第一篇：集團(tuán)公司2010年宣傳科長(zhǎng)座談會(huì)匯報(bào)材料

集團(tuán)公司宣傳科長(zhǎng)座談會(huì)匯報(bào)材料

三河尖礦宣傳科 王業(yè)戰(zhàn)

根據(jù)宣傳科長(zhǎng)座談會(huì)通知精神，結(jié)合議題，現(xiàn)把我礦有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、2010年宣傳思想工作回顧

今年以來(lái)，在宣傳思想工作上突出服務(wù)于黨政工作中心，為全礦的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提升精神動(dòng)力和智力支持。具體說(shuō)來(lái)，今年我礦宣傳思想工作具有六個(gè)方面的特色。

1、安全宣傳教育重點(diǎn)在實(shí)效上下功夫。全年以安全教育活動(dòng)為主線貫穿全年,做到季季有活動(dòng)。

（1）認(rèn)真組織開(kāi)展“學(xué)知用”活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展三個(gè)月以來(lái)，編發(fā)基層活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)23期，組織各類講座、座談會(huì)、教育大課、案例分析會(huì)等13次，組織普通職工、技術(shù)人員、管理干部各類考試9次，查處干部不履職行為6起，整治安排防范重點(diǎn)隱患27條。全年分階段開(kāi)展系列安全教育活動(dòng)，分別在全礦開(kāi)展了“安全發(fā)展為了誰(shuí)，安全發(fā)展依靠誰(shuí)”思想大討論、“職工安全作風(fēng)自查整頓”以及“強(qiáng)化個(gè)體防護(hù)、控制零星事故、實(shí)現(xiàn)年終安全生產(chǎn)”等活動(dòng)，全礦職工的安全自我能力得到明顯提高，職工崗位行為得到有效規(guī)范，取得了很好的教育效果。

（2）開(kāi)展了以“班前會(huì)、手指口述、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試、學(xué)習(xí)筆記展覽、軍事化管理”為主要內(nèi)容的五項(xiàng)活動(dòng)，宣傳科每周分專業(yè)、分批次對(duì)采掘、輔助單位職工進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)抽查考試。堅(jiān)持暗查與明查相結(jié)合。每周政工部門(mén)抽查人員對(duì)采掘、輔助單位各班的班前會(huì)進(jìn)行檢查，從點(diǎn)名、班前排查、學(xué)習(xí)、點(diǎn)評(píng)與分工、唱歌、宣誓、“安全互?！焙灻瘸绦蛑痦?xiàng)檢查，并將檢查結(jié)果在第二周調(diào)度會(huì)上進(jìn)行 1 通報(bào)。筆記展評(píng)活動(dòng)將采取抽查考核與集中展評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每月度不定期地對(duì)基層單位職工筆記進(jìn)行抽查。以上活動(dòng)都將在月度內(nèi)匯總，由辦公網(wǎng)下發(fā)通報(bào)，并按照要求給予獎(jiǎng)懲。使班前會(huì)得到進(jìn)一步規(guī)范，“手指口述”操作法滲透到井下各崗位工種、安全知識(shí)得到廣泛和正確的運(yùn)用，準(zhǔn)軍事化管理得到深化，職工的安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。今年以來(lái)，共對(duì)采掘、輔助單位一線工人進(jìn)行必知必會(huì)考試，抽查職工必知必會(huì)考核一千多人次，下發(fā)考核通報(bào)9期，通報(bào)處罰40多人次，獎(jiǎng)勵(lì)160人次?！笆种缚谑觥本卢F(xiàn)場(chǎng)抽查120多人次，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不執(zhí)行的人員進(jìn)行重罰，并對(duì)后三名單位黨支部書(shū)記進(jìn)行通報(bào)。通過(guò)“五項(xiàng)活動(dòng)”的開(kāi)展，極大地提高了職工安全意識(shí)和職工行為的規(guī)范。

（3）扎實(shí)開(kāi)展了六月安全月宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)舉辦安全板報(bào)展覽、安全知識(shí)答卷、安全文藝匯演等形式，向職工講安全、說(shuō)安全，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工提高安全意識(shí)和安全法制觀念。

（4）在職工中開(kāi)展“學(xué)案例、明責(zé)任、保安全”警示教育月活動(dòng)。宣傳科針對(duì)集團(tuán)公司近期事故多發(fā)情況，編寫(xiě)了《宣傳與政研》，對(duì)集團(tuán)公司發(fā)生的重大傷亡事故案例、事故原因進(jìn)行通報(bào)，利用廣播、電視開(kāi)辦事故案例專題節(jié)目，制作《安全事故》教育片，及時(shí)對(duì)警示教育開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道。開(kāi)展“我安全、我幸福”安全宣誓、“學(xué)案例、知教訓(xùn)”事故案例考試活動(dòng)、“明責(zé)任、保安全”事故案例討論會(huì)、“青工學(xué)事故案例交流會(huì)”等活動(dòng)，在全礦職工中形成人人知責(zé)任，人人講安全的良好氛圍。

（5）廣泛開(kāi)展“安全形勢(shì)教育大課”。在職工思想穩(wěn)定方面，認(rèn)真組織好“安全形勢(shì)教育大課”，為基層班組長(zhǎng)以上管理干部上安全大課，同時(shí)，開(kāi)展了“黨員干部安全教育大課”，抓牢干部思想，穩(wěn)定干部隊(duì)伍。今年以來(lái)，共開(kāi)展安全教育大課10期，參加人員2300 2 人次，對(duì)于統(tǒng)一干部職工思想，穩(wěn)定隊(duì)伍都起到了很好的教育引導(dǎo)作用，為促進(jìn)礦井安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

（6）全面推行職工日常安全宣傳教育工作制度。完善了黨群部門(mén)安全聯(lián)系點(diǎn)制度，明確了各部門(mén)在落實(shí)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制及安全宣傳教育方面的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù)。每周落實(shí)專人到基層單位，了解職工的反映和思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取員工對(duì)做好安全 教育工作的建議，在黨支部書(shū)記例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。通過(guò)豐富多彩的安全教育活動(dòng)，有力增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，為我礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展提供了思想保障。

2、形勢(shì)任務(wù)教育重在促進(jìn)礦井穩(wěn)定和諧上下功夫。針對(duì)不同階段不同時(shí)期熱點(diǎn)，廣泛宣傳了集團(tuán)公司和礦黨委工作會(huì)議等一系列會(huì)議精神，大力宣傳完成目標(biāo)進(jìn)度的動(dòng)態(tài)情況，廣播、電視開(kāi)辦了宣傳專題，對(duì)基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了訪談。利用《宣傳與政研》內(nèi)部刊物編發(fā)了宣講材料，在礦主要干道懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)，基層黨支部建立了學(xué)習(xí)園地。面向黨員和普通職工群眾，開(kāi)展了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上大課活動(dòng)。今年組織三次形勢(shì)任務(wù)教育大課，引導(dǎo)把握形勢(shì)，明確任務(wù)，鼓起干勁，促進(jìn)職工人人倍增思上、思富、思變的積極性，效果明顯，在全礦形成你追我趕的生動(dòng)局面。認(rèn)真抓好政工人員的崗位培訓(xùn)和理論教育，分期對(duì)政工人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，共有122人次參加，有力提高了政工人員的整體素質(zhì)。在集團(tuán)公司掀起“企業(yè)學(xué)秦源，干部學(xué)孫?！被顒?dòng)后，我礦帶領(lǐng)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)秦源公司“五種精神”和孫海同志“四股勁”，開(kāi)展了“學(xué)、比、談、看”四個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)，并結(jié)合“學(xué)知用”活動(dòng)，通過(guò)座談會(huì)、交流會(huì)、研討會(huì)等形式，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部思想認(rèn)識(shí)，對(duì)于團(tuán)結(jié)全礦干部職工克服暫時(shí)困難起到了很好的教育引導(dǎo)作用。

3、新聞宣傳重點(diǎn)在樹(shù)形象上下功夫。今年以來(lái)，精心組織了一 3 系列對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳活動(dòng)，體現(xiàn)了三個(gè)鮮明的特點(diǎn)：第一，新聞報(bào)道數(shù)量與質(zhì)量都實(shí)現(xiàn)了新的飛躍。1---10月份，在對(duì)內(nèi)宣傳上，廣播電視共播出基層通訊員的各類稿件1386篇，播出安全教育、法律法規(guī)、形勢(shì)任務(wù)教育、文明創(chuàng)建等專題節(jié)目42個(gè)，制作電視新聞95期。在對(duì)外宣傳上，用稿87條，在《徐州礦工報(bào)》、《學(xué)習(xí)與宣傳》、集團(tuán)公司電視臺(tái)等上級(jí)新聞部門(mén)采用新聞、稿件、照片289篇（幅），使一年來(lái)的用稿數(shù)量位于集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井前列(保持前2名)。多層面系列報(bào)道全面開(kāi)花。全面反映近年來(lái)我礦安全教育、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、文明創(chuàng)建、品牌隊(duì)伍建設(shè)、多種經(jīng)營(yíng)、企務(wù)公開(kāi)等方面所取得的成就，多層面、全方位的宣傳，在集團(tuán)公司內(nèi)外展現(xiàn)了我礦良好的企業(yè)形象。認(rèn)真實(shí)施對(duì)外和對(duì)內(nèi)新聞宣傳實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，有力調(diào)動(dòng)了通訊員寫(xiě)稿的積極性。

4、政研工作重點(diǎn)在提供思想保障上下功夫。緊緊圍繞礦黨政中心工作，認(rèn)真做好職工的思想調(diào)研工作。今年以來(lái)，特別是進(jìn)入3月份以來(lái)，我礦安全生產(chǎn)不理想，職工收入受到影響，職工思想波動(dòng)較大，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，嚴(yán)重影響了礦井安全生產(chǎn)。因此，宣傳科按照礦黨委要求，分別組織黨支部書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)召開(kāi)座談會(huì)，充分聽(tīng)取職工對(duì)當(dāng)前礦井安全管理、職工收入、經(jīng)營(yíng)狀況、隱患治理等方面的意見(jiàn)，通過(guò)深入基層單位與一線職工交談了解，形成了關(guān)于職工思想動(dòng)態(tài)狀況的調(diào)查報(bào)告，暢通了職工訴求和信息渠道，為礦領(lǐng)導(dǎo)提供了正常的決策依據(jù)。積極組織好各項(xiàng)征文研討活動(dòng)，利用《宣傳與政研》內(nèi)部刊物對(duì)優(yōu)秀文章進(jìn)行了宣傳，并對(duì)優(yōu)秀文章的作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。上半年在全礦副科級(jí)以上干部中開(kāi)展了《請(qǐng)給我一個(gè)結(jié)果》學(xué)習(xí)交流和征文研討活動(dòng)，廣大干部能夠按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，共收到上報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)136篇，經(jīng)過(guò)評(píng)審，有18篇學(xué)習(xí)體會(huì)獲獎(jiǎng)。7月份在全礦開(kāi)展了“安全是立礦之本”為 4 主題的安全征文活動(dòng)，共收到論文68篇，對(duì)15篇優(yōu)秀征文作者給予了獎(jiǎng)勵(lì)。貫穿全年開(kāi)展了“企業(yè)學(xué)秦源、干部學(xué)孫?！闭魑难杏懟顒?dòng)，到10月底共收到征文68篇，對(duì)16篇優(yōu)秀征文作者給予了獎(jiǎng)勵(lì)，并擇優(yōu)上報(bào)集團(tuán)公司6篇，為進(jìn)一步推動(dòng)新一輪思想解放和理念變革，提升干部職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)和激情，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型振興步伐打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、文明創(chuàng)建重在提升職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)上下功夫。

（1）以“三評(píng)選、四爭(zhēng)創(chuàng)”為重點(diǎn)，堅(jiān)持 “日考核、月評(píng)比、季獎(jiǎng)勵(lì)表彰”的工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新和豐富文明創(chuàng)建內(nèi)容，建立了文明監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)員隊(duì)伍。堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣，典型引路，推行CBA考評(píng)機(jī)制，大力開(kāi)展一流隊(duì)伍創(chuàng)建工作。

（2）積極開(kāi)展文明示范點(diǎn)創(chuàng)建，今年以來(lái)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的檢查選樹(shù)，對(duì)機(jī)電科35KV變電所、生活科洗衣房、三河家苑社區(qū)等文明示范點(diǎn)創(chuàng)建情況進(jìn)行了公示，同時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真進(jìn)行、檢查、指導(dǎo)與培育，有效豐富了文明創(chuàng)建內(nèi)容，體現(xiàn)了以人為本，讓職工充分享受現(xiàn)代文明社會(huì)所帶來(lái)的一切優(yōu)秀成果，增強(qiáng)廣大職工愛(ài)礦山、做主人的自信心和自豪感。

（3）全面開(kāi)展了“四十佳”選樹(shù)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)先模精神，充分發(fā)揮了榜樣的感召力和帶動(dòng)力，廣泛營(yíng)造“宣傳四十佳、學(xué)習(xí)四十佳、爭(zhēng)當(dāng)四十佳”和“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍和生動(dòng)局面，今年前三季度，共評(píng)選出了“文明之星”、“技術(shù)能手”、“十佳班組長(zhǎng)”“ 黨員安全誠(chéng)信先鋒”120多人，并給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)組織四十佳代表到港澳臺(tái)等地觀光旅游，增強(qiáng)了他們的榮譽(yù)感，使職工群眾學(xué)有榜樣，做有目標(biāo)，趕有動(dòng)力，教育引導(dǎo)職工群眾立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗，將干部職工的勞動(dòng)創(chuàng)造智慧和參與熱情，引導(dǎo)到促進(jìn)礦井改革穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展上來(lái)，全面提升了礦井的凝聚 5 力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。

6、宣傳工作亮點(diǎn)：

（1）安全教育活動(dòng)全年不斷，而且結(jié)合礦實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)。不空洞，易于基層開(kāi)展。

（2）五項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展成績(jī)顯著，黨委重視，并建立長(zhǎng)效機(jī)制。（3）形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)開(kāi)展及時(shí)，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)礦井穩(wěn)定工作效果顯著。

（4）“四十佳”選樹(shù)活動(dòng)開(kāi)展，充分發(fā)揮了榜樣的感召力和帶動(dòng)力，廣泛營(yíng)造“宣傳四十佳、學(xué)習(xí)四十佳、爭(zhēng)當(dāng)四十佳”和“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍和生動(dòng)局面。

（5）全體人員團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)，顧大局識(shí)整體，有共同向上正氣，做到相互補(bǔ)臺(tái)，共同把宣傳工作搞好。大家上進(jìn)氣氛較濃，能夠結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，整體業(yè)務(wù)技能明顯不斷提高。

二、宣傳工作存在的不足及建議

1、對(duì)外宣傳工作力度不夠，缺少創(chuàng)新及特色。整體數(shù)量尚可，大篇幅頭版稿件較少，新聞敏感性不強(qiáng)，寫(xiě)作深度不夠，沒(méi)有在省部級(jí)報(bào)刊上發(fā)表文章。由于距徐州較遠(yuǎn)，新聞無(wú)法報(bào)送及時(shí)，過(guò)時(shí)報(bào)送已經(jīng)失去新聞價(jià)值。為此，應(yīng)加強(qiáng)新聞工作者學(xué)習(xí)、訓(xùn)和考核的力度，進(jìn)一步提高新聞工作者的整體素質(zhì)和對(duì)外宣傳報(bào)道的能力。

2、安全教育形式單一。要多思考，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新安全教育形式，另外安全教育考核力度不夠，存在老好人思想。考核工作不連續(xù)，有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。為此，應(yīng)廣泛征求基層單位的意見(jiàn)，勇于創(chuàng)新安全教育形式。進(jìn)一步加大安全教育考核力度，提高安全教育的實(shí)效性。

三、2011年宣傳工作思路

1、抓好理論教育，提高干部職工的理論素質(zhì)。要采取有效形式，6 認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七屆五中全會(huì)精神。要繼續(xù)按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作的要求，把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神不斷引向深入。要充分發(fā)揮廣播、電視、《宣傳與政研》內(nèi)部刊物等輿論宣傳的優(yōu)勢(shì)，圍繞貫徹十七屆五中全會(huì)大精神做文章。開(kāi)辟專題專欄以及加強(qiáng)典型做法的報(bào)道。按照集團(tuán)公司的要求，堅(jiān)持分專題、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神，在掌握基本觀點(diǎn)和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，黨員干部在理論學(xué)習(xí)上發(fā)揮骨干帶頭作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)廣大職工的理論學(xué)習(xí)。要緊密結(jié)合干部群眾的思想實(shí)際和生產(chǎn)生活實(shí)際，善于用事實(shí)說(shuō)話，用典型說(shuō)話、用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式搞好理論教育，使十七屆五中全會(huì)精神不斷轉(zhuǎn)化為廣大干部職工全面建設(shè)寬裕型小康礦區(qū)、創(chuàng)造幸福生活和美好未來(lái)的巨大力量。

2、抓好形勢(shì)任務(wù)教育，奠定企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。圍繞變革理念，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。貫徹十七屆五中全會(huì)精神、宣傳先進(jìn)典型、弘揚(yáng)正氣等方面的宣傳將是今年宣傳工作的重頭戲，為此，要適應(yīng)新的發(fā)展要求，宣傳思想工作要堅(jiān)持貼近實(shí)際，要大力宣傳集團(tuán)公司和礦黨委工作會(huì)議等一系列會(huì)議精神，通過(guò)分專題集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、編發(fā)宣傳材料、舉行季度形勢(shì)報(bào)告會(huì)等形式調(diào)動(dòng)廣大職工干好本職工作的積極性。

3、抓好安全教育工作，要堅(jiān)持不懈地抓好日常安全教育。（1）認(rèn)真抓好五項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格檢查考核，以考促學(xué)。督促指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)開(kāi)展好每日一題、每周一案及班前會(huì)、安全活動(dòng)日等活動(dòng)，進(jìn)一步提高日常安全教育活動(dòng)的效果。

（2）堅(jiān)持正常的安全教育制度（豐富安全聯(lián)系點(diǎn)制度內(nèi)容），搭建載體，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法，開(kāi)展豐富多彩的安全教育活動(dòng)，為礦安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的思想保障。

（3）注重抓好安全大課，明年要落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)安全大課輪講制度。7 及分片安全大課制度。

（4）認(rèn)真開(kāi)展安全誠(chéng)信教育活動(dòng)，提高職工安全誠(chéng)信意識(shí)和自我管理能力。

4、以弘揚(yáng)正氣為主旋律，認(rèn)真抓好文明創(chuàng)建工作。一是繼續(xù)抓好“四十佳”創(chuàng)樹(shù)工作；二是抓好文明示范點(diǎn)創(chuàng)樹(shù)，要豐富創(chuàng)建內(nèi)容。三是基層單位區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人三級(jí)文明創(chuàng)建要堅(jiān)持嚴(yán)格考核，季度落實(shí)考核兌現(xiàn)。要建立健全創(chuàng)建機(jī)制，形成文明創(chuàng)建的工作合力。要繼續(xù)開(kāi)展“三評(píng)選”、“四爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，形成創(chuàng)建工作新的載體。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)推薦和宣傳精神文明建設(shè)中出現(xiàn)的新人新事和典型人物。對(duì)有新意、有特色的精神文明建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目及時(shí)報(bào)礦文明辦參與評(píng)選。文明示范點(diǎn)創(chuàng)建重點(diǎn)向職工生活、學(xué)習(xí)和文化休閑娛樂(lè)場(chǎng)所傾斜。以職工生活、學(xué)習(xí)和文化休閑娛樂(lè)場(chǎng)所為重點(diǎn)，推進(jìn)文明創(chuàng)建。在“四爭(zhēng)創(chuàng)”上，堅(jiān)持職工日考核、區(qū)隊(duì)月評(píng)比、礦半年總結(jié)表彰制度，健全工區(qū)考核臺(tái)帳，做到基礎(chǔ)資料完整規(guī)范，建立激勵(lì)機(jī)制，區(qū)隊(duì)、班組、職工考核得分與經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作再上新水平。

5、認(rèn)真抓好宣傳基礎(chǔ)工作，保證宣傳工作的正常開(kāi)展（1）落實(shí)我科新聞宣傳干事有自我培訓(xùn)計(jì)劃，有效提高宣傳工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（2）抓好基層通訊員的培訓(xùn)輔導(dǎo)，選送優(yōu)秀通訊員參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)，定期舉辦通訊員培訓(xùn)班，努力提高通訊員及信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（3）抓好廣播電視日常宣傳工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，抓好責(zé)任制的落實(shí)。

（4）明年對(duì)外宣傳必須有所突破，必須落實(shí)責(zé)任到人，重獎(jiǎng)重罰。（5）認(rèn)真實(shí)施現(xiàn)有新聞宣傳激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)通訊員向上級(jí)報(bào)刊投稿。

四、對(duì)集團(tuán)公司2011年宣傳思想工作的意見(jiàn)和建議：

（1）在形勢(shì)任務(wù)教育上，要采取集中上課與分片上課相結(jié)合，理論教育與參觀參觀實(shí)踐相結(jié)合，教育內(nèi)容要有針對(duì)性，能夠使職工產(chǎn)生共鳴，不能空對(duì)空，這樣才能有效提高形勢(shì)任務(wù)教育的效果。

（2）在職工崗位行為規(guī)范教育上，應(yīng)建立職工崗位行為規(guī)范教育長(zhǎng)效機(jī)制，應(yīng)在落實(shí)上下功夫，以解決基層單位安全難題為主攻方向，不能搞形式主義，要深入下去，多了解職工對(duì)安全教育的需求，有針對(duì)性的找準(zhǔn)方法，使職工崗位行為規(guī)范教育更加深化。

（3）在年度主題教育上，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)型振興大局，結(jié)合礦井實(shí)際。同時(shí)要把礦井目標(biāo)與職工目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)需求點(diǎn)開(kāi)展年度主題教育，才能取得更好的效果。

（4）安全宣傳教育要在形式上勇于創(chuàng)新，同時(shí)要考慮到這種形式所起的效果所占的比例。多深入基層單位，了解干部職工對(duì)安全教育活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步提高安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

（5）黨委中心組學(xué)習(xí)要適應(yīng)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)移工作大局，要與提高人員素質(zhì)和安全生產(chǎn)的效果上進(jìn)行有效組織，內(nèi)容上要力求廣泛，形式堅(jiān)持多樣，可以采取報(bào)告會(huì)、觀摩會(huì)、觀看錄像等形式，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容。

（6）當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控效果就全局來(lái)說(shuō)，不很理想，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)非常普遍，廣泛性強(qiáng)，個(gè)體操作者非常隱蔽，不易發(fā)現(xiàn)，等發(fā)現(xiàn)后，已經(jīng)在網(wǎng)上廣泛流傳。這就需要建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，針對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的事件重點(diǎn)，采取疏導(dǎo)措施，加強(qiáng)教育，確保職工思想穩(wěn)定。同時(shí)，要做到信息互通有無(wú)，做到有的放矢，有針對(duì)性地采取措施，進(jìn)一步強(qiáng)化輿情控制。

（7）文明創(chuàng)建工作應(yīng)大監(jiān)督檢查上多下功夫，在檢查形式上，要全過(guò)程錄像，能夠保證檢查內(nèi)容的公開(kāi)性和公平性，對(duì)查出的問(wèn)題 9 進(jìn)行曝光，并要求限期整改，并進(jìn)行復(fù)查，只有這樣，才能有效地提高文明創(chuàng)建工作的水平。

（8）企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際，重點(diǎn)在安全文化、企業(yè)管理文化等方面下功夫，找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)和契入點(diǎn)，不能搞虛無(wú)主義，要有針對(duì)性，才能提高企業(yè)文化建設(shè)的水平。

（9）在思想政治工作研究上，要針對(duì)某一政研課題組織相關(guān)人員實(shí)地考察，不能僅憑匯報(bào)材料，要深入實(shí)際，檢查其采取的措施和取得的實(shí)際效果，要有充足的證據(jù)，不能空對(duì)空。另外，要組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，多取長(zhǎng)補(bǔ)短，只有這樣，才能更好地服務(wù)企業(yè)中心工作。

（10）在建立宣傳思想工作創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制上，要結(jié)合礦井實(shí)際，勇于創(chuàng)新，建立適合自身特點(diǎn)的宣傳思想工作創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制，這就要求領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，在人力、物力、財(cái)力和要給予必要的支持，同時(shí)，要有保障措施，建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，以此提高宣傳思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

以上匯報(bào)如有不足，敬請(qǐng)批評(píng)指正！

第二篇：集團(tuán)公司安全生產(chǎn)座談會(huì)匯報(bào)材料

安全生產(chǎn)工作座談會(huì)發(fā)言材料

新華公司：張玉民

一、安全生產(chǎn)工作情況

2014年以來(lái)，新華公司發(fā)生工傷事故11起，輕傷11人；發(fā)生死亡事故2起，死亡11人（3月17日，六十五項(xiàng)目部施工煤倉(cāng)過(guò)程中，一工人私自將系在腰上的保險(xiǎn)繩摘下，墜倉(cāng)導(dǎo)致死亡；6月11日1601回風(fēng)順槽2#聯(lián)絡(luò)巷揭煤過(guò)煤門(mén)期間，炮后發(fā)生煤與瓦斯突出事故，造成10人死亡）。從以上安全生產(chǎn)事故中，暴露出我公司安全基礎(chǔ)工作不牢固，從思想上沒(méi)有樹(shù)立紅線意識(shí)和底線思維；安全管理制度上不完善、執(zhí)行不嚴(yán)格；瓦斯治理區(qū)域防突措施沒(méi)有達(dá)到防突效果；防突風(fēng)門(mén)未按要求設(shè)置，構(gòu)筑質(zhì)量差，巷道布置不合理；安全、技術(shù)管理混亂及教育培訓(xùn)工作抓得不夠等諸多問(wèn)題。

二、兩起事故以后安全工作采取的措施

“5.25”、“6.11”兩起事故后，公司立即按照上級(jí)停產(chǎn)整頓、整改要求，開(kāi)展“思想大整頓、隱患大排除、基礎(chǔ)大夯實(shí)”停產(chǎn)整頓整改工作。

（一）、停產(chǎn)整頓組織學(xué)習(xí)

安全思想大整頓與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，制定了停產(chǎn)整頓學(xué)習(xí)計(jì)劃，6月23日―7月10日,平均每天400人次參加學(xué)習(xí)了“國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)”等28個(gè)文件、細(xì)則、辦法，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部都做了讀書(shū)筆記。

（二）、開(kāi)展談心幫扶教育活動(dòng)

安全思想大整頓與談心談話相結(jié)合，停產(chǎn)整頓期間組織了談心談話領(lǐng)導(dǎo)小組與公司班子成員、中層干部、工班長(zhǎng)、黨團(tuán)員、標(biāo)兵、先進(jìn)工作者及后進(jìn)職工面對(duì)面談心談話計(jì)183人次。

（三）、認(rèn)真開(kāi)展案例教育

安全思想大整頓與事故案例警示教育與宣講相結(jié)合，6月份，公司組織職工和各級(jí)管理人員集中收看了近年來(lái)全國(guó)煤礦重大安全事故案例光碟；7月14日，組織公司工班長(zhǎng)、技術(shù)員及中層以上的管理人員共93人，參加了集團(tuán)公司安全巡回宣講團(tuán)對(duì)“5〃25”、“6〃11”等近年來(lái)五起煤與瓦斯突出事故案例分析教育，并組織進(jìn)行了考試，中層以上管理人員撰寫(xiě)了認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)的心得體會(huì)。

（四）對(duì)礦井存在隱患進(jìn)行全面排查整改

根據(jù)省安監(jiān)局貴州煤監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省停產(chǎn)（建）整頓煤礦安全工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展煤礦“查大系統(tǒng)、除大隱患、防大事故”工作的意見(jiàn)》以及《六枝工礦（集團(tuán)）公司關(guān)于開(kāi)展“思想大整頓、隱患大排查、基礎(chǔ)大夯實(shí)”駐礦幫扶活動(dòng)的通知》等文件精神，成立專項(xiàng)活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，集中開(kāi)展了隱患大排查活動(dòng)，結(jié)合上級(jí)檢查隱患及問(wèn)題，共計(jì)136條，按照“五落實(shí)”要求，制定了隱患整頓整改方案，報(bào)集團(tuán)公司批復(fù)后組織實(shí)施。通過(guò)認(rèn)真整改，8月31日通過(guò)集團(tuán)公司驗(yàn)收，并向省局遞交了申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，現(xiàn)待驗(yàn)收。

三、下一步安全生產(chǎn)工作的打算

一是著力抓好瓦斯防治工作。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司針對(duì)新華公司1601首采面瓦斯治理專題會(huì)議要求，對(duì)101、102瓦斯巷施工測(cè)試孔，對(duì)達(dá)不到消突的地段采取補(bǔ)孔、補(bǔ)抽、等補(bǔ)救措施；加強(qiáng)瓦斯抽放系統(tǒng)的日常管理工作，提高抽放負(fù)壓達(dá)到抽放效果；成立獨(dú)立的防突機(jī)構(gòu)配足力量，加強(qiáng)對(duì)新施工的鉆孔現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，確保鉆孔真實(shí)有效；針對(duì)煤層實(shí)際情況試驗(yàn)新封孔工藝提高瓦斯抽放效果，做到真正消突。二是著力抓好地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。堅(jiān)持先探后掘，加強(qiáng)物探、鉆探工作和對(duì)地質(zhì)資料的分析，避免因斷層等地質(zhì)構(gòu)造了解不清，導(dǎo)致誤穿煤層，誘發(fā)事故。三是確保通風(fēng)系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、可靠。嚴(yán)格按照要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、構(gòu)筑防突風(fēng)門(mén)，確保穩(wěn)固、可靠；今后進(jìn)行巷道設(shè)計(jì)時(shí)，巷道開(kāi)口施工方向必須與回風(fēng)方向一致，確保巷道布置合理。四是著力抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。立足實(shí)際，以實(shí)現(xiàn)“一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)”為目標(biāo)，9月18日公司安排安全生產(chǎn)管理人員到廣西百礦集團(tuán)東懷煤礦參觀學(xué)習(xí)，努力提升管理人員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化貫徹到設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工和現(xiàn)場(chǎng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把標(biāo)準(zhǔn)化工作當(dāng)成日常的工作進(jìn)行管理，貫穿班前、班中、班后全過(guò)程，不搞突擊，不做形式，真正把標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)到生產(chǎn)工作中，真正實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。五強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管。認(rèn)真落實(shí)采掘區(qū)隊(duì)和公司領(lǐng)導(dǎo)跟帶班制度，配齊安全監(jiān)管人員，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，按上級(jí)要求認(rèn)真開(kāi)展好“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊“三違”行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。五是注重培訓(xùn)，強(qiáng)化素質(zhì)。通過(guò)多種方式加強(qiáng)職工的培訓(xùn)教育，高標(biāo)準(zhǔn)把培訓(xùn)工作做實(shí)、做細(xì)、做嚴(yán)。崗前培訓(xùn)、“三違”培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)、工程質(zhì)量培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)等都必須脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)職工的日常安全教育必須通過(guò)每天班前會(huì)講解事故案例、施工安全技術(shù)措施學(xué)習(xí)、作業(yè)規(guī)程考試等多種多樣的方式進(jìn)行。通過(guò)全員、全方位、全過(guò)程培訓(xùn)，堅(jiān)持以人為本，推行精細(xì)化、流程化管理，實(shí)現(xiàn)職工做到“做標(biāo)準(zhǔn)人、上標(biāo)準(zhǔn)崗、做標(biāo)準(zhǔn)事、干標(biāo)準(zhǔn)活”的目標(biāo)。

四、當(dāng)前需解決的問(wèn)題 資金問(wèn)題。

2014年9月23日

第三篇：全區(qū)宣傳系統(tǒng)座談會(huì)匯報(bào)材料

全區(qū)宣傳系統(tǒng)座談會(huì)匯報(bào)材料

2015年以來(lái)，在區(qū)委、政府、宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門(mén)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以弘揚(yáng)和發(fā)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，以豐富群眾的文體活動(dòng)、營(yíng)造良好的文化氛圍為目標(biāo)，按照年初既定目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化措施、加大力度，文廣新體各項(xiàng)工作全面基本完成：

一、攻堅(jiān)克難，文化工作全面推進(jìn)

一是文化設(shè)施水平不斷提升。鎮(zhèn)村基層文化設(shè)施提檔升級(jí)，全區(qū)5鎮(zhèn)5辦事處全部設(shè)有文化站。為農(nóng)家書(shū)屋更新、增配圖書(shū)，共計(jì)30余萬(wàn)元。在數(shù)字農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)上，我區(qū)為全區(qū)100家農(nóng)家書(shū)屋及部分文化站配送了總價(jià)值50多萬(wàn)元的電腦，實(shí)現(xiàn)數(shù)字農(nóng)家書(shū)屋全覆蓋，為下一步通借通還打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是群眾文化活動(dòng)豐富多彩。以活躍群眾文化為依托，以重大節(jié)日為契機(jī)，開(kāi)展了形式多樣的群眾文化活動(dòng)，組織節(jié)日專題活動(dòng)15場(chǎng)次，如迎新春廣場(chǎng)文藝演出、“五一”、城鄉(xiāng)對(duì)對(duì)碰等節(jié)假日專場(chǎng)文藝演出。策劃舉辦了江蘇書(shū)展期間賈汪區(qū)全民閱讀活動(dòng)、首個(gè)“江蘇全民閱讀日”暨“4.23”世界讀書(shū)日宣傳周活動(dòng)、第十屆江蘇省讀書(shū)節(jié)專題活動(dòng)，通過(guò)宣傳讀書(shū)活動(dòng)倡導(dǎo)全民閱讀活動(dòng)。舉辦首屆農(nóng)民美術(shù)、書(shū)法、攝影展，共展出作品60余件，受觀眾一致好評(píng)。扎實(shí)開(kāi)展“三送”活動(dòng)，全年送戲共計(jì)48場(chǎng)，送圖書(shū)、雜志8800冊(cè)，1-10月份我區(qū)農(nóng)村數(shù)字電影放映1874余場(chǎng)，觀眾人數(shù)達(dá)683001余人次，極大地滿足了人民群眾的精神文化需求。

三是文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。4月份，我區(qū)2個(gè)項(xiàng)目申報(bào)省級(jí)文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金，其中賈拉克工藝品有限公司擴(kuò)建項(xiàng)目被列為補(bǔ)助對(duì)象。賈拉克工藝品有限公司被認(rèn)定為2015-2016文化出口重點(diǎn)企業(yè)；9月份協(xié)助區(qū)委宣傳部組織了第二屆徐州市文博會(huì)賈汪分會(huì)場(chǎng)籌備工作。

四是完成了省、市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)材料編撰，馬莊元宵燈俗成功申報(bào)省級(jí)非遺項(xiàng)目；完成非遺展廳布展工作。

二、求實(shí)創(chuàng)新，體育工作碩果累累

一是公共體育服務(wù)體系不斷完善。今年以來(lái)，我局相繼為行政村、社區(qū)和綠地廣場(chǎng)配置了健身路徑、籃球架、乒乓球臺(tái)等體育器材，全區(qū)共建健身站點(diǎn)216個(gè)，鋪設(shè)健身步道達(dá)10公里，主城區(qū)已完成“十分鐘健身圈”，健身路徑實(shí)現(xiàn)了在居民小區(qū)全覆蓋。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)多功能運(yùn)動(dòng)場(chǎng)建設(shè)完成，總價(jià)值達(dá)13萬(wàn)元。按照《區(qū)政府辦公室關(guān)于推進(jìn)省級(jí)公共體育服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見(jiàn)》的精神要求，到今年底，我區(qū)將基本建成設(shè)施普及、制度完善、組織健全、活動(dòng)豐富、服務(wù)便利、城鄉(xiāng)一體的公共體育服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)公共體育服務(wù)均等化，全面完成省級(jí)示范區(qū)創(chuàng)建任務(wù)。

二是全民健身活動(dòng)深入開(kāi)展。全年組織了春節(jié) “紅紅火火過(guò)大年”活動(dòng)、賈汪區(qū)全民健身志愿服務(wù)活動(dòng)、賈汪區(qū)老年人體育節(jié)、“全民健身志愿服務(wù)月”活動(dòng)、社區(qū)健身操（舞）大賽、健身氣功交流展示活動(dòng)、8月8日“全民健身日”系列活動(dòng)以及第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織開(kāi)展賈汪區(qū)第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)已成功舉辦開(kāi)幕式，下一步將按照競(jìng)賽規(guī)程進(jìn)行比賽，比賽項(xiàng)目分學(xué)生部、職工部、農(nóng)民部，有田徑、籃球足球、羽毛球、乒乓球等比賽項(xiàng)目。

三是單項(xiàng)體育活動(dòng)百花齊放。區(qū)老年體協(xié)全年主辦、承辦、協(xié)辦以及參加省市各類活動(dòng)共計(jì)12項(xiàng)，其中老年人體育節(jié)啟動(dòng)儀式和閉幕式以及各類健身項(xiàng)目展示，在主辦的幾項(xiàng)活動(dòng)中得到了上級(jí)部門(mén)的稱贊，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。此外，我局還陸續(xù)舉辦棋類、登高、戶外、乒乓球、羽毛球、籃球等各類比賽，滿足了廣大群眾的不同需要，極大地提高了群眾參與體育活動(dòng)的熱情。

三、規(guī)范執(zhí)法，文化市場(chǎng)健康穩(wěn)定

一是開(kāi)展廣播電視、書(shū)報(bào)刊和文化市場(chǎng)低俗專項(xiàng)行動(dòng)，凈化社會(huì)文化環(huán)境。為確保元旦和“兩會(huì)”期間出版物市場(chǎng)的平穩(wěn)有序，開(kāi)展了出版物市場(chǎng)檢查行動(dòng)、整治低俗音像制品專項(xiàng)行動(dòng)。一系列專項(xiàng)活動(dòng)確保了節(jié)日期間出版物市場(chǎng)健康有序，營(yíng)造了良好文化氛圍。共出動(dòng)執(zhí)法人員288人次，車(chē)輛75臺(tái)次，開(kāi)展各種集中清查6次，檢查音像制品經(jīng)營(yíng)單位24家，報(bào)刊、書(shū)亭30多家，盜版教輔教材286余冊(cè)，無(wú)刊號(hào)小報(bào)100余張。收繳低俗音像制品200余張，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)店2個(gè)，使我區(qū)音像市場(chǎng)面貌得到明顯改觀。

二是深入開(kāi)展網(wǎng)吧專項(xiàng)整治行動(dòng)。組織文化、公安、工商等各有關(guān)部門(mén)，對(duì)全區(qū)網(wǎng)吧進(jìn)行突擊檢查，檢查共分兩組，出動(dòng)車(chē)輛120臺(tái)次、人員1600人次，檢查網(wǎng)吧182家，查處接納未成年人上網(wǎng)違規(guī)網(wǎng)吧8家，全部立案處罰。

三是開(kāi)展“掃黃打非”行動(dòng)，凈化文化市場(chǎng)。今年，我局根據(jù)省、市“掃黃打非”工作要求，召開(kāi)了全區(qū)性“掃黃打非”工作會(huì)議。會(huì)議在總結(jié)2014年工作的同時(shí)，部署了2015年工作，研究并制定了《2015年賈汪區(qū)“掃黃打非”行動(dòng)方案》，印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整賈汪區(qū)“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，與各鎮(zhèn)（街道、辦事處）簽訂了“掃黃打非”工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。按照文件要求，我局先后聯(lián)合公安、工商等部門(mén)開(kāi)展了“元旦、春節(jié)期間集中行動(dòng)”、“清源2015”行動(dòng)，“凈網(wǎng)2015”行動(dòng)，“秋風(fēng)2015”行動(dòng)，“護(hù)苗2015”等專項(xiàng)治理行動(dòng)。截止10月份，共出動(dòng)行政執(zhí)法檢查8次，人員40余人次，收繳各類侵權(quán)盜版出版物286多冊(cè)（盤(pán)），取締流動(dòng)游商2個(gè)，全區(qū)通過(guò)日常檢查和不同時(shí)期的專項(xiàng)整治，逐步規(guī)范文化市場(chǎng)秩序并取得一定成績(jī)。

四是開(kāi)展學(xué)校周邊環(huán)境集中整治行動(dòng)，凈化育人環(huán)境。截至到10月底，我局共出動(dòng)160多人次，20多車(chē)次，共檢查互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所42家次，電子游戲室16家次，書(shū)刊、音像出租店24家次，查處違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧14家，電子游戲室4家，有效的遏止了校園周邊的文化娛樂(lè)場(chǎng)所向?qū)W生亂伸“黑手”的現(xiàn)象，為青少年創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，確保他們的身心健康，提供了強(qiáng)有力的保證。

五是做好安全生產(chǎn)工作，杜絕各類事故發(fā)生。今年以來(lái)，我隊(duì)共開(kāi)展元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶，暑期間公共文化聚集場(chǎng)所和印刷復(fù)制企業(yè)消防安全大檢查。針對(duì)我區(qū)所有文化娛樂(lè)場(chǎng)所和印刷復(fù)制企業(yè)下發(fā)了《安全聲場(chǎng)檢查通知》、《社會(huì)單位消防安全自查自糾情況記錄表》，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出具體檢查內(nèi)容，對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患問(wèn)題，及時(shí)要求整改到位，確保我區(qū)文化市場(chǎng)無(wú)任何安全事故發(fā)生。

四、注重文化傳承，文物保護(hù)落到實(shí)處。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)《文物保護(hù)法》、《博物館條例》等相關(guān)法律法規(guī)，參加消防安全教育和省、市組織的全國(guó)第一次可移動(dòng)文物普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員文物保護(hù)意識(shí)、安全消防技能，以及業(yè)務(wù)能力，保障文物工作順利開(kāi)展。

二是對(duì)文保單位加大重點(diǎn)保護(hù)力度。切實(shí)完成白集漢墓安防工程，通過(guò)公安部門(mén)驗(yàn)收；出版《白集漢墓畫(huà)冊(cè)》，目前樣書(shū)正在請(qǐng)相關(guān)專家會(huì)審；督促省、市兩級(jí)文物重點(diǎn)保護(hù)單位的使用單位認(rèn)真履職，重點(diǎn)完成了韓橋煤礦舊址修繕工程，韓橋煤礦舊址保護(hù)工程作為2015年區(qū)城建重點(diǎn)工程，在得到省、市文物部門(mén)批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照省文物專家的要求，開(kāi)展文物修復(fù)，圓滿完成修復(fù)工程。

三是大力組織文物普查工作，完成全區(qū)文物點(diǎn)的立標(biāo)建碑。按照局領(lǐng)導(dǎo)工作安排并結(jié)合第三次全國(guó)不可移動(dòng)文物普查成果，實(shí)施了全區(qū)不可移動(dòng)文物建碑立標(biāo)工程，為符合安裝條件的80余處不可移動(dòng)文物安裝了石質(zhì)文物標(biāo)志碑。

四是全力配合開(kāi)展區(qū)文物保護(hù)的整體規(guī)劃修編工作。針對(duì)全區(qū)文物現(xiàn)狀，按照整體部署、分步實(shí)施的原則，認(rèn)真編制了全區(qū)文物保護(hù)整體規(guī)劃，確保全區(qū)所有不可移動(dòng)文物都納入文物保護(hù)規(guī)劃。同時(shí)，重點(diǎn)配合市局做好徐州墓群文物保護(hù)規(guī)劃（內(nèi)容包含白集漢墓保護(hù)規(guī)劃）編制工作，目前方案已出臺(tái)并上報(bào)國(guó)家文物局；10月底，中國(guó)人民解放軍華東野戰(zhàn)軍前委指揮部和第三野戰(zhàn)軍成立舊址（紅樓）修繕?lè)桨敢丫幹仆瓿刹⑼ㄟ^(guò)審批。

五是建立了文物保護(hù)聯(lián)席會(huì)議制度。成立區(qū)文管委，加強(qiáng)與各部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)了文物保護(hù)工作開(kāi)展。通過(guò)主動(dòng)配合、指導(dǎo)各地、各有關(guān)部門(mén)對(duì)轄區(qū)及行業(yè)內(nèi)的重點(diǎn)具有價(jià)值的建筑物、遺址、紀(jì)念物履行依法保護(hù)的責(zé)任，完善了文物保護(hù)相關(guān)制度，加強(qiáng)了文物行政執(zhí)法督查。

五、存在的問(wèn)題

（一）文化設(shè)施不夠完備。一是城區(qū)群眾文化體育場(chǎng)所缺乏。除群眾文化活動(dòng)中心外，城區(qū)內(nèi)沒(méi)有符合條件的群眾文化場(chǎng)所，無(wú)法滿足群眾需求。區(qū)文化館館舍面積嚴(yán)重不足，館內(nèi)功能室不能正常開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)；區(qū)圖書(shū)館現(xiàn)有館舍面積僅有藏書(shū)區(qū)及電子閱覽室，沒(méi)有閱覽區(qū)不具備開(kāi)館條件。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站辦公用房不足，現(xiàn)僅有江莊、青山泉文化站辦公用房達(dá)標(biāo)，其他站均未達(dá)標(biāo)。

（二）人才資源匱乏。一是行政、事業(yè)編制不足，人員混用，且大量聘用臨時(shí)人員。二是專業(yè)人員創(chuàng)作人才奇缺，不利于群文、文物等各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（三）公共文化、體育建設(shè)資金缺乏。公共文化設(shè)施建設(shè)、大型文化活動(dòng)及文化創(chuàng)作投入未納入財(cái)政預(yù)算，經(jīng)費(fèi)投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村三級(jí)文化、體育基礎(chǔ)設(shè)施有待建設(shè)與改善，文體活動(dòng)缺乏足夠的經(jīng)費(fèi)支持，文體服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量無(wú)法滿足人民群眾的需求。

六、2016年工作打算

（一）加強(qiáng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)。加大對(duì)區(qū)文化館、圖書(shū)館、博物館、文化廣場(chǎng)等文化場(chǎng)館的建設(shè)投入，將文化體育公共建設(shè)納入財(cái)政預(yù)算，完善各類服務(wù)功能及相關(guān)硬件建設(shè)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）綜合文化站建設(shè)以及農(nóng)家書(shū)屋提升工程建設(shè)，進(jìn)一步完善文體陣地網(wǎng)絡(luò)。

（二）推動(dòng)城鄉(xiāng)群眾文體活動(dòng)全面開(kāi)展。一是依托文化體育社會(huì)團(tuán)體組織開(kāi)展形式各樣，內(nèi)容適合不同年齡層次，不同職業(yè)的群眾文化體育活動(dòng)。二是依托社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍及文化志愿者隊(duì)伍開(kāi)展形式多樣的文化體育培訓(xùn)活動(dòng)。三是以重大活動(dòng)為契機(jī)，突出主題，唱響主旋律，廣泛開(kāi)展送戲下鄉(xiāng)、送圖書(shū)下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)的“三送”活動(dòng)以及各類文藝演出，進(jìn)一步豐富群眾的文化體育活動(dòng)。

（三）切實(shí)抓好文化市場(chǎng)規(guī)范性管理。深入開(kāi)展廣播電視、書(shū)報(bào)刊和文化市場(chǎng)低俗專項(xiàng)行動(dòng)，凈化社會(huì)文化環(huán)境；繼續(xù)加大網(wǎng)吧市場(chǎng)管理，嚴(yán)厲查處違規(guī)接納未成年人上網(wǎng)行為，為未成年人營(yíng)造健康的社會(huì)文化環(huán)境；加大對(duì)農(nóng)村演出市場(chǎng)監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊各類非法演出活動(dòng)；繼續(xù)做好“掃黃打非”和安全生產(chǎn)工作，確保文化市場(chǎng)的健康與穩(wěn)定。

（四）進(jìn)一步做好文物保護(hù)工作。完成第一次全國(guó)可移動(dòng)文物普查工作；積極爭(zhēng)取各級(jí)經(jīng)費(fèi)，實(shí)施中國(guó)人民解放軍華東野戰(zhàn)軍前委指揮部和第三野戰(zhàn)軍成立舊址（紅樓）修繕工程，徹底解決和排除該文物建筑存在的安全隱患；積極配合市文物局推進(jìn)徐州墓群文物保護(hù)規(guī)劃（含白集漢墓）報(bào)批等后續(xù)工作；為進(jìn)一步規(guī)范文物工作，建立全區(qū)文物保護(hù)單位記錄檔案。

第四篇：干部科長(zhǎng)座談會(huì)交流材料

干部科長(zhǎng)座談會(huì)發(fā)言材料

近年來(lái)，**堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，不斷深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度和年輕干部培養(yǎng)力度，樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向，特別在去年集中換屆時(shí)，大膽選拔德才兼?zhèn)?、綜合素質(zhì)好、干事創(chuàng)業(yè)有激情、推動(dòng)發(fā)展有實(shí)績(jī)的干部，基本形成了干部選拔任用科學(xué)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，干部選拔任用工作水平逐年提高，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、以制度促改革、以實(shí)績(jī)選干部、以監(jiān)管為保證，切實(shí)提高干部選拔任用工作水平

（一）堅(jiān)持以制度促改革，建立民主競(jìng)爭(zhēng)面向基層的選任機(jī)制

認(rèn)真貫徹《干部任用條例》規(guī)定，不斷創(chuàng)新干部選拔任用中的民主、競(jìng)爭(zhēng)、面向基層的用人導(dǎo)向，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化。

一是積極擴(kuò)大民主，提高干部群眾參與度。注重?cái)U(kuò)大推薦、考察環(huán)節(jié)的民主。在推薦環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把會(huì)議無(wú)記名推薦、談話推薦和單位主要領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面推薦作為確定考察對(duì)象的必經(jīng)程序，做到推薦職位、任職資格公開(kāi)；在推薦人員范圍上，進(jìn)一步擴(kuò)大到“兩代表一委員”和工作、服務(wù)對(duì)象，進(jìn)一步擴(kuò)大推薦中的民主。在考察環(huán)節(jié)，堅(jiān)持實(shí)行預(yù)告制，將考察的基本情況、考察組人員組成及聯(lián)系方式、考察工作紀(jì)律等事項(xiàng)向群眾公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；適當(dāng)擴(kuò)大考察談話對(duì)象和范圍，全方位聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)，使干部考察工作進(jìn)一步考實(shí)考細(xì)。

二是加大競(jìng)爭(zhēng)力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆前期，開(kāi)展了競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)**、**等*個(gè)職位，實(shí)行競(jìng)職選拔上崗，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)比馬”。主要做法：堅(jiān)持“四個(gè)公開(kāi)”，確保公平公正。對(duì)選拔職位、選拔條件、選拔程序和選拔紀(jì)律全程公開(kāi)，對(duì)各階段的工作情況和群眾關(guān)心的問(wèn)題，通過(guò)各種形式，及時(shí)向社會(huì)和干部群眾予以發(fā)布或通報(bào)。堅(jiān)持“四個(gè)差額”，確保良性競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作中，推薦、考察、醞釀、票決四個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程差額，形成了“X選4”、“4選3”、“3選2”、“2選1”的競(jìng)爭(zhēng)局面。堅(jiān)持“四個(gè)量化”，確保選拔質(zhì)量。在競(jìng)爭(zhēng)性選拔考察中，設(shè)置了競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、考察組考核等四項(xiàng)量化指標(biāo)，探索干部考察全程量化。堅(jiān)持“四個(gè)注重”，確保德才兼?zhèn)?。注重“以德為先、群眾公認(rèn)、突出實(shí)績(jī)、人崗相宜”等原則，既考慮考察量化得分情況，又不簡(jiǎn)單的以分取人，實(shí)現(xiàn)把最合適的人選拔到最合適的崗位上。通過(guò)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)“提名難、識(shí)別難、擇優(yōu)難、參與難”等問(wèn)題進(jìn)行了初步探索，實(shí)現(xiàn)組織滿意、干部服氣、群眾認(rèn)可；同時(shí)也為集中換屆選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員奠定了基礎(chǔ)。

三是強(qiáng)化基層導(dǎo)向，注重從基層選拔干部。更加明確面向基層一線的用人導(dǎo)向，注重在基層鍛煉干部、從基層選拔干部。堅(jiān)持“送下去”，積極選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、重點(diǎn)項(xiàng)目等基層掛職，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉。落實(shí)“選上來(lái)”。在去年集中換屆時(shí)，優(yōu)先選拔那些有基層工作經(jīng)歷的干部進(jìn)入縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。去年*名新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中，有**名具有基層工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，占**%。

（二）堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的考評(píng)機(jī)制

在干部考核考察中，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀要求評(píng)價(jià)干部，注重干部實(shí)績(jī)表現(xiàn)，在干部考核機(jī)制建設(shè)方面進(jìn)行了一系列的探索。一是圍繞體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求豐富考核內(nèi)容。在干部日?？己撕涂己酥?，注重“德才兼?zhèn)?、以德為先”，做到兩個(gè)突出，即突出考核干部德的表現(xiàn)、突出考核干部在解決復(fù)雜問(wèn)題、駕馭和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，并根據(jù)目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)調(diào)整考核內(nèi)容。

二是圍繞體現(xiàn)群眾公認(rèn)完善考核方式。落實(shí)推薦預(yù)告、考察公告，公開(kāi)考核評(píng)價(jià)要點(diǎn)、考核工作安排，反饋考核結(jié)果。具體考核工作中，邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象、“兩代表一委員”以及部分群眾代表參加考核，進(jìn)一步提高群眾參與的廣泛性和代表性；考核方式上，除傳統(tǒng)的“背對(duì)背”民主測(cè)評(píng)外，還采用召集群眾代表進(jìn)行座談等多種形式，廣泛聽(tīng)取廣大群眾的真實(shí)想法。

三是圍繞考實(shí)考準(zhǔn)完善選任制度。先后建立了干部考察員、干部選任全程記實(shí)、監(jiān)督審核等制度。干部考察員制度。建立完善了干部考察員制度，在考核、干部日?？己艘约皳Q屆考核工作擔(dān)任考察組成員。干部選任全程記實(shí)制度。將擬提任干部的提名動(dòng)議、推薦、測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等情況予以全程記錄、記實(shí)，確保干部選拔任用按程序進(jìn)行，有利于選任工作的責(zé)任追究和倒查。干部選任監(jiān)督審核制度。由組織部干部監(jiān)督部門(mén)對(duì)擬考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行預(yù)先審核，并在征求縣紀(jì)檢（監(jiān)察）、政法及上級(jí)有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出擬任意見(jiàn)，有效防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

二、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)教育、管理和監(jiān)督的主要做法

（一）拓寬渠道備人才。根據(jù)不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，著眼于造就一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷?duì)伍，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，綜合考慮班子建設(shè)結(jié)構(gòu)要求，放寬視野，拓寬渠道，采取“民主推薦、組織推薦、知識(shí)測(cè)試、差額考察、組織確定”等方式，分層次、分類別建立起了規(guī)模為**多名的正科級(jí)后備干部和副科級(jí) 后備干部隊(duì)伍。目前，后備干部隊(duì)伍數(shù)量充足、門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了人才保證。

（二）注重培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。把年輕干部教育培訓(xùn)工作納入干部教育中、長(zhǎng)期規(guī)劃，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，根據(jù)年輕干部的特點(diǎn)有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，每年將中層干部、中青年干部培訓(xùn)納入全縣干訓(xùn)計(jì)劃，安排相應(yīng)的班次進(jìn)行培訓(xùn)。從今年*月下旬開(kāi)始，我縣將開(kāi)展“干部夜?！?，每期*課，重點(diǎn)是主要是旅游、規(guī)劃、金融、文化、城市建設(shè)和管理、招商引資、黨建等業(yè)務(wù)知識(shí)和當(dāng)前的重點(diǎn)工作、中心工作。聘請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以及市內(nèi)專家、教授進(jìn)行講學(xué)授課。培訓(xùn)對(duì)象主要是副科級(jí)后備干部及中層干部，力爭(zhēng)通過(guò)*年時(shí)間，將所有副科后備干部和中層干部培訓(xùn)一遍。

（三）實(shí)踐鍛煉提能力。采取在基層一線培養(yǎng)、參與中心工作、多崗位交流等措施，主要是選派年輕干部到村、社區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目等崗位，給年輕干部壓擔(dān)子，分批次把優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上去，讓他們承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”的工作任務(wù)，讓他們?cè)谕瓿芍卮笕蝿?wù)、應(yīng)對(duì)重大事件的實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，提高駕馭復(fù)雜局面、解決矛盾和問(wèn)題的能力。

（四）強(qiáng)化監(jiān)管促成長(zhǎng)。制定了《**機(jī)關(guān)中層干部管理的若干規(guī)定》，對(duì)年輕干部教育培養(yǎng)、選拔使用、交流輪崗、管理監(jiān)督等方面作出了具體規(guī)定，使全縣年輕干部培養(yǎng)管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。建立動(dòng)態(tài)管理制度。對(duì)后備年輕干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，能進(jìn)能出。結(jié)合干部考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ募皶r(shí)列入后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)全面考察中反映一般，不思進(jìn)取，自身形象不好，群眾意見(jiàn)比較大的，堅(jiān)決調(diào)整出后備隊(duì)伍隊(duì)伍，以保證后備干部隊(duì)伍整體質(zhì)量。

（五）擇優(yōu)選拔激活力。堅(jiān)持年輕干部使用“兩優(yōu)先”原則，在同等條件下優(yōu)先考慮年輕干部，班子調(diào)整、職位空缺時(shí)優(yōu)先安排年輕干部，使年輕干部干事有環(huán)境、施展有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。今年以來(lái)，我縣共有2個(gè)單位開(kāi)展了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，7名走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

第五篇：集團(tuán)公司匯報(bào)材料

集團(tuán)公司匯報(bào)材料（）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先我代表集團(tuán)全體員工熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中到公司視察，并致以衷心的感謝。

集團(tuán)是省政府招商項(xiàng)目，項(xiàng)目自2012年9月份開(kāi)工以來(lái)，得到了市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)職能部門(mén)的真誠(chéng)的關(guān)心、真實(shí)的幫助、真正的支持。這些年，我們深切地感受到，我們市的企業(yè)發(fā)展環(huán)境是越來(lái)越好。我們深切地感受到，市里為優(yōu)化環(huán)境企業(yè)發(fā)展環(huán)境做了許多實(shí)事。從市里到縣里，優(yōu)化環(huán)境企業(yè)發(fā)展環(huán)境是全方位的。通過(guò)規(guī)范行政許可審批行為，提高審批效率。通過(guò)嚴(yán)查“四亂”，切實(shí)減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。為長(zhǎng)久地保持對(duì)企業(yè)好的服務(wù)，保持好的環(huán)境，我們市建立健全了科學(xué)規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制。建立了與重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)的走訪座談制度。委局班子成員深入分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)走訪調(diào)研，分片召開(kāi)座談會(huì)，了解企業(yè)遇到的困難和問(wèn)題并及時(shí)解決。我們企業(yè)對(duì)此非常歡迎，建立服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。我所知，咱們市紀(jì)委為優(yōu)化環(huán)境企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)行了“誰(shuí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、誰(shuí)提出處理意見(jiàn)、誰(shuí)督查督辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)到底”的原則，跟蹤問(wèn)效。市優(yōu)化辦建立了企業(yè)調(diào)研臺(tái)賬，實(shí)行掛賬督辦。以上這些，我們很是受益，也心存感激。有這么好的發(fā) 1

展環(huán)境，有這么好的服務(wù)，我們信心倍增，干勁倍增。我們將更加努力，多創(chuàng)利稅，奉獻(xiàn)國(guó)家，回報(bào)社會(huì)。

我們集團(tuán)位于市新城區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)，是集研發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)和貿(mào)易的高科技企業(yè)，智能、環(huán)保、節(jié)能的電力成套設(shè)備、配套設(shè)備及城市智能管理系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)基地。集團(tuán)公司占地300畝，建筑面積20多萬(wàn)平方米，注冊(cè)資金8000萬(wàn)元，總投資15億元，設(shè)計(jì)能力年銷(xiāo)售額可達(dá)到29億元。目前已完成一期投資7億元，主體建筑已封頂，進(jìn)入內(nèi)部裝修階段，主體廠房計(jì)劃在6月中旬完工并投入使用。

面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢(shì)，面對(duì)十二五國(guó)家電力54000億電網(wǎng)建設(shè)及43000億直流電網(wǎng)建設(shè)的規(guī)模，面對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)和城市智能化建設(shè)不斷加快發(fā)展趨勢(shì)，我們集團(tuán)將按照集團(tuán)化運(yùn)作，集約化發(fā)展、精細(xì)化管理、規(guī)?；ㄔO(shè)的戰(zhàn)略框架和瞄準(zhǔn)前沿、強(qiáng)化高端，開(kāi)拓中端的發(fā)展思路，采取自主研發(fā)與強(qiáng)強(qiáng)合作相結(jié)合、“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的模式，實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)定、高效、持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

按照高科技、信息化、智能化的產(chǎn)品研發(fā)和制造思路，采用新材料、新工藝，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)電與弱電相結(jié)合、近期開(kāi)發(fā)與戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)相結(jié)合的目標(biāo)，從而適應(yīng)和滿足國(guó)家建立安全、高效、低碳、環(huán)保的電網(wǎng)建設(shè)和城市智能化建設(shè)發(fā)展需要，平開(kāi)集團(tuán)擬投產(chǎn)的重點(diǎn)項(xiàng)目共有以下四大系列產(chǎn)品：

1.非晶合金變壓器項(xiàng)目

非晶合金變壓器比傳統(tǒng)硅鋼變壓空載損耗下降約80%；配電網(wǎng)中特別是農(nóng)網(wǎng)中很多變壓器的負(fù)載率低于20%，因此使用非晶合金變壓器替代傳統(tǒng)高能耗變壓器，節(jié)能效果顯著，是配電網(wǎng)節(jié)能降耗的首選設(shè)備。目前非晶變壓器應(yīng)用比例低，每年新增配電變壓器中非晶變壓器約占5%。預(yù)計(jì)未來(lái)十年新增配電變壓器約26.3 億kVA，如果其中30%采用非晶變壓器，則容量達(dá)到7.9 億KVA；截止09 年我國(guó)存量配變約31.3 億kVA，如果未來(lái)其中15%采用非晶變壓器替換，則未來(lái)容量達(dá)到4.7億kVA，預(yù)計(jì)未來(lái)十年非晶變壓器市場(chǎng)規(guī)模約1600億元，市場(chǎng)規(guī)模巨大，前景廣闊。

集團(tuán)投資的非晶合金變壓器項(xiàng)目除具備上述特點(diǎn)外，公司與上海同濟(jì)大學(xué)合作，開(kāi)發(fā)了變壓器在線監(jiān)測(cè)軟件，大大提供了該產(chǎn)品的技術(shù)含量。該產(chǎn)品除為配電網(wǎng)提供主機(jī)產(chǎn)品外，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)為風(fēng)電、光伏發(fā)電、太陽(yáng)能發(fā)電提供安裝變壓器在線監(jiān)測(cè)軟件的非晶合金變壓器；預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)后，年銷(xiāo)售額14億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 2.1億元。

2.智能化開(kāi)關(guān)合資項(xiàng)目

這個(gè)項(xiàng)目是集團(tuán)與固威電機(jī)股份有限公司合資項(xiàng)目，臺(tái)固威電機(jī)股份有限公司的配電智能化開(kāi)關(guān)、電能質(zhì)量產(chǎn)品/無(wú)功補(bǔ)償設(shè)備，擁有20多項(xiàng)技術(shù)專利，具有國(guó)際先進(jìn)水平。智能化開(kāi)關(guān)系列產(chǎn)品囊括了城網(wǎng)和農(nóng)網(wǎng)建設(shè)所需10KV—24kv智能化開(kāi)關(guān)設(shè)備，其主要產(chǎn)品有：柱上真空斷路

器、智能無(wú)涌流高壓電容器投切接觸器、10kv永磁真空智能分界斷路器、戶外真空自動(dòng)重合器、10kv同步開(kāi)關(guān)。

該系列產(chǎn)品還具有節(jié)能降耗的特點(diǎn)，符合國(guó)家節(jié)能降耗的產(chǎn)業(yè)政策，可以滿足我國(guó)城網(wǎng)和農(nóng)網(wǎng)建設(shè)需求，并具有極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)能力后，年產(chǎn)量可達(dá)15000臺(tái)（套），實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額6億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9000萬(wàn)元。

這個(gè)項(xiàng)目采取對(duì)方以技術(shù)入股、我方以資金和有效資產(chǎn)入股方式進(jìn)行合資，總投資1.2億元。目前，已經(jīng)進(jìn)入合資合同磋商階段。

3．銅鍍鋼接地棒合資項(xiàng)目

這個(gè)項(xiàng)目是集團(tuán)與艾力高公司進(jìn)行合資項(xiàng)目。艾力高公司成立于1903年，全名為電氣化鐵路改進(jìn)公司。在二十世紀(jì)七十年代，艾力高(ERICO)在銅鍍鋼接地棒的開(kāi)發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)化方面一直處于領(lǐng)先地位。接地和聯(lián)結(jié)是任何一個(gè)現(xiàn)代電力保護(hù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的必要組成部分。其產(chǎn)品廣泛用于電力和軌道交通。

這個(gè)項(xiàng)目采取外方以技術(shù)和設(shè)備入股、我方以資金和有型資產(chǎn)入股方式進(jìn)行合資，總投資1.5億元。根據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求情況，這個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)，可實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售額8億元。目前，平開(kāi)集團(tuán)以國(guó)內(nèi)代理的方式與美國(guó)艾力高R(ERICOR)公司進(jìn)行合作，同時(shí)進(jìn)入合資合作談判磋商階段。

4．校企合作項(xiàng)目

這個(gè)項(xiàng)目是集團(tuán)與上海同濟(jì)大學(xué)進(jìn)行合資合作項(xiàng)目，既采取產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合和校企相結(jié)合的合作方式。具體合作項(xiàng)目如下：

（1）集團(tuán)與上海同濟(jì)大學(xué)軟件學(xué)院在共同建立技術(shù)成果試驗(yàn)和生產(chǎn)基地;將上海同濟(jì)大學(xué)軟件學(xué)院研究和開(kāi)發(fā)的技術(shù)成果在進(jìn)行試驗(yàn)和規(guī)模生產(chǎn)。

（2）上海同濟(jì)大學(xué)設(shè)立碩士研究生流動(dòng)站；

（3）集團(tuán)與上海同濟(jì)大學(xué)軟件學(xué)院共同出資設(shè)立智能化系統(tǒng)科技公司.該公司主要依靠上海方面根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求情況研發(fā)科技軟件生產(chǎn)制造智能化管理和控制系統(tǒng)，如目前已經(jīng)擁有的城市智能化管理系統(tǒng)軟件，既是充分利用社會(huì)各方資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展需求為其配套和服務(wù)，如通信、電力和安全等。

目前，集團(tuán)上海同濟(jì)大學(xué)合作正在磋商，預(yù)定六月份上海方面組團(tuán)來(lái)公司考察并簽訂合作意向。

總之，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目是一個(gè)具有高科技、智能、環(huán)保、節(jié)能項(xiàng)目，發(fā)展方向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，是國(guó)家倡導(dǎo)和重點(diǎn)支持的具有自主創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)。