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      發(fā)耳煤業(yè)立足群安工作筑牢安全防線

      時間:2019-05-14 06:03:24下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《發(fā)耳煤業(yè)立足群安工作筑牢安全防線》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《發(fā)耳煤業(yè)立足群安工作筑牢安全防線》。

      第一篇:發(fā)耳煤業(yè)立足群安工作筑牢安全防線

      發(fā)耳煤業(yè)立足群安工作筑牢安全防線

      2011年,兗礦貴州發(fā)耳煤業(yè)公司工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心,不斷創(chuàng)新群安工作,在群監(jiān)工作管理、安全宣傳教育、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、家屬協(xié)管工作等方面,取得重大實效,形成安全工作群策群力、齊抓共管的格局,充分發(fā)揮了群安組織在安全生產(chǎn)中的作用。

      加強群監(jiān)隊伍建設。該公司從加強隊伍建設、提高隊員責任意識和專業(yè)技能入手,全面提升群監(jiān)隊伍整體素質(zhì)。采用調(diào)查、咨詢等方式全面對群監(jiān)員履職盡責情況進行摸底,發(fā)現(xiàn)長期缺崗、思想不穩(wěn)定及工作態(tài)度不認真的及時調(diào)整和更換,發(fā)現(xiàn)缺少或空檔的班組織及時給予配備,實現(xiàn)了井下班組全面覆蓋的群監(jiān)安全網(wǎng)絡。強化群監(jiān)員培訓,不斷提高群監(jiān)員安全意識、責任意識和隱患鑒別能力。通過不斷的培訓教育,切實把群監(jiān)組織建設成了一支敢抓敢管,敢于負責,善于監(jiān)督的群監(jiān)隊伍,為公司保持安全生產(chǎn)良好態(tài)勢起到了積極作用。

      強化安全意識教育。該公司不斷創(chuàng)新教育形式,充分利用班前、班后會等時間組織群監(jiān)員開展安全形勢任務教育,使他們隨時認清當前安全形勢,穩(wěn)定思想,加強責任,盡職盡責?!鞍踩a(chǎn)月”期間,組織群監(jiān)員不斷鞏固學習煤礦“三大規(guī)程”及各類相關知識,責令群監(jiān)員帶頭執(zhí)行“三位一體手指口述”現(xiàn)場安全確認,全力把好安全關口;結(jié)合實際,分批組織群監(jiān)員參加公司舉辦的安全警示教育活動,不斷增強群監(jiān)員安全生產(chǎn)意識,使他們牢固樹立事故不能出、出不起的觀念。

      狠抓現(xiàn)場檢查監(jiān)督。嚴格執(zhí)行群監(jiān)員下井簽到,上井匯報制度,加大生產(chǎn)現(xiàn)場24小時安全跟蹤監(jiān)督檢查力度,充分發(fā)揮安全信息傳輸反饋和監(jiān)控作用;發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時督促整改,嚴格執(zhí)行責任連帶追究制度;根據(jù)群監(jiān)員填寫的《安全隱患排查匯報卡》質(zhì)量,嚴格兌現(xiàn)群監(jiān)津貼,實現(xiàn)群眾安全監(jiān)督檢查工作規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化,做到了安全監(jiān)督工作關口前置、重心下移,該礦要求群安員認真記錄當班情況,使群安員工作情況一目了然。堅持群安督察制度,針對重點單位,不定期地開展群安督察活動。實行群安員月考核制度,按群安員考核細則嚴格進行考核。組織群監(jiān)員對井下各工作面、各崗點進行“地毯式”排查,深入排查各類隱患和人員“三慣三乎”行為,對思想情緒不穩(wěn)定、工作不安全的人員進行嚴格排查,重點監(jiān)控,狠反“三違”現(xiàn)象。深入開展家屬協(xié)管工作。成立家屬“協(xié)管會”,充分發(fā)揮家屬協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用,讓職工主動地把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來,時刻提醒自己把“安全”放在心頭。該公司根據(jù)氣候特點,定期不定期開展組織女工及職工家屬 “送清涼、囑安全”,“送溫暖、囑安全”等活動,形成了以親情囑安全、保安全、促安全的良好局面。

      第二篇:筑牢畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全防線

      明確工作職責筑牢安全防線為切實加強畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,漣源市畜牧水產(chǎn)局以高度的政治責任感和緊迫感,采取有效措施,明確工作職責,筑牢畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全防線。4月12日,召開了質(zhì)量安全專題工作會議,就當前畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、H7N9禽流感防控、病死動物無害化處理等社會普遍關注的焦點工作,進行了安排部署。對于畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管,出臺了《2013畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作方案》,就“瘦肉精”同步檢測、排查、專項整治、違法打擊等做出了具體部署;對于H7N9禽流感防控,專門下發(fā)了《漣源市H7N9禽流感防控工作方案》,采取了加強基礎免疫、加強疫情排查和監(jiān)測、加強消毒、無害化處理等一系列措施,布置了立即開始對家禽交易市場和養(yǎng)雞重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)采樣100份進行監(jiān)測和嚴密監(jiān)控外地調(diào)入家禽方案,安排了專人值班,并實行了日報告制度,嚴密防范H7N9禽流感傳入我市;對于病死動物無害化處理,分別制訂了孫水、漣水、湄水三個流域亂丟亂棄病死動物專項整治方案,成立了機構(gòu),安排了經(jīng)費,實行黨組領導分別包干負責制,對孫水流域的七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制訂了建設化尸池等公共無害化處理設施方案,并專門安排了建設資金。

      第三篇:大斗溝煤業(yè)“三舉措”筑牢反腐倡廉防線

      大斗溝煤業(yè)“三舉措”筑牢反腐倡廉防線

      大斗溝煤業(yè)公司以創(chuàng)新和完善黨風廉政建設為抓手,采取一系列廉政舉措,推進企業(yè)廉政建設,筑牢反腐倡廉防線。

      廉政文化深入人心。該公司以加強廉政文化建設為突破口,在黨員干部中開展公民基本道德規(guī)范、社會主義核心價值觀的宣講,在全公司征集廉政格言警句,懸掛“反腐倡廉”宣傳標語等視覺標識,制作廉政宣傳牌、文化長廊,營造濃厚的廉政氛圍。同時開展反腐倡廉征文活動,舉辦“清風頌”書畫攝影展,活動展出廉政書畫60余副。

      廉政制度逐步完善。該公司嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,并帶頭學習中央下發(fā)的“四個法規(guī)文件”和《大同煤礦集團公司領導人員問責實施細則》、《大同煤礦集團公司領導人員廉潔從業(yè)實施細則》,加強廉政制度建設,分解實施反腐倡廉工作任務責任,嚴格約束自己,切實管住權、管住錢、管住人,從源頭上預防和治理腐敗。

      廉政教育形式多樣。該公司通過多種形勢強化廉政教育,組織全公司黨員集中觀看影片《楊善洲》,并參觀黨風廉政教育基地接受教育。開展百名干部進課堂活動,采取專家輔導,重點學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆七次全會上的重要講話,重溫《中國共產(chǎn)黨黨章》、以及集團公司有關落實廉政建設規(guī)定等。并在公司采取民意調(diào)查、設立舉報電話、廉潔文化進社區(qū)、“一把手”廉潔工程等手段和形式,讓職工群眾參與到黨員干部作風建設中來。(孫蘭芳)

      第四篇:縣旅游局筑牢冬季安全防線

      我縣三大舉措筑牢冬季旅游安全防護墻

      12月11日,縣旅游局召開全縣旅游企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議,認真部署冬季旅游安全工作,著力旅游安全源頭管理,狠抓旅游安全管控工作,筑牢冬季旅游交通安全防護墻。

      統(tǒng)一認識 筑牢思想防線

      為認真貫徹各級關于旅游安全的文件精神,營造安全、有序的旅游環(huán)境,縣旅游局召開全縣旅游企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議,進一步提高思想認識,全面部署冬季各項旅游安全工作,把冬季旅游安全工作擺上全年工作的重要位置,切實抓緊抓好,周密安排、明確責任、制定和完善具體工作方案,努力實現(xiàn)安全、秩序、質(zhì)量、效益四統(tǒng)一。

      狠抓排查 筑牢交通防線

      隨著冬季到來,大霧、冰雪等惡劣天氣對全縣旅游交通的不利影響凸顯,全市旅游交通安全形勢依然嚴峻。會議要求,后一階段旅游執(zhí)法部門進一步加強旅游交通排查力度,嚴查客運車輛超員超速、疲勞駕駛、病車上路等嚴重影響旅游交通安全違法行為,重點路段交通巡邏管控,筑牢路面管控防線。為確保全縣旅游環(huán)境健康、安全、有序運行,縣旅游局針對元旦、春節(jié)假日旅游市場特點,提前做出安全工作部署。會議決定,組成安全檢查小組,開展面向縣內(nèi)各景區(qū)、旅行社、賓館飯店的冬季旅游安全隱患大排查、大整頓活動,全力凈化重要節(jié)假日旅游市場環(huán)境,筑牢假日安全防線。

      全力預防 筑牢游覽防線

      冬季是森林火災易發(fā)季節(jié)。會議要求,全縣應認真吸取以前教訓,切勿麻痹大意,特別是各大景區(qū),要組成冬季防火轉(zhuǎn)班,二十四小時不間斷巡查,杜絕火種進入景區(qū)。在人流較大地段配置防火裝置,發(fā)現(xiàn)險情第一時間清除,形成火災救援機制。針對冬季易出現(xiàn)的大霧、冰雪及強降溫等惡劣天氣。會議要求,要強化旅游安全防范及應急處置管理工作,要形成部門聯(lián)合,單位與企業(yè)合作的聯(lián)動機制。加強旅游惡劣天氣信息提前撲捉發(fā)布工作,堅決把旅游安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

      (供稿人:縣旅游局 張志超 審稿人:姚 超)

      第五篇:筑牢安全生產(chǎn)第二道防線

      筑牢安全生產(chǎn)第二道防線

      在車站生產(chǎn)中,調(diào)車安全是車站生產(chǎn)的頭號保證,是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著車站的效益,鐵路的穩(wěn)定發(fā)展,更關系到每個職工家庭的幸福。正是由于調(diào)車工作的這種特殊性,就需要把職工家屬協(xié)助安全工作放在工作的首位,并作為重中之重的工作堅持狠抓,不動搖。

      一、職工家屬安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著重要作用

      職工有時會安全意識淡薄,工作中有章不循,冒險蠻干,造成“兩違”現(xiàn)象的頻繁發(fā)生。還有就是自身或家庭存在自己難以解決的矛盾,使之在工作中分心,也是造成事故的主要原因,讓職工家屬起到第二道防線的作用是一項特殊工作,是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不容忽視的重要力量。這是因為:職工家屬雖然在工作時不在職工身邊,但家人的一言一行直接影響職工的心情、工作的狀態(tài)、安全心理及工作質(zhì)量如何,都與調(diào)車安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系,只有保證職工家庭的穩(wěn)定和睦,才能為調(diào)車安全生產(chǎn)提供良好的保證;調(diào)車工人絕大多數(shù)以男性為主,他們是家庭成員的重要組成部分,他們與家庭有著血緣、姻親關系。父母、妻子、兒女最關心他們的安全與健康,親人的話,職工最容易接受;職工工作時間以外的活動、情緒與休息,影響著12小時以內(nèi)的安全。從關心生活的角度講,職工家屬肩負著重大的責任;只有搞好安全,才能使家庭團圓幸福。所以安全是家屬最大的福利。安全生產(chǎn)與職工家屬的利益和幸福密切相關,安全生產(chǎn)更需要職工家屬這支特殊的重要力量。因此,家屬與企業(yè)共抓安全生產(chǎn),共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線,在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用極為重要。

      二、如何使職工家屬鑄起第二道防線 我站圍繞職工家屬鑄造第二防線,開展了一系列活動,比如:家訪慰問、張貼全家福、送溫暖、送涼爽等等,這些形式多樣、內(nèi)容豐富的活動使職工在輕松的心情中接受了一次次安全教育。但如何才能使職工家屬在第二道防線上發(fā)揮作用呢?

      ㈠ 要突出個性、實施卓有成效的方式方法,可以針對職工不同的安全思想隱患和動態(tài)情況選擇教育方式。在對“兩違”者幫教過程中,對重大“兩違”人員給了特殊的幫教方式,請來其家屬對 “兩違”者進行針對性很強的談心幫教,還可以把這些作為題材編排成書面“勸誡書”。以這種形式的教育方式讓兩違者心靈受到極大震撼,從而把安全放在首位。

      ㈡ 對一些活動應明確活動目標。我們不能只為活動而活動,只考慮形式的變化,而忽視主題內(nèi)容的把握。我們應有重點的配合站上開展一些活動,還應經(jīng)常性的深入職工家庭,訪貧問難,從根本上解除職工的后顧之憂。

      ㈢ 堅持好的教育方式和工作方法?!皽毓识隆比魏问挛镫m然是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善,但只有鞏固現(xiàn)有成果才能不斷的創(chuàng)新。工作在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的方式方法上不斷的改進,使職工樂于接受,常看常新。例如:我站每月參觀警示教育使每一位職工深受教育,印象深刻,同時寫出自己的觀后感。

      ㈣ 職工在外工作其主要目的就是為了家人更好的生活,這一點職工家屬是深有感觸的!因此要在職工和家屬中開展爭當安全生產(chǎn)賢內(nèi)助活動,大講安全生產(chǎn)與職工家屬的密切關系,使職工家屬們形成爭創(chuàng)爭當安全好后勤的積極性,對丈夫生活照顧好,不讓丈夫疲倦工作;常吹安全枕邊風,不讓丈夫在工作中冒險蠻干;鄰里關系、婆媳關系相處融洽,不讓丈夫在工作時分散精力;教育好子女,不讓丈夫為子女擔憂。通過發(fā)揮家庭的陣地作用,才能有力地促進安全生產(chǎn)。

      三、發(fā)揮基層工會的職能,與職工家屬共鑄第二道防線

      我們知道,職工遇到的困難不及時解決,這不僅影響職工的積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮,還會導致事業(yè)凝聚力渙散,使職工家屬對集體產(chǎn)生不信任感,至使形成不穩(wěn)定因素。所以,我作為職工利益的代表,為職工辦事要具體,反映職工的困難要明確,組織職工開展活動要豐富,要真正成為職工利益的維護者。在職工家屬中存在的問題。主要是經(jīng)濟拮據(jù),其原因:或是家庭收入低,或是家中有重病人,看病花費較大影響生活水平,或是本人因傷導致貧困對這類問題,應幫助他們樹立生活的信心和克服困難的勇氣,共渡難關。

      安全工作是調(diào)車工作中的“天”,家屬是擎“天”柱中重要的一根,它不僅是車站實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線,其作用是不可乎視更是不可替代的,而且它還具有深遠的社會意義,只有家家安全和睦,我們的鐵路才會發(fā)展的更快速。因此我們車站要與職工休戚與共,才能使廣大職工和職工家屬信任我們,才能與職工家屬一起鑄起堅不可摧的第二道安全防線。

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