映的問(wèn)題，要及時(shí)回應(yīng)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，依法處理，結(jié)果要反饋或向社會(huì)公布。以實(shí)現(xiàn)廉政建設(shè)。

當(dāng)然，政治體制與經(jīng)濟(jì)體制的改革息息相關(guān)，沒(méi)有政治體制改革的成功，經(jīng)濟(jì)體制改革不可能進(jìn)行到底，已經(jīng)取得的成果還有可能得而復(fù)失，社會(huì)上新產(chǎn)生的系列相關(guān)問(wèn)題，也不能從根本上得到解決。

還有我認(rèn)為對(duì)權(quán)力濫用要進(jìn)行改革的最大的難度，主要在于人民的覺(jué)醒。

民眾意識(shí)是指以人為本的主體意識(shí)。它提倡的是人文精神和人文關(guān)懷。在此基礎(chǔ)上形成的“民”的思想，從某種意義上說(shuō)應(yīng)是一種人人平等的思想，平等的交流、平等的面對(duì)。人本思想是民眾意識(shí)的根本所在，是民眾意識(shí)的主體，同時(shí)也是社會(huì)文明進(jìn)步的表現(xiàn)，是時(shí)代發(fā)展的主流。要在中國(guó)這樣有13億人口的大國(guó)喚起民眾意識(shí)，又必須從現(xiàn)實(shí)的國(guó)情出發(fā)，循序漸進(jìn)地建立社會(huì)主義民主政治。實(shí)現(xiàn)全民的政治覺(jué)醒。雖然這不是一件輕而易舉的事情，但是改革只能前進(jìn)，不能停滯，更不能倒退，停滯和倒退都沒(méi)有出路。

當(dāng)然法律相關(guān)工作的完善也是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，法律的更新具有滯后性，所以我們得隨著社會(huì)出現(xiàn)的新情況不斷的更新法律，不斷完善法律以滿足需要。，相信有你有我共同的奮斗，社會(huì)中出現(xiàn)的權(quán)力濫用的問(wèn)題一定能大大的改觀。