第一篇：石油企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督的作為與思考

石油企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督的作為與思考

一、樹立“生命工程”理念，對生產(chǎn)行為進行全面監(jiān)督

參與過程監(jiān)督。作為基層工會組織，不可能實現(xiàn)源頭參與，只能按照《勞動法》、《工會法》和《安全生產(chǎn)法》等法律賦予工會的權(quán)利和責(zé)任，參與過程監(jiān)督。搞好過程監(jiān)督，一是從健全安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)入手，構(gòu)成橫向到底，縱向到邊的勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，使生產(chǎn)過程時刻處于監(jiān)督狀態(tài)。二是發(fā)揮“一長三員”作用，尤其是工會小組中勞動保護監(jiān)督檢查員作用，建立一支合格的勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍，發(fā)揮他們參與生產(chǎn)的優(yōu)勢，監(jiān)督生產(chǎn)安全。三是制定工會勞動保護監(jiān)督制度、聯(lián)系制度和定期通報制度，使勞動保護的工作信息暢通，反饋及時，勞動保護工作始終處于受控狀態(tài)。

對人員行為監(jiān)督。對人員行為監(jiān)督分為兩種情況，一是生產(chǎn)指揮人員的監(jiān)督。主要是監(jiān)督指揮人員是否在符合安全生產(chǎn)條件下進行施工，指揮是否符合安全法規(guī)。二是對操作人員進行監(jiān)督，必須發(fā)揮好生產(chǎn)指揮人員的作用，操作者進行監(jiān)督，發(fā)揮好監(jiān)護人的作用抓好監(jiān)督，形成相互監(jiān)督，共保安全的好局面。這樣才能保證職工的生命財產(chǎn)安全。

配合安全部門共同監(jiān)督。工會組織的勞動保護監(jiān)督，在維護職工生命財產(chǎn)上，要與安全管理部門搞好結(jié)合，共同做好安全監(jiān)督。

二、建立“長效機制”，使勞動保護監(jiān)督經(jīng)?；⒅贫然?/p>

基層工會組織要切實搞好勞動保護監(jiān)督，就必須努力建設(shè)適用的、科學(xué)的長效機制。本著關(guān)口前移、力求實效的原則，著眼于建立工會勞動保護工作長效機制。建立長效機制要努力做到三點。

第一，建立制度，發(fā)揮群眾作用加強安全監(jiān)督檢查。必須建立有利于發(fā)揮群眾監(jiān)督的制度，大力開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，重點對高危作業(yè)、事故多發(fā)行業(yè)和一線安全情況進行監(jiān)督檢查。必須建立合適的群眾舉報制度、群眾舉報調(diào)查機制，對群眾舉報的勞動安全衛(wèi)生問題開展重點調(diào)查，處理。獎勵、保護舉報人；制定安全人員、一線工人監(jiān)護責(zé)任制。使工會與廠、礦安全管理人員、一線工人一起，強化對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督；加強企業(yè)勞動安全民主監(jiān)督與民主管理，進一步完善“職代會保安全”的經(jīng)驗與作法；建立事故處理制度。加強對事故隱患建檔跟蹤監(jiān)督整改工作。

第二，建立培訓(xùn)制度，搞好職工培訓(xùn)提高監(jiān)督水平。建立良好的培訓(xùn)制度。提高監(jiān)督人責(zé)任意識、監(jiān)督水平。搞好培訓(xùn)結(jié)合安全預(yù)案演練，重點對工會干部、勞動保護監(jiān)督員進行安全教育培訓(xùn)；建立機制，加強對職工的勞動安全衛(wèi)生知識的普及，提高職工安全素質(zhì)；制定宣傳教育制度，充分發(fā)揮新聞媒體在宣傳工會維護職工安全健康合法權(quán)益方面的作用，依時乘勢，圍繞全國“安全生產(chǎn)月”等各種安全宣傳教育活動，大力宣傳《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，推廣職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范，努力營造安全生產(chǎn)氛圍。

第三，建立管理制度，加強勞動保護隊伍建設(shè)。落實工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)體系，制定工會勞動保護責(zé)任制和工會參與職工傷亡事故的規(guī)定，努力建立工會勞動保護工作的各項制度。建立一套勞動保護監(jiān)督長效機制。

三、強化法制觀念，依法做好勞動保護監(jiān)督工作

工會勞動保護法制建設(shè)的發(fā)展為工會勞動保護監(jiān)督提供了法律依據(jù)。工會要維護勞動者的職業(yè)安全健康權(quán)，最有效的方法是依法進行勞動保護監(jiān)督。我國的法律法規(guī)在全面規(guī)定工會勞動保護方面的參與權(quán)、協(xié)商權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、制止違章權(quán)的同時，還加強了工會勞動保護監(jiān)督的力度。要實現(xiàn)勞動保護監(jiān)督，就必須學(xué)法、懂法、依法，這樣才能真正搞好監(jiān)督，維護職工權(quán)益。如何才能搞好勞動保護監(jiān)督？一要加大勞動保護監(jiān)督檢查力度，切實維護職工安全健康合法權(quán)益。二要依法參加傷亡事故的調(diào)查處理，旗幟鮮明地維護職工的合法權(quán)益。三堅持“四不放過”的原則，對事故的直接責(zé)任者及負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人，提出處理意見或建議。四要加強一線員工的勞動保護工作，監(jiān)督一線員工勞動保護的配備、使用。五依法督促企業(yè)改善生產(chǎn)環(huán)境，確保勞動者在一個健康、和諧的環(huán)境中工作。

新形勢下做好勞動保護監(jiān)督要抓住幾個點：

第一，在企業(yè)定編定員中，科學(xué)準(zhǔn)確定員是熱點。有些單位，在人員少和執(zhí)行職工休長假時，超強度增加工人勞動強度，致使安全、休息的基本權(quán)益不能保障。因此，在安全監(jiān)督上，要加強違章指揮、違章操作的監(jiān)督。

第二，對勞動保護產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督是難點。由于不法商販的投機倒把，以次充好，造成一少部分不合格勞保用品進入生產(chǎn)單位，穿在職工身上，起不到保護作用。象絕緣性能差的、不防靜電的等等，這方面的監(jiān)督應(yīng)該說難度比較大。

第三，完成基層工會勞動保護監(jiān)督的兩大任務(wù)是重點?；鶎庸趧颖Ｗo監(jiān)督有兩大任務(wù)，一是支持企業(yè)行使勞動保護管理權(quán)，協(xié)助企業(yè)在勞動保護方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動條件、對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育；二是保護勞動者享有在勞動保護方面的知情權(quán)、批評檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險權(quán)，教育勞動者遵章守紀、正確使用勞防用品、服從生產(chǎn)指揮、及時報告險情等。完成這兩項任務(wù)是勞動保護監(jiān)督的重點。

（作者單位：大慶采油十廠）

第二篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

“安康杯”競賽活動

暨工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

為提高管理區(qū)經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在管理區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護工作人員的生命安全和身體健康。根據(jù)管理區(qū)生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及管理區(qū)農(nóng)業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育管理區(qū)農(nóng)業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出管理區(qū)特色。現(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全管理區(qū)工作人員工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)農(nóng)場《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合管理區(qū)實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

三是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

四是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會。

五是開展了“我當(dāng)一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使工作人員和種植戶對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責(zé)任意識。

六是將親情家庭文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

七是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作 一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的平穩(wěn)開展保駕護航。

二是定期向農(nóng)場工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準(zhǔn)確。

三是結(jié)合管理區(qū)實際，創(chuàng)新安全理念，培育管理區(qū)農(nóng)業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度。

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本管理區(qū)實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使工作人員對勞動保護的要求通過管理區(qū)工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護工作人員在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為工作人員創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境。

1、班組是管理區(qū)農(nóng)業(yè)的細胞，是管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最小單位。管理區(qū)工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位工作人員頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

2、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助管理區(qū)農(nóng)業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。㈢、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓管理區(qū)工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，管理區(qū)請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對管理區(qū)工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護工作人員的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從管理區(qū)實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個工作人員立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

第九管理區(qū)工會

二零一四年八月二十五日

第三篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

“安康杯”競賽活動暨

工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

【擬稿:冰心無塵（郝紅）】

今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。現(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動

六是開展了“我當(dāng)一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責(zé)任意識。

七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

八是開展“我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認識安全生產(chǎn)和勞動保護工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。

二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準(zhǔn)確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報》等媒體進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本公司實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

1、班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

3、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。安全檢查分為兩個層次：

㈢、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從公司實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

二00八年十一月二十日

第四篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。現(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動

六是開展了“我當(dāng)一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責(zé)任意識。

七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

八是開展“我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認識安全生產(chǎn)和勞動保護工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。

二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準(zhǔn)確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報》等媒體進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。

四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本公司實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

1、班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

3、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。安全檢查分為兩個層次：

㈢、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從公司實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

第五篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查制度

工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

一、工作任務(wù)

1、深入基層做好勞動保護工作的調(diào)查研究，對本礦工會勞動保護工作和安全生產(chǎn)存在問題，向有關(guān)部門提供信息，提出意見和建議，并隨時向上級工會勞動保護反映情況，匯報工作。

2、貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，建立、健全勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強隊伍建設(shè)。履行監(jiān)督檢查條件，整改事故隱患，對重大不安全隱患，有權(quán)提出限期整改建議，監(jiān)督檢查其實施。

3、組織實施勞動安全衛(wèi)生知識宣傳教育，宣傳國家勞動保護政策、法規(guī)，組織開展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動，發(fā)動職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護設(shè)施項目提合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展排憂解難。

4、有計劃地進行安全知識培訓(xùn)，提高勞動保護監(jiān)督檢查員，基層工會勞動保護干部和積極分子地素質(zhì)和工作能力。

5、依法參與對重大工傷事故地調(diào)查和處理工作，積極配合相關(guān)機構(gòu)和公安機關(guān)，深入實際，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對造成重大事故地責(zé)任者與嚴重失職的，建議有關(guān)部門給予行政或法規(guī)處理。

二、工作制度

1、定期召開例會，聽取基層分會勞動保護部門的工作匯報，研究本礦勞動保護狀況和存在問題，提出解決建議。

2、每半年向公司總工會提交一份簡要工作報告，反映勞動保護工作的情況和問題，提出對策。

3、定期組織工會勞動保護工作交流或勞動安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問題及事故隱患，督促整改，做好登記建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。工會勞動保護基層分會工作制度

第一條 為保障國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度落實到班組，發(fā)揮職工勞動保護監(jiān)督檢查作用，制定本條例。

第二條 設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員經(jīng)民主推選產(chǎn)生，在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會領(lǐng)導(dǎo)下工作。

第三條 工會小組勞動保護檢查員應(yīng)具有一定的勞動安全衛(wèi)生知識，敢于堅持原則，責(zé)任心強。

第四條 工會小組勞動保護檢查員的職權(quán)：

（一）協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

（二）查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

（三）督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。

（四）制止違章指揮、違章作業(yè)。

（五）對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。

（六）發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

（七）發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。

（八）監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。向企業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

（九）因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復(fù)時，有權(quán)上告，要求嚴肅處理。

第五條 工會組織對工會小組勞動保護檢查員的工作應(yīng)予以支持。對做出貢獻的工會小組勞動保護檢查員，上級工會組織給予表彰和獎勵。