第一篇：部門職能說明書--企業(yè)文化部

企業(yè)文化部職能說明書

一、部門名稱：企業(yè)文化部

二、匯報關(guān)系

企業(yè)文化部受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，直接向總經(jīng)理匯報工作。

三、部門使命

開展企業(yè)文化活動，營造和諧的團隊氛圍；并為員工提供豐富的業(yè)余文化生活。構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。

四、部門職能

1.信息的搜集

? 組織收集、整理、分析、處理、貯存公司內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理、科技進步、員工生活等方面的綜合信息，為公司制定相關(guān)決策提供依據(jù)。并對收集、整理、傳遞、處理的信息的準確性、及時性負責(zé)。

2.企業(yè)文化宣傳

? 通過各種形式在全體員工中傳播公司的核心理念、目標、價值觀，樹立全員共同的價值觀。

? 通過各種形式宣傳企業(yè)的各項制度，讓員工能正確理解各項制度。

? 負責(zé)所有車間內(nèi)，辦公室區(qū)，電子公告欄，外部的所有公告欄，以及網(wǎng)站的文化專欄。通過各種形式向公司內(nèi)外宣傳企業(yè)文化，公司感人事跡，最新發(fā)展等。

3.企業(yè)品牌的傳播

? 負責(zé)策劃、組織公司新聞發(fā)布活動及與活動相關(guān)的媒體宣傳。

? 負責(zé)公司層面的日常宣傳及相應(yīng)的媒體合作。

4.企業(yè)文化修訂

? 負責(zé)企業(yè)文化手冊的修訂等工作。

? 和總裁等一起樹立企業(yè)的榮譽文化。

5.文化氛圍的創(chuàng)造

? 組織各種工作外的集體活動，活躍組織氛圍，培養(yǎng)團結(jié)的組織氛圍。

? 負責(zé)公司大事記，負責(zé)策劃、組織公司周年慶，新年晚會等大型活動。

? 通過各種形式在企業(yè)內(nèi)塑造主人翁精神，高效的執(zhí)行力，樹立起全員愛廠敬業(yè)的工作氛

圍。

? 通過各種活動促進員工之間的溝通和交流。

6.刊物的發(fā)行

? 定期出版“北斗星空”電子及紙面報刊，并向客戶定期發(fā)放，以做為宣傳公司的重要營

銷武器。

7.其他文化建設(shè)的工作

五、部門權(quán)力

? 對制度、協(xié)議文本及人事任免提出建議；

? 組織信息員收集公司內(nèi)外各方面的信息，對所轄信息工作崗位有

檢查督促權(quán)。

六、部門內(nèi)組織結(jié)構(gòu)圖

七、部門崗位設(shè)置

第二篇：科技部門職能說明書（本站推薦）

部門職能說明書

部門名稱：科技部 負責(zé)人： 直接上級： 部門人員： 部門職責(zé)：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：負責(zé)制定公司科技發(fā)展方面的中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，結(jié)合創(chuàng)意策劃方案，制定項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在高新科技項目上的商業(yè)價值；

2.市場分析：根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，準確定位公司科技發(fā)展及經(jīng)營思路，探索建立公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，結(jié)合市場實際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 3.產(chǎn)品研發(fā)及運營：制定公司移動APP項目計劃，參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)實施方案設(shè)計；帶領(lǐng)團隊設(shè)計、開發(fā)和調(diào)試；改善、維護和優(yōu)化產(chǎn)品的質(zhì)量、性能，提升用戶使用體驗。

4.業(yè)務(wù)拓展：致力于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的研究與應(yīng)用，實現(xiàn)多維度的沉浸式虛擬場景體驗，為眾多行業(yè)提供VR領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)支持和解決方案；籌劃設(shè)計、建設(shè)公司的VR實驗室；負責(zé)制定公司AI業(yè)務(wù)相關(guān)的戰(zhàn)略方向及技術(shù)實施，主導(dǎo)公司AI項目落地；

5.整合資源：協(xié)調(diào)各部門之間的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，保證信息通暢，達到資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出；

6.產(chǎn)業(yè)發(fā)展:全面負責(zé)孵化科技項目或科技企業(yè)，包括產(chǎn)品研發(fā)、項目建設(shè)、市場推廣、整合營銷、運營管理等。

崗位設(shè)置和職責(zé)

崗位名稱：WEB全棧工程師 現(xiàn)有人員：空缺 崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司產(chǎn)品及相關(guān)項目的研發(fā)，迭代升級以及維護工作； 2.參與需求分析，技術(shù)調(diào)研以及前端系統(tǒng)架構(gòu)，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔； 3.獨立完成相關(guān)功能模塊的編碼、測試、集成等工作； 4.對項目實施，運維等提供技術(shù)支持。5.Web前沿技術(shù)研究和前端最新技術(shù)研究。

崗位名稱：PHP工程師 現(xiàn)有人員：空缺 崗位職責(zé)：

1.負責(zé)后臺系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)、運維； 2.確定產(chǎn)品的技術(shù)解決方案和開發(fā)時間評估； 3.負責(zé)開發(fā)功能模塊的設(shè)計； 4.協(xié)同組內(nèi)開發(fā)工作以及任務(wù)安排； 5.組織團隊內(nèi)交流和培訓(xùn)以及代碼評審。

崗位名稱：APP開發(fā)團隊 現(xiàn)有人員：空缺 崗位職責(zé)：

1.完成軟件項目實施，部門主管負責(zé)APP開發(fā)團隊管理工作； 2.分析客戶需求，完成項目框架設(shè)計，分解模塊并完成程序設(shè)計； 3.制定項目計劃和實施部署，確保整個項目開發(fā)進度、質(zhì)量的管理、控制及推進按計劃進行；

4.軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護； 5.了解軟件的業(yè)務(wù)需求及客戶反饋意見，并解決問題。

第三篇：部門職能說明書——工會

部門職能說明書——工會 1.部門名稱：工會

2.部門編號：09

3.部門負責(zé)人：工會主席（紀委書記兼）

4.部門直接主管：黨委書記、上級工會

5.填寫日期：2004年4月（1）定位

該部門是垞城電力公司的員工自愿結(jié)合的依法成立的工人階級的群眾組織。是公司維護員工合法權(quán)益，組織員工參與民主管理、民主監(jiān)督的機構(gòu)。

（2）工作目標

通過圍繞公司經(jīng)營、生產(chǎn)的中心任務(wù)開展《工會法》規(guī)定的各項日常工作，維護員工合法的勞動權(quán)益，在公司提升員工滿意度方面發(fā)揮作用，目的是加強企業(yè)的凝聚力；利用法律和公司制度賦予的權(quán)限開展工作，加強公司的職工民主監(jiān)督的制度建設(shè)，為公司更好地創(chuàng)造效益做出貢獻。主要職能：組織宣傳、員工維權(quán)（含女工權(quán)益保護）、計劃生育管理、員工職業(yè)性活動與文體活動管理。

（一）組織宣傳職能

1.建立健全公司工會的組織體系，貫徹執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》、《公司法》等法律、法規(guī)中有關(guān)工會組織建設(shè)、職能建設(shè)方面的規(guī)定，制訂相關(guān)的工會參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的制度和程序。經(jīng)行政、黨委聯(lián)席會議

審定后執(zhí)行。

2.依法定期召開職工代表大會，落實職代會的提案權(quán)、質(zhì)詢權(quán)，對合理的職工

代表提案與經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能部門協(xié)商落實。

3.負責(zé)工會的日常事務(wù)管理。負責(zé)指導(dǎo)車間工會的日常工作。

4.選派工會代表參加公司召開的討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保

險等涉及員工切身利益的會議，對相關(guān)方案有權(quán)提出修改意見。

5.根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

6.根據(jù)政府委托，工會與相關(guān)職能部門共同負責(zé)勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）

者的評選、表彰、宣傳、培養(yǎng)和管理工作。

7.開辟員工合理化建議的日常通道，作為員工參與民主管理的一種重要形式。

（二）員工維權(quán)職能

8.工會指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動合同，依據(jù)《勞動法》、《工會法》以及相關(guān)的法規(guī)、政策，維護職工合法的勞動權(quán)益。

9.工會有權(quán)參與公司安全會議，以及參與制定公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全

操作規(guī)范，對日常勞動保護措施的執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

10.監(jiān)督和協(xié)助公司貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令，負責(zé)女職工的勞動保護、權(quán)益

保護工作，督促行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品。

（三）計劃生育管理職能

11.組織實施國家關(guān)于人口管理和計劃生育的有關(guān)法律、法規(guī)。

12.組織開展計劃生育宣傳教育和計生工作人員的培訓(xùn)，負責(zé)技術(shù)服務(wù)和節(jié)育措

施的落實。

13.負責(zé)員工計生日常管理工作。負責(zé)計劃生育工作的統(tǒng)計、上報工作。

（四）員工職業(yè)性活動與文體活動管理職能

14.編制群眾性活動工作計劃，組織落實并按月總結(jié)工作。

15.負責(zé)文體活動的籌備和組織，按計劃定期舉辦各類文化、體育活動。

16.組織員工開展各項技術(shù)革新活動，組織員工進行職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教

育。

17.依照計劃制訂各項勞動競賽的方案，負責(zé)勞動競賽的組織、檢查、考核

與總結(jié)評比工作。

第四篇：企業(yè)部門和職能

一個企業(yè)有哪些部門，這些部門是做什么的，他們之間是怎樣協(xié)調(diào)企業(yè)運作的作者：天涯海角

你提的問題很大，這里我以個人的經(jīng)驗給您回答一下下，因為書本中的概念未必適合每個企業(yè)，我說的也只是我們公司的情況，不適范本的。一個公司除了公司的董事長、總經(jīng)理、副總等高層，下設(shè)財務(wù)部、市場部、采購部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、工程部、項目部、辦公室或者是綜合管理部，這是最基本的生產(chǎn)型企業(yè)，如果是商業(yè)的則沒有生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢等部門。每個公司每個行業(yè)不同其下設(shè)的部門也不盡相同，但上述為基本部門。我認為財務(wù)部門的重要性不單純是對錢的掌握，財務(wù)部應(yīng)該是指導(dǎo)我們公司各部門工作的部門，市場部、采購部及生產(chǎn)的庫房都要定期與財務(wù)部對帳，使企業(yè)的各個與錢有關(guān)系的部門都應(yīng)該與財務(wù)部的賬目沒有出入。如果有生產(chǎn)，則各部門除了要服務(wù)市場部（因為市場部是替公司掙錢的部門）還要服務(wù)于生產(chǎn)，市場部和生產(chǎn)部的矛盾是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視的。否則扯皮的現(xiàn)象會很棘手。如果沒有生產(chǎn)，則市場部是公司各部門扶持的部門，需要各個部門的配合。其他部門都是服務(wù)部門，但是每個部門都很重要，公司高層的在管理時不應(yīng)體現(xiàn)出厚此薄彼的行為，會使部門有情緒的。部門之間的協(xié)作是個很難完成的工作，因為每個人都有私心，因此各自為戰(zhàn)的情況多有發(fā)生，但是只要老板一碗水端平，只要老板不被混淆視聽則會好些。這些東西是只可意會不能言傳的，所以，以上我只泛泛的講講我的些許感受，還是那就話，這個問題很大，不會在只言片語中講詳細，只有您在具體的工作中積累經(jīng)驗，悟出其中的道理。

說說我們（一般通用）： 董事長辦公室：為董事會服務(wù)，設(shè)董事會秘書，職員若干，負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督和對董事長、董事會報送數(shù)據(jù)材料的整理分析等 總經(jīng)理：全面負責(zé)公司的日常管理經(jīng)營活動 常務(wù)副總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、各子公司經(jīng)理 部門設(shè)置： 總經(jīng)理辦公室：為總經(jīng)理服務(wù)，負責(zé)總經(jīng)理需要材料的整理分析等 人力資源部：負責(zé)公司的人力資源管理工作，比如招聘、面試、轉(zhuǎn)正、勞動關(guān)系管理、薪資、考核、福利、員工檔案管理、社會保險、異動、離職等工作 企管部：負責(zé)公司一些具體制度、認證的制定、監(jiān)督、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等 技術(shù)部： 生產(chǎn)部： 銷售部：負責(zé)產(chǎn)品的銷售與售后 財務(wù)部：負責(zé)日常核算與融資 后勤部：食堂、衛(wèi)生、安全保衛(wèi) 基建設(shè)備部：負責(zé)公司的基建和設(shè)備管理 采購部：原材料、輔料等采購

主要的部門要有：市場部,計劃部,財務(wù)部,行政部,銷售部,人事部

第五篇：企業(yè)文化部部門職責(zé)

企業(yè)文化部

部門職責(zé)、人員定編及崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

（一）公司層面的工作

1、負責(zé)《@@@》雜志的編輯及經(jīng)費的籌措工作。

2、負責(zé)管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動。

3、負責(zé)公司企業(yè)文化的整理、挖掘、提煉、傳播。

4、負責(zé)《集團》報、組稿工作，5、負責(zé)公司活動（包括文化活動、員工活動、集團公司要求組織的聯(lián)誼活動等）的策劃組織工作。

6、負責(zé)公司各項活動、重要事務(wù)的拍攝、記錄及全年文化活動的收編工作。

7、負責(zé)公司與企業(yè)文化有關(guān)的其他工作。

（二）管理處層面

1、指導(dǎo)和協(xié)助%%地區(qū)已接管小區(qū)宣傳欄的布置工作。

2、指導(dǎo)和協(xié)助&地區(qū)各管理處對個案活動方案的制定。

3、監(jiān)督%%地區(qū)各管理處對園區(qū)文化活動計劃的執(zhí)行情況。

4、負責(zé)文化活動相關(guān)信息的收集及匯總工作。

5、負責(zé)提供%%小區(qū)節(jié)日布置方案，并對各小區(qū)執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)督。

（三）分（子）公司層面

1、指導(dǎo)各分（子）公司的園區(qū)文化建設(shè)、園區(qū)節(jié)日布置及活動。

2、指導(dǎo)各分（子）公司對在管樓盤相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

二、崗位設(shè)置

三、崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理

? 負責(zé)本部門日常管理工作。

? 負責(zé)本部門與公司其他部門、外單位的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。? 負責(zé)本部門工作計劃的編制工作，并組織實施。

? 負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和考核。

? 負責(zé)本部門成本的控制和費用報銷的審核工作。

? 負責(zé)《生活》雜志的總體策劃及經(jīng)費籌措工作。

? 負責(zé)管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動。

? 負責(zé)園區(qū)文化和公司活動(包括文化活動、員工活動、集團公司要求的聯(lián)誼活動等)的總體策劃及執(zhí)行工作。

（二）經(jīng)理助理

? 負責(zé)受公司其他部門或管理處委托的相關(guān)文案的制作工作。

? 負責(zé)《集團》報的組稿工作。

? 負責(zé)《生活》部分內(nèi)容的采訪、編輯工作。

? 制定接管小區(qū)節(jié)日布置方案，并落實執(zhí)行。

? 負責(zé)部分園區(qū)文化和公司活動(包括文化活動、員工活動、集團要求組織的聯(lián)誼活動等)的策劃及執(zhí)行工作。

? 負責(zé)對各小區(qū)園區(qū)活動計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤。? 指導(dǎo)各分（子）公司對園區(qū)文化建設(shè)、園區(qū)節(jié)日布置及活動。

? 負責(zé)公司各項活動、重要事務(wù)的拍攝、記錄及全年文化活動的收編工作。

? 完成經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）文員A

●負責(zé)《￥￥生活》部分內(nèi)容的采訪、編輯工作。

●負責(zé)與各分（子）公司、各小區(qū)的信息溝通及收集工作?！褙撠?zé)園區(qū)文化及公司活動的具體執(zhí)行工作。

●負責(zé)部分受公司其他部門或管理處委托的相關(guān)文案制作工作。

●完成經(jīng)理交辦的其他工作。

（四）文員B

? 負責(zé)部門文件的收發(fā)、登記和管理。

●負責(zé)本部門有關(guān)資料的整理和辦公用品的領(lǐng)用、登記工作。? 負責(zé)本部門計算機內(nèi)儲存材料的定期匯總、整理和刻盤工作。

? 負責(zé)《集團》報、《￥￥》的投遞及發(fā)放工作。

? 負責(zé)本部門質(zhì)量管理體系要求的各項工作的落實情況。? 負責(zé)對公司在管樓盤相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計，并指導(dǎo)各

分（子）公司對在管樓盤相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。

? 完成經(jīng)理交辦的其他工作。

（五）文員C

? 負責(zé)《##》雜志的版面設(shè)計工作。

? 負責(zé)在杭地區(qū)已接管小區(qū)宣傳欄的設(shè)計工作，指導(dǎo)和協(xié)助其布置工作

? 負責(zé)公司本部員工天地的設(shè)計及制作工作。

? 負責(zé)受公司其他部門或管理處委托的相關(guān)圖文設(shè)計、制作工作。

崗位任職要求：

經(jīng)理：大學(xué)本科學(xué)歷，具有新聞媒體、廣告等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備較好的經(jīng)營管理能力，文字表達能力，報刊雜志編輯能力，活動策劃能力等

經(jīng)理助理：大學(xué)本科學(xué)歷，具有新聞媒體、廣告等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備較好的文字表達能力，活動策劃執(zhí)行能力等。

文員A：大學(xué)本科學(xué)歷，具有新聞媒體、廣告等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備較好的文字表達能力和信息搜集能力等。

文員B：大專學(xué)歷，具有辦公室綜合管理工作經(jīng)驗，具備市場營銷和財務(wù)管理能力等。

文員C：大專學(xué)歷，具有廣告平面設(shè)計的工作經(jīng)驗等。