第一篇：2017年企業(yè)來校招聘宣傳注意事項(xiàng)

江西服裝學(xué)院2017年金秋招聘月 企業(yè)來校招聘宣傳注意事項(xiàng)

尊敬的用人單位：

為了更好的協(xié)助企業(yè)做好來校招聘的各項(xiàng)宣傳工作，現(xiàn)將在校的宣傳形式以及宣傳材料的具體注意事項(xiàng)告知企業(yè)，以供參考。

一、現(xiàn)場(chǎng)招聘所需要宣傳資料：

21、招聘海報(bào)（參考尺寸：90*120cm 5-10張左右）

2、X展架或易拉寶（2-4個(gè)）；

3、宣傳橫幅12米/條（3-5條）； 參考內(nèi)容：“某某服飾有限公司歡迎江服學(xué)子的加入！”

4、戶外噴繪（最大尺寸：長(zhǎng)4米，高3米1張；長(zhǎng)3米，高4米1張，宣傳場(chǎng)地限制）共2張

以上提供的是參考數(shù)據(jù)，建議企業(yè)在制作宣傳材料是盡量考慮我們提供的參考，制作尺寸過大則沒有辦法懸掛，制作數(shù)量過多則形成浪費(fèi)。

二、委托制作廣告

由于學(xué)?？爝f都搬到校外，招聘會(huì)期間工作人手少工作量大，暫不接收郵寄宣傳資料，請(qǐng)自帶或委托當(dāng)?shù)貜V告公司制作。

1、委托我中心在當(dāng)?shù)貜V告公司制作，制作費(fèi)用自理（一般提前一周到二周給我們材料）。

2、本地各類宣傳材料制作價(jià)格：

宣傳橫幅：6元/米，定做12米（包括安裝費(fèi)用）

22背膠海報(bào)：30元/m（不含設(shè)計(jì)），40元/m（包括設(shè)計(jì)費(fèi)用）

2尺寸90*120cm/個(gè)

2戶外噴繪：18元/m（包括安裝費(fèi)用）X展架： 60*160cm70元/個(gè) X展架： 80*180cm90元/個(gè)

三、我中心提供的其他免費(fèi)宣傳方式

1、廣播站免費(fèi)播放：3次/每天，一般提前三天播放；

2、學(xué)校網(wǎng)站免費(fèi)公布企業(yè)招聘信息；

3、校園招聘QQ群發(fā)布企業(yè)簡(jiǎn)介和招聘信息；

江西服裝學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心 2017、9、3

第二篇：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘注意事項(xiàng)

隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的市場(chǎng)影響力的不斷擴(kuò)大，招聘單位的不斷增加，求職簡(jiǎn)歷的持續(xù)補(bǔ)充，很多中小企業(yè) 發(fā)現(xiàn)招聘的效果反而越來越不理想，銀子花了，沒招到合適的人才，甚至是沒幾個(gè)人應(yīng)聘，對(duì)于企業(yè)的人 力資源負(fù)責(zé)人來說，相當(dāng)苦惱。其實(shí)，網(wǎng)絡(luò)招聘最重要的目的就是發(fā)布招聘職位信息，吸引符合公司需要 的人才投遞簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位，同時(shí)，也可以通過招聘廣告宣傳公

司品牌和文化，樹立公司良好形象，增加公 司知名度。但是，網(wǎng)絡(luò)招聘絕非是交了錢，把招聘信息發(fā)布到網(wǎng)上就萬事大吉了，這樣發(fā)揮不了網(wǎng)絡(luò)招聘 的最大作用。如果貴公司不是實(shí)力雄厚、品牌響亮的知名企業(yè)，那么就不要坐等人才上門，花點(diǎn)時(shí)間、費(fèi)點(diǎn)心思參照以下幾點(diǎn)提示管理操作你的網(wǎng)絡(luò)招聘，肯定會(huì)增加招聘效果的。

職場(chǎng)專家針對(duì)種種問題歸納以下六種原因：

一、請(qǐng)對(duì)公司和職位進(jìn)行詳細(xì)介紹。網(wǎng)絡(luò)招聘雖然很便捷，但是不能做到線下面試的那種效果，這個(gè)時(shí) 候，求職者對(duì)于招聘企業(yè)和職位的了解都只能通過文字和圖片來完成，如果能夠有效的利用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分發(fā)揮文字和圖片的作用，肯定會(huì)增加求職者的興趣，增強(qiáng)選擇公司的信心，有效提高招聘效果，同時(shí) 還能對(duì)公司的品牌更好的進(jìn)行宣傳。所以，請(qǐng)多花幾分鐘，完善規(guī)范您的公司介紹和招聘職位的描述，讓 招聘效果得到提高。

二、杜絕招聘信息中的錯(cuò)別字。眾所周知，語文是我們學(xué)習(xí)中的必修科目，而錯(cuò)別字往往是我們?cè)谡Z文 考試中丟分的關(guān)鍵，錯(cuò)別字不僅會(huì)產(chǎn)生歧義，更會(huì)嚴(yán)重影響個(gè)人形象。求職者的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)讓自 己的印象分大大降低，甚至丟失面試機(jī)會(huì)；企業(yè)亦如此，在企業(yè)發(fā)布的招聘信息中如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，更是 大忌，輕則讓求職者認(rèn)為人力資源部員工粗心大意，工作不認(rèn)真，重者會(huì)認(rèn)為公司員工文化水平普遍較低。無論何種判斷，都會(huì)影響求職者對(duì)公司的印象，導(dǎo)致優(yōu)秀人才猶豫或放棄對(duì)職位的選擇。因此招聘信息 的審核要慎之又慎，杜絕錯(cuò)別字。

三、堅(jiān)持每天刷新職位，提高職位排名和首頁曝光率。任意一個(gè)好點(diǎn)的招聘網(wǎng)站，每天發(fā)布的不同企業(yè) 的同類職位都是數(shù)以千計(jì)，隨時(shí)在更新的，如果您的招聘職位不刷新，就會(huì)很快被排到最后面，一旦求職 者搜索此職位后，很難會(huì)查看靠后的職位信息的，那么您的招聘職位信息就不是活躍的了。同時(shí)，很多招 聘網(wǎng)站都有一個(gè)功能，招聘職位刷新后，就會(huì)在首頁靠前顯示，明顯增加首頁展示率，讓更多的求職者查 看到。梅州人才網(wǎng)

四、不要長(zhǎng)期網(wǎng)絡(luò)招聘同一職位。除了流動(dòng)性比較大的基層銷售代表外，一般來說，同一職位的長(zhǎng)期招 聘只會(huì)有兩種情況，一是長(zhǎng)期無法招聘到合適的人員，二是人招滿了，網(wǎng)絡(luò)招聘的信息沒有更新。第一種 情況下，企業(yè)要找出原因何在，是否要求太高，是否薪資福利太差，是否職位描述不清晰，是否職位定位 不清？第二種情況下，企業(yè)要及時(shí)的同步更新網(wǎng)絡(luò)招聘的信息。總之，長(zhǎng)期在網(wǎng)絡(luò)上掛上一個(gè)職位，很容 易讓求職者產(chǎn)生如下疑問：一是單位不需要人，在做假招聘；二是此職位難以應(yīng)聘成功，或崗位流動(dòng)性較 大，新人難以適應(yīng)；三是招聘單位定位不準(zhǔn)，自己也不清楚要找什么樣的人。無論何種疑問，都會(huì)讓求職 者對(duì)招聘單位的印象大打折扣，影響單位在業(yè)界的口碑。即使不是單位的原因，當(dāng)長(zhǎng)期一個(gè)職位無法招聘 到合格人員時(shí)，也最好把職位暫時(shí)停一下，嘗試?yán)闷渌衅竿緩竭M(jìn)行人員補(bǔ)充，或者一段時(shí)間后再行發(fā) 布(招聘時(shí)間那么久了，也不差暫停的這些天)，千萬不能在一棵樹上吊死。實(shí)在不愿意把職位停下，你也 可以把原來的職位刪除，進(jìn)行重新發(fā)布，不然求職者看到一個(gè)發(fā)布幾個(gè)月甚至半年以上的職位，能不能有 興趣和勇氣申請(qǐng)職位還真難說!

五、盡可能的為求職者提供更多方便。了解一個(gè)公司的開放程度，從他的招聘廣告就可 以看出。對(duì)于那些聯(lián)系電話、公司地址、公司網(wǎng)站甚至連公司名稱都沒有的招聘廣告，多少應(yīng)聘者敢于把 自己的簡(jiǎn)歷發(fā)過去？如果說公布聯(lián)系電話會(huì)干擾正常的工作，公布辦公地址恐怕沒什么大問題，直接上門 的“面霸”畢竟是極少數(shù)。那么好的一個(gè)展示平臺(tái)，把自己公司的辦公地址、網(wǎng)站、用人策略、應(yīng)聘流程、注意事項(xiàng)提前告知求職者，會(huì)給你的招聘工作帶來多大的幫助！面試遲到的少了，常見問題咨詢的少了，合格簡(jiǎn)歷多了，錄用成功率高了，何樂而不為？其實(shí)只要多花點(diǎn)時(shí)間，多投入點(diǎn)精力，你就能減輕很多壓力，獲得更多的回報(bào)！

六、主動(dòng)出擊，搜索人才，篩選人才，邀約人才。一方面，受各種因素影響，企業(yè)無法保證讓每一個(gè)符合公司要求的求職者人都能看到自己發(fā)布的招聘信息；另一方面，隨著社會(huì)的發(fā)展，新生代求職者的心態(tài)和想法也有了極大的改變，招聘工作不可避免的陷入被動(dòng)的局面，很多企業(yè)感覺合適的人才太難招了。這就要求我們必須化被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)去人才簡(jiǎn)歷庫搜索符合招聘需求的人才，然后主動(dòng)邀請(qǐng)面試。統(tǒng)計(jì)對(duì)比后表明：主動(dòng)投發(fā)簡(jiǎn)歷經(jīng)篩選后約見的求職者，真正赴約的比例平均不足50%，面談之后能夠互相選擇成功的又不足20%。未投發(fā)簡(jiǎn)歷而被約見的求職者，實(shí)際赴約的比例平均超過65%，最終選擇成功的接近60%，甚至更多。

第三篇：廣汽來校宣講招聘實(shí)習(xí)生

廣汽來校宣講招聘實(shí)習(xí)生

6月3日，在就業(yè)指導(dǎo)中心廖東陽老師的積極聯(lián)系和全程跟進(jìn)下，廣州汽車集團(tuán)乘用車有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣汽乘用車”）人事部門代表來到從化校區(qū)對(duì)我院大二學(xué)生進(jìn)行宣講并招聘實(shí)習(xí)生。

廣汽乘用車注冊(cè)資金12億元，公司占地面積近120萬平方米。根據(jù)2013年中國(guó)新車質(zhì)量報(bào)告，廣汽傳祺品牌整體排名15，在所有自主品牌中排名第一。在企業(yè)宣講中，廣汽乘用車介紹了集體優(yōu)越的發(fā)展前景，規(guī)范的員工管理制度和良好的福利待遇，吸引了我院來自汽修、機(jī)電和物流等專業(yè)109名同學(xué)踴躍參加面試。

出于對(duì)我院往屆學(xué)生工作表現(xiàn)的肯定，廣汽乘用車這次過來還提出與我院建立更深更廣合作關(guān)系的意向，與機(jī)電系申海霞主任和汽修專業(yè)主持人徐立平老師進(jìn)行了簡(jiǎn)單商談。

面試結(jié)果將在近日公布，獲得錄用的學(xué)生將在培訓(xùn)后上崗。

機(jī)電工程系 葉韻

2014年6月4日

第四篇：關(guān)于企業(yè)招聘宣傳的方案

提升客戶價(jià)值促進(jìn)品牌推廣

晉江旭升公交TV有限公司

關(guān)于企業(yè)介紹招聘宣傳的方案

尊敬的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人：

旭升公交TV是晉江獨(dú)家的公交車載電視傳媒資訊推廣企業(yè)，目前以晉江為中心，橫跨泉州石獅每天近120臺(tái)公交往返多個(gè)班次穿插于城市的各主干街道，是城市宣傳的重要平臺(tái)，為企業(yè)招聘宣傳，推進(jìn)企業(yè)的認(rèn)識(shí)度起到了很好的促進(jìn)作用。

在這2012年即將到來之際，為配合企業(yè)做好明年的招工，解決企業(yè)招工難問題以及企業(yè)認(rèn)知度的宣傳，發(fā)揮公交車的獨(dú)特宣傳優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造濃厚的招聘認(rèn)知度宣傳社會(huì)輿論氛圍，晉江旭升公交TV擬制配合企業(yè)招聘認(rèn)知宣傳方案如下：

一、宣傳時(shí)間：2012年1月1日——2012年12月30日（今年簽訂的企業(yè)附 贈(zèng)簽訂之日起2011年余數(shù)月份）

二、宣傳主題：圍繞2012年企業(yè)招聘認(rèn)知工作主題開展宣傳。

三、宣傳平臺(tái)：公交車載電視媒體，利用公交往返多個(gè)班次穿插于城市的各主 干街道，廣告每天每車播放30次左右，專題廣告每天每車平均播放4次滾動(dòng)播出。

四、宣傳內(nèi)容：由企業(yè)提供有關(guān)影視、圖片、文字宣傳資料，晉江旭升公交 TV負(fù)責(zé)制作成影視、視頻短片、標(biāo)語等宣傳內(nèi)容，發(fā)揮公交車往返始終點(diǎn)站覆蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)、收視率高、費(fèi)用低廉、次數(shù)可觀、監(jiān)播容易的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行廣泛深入宣傳，營(yíng)造濃厚的企業(yè)招聘認(rèn)識(shí)的社會(huì)環(huán)境。

五、宣傳費(fèi)用：為配合晉江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、晉江市勞動(dòng)就業(yè)管理中心以 及晉江市人力資源市場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，晉江目前60部車輛同時(shí)播放，播放費(fèi)用建議如下：

招聘認(rèn)識(shí)宣傳建議視頻時(shí)間30秒，現(xiàn)推出35800元/年（免收取制作費(fèi)）另外一年之內(nèi)免費(fèi)附加一次制作不同視頻內(nèi)容用于企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的更換。

六、其他事宜（協(xié)商確定）。

誠(chéng)望能夠與貴公司企業(yè)愉快合作。

妥否，請(qǐng)批示！

晉江旭升公交TV公司 聯(lián)系人： 吳先生***

晉江旭升公交TV竭誠(chéng)為您服務(wù)

第五篇：宣傳稿注意事項(xiàng)

一、稿件具體要求

（一）文章必須是原創(chuàng)作品，不得抄襲。

（二）文字要嚴(yán)謹(jǐn)簡(jiǎn)練，尤其提倡短小而生動(dòng)的作品，一般情況下，簡(jiǎn)訊不超過200字，消息500—800字，重要事件、典型人物報(bào)道不超過2000字。

（三）內(nèi)網(wǎng)新聞格式。

首行：標(biāo)題，三號(hào)字，黑體加粗居中，主標(biāo)題下一行為副標(biāo)題，副標(biāo)題前請(qǐng)使用破折號(hào)。

次行：作者所在部門、作者姓名,部門請(qǐng)寫清楚全稱，精確到分部級(jí)別，請(qǐng)勿使用模糊稱呼。有多個(gè)作者的在名字中間空一格，不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。除倡議書、感謝信等特殊情況外，文章不得使用部門名稱作為投稿作者名。

正文：小四號(hào)字，宋體，如有“編者按”等性質(zhì)的文字，該段文字可 使用仿宋小四號(hào)字體。首行縮進(jìn)兩字符（在輸入法全角模式下縮進(jìn)兩格，請(qǐng)使用“右鍵——段落”進(jìn)行格式調(diào)整，勿手動(dòng)縮進(jìn)），使用中文標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，1.5倍行距。

（四）新聞稿件一般應(yīng)配發(fā)相關(guān)圖片，圖片數(shù)控制在1～3張，重要稿件最多不超過6張。采編圖片時(shí)要突出主要人物和新聞事件的進(jìn)程，圖片較長(zhǎng)邊為500像素，居中，圖片正下方對(duì)圖片進(jìn)行描述及署作者姓名。在word文檔夾雜圖片粘貼采編到wcm系統(tǒng)的，極易產(chǎn)生圖片無法顯示的情況，且不利于圖片存檔，因此采編時(shí)必須將圖片和文檔單獨(dú)采編。上稿最后需要單獨(dú)上傳一張文章配圖作為滾動(dòng)新聞圖片（可與正文中圖片重復(fù)）。

如需單獨(dú)對(duì)圖片進(jìn)行投稿，保存圖片時(shí)需以“時(shí)間_部門_作者_(dá)圖片主題.jpg”的格式進(jìn)行命名。如圖片中出現(xiàn)多位人物，需在圖片主題中對(duì)圖片進(jìn)行說明，例如：“20100702_經(jīng)營(yíng)管理部_張三_左三為劉工在進(jìn)行設(shè)備檢修.jpg”。圖片內(nèi)容盡量表現(xiàn)主人公的正、側(cè)臉，圖片以拍攝清晰為第一要義，模糊照片將不予采用。同一場(chǎng)景同樣內(nèi)容的圖片需篩選出一張最佳圖片進(jìn)行投稿。

（五）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和名字寫明全稱（職務(wù)在前，名字在后），在文章第一次出現(xiàn)稱謂時(shí)請(qǐng)使用部門全稱、人名全名，其余可用簡(jiǎn)稱，不得通篇使用簡(jiǎn)稱。

（六）如非跨工作，在本發(fā)生的事件一律不寫年份，直接寫月、日即可。投稿時(shí)需寫清楚時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、作者部門、姓名。

（七）稿件風(fēng)格力求簡(jiǎn)潔、清新，簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)繁瑣。與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的稿件只需實(shí)事求是寫出內(nèi)容即可，切忌吹捧。不得在宣傳稿中使用 “1、2、3、”此類序號(hào)，避免把總結(jié)、計(jì)劃當(dāng)做宣傳稿件。

二、宣傳稿怎么寫

①宣傳稿是最常用的一種應(yīng)用公文。內(nèi)容豐富多樣，格式也沒有固定要求。宣傳材料的內(nèi)容包括標(biāo)題、主體、結(jié)尾三個(gè)部分。標(biāo)題一般要引人注目，如“從自我做起 保護(hù)生命安全”。主體部分要做到通俗易懂，可以采用三段式，交代清楚宣傳的背景引出話題；重點(diǎn)是宣傳的主要內(nèi)容；結(jié)尾要有一般是宣傳的目標(biāo)，或提出倡議、號(hào)召，加強(qiáng)參與性。

②宣傳稿和公開信類似，也是廣行文。較為生動(dòng)、通俗、鼓動(dòng)性強(qiáng)，因此在撰寫宣傳稿時(shí)要重視宣傳的本身意義和作用;其次，要注重介紹事件本身，突出報(bào)道事件的重點(diǎn);再次，格式上至少應(yīng)包括標(biāo)題和正文。標(biāo)題部分言簡(jiǎn)意賅地點(diǎn)明宣傳工作的內(nèi)容或目標(biāo)，正文部分通常涉及宣傳的目的、宣傳事件的具體情況、提出號(hào)召和倡議等。如有需要寫明落款的，需在正文后寫明發(fā)文機(jī)關(guān)及時(shí)間;在語言方面注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性、具體性、號(hào)召性，做到字斟句酌，避免出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤。

三、怎么寫好宣傳稿

1、擬定一個(gè)吸引眼球的題目?，F(xiàn)在的文章特別多，想讓自己的文章得到大家的喜歡，那么就需要有一個(gè)吸引眼球的題目，但是不要做標(biāo)題檔，否則別人會(huì)不喜歡再看你的文章的。題目也要和自己的內(nèi)容想呼應(yīng)，這樣才能讓看著更容易接受你的觀點(diǎn)，看到你的題目也能對(duì)內(nèi)容有所了解。

2、開頭不宜過長(zhǎng)，簡(jiǎn)短精煉。開篇以后每一個(gè)人所看到的是開頭，是否有想繼續(xù)閱讀下去的欲望，那么就得看文章開頭是否寫得好了，只有寫得好的文章才能得到別人的肯定，也才能讓別人更加有想閱讀的想法，因此要寫好開頭，多用一些修辭手法會(huì)讓人更加喜歡的。

3、分點(diǎn)論述。宣傳類的文章也要有主要的主題，否則別人聽的非常混亂，自然也不會(huì)去關(guān)心你想宣傳的內(nèi)容。因此文章的枝葉要把握好，只有這樣才能讓自己的文章更具有可讀性，也會(huì)讓人更加喜歡自己寫的文章。因此在寫文章前先理清好自己想表達(dá)的觀點(diǎn)，然后把每一個(gè)點(diǎn)的重點(diǎn)都概括一下，這樣更容易實(shí)現(xiàn)文章的一個(gè)主題脈絡(luò)。

4、站在讀者的角度來寫文章。宣傳類文章是要寫自己的產(chǎn)品，自己所想宣傳的內(nèi)容，但是如果只是一味地進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳，那么是很難讓人認(rèn)真去聽的，而應(yīng)該站在讀者的角度來看問題，挖掘他們所向往知道的內(nèi)容，只有這樣才能把握住主要趨勢(shì)，也只有這樣才能讓自己的文章更受讀者的歡迎。

5、段落不要過長(zhǎng)。每一個(gè)寫作的人都要控制好自己的文章段落，只有這樣才能讓讀者有想閱讀的興趣，冗長(zhǎng)的一大段會(huì)讓人視覺疲勞的，因此要控制好每一段該有的字?jǐn)?shù)，不要過多的廢話，否則讀者是不會(huì)喜歡看的。一般控制在三四行就非常好了，這會(huì)讓讀者有耐心地閱讀完。

6、內(nèi)容要有文采。一篇成功的宣傳篇是應(yīng)該有故事背景的，如果沒有故事背景的話，是很難讓讀者喜歡看的，更不要指望對(duì)方能注意到自己宣傳的產(chǎn)品了。文章的內(nèi)容應(yīng)該來源于所宣傳的內(nèi)容，而宣傳的內(nèi)容要和一些相應(yīng)的文化背景相融合，只有這樣才能讓文章更有文采，讀者才會(huì)更加喜歡的。

7、適當(dāng)配圖。宣傳的文章如果只是文字的話，那么很難讓別人認(rèn)真地看完，可以每一個(gè)段落都配上一幅圖片，這樣才能讓文字更有力，也才能讓文章更容易被別人所接受，因此要學(xué)會(huì)如何給自己的宣傳文章配圖，一步步引入，這樣才能讓文章讓更多人所接受，自己也更有成就感。