第一篇：昆院(2013)06號(作息制度含抬頭)

江蘇廣播電視大學昆山學院

昆院〔2013〕06號

★

關于進一步嚴格勞動紀律的通知

各位教職工：

為進一步加強學校內(nèi)部管理，切實增強全校教職工的組織紀律性，提高工作效率，保證學校各項工作的順利進行，根據(jù)國家及學校有關文件精神，現(xiàn)將進一步加強學校勞動紀律的有關規(guī)定通知如下：

一、作息制度

1．全校教職工辦公實行坐班制，上班時間不做與工作無關的事情，不串崗，努力提高工作效率。

2．作息時間：上午7：45前行政人員、班主任、早自修值班人員、科員、后勤、教輔人員到崗到位；8：00前其他人員到崗到位。中午11：10后無課務教職工可午餐，午休。下午13：30前全體人員到崗到位，下午16：30后無工作安排的教師可下班（周五學生放學后可離校）。晚上18：20前晚自修值班人員到崗到位，20：40后值班人員離校（課改實驗班值班人員21：30后離校），雙休日工作人員、任課教師作息時間按成教部的規(guī)定執(zhí)行。

二、勞動紀律 1．自覺遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，準時參加學校組織的各項活動。

2．任課教師上課不準遲到、早退；不準中途隨意離開教學場所；不準擅自調(diào)課。

3.上課期間不得使用通訊設備，隨身攜帶的手機要處于振動或關機狀態(tài)。

4．經(jīng)確認不在崗也未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。

三、請假制度

1． 教職工因事、因病等需要請假須事先提出申請，批準后方可休假。校級領導向黨政辦請假，行政人員向部門負責人和分管聯(lián)系領導請假，科員、教輔和后勤人員向部門主任請假，教師向所在系主任請假并通知所任其他系課務的系主任。請假一天以內(nèi)由各系、各部門主任審批簽字同意，一天以上三天以下由各系、各部門主任審核，分管聯(lián)系校長審批簽字同意；三天以上需校長審批簽字同意。因特殊原因不能事先辦理請假手續(xù)者，應通過電話向系或部門請假，批準后方有效，并在事后再補辦有關請假手續(xù)。病假需提供縣級或以上醫(yī)療單位證明。請假應以書面申請為準。教師書面請假單交對應系部留存，科員、行政人員書面請假單交黨政辦留存。

2．無論假期是否休滿，返校上班后須及時到系或部門辦理銷假手續(xù)。

3．需延長請假時間的教職工，應至少在原請假期滿前一天辦好續(xù)假審批手續(xù)。4．未按本規(guī)定辦理請假手續(xù)、擅自不到校上班的教職工，作曠工論處。

5．在上班期間因私事需要臨時離崗2小時內(nèi)的教職工，須向系或部門負責人請假，回校后及時銷假，在規(guī)定時間內(nèi)回校不作缺勤，超過時間作事假半天處理。

6．教職工因公外出（不論時間長短）參照請假程序履行報備手續(xù)，回校后及時銷假。

7.因事不能參加學校組織的各類活動，須提前請假。

四、考核

1．各系、部門應對坐班制度進行日常檢查和考核，每月底統(tǒng)計匯總教職工出、缺勤情況。

2.事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等各種假期的準假天數(shù)、國撥工資、獎金等經(jīng)濟待遇，嚴格按上級教育部門、國家有關規(guī)定和學?？己朔桨笀?zhí)行。

3．凡上課期間遲到、早退、脫崗者按照學校教學事故處理辦法執(zhí)行。

4．凡無故遲到、早退作半天曠工處理并通報批評；一學期曠工超出1天（含1天）者，取消當年度評先評優(yōu)資格，扣發(fā)考核獎3000元；超出3天（含3天）者，3年內(nèi)取消評先評優(yōu)資格，扣發(fā)考核獎5000元。一年中連續(xù)曠工10天或累計曠工20天者，單位解聘。

5．因接送子女放學而產(chǎn)生的較長時期早退，需向系和部門以書面的形式提出申請，經(jīng)學校討論批準公示后執(zhí)行。對子 女上幼兒園的，在無課務的情況允許提前1小時（下午3:30）接送，不作事假處理；對子女上小學以上的，提前接送，每次均作為事假處理（時間累計計算）。

6．一學期因私離崗外出，超過6次（含6次）取消當年度評先評優(yōu)資格，超過6次的每次按半天事假計算，因特殊原因經(jīng)校長室審批可酌情放寬。

五、說明

1.本規(guī)定解釋權屬校長室。2.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

今后，學校將對全體教職工的出勤和工作紀律情況進行不定期檢查，并將對違紀人員給予通報批評和相應處理。各處室、系部要切實加強對教職工的紀律檢查和教育管理。希望全體教職工認真履行崗位職責，模范遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，為促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

江蘇廣播電視大學昆山學院 江蘇省昆山第二中等專業(yè)學校

二〇一三年八月三十一日

主題詞：勞動紀律

執(zhí)行

通知 印發(fā)：各處室、系部、教研室

昆山學院黨政辦公室 2013年 8月31日 印發(fā)

共印20份

第二篇：學生作息制度

學生作息制度

1、學生須按時到校，不遲到，不早退，不曠課，遵守學校規(guī)章制度，保持良好的教學秩序。

2、早自習遲到者須出示通學生證，由門衛(wèi)向有關班主任匯報。晚自習由值周教師檢查登記。課表規(guī)定的自習，無故缺席作曠課處理。住校生星期天必須按時返校。

3、上課預備鈴響后，準備學習用品，安靜坐候。

4、教師宣布上課時，值日生喊起立，教師示意后才可坐下。遲到者立在門口，經(jīng)教師同意才可就座。上課專心聽講、積極思考、認真應答，發(fā)問先舉手，應答要起立并講普通話。教師宣布下課，由值日生喊起立，待老師示意后才可有秩序地走出教室。

5、課間休息不得在教室內(nèi)跑跳打鬧或在走廊作球類活動，以保證課堂安靜、整潔。

6、課后無事不進教師辦公室，不隨便翻動教師用品。

7、課外活動（包括團隊活動、文娛活動、體育活動等）要準時，不得隨便缺席。

8、在實行夏令作息制度時，應嚴格遵守午睡制度，好好休息，不得有影響他人的行為。

9、學校不提前復習迎考時間和延長學生上課時間，法定假日和寒暑假不補課。

第三篇：幼兒園作息制度

幼兒園作息制度：

1．幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。

2．幼兒的戶外體育活動時間，每天不少于2小時。

3．保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4．保證各班幼兒的游戲時間，要列入課程表。

5．幼兒進餐間隔時間不少于3.5小時。

第四篇：學校作息制度范文

作息制度

一、認真執(zhí)行學校作息制度的有關規(guī)定。各中小學必須嚴格按照《學校衛(wèi)生工作條例》及小學生一日學習時間衛(wèi)生標準（GB／T17223—1998）的規(guī)定，小學上午8:00到校，不得提前安排。對自愿提前到校的學生，學校要及時、認真地安排好值日和護導等工作，開放場地設施，安排開展體育健身等活動。

二、提高對調(diào)整學校作息時間重要性的認識。調(diào)整中小學作息時間，關系到學生的身心健康，關系到減輕中小學生過重課業(yè)負擔的落實和素質(zhì)教育的實施。各級教育行政部門和各中小學要充分認識調(diào)整中小學作息時間的必要性和重要性，認真執(zhí)行有關規(guī)定的學校作息制度。

三、教育行政部門要督促各級各類中小學嚴格控制學生的課業(yè)負擔量，提高課堂效率和質(zhì)量。學校不準隨意增加課程門類、難度和課時，小學一、二年級不留課外作業(yè)，其他年級課外作業(yè)量控制在1小時之內(nèi)（以中等水平學生完成作業(yè)時間為準），小學生每日在校學習時間不超過6小時；停辦各類補習班、培優(yōu)班、重點班和實驗班。未經(jīng)教育行政部門批準，義務教育學段一律不得組織和舉辦各類學科競賽。

四、各地教育行政部門要加強對中小學作息制度實施情況的監(jiān)督和指導，對所轄中小學進行全面檢查，堅決制止違反規(guī)定擅自提早開展集體教育教學活動的行為，對違反規(guī)定的學校予以嚴肅處理。對違

反有關規(guī)定作息制度的學校，將予以公開通報批評。省教育廳將不定期對此項工作進行檢查。

五、做好學生家長的宣傳教育工作。各中小學校要通過講座、家長會、網(wǎng)絡等多種形式對學生家長開展宣傳教育活動，引導學生家長配合學校做好學生作息時間制度的落實，保證學生身心健康發(fā)展。

第五篇：公司作息制度

公司考勤管理制度

一、夏季作息時間（5月1日-10月31日）

早餐：6: 30 — 7: 00

上午：7: 00 — 12: 00

午餐：12：00 —14：00（午餐、休息）

下午：14：00 — 19：00

晚餐：19: 00 — 19: 30

二、冬季作息時間（10月31日-5月1日）

早餐：7: 00 — 7: 30

上午：7: 30 — 12: 00

午餐：12：00 —14:00（午餐、休息）

下午：14:00 — 18：00

晚餐：18: 00 — 18: 30

三、作息制度

1、由于行業(yè)的特殊性，公司規(guī)定每月工作日為30天，員工如因

事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。原則上每月最多可請假3天，報主管部門審批并報行政部作為考勤依據(jù)。若請假3天以上需相關部門主管簽字后，再報總經(jīng)理批準。否則按曠工或除名處理。并報行政部作為考勤依據(jù)。

2、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分.3、以上請假，無論什么原因，必須辦理有主管簽字同意請假的手續(xù)。特殊情況，到崗后，立即補辦。以考勤卡和請假條，作為月底考勤匯總的唯一依據(jù)。

四、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及

設備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應

及時清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、等設施，最后離開辦公室的員工應關閉電燈和一切公司內(nèi)應該關閉的設施。

五、工作要求

1、工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。

3、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大辦公室、會議

室）。

4、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。

5、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。

6、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

7、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

8、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。

9、員工須保管個人工具材料，未經(jīng)同意不可挪用他人的材料。

六、保密規(guī)定

1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

3、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。

七、人員管理

1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。

2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。

3、員工有關業(yè)務方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。

4、涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。

5、員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。

6、管理人員應團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。

八、全體員工及各部門嚴格按本制度執(zhí)行工作。因工作失職或徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。