第一篇：農(nóng)場連隊建檔工作經(jīng)驗交流材料

農(nóng)場連隊建檔工作經(jīng)驗交流材料

XX師新湖農(nóng)場XX社區(qū)XX連建檔工作經(jīng)驗介紹

尊敬的農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)、各社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及與會同志們：

首先,我代表XX社區(qū)XX連全體黨員、干部、職工，向來我連參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)及與會同志們表示熱烈歡迎。

今天，農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)能夠把農(nóng)場連隊建檔工作會議安排到我連，我們感到萬分的高興，同時我有幸代表農(nóng)場XX年檔案建設(shè)管理試點連隊與大家互相交流，共同探討連隊建檔工作，也感到十分榮幸，下面我把連隊在建檔工作中的具體做法向大家做以匯報。

自XX年5月下旬，根據(jù)兵團(tuán)《農(nóng)牧連隊檔案管理暫行辦法》及師市檔案工作的具體要求，農(nóng)場將我連作為檔案管理連隊試點單位，農(nóng)場黨委高度重視，大力支持，保證了資金到位，組織落實，在農(nóng)場黨辦、檔案部門的大力協(xié)助和積極指導(dǎo)下，我們積極組織人力，加班加點工作，到XX年10月建檔工作全面結(jié)束，通過XX年11月18日師市檔案局的檢查，建檔工作達(dá)到了考核標(biāo)準(zhǔn)，XX年6月1日兵團(tuán)檔案局領(lǐng)導(dǎo)再次對建檔工作進(jìn)行檢查，對建檔工作給予了較高的評價。

一、建檔工作的主要做法

積極準(zhǔn)備。

1．安排了工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的連隊會計擔(dān)任檔案管理員。

2．將連隊會計原來的一間辦公室調(diào)換出來作為檔案室。

3．在農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，投資5550元，購買檔案柜8個，共40組，檔案盒80個，刻制了永久、10年建號章各一個，購買了不銹鋼訂書針，安裝了防盜門、防盜窗，制作了制度牌、門牌等。

組織實施。

1．社區(qū)政工辦及連隊工作人員放棄節(jié)假日，想方設(shè)法查找、搜集資料，收集了從1999年到XX年10個年度的文書資料。接收并整理了從1990年-XX年共19個年度的會計檔案。收集整理以卷為單位的檔案會計檔案1109卷，共建立永久檔案1644件，10年1017件。

6．將整理好的文件、資料按件號裝入檔案盒，按要求在檔案盒上填寫了文件資料種類、保管期限、類別，最后將檔案盒放入檔案柜。檔案室共設(shè)檔案柜10個，其中文書檔案柜2個，會計檔案柜7個，實物檔案柜1個。并按要求建立全宗卷。查閱了大量的資料，編寫了全宗介紹，大事記，共建立全宗卷3卷。

7．安裝了兵團(tuán)檔案管理軟件，對整理好的文件、資料按保管期限輸入電腦打印目錄。各打印兩套目錄，一套查閱，一套放入全宗卷。

整改提高。

通過師市檔案局檢查，主要提出了以下幾方面的要求：

1． 檔案柜擺放的位置不規(guī)范。2．會計檔案的目錄號有個別沒有填寫完整、沒有備考表。３．實物檔案分類太細(xì)。

針對提出的問題，農(nóng)場檔案部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織農(nóng)場機(jī)要科人員，社區(qū)政工部門人員及連隊有關(guān)人員，按著提出的問題逐項落實進(jìn)行整改，并在XX年11月月底前完成整改工作。

二、主要經(jīng)驗

領(lǐng)導(dǎo)重視是我們?nèi)〉贸晒Φ淖钪饕矫?。農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)場檔案部門全程督促檢查工作，詢問困難及時解決，給我連建檔工作增添了動力，提供了保障。

注重廣泛收集保存資料是基礎(chǔ)，原連隊黨支部書記陳發(fā)健在連隊工作近十年來，平時十分注重收集保存資料，收集保存了大量的文件資料，在建檔初期，他又要求連隊各分管工作人員把自己所管業(yè)務(wù)方面的資料進(jìn)行了全部清理，挑選收集了大批有價值的文件資料，才為連隊這次建檔工作得以順利實施提供了保證。

端正思想認(rèn)識是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾Ｕ稀Ｎ覀兂浞值恼J(rèn)識到了建檔工作的重要性，所以才能夠在連隊工作十分繁忙的情況下，放棄一切節(jié)假日，不計得失，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、積極向上、奮勇爭先的精神，加班加點工作，使建檔工作順利完成。

發(fā)揚(yáng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，確保建檔工作質(zhì)量。我們深知工作中只有嚴(yán)肅認(rèn)真，才能夠保證質(zhì)量。工作中我們堅決杜絕馬虎大意，敷衍了事，嚴(yán)格按照建檔工作要求去做，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對于不合格的操作，堅決返工。

團(tuán)結(jié)協(xié)作是保證建檔工作順利完成的基礎(chǔ)，在半年的建檔工作中，我們連隊一班人分工不分家，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，遇到問題一起解決，遇到困難一起上，一同加班加點，一同吃苦耐勞，互相不攀比，相互鼓勁，才使連隊建檔工作按時按質(zhì)完成。

按照師、農(nóng)場及農(nóng)場檔案部門對檔案管理的要求，我們做了積極的努力，在全農(nóng)場乃至全師先行了一步，使我連檔案管理工作有了一個好的開端，我們將會再接再厲，為使農(nóng)場連隊建檔工作全面實施做出積極的貢獻(xiàn)。

第二篇：連隊建設(shè)經(jīng)驗交流

贊老兵 學(xué)老兵

一、用光榮隊史激發(fā)戰(zhàn)士愛隊熱情?；顒悠陂g，中隊扎實開展隊史暨光榮傳統(tǒng)教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中隊建制沿革、近年來完成的重大任務(wù)及獲得的榮譽(yù)，使官兵切實了解中隊隊史，樹立為以中隊為榮的思想觀念。同時，利用政治教育時機(jī)，由中隊資歷較老的士官班長上臺為官兵講述中隊近年以來發(fā)展建設(shè)情況，描述從前與如今的變化；由其

他單位調(diào)入中隊的士官講述其他中隊與本中隊的不同以及本中隊有哪些好的方面，讓官兵切實感受到中隊的變化、中隊的優(yōu)勢。通過隊史教育，有效激發(fā)了官兵的愛隊熱情，使官兵樹牢了“以隊為榮”的思想意識。

二、用實際行動營造中隊溫暖氛圍。中隊致力于營造輕松、溫暖、溫馨的環(huán)境氛圍，干部、骨干主動作為，積極發(fā)揮表率作用，想戰(zhàn)士之所想，急戰(zhàn)士之所難。每月開展集體慶生活動，為當(dāng)月生日的戰(zhàn)士買蛋糕、下面條、唱生日歌。每個星期，組織一次卡拉OK活動，緩解戰(zhàn)士執(zhí)勤上的疲勞。同時，每月在指導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，中隊干部、黨員組成一支“黨員先鋒隊”，每名黨員替戰(zhàn)士站一班哨，充分發(fā)揮了表率作用。通過各種形式、載體，切實營造了一個輕松、愉快的生活環(huán)境，使戰(zhàn)士進(jìn)一步樹牢了“以隊為家”的思想觀念。

三、用身邊故事激發(fā)戰(zhàn)士感恩之心?；顒悠陂g，中隊引導(dǎo)戰(zhàn)士站在受眾角度，結(jié)合個人部隊經(jīng)歷，圍繞“我在中隊學(xué)到了什么、我的進(jìn)步靠誰”等多個話題進(jìn)行討論交流，組織開展以“我心目中的中隊、我心目中的干部、我心目中的班長”為主題的征文活動，并分別選出士官、骨干、上等兵、列兵等代表上臺演講，講述身邊感人故事。同時，以慶“八.一”聯(lián)歡晚會為契機(jī)，自主編排了三句半《中隊新變化》、《咱家的干部》和小品《你是我班長》、《戰(zhàn)友》等節(jié)目，深情演繹了戰(zhàn)士身邊的各種故事，體現(xiàn)了戰(zhàn)士們對中隊、對干部骨干以及身邊戰(zhàn)友的熱愛之情。

第三篇：農(nóng)場社區(qū)連隊創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報材料

農(nóng)場社區(qū)連隊創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報材料

XX農(nóng)場XX社區(qū)五連創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報材料

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師XX農(nóng)場XX社區(qū)五連地處三場場部西北角，連隊現(xiàn)有耕地1.1萬畝，現(xiàn)有住戶91戶，總?cè)丝?26人，XX年播種面積10608畝，在冊職工256人，黨員23人，其中干部黨員6人，一線黨員12人，退休黨員3人，流動黨員2人。

按照黨中央關(guān)于在全黨開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的號召和農(nóng)場、社區(qū)黨委的整體要求，我連黨支部繞著“五個好”及“五帶頭”提出了“創(chuàng)要新，先要進(jìn)，爭要追，優(yōu)要實”的活動口號，開展了“一考雙評三爭創(chuàng)”活動。一考就是對黨員從“愛黨愛連、遵紀(jì)守法、崇尚科學(xué)、勤勞致富、弘揚(yáng)正氣、誠實守信、助人為樂、家和鄰睦、顧全大局、甘于奉獻(xiàn)”十個方面進(jìn)行考核。雙評即：黨委考評與職工滿意度測評均達(dá)到90%以上。三爭創(chuàng)即：堅持績效考核在全場目標(biāo)考核中爭創(chuàng)第一，年底達(dá)到農(nóng)場先進(jìn)連級黨支部，到XX年達(dá)到師級五好連隊黨支部，黨員干部、做到“五個有”，即事業(yè)有建樹、為民有情義、服務(wù)有誠信、做人有品位、自律有原則。我們的具體做法是：

一、發(fā)揮一種作用——戰(zhàn)斗堡壘

三場五連黨支部始終把班子團(tuán)結(jié)放在首位，心往一處 想，勁往一處使，一門心思謀發(fā)展。在三場五連凡涉及到連隊發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，都必須經(jīng)過職代會討論通過后方可執(zhí)行，黨支部一班人分工不分家，大家都自覺的維護(hù)著班子的團(tuán)結(jié)，在此基礎(chǔ)上先后制定了連隊干部考勤、生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務(wù)、等多項管理制度，建立和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，信訪工作責(zé)任制等齊抓共管的新格局。如：6月初很多職工看今年棉花遲了，不進(jìn)行化控，我們結(jié)合實際給予了水控，多數(shù)職工職工想不通，天天找，到辦公室鬧，連隊全體干部分頭到職工家里為職工講道理，到地里講技術(shù)，最終職工理解了，沒有使棉花瘋長。連隊班子成員在工作中互相通氣，在生活中相互關(guān)心、互敬互助、情同手足。真正做到了“大事講原則，小事講風(fēng)格”。連隊班子團(tuán)結(jié)了，戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，與職工群眾關(guān)系越密切了。

二、強(qiáng)化一種意識——廉潔從政

多管齊下，強(qiáng)化黨員干部廉潔從政意識，按照《農(nóng)牧連隊黨支部工作條例》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，我連黨支部一切重大問題均能夠按照規(guī)定的要求進(jìn)行，杜絕了個人決策，感情決策，隨意決策的現(xiàn)象發(fā)生。如春季落實經(jīng)營地拍賣時，一位參與拍賣的人員想要地，托關(guān)系帶著禮品找到連長時，被連長拒絕了，并告訴他這是連隊職代會定的我無權(quán)同意。在廉潔從政方面，我們通過每月提示及“五廉”教育，以黨務(wù)、連務(wù)公開，民主議事、民主監(jiān)督等形式提高監(jiān) 督效能，使廣大黨員干部筑牢思想道德防線，增強(qiáng)了廉潔從政意識，連隊無干部親屬超額承包，無公款吃喝租用小車等現(xiàn)象。

三、樹立一種形象——模范帶頭

為進(jìn)一步扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，我連黨支部出臺了首問責(zé)任制及時地為職工排解生產(chǎn)、生活中遇到的難題，全體干部常年吃住在連隊，杜絕了走讀現(xiàn)象，杜絕了連隊沒有干部的現(xiàn)象，按照科學(xué)發(fā)展觀活動建立的長效機(jī)制，我們把黨員干部的帶頭作用貫穿于支部工作始終，使黨員的先鋒模范帶頭作用凸現(xiàn)。如在利潤上繳、水費(fèi)收繳上，職工黨員李厚軍、陸會財、趙科生、張世忠等積極帶頭交款并帶動其他職工；在開春落實分流人員職工要讓地時，是高興寶、趙科生、李厚喜等帶頭讓出了土地，為其他職工作了表率。當(dāng)農(nóng)忙季節(jié)居民區(qū)林帶無人澆水時，又是趙科生、陸會財兩位黨員帶著幾位職工完成了灌水任務(wù)。在黨員干部以身作則的帶頭示范下，我連各項工作均有條不紊的進(jìn)行。

四、突出一種載體——黨員活動

1、“一幫一”活動職工受益。連隊黨支部在支委中開展了“一幫一”活動，要求每一位支部委員要有了自己的幫扶對子，建立黨員干部走訪職工民情日記，并通過召開座談會、走訪的形式，及時了解被幫扶對象的生產(chǎn)、生活情況，并在資金幫扶、人力援助、技術(shù)傳授、思想教育等方面給予 幫扶。連長潘發(fā)亮主動與困難職工王金波結(jié)成了幫扶對子，通過信用擔(dān)保為他交了土地承包費(fèi)，幫助王金波渡過了難關(guān)，順利地種上了去年承包的70畝棉花地。

2、“雙培雙帶”活動成效顯著。XX年五連黨支部確立了2名有發(fā)展前途的致富能人，做為黨員的培養(yǎng)對象，王剛是連隊的一名養(yǎng)殖專業(yè)戶，與其他職工相比，他頭腦靈活生活富裕，支部書記許秀彬就把他做為黨員的培養(yǎng)對象，兩年來許秀彬經(jīng)常主動和王剛談心溝通，講述黨的發(fā)展史、黨的基本知識，黨的先進(jìn)性、通過培養(yǎng)終于使王剛在今年七一光榮地加入了黨組織。其次以“黨員觀摩學(xué)習(xí)、黨員責(zé)任區(qū)，無職黨員設(shè)崗定責(zé)，民情日記，黨日活動”等主題實踐活動為抓手，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的紅紅火火。

五、把握一種優(yōu)勢——思想政治

年初農(nóng)場加大改革力度，推行土地定額承包，身份地、經(jīng)營地區(qū)分，利費(fèi)全額繳清的承包方式，這讓許多職工感到遲疑，等待觀望，連隊黨支部一班人充分利用思想政治工作優(yōu)勢，政策宣傳，輿論向?qū)?，?qiáng)化宣傳教育，利用春播前的有利時機(jī)，組織職工召開三次會議分析形勢、解說農(nóng)場經(jīng)營管理實施意見，多次深入職工家中聽取職工意見，給職工多貫耳音，又利用廣播和入戶宣傳的方式，加快土地的出讓，保證了定額面積的落實及37名分流人員的安置。思想政治工作無處不在，生產(chǎn)經(jīng)營、連隊管理、職工增收、社會穩(wěn)定 等等一切都離不開思想政治工作這個法寶。

六、營造一種氛圍——文明和諧

今年春季，我連環(huán)境建設(shè)以治理臟、亂、差為突破口，在居民區(qū)路林規(guī)劃開始后，一些職工認(rèn)為，舊房子留著還能用，大棚圈占道舍不得拆，為了將以前遺留下來的破舊房屋徹底拆除規(guī)劃整齊，連隊干部就專門上門耐心說服，并通過會議、廣播等形式講述各種惠民政策給職工生活帶來得巨大變化，使職工的思想從根本上有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，使連隊居民區(qū)路林整體規(guī)劃工作順利展開。其次我們還開展了以“爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明生態(tài)和諧連隊”為主題的職工教育活動，使職工在潛移默化中提高了文明意識。通過和諧小康家庭的創(chuàng)建，愛國衛(wèi)生運(yùn)動的實施，五連的整體面貌煥然一新，改變了以往臟亂差的狀況。

七、達(dá)到一個要求——致富群眾

五連黨支部在今后各項管理中，要本著增收節(jié)支的原則開展工作。積極鼓勵扶持職工廣開增收渠道，當(dāng)年實現(xiàn)職均收入2.2萬元，職均可支配收入以每年10%的速度遞增，力爭在XX年全面達(dá)到小康水平。

八、樹立一種思想——長治久安

面對農(nóng)場經(jīng)營體制改革的落實，自然災(zāi)害的頻繁發(fā)生，連隊出現(xiàn)了一些復(fù)雜多變的矛盾糾紛，大到土地承包、生產(chǎn)經(jīng)營，小到家庭矛盾等，在調(diào)處各類矛盾糾紛時，連隊干部 都能耐下性子去細(xì)心地說服、調(diào)解。6月15日春八家戶片區(qū)的兩個承包戶因為灌區(qū)管子搭配引發(fā)爭議幾乎動武，影響了正常滴水，矛盾發(fā)生后連隊矛盾糾紛排查調(diào)處小組干立即趕赴現(xiàn)場，通過緩和氣氛、重新搭配、說和教育，使矛盾爭議很快化解，并一致達(dá)成調(diào)和協(xié)議，保證了灌水工作正常順利進(jìn)行。與此同時，連隊黨支部結(jié)合普法工作，加強(qiáng)職工的法制培訓(xùn)及重點要害部位、重點人口防范，消滅各種不安全隱患，使我連無刑事案件，無安全事故，無群體事件，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，確保連隊長治久安。

九，實現(xiàn)一個目標(biāo)——跨越發(fā)展

按照兵師農(nóng)場黨委擴(kuò)大會議的要求，我們連隊將以現(xiàn)有的一個養(yǎng)雞場、一個養(yǎng)豬場、一個塑料顆粒加工廠來帶動二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以建設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)為突破口，提高農(nóng)業(yè)職工的畝收入，徹底打破廣種薄收的格局，我連已規(guī)劃出200座溫室大棚的設(shè)施農(nóng)業(yè)示范區(qū)，目前，投資40萬的13座溫室大棚正在熱火朝天的建設(shè)之中。

黨委有安排，支部有行動。我們將按照“一考雙評三爭創(chuàng)”的創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制，不斷把基層黨建工作推向一個新水平。為了增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際效果，我們還籌劃安排了十項輔助活動即：撰寫一篇反映基層黨建現(xiàn)狀的調(diào)查報告；發(fā)表一篇反映創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新聞稿；重溫一次中國共產(chǎn)黨黨員入黨誓詞；舉辦一次成功人士回連隊共商發(fā)展大計的座談 會；組織一次為特困家庭解決困難活動；進(jìn)行一次連隊欠款清查和公示；開展一場黨性修養(yǎng)大討論；選樹一批黨員示范戶和致富帶富能手；開展一次和諧小康家庭的評比活動；引進(jìn)一個具有發(fā)展前景，真正讓職工增收的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位同行、連隊黨員、干部都為我們提出了許多寶貴的意見和建議，我們將按照上級黨委的要求，把工作逐一落實到位，確保最終實現(xiàn) “連隊發(fā)展、職工增收、社會穩(wěn)定”的目標(biāo)。

第四篇：建檔工作事項

建立大學(xué)生信用檔案工作事項

建立大學(xué)生信用檔案工作事項

為了更好地協(xié)助各學(xué)校在教育廳規(guī)定的時間內(nèi)順利完成大學(xué)生信用檔案建設(shè)工作，確保各項工作落到實處，有關(guān)建立大學(xué)生信用檔案的具體工作事項，提請學(xué)校配合完成。

一、建檔前的準(zhǔn)備工作

1、按《學(xué)生基本信息表》提供學(xué)校組織架構(gòu)樹信息及所有在校學(xué)生（畢業(yè)班學(xué)生除外）的基本信息；

? 表格內(nèi)容包括學(xué)校、院系、班級、姓名、身份證號、學(xué)號、學(xué)歷、專業(yè)名稱、入學(xué)時間與畢業(yè)時間；

? 學(xué)校、院系、班級、專業(yè)名稱，須使用全稱，請勿使用簡稱或縮寫。

2、按《學(xué)校信息表》提供包括學(xué)校名稱、學(xué)校代碼、學(xué)校Logo、學(xué)校所在地的基本信息；

? 學(xué)校名稱必須是全稱，請勿使用簡稱或縮寫；

? 學(xué)校Logo一般為“?；?學(xué)校名稱”樣式，由學(xué)校提供最大尺寸圖片，最好是源文件；

二、相關(guān)工作事項

1、學(xué)校聯(lián)絡(luò)人根據(jù)以下三個文件，向分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)匯報教育廳文件精神與建檔工作內(nèi)容；

—1—

建立大學(xué)生信用檔案工作事項

? 《關(guān)于開展第二批普通高校開展誠信檔案建設(shè)的通知》湘學(xué)助 ? 《關(guān)于開展建立大學(xué)生信用檔案的通知》湘教通【2012】226號 ? 《關(guān)于做好建立大學(xué)生信用檔案工作的通知》湘學(xué)助【2013】39號

2、在校級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，促進(jìn)成立建檔專項工作小組，以協(xié)調(diào)學(xué)校各個部門之間的工作；

? 工作小組由涉及學(xué)生信用信息的相關(guān)部門組成，主要包括資助中心、學(xué)生處、教務(wù)處、校團(tuán)委、財務(wù)處、保衛(wèi)處、各學(xué)院等； ? 召開建檔工作協(xié)調(diào)會議，會上確定責(zé)任部門與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。?

3、湘誠信用服務(wù)中心區(qū)域負(fù)責(zé)人與學(xué)校建檔責(zé)任人商定學(xué)生建檔工作計劃與具體實施時間安排表；

? 學(xué)校建檔通知可參照《高校建檔通知（樣本）》

4、學(xué)校建檔責(zé)任人擬定“開展建立學(xué)生信用檔案工作通知”，向各二級學(xué)院、部處、單位下發(fā)；

? 學(xué)校建檔通知可參照《高校建檔通知（樣本）》

5、學(xué)校建檔責(zé)任人擬定“建立學(xué)生信用檔案工作培訓(xùn)會議通知”，負(fù)責(zé)召集相關(guān)與會人員并提供培訓(xùn)場所，湘誠信用服務(wù)中心派出培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)內(nèi)容培訓(xùn)；

? 培訓(xùn)對象：建檔工作相關(guān)人員，包括專職輔導(dǎo)員、學(xué)院干事等;

—2—

建立大學(xué)生信用檔案工作事項

? 培訓(xùn)會內(nèi)容：布置數(shù)據(jù)采集工作及時間安排，講解數(shù)據(jù)采集流程及注意事項；用文檔形式發(fā)放至相關(guān)經(jīng)辦老師、各學(xué)院輔導(dǎo)員；通過學(xué)院輔導(dǎo)員向?qū)W生發(fā)放宣傳單頁；

? 培訓(xùn)場所要求：具備投影儀、電腦、話筒等多媒體條件；

6、學(xué)校建檔責(zé)任人協(xié)調(diào)學(xué)校相關(guān)部門，批量提供學(xué)校數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有記錄；

? 主要是學(xué)習(xí)成績、學(xué)期評語、學(xué)費(fèi)繳納記錄、助學(xué)貸款記錄、境內(nèi)外交流、違規(guī)違紀(jì)記錄等6項內(nèi)容；

? 采集時，篩選出學(xué)校現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫中與檔案對應(yīng)的信息，統(tǒng)一導(dǎo)出，保存文件使用湘誠信用服務(wù)中心提供的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)表格；

7、學(xué)校向每位學(xué)生發(fā)放“檔案信息采集軟件”，采集學(xué)生檔案補(bǔ)充信息；

? 軟件采集學(xué)生個人資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、培訓(xùn)經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、獎勵榮譽(yù)、證書證件、學(xué)術(shù)論文、論著專著、發(fā)明專利等11項內(nèi)容；

? 學(xué)生錄入信息前簽署《學(xué)生信用檔案服務(wù)協(xié)議》；

? 軟件生成的電子表匯總至建檔責(zé)任部門，統(tǒng)一移交湘誠信用服務(wù)中心；

8、學(xué)校建檔責(zé)任部門牽頭在校內(nèi)開展建檔宣傳；

? 在校內(nèi)主要干道、教學(xué)樓等顯著位置，懸掛宣傳標(biāo)語條幅； ? 在教學(xué)樓、學(xué)生飯?zhí)谩W(xué)生宿舍樓等公共場所，張貼宣傳海報等。

9、學(xué)校配合湘誠信用服務(wù)中心掃描學(xué)生的證書證件；

? 湘誠信用服務(wù)中心派工作組進(jìn)駐學(xué)校，把學(xué)生信用檔案中涉及的證明材料或證書證件，掃描為電子證書；

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建立大學(xué)生信用檔案工作事項

? 學(xué)校按照各學(xué)院學(xué)生分布情況，擬定一份證書掃描時間安排表下發(fā)各學(xué)院；

10、學(xué)校配合湘誠信用服務(wù)中心對錯漏信息進(jìn)行更正和補(bǔ)充。

12、檔案建立以后，學(xué)生登錄學(xué)生信用服務(wù)網(wǎng)激活信用檔案,激活時間由教育廳統(tǒng)一安排。

? 補(bǔ)充個人資料，學(xué)生信用服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行最后的檔案信息復(fù)核和鎖定。

? 以后每學(xué)期會集中采集一次信息，逐年更新錄入到系統(tǒng)里面，形成學(xué)生完整的在校信用檔案。

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第五篇：文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建經(jīng)驗交流

水庫管理所文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建經(jīng)驗交流

水庫管理所在沙水處黨委關(guān)心、指導(dǎo)下，加強(qiáng)文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建，使?fàn)I區(qū)面貌、職工居住的生活條件大為改善，連隊整體環(huán)境發(fā)生了很大變化?，F(xiàn)就我所創(chuàng)建“文明生態(tài)小康連隊”的一些基本情況，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)做個簡要匯報：

一、單位基本情況：

水庫管理所總?cè)丝?9人，職工均為非農(nóng)業(yè)人口，在職職工41人，其中黨員13人，干部12人，職工29人。管轄著“一庫一廠”，具體負(fù)責(zé)新井子水庫工程管理任務(wù)，及新井子水廠的運(yùn)行管理任務(wù)。其中新井子主付壩總長為34.75公里，水庫面積為58平方公里，庫容8600萬方。水庫可為沙井子灌區(qū)二團(tuán)及三團(tuán)近40萬畝耕地提供農(nóng)業(yè)灌溉用水。新井子水廠主管線長102.8公里，可為沙井子灌區(qū)5.9萬人提供飲用水任務(wù)，管理所同時承擔(dān)著沙水處勝利渠76以下渠道、排渠、橋涵、道路的工程管理工作。

新井子水庫自成立以來，堅持不懈的對職工居住環(huán)境、生產(chǎn)場所、活動范圍的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善，逐年增加投入。在處黨委的大力支持和全所干部職工的努力下，目前，新井子水庫管理所是：出門不粘泥、冬有暖氣、夏有太陽能、家有小菜地、四周小果園的生活環(huán)境。單位辦公樓、住宅小區(qū)為磚混結(jié)構(gòu)，住宅區(qū)房屋均為兩戶一棟的布局，每位住戶的房屋均有前、后院子，院內(nèi)有小菜園，院外有小果園。營區(qū)內(nèi)道路全部是水泥路面，硬質(zhì)化達(dá)到100%，營區(qū)綠化達(dá)45%，于2008年榮獲師文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建榮譽(yù)稱號。

在創(chuàng)建過程中我們的具體的做法是：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。新井子水庫管理所黨支部和全所干部職

工都非常重視這項工作，在處大力支持、投入的基礎(chǔ)上，全所職工也投入了大量的人力、物力，做了許多有利于創(chuàng)建的工作和事情，所創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定、規(guī)范、出臺了各類辦法，計劃、目標(biāo)、規(guī)章制度。相繼出臺“綠地管理辦法”以及環(huán)境衛(wèi)生工作的各類責(zé)任書，并對衛(wèi)生、住房進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)包片、分區(qū)，明確了住戶職責(zé)，使?fàn)I區(qū)達(dá)到了綠化、美化、凈化的創(chuàng)建要求。

2、加大投入、規(guī)范管理。水庫2000年建所初期，當(dāng)時四周一片鹽堿地，通過單位拉沙，職工換土施肥對林地進(jìn)行改良，修綠地引水泵站、挖排渠治堿，完善灌排配套設(shè)備，為綠化打下堅實的基礎(chǔ)，在基礎(chǔ)設(shè)施配套到位的基礎(chǔ)上大規(guī)模的投入勞力進(jìn)行改善環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計從建所初期到目前為止的13年期間，共投勞5850個，平均每人每年投勞約15個工。通過定期對林帶放水砍草、松土、施肥，確保樹木成活率達(dá)90%以上。對住家戶房前屋后果樹林帶，按照誰種植、誰管理、誰受益的原則，由住家戶自行管理。每戶均有6-8株果樹，品種有梨樹、蘋果樹、杏樹、李子樹、葡萄、桃子、花椒等。公共林帶里主要種植的是柳樹，由專人管理，定期放水、砍草、打藥。按照“五化”工作要求，與每戶簽定“五化”責(zé)任書，責(zé)任范圍有家庭衛(wèi)生，房前屋后的果樹管理，每戶至少養(yǎng)花5盆和對“五化”工作進(jìn)行檢查評比，職工在日常生活中加強(qiáng)“五化”責(zé)任工作的落實和監(jiān)督。

3、是建立長效的創(chuàng)建工作機(jī)制。管理所將營區(qū)劃分3片責(zé)任區(qū)，職工負(fù)責(zé)房前屋后的清掃工作，每30天進(jìn)行一次檢查評比，每一季度集中勞力利用2——3天時間對營區(qū)大區(qū)域的實施砍草及拉線修邊，并將此做為常態(tài)化的工作，確保環(huán)境干凈、整潔，同時也保證了生產(chǎn)和營區(qū)創(chuàng)建工作兩不誤。

4、是思想教育與督促檢查同步進(jìn)行。

管理所對職工經(jīng)常性進(jìn)行熱愛沙水處、熱愛管理所教育，教職工做誠信人，做遵紀(jì)守法的“四有”新型職工。教育提高了全所職工的文化理論知識和思想道德水準(zhǔn)。管理所把“十星級文明戶”、“平安創(chuàng)建家庭“、”和諧小康家庭“與文明生態(tài)創(chuàng)建工作結(jié)合起來，在管理所召開的各類大小會議上，給職工講解、宣傳、貫述文明生態(tài)創(chuàng)建的意義和作用，把管理所衛(wèi)生管理、職工家庭衛(wèi)生管理等環(huán)節(jié)納入規(guī)范化、制度化。把教育、引導(dǎo)與行政的、經(jīng)濟(jì)的處罰相結(jié)合，要求全所職工本著“大家事情大家管”的原則，共同做好單位各項環(huán)境衛(wèi)生工作，確保創(chuàng)建工作扎實有效穩(wěn)步推進(jìn)。

5、是抓安全、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧。通過開展定期與不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時查找隱患并整改到位；結(jié)合平安創(chuàng)建活動、民主法治連建設(shè)和當(dāng)前穩(wěn)定工作，加大對信訪穩(wěn)定排查調(diào)處工作的力度，有效化解各類矛盾糾紛，使矛盾糾紛和苗頭性、傾向性問題在萌芽狀態(tài)就被得以化解，做到“小事不出所，大事不出處”。通過抓安全、促穩(wěn)定給干部職工營造出一個安全、舒心、和諧的工作氛圍，達(dá)到了文明生態(tài)小康單位創(chuàng)建的目的。

我所在文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建工作上，通過處黨委的大力支持和職工同志們的不懈努力，取得了較好的成效，目前單位和諧穩(wěn)定，環(huán)境優(yōu)美，職工安居樂業(yè)。在今年的工作中，我們將按照處黨委的要求，一如既往地推進(jìn)文明生態(tài)小康建設(shè)和各項工作，為創(chuàng)建文明和諧沙水處作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。