第一篇：關(guān)于編制《部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)》《崗位說(shuō)明書(shū)》工作的通知

關(guān)于編制《部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)》《崗位說(shuō)明書(shū)》工作的通知

各位同事：

因公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需對(duì)部門(mén)職能及崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行修訂。公司要求以各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人為帶頭人，負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)公司《部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)》、《崗位說(shuō)明書(shū)》文件進(jìn)行統(tǒng)一編制。

《部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)》和《崗位說(shuō)明書(shū)》為公司人力資源的“定職、定崗、定編、定人、定薪、定考核提供基礎(chǔ)依據(jù)。

請(qǐng)各部門(mén)總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理于3月30日前完成部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)及崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)工作，發(fā)電子版至人力資源部，人力資源修改匯編報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批后頒布實(shí)施。

特此通知！

《部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)》及《崗位說(shuō)明書(shū)》模板詳見(jiàn)附件。附件一：AITQR1004-084部門(mén)職能說(shuō)明書(shū) 附件二：AITQR1004-087崗位說(shuō)明書(shū)

xxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

人力資源部

xxxx年x月xx日

第二篇：部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)——工會(huì)

部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)——工會(huì) 1.部門(mén)名稱：工會(huì)

2.部門(mén)編號(hào)：09

3.部門(mén)負(fù)責(zé)人：工會(huì)主席（紀(jì)委書(shū)記兼）

4.部門(mén)直接主管：黨委書(shū)記、上級(jí)工會(huì)

5.填寫(xiě)日期：2004年4月（1）定位

該部門(mén)是垞城電力公司的員工自愿結(jié)合的依法成立的工人階級(jí)的群眾組織。是公司維護(hù)員工合法權(quán)益，組織員工參與民主管理、民主監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。

（2）工作目標(biāo)

通過(guò)圍繞公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)的中心任務(wù)開(kāi)展《工會(huì)法》規(guī)定的各項(xiàng)日常工作，維護(hù)員工合法的勞動(dòng)權(quán)益，在公司提升員工滿意度方面發(fā)揮作用，目的是加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；利用法律和公司制度賦予的權(quán)限開(kāi)展工作，加強(qiáng)公司的職工民主監(jiān)督的制度建設(shè)，為公司更好地創(chuàng)造效益做出貢獻(xiàn)。主要職能：組織宣傳、員工維權(quán)（含女工權(quán)益保護(hù)）、計(jì)劃生育管理、員工職業(yè)性活動(dòng)與文體活動(dòng)管理。

（一）組織宣傳職能

1.建立健全公司工會(huì)的組織體系，貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《公司法》等法律、法規(guī)中有關(guān)工會(huì)組織建設(shè)、職能建設(shè)方面的規(guī)定，制訂相關(guān)的工會(huì)參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的制度和程序。經(jīng)行政、黨委聯(lián)席會(huì)議

審定后執(zhí)行。

2.依法定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，落實(shí)職代會(huì)的提案權(quán)、質(zhì)詢權(quán)，對(duì)合理的職工

代表提案與經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)商落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)工會(huì)的日常事務(wù)管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)車(chē)間工會(huì)的日常工作。

4.選派工會(huì)代表參加公司召開(kāi)的討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保

險(xiǎn)等涉及員工切身利益的會(huì)議，對(duì)相關(guān)方案有權(quán)提出修改意見(jiàn)。

5.根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

6.根據(jù)政府委托，工會(huì)與相關(guān)職能部門(mén)共同負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）

者的評(píng)選、表彰、宣傳、培養(yǎng)和管理工作。

7.開(kāi)辟員工合理化建議的日常通道，作為員工參與民主管理的一種重要形式。

（二）員工維權(quán)職能

8.工會(huì)指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》以及相關(guān)的法規(guī)、政策，維護(hù)職工合法的勞動(dòng)權(quán)益。

9.工會(huì)有權(quán)參與公司安全會(huì)議，以及參與制定公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全

操作規(guī)范，對(duì)日常勞動(dòng)保護(hù)措施的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

10.監(jiān)督和協(xié)助公司貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法令，負(fù)責(zé)女職工的勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益

保護(hù)工作，督促行政按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

（三）計(jì)劃生育管理職能

11.組織實(shí)施國(guó)家關(guān)于人口管理和計(jì)劃生育的有關(guān)法律、法規(guī)。

12.組織開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育和計(jì)生工作人員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)和節(jié)育措

施的落實(shí)。

13.負(fù)責(zé)員工計(jì)生日常管理工作。負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

（四）員工職業(yè)性活動(dòng)與文體活動(dòng)管理職能

14.編制群眾性活動(dòng)工作計(jì)劃，組織落實(shí)并按月總結(jié)工作。

15.負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的籌備和組織，按計(jì)劃定期舉辦各類(lèi)文化、體育活動(dòng)。

16.組織員工開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)革新活動(dòng)，組織員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教

育。

17.依照計(jì)劃制訂各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽的方案，負(fù)責(zé)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織、檢查、考核

與總結(jié)評(píng)比工作。

第三篇：采購(gòu)部崗位職能說(shuō)明書(shū)

采購(gòu)部崗位職能說(shuō)明書(shū)

目的：

為企業(yè)經(jīng)營(yíng)在合適的時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格獲取質(zhì)量、數(shù)量合適的資源。

采購(gòu)必須要圍繞“價(jià)”、“質(zhì)”、“量”、“地”、“時(shí)”等基本要素來(lái)展開(kāi)工作。

5R原則：適價(jià)(Right price)、適質(zhì)(Right quality)、適時(shí)（Right time）、適量(Right quantity)、適地(Right place)。

采購(gòu)流程：

收集信息－詢比議價(jià)－評(píng)估－索樣－決定－請(qǐng)購(gòu)－訂購(gòu)－協(xié)調(diào)與溝通－催交－異常處理－進(jìn)貨檢收－對(duì)帳請(qǐng)款。

采購(gòu)人員必備能力：

成本意識(shí)與價(jià)值分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)。

采購(gòu)人員須承擔(dān)的責(zé)任：

采購(gòu)計(jì)劃與需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理、采購(gòu)數(shù)量控制、采購(gòu)品質(zhì)控制、采購(gòu)價(jià)格控制、交貨期控制、采購(gòu)成本控制、采購(gòu)合同管理、采購(gòu)記錄管理。

工作概述: 職務(wù)名稱：采購(gòu)員 直接上屬：采購(gòu)主管 直接下屬：/ 職責(zé)概要：協(xié)助主管確保采購(gòu)相關(guān)工作的順利完成 工作內(nèi)容：

1.訂購(gòu)單的下達(dá)。2.物料交期的控制。

3.材料市場(chǎng)行情的調(diào)查。4.查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量。

5.進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。

6.有關(guān)交期、交量等有關(guān)方面與廠商的溝通協(xié)調(diào)。7.對(duì)帳、請(qǐng)款相關(guān)事宜。

8.完成上級(jí)交代的其他工作。

第1頁(yè)（共2頁(yè)）職務(wù)名稱：采購(gòu)主管 直接上屬：副總 直接下屬：采購(gòu)員 職責(zé)概要：負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)日常工作的正常運(yùn)行以及配合解決其他部門(mén)的相關(guān)采購(gòu)事宜。

1.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開(kāi)發(fā)工作。

2.對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

3.與供應(yīng)商的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)談判工作。

4.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

5.及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。

6.采購(gòu)計(jì)劃編排、物料之訂購(gòu)及交期控制。

7.合理安排分配相關(guān)采購(gòu)人員工作，為采購(gòu)部門(mén)做到預(yù)測(cè)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的帶頭作用，并及時(shí)反饋上級(jí)安排任務(wù)的實(shí)時(shí)進(jìn)度。8.審核確定對(duì)帳、請(qǐng)款相關(guān)事宜。

9.采購(gòu)部門(mén)相關(guān)報(bào)表、制度、流程等文件的擬定及修改。10.部門(mén)下屬人員的管理提升培訓(xùn)等工作。11.與供應(yīng)商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等。

第2頁(yè)（共2頁(yè)）

第四篇：崗位職能說(shuō)明書(shū)（模版）

部門(mén)職責(zé)和各類(lèi)人員崗位職責(zé)

職能部門(mén)職責(zé)

一、綜合部職責(zé)

1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個(gè)時(shí)期的行政工作開(kāi)展情況，為總經(jīng)理部署工作提交材料；起草各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié)和各種文件。

2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會(huì)議和專題會(huì)議，做好會(huì)議記錄；組織編制公司行政工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

3、制定公司行政、人事、勞動(dòng)、工資、后勤、文書(shū)、檔案、保密、安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、通過(guò)戰(zhàn)略環(huán)境分析，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃、薪資計(jì)劃、員工勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利計(jì)劃。

6、根據(jù)公司的總體目標(biāo)，制定本部門(mén)的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品及設(shè)備、行政辦公車(chē)輛、食堂、宿舍、辦公環(huán)境、門(mén)衛(wèi)值班等總務(wù)后勤管理。

9、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、考勤管理和勞動(dòng)紀(jì)律管理。

10、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，集中組織各部門(mén)、公司在崗人員和新員工開(kāi)展相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

11、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律、安全保衛(wèi)、總務(wù)后勤等方面的檢查監(jiān)督。

12、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)、會(huì)議服務(wù)和對(duì)外事務(wù)以及與政府及業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通聯(lián)系。

13、負(fù)責(zé)企業(yè)工商資質(zhì)管理工作。

二、財(cái)務(wù)部職責(zé)

1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則.2、參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作.3、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào).4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通工作.5、負(fù)責(zé)資金管理,調(diào)度.編制月,季,財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況.6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì),復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交樓款.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售樓款的收款工作,并及時(shí)送交銀行.7、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證.8、負(fù)責(zé)公司總長(zhǎng)及所有明細(xì)分類(lèi)賬的記賬,結(jié)賬,核對(duì),每月按時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,并及時(shí)清理應(yīng)收,應(yīng)付款項(xiàng).9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作,并配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售分析工作.10、負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表,帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作.11、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買(mǎi),領(lǐng)用及保管,辦理銀行收付業(yè)務(wù).12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理,審核收付原始憑證.13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證,現(xiàn)金收付憑證,登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬,月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額,并編制余額調(diào)節(jié)表.三、經(jīng)營(yíng)管理部職責(zé)

1、結(jié)合行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及自身的情況分析，對(duì)公司重大問(wèn)題進(jìn)行研究，提出建議；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行跟蹤研究，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重大舉措進(jìn)行預(yù)警，并給予相應(yīng)的建議。

2、通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略環(huán)境分析，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略，制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、制定公司計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)管理、內(nèi)部審計(jì)管理、目標(biāo)管理、固定資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)合同管理和信息管理等基礎(chǔ)管理方面的規(guī)章制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)制度與流程，對(duì)下屬部門(mén)重大制度與流程進(jìn)行審核及執(zhí)行效果監(jiān)督。

5、督導(dǎo)和檢查公司各部門(mén)的基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

6、全面實(shí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理。擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并通過(guò)組織實(shí)施，提升經(jīng)濟(jì)工作的運(yùn)行質(zhì)量。

7、全面實(shí)行審計(jì)監(jiān)督管理。對(duì)各公司的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)定期或隨機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)方面的審計(jì)和監(jiān)督，建立經(jīng)常性防錯(cuò)糾弊的機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的各種不良情況與問(wèn)題，防止差錯(cuò)和違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

8、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理，編報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，真實(shí)全面反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況。通過(guò)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供經(jīng)營(yíng)管理方面的信息支持。

9、配合財(cái)會(huì)和采購(gòu)部門(mén)加強(qiáng)固定資產(chǎn)和物資管理，對(duì)資產(chǎn)與物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核，并對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和考核。

11、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)法律事務(wù)工作，與顧問(wèn)單位進(jìn)行溝通，協(xié)同做好經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解和起訴、應(yīng)訴工作，保障公司合法權(quán)益不受侵犯。

12、加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門(mén)之間的橫向溝通，對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，仲裁經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中部門(mén)間發(fā)生的爭(zhēng)議。加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)所屬公司日常業(yè)務(wù)流程管理和經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督和檢查。

13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案管理工作，對(duì)公司各類(lèi)檔案進(jìn)行收繳、整理、登記和保管，認(rèn)真履行檔案管理制度。

14、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同管理，對(duì)公司各類(lèi)合同進(jìn)行審查，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)做好合同的登記、保管工作。

15、對(duì)各階段工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)會(huì)議決議事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、檢查、考核。

四、采購(gòu)部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的招標(biāo)采購(gòu)。

2、負(fù)責(zé)標(biāo)底的編制、審核工作。

3、配合招標(biāo)小組完成大宗工程材料和設(shè)備的采購(gòu)。

4、及時(shí)收集整理與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)相關(guān)的施工工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品以及各種建筑裝飾材料的相關(guān)信息為公司產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃以及工程施工需要做好項(xiàng)目采購(gòu)資金使用計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)度對(duì)所需建筑、裝飾材料的價(jià)格進(jìn)行詢價(jià)、審核，并負(fù)責(zé)對(duì)公司采購(gòu)的材料進(jìn)行談判工作。

7、負(fù)責(zé)根據(jù)工程制定的各階段施工進(jìn)度和采購(gòu)計(jì)劃做好材料采購(gòu)計(jì)劃。

8、對(duì)采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的材料按規(guī)范進(jìn)行抽驗(yàn)等工作，不符合要求的須督促進(jìn)行退換等手續(xù)。

五、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)

（一）新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作在公司的戰(zhàn)略部署和公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目尋找、研究及合作、談判等工作，為公司的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備開(kāi)發(fā)土地。

1、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和投資方向，確定基本開(kāi)發(fā)需求；

2、根據(jù)開(kāi)發(fā)需求采用各種手段尋找可開(kāi)發(fā)土地；

3、對(duì)擬開(kāi)發(fā)土地進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行可行性分析；

4、對(duì)可行的項(xiàng)目與土地方進(jìn)行初步項(xiàng)目合作洽談，并配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入談判；

5、會(huì)同律師協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合同的起草與簽署工作；

6、依據(jù)合作協(xié)議會(huì)同公司相關(guān)部門(mén)辦理開(kāi)發(fā)資料和土地的接收工作；

（二）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息的搜集、整理及研究工作。

1、項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研工作，對(duì)市場(chǎng)供需情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行科學(xué)地調(diào)查；

2、對(duì)宏觀房地產(chǎn)（住宅）走勢(shì)進(jìn)行全面地分析；

3、定期撰寫(xiě)《市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告》；

（三）根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，對(duì)公司開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目進(jìn)行收益評(píng)估，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

1、項(xiàng)目所在區(qū)域市場(chǎng)走向、供需情況進(jìn)行全面的分析；

2、對(duì)項(xiàng)目環(huán)境、項(xiàng)目條件進(jìn)行全面的分析；

3、根據(jù)市場(chǎng)情況，協(xié)同財(cái)務(wù)部、預(yù)算部、工程部進(jìn)行新項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)收益評(píng)估工作；

4、會(huì)同各業(yè)務(wù)部門(mén)，對(duì)公司開(kāi)發(fā)過(guò)的項(xiàng)目進(jìn)行后評(píng)估工作。

（四）根據(jù)市場(chǎng)研究結(jié)果，進(jìn)行市場(chǎng)行銷(xiāo)策劃，擬定項(xiàng)目產(chǎn)品的建筑設(shè)計(jì)要求。

1、進(jìn)行項(xiàng)目樓盤(pán)的細(xì)分市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位；

2、確定新項(xiàng)目客戶群定位、競(jìng)爭(zhēng)定位；

3、制定營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算，編制《項(xiàng)目推廣計(jì)劃書(shū)》；

4、根據(jù)區(qū)域地產(chǎn)市場(chǎng)物業(yè)特征及市場(chǎng)熱點(diǎn)，會(huì)同規(guī)劃設(shè)計(jì)部對(duì)產(chǎn)品功能規(guī)劃、總體規(guī)劃、細(xì)部構(gòu)造、公共配套、外立面造型、內(nèi)部三維空間處理、戶型設(shè)計(jì)、面積配比、建材設(shè)備選擇等提出具體的建議與要求；

5、協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)部編寫(xiě)《項(xiàng)目委托設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)》，跟蹤規(guī)劃設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)修改結(jié)果；

6、根據(jù)市場(chǎng)情況，會(huì)同規(guī)劃設(shè)計(jì)部、工程配套部、預(yù)算部、營(yíng)銷(xiāo)部確定項(xiàng)目公共部分及住宅部分精裝修交房標(biāo)準(zhǔn)；

7、協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)部，參與建筑設(shè)計(jì)各階段的方案評(píng)審工作。

六、策劃部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作的策劃和推廣工作。

2、針對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)調(diào)查、綜合相關(guān)方面情況分析和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，全面組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃方案的制定和推廣，根據(jù)項(xiàng)目具體情況擬定廣告推廣計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳和廣告工作及廣告評(píng)估、媒體及執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作及評(píng)估。

6、負(fù)責(zé)奕豐品牌的提升、維護(hù)工作，多途徑探討企業(yè)文化的縱深發(fā)展，不斷增添全新的企業(yè)文化元素。

7、結(jié)合內(nèi)外活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)狀況，深入調(diào)研，組織執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)方案，開(kāi)展事件營(yíng)銷(xiāo)及事件公務(wù)事務(wù)，提升項(xiàng)目及奕豐品牌的知名度、美譽(yù)度。

8、積極拓展地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)（廣告∕政府部門(mén)等）戰(zhàn)略伙伴，提升企業(yè)品牌和行業(yè)號(hào)召力。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商的整體包裝，入駐商家整體商業(yè)活動(dòng)的策劃執(zhí)行。

七、銷(xiāo)售部職責(zé)

1、正確掌握市場(chǎng)定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向,特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì).收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析.2、確定銷(xiāo)售策略,建立銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃.以完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)為目的,確定銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃.監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理.根據(jù)項(xiàng)目的賣(mài)點(diǎn)(賣(mài)點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神.完善房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果.3、管理銷(xiāo)售活動(dòng)制定銷(xiāo)售管理制度,工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施.營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的組織,培訓(xùn)與考核.客觀,及時(shí)的反映客戶的意見(jiàn)和建議,不斷完善工作

八、預(yù)算合同部工作職責(zé)

（一）項(xiàng)目前期

1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部、策劃部評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和撰寫(xiě)可行性研究報(bào)告的相關(guān)部分，參與規(guī)劃設(shè)計(jì)部組織的圖紙會(huì)審并提出有關(guān)預(yù)算意見(jiàn)；

2、與工程部、策劃部緊密協(xié)助，組織安排好建設(shè)工程招投標(biāo)工作，辦理與招投標(biāo)工作有關(guān)的一切手續(xù)；

3、在工程設(shè)計(jì)階段協(xié)助公司決策層優(yōu)化設(shè)計(jì)，降低工程造價(jià)；

4、在工程招投標(biāo)階段認(rèn)真編制招投標(biāo)文件、組織完成標(biāo)底編制工作，必要時(shí)編制標(biāo)底并全面審核各專業(yè)標(biāo)底，起草工程承包合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂工程承發(fā)包合同，確定合同價(jià)。

（二）工程施工階段

1、及時(shí)調(diào)整合同價(jià)，動(dòng)態(tài)監(jiān)控工程造價(jià)，組織各專業(yè)計(jì)算和審核月工程款的撥付數(shù)額，根據(jù)需要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程款撥付及調(diào)整后合同價(jià)之狀況；

2、對(duì)所有指導(dǎo)材料實(shí)行嚴(yán)格限價(jià)；

3、對(duì)所有設(shè)備嚴(yán)格限價(jià)，組織安排好部分設(shè)備的招投標(biāo)工作；

4、組織好可分包工程之概預(yù)算工作，起草保修合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂分包工程施工合同，確定分包工程合同價(jià)；

5、配合工程配套部做好本專業(yè)范圍內(nèi)隱蔽工程記錄、驗(yàn)收，及時(shí)計(jì)算隱蔽工程土石方及地下管線工程量；

6、加強(qiáng)工程施工合同管理，配合工程配套部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部做好反索賠工作、做好設(shè)計(jì)變更或洽商的簽證工作，及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算設(shè)計(jì)變更或洽商工程量及造價(jià)；

7、組織安排好配套市政、園林綠化工程的招投標(biāo)工作，起草合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂配套工程施工合同，確定合同價(jià)；

（三）工程竣工階段

1、組織各專業(yè)完成工程決算編制工作，全面審核各專業(yè)決算值，必要時(shí)辦理工程決算，起草保修合同條款，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂保修合同；

2、做好工程造價(jià)文件匯總存檔工作。

（四）其他

1、半年內(nèi)總結(jié)一次工程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，逐步建立和完善本部門(mén)的質(zhì)量管理和行為規(guī)范，形成一套較為成熟且富有實(shí)效的工程造價(jià)管理辦法；

2、每月召開(kāi)一次會(huì)議，學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)建設(shè)和職業(yè)道德教育，討論有關(guān)專業(yè)問(wèn)題，了解同行業(yè)工程造價(jià)管理之動(dòng)態(tài)，掌握最新相關(guān)政策法規(guī)和文件規(guī)定；

3、遵守公司規(guī)章制度，完成公司制訂的總體工作部署，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作，完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

九、總工辦職責(zé)

1、對(duì)項(xiàng)目提供宏觀指導(dǎo)及要求，提供手續(xù)報(bào)建、外部協(xié)調(diào)等支持。

2、對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)處理和解決各項(xiàng)工程技術(shù)問(wèn)題。

3、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案討論和審核工作。

4、參與工程建設(shè)成本的分析和控制工作，對(duì)項(xiàng)目提供造價(jià)審定、合同管理、工程量進(jìn)度核算、竣工結(jié)算等支持與配合。

5、參與工程的建筑材料的選用及材料進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收工作。

6、參與工程招、投標(biāo)及工程隊(duì)伍的選擇工作。

7、主持工程圖紙的會(huì)審工作及工程的驗(yàn)收工作。

8、審批各工程項(xiàng)目施工、組織設(shè)計(jì)方案

十、工程管理部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作

2、負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)方面的政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善技術(shù)管理體系、制定技術(shù)管理的工作、規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)審查開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的重大技術(shù)方案。

4、制定或組織審定新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用方案。

5、負(fù)責(zé)施工圖紙會(huì)審，參加開(kāi)發(fā)項(xiàng)目圖紙交底、竣工圖的審定、圖紙變更的審定工作。

6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作

7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)管理部門(mén)關(guān)于工程質(zhì)量管理的規(guī)章制度，建立健全質(zhì)量管理體系，健全工程質(zhì)量管理的規(guī)章制度體系。

8、負(fù)責(zé)審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)或質(zhì)量計(jì)劃；負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部上報(bào)的項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃。

9、負(fù)責(zé)組織對(duì)大型設(shè)備、大宗材料供貨商資質(zhì)、資格、技術(shù)條件的評(píng)審。

10、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理單位的評(píng)審，審查監(jiān)理規(guī)劃，抽查實(shí)施情況。

11、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工單位的評(píng)審和選擇工作。

12、負(fù)責(zé)對(duì)在施工程項(xiàng)目的質(zhì)量巡查和抽查工作。

13、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)助項(xiàng)目解決需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。

14、參加基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、竣工驗(yàn)收工作。

15、協(xié)助項(xiàng)目部組織消防、人防驗(yàn)收工作。

16、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工程質(zhì)量會(huì)議，分析研究質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

17、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故的調(diào)查、鑒定處理工作。

18、負(fù)責(zé)核實(shí)經(jīng)濟(jì)洽商工程量并簽署意見(jiàn)；負(fù)責(zé)工程結(jié)算中工作量的核實(shí)工作。

19、負(fù)責(zé)建筑材料、設(shè)備市場(chǎng)的調(diào)查和質(zhì)量評(píng)定。

20、負(fù)責(zé)與工程施工和產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及信息的收集、整理和溝通工作。

21、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)和消防的監(jiān)督檢查工作。

22、負(fù)責(zé)與施工和工程質(zhì)量管理部門(mén)的聯(lián)絡(luò)工作。

各類(lèi)人員崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、直接對(duì)集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營(yíng)銷(xiāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門(mén)的日常工作；

3、全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作；

6、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招投標(biāo)工作；

8、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì)簽及歸檔管理工作；

9、各參建單位工作任務(wù)、計(jì)劃審定，審批工程款、材料款；

10、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；

12、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作；

13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣；

14、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作；

15、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；

16、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作；

17、負(fù)責(zé)樓盤(pán)全程的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷(xiāo)售、招商等全部過(guò)程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等項(xiàng)工作。

二、綜合部經(jīng)理崗位描述

1、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤、人事工資、文秘保密、安全保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)政策。

3、檢查公司行政工作開(kāi)展情況；督導(dǎo)和檢查各部門(mén)執(zhí)行集團(tuán)公司會(huì)議決議的情況；起草有關(guān)的工作計(jì)劃、總結(jié)和文件。

4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作、工作評(píng)定及人員調(diào)配工作，負(fù)責(zé)檢查員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序情況。

5、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃、薪資計(jì)劃、員工勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利計(jì)劃；負(fù)責(zé)人事甄選招募工作和制訂實(shí)施人事薪資管理方案。

6、組織制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工上崗前培訓(xùn)。

7、嚴(yán)格控制公司的通訊費(fèi)、車(chē)輛費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，定期向總經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。

8、負(fù)責(zé)擬定公司福利、辦公用品和勞保用品計(jì)劃及其標(biāo)準(zhǔn)，并做好發(fā)放工作。

9、組織制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要，組織開(kāi)展各項(xiàng)文化活動(dòng)。

10、組織制定實(shí)施員工績(jī)效考核方案。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)形象設(shè)計(jì)和宣傳工作。

12、負(fù)責(zé)檢查公司車(chē)輛管理、環(huán)境美化、清潔衛(wèi)生和食堂宿舍管理等工作。

13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全和治安保衛(wèi)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

14、負(fù)責(zé)公司及本部的報(bào)刊、資料的預(yù)訂工作。

15、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待。

三、經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。

4、組織編制集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作，防止資產(chǎn)流失，盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并適時(shí)進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。

7、督導(dǎo)和檢查各級(jí)職能部門(mén)和下屬公司基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報(bào)告基層單位經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要，擬定機(jī)構(gòu)改革和部門(mén)職能設(shè)計(jì)方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會(huì)議，處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題。

10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo)，制訂本部門(mén)的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施；制訂下屬人員的崗位描述，并對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

四、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

2、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究,布置,檢查,總結(jié).嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度.不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。

3、督促本公司加強(qiáng)定額管理,原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

4、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說(shuō)明清楚,報(bào)送及時(shí)。

5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

6、制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于各部門(mén)管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

7、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的,及時(shí)制止和糾正,重大問(wèn)題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度.組織編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo),并檢查各部門(mén)執(zhí)行情況。

9、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前,應(yīng)要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表,經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說(shuō)明。

10、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,應(yīng)組織有關(guān)職能部門(mén)嚴(yán)格實(shí)施,不得隨意突破。

11、資金掉要如實(shí)反映矛盾和問(wèn)題,有效利用現(xiàn)有資產(chǎn),保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。

12、組織編制本公司的成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。

13、編制的成本計(jì)劃應(yīng)現(xiàn)金合理,費(fèi)用預(yù)算應(yīng)厲行節(jié)約,費(fèi)用開(kāi)支不突破規(guī)定范圍。

14、在本公司總經(jīng)理的組織下,應(yīng)將成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算案項(xiàng)目分解,逐步落實(shí)到各職能部門(mén)。

15、設(shè)計(jì)必要的臺(tái)帳及時(shí)反映,分析計(jì)劃或預(yù)算執(zhí)行情況.并向各職能部門(mén)反饋。

16、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料,分析經(jīng)濟(jì)效果,提供可靠信息,預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

17、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的考核.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和各部門(mén)的工作,多于其他部門(mén)聯(lián)系,協(xié)調(diào),把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

18、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒,并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒。

19、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì),復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交樓款。五、一般管理人員崗位職責(zé) 綜合部

1、人事專員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

4、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

5、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；

7、嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法”及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

8、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；

10、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；

2、項(xiàng)目征地動(dòng)拆遷人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主辦征動(dòng)拆遷工作。

2、負(fù)責(zé)調(diào)查基地有關(guān)情況，了解基地環(huán)境，理順各方面關(guān)系，訪問(wèn)一些周?chē)嘘P(guān)單位。

3、在規(guī)劃局發(fā)出確定用地范圍文件后，項(xiàng)目工作人員及時(shí)與城建接洽相應(yīng)工作。

4、配合有關(guān)部門(mén)做好人員安置工作。

5、參與核查動(dòng)遷土地上原財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償項(xiàng)目，參加財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償?shù)恼勁?，提出用款的?shù)量和時(shí)間。

6、管理好代征土地。

7、參與向土地管理部門(mén)申請(qǐng)辦理土地使用證。

8、提供所需動(dòng)遷戶數(shù)和房屋面積及其要求。

9、參與動(dòng)遷方案的審定和委托動(dòng)遷單位的協(xié)談。

10、參與解決基地范圍內(nèi)公房拆遷后產(chǎn)權(quán)補(bǔ)償事宜。

11、動(dòng)拆遷進(jìn)度、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)償、測(cè)估等工作。

3、后勤部崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi)、車(chē)費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，每月向公司匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。

2、負(fù)責(zé)司機(jī)、保安員、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。

4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購(gòu)工作，要有采購(gòu)計(jì)劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

6、負(fù)責(zé)車(chē)輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費(fèi)、油料費(fèi)使用工作。

7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購(gòu)，發(fā)放等工作。

8、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn)。

9、樹(shù)立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵

4、市調(diào)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查，做出報(bào)告，為項(xiàng)目策劃、決策及運(yùn)作提供依據(jù)。

2、協(xié)助策劃崗位制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案與專項(xiàng)調(diào)查，做出報(bào)告。

3、與技術(shù)部門(mén)銜接，確定區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)查并形成市調(diào)報(bào)告。

4、定期閱讀相關(guān)信息及其他經(jīng)濟(jì)、政策、整治等方面信息，特別是房地產(chǎn)業(yè)信息，對(duì)本地競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)廣告等信息進(jìn)行收集。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司品牌知名度、客戶滿意度、物管公司服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，并配合策劃崗位對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)做出效果評(píng)估。

6、負(fù)責(zé)本地區(qū)樓盤(pán)銷(xiāo)售形勢(shì)的調(diào)查，定期收集銷(xiāo)售信息，為營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整提供參考。

5、策劃崗位職責(zé)

1、進(jìn)行項(xiàng)目前期策劃，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定和實(shí)施，營(yíng)銷(xiāo)策劃方案包括廣告推廣方案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的編寫(xiě)、媒體推廣計(jì)劃安排等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣傳資料的寫(xiě)作，參與各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過(guò)程。

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中文案的寫(xiě)作和宣傳工作。

5、參與公司各類(lèi)廣告片和宣傳片的創(chuàng)意、拍攝、協(xié)助工作。

6、參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)其中文字寫(xiě)作。

7、負(fù)責(zé)公司品牌形象的維護(hù)，以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫(xiě)作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)宣傳項(xiàng)目和廣告承諾進(jìn)行評(píng)審，保證對(duì)外發(fā)布信息的正確性。

9、對(duì)電視、報(bào)紙等傳播媒體的廣告?zhèn)鞑ミM(jìn)行效果評(píng)估，并作出書(shū)面報(bào)告。

6、規(guī)劃設(shè)計(jì)人員崗位責(zé)任

1認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹有關(guān)基本建設(shè)的政策、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真執(zhí)行基建程序。2不斷學(xué)習(xí)規(guī)劃設(shè)計(jì)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。3參加開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的可行性研究和方案討論。4項(xiàng)目確立后，參加勘測(cè)設(shè)計(jì)及招標(biāo)工作。

5會(huì)同設(shè)計(jì)單位，征求建管、消防、交通、人防、環(huán)衛(wèi)、衛(wèi)生及有關(guān)配套單位的意見(jiàn)和聽(tīng)取其要求。

6負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)規(guī)劃設(shè)計(jì)和有關(guān)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題。

7參加組織擴(kuò)初審批會(huì)議，整理有關(guān)紀(jì)要和起草向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)擴(kuò)初批準(zhǔn)的報(bào)告。8熟悉施工圖紙，組織設(shè)計(jì)交底會(huì)審，并負(fù)責(zé)整理會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)工程技術(shù)材料的保管，按階段歸檔。

9經(jīng)常深入工地，配合項(xiàng)目，及時(shí)解決施工中有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)方面問(wèn)題，掌握工程質(zhì)量和進(jìn)度情況。

銷(xiāo)售部

1、銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1)制訂本部門(mén)框架設(shè)計(jì)及職責(zé)分工方案； 2)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、安排、推進(jìn)、指導(dǎo)； 3)銷(xiāo)售指標(biāo)制定、落實(shí)、完成；

4)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售管理，負(fù)責(zé)處理客戶提出的各種問(wèn)題，解決銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)事件； 5)各種促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施； 6)廣告策略、價(jià)格策略的制定； 7)各類(lèi)培訓(xùn)的計(jì)劃、組織與考評(píng)； 8)與上級(jí)及各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通； 9)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的審核；

10)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)本部門(mén)相應(yīng)應(yīng)用文稿；

11)監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況。

2、銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤職責(zé)

1、準(zhǔn)備所有客戶合同協(xié)議報(bào)告和記錄。

2、準(zhǔn)備所有信件及內(nèi)部備忘錄。

3、收集及處理所有進(jìn)出的傳真，將所有來(lái)往信件進(jìn)行編檔并交銷(xiāo)售總監(jiān)。

4、為銷(xiāo)售部經(jīng)理接聽(tīng)電話，如有必要并做記錄。

5、經(jīng)銷(xiāo)售部經(jīng)理授權(quán)，按要求代表部門(mén)經(jīng)理回復(fù)傳真和分發(fā)傳真稿。

6、準(zhǔn)備總檔案，在交給總經(jīng)理之前先給部門(mén)經(jīng)理檢查，然后按順序分檔。

7、為本部門(mén)打印各類(lèi)申請(qǐng)單。

8、認(rèn)真完成員工的考勤工作，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)及月底報(bào)表工作。

3、銷(xiāo)售員崗位職責(zé)

1、了解并掌握房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況。

2、熟練掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，詳細(xì)熟練的回答客戶問(wèn)題。

3、詳細(xì)掌握項(xiàng)目銷(xiāo)售信息，為客戶提供準(zhǔn)確信息。

4、具備高尚的職業(yè)道德，以誠(chéng)待人，不能夸大其談，與客戶建立良好關(guān)系，為企業(yè)和樓盤(pán)樹(shù)立良好形象。

5、依照銷(xiāo)售工作流程,負(fù)責(zé)接待、看樓、回訪、談判、簽約、催款、違約客戶處理、客戶資料收集等工作,完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。

6、及時(shí)反饋客戶情況及銷(xiāo)售中各種問(wèn)題。

7、配合銷(xiāo)售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查及信息反饋工作。

8、按照公司要求填寫(xiě)相關(guān)表格,并建立客戶檔案。

9、嚴(yán)格遵守公司和銷(xiāo)售部各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法。

10、學(xué)習(xí)、吸收新知識(shí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中更好的工作。

財(cái)務(wù)部

1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、編制和執(zhí)行預(yù)算、計(jì)劃、控制、核算分析和考核，提高效益；

2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；

3、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)人員配備、培訓(xùn)等管理工作；

4、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究、審查等；

5、監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法令和制度。

6、具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)會(huì)工作，組織會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督；

7、組織制定本單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；

8、參與編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、設(shè)置和登記總帳和各明細(xì)賬,并編制各類(lèi)報(bào)表。

2、編制總長(zhǎng)科目余額表,并與有關(guān)明細(xì)賬核對(duì),保證帳帳相符。

3、編制會(huì)計(jì)報(bào)表.各種會(huì)計(jì)報(bào)表做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,及時(shí)使報(bào)送政府有關(guān)部門(mén)。

4、協(xié)助辦公室建立低值易耗品臺(tái)帳。

5、各類(lèi)帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全,明晰,同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表。

6、根據(jù)工財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度,登記總賬和明細(xì)帳,賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置.7、會(huì)同其他部門(mén)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,及時(shí)清理往來(lái)帳。

8、根據(jù)本公司財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)下發(fā)清查明細(xì)表,定期組織對(duì)固定資產(chǎn),低值易耗品,庫(kù)存商品和物資,應(yīng)收帳款,銀行存款和現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查。

9、存商品和物資,應(yīng)收帳款,銀行存款和現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查。

10、對(duì)盤(pán)盈,盤(pán)虧,報(bào)廢毀損,壞帳損失,應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,專項(xiàng)報(bào)告.按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后方的進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

11、編制和保管會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表.負(fù)責(zé)編制公司的轉(zhuǎn)賬憑證,記賬憑證并分月編號(hào),做到規(guī)格化每月終了，要整理會(huì)計(jì)憑證和資料，集中保管，年終辦完財(cái)務(wù)決算后，應(yīng)將全年的會(huì)計(jì)資料收集齊全,整理清楚,分類(lèi)排列,以便查閱.需要?dú)w檔的會(huì)計(jì)資料,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)歸檔。

12、負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍。

13、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)管理，材料管理，資金管理與核算實(shí)施辦法，對(duì)于固定資產(chǎn)、商品、材料、低值易耗品等手法，轉(zhuǎn)移領(lǐng)退和保管，都要會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定手續(xù)制度,明確責(zé)任。

14、負(fù)責(zé)成本核算和利潤(rùn)核算

15、擬定本公司成本核算辦法，編制成本，費(fèi)用計(jì)劃，加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作，核算成本和費(fèi)用。

16、編制成本，費(fèi)用報(bào)表，編制；利潤(rùn)計(jì)劃，辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和利潤(rùn)的明細(xì)核算。

17、正確計(jì)算銷(xiāo)售收入，成本費(fèi)用，稅金和利潤(rùn)以及其他各項(xiàng)收支。

3、出納崗位職責(zé)：

1、會(huì)同制訂現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、票據(jù)、收據(jù)的管理與核算辦法；

2、貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)；

3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并作到日清日結(jié)；

4、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，定期核對(duì)銀行存款頂賬，保證貨幣資金的安全與完整；

5、定期編制出納報(bào)告單，反映貨幣資金收支情況。工程部

1、工程部經(jīng)理崗位責(zé)任：

1、在主管工程副總的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作。以及開(kāi)發(fā)部、總工辦的全部工作。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)編制工程的總體控制計(jì)劃、控制計(jì)劃、月、周工程進(jìn)度計(jì)劃，經(jīng)審定后組織實(shí)施。

4、參與項(xiàng)目的可行性研究，項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、單體設(shè)計(jì)方案研討工作。

5、組織施工圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)聯(lián)系、解決設(shè)計(jì)變更工作。

6、負(fù)責(zé)組織審查施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)。

7、參與對(duì)監(jiān)理單位、施工單位的考察，參與對(duì)供貨廠商的考察，并形成考察報(bào)告。

8、參與監(jiān)理委托、工程發(fā)包、材料采購(gòu)等招標(biāo)工作，并會(huì)簽合同。

9、編制甲供材料、設(shè)備供貨計(jì)劃，參與選樣，現(xiàn)場(chǎng)組織驗(yàn)貨。

10、現(xiàn)場(chǎng)工程簽證管理。

11、組織基礎(chǔ)驗(yàn)收、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、各專業(yè)工程竣工驗(yàn)收及整個(gè)工程驗(yàn)收。

12、審核工程付款，對(duì)材料付款予以會(huì)簽。

13、負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工方面管理工作。

14、組織現(xiàn)場(chǎng)工程例會(huì)，協(xié)調(diào)各施工單位之間的關(guān)系，處理施工中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題及糾紛。

15、對(duì)監(jiān)理公司及施工單位進(jìn)行有效管理。

16、配合營(yíng)銷(xiāo)部解答客戶提出的各種技術(shù)問(wèn)題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

17、開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府主管部門(mén)手續(xù)。

2、土建工程師崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)土建方面的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)以及政策法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)工程土建部分的施工管理及有關(guān)工作，及時(shí)監(jiān)控工程進(jìn)度計(jì)劃及質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施完成情況。

3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建筑、結(jié)構(gòu)方案論證及施工圖會(huì)審，監(jiān)控設(shè)計(jì)進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)的審核工作。

5、負(fù)責(zé)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)計(jì)變更。

6、參與本專業(yè)工程、監(jiān)理招投標(biāo)及合同會(huì)簽。

7、參與本專業(yè)材料、設(shè)備招投標(biāo)及合同會(huì)簽。

8、負(fù)責(zé)與其它專業(yè)的工作配合、協(xié)調(diào)工作。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位交叉作業(yè)，及時(shí)處理施工糾紛。

10、負(fù)責(zé)本專業(yè)材料、設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，杜絕不合格材料在工程中使用。

11、準(zhǔn)確掌握本專業(yè)工程形象進(jìn)度。

12、材料、設(shè)備付款會(huì)簽。

13、做好成本控制工作。

14、依據(jù)公司簽證管理制度做好本專業(yè)的簽證審核工作。

15、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)工程管理制度。

16、記好工程日記，作好工作總結(jié)。

17、學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，不斷提高技術(shù)管理和業(yè)務(wù)水平。

3、給排水、暖通工程師崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)給排水、暖通工程方面的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)以及政策規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)工程給排水、暖通工程部分的施工管理及有關(guān)工作，及時(shí)監(jiān)控工程進(jìn)度計(jì)劃及質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施完成情況。

3、負(fù)責(zé)給排水、暖通方案論證，協(xié)調(diào)與溝通設(shè)計(jì)單位，監(jiān)控設(shè)計(jì)進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)的審核工作。

5、參與本專業(yè)的工程、監(jiān)理招投標(biāo)及合同會(huì)簽。

6、參與本專業(yè)材料、設(shè)備招投標(biāo)及合同會(huì)簽。

7、負(fù)責(zé)與其它專業(yè)的工作配合、協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位交叉作業(yè)，及時(shí)處理施工糾紛。

9、負(fù)責(zé)本專業(yè)材料、設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，杜絕不合格材料在工程中使用。

10、對(duì)本專業(yè)的工程形象進(jìn)度的審核工作。

11、材料、設(shè)備付款會(huì)簽。

12、做好成本控制工作。

13、組織給排水、暖通工程的現(xiàn)場(chǎng)竣工驗(yàn)收及與物業(yè)的交接工作。

14、配合開(kāi)發(fā)部辦理給排水、暖通工程的審批手續(xù)及報(bào)竣手續(xù)。

15、依據(jù)公司簽證管理制度做好本專業(yè)的簽證審核工作。

4、強(qiáng)、弱電工程師崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)強(qiáng)、弱電工程方面的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)以及政策規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)工程強(qiáng)、弱電工程部分的施工管理及有關(guān)工作，及時(shí)監(jiān)控工程進(jìn)度計(jì)劃及質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施完成情況。

3、負(fù)責(zé)強(qiáng)、弱電方案論證，協(xié)調(diào)與溝通設(shè)計(jì)單位，監(jiān)控設(shè)計(jì)進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)的審核工作。

5、參與本專業(yè)的工程招投標(biāo)及合同會(huì)簽。

6、參與本專業(yè)材料、設(shè)備招投標(biāo)及合同會(huì)簽。

7、負(fù)責(zé)與其它專業(yè)的工作配合、協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位交叉作業(yè)，及時(shí)處理施工糾紛。

9、負(fù)責(zé)本專業(yè)材料、設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，杜絕不合格材料在工程中使用。

10、對(duì)本專業(yè)的工程形象進(jìn)度的審核工作。

11、材料、設(shè)備付款會(huì)簽。

12、做好成本控制工作。

13、組織強(qiáng)、弱電工程的現(xiàn)場(chǎng)竣工驗(yàn)收及交接工作。

14、配合開(kāi)發(fā)部辦理強(qiáng)、弱電工程開(kāi)工及報(bào)竣手續(xù)。

15、依據(jù)公司簽證管理制度做好本專業(yè)的簽證審核工作。

5、工程技術(shù)檔案員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真做好工程技術(shù)檔案的編制管理工作，保證工程技術(shù)檔案完整、準(zhǔn)確，為工程進(jìn)行使用、維護(hù)、管理、改擴(kuò)建提供準(zhǔn)確的資料依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)收集工程項(xiàng)目歸檔圖紙和各種技術(shù)文件、資料，并整理、分類(lèi)、編目后存檔。

3、負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更單、技術(shù)核定單等資料及時(shí)下發(fā)給施工單位和有關(guān)部門(mén)。

4、負(fù)責(zé)合作單位工作聯(lián)系單、聯(lián)系函的收發(fā)登記和保存工作，以備查閱。

5、負(fù)責(zé)管理工程部與公司其他部門(mén)之間文件收發(fā)登記存檔工作。

6、負(fù)責(zé)工程簽證單、扣款單、工程形象進(jìn)度等文件的登記、送達(dá)及催辦工作；

7、負(fù)責(zé)各種款項(xiàng)的登記、送達(dá)及催辦工作；

8、負(fù)責(zé)工程付款統(tǒng)計(jì)工作，每月25日統(tǒng)計(jì)一次，送達(dá)有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)；

9、負(fù)責(zé)復(fù)印、打字相關(guān)文件、圖紙、資料并登記下發(fā)給有關(guān)專業(yè)部門(mén)。

10、負(fù)責(zé)工程部的日常事物工作。

第五篇：崗位說(shuō)明書(shū)編制要求

江蘇科技大學(xué)崗位說(shuō)明書(shū)編制要求

第一部分：崗位職責(zé)

一、管理崗位

各級(jí)職員的具體崗位職責(zé)由各單位根據(jù)部門(mén)職能制定?？蓞⒖肌蛾P(guān)于印發(fā)《江蘇科技大學(xué)校部機(jī)關(guān)（教輔）、黨群、院（部、所）機(jī)關(guān)崗位職責(zé)》的通知》（江科大?！?007〕202號(hào)）文件制定。

二、教師崗位

2.1教學(xué)為主型和教學(xué)科研型崗位

（一）正高崗位

1.系統(tǒng)地承擔(dān)三門(mén)以上課程的教學(xué)工作（至少一門(mén)為本科生課程），開(kāi)設(shè)新的選修課；指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)工作。指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，編寫(xiě)或主持編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)和其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。設(shè)計(jì)、革新實(shí)驗(yàn)手段，充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容或者開(kāi)設(shè)新的實(shí)驗(yàn)。

2.主持教學(xué)改革、課程建設(shè)項(xiàng)目；參加教學(xué)法研究活動(dòng)；主持所在院（系）的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，包括制定專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、編寫(xiě)課程簡(jiǎn)介、課程大綱、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)大綱和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)大綱等。公開(kāi)發(fā)表教學(xué)研究論文，主編、主審教材和教學(xué)參考書(shū)。

3.主持科學(xué)研究工作，負(fù)責(zé)組織申報(bào)省部級(jí)以上的科研課題。公開(kāi)發(fā)表具有創(chuàng)新性的高層次學(xué)術(shù)論文；撰寫(xiě)學(xué)術(shù)著作。

4.掌握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有明確的研究方向；負(fù)責(zé)學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，教學(xué)和科研梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)博士、碩士研究生和指導(dǎo)中青年教師。

5.每學(xué)年至少舉辦一次反映本學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)的學(xué)術(shù)報(bào)告，積極開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

6.熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。

（二）副高崗位

1.系統(tǒng)地承擔(dān)兩門(mén)以上課程的教學(xué)工作（至少一門(mén)為本科生課程），積極開(kāi)設(shè)選修課；指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)工作。指導(dǎo)并參加實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，編寫(xiě)或主持編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)和其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。設(shè)計(jì)、革新實(shí)驗(yàn)手段，充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容或者開(kāi)設(shè)新的實(shí)驗(yàn)。

2.主持或主要參加教學(xué)改革、課程建設(shè)項(xiàng)目；參加教學(xué)方法研究活動(dòng)；主持或主要參加所在院系的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，包括制定專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、編寫(xiě)課程簡(jiǎn)介、課程大綱、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)大綱和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)大綱等。公開(kāi)發(fā)表教學(xué)研究論文，主持或主要參加編寫(xiě)教材和教學(xué)參考書(shū)。

3.主持或主要參加科學(xué)研究工作，公開(kāi)發(fā)表較高層次的學(xué)術(shù)論文；主持或主要參加撰寫(xiě)學(xué)術(shù)著作；積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每學(xué)年作一次專題學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}講座。

4.經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)批準(zhǔn)可指導(dǎo)碩士研究生；培養(yǎng)中青年教師，指導(dǎo)進(jìn)修教師。

5.有承擔(dān)學(xué)生班主任、政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研管理工作的義務(wù)。

6.熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。

（三）中級(jí)崗位

1.系統(tǒng)地講授一門(mén)以上（含一門(mén)）課程，承擔(dān)課程輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)工作。積極參加實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)和其他實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。

2.積極參加教學(xué)改革、課程建設(shè)項(xiàng)目；參加教學(xué)法研究活動(dòng)；參加編寫(xiě)教材和教學(xué)參考書(shū)，公開(kāi)發(fā)表教學(xué)研究論文。

3.積極參加科學(xué)研究工作，參加撰寫(xiě)學(xué)術(shù)著作，公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

4.協(xié)助教授、副教授指導(dǎo)研究生或進(jìn)修教師。

5.兼任學(xué)生班主任，根據(jù)工作需要兼任政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研等方面的管理工作。

6.能夠運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。

（四）初級(jí)崗位

1.承擔(dān)本科生課程的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、組織課堂討論、協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)等教學(xué)工作。參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，參加實(shí)驗(yàn)教學(xué)參考資料的編寫(xiě)工作，參加指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等方面的工作。

2.擔(dān)任主講教師安排的部分章節(jié)講授工作，或者在主講教師指導(dǎo)下，承擔(dān)習(xí)題課講授工作。經(jīng)過(guò)院（系）批準(zhǔn)可在副教授及以上職稱教師的指導(dǎo)下，主講一門(mén)課程，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等。

3.在副教授及以上職稱的教師指導(dǎo)下，參加教學(xué)改革、課程建設(shè)和教學(xué)法研究活動(dòng)，以及科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì)服務(wù)等工作。

4.兼任學(xué)生班主任、政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研等方面的管理工作。

5.學(xué)習(xí)并逐步掌握現(xiàn)代教育的技術(shù)和手段。

6.根據(jù)需要，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作。2.2科研為主型崗位

（一）研究員崗位

1.面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極爭(zhēng)取主持或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，力爭(zhēng)取得高水平標(biāo)志性成果；

2.把握學(xué)科發(fā)展方向，能提出具有前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性、重大理論與實(shí)踐問(wèn)題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，積極撰寫(xiě)高水平學(xué)術(shù)論文、論著；

3.承擔(dān)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動(dòng)； 4.指導(dǎo)博士、碩士研究生等 5.積極帶領(lǐng)或參與學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（二）副研究員崗位

1.面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極爭(zhēng)取主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，力爭(zhēng)取得高水平成果；

2.把握學(xué)科發(fā)展方向，能在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性、重大理論與實(shí)踐問(wèn)題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，積極撰寫(xiě)發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、論著；

3.承擔(dān)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動(dòng)； 4.根據(jù)需要指導(dǎo)碩士研究生、留學(xué)生等；

5.注重學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極參加學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（三）助理研究員崗位

1.在高級(jí)研究人員的指導(dǎo)下，參加科學(xué)研究、技術(shù)研究和社會(huì)服務(wù)工作； 2.指導(dǎo)實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、科研訓(xùn)練、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)和初級(jí)科研人員工作，根據(jù)工作需要協(xié)助高級(jí)研究人員指導(dǎo)研究生、進(jìn)修人員等；

3.承擔(dān)研究課題，按計(jì)劃完成研究任務(wù)，積極撰寫(xiě)具有一定學(xué)術(shù)水平的科研報(bào)告，積極在正式國(guó)際學(xué)術(shù)刊物或國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

4.承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，革新實(shí)驗(yàn)手段或者充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)課教材及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)等工作；

5.承擔(dān)科研、學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動(dòng)。

（四）研究實(shí)習(xí)員崗位

1.擔(dān)任高、中級(jí)研究人員的科研助手，承擔(dān)并完成研究課題中的具體工作； 2.按計(jì)劃完成研究任務(wù)，積極撰寫(xiě)研究報(bào)告、專業(yè)學(xué)術(shù)資料或論文； 3.參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，參加組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、科研訓(xùn)練等方面的工作； 4.參加科學(xué)研究、技術(shù)研究，根據(jù)需要參加社會(huì)服務(wù)等工作； 5.根據(jù)需要承擔(dān)科研、學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動(dòng)。

三、專職輔導(dǎo)員崗位

（一）高級(jí)崗位

1.具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人，樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極發(fā)揮表率作用。2.遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級(jí)的建設(shè)和管理。

3.把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。定期開(kāi)展相關(guān)工作調(diào)查和研究，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法。主持大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫(xiě)高水平的研究論文、調(diào)研報(bào)告和工作總結(jié)。

4.指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)專職輔導(dǎo)員在學(xué)生中間開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)。

5.承擔(dān)形勢(shì)政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)、黨課團(tuán)課等相關(guān)課程（以下統(tǒng)稱思想政治教育課程）的教學(xué)或講座工作，每年不少于32學(xué)時(shí)。

（二）中級(jí)崗位

1.具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2.認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級(jí)的建設(shè)和管理。

3.學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育的理論與方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。指導(dǎo)初級(jí)專職輔導(dǎo)員開(kāi)展工作。

4.定期開(kāi)展相關(guān)工作調(diào)查和研究，參與大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫(xiě)具有較高水平的研究論文、調(diào)研報(bào)告和工作總結(jié)。

5.承擔(dān)思想政治教育課程的相關(guān)教學(xué)或講座工作，每年不少于16學(xué)時(shí)。

（三）初級(jí)崗位

1.具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2.認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級(jí)的建設(shè)和管理。

3.積極學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育的理論和方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。

4.撰寫(xiě)業(yè)務(wù)性工作計(jì)劃和總結(jié)。

5.積極參與思想政治教育課程的教學(xué)工作。

四、其他專業(yè)技術(shù)崗位

按照附件1《江蘇科技大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)》中規(guī)定的各類(lèi)、各級(jí)崗位職責(zé)填寫(xiě)，其中在實(shí)驗(yàn)崗位、具有工程系列專業(yè)技術(shù)職稱的人員的崗位職責(zé)按 實(shí)驗(yàn)系列崗位職責(zé)填寫(xiě)。

五、工勤技能崗位

（一）一級(jí)崗位

1.解決本工種（崗位）高難度的技術(shù)問(wèn)題和工作難題。

2.負(fù)責(zé)大型或高精尖設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作、維修和保養(yǎng)方面的工作。3.指導(dǎo)、帶領(lǐng)技術(shù)工和技師進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新。4.參與所在部門(mén)的管理工作并提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)。5.傳授技藝或絕招，培養(yǎng)和指導(dǎo)技術(shù)工和技師。

6.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級(jí)主管部門(mén)組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。

（二）二級(jí)崗位職責(zé)

1.解決本工種（崗位）關(guān)鍵性的技術(shù)問(wèn)題和工作難題。2.組織完成較大型項(xiàng)目和技術(shù)操作的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。

3.改革生產(chǎn)（工作）工藝、操作方法，組織并參加技術(shù)革新。4.承擔(dān)技術(shù)工的技術(shù)培訓(xùn)工作。5.傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)。

6.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級(jí)主管部門(mén)組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。

（三）三級(jí)崗位職責(zé)

1.解決本工種（崗位）重要的技術(shù)問(wèn)題。

2.熟悉本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序，并能熟練地進(jìn)行操作。3.參加改革生產(chǎn)（工作）工藝和操作方法，積極參加技術(shù)革新。4.承擔(dān)中、初級(jí)工的技術(shù)培訓(xùn)工作。

5.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級(jí)主管部門(mén)組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。

（四）四、五級(jí)崗位職責(zé)

1.熟悉本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序，并能熟練操作。2.積極參加改革生產(chǎn)（工作）工藝和操作方法。

3.完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級(jí)主管部門(mén)組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。

（五）普通工崗位

完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期參加上級(jí)主管部門(mén)組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核培訓(xùn)合格。

第二部分：崗位工作任務(wù)

一、院（所）、校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位 1.教學(xué)工作

每年承擔(dān)××門(mén)本科生課程的主講、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等教學(xué)工作，完成所在學(xué)院規(guī)定的指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查以及指導(dǎo)畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)工作，年教學(xué)工作量達(dá)到所在學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校規(guī)定的程序與辦法認(rèn)定教學(xué)工作與教學(xué)效果綜合評(píng)價(jià)應(yīng)為合格及以上。

主要內(nèi)容為聘期內(nèi)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量（由各學(xué)院認(rèn)定），每年主講××門(mén)本科生課程，全年教學(xué)工作量達(dá)××學(xué)時(shí)；負(fù)責(zé)（或參與）課程、學(xué)科、專業(yè)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；每年獨(dú)立指導(dǎo)（或參與）碩博士研究生××人；每年完成所在學(xué)院規(guī)定的指導(dǎo)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文和指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐實(shí)習(xí)的任務(wù)；負(fù)責(zé)（或參與）指導(dǎo)青年教師；任期內(nèi)至少新開(kāi)設(shè)××門(mén)限選課和××門(mén)自然科學(xué)類(lèi)（或社會(huì)科學(xué)類(lèi)）任選課，至少有一門(mén)使用多媒體教學(xué)。任期內(nèi)發(fā)表教學(xué)研究論文××篇以上；申請(qǐng)（或參與）教學(xué)研究項(xiàng)目××項(xiàng)。

2.科研工作

掌握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)（或參與）科研工作，組織（或參與）學(xué)術(shù)活動(dòng)，主持（或參與）科研項(xiàng)目和教改項(xiàng)目，編審（或參與）教材，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論著。

主要內(nèi)容為每年主持（或參與）申報(bào)市廳級(jí)（或省部級(jí)）（重大）科研項(xiàng)目××項(xiàng)；聘期內(nèi)第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文××篇以上，其中核心期刊××篇以上（含SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料（全文）、新華文摘（全文）、中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘（全文）收錄××篇以上）；聘期內(nèi)主持（或參與）科研項(xiàng)目到款經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)××萬(wàn)元以上；聘期內(nèi)主編（或參與）教材××本；聘期內(nèi)申報(bào)（或參與）國(guó)家專利××項(xiàng)；申報(bào)（或參與）省部及以上級(jí)優(yōu)秀教材××門(mén)；獲市廳級(jí)（或省部級(jí)）科研獎(jiǎng)××項(xiàng)。

3.學(xué)科專業(yè)建設(shè)

熟悉本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，主持（或參與）學(xué)科、專業(yè)、課程及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的工作，高級(jí)崗位對(duì)初、中級(jí)崗位的教師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，高級(jí)崗位要積極擔(dān)任本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)做出有益的貢獻(xiàn)。

主要內(nèi)容為主持（或參與）師資隊(duì)伍建設(shè)，高級(jí)崗位指導(dǎo)青年教師××人／年；主持（或參與）制定本專業(yè)（學(xué)科）建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案，領(lǐng)導(dǎo)（或參與）本學(xué)科、專業(yè)、課程及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作；負(fù)責(zé)（或參與）××學(xué)科省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)重點(diǎn)示范中心、碩博士點(diǎn)等建設(shè)以及新點(diǎn)申報(bào)工作； 6 負(fù)責(zé)（或參與）學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4.其他教書(shū)育人工作

積極承擔(dān)所在學(xué)院下達(dá)的班主任工作任務(wù)，并認(rèn)真履行班主任職責(zé)或積極承擔(dān)所在學(xué)院分配的其它學(xué)生工作任務(wù)；指導(dǎo)學(xué)生參加各類(lèi)競(jìng)賽情況；承擔(dān)校、社會(huì)各種學(xué)術(shù)團(tuán)體工作活動(dòng)(指參與學(xué)校和學(xué)院以及校外的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)工作及學(xué)術(shù)性活動(dòng)并發(fā)揮積極作用)，并做出積極貢獻(xiàn)。學(xué)院交給的其他工作。

二、管理崗位、工勤技能崗位、校部機(jī)關(guān)（教輔）及資產(chǎn)、后勤其他專業(yè)技術(shù)崗位

各崗位具體工作任務(wù)請(qǐng)參考《關(guān)于印發(fā)《江蘇科技大學(xué)校部機(jī)關(guān)（教輔）、黨群、院（部、所）機(jī)關(guān)崗位職責(zé)》的通知》（江科大?！?007〕202號(hào)）文件及部門(mén)實(shí)際情況制訂。

第三部分：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、教師崗位

1.自覺(jué)學(xué)習(xí)、貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定學(xué)時(shí)要求開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。

2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和自主精神，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好。

3.重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)學(xué)術(shù)骨干，創(chuàng)建本學(xué)科穩(wěn)定、合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。

5.積極參加教學(xué)科研活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握本學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極撰寫(xiě)教學(xué)科研論文。

6.重視理論聯(lián)系實(shí)踐，主持科研項(xiàng)目的研究，做好產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，不斷推出高水平的科研成果。

二、其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工作規(guī)程。

2.具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本門(mén)專業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。3.具有解決本專業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題的能力。

4.能夠主持本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的綜合性業(yè)務(wù)課題、工程或改革、調(diào)研工作，在技術(shù)改進(jìn)等方面發(fā)揮積極作用。

5.重視理論與實(shí)際的結(jié)合，積極開(kāi)展研究，撰寫(xiě)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文和調(diào)研報(bào)告，主動(dòng)為教學(xué)科研提供服務(wù)。

三、專職輔導(dǎo)員崗位

1.自覺(jué)學(xué)習(xí)、貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策。

2.具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極發(fā)揮表率作用。

3.遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日程思想政治教育工作。

4.能把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題，定期開(kāi)展工作調(diào)查和研究。

5.主持大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫(xiě)高水平的研究論文和調(diào)研報(bào)告。

四、管理崗位

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，忠于職守，能獨(dú)立有效的開(kāi)展工作。

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3.對(duì)工作業(yè)務(wù)精通，能結(jié)合工作開(kāi)展理論研究，開(kāi)展工作有創(chuàng)新精神。4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和主持部門(mén)日常管理工作，落實(shí)部門(mén)的工作職責(zé)。5.勝任本職工作，完成好崗位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無(wú)投訴。

五、工勤技能崗位

1.具有本專業(yè)(工種)的理論知識(shí)和技藝及操作技能，并了解和掌握相關(guān)專業(yè)(工種)的有關(guān)知識(shí)和操作技能。

2.在本專業(yè)(工種)的技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮積極作用。3.能夠熟練掌握本專業(yè)(工種)的設(shè)備安裝、調(diào)試、操作、維修。

4.能積極學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，并能在防止和排除重大事故隱患等方面作出貢獻(xiàn)。

第四部分：崗位聘用條件

一、教師崗位

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律，貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，為人師表，教書(shū)育人，尊重、愛(ài)護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件并聘任上崗。4.具有高等學(xué)校教師資格。5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來(lái)考核均為稱職及以上。

7.符合學(xué)校教師崗位相應(yīng)等級(jí)任職條件。8.其他（請(qǐng)本部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定）。

二、其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律，貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，恪守職業(yè)道德，尊重、愛(ài)護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件并聘用上崗，實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的基本條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)考核均為稱職及以上。6.符合學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)等級(jí)任職條件。7.其他（請(qǐng)本部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定）。

三、專職輔導(dǎo)員崗位

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律，貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，為人師表，教書(shū)育人，尊重、愛(ài)護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件并聘任上崗。4.具有高等學(xué)校教師資格。5.中共黨員。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)考核均為稱職及以上。8.符合學(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位相應(yīng)等級(jí)任職條件。9.其他（請(qǐng)本部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定）。

四、管理崗位

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有履行崗位職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思 想和鄧小平理論的水平，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極擁護(hù)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律與學(xué)校的規(guī)章制度。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任任職崗位工作的能力、專業(yè)知識(shí)或技能。3.為人正派、勤政廉潔，團(tuán)結(jié)同志，有全局觀念，能堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)考核均為稱職及以上。6.符合學(xué)校管理崗位相應(yīng)等級(jí)任職條件。7.其他（請(qǐng)本部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定）。

五、工勤技能崗位

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，自覺(jué)遵守國(guó)家法律與學(xué)校的規(guī)章制度。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任任職崗位工作的能力、專業(yè)知識(shí)或技能。3.為人正派、廉潔，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，有創(chuàng)新、主動(dòng)、不斷進(jìn)取的工作熱情，能堅(jiān)持實(shí)事求是、認(rèn)認(rèn)真真做好每件事的工作作風(fēng)。

4.符合現(xiàn)行相應(yīng)工人技術(shù)等級(jí)評(píng)聘條件并聘任上崗。5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)考核均為稱職及以上。7.符合學(xué)校工勤崗位相應(yīng)等級(jí)任職條件。8.其他（請(qǐng)本部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定）。

附件1：江蘇科技大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé) 附件2：江蘇科技大學(xué)崗位說(shuō)明書(shū)（樣表）附件3：江蘇科技大學(xué)崗位說(shuō)明書(shū)的編制說(shuō)明