第一篇：供熱不熱原因供暖不熱原因供熱調(diào)研報告--最終版

關(guān)于康巴什新區(qū)供暖不熱問題的調(diào)研報告

通惠集團熱力分公司 李工

近期，由于北方地區(qū)大面積降溫，康巴什新區(qū)供暖不熱用戶也逐漸增多。針對目前情況，通惠集團熱力分公司逐一進行了入戶排查。經(jīng)過排查，發(fā)現(xiàn)部分熱用戶入戶管道井內(nèi)溫度符合供熱要求，在53-68℃左右，客廳及陽臥溫度在19.5℃以上，僅有少數(shù)熱用戶個別廳室的溫度在18℃左右。經(jīng)過排污和調(diào)節(jié)仍然不能起到明顯作用。對此熱力分公司查詢了相關(guān)資料，并作出了初步分析。

一、新區(qū)供熱不暖的原因主要有以下幾種情況

（一）暖氣片的容量與房屋面積不符

暖氣片容量太大或者太小都會引起供熱失衡。暖氣片容量太小，換熱能力低，單位時間內(nèi)暖氣片釋放的熱量小于房間墻壁等向房間外釋放的熱量，房間自然會不暖。尤其是陰臥，感覺更為明顯。部分地產(chǎn)商安裝的暖氣片有容量偏小的情況，因為他們在設計時沒有按照實際工況參數(shù)進行計算，而是按照額定工況進行計算的，所以出現(xiàn)了偏差。

暖氣片過大時，也會出現(xiàn)部分廳室較熱，其他廳室較冷的現(xiàn)象。暖氣片串聯(lián)安裝時更為明顯，原因是入戶近端的暖氣片將供水的大部分熱量吸收掉，管道中的水流到末端暖氣片時水溫已經(jīng)很低，所以導致末級暖氣片所在的房間不熱。暖氣片并聯(lián)安裝時，若入戶近端安裝了超長過大的暖氣片時，供水管路中大部分熱水經(jīng)過這組暖氣片流到回水管中，導致末級暖氣片供水流量不足，換熱能力較差。比如神話D區(qū)96#樓2單元1103這戶，所有廳室的暖氣片的容量都過大，其中一個約18平米的臥室，竟然安裝了19柱1.6米高的銅鋁暖氣片，這就是導致供熱效果不好的主要原因。

（二）暖氣片的安裝位臵不準確

我們北方居民，尤其是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移進城的農(nóng)民都喜歡住炕，所以康巴什新區(qū)的居民幾乎家家戶戶都設有一個炕床。在地產(chǎn)開發(fā)商給業(yè)主交房時，暖氣片都安裝在外墻的窗臺下或者窗口處。但居民為了做炕床，把暖氣片改到其他位臵。這樣就導致該廳室不熱，尤其是陰臥十分明顯。暖氣片不在窗口設立，炕床下又沒有安裝暖氣片，所以室內(nèi)溫度較低。還有少數(shù)居民室內(nèi)進行了豪華裝修，為了美觀直接把暖氣片包裝在木套箱里，降低了暖氣片得換熱效率，從而導致室內(nèi)溫度不高。

換熱器安裝在陰臺上也會導致室內(nèi)不熱。比如華瑩馨城這個小區(qū)，次臥陰臺有個半圓形大窗戶，暖氣片就安裝在窗戶下邊。這樣的布局相當于把暖氣片安裝在三面冷墻的位臵，暖氣片的熱量都讓窗戶和墻體吸收，不能將熱量有效的傳遞到房間的中心，所以感覺房間內(nèi)溫度不高。

（三）選擇了換熱效率較低的暖氣片 現(xiàn)在市場上賣的暖氣片主要有以下幾種，即鋼制板式暖氣片、鋼制柱式暖氣片、鑄鐵暖氣片、銅鋁復合暖氣片、不銹鋼暖氣片、鋼鋁復合暖氣片。其中銅鋁復合暖氣片換熱效果最好，但價格較高。鋼柱式暖氣片價格較低，但換熱效率較低。在交房初期，地產(chǎn)開發(fā)商給業(yè)主裝配暖氣片基本都是鋼柱式暖氣片。這種暖氣安裝在頂樓、一樓或者靠邊的戶型時，往往會出現(xiàn)不熱情況。

（四）室內(nèi)溫控閥不能有效調(diào)節(jié)

暖氣片前后配臵的溫控閥質(zhì)量較差，也會導致供熱效果不好。比如即華瑩馨城這個小區(qū)，該小區(qū)內(nèi)的戶型比較特殊，各個廳室并不是同一高度，入戶門口的臥室和客廳的水平面較低，其他廳室的水平面較高。這樣的管路，若暖氣片以并聯(lián)方式進行安裝，在運行中，需要對門口及客廳的暖氣片的出口采取節(jié)流措施。只有采取節(jié)流才能將供水管道中熱水更多的推到末級暖氣片中。但由于現(xiàn)實當中，居民采用了質(zhì)量較差的溫控閥，所以不能實現(xiàn)有效節(jié)流，導致調(diào)節(jié)困難，所以有部分頂樓居民反映室內(nèi)不熱。

（五）墻體保溫效果差、窗口密封不好

墻體保溫效果不好是供暖不熱的致命因素，保溫效果差的樓宇不僅能耗較高，且無論如何調(diào)整都解決不了不熱這個難題。新區(qū)有部分住宅樓的室外保溫效果不好，導致所有的房間的溫度都不高。尤其是窗戶較大的廳室，溫度都比較低。再加上窗口密封條有損壞情況，窗口有竄冷風現(xiàn)象，讓居民感覺到室內(nèi)溫度很低。比如神華B地塊的2個小區(qū)和珠江的幾個小區(qū)保溫效果整體較差，頂樓感覺十分明顯，所以反映不熱的比較多。

(六)由于庭院管網(wǎng)設計不合理，二次網(wǎng)水力失衡 城鎮(zhèn)集中供熱中，節(jié)能降耗的主要措施是調(diào)節(jié)水力平衡。熱力公司將熱送到換熱站換熱后，要經(jīng)小區(qū)的庭院管網(wǎng)將熱水送到每個用戶。但只有將庭院管網(wǎng)的流量合理分配到每一棟樓，才能確保所有用戶平穩(wěn)用熱。由于一些單位和小區(qū)的換熱站和庭院管網(wǎng)設計不合理，總管徑過小、棟樓的調(diào)節(jié)閥質(zhì)量較差沒有調(diào)節(jié)功能，出現(xiàn)樓與樓之間溫差較大的現(xiàn)象。比如珠江的幾個小區(qū)，二次網(wǎng)管徑都較細，而且棟樓之間的流量不好調(diào)節(jié)，所以供熱效果不太理想。

二次網(wǎng)的調(diào)節(jié)不僅僅是對棟樓閥門進行調(diào)節(jié)，甚至需要對管道井內(nèi)入戶閥門進行調(diào)節(jié)。但地產(chǎn)商給居民安裝的入戶調(diào)節(jié)閥質(zhì)量較差，根本不能實現(xiàn)有效調(diào)節(jié)。導致調(diào)節(jié)難度非常大，不能合理控制流量，所以導致每一棟樓的供熱溫度有所偏差。

（七）戶內(nèi)管網(wǎng)臟堵，管道不通暢

由于施工遺留、年久積存形成的臟堵會影響供熱效果，這些臟堵經(jīng)常匯集在壓力較小的末端地區(qū)，使這些地區(qū)影響更大。一般情況是管道井內(nèi)的過濾器臟堵，經(jīng)過排污，檢修就可以處理。還有的情況是戶內(nèi)管道中的泥沙堵塞了回水管道，導致供暖不熱。比如園丁小區(qū)，屬于熱用戶的末端，由于管道內(nèi)有臟堵情況嚴重，所以導致部分用戶不熱。一般情況下，供熱管路在運行1—2個采暖期之后會沉積1-1.5毫米厚的水垢、粘泥，相應的使室內(nèi)溫度降低3—6℃，水質(zhì)差的地區(qū)更加嚴重。如果管路長期得不到有效清洗，一方面會導致水流量減小、流速變慢，室內(nèi)溫度也因此明顯下降；另一方面更為嚴重的是會造成管路栓塞，無法疏通，導致供熱管路永久失效。

還有一種致命的情況是由于PPR管承插熱熔連接時出現(xiàn)“不規(guī)則縮頸”，導致不熱。在管道井或者室內(nèi)埋地管中，我們經(jīng)常用PPR管進行熱熔連接，但由于部分水暖工經(jīng)驗不足、管材或者熱熔焊機質(zhì)量不好，在焊接PPR管接口時，往往會出現(xiàn)加熱過度、插入深度過大的情況。管材與管件連接時熱熔過多、內(nèi)翻會造成接口斷面出現(xiàn)“不規(guī)則縮頸”，在接頭處產(chǎn)生較大的局部阻力，嚴重的甚至使管道內(nèi)徑堵塞，從而導致部分廳室或者整個房間都不熱。

末端用戶阻力大會使整個系統(tǒng)阻力明顯加大，水泵運行工況隨之發(fā)生重大變化，流量明顯減小，殃及其它用戶不熱。

（八）暖氣片沒有及時排氣、管路氣塞不通

新區(qū)居民的暖氣片大多數(shù)是下進下出的安裝方式，部分居民的暖氣片下邊熱，上邊不熱。原因主要是暖氣片沒有進行排氣。熱力公司為避免夏季供熱管道的水浸泡住戶，每年停暖都會把2次網(wǎng)中的水放干凈。在供暖初期都要重新進行補水，此時暖氣片中會有集氣，部分老年人不懂得排氣，就會出現(xiàn)這種下邊熱上邊不熱情況。其次是暖氣片中的擋水板裝反了。原因是把暖氣片一頭帶擋水板的裝到上邊了，下邊成了直通狀態(tài)，熱水全從下面直接走掉，所以導致不熱。也有的是一半暖氣片不熱，一半熱，也是擋水板的緣由形成的。

在供熱初期管路氣塞不通也是導致供暖不熱的主要原因。頂樓是最容易有集氣的位臵，因為管道中所有的集氣都會集聚在這里，所以在這個位臵都裝有一個自動排氣閥。如果排氣閥故障不能排氣，就會導致管路氣塞不通而引起供暖不熱。還有一種原因是頂樓管道井里的供暖入戶管安裝位臵太高或者有集氣彎，導致入戶供熱管中氣塞，從而導致不熱。

（九）供、回水管道反接導致供暖不熱

開發(fā)商在安裝入戶管道時，個別一頓樓會出現(xiàn)供、回水接反的情況。新區(qū)攬勝苑三期有一棟樓就出現(xiàn)過這個情況。供、回水接反后，導致管道阻力增大，戶內(nèi)熱水分配不均，無論如何調(diào)整都不能解決。供回水接反還容易造成戶內(nèi)管道栓塞，因為回水當成供水時沒有經(jīng)過過濾器的過濾，大量雜質(zhì)流入管道但無法流出，時間久了形成集塊，堵得更厲害。后經(jīng)過改管，仍然不能解決問題。

（十）用戶偷水導致不熱或者加裝了水泵

個別用戶（如部分商業(yè)場所）偷水進行拖地、去油、洗車等，造成補冷水量大，致使暖氣不熱。也有個別用戶怕自家不熱，在供熱入戶管上加裝了小循環(huán)泵，從而導致整棟樓都水力失調(diào)，都反映不熱。

（十一）由于居民習慣了高溫環(huán)境，導致御寒能力降低 隨著現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民的居住條件提升，人們對居住環(huán)境要求也更加苛刻。在今年熱電聯(lián)產(chǎn)供熱初期，在調(diào)試階段時，供熱溫度達到了50℃左右，人們習慣了在高溫環(huán)境中生活，所以初冬乍寒就感覺有點受不了。

二、供熱不暖的解決方法

如果是因為暖氣片容量與房屋面積不符或者暖氣片效率不高引起的不熱，需要熱用戶自己進行更換相應合適大小的換熱器，這需要注意頂樓以及靠邊的戶型因選擇較大的采暖熱指標。如果是因暖氣片安裝位臵不準確而引起不熱，建議居民將暖氣片重新安裝在合理的位臵，或在炕床下及合理位臵重新布臵一組暖氣片，并拆去暖氣片的遮蓋物。

針對室內(nèi)非同一高層布臵的暖氣片引起的不熱，需要用戶對較低處布臵的暖氣片進行合理節(jié)流，如果溫控閥不能有效節(jié)流，還需要更換質(zhì)量較好的、便于調(diào)節(jié)的閥門。

針對因保溫效果較差、庭院管網(wǎng)設計不合理、棟樓調(diào)節(jié)閥門質(zhì)量不好而引起不熱的小區(qū)，建議聯(lián)系業(yè)主委員會讓相關(guān)單位進行整體技改。

對于因戶內(nèi)供熱管臟堵而引起的不熱，建議居民在第一個采暖期結(jié)束，就進行一次徹底的管道清洗，隨后2-4年需要清洗一次。對于PPR管不規(guī)則縮頸引起的不熱，需要專業(yè)隊伍進行測量不熱管段的動壓損失及流量，經(jīng)過計算水頭損失來判斷戶內(nèi)不規(guī)則縮頸的具體位臵，再根據(jù)裝飾圖進行拋出處理，但這樣費錢又費力，是沒有辦法的辦法。為節(jié)約成本一般情況是跑明管重新進行水暖改造。

針對暖氣片有集氣的熱力公司已經(jīng)協(xié)助處理過了，已經(jīng)不存在問題了。但對于供回水接反而后經(jīng)熱力公司處理后仍然不熱的，需要居民自己進行沖洗戶內(nèi)管道。對于偷用暖氣熱水及私自安裝水泵的熱用戶熱力公司應加大排查力度，必要時建議進行罰款。

對于御寒能力較差的居民，我提出以下建議。其實居住環(huán)境的溫度太高反而對人體健康有損。一般來說，人體在室內(nèi)感覺最舒適的溫度是15—18℃為宜，健康的濕度環(huán)境是45%～65%。如果室內(nèi)空氣不流通或者相對濕度小于35％，且室內(nèi)氣溫超過25℃以上時，人體就開始向外界散發(fā)熱量，你就會有熱的感覺。室內(nèi)溫度過高時，會影響人的體溫調(diào)節(jié)功能，由于散熱不良而引起體溫升高、血管舒張、脈搏加快、心率加速。冬季，如果室內(nèi)溫度經(jīng)常保持在25℃以上，人就會神疲力乏、頭暈腦漲、思維遲鈍、記憶力差。同時，由于室內(nèi)外溫差懸殊，人體難以適應，容易患傷風感冒。尤其是我們北方，室內(nèi)溫度越高、室內(nèi)空氣越干，往往更容易誘發(fā)一系列疾病。所以選擇一個合適的居住溫度，才是健康的有力保障。

以上是我的對新區(qū)供暖不熱問題的調(diào)研，最后祝愿康巴什新區(qū)的居民能度過一個舒適而又健康的暖冬。

不熱的還有以下集中情況：

（1）換熱站機組容量較小，實際供熱面積較大；（2）用戶偷暖，私接管道，導致短循環(huán)；

（3）換熱機組配用水泵揚程或者流量不滿足需求；（4）板式換熱器臟堵厲害，換熱效率降低；（5）一次網(wǎng)或者二次網(wǎng)水力失調(diào)；

（6）一次網(wǎng)壓力太低，管道太細沿程阻力過大；（7）沒有分高區(qū)、分片區(qū)供熱，導致水力不平衡；

第二篇：暖氣不熱的原因及解決辦法

暖氣不熱的原因及解決辦法

隨著氣溫不斷下降，北方城市陸續(xù)開始供暖，但有不少用戶發(fā)現(xiàn)自己屋里的暖氣不熱，也不知道該如何解決。針對這個問題，本刊編輯部從市熱力集團有限公司、吉化礦區(qū)服務事業(yè)部、國電江南熱力有限公司、億斯特能源有限公司、城西供熱公司等多家供熱企業(yè)了解，收集整理了暖氣不熱的常見原因及解決辦法與讀者分享。

1、供熱設施使用有壽命。

管網(wǎng)散熱器使用年限為8年，用戶因未按時維修保養(yǎng)，就會造成內(nèi)部腐蝕、結(jié)垢、堵塞嚴重，影響散熱效果。所以用戶要在運行前請求物業(yè)或?qū)I(yè)人員對供熱設施及時進行沖洗或更換。

2、庭院管網(wǎng)設計不合理，調(diào)試不到位。

熱力公司將熱送到熱力站后，要經(jīng)過熱力站和庭院管網(wǎng)的調(diào)節(jié)才能均衡送到每個用戶。一些單位和小區(qū)的自建自管站和庭院管網(wǎng)由于設計不合理、流量平衡調(diào)節(jié)設備安裝不到位或管理人員調(diào)節(jié)不到位，造成供熱流量不平衡，出現(xiàn)樓與樓之間溫差大的現(xiàn)象。應進行管網(wǎng)調(diào)試或?qū)νピ汗芫W(wǎng)進行整改。

3、大范圍停熱（大范圍民宅、辦公樓同時停止供熱）

首先詢問本單位或小區(qū)熱力站，是否停電或停水、熱源或熱力站設備是否出現(xiàn)故障以及供熱主管網(wǎng)是否出現(xiàn)故障，然后根據(jù)相應情況維修解決。

4、小范圍停熱（個別樓棟或個別用戶）

首先向左右上下的鄰居詢問是否情況相同，其次找出原因，確定是用戶室內(nèi)采暖設施發(fā)生故障，還是供熱庭院管網(wǎng)發(fā)生故障，再找專業(yè)技術(shù)人員維修。

5、居民家分戶閥門沒打開

居民家的分戶供熱閥門，或者熱計量改造后居民家的電磁閥門沒打開，會導致熱水不能進入家中。應開啟位于公共走廊或居民家室內(nèi)分戶閥門，或調(diào)整熱計量發(fā)放的遙控器，如不能解決，需聯(lián)系專業(yè)維修人員，或與所屬供熱公司溝通。

6、居民家中暖氣管道或地熱濾網(wǎng)堵塞

由于居民管網(wǎng)老舊銹蝕嚴重或建設單位施工等多種可能原因?qū)е戮用窦曳謶糁Ч芾锎嬖诋愇铮氯斯┡艿阑虻責釣V網(wǎng)，供暖水循環(huán)流動不暢，導致居民家中供熱效果降低。用熱戶想要疏通或更換自家室內(nèi)堵塞的供暖管線或清洗濾網(wǎng)，可以聯(lián)系專業(yè)維修人員，并與所屬供熱公司溝通。

7、鄰居家安裝放水閥、循環(huán)泵

有個別用熱戶在自家中私自安裝循環(huán)泵，或私放出暖氣水，也能導致您家不熱。放水閥會放出供暖管線里的熱水，而循環(huán)泵會抽取供暖管線里的熱水，集中到循環(huán)泵中，導致周圍的鄰居家缺少熱水。如果您發(fā)現(xiàn)鄰居家安裝了放水閥、循環(huán)泵，可以與鄰居溝通，或向所屬供熱企業(yè)反映情況。

8、單戶供熱一樓（末端）住戶不熱

由于系統(tǒng)運行過程中部分雜質(zhì)積存在立管末端無法排出，造成水流不暢，供水流量小，打開末端卸水閥排出堵塞雜物。

9、樓頂住戶的室內(nèi)暖氣全部不熱

這種情況一般發(fā)生在一戶一循環(huán)安裝系統(tǒng)，主要原因是樓頂主立管積氣，形成氣阻，使該戶內(nèi)熱水不循環(huán)所致。出現(xiàn)該情況將樓梯間頂端放氣閥進行排氣即可消除。

10、單戶供熱整個單元不熱或某一側(cè)住戶不熱

由于樓頂立管積氣形成氣阻，使熱水不循環(huán)造成，只要將樓頂端放氣閥進行排氣即可消除。

11、單戶供熱單獨一戶不熱

先檢查住戶閥門是否開啟。如不是閥門原因，可能進戶端管道堵塞或是因安裝坡度不合理帶來的氣阻。將用戶散熱器末端排氣閥進行排氣，使管路循環(huán)暢通；如還不熱可能是由于管道堵塞，對系統(tǒng)進行拆裝檢查，消除堵塞雜物。

12、自已加裝、改動暖氣片。

暖氣片的安裝有嚴格的技術(shù)要求，必須安裝在窗戶下面，這樣可使上升的熱氣流阻止和直接加熱從窗縫滲入的冷氣流，使流經(jīng)室內(nèi)的空氣比較暖和、舒適。用戶自己加裝、改動暖氣片，因為安裝不規(guī)范、位置不合理、翻彎多，造成暖氣氣堵，水流阻力過大，不僅自家暖氣不熱，還會影響整幢樓上下同一管道相連接的所有暖氣不熱。在供暖結(jié)束后，必須找專業(yè)技術(shù)人員進行改造。

13、將暖氣包放氣閥改裝成水龍頭。

管網(wǎng)中的熱水里含有維護保養(yǎng)熱力管道的化學藥劑（對人體有腐蝕），用熱力管網(wǎng)中的熱水洗澡、洗衣服，不僅影響供熱網(wǎng)的壓力，還影響人的身體健康。為確保熱網(wǎng)的壓力和個人身體健康，請用戶不要將暖氣包放氣閥改裝成水龍頭。

14、暖氣片質(zhì)量差影響散熱效果。

早期集中供熱用戶家中安裝的均是老式鋼串片，還有些用戶購買暖氣片追求美觀，忽略了暖氣片的實用性，由于這些暖氣片受熱不勻，導熱性能差，又容易造成堵塞，供熱效果非常不好。建議找專業(yè)技術(shù)人員更換導熱性能好的暖氣片。

15、房間密封不好。

有些用戶房屋的門窗密閉不嚴，導致房間的保溫效果不好，出現(xiàn)暖氣片燙手而室溫不高的現(xiàn)象。建議用戶采取相應措施（如做墻體保溫、更換節(jié)能型門窗等）加強房間的密閉性。

16、暖氣片安裝數(shù)量不夠。

有的建筑商為節(jié)約成本，在面積較小的客廳、廁所不安裝暖氣片，導致用戶家中不熱。建議用戶加裝暖氣片（按4-6平米面積安裝一片大60散熱器計算）。

17、地熱設計不合理，環(huán)路偏少。施工不規(guī)范，各環(huán)路長短不一。地熱施工導致個別環(huán)路堵塞不通。

需要重新設計施工，合理安裝地熱。逐步排查，查找堵塞點。

18、采暖系統(tǒng)與自來水管線連接造成“混供”，導致采暖不熱，自來水受到污染。

應逐步排查，切斷導致“混供”的連接管線，恢復供熱。鋪設地熱時，施工人員給住戶安裝的沖洗管是主要原因，住戶不懂，忘記關(guān)閉，造成混水。

19、室內(nèi)暖氣部分不熱(1—2組不熱)

這種情況一般有以下幾種原因：

⑴積氣。暖氣片內(nèi)有積氣或管路末端有積氣，如果暖氣片內(nèi)有積氣，將暖氣片尾端的手動跑風擰開放氣即可消除，如果管路末端有積氣，同樣將末端管路放氣閥打開放氣。

⑵水力失調(diào)。這種情況多發(fā)生于一戶一循環(huán)安裝系統(tǒng)，出現(xiàn)部分暖氣片不熱，將熱的關(guān)掉、不熱的能夠熱起來，這種現(xiàn)象稱為室內(nèi)循環(huán)系統(tǒng)的水力失調(diào)。處理這種情況可在室內(nèi)系統(tǒng)作調(diào)節(jié)處理，將熱的暖氣先關(guān)閉，讓不熱的暖氣熱起來，然后慢慢開啟熱的暖氣。注意：開啟熱的暖氣時不要將熱的暖氣全部開啟，開啟的程度一定要適中，讓原來熱的暖氣也熱，不熱的暖氣也能熱起來為最好。

⑶堵塞或安裝不合理、私自改裝：若采取上述方法還不能解決，那么暖氣片或管路就可能存在阻塞或嚴重安裝不合理情況了，對私自改裝者給予警告，限期改回其原安裝形式。對于堵塞或安裝不合理的情況請專業(yè)維修人員進行拆裝檢查，排除堵塞情況或?qū)Π惭b合理的管路重新安裝才能消除。

⑷系統(tǒng)使用年限較長(一般為6—8年以上)管路銹蝕嚴重，管徑變小，原設計與現(xiàn)在的供暖要求不匹配，也容易出現(xiàn)部分不熱情況，這種情況，就只能對管路進行重新設計安裝處理了。以上是引起室內(nèi)暖氣不熱的一些常見原因及處理方法，僅供參考。

20、室內(nèi)暖氣熱，但室溫卻達到供熱要求

這種情況一般有以下幾種原因：

⑴供熱溫度低。室內(nèi)暖氣熱水的供熱溫度應該隨著天氣的冷熱變化進行變化，室外溫度較低時供水溫度應提高，但有時換熱站或供暖鍋爐出水溫度未隨著天氣溫度的降低而升高供水溫度較低，致使室溫達不到要求。出現(xiàn)這種情況，可以直接與負責供熱的供熱公司聯(lián)系。

⑵家庭裝修或供暖鍋爐出水溫度未隨著天氣溫度的降低而升高供水溫度較低，致使室溫達不到要求。出現(xiàn)這種情況，可以直接與負責供熱的供熱公司聯(lián)系。

⑶家庭裝修嚴重，暖氣片大面積覆蓋，致使熱量散發(fā)不出來。室內(nèi)暖氣系統(tǒng)的設計負荷是指裸露在室內(nèi)的散熱情況計算，如果室內(nèi)裝修嚴重或經(jīng)窗簾等物品覆蓋，影響其散熱量，繼而影響了室內(nèi)溫度。所以說，家庭裝修，盡量將暖氣片少包裝。

--本刊編輯部

第三篇：暖氣不熱原因一百條總結(jié)

暖氣不熱原因一百條總結(jié)

一、熱源：（共28個因素）

1.1、補水因素：

1.1.1、定壓點低：補水泵定壓點低，系統(tǒng)中高大建筑不熱。

1.1.2、補水泵故障：補水泵出問題，無備用泵，系統(tǒng)嚴重虧水。

1.1.3、變頻器失靈：補水泵變頻器出故障，補水不及時。

1.1.4、膨脹水箱缺水：由于補水信號失靈等原因造成膨脹水箱虧水。

1.1.5、補水箱?。合到y(tǒng)虧水嚴重，補水箱容積滿足不了補水需要。

1.1.6、停水：意外事故引起，另外一些缺水城市可能也會發(fā)生這種情況，造成無法補水。

1.2、循環(huán)因素：

1.2.1、循環(huán)泵故障：循環(huán)泵出問題，無備用泵，系統(tǒng)不循環(huán)。

1.2.2、間歇循環(huán)：為節(jié)電，部分供熱管理單位經(jīng)常停泵，系統(tǒng)工況不穩(wěn)定。

1.2.3、循環(huán)泵流量?。涸斐捎脩舸竺娣e不熱。

1.2.4、循環(huán)泵揚程低：造成末端用戶不熱。

1.3、鍋爐因素：

1.3.1、鍋爐容量小：現(xiàn)有鍋爐供熱量滿足不了用戶實際需求。

1.3.2、鍋爐效率低：鍋爐容量似乎滿足需要，但由于燃料未充分燃燒、鍋爐排煙溫度高、鍋爐水路結(jié)垢嚴重、鍋爐表面散熱量大等原因造成鍋爐效率低，致使嚴寒階段暖氣不熱。

1.3.3、停爐:鍋爐出故障，無備用爐，正在檢修中。

1.3.4、燃料不合格：使用劣質(zhì)燃料，燃料發(fā)熱值低，甚至難于啟爐或常常熄火。

1.3.5、燃料用量少：部分供熱管理單位只顧自身經(jīng)濟利益，不惜犧牲熱用戶利益，使用燃料量不滿足用戶起碼的要求，供熱水平不達標。

1.4、換熱因素：

1.4.1、換熱器選型?。寒斝枰獰崃φ具M行二次換熱時，現(xiàn)有換熱器換熱量滿足不了用戶實際需求。

1.4.2、換熱器結(jié)垢：由于鍋爐房或熱力站軟化水不合格或年久失修，熱力站中的換熱器一次水或二次水結(jié)垢嚴重，大大影響換熱效果。

1.4.3、換熱器損壞：熱力站中的換熱器發(fā)生諸如一、二次水串水等故障。

1.4.4、旁通流量過大：供回水旁通管混水比例大，造成熱源出口水溫過低，導致供熱失誤。

1.4.5、混水泵問題：采用混水泵換熱時，混水比例不合理，同樣造成熱源出口水溫過低，導致供熱失誤。

1.5、管理因素：

1.5.1、非專業(yè)司爐工：供熱管理單位的司爐工無證上崗，這在一些地區(qū)具有普遍性，甚至這些單位也是盲目接手的外行。

1.5.2、無序管理：部分供熱運行單位缺少管理機制，員工缺乏責任心，不懂鍋爐和換熱器的習性及規(guī)程。

1.5.3、未準確按氣象調(diào)節(jié)：供暖期中的不同階段及各個階段的每一天里，室外氣溫和氣象不斷發(fā)生變化，但供熱管理單位調(diào)控不合時宜造成供熱失誤。

1.5.4、間歇供熱：許多供熱管理單位采用間歇供暖方式，當根據(jù)氣溫狀況計算準確、時間控制合理、管理到位時，可能會出現(xiàn)室溫正常而暖氣暫時不熱的現(xiàn)象，這是合理的。

1.5.5、間歇供熱管理差：一些供熱管理單位采用間歇供暖方式時，技術(shù)及管理不到位，常會

暖氣不熱原因一百條總結(jié)

出現(xiàn)暖氣不熱且室溫不正常的現(xiàn)象，這是不合理的。

1.6、其他因素：

1.6.1、停電：補水泵、循環(huán)泵不能啟動。

1.6.2、電壓不穩(wěn)：當電壓低時，電流易超過額定值，此時必須暫時停泵，因此可能造成系統(tǒng)工況不穩(wěn)定。

1.6.3、除污器臟堵：造成系統(tǒng)總阻力加大，致使末端用戶不熱。

二、熱網(wǎng)：（共26個因素）

2.1、平衡因素：

2.1.1、水力失調(diào)：這是系統(tǒng)中最常見的現(xiàn)象，幾乎所有供熱管理單位都未解決好，所以常常造成末端用戶不熱而前端用戶過熱。

2.1.2、一次管網(wǎng)失衡：大市政需要更認真調(diào)網(wǎng)，當供回水出現(xiàn)平壓差、甚至倒壓差時，熱力站會出現(xiàn)不熱現(xiàn)象，殃及其所供用戶。

2.1.3、熱源交替：有些熱力站或熱用戶可由多個熱源聯(lián)網(wǎng)供熱，如大市政倒工況時會造成暫時不熱現(xiàn)象發(fā)生。

2.1.4、分支閥門開度?。簽檎{(diào)節(jié)整個管網(wǎng)遠近平衡，就要限制中近端用戶流量和壓差，有時控制該分支或用戶閥門開度過小，也會致使近端不熱。

2.1.5、各分支阻力差距大：相鄰的兩路分支或兩棟樓各自系統(tǒng)內(nèi)部阻力完全不同，差距越大越難以調(diào)兩者平衡。

2.1.6、末端用戶阻力大：末端用戶阻力大會使整個系統(tǒng)阻力明顯加大，水泵運行工況隨之發(fā)生重大變化，流量明顯減小，殃及其它用戶不熱。

2.1.7、末端用戶不正常：設計失誤、施工不當、管理不力、老舊建筑等造成某些用戶供熱不正常，如果發(fā)生在近端還算可以克服，但發(fā)生在末端則性質(zhì)會有根本改變。

2.1.8、用戶私開閥門：用戶為圖私利自行開大檢查井閥門，打亂了原供熱平衡。2.1.9、管理人員搗亂：本職或離職的供熱管理人員與本單位或某用戶有私人恩怨、吃拿卡要未果，或者與合作的節(jié)能公司不合或爭功，而偷偷調(diào)整甚至關(guān)閉個別檢查井閥門，都會打亂原供熱平衡。

2.2、新樓因素：

2.2.1、夾在老樓中：新樓夾在老樓中，打亂了原先的水力平衡，不僅自身不保，還可能影響老樓供暖。

2.2.2、原總管徑?。涸鋈莺罂偣軓交蛑Ь€管徑未擴管，造成新樓或周邊不熱。

2.2.3、新樓阻力大：新樓的樓內(nèi)系統(tǒng)阻力大（諸如面積大、采用地暖、分戶計量等），常造 成本身供熱效果差。

2.2.4、位于末端：新樓建在工況不利的末端，使自身供熱效果差，若再加上本身樓內(nèi)系統(tǒng)阻力大就更甚。

2.2.5、節(jié)外生枝：未與供熱管理單位接洽，擅自私接管網(wǎng)，偷取供熱能源，打破該區(qū)域供熱平衡。

2.2.6、節(jié)內(nèi)生枝：為節(jié)省管材，從前端的樓內(nèi)系統(tǒng)中接出一個分支給后面的樓宇，造成前端過熱，后端阻力巨大當然就不熱了。

2.3、損毀因素：

2.3.1、支線閥門失靈：支線閥門出現(xiàn)銹死、閘板掉、大量跑水等現(xiàn)象，需要關(guān)閉、報修而暫時不能使用。

2.3.2、管道損壞：由于施工或材料因素及年久失修，可能會出現(xiàn)突然爆管現(xiàn)象，造成大量跑

暖氣不熱原因一百條總結(jié)

水，維修時間較長，尤其直埋管段更難于查清。

2.3.3、補償器損壞：熱力管網(wǎng)中常用大量熱補償器，由于該設備質(zhì)量原因、維護管理不當（如軟化水不達標）及年久失修，會出現(xiàn)突然爆裂損壞現(xiàn)象，造成大量跑水，維修時間也較長，尤其直埋管段中的波紋管補償器更難于查清。

2.3.4、管網(wǎng)人為破壞：閥門甚至管道等供熱設施被盜或被破壞引起停熱，低架空管道出現(xiàn)這一現(xiàn)象概率高。

2.4、其他因素：

2.4.1、初調(diào)節(jié)：供熱運行初期管網(wǎng)尚屬于調(diào)整階段，系統(tǒng)壓力不穩(wěn)。

2.4.2、管徑?。阂?guī)劃、設計、施工、管理等原因造成管網(wǎng)干線或支線管徑小，不滿足現(xiàn)狀、改造或發(fā)展需要。

2.4.3、供回水連通：管網(wǎng)中供回水的連通管閥門打開或失靈，造成系統(tǒng)走短路。

2.4.4、高點窩氣：管網(wǎng)應有坡度，沿途的高點應設排氣閥并在運行初期放氣。

2.4.5、管網(wǎng)臟堵：由于施工遺留、年久積存形成的臟堵會影響供熱效果，這些臟堵經(jīng)常匯集在壓力較小的末端地區(qū)，使這些地區(qū)影響更大。

2.4.6、過濾器臟堵：同樣由于施工遺留、年久積存形成的臟物停留在管網(wǎng)中的過濾器中，未及時清理，影響供熱效果。

2.4.7、保溫差：施工缺陷及管理不善等致使管網(wǎng)保溫性能差，導致熱量損失嚴重，供熱溫度不達標。

三、樓內(nèi)系統(tǒng)：（共22個因素）

3.1、設計因素：

3.1.1、上供下回垂直失調(diào)：上供下回系統(tǒng)形成溫度（差）失調(diào)，樓上有利，樓下不利，最冷時差別更大，設計時應考慮樓下多設暖氣片。

3.1.2、下供下回垂直失調(diào)：下供下回系統(tǒng)形成壓力（差）失調(diào)，樓下有利，樓上不利，且頂部容易集氣。

3.1.3、異程系統(tǒng)水平失調(diào)：樓內(nèi)系統(tǒng)水平干管為異程時，更易產(chǎn)生水平失調(diào)，造成小系統(tǒng)末端不熱。

3.1.4、阻力差水平失調(diào)：由于設計或改造的原因，各立管環(huán)路阻力差別很大時，易形成水平失調(diào)，如系統(tǒng)中有些立管每層只帶1組散熱器，而有些立管每層卻帶4組散熱器。

3.1.5、立管管徑過小：造成此立管阻力大，流量少而暖氣不熱。當整棟樓均如此時，樓內(nèi)系 統(tǒng)總阻力加大，供熱不利。

3.1.6、立管管徑過大：造成此立管流量大，其他立管流量小而暖氣不熱。當整棟樓均如此時，樓內(nèi)系統(tǒng)總流量加大，對其他樓不利，且不易調(diào)節(jié)或調(diào)節(jié)時易形成垂直失調(diào)。

3.1.7、變徑不合理：由于水平或垂直干管變徑太突然，易形成水平或垂直失調(diào)。

3.2、閥門因素：

3.2.1、頂層立管總閥：由于頂層立管總閥關(guān)斷、失靈、損毀等原因（如閘板掉了），造成環(huán)路不通，致使立管所經(jīng)過的所有暖氣片形成死水。

3.2.2、首層立管總閥：由于首層立管總閥關(guān)斷、失靈、損毀等原因，造成環(huán)路不通，致使立管所經(jīng)過的所有暖氣片形成死水。

3.2.3、自動跑風失靈：大部分廉價的國產(chǎn)自動排氣閥只能用1—3年，這是因為關(guān)鍵部件——內(nèi)部彈簧常會失靈，應盡量用優(yōu)質(zhì)的進口或合資產(chǎn)品。

3.2.4、樓入戶閥門失靈：造成整棟樓暫時不熱，需要盡快維修之后才可恢復。

暖氣不熱原因一百條總結(jié)

3.3、積堵因素：

3.3.1、垢堵：由于該地區(qū)水硬度高、軟化水指標差、管材不合格及年久失修等原因造成管道內(nèi)部結(jié)垢嚴重而引起的臟堵，影響供熱效果。

3.3.2、銹堵：由于管材、管理及年久等原因造成管道內(nèi)部氧化銹蝕嚴重而引起的沉渣臟堵，影響供熱效果。

3.3.3、施工臟堵：野蠻施工中遺留的廢物堵在暖氣或管道中，導致暖氣不熱。

3.3.4、過濾器臟堵：分戶供熱、地暖等加過濾器之處遇到臟堵，也會形成系統(tǒng)內(nèi)部局部不熱。

3.3.5、立管氣堵：在立管頂部未加排氣閥、安裝不正確或不排氣，均造成氣堵而該立管不熱。

3.3.6、坡度不合理：樓內(nèi)系統(tǒng)水平干管坡度不合理形成窩氣，導致系統(tǒng)不熱。

3.4、其他因素：

3.4.1、調(diào)節(jié)方法不一：樓內(nèi)系統(tǒng)調(diào)節(jié)時有時調(diào)供水閥門，有時調(diào)回水閥門，壓力難以平衡。

3.4.2、未保溫：在地溝、樓道或個別熱用戶家中水平或垂直干管不加保溫或保溫差，造成散熱損失大或該用戶過熱，致使其他用戶暖氣供熱不足。

3.4.3、未按圖施工：施工中常出現(xiàn)供回水接反等現(xiàn)象發(fā)生，致使暖氣不熱。

3.4.4、私接管道：在樓內(nèi)系統(tǒng)中私接管道給平房、車庫、地下室、底商等，造成系統(tǒng)供熱問題發(fā)生。

3.4.5、PVC管老化：新型建筑常用PVC管等材料連接散熱器，但其水溫要求盡量不超過60℃，而實際往往并非如此，長此以往造成老化嚴重，隱患隨時爆發(fā)。

四、熱用戶：（共24個因素）

4.1、私改因素：

4.1.1、新暖氣片超大：用戶私改暖氣時，選用超長的暖氣片或過多的暖氣片數(shù)，會造成供熱入戶阻力加大，在單管串系統(tǒng)中會使樓上和樓下用戶的供熱更不利。

4.1.2、新暖氣片過?。河脩羲礁呐瘹鈺r，為美觀起見選用新型小巧的暖氣片，致使暖氣散熱量不足。

4.1.3、新暖氣片管徑細：用戶私改暖氣時，選用接管更細的暖氣片，造成供熱入戶阻力加大，在單管串系統(tǒng)中還會影響樓上和樓下用戶的供熱效果。

4.1.4、私加暖氣：用戶追求更高溫度，在原有暖氣基礎上增加幾組散熱器，如在門廳散熱器上接一組給陽臺，致使該環(huán)路總阻力加大，原有暖氣也變得不熱了。

4.1.5、私移暖氣：用戶為自身美觀等需要，擅自將散熱器移到其它地方，由于非專業(yè)施工造成連接有誤，導致暖氣不熱或跑水。

4.1.6、私裝地暖：地暖阻力遠遠大于原供熱方式，故造成用戶白花錢還不熱，在單管串系統(tǒng)中更會嚴重影響樓上和樓下用戶的供熱效果。

4.1.7、自裝水泵：部分曾經(jīng)不熱的用戶在自家管路上擅自安裝水泵，改變局部系統(tǒng)循環(huán)，致使自家循環(huán)水量加劇，周圍用戶循環(huán)水量不足而不熱。

4.1.8、爭相換暖氣：由于樓上和樓下用戶出于美觀和更熱原因爭相換暖氣，致使每年暖氣片和管路均因泄水而不能保持濕保養(yǎng)，造成這些供熱設備氧化腐蝕嚴重，并使局部地區(qū)的立管循環(huán)阻力加大且惡性循環(huán)加劇。

4.2、人為因素：

4.2.1、無序放氣：在供熱運行初期或外網(wǎng)不穩(wěn)的階段，用戶爭相放水放氣，形成惡性循環(huán)，暖氣不熱原因一百條總結(jié)

補冷水量嚴重。

4.2.2、用戶偷水：個別用戶（如部分商業(yè)場所）偷水拖地、去油、洗車等，造成補冷水量大，致使暖氣不熱。

4.2.3、惡性放水：個別用戶惡意放水，如在自家衛(wèi)生間暖氣片上接水龍頭，并加皮管子往下水道沖，使自家暖氣熱起來，并報復不熱現(xiàn)象發(fā)生。

4.2.4、首層用戶關(guān)門：首層用戶拒絕開門或無人在家，導致立管閥門關(guān)斷或屋內(nèi)供熱設備無法正常檢修，殃及樓上用戶不熱。

4.2.5、頂層用戶關(guān)門：頂層用戶拒絕開門或無人在家，導致立管閥門關(guān)斷、頂層不能放氣或屋內(nèi)供熱設備無法正常檢修，殃及樓下用戶不熱。

4.2.6、鄰里關(guān)系不好：有意關(guān)斷自家中立管總閥或拆毀暖氣設施，影響樓上和樓下用戶。

4.2.7、不交費停熱：在部分地區(qū)，由于某些用戶未交供暖費，供熱管理單位關(guān)閉某一戶、一個單元甚至一棟樓的閥門，導致局部用戶不熱，甚至殃及該區(qū)域已交費的用戶。

4.3、分戶因素：

4.3.1、不裝排氣閥：分戶供暖時，自家每個散熱器的高點都要放氣，無排氣閥造成氣堵自然不熱。

4.3.2、自家不放氣：分戶供暖時，有排氣閥卻不會放氣，造成氣堵也自然不熱。

4.3.3、暖氣片掛太高：分戶供暖時，散熱器掛得太高，影響供熱循環(huán)，形成氣堵問題最突出。

4.3.4、管道細：分戶供暖時，總阻力就會大于其他樓，如果管徑再小，問題就會更加突出，造成分戶供暖用戶大量不熱。

4.4、其他因素：

4.4.1、暖氣片損壞：如散熱器腐蝕、密封件老化等。

4.4.2、暖氣片凍壞：用戶在寒冷時未關(guān)門窗，凍壞了自家暖氣，不僅造成自家不熱，還會殃及立管環(huán)路上的其他用戶。

4.4.3、用戶閥門失靈：由于各種原因，造成用戶入戶閥門或單個散熱器上閥門失靈，而導致暖氣不熱。

4.4.4、相連用戶檢修：與自身相連的用戶由于跑水等原因正在維修，已關(guān)斷相關(guān)閥門，造成所有這些用戶暫時都不熱。

4.4.5、暖氣片坡度相反：暖氣片安裝位置的坡度應利于放氣，否則易形成氣堵，當暖氣片上無排氣閥時更加不利。

第四篇：《關(guān)于當前報考公務員熱原因剖析的調(diào)研報告》

《關(guān)于當前報考公務員熱原因剖析的調(diào)研報告》

商務英語1班 張馨月 32014130046 【調(diào)查主要內(nèi)容】

關(guān)于當前報考公務員熱原因剖析的調(diào)研報告 【報告正文】

我們小組之所以選擇這一課題主要是基于其涉及的內(nèi)容是當前社會上一大持續(xù)熱點，和許多人息息相關(guān)，亦或許也就是我們今后會要面臨的選擇。所以我們認為，只有切實親身對該問題進行調(diào)研、討論、思考，才不會等到日后真正面臨選擇的時候不知所措，盲目跟風。本次調(diào)研時間持續(xù)六周，主要調(diào)研對象是在校大學生、參加公務員考試的學生及社會人員以及已在政府部門工作的公務員。通過整個調(diào)查過程，我們發(fā)現(xiàn)關(guān)于報考公務員熱的原因比較復雜，與報考者所在城市、報考者學歷水平、報考者報考動機等因素都有一定關(guān)系，因此我們并無法準確得出非常準確的一個結(jié)論，但是我們通過調(diào)研對公務員以及公務員考試有了更為清晰具體的了解與理解，對調(diào)查得到的結(jié)果進行深度剖析，這些對于存在這方面困惑以及備戰(zhàn)國考的人們來講是一份客觀的參考資料，讓他們可以找到公務員與國考真正的價值以及對于自己的意義，不至于盲目跟風造成不必要的浪費。

要想對選題有明確的把握方向，我們首先必須要對其中關(guān)鍵詞語進行解讀，首先是公務員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別；其次是公務員考試：國家公務員考試指中央、國家機關(guān)公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。這兩個定義是我們調(diào)研該課題的重要指向標，因為在我們的調(diào)查問卷中有一個問題設置是：

7、您對公務員這一職業(yè)的了解程度____，選項設置為 A、非常了解 B、比較了解 C、了解一些 D、不了解，統(tǒng)計結(jié)果見右圖：，該調(diào)查結(jié)果表明：事實上許多人對于公務員并非了解非常深刻，許多時候只是蜻蜓點水的了解知道一點，這樣就會片面理解公務員以及國考的意義所在，因而會使自己的報考動機混雜、評價角度單一，使得報考人數(shù)中許多人都是去做分母，真正精英層面的人數(shù)單薄。

據(jù)央視新聞報道，今年共有152萬人報考審查合格，平均每個崗位77人競爭，最火崗位考錄比達7192：1，但也有72個職位無人報考或無人通過資格審查。專家表示，想讓“國考”降溫，要將“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，消除公務員隱形福利。這段文字中 我們不難看出對于報考公務員的動機事實上是對當前報考公務員熱原因剖析必須要深刻研究的問題。在我們的調(diào)查問卷中有這樣兩個題目設置： 11.在您看來公務員與其他職業(yè)的優(yōu)勢在于（可多選）a.工作穩(wěn)定

b.工作規(guī)律，有充分的休息時間 c.工作壓力小

d.醫(yī)保，社保，住房等福利高 e.能解決戶口問題 f.社會地位高，受人尊敬 g.其他（請?zhí)顚懀?/p>

統(tǒng)計結(jié)果見下表：

12.在您看來公務員熱的原因在于（可多選）a．社會保障制度的不完善 b.就業(yè)壓力大 c.家庭壓力大 d.對于穩(wěn)定生活的追求 e.社會地位高

f.“學而優(yōu)則仕”觀念的影響 g.其他（請?zhí)顚懀?/p>

統(tǒng)計結(jié)果如下：

還有在我們的采訪中，我們的拋出的一個問題就是：

您為什么要參加公務員考試？

受訪者1的回答：

1、公務員福利好

2、工作壓力小，工作環(huán)境相對輕松

3、升職機會比較大

受訪者2的回答：因為現(xiàn)在有很多公司會到我們學校來辦一些宣講會，他們的很多職位招聘員工的要求都是以公務員身份為前提，所以我認為考公務員對以后的發(fā)展更好

受訪者3的回答：因為我的專業(yè)是預防醫(yī)學專業(yè)，所以如果我想 進海關(guān)或者藥監(jiān)局的話就必須要有公務員的憑證，所以我必須要 把公務員考下來。

受訪者4：我希望多一次嘗試的機會，雖然公務員考試的難度比 較大，錄取的幾率也比較低，但是我還是想去嘗試一下。生活有 很多的不確定性，其實我們也無法決定未來方向，所以不妨多方 嘗試一下。

對于上述四位受訪者的回答我們不難得出這樣的初步結(jié)論： 對于受訪者1來講，考公務員的原因是因為它的福利比較高，但并 不是真心希望從事這方面的工作。

對于受訪者2來講，他認為很多參加公務員考試的同學都有一種盲 目從眾的心理，并且他們都覺得公務員身份能夠讓他們的就業(yè)多一層 保障，也能讓他們的事業(yè)多一層臺階。而且大多數(shù)人多不是真心愿意 曾是公務員的行業(yè)，他們只是想為自己的未來個保險。

對于受訪者3來講，他是為了進入一個好的公司而去考公務員的，而且他所學的專業(yè)可能會與公務員有很大的關(guān)系?？傊脊珓諉T 并不是自愿的，而是因為希望能從公務員這個身份中獲得更多的機遇。

對于受訪者4來講，對于很多外地生來說，考取公務員可以獲得北 京市戶口的機會還是很難得的。

從這些受訪者的回答中我們可以找到一個共性，那就是大家都把

公務員以及國考當做為自己謀求最大化利益的工具，我們不去評判這 樣做是對還是錯，因為這種問題本身不存在絕對意義上的對錯，只是 大家比較功力的對待公務員以及國考，這也是我們這個選題中所占比 重比較大的原因。

因此，我們需要對公務員熱進行必要的冷思考。據(jù)統(tǒng)計，2014 中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員筆試今日舉行。全國共有 152萬人通過此次國考報名資格審查，最熱崗位競爭比達7192:1。

國家公務員報考人數(shù)逐年上升，從2001年的3萬急速飆升到2006年的近百萬，再到現(xiàn)在基本上已經(jīng)處于“恒溫”的百萬以上，公務員這個詞匯漸漸變成了一種“時尚”，成為了許多學子孜孜不倦的追求。

而究其原因，除了當前就業(yè)難的影響外，更重要的是“公務員”本身所代表著的穩(wěn)定、社會地位較高、發(fā)展空間較大等特性，這些特性，尤其對于才從學校出來的畢業(yè)生們，有著致命的吸引力，更有甚者，還看到了公務員背后，某些隱藏著的福利甚至是權(quán)力。

所以，公務員熱有其出現(xiàn)的必然性，而這樣百里挑一，甚至是千里挑一的選拔，的確有其積極意義，一方面，考生們的趨之若鶩也是對國家公招政策的肯定，其吸引力就像一面鏡子，照出了公招的魅力，而通過公招，也的確讓許多人圓了“學而優(yōu)則仕”的夢。

另一方面，只有競爭才會帶來變化，讓政府系統(tǒng)形成“鯰魚效應”，而要想讓公務員系統(tǒng)真正能夠保持生機和活力，也“為有源頭活水來”，所以，殘酷的競爭會給政府輸送真正需要的人才，正如唐太宗李世民在推行以考取士的方法后所講的“天下英雄盡入吾彀中矣”，公招取“士”也是吸引人才的一種好手段。

但公招系統(tǒng)并不完美，甚至可以說有很多瑕疵，如公平問題、如專業(yè)對口問題、如熱門崗位競爭比達7192:1，而冷門崗位卻無人問津或鮮人問津等問題。

而更需要思考的問題，一是考生們的動機問題，公務員與其他職 業(yè)相比，具有一個鮮明的特點就是“奉獻性”，也就是說，選擇公務員 職業(yè)最基本的就是要為人民服務，然而，在考生選擇時，卻往往最先 看到的是公務員職位的待遇、權(quán)力、發(fā)展機遇等，忘記了“奉獻”這個 根基，也正是因為這樣，所以在近年來，才會出現(xiàn)如海南省洋浦經(jīng)濟 開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設土地局副局長、年僅32歲的肖明輝等一系列“腐敗年 輕化”的情況，引人深思。

二是人才資源的分配問題，正如前段時間2006年經(jīng)濟學獎得主埃德蒙·菲爾普斯所說，“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員，這是一種嚴重的浪費?！惫珓諉T熱的背后，是其他行業(yè)人才的缺乏，尤其是創(chuàng)新能力的缺乏，雖然政府也需要創(chuàng)新，但“編制”在很多時候都在束縛著創(chuàng)新，所以，從長遠來看，“鐵飯碗”其實還是在一定程度上浪費了一些人才。

所以，對于公務員熱，不妨冷靜看待，我們大可以一方面維持好 公務員素質(zhì)提升的良好勢頭，另一方面也應多轉(zhuǎn)變思維，尤其是要轉(zhuǎn) 變“官本位”思想，觸動傳統(tǒng)的“封妻蔭子”理念，讓考生尤其是學生們 多一點創(chuàng)新思維和闖勁，更多地去開創(chuàng)一番事業(yè)，讓公考降降溫、給 創(chuàng)新加加油。

通過這些從調(diào)研中得出的分析，我么可以進行相對的歸納：

一、當前就業(yè)形勢非常嚴峻

隨著近年來國有企業(yè)改制的不斷深化、事業(yè)單位改革的不斷深入、高校招生的不斷擴大，每年都有數(shù)百萬社會人員邁入就業(yè)大軍行列，而且高學歷的就業(yè)者越來越多，在當前就業(yè)機會增長空間有限的前提下，全國就業(yè)形勢越來越嚴峻，就業(yè)者要找到一份令自己滿意的工作越來越不容易。在這種情況下，國家行政機關(guān)每年不失時機的拿出大量職位面向公開招考，使報考公務員無疑成為就業(yè)人員的必然選擇之一。

二、職業(yè)本身具有吸引力

據(jù)調(diào)查，當前在年輕人中最受青睞的單位是外企、銀行、壟斷性大國企、政府機關(guān)。相比較而言，公務員職業(yè)相對穩(wěn)定，職業(yè)風險小，具有較高的職業(yè)聲望和社會地位，同時又具有完備的工資福利、退休養(yǎng)老等保障體系，還有房帖、交通補貼等這樣那樣的補助，個人待遇較好。因此，在當前社會轉(zhuǎn)型時期其他許多職業(yè)的競爭性和風險性越來越大的對比之下，公務員職業(yè)這種高穩(wěn)定性、高福利性和高聲望性更具有吸引力。而且在收益大于成本如此之大之下從事這項活動是非常劃算的。

另外我們還可以從另外的角度來看待報考公務員熱這一問題。國考“熱”到這個程度，主要是由其三“低”--門檻低，時間成本低、經(jīng)濟成本低造成的。

門檻低。雖說精確到每個具體崗位都有特定的要求，但上千個崗位，總有一款適合你。實在不行，還有那些“三不限”的崗位--不限專業(yè)，不限工作經(jīng)驗，不限學歷（本科即可）。每年都有媒體總結(jié)最熱位置，面試進線率幾千比一，報名門檻低倒是真的。一名學生可以報的崗位，差不多他所在的整個班級都能報。這也解釋了新聞報道的“一班XX人，超過一半準備公務員考試”的現(xiàn)象。其實，拋開公務員，同班同學結(jié)伴投簡歷不是再正常不過的事嗎？

時間成本低。這主要是指復習時間。國考的考試內(nèi)容不像考研、司法考試、GRE、CFA……需要有專業(yè)的支持儲備和三更眠五更起地系統(tǒng)復習才能應答。國考一般分為行測和申論，行測說白了主要是考常識、計算、邏輯和對語言的應用。這樣的題型，不會答的題目能靠猜測（俗稱蒙），會答的題目還受制于時間。換句話說，國家公務員考試，主要考平時的知識積累和智商，或者，還有人品。至于申論，考的主要是寫作水平，除非你真的天生神筆或者目不識丁，不然區(qū)分度真的不大。在筆者的朋友圈中，把國考當成一次考試般認真復習的人，不超過三成?？傊?，“裸考”在這里不是完全沒有意義。注意，我可沒說復習不重要。

經(jīng)濟成本低。如果你真想抱著“考過一次就沒遺憾了”的醬油心態(tài)，你需要支付的只有60塊錢的報名費。與GRE、GMAT等動輒幾百上千的報名費比起來，60塊錢真不算貴，在一線城市只是兩三頓飯錢而已，就算交了不考或不認真考也不會心疼。因此，事實上，報考公務員中的蠻多人沒有想那么多。從五花八門的考公務員原因中，我們似乎嗅到了當代人的某種焦慮心態(tài)：公務員國家養(yǎng)老，平時福利又好；公務員找老婆、買房子相對比較容易；考上公務員的話，農(nóng)村的父母有面子，也沒誰敢欺負咱；公務員是個大靠山，在社會上有點“小特權(quán)”，不會淪為二等公民?? 從２０世紀９０年代的公務員下海潮，到現(xiàn)在的考公務員熱，背后的邏輯不一樣中透露出一樣：一樣的是，兩種選擇都是個人綜合各種因素做出的趨利性選擇；不一樣的是，一種從商、一種從政，兩個時代的社會氛圍完全不同。

細細排查為何這么多年、這么多人熱心考公務員，究其原因不外乎大家向往公務員手中的權(quán)力，由于中國法制體系尚不健全、人情社會盛行等原因，進入公務員系統(tǒng)，穿上一件“公家人的外衣”，將使個人處于優(yōu)越的社會競爭格局上，面對這種公家人身份帶來的一系列便利與誘惑，考公務員熱在所難免了。

持續(xù)的國考熱背后也是現(xiàn)實社會權(quán)利與利益分配機制嚴重不均衡的表現(xiàn)，相信隨著改革的全方位深入推進，公務員熱將不可持續(xù)，更多的優(yōu)秀青年將進入到實體經(jīng)濟中創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在與公務員熱度降低的同時，中國社會經(jīng)濟發(fā)展的健康指數(shù)也將逐步攀升。

熱衷于報考公務員無非是出于“體面”和“穩(wěn)定”兩種考慮。由此可以看出，傳統(tǒng)的“官本位”思想并沒有隨著受教育程度的增加而削弱，甚至很多大學的課程安排本身就是為步入仕途而準備。于是，大學生學歷越高、成績越優(yōu)秀，往往越是將考取公務員當成“出人頭地”的唯一選擇。雖然很多大學開始注重就業(yè)指導，但與實際需求還存在著不小差距，而且也僅限于指導“就業(yè)”，而不是“創(chuàng)業(yè)”。既然是“就業(yè)”，自然是以被動適應為主，專業(yè)技能的欠缺以及實踐經(jīng)驗的匱乏，使得大學生在被動適應過程中并沒有太大的優(yōu)勢可言，由此而“回爐”讀中?；蚣夹５拇笥腥嗽凇Ｏ啾戎?，考取公務員則無疑是種“一勞永逸”的選擇———與其被動適應一份并不穩(wěn)定的職業(yè)，不如挑選一份相對穩(wěn)定的職業(yè)更為穩(wěn)妥。

青少年無限的想象力以及無所畏懼的勇氣是編織國家未來的原材料及原動力，如果我們的大學既不能鼓舞起大學生足夠的創(chuàng)業(yè)勇氣，也不能提供給他們創(chuàng)業(yè)所必需的基本技能，波瀾不驚的機關(guān)生活實際上就已經(jīng)成了他們最佳的生存選擇，垂垂老矣也將成為他們難以擺脫的最終宿命。面對這樣的結(jié)局，僅僅指責他們“不理智”顯然遠遠不夠。

【組員感受摘錄】

楊一平：其實每個人對于公務員都有不同意義的解讀，它可能是一塊求職的敲門磚，可能是一種擁有好工作的資本，也有可能是一種“學而優(yōu)則仕”的觀念。而我認為，考取公務員是人生中的一種經(jīng)歷。對于充滿了青春熱血的我們來說，或許公務員那種朝九晚五的生活太過于單調(diào)，但是對于很多人來是那卻是一種安逸生活的象征。而且在這個競爭壓力很大的社會，多一重身份就多一條出路，因此我并不排斥公務員考試。而且多參加一些這樣的考試并無不益，它也是我們?nèi)松幸环N寶貴的經(jīng)歷。

劉明昕：通過這次研究，我了解了完成一個研究課題所需的基本流程與方法，知道了團隊合作共同完成課題的重要性。就拿制作與分發(fā)調(diào)查問卷來看。在這之前，我以為這是一項簡單的工作。但是現(xiàn)在我知道，問卷的設置的 題目都是為了后期研究做準備每一道都有研究方向。分發(fā)調(diào)查問卷也需要在不同的地方發(fā)給不同的對象，才能保證取樣的全面，使得調(diào)查更為可靠。通過這項活動，對公務員熱這個熱點問題有了更深的理解與思考。

朱可卿：這次調(diào)研活動我主要任務是負責設計、一部分發(fā)放、錄入與統(tǒng)計調(diào)查問卷，在此過程中我學習到了很多東西，比如：調(diào)查問卷的設計方法，設計的每一個問題與最后想得出的結(jié)論之間與什么關(guān)聯(lián)，每一個問題所統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)對最后的研究成果有什么作用，這都是需要在調(diào)查問卷設計的時候需要考慮到的問題。但在設計過程中的思想有時卻與實際過程出現(xiàn)一定差距，人群年齡段比較集中這便是我當時設計之初未考慮到的問題，此問題也使統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)的準確性大打折扣，而這是我下次應該注意并改正的地方。

第五篇：大學生考公務員熱的原因

淺談大學生關(guān)于考公務員熱現(xiàn)象的原因

近幾年來，許多人報考公務員使其成為了一大熱門，現(xiàn)在號稱是中國最難考的考試，不管是國考、省考，還是地方考試，都有許多人去競爭，其中特別是大學生成了考公務員的一大主力軍。大學生參加公務員考試的原因可能是各種各樣的。作為大學生考生而言，考上公務員，就可以直接的為國家、民族和為人民做貢獻，作為當代有理想、有志向、有能力的青年大學生，應該以國家和民族還有人民的需要為己任，為中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。進入公員隊伍，做一個勤正廉潔、工作高效的國家公務人員，就是在為咱們的國家，為民族做出自己的奉獻。積極響應國家號召，為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。也積極響應習總書記號召，大學畢業(yè)生積極去基層建功立業(yè)，把“中國夢”轉(zhuǎn)化為“我的夢”，用知識和技術(shù)改變貧窮落后的農(nóng)村面貌。考上公務員，可以實現(xiàn)自身的人生追求與政治追求。作為有理想、有志向、有能力的當代大學生，進入公務員隊伍，可以通過努力來實現(xiàn)自己的追求，將來的某一天，可以實現(xiàn)造福一方百姓、為人民謀福利、同時實現(xiàn)自己的政治理想與抱負，可以說目光遠大，積極追求，努力上進?？忌瞎珓諉T，其待遇也不錯，收入可觀，福利好，有保障，五險一金都有，朝九晚五的體制生活，工作比較穩(wěn)定，壓力不會太大，還有其收入會慢慢增加，相對于在企業(yè)的員工來說，這待遇好了，在國內(nèi)，這生活已經(jīng)比較不錯了。還有現(xiàn)在公務員的社會地位越來越高，不管是國家還是地方公務員都越來越受人尊重，算是一份比較體面地工作吧，受人羨慕的工作吧。再者就是有許多公務員的崗位都沒有專業(yè)要求，只要有大?；蛘弑究频葘W歷都可以報考，其要求不高，自然就會吸引許多大學生報考了。現(xiàn)在的公務員考試還是非常公平、公正、共同競爭，采用擇優(yōu)錄取的原則，所以錄用人員信息都會在網(wǎng)上公布的，是能者生存，不能者淘汰的自然規(guī)律。現(xiàn)在的公務員考試還是非常公平、公正、共同競爭，采用擇優(yōu)錄取的原則，所以錄用人員信息都會在網(wǎng)上公布的，是能者生存，不能者淘汰的自然規(guī)律。所以很多大學畢業(yè)生就會選擇去考公務員啦，為自己增加就業(yè)機會。現(xiàn)在大學畢業(yè)生每年都在不斷的增加，其就業(yè)近幾年都不好，國家應該正確對待，保證公務員考試的公平、公正。然后想出解決就業(yè)的好法子，鼓勵大學生去基層就業(yè)，到農(nóng)村去發(fā)展，農(nóng)村需要青年大學生去幫助發(fā)展，鼓勵大學生到基層建功立業(yè)，還有是鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，給予相關(guān)照顧政策和優(yōu)惠等。