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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r匯報材料

      時間:2019-05-14 07:12:29下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r匯報材料

      堅持科學(xué)的發(fā)展觀強化服務(wù)與監(jiān)管努力加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的步伐

      一、**鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的基本情況:**鎮(zhèn)歷屆黨委政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,歷年來,一貫把大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為農(nóng)民增收,財政增長和促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的重要途徑,放在各項工作的重要位置專抓。近年來,**鎮(zhèn)緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史良機,充分發(fā)揮該鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢,積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),主攻煤炭采掘這一支柱產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展建材業(yè)和運輸、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)強勁的勢頭,現(xiàn)有3萬以上噸規(guī)模煤礦12個,已建成煤礦規(guī)模達50多萬噸,年產(chǎn)煤炭30多萬噸,水泥廠1間,頁巖磚廠1間,砂石廠10間,加油站1個。20xx年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)部產(chǎn)值31429萬元,其中工業(yè)產(chǎn)值16824萬元,營業(yè)收入34049萬元。

      二、基本做法和采取的措施。

      1、筑巢行風(fēng)---充分發(fā)揮優(yōu)勢,加大招商引資力度。**鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展和全國其他地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展一樣,也經(jīng)歷了一個由小到大、由無序發(fā)展到逐步規(guī)范的過程,20世紀(jì)90年代,隨著全國白酒市場的變化和仁懷向白酒產(chǎn)業(yè)逐步向茅臺集中,**鎮(zhèn)的酒類企業(yè)相繼衰??;采礦業(yè)逐步成為了支柱產(chǎn)業(yè)。1999年,當(dāng)時全鎮(zhèn)擁有煤礦54間,可謂遍地開花,但煤礦規(guī)模小,年產(chǎn)量不足10萬噸,產(chǎn)值不足500萬元。開采技術(shù)落后,安全系數(shù)較低,事故頻發(fā)。鎮(zhèn)黨委政府按照國家煤礦關(guān)井壓產(chǎn)的精神,認真分析了鎮(zhèn)情,提出了“充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,促進煤礦向規(guī)模化發(fā)展”的思路。通過“關(guān)、并、轉(zhuǎn)”等方式,關(guān)閉了一批采區(qū)規(guī)劃不合理、資金不足的小礦,把一些有一定的資金能力,采區(qū)規(guī)劃合理的煤礦進行了合并,把一此資金不足但有一定發(fā)展?jié)摿Φ拿旱V進行轉(zhuǎn)讓,重新規(guī)劃保留了8間煤礦,然后請地礦部門對全鎮(zhèn)范圍的煤礦資源重新進行了調(diào)查和規(guī)劃,新增了6個煤礦規(guī)劃點,1個頁巖磚采礦點,1個水泥廠采礦點。同時嚴厲打擊非法開采行為,堅決炸封非法小煤窯,關(guān)閉了非法頁瓦廠采石點。為煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但是,煤礦要向規(guī)模化發(fā)展資金是個問題,鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮各方面的積極作用,加大招商引資力度。一是成立了**鎮(zhèn)工商聯(lián)和商會,充分發(fā)揮工商界廣大人士的積極作用,進行對外宣傳,聯(lián)絡(luò)引資。二是鎮(zhèn)黨委政府加大投入,通過各種招商引資活動,進行招商引資,參加了20xx年遵義市“8.28”招商節(jié),神秘赤水河觀光及招商節(jié)會等活動。到20xx年底,共完成招商引資9000多萬元,新建6萬噸煤礦2間,9萬噸煤礦2間,技改擴建煤礦8間,新建年產(chǎn)1000萬塊規(guī)模頁巖磚廠1間,加油站一個,技改擴建水泥廠1間。

      2、優(yōu)化服務(wù)---努力整合各方資源,打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。外商引來了,如何留住外商,服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,這成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向前發(fā)展的關(guān)鍵問題,擺在了鎮(zhèn)黨委政府的議事日程,鎮(zhèn)黨委政府通過廣泛深入的調(diào)研,不斷的探索創(chuàng)新,緊緊圍繞打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,歷年來采取了以下一些措施。加強水、電、路、訊為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供良好硬件環(huán)境。幾年以來,鎮(zhèn)黨委政府通過各種渠道,積極向上爭取各種資金,1000多萬元,加強了水電路訊為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完成余(家坳口)茅(壩)公路混凝土硬化改造,**九倉公路瀝清硬化改造,打通了**交通的瓶頸;利用農(nóng)村電網(wǎng)改造之機,修建了變電站1個,基本完成了農(nóng)村高低壓電網(wǎng)改造,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展提供了能源保障;實現(xiàn)了固定電話擴網(wǎng)增容,開通了移動、聯(lián)通無線電話;針對煤礦集中的雄豐、二合村兩個村用水困難的實際,先后投入近百萬元資金從青菜河水庫引水,為兩村安裝了自來水,解決了煤礦用水難問題。積極轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。加強機關(guān)干部教育,監(jiān)督和管理,杜絕門難進、臉難看、事難辦的官僚作風(fēng),努力做到多服務(wù)、少干預(yù)、多支持、少指責(zé)、多協(xié)調(diào)、少扯皮、干實事、干好事,嚴格作風(fēng)評議制度和責(zé)任追究制,加強調(diào)查研究,積極開拓創(chuàng)新,為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加快發(fā)展,積極探索新路子。積極為企業(yè)發(fā)展排憂解難。鎮(zhèn)黨委高度重視企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的各種困難和問題,如用土地問題,工人培訓(xùn)問題,矛盾糾紛調(diào)解問題,企業(yè)周邊環(huán)境治理問題等,鎮(zhèn)黨委政府積極采取措施,為企業(yè)解決后顧之憂,使企業(yè)把精力集中在企業(yè)的發(fā)展上,如20xx年慈竹林煤礦、永紅煤礦、石聯(lián)煤礦擴改擴建過程中,用土問題涉及幾戶農(nóng)戶協(xié)商不好,鎮(zhèn)黨委政府高度重視,專門成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)部門、工作組和村負責(zé)人為成員的企業(yè)用地協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,深入農(nóng)戶調(diào)研,以維護群眾的合法利益,促進企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點,反復(fù)作群眾的思想工作,最后雙方達成了協(xié)議,確保三個企業(yè)技改工程的順利進行。

      第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r匯報材料

      堅持科學(xué)的發(fā)展觀強化服務(wù)與監(jiān)管 努力加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的步伐

      一、**鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的基本情況:

      **鎮(zhèn)歷屆黨委政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,歷年來,一貫把大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為農(nóng)民增收,財政增長和促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的重要途徑,放在各項工作的重要位置專抓。近年來,**鎮(zhèn)緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史良機,充分發(fā)揮該鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢,積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),主攻煤炭采掘這一支柱產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展建材業(yè)和運輸、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)強勁的勢頭,現(xiàn)有3萬以上噸規(guī)模煤礦12個,已建成煤礦規(guī)模達50多萬噸,年產(chǎn)煤炭30多萬噸,水泥廠1間,頁巖磚廠1間,砂石廠10間,加油站1個。2004年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)部產(chǎn)值31429萬元,其中工業(yè)產(chǎn)值16824萬元,營業(yè)收入34049萬元。

      二、基本做法和采取的措施。

      1、筑巢行風(fēng)---充分發(fā)揮優(yōu)勢,加大招商引資力度。

      **鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展和全國其他地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展一樣,也經(jīng)歷了一個由小到大、由無序發(fā)展到逐步規(guī)范的過程,20世紀(jì)90年代,隨著全國白酒市場的變化和仁懷向白酒產(chǎn)業(yè)逐步向茅臺集中,**鎮(zhèn)的酒類企業(yè)相繼衰敗;采礦業(yè)逐步成為了支柱產(chǎn)業(yè)。1999年,當(dāng)時全鎮(zhèn)擁有煤礦54間,可謂遍地開花,但煤礦規(guī)模小,年產(chǎn)量不足10萬噸,產(chǎn)值不足500萬元。開采技術(shù)落后,安全系數(shù)較低,事故頻發(fā)。鎮(zhèn)黨委政府按照國家煤礦關(guān)井壓產(chǎn)的精神,認真分析了鎮(zhèn)情,提出了“充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,促進煤礦向規(guī)?;l(fā)展”的思路。通過“關(guān)、并、轉(zhuǎn)”等方式,關(guān)閉了一批采區(qū)規(guī)劃不合理、資金不足的小礦,把一些有一定的資金能力,采區(qū)規(guī)劃合理的煤礦進行了合并,把一此資金不足但有一定發(fā)展?jié)摿Φ拿旱V進行轉(zhuǎn)讓,重新規(guī)劃保留了8間煤礦,然后請地礦部門對全鎮(zhèn)范圍的煤礦資源重新進行了調(diào)查和規(guī)劃,新增了6 個煤礦規(guī)劃點,1個頁巖磚采礦點,1個水泥廠采礦點。同時嚴厲打擊非法開采行為,堅決炸封非法小煤窯,關(guān)閉了非法頁瓦廠采石點。為煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

      但是,煤礦要向規(guī)?;l(fā)展資金是個問題,鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮各方面的積極作用,加大招商引資力度。一是成立了**鎮(zhèn)工商聯(lián)和商會,充分發(fā)揮工商界廣大人士的積極作用,進行對外宣傳,聯(lián)絡(luò)引資。二是鎮(zhèn)黨委政府加大投入,通過各種招商引資活動,進行招商引資,參加了2000年遵義市“8.28”招商節(jié),神秘赤水河觀光及招商節(jié)會等活動。到2004年底,共完成招商引資9000多萬元,新建6萬噸煤礦2間,9萬噸煤礦2間,技改擴建煤礦8間,新建年產(chǎn)1000萬塊規(guī)模頁巖磚廠1間,加油站一個,技改擴建水泥廠1間。

      2、優(yōu)化服務(wù)---努力整合各方資源,打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

      外商引來了,如何留住外商,服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,這成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向前發(fā)展的關(guān)鍵問題,擺在了鎮(zhèn)黨委政府的議事日程,鎮(zhèn)黨委政府通過廣泛深入的調(diào)研,不斷的探索創(chuàng)新,緊緊圍繞打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,歷年來采取了以下一些措施。

      加強水、電、路、訊為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供良好硬件環(huán)境。幾年以來,鎮(zhèn)黨委政府通過各種渠道,積極向上爭取各種資金,1000多萬元,加強了水電路訊為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完成余(家坳口)茅(壩)公路混凝土硬化改造,**九倉公路瀝清硬化改造,打通了**交通的瓶頸;利用農(nóng)村電網(wǎng)改造之機,修建了變電站1個,基本完成了農(nóng)村高低壓電網(wǎng)改造,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展提供了能源保障;實現(xiàn)了固定電話擴網(wǎng)增容,開通了移動、聯(lián)通無線電話;針對煤礦集中的雄豐、二合村兩個村用水困難的實際,先后投入近百萬元資金從青菜河水庫引水,為兩村安裝了自來水,解決了煤礦用水難問題。

      積極轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。加強機關(guān)干部教育,監(jiān)督和管理,杜絕門難進、臉難看、事難辦的官僚作風(fēng),努力做到多服務(wù)、少干預(yù)、多支持、少指責(zé)、多協(xié)調(diào)、少扯皮、干實事、干好事,嚴格作風(fēng)評議制度和責(zé)任追究制,加強調(diào)查研究,積極開拓創(chuàng)新,為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加快發(fā)展,積極探索新路子。

      積極為企業(yè)發(fā)展排憂解難。鎮(zhèn)黨委高度重視企業(yè)在發(fā)展過程中遇到 的各種困難和問題,如用土地問題,工人培訓(xùn)問題,矛盾糾紛調(diào)解問題,企業(yè)周邊環(huán)境治理問題等,鎮(zhèn)黨委政府積極采取措施,為企業(yè)解決后顧之憂,使企業(yè)把精力集中在企業(yè)的發(fā)展上,如2003年慈竹林煤礦、永紅煤礦、石聯(lián)煤礦擴改擴建過程中,用土問題涉及幾戶農(nóng)戶協(xié)商不好,鎮(zhèn)黨委政府高度重視,專門成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)部門、工作組和村負責(zé)人為成員的企業(yè)用地協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,深入農(nóng)戶調(diào)研,以維護群眾的合法利益,促進企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點,反復(fù)作群眾的思想工作,最后雙方達成了協(xié)議,確保三個企業(yè)技改工程的順利進行。2004年3月,雄豐村一村民因與湘黔煤廠原股東的經(jīng)濟糾紛,多次借口到礦上胡鬧,黨委政府得知后,及時派人員找其談話,通過多方作思想工作,最后妥善解決了這個糾紛,現(xiàn)在這位村民不但不再與該企業(yè)作對,反而為該企業(yè)作了許多有益的工作。2005年,為了解決煤礦企業(yè)的社會治安問題,鎮(zhèn)黨委政府通過公開招聘、公安部門統(tǒng)一培訓(xùn)和管理的方式,為各煤礦配備了1—2名治安員,針對企業(yè)與周邊群眾關(guān)系緊張的實際,開展了企業(yè)周邊環(huán)境綜合治理聯(lián)動活動,通過政府引導(dǎo),村組搭臺,企業(yè)和群眾聯(lián)動,雙方通過溝通,增進了解,企業(yè)主動為群眾排憂解難,群眾主動支持企業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)了“企業(yè)群眾一家親,齊心協(xié)力謀發(fā)展”的局面,緩解了企業(yè)和群眾的緊張關(guān)系。

      3、強化監(jiān)管----堅持科學(xué)的發(fā)展觀,引導(dǎo)企業(yè)走健康,持續(xù)發(fā)展

      之路。

      黨的十六大提出了“以人為本,堅持科學(xué)的發(fā)展觀”,這是新形勢下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路,鎮(zhèn)黨委政府,認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,強化企業(yè)監(jiān)督和管理,加強政府引導(dǎo)作用,促進企業(yè),加強環(huán)境保護,安全生產(chǎn)和提高企業(yè)管理水平,提升企業(yè)的層次和品位,樹立良好的企業(yè)文化。

      加大安全監(jiān)管力度,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。將確保礦山安全生產(chǎn)工作作為全鎮(zhèn)安全工作的重中之重來抓,一是切實強化安全生產(chǎn)職能部門依法行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能,充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)管部門主渠道的監(jiān)管作用,加強礦山巡回檢查力度和監(jiān)管力度,狠抓煤礦人員配置和設(shè)施設(shè)備完善,堅持每天巡查和每日下井檢查工作制度,實行嚴查重處,切實狠抓煤礦自身管理。二是充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中的民主管理和民主監(jiān)督作用。切實維護了從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,同時加強對職工的教育、宣傳和培訓(xùn),提高了全體職工的安全素質(zhì)和意識。三是充分了發(fā)揮商會和行業(yè)協(xié)會的作用,依照各自的章程,加強對會員的教育,強化行業(yè)約束和行業(yè)自律,切實提高了各生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責(zé)人對安全生產(chǎn)重要性的認識。四是充分發(fā)揮廣大群眾積極參與,定期對社會公布各單位、各企業(yè)安全生產(chǎn)的情況,及時曝光不重視安全生產(chǎn)、管理混亂、隱患整改不力的單位、企業(yè),接受廣大群眾的監(jiān)督,充分發(fā)揮了社會輿論對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用,形成了全民參與有效監(jiān)督的良好社會輿論氛圍。

      督促企業(yè)加強環(huán)境保護。礦山企業(yè)尤其是煤礦對環(huán)境的破壞是非常大的,在提倡綠色GDD的今天,企業(yè)加強環(huán)境保護,把對環(huán)境的破壞程度降到低,尤其顯得非常重要。一是督促煤礦企業(yè)采用先進的開采技術(shù),并按規(guī)程嚴格進行開采,減輕對地質(zhì)結(jié)構(gòu)的破壞和減少資源浪費。二是督促企業(yè)完善地質(zhì)防治預(yù)案,并嚴格落實和執(zhí)行。三是督促企業(yè)采用先進的防塵系統(tǒng),減輕煤塵對周邊環(huán)境的污染。四是引導(dǎo)企業(yè)采用先進的技術(shù),加強對井下沼氣和礦渣的利用研究,變廢為寶。

      引導(dǎo)企業(yè)采用先進的企業(yè)管理模式。我鎮(zhèn)的企業(yè),大多是由原來的作訪式或家庭式管理的一些小作坊。小煤窯逐步發(fā)展而來的,其管理方式粗放,落后,管理人才緊缺,不能適應(yīng)新形勢下企業(yè)的發(fā)展要求,政府積極多渠道采取措施,多方面為企業(yè)協(xié)調(diào),引進人才,組織企業(yè)負責(zé)人參觀管理較好的企業(yè),引導(dǎo)企業(yè)提高企業(yè)管理水平。

      第三篇:設(shè)計院企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r匯報

      XX市公路勘測設(shè)計院

      發(fā)展?fàn)顩r匯報

      2000年由原XX市公路管理總段科研設(shè)計室、XX市公路工程檢測站、XX市XX公路工程咨詢監(jiān)理中心合并組建的XX市公路規(guī)劃勘測設(shè)計院,是XX市公路管理局下屬性質(zhì),企業(yè)化管理單位。

      企業(yè)發(fā)展情況

      一、營業(yè)收入情況

      2010年我院承接完成了……實現(xiàn)收入X萬元,利潤X萬元。2011年簽訂并完成設(shè)計項目:……實現(xiàn)收入X萬元,利潤X萬元;

      2012年承接……實現(xiàn)收入X萬元,利潤X萬元。

      2013年承接……實現(xiàn)收入X萬元,利潤X萬元。

      二、資質(zhì)等級和人員情況

      我院具有公路行業(yè)專業(yè)x級設(shè)計資質(zhì),工程勘察專業(yè)類乙級勘察資質(zhì),公路工程試驗檢測x級資質(zhì)。我院現(xiàn)有職工x人,其中高級工程師x名,工程師x名,助理工程師x名。

      三、改制情況

      ……

      質(zhì)量狀況

      一、企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量保證體系的實施、運行。

      我院現(xiàn)有質(zhì)量保證體系主要由部門考核管理辦法、勘測設(shè)計管理辦法、設(shè)計計算書編制規(guī)定、設(shè)計文件編制規(guī)定、設(shè)計總結(jié)編制指南、設(shè)計文件校審規(guī)定、項目負責(zé)人責(zé)任制構(gòu)成。由于部分規(guī)定制訂或修訂不久,處于試運行中,故自身質(zhì)量體系的運作還有待驗證。

      二、工程質(zhì)量及獲獎情況。

      近年來隨著我院在勘測、設(shè)計專業(yè)儀器、軟件上的加大投入,更先進、更精確和便捷的測量儀器、設(shè)計軟件不僅大大減少了外業(yè)勘測耗費的人力、財力,同時也使得測量精度、設(shè)計深度不斷提高,這從硬件上為設(shè)計文件質(zhì)量的提高提供了保障。在加強硬件投入的同時,院里積極面向社會招聘具備較高專業(yè)能力和理論基礎(chǔ)的高素質(zhì)人才。對院技術(shù)人員經(jīng)行定期培訓(xùn)和努力建立業(yè)務(wù)難題“會診式”研討的攻堅機制。近年獲得的榮譽有:……

      三、設(shè)計文件審查及質(zhì)量情況。

      我院嚴格按照院質(zhì)量保證體系中《設(shè)計文件校審規(guī)定》等相關(guān)細則來落實設(shè)計文件的內(nèi)部自校、復(fù)核、審核。十分重視設(shè)計文件的評審工作,無論內(nèi)審還是省評審會,都在評審前組織項目人員熟悉介紹思路、找準(zhǔn)介紹重點,對匯報材料進行反復(fù)演示,以期達到最佳匯報效果。對評審會上專家、領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議、要求,及時、詳盡的記錄下來,回到院里后組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)、消化記錄中的知識、經(jīng)驗,并總結(jié)。通過不懈努力,我院設(shè)計產(chǎn)品從無重大質(zhì)量問題出現(xiàn),更無因設(shè)計文件缺陷導(dǎo)致的施工安全責(zé)任事故出

      現(xiàn)。

      計算機應(yīng)用情況

      我院設(shè)計部門采用三維道路CAD緯地系統(tǒng)等專業(yè)設(shè)計軟件,除少數(shù)新進人員外大部分設(shè)計人員均能熟練使用。我院利用計算機和檔案管理專用軟件建立了檔案資料數(shù)據(jù)庫,檔案管理達到“AA”標(biāo)準(zhǔn),基本實現(xiàn)了計算機目錄檢索。案卷級、文件級檔案的數(shù)字化存儲工作正在進行中;能利用計算機和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供檔案資料的查詢服務(wù),但遠程利用不夠,沒有全文數(shù)據(jù)庫。我院已基本實現(xiàn)電子信息化辦公,日常辦公文件的形成、傳發(fā)除必要情況,均采用電子文件形式,大力倡導(dǎo)環(huán)保節(jié)能的無紙化辦公。

      影響企業(yè)科學(xué)、持續(xù)發(fā)展的主要因素

      一、業(yè)主單位對待專業(yè)設(shè)計不夠重視??h級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府機構(gòu)甚至地市級行政機構(gòu)作為業(yè)主時對設(shè)計工作的重要性、規(guī)范性重視不夠,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交通行業(yè)外的業(yè)主,普遍存在將設(shè)計環(huán)節(jié)作為走過場對待,面對設(shè)計文件表現(xiàn)出極大的隨意性。

      二、市場同行業(yè)的無序競爭、低價競爭。在與一些業(yè)主的溝通中,獲知不少非國有的設(shè)計企業(yè),尤其是私營企業(yè)利用其廉價的設(shè)計勞務(wù)費用、自主性極高的經(jīng)營管理和靈活便利的財務(wù)制度大幅度壓低設(shè)計市場報價,很多對低價中標(biāo)情有獨鐘的業(yè)主單位樂于與其簽訂低價合同。這對健康有序的設(shè)計市場勢必造成惡性沖擊,使得我院這種設(shè)計單價本已極低的中小企業(yè),面對隨著市場物價上漲導(dǎo)致的各項經(jīng)費支出增加,卻陷入難以合理提高設(shè)計費用的窘境。

      三、人才的招聘和培養(yǎng)。多年來,我院一直將向社會招聘高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和重點培養(yǎng)有能力、努力進取的專業(yè)技術(shù)人員作為打造人才隊伍的重點。但就招聘理想人才而言存在較大難度,通過數(shù)年中與應(yīng)聘人員的溝通我們了解到,相當(dāng)多的高素質(zhì)專業(yè)人員面對就業(yè)幾乎都優(yōu)先選擇工作穩(wěn)定、辦公條件優(yōu)越、體力勞作少、工作壓力相對較小的政府機構(gòu)或行政事業(yè)單位;即便進入設(shè)計企業(yè),也必然首先選擇收入高、工作環(huán)境好、市場競爭力強的大型設(shè)計單位。這其中固然存在個人價值觀的不同和社會風(fēng)氣的影響,但也從側(cè)面說明了當(dāng)下中小設(shè)計企業(yè)的實際困難。市場競爭力弱、市場份額低導(dǎo)致員工收入有限且波動較大;工作不但要進行大量的腦力勞作,還要承受各種惡劣環(huán)境的繁重體力勞動。種種劣勢都使得待價而沽的高素質(zhì)人才面對中小設(shè)計企業(yè)伸出的橄欖枝望而卻步,專業(yè)隊伍的發(fā)展壯大困難重重。

      四、政府機構(gòu)缺少合理、必要的扶持。相信不少中小設(shè)計企業(yè)都和我院一樣存在著成立時間較短,積累少、起點低的問題。在市場競爭中,無論外部市場、本地市場,面對大項目,業(yè)主單位只選擇資質(zhì)強,能力好的甲級資質(zhì)大型設(shè)計單位;面對小項目,又傾向于設(shè)計費用低廉的私營企業(yè),使得中小院大的項目夠不上,小的項目搶不著,市場經(jīng)營困難重重。因此,我們不僅需要交通行業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)部門的幫助,還需要更多地爭取政府在政策上的必要扶持。舉一具體事例,我院從成立至今14年間一直借用市公路局場地辦公,且院各部門之間長期兩地辦公,不但增加辦公成本,而且不便于集

      中管理,限制了自身發(fā)展并影響到職工穩(wěn)定。隨著市公路局自身辦公場所的緊缺,就連目前暫借的辦公場地在不久后都難以保障。雖然自我就任院長后,多方請求上級主管單位協(xié)助設(shè)計院建設(shè)自有生產(chǎn)經(jīng)營場所,通過近三年努力也取得一定進展,但就實現(xiàn)目標(biāo)而言仍有巨大困難。擔(dān)心令全院干部職工自建院伊始便懷有的企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃和“筑巢引鳳”的理想空嘆14載!

      總之,我院熱切期望省勘察設(shè)計協(xié)會將此次調(diào)研掌握到的中小設(shè)計企業(yè)的實際困難與政府部門,與行業(yè)主管單位進行積極的反映和溝通;聯(lián)合眾多設(shè)計企業(yè)建立起一個良性競爭、可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計市場。幫助中小設(shè)計企業(yè)解決市場發(fā)展難題,為其指引出一個切實可行的發(fā)展方向。

      第四篇:企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r匯報

      企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r匯報

      市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局:

      興安盟利豐恒泰汽車銷售有限責(zé)任公司始建于2004年,目前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r如下:

      一、企業(yè)基本狀況:

      自創(chuàng)建以來,公司秉承“務(wù)實、高效、和諧、進取”的企業(yè)精神和客戶滿意的服務(wù)理念,現(xiàn)已發(fā)展為興安盟地區(qū)最大的集整車銷售、售后服務(wù)、配件供應(yīng)、汽車用品、車輛保險、信貸為一體的專業(yè)化汽車綜合經(jīng)營服務(wù)企業(yè)。

      目前,公司分為兩個區(qū)經(jīng)營,老園區(qū)位于烏蘭浩特市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),占地近2萬平;新園區(qū)位于烏蘭浩特市物流園區(qū),占地近15萬平。公司總資產(chǎn)17216 萬元,固定資產(chǎn)、在建工程3100 萬元,生產(chǎn)總值 32798萬元,2010年利潤511萬元,利稅596萬元。

      公司現(xiàn)有子公司13家,員工350多人,年銷售整車近8000余臺,銷售額達3億元人民幣。

      公司現(xiàn)一級代理:五菱、長安、長安鈴木、哈飛、長城、夏利、奇瑞、雪佛蘭、一汽大眾、北京現(xiàn)代、東風(fēng)雪鐵龍11個汽車品牌,躋身別克、麒麟等數(shù)個中高端汽車品牌的獨家二級代理商。

      二、目前公司經(jīng)營狀況:

      2011年上半年銷售整車3060 臺,營收16200多萬元,利潤達375萬元,利稅完成151萬。

      三、新區(qū)建設(shè)進展情況

      老園區(qū)30畝,已進行置換,置換地為60畝。現(xiàn)新區(qū)222畝,除置換外,地價為15000元/畝。

      新區(qū)建設(shè)總投資3億4千萬元,分為三個階段:

      一期工程投資4千萬元,建成一汽大眾、北京現(xiàn)代、東風(fēng)雪鐵龍等4S店,工期為2010年10月至2011年4月;

      二期工程投資預(yù)4千萬元,建別克、福特店、辦公樓,工期為2011年7月至2011年12月;

      三期工程投資預(yù)4700萬,建廣州本田等店,工期為2012年5月至2012年12月。

      四、未來發(fā)展目標(biāo):

      興安盟利豐將建成通遼東北部最大的4S店園區(qū),營業(yè)目標(biāo)收入12億元/年,實現(xiàn)利稅2000萬,安排就業(yè)2000人。

      興安盟利豐恒泰汽車銷售有限責(zé)任公司2011年7月19日

      第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r初探實踐報告

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r初探實踐報告

      ——以內(nèi)江市東興區(qū)龜山村磚廠為例

      摘要:推進新農(nóng)村建設(shè),必須把農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)兩篇文章一起做,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)恰好是連接農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的一條有力的紐帶。因此,我們特地走訪調(diào)研家鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)——四川省內(nèi)江市東興區(qū)柳橋鄉(xiāng)龜山村磚廠,了解龜山村磚廠的發(fā)展歷程、未來規(guī)劃、人才、利潤等情況,以期推廣并完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展模式。

      關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)龜山村磚廠發(fā)展過程經(jīng)驗教訓(xùn)

      1.前言

      新的歷史時期,黨中央把“三農(nóng)”工作作為全黨工作的重中之重。而要破解“三農(nóng)”難題,推進新農(nóng)村建設(shè),必須把農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)兩篇文章一起做,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)恰好是連接農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的一條有力的紐帶,對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、農(nóng)民富裕具有不可替代的作用。那么,作為中國農(nóng)民一大創(chuàng)舉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),20多年來究竟有著怎樣的發(fā)展足跡?對農(nóng)村的作用又有著怎樣的變化?在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新的歷史進程中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進一步發(fā)揮作用的空間在哪里?

      帶著這些問題,我們來到了四川省內(nèi)江市東興區(qū)龜山村磚廠進行采訪實踐?,F(xiàn)將社會實踐的資本資料概括如下:

      社會實踐的參加者:

      西南科技大學(xué)文學(xué)與藝術(shù)學(xué)院新聞0902學(xué)生:鄧沛

      華北電力大學(xué)核科學(xué)與工程學(xué)院核電0901學(xué)生:張彬茂

      北京郵電大學(xué)計算機學(xué)院計科0910學(xué)生:王道佳

      時間:2011年2月5日

      2011年2月17日

      地點:四川省內(nèi)江市東興區(qū)柳橋鄉(xiāng)龜山村

      實踐方式:實地采訪、查閱相關(guān)文獻資料

      采訪對象:龜山村主任

      龜山村副主任

      王良甫(龜山村磚廠創(chuàng)建者)

      冷先生(1994年—2005年為龜山村磚廠員工)

      王先生(從磚廠創(chuàng)辦至今為龜山村磚廠員工)

      實踐目的:了解改革開放以來我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展情況,豐富創(chuàng)業(yè)儲備,增強自身實踐能力,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)未來的發(fā)展提出合理化的建議。

      2.主要內(nèi)容

      2.1龜山村及龜山村磚廠的簡介

      龜山村其隸屬于四川省內(nèi)江市東興區(qū)柳橋鄉(xiāng)。其現(xiàn)有面積2000多畝,據(jù)2010年人口普查,村內(nèi)共有1680個村民。其主要農(nóng)產(chǎn)品有豌豆、油桃、生菜、萵苣,村內(nèi)資源有氟鎂石、鋅、鎂鹽等。目前,該村發(fā)展起了8個養(yǎng)雞大戶、10個養(yǎng)魚戶,還開辦了龜山村磚廠及龜山村磚瓦廠。

      龜山村磚廠其于1985年由該村生產(chǎn)隊隊長之一王良甫興辦。20世紀(jì)90年代,一度成為內(nèi)江地區(qū)的領(lǐng)頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),并分別在重慶、瀘州、南充、資陽聯(lián)辦4個磚廠,期間經(jīng)歷了4個興衰階段,目前正在進行技術(shù)改造。

      2.2調(diào)查結(jié)果

      筆者就人才、利潤(成本)、收入、改制等方面的問題對龜山村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進行了調(diào)查,具體走訪了龜山村磚廠,以下是磚廠發(fā)展的具體狀況:

      1985—1988年:磚廠興起時期

      20世紀(jì)80年代初,龜山村生產(chǎn)隊隊長之一王良甫(74歲)意識到中國將由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變,于是在村民都一心務(wù)農(nóng),國家還未發(fā)展私有經(jīng)濟時,王良甫便開始帶領(lǐng)村民搞承包,很快,王良甫帶領(lǐng)的生產(chǎn)隊發(fā)展成為龜山村經(jīng)濟實力最雄厚的大隊。

      1985年,王良甫集資10萬元興辦起磚廠,當(dāng)?shù)剞r(nóng)民爭先恐后投資加入磚廠,最終磚廠招了員工七十余人。據(jù)王良甫介紹,在當(dāng)時外出打工的人寥寥無幾的情況下,磚廠的主要勞動力為16—30歲的年輕人。柳橋磚廠的興起,使得一部分以前只顧務(wù)農(nóng)的農(nóng)民成為了工人,他們上班時間時便上班,閑暇時便務(wù)農(nóng),在當(dāng)時可謂“新興農(nóng)工族”。磚廠一名普通員工月工資60~70元,而當(dāng)時比較體面的職業(yè)教師月工資也就三十多塊錢。

      “1985年時,一匹磚的成本價為4分錢,賣6.5分錢,我們凈賺2.5分錢?!蓖趿几Ω嬖V我們,“我們辦磚廠不到3年就收回了全部就收回了全部本錢?!?/p>

      1989年—1994年:磚廠飛速發(fā)展時期

      這一時期,王良甫辦的磚廠規(guī)??涨埃藭r也是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高峰期。1989年,柳橋磚廠的設(shè)備由吊絲窯變?yōu)榱怂淼栏G。1990—1991年,由于城市建設(shè)發(fā)展越來越迅速,王良甫為滿足建設(shè)需求同時發(fā)展磚廠,于是分別在南充市李渡縣、瀘州敘永縣及資陽市小院縣和重慶市龍水鎮(zhèn)聯(lián)辦4個磚廠。

      “磚是笨重產(chǎn)品,對運輸?shù)囊蠓浅8?。因此磚廠不宜辦大,我們就是‘規(guī)模小,遍地開花’,效益也很不錯。1991年每年的收入上百萬?!蓖趿几Ω嬖V我們。

      “當(dāng)時內(nèi)江一共有26家磚廠,我被命為這些磚廠的最高理事長。并且我們磚廠的質(zhì)量是全市公認最好的。”王良甫說。

      1991年,王良甫辦的磚廠里員工超過300人,工資為兩百多元,節(jié)假日還給工人發(fā)旅游券和生活用品。當(dāng)時外出打工的人依然很少,年輕勞動力占大多數(shù)。

      1995年—2005年:磚廠發(fā)展速度減慢時期

      20世紀(jì)90年代,改革開放已有十年,東部沿海地區(qū)的發(fā)展異常迅猛,人們就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會也非常多,相較之下,作為西部農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展條件自然趕不上東部沿海地區(qū)。冷先生(48歲)1994—2005年將近十年的時間在龜山村磚廠工作,他告訴記者:“1994年,磚廠一名普通工人的月工資有300元,到了2005年也只有五六百塊錢錢一個月,十年之間外出工作的人月工資早已上千,而磚廠等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工資仍然只有幾百塊錢。于是很多人都愿意出去工作,留在磚廠的勞動力也是四十來歲需要照顧家人的人?!?/p>

      “這十年物價漲得非常快,而磚價卻漲不上去。農(nóng)村建房少了,農(nóng)用磚需求量也降低。另外,有時賣磚的錢到不到位,這也是一個問題。”冷先生說。

      2006年—以后:磚廠改造時期

      據(jù)王良甫介紹,“現(xiàn)在一匹磚的成本2.8角,賣三角多,能夠賺的利潤只有幾分錢,1985年一匹磚也是賺幾分錢。而現(xiàn)在的物價是那時的數(shù)十倍。因此,柳橋磚廠要靠技術(shù)吃飯,拼質(zhì)量?!?/p>

      王先生(59歲)從龜山村磚廠開辦至今都為該廠員工,他說:“目前磚廠共有二十多個員工,分為普通員工、技術(shù)員工和管理人員。普通員工月薪為1000元左右,主要從事體力勞作;技術(shù)員工月薪為2000~3000元,主要從事磚的焙燒?!?/p>

      “磚廠的設(shè)備已改為輪窯,需要的勞動力大大減少,磚廠主要靠機器運作產(chǎn)磚”,王良甫告訴記者,“1985年磚廠每天產(chǎn)1萬匹磚,1991年每天產(chǎn)2萬匹,現(xiàn)在是每天產(chǎn)十多萬匹,車子還在外面排著隊來拉磚?!?/p>

      王良甫現(xiàn)年74歲,想安度晚年了,于是將柳橋磚廠承包給了李先生?!袄钕壬蛩銛U建磚廠,預(yù)計月產(chǎn)量上千萬。這樣的磚廠機械化程度高,員工依然保持二十多個人。”

      2.3調(diào)查分析

      2.3.1經(jīng)驗

      善于總結(jié)規(guī)律,走在政策前面。龜山村磚廠的辦廠人王良甫是個非常有遠見卓識的人,1958年他由于成分不好,未能參加高考走到外面去,而他一直未放棄過專研。當(dāng)上生產(chǎn)隊長的他便帶領(lǐng)該生產(chǎn)隊的農(nóng)民搞承包,后又成為興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的帶頭人,這對于一個那個年代的農(nóng)民來說非常不易。

      “地方的發(fā)展,離不開國家的政策。哪個地區(qū)思想解放得越快,哪個地方越創(chuàng)造了寬松的尺度,那個地方就發(fā)展得越快。個人認識了規(guī)律,趕在國家政策的前面,你就能賺;跟著國家政策后面的人,就只有賠?!蓖趿几φf,“當(dāng)年我搞承包、開磚廠,就是識破了改革開放的規(guī)律,國家將由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變,趕在了國家政策前面,而那時幾乎沒有人認識到了這一點?!?/p>

      然而認識規(guī)律不是一句空話,還需要長久地閱讀及思考?!霸趺醋R破規(guī)律?通過歷史、電視劇、書籍等等來總結(jié)以往的經(jīng)驗,預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。國家政策的制定也是根據(jù)發(fā)展的規(guī)律進行的。”當(dāng)問到怎么認識規(guī)律時,王良甫說。

      “價值規(guī)律也非常重要。要做生意,一是要做目前非常低迷的,過一陣它就會變得比較有價值,當(dāng)它再次變低迷時,你可以選擇醞釀,等待下一次機會。千萬不要跟著按,看著蘋果好賣就都去賣蘋果,最后只有折本。二是要做比較特別的,大家都沒有想到的而人們又需要的,你就去做?!蓖趿几Ω嬖V我們。

      對經(jīng)后經(jīng)濟趨勢的變化這一問題,王良甫說:“現(xiàn)在是市場經(jīng)濟,下一個階段將是市場外經(jīng)濟,人們熱衷于彩票、股票;在下一階段將是衍生品牌經(jīng)濟,從你簽訂合同起就折本?!?/p>

      吸收國內(nèi)外先進企業(yè)的發(fā)展模式。據(jù)了解,王良甫有個專門的屋子堆放關(guān)于磚廠的書籍,他對于國內(nèi)外磚廠的發(fā)展形勢及先進技術(shù)了如指掌。

      龜山村磚廠的設(shè)備由吊絲窯轉(zhuǎn)變?yōu)樗淼栏G,再轉(zhuǎn)變?yōu)檩喐G,磚廠員工由70人變?yōu)?0余人,產(chǎn)量卻由每天1萬匹變?yōu)槊刻焓畮兹f匹,無不是其吸收國內(nèi)外先進技術(shù)的結(jié)果。而吸收國內(nèi)外先進技術(shù)成果的方法不可能親自跑到各個廠里去看,因此就需要閱讀大量的書籍,根據(jù)自身和當(dāng)?shù)氐奶攸c來進行設(shè)備改造。

      “世界上最先進的磚廠只需要兩三個人管理即可,其它的都由機器完成。這樣的磚廠5年前都要幾億美元的投資?!蓖趿几φf,“我們將要擴建的這個磚廠機械化程度也是相當(dāng)高的,月產(chǎn)量上千萬?!?/p>

      目前作為農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)發(fā)展紐帶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術(shù)大關(guān)也要突破,因為農(nóng)村勞動力大量流失,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的競爭也日趨激烈。企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量就非常重要,技術(shù)就是突破這一難題的要害。因此,我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人要特別重視國內(nèi)外先進技術(shù)的引進,閱讀專業(yè)書籍,借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)的發(fā)展模式,才能促進我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的長盛不衰。

      具體問題具體分析。1991年,王良甫遵循“規(guī)模不大,遍地開花”的理念在重慶、瀘州、南充及資陽聯(lián)辦了4個磚廠,而不是將一個磚廠擴大到4個磚廠的規(guī)模,使得他獲得了極大的成功。

      這樣的理念歸功于他善于分析磚的特點——笨重,不易于運輸,因此辦小廠、多辦廠、近用磚之地成為了磚廠最好的選擇。

      2.3.2教訓(xùn)

      一是人才問題。據(jù)了解,龜山村所在的柳橋鄉(xiāng)一共只有一所初中和幾所小學(xué)。筆者認為,一個地方的發(fā)展速度、發(fā)展前途和該地及周邊院校的數(shù)量、質(zhì)量直接掛鉤。另外,龜山村目前一共有四五十個大學(xué)生,然而大學(xué)生回鄉(xiāng)的很少,人才流失較嚴重。1985—1995年,龜山村外出就業(yè)的人不到5%,柳橋磚廠30歲以下的年輕勞動力占70%左右。而

      1996—2010年,龜山村60%~70%的勞動力都外出打工,而去柳橋磚廠工作的年輕勞動力只有1%。據(jù)從磚廠開辦起就一直留在磚廠工作的王先生說,在鄉(xiāng)里工作的基本都是四五十歲的人,因為家里的妻子孩子要照顧才留下來。

      龜山村勞動力的流出,一方面,能帶回農(nóng)村建設(shè)急需的資金,提高農(nóng)村的人均收入水平;另一方面,新農(nóng)村建設(shè)需要的合理的人才儲備和人才引進得不到滿足。1995—2005年,龜山村磚廠思維較活躍的青壯年勞動力流失,得不到較即時的管理與技術(shù)革新,是磚廠發(fā)展緩慢的原因之一。

      王良甫作為龜山村磚廠的創(chuàng)辦人雖然較有遠見和新的思想,然而他已經(jīng)74歲高齡,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的長遠發(fā)展始終得靠年輕的一代,特別是靠一批能運用設(shè)備、能改良設(shè)備、能進行新的科研的技術(shù)型人才來支撐。

      二是利潤問題。1985年一匹磚凈賺2.5分錢,2010年一匹磚凈賺4~8分錢,而25年間物價上漲了幾十倍,因此磚廠的利潤相對來說,低了非常多。據(jù)了解,1985—1994年,很少有辦磚廠的,然而隨著西部大開發(fā)的邁進和人們思想解放程度的提高,辦磚廠的人非常多,由于生產(chǎn)的都是相同的產(chǎn)品,為了爭得市場,往往故意壓低價格,導(dǎo)致惡性競爭。磚廠的利潤高低也直接影響員工工資的高低,更直接影響到人才的去留。據(jù)冷先生說,他2005年出去打工,包吃包住兩千多塊錢一個月,算下來一個月收入也有三千多元,而在磚廠工作一個月只有一千塊錢的工資。

      為了提高利潤,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以進行企業(yè)間的合并,重視技術(shù)的改進,最終回歸到人才問題上,形成人才與發(fā)展的“雙向哺育”模式。

      三是環(huán)境資源問題。我們在參觀龜山村磚廠時看到,磚廠后的兩座山被削去了大半,這就造成大量的耕地被破壞;并且生產(chǎn)實心磚需要大量燃燒煤,這又會造成大量的能源浪費,且嚴重污染了環(huán)境。據(jù)有關(guān)專家介紹,每燒一立方米的實心磚需要耗費120公斤的煤;另外,生產(chǎn)磚及運輸磚的過程中會產(chǎn)生較大的噪音,影響著居民的身心健康。

      目前,盡管我國提倡使用新型建筑材料,但是西部地區(qū)對新型建筑材料的概念不強,對磚廠造成的環(huán)境資源問題認識也不夠深刻,因此隨著建設(shè)面積的不斷擴大,對磚的需求量也呈上升趨勢。然而,長久的破壞山體耕地、污染農(nóng)村環(huán)境不符合新農(nóng)村建設(shè)的要求。因此,要改變這一問題,磚廠一類的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)漸漸地轉(zhuǎn)產(chǎn),加大新型建筑材料的開發(fā),特別是適合農(nóng)村使用的建筑新材料的開發(fā),盡可能滿足社會發(fā)展需要。磚廠轉(zhuǎn)產(chǎn)不是一天兩天的事情,這需要政府出臺相關(guān)的規(guī)章制度,進行有關(guān)環(huán)境資源教育,并且加大對新型建筑材料的開發(fā)投入。

      3.結(jié)束語

      寒假實踐期間我們查找了大量資料,下鄉(xiāng)采訪了兩次,這使得我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有了一定的了解,同時意識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正處在飛速發(fā)展后的轉(zhuǎn)型時期,其發(fā)展必須要依靠技術(shù)、人才,并且要走可持續(xù)發(fā)展之路才是長久之策。我從一個“門外漢”的立場對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提出了一些自己總結(jié)的不足和建議,也許不一定是正確的,但這鍛煉了自己分析問題的能力??傮w來說,這次寒假實踐讓我們這些平時埋頭學(xué)理論的學(xué)生受益匪淺。最后,作為內(nèi)江人,我衷心希望家鄉(xiāng)越來越繁榮。

      參考文獻:

      [1]瞿長福.在新農(nóng)村建設(shè)中進一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作用.經(jīng)濟日報,2006-01-25.[2] 安存紅 高祥曉.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.[3] 雷諾.三亞:實心磚卷土重來 “禁實令”為何禁而難止.人民網(wǎng)海南視窗,2009-07-17

      [4] 閆玉科、舒解蘭.中國農(nóng)村人力資源流動對新農(nóng)村建設(shè)的影響.南方農(nóng)村,2010,4:37.

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