第一篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會總章程

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章：總則

（一）名稱：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會

（二）協(xié)會性質：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會是由大學生自發(fā)組織的培養(yǎng)在校大學生創(chuàng)新能力和實踐能力的協(xié)會，協(xié)會內部以提高各成員能力為目標，以求實創(chuàng)新為工作要求，更好的培養(yǎng)大學生的社會實踐能力，激發(fā)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力而特別成立的一個學生組織。

（三）宗旨：以在校園中營造大學生創(chuàng)業(yè)氛圍為目標，以服務有志創(chuàng)業(yè)大學生為己任，以培養(yǎng)大學生創(chuàng)新思維為工作重點，以提高大學生實踐創(chuàng)新能力為宗旨，給華夏學子提供一個追逐夢想，展現(xiàn)自我的空間。

（四）協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃：首先，規(guī)范協(xié)會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協(xié)會影響力；再次，完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展；最后，構筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。

（五）協(xié)會的運作模式：專業(yè)老師輔導、指導老師督導、廣大學生主導的基本運作模式。

（六）協(xié)會的工作準則：團結、務實、高效，分工明確，權責清晰，強化協(xié)作，提高效績。

（七）協(xié)會所屬單位為院團委，直接受學院團委管理、監(jiān)督；作為武漢理工大學華夏學院社團聯(lián)合會成員，協(xié)會遵守社團聯(lián)理事會的一切決議，受社團聯(lián)的監(jiān)督。

（八）本協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守學校規(guī)章制度，遵循協(xié)會章程宗旨，全心全意地為學院學生服務，承擔起對社會負責的態(tài)度。

（九）協(xié)會終止權屬于武漢理工大學華夏學院院團委。

（十）本協(xié)會保留對此章程的最終解釋權。

第二章：辦會目的

（一）由于現(xiàn)在大學畢業(yè)生就業(yè)率很低，形成這樣的一種觀念或是現(xiàn)象：畢業(yè)就意味著失業(yè)。而大學生在大學生活中了解并學習各個方面有關創(chuàng)業(yè)的知識，汲取各類行業(yè)成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和心得，通過創(chuàng)業(yè)協(xié)會的創(chuàng)業(yè)技能培訓等方面。在未來的大學生畢業(yè)狂潮中，能不僅僅只有一種選擇，而有更多的選擇。為大學生在走向社會之前，提前做好過渡和準備。

（二）通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。

（三）通過社會調查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。

（四）組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設計大賽。以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

（五）充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領導能力以及團結協(xié)作、共同公關能力。

（六）通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。

（七）努力為一些經(jīng)濟困難的學生尋找一些兼職機會，幫助他們解決生活的困難。

第三章：部門建設

（一）本協(xié)會管理機構設會長一名、副會長二名，部長若干，本協(xié)會負責人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。經(jīng)濟與管理系團委有權對各負責人的資格進行審查（包括政治素質和業(yè)務素質等方面），負責人政治方面出現(xiàn)問題，或協(xié)會工作出現(xiàn)嚴重問題，撤消負責人。

1.協(xié)會會長：協(xié)會的核心和代表。領導協(xié)會最高決策機構及最高決策機構的執(zhí)行計劃。有重大事項的最終決策權和組織機構人事任免權；主持工作例會；負責協(xié)會重大活動的籌備和組織；加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協(xié)調各方關系，爭取各方支持。

2.副會長協(xié)助會長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，會長不在時，代理會長工作。并對分管部門的活動進行指導和協(xié)助。

3.部長會議/最高執(zhí)行委員會：由會長、副會長、各部門部長組成。是協(xié)會最高決策機構的執(zhí)行機構。負責執(zhí)行工作計劃，分配工作安排。各部門互相配合工作，注意提高工作效率，避免各自為戰(zhàn)。其中各部門部長、副部長的工作受部門內部監(jiān)督，各部門部委有權通過表決對本部門部長實行彈劾。

（三）協(xié)會架構由辦公室、活動組織部、宣傳部、外聯(lián)部、信息部組成。各部門職能具體為：

1.辦公室下分設監(jiān)督考核機構、秘書處、財務管理機構等。監(jiān)督考核機構具有成員考核制度和活動進展監(jiān)督職能；秘書處負責通知會議和會議記錄；財務機構負責本協(xié)會的財務方面。包括：1）、負責本協(xié)會的財務工作，負責保管本協(xié)會的財產(chǎn)、財務登記和檢查； 2）、購置必需品，明確資金收支情況；

2.組織活動部：負責策劃和組織協(xié)會活動，并且撰寫開展活動的計劃、總結；

3.宣傳部：負責協(xié)會宣傳工作，包括海報和網(wǎng)站的動態(tài)的信息更新；

4.外聯(lián)部：負責對外聯(lián)系，為協(xié)會的活動和發(fā)展聯(lián)系贊助，代表協(xié)會與協(xié)會以外的個人或組織交往；和外校的相關協(xié)會進行聯(lián)誼和舉辦活動

5.信息部：負責公布國家的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和鼓勵支持政策；負責公布各種兼職信息方便有需要兼職、創(chuàng)業(yè)的學生更好的找到理想的兼職崗位；

（四）各部由一名部長，一名副部長和若干成員組成。各部實行部長負責制。各部可以自主決定本部門的事務。各部受部長會議領導。部長會議可撤銷各部不合理的決議。

（五）各部門可以根據(jù)自身情況，制定自己部門內的工作制度，但不得與協(xié)會相關制度相抵觸。

第四章：會員制度

（一）協(xié)會面向全院學生招收會員凡是武漢理工大學華夏學院在校學生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，愿意參加協(xié)會活動并按期繳納會費的，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，可以申請加入本協(xié)會。

（二）入會步驟：(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的武漢理工大學華夏學院在籍大學生先進行規(guī)定面試以及相應筆試的考核；(2)考試通過后，交一寸照片2張和10元會費，領取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。

（三）會員享有的權利：

（1）全體會員一律平等，團結協(xié)作，資源共享；（2）會員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；（3）會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權利；

（4）會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。

（四）會員應履行的義務：

（1）會員應遵守協(xié)會基本章程，維護協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；

（2）會員之間應互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通、資源共享；（3）會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協(xié)會榮譽的義務；

（4）對一切利用武漢理工大學華夏學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務。

（5）按相關規(guī)定交納會費；

（6）行使權利時，不得損壞國家、社會、本協(xié)會利益，不得妨礙他人行使正當權利。

（五）會員退會：畢業(yè)生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請。

（六）會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學校開除學籍的；(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

（七）會員激勵機制：

（1）會員的評分標準：設原始分制（針對會員）每人原始分為10分，每次加扣分范圍為0.5到2分；

（2）會員每次參加協(xié)會活動加0.5分（參加之前必須攜帶會員證簽到、登記，會員證不得借用他人，如有損壞，可申請補辦），出勤率將作為協(xié)會考核會員的重要因素之一；

（3）向系刊投稿每次加0.5分，登上系刊的加1分。向學院學報投稿的每次加1分，登上學報的加1.5分；

（4）若是協(xié)會規(guī)定會員參加的活動，而會員沒有出席，則予以扣0.5分。

（八）獎勵規(guī)定：

（1）本協(xié)會將設立若干優(yōu)秀會員獎項（比例為會員的20%，獎項的評選是主要由秘書處根據(jù)積分，積分成績占80%，會員投票結果占20%）并在會員表彰大會或在大型活動中對獲獎會員公開進行表彰，獎予獎狀和豐富的獎品，并給予適當?shù)莫剟顚W分，并由協(xié)會進行記錄備案，在系宣傳欄、刊物、網(wǎng)站予以公布。

（2）基礎分10分被完全扣完，此會員不再被納入評優(yōu)人選。（3）協(xié)會高度重視內部激勵機制，秘書處為激勵機制執(zhí)行部門，在其他部門配合下落實會員激勵制度，為會員的表現(xiàn)進行備案、存檔，保證做到公開、公平、公正。第五章：干部隊伍程序

（一）協(xié)會鼓勵會員加入?yún)f(xié)會干部隊伍中，所有成員一律平等。

（二）不具有會員資格的同學不能加入?yún)f(xié)會干部隊伍。

（三）協(xié)會干部每屆任期一年。連任不得超過兩屆，會長、副會長可根據(jù)學業(yè)情況及上級請示選擇連任與否。

（四）協(xié)會必須注重接班人的培養(yǎng)，協(xié)會應定期組織干部培訓和聯(lián)誼。

（五）協(xié)會干部競選制度：

1.在選拔前將協(xié)會副部及以上三分之一的競聘崗位對外公示：（1）競選對象：協(xié)會內部優(yōu)秀成員。

（2）競選基本條件：一學年無重修掛科，無通報違規(guī)記錄，在協(xié)會擔任干部或干事一年及一年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者。

2.參選者報名：

有意競選者在公示下發(fā)或者專項公布會議后一周內來校社聯(lián)辦公室報名說明競選職位并上交個人材料（材料包括：學習成績單、個人簡歷等）。由校社聯(lián)人資部對報名者進行登記（填寫《武漢理工大學華夏學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會對外競聘干部報名表》）

3.整體選拔：

（1）由校社聯(lián)內部抽調主要干部組成評審小組（建議各部門和主席團各抽調一名代表組成）對材料進行審核篩選，不合格者競選失敗，篩選出名單。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力強、獲獎學金者優(yōu)先。

（2）材料審核通過后，由評審小組人員對通過后的應聘者進行面試或競選演說篩選，重點考察干部責任意識、社團管理認知、計劃統(tǒng)籌安排、文案書寫等能力，同時了解分院或者校級社團方面對該干部的評價，評審小組通過面試和了解情況作一個評估，得出名單。

（3）然后根據(jù)需要是否采用適當?shù)姆椒ɡ^續(xù)考察（如筆試、專項技能測試），初步得出確定競選。

（4）正副會長、各部正副部長必須同協(xié)會簽訂任職協(xié)議書，備案后給予聘書，在任期內因個人原因辭職的必須按協(xié)議條款執(zhí)行。

（六）協(xié)會干部評優(yōu)工作：

優(yōu)秀干部由評優(yōu)選舉與評優(yōu)系統(tǒng)相結合產(chǎn)生。

注：評優(yōu)系統(tǒng)記錄干部上學期的綜合表現(xiàn)：出勤、工作表現(xiàn)（態(tài)度、成績）、對協(xié)會的特殊貢獻。

1.為了更好地激發(fā)干部的工作積極性，協(xié)會在每一學期初對上學期表現(xiàn)優(yōu)異的干部進行評優(yōu)。

2.凡是上學期期末考試沒有不及格，并且未受紀律處分的協(xié)會干部均可參加評選。

3.會長、副會長，各部部長、副部長由全體干部投票選舉。4.優(yōu)秀干事選舉以部長、副部長提名和個人自薦結合的方式進行。5.選舉一律采用不記名投票方式進行。每個人可投票人數(shù)不得超過候選人總數(shù)的三分之二。得票數(shù)超過參加投票干部總數(shù)三分之一的可以成為優(yōu)秀干部。

6.協(xié)會應對優(yōu)秀干部進行適當?shù)莫剟睢５闷睌?shù)過半的可適當增加獎勵。優(yōu)秀干部名單由資訊部在網(wǎng)站上公布。并且由秘書處向干部所在學院提供優(yōu)秀干部證明。

（七）協(xié)會干部辭退制度：

1.為了更好地保證干部隊伍的戰(zhàn)斗力，維護協(xié)會的形象，協(xié)會可對不適合繼續(xù)擔任協(xié)會干部的干部予以辭退。2.有以下情形之一的，立即取消干部資格，不再享有干部待遇： 1)遭受學院或者協(xié)校紀律處分的

3.有以下情形之一的，經(jīng)會長批準，可取消其干部資格：（1)工作效率低下，嚴重拖累工作進度或者造成工作混亂的；（2)學習成績差，繼續(xù)擔任干部會有損協(xié)會形象；（3)破壞協(xié)會形象，造成不良影響的；

（4)故意不參加協(xié)會會議，在干部中造成惡劣影響的；（5)不按時繳納會費，經(jīng)提醒后仍不交的；（6)破壞協(xié)會內部工作，影響干部之間的團結。

4.被辭退干部不得再繼續(xù)擔任協(xié)會干部，但仍可成為會員。

（八）協(xié)會干部辭職制度：

1.協(xié)會尊重干部的選擇，協(xié)會干部可以辭職退出干部隊伍。2.干部辭職，必須將寫書面申請書交給會長，由會長批準，辦理相關手續(xù)后可解除干部身份。

第六章:財務管理制度

（一）本協(xié)會的活動經(jīng)費來源于會員會費、學?；蛳邓鶕芙?jīng)費、創(chuàng)業(yè)活動項目所帶給協(xié)會的一定收入和其他合法收入。

（二）本協(xié)會按照學校有關規(guī)定收取會員會費。會費為10元/年，新成員在入會時，部門負責人須向其告知會費收納管理以及使用途徑。贊助在遵循學校相關規(guī)定的前提下，社會企業(yè)贊助單位必須是有法人資格的企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體。禁止一切商業(yè)性質的買賣活動，涉及由企業(yè)贊助的活動，對企業(yè)的宣傳需遵守學院相關規(guī)定。

（三）本協(xié)會經(jīng)費必須用于本協(xié)會的運作。對于本會的資產(chǎn)，任何單位和個人都不得侵占、挪用，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，須對責任人的行為所帶來的損失進行嚴厲追究，并取消相應的評優(yōu)成績，情節(jié)嚴重者須由會長主持全體成員大會進行責任追究。

（四）辦公室是協(xié)會資金的管理部門，須由專人負責確保財務清晰。會長和副會長有義務監(jiān)督協(xié)會資金的運作情況，在必要時有權向辦公室提出資金運作的新細則。

（五）本協(xié)會組織活動的經(jīng)費必須經(jīng)過相關部門的預算，并經(jīng)會長審核后使用，如果審核未通過，會長及副會長有權參與預算的修改。

（六）本協(xié)會實行財務公開原則，建立并確保嚴格的財務管理制度，實行收支兩條線，保證會計資料合法、真實、準確、完整，定期公開財務報表，接受全體會員和同學的監(jiān)督，部門負責人有義務對疑議進行解答。報銷制度：

1.協(xié)會干部因公外出的交通費特殊情況可向協(xié)會申請報銷。2.購買的東西，需由協(xié)會事先登記的方可全額報銷，否則不準報銷。

第六章：考核制度

（一）出勤率考核

總體要求：凡由協(xié)會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

1.無故遲到者每人每次扣0.2分；

2.無故缺席者，每人每次扣0.3分，凡在一學期內，無故缺席3次者取消評優(yōu)資格，并且本人作書面檢討；

3.請假缺席者每人每次扣0.1分。

（二）工作態(tài)度及質量考核

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率。

1.因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行者，每人每次扣0.3分。

2.凡在活動中不能正確履行相關職責，導致會議、活動場地秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次扣0.2分。

3.凡在活動進行時，相關人員擅自中途離場者，每人每次扣0.2分。

4.凡在規(guī)定時間沒有總結、上交相關材料者每人每次扣0.2分。

（三）參與活動的次數(shù)和獲獎次數(shù)方面

總體要求：協(xié)會成員要積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，做好規(guī)劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優(yōu)先考慮評優(yōu)名額。

1.凡參加本協(xié)會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加0.2分。2.凡參加本協(xié)會舉辦活動并獲獎者，一等獎每人每次加0.5分、二等獎每人每次加0.4分、三等獎每人每次加0.3分。

（四）為協(xié)會發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協(xié)會在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動的為協(xié)會的發(fā)展出謀劃策。

1.凡為協(xié)會所提意見被采納者，每人每次加0.2分。

2.若意見被采納且由本人負責舉辦成功者，每人每次加0.5分。

（五）與協(xié)會成員的團結合作方面 總體要求：協(xié)會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經(jīng)驗，建設強有力的內部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會工作1分。2.服從協(xié)會安排，協(xié)助相關負責人做好工作1.5分。

（六）考核流程

1.監(jiān)督部評議小組評價。評議小組根據(jù)平時所作評議材料對會員進行綜合打分，取其平均分為最終成績。

2.公布考核成績，并結合考核結果對內部考核成績突出的普通會員、理事、部長進行晉升；對內部考核成績極差的部長、副會長進行降級或在學年結束后不頒發(fā)聘書的處理。

（七）部門考核制度

1.部門考核按其不同特點分為實踐性部門考核與非實踐性部門考核兩部分，在學期末各評出兩個優(yōu)秀部門。

2.部門考核由監(jiān)督部及會長團完成。

（八）考核程序：

1.參與考核的各部部長將本部門年終工作總結與申報材料交至監(jiān)督部，認證部審核后將審核情況通知會長團。

2.會長團根據(jù)監(jiān)督部提交的審核情況及相關資料確定考核結果并確定“先進部門”評選結果。

3.對考核結果以及＂先進部門＂評選結果有異議的應在公布一周內向認證部提出，逾期不與受理．無異議的，協(xié)會備案．并給“先進部門”頒發(fā)榮譽證書。4.被評為“先進部門”的部長授予“優(yōu)秀部長”稱號。該部門理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。對考核不合格的部門，協(xié)會將給予批評。

（九）考評細則：

1.部門考核中，分為實踐部門考核和非實踐部門考核，最終評出二個“先進部門”。考核均采取十分記分制，基礎分7分，發(fā)展分3分，所有部門評分細則一致。

2.基礎分細則：（加分與扣分并行，總分7分，從零分開始累積）（1）科學合理地處理本部門事務，日常工作運行狀況良好，內部團結，學期末最高加1分；活動紀律混亂，嚴重影響協(xié)會形象和聲譽的部門最低扣0.3分。

（2）關心協(xié)會發(fā)展，主動與會長團溝通交流，對協(xié)會工作提出意見和建議，最高可加0.5分。

（3）對會長團安排的工作任務（包括非本部工作）無故不執(zhí)行者每次扣1分，不按要求完成者每次扣0.6分，延誤者每次扣0.3分。

（4）每次開會部門與會率在90%以上，考核時最高可加0.5分；出席人數(shù)未達到部門總人數(shù)的2/3，每次扣0.3分，累記扣分，扣完為止。

（5）對協(xié)會的安排活動，部門積極相應參與，由會長團指定總負責人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作（如策劃書、活動總結等）落實較好，承辦的部門最高可加1分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣0.3分。（6）協(xié)會物品屬于協(xié)會集體財產(chǎn)，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務丟失情況或人為故意損壞財務者，每次最低扣0.2分（視情況而定），滿分為0.5分，扣完為止。

（十）提高分評分細則：

1.計劃與總結：每次活動（日常性活動只需一份學期總計劃）都有完善的活動策劃和總結，部門學期初有工作計劃，學期末有工作總結者，經(jīng)核實最高可得0.5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養(yǎng)：重視后備力量培養(yǎng)，內部干部層穩(wěn)定，整體工作實力強，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺，招新工作把關較好的部門，審核時經(jīng)核實最高可得0.5分。

第八章：章程的修改程序

（一）本協(xié)會的章程的修改必須先經(jīng)最高決策委員會審議，再提交全干會議表決。表決干部人數(shù)達到全體干部人數(shù)4/5或以上，贊成票數(shù)達到出席總人數(shù)2/3或以上方可通過。

（二）本協(xié)會章程須經(jīng)表決通過后，七天內經(jīng)主管單位審議后生效。

第九章：附則

（一）本章程于2013年12月經(jīng)全干會議表決通過。

（二）本章程經(jīng)主管單位審議后，于2014年2月開始實施。

（三）本章程的最終解釋權和修改權屬于武漢理工大學夏學院“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。

第二篇：平和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

（草案）

第一章 總則

第一條 協(xié)會名稱：平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會。英文名稱：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association（英文縮寫：PCYIEA）。

第二條 協(xié)會的性質是依照中華人民共和國相關法律成立，為平和籍或在平和縣自主創(chuàng)業(yè)的個人以及其他經(jīng)濟組織自愿組成、實行行業(yè)服務和自律管理的跨部門、跨所有制的非營利的行業(yè)性社會團體法人。

第三條 協(xié)會的宗旨是：創(chuàng)新、服務、共享、共贏。通過服務會員單位，搭建青年創(chuàng)業(yè)交流平臺，資源共享，互利共贏，協(xié)調與會員有關的事務，促進平和縣青年創(chuàng)業(yè)的健康和規(guī)范發(fā)展。

第四條 協(xié)會接受共青團平和縣委員會的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條 協(xié)會住所和主要活動地域：平和縣

第二章 任務、業(yè)務范圍和活動原則 第六條 協(xié)會的任務是：

（一）宣傳貫徹國家有關的方針、政策和法律法規(guī)；就發(fā)展青年創(chuàng)業(yè)向政府有關部門提出意見和建議；協(xié)助政府制 1（修）定有關青年創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)、標準，并推動其貫徹執(zhí)行；

（二）開展青年創(chuàng)業(yè)領域基本情況調查，向會員及有關部門提供青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，市場發(fā)展趨勢及經(jīng)濟預測等信息，做好信息咨詢服務和政策、技術、產(chǎn)業(yè)、市場導向工作，協(xié)助政府部門制定青年創(chuàng)業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃；

（三）積極開展青年創(chuàng)業(yè)學術交流；推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關知識的普及教育和技能培訓；開展青年創(chuàng)業(yè)法律咨詢和法律服務；

（四）加強國內外合作與交流，以資源整合為主題、誠實守信為基礎，合作雙贏為目標，積極開展企業(yè)資源對接和產(chǎn)業(yè)提升，組織或參與國內外新產(chǎn)品、新技術展覽、展銷，為企業(yè)開拓國內外市場服務，推廣適合我縣中小企業(yè)的新技術；

（五）指導企業(yè)單位以客戶為中心，積極參加有關青年創(chuàng)業(yè)認證及質量監(jiān)督活動，提高產(chǎn)品質量、服務質量；

（六）配合政府有關部門，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進優(yōu)秀企業(yè)、平臺、團隊和個人的典型案例；

（七）積極開展協(xié)會的技術咨詢、技術服務工作，根據(jù)政府部門或企、事業(yè)單位委托，為青年創(chuàng)業(yè)投資開發(fā)項目、可行性方案等提供論證與咨詢；

（八）開發(fā)信息資源，編輯出版青年創(chuàng)業(yè)書刊、聲像資料；

（九）完善行業(yè)規(guī)約，禁止不正當競爭，維護知識產(chǎn)權，維護會員的合法權益；

（十）完成政府或會員委托的其他事項。

第七條 協(xié)會的業(yè)務范圍：資源對接、咨詢培訓、中介服務、技術交流、舉辦會展、出版資料、承辦政府等有關部門委托的事項。

第八條 協(xié)會活動原則：

（一）協(xié)會按照核準的章程開展活動，遵守國家和省市有關法律、法規(guī)和政策；

（二）協(xié)會開展活動，誠實守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國家、其他單位和個人的利益；

（三）協(xié)會不以協(xié)會名義從事經(jīng)營活動，如以舉辦的經(jīng)營實體名義開展活動，則不與本行業(yè)內的企業(yè)爭利；

（四）協(xié)會開展活動時，遵循民主集中制和自主辦會原則，做到工作自主、人員自聘、經(jīng)費自籌。

第三章 會員

第九條 協(xié)會的會員是單位會員和個人會員。第十條 申請加入?yún)f(xié)會會員必須具備下列條件：

（一）個人會員、單位會員代表年齡在45周歲以下;

（二）在平和自主創(chuàng)業(yè)的青年個人、企業(yè)以及其他相關組織；

（三）適應市場經(jīng)濟的要求，堅持正確的經(jīng)營方向，遵紀守法，照章納稅;

（四）履行社會義務，關心企業(yè)職工，加強個人修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心和責任感;3

（五）自愿參加，能夠按照協(xié)會章程自覺履行會員責任和義務。

第十一條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）由協(xié)會理事會授權秘書處審核同意，并發(fā)給會員證。

第十二條 會員享有下列權利：

（一）享有協(xié)會的選舉權、被選舉權和表決權，有對協(xié)會工作的知情權、批評建議權和監(jiān)督權；

（二）可以參加協(xié)會組織開展的各類活動、培訓，經(jīng)協(xié)會選派外出考察、參觀、學習、研修，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟理論水平;

（三）參與我縣向上向善好青年、青年文明號、青年崗位能手等榮譽評選;并有權參與協(xié)會與有關部門共同舉辦的評選、表彰、宣傳我縣優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者的相關活動;

（四）通過協(xié)會反映個人意愿、維護個人合法權益;

（五）通過協(xié)會的聯(lián)絡溝通，加強與行業(yè)間和行業(yè)外兄弟單位、各行業(yè)協(xié)會、各青年組織等之間的聯(lián)系與交流，實現(xiàn)共贏；

（六）入會自愿、退會自由。第十三條 會員應履行下列義務：

（一）遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會的決議，服從行規(guī)行約，維護行業(yè)聲譽與利益；

（二）完成協(xié)會委托的工作，支持并參加協(xié)會的各項活動；

（三）按規(guī)定繳納會費；

（四）主動向協(xié)會反映情況；提供有關資料、報表。第十四條 會員退會應向協(xié)會遞交書面函件，并退回會員證。

會員如果在兩年內無故不繳納會費或不參加由協(xié)會組織且必須參加的活動的，視為自動退會。

第十五條 會員嚴重違反國家法律、法規(guī)或本章程的，經(jīng)理事會三分之二以上與會者通過，予以除名并公示。被除名會員如對理事會的除名決定不服，可在收到?jīng)Q定書之日起30日內提出申訴，由理事會審理并作出答復；對有重大社會影響的申訴，理事會難以決定的，可以建議提交會員大會審議。

第四章 組織機構

第十六條 協(xié)會的組織原則是民主集中制。領導機構的產(chǎn)生和重大事項的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十七條 協(xié)會的最高權力機構是會員大會，會員大會每屆任期三年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報共青團平和縣委員會審查并批準同意。但延期換屆最長不超過一年。會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）審議決定會費標準；

（四）審議理事會的工作報告和財務報告；

（五）決定協(xié)會更名、協(xié)會終止等重大事項；

（六）需要會員大會決定的其他重大事項。

第十八條 會員大會每年召開一次。會員須指定會員代表一名，代表會員參加會員大會并行使表決權。會員大會必須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員三分之二以上表決通過方能生效。會員可以委托代理人出席會議，代理人應當出示會員單位出具的授權委托書，根據(jù)授權范圍行使表決權。

第十九條 協(xié)會設理事會，理事會經(jīng)會員大會選舉產(chǎn)生，是會員大會的執(zhí)行機構，在會員大會閉幕期間領導協(xié)會開展日常工作，對會員大會負責。理事總數(shù)不超過會員總數(shù)的三分之一。理事會任期三年，任期屆滿應當召開會員大會進行換屆選舉。

第二十條 理事會的職權是：

（一）召集會員大會，向大會提交工作報告和財務報告；

（二）執(zhí)行會員大會的決議；

（三）選舉或者罷免協(xié)會會長、副會長；

（四）根據(jù)會長的提名，決定秘書長的聘免；

（五）根據(jù)秘書長的提名，決定副秘書長和各機構主要負責人的聘免；

（六）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立和撤消；

（七）領導協(xié)會各機構開展工作；

（八）制定內部管理制度；

（九）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（十）決定會員的除名；

（十一）決定其他重大事項。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊可隨時召開。增補理事由理事會提出，須經(jīng)會員大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經(jīng)下一次會員大會確認。

第二十二條 理事會會議由會長負責召集和主持。有三分之一理事提議，必須召開理事會會議。如會長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，會長或召集人需提前5日通知全體理事。理事會會議，應由理事本人出席。理事因故不能出席，應當書面委托其他理事代為出席，委托書中應載明授權事項。

第二十三條 理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開，理事會決議須經(jīng)出席理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十四條 協(xié)會會員大會行使第十八條第二款和第三款之職權、理事會行使第二十一條第三款之職權并進行表決，應當采取無記名投票方式進行。理事會會議應當制作會議記錄，形成決議的，應當制作會議紀要。理事會的會議紀要應當由出席理事當場審閱、簽名。

第二十五條 協(xié)會會長為法定代表人。協(xié)會法定代表人不得兼任其它社會團體的法定代表人。協(xié)會法定代表人在國家機關中也無現(xiàn)任公職。

第二十六條 協(xié)會會長、副會長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針和政策；

（二）熱心青創(chuàng)事業(yè)；

（三）最高任職年齡原則上不超過45周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十七條 有下列情形之一的人員，不能擔任協(xié)會會長、副會長：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，自刑罰執(zhí)行完畢之日起未滿5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權利且正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會團體中擔任負責人的，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，自該社會團體被撤銷之日起未滿5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的；

（五）在國家機關中有現(xiàn)任公職的。

第二十八條 協(xié)會會長每屆任期與理事會的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經(jīng)會員大會三分之二以上會員表決通過，報業(yè)務主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機關批準后方可任職。第二十九條 協(xié)會會長行使下列職權：

（一）主持會員大會，召集和主持理事會；

（二）檢查各項會議決議的落實情況；

（三）領導理事會工作，代表協(xié)會簽署有關重要文件；

（四）提名協(xié)會秘書長人選；

（五）章程規(guī)定的其他職權。

第三十條 協(xié)會秘書處是理事會的日常辦事機構。由秘書長主持秘書處日常工作，其任職條件參照第二十六條。秘書處的工作人員應當是專職人員，人事分配制度和社會保障制度按照本縣有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 協(xié)會秘書長接受理事會領導，嚴格執(zhí)行會員大會、理事會決議。協(xié)會秘書長行使下列職權：

（一）主持秘書處日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（三）提名各分支機構、代表機構和實體機構的負責人，交理事會決定；

（四）制訂內部管理規(guī)章制度，報理事會審批同意后組織實施；

（五）向會長和理事會報告工作情況；

（六）處理其他日常事務。

第三十二條 協(xié)會專職工作人員應當參加登記管理機關或業(yè)務主管單位組織的崗位培訓，熟悉和了解社會團體法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務能力。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十三條 協(xié)會的收入來源：

（一）會費；

（二）自然人、法人或其他組織的自愿捐贈；

（三）承辦政府部門委托事項獲得的資助；

（四）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十四條 協(xié)會的財產(chǎn)及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十五條 協(xié)會按照會員大會通過的會費標準收取會員會費。

第三十六條 協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會員中分配。

第三十七條 協(xié)會執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十八條 協(xié)會資產(chǎn)來源屬于政府資助及者社會捐贈的部分，應及時向業(yè)務主管單位和登記管理機關報告接受、使用資助、捐贈的有關情況，并公開接受資助人、捐贈人和社會的監(jiān)督。與資助人、捐贈人簽訂捐贈協(xié)議的，必須按照捐贈協(xié)議中約定的用途、方式、期限使用。協(xié)會違反捐贈協(xié)議使用捐贈財產(chǎn)的，資助人、捐贈人有權要求協(xié)會遵守10 捐贈協(xié)議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協(xié)議。

第三十九條 協(xié)會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第四十條 協(xié)會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十一條 協(xié)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 協(xié)會每年1月1日至12月31日為業(yè)務及會計，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上業(yè)務報告及經(jīng)費收支決算；

（二）本業(yè)務計劃及經(jīng)費收支預算；

（三）財產(chǎn)清冊。

第四十三條 協(xié)會進行換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，并報送登記管理機關和業(yè)務主管單位。

第四十四條 協(xié)會按照《社會團體登記管理條例》規(guī)定接受登記管理機關組織的檢查。

第六章 終止和程序及廢止后的財產(chǎn)處理 第四十五條 協(xié)會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十六條 協(xié)會終止，應由理事會提出終止提議，經(jīng)會員大會表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位審查。經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意后15日內，向登記管理機關申請注銷登記。

第四十七條 協(xié)會終止前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十八條 協(xié)會經(jīng)社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十九條 協(xié)會注銷后的剩余財產(chǎn)，應當在業(yè)務主管單位和登記管理機關的監(jiān)督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）發(fā)展與協(xié)會宗旨相關的事業(yè)；

（二）發(fā)展與平和縣青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展相關的事業(yè)。無法按照上述方式處理的，由登記管理機關組織捐贈給與協(xié)會性質、宗旨相同的社會公益組織用于公益事業(yè)，并向社會公告。

第七章 附則

第五十條

本章程經(jīng)2018年 月 日平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會第一次會員大會表決通過。

第五十一條

本章程的解釋權屬協(xié)會理事會。第五十二條

本章程自共青團平和縣委員會核準之日起生效。

第三篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章總則

大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養(yǎng)大學生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質和能力；激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力；促進大學生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會有意將大學生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍在學院作為一項優(yōu)良傳統(tǒng)保留下來，大力推進技術創(chuàng)新和“科教興國”戰(zhàn)略的實施，努力培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)素質，發(fā)展產(chǎn)，學，研相結合的優(yōu)勢，促進校園知識成果的市場化轉型。為迎接未來挑戰(zhàn)提升各項技能，培養(yǎng)團隊精神。應時所需，適時之求。

一、協(xié)會名稱

長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二、協(xié)會性質

本協(xié)會是由在校學生自發(fā)組織的，在校團委領導下的學術類的公益性校級學生社團。

三、協(xié)會宗旨與協(xié)會口號

協(xié)會宗旨：培養(yǎng)創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力、鼓勵創(chuàng)業(yè)精神

協(xié)會口號：勵志改變人生創(chuàng)業(yè)成就未來

四、辦會目的、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領導能力以及團結協(xié)作、共同公關能力。5、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質，增長社會經(jīng)驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團同時也將努力為社團成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務知識過硬，社會實踐能力強，思想品質高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強戰(zhàn)斗力。7、與學校的教學理念保持一致，有利于樹立大學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)大學生理論與實踐相結合的理念。、為學校社團建設貢獻我們的力量，努力建設好創(chuàng)業(yè)協(xié)會，為學校的榮譽爭光。

第一章 組織機構

一：職責分工

榮譽會長：掛名，有權利知曉協(xié)會的發(fā)展，可以參與重大事項討論，對協(xié)會的發(fā)展起到

積極引導作用、提出良好建議

會長：向理事會負責，對各活動進行總體規(guī)劃安排，對外代表創(chuàng)協(xié)面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業(yè)商家及其他學校及學校團體。

副 會長：

1、負責對外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會的對外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負責協(xié)會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經(jīng)理對協(xié)會內部人員進行協(xié)調管理，監(jiān)督指導各部門

日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協(xié)調工作。定期主持舉辦管理層

會議。

3、負責內部事務的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其

負責

部長: 按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議;負責各項日常工作計

劃;每三周召開常務理事會會議，商議協(xié)會重大決議和活動的安排.辦 公 室: 1.管理協(xié)會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；

2.每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協(xié)議書，隨時向有

需要者提供查詢；

3.及時快速的向校內外媒體遞送協(xié)會重大活動信息；

4.負責管理協(xié)會物品；

5.負責匯總、起草協(xié)會工作計劃和總結，擬訂有關規(guī)章制度并督促檢查

落實；

6.制定具體考核制度，協(xié)助會長，副會長對各部進行考核，負責對各部門日

常、學期、學年的考核評議的具體工作。

財 務 部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學期預算和節(jié)余，良好

管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報、橫幅，制作展報；

2.宣傳協(xié)會及一些規(guī)章制度寫宣傳稿件等；

3.協(xié)助協(xié)會各部門做好每一項活動；

4.負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問

卷調查、會員證的設計。

市 場 部：1.負責協(xié)會一切公關活動及與與社會各社團和企業(yè)聯(lián)系，擴大影響力，提高社

團形象，協(xié)調各部門之間的聯(lián)系；

2.開拓和維持與校內外各媒體，校內各部系、社團、其他學校及贊助商和相關

部門的聯(lián)系；

3.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施，聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務；

4.策劃與招聘企業(yè)之間進行的活動（例如我們幫招聘企業(yè)策劃宣傳方案，策劃

各項與企業(yè)單位建立友好合作的活動，提升協(xié)會的知名度）。

培 訓 部：1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓計劃；

2.具體安排各種培訓課程或活動。

第三章會員制度

第一條入會要求(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會程序

(1)提出入會申請，在負責人處報名；

(2)填寫長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；

(3)參加入會面試、筆試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費。

第三條會員的基本權利：

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（一）會員有參加本協(xié)會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協(xié)會內部運作的權利；

（三）會員有監(jiān)督權利和對協(xié)會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優(yōu)先參加協(xié)會創(chuàng)業(yè)知識培訓的權利，參加協(xié)會重大會議的權利，對協(xié)會重大決策有建

議權和投票權。

第四條會員的基本義務

（一）會員必須遵守協(xié)會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（二）會員有協(xié)助理事會開展活動的義務；

（三）會員有繳納會費的義務；

（四）會員有維護本協(xié)會名譽和利益的義務；

（五）會員有發(fā)展新會員和擴大本協(xié)會影響力的義務；

（六）會員需明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第五條會員準則

（一）SEA行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評價準則：行動比語言更有力。

（三）SEA思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機遇準則：強者創(chuàng)造機會，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）SEA思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）SEA競爭準則：良性競爭，友好循環(huán)發(fā)展。

第六條會員退會與除名

1.會員退會畢業(yè)生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格

2.會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

（1）被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

第四章 財務管理制度

第一篇收支管理制度

1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經(jīng)濟性原則。各項收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應當嚴格手續(xù),加強管理,執(zhí)行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現(xiàn)金日記賬,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符。

2：本協(xié)會的主要經(jīng)費來源有：

? 自籌經(jīng)費；

? 協(xié)會會員的會費；

? 協(xié)會所做項目提成；

? 社會各界的贊助和支持和學校相關部門的資助。

第二篇財務報銷制制度

1.支出是指協(xié)會開展大賽、宣傳及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失，對于對創(chuàng)業(yè)項目的支持投資須經(jīng)理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

2.協(xié)會要加強支出的管理，各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)和預算數(shù)代替。協(xié)會各項包干使用的經(jīng)費和核定的指標費用，要本著“勤儉節(jié)約，用之有道”的原則科學合理地列支。

3.報賬使用報銷單,報銷票據(jù)合乎規(guī)范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業(yè)務內容、金額；(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據(jù)，報銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實有效，票據(jù)上要有出具單位的財務專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價和數(shù)量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發(fā)票背面必須按下面格式填寫：

XX活動XX用途

經(jīng)辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人）

XXX（為此發(fā)票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

4.借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經(jīng)費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數(shù)量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數(shù)量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經(jīng)費原則上先行墊付，若需求經(jīng)費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經(jīng)費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經(jīng)費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經(jīng)辦人簽字后，財務部方可審核支出。

（三）對較大的經(jīng)費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經(jīng)辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據(jù)職業(yè)判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷

5.報銷審批程序出納憑據(jù)報銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會辦公室成員具體負責；

?起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作；

?做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協(xié)會成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協(xié)會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態(tài)度及質量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率；不得因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行；活動進行時，相關人員不得擅自中途離場；要在規(guī)定時間內上交總結和相關材料；正確履行相關職責，維護會場秩序，以保證活動順利進行。

（三）參與活動的次數(shù)和獲獎次數(shù)方面

總體要求：協(xié)會成員要積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，做好規(guī)劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優(yōu)先考慮評優(yōu)名額。

（四）為協(xié)會發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協(xié)會在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動的為協(xié)會的發(fā)展出謀劃策。

（五）與協(xié)會成員的團結合作方面

總體要求：協(xié)會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經(jīng)驗，建設強有力的內部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會工作；服從協(xié)會安排，協(xié)助相關負責人做好工作。

第七章協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協(xié)會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協(xié)會影響力。、發(fā)展階段：完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展。、壯大階段：構筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。、協(xié)會發(fā)展人數(shù)：80人（初定）

第八章相關活動內容

協(xié)會通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵創(chuàng)業(yè)精神，主張在協(xié)會中讓每個成員學能有所用，用有所長。

（一）開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識，培養(yǎng)知識型人才

（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽等提高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團隊精神、職業(yè)能力；

（三）與公司、企業(yè)洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才

（四）對評估合格創(chuàng)業(yè)項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。

第九章 附則

第一條 協(xié)會簡稱：文理創(chuàng)協(xié)。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會理事會對該章程有修改，完善的權力

第四條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會對該章程有最終的解釋權。

第五條 協(xié)會在以下情況下才予以解散：1.協(xié)會資金完全供應不上，債務繁重；2.完全招不到會員；3.協(xié)會的主干完全不負責任，組織結構渙散，下一屆的主干成員也未培養(yǎng)起來等

第四篇：計算機協(xié)會總章程

E酷計算機協(xié)會總章程

第一章 總則

第一條 依據(jù)高等學校學生行為準則、普通高等學校學生管理規(guī)定以及《福建農(nóng)林大學學生社團管理辦法實施細則》等有關規(guī)章制度，為明確計算機協(xié)會的相關制度，制訂本章程。

第二條 協(xié)會的名稱：E酷計算機協(xié)會 第三條 協(xié)會的宗旨：計算機協(xié)會以增長知識、鍛煉能力、豐富和活躍課余文化生活：培養(yǎng)當代大學生的自修能力、獨立思考能力、實踐貫通的能力以及提高當代大學生的積極主動性、協(xié)調能力、團隊合作精神和增強大學生的交流能力為宗旨。以通過國家計算機等級測試和日常生活對計算機知識的普及為任務。培養(yǎng)對計算機的興趣，使之成為綜合素質合格的優(yōu)秀大學生。

第四條 協(xié)會的性質：E酷計算機協(xié)會是由本校電腦愛好者組成的學生社團，接受學校有關部門直接領導。

第二章 團體的組織機構設置及其職能和產(chǎn)生辦法

第五條 社團設理事會，包括計算機協(xié)會設會長一名，負責常務工作，副會長三名，負責籌備組織各項活動。各部部長一名，負責與之相關的各項具體工作。下設IT技術部、網(wǎng)絡部、辦公室、宣傳部、外聯(lián)部五個職能部門，各職能部門設部長一名，副部長三名。第六條 計算機協(xié)會IT技術部、網(wǎng)絡部、辦公室、宣傳部、外聯(lián)部,各部門具體工作如下：

（一）IT技術部的職能：包括編程、EXCEL、PS、3D、視頻、音樂、圖片、Flash等制作技術討論與學習，學習與計算機等級測試有關知識。

（二）網(wǎng)絡部的職能：網(wǎng)站建設與維護的討論與學習，并且負責在網(wǎng)上宣傳，解答工作。讓同學足不出戶在網(wǎng)上就能讓自己的問題得到解決。

（三）辦公室：

1、管理社團的財務，監(jiān)督會長對協(xié)會的經(jīng)費使用情況。必要時，可以建議并限制會長和各部門的財政支出。負責會內的財務報銷工作。

2、負責分配、組織、統(tǒng)籌協(xié)調各部門具體工作。

3、起草通知文件，管理社團的史料檔案，包括收集活動計劃、活動總結、工作報告、會議記錄、財政記錄及照片存檔等。

4、負責社內物質的保管及發(fā)放。

5、為我社活動提供參考資料。

（四）外聯(lián)部的職能：

1、為社團的活動聯(lián)系贊助商，拉取贊助。

2、校內負責和學校領導、指導老師、各院系學生會、其他社團的聯(lián)系。

3、盡可能與其他高校社團保持一定聯(lián)系。

4、協(xié)同社內的其他相關活動。

（五）宣傳部的職能：

1、負責社團每次活動的宣傳海報。

2、傳單的發(fā)送和各通知的傳單。

3、負責社團網(wǎng)站設計。

4、定期的宣傳我社形象。第七條 協(xié)會的會長、副會長、各部門負責人必須具備下列條件：

（一）熱心學生社團工作。

（二）責任心強。

（三）取得會員的信任和擁護。第八條 本協(xié)會會長行駛下列職權：

（一）召集和主持部長會議。

（二）檢查全體大會、部長會議決議的落實情況。

（三）代表本社團簽署有關重要文件。

（四）代表本社團出席有關會議和交流。第九條 本協(xié)會副會長行駛下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃。

（二）協(xié)調各學院的分支機構、代表機構、實體機構開展工作。

（三）協(xié)助會長處理其他日常事務。

（四）負責普通會員的活動與溝通。

第三章 團體活動的內容、范圍及活動方式

第十條

（一）在有關老師的指導下，定期開展電腦知識講座活動，熱情邀請電腦技術較強的高手作演講，提高同學的電腦技術水平和綜合素質。

（二）每周一次的多媒體教室需求，計算機協(xié)會計劃在每星期做一次多媒體授課，增長同學們的電腦知識，有助于計算機等級測試。

（三）還將舉行與計算機相關軟件的學習和大賽，舉行網(wǎng)頁設計大賽、網(wǎng)絡知識競賽、電腦創(chuàng)意大賽，并根據(jù)名詞予以獎勵（優(yōu)秀的作品還將推薦至全國網(wǎng)頁設計大賽參與比賽），并且社員進行經(jīng)驗交流，電腦書籍的介紹和漂流等。

（四）積極組織各種講座、研討、參觀、競賽、信息交流、社會實踐等活動。創(chuàng)造條件開展計算機網(wǎng)頁設計、網(wǎng)站建設、多媒體制作與IT信息的研究。

（五）包括編程、PS、3D、視頻、音樂、圖片、flash等的制作技術討論與學習。從多方面提高同學的電腦技術。

第四章 團體的經(jīng)費來源及管理辦法

第十一條 社團經(jīng)費來源：

（一）會員交納的會費。

（二）學校團委的撥款。

（三）依法獲得的資助和捐贈。

（四）其他合法收入。

第十二條 會費在校團委及社團理事會指定的標準下，由全體會員討論決定。第十三條 社團財產(chǎn)為社團集體所有，任何人均不得隨意處理或咱有。第十四條 協(xié)會建立經(jīng)費收支賬目。第十五條 協(xié)會實行登記制度：

1、資金的來源去逐次登記并有相應的原始憑證。

2、定期向會員匯報財務情況。

3、接受會員的監(jiān)督。

4、協(xié)會干部換屆時左右交接工作。

第十六條 協(xié)會財產(chǎn)集體所有，任何成員不得擅自處理。第十七條 協(xié)會的財務管理情況自覺接受團總支的監(jiān)督與管理。

第五章 團體成員資格的取得和喪失

第十八條 凡在福建農(nóng)林大學南平校區(qū)就讀的學生，愿意遵守本章程的學生均可申請加入計算機協(xié)會。

第十九條 協(xié)會會員如有違反國家法律或嚴重違反校規(guī)校紀者，視為自動退會。

第二十條 會員如需退會，需交退會申請書到社團辦公室，由辦公室做出決定予以注銷。第六章 團體成員的權利和義務

第二十一條 會員有義務積極配合協(xié)會的工作及承擔協(xié)會分配的任務。

第二十二條 會員有權利接受協(xié)會的知識及技術指導并有義務作出相應的訓練。

第二十三條 會員有權利向協(xié)會提出關于活動、組織、宣傳等任何方面的意見和建議，本協(xié)會將視其可行性及合理程序予以采納。

第二十四條 會員有權利要求查看社內財務管理情況。

第七章 團體負責人的產(chǎn)生程序及職權

第二十五條 負責人由會員大會民主選舉產(chǎn)生，實行民主集中制原則。第二十六條 本協(xié)會的部門負責人行駛以下職權：

（一）對會員進行培訓。

（二）組織與本部門有關的活動。

（三）組成部長會議時多決策和執(zhí)行發(fā)揮更大的作用。

第二十七條 協(xié)會每屆工作人員任期一年，在任期結束前一個月如無特殊情況必須召開會員大會選舉下一屆工作人員，并報經(jīng)學生團體聯(lián)合會。新一屆會長、副會長選舉產(chǎn)生。計算機協(xié)會干部每年競選一次，連選可連任。

第二十八條 協(xié)會根據(jù)需要，聘請有關部門的負責人或企業(yè)單位擔任本社團的指導老師或顧問。

第二十九條 協(xié)會如需更換負責人，須到學校團委履行變更登記手續(xù)。第八章 社團活動細則

第三十條 本協(xié)會學習電腦的基礎知識，和一、二級有關的內容，以及photoshop、flash動畫設計等熱門電腦知識。

第三十一條 活動形式以學生講為主，老師講為輔，培養(yǎng)學生的自學能力。第三十二條 活動地點為學校多媒體教室。第九章 附則

第三十三條 本章程使用于福建農(nóng)林大學南平校區(qū)，本章程自公布之日起執(zhí)行。第三十四條 本章根據(jù)發(fā)展需要可進行修改。

第三十五條 本章程解釋權在福建農(nóng)林大學南平校區(qū)E酷計算機協(xié)會。

第五篇：日語協(xié)會總章程

日語協(xié)會總章程

日語協(xié)會是在學院團委的指導下成立的一個學生社團組織。協(xié)會接受共青團閩江學院委員會和社團聯(lián)合會的監(jiān)督和指導?！斑\用新技術，結合新理論，提高實戰(zhàn)能力，培養(yǎng)“新”型日語人才?！笔菂f(xié)會的宗旨。協(xié)會致力搭建一個日語學習交流的平臺。通過開展與競賽,‘日語角’等一系列的活動，促進學生學習水平與日語口語的提高。

二、組織機構

(一)、最高決策單位

會長、理事、副會長和副理事構成的執(zhí)行委員會是日語協(xié)會的最高決策單位，行使討論和決定各個部門負責人、重大事務、方案、文件、協(xié)會的發(fā)展方向，制定和修改計協(xié)章程等職能。

(二)、各級部門分工和干部職責

（1）、會長:行使領導協(xié)會的職能。負責進行協(xié)會日常管理及協(xié)會重大問題的決策.應努力增強協(xié)會的凝聚力，調動整個協(xié)會使其保持較高的活力，為協(xié)會的發(fā)展制定合理的目標并領導其向目標不斷前進,恰當?shù)靥幚韰f(xié)會與校內、校外的社團、組織、企事業(yè)單位的關系,為協(xié)會的生存提供一個良好的外圍環(huán)境。對外代表協(xié)會,承擔協(xié)會的一切責任。作為會長,還要與協(xié)會的各級干部,會員保持接觸,及時了解最新情況并做出相應的合適的部署和行動，要講求創(chuàng)新,不斷為協(xié)會的發(fā)展注入新的元素。

(2)、副會長: 行使協(xié)調相關部門并領導其開展工作的職能，按照既定的計劃組織相關部門完成工作。在此期間必須認真監(jiān)督,及時恰當?shù)亟鉀Q困難和提供必要的支持和幫助。在管理上,要恰當?shù)靥幚砀鞑块T之間的關系,協(xié)調各部門的工作和發(fā)展，組織召開必要的會議,對關鍵的重大的事務要直接地參與。

(3)、秘書部:行使管理協(xié)會內部事務的職能，包括財務、檔案、人事。對每次活動進行總結，歸檔。保管協(xié)會資料，包括各類文件、會議記錄、會員資料、各部門干事資料、工作計劃、工作總結以及財務資料。

（4）、宣傳部：負責對本協(xié)會各項活動的文字宣傳工作，以及其他途徑的宣傳報道工作和協(xié)會整體形象宣傳和推廣工作；協(xié)助其他各部的早期和后期海報宣傳工作。

（5）、組織部：負責對本協(xié)會各項活動的組織籌劃，包括活動的形式、時間、地點以及人員的安排?；顒娱_展前，寫成書面工作計劃，交由副會長審批。活動開展后，將書面計劃交由秘書部存檔。

三、會員

（一）、會員納新：

1、加入本協(xié)會的會員，必須具備下列條件：有加入本協(xié)會的意愿；擁護本協(xié)會章程，遵守本協(xié)會制度；能積極參加外語協(xié)會舉辦的活動。

2、會員享有下列權利：參加本協(xié)會活動；獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權；對本協(xié)會工作的批評建議權和監(jiān)督權；入會自愿、退會自由。

3、會員履行下列義務：支持協(xié)會活動，積極參加協(xié)會舉辦的活動；按規(guī)定交納會費。

四、其他制度

1.日語協(xié)會資料管理制度：資料管理工作統(tǒng)一由協(xié)會秘書處負責，秘書處應分別對協(xié)會的各類文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各類文件進行總結；協(xié)會檔案分類為：各類文件類、會議記錄類、會員資料及協(xié)會各部門干事資料類、工作計劃及活動內容類、工作總結類等六類。有關檔案都將據(jù)此分類，由秘書處主管。在舉辦活動前，各組織部門做出可行性報告，活動后需作出詳細的書面總結，交由秘書處備案；協(xié)會集體獲得的獎品、紀念品，由秘書處整理集中保存，報刊文獻由宣傳部集中整理，并交秘書處存檔。

2．日語協(xié)會會議制度：協(xié)會會議需本著言簡意賅，講求效率的原則，對協(xié)會問題進行討論，總結上階段工作，安排近期主要活動工作，以及其他事物；時間根據(jù)活動需要安排。相關干事必須參加，不得無故缺席、遲到或早退，如有特殊情況需向秘書處處長請假；協(xié)會通訊員需做好會議記錄，會后交由秘書部存檔。3．日語協(xié)會財務報銷制度：協(xié)會干事在每次活動后將發(fā)票在開會時報銷，（發(fā)票應注明事由、時間、經(jīng)手人）由會長審查核實后，予與簽字報銷。報銷事項務必實事求是，不得隨意虛報，秘書處須將每次報銷做成財務報表，存檔。

五、附則

(一)、日語協(xié)會執(zhí)行委員會有權力修改和完善本章程。

(二)、本章程應作為日語協(xié)會的內部文件，日語協(xié)會干部不能隨意將本章程外泄或者任意發(fā)布。

(三)、日語協(xié)會的干部必須認真閱讀本章程，承認章程的效力。

(四)、在每個學年的會員大會上，日語協(xié)會干部須向會員宣讀本章程。

(五)、任何會員如做出有損協(xié)會、社團聯(lián)合會及學校的事，所造成的不良后果均由本人承擔。

(六)、日語協(xié)會執(zhí)行委員會保留對于本章程的最終解釋權。

(七)、本章程自閩江學院社團聯(lián)合會核準之日起生效。