第一篇：工裝發(fā)放制度

工作服管理制度

一、目的

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本制度適用于公司所有員工。

三、著裝要求

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象；

2、周一至周五工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工裝，周六、日可適當(dāng)著休閑服，但要符合工作場合，不得穿奇裝異服；

3、工作時(shí)間應(yīng)保持面部整潔、干凈，男士不得蓄須、剃光頭，女士不得濃妝艷抹，指甲不得過長。

4、員工對(duì)配發(fā)的工裝需經(jīng)常換洗，且有保管、修補(bǔ)的責(zé)任，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象；

5、以公司名義外出會(huì)客或辦理公司公務(wù)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)穿公司配發(fā)的工裝；

6、員工上班和外出業(yè)務(wù)，必須按規(guī)定統(tǒng)一佩戴公司工牌；

7、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工裝；

四、工裝的定制及費(fèi)用

1、辦公室人員工裝由公司根據(jù)季節(jié)統(tǒng)一安排定制，費(fèi)用暫由公司墊付，在工裝發(fā)放后滿一年離職者費(fèi)用由公司承擔(dān)；滿半年不滿一年者個(gè)人承擔(dān)50%；不滿半年離職者個(gè)人承擔(dān)100%；

2、不在工裝定制時(shí)間段內(nèi)入職的辦公室人員，需自行購置同款工裝，原則上價(jià)格不得超過公司統(tǒng)一定制工裝總價(jià)的20%，工裝費(fèi)用先由個(gè)人墊付；入職滿半年后報(bào)銷50%，滿一年后報(bào)銷50%；亦可由公司代為定做，費(fèi)用暫由工資中扣除，報(bào)銷時(shí)限和比例亦同。

3、車間工裝則根據(jù)庫存情況不定期補(bǔ)充，費(fèi)用暫由公司墊付，在工裝發(fā)放后滿一年離職者費(fèi)用由公司承擔(dān)；滿半年不滿一年者個(gè)人承擔(dān)50%；不滿半年離職者個(gè)人承擔(dān)100%。

4、因公司原因(編制調(diào)整等非員工因素而減員)離職的員工，工裝費(fèi)用由公司承擔(dān)。

五、考核措施

1、本制度由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人督促本部門員工遵守本制度；

2、工作時(shí)間著裝不符合規(guī)定者，由部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)則罰款20元/次，由行政人事部發(fā)現(xiàn)則罰款30元/次；直接上級(jí)負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工穿工裝的責(zé)任；

3、不準(zhǔn)將工裝借給本公司以外的人員，違者罰款50元/次。

六、附則

1、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政人事部；

2、本制度若有遺漏，則由行政人事部視情況予以補(bǔ)充。

行政人事部

二〇一四年三月九日

第二篇：工裝發(fā)放管理規(guī)定

工裝發(fā)放管理規(guī)定

第一條 目的：為樹立和體現(xiàn)公司整體形象和員工精神面貌，起到防護(hù)和統(tǒng)一的目的，特制定本規(guī)定。

第二條 著裝范圍 1 著裝人員

1.1 公司所有銷售、售后和辦公室錄用的人員。2 著裝要求

上班工作期間必須著裝的要求（如西服、襯衫、領(lǐng)帶、鞋襪的協(xié)調(diào)）著工裝并保持整潔。原則上下班后更換工裝。

工裝經(jīng)常洗滌，不得有污漬，缺扣和破損。第三條 工裝的制作與發(fā)放 1 工作服裝的制作

1.1 由公司辦公室牽頭統(tǒng)一承制或購買。

1.2 每年12月前由辦公室依據(jù)各租賃網(wǎng)點(diǎn)的員工數(shù)量與各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理商定，編制服裝制作采購計(jì)劃預(yù)算，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。工裝制作費(fèi)用按照實(shí)際數(shù)量進(jìn)行各部門分?jǐn)傎M(fèi)用。

1.3 工裝配置數(shù)量

夏裝和春秋冬裝每位員工保持兩套，即初次發(fā)放夏裝、春秋冬裝時(shí)各為兩套。

工裝更新周期：夏裝（襯衣、短袖）每一年制發(fā)一套；秋冬裝（西裝、秋冬裝）每兩年制發(fā)一套。

1.4 工裝制作時(shí)間為每年的四月底前定制完夏裝，十月底前定制完春秋冬裝，特殊情況例外。工作服裝的發(fā)放

2.1 由辦公室依據(jù)工裝配置發(fā)放計(jì)劃表通知各租賃網(wǎng)點(diǎn)或辦公室人員領(lǐng)取員工的工裝。

2.2 領(lǐng)用工作服裝應(yīng)由領(lǐng)用人員登記本人姓名及領(lǐng)用日期。3 工作服裝的費(fèi)用折扣

3.1 自工裝發(fā)放之日起，半年內(nèi)調(diào)離公司的人員，公司收取全部制作成本費(fèi)，工裝歸個(gè)人所有。

3.2 自工裝發(fā)放之日起，滿半年不滿一年的調(diào)離公司的人員，公司收取夏裝50%，春秋冬裝80%的制作成本費(fèi)，工裝歸個(gè)人所有。

3.3 自工裝發(fā)放之日起，滿一年不滿兩年的調(diào)離公司的人員，夏裝不收取制作成本費(fèi)，公司只收取春秋冬裝50%的制作成本費(fèi)，工裝歸個(gè)人所有。

3.4 自工裝發(fā)放之日起，滿兩年的調(diào)離公司的人員，工裝歸個(gè)人所有。公司不再扣除制作成本費(fèi)。

3.5 要妥善保管愛惜工裝，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。第四條 其他 工作時(shí)間不按要求穿著工裝者； 2 工裝有污漬破損不整潔者； 符合上面其中一條扣發(fā)50元工資。

第三篇：工裝制度

工裝管理制度

為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，營造企業(yè)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定此工裝管理制度，希望全體員工共同遵守。

一、職責(zé)

1、行政管理部負(fù)責(zé)組織工裝的采購和委托加工的外部聯(lián)絡(luò)工作以及保管、保養(yǎng)、發(fā)放與報(bào)廢等管理工作。

2、各門店負(fù)責(zé)工裝在使用過程中的保管與保養(yǎng)工作。

3、各門店根據(jù)自身人員情況、經(jīng)營計(jì)劃和現(xiàn)有工裝狀態(tài)，由店長向行政部提出合理的工裝需求計(jì)劃。

4、行政部每半年對(duì)各門店工裝使用情況進(jìn)行一次全面清查，驗(yàn)證其有效性并做好狀態(tài)標(biāo)識(shí)，建立完善的管理檔案。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、凡進(jìn)入公司工作的員工，公司按規(guī)定給每個(gè)員工配發(fā)工裝兩套（押金60元），分為冬夏裝；胸卡一個(gè)；女員工另發(fā)網(wǎng)花一個(gè)。

2、新員工到崗，填寫《工裝領(lǐng)取申請(qǐng)表》由店長簽字，經(jīng)行政部審核確認(rèn)后，即可發(fā)放。

三、管理要求

1、員工上班必須嚴(yán)格按照規(guī)定身著工裝。不得穿牛仔褲、短裙。鞋子必須為黑色平跟鞋。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違反規(guī)定員工5元/人次、店長10元/人次。

2、工裝必須保持整潔，如有損壞，及時(shí)修補(bǔ)。員工不得隨意改動(dòng)工裝的樣式和穿著方法。

3、所有員工上班都必須配掛胸卡。發(fā)現(xiàn)一次未戴，員工5元/人次，店長10元/人次。如有損壞或丟失，自己重新購買，3天內(nèi)未及時(shí)購買，員工本人和店長各另罰10元/人次。

4、各門店在履行工裝管理職責(zé)時(shí)，不按規(guī)定的程序和要求執(zhí)行并造成不良后果的，對(duì)相應(yīng)的門店負(fù)責(zé)人至少處以50元以上的罰款，對(duì)直接責(zé)任人至少處以30元以上的罰款。

四、押金返還

1、如員工因個(gè)人原因工作未滿一年離職，押金不再退還；工作滿一年離職，退回押金30元，工作滿兩年，押金全額退還；工裝歸個(gè)人所有。

2、試用期員工因個(gè)人原因離職，按服裝價(jià)值全額交納；工裝歸個(gè)人所有。

3、工裝在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，使用者本人提出申請(qǐng)，店長簽字，由行政辦公室確認(rèn)后統(tǒng)一補(bǔ)做工裝。補(bǔ)做費(fèi)用由使用者本人支付。

五、本管理辦法自即日起實(shí)施。解釋修改權(quán)歸公司行政部所有。

行政人事管理部2010年11月1日

第四篇：員工工裝發(fā)放和使用管理規(guī)定

貴州眾焱源企業(yè)管理咨詢有限公司

GUI ZHOU ZHONG YAN YUAN QI YE GUAN LI ZI XUN YOU XIAN GONG SI

[AYS] 總辦 字2015第0323-1號(hào)

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員工工裝發(fā)放和使用管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范公司員工工裝的配發(fā)和使用管理，提升公司管理水平和企業(yè)形象，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第一條 本管理辦法適用于公司全體員工。第二條 工裝類別

公司員工工裝分為男裝（黑色西服、西褲、襯衣、領(lǐng)帶）；女裝（黑色西服、西褲、短裙、襯衣）

第三條 配發(fā)范圍和標(biāo)準(zhǔn)

公司所有試用期完的在崗員工每人配發(fā)二套。第四條 工裝使用要求

1、工裝系本公司員工工作時(shí)間所著服裝，員工在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須著工裝，不得將工裝贈(zèng)予他人，并按規(guī)定著裝。

2、工作時(shí)間著裝應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好公司形象。

3、著工裝時(shí)，應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工作胸牌，著標(biāo)準(zhǔn)工裝時(shí)應(yīng)搭配得體的鞋襪和配飾。不得胡亂搭配影響著裝形象和效果。

第五條 工裝管理

1、由公司行政人事部不定期對(duì)工裝使用發(fā)放進(jìn)行抽查。

2、新進(jìn)員工，試用期滿后可發(fā)放工裝。工作不滿1個(gè)月離職者收取70%服裝費(fèi)用；工作滿1個(gè)月，不滿3個(gè)月（包括3個(gè)月）離職者收取50%服裝費(fèi)用，從工資里扣除;超過3個(gè)月離職的作為公司贈(zèng)送不再扣除。

3、因員工個(gè)人原因損壞工裝和胸牌的，公司予以補(bǔ)發(fā)，但費(fèi)用自行承擔(dān)。

貴州眾焱源企業(yè)管理咨詢有限公司

2015年3月23日

第五篇：員工工裝發(fā)放和使用管理規(guī)定

XXX公司

員工工裝發(fā)放和使用管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范公司員工工裝的配發(fā)和使用管理，提升公司管理水平和企業(yè)形象，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第一條本管理辦法適用于公司全體職工。

第二條工裝類別

公司員工工裝分為A、B、C、D四類。A類為標(biāo)準(zhǔn)工裝（藏藍(lán)色西服套裝、襯衣、領(lǐng)帶）；B類為生產(chǎn)工裝（紅領(lǐng)藍(lán)底套裝）；C類為夏季工裝（短袖T恤、淺藍(lán)色長袖夏裝）；D類為冬季工裝（藍(lán)色警用制式棉衣）。

第三條配發(fā)范圍和標(biāo)準(zhǔn)

公司所有在崗職工每人配發(fā)A、B、C、D類各一套。

第四條工裝使用要求

1、工裝系本公司員工工作時(shí)間所著服裝，不得將工裝贈(zèng)予他人，并按規(guī)定著裝。

2、著裝要求：

（1）后勤機(jī)關(guān)部門職工：

①春秋季工作日統(tǒng)一著B類工裝；

②夏季工作日統(tǒng)一著C類工裝；

③冬季工作日酌情著B類或D類工裝；

④因工作需要，去生產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)車間時(shí)著B類工裝。

（2）生產(chǎn)及輔助生產(chǎn)部門職工：

①春秋季工作日統(tǒng)一著B類工裝；

②夏季工作日酌情著B類或C類工裝；

③冬季工作日酌情著B類或D類工裝；

（3）迎接各類上級(jí)檢查或兄弟單位學(xué)習(xí)考察、舉行集體活動(dòng)、召開班組長以上人員參加的所有會(huì)議、中層管理人員會(huì)議、各專題匯報(bào)會(huì)等所有職工統(tǒng)一著B類服裝，其他活動(dòng)按通知要求著裝。

（4）外出重要接待活動(dòng)及承辦各類會(huì)議公司所有人員統(tǒng)一著A類服裝。

（5）公司保衛(wèi)處、后勤福利部、計(jì)量質(zhì)量部化驗(yàn)室工作人員，著本崗位特制工裝。

3、工作時(shí)間著裝應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好公司形象。

4、著工裝時(shí)，應(yīng)在左胸前佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工作胸牌，著標(biāo)準(zhǔn)工裝時(shí)應(yīng)搭配得體的鞋襪和配飾。不得胡亂搭配影響著裝形象和效果。

第五條工裝管理

1、由企業(yè)管理部、人力資源部聯(lián)合不定期進(jìn)行抽查。

2、各部門負(fù)責(zé)人要督促本部門員工按規(guī)定著裝，抽查中發(fā)現(xiàn)員工工作時(shí)間不著工裝或不按規(guī)定佩戴胸牌者，視為

當(dāng)天缺崗，并扣罰30元，一個(gè)月累計(jì)違反3次以上（含3次）的部門，扣罰該部門負(fù)責(zé)人100元。

3、新進(jìn)員工，試用期滿后可發(fā)放工裝。工作不滿六個(gè)月離職者收取80%服裝費(fèi)用；工作滿六個(gè)月，不滿一年離職者收取50%服裝費(fèi)用，從工資里扣除。

4、因員工個(gè)人原因損壞工裝和胸牌的，公司予以補(bǔ)發(fā)，但費(fèi)用自行承擔(dān)。

第六條本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸綜合辦公室。