第一篇：支部工作談：如何加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)的思考（大全）

支部工作書記談

——對如何加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)的思考

吳 斌

離退休黨支部建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，是黨的各級組織聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶，是離退休黨員履行權(quán)利和義務(wù)、實現(xiàn)人生價值的主陣地，是離退休黨員自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要渠道。加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)，是做好離退休人員工作的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，在改革開放的新形勢下，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，面對日益發(fā)生的社會情況的復(fù)雜性、深刻性，面對離退休人員“雙高期”特點，離退休老同志的主體意識和利益多元化趨勢不斷增強(qiáng)，工作中出現(xiàn)了一系列新情況、新特點，共性問題和個性化問題交織在一切。為此，結(jié)合離退休黨員隊伍的實際，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)整組織設(shè)置、改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新活動內(nèi)容、努力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力和吸引力，已成為新時期離退休黨建工作亟待解決的問題。本人結(jié)合我院離退休黨支部工作實際為例，就新時期如何加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)的若干問題進(jìn)行了認(rèn)真的思考，提出一定的建議，以促進(jìn)離退休黨組織建設(shè)更加完善。

一、我院離退休黨組織建設(shè)的基本情況

目前，我院有離退休教職工325人，其中有離退休黨員135人。離退休人員管理處設(shè)離退休黨總支部，總支下設(shè)四個黨支部（沒有單

另設(shè)離休黨支部），離退休處在職黨員分派到各支部參加黨組織活動，各支部支委成員幾乎由退休黨員擔(dān)任。我院離退休職工分成四個管理點進(jìn)行片區(qū)管理，也就分別將二三黨支部、四黨支部、一黨支部設(shè)在各點。各點有專職管理員，設(shè)有離退休人員活動室，有關(guān)書報、文體娛樂設(shè)施較為齊全。離退休人員管理處黨政工作制度建立健全。

長期以來，我院離退休黨組織工作能正常開展活動，組織活動情況如下：

1、按照上級有關(guān)部門對離退休人員黨建工作的要求及學(xué)院黨委每年黨建工作的整體部署，黨總支及每個支部制定了組織生活計劃，堅持做到了按期、按要求開展黨組織生活，學(xué)習(xí)有記錄。通過定期宣傳、學(xué)習(xí)、落實有關(guān)黨政工作的文件精神，使老黨員同志們的思想覺悟得到了進(jìn)一步的提高。廣大黨員都能積極參加組織生活，按期交納黨費。各支部訂有各種學(xué)習(xí)資料，閱覽室每天對離退休老同志開放。有條件的支部定期出版墻報專欄，組織離退休黨員參加建黨建知識競賽活動，支持和鼓勵個別黨員進(jìn)行撰稿、書畫、攝影、多媒體制作等活動。在學(xué)院網(wǎng)絡(luò)上開辟離退休黨政工作情況報導(dǎo)專欄，適時的宣傳、報導(dǎo)離退休工作情況。

2、學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)在各個管理點召開的離退休職工會議上，定期向離退休職工通報學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)、工作安排、教育教學(xué)工作情況、招生情況、學(xué)生分配情況、新校區(qū)建設(shè)及示范校建設(shè)情況、組織建設(shè)情況等等。每年至少組織一次離退休黨員參觀考察工農(nóng)業(yè)建設(shè)情況。

3、學(xué)院召開如“黨建工作會議”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議”、“教職工代表大會”等等重要會議及安排布置重大工作時，都邀請原校級領(lǐng)導(dǎo)和離

退休老同志代表參加，廣泛聽取他們的意見和建議，并接受他們的監(jiān)督。適時召開離退休黨員及群眾代表的座談會，廣泛聽取意見和建議。

4、各管理點活動室（娛樂室）設(shè)施設(shè)備建立健全，有麻將、棋牌、乒乓球、歌舞等娛樂設(shè)施供老同志開展活動，積極開展豐富多彩的文體活動，積極參加交通廳、市老協(xié)、省老協(xié)等各級組織開展的公益活動，充分體現(xiàn)“老有所為、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)”的精神文明活動。

5、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展了以創(chuàng)建黨的基層組織“五個好”和在職黨員“五帶頭”及離退休黨員“三自四好”（即：自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高、做一名好黨員、做一名好公民、做一名好長輩、樹一個好形象）為標(biāo)準(zhǔn)的活動。主導(dǎo)思想是鼓勵離退休同志創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”“和睦家庭”，達(dá)到貫穿“三自四好”的精神要旨。

6、各支部長期堅持對困難黨員的幫護(hù)制度，配合總支、處室做好病人看護(hù)、慰問工作及喪葬工作。

7、每年對總支、支部、黨小組、黨員個人、黨務(wù)工作者等進(jìn)行先進(jìn)性的評比和表彰，進(jìn)一步推動離退休基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。

二、存在問題

1、離退休黨員普遍年歲高、病多，居住地分散，集中組織學(xué)習(xí)和開展活動的難度較大。有的支部很少組織黨員開會學(xué)習(xí)，少數(shù)黨員因身體原因、住地遠(yuǎn)、不重視等因素很少參加支部組織生活，甚至多年不參加組織活動。

2、離退休同志主要任務(wù)是在家修身養(yǎng)性，無工作載體，黨建的有些要求在離退休同志身上難以實現(xiàn)。按照有關(guān)文件要求，離退休黨組織必須由離退休黨員自我教育、自我管理、自我服務(wù)，因此其支委成員應(yīng)由離退休黨員擔(dān)任。但實際工作中，沒有幾人愿意主動承擔(dān)支部工作，往往經(jīng)過多方面說服后，才勉強(qiáng)承擔(dān)支部工作，所以，其工作缺乏主動性、積極性。

3、離退休黨員的組織生活更多停留在傳達(dá)、學(xué)習(xí)文件精神，聽聽他們的感想，難以要求其寫出書面的報告、體會等文字性的材料，最終，按照黨建基層組織考核的有關(guān)要求來講則難以形成支撐材料。

4、因離退休同志居住地十分分散的緣故，在各個活動點上有助于黨支部學(xué)習(xí)和開展活動的書報、器具等，對就近就地的黨員同志有作用，對多數(shù)離活動點較遠(yuǎn)的黨員而言，作用較小。

5、少數(shù)黨員對看書學(xué)習(xí)興趣不高、一些黨員和群眾對思想教育工作有逆反心理。認(rèn)為當(dāng)年的黨性教育才是真格的，而今，說教式的教育、形式上的教育，不能起到真正作用。對社會不良現(xiàn)象的反響較大，抨擊的聲音較多。黨建工作的效果不理想，不能使離退休同志心悅誠服。

6、部分離退休黨員反映出的一些政策性問題，涉及面廣，是離退休黨（總）支部職責(zé)難以解決的，這對加強(qiáng)離退休黨員的管理和思想工作帶來了一定難度。

7、離退休黨員希望多外出開展活動，但缺少經(jīng)費和交通保障。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)的建議

以上問題的存在即是我單位的問題，也是社會普遍性問題，針對以上問題，本人從社會共性角度探討性的提出以下建議：

（一）提高“兩個重視”是加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)的前提

1、各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。重視離退休黨支部建設(shè)，是關(guān)心愛護(hù)離退休干部的一項基礎(chǔ)性工作，是一種政治責(zé)任，是促進(jìn)黨的建設(shè)，維持社會穩(wěn)定的一個重要環(huán)節(jié)，因此，能不能把這項工作做好做實是衡量各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和道德水準(zhǔn)的重要尺度。領(lǐng)導(dǎo)不能只滿足在離退休人員“不找、不鬧、不添亂”就是工作好的自足自滿狀態(tài)，要從思想上真正關(guān)心重視離退休工作，并把離退休黨支部建設(shè)同其他黨建工作列入同等重要地位，有針對性的開展工作，并在離退休工作的人、財、物上給予支持。

2、離退休黨員對離退休黨支部建設(shè)要高度重視。離退休黨支部是離退休人員離退休后又一個“家”，離退休黨員對離退休黨支部的建設(shè)工作要支持、關(guān)心，以支部為家，不斷發(fā)揮自己在黨支部建設(shè)中的作用。對此，要從多方面引導(dǎo)離退休黨員積極關(guān)心和支持這個“家”。

（二）做好“三個加強(qiáng)”，是離退休黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)黨支部建設(shè)。凡是符合條件而未建立離退休黨支部的，要抓緊時間建立。對因各種原因而沒有納入黨組織管理的離退休黨員，原組織要及時為其聯(lián)系，尋求就近就地黨組織予以接納。要選配有熱心、有積極性、有條件、有一定能力的離退休黨員擔(dān)任支委工作，實在不行則由組織選派在職黨員去擔(dān)任支部書記工作，引導(dǎo)離退休黨組織有效開展工作。要“因地制宜、量體裁衣”的開展組織活動，不能要求過多過全，能把“黨員之心”“黨在我心中”得以展現(xiàn)是基本底線?；鶎?/p>

黨委要重視離退休黨支部建設(shè)工作，擺上位置，納入日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報，積極研究解決離退休黨支部建設(shè)工作存在的困難和問題，提供必要條件，整合活動場所資源和投入適當(dāng)經(jīng)費。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。對離退休黨支部的制度建設(shè)要抓嚴(yán)抓實，不能空洞，要結(jié)合離退休人員的身心特點，以人為本，使其從內(nèi)心接受組織條例，才能提高工作的成效，才能夠使離退休黨組織建設(shè)有序進(jìn)行。在實踐中要不斷調(diào)整和充實，既突出老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情，使各項制度的運行更趨完善和合乎實際。

3、加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作。新形勢下離退休人員反映的問題越來越多，涉及面也越來越廣。解決離退休人員的思想問題，是離退休工作面臨的最大的考驗，也是保持黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定的需要。對此，在政治待遇方面要充分體現(xiàn)離退休黨員的認(rèn)知、議政權(quán)利，在生活待遇方面要切實解決離退休黨員生活中的實際困難，組織活動中使老黨員開心愉快的在其中發(fā)揮作用，才能真正把離退休黨員思想統(tǒng)一到黨的中心工作上來。

（三）落實“兩個發(fā)揮”是離退休黨組織建設(shè)的目標(biāo)

1、充分發(fā)揮離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。離退休黨支部在人員選配、工作條件保障方面需要上級黨組織的關(guān)心和支持，使支部建設(shè)首先發(fā)揮政治核心作用，從而引導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮余熱，爭做貫徹黨的基本路線的模范，支持改革、維護(hù)穩(wěn)定的模范，發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)、保持革命晚節(jié)的模范。離退休人員主要以健康有益的文體活動占領(lǐng)思想 6

文化陣地，豐富多彩的文體活動使他們感受黨的關(guān)懷和溫暖，才能從身心上發(fā)揮共產(chǎn)黨員的高尚品質(zhì)。

2、充分發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用。本著量力而行，拾遺補(bǔ)缺、自愿為主的原則，可以幫助一些離退休黨員在單位或其他場合，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、自身優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，鼓勵他們在宣傳黨的路線方針政策，黨員先進(jìn)性教育，民主法制建設(shè)、公民道德建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面多做貢獻(xiàn)。

（四）對離退休黨組織的評價考核制度要有的放矢。離退休人員主要任務(wù)是賦閑在家、安度晚年，沒有工作載體和具體任務(wù)要求更不能有硬性要求。離退休黨組織做到及時使離退休黨員對黨的路線、方針、政策的了解和學(xué)習(xí)，對國家大事及單位大事的認(rèn)知和適當(dāng)議政，適時開展一些有益于身心健康的文體活動，就是對離退休黨員的義務(wù)和權(quán)力的體現(xiàn)。如此，他們才會欣然接受其他的建設(shè)性意見以發(fā)揮自己的作用。

（五）涉及離退休人員管理的相關(guān)部門，一定要在落實離退休人員“三個文明”的工作中給以必要的關(guān)心、支持和幫助，不能口頭上重視、行動上不支持，把一切離退休人員管理服務(wù)的工作推向離退休人員管理的具體部門。實際工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)要重視并適當(dāng)出面“壓場子”，人事、財務(wù)、后勤等部門解決實際待遇要及時，否則，僅憑離退休管理服務(wù)人員的“做工作”“打圓場”是不行的。這會造成離退休人員對單位組織、領(lǐng)導(dǎo)的不信服，從而失去“向心力”，產(chǎn)生“離心力”，這對黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)是十分不利的。

（六）針對離退休人員“雙高期”特征，要加強(qiáng)老年心理學(xué)研究，呼喚人人關(guān)愛老人。黨員是人，黨性研究是一個內(nèi)容，人性研究更是主要內(nèi)容。各級組織、社會各方面要充分認(rèn)識“老齡化群體建設(shè)”的重要性和現(xiàn)實意義，切實以人為本，科學(xué)發(fā)展。

（七）加快社區(qū)黨支部建設(shè)，是解決離退休黨組織建設(shè)的一個有效方式。

現(xiàn)在，住房商品化，單位已經(jīng)沒有較為集中的職工住地，單位職工住地分散是客觀存在也是長久存在。不管離退休職工原來有無單位，他們都會分散居住，以其長期居住或較長期居住地的社區(qū)為載體進(jìn)行離退休人員日常管理是切實有效的，因為，就近就地開展活動能方便老同志隨時參與，對黨組織活動、非黨組織活動都是十分現(xiàn)實有利的。為此，需要政府及有關(guān)部門解決以下問題：

1、建立健全離退休人員社保工資待遇發(fā)放制度，各地持卡能方便領(lǐng)取工資。

2、建立健全醫(yī)療保障制度，各地能聯(lián)通執(zhí)行醫(yī)保待遇。

3、不受戶籍管理的一些限制。

4、原單位或有關(guān)機(jī)構(gòu)要建立健全離退休人員人事信息上報、更新、聯(lián)系制度，確保離退休人員各種信息與財政、社保、醫(yī)療等政府機(jī)構(gòu)對接，以保障離退休人員“兩個待遇”的實現(xiàn)。同時，要建立健全與社區(qū)的人員轉(zhuǎn)接、托管制度。

5、對離退休人員在感情上、心理上予以引導(dǎo)，克服離開單位、離開老同事后的“難過”，相信組織沒有舍棄他們，離退休后的幾十年，得重新建立新的群體關(guān)系、伙伴關(guān)系，煥發(fā)新的人生。

6、政府部門要依據(jù)片區(qū)管理的模式，建立健全社區(qū)管理制度，在組織機(jī)構(gòu)、人力、物力、財力上給予大力保障和幫助，使社區(qū)文化建立健全，充分體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，讓離退休人員真正感受到離退休前后都有“大家”，真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。

其實，推行離退休人員社區(qū)化管理模式，是我國離退休人員管理制度進(jìn)一步健全的重要途徑。

（八）建立行之有效的網(wǎng)絡(luò)宣傳、報導(dǎo)陣地，采取電話傳送信息手段，多渠道、多方式開展黨建工作的聯(lián)系、溝通、宣傳、報導(dǎo)工作。

我國人口老齡化嚴(yán)重，如何完善離退休老人的管理制度是社會問題，是國家長治久安的一項國策，關(guān)乎到社會的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，在今后很長時期內(nèi)，我們一定要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，完善組織設(shè)置，落實工作職責(zé)，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，使離退休黨組織健全，制度完善，管理規(guī)范，活動經(jīng)常，堅持以思想政治建設(shè)為重點，引導(dǎo)離退休黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念和黨員意識，自覺關(guān)心和支持中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)，才能促進(jìn)國家各項事業(yè)又好又快發(fā)展，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

第二篇：煙草行業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)的幾點思考

對煙草行業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)的幾點思考

○葛錦平

黨的十七屆四中全會作出了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），煙草行業(yè)各級黨組織積極響應(yīng)、認(rèn)真部署、全面貫徹、狠抓落實，促進(jìn)了各項工作的開展，成效顯著。

一、認(rèn)真吃透《決定》精神，緊密結(jié)合行業(yè)實際，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)的責(zé)任感

1、領(lǐng)會精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，恪守興黨之責(zé)

《決定》全面總結(jié)了我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗，明確規(guī)定了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重要舉措，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。我們要全面領(lǐng)會《決定》的豐富內(nèi)涵，深刻認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨組織的建設(shè)是煙草行業(yè)進(jìn)入發(fā)展新階段、解決新挑戰(zhàn)的迫切需要，是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。

2、肩負(fù)新任務(wù)，著力打基礎(chǔ)，卷煙上水平

2010年全國煙草工作會議提出，當(dāng)前和今后一個時期，尤其要把“卷煙上水平”作為行業(yè)工作的基本方針和戰(zhàn)略要求。如作為處于市場主體地位的地（市）級局（公司）在傳統(tǒng)商業(yè)基本實現(xiàn)現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變的情況下，確保市場營銷、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)上水平，首先要扎實推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，促使市、縣局兩級黨組織努力提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辨證思維的能力；提高科學(xué)、民主、依法執(zhí)政和經(jīng)營的能力；提高總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力；提高為一線服務(wù)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位的能力。

二、全面落實《決定》部署，重點突出四項創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨組織建設(shè)新局面煙草行業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)，主要體現(xiàn)在把建設(shè)高質(zhì)量專賣、經(jīng)營管理隊伍和增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力貫穿黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，開創(chuàng)新局面。加強(qiáng)的關(guān)鍵在于改進(jìn)，改進(jìn)的關(guān)鍵在于創(chuàng)新。各級黨組織應(yīng)重點突出四項創(chuàng)新。

1、在強(qiáng)化思想理論建設(shè)上創(chuàng)新，增強(qiáng)黨組織的凝聚力

思想理論建設(shè)是黨組織建設(shè)的根本。要按照中央提出學(xué)習(xí)型政黨的新要求，做真學(xué)真懂真信真用的表率，以實際行動推進(jìn)馬克思主義中國化、時代化、大眾化。一要帶頭學(xué)習(xí)掌握科學(xué)理論和科技文化知識。當(dāng)今世界，思想文化相互激蕩，科技創(chuàng)新突飛猛進(jìn)，新情況新問題大量涌現(xiàn)，要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，認(rèn)真研讀馬克思主義特別是中國特色社會主義理論體系基本著作，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀并掌握必要的科學(xué)文化知識，全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平和行政執(zhí)法、卷煙經(jīng)營水平。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境、創(chuàng)新學(xué)習(xí)基本方式和運用先進(jìn)的學(xué)習(xí)手段，營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

二要帶頭弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)。我們要善于將理論學(xué)習(xí)與研究解決行業(yè)內(nèi)外最關(guān)心最直接的突出問題結(jié)合起來，認(rèn)真分析當(dāng)前存在的薄弱環(huán)節(jié)，努力用科學(xué)理論和方法觀察問題、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。三要帶頭正確認(rèn)識和把握客觀規(guī)律。要以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)煙草事業(yè)，自覺認(rèn)識和把握煙草行業(yè)發(fā)展規(guī)律，堅持“兩個至上”、實事求是、以人為本、開拓創(chuàng)新。把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建成“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、在推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)上創(chuàng)新，增強(qiáng)黨組織的向心力

黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。要以保障黨員民主權(quán)利為根本，以加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)為基礎(chǔ)，切實推進(jìn)民主決策、民主選人用人、民主管理，民主監(jiān)督，調(diào)動黨組織和黨員的積極性。

一要進(jìn)一步完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要努力提高運用民主方式形成共識、開展工作的本領(lǐng)，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。煙草行業(yè)各級多為“一套班子兩塊或三塊牌子”，“一把手”往往是黨政企“三頂帽子”一人戴。權(quán)力集中，更要堅持民主集中制，一方面要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實保障黨章規(guī)定的黨的各級組織和黨員的民主權(quán)利。另一方面，要在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，實行正確集中。“班長”要支持班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)獨立負(fù)責(zé)地開展工作，班子成員也要大膽運用“一票”權(quán)，積極陳述正確意見，營造活躍黨內(nèi)政治生活的氛圍。

二要進(jìn)一步發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。黨組織領(lǐng)導(dǎo)要區(qū)別于行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，不能“眉毛胡子”一把抓。黨的領(lǐng)導(dǎo)主要指政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。政治領(lǐng)導(dǎo)就是政治原則、政治方向、重大決策的領(lǐng)導(dǎo)；思想領(lǐng)導(dǎo)就是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)當(dāng)前的工作，把黨的主張變成廣大員工的自覺行動；組織領(lǐng)導(dǎo)就是推薦使用干部，為實現(xiàn)黨組織的任務(wù)而奮斗。

三要進(jìn)一步落實黨組織采取“票決制”決定重大問題。各級黨組織對干部和員工隊伍建設(shè)負(fù)有直接責(zé)任。要以正確的導(dǎo)向選干部，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。要讓能干事者有機(jī)會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。進(jìn)

一步規(guī)范各級黨組織特別是“一把手”用人行為，逐步推進(jìn)不計名的票決制，堅持少數(shù)服從多數(shù)，用剛性約束選準(zhǔn)人用好人，建立群眾信得過的干部隊伍。

3、在夯實黨的基層基礎(chǔ)上創(chuàng)新，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力

黨的基層組織是黨的基礎(chǔ)，是黨的一切工作的落腳點和黨聯(lián)系群眾的橋梁。一要進(jìn)一步理順黨組織“條塊”領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，充分發(fā)揮行業(yè)黨組織應(yīng)有作用。煙草專賣法規(guī)定，各級煙草專賣行政主管部門受上級煙草專賣行政部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾碾p重領(lǐng)導(dǎo)，以上級煙草專賣行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)為主。因此，筆者認(rèn)為，黨、政、企領(lǐng)導(dǎo)的形式應(yīng)該一致，即煙草行業(yè)的黨組織也應(yīng)該是接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，而且以上級煙草部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。從而提高行業(yè)各級抓基層黨組織建設(shè)的力度，更有利于全面工作的開展。

二要各級黨組織將基層黨組織建設(shè)作為己任，切實加大指導(dǎo)和管理力度。尤其是（地）市級局（公司）作為轄區(qū)唯一法人代表，對人、財、物實行全方位管理，市局黨組必須主動加強(qiáng)對縣（市）局（分公司）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)黨要管黨的原則，配備和管理好基層領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)造就一支視野寬、思路新、能力強(qiáng)、作風(fēng)實、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍。同時選優(yōu)配強(qiáng)基層的“班長”，推動黨務(wù)工作者隊伍知識化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。

三要從煙草行業(yè)實際出發(fā)，改善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和活動方式。應(yīng)該說，黨組織對行政執(zhí)法和卷煙生產(chǎn)經(jīng)營實行領(lǐng)導(dǎo)的主要方式是政治領(lǐng)導(dǎo)，即通過黨組織強(qiáng)有力的思想政治工作和組織工作以及黨員的先鋒模范作用帶動廣大煙草員工，實現(xiàn)對煙草制品專賣專營，增加國家收入、滿足社會需求。各級黨組織要把注意力集中到制定和執(zhí)行大政方針的重大決策以及干部的推薦任用上來，要將主要精力用來做思想政治工作。南通市局黨組歷來堅持政治領(lǐng)導(dǎo)，包括轄區(qū)六縣（市）局（分公司）多年實現(xiàn)“滿堂紅”，連續(xù)被江蘇省表彰為精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。

4、在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上創(chuàng)新，增強(qiáng)黨組織的免疫力

堅決反對腐敗是必須始終抓好的重大政治任務(wù)，構(gòu)建懲防腐敗體系是各級黨組織義不容辭的職責(zé)。

一要嚴(yán)格教育。進(jìn)一步將反腐倡廉教育列入黨組織教育內(nèi)容，逐步建立健全長效機(jī)制；對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員、員工分層次進(jìn)行教育；堅持經(jīng)常性教育和解決突出問題相結(jié)合；創(chuàng)新教育方式，提高廉潔教育的覆蓋面；加強(qiáng)廉潔教育陣地建設(shè)，進(jìn)一步營造廉政文化氛圍；提高教育實效，筑牢廉潔從政和廉潔經(jīng)營的思想道德防線。二要嚴(yán)格管理。黨要管黨關(guān)鍵是管好干部，從嚴(yán)治黨首先要從嚴(yán)管理干部，防止和克服干部管理中存在的失之于寬、失之于軟、失之于察的現(xiàn)象。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，促使每個領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守八個方面的“禁

止”和52種不準(zhǔn)，并將落實準(zhǔn)則要求與改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)結(jié)合起來，面向基層、深入市場，在內(nèi)部監(jiān)管、市場監(jiān)管及證件管理中克己奉公、遵紀(jì)守法，在卷煙經(jīng)營、客戶服務(wù)中清正廉潔。

三要嚴(yán)格制度。要結(jié)合煙草行業(yè)實際，抓住制度建設(shè)和制度執(zhí)行兩大關(guān)鍵，逐步形成一個規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、操作性和制約力都很強(qiáng)的制度體系。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，做執(zhí)行制度、按章辦事的楷模，確保各項制度落到實處。

四要嚴(yán)格查辦。充分發(fā)揮查辦案件的震懾功能，保持依法嚴(yán)懲腐敗分子的高壓態(tài)勢，保持查案執(zhí)紀(jì)懲治腐敗的強(qiáng)勁勢頭。

五要嚴(yán)格監(jiān)督。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。以規(guī)范權(quán)力運行為核心，加強(qiáng)權(quán)力運行內(nèi)控制度建設(shè)。要充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督主體的職能作用，使財務(wù)、審計、專賣內(nèi)部管理、職工代表大會等監(jiān)督主體積極工作，形成全方位，多層次的內(nèi)部監(jiān)督體系。同時主動將干部（含后備）的推薦使用、專賣許可證管理及貨源分配辦法等敏感問題置于社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下。

第三篇：離退休支部建設(shè)調(diào)研報告

立足實際

切實加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè) 著眼發(fā)展

長期堅持老干思想政治建設(shè)

——xxxxxx離退休黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)工作調(diào)研報告

根據(jù)縣老干局《關(guān)于撰寫離退休干部黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)工作調(diào)研報告的通知》，xxxxxx結(jié)合本場實際，對離退休黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)工作情況開展了專題調(diào)研活動。對我場離退休黨支部進(jìn)行了走訪，通過采取與離退休支部支書及退管會干部個別談話和交流、在離退休支部召開座談會、在老同志中開展問卷調(diào)查的方式進(jìn)行了調(diào)研。從離退休黨支部的組織建設(shè)、思想政治建設(shè)上進(jìn)行了詳細(xì)地調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：

一、目前離退休支部、黨員基本情況及調(diào)研情況

離退休黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶。xxxxxx歷屆領(lǐng)導(dǎo)高度重視離退休黨組織建設(shè)和離退休黨員思想政治建設(shè)工作，早在1997年8月20日由農(nóng)場機(jī)關(guān)支部分離，單獨成立了第一個離退休支部。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)工作，增強(qiáng)離退休黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立健全保持離退休黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，我場不斷加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)，發(fā)展至今日我場共設(shè)有4個離退休支部，共管理離退休黨員73人，其中有離休干部3人、退休干部64人、退休職工8人。當(dāng)前我場正開展基層黨組織建設(shè)工作，按照縣委提出“完善組織設(shè)置，落實工作職責(zé)，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式”的基 層黨組織建設(shè)工作的總體要求，結(jié)合我場改革實際，繼續(xù)保留了4個離退休支部。

本次調(diào)研活動共發(fā)放調(diào)查問卷25份，調(diào)查比例為35%；走訪離退休支部4個，走訪比例100%。

通過問卷調(diào)查，反映出：

（一）老黨員政治意識強(qiáng)，理想信念堅定，能按時繳納黨費；

（二）老同志普遍認(rèn)為上級黨組織對離退休黨支部的工作重視，但是還有待加強(qiáng)；

（三）認(rèn)為離退休黨支部組織建設(shè)合理但是班子尚未健全、黨組織制度不夠完善；

（四）有固定的學(xué)習(xí)活動場地，但是學(xué)習(xí)資料欠缺；

（五）離退休黨支部的黨支部委員的工作勤懇，黨員普遍滿意，由于種種原因?qū)е码x退休黨支部較少組織開展黨組織活動，不能有效發(fā)揮作用；

（六）普遍認(rèn)為思想政治教育活動流于形式，效果不明顯。通過調(diào)查問卷，共總結(jié)經(jīng)驗4條，查找問題7條，收到意見建議6條。其中主要反映的問題是離退休老同志日益增長的學(xué)習(xí)、參加組織活動的需求與老同志們因為身體等原因難以滿足學(xué)習(xí)、活動的矛盾沖突。

二、我場離退休黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)工作的主要做法和基本成效

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。我場高度重視離退休黨支部建設(shè)和思想政治 建設(shè)工作，把離退休黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)作為新時期加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工作來抓。將離退休黨支部建設(shè)工和思想政治建設(shè)作列入重要議事日程，并納入黨建工作總體規(guī)劃，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一總結(jié)、統(tǒng)一評比、統(tǒng)一表彰。農(nóng)場、工作站兩級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問離退休黨支部建設(shè)情況，定期聽取工作情況匯報，切實加強(qiáng)工作指導(dǎo)，做到有布置，有落實，有檢查，使離退休黨組織建設(shè)和和思想政治建設(shè)工作制度化、規(guī)范化。還廣泛聽取老干部的意見建議，傾聽老同志的心聲，切實解決老同志、老黨員日常生活中的困難。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,為我場加強(qiáng)改進(jìn)離退休黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)提供了有力的保障。

（二）組織健全。我場現(xiàn)有離退休職工1344人，其中黨員150人，分別居住在全場6個生產(chǎn)隊44個居民小組。我場黨委根據(jù)離退休黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置了離退休黨支部，分別在離退休干、職工部居住較集中，人數(shù)較多的農(nóng)場機(jī)關(guān)場部、翠屏峰生產(chǎn)隊隊部、團(tuán)山生產(chǎn)隊隊部、南貢山生產(chǎn)隊隊部單獨建立了4個離退休黨支部，組織管理著離退休黨員73人，占全部離退休黨員的近50%；離退休黨員人數(shù)少的居民點，加入本居民點黨支部，確保了每一位離退休黨員都編入黨組織，參加組織生活。

（三）活動豐富。組織黨員過組織生活、參加活動，是黨章對黨組織的一條最基本的要求。農(nóng)場離退休黨支部與退管會長期堅持組織老黨員、老同志參加內(nèi)容豐富、形式多樣的各種活動。如組織 離退休黨員農(nóng)場各類重要活動及形勢通報會等重要會議；每年結(jié)合年終總結(jié)工作，召開離退休黨員座談會，向他們通報工作，征求他們對單位發(fā)展等方面的意見和建議；每年組織離退休黨員開展參觀考察學(xué)習(xí)活動；在開展“解放思想”大討論活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，組織離退休黨員學(xué)習(xí)重要文件精神、參觀重要項目建設(shè)、參與座談討論等；組織離退休開展門球比賽、棋牌比賽、打陀螺等各類文體活動。通過各種活動，使離退休們開闊了視野，增長了見識，進(jìn)一步激發(fā)了他們關(guān)心和支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信心和熱情，更好地滿足了老同志在精神、文化、健身等方面的需求，還加深了離退休同志同在職干部群眾的感情。

（四）待遇落實。一是政治上關(guān)心。我場堅持每年一次春節(jié)慰問和老年節(jié)慰問，給有困難的老同志、老黨員帶去組織的關(guān)懷；每年為離退休干部訂閱了至少兩報一刊（主要有《版納報》、《開拓報》、《云南日報》、《老年報》、《云南老年報》、《參考消息》、《報刊文摘》和《共產(chǎn)黨員》、《黨員風(fēng)采》、《半月談》《支部生活》等報刊）；為每個離退休黨支部訂閱兩報一刊兩套以便黨員傳閱，為離退休干部提供精神食糧，使他們得到經(jīng)常性教育，及時了解黨和國家的路線、方針、政策，增強(qiáng)了黨性觀念和黨員意識。二是生活上照顧。按時足額發(fā)放離退休老同志離退休金、遺屬生活困難補(bǔ)助費，及時報銷醫(yī)藥費，為老同志用車提供方便；堅持逢年過節(jié)慰問離退休黨員，對生病的離退休黨員做到及時探望；各級領(lǐng)導(dǎo)對來訪的離退休同志熱心接待，誠肯聽取意見和建議，對離退休干部職工生活中的困難 和問題積極協(xié)調(diào)解決。

（五）作用彰顯。我場領(lǐng)導(dǎo)十分重視發(fā)揮離退休老黨員在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)和社會主義和諧社會建設(shè)中發(fā)揮作用。如發(fā)揮他們的積極引導(dǎo)作用，共撰寫出版革命回憶錄2冊，教育帶動了新一代職工子女憶苦思甜，奮發(fā)向上。在全民健身月中發(fā)揮積極引導(dǎo)作用，組織老同志開展了門球、健身舞等一系列活動，有效帶動全場的健身活動。離退休干部職工余熱生輝事跡不勝枚舉，充分發(fā)揮了老干部、老同志的自身優(yōu)勢，為農(nóng)場改革建設(shè)添磚加瓦。

三、目前離退休黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)工作中存在的主要問題

通過對調(diào)查問卷和走訪情況的梳理，發(fā)現(xiàn)我場目前在離退黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)中存在的主要問題有以下幾個方面問題：

（一）農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)對離退休黨支部工作有待進(jìn)一步重視加強(qiáng)，特別是近兩年改革以來，農(nóng)場的工作重心偏向改革工作，領(lǐng)導(dǎo)對離退休黨支部工作過問的不夠、對老同志們的生活關(guān)心不夠。

（二）由于離退休黨支部的黨員的年紀(jì)偏大，受身體條件影響，思想政治建設(shè)、開展活動越來越困難。以農(nóng)場機(jī)關(guān)離退休黨支部為例，農(nóng)場機(jī)關(guān)離退休黨支部共有黨員37人，年齡老化嚴(yán)重，80歲以上3人，70歲以上18人，60歲以上12人；且多疾病纏身，其中長病9人，不能自理3人。隨著時間的推移，體弱多病、行動不便、臥床不起、耳聾眼花、思維遲鈍的老同志越來越多，導(dǎo)致在組織活 動、集中教育時不能正常參加，給思想政治建設(shè)和開展活動帶來一定的困難。

（三）離退黨支部組織能力日漸減弱，活力嚴(yán)重缺乏。這有第二條問題導(dǎo)致的因素，同時也應(yīng)為農(nóng)場的特殊關(guān)系，人員來自五湖四海，退休后大多回到家鄉(xiāng)居住或隨子女居住，人員居住分散，如農(nóng)場機(jī)關(guān)離退休黨支部37人中居住景洪2人、勐臘2人、勐侖4人、昆明1人，不利于活動的組織。其中最主要的因素是部分退休黨員思想隨著退休而退化，沒有與時俱進(jìn)。農(nóng)場機(jī)關(guān)離退休黨支部支書講了一句話，是對退休黨員人退休思想跟著退退休的心理形象地描述：“組織管不著、制度管不著、同志監(jiān)督管不著”，每次組織學(xué)習(xí)時僅能到會10人左右。

四、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)工作的思考和建議

新形勢下，根據(jù)離退休支部的實際情況及通過走訪調(diào)查反映的問題及意見建議，下一步我場務(wù)必做好兩個加強(qiáng)：

（一）加強(qiáng)離退休黨支部的組織建設(shè)

1、繼續(xù)加強(qiáng)離退休黨支部的組織建設(shè)

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善離退休支部的組織建設(shè)，下一步我場要做到及時選舉，應(yīng)及時補(bǔ)選，完善班子成員，為老同志們參加黨組織活動創(chuàng)造條件，提供必要的場所。針對離退休黨支部黨員普遍高齡的情況，農(nóng)場及上級黨組織要更多地給予關(guān)心和指導(dǎo)，可采取由在職干部黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員或支部委員的方式協(xié)助支部開展工作。努力 做好離退休黨支部建設(shè)工作，力求達(dá)到離退休黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范，活動經(jīng)常的目標(biāo)，切實把離退休黨支部建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者；并通過堅持以思想政治建設(shè)為重點，引導(dǎo)離退休黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念和黨員意識，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺關(guān)心和支持中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

2、完善新時期離退休黨支部的制度建設(shè)

新時期要做好組織建設(shè)，關(guān)鍵是建立健全制度，以制度建設(shè)帶動組織建設(shè)。關(guān)鍵要建立四種制度：

（1）組織生活制度。如定期召開黨小組會、支部委員會和黨員大會，組織黨員聽黨課和參加黨內(nèi)其他活動。根據(jù)離退休干部黨員的年齡、身體等實際情況，合理安排組織生活，實行走訪制，向他們傳達(dá)重要會議和活動情況，聽取意見和要求，并在生活上給予更多的關(guān)心和照顧。

（2）學(xué)習(xí)制度。離退休黨支部要把組織政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項重要任務(wù)，一般每月組織集體學(xué)習(xí)一次，提倡自學(xué)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要豐富，形式要多樣，要注重實效。

（3）聯(lián)系黨員制度。要分工聯(lián)系黨員，及時了解他們的思想、學(xué)習(xí)、生活和身體情況，經(jīng)常溝通聯(lián)系，切實給予關(guān)心。

（4）監(jiān)督檢查制度。離退休黨支部要對黨員學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護(hù)黨章以及政治學(xué)習(xí)、參加組織生活、履行黨員義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問 題及時處理。

（二）加強(qiáng)離退休黨員的思想政治建設(shè)

做好離退休黨員思想政治工作，是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要，也是保障老同志安度晚年的需要。我場將堅持把思想政治工作作為離退休黨員工作的生命線，以理想信念教育為核心，以落實老同志“兩項待遇”、解決老同志實際問題以及組織老同志開展豐富多彩的活動為重點，不斷增強(qiáng)離退休干部思想政治工作的針對性和實效性，使廣大離退休老同志“政治堅定、思想常新、理想永存”，在我市經(jīng)濟(jì)、社會建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮積極作用。

1.繼續(xù)堅持做好各項常規(guī)工作

（1）完善各項制度，認(rèn)真落實離退休黨員政治待遇，增強(qiáng)思想政治工作的親和力。從政治上關(guān)心、尊重老同志是做好思想政治工作的重要途徑。始終把離退休干部職工思想政治工作貫穿于落實離退休黨員政治待遇的各項工作中，堅持和完善相關(guān)制度。

（2）堅持把做好離退休黨員思想政治工作同解決他們的實際困難和問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。在解決老同志的實際問題時既要講道理，也要辦實事；既以理服人，又以情感人，把思想教育融匯到解決與離退休干部職工切身利益最密切的生活待遇之中。

（3）加強(qiáng)活動陣地建設(shè)，積極組織廣大離退休老同志開展科學(xué)、健康的文化娛樂健身活動，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。老同志學(xué)習(xí)、活動場所是老同志的重要社會活動空間，也是加強(qiáng)離 退休干部職工思想政治建設(shè)的重要載體。發(fā)揮老干部活動中心的寓教于樂的功能，組織他們開展各類學(xué)習(xí)娛樂、怡情養(yǎng)性活動，堅持以學(xué)促教，寓教于樂，更多地從心理上、精神上關(guān)懷他們，使他們思想進(jìn)步，又心情舒暢。

2、做好新時期的創(chuàng)新工作

（1）工作理念創(chuàng)新：新形勢下的離退休老同志管理工作理念，必須以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為中心，牢固樹立四種意識即政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，以全心全意為老干部身心健康服務(wù)的理念為老干部服務(wù)，不僅包括生活上的照顧，同時也包括政治上的關(guān)心。

（2）工作內(nèi)容創(chuàng)新：新形勢下的離退休老同志管理工作內(nèi)容要以人為本，根據(jù)老同志的實際需求，不斷調(diào)整工作內(nèi)容，將離退休干部職工的政治待遇、生活待遇與科學(xué)健身的文體活動、益壽延年的保健活動結(jié)合起來，有效促進(jìn) “老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教、老有所為”。

（3）工作形式創(chuàng)新：新形勢下的離退休老同志管理工作形式必須改變過去單

一、陳舊的模式，建立有利于老同志身心健康、豐富多彩的活動和教育形式。及時與老干部溝通交流，把有關(guān)重大決策和相關(guān)政策及有關(guān)文件傳達(dá)給老同志，同時認(rèn)真聽取他們的意見、要求和建議。積極組有益的活動，滿足老干部的精神文化需求。

第四篇：基層黨組織建設(shè)支部工作2

基層黨組織建設(shè)支部工作

1生物工程與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)系“五好黨支部”建設(shè)實踐與探索江澤民總書記在“七一”重要講話中明確指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)”。我們認(rèn)為，我系推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，最根本的是按照“三個代表”的要求，把黨支部建設(shè)好，與時俱進(jìn)，始終體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性，黨員的模范性。我們黨總支適應(yīng)新要求，圍繞“創(chuàng)建一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍、形成一種好作風(fēng)、運用一套好機(jī)制、實現(xiàn)一個好效益”，進(jìn)行了“五好黨支部”建設(shè)的探索和實踐，黨組織的先進(jìn)性充分體現(xiàn)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨小組的橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

我們的主要做法是：

一、抓住關(guān)鍵，激發(fā)活力，好班子帶出好隊伍 班子建設(shè)是支部建設(shè)的關(guān)鍵，隊伍建設(shè)是支部建設(shè)的基礎(chǔ)。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何，關(guān)鍵在班子，根本在隊伍。因此，我們首先把“創(chuàng)建一個好班子”、“培養(yǎng)一支好隊伍”作為創(chuàng)建的重要目標(biāo)。

二、抓住關(guān)鍵，形成核心 勤奮學(xué)習(xí)，努力實踐，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力。重要環(huán)節(jié)。近年來，我們大力實施“素質(zhì)教育工程”，按照江澤民總書記關(guān)于“全黨同志要堅持從新的實際出發(fā)，以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)面臨的重大理論和現(xiàn)實問題，使黨始終保持先進(jìn)性和純潔性，充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”的要求，通過政治理論學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)報告會、管理干部讀書班等形式，有重點、分層次，系統(tǒng)推進(jìn)了基層黨支部班子的思想政治建設(shè)，開闊了視野，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，提升了素質(zhì)，提高了水平，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。針對我礦基礎(chǔ)條件差，改革發(fā)展任務(wù)較重的實際，我們引導(dǎo)廣大支部班子成員發(fā)揚“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實創(chuàng)新、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流”的精神，以共同的事業(yè)為目標(biāo)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感，樹立起“勇于改革，志在發(fā)展”的思想境界和目標(biāo)追求，形成了全系上下思想同心、目標(biāo)同向、行動同步的良好局面。黨政融合，民主團(tuán)結(jié)，形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，民主是基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)是關(guān)鍵。為把黨支部班子建設(shè)成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體，讓民主集中制通暢運行，我們在班子中充分發(fā)揚民主，維護(hù)集中統(tǒng)一。支部書記、全體黨員建立了交心、通氣制度，支部班子成員互相尊重、互相理解、互相補(bǔ)充、互相支持，同心同德。班子成員以大局為重，自覺維護(hù)組織原則，集體意志不變通，執(zhí)行決定不走樣。工作中，他們堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，把過去的經(jīng)驗與創(chuàng)造新的經(jīng)驗有機(jī)結(jié)合，抓重點帶一般，抓變化促經(jīng)常，抓班子帶隊伍，始終保持了班子的核心地位。嚴(yán)格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應(yīng)該是廉班子。因此，我們把支部班子的廉政建設(shè)放在突出的位置來抓。加強(qiáng)了對支部班子成員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要求全礦黨員干部淡化權(quán)力意識，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，樹立良好形象。通過開展“讀書思廉”、“家庭助廉”等活動，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會，促使干部增強(qiáng)廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求高尚的情操。從思想深處解決廉政問題，保證在日常權(quán)力運作中能夠從嚴(yán)要求自己。

三、精選載體，培養(yǎng)隊伍 我們認(rèn)為，一個支部就是一個堅強(qiáng)的政治堡壘，一名黨員就是一面獵獵作響的旗幟。黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和整體作用的發(fā)揮，是黨支部建設(shè)的全部活力所在。因此，我們突出重點、創(chuàng)新方法、注重效果，大力加強(qiáng)黨員隊伍的教育和管理工作，黨員隊伍生力軍、突擊隊作用明顯增強(qiáng)，先鋒模范作用得以充分顯現(xiàn)。加強(qiáng)教育，突出“三個轉(zhuǎn)變”。

（一）是由單一政治教育向科技素質(zhì)教育兼顧轉(zhuǎn)變?？傊г谏钊胪七M(jìn)黨員政治素質(zhì)教育的同時，加大了科研、實踐技能的培訓(xùn)，讓黨員成為政治上的紅人，業(yè)務(wù)上的帶頭人。

（二）是由單一抽象的說服教育向抓活動、激活力轉(zhuǎn)變。各黨支部結(jié)合自身實際，開展

了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等豐富多彩的活動，讓黨員在活動中增強(qiáng)責(zé)任感，體驗榮譽感。按照“實際、實用、實效”的原則，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性。加強(qiáng)引導(dǎo)，運用典型示范。典型引路，示范帶動，歷來是我黨的一項重要的工作方法。工作中，我們注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型。

（三）突出重點，強(qiáng)化作風(fēng) 基層黨的建設(shè)抓得怎么樣，從一定意義上講，是通過支部班子的作風(fēng)來體現(xiàn)的。因此，我們把作風(fēng)建設(shè)作為“五好黨支部”建設(shè)的一項重要內(nèi)容，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動，大力興“五風(fēng)”。努力圍繞全礦黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面存在的問題，采取多種方式，進(jìn)行教育整改。要求每名黨員從自身作風(fēng)抓起，以一流作風(fēng)，樹一流行象，創(chuàng)一流業(yè)績，展一流風(fēng)采。通過抓作風(fēng)建設(shè)，塑造了黨員干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激發(fā)了民力。與時俱進(jìn)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。我們抓作風(fēng)建設(shè)首先從領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)開始，認(rèn)真貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，我們要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部和支部班子成員努力樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想，改進(jìn)工作方式方法，變號召為實干，變命令為示范，變督促為指導(dǎo)，深入基層、現(xiàn)場開展調(diào)查研究，摸情況、找亮點、聽意見、查問題，聯(lián)系實際，解決矛盾。各支部班子、黨員干部的思想和工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，黨群、干群關(guān)系明顯改善，得到上級的好評。突出專題，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。各基層把作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會、組織生活會當(dāng)作檢修“火車頭”，黨內(nèi)小整風(fēng)，加強(qiáng)支部班子自身建設(shè)和黨員隊伍思想作風(fēng)建設(shè)的重要手段，高度重視，充分準(zhǔn)備，圍繞“思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)”等方面存在的問題，深刻剖析，查找思想根源，積極進(jìn)行思想交流，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到了總結(jié)成績客觀真實，分析問題深刻有力，達(dá)到了增進(jìn)了解，相互幫助，化解矛盾，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。作風(fēng)建設(shè)的實踐，在黨員干部中出現(xiàn)了一種多學(xué)習(xí)，少失誤；多商議，少獨斷；多溝通，少隔閡；多務(wù)實，少虛假；多寬容，少偏見的喜人景象?！拔搴命h支部”建設(shè)工作是基層黨組織實踐“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終保持生機(jī)與活力，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，并始終保持黨員先進(jìn)性的新載體； ——“五好黨支部”建設(shè)工作是適應(yīng)發(fā)展，提升水平，體現(xiàn)特色，將基層黨組織的建設(shè)目標(biāo)，工作要求，方法步驟，質(zhì)量考核融為一體，并分類指導(dǎo)，系統(tǒng)推進(jìn)的新途徑； ——“五好黨支部”建設(shè)工作是新的歷史條件下黨員胸懷遠(yuǎn)大理想，立足本職工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，維護(hù)黨的形象的新要求。

第五篇：加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的實踐和思考

加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的實踐和思考

近年來，江蘇華電揚州發(fā)電有限公司先后以黨的先進(jìn)性教育活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨建工作的有效途徑，不斷提升黨組織在助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的貢獻(xiàn)度。

一、立足“四個抓手”，不斷提升黨建工作“科學(xué)化”水平揚電公司將重長效與抓日常相互融入、抓基層與打基礎(chǔ)相互促進(jìn)，黨建工作邁上了“機(jī)制科學(xué)化、管理科學(xué)化、手段科學(xué)化”的新臺階。

抓規(guī)范、重長效，推動機(jī)制科學(xué)化。近年來，該公司黨委不斷鞏固黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實踐活動的成果，建立完善了22項黨建工作制度，形成永葆黨的先進(jìn)性的長效機(jī)制。該公司與開展“黨員激勵引導(dǎo)機(jī)制”工作相結(jié)合，從思想、目標(biāo)、培養(yǎng)、典型、考核激勵等方面入手，建立“三示范”活動評價體系，激勵廣大黨員爭當(dāng)示范。與集團(tuán)公司開展的“強(qiáng)核心、固堡壘，全面提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平”、“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨建工作”等活動推進(jìn)相結(jié)合，加強(qiáng)黨建制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，先后完善了《黨委工作規(guī)則》、《黨支部工作條例》、《四強(qiáng)、四先、四優(yōu)考評細(xì)則》等相關(guān)制度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、“黨課觀摩”、“一月一評”等活動，進(jìn)一步規(guī)范黨支部各類臺帳，提升了“三會一課”等基礎(chǔ)工作和活動的質(zhì)量。

抓基層、打基礎(chǔ)，推動管理科學(xué)化。揚電公司牢固樹立強(qiáng)基意識，在對兩級黨組織的管理上堅持精而管用，集中精力和智慧，打造精品工程。在黨建方面，創(chuàng)立了“三示范”活動品牌（示范黨支部、示范黨小組、黨員示范崗），通過在“三示范”活動中制定層層分解的目標(biāo)體系、務(wù)實靈活的教育體系、“四好”班子的創(chuàng)建體系、服務(wù)中心的實踐活動體系及以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評價體系，以黨建整體和個體的全面示范，帶動全體員工。2011年，在“三示范”品牌活動的基礎(chǔ)上，揚電公司黨委進(jìn)一步延伸活動內(nèi)涵，將各項活動與黨支部原有爭創(chuàng)活動相銜接，并在傳承中創(chuàng)新，讓“三示范”的典型做法和科學(xué)載體得到進(jìn)一步鞏固和實踐。如運行黨支部值際小指標(biāo)競賽、汽機(jī)黨支部“爭星奪標(biāo)”活動、燃料管理黨支部“五先鋒、五帶頭”評比、鍋爐黨支部黨員掛牌攻關(guān)等活動，都在繼續(xù)為中心任務(wù)服務(wù)中完善成為本支部黨建工作的品牌。

抓傳承、推創(chuàng)新，推動手段現(xiàn)代化。揚電公司加大黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)字化建設(shè)的力度，結(jié)合黨建工作實際，堅持“靈活實用、操作方便、易于管理”，初步建成了與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，業(yè)務(wù)功能完整、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一、安全性能可靠、管理模式先進(jìn)的“先鋒”黨建工作數(shù)字化管理系統(tǒng)，系統(tǒng)前臺由黨委及16個黨支部獨立頁面構(gòu)成，后臺設(shè)立 “黨務(wù)管理”、“查詢分析”、“網(wǎng)上黨?！?、“短信平臺”等8大主要管理功能，通過對系統(tǒng)的應(yīng)用，有效提高了黨建工作科學(xué)化水平。

二、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”，不斷加強(qiáng)基層黨組織先進(jìn)性建設(shè) 自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，揚電公司按照上級部署要求，堅持圍繞中心抓創(chuàng)爭、抓好創(chuàng)爭促發(fā)展的指導(dǎo)思想，以“五項行動”為抓手，在活動中做到明確職責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新方式，突出特色。

在活動組織上強(qiáng)化“四項制度”

強(qiáng)化聯(lián)系點制度。公司成立了由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，用文件形式明確公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，要求領(lǐng)導(dǎo)定期對聯(lián)系點黨支部進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)、點評檢查。

強(qiáng)化活動講評制度。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室月度例會、黨支部書記例會、片區(qū)支部交流會對各黨支部活動開展情況進(jìn)行集中講評，各黨支部利用黨員學(xué)習(xí)會對支部黨員進(jìn)行講評，要求在講評中既肯定活動成效，又要對存在問題提出整改建議。

強(qiáng)化檢查推進(jìn)機(jī)制。堅持每周對部分黨支部開展情況抽查，每月發(fā)布一次總結(jié)通報，并根據(jù)各黨支部開展情況，對有創(chuàng)新、有特色、做法好的支部，及時推廣經(jīng)驗，實現(xiàn)橫向交流、縱向提高。

強(qiáng)化活動激勵制度。為了激勵黨員干部立足本崗干事創(chuàng)業(yè)，公司將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與績效管理、黨建“三示范”、企業(yè)“四文明”評比、群團(tuán)爭創(chuàng)等各項評先活動相結(jié)合，激發(fā)各黨支部和黨員“推動發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀”。

在活動方法上推行“四大創(chuàng)新”

貼近活動主體，尋求和而不同。圍繞“一支部一主題、一黨員一規(guī)劃”活動，開展了黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動“十佳主題方案”評比，各黨支部從各自特點和實際出發(fā)，找準(zhǔn)抓手，突出主題。如運行部黨支部以“保安全搶效益力爭先進(jìn) 助扭虧促發(fā)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀”為主題，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運行等重點工作深化“指標(biāo)天天比、電量月月賽”創(chuàng)爭活動；安監(jiān)、策劃、生技部門所在的管理第二黨支部以“延續(xù)長周期安全生產(chǎn)態(tài)勢提升星級企業(yè)創(chuàng)建水平”為主題，直接詮釋當(dāng)前本支部創(chuàng)先爭優(yōu)的重點、難點。16個黨支部活動方案各具特色，各有側(cè)重，形成了百花齊放、百家爭艷的創(chuàng)爭格局。

強(qiáng)化過程管理，首創(chuàng)片區(qū)督導(dǎo)。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動實現(xiàn)活動開展“全覆蓋”、過程推進(jìn)“無盲區(qū)”、信息傳遞“無時差”、上下溝通“零距離”，揚電公司黨委在注重發(fā)揮聯(lián)系點指導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新督導(dǎo)方式，將公司16個黨支部根據(jù)所屬支部性質(zhì)、區(qū)域劃分為四大片區(qū)，通過“片區(qū)組團(tuán)”創(chuàng)爭，有效整合了所在片區(qū)黨支部的有限資源，強(qiáng)化片區(qū)支部間學(xué)習(xí)和交流，拓展了黨員“比學(xué)趕幫”的視野，確?；顒訉崿F(xiàn)節(jié)點控制、整體推進(jìn)。

注重四級聯(lián)動，吸引員工參與。揚電公司采取“黨委抓黨支部，黨支部抓黨小組，黨小組抓黨員，黨員聯(lián)系員工”的“三抓一聯(lián)”模式，構(gòu)建黨建一體化大創(chuàng)爭格局。結(jié)合“四強(qiáng)四優(yōu)”的要求，在原“示范黨小組”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，制定了“四先”黨小組標(biāo)準(zhǔn)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正“沉下去”。為了實現(xiàn)廣大員工從旁觀者到參與者的角色轉(zhuǎn)變，公司不僅在合理化建議征集等活動中號召員工積極參與，同時也通過設(shè)立群眾監(jiān)督員、入黨積極分子培訓(xùn)班、公開黨課等活動，吸引員工廣泛參與，努力做到活動方案聽取員工意見，承諾向員工公開，活動情況向員工通報，評優(yōu)請員工推薦，滿意度請群眾測評。

借助網(wǎng)絡(luò)平臺，提升活動效率。在創(chuàng)爭活動中，揚電公司充分利用黨建工作數(shù)字化系統(tǒng)，搭建宣傳、教育、檢查、交流、展示、督導(dǎo)為一體的網(wǎng)上創(chuàng)爭平臺。一是通過“網(wǎng)上黨校”等欄目刊登創(chuàng)爭活動的有關(guān)精神；二是通過活動聚焦、示范之窗等欄目發(fā)布公司、支部的創(chuàng)爭動態(tài)；三是運用創(chuàng)爭活動臺賬管理模板，實現(xiàn)創(chuàng)爭材料的系統(tǒng)報送及自動歸檔；四是將支部方案、黨員承諾網(wǎng)上公布；五是組織網(wǎng)上考試及闖關(guān)活動。公司組織開展的“黨建基層知識百日學(xué)”活動，一改以往“千人一面”的做法，采用設(shè)置海量題庫，隨機(jī)顯題、層層闖關(guān)、答錯歸零、難度遞增的規(guī)則，增加競賽趣味性和吸引力，不斷豐富和強(qiáng)化黨員黨建知識儲備和重復(fù)記憶。

在活動推進(jìn)上營造“四個氛圍”

營造全員學(xué)習(xí)氛圍。一是通過組織召開黨委會、兩級中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會、現(xiàn)場推進(jìn)會等宣傳貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義和要求。二是將開展創(chuàng)爭活動的各級精神及意見共享到公司主頁“網(wǎng)上專欄”及黨建數(shù)字化管理系統(tǒng)上，讓黨員第一時間理解掌握上級關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神、主要目標(biāo)和具體步驟。三是各黨支部充分利用“三會一課”、班組學(xué)習(xí)日等形式，結(jié)合部門、崗位的特點，引導(dǎo)廣大黨員在如何立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)問題上深入思考。

營造輿論宣傳氛圍。揚電公司堅持正確的輿論導(dǎo)向，通過構(gòu)建三級宣傳網(wǎng)絡(luò)、設(shè)立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專欄等，生動、立體、全面反映活動開展情況。截至2011年3月底，在市級以上媒體播發(fā)活動稿件100余篇，其中，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、引入片區(qū)督導(dǎo)、數(shù)字化黨建、五項行動助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動等經(jīng)驗做法分別被集團(tuán)公司、地方黨組織重點推介，被人民網(wǎng)等國內(nèi)重要媒體關(guān)注。

營造立體創(chuàng)爭氛圍?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，黨委強(qiáng)化黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建的作用。公司工會通過開展“降本增效在行動”、“獻(xiàn)策華電”合理化建議征集等活動，團(tuán)委通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)帶團(tuán)建，服務(wù)青工促發(fā)展”主題實踐、團(tuán)員青年“四好四模范”等活動，讓群團(tuán)組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮特有的作用，實現(xiàn)從黨員帶團(tuán)員、黨員到全員的“大創(chuàng)爭”格局。

營造崇尚先進(jìn)氛圍。典型選樹是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動三級宣傳網(wǎng)絡(luò)將鏡頭對準(zhǔn)大修，聚焦一線集體、黨員及普通員工，選樹宣傳各類典型86個，集團(tuán)公司技術(shù)能手高桂鋒等作為先進(jìn)典型在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行宣傳。這些生動、有感染力的先進(jìn)典型，不僅用實際行動展示了自己的風(fēng)采，也為公司“創(chuàng)有示范、學(xué)有榜樣”提供了鮮活的素材，形成了愛崗敬業(yè)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。

在活動成效上實現(xiàn)“四新目標(biāo)”

推動科學(xué)發(fā)展創(chuàng)出新業(yè)績。揚電公司認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒華潤先進(jìn)管控模式，全面落實市場化經(jīng)營理念，切實樹立經(jīng)營的核心地位，實現(xiàn)扭虧目標(biāo)。以爭創(chuàng)安全文化示范企業(yè)為契機(jī)，圍繞“保安全、防‘非?！⒋傩б妗?，確保了不同運行方式下機(jī)組的安全穩(wěn)定運行，努力構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)，安全生產(chǎn)記錄不斷刷新。以績效考核為龍頭，進(jìn)一步細(xì)化績效考核措施，對關(guān)鍵指標(biāo)制訂專項獎懲辦法；按照五星級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定內(nèi)部管控指標(biāo)，加強(qiáng)日經(jīng)濟(jì)利潤監(jiān)控、分析、預(yù)警；通過技改、優(yōu)化運行調(diào)整等方式，做好各階段指標(biāo)持續(xù)改善的跟蹤落實，不斷提高企業(yè)精細(xì)化管理水平。積極謀求發(fā)展新路徑，加快推進(jìn)項目發(fā)展。

促進(jìn)企業(yè)和諧展現(xiàn)新氣象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評、黨員民主評議、“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”主題征文、召開創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場推進(jìn)會、組織聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)基層宣講等活動，運用好政治學(xué)習(xí)日、主題班會、主題部務(wù)會、黨課觀摩、觀看電教片、組織到紅色革命教育基地參觀等多種形式，廣泛開展了各類教育活動，引導(dǎo)全員爭做優(yōu)秀，不斷進(jìn)步。

服務(wù)職工群眾取得新成效。在黨組織和黨員中開展的“服務(wù)群眾”活動與工會開展的春送祝福、夏送涼爽、秋送助學(xué)、冬送溫暖和幫扶困難職工、送溫暖工程等有機(jī)結(jié)合起來。組織全公司職工參加“揚州市住院醫(yī)療互助會”，幫助因病致困的職工申請了特困互助金，確保符合救助條件的職工及時得到救助。2011年以來，關(guān)心慰問的職工達(dá)到5000人次，金額40萬元。

加強(qiáng)基層組織達(dá)到新水平。按照“月月評比強(qiáng)基礎(chǔ)、督導(dǎo)結(jié)合尋特色，選先評優(yōu)重過程”的思路，開展黨支部基礎(chǔ)工作“一月一評”活動評比，實現(xiàn)了黨支部專項工作與常規(guī)基礎(chǔ)工作同步推進(jìn)；研發(fā)啟動黨建“先鋒”系統(tǒng)，“智勇闖關(guān)”催生網(wǎng)上快樂學(xué)習(xí)、“在線督查”實現(xiàn)考評綠色智能化、“圖文并貌”讓黨員成為網(wǎng)絡(luò)“紅”人等一系列創(chuàng)新實踐收到了“規(guī)范黨建工作內(nèi)容、優(yōu)化黨建工作流程、提高黨建工作效能”的效果。

（華電揚州發(fā)電公司 胡迦如）