第一篇：2015年上半年責任制考核匯報（本站推薦）

北安市2015年上半年安全生產(chǎn)工作匯報

2015年7月25日

省政府考核組各位領導：

現(xiàn)將我市2015年上半年安全生產(chǎn)工作開展情況，向各位領導作簡要匯報。今年1至6月份，共發(fā)生各類事故25起、死亡0人，同比分別下降50％、持平，確保了全市安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。

一、安全生產(chǎn)工作開展情況

（一）加強領導，全面安排部署安全生產(chǎn)工作。

市委、市政府高度重視安全生產(chǎn)工作，以文件形式明確了各黨委，各部門、各單位安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”工作職責，全面實現(xiàn)了安全生產(chǎn)責任體系“五級五覆蓋”。2月10日、4月29日市委兩次常委會議，1月4日政府第一次常務會議分別聽取安全生產(chǎn)工作匯報，專題研究、部署全市安全生產(chǎn)工作，并提出更加嚴格的工作要求。4月16日召開全市安全生產(chǎn)工作會議，認真學習、貫徹國務院辦公廳《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管政府的通知》和4月10日在巴彥縣召開的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作會議精神。政府主管副市長對深入貫徹落實《通知》精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安全監(jiān)管站機構(gòu)建設、人員配備、基礎工作等提出明確要求，同時要求各站對安全生產(chǎn)隱患排查治理存在問題的83家單位建立管理手冊，逐一落實整改，消除隱患。市委書記、市長、主管領導、分管戰(zhàn)線領導多次帶隊深入基層開展檢查，查找、解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。年初以來，共召開全市安全生產(chǎn)工作會議2次、安委會全體（擴大）會議1次、專題工作會議4次、市長辦公會6次，制定下發(fā)各類安全生產(chǎn)指導性文件、公函41份。對全市尤其是重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理專項行動工作進行認真分析、研究、安排、部署。成立以市長為組長，各位副市長為副組長，各牽頭單位和配合單位的主要領導為成員的安全生產(chǎn)工作領導組織，下設6個專項檢查組，負責全市各行業(yè)、領域安全生產(chǎn)工作的督查檢查。市委書記帶隊開展安全檢查1次，市長帶隊檢查2次，主管副市長帶隊檢查3次，各分管戰(zhàn)線副市長檢查分管戰(zhàn)線工作的同時檢查安全生產(chǎn)工作。

（二）落實責任，加強安全生產(chǎn)目標責任管理。

我們始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，持續(xù)不斷地加強安全生產(chǎn)責任體系建設。一是落實政府屬地管理責任。今年市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市直、中省黑河市直駐北安99個系統(tǒng)和單位簽訂安全生產(chǎn)工作責任狀，明確安全生產(chǎn)工作目標。市委辦、市政府辦對安全生產(chǎn)工作月月有督辦，月月有總結(jié)，市安委會辦公室跟蹤問效安全生產(chǎn)重大事項的落實情況。市政府各位領導制定了安全生產(chǎn)工作時間安排表，按計劃開展各項工作。各部門、各單位分別對所屬的基層單位、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責任狀。進一步明確各部門、各單位的主要領導是安全生產(chǎn)第一責任人的責任，建立健全安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”制度。二是落實了部門監(jiān)管責任。安全監(jiān)管部門按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，認真履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管和專業(yè)監(jiān)管職責；行業(yè)管理部門按照“管行業(yè)必須管安全”的原則，加強對本行業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理和指導；落實了安全監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管，落實行業(yè)主管部門的專業(yè)監(jiān)管和管理職責。三是落實企業(yè)主體責任。切實強化企業(yè)出資人、法定代表人、實際控制人是安全生產(chǎn)第一責任者的責任，扎實推進了企業(yè)安全生產(chǎn)“五落實五到位”。嚴格落實企業(yè)領導干部現(xiàn)場帶班、事故隱患排查治理等制度。四是落實企業(yè)職工崗位責任。嚴格執(zhí)行企業(yè)員工全員安全培訓和先培訓后上崗、持證上崗等制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)程應知、應會、應做到。推動企業(yè)把安全生產(chǎn)責任落到每一位管理者、每一個車 間、每一個班組、每一個崗位。對關系安全生產(chǎn)的重點部位、關鍵崗位，實施重點監(jiān)控，全方位、全過程、全員執(zhí)行標準，落實崗位責任。

（三）突出重點，深入開展安全生產(chǎn)大檢查、重點行業(yè)領域?qū)ｍ椪?、隱患排查治理等專項行動。

今年以來，各部門、單位采取常規(guī)檢查、突擊檢查、暗訪暗查、四不兩直、聯(lián)合執(zhí)法等檢查方式開展了以危險化學品、煙花爆竹、職業(yè)健康、道路交通、建筑施工、公眾聚集場所、特種設備、學校安全為重點的重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理等專項行動。對檢查中發(fā)現(xiàn)的非法違法行為，嚴格按照“四個一律”要求嚴肅查處。市政府主要領導、主管領導多次帶領相關部門負責同志對工作的開展情況進行了重點抽查。組織開展了全市安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理等專項行動，部門聯(lián)合執(zhí)法檢查5次。共出動執(zhí)法檢查人員4237人次、執(zhí)法車輛2932臺次，檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位1865家次、車輛（設備）26429臺（套），查出并整改各類事故隱患2050項，行政處罰48起，臨時查封單位14家，查封特種設備1臺。水務、水產(chǎn)、衛(wèi)生、電力、供水、通信等行業(yè)領域，也深入開展安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理等專項行動，做到了抓深、抓細，抓出成效。

（四）扎實推進安全生產(chǎn)責任“五級五覆蓋”和企業(yè)“五落實五到位”。

一是按照建立健全安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系的要求，我市出臺了《關于加強安全生產(chǎn)責任體系建設的意見》，按照“關口前移、重心下移”的原則細化明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）安全生產(chǎn)責任的五覆蓋職責，強化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）上下一體的監(jiān)管體系，層層落實“黨政同責”、“一崗雙責”制度。各個部門、單位切實落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，主要負責人切實負起安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，各級安委辦定期不定期向同級黨委、政府匯報安全生產(chǎn)工作重大情況。二是按照企業(yè)責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位“五到位”要求，以履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為基礎，切實確保并加大安全生產(chǎn)投入到位；以崗位培訓、班組培訓、全員培訓為重點，夯實企業(yè)培訓到位；以專業(yè)化、精細化管理為依托，細化各項安全生產(chǎn)管理落實到位；及時修訂完善應急救援預案并組織演練，做到救援扎實到位。以此夯實安全生產(chǎn)責任全覆蓋、無縫隙，企業(yè)責任不留死角、不留盲區(qū)、不留隱患。

（五）安全監(jiān)管幾項重點工作完成情況。

一是指導趙光糧庫、通北糧庫、商貿(mào)大廈、冠隆塑料、東北亞商廈、宜品乳業(yè)等6家規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)完成安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建準備工作，全面推進小微企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作。二是穩(wěn)步推進安全社區(qū)建設工作，加強部門間協(xié)調(diào)，指導和平區(qū)街道辦事處和慶華區(qū)街道辦事處2家單位完成了安全社區(qū)建設前期工作。三是指導25家企業(yè)完成安全生產(chǎn)隱患排查治理系統(tǒng)網(wǎng)上注冊，幫助企業(yè)開展隱患排查治理網(wǎng)上信息平臺錄入，形成企業(yè)自查、網(wǎng)上自報、監(jiān)督整改的隱患排查治理監(jiān)管體系。四是對2家企業(yè)開展職業(yè)病危害防治評估工作、3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，指導2家企業(yè)完成職業(yè)病危害項目申報工作。五是指導2家企業(yè)開展安全設施“三同時”工作、4家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，監(jiān)督涉及職業(yè)病危害的266名從業(yè)人員進行體檢。

（六）廣泛宣傳教育培訓，不斷提升全民安全生產(chǎn)意識。

一是6月12日，在客運總站與全省同步開展了以“自覺抵制五種行為，確保乘客生命安全”為主題的營運客車駕駛員安全宣誓承諾活動。公安交警、交通運管、客運司乘等3個方陣共200余人參加宣誓活動。駕駛員代表、乘客代表、交警代表發(fā)表倡議書3封，駕駛員進行集體宣誓。二是有效開展了以“加強安全法制，保障安全生產(chǎn)”為主題的全國第十四個“安全生產(chǎn)月”活動。6月16日安全生產(chǎn)咨詢?nèi)债斕扉_展了集中宣傳，共出動宣傳人員136人，宣傳車27臺，懸掛橫幅76條，LED宣傳屏幕56處，展出展板18塊，累計播放公益廣告30期，發(fā)放宣傳單4000余份，宣傳手冊1000余冊。舉辦安全社區(qū)培訓班1期，培訓60余人。三是以“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡毙麄骰顒訛槠鯔C，開展了“安監(jiān)干部進企業(yè)”活動，主管市領導帶領安監(jiān)干部深入基層、企業(yè)，開展安全生產(chǎn)宣教、檢查、調(diào)研活動。四是在全市范圍內(nèi)開展了“唱響平安歌 共譜和諧曲”大型平安歌傳唱活動。采取宣講、頌讀比賽，發(fā)放宣傳單等形式，累計4000余人將“平安歌”送進社區(qū)、企業(yè)、學校、家庭。五是創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣教載體。在《北安信息》刊發(fā)主管市領導安全生產(chǎn)署名文章1期、新《安全生產(chǎn)法》解答3期、新《黑龍江省安全生產(chǎn)條例》解答2期、《企業(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》解讀2期、《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》解讀1期。六是分別在國電北安熱電有限公司、市婦幼保健醫(yī)院辦公樓建筑施工工地開展政企聯(lián)合應急救援預案綜合演練2次，其它專項演練5次，參演人員5100余人。七是組織全市9各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個街道辦事處安全生產(chǎn)主管領導和監(jiān)管人員共45人，參加全省安全監(jiān)管暨執(zhí)法監(jiān)察人員執(zhí)法資格培訓班。

（七）切實加強汛期安全生產(chǎn)工作。

當前正值汛期，生產(chǎn)建設也進入了高峰旺季，誘發(fā)事故的不確定因素增多。市政府安委辦制定下發(fā)了《關于做好汛期安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，各有關部門切實履行職責，高度重視汛期強降雨、洪水、滑坡、坍塌、雷電等自然災害對安全生產(chǎn)帶來的不利影響，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)季節(jié)性規(guī)律特點，及時發(fā)布預警信息，重點對地下建筑（生 產(chǎn)經(jīng)營場所、深基坑）、危險路橋、水庫、牧場等重點區(qū)域和場所進行隱患排查整治。切實加強汛期防范和應急值守，制定預案，做到責任到人、措施到位，確保安全度汛。

二、存在的主要問題

我市的安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)為一些生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人及安全管理人員安全法制觀念淡薄，“習慣性違章”時有發(fā)生。安全管理工作相對滯后，安全教育培訓不實，培訓檔案不規(guī)范，自檢自查不及時、措施落實不到位。還存在安全生產(chǎn)工作“上熱、中溫、下涼”的問題。

三、下步工作重點

下一步，我市將重點做好以下幾方面工作：

一是嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作格局，全面落實安全生產(chǎn)屬地監(jiān)管、綜合監(jiān)管、直接監(jiān)管責任。

二是將安全生產(chǎn)責任體系建設及安監(jiān)總局相關規(guī)定作為安全監(jiān)管的最新舉措，加大對部門、企事業(yè)單位落實情況的督查檢查。

三是進一步強化依法治安，建立安全監(jiān)管長效機制，轉(zhuǎn)變安全監(jiān)管思路，強化和創(chuàng)新安全監(jiān)管方式方法。

四是切實加強隱患排查治理系統(tǒng)推廣應用工作，開展企業(yè)應用系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察，真正發(fā)揮信息系統(tǒng)應用在事故防范中的作用。

五是全力開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設和延期復審工作，大力推進省級和市級安全社區(qū)創(chuàng)建工作。

六是繼續(xù)深化重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)專項整治，強化聯(lián)合執(zhí)法，加大安全生產(chǎn)隱患排查，打非治違工作力度。

七是進一步強化安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣貫力度，加強安全培訓力度，切實提高從業(yè)人員的安全意識和綜合素質(zhì)。

第二篇：責任制考核

生產(chǎn)技術部崗位責任制及考核辦法

為深入貫徹“安全第一、預防為主”的生產(chǎn)方針，落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”和“安全發(fā)展”，進一步完善和落實個人管理責任制及技術責任制，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)礦井實際，特制定生產(chǎn)技術部崗位責任制及考核辦法。

一、生產(chǎn)技術部職責分工 ⑴劉剛職責

1、負責生產(chǎn)技術部日常管理工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的工作關系，更好的服務于生產(chǎn)。

2、負責每天組織本部室人員召開例會，對本日工作進行總結(jié)，對明日工作進行安排。

3、在礦總工程師和分管副礦長的領導下,負責好井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術管理。

4、學習貫徹上級安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定、指示，研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實。

5、負責各專業(yè)質(zhì)量標準化工作的督促落實，使礦井質(zhì)量標準化達到區(qū)級目標。

6、協(xié)助分管領導每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會,總結(jié)當月安全技術工作和質(zhì)量標準化工作,分析業(yè)務保安存在的問題,制訂有針對性的防范措施,對下月工作做出安排。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握礦井生產(chǎn)條件的變化情況,并根據(jù)現(xiàn)場實際,安排制定有針對性的措施,抓好落實。

8、按時參加礦井重大事故隱患排查分析會議,參與編制礦井災害預防安全技術措施。

9、負責礦井迎檢所需各種資料的準備、整理工作，確保資料達到內(nèi)容齊全、符合規(guī)定。

10、參與礦井災害預防及處理計劃的編制并督促落實。

11、按時完成地方政府部門安排的各項任務，迎接好各項檢查。

12、排好礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，達到采掘平衡，保證礦井正常生產(chǎn)。⑵楮士勤職責

1、在機電副總和總工程師的直接領導下，對機電運輸專業(yè)安全生產(chǎn)負責。

2、落實上級機電運輸專業(yè)的各項安全管理規(guī)定，組織學習貫徹執(zhí)行機電運輸安全工作的新規(guī)定、新標準和通知精神。

3、負責組織編制年、季、月度機電運輸工作計劃，停產(chǎn)檢修計劃，設備更新改造計劃，大修理計劃，災害預防措施計劃，安全技術措施計劃和機電管理質(zhì)量標準化規(guī)劃并負責組織實施。

4、負責領導和組織搞好設備的綜合管理以及使用、維修保養(yǎng)工作，努力提高設備完好率，降低待修率和事故率，井下電氣設備要做到消滅失爆。

5、對全礦生產(chǎn)現(xiàn)場機電安全及質(zhì)量標準化工作進行定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，落實責任，促進全礦機電運輸安全工作的不斷提高。

6、有計劃地抓好機電運輸職工的培訓工作，不斷提高職工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下基礎。

7、積極推廣新技術、新工藝、新材料和新設備，做到以技術促安全。

8、參與組織生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機電運輸事故分析和處理，查找原因，制定措施并落實到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

⑶杜廣濤職責

1、負責礦井“一通三防”安全技術措施的制定，參與礦井延深、采區(qū)設計及采掘工作面作業(yè)規(guī)程的編審。

2、負責通防現(xiàn)場管理及業(yè)務指導和通防質(zhì)量標準化檢查、落實、考核工作。

3、參與礦井災害預防及處理計劃及通防事故救援預案的編審。負責通防、月度計劃的編審、負責對通防作業(yè)計劃的落實進行檢查驗收，并對其它專業(yè)通防工作情況監(jiān)督檢查，對存在的問題和事故隱患及時提出處理措施，會同有關部門進行分析落實處理。

4、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的管理工作。根據(jù)生產(chǎn)需要合理布置安全監(jiān)測探頭，并保證系統(tǒng)正常使用。

5、對炸藥庫、安全監(jiān)測隊、自救器發(fā)放室部門的管理情況及標準化情況進行檢查和考核。

6、負責擬訂礦井反風演習、瓦斯鑒定、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定等方案的編制及實施，同時完成各項技術測定的總結(jié)及資料的整理督促上報工作。

7、負責礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制和現(xiàn)場指揮工作。

8、負責礦井安全技術措施工程的編制及完成情況匯總上報工作，并對其中的通防部分負責檢查、落實、驗收考核。

9、負責采區(qū)及采掘工作面的通風系統(tǒng)調(diào)整，核算礦井需要風量，配合機電部門合理調(diào)整主扇運轉(zhuǎn)工況。

10、負責推廣應用通防專業(yè)新技術、新工藝、新裝備，增強礦井的抗災應變能。

11、及時傳達、貫徹、執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和指示。

12、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術規(guī)程者，及時制止，并立即向領導匯報，同時通知安全技術管理部門共同處理。

13、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關主管部門共同處理。

14、負責組織、安排安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時安排、落實對安全隱患的整改工作并考核。

15、負責組織對安全、生產(chǎn)及各類事故的調(diào)查分析考核工作。⑷謝加奎職責

1、礦井地質(zhì)、防治水、儲量資源管理工作、礦山測量、礦圖繪制工作等。

2、負責井上、下測量工作，按已審批的工程設計（或作業(yè)規(guī)程）及巷道施工通知單，及時準確的標定中腰線。

3、負責對施工單位技術員所延設的中腰線進行校對，若出現(xiàn)偏差，則以中腰線校對結(jié)果報告書的形式通知分管副總及施工單位。

4、負責大小貫通測量的設計及實施，堅持復測復算制度。

5、負責按規(guī)程要求及時下發(fā)預透通知單，并現(xiàn)場標定預透點。

6、負責1：1000采掘工程平面圖的填繪工作，及時反映掘進工作面的動態(tài)。

8、負責測量儀器的使用、保管、維護、和檢校工作，確保儀器的正常使用。

9、完成領導安排的其它測量工作。⑸寧尚奎職責

1、負責采煤隊作業(yè)規(guī)程、技術措施的督促、審查、落實、考核、復審工作。

2、抓好綜采工作面質(zhì)量標準化工作，確保達到州級以上等級。

3、負責定期組織采煤工作面工程質(zhì)量自檢，確保工作面質(zhì)量標準化動態(tài)達標。

4、負責采煤專業(yè)資料收集整理建檔工作，保證資料齊全。

5、負責采煤工作面現(xiàn)場指導工作，確保工作面安全生產(chǎn)。

6、抓好科技創(chuàng)新項目的落實和新工藝、新技術的推廣應用。

7、負責督促采煤隊定期組織進行采煤工作面的設備檢修，確保設備完好率達標。

8、負責采煤工作面礦壓觀測儀器、儀表管理工作。⑹田濤職責

1、負責礦井停電、停風恢復通風、合理串聯(lián)通風、新面安裝、老面撤除等通防安全措施的編制。

2、負責礦井通風系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整方案的制定，礦井總回風道排查。

3、負責礦井災防計劃、礦井通防事故救援預案、安措計劃編制和審查。

4、負責礦井阻力測定、風機性能鑒定、礦井瓦斯鑒定及反風演習方案的確定。

5、負責礦井通風、防塵、瓦斯、安全監(jiān)測報表及各種圖紙的繪制。

6、負責礦井通防隱患排查，采掘工作面及其他地點通防存在隱患的檢查和整改落實。

7、負責推廣應用通防專業(yè)新技術、新工藝、新裝備，增強礦井的抗災能力。

8、負責通風業(yè)務管理，保證礦井通風系統(tǒng)完善，無不合理的串聯(lián)通風，各地點風量滿足要求。

9、編制通風安全措施、巷道貫通安全措施的編制。

10、負責通防、月度計劃的編制，對通防作業(yè)計劃的落實進行檢查驗收。

11、負責礦井月度通防專業(yè)會議紀要及月度工作總結(jié)和安排的整理匯總工作。

12、負責采區(qū)及采掘工作面通風系統(tǒng)調(diào)整方案的擬訂。

13、負責煤塵爆炸性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定。

14、負責防塵措施的落實，巷道沖刷，并進行檢查驗收和考核。⑺孔祥明職責

1、在科長的領導下，對本礦的運輸安全工作負責。

2、負責全礦的提升運輸安全工作和質(zhì)量標準化的制定，負責提升運輸安全技術措施的制定和實施，落實上級和本礦的提升運輸各項安全管理規(guī)定。

3、參與礦井開拓、延深、采區(qū)掘進設計，提出運輸安全規(guī)定、標準和要求。

4、把好兩關：一是規(guī)程、措施審批關，對各施工單位作業(yè)項目有關提升運輸問題進行嚴格審批、簽字；二是工程項目竣工驗收關，對不符合提升運輸規(guī)定要求的，堅決要求返工整改，不留隱患。

5、負責對全礦運輸設備及各類擋車設施的檢查驗收工作，負責抓好運輸治亂。

6、對各單位進行提升運輸業(yè)務培訓，提高各單位運輸管理人員和業(yè)務人員素質(zhì)，促進工作不斷提高。

7、負責礦井提升運輸安全隱患排查，制定處理措施。督促整改。

8、參與組織提升運輸事故的分析處理，從技術原因和業(yè)務保安方面查找原因，制定措施，落實到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

9、按時完成下井指標和罰款指標。

10、參與礦井災害預防和處理計劃的編制，對本專業(yè)的有關內(nèi)容進行檢查落實。

二、考核辦法

各責任人必須嚴格落實以上職責分工，避免安全事故發(fā)生，具體考核規(guī)定如下：

⑴劉剛

1、生產(chǎn)技術部日常管理工作不嚴不細，各專業(yè)之間協(xié)調(diào)差，造成影響生產(chǎn)一次罰款50元。

2、未及時召開本部室每日的工作例會，對領導安排和生產(chǎn)所需的工作未及時安排落實，一次罰款50元。

3、井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術管理出現(xiàn)失誤根據(jù)影響大小進行罰款。

4、將上級安全檢查筆錄及下發(fā)文件進行研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實，一次不落實罰款50元，落實不徹底罰款50元。

5、負責各專業(yè)質(zhì)量標準化工作的督促落實，礦井質(zhì)量標準化達不到檢查要求罰款50元。

6、協(xié)助分管領導每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會,生產(chǎn)例會內(nèi)容不具體或不符合實際一次罰款50元。

7、井下現(xiàn)場生產(chǎn)條件發(fā)生變化而沒有指定切實可行的技術解決辦法一次罰款50元。

8、礦井重大隱患排查不徹底、遲報一次罰款50元。

9、礦井迎檢所需各種資料的準備、整理不符合規(guī)定，未達到檢查要求罰款50元。

10、礦井災害預防及處理計劃的編制、落實不徹底一次罰款50元。

11、按時完成地方政府部門安排的各項任務，迎接好各項檢查，迎檢出現(xiàn)失誤根據(jù)失誤大小進行罰款。

12、卻因個人原因影響了礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，一次罰款100元。⑵楮士勤

1、制定質(zhì)量標準化的達標目標。如果達不到達標要求罰款50元。

2、對各項運輸工程、設備安裝質(zhì)量進行跟蹤檢查并驗收，每項工程和設備不檢查驗收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運輸達標檢查驗收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標準化方面的資料每缺一項扣20元。

5、推廣使用新技術、新工藝、新材料和新設備做到以技術促安全。

6、負責全礦井的停產(chǎn)檢修計劃、對檢修項目要監(jiān)督檢查并驗收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴格按各項運輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負責對全礦提升運輸事故、調(diào)查分析處理并及時恢復生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

⑶杜廣濤

1、對通防負責人沒有按照以上規(guī)定的制度，制定有關資料及措施的，給予100元罰款，對上級領導來礦檢查，所查資料沒有的，給予100元罰款，造成嚴重后果的給予重罰；

2、負責礦井主扇通風系統(tǒng)的調(diào)整，掘進工作面局扇及綜采工作面需風量的調(diào)整，如發(fā)現(xiàn)有循環(huán)風、風量不足等現(xiàn)象對負責人罰款100元；

3、對調(diào)度責任人應該及時傳達上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，沒有及時傳達的罰款50元；

4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患要及時落實整改，沒有按期整改的聯(lián)責負責人50元。

⑷謝加奎

1、及時下發(fā)巷道施工通知單，一次不及時罰款50元。

2、預透點不及時標定，不及時填繪工程平面圖，一次罰款50元。

3、及時糾正巷道掘進過程中出現(xiàn)的偏差，不及時糾正發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、地質(zhì)、防治水及時下發(fā)水害通知單，堅持邊探邊掘、確保生產(chǎn)安全，不及時下發(fā)罰款50元。

⑸寧尚奎

1、采煤隊出現(xiàn)無規(guī)程、措施施工，罰款100元；規(guī)程措施與現(xiàn)場不符罰款50元。

2、工作面質(zhì)量標準化驗收達不到州級標準，罰款100元。

3、工作面每旬自檢一次，無自檢資料，罰款50元。

4、采煤專業(yè)資料不齊全，影響達標，罰款100元。

5、現(xiàn)場出現(xiàn)技術安全事故，視情況給予罰款。

6、采煤專業(yè)不積極推廣新技術、新工藝，罰款50元。

7、礦壓觀測儀器儀表管理不善，影響觀測，罰款50元。⑹田濤

1、礦井通風系統(tǒng)不健全、不合理，各采區(qū)未實現(xiàn)獨立通風，罰款50元。

2、不及時編制通防安全技術措施，影響生產(chǎn)，罰款30元。

3、采掘工作面配風不合理使工作面風量不足，罰款50元。

4、不及時制定礦井通風阻力測定、反風演習、通風機性能測定方案，罰款50元。

5、各種圖紙繪制不及時，影響上級檢查，罰款50元。⑺孔祥明

1、制定質(zhì)量標準化的達標目標。如果達不到達標要求罰款50元。

2、對各項運輸工程、設備安裝質(zhì)量進行跟蹤檢查并驗收，每項工程和設備不檢查驗收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運輸達標檢查驗收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標準化方面的資料每缺一項扣20元。

5、推廣使用新技術、新工藝、新材料和新設備做到以技術促安全。

6、負責全礦井的停產(chǎn)檢修計劃、對檢修項目要監(jiān)督檢查并驗收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴格按各項運輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負責對全礦提升運輸事故、調(diào)查分析處理并及時恢復生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

本辦法自2011年1月起執(zhí)行

生產(chǎn)技術部 2010.12.16 5

第三篇：2010年黨風廉政建設責任制檢查考核匯報

2010年黨風廉政建設責任制檢查考核匯報

第一部分 學校重大工作部署的落實完成情況

2010年已經(jīng)接近了尾聲，這一年來，后勤黨委緊密圍繞學校第十四屆黨委第十一次全委（擴大）會議精神、圍繞學校對后勤提出的五個方面要求，把2010年確定為集團的?質(zhì)量提升與制度建設年?，繼續(xù)堅持?質(zhì)量為本，師生至上?的理念，立足現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新，較好地完成了學校重大工作的部署。

一、圍繞學校中心任務，做好本職工作和各項后勤保障服務

（一）認真貫徹落實校黨委全委會議精神，明確集團發(fā)展思路

學校第十四屆黨委第十一次全委（擴大）會議召開后，后勤集團要求各級領導干部深入學習朱校長的工作報告，認真思考2010年后勤工作如何貫徹落實校黨委全會精神，并針對全委（擴大）會工作報告中對后勤提出的?五個新?要求，即：?在服務質(zhì)量上有新提升；在強化管理上有新推進；在制度建設上有新進展；在后勤隊伍建設上有新變化；在及時了解師生反映、及時解決師生問題上有新舉措?，召開專題研討會，各中心結(jié)合本單位工作，對如何實現(xiàn)?五個新?提出了一系列具體工作措施，為確立集團2010年的工作思路奠定了基礎。隨后，集團黨政領導又逐一深入各個中心，幫助各單位分析問題、制定措施，提高廣大干部和骨干的思想認識，并把2010年確定為集團的?質(zhì)量提升與制度建設年?，要求各單位針對?五個新?要求立足現(xiàn)狀、認清不足，繼續(xù)堅持?質(zhì)量為本，師生至上?的理念，并在此基礎上尋求突破、尋求創(chuàng)新。

（二）扎實做好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作

按照我校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的要求，后勤黨委認真完成整改落實?回頭看?工作。集團黨政領導要求各中心要充分認識到開展自查工作對確保學習實踐活動取得實效、促進集團又好又快發(fā)展的重要意義，以高度負責的精神，深入扎實的開展工作。各中心按照要求，對照后勤黨委學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案提出的目標要求、時間進度和責任人，進行整改落實工作自查，并根據(jù)自查情況，對尚未解決的問題，進一步制定有效措施，確保整改落實方案逐一兌現(xiàn)，進一步鞏固和擴大活動成果，建立學習實踐活動的長效機制。目前已經(jīng)完成3項一級項目11項二級項目，修訂制度20項，新建制度9項，已為群眾辦實事、辦好事50余件。

（三）全力完成黨建創(chuàng)優(yōu)工程評估本單位工作

后勤黨委以迎接“黨建創(chuàng)優(yōu)工程”評估為契機，將創(chuàng)優(yōu)工作作為一次匯總經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題的良好契機，跟蹤各支部工作進度，把關匯總材料質(zhì)量，以實現(xiàn)黨建工作的科學化、制度化、規(guī)范化為目標，加強調(diào)查研究，認真落實責任，及時總結(jié)經(jīng)驗，力爭全面創(chuàng)優(yōu)。按照校黨委的工作部署，后勤黨委成立了支撐材料工作組，確定主要責任人和聯(lián)系人，制定了詳細的工作計劃和方案。工作組成員對照評估細則，按分工職責認真研讀細則要求，制定支撐材料目錄。對涉及到集團各中心的支撐材料采取分級負責的辦法，落實到人；對需要集團或?qū)W校其他單位協(xié)助提供的支撐材料，由工作組組長負責聯(lián)系并落實有關材料的報送。在材料的后期整理中，工作組就材料目錄、支撐材料逐條進行討論和修改，統(tǒng)一格式后按學校時間節(jié)點報送，并形成后勤黨委自評報告，充分展示后勤黨建工作成果，認真梳理出存在的問題，及時提出有效的整改意見。

（四）不折不扣做好學校各項后勤服務保障工作

后勤集團作為學校的服務保障部門，始終把?為師生服務?放在第一位，全體干部職工也始終樹立高度的主人翁精神，不斷強化服務意識，提高服務質(zhì)量和服務水平，以自己優(yōu)異的工作成績，全力做好學校教學科研等中心工作的后勤保障，確保學校建設發(fā)展的順利進行。

春節(jié)期間，后勤集團有近200名員工在食堂、學生公寓、水電維修中心、鍋爐房、收發(fā)室等很多不起眼的崗位默默忙碌著，他們犧牲與家人團聚的機會，以飽滿的工作熱情和高度的主人翁責任感，堅守崗位，履行職責，在各自的崗位上迎接新春佳節(jié)的到來。尤其是今年的大年初一，一場突如其來的大雪嚴重影響到師生的出行安全，在這個時刻，集團黨委帶領廣大員工們

在畢業(yè)生離校工作中，公寓中心為方便學生辦理退宿手續(xù)，將辦理點設立在畢業(yè)生宿舍樓前，盡管天氣炎熱，B6棟樓前也沒有樹蔭，離校手續(xù)辦理點完全暴露在陽光下，但阿姨們沒有抱怨，仍堅守崗位，面帶微笑為畢業(yè)生服務。；在公寓內(nèi)安排人員幫助學生搬運大件物品至樓下，公寓門外有?學生行李免費運送車?幫助畢業(yè)生拉運行李，搬運員一趟趟的搬運，衣衫早已被汗水浸濕，剛停下喝口水，有學生上前需求幫助時，依舊微笑著去幫忙；最后一批學生剛走，公寓中心和物管中心又投入到緊張的畢業(yè)生房間出新工作當中，五天時間內(nèi)打掃、粉刷了近400間宿舍和4棟樓的公共區(qū)域，確保搬遷學生的正常入住。

在兩校區(qū)學生搬遷工作中，集團各部門全力以赴，通力協(xié)作，保證了1萬多件學生行李的無一丟失損壞和搬遷工作的有序進行，安全、迅速、圓滿地完成了學校部署工作（今年的搬遷工作上午10：30就基本結(jié)束，是歷年搬遷工作中結(jié)束最早的一次）。

學校迎接黨建創(chuàng)優(yōu)工程評估、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實?回頭看?檢查工作中，后勤各相關部門以領導身先士卒，集體加班加點，提前做好各項準備工作，確保住宿、餐飲、環(huán)境、動力等后勤工作的萬無一失，全力為評估和檢查工作做好服務保障。

二、以質(zhì)量為核心，持續(xù)提升服務質(zhì)量和服務水平

服務質(zhì)量是后勤的生命線，后勤集團今年繼續(xù)把?質(zhì)量提升?作為2010年的工作核心，以黨內(nèi)主題教育為主線，加強技術練兵和技能比武，并繼續(xù)將?師生滿意度?作為對部門和員工績效考核的重要指標，不斷提升服務質(zhì)量和服務水平。

圍繞?講黨性、樹理念、練真功，我為黨旗添光彩?的黨內(nèi)主題教育，后勤黨委進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員和骨干的先鋒模范作用，組織一線黨員積極參加后勤技術練兵和服務技能比武活動，并帶領員工在技能比武活動中爭取優(yōu)異成績。飲食中心黨支部舉行了?崗位〃理念〃服務?技能知識競賽，32支代表隊共96名選手參加了比賽；車輛中心黨支部以?百日安全競賽?活動為挈機，開展了節(jié)油、故障排除等一系列的技術練兵和優(yōu)質(zhì)服務比賽；接待中心黨支部舉辦了“服務質(zhì)量月”技能競賽活動，共選派了紅案組、白案組和擺臺組選手13名，邀請了江蘇省高校產(chǎn)業(yè)協(xié)會賓館分會的領導、兄弟高校賓館的專家蒞臨指導；幼教中心黨支部以白下區(qū)優(yōu)秀教育活動評比為契機，開展第四屆?航幼杯?教師教育技能競賽活動，通過園內(nèi)分層評比活動，不斷提高教育教學質(zhì)量……

一系列的技能培訓、競賽活動不僅激發(fā)了廣大員工自我學習、進步的積極性，更極大提升了后勤服務保障的水平，提高了廣大后勤員工的服務意識。各單位的服務質(zhì)量也在各項服務工作中得到了充分體現(xiàn)：質(zhì)量與成本監(jiān)控辦公室組織各中心在3月15日消費者權益保護日舉辦?優(yōu)質(zhì)服務伴你行?——3．15后勤集團與師生面對面咨詢會，并每月舉辦3次?后勤服務接待日?活動，以面對面的形式加強與師生溝通交流，及時解決師生遇到的問題；車輛運輸中心經(jīng)常性開展為教職員工免費檢查車輛、保險理賠等活動，夏季來臨又適時推出義務檢修汽車空調(diào)活動，得到了廣大教工的一致好評；校園中心為確保學校的綠化工程按期完成，中心主任帶領員工放棄五一假期休息時間，堅持奮戰(zhàn)在工程第一線；公寓中心的管理員以真誠的愛心服務，在母親節(jié)收到了學生送的鮮花，感謝她們?nèi)缒赣H般日夜辛勤的付出。

三、不斷完善制度，進一步強化和規(guī)范集團管理

（一）制定質(zhì)量服務標準

后勤服務質(zhì)量是指后勤服務過程中，在特定時間和條件下，后勤服務工作達到某一規(guī)定標準的程度，以及服務對象對這種服務的滿意程度。只有構(gòu)建明確的后勤服務質(zhì)量標準，才能使后勤服務保障工作真正落到實處。因此，集團根據(jù)我校后勤工作的特點和內(nèi)容，兼顧服務過程和服務結(jié)果兩個方面，結(jié)合學校對后勤的硬件設施投入的基本情況和當前社會經(jīng)濟發(fā)展水平，制定并出臺了《后勤集團崗位服務質(zhì)量標準化手冊》，明確了集團10大中心全部129個崗位的崗位職責、任職要求和各項工作流程圖，對后勤服務保障工作形成有效的指導和考核，也極大規(guī)范了集團的質(zhì)量管理。

（二）規(guī)范人力資源管理

為進一步規(guī)范后勤集團外聘員工的招聘、辭退、辭職和考勤管理，集團初擬了《南京航空航天大學后勤集團員工招聘管理辦法（討論稿）》、《南京航空航天大學后勤集團非事業(yè)編員工辭退與辭職管理規(guī)定（討論稿）》、《南京航空航天大學后勤集團非事業(yè)編員工考勤管理規(guī)定（討論稿）》，明晰了各單位招聘、辭退員工和員工辭職的流程，細化了員工休息、加班、假期和請假等方面的管理，逐步完善集團的勞動人事管理制度。該討論稿已經(jīng)經(jīng)過學校人事處和相關專家閱改，待下半年職代會討論通過后即可執(zhí)行。

（三）推進薪酬體制改革

上半年，集團為了在薪酬分配上打破大鍋飯的體制，積極到相關單位走訪，聘請專家指導，以御苑賓館作為試點制定并推行了全新的薪酬體系及績效考核方案，遵循?以崗定薪、崗變薪變、以績定薪?的原則,實行?基本工資+崗位工資+績效工資?的多元薪酬構(gòu)成模式，明確崗位任務，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，切實讓員工感受到集團發(fā)展給個人帶來的實惠，使薪酬分配能夠較好地體現(xiàn)員工的自身價值。

四、加強隊伍建設，打造一支充滿戰(zhàn)斗力的后勤隊伍

（一）完善培訓機制，努力夯實干部員工基本素質(zhì)

后勤服務質(zhì)量的提高，集團競爭力的提升，取決于后勤廣大干部職工素質(zhì)的全面提高。近年來，集團黨委一直意識、有目的地重點培養(yǎng)集團中層干部和部分有前途、有潛力、有特長的骨干員工，為他們的成長和發(fā)展創(chuàng)造有利條件和機會，構(gòu)建終生教育體系。

今年年初，集團黨委制定了干部全年培訓計劃，并簽發(fā)了《關于開展2010年后勤集團中層干部培訓的通知》，聘請經(jīng)濟管理學院相關老師集中授課，旨在通過培訓為提高干部的政治素質(zhì)、管理能力和經(jīng)營水平，為增強干部的全局觀念、服務理念、成本意識和團隊精神奠定基礎。7月5日——7月7日，集團剛剛開展完為期三天的集中學習培訓和工作研討，取得了非常好的效果。

同時，集團還加大對普通員工崗位技能的培訓，制定并出臺了《南京航空航天大學后勤集團員工培訓工作規(guī)定》：通過強調(diào)服務標準化，提高員工的現(xiàn)場服務能力；通過強化員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象；通過思想政治教育，不斷提升員工基本素質(zhì)。

（二）強化崗位管理，逐步推行崗位聘任

繼去年成功實現(xiàn)集團中心主任和中心副主任全員競聘后，今年集團又在公寓服務中心（金城學院服務區(qū)域）和御苑賓館推行管理崗位和重要技術崗位的聘任制。集團在確定機構(gòu)設臵的基礎上，明確相關單位管理崗位職數(shù)和職責，在本單位范圍內(nèi)實行全員公開競聘。通過競爭上崗的方式，把適合的人放到合適的崗位上，努力實現(xiàn)人盡其才，人盡其用，形成了合理的人力資源配臵，也有效地調(diào)動員工的積極性。

五、時刻緊抓安全工作，確保學校和諧穩(wěn)定

安全是后勤集團的生命線，沒有安全就沒有質(zhì)量，后勤各單位一直高度重視安全工作，時刻保持警鐘長鳴，今年又重新建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理與責任網(wǎng)絡，多次展開安全生產(chǎn)大檢查，切切實實把各項安全工作落到實處，確保集團各項工作順利進行，確保學校的安全、穩(wěn)定、和諧。

上半年，隨著國內(nèi)一連幾起幼兒園血案的發(fā)生，將幼兒安全推到了風口浪尖之上！為此集團成立了幼教中心突發(fā)事件領導小組，進一步完善突發(fā)事件預案，嚴格家長接送制度，加強與110的報警聯(lián)動、與校保衛(wèi)處的對講系統(tǒng)聯(lián)系，并補充了防割手套、膠棒、辣椒水等防范物品；中心還請來專業(yè)人員，對南、北面圍墻安裝防盜網(wǎng)，防止不法人員入園，對教師進行安全培訓，學習意外事件應對方法，建立幼兒生命第一的原則；此外中心還準備在假期安裝門禁系統(tǒng)，進一步加強園門防衛(wèi)，確保幼兒安全工作的萬無一失。南師大一名學生觸電身亡事件發(fā)生后，集團立即召開安全工作緊急會議，要求各單位針對此事舉一反三，高度重視本單位安全工作，如安全駕駛、食品衛(wèi)生、維修施工等；相關單位隨后立即對開水爐、熱水器等設備的漏電保護裝臵和接地裝臵進行逐一自查，在限定期限內(nèi)完成排查和登記工作，并制定了開水爐、熱水器等設備的使用注意事項，并張貼于顯著位臵。

當然，集團更主要的還是做好防患未然工作。車輛運輸中心積極開展了?百日安全競賽活動?，聘請交警授課，組織集中觀看事故錄像，就?惡劣天氣下的道路駕駛?舉行研討；公寓服務中心為加強防盜和消防安全工作，用自己單位的發(fā)展基金對學生公寓的大門進行更新，并統(tǒng)一安裝了門禁系統(tǒng)；御苑賓館、幼教中心等單位主動邀請學校保衛(wèi)處專家進行消防演練和消防知識培訓；各餐飲單位始終加強食品安全和食品衛(wèi)生工作，嚴格把住原材料進貨關，嚴格執(zhí)行食品、餐具消毒程序和留樣制度，確保了無飲食安全事故。

六、高度重視員工思想工作，不斷營造企業(yè)文化

為加強黨的理論知識學習，進一步強化黨員干部的黨性教育，不斷增強黨員干部及廣大員工的思想認識，后勤集團黨委結(jié)合教育活動的主題，開展了?黨旗在我心中?知識競賽活動。集團黨委經(jīng)過共同研究，編寫了黨的基本知識、時事政策、學校重要文件精神和后勤服務理念方面的知識問答300題印發(fā)各黨支部，11個黨支部在組織培訓學習的基礎上共選拔出33名黨員、入黨積極分子參加本次競賽活動。競賽活動分為初賽（卷面答題）和決賽（現(xiàn)場答題）兩個階段，卷面答題包括單項選擇、多項選擇、簡答題三個部分；現(xiàn)場答題設必答題，判斷題、選擇題，觀眾答題，搶答題，風險題等多種題型。比賽形式新穎豐富，激發(fā)了廣大黨員和普通員工參與的積極性。后勤黨委對獲勝代表對進行了公開的表彰，形成了全員學習的良好氛圍。

后勤集團在促進企業(yè)健康發(fā)展的同時，也高度重視全體員工的身體健康，后勤工會經(jīng)常性地開展豐富多彩、積極向上的文體活動，使干部職工在辛勤工作之余強身健體、愉悅心情，始終保持旺盛的工作熱情和良好的身體狀態(tài)。5月份，后勤集團策劃并組織了首屆文化節(jié)開幕式暨趣味運動會，全體黨政領導（除貢書記出差在外）全部參與了運動項目。通過趣味運動會這種形式，進一步振奮了員工精神、增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，展示了后勤集團企業(yè)文化活力，樹立了良好的企業(yè)形象。

第二部分 領導班子落實黨風廉政建設責任制情況

黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政的重要內(nèi)容,是維護學校穩(wěn)定的迫切需要。近年來，后勤集團領導班子不斷加強學習，堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持 ?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防?的方針，堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的的領導體制和工作機制，圍繞我校黨建創(chuàng)優(yōu)工作，把黨風廉政建設責任制與集團服務工作緊密結(jié)合，集體領導與個人分工負責相結(jié)合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為促進集團各項工作的順利完成提供了政治和紀律保證?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、完善黨風廉政教育機制，全面落實黨風廉政建設責任制

（一）集團黨委高度重視，班子成員分工負責

近幾年來，隨著后勤改革的不斷深化和事業(yè)的不斷發(fā)展，后勤集團不論是內(nèi)部機構(gòu)還是各級領導班子成員，都處在不斷的調(diào)整過程中，但是后勤集團黨委和領導班子一直高度重視黨風廉政建設工作，認真履行黨風廉政建設責任制。集團黨委成立了黨風廉政建設領導小組，每年多次專題研究黨風廉政建設工作，加強對黨風廉政建設工作的組織領導，并根據(jù)機構(gòu)的調(diào)整和人員的變化，及時進行了調(diào)整和補充。黨風廉政建設領導小組組長、副組長分別由黨委和集團主要領導擔任，成員由各中心、各支部的主要領導組成，有力地保證了黨風廉政建設各項工作的貫徹落實。在各類學習、教育和專項整治活動中，黨委主要領導親自進行動員，闡明意義，提出要求；集團主要領導親自組織協(xié)調(diào)，具體部署工作任務；班子其他成員也按照各自分工，對分管范圍內(nèi)的中心、支部的黨風廉政建設工作，經(jīng)常提要求，親自抓教育，認真促落實，將黨風廉建設責任制作為一項日常工作來抓,毫不松懈,一抓到底。

（二）健全完善責任網(wǎng)絡體系，分解落實廉政建設責任目標

為了有效確保黨風廉政建設目標責任的落實，集團黨委根據(jù)學校關于黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實的要求，明確各級干部在黨風廉政建設中的職責和目標，建立了黨風廉政建設責任網(wǎng)絡表，并在集團網(wǎng)頁上進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。結(jié)合實際情況和工作分工，集團黨委每年年初將黨風廉政建設和反腐敗工作列入全年工作要點，將總體任務分解細化，具體落實到下屬各中心、各支部，并與每個中心主任簽訂了《南京航空航天大學后勤集團黨風廉政建設責任書》。集團下屬各中心、各支部能夠結(jié)合各自的業(yè)務特點和管理范圍，認真落實黨風廉政建設責任制的要求，陸續(xù)建立和完善內(nèi)部的管理制度，努力完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使集團的規(guī)定和下屬中心內(nèi)部的制度有機結(jié)合起來，將責任細化到員工個人，與每個黨員簽訂了《黨員承諾書》，構(gòu)建出后勤集團黨風廉政建設責任網(wǎng)絡體系，形成了黨政一把手負總責、分管領導直接負責，齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局，有力地保障了集團黨風廉政建設工作任務的順利全面落實。

二、豐富黨風廉政教育形式，牢固構(gòu)筑思想道德防線

加強反腐倡廉宣傳力度，深入開展黨風廉政教育，是有效預防腐敗、保證廉潔從政的基礎性工作。一直以來，集團黨委立足于教育，著眼于防范，廣泛深入地對黨員干部開展了形式多樣的黨性黨風黨紀教育，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，增強反腐倡廉意識。

（一）經(jīng)常性組織政治理論學習，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線

一是后勤黨委每年年初制定學習計劃，并堅持每月總結(jié)，按計劃進行政治學習、業(yè)務培訓，注重加強干部職工政治思想、業(yè)務知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓工作；二是加強中心組學習，制定并印發(fā)了《南京航空航天大學后勤集團黨委中心組學習制度》，及時傳達上級關于黨風廉政建設的精神、貫徹校黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作會議精神，開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政手冊》、《黨員廉潔自律手冊》為主要內(nèi)容的黨規(guī)黨紀宣傳教育系列學習，為保證學習效果，集團黨委每半年對每名成員的出勤學習情況和學習筆記進行檢查，考核結(jié)果列為干部考核的重要內(nèi)容之一；三是結(jié)合業(yè)務組織專題培訓，集團在每年的中層干部培訓中都要將針對實際工作的政策法規(guī)教育納入學習計劃，先后聘請了經(jīng)濟管理學院教授、財務處處長及相關專家講授成本控制、財務制度和勞動合同法等知識，使廣大黨政領導干部熟悉掌握相關政策和法律法規(guī)，進一步增強了廉政防范意識；四是是組織黨員干部每年積極參加學校廉政文化活動和網(wǎng)上黨風廉政建設教育測試，調(diào)動廣大黨員干部的學習積極性，在一系列活動中，后勤黨委《馬行千里不失蹄、只因步步謹慎組圖》、《樹立廉政正氣、創(chuàng)建和諧后勤》分獲學校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀展板二、三等獎，《加強廉政文化建設，推動高校后勤社會化改革》獲學校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀征文三等獎。

（二）重點性加強正反典型宣傳，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力

集團黨委把正反典型通報以及典型案件、警示教育片作為宣傳教育的重要內(nèi)容來抓，認真落實學校紀委的組織觀看警示片、教育片的要求，先后組織觀看了《女檢察官》、《賭之害》、《真水無香》、《建國大業(yè)》等先進典型、警示教育和革命歷史片，通過及時下載、購買教育片，及時組織觀看，及時進行補課，觀看人數(shù)達100％。在此基礎上，集團高度重視重點崗位廉政建設，多次組織重點崗位人員積極參加學校組織的參觀廉潔文化書畫作品展、參觀省反腐倡廉警示教育基地、參觀《建設美好江蘇》大型圖片展覽等活動。2008年10月，集團黨委聯(lián)系個別人違犯財經(jīng)規(guī)定的實際，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓，著重就反對商業(yè)賄賂和財務制度問題，對集團全體黨員干部和管錢管物人員提出了具體的要求，并專門頒發(fā)了重申財經(jīng)紀律的通知。此外，集團黨委還充分利用櫥窗、網(wǎng)絡、展板和簡報等陣地，加大圖片和事例的宣傳。經(jīng)過一系列示范性教育和警示性教育，既提高了黨員干部拒腐防變的意識和能力，也給全體黨員干部敲響了警鐘，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）針對性開展學習活動，激發(fā)黨員干部學習興趣

為了創(chuàng)新廉政教育形式，豐富廉政教育內(nèi)容，增強廉政教育效果，集團黨委每年有針對性開展主題教育。2008年，集團黨委要求每一名黨員簽訂?四帶頭、四不做?后勤集團黨員承諾書，即：帶頭參加學習、提高修養(yǎng)；帶頭完成任務、優(yōu)質(zhì)高效；帶頭遵紀守法、廉潔自律；帶頭誠信服務、爭創(chuàng)佳績。不做損人利己之事；不做與群眾爭利益之事；不做違法亂紀之事；不做弄虛做假之事。集團的121名黨員都簽訂了這份承諾書，集團還將這份承諾書的內(nèi)容掛在后勤集團網(wǎng)站上，以接受服務對象和職工群眾監(jiān)督。2009年，集團黨委要求基層黨支部和每一名黨員做到?六個一?。即：讀一本好書；寫一篇生動的學習體會；看一次有教育意義的展覽；做一件具有示范性的好事實事；過一次有意義的組織生活會；參加一次與學生黨支部的對口幫帶活動。2010年上半年，為了進一步強化黨員干部的黨性教育，增強黨員干部的學習意識，保持黨員的先進性，后勤集團黨委開展了“黨旗在我心中”知識競賽活動，競賽活動分為卷面答題和現(xiàn)場答題兩個階段，內(nèi)容以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、工業(yè)和信息化部領導干部《廉潔從政手冊》為主，11個黨支部全部積極參加了本次知識競賽活動。2010年下半年，集團黨委又號召全體黨員緊緊圍繞?四爭當一創(chuàng)建，即爭當‘勤奮好學、技術過硬’的能手；爭當‘三服務三育人’的標兵；爭當‘愛崗敬業(yè)、無私奉獻’的先鋒；爭當‘廉潔自律、遵紀守法’的楷模；創(chuàng)建‘五個好’先進基層組織?這一實踐載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過這些活動的開展，使得廣大黨員積極主動投入到了廉政學習活動中，切實達到了提高黨員素質(zhì)，改進工作作風，凝聚隊伍人心的作用。

三、展開廉政風險點排查，扎實推進源頭治理工作

后勤集團作為學校的服務部門，服務群體較寬，服務實體較多，業(yè)務往來頻繁，現(xiàn)金與物資進出流量較大，可能出現(xiàn)的風險也較大，因此歷來是我校廉政建設風險防范的重要部門，防范工作尤其重要。2010年上半年，根據(jù)我校紀委辦頒發(fā)的《關于開展廉政風險排查與風險制度建設的通知》，后勤黨委在已開展的重點崗位排查工作基礎上，進一步開展廉政風險排查與風險防范制度建設工作。為了找準查透后勤各部門的廉政風險點，集團要求各中心、各支部緊緊圍繞每個崗位的職責，每項工作的程序，特別是行使權力的重要環(huán)節(jié)來進行，根據(jù)不同崗位的工作職責，從崗位最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題等方面入手，查找存在于思想道德、崗位職責、制度機制、社會環(huán)境等方面的風險，收集崗位的廉政風險點。在行政風險方面，突出領導干部、中心主任和各實體部門負責人；在監(jiān)管風險方面，突出具有行政決策權、行政審批權、人事管理權、財務調(diào)控權的工作崗位；在經(jīng)營風險方面，突出掌握物資采購權、經(jīng)費管理權的工作崗位。通過自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，后勤集團共排查出各類風險點64個，風險崗位54個，其中重點崗位34個，一般崗位20個。并針對所有風險點，一一明確了風險原因，明確了崗位責任人和分管領導，進一步加強了對后勤集團重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，進一步拓展了從源頭上防治腐敗工作的領域。

四、完善風險防范制度建設，有效預防范腐敗問題的發(fā)生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。根據(jù)黨風廉政制度建設的要求，后勤集團嚴格管理、嚴格要求，對各項工作的弊端和不足之處進行修改、總結(jié)和完善,至2010年已形成較為完善的一整套行之有效的風險防范制度,使集團的制度建設進一步從粗放到規(guī)范,從經(jīng)驗型到科學型轉(zhuǎn)變,加強了集團廉政建設,提高了隊伍素質(zhì),有效地預防了各類腐敗問題的發(fā)生。三年來，集團在原有制度的基礎上,根據(jù)現(xiàn)實工作的需要及時補充、修訂了集團的各項規(guī)章制度,先后出臺并頒布了《南京航空航天大學后勤集團黨委中心組學習制度》、《關于貫徹執(zhí)行校字[2008]26號和校節(jié)字[2008]2號文件的通知》、《關于重申財經(jīng)紀律的通知》、《黨委委員會會議制度（暫行）》、《總經(jīng)理辦公會會議制度（暫行）》、《黨政聯(lián)席會會議制度（暫行）》、《后勤集團科級干部選拔任用和管理實施細則》、《后勤集團自聘干部非領導職務的設臵與管理辦法（試行）》《關于后勤集團中心副主任崗位設臵的通知》《后勤集團結(jié)算收據(jù)管理規(guī)定》、《后勤集團公務用車管理辦法》等一系列關于人、財、物的管理制度。2010年，各大中心在展開廉政風險點全面排查的基礎上，又針對每一個風險點、風險崗位進一步梳理風險防控制度及相關工作流程，修訂、增補了近40項預警防范制度或工作流程。形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制,加強了對管理服務行為的制約和監(jiān)督,進一步規(guī)范了后勤服務行為,提高了服務水平,為防止和減少后勤服務過程中腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。今年下半年，集團又投資近10萬元建立了供應鏈信息化系統(tǒng)，在集團范圍內(nèi)形成了統(tǒng)一流程控制、協(xié)同作業(yè)機制，有效減少了中間環(huán)節(jié)，增加了采購、出庫等工作的透明度，使得供應鏈的每一個環(huán)節(jié)都可查、易查，進一步減少了采購中的漏洞，加強了集團的監(jiān)管力度。

五、加強監(jiān)督檢查工作，堅決抓好各項制度的落實

（一）嚴格內(nèi)部自律，堅持清正廉潔的工作作風

一是重視領導班子作風建設，不斷增強黨政凝聚力。后勤集團黨委重視班子成員民主生活會制度，加強民主評議，政績考核工作和班子成員廉潔自律的意識。每年一次中層干部公開述職，自覺接受集團全體員工的民主測評；每學期一次班子成員民主生活會，開展批評與自我批評；每學期一次支部書記、中心主任民主生活會，交流思想，查找問題。在每年的集團工作計劃、黨政聯(lián)席會議、黨委會上都有關于黨風廉政建設的專題。黨委還通過建章立制，要求班子成員進一步端正思想作風、學習作風、工作作風，在具體工作中，領導班子成員首先管好自己，帶頭執(zhí)行各項制度，切實發(fā)揮表率作用：要求下屬做到的，班子成員首先做到；要求下屬不做的，班子成員首先不做。

二是堅持民主集中制原則，貫徹執(zhí)行?三重一大?制度。集團黨委領導班子成員團結(jié)協(xié)作，堅持原則，每月召開一次黨委會，討論決定黨建工作，思想政治工作，精神文明和政治文明建設工作等，遇有重大事項必須經(jīng)黨政聯(lián)席會集體研究決定。黨政聯(lián)席會議制度是集團實行黨政共同負責、分工協(xié)作的重要運行制度，凡屬集團重大決策、決定等事項都由黨政聯(lián)席會議討論決定。為提高會議的質(zhì)量，我們根據(jù)《黨政聯(lián)席會會議制度》，力求做到每次會議都有議題，會議有決議，決議有執(zhí)行。遇到一些特殊問題，黨政一把手能預先達成共識，并和班子成員進行溝通交流，廣泛聽取意見，再放到會上作進一步的討論完善，避免一言堂、個人說了算的現(xiàn)象出現(xiàn)，進一步提高決策的科學化、民主化和工作的效率。工作中，集團領導一班人形成了總經(jīng)理、書記配合默契，班子成員之間互相支持、團結(jié)協(xié)作，黨政互補的融洽和諧的氛圍。

（二）依靠組織監(jiān)管，構(gòu)建層層監(jiān)督的制約體系

對上，后勤黨委充分依靠董事會、監(jiān)事會在集團建設發(fā)展中的領導和監(jiān)督作用。集團董事會、監(jiān)事會每學期召開會議，聽取集團發(fā)展規(guī)劃和工作總結(jié)匯報，并對集團的經(jīng)營計劃、財務預決算、利潤分配、干部任免等重大問題進行審議和指導，為后勤集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了有力的政治保障。同時，集團主動接受校紀委監(jiān)察、審計部門的全面監(jiān)督，各項重大招標、采購和干部招聘工作都是在學校紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下陽光操作,真正做到公開、公平、公正，杜絕暗箱操作。

對下，充分發(fā)揮各級基層黨組織的監(jiān)督職能,對集團的后勤管理服務進行全面監(jiān)督。集團黨委嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解表，領導班子成員分工聯(lián)系各中心干部，負責檢查各中心主要負責人的黨風廉政建設情況，并通過中心組學習、中心主任、支部書記會議等形式，督促各基層單位黨風廉政建設工作不僅要?常抓不懈?，更要?緊抓不懈?，采取一級抓一級，一級帶一級，切實履行黨風廉政建設責任制。

（三）加強群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮干部職工的民主權利

一方面，全面接受廣大師生員工的監(jiān)督。后勤集團通過網(wǎng)站、櫥窗、簡報等多種宣傳媒體加強政務公開工作，對于干部任免、評優(yōu)評獎和重大事項決策都進行及時公示。在此基礎上，又設立了服務熱線電話、網(wǎng)上意見箱、總經(jīng)理信箱，并采取主動走訪服務單位，與學生面對面等多種形式和渠道，接受全校師生員工的監(jiān)督，便于廣大師生隨時隨地都能夠在接受后勤服務的過程中,將自己的意見建議及時反饋給集團。

另一方面，充分發(fā)揮集團職代會作用。2007年，在后勤黨委的精心組織和廣泛動員下，后勤集團召開首屆教職工代表大會暨工會代表大會，產(chǎn)生首屆教職工代表大會代表，2009年又召開了后勤集團首屆二次職工代表大會，目前正在籌備首屆三次職工代表大會。職代會上，集團討論并通過了部門工會的工作報告以及總經(jīng)理工作報告，通過了《后勤集團物資采購管理暫行辦法（試行）》等多項人、財、物管理制度。在日常工作中，集團也高度重視職代會的作用，2009年集團公開招聘中心主任和副主任，其中答辯考核小組就由答辯評委組和職代會代表組組成，而答辯評委組又由集團黨委委員和2名職工代表組成，職代會代表組由30名職代會代表組成。通過職代會的作用，充分發(fā)揮了后勤員工民主參政、議政的權利和民主監(jiān)督的職能，保障了集團職工的各項合法權益。

六、重視來信來訪，及時調(diào)查核實和處理

集團黨委把受理群眾信訪舉報和查處違紀違法案件納入黨風廉政建設責任制，作為有效預防腐敗的重要手段。近三年，集團黨委先后收到校紀委轉(zhuǎn)來各類舉報件4件。在辦理過程中，我們堅持實事求是的原則，本著對組織和個人的負責，認真對待來信來訪，按照相關程序，對需核查的及時認真核查，對需轉(zhuǎn)辦的及時轉(zhuǎn)辦，對核查結(jié)果及時反饋，對不實之處予以澄清，做到了件件有落實，件件有回音。

黨風廉政建設和反腐敗工作是深入學習實踐科學發(fā)展觀、堅持“三服務、兩育人”的根本保證；是樹立良好后勤服務形象的迫切需要。近年來，集團的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了校領導及師生的充分肯定和較高評價，集團將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續(xù)深入學習、認真貫徹落實十七屆五中全會精神，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的目標，在校黨委、行政的領導下，與時俱進、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進集團黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為我校后勤事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

后勤集團黨委

二○一○年十一月十二日

第四篇：XXX年綜合考核匯報材料

XXX物價局XXX年綜合考核

匯報材料

尊敬的各位領導,同志們：

下午好！現(xiàn)在，我就區(qū)物價局XXX年各項工作作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

XXX年，我局深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆五中六中全會和十九大精神，認真貫徹秦州區(qū)委八屆二次全體會議暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用的要求和全區(qū)居民消費價格總水平漲幅控制在3%價格預期調(diào)控目標，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全面落實價格改革決定，堅持“穩(wěn)物價、保穩(wěn)定，抓監(jiān)管、保民生，優(yōu)服務、保發(fā)展”的原則，以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，以保持價格總水平基本穩(wěn)定為首要任務，以規(guī)范市場價格秩序為工作重點，以轉(zhuǎn)變工作職能、優(yōu)化價格公共服務為著力點，以提升價格依法行政水平為抓手，為穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生和秦州經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展營造良好的價格環(huán)境。

一、主動尋找價格工作與區(qū)委區(qū)政府中心工作的切入點，明確工作重點，及早安排XXX年工作

圍繞區(qū)委、區(qū)政府目標責任書，專題研究安排XXX年全局工作，制定《XXX年價格工作要點》、《XXX年主要工作任務一覽表》和《XXX年黨風廉政建設、宣傳思想暨精神

旅游市場環(huán)境，促進旅游消費。市場價格執(zhí)法檢查共出動車輛50輛次，參加人員80人次，發(fā)放《提醒告誡書》5000份，講解價格法規(guī)政策20次，與店長或柜組、個體攤點負責人座談交流18次。對個別不法業(yè)主起到了警示作用，一定程度上遏制了他們漲價的預期，取得了良好成效。

在省市的大力支持下，區(qū)價調(diào)辦于2012年和2014年先后建成了23家平價蔬菜直銷店和5家平價肉食直銷店，2017年4月又建成3家平價肉食直銷店，目前共有31個平價農(nóng)副產(chǎn)品直銷店；建立了天水新賽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司蔬菜生產(chǎn)基地，天水愛家社區(qū)菜店有限公司蔬菜直銷店蔬菜配送中心和天水益康肉品有限公司生豬肉品配送中心，每個蔬菜直銷店銷售不少于10個品種的平價蔬菜，比同區(qū)域市場蔬菜價格低15%以上，大肉價格比同區(qū)域市場價格低5%以上，達到保障供給、穩(wěn)定物價、普惠于民的目的，XXX年全區(qū)CPI漲幅沒有突破3%的調(diào)控目標。

三、規(guī)范價格和收費行為，加大民生價格監(jiān)督檢查力度 XXX年，我局圍繞區(qū)政府中心工作和人民群眾反映強烈的價費熱難點問題，把全面監(jiān)管與突出重點監(jiān)管、行政處罰與社會監(jiān)督結(jié)合起來，在全區(qū)開展了民辦幼兒園保育教育費專項整治行動、電力價格重點檢查、涉企收費檢查、迎峰度冬期間煤炭市場價格檢查、全區(qū)砂石料磚瓦市場價格行為專項整治行動和商品房銷售價格行為聯(lián)合檢查。

開展全區(qū)公平競爭審查工作，全面開展存量增量政策的清理工作，未進行公平競爭審查或者違反公平競爭審查標準

收費許可證和經(jīng)營服務性收費登記證，對所辦證照進行了收繳和銷毀。與區(qū)財政局聯(lián)合制定了《秦州區(qū)行政事業(yè)性收費目錄清單》和《秦州區(qū)涉企行政事業(yè)性收費目錄清單》，在區(qū)政府網(wǎng)站和我局機構(gòu)紅頁上進行了公布。目前全區(qū)共有合法有效行政事業(yè)性收費項目42個，涉及收費單位15家。認真貫徹落實收費取消、降低和減免相關政策，自XXX年6月1日起放開210項公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務項目價格管理權限，由醫(yī)院自行定價報同級價格主管部門審核備案，公示執(zhí)行。全區(qū)放開非保障住房物業(yè)服務收費和停車收費、房地產(chǎn)評估收費、土地評估收費4項收費。取消了綠化費、組織機構(gòu)代碼證書收費、利用檔案收費、高中畢業(yè)生會考費和高中階段學校招生考試費、干部培訓收費、會計證考務費和會計人員培訓費、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)登記費與醫(yī)療機構(gòu)設置評審費、道路運輸許可證件（紙質(zhì)）工本費11項收費。降低標準的有公證費、國內(nèi)植物檢疫費2項收費。對企業(yè)免收企業(yè)注冊登記費、土地登記費、農(nóng)機監(jiān)理費、非刑事案件物證鑒定費、駕駛?cè)说缆方煌ò踩逃嘤栙M、職業(yè)技能培訓收費、職業(yè)技能鑒定收費7項收費。暫停收費的有學生體育藝術等級評定收費、采礦登記費、企業(yè)注冊登記費和個體工商戶注冊登記費4項。免征戶口簿工本費（不含丟失、損壞補辦戶口簿收取的工本費）、戶口遷移證和準遷證工本費（不含丟失、損壞補辦和過期失效重辦戶口遷移證、準遷證收取的工本費）3項收費。

強化對收費的事中事后監(jiān)管，建立了收費單位情況和收

產(chǎn)品直銷店24種民生商品，每天進行監(jiān)測分析，全面準確反映我區(qū)市場價格動態(tài)。狠抓價格數(shù)據(jù)的采集、整理、分析和上報工作，努力保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的全面性、準確性和時效性。2017年共完成上報價格監(jiān)測信息30條，向省、市發(fā)改委上報各種價格監(jiān)測報表180余份。發(fā)揮了價格信息引導消費、平抑物價、服務民生的作用。

深入農(nóng)戶，認真開展農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查工作，建立農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查點9個，在華岐鎮(zhèn)、關子鎮(zhèn)、平南鎮(zhèn)各設點3個，充分利用農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查工作數(shù)據(jù)，撰寫上報了《2017年秦州區(qū)農(nóng)村生產(chǎn)與消費情況調(diào)查》，年初，對農(nóng)本調(diào)查員進行業(yè)務培訓，強化檢查指導，高質(zhì)量地完成省發(fā)改委下達我區(qū)的玉米、油菜籽成本專項調(diào)查任務。通過了省、市發(fā)改委成本調(diào)查監(jiān)審局2017的督察考核。

六、“雙隨機、一公開”和“行政許可和行政處罰雙公示”工作

我局在價格行政執(zhí)法檢查工作中，認真執(zhí)行“雙隨機、一公開”機制，即根據(jù)隨機搖號原則，隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員，查處結(jié)果及時向社會公開。全區(qū)涉企收費專項檢查和電力價格專項檢查中，首次推行“雙隨機、一公開”機制，建立了涉企收費單位名錄庫和供電單位名錄庫，隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員，并制定了工作方案，由于全省價格監(jiān)管經(jīng)營者名錄庫及子名錄庫和價格執(zhí)法人員的基本信息錄入12358價格監(jiān)管信息平臺工作尚未完成，搖號、機選、或抽簽等隨機抽選檢查對象和執(zhí)法人

項目儲備情況：1.天水東煜大廈地下立體停車場項目；

2、秦州區(qū)嘉龍門窗廠建設項目；

3、天麟原慶華廠停車場項目；

4、天麟金 水灣地下停車場項目。

八、認真開展脫貧攻堅幫扶工作

一是全力助推脫貧攻堅幫扶和全面小康建設。成立局脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組，研究制定了白音村、廟川村XXX年脫貧攻堅幫扶工作計劃，建立健全XXX年工作臺帳。21名聯(lián)戶干部撰寫完成了舒家壩村46戶聯(lián)系戶XXX年農(nóng)戶幫扶計劃46份,完成《“百聯(lián)千扶萬幫”工程工作手冊》中聯(lián)系戶各種調(diào)查表、需求清單和工作日記的填制和撰寫工作。按時完成了《XXX年幫扶計劃進展情況統(tǒng)計月報表》和《XXX年工作重點任務分解月報表》。全體聯(lián)戶干部先后6次入戶開展幫扶工作。

二是宣傳強農(nóng)惠農(nóng)和扶貧政策，加快推進富民產(chǎn)業(yè)培育。宣傳中央和省委省政府各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，印制《民情連心卡》、《貧困戶幫扶信息卡》各180份，并將精準扶貧貸款、雨露計劃、新農(nóng)合等政策印制成冊，裝在精準扶貧資料袋內(nèi)發(fā)給舒家壩村46戶貧困戶手中?！睹袂檫B心卡》填寫了聯(lián)村單位、聯(lián)村干部姓名電話及被聯(lián)戶姓名電話等信息，建立起農(nóng)戶和聯(lián)戶干部雙向聯(lián)系機制；《貧困戶幫扶信息卡》填寫了貧困戶XXX年人均可支配收入、主要產(chǎn)業(yè)、主要致貧原因、脫貧措施、脫貧時間等信息，明確了貧困戶脫貧致富的方向和行動目標。

四是實行干部輪流駐村制度，確保到崗到位和到村時間達到規(guī)定要求。制定了《脫貧攻堅幫扶工作干部輪流駐村工作制度》和《XXX年脫貧攻堅幫扶工作干部駐村蹲點安排表》，制定了靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期駐村時間不少于5天，確保長流水、不斷線。

五是及時上報工作信息，嚴格遵守工作紀律。共向區(qū)幫扶辦和區(qū)委組織部上報《秦州區(qū)物價局脫貧攻堅幫扶工作簡報》30期。干部下村入戶嚴格按照脫貧攻堅幫扶工作“三個防止”、“八不準”紀律要求和《脫貧攻堅幫扶工作干部輪流駐村工作制度》規(guī)定執(zhí)行，下村入戶干部用餐一律自帶工作餐。

九、夯實基礎，加強物價干部隊伍建設

一是把提升干部職工依法行政能力擺在突出位置，全面提高干部職工綜合素質(zhì)。嚴格工作紀律，實行了上下班簽到制度、請銷假制度。研究制定《黨風廉政建設主體責任的實施辦法》、《工作督查督辦制度》、《首問責任制實施辦法》、《掛牌上崗制》、《AB崗工作管理制度》、《行政執(zhí)法跟蹤回訪制度》、《檢查人員廉潔自律守則》、《限時辦結(jié)制度》等35個規(guī)章制度，形成了“以制度規(guī)范人，以制度約束人”的管理模式。始終堅持了周一上午政治理論和業(yè)務知識的集中學習制度。鼓勵干部職工開展崗位自學，實施愛崗敬業(yè)意識教育，建立健全 “學習型組織”機制，干部職工的法制意識和依法行政能力不斷增強，價格執(zhí)法力度不斷加大，價格執(zhí)法質(zhì)量和水平不斷提高。同時，新一屆機關領導班子團結(jié)協(xié)作，1主題、統(tǒng)一形式，有計劃安排、有會議記錄、有學習筆記、有影像資料。全局“兩學一做”學習教育活動，先后學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔從政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《總書記系列重要講話讀本》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗論述摘編》、《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、《習近平談治國理政》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《秦州區(qū)委常委會帶頭履行全面從嚴治黨基本職責工作制度》以及XXX書記、XXX區(qū)長在區(qū)委八屆二次全會上的講話。

黨的十九大閉幕后，物價局黨支部在第一時間就對學習貫徹工作進行了部署，在安排局領導班子成員和各股室主要負責人先學一步，深學一層的同時，要求全體干部職工整體把握、全面系統(tǒng)，突出重點、抓住關鍵，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，原原本本地學，深入細致地學，持之以恒地學，以“八抓八學”迅速在全局興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。一是抓好關鍵，以上率下壓茬推動學；二是抓好全員，嚴格組織生活常態(tài)學；三是抓好深化，精心輔導培訓專題學；四是抓好運用，創(chuàng)新載體方式務實學；五是抓好宣講，準確把握深刻闡釋學；六是抓好研討，相互交流鞏固成果學；七是抓好引領，對標先進典型感悟?qū)W；八是抓好自學，提高政治站位主動學。開展集中學習，認真堅持了周一上午2小時政治理論學習制度和周五上午2小時支部大會學習制度；購買《黨的十九大報告輔

3擴大知情權和參與權，拓寬黨和群眾聯(lián)系溝通的渠道。制定了《黨務政務公開實施方案》和《財務公開實施方案》，制定了《黨務政務公開項目一覽表》和《財務公開內(nèi)容表》。設立了秦州區(qū)物價局黨務政務公開欄。每月、季度、半年、全年的財務收支情況均在局機構(gòu)紅頁上公布。

行政效能建設和督查信息工作。年初，局主要領導與物檢所、綜合辦、價格認證中心分管領導簽訂《工作目標管理責任書》，任務分解具體，目標職責明確。實施工作實績登記單制度，工作清單周上報，季度、半年、全年對比考核，清單檔案實行終身責任追究機制。上報區(qū)委辦、區(qū)政府辦各種材料18份，嚴格執(zhí)行《黨政機關公文處理工作條例》，共發(fā)出公文85份。開展文件裝訂歸檔工作，共完成2013-2015永久卷5卷87件，定期30年卷14卷188件，定期10年卷18卷233件；共編制上報《秦州物價綜合信息》102份，超額完成了區(qū)委區(qū)政府信息報送任務。制作機構(gòu)職能和業(yè)務工作流程圖10塊，制作十九大宣傳學習、兩學一做、幫扶、黨風廉政、“一帶一路”等專欄標牌22塊。

組織、宣傳思想暨精神文明建設、政法綜治維穩(wěn)、統(tǒng)戰(zhàn)、安全生產(chǎn)、信訪、依法行政、計生、地方志、群團等工作均按區(qū)委區(qū)政府共性目標責任書要求有序開展。

存在的問題、困難和XXX年工作打算

（一）存在的問題、困難

1、市場監(jiān)管難度增大，違規(guī)查處手段較軟。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場競爭的日趨激烈，價格違法行為呈現(xiàn)

5調(diào)節(jié)基金后，省、市將價格調(diào)節(jié)基金補貼納入了財政預算，目前我區(qū)未納入?yún)^(qū)級財政預算，還拖欠2016我區(qū)31個蔬菜肉食直銷店區(qū)級價格調(diào)節(jié)基金補貼資金合計金額為74.4萬元，蔬菜肉食直銷店保供穩(wěn)價職能將難再發(fā)揮，平抑市場物價工作將難有實質(zhì)性的進展。

（二）XXX年工作打算

1、加強和創(chuàng)新市場價格監(jiān)管。圍繞群眾關注的重點領域價格違法問題，持續(xù)加強市場價格監(jiān)管，形成長效監(jiān)管機制。按照建設大平臺、構(gòu)建大格局、提供大服務的要求，充分發(fā)揮全國12358價格監(jiān)管平臺作用，廣泛動員社會力量參與監(jiān)督，積極運用大數(shù)據(jù)等信息化手段，提升價格監(jiān)管水平。完善價格應急處置機制，及時妥善處理各類價格突發(fā)事件。全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式，規(guī)范價格執(zhí)法行為。完善提醒告誡和價格承諾等預防性監(jiān)管措施。依靠價格社會監(jiān)督網(wǎng)絡，依托社會信用體系建設，構(gòu)建經(jīng)營者價格信用檔案，對價格違法的失信行為實行聯(lián)合懲戒。

2、做好穩(wěn)價工作。健全價格監(jiān)測分析預警機制，密切跟蹤分析區(qū)內(nèi)重要商品價格走勢，及時提出調(diào)控建議。加強民生商品價格監(jiān)測預警，研究完善價格異常波動應對預案，健全重要商品儲備制度，豐富調(diào)控手段，提升調(diào)控能力，防范價格異常波動。

3、全面實施公平競爭審查制度。強化聯(lián)席會議工作機制，促進公平競爭審查制度落地。嚴格審查增量，對全區(qū)涉及市場主體經(jīng)濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件等審查實現(xiàn)全覆

第五篇：20xx年xxxx黨風廉政責任制年終考核通知

通

知

各部門、各社區(qū):

為進一步推動黨風廉政建設“兩個責任”的落實，根據(jù)xxx和xxx精神，x委、x政府將于x月中下旬對各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況開展專項檢查。

現(xiàn)將相關事項通知如下：

一、黨風廉政建設責任制專項檢查：

涉及到專項檢查的科室由上級牽頭部門進行檢查并將結(jié)果報x紀委x監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室，請相關科室對照《20xx年xxx落實黨風廉政建設黨委主體責任專項檢查評分細則》中的內(nèi)容，作好專項檢查的準備工作，并與上級牽頭部門溝通對接，將專項檢查相關工作落實到位。

二、黨風廉政責任制信息系統(tǒng)檢查：

1、時間安排：xx月xx日前完成20xx黨風廉政責任制信息系統(tǒng)的錄入工作。

2、內(nèi)容要求：

（1）兩計劃兩總結(jié)、日常信息：凡涉及本部門、單位的業(yè)務工作計劃、總結(jié)；黨風廉政工作計劃和總結(jié)；工作方案、經(jīng)驗交流等相關信息，都可錄入，盡量做到不遺漏；

（2）分管領導：做好分管領導的責任分工、黨風廉政工作計劃、落實情況、總結(jié)的上傳。

（3）一崗雙責：相關科室請與分管領導協(xié)商，做好領導的一崗雙責相關內(nèi)容的上傳工作，分管領導每個責任項目必須有工作方案或計劃。

3、人員安排：各部門和各社區(qū)落實專人，登錄xxx政務網(wǎng)工作平臺。

4、其他要求：x領導和x紀委信息平臺隨時可查看xx的相關工作進度，且上傳的材料的日期不可修改，各部門都應高度重視，按時保質(zhì)保量做好信息錄入工作，盡量做到上傳材料齊全。各部門要把此項工作作為常規(guī)工作來做，解決臨時突擊等問題。

如有疑問，請致電紀工委xxx，電話：xxxx。

xxx紀工委

20xx年xx月xx日