第一篇：畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述

畢業(yè)論文材料：文 獻(xiàn) 綜 述

一、題目：微波輻照對PP/納米TiO2復(fù)合材料改性機理初探

二、摘要

研究微波輻照前后對PP/納米TiO2復(fù)合材料性能的變化，進(jìn)而探討微波輻照對PP/納米TiO2復(fù)合材料性能影響的機理。方法 ：采用首先用鈦酸酯偶聯(lián)劑對納米TiO2進(jìn)行了濕法改性，運用傅里葉紅外光譜儀(FT-IR)表征了改性前后納米TiO2粉體的表面特征。通過熔融共混法制備了PP/納米TiO2復(fù)合材料。通過透射電鏡(TEM)、力學(xué)性能測試、偏光顯微鏡(POM)、差示掃描量熱儀(DSC)對PP/納米TiO2復(fù)合材料的納米粒子分散性、力學(xué)行為進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：微波；聚丙烯；納米TiO2；微波輻照；力學(xué)性能

三、引言

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,越來越多的微波輻射技術(shù)正在形成,微波輻射技術(shù)擴展到化學(xué)領(lǐng)域形成了一門新的交叉學(xué)科-微波化學(xué)。自1970年英國 Harwell 實驗室使用微波爐裝置成功地處理了核廢料以來,微波輻射技術(shù)得到了迅速發(fā)展。1986年 Gedye 和 Giguere等發(fā)現(xiàn)微波可以促進(jìn)有機反應(yīng)以來，微波技術(shù)成功應(yīng)用于多種有機反應(yīng)，微波輻射促進(jìn)有機化學(xué)反應(yīng)的研究已成為有機化學(xué)領(lǐng)域的一個熱點，并逐步形成了一門引人注目的全新領(lǐng)域——MORE化學(xué)（Microwave-InducedOrganic Reaction Enhancement Chemistry）。大量的實驗結(jié)果表明微波作用下的有機反應(yīng)速度較傳統(tǒng)方法成數(shù)十倍、數(shù)百倍甚至上千倍提高。微波化學(xué)作為一個新興化學(xué)分支學(xué)科，無論從理論方面,還是應(yīng)用技術(shù)方面,均取得了較大新進(jìn)展，它的發(fā)展已是一個不爭的事實，并已在環(huán)境保護(hù)、石油工業(yè)和冶金等部門獲得了廣泛和成功的應(yīng)用【1】。

聚丙烯是五大通用型熱塑性樹脂之一，具有良好的耐化學(xué)穩(wěn)定性、耐應(yīng)力開裂性和電絕緣性優(yōu)良、易加工、加工溫度寬、熱變形溫度高、價格低廉等特點。聚丙烯耐熱性好，不易分解，熔點約為160~170℃，可在100~120℃下長期使用；密度0.89~0.91g/cm3，是塑料中最輕的品種之一。此外，聚丙烯幾乎無毒，可耐高溫消毒，現(xiàn)已被廣泛用于型材，管材，片材，板材和薄膜市場，并且用途均不斷的擴大。尤其PP在汽車工業(yè)，器械，家具和管材方面的消耗量正快速增加，目前歐洲約有95%的汽車保險杠是使用PP作為樹脂基體制作的，新型的PP管材正逐步取代PVC管材，作為家庭冷熱水管道和地?zé)峁艿?。目前聚丙烯的?yīng)用領(lǐng)域還在不斷擴寬和擴大。近年來所興起的通用塑料工程化技術(shù)中，聚丙烯作為首選材料不斷引起人們的重視。聚丙烯的高性能化、工程化、功能化是目前改性聚丙烯的主要研究方向。新世紀(jì)以來高性能化的聚丙烯正逐漸部分代替昂貴的工程塑料。

[2]

但聚丙烯也存在一些不足之處。其主要表現(xiàn)在聚丙烯材料缺口沖擊強度差，低溫脆性尤為突出，且收縮率大，容易產(chǎn)生翹曲變形。它還存在耐候性差，耐光、耐熱及抗老化性差等缺點。近年來，隨著汽車、家電、機械、建筑等行業(yè)的飛速發(fā)展，對新材料工業(yè)提出了更高的要求，通用PP的性能己經(jīng)不能更好地滿足各行業(yè)日益發(fā)展的需要。因此關(guān)于聚丙烯改性特別是PP通用塑料工程化研究己成為國內(nèi)外塑料改性研究的重點和熱點。

四、國內(nèi)外微波輻照的研究現(xiàn)狀

微波輻射加熱不僅應(yīng)用于一般本體聚合, 溶液聚合, 沉淀聚合及乳液聚合等傳統(tǒng)高分子的合成領(lǐng)域,近年來的研究已經(jīng)擴展到天然高分子材料的改性, 微波作用下聚合機理和反應(yīng)動力學(xué)等新的領(lǐng)域。

1、微波輻射加熱在天然高分子的提取和改性的應(yīng)用

利用微波進(jìn)行萃取不僅能保持分析對象本來的化合物狀態(tài), 而且具有萃取時間短、溶劑用量少、提取效率高和投資少等優(yōu)點。林棋等對花生殼進(jìn)行微波萃取提取天然黃色素, 并對色素的穩(wěn)定性進(jìn)行了初步的研究。甲殼素是一種天然高分子物質(zhì), 由于甲殼素分子鏈?zhǔn)且允鵂钗⒕问酱嬖谇曳肿娱g有強烈的氫鍵, 使得它的化學(xué)反應(yīng)性很低。為了提高其反應(yīng)活性, 國內(nèi)學(xué)者郭國瑞

[4]

[3]

早在1997 年用微波作用顯著增加甲殼素及其衍生物的活性和反

[5] 應(yīng)性, 大大加速了脫乙酰基反應(yīng)和羧甲基化反應(yīng), 同時引起的分子鏈降解很少。關(guān)麗等人對在微波輻射下用氯乙酸對殼聚糖進(jìn)行化學(xué)改性, 探討微波加熱作用條件下, 反應(yīng)物投料比、反應(yīng)時間、反應(yīng)溫度等對羧甲基殼聚糖產(chǎn)率和粘度的影響, 并得出最優(yōu)化的實驗條件。

2、微波作用下單分散聚合物微球的制備

包建軍[6] 微波輻照下, 通過甲基丙烯酸甲酯(MMA)的無乳化劑乳液聚合, 制備出粒徑單分散、超細(xì)聚甲基丙烯酸甲酯(PMMA)微球。微波顯著縮短聚合誘導(dǎo)期, 加快聚合反應(yīng), 顯著降低了反應(yīng)活化能。唐業(yè)倉

[7]

等研究了微波輻照下, 以丙酮、水為分散介質(zhì),利用陽離子型自由基引發(fā)劑偶氮二異丁基脒鹽酸鹽(AIBA)引發(fā)苯乙烯(St)和甲基丙烯酸甲酯(MMA)共聚, 合成出表面帶正電荷的P(StMMA)共聚物納米粒子。對粒子表征表明增加引發(fā)劑和共聚單體MMA的濃度, 粒子的水化半徑逐漸減小, 粒徑分散系數(shù)增大, 引發(fā)劑或共聚單體MMA 濃度的增加, 粒子的平均水化半徑都減小, 粒子分散系數(shù)逐漸增大。

3、微波作用下的聚合反應(yīng)機理和反應(yīng)動力學(xué)的研究

目前, 微波聚合研究主要集中于實驗事實的積累, 對于反應(yīng)機理和反應(yīng)動力學(xué)的研究還進(jìn)行得很少, 也不是很深入。路建美

[8]

等利用溶劑N, N-二甲基甲酰胺(DUF)或乙醇中的自由基捕捉劑1, 1-二苯基-2-三硝基苯肼(DPPH)捕捉自由基, 驗證反應(yīng)是否為自由基歷程。實驗結(jié)果表明微波輻射可以引發(fā)共聚反應(yīng), 且符合自由基機理, 載體能促進(jìn)自由基的生成。黃梅芳[9] 在微波條件下, 以十二烷基硫酸鈉為乳化劑, 過硫酸鉀為引發(fā)劑使N-(A-甲基-丁酯基)馬來酰亞微乳液聚合。證實微波有進(jìn)一步引發(fā)聚合反應(yīng)的能力, 得出了引發(fā)劑濃度、單體濃度、乳化劑濃度等因素對聚合速率的影響, 其聚合動力學(xué)關(guān)系基本符合常規(guī)乳液聚合中的Smith)Ewart 理論。張科

[10]

采用微波加熱提供反應(yīng)所需熱量, 以丙交酯為原料, 辛酸亞錫的甲苯溶液為催化劑, 進(jìn)行丙交酯開環(huán)聚合反應(yīng), 開展了聚乳酸的微波輻射合成工藝及相關(guān)基礎(chǔ)研究, 考察了微波功率和反應(yīng)時間對聚乳酸合成的影響, 結(jié)果表明, 在一定微波功率條件下, 反應(yīng)時間對聚乳酸產(chǎn)物相對分子質(zhì)量的影響有個最佳值, 時間過長, 聚乳酸的相對分子質(zhì)量將下降, 這可能是由于聚乳酸在長時間的高溫作用下發(fā)生了鏈的斷裂所致, 曲線還表明, 微波功率越大, 反應(yīng)時間越長, 產(chǎn)物的顏色也越深。

4、微波輻照對共混材料影響的研究

張愛民等【11】采用自行設(shè)計的聚合物微波輻照裝置，研究微波輻照對填充高密度聚乙烯共混材料力學(xué)性能的影響。結(jié)果表明，微波輻照能在不影響材料剛性的基礎(chǔ)上，提高材料的韌性和斷裂伸長率，微波輻照對以微波導(dǎo)體為填料的高密度聚乙烯的增強是界面化學(xué)反應(yīng)和物理浸潤協(xié)同作用的結(jié)果；微波對介電材料為填料的高密度聚乙烯的增強主要是物理浸潤的結(jié)果。王平華等【12】通過DSC、WAXD和透射電子顯微鏡等手段研究了 PP/納米SiO2復(fù)合材料的結(jié)晶行為與力學(xué)性能。結(jié)果發(fā)現(xiàn) ,聚甲基丙烯酸甲酯接枝納米 SiO2 復(fù)合粒子加入量為4 %左右時 ,PP/ SiO22g 2PMMA復(fù)合材料的拉伸強度和沖擊強度達(dá)到最大值 ,其沖擊強度增加了 1 倍左右 ,拉伸強度提高40 %。這表明經(jīng)表面包覆處理的SiO22g 2PMMA復(fù)合粒子對 PP既增韌又增強。

五、結(jié)束語

微波作為一種新型高效的加熱方式, 極大的促進(jìn)聚合反應(yīng)的研究。然而微波作用機理尚未明了，有報道稱微波對材料的影響主要是熱效應(yīng)的作用造成的，但也有的報道也指出了一種非熱效應(yīng)的影響[13]；另外, 目前專業(yè)化學(xué)微波實驗裝置的價格很高, 而大多數(shù)聚合反應(yīng)的微波加熱裝置一般是改裝的家用微波爐, 這樣的裝置很難嚴(yán)格定量控制微波的加熱的速率, 因此開發(fā)出相對廉價的微波化學(xué)實驗專用的設(shè)備, 也是急需解決的問題之一。與傳統(tǒng)加熱相比，微波輻射下的有機合成具有反應(yīng)速度快、產(chǎn)率高、副反應(yīng)少、產(chǎn)品易純化等優(yōu)點；微波輻照在改性聚合物中對聚合物的性能的提高有著重大意義；可以預(yù)料, 隨著以上問題將逐一得到解決, 微波加熱技術(shù)在未來的高分子聚合反應(yīng)將有著更加廣闊的應(yīng)用前景。

參考文獻(xiàn)

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[10] 張科, 王鵬, 李文科, 等.高分子材料科學(xué)與工程, 2004, 20(3):46~ 48 [11] 張愛民, 李惠林, 何其佳, 等 微波輻照增韌高密度聚乙烯共混材料的研究[J].高分子材料科學(xué)與工程, 2002, 18(3): 98-101 [12] 王平華,等.中國塑料,2003 ,17(3):21 [13] 何其佳,包建軍,張愛民.微波輻照對 HDPE在Al / HDPE/Al界面層結(jié)晶結(jié)構(gòu)影響的研究[J].高分子材料科學(xué)與工程，2003,19（1）:101.

第二篇：畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述

畢業(yè)論文（設(shè)計）文獻(xiàn)綜述封面格式

（空行，五號字）

（空行，五號字）

（空行，五號字）

玉林師范學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）

文獻(xiàn)綜述（隸書2號）

（空行，五號字）

（空行，五號字）

中文題目（隸書1號）

（空行，五號字）

英文題目（Time New Romen 4號）

（空行，五號字）

（空行，五號字）

（空行，五號字）

院系 _____________________

專業(yè)____________

學(xué) 生 班 級_________

姓名____

學(xué)號____________

（空行，五號字，行高0.7厘米）

指導(dǎo)教師單位____________

指導(dǎo)教師姓名____

指導(dǎo)教師職稱______

注：（1）院系名稱等內(nèi)容用不顯示邊框的表格書寫，三號字，漢字用隸書，數(shù)字、字母用Times New Roman體。

（2）外語專業(yè)論文主標(biāo)題用外語，字體為Time New Romen,副標(biāo)題用漢語隸書。字號由外語系根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定。

（3）有內(nèi)容的行高為1厘米，中間空行的行高為0.7厘米，五號字。左邊列的文字的排列方式為兩邊對齊。如果是專升本的學(xué)生，在學(xué)生班級后面加上“（專升本）”字樣；指導(dǎo)教師不是我院的，在指導(dǎo)教師單位后先用一行寫學(xué)校的全稱，另一行寫系的全稱。）

畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述參考范文

在高校體育教學(xué)中實施心理健康教育的研究

學(xué)生：張家莊

指導(dǎo)老師：劉紅波

（長江大學(xué)體育學(xué)院湖北荊州434020）

[前言]

大學(xué)生心理問題發(fā)生的頻率加快、范圍加大和程度加深。有數(shù)據(jù)表明：“在我國20世紀(jì) 80年代中期，23%~25%的大學(xué)生存在心理障礙，90年代上升到25 %，近年來已達(dá)到30%，存在心理障礙的人數(shù)還在不斷增多”。[1]使得我們不得不更加關(guān)心大學(xué)生心理健康問題。任長順在《不同運動項目對大學(xué)生心理健康水平影響的調(diào)查研究》中提出“大學(xué)時期是大學(xué)生良好心理習(xí)慣的形成和心理逐漸走向成熟的關(guān)鍵時期，近年來隨著現(xiàn)代人對健康認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，有關(guān)大學(xué)生心理健康問題也越來越受到廣泛關(guān)注。大學(xué)時期同時也是人的一生中心理變化最大的時期。他們既要應(yīng)付生理變化帶來的心理問題，還要應(yīng)付社會環(huán)境變化產(chǎn)生的心理矛盾，常常處于錯綜復(fù)雜的心理矛盾之中。不可避免地會遇到多種多樣的心理衛(wèi)生問題”[2]。曾四清在《高校體育教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生心理健康的途徑》中提到“心理疾病最重要的治療手段是行為療法”[3]，而劉衛(wèi)平、李平等認(rèn)為體育教學(xué)恰恰在這方而具有得天獨厚的優(yōu)勢，“以思維活動為主要活動方式的文化課，由于學(xué)生的心理思想和外部行為不宜表現(xiàn)，所以在課堂中實施心理健康教育多以理性的說教為主，學(xué)生的主體參與水平僅處于較低的被動認(rèn)同活動階段，故難以實施有針對性、及時性的教育來改善增進(jìn)他們的心理健康水平。相比之下，體育實踐課由于它具有群體性、競爭性、艱苦性、娛樂性、釋放性、外顯性等特點，故可以看成它是個社會活動的縮影，或者說是社會活動模擬游戲化，人們沉浸在體育實踐課活動中，會感受到豐富多變的刺激，也會體驗到幾乎和社會活動完全相同的精神磨難與心理沖突。所以，它更易于有效地把培養(yǎng)學(xué)生的心理健康意識與心理健康行為有機地結(jié)合起來，使學(xué)生能在寓心理健康教育于課堂身體活動的過程中主動加強主體的參與性，并充分地體驗、領(lǐng)悟、內(nèi)化，然后附諸實踐直接接受實踐的檢驗”。[4]正因為體育教育在這方面表現(xiàn)出來的優(yōu)勢，使得越來越多的專家學(xué)者關(guān)注體育對心理健康教育的積極影響。本課題主要是從平時的課堂教學(xué)出發(fā)，研究體育運動本身會對心理健康產(chǎn)生積極的影響、各種不同教學(xué)手段對學(xué)生的心理產(chǎn)生的不同影響以及心理健康教育的評價，使體育教師在課堂體育教學(xué)過程中滲透和實施心理健康教育更具操作性和可行性，從而促進(jìn)大

學(xué)生健康心理的形成，減少心理問題的發(fā)生。

[主題]

大學(xué)階段是人們接受系統(tǒng)的學(xué)校教育的最后時期，也是人們進(jìn)入社會前的最后階段。大多數(shù)學(xué)生離開了家長而獨自生活和學(xué)習(xí)，其中有來自日常生活的苦惱、有與同學(xué)交往過程中發(fā)生的關(guān)系矛盾、有學(xué)習(xí)中的困難和挫折以及即將畢業(yè)進(jìn)入社會而產(chǎn)生的就業(yè)壓力，因此，高丹娜在《如何在高校體育教學(xué)中改善大學(xué)生的心理健康》提出本階段“是人的一生中心理變化最大的時期”[5]；同時還要應(yīng)付生理變化帶來的心理問題，從而常常處于錯綜復(fù)雜的心理矛盾之中。不可避免地會遇到多種多樣的心理衛(wèi)生問題。

一、體育運動本身會對心理健康產(chǎn)生積極的影響。

心理疾病最重要的治療手段是行為療法。于勇在《體育教學(xué)與心理健康教育》研究中表明體育運動由于本身特點決定了其在促進(jìn)心理健康方面具有巨大的效應(yīng)。

1、體育鍛煉能促進(jìn)認(rèn)知能力的提高

體育鍛煉中從事每一項運動都要求運動者對外界事物做出迅速準(zhǔn)確的判斷與感知，從而快速協(xié)調(diào)自己的身體以保證動作的完成，從事長期的運動能促進(jìn)人的知覺能力的發(fā)展，提高人的反應(yīng)速度和知覺判斷能力，使人變得敏捷、靈活。

2、體育鍛煉能獲得良好的情緒體驗

體育鍛煉能帶來流暢的情緒體驗這是一種理想的內(nèi)部情緒體驗狀態(tài)，在這種狀態(tài)下，人們能忘我地投入到運動中，并產(chǎn)生來自于活動過程本身的直接興趣和享受，這是一種在學(xué)習(xí)、下作、交際中所無法產(chǎn)生的情緒狀態(tài)。研究表明：用力的運動可使人減少情緒上的負(fù)擔(dān)，甚至能減輕因精神壓力的偶發(fā)事件而造成的心理負(fù)擔(dān)。

3、體育鍛煉能強化“自我概念”，對自尊產(chǎn)生積極影響

“自我概念’，是個體主觀上關(guān)于自己看法和感覺的總和。自我概念是相對穩(wěn)定的，在適應(yīng)社會的人格的形成方面起很大的作用。眾多研究表明:體育鍛煉可使自我概念清晰度明顯提高，肌肉力量、情緒穩(wěn)定性和外向性格呈現(xiàn)正相關(guān)，通過力量訓(xùn)練個體的自我概念顯著增強。

4、體育鍛煉能協(xié)調(diào)人際關(guān)系

隨著社會的發(fā)展以及生活節(jié)奏的加快，許多人感到愈來愈缺乏適當(dāng)?shù)纳鐣?lián)系和人際交往，體育活動是一種很好的增加人與人之間接觸的形式，在活動中共同鍛煉、相互競爭、團(tuán)結(jié)合作、相互交流，可以使個體忘卻煩惱和疲勞消除孤獨感，使身心得到舒適的體驗，產(chǎn)生良好的情緒狀態(tài)。

5、體育活動能降低應(yīng)激反應(yīng)，消除疲勞

應(yīng)激是指個體對應(yīng)激源或刺激所做出的反應(yīng)。鍛煉會引起人腦釋放自然合成的鎮(zhèn)靜劑一一內(nèi)啡肽，發(fā)揮作用時，內(nèi)啡肽具有阻斷大腦中與應(yīng)激有關(guān)的化學(xué)反應(yīng)的作用。有研究表明，體育鍛煉能提高諸如最大吸氧量和最大肌肉力量等生理功能，這就能減少疲勞的產(chǎn)生。

6、體育鍛煉能預(yù)防和治療心理疾病

焦慮和抑郁是人學(xué)生遇到的幾種最為常見的情緒困擾，1990年諾瑟等人的研究表明，一次性活動和長期的身體鍛煉均能有效地降低抑郁；身體鍛煉既可降低特質(zhì)性抑郁，也可降低狀態(tài)性抑郁，身體鍛煉既可降低正常人的抑郁，也可降低精神病患者的抑郁，有氧練習(xí)(低強度、長時間)和無氧練習(xí)(高強度、短時間)均可降低抑郁；體育鍛煉與心理治療相結(jié)合更能有效的降低抑郁”。[6]

教學(xué)過程是具有目的性和計劃性的，它可以根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容，從中挖掘出具有心理健康教育的素材，從而有目的來“改善和調(diào)解大學(xué)生的精神狀態(tài)，使其適應(yīng)繁重的學(xué)習(xí)生活及來自各方而的壓力，樹立積極向上的思想意志品質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生自強、自立、自尊、自愛的健康人格，為成功走向社會打好基礎(chǔ)。其次，體育活動是在一定的社會環(huán)境中進(jìn)行的，總是與人群發(fā)生著交往和聯(lián)系，在活動中要努力控制和約束自己的內(nèi)心沖突，這對培養(yǎng)協(xié)調(diào)人際關(guān)系，擴大社會交往，遵守公共生活中的基本道德行為規(guī)范起著積極的影響”。[7]同時在教學(xué)過程中通過不同體育活動內(nèi)容、教學(xué)方法和手段，可以緩解心理矛盾、消除憂郁和焦慮等各種心理問題、調(diào)節(jié)心理狀況、維持心理平衡。

二、體育教學(xué)中心理健康教育的手段。

1、不同的教學(xué)內(nèi)容是會產(chǎn)生不同的心理教育作用。

2、有研究就專門針對不同的教學(xué)方法對心理健康所產(chǎn)生不同影響。熊亞紅等在《大學(xué)生心理健康狀況與體育教學(xué)模式的探討》認(rèn)為：

1）、小群體互助學(xué)習(xí)法，它加強了對責(zé)任感、創(chuàng)造力、協(xié)同意識、競爭意識的培養(yǎng)，極大地促進(jìn)了學(xué)生間良好人際關(guān)系的建立；

2）、模擬訓(xùn)練及意念訓(xùn)練法，它可提高學(xué)生的自我控制能力，增強自信心，提高了心理適應(yīng)及調(diào)節(jié)能力；

3）、創(chuàng)設(shè)情境法，它可以激發(fā)學(xué)生的興趣和情感，使其獲得積極的感受和認(rèn)識，產(chǎn)生積極的內(nèi)心體驗，并最終內(nèi)化為認(rèn)知結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出良好的思想品質(zhì)；

4）、過程啟發(fā)式教學(xué)法，它從根本上解決了如何使學(xué)生學(xué)會

5）、調(diào)整法，它可平靜學(xué)生的心情，緩解緊張的情緒，是舒緩學(xué)生心理的一種極好方法。另外，經(jīng)常采用的方法還有移情體驗法、角色扮演法、認(rèn)知矯正法、游戲法等”[15]。

3、研究顯示不同教學(xué)手段對學(xué)生的心理也會產(chǎn)生不同的影響。熊亞紅等在《大學(xué)生心理健康狀況與體育教學(xué)模式的探討》提出：

1）、強調(diào)改變練習(xí)的背景環(huán)境，提高學(xué)生心理的抗干擾能力和生存能力；

2）、加強角色和地位的互動性，以培養(yǎng)他們的組織能力、適應(yīng)能力和善處人際關(guān)系的能力，以及樂于助人的良好行為品質(zhì)；

3）、利用異性效應(yīng)組織練習(xí)，使學(xué)生在異性面前抑制自己的不良行為。弘揚良好的思想品質(zhì)，培養(yǎng)并發(fā)展他們健康向上的人格；

4）、引入體育競賽的競爭機制，激發(fā)學(xué)生的興趣和成就動機。這有利于學(xué)生形成積極向上的精神和

競爭意識，提高自身的獨立意識和能力”。[16]

三、體育教學(xué)中實施心理健康教育的測量評價

侯世勛等在《高校體育課加強心理健康教育之探討》中提出，“把對學(xué)生的心理健康評價納入考試體系，能促使學(xué)生學(xué)習(xí)心理健康知識、樹立心理健康意識、優(yōu)化心理品質(zhì)，形成良好的個性心理。心理健康的評價可分為兩個方而：一是理論知識.應(yīng)列入體育課程理論試卷中，以便考查學(xué)生掌握心理健康知識的狀況；一是心理健康評價表測評.對學(xué)生心理健康狀況進(jìn)行較全面評價，將評價結(jié)果反饋給學(xué)生，使學(xué)生及時了解自己的狀況以及如何完善自我。這一措施的實施，不僅能夠及時掌握大學(xué)生心理健康的動態(tài)，為有效地培養(yǎng)大學(xué)生心理素質(zhì)提供科學(xué)依據(jù)，同時彌補了目前考試體系中存在片而性的問題”。

[17]

劉衛(wèi)民、李平在《體育教學(xué)中實施心理健康教育論綱》認(rèn)為要“建立學(xué)生心理健康教育評價指標(biāo)體系應(yīng)依據(jù)各級在校學(xué)生的生理和心理發(fā)展特點，以及在體育教學(xué)中實施心理健康教育的特定目標(biāo)而制定。因此，應(yīng)區(qū)分小學(xué)生、中學(xué)生、大學(xué)生的不同情況，但平要指標(biāo)體系應(yīng)包括對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，成就動機，適應(yīng)能力，交際能力，行為能力，創(chuàng)造能力，預(yù)見能力，情緒反應(yīng)能力，健康人格等，其具體的方法是和體育實踐課中測量評價學(xué)生的心理負(fù)荷方法相同，即先運用教育觀察法對各主要指標(biāo)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量，然后再運用模糊數(shù)學(xué)綜合評價”。[18]

[總結(jié)]

體育運動本身會對心理健康產(chǎn)生積極的影響。教學(xué)過程可以根據(jù)體育運動所具有的功能，挖掘各種好的心理健康教育素材，通過不同的內(nèi)容、不同教學(xué)方法、教學(xué)手段以及借助科學(xué)可行教學(xué)評價從而更加有目的的、有計劃的促進(jìn)學(xué)生健康心理的形成，從而在促進(jìn)學(xué)生身體健康的同時，進(jìn)而促進(jìn)心理健康?！霸隗w育教學(xué)中滲透心理健康教育是體育與健康教育結(jié)合的必然要求，也是開發(fā)體育多元功能的需要。”

[19]

參考文獻(xiàn)

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[18]劉衛(wèi)民，李平.體育教學(xué)中實施心理健康教育論綱[J]，湖北師范學(xué)院學(xué)報（自然科學(xué)版），2003，23(1):18-21

[19]熊亞紅,等.大學(xué)生心理健康狀況與體育教學(xué)模式的探討[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2005,(5):73-75

第三篇：畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述

畢業(yè)論文之文獻(xiàn)綜述范文

[摘 要] 通過對普遍的健身俱樂部所開設(shè)的課程現(xiàn)狀的調(diào)查,分析得出健身俱樂部，在教練員、學(xué)員和管理員對該項目的認(rèn)識上的誤區(qū)和操作層面上的缺失，并提出改進(jìn)意見，對健身的全面、健康的發(fā)展具有指導(dǎo)意義。

[關(guān)鍵詞] 健身俱樂部 瑜伽課程 教練 管理者

不管是什么原因促使著健身俱樂部的出現(xiàn)，漸漸的，這個問題已成為了人們無法回避的一個熱點。對于健身俱樂部這一新時期出現(xiàn)的新事物，眾人對此的態(tài)度和看法，可謂是見仁見智，莫衷一是。現(xiàn)將見諸文獻(xiàn)的觀點綜述如下。

0．文獻(xiàn)綜述

我的課題是《對健身俱樂部開設(shè)瑜伽課程的現(xiàn)狀的綜述》，為了做好畢業(yè)論文，我通過查閱與分析相關(guān)文獻(xiàn)資料，對撰寫的論文起到了一定的作用，現(xiàn)對相關(guān)文獻(xiàn)的有關(guān)內(nèi)容作如下分析：

0.1 對我國健身業(yè)市場營銷的調(diào)查分析

本文作者黃錫祥對我國目前的健美健身業(yè)市場狀況進(jìn)行了系統(tǒng)分析，指出我國健身健美市場巨大，包藏著無限商機，但怎樣去開發(fā)是擺在經(jīng)營者面前的重要問題。本文作者對我國從事健身健美業(yè)的經(jīng)營者進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們有90%的經(jīng)營者缺乏營銷理論基礎(chǔ)，在經(jīng)營中造成以下問題：缺乏吸收會員的辦法和俱樂部的經(jīng)營對老會員沒有長久的吸引力。最后提出健美健身業(yè)市場營銷的關(guān)鍵是：高素質(zhì)管理人員的積極運營；注意俱樂部的風(fēng)格和特點；使俱樂部保持長期吸引力的四種方法。通過閱讀與理解，在我的論文當(dāng)中可以結(jié)合我國健美健身廣闊的市場前景、市場運營的關(guān)鍵等方面作為參考。（注：黃錫祥.對我國健美健身業(yè)市場營銷調(diào)查分析[J].沈陽體育學(xué)院學(xué)報，2001，（3）：79-80）

0.2 美國權(quán)威市場調(diào)查公司首席分析家Lanter談瑜伽行業(yè)未來趨勢

本文作者從瑜伽的產(chǎn)業(yè)特點、市場需求、發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題等方面進(jìn)行了深入的探討，最后提出相應(yīng)的發(fā)展思路和設(shè)想。文章中作者對瑜伽的市場需求進(jìn)行了分析，得出瑜伽這一課程的推廣具有巨大市場；對瑜伽的市場發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述：從我國瑜伽市場管理體系的建立到規(guī)則制度的日益完善；舉出瑜伽市場發(fā)展的社會條件已經(jīng)形成的四點重要依據(jù)。著重提出我國瑜伽市場發(fā)展存在的問題進(jìn)行具體分析，最后提出了推動瑜伽市場發(fā)展的六條思路。通過閱讀與理解，在我的論文中可以結(jié)合城市瑜伽的市場需求、存在的問題和推動瑜伽的發(fā)展的思路與設(shè)想等方面作為參考。（注：賀概.對北京健身俱樂部中開設(shè)瑜伽課程的現(xiàn)狀分析[J].南京體育學(xué)院學(xué)報，2006，（01）：110—112）

0.3 對北京健身俱樂部中開設(shè)瑜伽課程的現(xiàn)狀分析

本文作者賀概分析和闡述了北京俱樂部中開設(shè)瑜伽課程的現(xiàn)狀。在文章中作者詳細(xì)分析了經(jīng)營者對瑜伽缺乏系統(tǒng)的了解和深入的認(rèn)識，及教練員水平參差不齊，還有學(xué)員的認(rèn)識等等，最后提出相應(yīng)的改進(jìn)意見。通過閱讀與理解，在我的論文中可以結(jié)合其以上的幾方面的作為參考。（注：賀概.對北京俱樂部中開設(shè)瑜伽課程的現(xiàn)狀分析[J].南京體育學(xué)院學(xué)報，2006，（01）：110—112）

0.4 重慶市沙坪壩健身房瑜伽無能無力現(xiàn)狀調(diào)查

本文作者崔秋萍對重慶市沙坪壩區(qū)健身房瑜伽運動的開展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查分析，她調(diào)查結(jié)果表明：宣傳推廣力度不夠，對瑜伽概念模糊；健身觀念走入誤區(qū)，對瑜伽健身價值認(rèn)識不足；師資缺乏，訓(xùn)練水平不高；練習(xí)環(huán)境欠佳；內(nèi)容枯燥，見效太慢的偏見等因素成為制約瑜伽運動開展有主要問題，在我的論文中也提及，通過閱讀與理解，可以用為參考。（注：崔秋萍.重慶市沙坪壩健身俱樂部運動現(xiàn)狀調(diào)查[J].重慶工商大學(xué)學(xué)報，2006，（3）：293—296）

0.5 論瑜伽的審美價值與健身意義

本文作者湯海燕論述了瑜伽的審美價值與健身意義，并對其審美價值與健身意義進(jìn)行了闡述，以促進(jìn)人們對瑜伽的認(rèn)識，進(jìn)一步發(fā)掘瑜伽的功能，更好地促進(jìn)人們的身心健康。通過認(rèn)真的閱讀與理解，我的論文結(jié)合瑜伽的審美價值與健身意義作為參考。（注：湯海燕.論瑜伽的審美價值與健身意義[J].體育成人教育學(xué)刊，2005，（4）：28—29）

0.6 小結(jié)

上述五篇參考文獻(xiàn)對我的啟發(fā)是：當(dāng)前瑜伽市場巨大，蘊藏?zé)o限商機。這就需要一大批高素質(zhì)的經(jīng)營人員去打開這個廣闊的市場。只要健身俱樂部的經(jīng)營者做好市場調(diào)研、開拓好市場、組建完善的教練團(tuán)隊，我從杭城的瑜伽市場的經(jīng)營現(xiàn)狀出發(fā)，分別從他們的經(jīng)營理念，教練員及瑜伽會員進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了我國目前瑜伽市場存在的一些嚴(yán)重問題，進(jìn)而，我提出了相應(yīng)的對策。對瑜伽在杭城市場的開拓、發(fā)展和運營直到理論指導(dǎo)意義?？偠灾殚單墨I(xiàn)資料對我撰寫畢業(yè)論文直到了很大的作用，也讓我受益匪淺。

1.前言

瑜伽，是印度文與日爾曼文的混合詞，在鞏英文中意為“牛軛”。在古圣帕顛伽利《瑜伽經(jīng)》中的準(zhǔn)確定義為“調(diào)伏自心”。它源于梵應(yīng)該說音譯，有“結(jié)合，聯(lián)系”之意，為達(dá)到冥想而集中意識之意，通過瑜伽訓(xùn)練可以使人類本能各部分“結(jié)合”，與最高的宇宙萬物之靈同化，使自己從痛苦和災(zāi)難中獲得解脫。瑜伽也是東方最古老的健身術(shù)之一。瑜伽作為一種新興的健身方法得到人們的認(rèn)可有其自身的原因。瑜伽是一門哲學(xué)，同時瑜伽本向也是一門科學(xué)。只要科學(xué)、合理、正確在練習(xí)瑜伽，會讓我們的身體帶來各種各樣的好處。瑜伽作為一種既傳統(tǒng)又時尚的健身方式，以其特殊的魅力為越來越多的健身人士所接受。瑜伽在國外和國內(nèi)大中城市開展較為紅火和普遍，余杭作為一個新興城區(qū)，一部分健身俱樂部也開設(shè)了瑜伽課程。本文對余杭區(qū)健身俱樂部開設(shè)瑜伽課程現(xiàn)狀調(diào)查與分析，旨在為杭城瑜伽的普及與發(fā)展提供理論參考。

2.研究對象與方法

2.1 研究對象

本文研究對象為余杭區(qū)開設(shè)瑜伽課程的健身俱樂部。

2.2 研究方法

a.文獻(xiàn)資料法

通過圖書館、中國期刊網(wǎng)、中國大眾體育網(wǎng)等，查閱瑜伽相關(guān)的資料，了解瑜伽及相關(guān)健身俱樂部開高瑜伽的一些情況，并認(rèn)真閱讀、分析和運用。

b.實地考察法

到余杭區(qū)開設(shè)瑜伽課程的健身俱樂部進(jìn)行實地考察，對他們的經(jīng)營理念、運營情況等進(jìn)行調(diào)查，分別走訪了余杭區(qū)一兆韋德健身會所，力足健身俱樂部、正道搏擊健身俱樂部和余杭區(qū)永安健身俱樂部等健身俱樂部。

3.結(jié)果與分析

3.1 余杭區(qū)健身俱樂部開設(shè)瑜伽課程的基本情況分析

余杭區(qū)的健身俱樂部市場起步比較晚，但是發(fā)展還是比較快。開設(shè)的健身俱樂部有的還沒有開設(shè)瑜伽課程，經(jīng)過調(diào)查，一方面是瑜伽教練難找，也就是說瑜伽教練現(xiàn)在還是比較缺乏；另一方面瑜伽教練的工資待遇比較高，再者是了解和知道瑜伽的人群非常小，特別是小地區(qū)，發(fā)展沒那么快的地方。在區(qū)中心大健身俱樂部的瑜伽會員較多，而小型的健身會所會員明顯不好。更有甚者，有些俱樂部經(jīng)營者還不知道瑜伽是什么，一味的追求利益而開設(shè)瑜伽課程。這足以讓我們認(rèn)識到瑜伽的發(fā)展存在著很大潛力和開發(fā)市場。

3.2 對瑜伽練習(xí)環(huán)境的情況分析

練習(xí)的地方對于瑜伽格外重要。首先了解一下標(biāo)準(zhǔn)的瑜伽練習(xí)環(huán)境：瑜伽練習(xí)本應(yīng)在安靜而有大量清新空氣的室外進(jìn)行，如高山下、大海邊、樹林等自己環(huán)境中，讓人的腦海里沒有競爭、沒有欲望。在煩惱的都市里，人們很難找到田園或是森林來練習(xí)，所以應(yīng)盡可能選擇一個安靜、清潔，空氣新鮮的地方，盡量離開房間而選擇露天的自然地；此外，也可選擇室內(nèi)，要求靜謐優(yōu)雅、燈光柔、自然，放置綠色植物，給人一種親臨大自然的感覺。在房間中注意保持空氣的流通，這對于調(diào)息練習(xí)尤為重要，地上需要鋪上松軟的墊子，柔軟度控制在輕松地能保持站立，千萬不能讓腳下打滑；在練習(xí)關(guān)于坐式的瑜伽時可以使用蒲席，這樣可以有效地防止疲勞。而在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)多數(shù)健身俱樂部的場地都不符合要求，鹽城市健身房大多處于鬧市區(qū)，聲音嘈雜，空氣渾濁，無法給人安靜舒適的環(huán)境,讓人難以集中精神地投入到瑜伽練習(xí)當(dāng)中。一些健身俱樂部瑜伽房與健身操房合用一個地方，更嚴(yán)重的是通風(fēng)效果很差，瑜伽房里竟然沒有窗子。有的瑜伽房靠近喧鬧的市中心隔音效果很差，會員在練習(xí)時很難靜心。

3.3 對瑜伽會員的情況分析

在余杭區(qū)的健身俱樂部中，瑜伽會員是清一色的女性，且年齡跨越度比較大，從十幾歲的女孩到五十幾歲的婦女。她們對練習(xí)瑜伽的目的也不一樣，年長一些的人說練瑜伽對調(diào)節(jié)情緒有好處，為了修身養(yǎng)性；剛生完BB的說是瑜伽節(jié)奏比較緩慢，練習(xí)可以盡快的恢復(fù)體型；而20多歲的大學(xué)生練習(xí)瑜伽，是為了追求時尚，而且可以強體健體。事實上，練習(xí)瑜伽可以預(yù)防和治療疾病。比如頭倒立可以預(yù)防腦血栓的發(fā)生，肩周炎或者頸椎腰椎有疾病的人，通過瑜伽的練習(xí)可以起輔助療效的作用。但瑜伽也不是包治百病，已經(jīng)得了腦血栓的人就不能進(jìn)行頭倒立的動作。會員對瑜伽鍛煉價值的片面認(rèn)識，嚴(yán)重影響了她們的瑜伽鍛煉效果。會員對瑜伽認(rèn)知還存在一個誤區(qū)，那就是認(rèn)為瑜伽追求身體的柔韌性，是一種女性健身運動，并不適合男性。瑜伽作為一種有氧健身運動，不是女性的專利，男性同樣也可以練習(xí)。在國外，尤其是瑜伽的發(fā)源地——印度，男性練瑜伽是一個很普遍的現(xiàn)象，印度瑜伽教練不少是男性，并且練瑜伽達(dá)到一定境界的高人也是男性居多。

實際上，練習(xí)瑜伽不僅具有上述的作用，還有以下益處：促進(jìn)心理平衡，追求身心和諧；以獨特的方式怯病強身，調(diào)節(jié)體內(nèi)環(huán)境等還有效地矯正常見的脊柱變形，改善視力狀況；增強記憶力與自控力；兒童、青少年可增高，從小培養(yǎng)其氣質(zhì)，鍛煉其意志等?？傊毩?xí)瑜伽會使我們終身受益無窮。

3.4 對瑜伽教練的情況分析

目前瑜伽教練員的水平有限，教學(xué)內(nèi)容缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對性，幾乎所有的俱樂部都采用同一種模式:即在教練員帶領(lǐng)下來完成共同的練習(xí)內(nèi)容，這必然影響到學(xué)員的練習(xí)效果。在瑜伽教學(xué)中，教練員過分強調(diào)瑜伽對形體、柔韌性的改善，沒有全面考慮到學(xué)員的生理和心理機能。這些健身俱樂部的瑜伽教練員的專業(yè)素質(zhì)普遍不是太高，這將直接影響到教學(xué)效果。隨著人們對健身認(rèn)識的逐漸深化，教練的專業(yè)知識是否過硬將成為會員選擇俱樂部的重要依據(jù)。

3.5瑜伽的收費不盡合理

在這些健身俱樂部中瑜伽項目的收費和其他項目（如街舞、健美操、跆拳道等）相比相對較高，瑜伽教練的工資待遇也比較高。這些會所一般實行會員制，可以辦月卡，季卡和年卡等。不同的俱樂部收費標(biāo)準(zhǔn)也不同，比如月卡從120元到280元，年卡從800元到1800元，差價很大。瑜伽在余杭區(qū)仍是一項新興的健身方式。因此，它的收費比較其它運動項目偏高，但還是得到群眾的歡迎。相信瑜伽收費的不合理問題會很快得到解決，不會影響瑜伽的普及與推廣。

4．對健身俱樂部開設(shè)瑜伽課程的發(fā)展對策

4.1 建立優(yōu)秀專業(yè)的瑜伽教練團(tuán)隊

健身俱樂部里的舒適的工作環(huán)境和相對高的薪資收入，吸引了很多年輕人想從事這一職業(yè)。但是瑜伽教練不是任何人都可以勝任的。一些健身俱樂部把健身操跳的好，柔韌性偏好的學(xué)員“提拔”成瑜伽教練，或聘請高校體育專業(yè)中瑜伽練習(xí)有一些基礎(chǔ)的學(xué)生走上前臺，造成瑜伽教練人才魚龍混雜的局面。這些人缺乏瑜伽的系統(tǒng)專業(yè)知識，缺乏對專業(yè)知識的運用（包括專業(yè)技術(shù)知識、專業(yè)理論知識和教學(xué)組織能力）。根據(jù)社會心理學(xué)的觀點“一個人的能力大小與使他人喜歡的程度高低有密切關(guān)系”。瑜伽教練工作對其知識與能力有特定的要求：作為瑜伽教練不僅具有其他比如有氧健身操教練和拉丁教練所具有的專業(yè)的體育理論健身知識還要具有它獨特的音質(zhì)，體形和智慧。所以健身俱樂部必須抓好瑜伽教練的選擇和培訓(xùn)工作，建立一支優(yōu)秀穩(wěn)定的瑜伽教練隊伍。同時，加強教練的敬業(yè)精神培養(yǎng)，形成良好的企業(yè)文化。

4.2培養(yǎng)瑜伽的經(jīng)營管理人才

健身俱樂部要想有所發(fā)展，關(guān)鍵靠經(jīng)營管理人才。管理對健身俱樂部的發(fā)展非常重要。管理可以出效益，管理是關(guān)鍵，企業(yè)效益的高低關(guān)鍵在于經(jīng)營者。發(fā)展瑜伽市場的第一個工作就是大力發(fā)掘和培訓(xùn)瑜伽經(jīng)營管理人才。必須要抓緊抓好，通過不同的渠道、全方位發(fā)展和培養(yǎng)懂經(jīng)營、懂管理、懂技術(shù)的復(fù)合型瑜伽經(jīng)營人才。此外，高校也要加入瑜伽到人才的培訓(xùn)工作去，開設(shè)瑜伽課程?？傊杏媱澯心繕?biāo)面對市場的要求培養(yǎng)社會需要的經(jīng)營管理人才。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低關(guān)鍵在于經(jīng)營者，盈利型健身俱樂部作為一個體育企業(yè)，必須要有一批精明強干，懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、懂法律的經(jīng)營管理人才，否則瑜伽課程很難在日益劇烈的市場競爭中立足并有所發(fā)展。作為瑜伽經(jīng)營與管理者，應(yīng)該全面理解瑜伽的內(nèi)涵，建造舒適的練習(xí)環(huán)境，能夠正確的宣傳瑜伽的健身價值，能為會員選擇合適的瑜伽項目，引導(dǎo)會員消費。這樣才能為健身俱樂部創(chuàng)造更大的效益，更有利于瑜伽課程的普及與發(fā)展。

4.3善于進(jìn)行市場調(diào)查，制定吸引會員的健身制度

首先經(jīng)營者要多進(jìn)行定期的市場調(diào)查為消費方的市民建立一個與生活水平相適應(yīng)的消費市場，了解瑜伽消費需求。同時俱樂部要制定一些吸引會員的制度。例如：加大宣傳力度在報刊上多報道瑜伽或在電視上多播出有關(guān)瑜伽的健身方法及健身原理,給更多人以直觀的感受。在俱樂部可以張貼圖畫的地方張貼簡單美麗的瑜伽動作及健身功效；經(jīng)常給會員作定期的瑜伽理論知識講座消除對瑜伽認(rèn)識的誤區(qū)，激發(fā)她們對瑜伽的興趣；還可發(fā)放免費瑜伽體驗卡享受一節(jié)瑜伽課，感受瑜伽的魅力；不定期的進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的調(diào)查，樹立起自己的瑜伽特色和良好的服務(wù)形象。最重要的是要處理好如何確定適宜的價格。在經(jīng)營過程中不能單純以對市場的占有量為主要目標(biāo)，必須要多進(jìn)行瑜伽市場研究，確定自己的目標(biāo)市場，明確自身定位，樹立起自己的瑜伽特色和良好的服務(wù)形象。要注重多種經(jīng)營和多項目的開發(fā)，在引進(jìn)國外流行的瑜伽健身項目和設(shè)施同時留心以滿足消費者不同層次的健身需求，并通過提高經(jīng)營管理水平，加強內(nèi)部管理，改善服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的俱樂部形象，以吸引更多的人進(jìn)行瑜伽健身消費。

5．結(jié)論

目前，余杭區(qū)的健身俱樂部開設(shè)的瑜伽課程的過程中存在如下問題：練習(xí)環(huán)境欠佳；宣傳與推廣力度不夠，對瑜伽模仿、知識模糊；會員對瑜伽健身價值認(rèn)識片面；瑜伽師資缺乏，專業(yè)水平不高，教學(xué)內(nèi)容與方法手段缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性、全面性、針對性；俱樂部經(jīng)營口市管理員對瑜伽缺乏系統(tǒng)的了解和深入的認(rèn)識；與健身俱樂部里其它健身項目相比較，瑜伽項目的收費偏高。

6．建議

健身俱樂部的經(jīng)營者做好市場調(diào)研、開拓市場、組建完善的教練團(tuán)隊；把握消費水平的變化動態(tài)，遵循健身市場的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，尤其是要處理好決定市場流通的關(guān)鍵定位點——適宜的價格；擴大瑜伽市場，吸引男性瑜伽會員。提高經(jīng)營管理水平，加強內(nèi)部管理，改善服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的俱樂部形象。相信經(jīng)過人們的認(rèn)識和了解的過程下，瑜伽在健身市場上會越來越好。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 崔秋萍.重慶市沙坪壩健身房瑜伽運動現(xiàn)狀調(diào)查[J].重慶工商大學(xué)學(xué)報，2006，（3）：293—296

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[7] 柏忠言,張蕙蘭.瑜伽:氣功與冥想[M].北京:人民教育出版社，2000年出版

[8] 楊淑英.淺談瑜伽，2008.7

第四篇：畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述

提高初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的策略探討的文

獻(xiàn)綜述

一、課題提出的背景

學(xué)生對本門學(xué)科是否感興趣，往往是這個學(xué)生是否喜歡這門學(xué)科的決定性因素。尤其的對于從小學(xué)剛步入初中的孩子們而言，從小學(xué)的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)到初中的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)，是一個從具象思維向一個簡單的抽象思維的一個跨越，這對他們而言是一個不小的挑戰(zhàn)。如果學(xué)生懼怕數(shù)學(xué)，那么這對這些學(xué)生的影響是非常大的。所以提高初中學(xué)生對數(shù)學(xué)課程的興趣對于每一位教師而言也是至關(guān)重要的一個方面。然而如何提高學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣對教師而言，也具有十分的現(xiàn)實意義和研究價值的。

二、評述

崔秀超在文獻(xiàn)[1]中講述了用四種不同的方法讓課堂變的生動有趣，這些方法符合小學(xué)生的心理思想特點，對剛步入中學(xué)的孩子們也十分的適用。特別是第一種方法故事激趣的方法適用于中學(xué)生的任何一個階段。采用這種方法進(jìn)行教學(xué)的輔助，有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。但是需要指出的是，這些輔助手段不宜過多的使用，如兒歌激趣，如果過多的使用，學(xué)生仍然覺得繁瑣，難以記下來。

王蘭在文獻(xiàn)[2]中充分的分析了引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的重要性和必要性，用其中不同的方式來闡述引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，七種方法各不相同，對于第六種方法是比較適合后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)，第七種方法積累知識，加深興趣適用于各個階段的學(xué)生?？傮w來說，本文是比較全面的，但是對后進(jìn)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)這一塊介紹的比較少，而且有一些方法的可行性也不是很高，例如開展競賽，激發(fā)興趣，這一種方法中所介紹的競賽方法對于課堂秩序的影響要求很高，而對于初中生而言，是辦不到了。不過總體來說本文還是十分優(yōu)秀的。

任育芳在[3]中從各個方面來提高學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，如建立良好的師生關(guān)系，從課堂教學(xué)的的重要環(huán)節(jié)情境引入入手，能夠更好的調(diào)動和提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。在第四點上，介紹了從學(xué)生的心理特點出發(fā)來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，并對這一點進(jìn)行充分闡述。但是本文對興趣對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的重要性介紹較少，并且對第三點數(shù)學(xué)自身特點的介紹較少，如果 1

能夠?qū)⑵渫晟菩Ч麜靡恍?/p>

李國民在文獻(xiàn)[4]中從三個不同的方向來講解激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，特別是重點放在第二點創(chuàng)設(shè)環(huán)境，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。并從四個方向上來充分說明這一點。本文以教師主要出發(fā)點來解釋這一課題，但是對以學(xué)生為出發(fā)點的方面寫的較少，而且對興趣對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的影響介紹說明的也較少。

陳世俊在文獻(xiàn)[5]中從兩個方面來講述中學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)，第一是以教師的角度出發(fā)，介紹到必須讓自己塑造出良好的自身形象，從而正面影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；第二點是以學(xué)生為出發(fā)點，創(chuàng)設(shè)情境，因材施教，讓學(xué)生獲得成功的喜悅，這不僅符合中學(xué)生的心理特點，而且能夠讓多數(shù)學(xué)生都提高學(xué)習(xí)興趣，但是對第二點的實踐操作要求較高，即可行性較低。

何順會在文獻(xiàn)[6]中從三個方面來講述初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的培養(yǎng)，三個方面均是以學(xué)生為出發(fā)點，對于第三點是其他幾篇文獻(xiàn)均沒有講到的，即注意培養(yǎng)學(xué)生的直接興趣和間接興趣，他的重點放在間接興趣上，但是本文在對這一方面的講述上，強調(diào)了間接興趣是為了讓學(xué)生體會到數(shù)學(xué)是重要性，從而引起對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的間接興趣，這一點似乎不符合初中生的思想特點。所以在這一點上作者可以談到其他的一些方法。例如從有趣的物理現(xiàn)象上來引起學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣。

徐光喜在文獻(xiàn)[7]中從四個方面來講述如何提高初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，適用于初中的教學(xué)，也十分符合初中生的心理特點，并且其可行性也很高。但是對于這四點的具體說明過于簡單，并且也缺乏具體實例的說明。

三、結(jié)束語

興趣是指人們對某種事物喜好或者關(guān)切情緒。在心理學(xué)中，興趣是人們力求認(rèn)識某種事物和從事某項活動的的一種意識傾向。如果能夠提高初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，那么初中生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的效果也能達(dá)到事半功倍之效。所以，本篇論文將分析研究提高初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的必要性和重要性，并對如何提高初中生小學(xué)數(shù)學(xué)興趣提出可行性的方法。

本論文是在認(rèn)真研究閱讀崔秀超、任育芳等人有關(guān)如何提高初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的文章（文獻(xiàn)[1—7]）之后，查閱大量相關(guān)的資料的基礎(chǔ)上，提出了有關(guān)如何提高初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的具體實施，本文給出了具體實施方案，最重要的是此研究課題在這之前都是注重于理論的研究，而缺少了在實踐上的可行性，本文是將有關(guān)如何提高初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣教學(xué)落 2

到了實處。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔秀超.讓數(shù)學(xué)課堂變得更有趣[J].小學(xué)時代.教師.2009,11.[2]王蘭.引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的七種方法[J].中小學(xué)教學(xué)研究.2004,（2）.[3]任育芳.淺談在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣[J].關(guān)注->數(shù)理化研究.2010,11.[4]李國民.激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)造數(shù)學(xué)課堂藝術(shù)[J].數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與研究.2010,2.3.[5]陳世俊.淺談中學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)[J]德陽教育學(xué)院學(xué)報.[6]何順會.淺談初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣的培養(yǎng)[J].德陽教育學(xué)院學(xué)報.2000,(1).[7]徐光喜.如何提高初中生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣 [J].新課程學(xué)習(xí).2010,11.28.3

第五篇：市場營銷畢業(yè)論文中英文文獻(xiàn)

Ten Lessons for Improving Service QualityLeonard Berry, A.Parasuraman, and Valarie Zeithaml, 2003 [03-104]

Between 1983 and 1993, Berry, Parasuraman, and Zeithaml conducted a comprehensive, five-phase study of service quality in America under the sponsorship of the Marketing Science Institute.They have published a series of MSI monographs, journal articles, and several books based on this research.They reflected on their research journey in an MSI commentary that was published in 1993 and republished in 1994 by the Academy of Management Executive, and is now reprinted here.In the preface below they re-visit their reflections of ten years ago.Preface

Quality service helps a company to maximize benefits and minimize burdens for customers—the essence of delivering value.Because it is important to most customers and defies imitation by competitors, quality service offers a key competitive advantage.Indeed, firms in every industry have demonstrated the differentiating power of excellent service.Yet, despite this, price competition seems to dominate company efforts to provide value.The meteoric growth of Wal-Mart Stores—and the tendency of many firms to lower prices as a first response to softening demand—has focused so much marketing energy on price competition that it has become difficult not to assume that customers care only about price.A singular focus on price competition means that the firm is competing only on the “burden” component of value and ignoring the “benefit” component.Rather than investing in quality service to “decommoditize” the business, firms are emphasizing low price which serves to further “commoditize” the business.Service in America would be much improved if managers would embrace one central operating principle: the tougher the price competition in our industry, the more important quality service is to our company—because superb service gives customers non-price reasons to do business with us.In 1993, our purpose in writing a commentary was to consider our research findings and experience holistically as a foundation for offering guidelines to managers on improving service.We presented our guidance in the form of service quality “l(fā)essons,” identifying ten that applied across service industries and were essential to service improvement.They are as follows:

1.Lesson of listening －understand what customers really want through continuous learning about the expectations and perceptions of customers and noncustomers(e.g...by means of a service quality information system).2.Lesson of reliability－reliability is the single most important dimension of service quality and must be a service priority.3.Lesson of basic service－service companies must deliver the basics and do what they are supposed to do?－keep promises, use common sense, listen to customers informed, and be determined to deliver value to customers.4.Lesson of service design－develop a holistic view of the service while managing its many details.5.Lesson of recovery－to satisfy customers who encounter a service problem, service companies should encourage customers to complain(and make it easy for them to do so), respond quickly and personality, and develop a problem resolution system.6.Lesson of surprising customers－although reliability is the most important dimension in meeting customers’ service expectations, process dimensions(e.g..assurance responsiveness, and empathy)are most important in exceeding customer expectations, for example, by surprising them with uncommon swiftness, grace, courtesy, competence, commitment, and understanding.7.Lesson of fair play －service companies must make special efforts to be fair and to demonstrate fairness to customers and employees.8.Lesson of teamwork－teamwork is what enable large organizations to deliver service with care and attentiveness by improving employee motivation and capabilities.9.Lesson of employee research－conduct research with employees to reveal why service problems occur and what companies must do to solve problems.10.Lesson of servant leadership－quality service comes from inspired leadership throughout the organization;from the effective use of information and technology;and from a slow-to-change, invisible, all-powerful, internal force called corporate culture.In our view, these ten lessons represented the foundation for service improvement.The potential for service improvement is diminished if even one of these ten essentials is missing.In our view, these ten lessons represented the foundation for service improvement.The potential for service improvement is diminished if even one of these ten essentials is missing.After ten years, the question of course is, Are the lessons still relevant? Do they still apply to American firms? We believe they do and wish more businesses had heeded them during the past ten years.Indeed, these lessons have stood the test of time;our regret is that so many firms have ignored them.Read, for example, the “Fair Play” section and ask yourself, Would the major airlines be in such financial distress today had they paid more attention to fundamental fairness? Many point to the September 11, 2001 terrorist attack as the beginning of the airline industry’s troubles.In fact, the airlines began alienating frequent business travelers long before that, with anti-consumer policies that took advantage of business travelers’ inability to plan their travel weeks in advance.An industry that charges one customer $300 and another $1,300 for seats in the same class on the same flight—with the only difference the timing of the reservation—cannot and will not earn the confidence and loyalty of customers.As we write in the paper, “Customers expect service companies to play fair, and they become resentful and mistrustful when they perceive unfairness.”

If we were rewriting our paper today, we would emphasize the significance of quality service to all companies.We would argue that all companies are service companies in that all companies create customer value through services.Some firms

create value strictly through services and others through goods and services, but all stake their future on the quality of their service.We would stress even more than we did the importance of service reliability to earn the customers’ confidence and the importance of pleasant surprise to exceed customers’ expectations and establish strong relationships.We would stress the role of service quality in creating a differentiated brand;in services, the company is the brand and nothing is more powerful than customers’ actual experiences with the service in creating the brand.We also would stress the role of quality service in improving the quality of work life.Service excellence requires building an achievement culture in the organization, and achieving in one’s work is energizing and satisfying.Excellence is more fun than mediocrity for employees as well as customers.Yes, the ten service quality lessons still ring true ten years later.Indeed, in this post-Enron business climate, they seem to apply more than ever.The lessons remind us that excellent companies are excellent in the fundamentals.They listen to their customers and employees.They stand behind what they sell.They keep their promises.They invest in service “extras” that competitors ignore.They play fair and they play together.They view quality as a journey, not a destination—as a mission, not a program.提高服務(wù)質(zhì)量的十項建議

里奧納德·貝利，A·帕拉休拉曼，V·齊塞爾.2003 [03-104]

從1983年到1993年之間，貝利，帕拉休拉曼和齊塞爾等學(xué)者在美國營銷科學(xué)協(xié)會的資助下對服務(wù)質(zhì)量的五種差異進(jìn)行了全面的研究，并且據(jù)此在MSI專欄、專業(yè)雜志和許多著作上發(fā)表文章。他們把自己的研究過程發(fā)表在MSI 1993年的一期專欄評論里，并且在1994年由美國行政管理協(xié)會再版?，F(xiàn)在，它再次出版，下面讓我們從序言中簡單重訪一下他們十年前的思考吧。

序言

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)利益的最大化和顧客成本的最小化，即實現(xiàn)價值傳遞的本質(zhì)回歸。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是競爭的關(guān)鍵，它對于大部分顧客和防止競爭對手的仿效有著重要的作用。事實上，每個行業(yè)中都有公司展現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)的差異化服務(wù)所特有的魅力。然而，盡管如此，價格競爭仍然是個公司向顧客提供價值的有效主導(dǎo)。隨著沃爾瑪?shù)难杆籴绕鸷徒陙砀嗟墓緦τ谄＼浀男枨笏扇〉牡蛢r競爭策略使得越來越多的營銷資源向價格的競爭策略傾斜，然而，很難說人們目前只考慮價格了。

對價格競爭的特別關(guān)注，意味著公司僅僅在顧客負(fù)擔(dān)的價值部分進(jìn)行競爭，而忽略了價值鏈中的利益部分。公司為了提升專業(yè)化往往強調(diào)進(jìn)行降價而不是在服務(wù)質(zhì)量上進(jìn)行投資以改善其專業(yè)業(yè)務(wù)。如果管理人員都接受一個以如下為中心的經(jīng)營主旨，那么美國的服務(wù)行業(yè)將大大的改善。這個主旨就是：更為激烈的價格競爭是我們的行業(yè)，我們公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)卻更為重要。這因為一流的服務(wù)可以使顧客因為非價格因素而和我們合作。

1993年，我們在寫評論的目的是考慮到我們的研究成果和經(jīng)驗可以給管理者提供從整體上改善服務(wù)的指導(dǎo)方針打下良好的理論基礎(chǔ)。

我們根據(jù)服務(wù)質(zhì)量差距的形式簡述我們對于在整個服務(wù)行業(yè)以及服務(wù)改善的十個建議，它們是：

1.傾聽— 通過不斷的了解顧客以及非顧客群的期望來了解顧客的真正需求（例如：通過服務(wù)質(zhì)量信息系統(tǒng)）。

2.可靠—可靠是衡量服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的體現(xiàn)。

3.基本服務(wù)— 服務(wù)公司必須以此為基礎(chǔ)并且做他們應(yīng)該做的。例如：保持承諾，運用常識，傾聽顧客需求，讓用戶獲得必要消息，并且保證讓用戶體驗的價值。

4.服務(wù)設(shè)計—在管理服務(wù)的眾多細(xì)節(jié)的同時發(fā)展整體服務(wù)觀念。

5.意見反饋— 為了使那些遇到服務(wù)問題的顧客滿意，服務(wù)公司應(yīng)該鼓勵顧客多提意見（并且要讓顧客能夠方便的提出意見），并且快速而且人性化的回應(yīng)顧客的意見以及建立一套意見反饋系統(tǒng)。

6.使顧客驚訝— 盡管在顧客的服務(wù)期望中可靠是最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而要超越顧客需求（例如：服務(wù)承諾，響應(yīng)性以及人性化）就需要分析那些顧客的滿意標(biāo)準(zhǔn)。例如：通過迅速的反饋速度、額外的優(yōu)惠、禮貌服務(wù)、承諾以及對顧客的了解，使顧客感到驚訝。

7.公正— 服務(wù)公司必須采取特殊措施來保證顧客與員工的公平。

8.團(tuán)隊合作— 團(tuán)隊合作能夠使得大集團(tuán)通過改進(jìn)員工工作動力和能力來提升服務(wù)。

9.員工研究— 對員工進(jìn)行研究揭示了服務(wù)問題為什么發(fā)生以及公司為解決問題應(yīng)該做什么。

10.領(lǐng)導(dǎo)的作用— 高品質(zhì)服務(wù)來源于組織中領(lǐng)導(dǎo)的激勵，良好的服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計，信息和技術(shù)的有效運用，以及長期的、無形的、有力的、全面的力量即企業(yè)文化。

我們認(rèn)為，這十個方面是改善服務(wù)的基礎(chǔ)。如果連這十個要素都沒有完全做好的話，那么改善服務(wù)質(zhì)量的空間將會大大減少。

十年過去了，我們不禁會問這些建議還有用嗎？它們是否仍然適用于美國公司呢？我們堅信，它們?nèi)匀豢梢?，并且希望在過去的十年里有更多的企業(yè)聽取了他們的建議。事實上，這些建議都經(jīng)受住了時間的考驗，令我們遺憾的是，許多的企業(yè)都忽略了他們。

舉個例子，閱讀本書“公平競爭”一章，并問自己如果各大航空公司能夠更注重其本的公正，他們能有今天這樣的財務(wù)危機嗎？許多觀點認(rèn)為，2001年9.11的恐怖襲擊事件是航空公司麻煩的開始。然而事實上，在那之前航空公司就開始忽略經(jīng)常出差的顧客群體的利益。他們利用商務(wù)旅客不能提前數(shù)周安排行程的特點制定了不利于消費者的政策。同一航班上相同座位對一個顧客收費300美元，而對于另外一個顧客收費1300美元的唯一區(qū)別是他不能確定具體時間。這樣的航空公司是不會贏得顧客的信任和忠誠的。當(dāng)顧客感覺到不公平時，它就會產(chǎn)生不滿和不信任。因此，我們在撰文時認(rèn)為顧客期望企業(yè)能夠在服務(wù)中予以公平。

如果今天要我們重寫我們的著作，我們?nèi)砸獜娬{(diào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意義。我們認(rèn)為，所公司都是服務(wù)公司，所有公司都是通過服務(wù)為顧客創(chuàng)造價值。一些公司通過建立嚴(yán)格的服務(wù)體系，一些是通過貨物和服務(wù)為他人提供價值，但這都是其評價服務(wù)質(zhì)量的一部分。我們要強調(diào)的不僅僅是我們通過獲得顧客的信任以建立服務(wù)的可靠性，努力超越顧客的期望以創(chuàng)造顧客驚喜以及建立牢固的關(guān)系的重要性，我們更要強調(diào)服務(wù)質(zhì)量在創(chuàng)造差異化品牌的作用。在服務(wù)方面，公司是品牌，沒有什么比讓顧客在創(chuàng)建品牌過程中的實際經(jīng)驗更有說服力。我們也將強調(diào)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在提高工作生活質(zhì)量的作用。卓越服務(wù)的建立與優(yōu)秀的組織文化，實踐中不斷的激勵和滿足是密不可分的。我們相信，對于員工和顧客來說，卓越比平庸更有吸引力。

是的，回頭看看過去的十年，這些關(guān)于改善服務(wù)質(zhì)量的建議仍然應(yīng)用不廣。但是，在這個后安然時代的商業(yè)環(huán)境，他們似乎比以往有更多的應(yīng)用。這些建議告訴我們，在優(yōu)秀的公司里往往是它們的基本層次做的優(yōu)秀。他們能夠傾聽他們的顧客和員工，他們站在所賣的商品的深層次進(jìn)行經(jīng)營，他們信守承諾，他們投資于競爭對手忽視的 “額外”服務(wù)，他們公平經(jīng)營，和平相處。在這些企業(yè)看來，質(zhì)量是一個旅程，不是一個目標(biāo)；是一種使命，而不是一個方案。