第一篇：公交公司安保工作概述及存在的問題大全

公交公司安保工作概述及存在的問題

自08年奧運(yùn)安保開始，歷經(jīng)烏魯木齊7.5事件、建國60周年大慶等重大事件，在市委、市政府一系列確保穩(wěn)定措施的要求下，我公司安保工作也不斷升級和完善，由于特殊的行業(yè)性質(zhì)，以及作為安保工作的重點(diǎn)檢查和執(zhí)行單位，安保工作一直都是我公司的重要工作。我們也做了大量的工作落實(shí)和執(zhí)行安保要求，具體如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好人防工作，確保安保工作執(zhí)行力

1、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作。成立了以總經(jīng)理xxx同志為組長、副經(jīng)理xxx、xxx為副組長、各分公司經(jīng)理、各線路隊(duì)長、安全營運(yùn)科工作人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，層層把關(guān)、層層落實(shí)。

二、人防工作措施

（一）人防工作主要內(nèi)容

1、我公司現(xiàn)有公交車456輛。常態(tài)下由我公司乘務(wù)員及政府安置40、50人員從事安保工作，每車配備一名安保人員，中巴車可由票務(wù)員兼任，主要工作是檢查車廂內(nèi)有無可疑物品。

2、當(dāng)安保預(yù)警升為二級或一級，每輛車需配備兩名安全 員時(shí)，各隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)通知中巴車增加安保人員并及時(shí)聯(lián)系對口單位派人參加安保工作，做好對口單位人員接收、分配、考勤工作，按時(shí)向公司安全科上報(bào)人員到達(dá)情況。安全科工作人員及時(shí)匯總并按要求向政法委上報(bào)。

3、以單車為單位，駕駛員為單車車長，對整車安保安全負(fù)責(zé)，安全員具體執(zhí)行開包檢查、車廂內(nèi)巡視工作。

4、駕駛員早發(fā)車需提前20分鐘到場，除例行車檢外，還必須檢查車內(nèi)車外有無可疑物品，檢查完畢后方可上線營運(yùn)。安全員配合駕駛員做好巡檢工作。

5、車到站上客時(shí)，安全員需提前下車進(jìn)行開包檢查工作，駕駛員做好監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)檢查有疏漏或不合格的，指出并要求復(fù)檢，對查出的易燃、易爆物品、違禁品，不允許上車，對拒不配合者可拒絕其乘車或撥打110報(bào)警電話。

6、車到終點(diǎn)站，駕駛員及安保人員需巡視檢查車廂有無異物后由后門下車休息，并關(guān)閉車門。

7、駕駛員晚收車時(shí)，配合安保人員打掃衛(wèi)生并將車輛檢查巡視完畢后方能離開。

8、公司本部、各線路停車站、場均配備專人值守，負(fù)責(zé)安保工作，常態(tài)2名，安保升級為二級或一級預(yù)警時(shí)為4人。公司本部實(shí)行干部輪流值班制度。

9、以線路隊(duì)為單位分別舉行防爆、防火及重大交通事故緊急處理演練。每年對滅火器材檢查、灌裝兩次，保證安保器材處于使用狀態(tài)。

10、為確保安保工作的持續(xù)性。常態(tài)下由公司安全科上線抽查督導(dǎo)，安保升級或節(jié)假日，組織機(jī)關(guān)工作人員分赴客流集中的公交站臺(tái)，蹲點(diǎn)督查開包檢查等安全措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。

11、對從業(yè)人員進(jìn)行安保培訓(xùn)，xxxx年xx月xx日至xx日，對公司所有站調(diào)、駕乘人員進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)，杜絕因乘務(wù)糾紛或服務(wù)態(tài)度、服務(wù)不到位遺留安全隱患。xxxx年xx月1日、2日兩天組織公司全體駕乘人員共523人參加由政法委組織的安保培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握安?；境ＷR(shí)、強(qiáng)化應(yīng)變的實(shí)際操作能力。

12、制定了違反安保工作制度的處罰措施。

（二）人防工作存在的主要問題 從奧運(yùn)安保開始，按上級要求我公司一度聘用了很多安保人員，但由于工作的臨時(shí)性和不定期，致使招不到安保人員，因此無法形成長效機(jī)制。xxxx年政府分配40、50人員充實(shí)我公司安保隊(duì)伍，但由于年齡偏大，病假人數(shù)較多，不能正常出勤。xxxx年xx月后政府協(xié)調(diào)各局、街辦等抽調(diào)人員在安保升級時(shí)對口支援我公司安保工作，安保工作有了很大起色，但抽調(diào)人員由于各種各樣的原因到崗率不高、遲到早退現(xiàn)象比較嚴(yán)重，往往兩三天后還不能完全到位，嚴(yán)重影響安保工作的時(shí)效性，并造成我公司安保工作的被動(dòng)局面。xxxx年在市政法委的督查下，情況大有改觀。

（三）解決辦法

1、提請政府考慮落實(shí)部分公益崗位，長期從事公交安保工作，既保證了安保工作的長期性和可持續(xù)性又解決了我公司安保工作的實(shí)際困難。

2、及時(shí)通報(bào)懲戒對口參與安保工作單位的不作為、不落實(shí)行為。

三、物防及技防工作

（一）加大資金投入，以高科技手段為安保工作保駕護(hù)航

1、實(shí)施公交車廂視頻監(jiān)控全覆蓋工程

08年奧運(yùn)安保期間我公司已按上級有關(guān)部門的要求，投入15萬元由指定的廠家對100輛無人售票公交車安裝了監(jiān)控硬盤錄像機(jī)，但由于不是車載專用的，損壞率較大。2011年下半年已經(jīng)重新進(jìn)行安裝。現(xiàn)公司所有車輛均已安裝了車載視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

2、停車場、辦公樓安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋。

xxxx年至xxxx年，投資6萬余元對公司本部及各停車場安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)長時(shí)間、多角度、全方位監(jiān)控，有力的保護(hù)了停車場安全。

（二）安裝視頻監(jiān)控后應(yīng)達(dá)到的效果

1、便于維權(quán)和辦案時(shí)取證。公交車輛的視頻監(jiān)控功能真實(shí)地反映事故、偷盜事件等的情況，將發(fā)生事故的車輛責(zé)任分清楚，以便為公安部門辦案取證。

2、有助于城市治安管理。城市公安管理部門迫切需要采取更多的技術(shù)防犯手段來提高管理的范圍和效率，彌補(bǔ)人力管理資源缺乏效率低的缺點(diǎn)。

3、有助于我公司智能化、精細(xì)化管理。

（三）物防、技防工作中存在的問題

我公司公交車監(jiān)控面廣、車輛眾多，在安保物防、技防的工作中購置設(shè)備量大，資金需求量大，僅給所屬公交車安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)一項(xiàng)，資金缺口為47萬元。對于身處高油價(jià)、高成本時(shí)代的公益性企業(yè)來說，壓力過大，因此希望政府在資金上給予支持，促使我公司物防、技防安保措施盡快落實(shí)到位。

安全生產(chǎn)事關(guān)重大，尤其是人流密集的公交企業(yè)，我們會(huì)竭盡所能做好公交車安保工作，同時(shí)，我們也希望希望市委市政府及上級有關(guān)部門能持續(xù)關(guān)注和支持，為伊寧市穩(wěn)定大局作出貢獻(xiàn)。

公交公司

第二篇：安保工作存在的問題

一、我院安全保衛(wèi)工作的基本情況及存在的問題

我院安全保衛(wèi)工作在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全員參與，辦公室和法警隊(duì)具體落實(shí)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，措施得當(dāng)，多年來沒有發(fā)生任何不安全事故。但是仍然存在這樣和那樣的問題，為了及時(shí)消除存在的安全隱患，查缺補(bǔ)漏、防患于未然。

存在問題：

1、安全防范意識(shí)不強(qiáng)，思想上不重視。主要表現(xiàn)在：

（1）案件承辦人就案辦案，“判后答疑”不夠，忽視對當(dāng)事人心理的疏導(dǎo)。（2）案件承辦人對可能引起矛盾激化的案件，重視不夠，未及時(shí)向黨組匯報(bào)和立案信訪溝通，爭取進(jìn)一步化解。（3）執(zhí)行案件承辦人外出執(zhí)行時(shí)，只分析案情，對當(dāng)事人心理分析不夠，缺少計(jì)劃和處置預(yù)案。（4）送達(dá)、調(diào)查和執(zhí)行人員外出時(shí)警覺不強(qiáng)，有時(shí)單獨(dú)進(jìn)出當(dāng)事人住處履行職務(wù)。（例）（5）部分擔(dān)任安保任務(wù)的人員認(rèn)識(shí)不到位，還有部分由于以前發(fā)生的事故思想上存在陰影，積極性不強(qiáng)。(6)部分干警對全院安全工作“一盤棋”的思想認(rèn)識(shí)不到位，影響了互相理解、協(xié)作和配合。

2、硬件設(shè)施有待于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：（1）沒有專用的刑事審判法庭，審判區(qū)和旁聽區(qū)沒有隔離。（2）雖有專門的羈押室，但缺乏合理性，無法使用，不利于對人犯的看管和羈押。（3）部分審判法庭缺少必要的門窗和

通道的防護(hù)。（4)監(jiān)控設(shè)施設(shè)計(jì)不夠合理，存在死角，需要增加或填補(bǔ)。（5）辦公樓通道過多，無法有效的控制當(dāng)事人進(jìn)入辦公區(qū)。（6）安保人員必配的裝備不夠。

3、制度制定和落實(shí)上不夠。（1）各部門落實(shí)院里關(guān)于安保制度不夠。（2）各部門在周一部門例會(huì)上忽視對各自手中案件安全形式的分析。（3）還有個(gè)別法官違反規(guī)定，在辦公室開庭審理案件。（4）安保人員有缺崗現(xiàn)象，對來訴來訪人員登記、盤查、檢查不夠。（5）對來訴來訪人員的接待和處理的職責(zé)不夠明確。（6）對安保負(fù)有檢查、指導(dǎo)的部門，檢查力度不夠。

4、激勵(lì)考核機(jī)制不夠。（1）辦案安全防范責(zé)任制和責(zé)任追究制度與崗位目標(biāo)責(zé)任書聯(lián)系不夠。（2）對參加安?；顒?dòng)的人員給予補(bǔ)助不夠。

第三篇：我國排污收費(fèi)制度的概述及存在的問題

論我國排污收費(fèi)制度

環(huán)境101 魯威 201038905129

摘要：排污收費(fèi)制度是我國環(huán)境保護(hù)和治理的一項(xiàng)根本策略，是增強(qiáng)污染防治的一項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)政策。文章介紹了我國排污收費(fèi)制度的定義及貫徹實(shí)施狀況，其中著重闡述了我國排污收費(fèi)制度所存在的問題和解決措施，并重點(diǎn)通過對遼寧省排污收費(fèi)制度的改革的案例分析，提出了自己對我國排污收費(fèi)制度存在問題的解決方案。關(guān)鍵詞：排污收費(fèi)；違規(guī)管排；完善；執(zhí)行機(jī)制

一、背景

近年來我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題也逐漸被大家所重視，越來越成為制約經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。環(huán)境的保護(hù)一直被國家非常的重視，政府也出臺(tái)了很多相關(guān)的策略，在各級政府地共同努力下，我國的環(huán)境保護(hù)在這段時(shí)間也取得了相當(dāng)大的發(fā)展，但環(huán)境污染仍然急需整治，環(huán)境保護(hù)迫在眉睫。環(huán)境的承載能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們?nèi)找嬖龆嗟呐欧牛斐闪宋覀兩娴沫h(huán)境受到了極大的破壞，而這種破壞是致命的，因?yàn)殡y以修復(fù)。如今全國各地到處都是酸雨，土地的生機(jī)活力下降，環(huán)境中還存在很多的難以降解的有機(jī)污染物，嚴(yán)重影響了我們健康和生活品質(zhì)。數(shù)據(jù)顯示，我國很多的污染物排放居世界前列，尤其是二氧化硫的排放量居全球第一，還有火電企業(yè)的排放量也居各行業(yè)之首。

排污收費(fèi)制度是我國環(huán)境保護(hù)和治理的一項(xiàng)根本保障，是可持續(xù)發(fā)展國策的一項(xiàng)重要計(jì)劃主干。我國自上個(gè)世紀(jì)下葉開始實(shí)施排污收費(fèi)制度到今天，排污收費(fèi)制度在我國環(huán)境保護(hù)和治理中起到了基礎(chǔ)性的作用，積極的推動(dòng)了可持續(xù)發(fā)展國策的進(jìn)行。但是，由于我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和生存生態(tài)及其脆弱來說，我國的環(huán)境保護(hù)和治理仍然存在很多問題和困難，雖然在排污費(fèi)征收監(jiān)察中已經(jīng)獲得了很多業(yè)績，但依舊有很多亟待進(jìn)步發(fā)展的地方。

二、排污收費(fèi)制度的概述及實(shí)施

我國排污收費(fèi)制度是指向環(huán)境排放污染物或超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)排放污染物的排污者，依照國家法律和有關(guān)規(guī)定按標(biāo)準(zhǔn)交納費(fèi)用的制度。征收排污費(fèi)的目的，是為了督促排污企業(yè)增強(qiáng)自己企業(yè)的管理能力，節(jié)約和高效使用環(huán)境資源，盡量消減企業(yè)對環(huán)境的污染從而保護(hù)生態(tài)。排污收費(fèi)制度能夠?qū)⑵髽I(yè)受益與污染物排放量直接相關(guān)，促使企業(yè)自我調(diào)控，是企業(yè)效益、社會(huì)利益和環(huán)境效益合理的劃在同一條線上，彰顯了“污染者付費(fèi)”規(guī)定的。收取的費(fèi)用將會(huì)被登記在案，作為環(huán)境保護(hù)和治理的資金，納入支出預(yù)算內(nèi)，并且會(huì)?？顚Ｓ?，先申報(bào)再支出的原則，有其他監(jiān)管部門進(jìn)行審查和監(jiān)督。杜絕亂花舞弊的行為，任何部門、個(gè)人不得超支、挪為他用。環(huán)境相關(guān)部門收取的排污費(fèi)，主要用于返還嚴(yán)重的排污企業(yè)，鼓勵(lì)其創(chuàng)新科技，更好的治理污染源頭，調(diào)整好綜合的治理方案。

排污收費(fèi)制度通常會(huì)決定企業(yè)的計(jì)劃，當(dāng)企業(yè)存在商品消減、交納費(fèi)用和減少排污三種選擇的時(shí)候，交納費(fèi)用能夠?qū)е缕髽I(yè)商品消減生產(chǎn)，減少排污。因?yàn)槠髽I(yè)為了減少交納的排污費(fèi)用，往往會(huì)通過減少各自的污染排放量，這將鼓勵(lì)企業(yè)繼續(xù)創(chuàng)新新技術(shù)，消減污染物質(zhì)的排放。征收的排污費(fèi)作為環(huán)境相關(guān)部門的活動(dòng)費(fèi)用，可以很大程度上保護(hù)環(huán)境，治理環(huán)境和返還企業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新凈化污染技術(shù)。

排污收費(fèi)作為政府的一種強(qiáng)制性征收。各級政府均有向單位和個(gè)體工商戶征收的權(quán)利。通常的收取步驟是：污染排放申報(bào)記錄——排污審核——排污費(fèi)收取——排污費(fèi)上交——不定期上交的企業(yè)，經(jīng)責(zé)令限期繳納拒不履行的強(qiáng)制收取。對于有污染的單位征收時(shí)限是固定的，一般按每30天征收或每3個(gè)月收取。因此對于生產(chǎn)單位而言，這是一項(xiàng)不可逃避的開支。一旦生產(chǎn)單位被確定為需要交納排污費(fèi)就必須長期的交納，但也不是一沉不變，不可協(xié)調(diào)，如若遇到特殊情況下可實(shí)行減、免、緩，因自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，可申請減半或免繳；如果有經(jīng)濟(jì)困難的單位，可以申請延緩征收達(dá)到3個(gè)月；為社會(huì)福利事業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的企業(yè)可以申請當(dāng)年的費(fèi)用免除。污染企業(yè)上交的排污費(fèi)作為環(huán)境部門的資金，環(huán)境相關(guān)部門的全部費(fèi)用和預(yù)算都有此作為工作資金。當(dāng)然上交的排污費(fèi)都是用于治理環(huán)境、排除污染企業(yè)、地區(qū)的環(huán)境治理和保護(hù)、治理污染的技術(shù)革新和開發(fā)及推廣、國家規(guī)定的其他污染防治項(xiàng)目等。在以往的三十個(gè)歲月里，我國對污染單位查收的排污費(fèi)共計(jì)大約1400億元，其中很大一部分還到污染單位，成為單位落實(shí)設(shè)備引進(jìn)、提高凈化的費(fèi)用。在我國剛剛開始市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，排污費(fèi)的“收取、退還”制度填補(bǔ)了政府、企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的費(fèi)用貧乏，對于環(huán)境保護(hù)和環(huán)保設(shè)施起了很大的作用。

三、我國排污收費(fèi)制度存在的問題

（一）、征收方面

在我國的排污費(fèi)各級政府都有權(quán)利征收，由于我國關(guān)于排污收費(fèi)還沒有很量化和細(xì)化的規(guī)定。只是在《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中的第二十四條有所規(guī)定：直接向環(huán)境排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)按照排放水污染物的種類、數(shù)量和排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)繳納排污費(fèi)。計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以大氣污染物為例，1污染當(dāng)量=0.95kgSO2=16.7kgCO2=2.18kg煙塵=0.6元[1]。但是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對于一些地方管理部門而言，并沒有嚴(yán)格執(zhí)行，而是各自有著自己的規(guī)范。因此排污征收出現(xiàn)了很大的隨意性，也就避免不了出現(xiàn)少征，漏征的現(xiàn)象。

（二）、管理方面

排污費(fèi)往往不能收到應(yīng)整治查收的單位，妨礙了環(huán)境保護(hù)資金的收集和環(huán)境設(shè)施的投入。排污費(fèi)不能收到實(shí)處的原因，除了相關(guān)部門核查、治理薄弱等因素外，還與當(dāng)前的監(jiān)管方式貧乏，污染源模糊，不能準(zhǔn)確監(jiān)察污染程度有關(guān)。經(jīng)過調(diào)查，許多地區(qū)出現(xiàn)“商媚官，官縱商”的現(xiàn)象。我們舉一個(gè)例子，一般的中小型電鍍廠，正常運(yùn)營生產(chǎn)時(shí)，每小時(shí)全廠產(chǎn)生污水200噸左右。一天生產(chǎn)8小時(shí)，那么一天這個(gè)小型電鍍廠產(chǎn)生污水就要達(dá)到1600噸。以我國目前的市場來看，每噸電鍍污水的工程造價(jià)是3000元左右，那么初期建設(shè)這個(gè)污水處理站就要500萬左右。污水處理達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)，排放每噸電鍍污水的處理費(fèi)用2.5元，這樣排放費(fèi)是每噸一級污水不低于0.8元。每天僅污水處理排放就要3200元，一年這筆費(fèi)用就要達(dá)到116.8萬，這筆費(fèi)用占小型電鍍廠利潤的20%——50%。因此可以說很多廠家為了盈利，是很不愿意支出這么一大筆資金來治理自己廠產(chǎn)生的污水的。商家為了逃避自己的責(zé)任往往會(huì)賄賂當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境高官，以至于每當(dāng)我們的監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)察執(zhí)法的時(shí)候，這些廠家就會(huì)事先得知消息，做好準(zhǔn)備，避開執(zhí)法人員的監(jiān)察。這一現(xiàn)象并不少見，尤其在一些監(jiān)測力度薄弱的地區(qū)。

在管理方面還存在著對于違規(guī)設(shè)置的排污口監(jiān)察不到位的問題，很多城市里有很多違規(guī)私自暗地里設(shè)置的排污口，而卻得不到制止和管理，甚至于部分地方有截留、挪用、擠占排污費(fèi)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了環(huán)境污染防治，特別是有一些基層環(huán)保部門，征收的排污費(fèi)嚴(yán)重不足，很大部分用于人員經(jīng)費(fèi)和辦公費(fèi)支出。

（三）、技術(shù)方面

現(xiàn)在很多的單位企業(yè)逃避處理自己產(chǎn)生的污染物的原因是由于處理技術(shù)落后，費(fèi)用高額，因此要想從根本上改變排污處理的自主性，就要讓政府支持科技創(chuàng)新。

四、解決措施

對于排污收費(fèi)制度尚存的問題，專家、社會(huì)提出了很多解決措施，比如調(diào)整排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)治污積極性，切實(shí)加強(qiáng)排污費(fèi)征收管理，積極開展排污費(fèi)征收情況稽查等。我認(rèn)為這些都是可行的，關(guān)鍵是要建立一個(gè)切實(shí)的監(jiān)督監(jiān)察機(jī)制、信息公開機(jī)制。

對我國排污收費(fèi)制度存在問題的解決，各省可以仿照遼寧省創(chuàng)立的新排污收費(fèi)管理辦法來進(jìn)行管理。首先，創(chuàng)新申報(bào)登記模式，對各類排污企業(yè)進(jìn)行申報(bào)登記，全面查找污染源，做到心中有數(shù)，避免了少收，漏收的現(xiàn)象。

其次，集中整合查收報(bào)告和排污費(fèi)用，各級政府，環(huán)境監(jiān)察部門，按照環(huán)境征收費(fèi)用的收取電腦系統(tǒng)少時(shí)、少誤、少事集中安排的模式，定期向省級環(huán)境部門通知排污收費(fèi)的相關(guān)事項(xiàng)，既有利于省級環(huán)境部門第一時(shí)間了解各級環(huán)境監(jiān)管單位的監(jiān)察情況，又有利于集中對省級環(huán)境部門提交費(fèi)用，對正規(guī)和集中收費(fèi)，提高排污收費(fèi)改革發(fā)揮了很積極的作用。這樣一來，就能夠使監(jiān)察廢排上報(bào)記錄表與每日核查有了更緊密的聯(lián)系，可以將核查到的污染重點(diǎn)企業(yè)單位集中和總結(jié)，調(diào)查清楚再進(jìn)行收費(fèi)，從污染源頭查起，完成一條龍性的監(jiān)察，根據(jù)國家排污收費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行查收，對污染源企業(yè)和單位進(jìn)行強(qiáng)有力地整治和治理，通過相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核算，有理有據(jù)的收取相應(yīng)的費(fèi)用，證實(shí)收費(fèi)數(shù)據(jù)的可靠性。

[2]最后，分別設(shè)立不同的機(jī)構(gòu)，從而實(shí)施“核收分開”制度。根據(jù)行業(yè)分類審核，像那些相同的行業(yè)，其排污單位確定唯一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一審核，避免了相同行業(yè)單位收費(fèi)不公平的矛盾，達(dá)成了審核室初審、環(huán)境監(jiān)察人員復(fù)查、最后由環(huán)境審核大會(huì)討論通過的三層審核監(jiān)察模式。所有工作人員從上到下全部都有效的加入到排污費(fèi)核定審核過程中，形成了專職核定、大隊(duì)復(fù)核、分局審批的三層核定審核工作機(jī)制。確立“核收分開”監(jiān)察制度，可以改變以往的排污費(fèi)單方面核定單方面收費(fèi)的現(xiàn)象，增加了收費(fèi)的透明度。

五、總結(jié)

在環(huán)境問題日益嚴(yán)峻的今天，排污收費(fèi)制度作為環(huán)境保護(hù)的根本措施起到了不可磨滅的作用，因此，我們有必要完善排污收費(fèi)制度存在的問題。環(huán)境保護(hù)，功在當(dāng)代，利在千秋。總書記在今年兩會(huì)中提出了偉大的“中國夢”，所謂的中國夢，不就是讓我們的子孫后代有一個(gè)舒適的生活環(huán)境。環(huán)境的治理，不僅僅需要政府的政策、企業(yè)的行動(dòng)，更需要人民的監(jiān)督。

參考文獻(xiàn)：

[1] 《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第二十四條.1989:12-26 [2]《中國的排污收費(fèi)制度》.中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會(huì).2007:4-4

第四篇：統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告概述及

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告概述及范文

什么是統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告（Statistical Analysis Report）。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，就是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)分析方法，以獨(dú)特的表達(dá)方法和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，表現(xiàn)所研究事物本質(zhì)和規(guī)律性的一種應(yīng)用文章。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)分析研究過程中所形成的論點(diǎn)、論據(jù)、結(jié)論的集中表現(xiàn)；它不同于一般的總結(jié)報(bào)告、議論文、敘述文和說明文；更不同于小說、詩歌和散文；它乃是運(yùn)用統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)字與文字相結(jié)合，對客觀事物進(jìn)行分析研究結(jié)果的表現(xiàn)。統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現(xiàn)出來。文章式的主要形式是統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。它是全部表現(xiàn)形式中最完善的形式。這種形式可以綜合而靈活地運(yùn)用表格、圖形等形式；可以表現(xiàn)出表格式、圖形式難以充分表現(xiàn)的活情況；可以使分析結(jié)果鮮明、生動(dòng)、具體；可以進(jìn)行深刻的定性分析。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告有哪些類型

由于統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的內(nèi)容和作用不同，統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的類型主要有下列幾種：

1、統(tǒng)計(jì)公報(bào)

統(tǒng)計(jì)公報(bào)，是政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)通過報(bào)刊向社會(huì)公眾公布一個(gè)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。一般是由國家、省一級以及計(jì)劃單列的省轄市一級的統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的。如《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于1999年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。

2、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

進(jìn)度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告主要以定期報(bào)表為依據(jù)，反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，分析其影響和形成的原因。如月度分析、季度分析和分析。從時(shí)間上看，它可分為定期和不定期的、期中的和期末的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；從內(nèi)容上看，它又可分為專題和綜合統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告兩種。

進(jìn)度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告必須講究時(shí)效，力求內(nèi)容短小精悍，結(jié)構(gòu)簡單規(guī)范，看后一目了然。

3、綜合統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

綜合統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是從客觀的角度，利用大量豐富的統(tǒng)計(jì)資料，對國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的規(guī)模、水平、結(jié)構(gòu)和比例關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益以及發(fā)展變化狀況，進(jìn)行綜合分析研究所形成的一種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

4、專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是對社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的某一方面或某一問題進(jìn)行專門的、深入研究的一種分析報(bào)告。它的目標(biāo)集中，內(nèi)容單一，不像綜合分析報(bào)告那樣，要反映事物的全貌。正因?yàn)槿绱?，專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告更要求突破時(shí)間和空間的限制，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾的需要靈活選題，做到重點(diǎn)突出，認(rèn)識(shí)深刻。

5、典型調(diào)查報(bào)告

典型調(diào)查報(bào)告，是根據(jù)調(diào)查的目的、要求，有意識(shí)地選擇少數(shù)有代表性的單位進(jìn)行深入實(shí)際調(diào)查后所寫成的報(bào)告。深入實(shí)際，進(jìn)行調(diào)查研究，是各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門了解情況，指導(dǎo)工作經(jīng)常采用的一種工作方法。習(xí)慣上稱為“解剖麻雀”，統(tǒng)計(jì)上叫做典型調(diào)查。

黨員統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告范文

一、黨員基本情況

截止到XX年12月31日，我院共有黨員總數(shù)1229名。其中，正式黨員882名，預(yù)備黨員347名；女性黨員517名，占黨員總數(shù)的42％；少數(shù)民族黨員49名，占黨員總數(shù)的4％。

從黨員的身份來看，教職工黨員391名（其中，教師黨員192名，35歲以下青年教師黨員123名）；學(xué)生黨員663名（其中，研究生黨員63名，本科生黨員578名，?？粕h員22名）；離退休黨員140名；其他35名（已畢業(yè)學(xué)生黨員組織關(guān)系未轉(zhuǎn)走等）。學(xué)生黨員在全體黨員中所占比例最大，達(dá)到了53.9％，見附圖1。

二、XX年發(fā)展黨員情況

XX年我院共發(fā)展黨員365名，其中發(fā)展教職工黨員9名、研究生黨員11名、本科生黨員320名、大專生黨員25名。

在發(fā)展黨員工作中，突出了兩個(gè)重點(diǎn)，一是繼續(xù)做好在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，發(fā)展本科生黨員人數(shù)占發(fā)展黨員總數(shù)的87.6％；研究生黨員人數(shù)為63人，占研究生總

數(shù)的52.9％。二是積極做好在35歲以下青年教師中發(fā)展黨員工作，XX年我院共發(fā)展35歲以下青年教師黨員6名，占發(fā)展教職工黨員總數(shù)的66.7。

三、黨員教育管理

我院黨委歷來十分重視黨員教育管理工作。去年，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育為契機(jī)，我院舉辦校、院兩級專題報(bào)告23場，黨支部集中學(xué)習(xí)108次，組織各種參觀和實(shí)踐活動(dòng)23次，各級開展學(xué)習(xí)體會(huì)交流64次，各級開展先進(jìn)性具體要求大討論活動(dòng)52次。在認(rèn)真征求意見和深入談心的基礎(chǔ)上，全體黨員認(rèn)真撰寫了個(gè)人黨性分析材料，召開了專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，回顧了自己近來的思想作風(fēng)和工作經(jīng)歷，查找了自身存在的突出問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。先進(jìn)性教育活動(dòng)使得我院黨員的精神面貌煥發(fā)了，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了較為明顯的提升。

四、近三年黨員隊(duì)伍狀況分析

通過對近三年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的比較分析，可以看出我院黨員隊(duì)伍建設(shè)方面有如下幾個(gè)特點(diǎn)：、學(xué)生黨員數(shù)量合理，保持較高比例。

三年來，我院學(xué)生黨員占全院黨員總數(shù)的比例均在55％左右，本科生黨員比例保持在10％左右，見附圖2。

學(xué)生黨員保持較高比例主要是由于我院黨委高度重視發(fā)展黨員工作。黨委認(rèn)真貫徹《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》精神，定期召開專題會(huì)議研究和部署，從黨建經(jīng)費(fèi)中撥出?？钣糜诜e極分子培養(yǎng)、培訓(xùn)和黨員教育工作。黨委組織部和黨校制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生黨員工作的幾點(diǎn)意見》等一系列有關(guān)發(fā)展黨員的工作制度，組織編寫了《發(fā)展黨員工作制度選編》，提出了新形勢下發(fā)展黨員的新思路。黨校進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)模式，實(shí)行兩級黨校管理體制，推動(dòng)并開展了新生入黨啟蒙教育、分黨校初級班、院黨校高級班三級培訓(xùn)的模式，從而有力地推動(dòng)了在學(xué)生中發(fā)展黨員工作。

2、教職工黨員隊(duì)伍逐年擴(kuò)大，整體結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善

三年來，我院教職工黨員人數(shù)逐年增加，見附圖3。截止XX年底，我院教職工黨員總數(shù)為391名，占全院教職工總數(shù)的52.2％；其中，教師黨員人數(shù)為192名，占我院教師總數(shù)的比49.0％。

XX～XX年，35歲以下青年教師黨員人數(shù)由98人增加到123人，在35歲以下青年教師總數(shù)中所占的比例由46.4％提高到58.0％，見圖4。具有高職稱教職工黨員人數(shù)由60名增加到65人，在具有高職稱教職工總數(shù)中所占的比例由49.7％提升到51.2％，見圖5。

我院教職工黨員人數(shù)之所以逐年增長，整體結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，主要原因是，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委組織部和黨校統(tǒng)籌規(guī)劃，加大教職工入黨積極分子培訓(xùn)的力度，培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間上都做了較大的增加，形成歷時(shí)兩個(gè)月六個(gè)階段的教育培訓(xùn)，為強(qiáng)化對入黨積極分子培養(yǎng)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，把好入口關(guān)，打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，黨委組織部、黨校定期指導(dǎo)和督促各基層黨組織做好發(fā)展黨員工作。此外，每年在引進(jìn)新教職工時(shí)，我院加強(qiáng)了對其政治素質(zhì)的考察。

五、對今后工作的思考

根據(jù)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析所反映出的情況，我院今后黨員發(fā)展工作的主要思路如下：

1、進(jìn)一步推進(jìn)在教職工中發(fā)展黨員的工作

盡管今年來我院教職工黨員保持較高比例，但在發(fā)展教職工黨員過程中所能考察的重點(diǎn)培養(yǎng)對象范圍較小、選擇余地不大，基層黨組織和黨務(wù)工作者，做入黨積極分子思想工作的能力優(yōu)待進(jìn)一步提高，尤其在與學(xué)術(shù)骨干談話時(shí)顯得能力較弱，從而導(dǎo)致了教職工發(fā)展黨員工作相對學(xué)生發(fā)展黨員工作比較滯后。因此，我院在教職工發(fā)展黨員工作中，還有一定的提升空間，尤其是在高知識(shí)群體和中青年學(xué)術(shù)骨干中的黨員發(fā)展工作。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告范文 如何寫好統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

寫好統(tǒng)計(jì)分析，使之在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中切實(shí)有效地發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，是統(tǒng)計(jì)工作者一生都為之奮斗的目標(biāo)。

統(tǒng)計(jì)分析，是一種高級理性思維活動(dòng)。它是統(tǒng)計(jì)工作全過程的最后階段，是對統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行調(diào)查、搜集、整理，感性認(rèn)識(shí)得到升華和提高，出產(chǎn)成品、精品的階段，是統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)的高級階段。寫好統(tǒng)計(jì)分析既是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是發(fā)展統(tǒng)計(jì)文化的需要，更是統(tǒng)計(jì)工作者肩負(fù)的職責(zé)。統(tǒng)計(jì)分析研究，是以文字報(bào)告形式在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，找出規(guī)律，講出道理，服務(wù)社會(huì)公眾、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，為決策者提出應(yīng)注意的問題和建議，并對未來一定時(shí)期做出科學(xué)的預(yù)測。

筆者認(rèn)為寫好統(tǒng)計(jì)分析，應(yīng)符合４條標(biāo)準(zhǔn)，即：題目新穎突出、觀點(diǎn)鮮明正確；內(nèi)容詳細(xì)具體、材料新穎充分；結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、層次分明清晰；語言簡練通順、用詞通俗簡樸。４條標(biāo)準(zhǔn)既是統(tǒng)計(jì)分析的要求，也是一般文章的要求，但作為統(tǒng)計(jì)分析，除此標(biāo)準(zhǔn)要求外，還必須在廣度、深度和力度上作文章。

廣度是指分析反映事物、現(xiàn)象的全面程度；深度指對事物、現(xiàn)象分析的深淺程度；力度指通過對事物、現(xiàn)象分析所掌握其規(guī)律及變化的準(zhǔn)確度，從而確立觀點(diǎn)，提出建議的準(zhǔn)確性、針對性、實(shí)用性、價(jià)值量的大些定于分析思路和表述思路，歸結(jié)于寫作思路。

所謂統(tǒng)計(jì)分析的寫作思路，是指撰寫者在一定背景下，通過對接觸、感受到的統(tǒng)計(jì)資料所進(jìn)行的高級理性思維活動(dòng)的程序、路線及其軌跡。這種軌跡非指物理意義上的“形”為軌跡，而是指統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)構(gòu)、層次、布局以及通過語言文字描繪出來的思維運(yùn)行軌跡。因此，雖說其表面“無形”，但實(shí)質(zhì)為“有形”，即當(dāng)一篇統(tǒng)計(jì)分析成文定稿之后，其寫作思路——思維運(yùn)行軌跡業(yè)已固定成形，具體顯示在文章的內(nèi)容范圍、標(biāo)題、結(jié)構(gòu)、布局、層次、語言、詞匯及運(yùn)用順序，它既可以體現(xiàn)出作者思維線路示意圖，又可以體現(xiàn)出作者的思維邏輯性的強(qiáng)弱程度。

思路的具體內(nèi)容可分為思域、思路（總思路的具體細(xì)化）和思理。思域，是寫作者思維空間及包括內(nèi)容范圍的形象比喻；思路，是對事物、現(xiàn)象分析表示的路標(biāo)所向；思理，是作者對事物、現(xiàn)象理性認(rèn)識(shí)的思維邏輯顯示。把思域、思路、思理與廣度、深度、力度相對應(yīng)聯(lián)系一起，即可得出一個(gè)結(jié)論：思域決定廣度，思路決定深度，思理決定力度。統(tǒng)計(jì)分析的基本特征，就是用數(shù)字說話，依數(shù)成理是基礎(chǔ)，依理立論是靈魂。所以，作者要做到思域?qū)拸V、思路深遠(yuǎn)、思理有據(jù)，其統(tǒng)計(jì)分析就會(huì)有廣度、深度和力度。

綜上所述，提高統(tǒng)計(jì)分析的廣度、深度和力度，必須在寫作思路的培養(yǎng)鍛煉上下功夫，達(dá)到升華和提高。

首先要對寫作思路進(jìn)一步加深理解。文中所講思路“有形”，是指成文定稿的文章其思路可以顯現(xiàn)成形。其實(shí)一篇文章的思路形成存在有初級勾畫和完善精煉兩個(gè)層次和階段。

第一階段為初級層次，始于構(gòu)思分析，經(jīng)資料搜集、加工、選用，到產(chǎn)生觀點(diǎn)、形成腹稿為終，這一階段只是一種思維“勾畫藍(lán)圖”，沒有形成文章，其思路無法顯現(xiàn)成形；

統(tǒng)計(jì)分析的廣度、深度和力度決

第二階段為高級層次，它從開始動(dòng)意分析，在初級層次基礎(chǔ)上，經(jīng)過由粗到細(xì)、由低到高、由劣到精的去偽存真逐步修正、完善精煉，到成文定稿為終，思路才可顯現(xiàn)成形。

由寫作思路形成的兩個(gè)階段、層次，從“無形”到“有形”的過程所決定，就為學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、鍛煉思路提供了機(jī)會(huì)和方法。其次，利用思路有形特征，以成文定稿的分析報(bào)告進(jìn)行同類對比。

具體做法是選擇同類型統(tǒng)計(jì)分析文章（本人、他人），按主題觀點(diǎn)、內(nèi)容、標(biāo)題一一列出進(jìn)行對比，從中進(jìn)行思域、思路比較，看其寬廣度和深遠(yuǎn)度，然后把是什么（現(xiàn)狀特征及問題）、為什么（原因剖析）和怎么辦（建議對策）聯(lián)系起來，捉摸其思理強(qiáng)弱度。再次，在對比基礎(chǔ)上對同類報(bào)告進(jìn)行鑒別。鑒別是對比的繼續(xù)深入，它是通過對比其差異分出好、中、差，然后著重于分析其差異，即為什么好或差，找出其因，明之其理。具體方法有三，一是自我鑒別。

二是借助他人鑒別，就是對眾所公認(rèn)（評選鑒定）的分析報(bào)告，進(jìn)行思路有形化，以評判者身份對其思域、思路、思理進(jìn)行分析、判斷和評價(jià)。以思維內(nèi)容范圍看其思域，以分析、表述的思維層次看其思路，以思維邏輯性強(qiáng)弱看其思理。三是本人與他人聯(lián)系一起，綜合鑒別。

具體是將自認(rèn)為質(zhì)量水平高的滿意之作，與他人評判結(jié)果聯(lián)系一起，若是自我和他人評判一致，表明認(rèn)識(shí)思維方法水平相同，或差別不大；若自我和他人評判結(jié)果反差，則要從思維方法水平的認(rèn)識(shí)上找差距，分析反差，找出其因，達(dá)到鑒別提高。不論哪種方法鑒別，都要切忌簡單的、不負(fù)責(zé)任的盲從和認(rèn)同，否則無法取得鑒別的效果和作用。

最后，運(yùn)用寫作思路產(chǎn)生形成的兩個(gè)層次，由無形到有形的特征，采用積累法。具體步驟：一是將無形與有形思路比較分析。將自己寫統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，從資料搜集整理、加工選用到寫作提綱形成以及草稿所有資料（包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料、相關(guān)的國家政策、法律、法規(guī)、報(bào)刊文摘、市場信息、基層素材、典型資料等）全部保存、積累起來，將不成形、不定形的思維過程與最后成文定稿形成的有形思路進(jìn)行比較分析，從中總結(jié)一篇統(tǒng)計(jì)分析寫作思路形成過程，通過總結(jié)達(dá)到提高。二是搜集積累本人所寫統(tǒng)計(jì)分析（成文定稿），將有形思路作以縱向?qū)Ρ瓤偨Y(jié)提高。

除上述４種方法外，還可采取聯(lián)想法，即通過非統(tǒng)計(jì)分析文章，或他人的統(tǒng)計(jì)分析文章，將自己擺到作者的位置，以作者身份，去聯(lián)想思索。這一方法關(guān)鍵是把自己融入文中，將本人寫作方法及思路與他人作以對比，從中學(xué)習(xí)、吸收知識(shí)，使自己的思路得到培養(yǎng)、鍛煉和提高。為此，很有必要多看、多學(xué)一些經(jīng)濟(jì)論文、文學(xué)作品，趣味性、娛樂性的長、中、短篇文章，借鑒他人思維方法及思路。只有經(jīng)常學(xué)習(xí)、認(rèn)真品嘗，久而久之，必會(huì)對自己的寫作思路有所啟迪和幫助。

歸結(jié)到底，統(tǒng)計(jì)分析的廣度、深度、力度決定于統(tǒng)計(jì)分析寫作思路，即思維活動(dòng)過程。思維過程就是理性認(rèn)識(shí)，感性升華過程，這一過程離不開實(shí)踐，所以只有在統(tǒng)計(jì)分析寫作實(shí)踐中，多學(xué)、多寫、多想，并參考文中介紹方法，不斷總結(jié)，才能使自己的寫作思路得到鍛煉提高，從而保證統(tǒng)計(jì)分析具有一定廣度、深度和力度。

第五篇：人力資源部概述及機(jī)構(gòu)

人力資源是飯店的重要組成部分，對人力資源的管理是飯店管理的基礎(chǔ)，飯店的管理是通過對人的管理來實(shí)現(xiàn)的。人事部的工作是飯店能否取得成功的關(guān)鍵。人力資源部組織機(jī)構(gòu)

人力資源總監(jiān)1

人事招聘1人

培訓(xùn)專員1人

秘書1人