第一篇：積極發(fā)揮人才作用+推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

積極發(fā)揮人才作用 推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

國以才立，業(yè)以才興。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉事業(yè)，助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，離不開人才的作用。盡管我國人才在數(shù)量和質(zhì)量上呈現(xiàn)良好態(tài)勢，然而，人才短缺仍然是制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要問題。眼下，需從人才的培養(yǎng)和引進(jìn)入手，落實(shí)創(chuàng)新人才的管理和服務(wù)，積極發(fā)揮 人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。

人才不足、人才價值小的背后是人才教育產(chǎn)教融合不深、引進(jìn)補(bǔ)貼不足、流動不夠、管理部門權(quán)責(zé)不清，服務(wù)缺位等種種問題。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中如何才能更好地發(fā)揮人才的作用？

要培養(yǎng)人才，從教育入手，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展輸出人才。人才的培養(yǎng)涉及方方面面，其中技工教育是人才培養(yǎng)的重要載體，是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)工人的主陣地，發(fā)展技工教育是時代的呼喚。全社會需要關(guān)注和支持技工教育，大力弘揚(yáng)工匠精神，讓“新青年、新技能、新夢想”成為時代風(fēng)尚。

要引進(jìn)人才，出臺政策，打造高端平臺集聚人才，靈活引進(jìn)人才。人才引進(jìn)意味著許多人才的工作生活面臨巨大的變化，而目前很多高端人才被引進(jìn)之后從事著和自己專業(yè)不對口的工作，缺少創(chuàng)新創(chuàng)造的氛圍，許多人才由于戶籍、地域等限制并不能真正融入新城市。所以，一方面，政策制定導(dǎo)向上不僅要用優(yōu)厚待遇吸引人才，更應(yīng)該注重提供事業(yè)平臺，營造寬松的學(xué)術(shù)氛圍。另一方面，堅持“柔性引才”的原則，突破國籍、戶籍、地域、人事關(guān)系等剛性約束，堅持以用為本。

要流動人才，合理評價人才，必須健全人才暢通流動和人才評價機(jī)制。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不平衡，城鄉(xiāng)之間的二元化、地區(qū)之間的不平衡等決定了人才必須流動。從上海建立人才流動“旋轉(zhuǎn)門”機(jī)制，到天津“組合拳”助推京津冀人才加速流動等做法都促進(jìn)了人才合理、有序流動，為我們提供了寶貴的經(jīng)驗。此外，還應(yīng)該創(chuàng)新評價機(jī)制，在不同領(lǐng)域里，產(chǎn)出不一樣，評價方式應(yīng)該有所區(qū)別，在學(xué)術(shù)界的不同學(xué)科間，成果周期不同，學(xué)科成果的評價也應(yīng)不同。

要服務(wù)人才，推進(jìn)人才工作簡政放權(quán)，監(jiān)管與服務(wù)并行。當(dāng)前在人才方面存在著“管得太多”“管得太嚴(yán)”等問題，使得人才分配調(diào)動不足。所以人才工作需要簡政放權(quán)，轉(zhuǎn)變職能，把主要精力放在人才宏觀管理，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來，以人才支撐發(fā)展。

治國經(jīng)邦，人才為急。人才作用關(guān)之民族盛衰。在不斷推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略工作的時代背景下，為人才引進(jìn)提供政策支持，為人才流動營造良好環(huán)境，為人才創(chuàng)新提供廣闊天地，當(dāng)一大批人才積極投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展時，必將推動民族復(fù)興的宏偉目標(biāo)加

第二篇：發(fā)揮人大代表作用 推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

發(fā)揮人大代表作用 推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

人大代表不僅是代表人民管理國家和經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)的主體，而且是推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要力量。當(dāng)前，發(fā)揮人大代表作用，就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)我縣十五屆人大一次、二次會議精神，始終把縣委堅持工業(yè)立縣、果業(yè)富民、水利惠民的發(fā)展理念和以“項目建設(shè)年”和“作風(fēng)優(yōu)化年”活動為抓手，實(shí)施“四大戰(zhàn)略”，做強(qiáng)“六大產(chǎn)業(yè)”，加快萬榮經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的基本思路融入到代表工作中，始終把縣人大常委會“搭建平臺，創(chuàng)新載體，開展三個一活動，爭創(chuàng)五個好代表，充分發(fā)揮人大代表在新農(nóng)村建設(shè)中的模范帶頭作用”的代表工作思路融入到各項代表活動中，把握正確導(dǎo)向，深化創(chuàng)建活動，促使人大代表在推動我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

一、培訓(xùn)提高素質(zhì)，進(jìn)一步夯實(shí)代表履職的基礎(chǔ)。

人大代表素質(zhì)的高低，直接決定著代表履職的能力和水平，決定著代表作用發(fā)揮的程度。我鄉(xiāng)人大代表很多來自農(nóng)村。，他們的知識水平不高，根據(jù)這一實(shí)際情況，要把代表的培訓(xùn)放在突出位置，進(jìn)一步夯實(shí)代表履職的基礎(chǔ)。一是要以代表小組為單位，把《地方組織法》、《代表法》、《監(jiān)督法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作條例》作為重點(diǎn)，開展 1

人大代表履職知識培訓(xùn)。

二是要以人大代表如何在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中履行職責(zé)、發(fā)揮作用為專題，組織代表現(xiàn)場觀摩人大代表履職典型，如參觀縣人大代表賀曉源帶領(lǐng)全村人修建的村委會大樓、高標(biāo)準(zhǔn)舞臺，讓人大代表切身體會和感受到那些典型是如何履職的，增強(qiáng)代表依法履職、發(fā)揮作用的使命感。

三是要圍繞縣委堅持工業(yè)立縣、果業(yè)富民、水利惠民的發(fā)展理念集中組織代表開展專題講座，今年我鄉(xiāng)發(fā)展萬畝有機(jī)核桃示范園，在鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的建議下，我鄉(xiāng)組織了三次核桃栽植知識的講座，使代表們進(jìn)一步堅定發(fā)展的信心，激勵代表更好地發(fā)揮作用。

二、積極搭建履職平臺，進(jìn)一步拓展代表履職的渠道。一是要開展好代表活動日活動。我鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表小組根據(jù)縣、鄉(xiāng)黨委的中心工作，提前確定活動主題，要求代表提前有意識地開展一些調(diào)查，了解相關(guān)工作的進(jìn)展情況，通過活動，弄清存在問題的原因，提出解決問題的措施和建議，使閉會期間的代表小組活動形式更加靈活、內(nèi)容更加充實(shí)、效果更加明顯。我們的劉和代表小組針對縣東集中飲水工程工程進(jìn)行調(diào)查，時刻關(guān)注工程的進(jìn)度，真正關(guān)注西村人民亟待解決的安全飲水問題。

二是要開展好代表聯(lián)系選民日活動。我鄉(xiāng)代表小組確定每月的趕集日為代表集中聯(lián)系選民日，各代表小組通過公開

公示欄等形式，公布集中聯(lián)系選民日的代表姓名、聯(lián)系地點(diǎn)；組織和鼓勵人大代表主動走出家門，在選區(qū)選民集中的地點(diǎn)，設(shè)立較為醒目的聯(lián)系點(diǎn)，代表持證上崗，定時集中接待選民，解決當(dāng)前農(nóng)村勞動力流動性大、代表與選民聯(lián)系不緊密和不經(jīng)常的問題。如西村代表小組利用聯(lián)系選民日，調(diào)解一些民間糾紛，如子女不贍養(yǎng)父母、鄰里宅基地糾紛，張玉鵬代表因為威信高、辦事能力強(qiáng)，被老百姓親切的稱作“和事佬”。

三、不斷深化履職活動，進(jìn)一步提升代表工作的實(shí)效。要繼續(xù)開展解決一個難題、辦一件實(shí)事、化解一起矛盾糾紛”為主要內(nèi)容的“三個一”履職活動，發(fā)揮代表模范帶頭作用。各代表小組要圍繞代表工作重點(diǎn)，建立代表履職檔案。要不斷深化以學(xué)習(xí)宣傳好、遵紀(jì)守法好、依法履職好、致富幫困好、文明新風(fēng)好為主要內(nèi)容的“五個好”爭創(chuàng)活動，激發(fā)代表履職熱情。我鄉(xiāng)人大主席團(tuán)采取集中培訓(xùn)代表、進(jìn)行履職交流、評選優(yōu)秀人大代表、組織代表向選民述職等多種措施，引導(dǎo)和激勵代表以“五個好”為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮人大代表推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、加快在經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的作用。

一要做依法履職的模范。人大代表要把履行職責(zé)當(dāng)成第一位的要務(wù)，牢固樹立民本思想，倍加珍惜黨和人民的信任，認(rèn)真履行好代表的職責(zé)，充分發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶作用，在推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展中爭當(dāng)先進(jìn)人大代表。我鄉(xiāng)的人大代表陳志勤身為村里的主干，不驕不躁，撲下身子為村民辦實(shí)事，修建文化廣場，豐富了人民群眾的精神文化生活的同時，也加快了新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，同時他的肉雞養(yǎng)殖場也為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力。

二要做聯(lián)系群眾的模范。拓展調(diào)研渠道，創(chuàng)新調(diào)查研究的方式方法，自覺適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化，認(rèn)真傾聽廣大群眾的意見和呼聲，積極參加鄉(xiāng)人大主席團(tuán)統(tǒng)一安排的各項視察調(diào)研活動，也要充分利用自身的有利條件，加強(qiáng)與本選區(qū)選民的聯(lián)系。通過廣泛深入地調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的議案、建議和調(diào)查報告，為黨委、政府科學(xué)決策提供依據(jù)。縣人大代表張玉鵬心系百姓，立足西村“藥材之鄉(xiāng)”的實(shí)際，積極探求藥材種植的方法和經(jīng)驗，和王克勤共同編著《藥材三字經(jīng)》，指導(dǎo)老百姓的藥材種植。

三要做干事創(chuàng)業(yè)的模范。人大代表一定要把貫徹落實(shí)市委重大決策與履行代表職責(zé)結(jié)合起來，自覺服從和服務(wù)于全縣發(fā)展大局，努力使自己成為貫徹黨委、政府決策，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的模范。要緊密結(jié)合本職工作實(shí)際，積極為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，在各自工作崗位上建功立業(yè)，以實(shí)際行動促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展。縣人大代表賀曉源在村里干事創(chuàng)業(yè)，修建了村委會大樓、高標(biāo)準(zhǔn)多功能舞臺、安裝了太陽能路燈，實(shí)現(xiàn)了北仁村政通人和的局面。2012年全縣經(jīng)濟(jì)工作會議中，被縣政府授予“干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)個人”；陳志勤代表在村里修建村委會、舞臺，加固加高蓄水池，使橋南村舊貌換新顏，得到老百姓的一致好評。

四要做為民謀利的模范。始終把群眾利益放在第一位，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。圍繞萬榮改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入選民，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，及時反映群眾的意見和要求。秦永寬代表為促使藥農(nóng)增收，在鄉(xiāng)黨委的牽頭下，聯(lián)系我鄉(xiāng)種植藥材的精英遠(yuǎn)赴安徽亳州中藥材市場考察，引入了柴胡切片機(jī)，進(jìn)行藥材深加工，延長產(chǎn)業(yè)鏈，同時他還充分利用這次考察機(jī)會，把外地的藥材收購商請到西村，為藥材的銷售拓寬了渠道，僅今年五月份就幫助藥農(nóng)銷售板蘭籽50噸、柴胡桿80噸，解了老百姓銷售難的難題。

四、強(qiáng)化代表管理約束，進(jìn)一步激勵人大代表依法履職。人大代表由選民選舉產(chǎn)生，受選民監(jiān)督。強(qiáng)化代表的管理，是人大代表依法履職的重要保證。我鄉(xiāng)人大主席團(tuán)以代表小組為單位，按照工作計劃，縣、鄉(xiāng)人大代表每年年底前向選區(qū)選民述職1次，以會議期間的活動和閉會期間開展代表活動、“三個一”履職活動作為述職的主要內(nèi)容，以“五個好”標(biāo)準(zhǔn)作為選民評議的依據(jù)，對人大代表履職情

況進(jìn)行滿意度測評。通過評議，使人大代表充分認(rèn)識到選民對代表工作的期待和要求，感受到做好代表工作的壓力，激發(fā)代表履職的內(nèi)在動力。與此同時，我們建立表彰激勵機(jī)制。大力宣傳和表彰履職實(shí)績突出、小組活動開展豐富、作用發(fā)揮好的人大代表、代表小組和優(yōu)秀人大代表建議，激勵人大代表以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)異的履職實(shí)績，為推動萬榮轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，在實(shí)現(xiàn)萬榮經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越的進(jìn)程中，發(fā)揮人大代表的作用，既要求人大代表提高個人素質(zhì)，發(fā)揮積極作用，又要求社會各方為代表充分履職搭建平臺，只有這樣人大代表的作用才能充分發(fā)揮，才能在萬榮經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中做出卓越的貢獻(xiàn)。

第三篇：發(fā)揮退伍軍人作用 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

發(fā)揮退伍軍人作用 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

成武縣大田集鎮(zhèn)黨委

我們大田集鎮(zhèn)轄63個行政村，108個自然村，7.1萬人，11萬畝耕地。近年來，我們大田集鎮(zhèn)黨委政府以高度的政治責(zé)任意識，充分發(fā)掘使用退伍軍人這個寶貴的人才資源，通過實(shí)施全面培育、大膽啟用和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等一系列的開發(fā)使用機(jī)制，在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中真正發(fā)揮了骨干帶動作用。目前，全鎮(zhèn)1500余名退伍軍人有1200余名成為致富帶頭戶，100余人在機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位中成為骨干力量，200余人在村級組織和社會團(tuán)體中擔(dān)任重要職務(wù)。

一、強(qiáng)化培養(yǎng)，全力促進(jìn)退伍軍人成長成才

把快速提高退伍軍人思想政治水平、技能水平放在重要位置，切實(shí)加大培訓(xùn)、服務(wù)和政策指導(dǎo)力度。一是培訓(xùn)拉動。對在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)工作的退伍軍人，本著“送得出、回得來、用得上”的原則，每年定向選送到黨校、大專院校、科研機(jī)構(gòu)等學(xué)習(xí)深造，提高其業(yè)務(wù)知識水平、科技創(chuàng)新能力。對擔(dān)任村干部的退伍軍人進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)，全鎮(zhèn)85%的退伍軍人村干部參加了農(nóng)廣校的函授學(xué)習(xí)，獲取了大、中專文憑。對黨團(tuán)員和有專業(yè)特長的農(nóng)村退伍軍人，利用農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校教學(xué)點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)工作培訓(xùn)班和民兵技術(shù)普及班等培育陣地，對他們進(jìn)行適應(yīng)農(nóng)村基層工作的系列化培育，全鎮(zhèn)每年有針對性地對農(nóng)村籍退伍軍人培訓(xùn)達(dá)10余期。同時，以示范基地、村級電教室為陣地，聘請專家、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到田邊地頭現(xiàn)場示范，開展針對性培訓(xùn)。多渠道、1 多形式、多方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)使農(nóng)村退伍軍人增長了才干，有效解決了許多退伍戰(zhàn)士不能從事、無心從事農(nóng)村工作的問題。目前，全鎮(zhèn)有396名農(nóng)村退伍軍人獲得了助理農(nóng)技師和農(nóng)業(yè)技術(shù)員資格，3人被命名為市縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才，“土專家”、“田秀才”不計其數(shù)。二是政策鼓動。為了讓退伍軍人成長，在不同行業(yè)里發(fā)展創(chuàng)業(yè)，鎮(zhèn)黨委政府時時想著退伍軍人，先后出臺了種植、養(yǎng)殖、加工和興企等方面的優(yōu)惠政策，加大資金支持力度，引導(dǎo)他們創(chuàng)業(yè)。退伍軍鄭連生是全縣小有名氣的企業(yè)家，2003年，退伍回鄉(xiāng)剛創(chuàng)業(yè)時，只建有30間瓦房車間，30多個工人，是個小作坊企業(yè)。我們專門給他出臺優(yōu)惠政策。在鎮(zhèn)西開發(fā)區(qū)免費(fèi)給他按排了80多畝場地，幫助他貸款，使他的作坊企業(yè)實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)張。目前，他創(chuàng)辦的宏達(dá)紡織公司已成為固定資產(chǎn)3000余萬元，擁有3萬紗錠棉紡規(guī)劃的大型紡紗企業(yè)。幾年來，我們先后為從事大蒜種植、銷售、儲藏、加工和養(yǎng)殖的退伍軍人出臺優(yōu)惠政策30多個，加快了他們創(chuàng)業(yè)速度。全鎮(zhèn)1500多名退伍軍人中有大蒜經(jīng)紀(jì)人200多人，800余人從事大蒜等農(nóng)產(chǎn)品的儲藏與加工，建有恒溫庫、蒜干、蒜粉、蒜粒等加工企業(yè)46家，8個棉花加工和紡織企業(yè)、20多家木材加工業(yè)，養(yǎng)雞專業(yè)戶80多戶。三是服務(wù)促動。實(shí)行干部聯(lián)系退伍軍人、幫扶退伍軍人制度。本著宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜加則加的原則，幫選發(fā)展方向，幫上致富項目，動用一切手段，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為農(nóng)村退伍軍人成長提供有利條件。先后幫助退伍軍人創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)貸款3000余萬元，協(xié)助申請無償扶持資金500多萬元，幫選項目100多個，無償提供場地400余畝，幫助申辦證照500余次。退伍軍 2 人迅速成長成才，盡顯身手。王莊村黨員退伍軍人王文柱通過學(xué)習(xí)，掌握了蔬菜間作連作立體種植技術(shù)，摸索出了中溫棚種植“蒜苗－西紅柿－大蔥”和“香菜－西葫蘆－豆角－秋蕓豆”的高效模式，畝均效益10000余元。王文柱把自己掌握的技術(shù)全部傳授給村民，當(dāng)起義務(wù)技術(shù)員，帶領(lǐng)群眾搞一地多收種蔬菜?，F(xiàn)在，全村中溫棚已發(fā)展到300多個，村中戶戶忙種菜，每年給全村帶來400多萬元的經(jīng)濟(jì)收入。闞莊村黨員退伍軍人馬殿訓(xùn)，通過幫扶，成為有名的養(yǎng)雞專業(yè)戶，他主動向村內(nèi)的貧困戶提供信息、技術(shù)、資金和賒銷飼料、雞苗等措施，先后幫助馬文成等100余戶群眾辦起了養(yǎng)雞場，并負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，使全村養(yǎng)雞存欄量保持在30萬只以上，成為遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)雞專業(yè)村，把全村群眾帶上了致富路。

二、大膽創(chuàng)新，全力啟用退伍軍人干事創(chuàng)業(yè)

在優(yōu)秀退伍軍人使用上，堅持人盡其才，才盡其用，大膽啟用退伍軍人，科學(xué)挖掘使用他們的潛力。一是大膽使用。打破傳統(tǒng)用人機(jī)制，不看學(xué)歷，不看職稱，不看資歷，不看身份，只看能力。鎮(zhèn)農(nóng)技站副站長張慶英退伍返鄉(xiāng)后只是一個普通的農(nóng)民，但他勤奮好學(xué)，對農(nóng)業(yè)技術(shù)十分熱愛，刻苦鉆研，掌握了大量農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，自學(xué)取得了高級農(nóng)藝師資格，是十里八村聞名的“土專家”。鎮(zhèn)黨委政府從服務(wù)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的戰(zhàn)略角度出發(fā)，直接招聘他為鎮(zhèn)農(nóng)技站技術(shù)員，還提拔他當(dāng)了副站長。在他的帶領(lǐng)下，農(nóng)技站既服務(wù)，又創(chuàng)收，使一個靠鎮(zhèn)財政補(bǔ)貼過日子的單位變成自給自足的好單位，還接納了5名分流人員。2000年，鄧莊村組建新班子時，讓事業(yè)心強(qiáng)的年輕的黨員退伍 3 軍人畢愛國擔(dān)任村支部書記。幾年來，在他的帶領(lǐng)下，鄧莊村成為我鎮(zhèn)第一個“市級文明村莊”，他本人獲得“山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。幾年來，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位破格錄用優(yōu)秀農(nóng)村退伍軍人13名，46名優(yōu)秀農(nóng)村退伍軍人被推選到村“兩委”中，成為村級組織的骨干力量。二是科學(xué)使用。把握退伍軍人特點(diǎn)，尋找合適崗位，用其所長，最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢。鎮(zhèn)經(jīng)管工作人員退伍軍人白惠文摯愛電腦，有天賦，但他不愛下賬、查賬行業(yè)。發(fā)現(xiàn)特長后，讓他任信息中心的主任。兩年時間，他便建立了政府網(wǎng)站，制作了網(wǎng)頁，把機(jī)關(guān)里的電腦全部聯(lián)在一起，設(shè)立了局域網(wǎng)，并義務(wù)為機(jī)關(guān)單位打印材料，每年節(jié)約打印費(fèi)5萬多元。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)水產(chǎn)站工作人員徐新練有經(jīng)濟(jì)頭腦，既想經(jīng)商，又怕丟了“飯碗”，了解情況后，我們讓他帶薪下海。離崗后，從事大蒜營銷，幾年時間便賺了100多萬元，接著建了兩門恒溫庫，目前，已成了擁有近300萬元資產(chǎn)的“小老板”。在他的帶動下，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直部門先后有30多名干部職工下海，個個都有了發(fā)展項目。

三、優(yōu)化環(huán)境，全力激勵退伍軍人施展才華

把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激勵發(fā)展，作為發(fā)揮退伍軍作用的重要舉措，全面實(shí)施了“三給”戰(zhàn)略，竭力為每個退伍軍人施展才華搭建舞臺。一是物質(zhì)上給實(shí)惠。制定出臺了《關(guān)于對重獎做出突出貢獻(xiàn)退伍軍人的實(shí)施辦法》等一系列獎勵政策，設(shè)立退伍軍人貢獻(xiàn)獎勵基金，每年都召開專題表彰大會，對上做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀退伍軍人進(jìn)行表彰。幾年來，累計出資近百萬元，300余名不同行業(yè)的優(yōu)秀退伍軍人受到了獎勵。二是精神上給榮譽(yù)。在全鎮(zhèn)退伍軍人中開展“田集英才” 4 和“優(yōu)秀退伍軍人”評選活動，每年各評選10名，頒發(fā)獎勵證書和獎杯，并通過廣播等全力宣傳，讓每個退伍軍人知曉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時，把獲得榮譽(yù)人員的事跡記入大事記，立卷保存。各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)。鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨科和外科各有一位從部隊衛(wèi)生員崗位退伍參加工作的大夫，其技術(shù)水平雖達(dá)到中級職稱要求，但受身份所限，不能晉升主治醫(yī)師，個人不理解，想到民營醫(yī)院去。院里專門制定了特殊政策，按主治醫(yī)師聘用了他們，并按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)了工資，兩位醫(yī)生表示民營醫(yī)院工資再高也不去。三是政治上給地位。退伍軍人軍政治素質(zhì)優(yōu)良，是一支促進(jìn)農(nóng)村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的中堅力量。每逢村黨支部、村民委員會和村民兵連換屆選舉，鎮(zhèn)黨委政府都采取重點(diǎn)推薦，上下結(jié)合、分級負(fù)責(zé)的辦法，將村級班子成員的后備名額向退伍軍人傾斜。目前，全鎮(zhèn)有200余名退伍軍人成為村兩委班子的重成員或后備村干部人選。對重大貢獻(xiàn)的退伍軍人，我們打破常規(guī)，在政策允許的情況下，科學(xué)安排。幾年來，機(jī)關(guān)單位中有30多名優(yōu)秀退伍軍人被提拔為中層干部，有6名特殊貢獻(xiàn)的退伍軍人被聘為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高級顧問，或被推薦選舉為縣人大代表、政協(xié)委員、勞動模范。

第四篇：發(fā)揮人才作用推動漁業(yè)現(xiàn)代化

塘沽是天津市的重點(diǎn)漁業(yè)區(qū)縣，也是全國漁業(yè)百強(qiáng)之一。這些年來，由于污染和捕撈強(qiáng)度增大，造成渤海近海資源逐年衰退；1993年以來，病毒性蝦病持續(xù)蔓延，至今未得到根治；近5年來，連續(xù)干旱缺水，淡水養(yǎng)魚面積大幅度下降、水質(zhì)嚴(yán)重惡化。在諸多不利條件下，塘沽漁業(yè)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮科技人員的作用，積極開展科研、試驗和技術(shù)推廣工作

；真心實(shí)意地幫助扶植產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)；深入基層開展技術(shù)承包，技術(shù)服務(wù)和擔(dān)任基層職務(wù)；積極培訓(xùn)跨世紀(jì)青年農(nóng)民，開展“雙學(xué)雙比”、“綠色證書”和各類職務(wù)船員等科普培訓(xùn)工作，取得了多項科技成果，并能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。使塘沽漁業(yè)保持了較快的發(fā)展。特別是海水養(yǎng)殖業(yè)，連續(xù)跨越式發(fā)展，由單一的中國對蝦養(yǎng)殖，發(fā)展為多品種養(yǎng)殖，由傳統(tǒng)的池塘養(yǎng)殖，發(fā)展到以工廠化為主的現(xiàn)代化設(shè)施漁業(yè)，預(yù)計到2003年底全區(qū)工廠化養(yǎng)殖可達(dá)9萬平米，為環(huán)渤海范圍規(guī)模最大，科技含量最高，布局相對集中的現(xiàn)代化海珍品養(yǎng)殖基地。一批產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)也相繼形成，目前，資產(chǎn)總值超過1000萬元的已達(dá)5個，它們不僅起到了帶農(nóng)戶、帶基地、科技示范的作用，也推動了現(xiàn)代漁業(yè)的發(fā)展。近年來，已建成了天津市現(xiàn)代漁業(yè)工程技術(shù)中心、部級紅鰭東方鲀保種基地、大銀魚受精卵生產(chǎn)基地6個市級無公害水產(chǎn)品生產(chǎn)基地，一個無公害示范基地，還建成了市級良種場、示范場，爭創(chuàng)了天津大銀魚、“海球”牌紅鰭東方鲀等名牌產(chǎn)品，一批新的無公害基地正在申報中。

另外，通過技術(shù)培訓(xùn)、船員培訓(xùn)，在發(fā)展遠(yuǎn)海生產(chǎn)和入漁日、韓捕撈，發(fā)展休閑漁業(yè)等方面，也起到了積極的作用，保護(hù)了近海資源，增加了漁民的收入。

在發(fā)揮人才作用方面，我們注意了幾個方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè)。

漁業(yè)要實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展，沒有一支較強(qiáng)的高素質(zhì)的科技人才隊伍是難以實(shí)現(xiàn)的。我們局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視人才隊伍建設(shè)，并列入重要議程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，注重提高科技人員素質(zhì)，關(guān)心他們的政治進(jìn)步，及時研究解決他們工作和生活中的各種困難，使他們更好地發(fā)揮其作用。目前，水產(chǎn)局共有科技人員25名，其中：研究員1名（享受國務(wù)院特貼）、高級工程師5名、工程師13名、助理工程師6名，他們是塘沽漁業(yè)發(fā)展的重要力量和寶貴財富。

2、充分發(fā)揮老專家、科技帶頭人的決策和骨干作用。

我們有的老專家、科技帶頭人，有的本來就是引進(jìn)的人才，有多年的實(shí)踐經(jīng)驗，是享受國務(wù)院特貼的“拔尖人才”，我們在發(fā)揮這些人才作用的問題上，不是僅僅把他們當(dāng)做“工具”，而是讓他們深入基層、搞指導(dǎo)、搞服務(wù)、帶學(xué)生、搞培訓(xùn)，在漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，在重大決策方面，讓他們參與決策，給他們出國考察、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。天津沿海水質(zhì)混濁、污染嚴(yán)重、鹽度變化大、富營養(yǎng)程度高，夏季水溫高，冬季有結(jié)冰，與青島、大連等清水巖石海岸相比，不適合發(fā)?quot;工廠化"養(yǎng)殖。

通過學(xué)習(xí)國內(nèi)外的技術(shù)，根據(jù)塘沽的實(shí)際和優(yōu)勢，設(shè)計了利用沉淀過濾的海水、鹽場高鹽度海水勾兌恒溫的可飲用機(jī)井或地?zé)峋鳛樗矗ㄟ^滾筒微濾、生物凈化、臭氧消毒、調(diào)溫充氣、純氧輸入等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)循環(huán)使用，日換水12遍，僅補(bǔ)充用水不足10％，不僅少占地、節(jié)能、節(jié)水、無污染、無公害，而且高產(chǎn)高效。每平米有效養(yǎng)殖水面，年產(chǎn)可達(dá)20-30公斤，產(chǎn)值2000元左右，純益800元左右，相當(dāng)于一畝養(yǎng)蝦池的效益。這一模式為國內(nèi)首創(chuàng)，三年來已發(fā)展到大小車間18座。并以此模式由專家親自起草向國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)申辦了諾恩、金龍兩個公司的項目，向市農(nóng)委申辦了金豚工廠化越冬車間以及青坨子等工廠化項目，已批準(zhǔn)投資總額為2605萬元。正在申辦的海發(fā)熱帶品種項目1600萬元，并制定了天津市海珍品現(xiàn)代化養(yǎng)殖科技園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，總投資2.66億元，其中，新增投資1.66億元。

在陪同領(lǐng)導(dǎo)外出考察的過程中，專家又從國內(nèi)外篩選了適合當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良品種，如英國大菱鲆、大西洋王鯛以及熱帶的名優(yōu)品種。幫助企業(yè)組建了河鲀魚繁養(yǎng)專業(yè)公司。

3、創(chuàng)造條件，不斷培養(yǎng)新的科技力量。

在培養(yǎng)新的科技人才方面，我們采取了以下辦法：

一是以老帶新，一代接一代，在實(shí)踐中幫助，在理論上指導(dǎo)、鼓勵他們參加實(shí)踐，幫助他們撰寫論文、總結(jié)、報告，不斷提高科技水平和獨(dú)立工作的能力。

二是壓擔(dān)子，讓年輕的科技人員參加試驗、示范、承擔(dān)科技項目，并且派他們到基層搞技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包，甚至到基層任職，有的擔(dān)任了技術(shù)經(jīng)理、場長等職，有的擔(dān)任了車間主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人；有的還派到海南、成都、山東等地在工作中增長才干，開闊眼界。我們的技術(shù)服務(wù)已觸及到黑龍江、內(nèi)蒙、新疆、吉林、遼寧等多個省區(qū)，使他們聯(lián)系面更廣、獨(dú)立工作能力不斷增強(qiáng)。

三是給機(jī)會，外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使這些同志有更多的學(xué)習(xí)和提高的

第五篇：發(fā)揮人才作用 推動漁業(yè)現(xiàn)代化

塘沽是天津市的重點(diǎn)漁業(yè)區(qū)縣，也是全國漁業(yè)百強(qiáng)之一。這些年來，由于污染和捕撈強(qiáng)度增大，造成渤海近海資源逐年衰退；1993年以來，病毒性蝦病持續(xù)蔓延，至今未得到根治；近5年來，連續(xù)干旱缺水，淡水養(yǎng)魚面積大幅度下降、水質(zhì)嚴(yán)重惡化。在諸多不利條件下，塘沽漁業(yè)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮科技人員的作用，積極開展科研、試驗和技術(shù)推廣工作；真心實(shí)意地幫助扶植產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)；深入基層開展技術(shù)承包，技術(shù)服務(wù)和擔(dān)任基層職務(wù)；積極培訓(xùn)跨世紀(jì)青年農(nóng)民，開展“雙學(xué)雙比”、“綠色證書”和各類職務(wù)船員等科普培訓(xùn)工作，取得了多項科技成果，并能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。使塘沽漁業(yè)保持了較快的發(fā)展。特別是海水養(yǎng)殖業(yè)，連續(xù)跨越式發(fā)展，由單一的中國對蝦養(yǎng)殖，發(fā)展為多品種養(yǎng)殖，由傳統(tǒng)的池塘養(yǎng)殖，發(fā)展到以工廠化為主的現(xiàn)代化設(shè)施漁業(yè)，預(yù)計到2003年底全區(qū)工廠化養(yǎng)殖可達(dá)9萬平米，為環(huán)渤海范圍規(guī)模最大，科技含量最高，布局相對集中的現(xiàn)代化海珍品養(yǎng)殖基地。

一批產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)也相繼形成，目前，資產(chǎn)總值超過1000萬元的已達(dá)5個，它們不僅起到了帶農(nóng)戶、帶基地、科技示范的作用，也推動了現(xiàn)代漁業(yè)的發(fā)展。近年來，已建成了天津市現(xiàn)代漁業(yè)工程技術(shù)中心、部級紅鰭東方鲀 保種基地、大銀魚受精卵生產(chǎn)基地6個市級無公害水產(chǎn)品生產(chǎn)基地，一個無公害示范基地，還建成了市級良種場、示范場，爭創(chuàng)了天津大銀魚、“海球”牌紅鰭東方鲀等名牌產(chǎn)品，一批新的無公害基地正在申報中。

另外，通過技術(shù)培訓(xùn)、船員培訓(xùn)，在發(fā)展遠(yuǎn)海生產(chǎn)和入漁日、韓捕撈，發(fā)展休閑漁業(yè)等方面，也起到了積極的作用，保護(hù)了近海資源，增加了漁民的收入。

在發(fā)揮人才作用方面，我們注意了幾個方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè)。

漁業(yè)要實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展，沒有一支較強(qiáng)的高素質(zhì)的科技人才隊伍是難以實(shí)現(xiàn)的。我們局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視人才隊伍建設(shè)，并列入重要議程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，注重提高科技人員素質(zhì)，關(guān)心他們的政治進(jìn)步，及時研究解決他們工作和生活中的各種困難，使他們更好地發(fā)揮其作用。目前，水產(chǎn)局共有科技人員25名，其中：研究員1名（享受國務(wù)院特貼）、高級工程師5名、工程師13名、助理工程師6名，他們是塘沽漁業(yè)發(fā)展的重要力量和寶貴財富。

2、充分發(fā)揮老專家、科技帶頭人的決策和骨干作用。

我們有的老專家、科技帶頭人，有的本來就是引進(jìn)的人才，有多年的實(shí)踐經(jīng)驗，是享受國務(wù)院特貼的“拔尖人才”，我們在發(fā)揮這些人才作用的問題上，不是僅僅把他們當(dāng)做“工具”，而是讓他們深入基層、搞指導(dǎo)、搞服務(wù)、帶學(xué)生、搞培訓(xùn)，在漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，在重大決策方面，讓他們參與決策，給他們出國考察、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。天津沿海水質(zhì)混濁、污染嚴(yán)重、鹽度變化大、富營養(yǎng)程度高，夏季水溫高，冬季有結(jié)冰，與青島、大連等清水巖石海岸相比，不適合發(fā)?quot;工廠化“養(yǎng)殖。

通過學(xué)習(xí)國內(nèi)外的技術(shù)，根據(jù)塘沽的實(shí)際和優(yōu)勢，設(shè)計了利用沉淀過濾的海水、鹽場高鹽度海水勾兌恒溫的可飲用機(jī)井或地?zé)峋鳛樗?，通過滾筒微濾、生物凈化、臭氧消毒、調(diào)溫充氣、純氧輸入等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)循環(huán)使用，日換水12遍，僅補(bǔ)充用水不足10％，不僅少占地、節(jié)能、節(jié)水、無污染、無公害，而且高產(chǎn)高效。每平米有效養(yǎng)殖水面，年產(chǎn)可達(dá)20-30公斤，產(chǎn)值2000元左右，純益800元左右，相當(dāng)于一畝養(yǎng)蝦池的效益。這一模式為國內(nèi)首創(chuàng)，三年來已發(fā)展到大小車間18座。并以此模式由專家親自起草向國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)申辦了諾恩、金龍兩個公司的項目，向市農(nóng)委申辦了金豚工廠化越冬車間以及青坨子等工廠化項目，已批準(zhǔn)投資總額為2605萬元。正在申辦的海發(fā)熱帶品種項目1600萬元，并制定了天津市海珍品現(xiàn)代化養(yǎng)殖科技園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，總投資2.66億元，其中，新增投資1.66億元。

在陪同領(lǐng)導(dǎo)外出考察的過程中，專家又從國內(nèi)外篩選了適合當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良品種，如英國大菱鲆、大西洋王鯛以及熱帶的名優(yōu)品種。幫助企業(yè)組建了河鲀魚繁養(yǎng)專業(yè)公司。

3、創(chuàng)造條件，不斷培養(yǎng)新的科技力量。

在培養(yǎng)新的科技人才方面，我們采取了以下辦法：

一是以老帶新，一代接一代，在實(shí)踐中幫助，在理論上指導(dǎo)、鼓勵他們參加實(shí)踐，幫助他們撰寫論文、總結(jié)、報告，不斷提高科技水平和獨(dú)立工作的能力。

二是壓擔(dān)子，讓年輕的科技人員參加試驗、示范、承擔(dān)科技項目，并且派他們到基層搞技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包，甚至到基層任職，有的擔(dān)任了技術(shù)經(jīng)理、場長等職，有的擔(dān)任了車間主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人；有的還派到海南、成都、山東等地在工作中增長才干，開闊眼界。我們的技術(shù)服務(wù)已觸及到黑龍江、內(nèi)蒙、新疆、吉林、遼寧等多個省區(qū)，使他們聯(lián)系面更廣、獨(dú)立工作能力不斷增強(qiáng)。

三是給機(jī)會，外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使這些同志有更多的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，知識不斷更新和充實(shí)。

4、正確引導(dǎo)、關(guān)心愛護(hù)、完善制度、調(diào)動科技人才的積極性。

對于科技人員，我們定期談心，不僅從技術(shù)上指導(dǎo)，也要從政治上關(guān)心，讓他們積極參加政治學(xué)習(xí)，匯報深入基層的工作。

科技人員一般不在乎工作條件的好壞，但自尊心較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)們比較注意知識分子的這一特點(diǎn)，生活上關(guān)心，工作上鼓勵，對于確有成績的，及時表揚(yáng)，并評定為優(yōu)秀知識分子、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)；技術(shù)人員比較關(guān)心自己的職稱晉升，我們按規(guī)定及時幫助他們申報、評定和聘任；在生活上注意關(guān)心，在基層工作的，年節(jié)慰問、工資照發(fā)、獎金照給、福利保障，并在制度允許的條件下，讓他們在基層得到相當(dāng)?shù)募夹g(shù)服務(wù)收入和生活補(bǔ)貼，家庭中出現(xiàn)問題，機(jī)關(guān)幫助解決。

為了規(guī)范科技人員開展技術(shù)服務(wù)，增加個人收入的問題，水產(chǎn)局專門制定了規(guī)章制度，解除科技人員的顧慮，使他們更加放心地工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，黨的十六大把”三個代表“的重要思想確立為我黨長期堅持的指導(dǎo)思想，”三個代表“重要思想是與時俱進(jìn)的理論，與時俱進(jìn)就是要把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，反映在發(fā)展生產(chǎn)力方面，就是堅持科技進(jìn)步，科學(xué)的本質(zhì)是創(chuàng)新，沒有知識創(chuàng)新就難以實(shí)現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的跨越，就難以用先進(jìn)的生產(chǎn)力代替落后的生產(chǎn)力，而這一切又都靠人的因素。今后，我們還要更好地學(xué)習(xí)和實(shí)踐”三個代表“的重要思想，積極調(diào)動”人才“和培養(yǎng)”人才“為實(shí)現(xiàn)天津市委”三步走“發(fā)展戰(zhàn)略和塘沽區(qū)委”三步并做兩步走"的要求，在漁業(yè)發(fā)展上做出新的貢獻(xiàn)。