第一篇：處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核及XX年度考核工作方案

處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核及XX年度考核工作方案

各黨工委、基層黨委、黨總支（直屬黨支部），各學(xué)院（部）、中心、校區(qū)、處級單位：

根據(jù)山西省高校黨建工作會議精神，我校將以換屆工作為契機，進一步加強和完善學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為全面、客觀、公正地考核我校處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部在本屆任期內(nèi)履行職責情況和德才表現(xiàn)，使校黨委全方位了解干部情況，根據(jù)學(xué)校干部考核有關(guān)要求，結(jié)合省委一系列干部文件精神，決定開展處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核及XX年度考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：

一、考核原則

以新時期“好干部”二十字標準為標尺，結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實活動和“三嚴三實”專題教育總體要求，堅持全面考核、注重實績原則，客觀公正、科學(xué)有效原則，民主公開、群眾公認的原則，定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。

二、考核內(nèi)容

本次考核以年度考核與任期考核相結(jié)合方式進行,在校黨字[XX]36號文件基礎(chǔ)上，增加了談話考察內(nèi)容，并對黨政管理部門、群團及教輔單位實施業(yè)績考核，同時成立不同的考核工作組，針對各單位（部門）按照職能劃分實行分類考核。具體分組情況見附件1。

考核按照領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作計劃的要求，以任期內(nèi)完成工作任務(wù)情況為重要依據(jù)、全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、自身能力建設(shè)、工作作風建設(shè)、推動發(fā)展取得的成效、黨風廉政建設(shè)情況以及處級領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

1、業(yè)績考核：

教學(xué)單位仍按照教學(xué)工作、科研工作、研究生工作、學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)、學(xué)生工作、黨建思想工作和綜合治理8項指標由教務(wù)處、科技處、研究生學(xué)院、學(xué)科辦、學(xué)生處、黨委辦公室和保衛(wèi)處牽頭，相關(guān)部門配合，對照年度工作計劃逐一進行考核。

黨政管理部門、群團及教輔單位按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作計劃的要求，以工作任務(wù)完成情況為重要依據(jù)，對照班子述職報告，由考核工作組就各部門（單位）工作完成情況進行考核，業(yè)績考核所占權(quán)重與教學(xué)單位業(yè)績考核相同。

2、民主測評：

（1）教學(xué)單位測評會議仍由各基層黨委、黨總支（直屬黨支部）具體組織，應(yīng)邀請聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)參加并提前3天將時間和地點報?？己宿k公室；黨務(wù)管理部門（群團）、行政管理部門、教輔單位測評會議由各考核工作組統(tǒng)一安排，邀請分管校領(lǐng)導(dǎo)參加會議。分別聽取被考核單位（部門）黨政正職代表班子和個人述職。述職報告應(yīng)在本單位（部門）公示，同時在黨委組織部網(wǎng)站也將進行公示。召開測評會時。相應(yīng)考核工作組將全程參加會議。測評大會的參會人員范圍見附件1。

（2）處級領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次分為好、較好、一般、較差四個等級，處級干部考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，參會人員無記名填寫《處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部年度考核民主測評票》（見附件2），測評票按票樣由各單位自制,并由各考核工作組工作人員當場收回、密封。

（3）互評和校領(lǐng)導(dǎo)的測評由?？己宿k公室統(tǒng)一安排。

3、個別談話：

考核工作組在參加各單位（部門）民主測評后，在一定范圍內(nèi)進行個別談話，就任期內(nèi)班子運行情況、推動工作取得的實績、廉潔自律情況和工作中存在的問題等方面聽取大家意見，并結(jié)合“三個一批”工作，全面考察，近距離識別了解干部，掌握一批善作為、敢擔當?shù)暮酶刹俊Ｕ勗捜藛T范圍見附件1。

四、考核方法步驟

1、安排部署考核工作。

2、考核主要針對處級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在任期內(nèi)（含本年度）履行崗位職責的情況進行考核，按照撰寫述職報告、公示述職報告、公開述職述廉、業(yè)績考核、民主測評、個別談話、查驗核實、綜合分析、統(tǒng)計匯總等情況、確定考核結(jié)果、公示與歸檔等程序進行。

3、處級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員撰寫任期（含本年度）述職述廉報告。被考核的單位（部門）針對考核內(nèi)容，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，安排撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告，字數(shù)一般在3000字左右。匯報內(nèi)容包括學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話、中央和省委新精神新要求的情況、任期內(nèi)（含本年度）目標任務(wù)完成情況、采取的主要措施、廉政建設(shè)情況、整改情況及“三嚴三實”專題教育開展情況，同時要指出存在的問題及今后的努力方向等，經(jīng)班子集體研究通過。處級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告一般為XX字左右，撰寫方式仍采取“三加一”模式，即重點匯報任期內(nèi)（含本年度）取得較好成績和較大進步的三項工作和需要加強改進的一項工作，其它考核內(nèi)容簡要匯報，還應(yīng)包括存在的不足之處和今后努力方向，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審閱同意。同時，處級領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《處級干部年度工作考核登記表》（考核表樣式可在黨委組織部網(wǎng)站下載），于測評會召開前一周，連同領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的述職報告（電子版）一并交?？己宿k公室。

4、各業(yè)績考核牽頭部門組織相關(guān)單位嚴格按照業(yè)績考核指標體系組織考核，指標體系應(yīng)依據(jù)學(xué)校重點工作的具體指標制定。綜合治理考核組對XX年度考核評優(yōu)行使一票否決權(quán)。

5、各考核工作組分別召開（參加）測評大會并進行個別談話。

6、查驗核實?？己斯ぷ鹘M對談話了解的情況和群眾反映的突出問題，可以通過實地查看、擴大談話范圍、聽取有關(guān)部門意見等方式，做進一步了解核實。

7、綜合分析。各考核組根據(jù)談話情況、測評情況，結(jié)合基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，結(jié)合平時掌握了解情況，采取定性與定量相結(jié)合的方式，對各考核單位（部門）進行綜合分析比較。

8、形成綜合分析報告?？己斯ぷ鹘M經(jīng)集體研究，形成《考核情況綜合報告》。報告內(nèi)容包括考核簡要情況、被考核單位（部門）履職情況、班子運行情況和主要負責人總體表現(xiàn)、民主測評結(jié)果、存在的問題和建議等內(nèi)容。

9、根據(jù)各考核工作組提交的《考核情況綜合報告》，結(jié)合平時掌握情況，處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果由校黨委會議研究確定。

五、時間安排

1、XX年12月22日進行考核工作安排。

2、XX年1月7日前將各單位（部門）處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部個人述職述廉報告以電子版形式發(fā)至?？己宿k公室oA?！短幖壐刹磕甓瓤己吮怼罚ˋ4紙正反打印）以單位為單位交回?？己宿k公室。

3、XX年1月8日～XX年1月22日，校考核工作組在各基層黨委、黨總支（直屬黨支部）配合下進行民主測評，各考核工作組統(tǒng)一發(fā)票、收票，并負責匯總。校領(lǐng)導(dǎo)測評和互評工作同期進行。測評結(jié)束后直接進行個別談話。

4、XX年1月22日～1月31日，各考核工作組對考核情況進行匯總分析并提交綜合分析報告。

5、業(yè)績考核牽頭單位制定各自負責考核項目的考核細則，并于XX年1月6日前將業(yè)績考核指標體系報?？己宿k公室。經(jīng)審核同意后，按照考核指標體系，各牽頭單位應(yīng)于XX年1月15日前將業(yè)績考核結(jié)果（連同電子版）報?？己宿k公室。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

?？己宿k公室在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負責考核具體事宜，考核辦公室設(shè)在黨委組織部。

辦公室主任：

xx

辦公室副主任：xx

成 員：xx

聯(lián)

系

人：xx

黨務(wù)（群團）部門考核工作組、行政部門考核工作組、教學(xué)單位考核工作組和教輔單位考核工作組，分別由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊，具體組成人員將在安排部署考核工作時確定。

七、考核結(jié)果的運用

處級領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為“一般”或“較差”的，取消所有班子成員的評優(yōu)資格。

被確定為“一般”和“較差”等次的處級領(lǐng)導(dǎo)班子，被確定為“基本合格”和“不合格”等次的處級領(lǐng)導(dǎo)干部，由校黨委約談主要負責人、誡勉談話或進行組織調(diào)整。

處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核結(jié)果要填入《處級干部年度工作考核登記表》，存入本人干部檔案，作為組織部門評價干部的重要依據(jù)，作為干部選拔任用工作的重要參考。

考核結(jié)果在適當時間和范圍進行通報與反饋。被考核對象對考核結(jié)果如有異議，可按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核。

八、工作要求

1、各處級單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，按照學(xué)校安排認真進行考核動員，安排部署考核工作。班子述職報告要求黨政分開撰寫，處級干部的述職報告要在認真回顧總結(jié)任期（含本年度）工作的基礎(chǔ)上實事求是，簡明扼要地撰寫。重點突出工作計劃的完成情況、特色亮點工作和創(chuàng)新性工作。

2、各單位（部門）在民主測評過程中，必須堅持客觀、公平、公正、實事求是的原則，嚴禁誘導(dǎo)群眾給本單位和處級干部填寫全優(yōu)票。

3、XX年1月10日前各單位（部門）應(yīng)將XX年度集體獲獎證書及復(fù)印件、本年度取得突破性成效的單行材料報?？己宿k公室，?？己宿k將按相關(guān)文件規(guī)定予以加分。

4、化學(xué)與生物工程學(xué)院和晉城校區(qū)進行單獨考核，結(jié)果報校考核辦公室。

5、對扶貧下鄉(xiāng)人員和掛職干部的考核將根據(jù)主管部門和掛職單位的考核結(jié)果由校黨委研究確定。

6、考核結(jié)果由校黨委審定后公布。

第二篇：處級干部考核

中共平頂山學(xué)院委員會（通知）

平學(xué)院文?2009?113號 ★

關(guān)于處級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 2009考核和部分處級干部試用期 考核工作的通知

各黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》和《河南省反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2009考核、部分處級干部試用期考核工作通知如下：

一、考核對象

2009考核對象是處級領(lǐng)導(dǎo)班子及所有處級干部。試用期考核對象是試用期滿的處級干部。

1對于下列情況，按以下原則掌握：

1、所有處級干部，均按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)單位進行考核。

2、擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、經(jīng)學(xué)校批準外出學(xué)習(xí)超過半年的人員，要提交述職報告，只進行民主測評，不進行大會述職。

3、因病、因事請假累計超過半年的人員，不參加考核。

4、被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。

二、考核內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、完成重點任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。

處級干部考核，主要考核履行崗位職責情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。

試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核對所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行崗位職責和群眾公認的情況。

反腐倡廉建設(shè)工作考核，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風廉政建設(shè)責任制、推進反腐倡廉建設(shè)各項工作、黨政班子及成員執(zhí)行紀律等方面情況，處級干部履行職責、勤政廉政、執(zhí)行紀律、接受監(jiān)督等方面情況。

三、試用期干部的考核

（一）試用期干部考核標準

1、合格

（1）認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。具有堅定的政治立場和政治方向，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項規(guī)章制度，積極支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展；

（2）熟悉和掌握本職業(yè)務(wù)，具有崗位所要求的決策計劃、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力；

（3）堅持貫徹民主集中制原則，維護班子團結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，敢于開展批評與自我批評；求真務(wù)實；勤奮敬業(yè)，嚴格管理，勇于負責。密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律；

（4）與時俱進，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作。認真履行崗位職責，保質(zhì)保量完成任期目標和任務(wù)，取得了較為顯著的成績；

（5）遵紀守法，清正廉潔，以身作則，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；

（6）在試用期內(nèi)工作上沒有出現(xiàn)嚴重失誤和責任事故。

2、不合格

（1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問題；

（2）對上級的決定、決議拖延不辦，造成嚴重后果。部門工作有重大失誤和責任事故；

（3）原則性不強，缺乏事業(yè)心、責任感，工作敷衍，不負責任。違反民主集中制原則，在班子中鬧無原則糾紛，影響班子團結(jié)；

（4）組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，政策水平低，工作打不開局面。因主觀原因，沒有完成工作任務(wù)或考核指標，工作實績差，單位存在或發(fā)生問題多；

（5）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題。

（二）考核程序

1、個人撰寫述職述廉報告。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責、完成任務(wù)和廉潔自律等方面情況，取得的主要成績和存在的不足。

2、述職述廉。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對象述職述廉。機關(guān)黨總支以支部為單位進行。

3、民主測評。述職述廉后，對試用期干部進行民主測評。民主測評表由考核組發(fā)放、回收、計票。

4、組織考核。各考核組根據(jù)述職、測評結(jié)果，通過個別談話、征求主管校領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，了解試用期間干部履行崗位職責和群眾公認程度情況。談話范圍為各單位科級以上干部和業(yè)務(wù)骨干。必要時，可以擴大范圍。

（三）試用期干部的任用

試用期處級干部，經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計入任職時間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級安排工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核

（一）考核等次

處級干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個

等次。

反腐倡廉工作考核分為好、較好、一般、差四個等次。

（二）考核程序

考核基本遵循試用期考核程序。由一名黨政主要負責人代表黨政班子進行述職述廉，其它處級干部進行個人述職述廉，試用期干部的試用期考核與考核一并進行，一次述職述廉。談話范圍原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)情況，可以適當擴大范圍。

（三）測評結(jié)果反饋

民主測評結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負責人反饋，由黨組織負責人集中向其他處級干部反饋班子測評結(jié)果、分別向本人反饋個人測評情況。

（四）考核等次確定

各考核組根據(jù)民主測評和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評價、處級干部考核和反腐倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見。學(xué)校黨委組織部匯總有關(guān)方面情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評價和處級干部考核等次推薦意見；學(xué)校紀委根據(jù)考核組建議意見和平時掌握的情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部反腐倡廉考核等次推薦意見，提交黨委研究確定。

（五）考核結(jié)果運用

處級干部考核結(jié)果作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定記入個人檔案。

五、考核時間及考核組組建

考核時間： 2009年12月30日至2010年元月20日。根據(jù)工作需要，學(xué)校紀委與黨委組織部聯(lián)合組成5個考核組，每組成員3人?？己私M既為黨委組織部考核組負責對領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部考核和試用期考核工作，又作為校紀委考核組負責反腐倡廉考核工作。

六、工作要求

考核工作是加強干部隊伍建設(shè)的重要手段，是建設(shè)一支廣大教職工信得過的高素質(zhì)干部隊伍，引導(dǎo)廣大干部勤政廉政、開拓創(chuàng)新，促進學(xué)校建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進行和學(xué)校各項工作的正常運轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進”。

中共平頂山學(xué)院委員會

2009年12月30日

主題詞：干部考核處級干部2009通知

平頂山學(xué)院黨委辦公室2009年12月31日印發(fā)

（共印45份）

第三篇：處級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員和科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核干部大會主持詞

處級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員和科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核

干部大會主持詞

尊敬的考核組、同志們：

大家上午好！

按照局黨組的統(tǒng)一部署和xx考核工作安排，今天，我們召開干部大會，目的是對我局領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核，同時對我局科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核。

首先，我介紹下今天考核工作組的四位同志，分別是局黨工部xx、xx、xx、xx。讓我們對局考核組蒞臨我局開展考核工作表示歡迎！

按照考核方案要求，參加今天干部大會進行測評的人員范圍是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,實到人數(shù)不得低于應(yīng)到人數(shù)的三分之二，今天會議應(yīng)到xx人，實到 x人，委托投票x人,符合規(guī)定的要求。

今天會議共有5項議程。下面進行第一項，我們先請xx作考核動員講話；

第二項，請xx作xx干部選拔任用工作自查報告； 第三項，進行領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員民主測評；（請工作人員發(fā)下測評表）

第四項，全體同志投完票后，回到座位繼續(xù)進行科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評。同時，先請考核組移步談話室，一會進行個別談話，xx引導(dǎo)一下。

第五項，全體科級干部按照黨工部安排，到xx參加談話?！?/p>

今天的干部大會到此結(jié)束。謝謝大家！

第四篇：處級干部考核材料

考察材料

任職一年來,在市政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,謀發(fā)展之策、盡服務(wù)之力、求務(wù)實之效,較好地履行了職責,完成了各項工作任務(wù)。

一、以學(xué)習(xí)強化自身素質(zhì)

該同志堅持學(xué)以明志，努力學(xué)習(xí)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神的基本原理、科學(xué)體系和立場、觀點、方法,積極參與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,堅持正確的政治方向,牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,不斷提高思想水平。努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律、管理、歷史、文學(xué)和本職工作業(yè)務(wù)等方面的知識,不斷提高駕馭全局能力、宏觀決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力,增強工作的針對性、預(yù)見性和主動性。把學(xué)習(xí)掌握的科學(xué)理論和知識,與本職工作相結(jié)合,著力解決實際問題,努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

二、憑實干創(chuàng)造工作業(yè)績

一是全力做好地震監(jiān)測預(yù)報工作。堅持震情會商制度,及時落實地震前兆異常,確保震情信息的快速上報下達;完善地震監(jiān)測手段,加強對各觀測點的管理。完成了全市五口深水井的數(shù)字化改造,目前我市5種手段18個臺站都運轉(zhuǎn)正常;做好地震監(jiān)測臺站和網(wǎng)點的保護宣傳工作。二是全面提高震害防御能力。建立了由發(fā)改、規(guī)劃、土地、建設(shè)等十二家單位共同參加的抗震設(shè)防管理聯(lián)席辦公會議機制。完善

審批制度,在工程立項、規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收等各個環(huán)節(jié)加大監(jiān)管力度,把抗震設(shè)防要求落到實處,今年全市重大項目地震安全性評價率達到100%,中心城區(qū)抗震設(shè)防要求審批率達100%,縣市區(qū)達80%以上,完滿完成了年初市委、市政府制訂的目標任務(wù);努力重大項目做好抗震設(shè)防管理及安評技術(shù)服務(wù)。三是著力完善地震應(yīng)急救援體系。完善地震應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)、備案工作。由市政府先后修訂下發(fā)了的《市地震應(yīng)急預(yù)案》、《市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整市防震抗震指揮部成員單位的通知》,指導(dǎo)全市各縣市區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)制訂地震應(yīng)急預(yù)案,目前備案率基本達到100%。四是促進地震事業(yè)快速發(fā)展。向編制管理部門提出申請,將各縣市區(qū)地震工作機構(gòu)統(tǒng)一為副科級事業(yè)單位,更好地行使法律賦予縣級地震機構(gòu)的社會事務(wù)管理職能;公開招聘選拔地震專業(yè)技術(shù)人員,優(yōu)化人才隊伍。做好制度建設(shè),規(guī)范單位內(nèi)部管理。今年來,按照市委、市政府直屬一級單位的要求,制定完善一系列人事、財務(wù)、資產(chǎn)、車輛管理、文件審批等制度措施,并自覺接受市人大、市政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)、審計、財政、目標、行風等部門的監(jiān)督管理,力爭把市地震局建設(shè)成為思想堅定、作風過硬、社會公認的優(yōu)秀群體。

三、靠自律樹立公仆形象

該同志注重加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,時刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),著眼于凈化靈魂、升華人格。正確對待地位、名利、權(quán)力,切實履行黨風廉政建設(shè)責任制,有的放矢地加強個人廉政建設(shè)。在辦公室班子內(nèi)部,自覺擺正位置,遵守民主集

中制原則,維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一,到位不越位,盡職不失職,主動不被動,做事不誤事,拾遺又補缺。始終把有利于發(fā)展、有利于團結(jié)放在第一位,盡心盡力完成組織分配的任務(wù)。

四、不足之處

一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待加強；二是有時有急躁情緒,工作急于求成,一些方面還不夠到位。

第五篇：處級領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核述職述廉報告

處級領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核述職述廉報告

建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)院黨委書記 康光宗

本人 2006年任建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)院黨委書記，主管黨務(wù)工作。2009年8月學(xué)校中層干部換屆，我自己申請學(xué)校繼續(xù)聘任我為建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)院黨委書記，按學(xué)院內(nèi)部分工仍然分管黨務(wù)工作。

一年來，在學(xué)校黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在學(xué)院黨委和行政團結(jié)協(xié)作的和諧氛圍中，在全院職工艱苦奮斗、奮發(fā)進取的大環(huán)境里，我繼續(xù)堅持以“想干事、能干事、能成事、不壞事”的處事原則來約束自己，堅持學(xué)習(xí)，嚴守職責，將全院師生員工捧在手心里，視集體利益為最高利益，努力做到有心、有責，用“說實話、干實事、求實效”的標注來約束自己。這里我將一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事簡要匯報，請大家審議。

一、有心是我刻意追求的一貫作風

用心謀事是基礎(chǔ)。社會發(fā)展對人才的要求是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，德的修煉體現(xiàn)在個人的世界觀、人生觀、價值觀的改造上，落實在行動中就是如何踐行品德為先的準則。為此，自己堅持學(xué)習(xí)提高，時刻牢記自己是一名黨員、是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合我黨發(fā)展的現(xiàn)實要求，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀并在實際中加以貫徹實施。今年組織并成功開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，而且取得了實效，真正體現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的思想。

悉心處事是關(guān)鍵。理解的心境至關(guān)重要，為此認真學(xué)習(xí)理解上級文件的精神實質(zhì)，聯(lián)系學(xué)校、學(xué)院的工作實際堅定不移地貫徹執(zhí)行。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，嚴格遵守國家的法令法規(guī)，自覺堅持黨的基本路線和四項基本原則。政治上、思想上、組織上及行動上與黨中央保持高度一致。認真學(xué)習(xí)貫徹兩個“條例”，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“四項紀律、八項要求”。

寬廣的胸懷落實在行動中，在處理個人責任范圍內(nèi)的工作中，對 領(lǐng)導(dǎo)、對學(xué)生、對同志們都無時不牢記這一點，真正地理解領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，時刻把學(xué)生、將同志們捧在手心里，將黨的宗旨牢記在心坎上。

二、有責是我孜孜以求的根本

在今年8月的任職談話中，我校黨委書記深刻詮釋了責任的內(nèi)涵，即責任就是：愛崗敬業(yè)的精神，敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)，建功立業(yè)的動力，不辱使命的境界。要求干部們做到：敢于負責——不回避矛盾，不推卸責任，勤于負責——主動深入一線，及時解決問題，善于負責——提高履責能力，優(yōu)化責任分配，樂于負責——展現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)人生理想。

我個人認為，時代在發(fā)展，不同的時代賦予每個人不同的要求，每一個人在各自不同的舞臺上表演著不同的角色，不同的角色均有各自的職責，必須在表演自己不同角色的同時盡到自己應(yīng)盡的責任，才能使表演得到觀眾的認可，你自己也才能成為一名優(yōu)秀演員。

在過去的一年里，我擔任學(xué)院的黨委書記，明確了自己的工作職責，充分發(fā)揮學(xué)院黨委的政治核心作用，努力起到保證監(jiān)督作用。

發(fā)揮政治核心作用中，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)是至關(guān)重要的一個方面，今年協(xié)助學(xué)校黨委調(diào)整了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子，使我院領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步加強，我個人充分理解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級組織的意圖，用我為人處事的基本準則做到了保證學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的平穩(wěn)過渡和團結(jié)、和諧、協(xié)作。

注重培養(yǎng)和鍛煉年輕干部，今年7月調(diào)整了學(xué)院各系的主任，調(diào)整了研究所的組成人員，理順了系所關(guān)系，配備了各所正副所長，使學(xué)院內(nèi)部工作部門充滿了活力和生機，取得了顯著成效。同時，我院補充了一位新的副院長，向?qū)W校機關(guān)輸送了兩位科長。這充分說明了我們學(xué)院黨委在干部隊伍建設(shè)中的成效所在。

學(xué)院發(fā)展的一年，在重大發(fā)展機遇問題上應(yīng)該說失誤的概率比較低，成功的成就有目共睹，當然得益于學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)心和同志們的共同努力。

三、說實話、干實事、求實效

我不完全相信天才，但我接受和承認“天道酬勤”這一古訓(xùn)。作為學(xué)院的黨委書記，總是站在學(xué)院全局的高度和角度來思考和審視問題，我時刻在為學(xué)院的發(fā)展、學(xué)科的發(fā)展、專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展在思考，在日常工作中有些觀點和方法得不到同志們的理解和支持，甚至受到了反對，我理解但仍堅持不懈，為的是長遠發(fā)展。

發(fā)揮保證作用——說實話，在把握學(xué)院各方面的大局問題上，我堅持原則，從不偏袒，不計個人得失，甚至將生死臵之度外。寧愿不說話，但努力做到不說假話，可以求同，但無法保證我自己無異。

堅持教書育人——干實事，努力回避只教書不育人的不足，堅持給本科學(xué)生上課，堅持參加學(xué)生黨員支部活動，堅持與學(xué)生交流，今年下半年擔任班主任，堅持與學(xué)生一月一次班會，及時了解學(xué)生的思想、心理和現(xiàn)實要求，同時采取及時措施教育培養(yǎng)學(xué)生，正確引導(dǎo)學(xué)生，真正地把學(xué)生捧在手心里。堅持每年給本科生上課，這一年一共講授了三門課，共計112課時，同時兼顧指導(dǎo)了學(xué)生畢業(yè)設(shè)計，指導(dǎo)了兩名研究生。

科研工作仍然克服身體困難不放松，一年中發(fā)表論文一篇，聯(lián)合獲得省建設(shè)廳科研項目一項。

堅持原則，關(guān)心每一個學(xué)生的成長，同時也關(guān)心、關(guān)注著每一個職工的成長與發(fā)展，了解每一個職工的基本情況，發(fā)現(xiàn)各自的困難和現(xiàn)實要求，力所能及地予以支持和幫助，對于不足之處及時且毫不客氣地批評指正。

在一年來的工作中，堅持一條準則，那就是身體力行，做到學(xué)為師表、行為示范。希望我院形成一種良好的、積極向上的院風，那就是學(xué)生有好的學(xué)風，教師有好的教風，工作人員有良好的工作作風。為此，我們近一個月以來開展了主題為“文化·管理·質(zhì)量·發(fā)展”的研討活動，收到了初步成效，還會繼續(xù)將這一活動引向深入。

學(xué)院合并成立至今，發(fā)展應(yīng)該是主旋律，我們也可以自豪地說唱響了。學(xué)生從幾百人發(fā)展到今天的1400余人，教職工從三十幾人發(fā) 展到七十余人。教授、副教授、博士的比例在逐年提高，人才引進有效推進，管理水平逐年得到了改善，學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

科研立項有了新突破，科研進賬由上年的一百八十余萬增加到今年的二百六十余萬，增加了44%，列全校第四。論文發(fā)表數(shù)量再創(chuàng)新高，第一作者論文七十余篇，人均超過一篇，論文發(fā)表質(zhì)量穩(wěn)步提升。

工會工作主動積極配合學(xué)校工會，每年都有新的突破。學(xué)校組織的各項工會活動我院都取得了較好成績。前不久，我院分工會完成了換屆，相信新一屆工會一定會更好地為全體員工服務(wù)。

學(xué)生的考研率明顯提高，今年超過了14%，比上一年增加了兩個百分點。學(xué)生英語四、六級通過率也逐年提高，相對于學(xué)院各專業(yè)的歷史業(yè)績均有較大改觀，學(xué)費收繳、就業(yè)工作業(yè)績從沒落后，學(xué)生就業(yè)率一直處于學(xué)校前列。

四、廉潔是保持我個人人格和人品的底線

在本人的職權(quán)范圍內(nèi)，沒有利用公款做過任何私事，連辦公室的飲用水都是自費的；個人的權(quán)限非常有限，但本人的家屬沒有利用我的職權(quán)干過任何私事；沒有將公共財產(chǎn)作為個人財產(chǎn)使用；在學(xué)生的招生中，從來沒有以權(quán)謀私的行為；沒有因公收受過任何人的禮金與禮品；嚴守“兩個條例”，無違法違紀行為；在用人方面，堅持任人唯賢的根本原則，沒有以權(quán)謀私的想法和行為；未違犯過組織原則而進入任何娛樂場所；教學(xué)過程中為人師表，未接受過任何在校學(xué)生的禮品；以身作則，堅持教育全院教職工要清正廉潔。保證了全院領(lǐng)導(dǎo)班子及職工的廉潔。

本人簽字報帳的財務(wù)手續(xù)齊全，得到了群眾的監(jiān)督。

我認為我一年來嚴肅認真完成了責任范圍內(nèi)的工作，達到了預(yù)期的目標。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在今后的工作中，我一定會加強學(xué)習(xí)，正視責任，努力工作，回報組織、學(xué)校、學(xué)生和同志們的支持和信任。

謝謝大家！

2009年12月28日