第一篇：基層工會組織建設(shè)材料目錄專題

目 錄

一、工會組織成立流程

1、基層工會組建工作流程圖……………………………………1

2、工會成立程序………………………………………………2

3、關(guān)于成立工會籌備組的請示 …………………………………4

4、關(guān)于召開第一次會員（代表）大會的請示…………………5

5、第一次會員（代表）大會議程………………………………7

6、第一次會員（代表）大會籌備工作報告……………………8

7、第一次會員（代表）大會選舉辦法（草案）………………10

8、選票 …………………………………………………………11

9、選舉報告單 …………………………………………………14

10、關(guān)于第一屆工會委員會選舉結(jié)果的報告…………………15

11、中華全國總工會入會申請書………………………………19

12、工會會員登記表……………………………………………20

13、東營市工會組建狀況調(diào)查統(tǒng)計表…………………………22

二、基層工會換屆流程

1、基層工會換屆基本流程圖 …………………………………24

2、關(guān)于召開工會第×次代表大會的請示 ……………………25

3、工會換屆會議基本程序 ……………………………………26

4、關(guān)于第×次代表大會選舉結(jié)果的報告………………………28

0

三、法律法規(guī)及有關(guān)文件

1、工會法 ………………………………………………………29

2、工會章程 ……………………………………………………42

3、中華全國總工會關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會

及組成工會委員會經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定 …………59

4、關(guān)于基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干

暫行規(guī)定 ……………………………………………………65

5、工會基層組織選舉工作暫行條例 …………………………74

6、企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法（試行）…………………………80

7、企業(yè)工會工作條例（試行）………………………………84

8、中華全國總工會關(guān)于加強工會會員會籍管理有關(guān)問題的

暫行規(guī)定 ……………………………………………………99

9、關(guān)于對基層工會實行分類指導(dǎo)升級管理的通知

（東會發(fā)〔2009〕15號）……………………………………102 1

第二篇：基層組織建設(shè)檔案目錄

農(nóng)組檔案目錄（2011）

1號盒組織領(lǐng)導(dǎo)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視

①4次研究農(nóng)組和選派工作（見農(nóng)組會議記錄）

②4次農(nóng)組建設(shè)和選派選聘工作會議（見農(nóng)組會議記錄）③農(nóng)組工作責(zé)任狀

④確立農(nóng)組和選派工作聯(lián)系點并開展工作（見文）

2、工作機(jī)制

①每季度1次農(nóng)組督查（有督辦單底表）

②“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動考評細(xì)則（見文）

③農(nóng)組重點管理村（整改方案、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、工作人員整建工作總結(jié)）

④黨費管理，按標(biāo)準(zhǔn)收起，帳目清楚

⑤全鄉(xiāng)黨員經(jīng)常性教育五年規(guī)劃及2010年教育計劃（見文）⑥村黨建工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組

⑦黨建工作聯(lián)系點和指導(dǎo)員（見文）

2號盒班子和干部隊伍建設(shè)

1、村班子建設(shè)

①村干部規(guī)范化管理辦法（縣或鄉(xiāng)發(fā)文）

②村兩委成員花名冊及其配套組織名單

③后備干部花名冊及培養(yǎng)措施

④村班子分工包片情況、值班、請銷假等

⑤民主生活會（一年一次），有會議記錄、發(fā)言材料

⑥“五個好”村黨組織創(chuàng)建工作規(guī)劃及計劃（要有措施及責(zé)任制度）

⑦村黨組織、村委會的工作計劃和年終總結(jié)

⑧村兩委會議記錄（要求每周不少于1次）

⑨每半年一次村班子成員述職報告和民主測評表

⑩村干部值班表和工作日志

2、村干部教育培訓(xùn)

①學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃

②村兩委成員的學(xué)習(xí)筆記（農(nóng)村常用法律法規(guī)知識、實用技術(shù)、1讀書情況）

③村干部的任職培訓(xùn)資料及證書

④主題教育

3、“一諾雙評”

①村黨組織書記向鄉(xiāng)黨委承諾書

②村黨組織書記向本村黨員、群眾公開承諾書

③村黨組織書記述職報告

3號盒黨員教育管理

1、流動黨員管理

① 村制定流動黨員管理辦法

② 流動黨員登記臺帳

③ 流動黨員管理記錄簿（一年聯(lián)系四次，有聯(lián)系人，電話聯(lián)系

記錄、一年一次行前教育記錄、與流動黨員見面記錄、流動

黨員的往來信件）

2、黨員教育（與經(jīng)常性教育等相關(guān)教育相結(jié)合，與村兩委的學(xué)習(xí)內(nèi)容相一致、結(jié)合開展黨課教育）

①黨員實用技術(shù)培訓(xùn)有記錄

②黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育活動（一月一次，有記錄有播放的內(nèi)容、片長、討論情況及黨員的反映和簡單小結(jié)），領(lǐng)導(dǎo)組和站點管理員文件，管理制度、標(biāo)牌上墻，收視教學(xué)計劃

③黨員冬訓(xùn)活動記錄，黨員大會一年四次，可與創(chuàng)先爭優(yōu)活動日相結(jié)合3、黨員花名冊

4、黨員聯(lián)系群眾登記冊和黨員結(jié)對幫扶登記冊

5、黨費清單（按季度填寫黨費收繳情況）

4號盒“三個培養(yǎng)”及發(fā)展黨員

1、三個培養(yǎng)

①計劃及措施（見文）

②工作總結(jié)

③建立“三個培養(yǎng)”對象登記表

④結(jié)對幫扶表

⑤農(nóng)組示范基地建設(shè)規(guī)劃及計劃、登記表及簡介（每村要有

2-3個農(nóng)組示范基地）

⑥農(nóng)村示范大戶登記表（每村民組3-5戶）

2、發(fā)展黨員

①發(fā)展黨員工作規(guī)劃和計劃

②申請入黨人員的登記表及申請書

③發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦的資料（三推一定，政審、票決、支部會議、預(yù)審等相關(guān)程序資料，預(yù)審制和票決制）

④鄉(xiāng)黨委會議記錄（預(yù)備、轉(zhuǎn)正、見農(nóng)組會議記錄）

⑤新發(fā)展的女黨員、致富帶頭人（黨員）花名冊

⑥黨表及預(yù)審材料（含公示底表）

⑦黨員年報

5號盒六大載體建設(shè)

六大載體建設(shè)工作計劃

1、為民辦事全程代理

①為民辦事全程代理的組織機(jī)構(gòu)及分工

②為民辦事全程代理的事項及流程圖

④ 為民辦事全程代理的職責(zé)制度

⑤ 為民辦事全程代理的登記簿及承辦單位

2、“雙培雙帶”先鋒工程

①工作規(guī)劃和計劃

②雙培雙養(yǎng)登記表

③工作總結(jié)

3、無職黨員設(shè)崗定責(zé)

①申崗、評崗、定崗、考崗的記錄

②無職黨員設(shè)定責(zé)一覽表（指有能力勝任崗位的無職黨員）③無職黨員設(shè)崗定責(zé)履崗情況記錄簿（實行季評、半年初評、年終總評）

④上崗黨員目標(biāo)管理責(zé)任書

4、流動黨員“雙向帶動”

①流動黨員“雙向帶動”工作計劃

②流動黨員花名冊

③典型事例

5、黨組織黨員承諾制（見創(chuàng)先爭優(yōu)活動）

6、黨員議事會

①村實施方案

②黨員議事會成員花名冊

③活動記錄（每年不少于4次，必須有三分之二以上的議事會成員出席方可舉行，有群眾意見，有議事事項、有討論、有表決、有會議記錄）

④議事及村黨組織貫徹情況公開表

6號盒基層民主建設(shè)

1、黨務(wù)公開

①村黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組、監(jiān)督組名單

②黨務(wù)公開底表（每年不少于4次，按1、4、7、10月份的5日前填寫底表，重大事項及時公開）

③黨務(wù)公開會議記錄（與公開底表一致、黨員議事會研究的相關(guān)內(nèi)容）

2、村務(wù)公開、財務(wù)公開

①村民代表登記表

②村務(wù)公開監(jiān)督組名單

③村務(wù)、財務(wù)公開底表（每年不少于4次，按1、4、7、10月份的5日前填寫底表，重大事項及時公開）

④村務(wù)公開會議記錄（與公開底表一致）

⑤村務(wù)監(jiān)督委員會和村級事務(wù)流程化管理

7號盒黨內(nèi)溫暖工程（四項機(jī)制作用發(fā)揮）

1、黨員權(quán)利保障機(jī)制

①黨員教育培訓(xùn)記錄（與黨員教育管理共享）

②黨內(nèi)談心交心活動記錄（黨組織和黨員、黨員和黨員之間開展談心交心活動）

③黨員閱文閱報活動記錄（可與農(nóng)家書屋共享）

④黨員質(zhì)詢記錄

⑤黨員申訴控告記錄

2、黨員困難救助機(jī)制

①資金上重點扶持。鄉(xiāng)村有關(guān)黨員脫貧工程的文件、貧困黨員名冊、實施黨員脫貧工程戶登記表

②本領(lǐng)上幫助提高。對困難黨員或其家庭成員安排免費技能培訓(xùn)，并推薦就業(yè)

③生活上優(yōu)先保障。對有困難的老黨員、老村干、下崗失業(yè)黨員等，在申報農(nóng)村低保、養(yǎng)老保險以及評定救災(zāi)救濟(jì)款物等方面優(yōu)先考慮（困難救助檔案）

3、黨員終身關(guān)懷機(jī)制

①60歲（含60歲）以上黨員花名冊，逢整十歲生日，黨組織派人登門祝賀，并贈送生日蛋糕或生日賀卡，有活動記錄

②亡故的黨員花名冊，黨組織派人送花圈吊唁，并及時向鄉(xiāng)黨委報告，轉(zhuǎn)發(fā)縣委組織部唁電慰問。

③對重病住院或家庭遭遇重大自然災(zāi)害的黨員，黨組織派人登門慰問，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)救助

④黨齡30年以上的農(nóng)村黨員花名冊，每年春節(jié)期間，黨組織派人登門慰問，并贈送年畫、慰問金和慰問品

4、黨員作用發(fā)揮機(jī)制

①無職黨員設(shè)崗定責(zé)的典型事例

②公益事業(yè)捐款登記表

③特殊黨費登記表

8號盒創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、動員部署（2010年5月）

①成立領(lǐng)導(dǎo)組，制訂實施方案，明確活動主題

②召開動員會，有會議記錄和相關(guān)影像資料

③“五個好”基層黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀黨員細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

2、全面推進(jìn)階段（2010年6月至2011年6月）

①黨組織和黨員公開承諾表（可參考指封山村做法）

②“七一”活動開展活動（有活動記錄，黨員教育發(fā)展情況）③先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者申報材料 ④黨組織和黨員踐諾情況小結(jié)，典型事例簡介

⑤黨組織書記對黨員點評登記表

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動日（每年不少于4次）

①創(chuàng)先爭優(yōu)活動日籌備資料（有會議記錄）

②會議議程（明確活動主題、主持人）

③活動開展相關(guān)資料（表決事項、黨課材料、重大決策實施情況、學(xué)習(xí)的相關(guān)文件資料等）

④三個記錄：總支（支部）記錄；黨員議事會記錄；黨員大會記錄。

9號盒干部群眾面對面

① 領(lǐng)導(dǎo)小組名單

② 干部群眾面對面登記表

③ 工作小結(jié)

④ 典型事例

10號盒 選派工作

1、村班子建設(shè)

①選派書記主持村黨組織工作（見村分工）

②繼任村黨組織書記培養(yǎng)及備案

2、選派村面貌

①新農(nóng)村建設(shè)三年規(guī)劃和計劃

②基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)辦法

③專項資金合同

④為群眾辦實事登記表

3、選派干部

①工作日志（見本人）

②雙月報和考勤表

③請銷假登記簿

④沒有選派村可改為其他內(nèi)容

⑤要將本檔案目錄與組織部的明電通知結(jié)合起來

第三篇：基層工會組織建設(shè)探索

基層工會組織建設(shè)探索

工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱、職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在構(gòu)建和諧社會中擔(dān)負(fù)著重要的使命和職責(zé)，發(fā)揮著重要作用。

一、紐帶作用。工會組織擔(dān)負(fù)著聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工、團(tuán)結(jié)職工的重要責(zé)任。黨和政府與職工的聯(lián)系，首先就是通過工會組織來實現(xiàn)的。工會組織并代表職工參加重大問題的討論和決策，就是在充分了解職工意見和建議的基礎(chǔ)上，在堅持維護(hù)國家利益、集體利益的前提下，堅決維護(hù)職工的具體利益，把國家、集體和職工個人三者利益關(guān)系處理好，使廣大職工積極參與管理和建設(shè)。

二、渠道作用。工會組織是貫徹黨的路線、方針、政策以及黨組決策、單位規(guī)章制度的根本渠道。所有這些都要通過工會貫徹到實際工作中去，貫徹到干部職工中去，沒有工會的有力貫徹傳達(dá)這一渠道，黨的路線、方針、政策和規(guī)章制度、決策都得不到全面落實。同時，處理好黨組與干部職工的關(guān)系，也靠工會真實反映干部職工的各種狀況，集中廣大干部職工的智慧和意見，從而形成完善的制度和正確的決策。

三、組織作用。工會是以會員的形式把干部職工凝聚起來，形成一個整體，按照民主制度原則，組織會員參與管理、監(jiān)督等各項工作，使廣大干部職工真正發(fā)揮主人翁作用。

四、教育作用。工會的教育作用是由工會的群眾性特點決定的。工會組織吸引和聯(lián)系工人階級，干部職工中又有先進(jìn)、中間和后進(jìn)之分，人員素質(zhì)參差不齊，這就需要對干部職工進(jìn)行教育。工會組織通過各種形式的活動，使干部職工在喜聞樂見、豐富多彩的活動中提高思想政治覺悟，學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識和專業(yè)知識。

而加強工會組織建設(shè)關(guān)系到工會在構(gòu)建和諧單位中地位作用的發(fā)揮，也是完成工會各項任務(wù)和目標(biāo)的重要保證。因此從上述考慮作如下探討。

（一）要加大工會組建力度，夯實組織基礎(chǔ)。

工會組建工作是工會工作必須緊緊抓住的一個主題，這也是工會

1自身發(fā)展的需要。因此，工會要加強依法建會的宣傳力度，要在工會內(nèi)部、廣大職員工中廣泛宣傳工會組建的有關(guān)法律，通過各種宣傳形式擴(kuò)大工會組織的影響力；要主動爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政的支持和配合，真正形成“黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、各方配合”的工會組建格局；要探索工會組建新機(jī)制，針對一些單位內(nèi)的聘用工，組織他們加入工會，工會履行對聘用工的日常管理，組織這部分會員像本單位正式職工一樣參加工會日?；顒樱M織這部分職工像正式職工一樣參加或選舉代表參加職工大會行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，這樣更有利于他們的權(quán)益維護(hù)。

（二）要調(diào)動和提高職工積極性，樹立主人翁意識。

把職工群眾放在平等的位置上，尊重職工的主人翁地位，引導(dǎo)職工積極參政議政，尊重職工的生活習(xí)慣、性格愛好等各種合理要求，尊重他們的合法民主權(quán)利，為調(diào)動職工積極性的基礎(chǔ)。

一、理解和關(guān)心是調(diào)動職工積極性有效手段。工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。作為基層工會組織要當(dāng)好“中間人”，架好行政與職工之間的橋梁。要理解職工個人的意愿，了解職工的理想和追求。要深入基層，與群眾交流感情，溝通思想，了解職工的所思所想，即要關(guān)注他們的婚姻、家庭、健康等方面的需求，又要幫助他們提高文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能；要關(guān)心他們疾苦，要知道他們最需要什么，最缺乏什么，真心實意地為他們排憂解難，使職工群眾從中感到溫暖，讓他們切實感受到其主人翁地位，更好地參與融入工會組織。

二、典型引路是調(diào)動積極性的良策。工會組織要開展知識競賽等

形式多樣的活動，通過活動，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，以點帶面，整體推進(jìn)。要把競爭機(jī)制引進(jìn)到競賽活動中去，注重競賽活動的實際效果。對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型要表揚宣傳，對表現(xiàn)不佳，成績平平的個人，要幫助他們提高興趣，克服不良傾向，樹立起主人翁意識，增強責(zé)任感，使職工熱愛自己的事業(yè)，關(guān)心自己的單位，激發(fā)積極向上的力量，提升工會組織整體隊伍素質(zhì)。

（三）要積極開展活動，增強工會的吸引力和凝聚力。

工會的各項工作要靠活動來體現(xiàn)。因此，基層工會在開展各類活動中，要根據(jù)本單位的實際，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新活動載體，通過富有成效的活動，讓職工了解工會、信任工會、參與工會。

一、在活動設(shè)計上，圍繞單位的中心工作來開展；

二、在活動方式上要貼近職工實際；

三、在活動內(nèi)容上要符合職工需求。工會開展的各類活動，能否引起廣大職工的興趣，吸引廣大職工的積極參與，這是工會工作成敗的關(guān)鍵，也是工會是否有吸引力、凝聚力所在。一些基層工會之所以在職工中有較大的影響，有較高的威信，就是他們在開展活動中能為職工所想，為職工所思，從職工的實際需求出發(fā)，因此深受職工的歡迎和好評，在職工中的影響力不斷擴(kuò)大。

（四）要推進(jìn)工會組織群眾化、民主化進(jìn)程。

工會是職工群眾自愿組成的群眾性組織，因此要推進(jìn)基層工會的民主化、群眾化進(jìn)程。首先要強化工會組織的按期換屆工作。工會組織的任期是工會依法開展各項工作，行使各項職權(quán)的組織保證，也是工會組織存在的法理依據(jù)。其次要積極推進(jìn)基層工會干部的直選?；?/p>

層工會干部的直選，是推進(jìn)工會群眾化、民主化進(jìn)程的重要手段，工會中開展直選工作后，吸收有代表性的職工參與工會基層工作，這樣產(chǎn)生出來的代表，職工是會認(rèn)同與信服的，職工對工會組織的信任度和滿意率不斷上升。這樣不僅使工會的民主化程度提高，工會干部的責(zé)任意識、使命感也得到了加強。

（五）要提高工會干部的能力，加強工會干部隊伍建設(shè)。

加強工會隊伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進(jìn)的要求；不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。如何抓住機(jī)遇，實現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。因此，加強工會基層組織建設(shè)，增強基層工會活力，要努力建設(shè)好一支能力強、善維護(hù)的基層工會干部隊伍是事關(guān)重要的。

首先，加強教育培訓(xùn)，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。要通過各種形式的教育培訓(xùn)，使他們盡快地增長必要的工會業(yè)務(wù)知識，掌握工會工作的本領(lǐng)，提高開展工會的能力，打開基層工會工作的局面。

其次，要建立工會干部的保護(hù)機(jī)制，維護(hù)好工會干部的權(quán)益。為了使基層工會干部能理直氣壯，挺直腰桿為職工說話、辦事，要建立各層次、各形式的工會干部保護(hù)機(jī)制。惟有我們建立起了足以保護(hù)我們基層工會干部的機(jī)制，那么，加強工會基層組織建設(shè)，增強基層工

會活力就有了更好的保障。

在全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的過程中，工會組織應(yīng)該始終充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用。采取切實有效措施，加強基層工會組織建設(shè)，不斷增強工會的吸引力、影響力和凝聚力，使基層工會在更好地教育職工、關(guān)心職工、服務(wù)職工中，把職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為和諧社會的創(chuàng)建發(fā)揮積極的作用。

第四篇：基層工會組織建設(shè)制度

裴圩鎮(zhèn)基層工會組織建設(shè)制度

一、干部培訓(xùn)制度

為了加強對干部的培養(yǎng)與教育，不斷提高工會干部的工作視角和工作修養(yǎng)，更好完成各項工作，特制定本制度：

（一）工會定期舉辦理論培訓(xùn)班，不斷提高工會干部學(xué)理論的自覺性，增強理論修養(yǎng)。

（二）定期組織工會干部之間進(jìn)行滲入式交流學(xué)習(xí)，通過多種形式，學(xué)習(xí)工會先進(jìn)工作經(jīng)驗，開拓工會工作新思路。

（三）積極完成上級工會制定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。

（四）工會干部要認(rèn)真完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，撰寫學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得，并較好地融入到工作實際中去。

二、例會制度

為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，保證高效、靈活的工作機(jī)制，使工會工作逐步走向正規(guī)化，特制定本制度。

（一）例會時間安排：每單月1日為例會日。

（二）例會參加人員：工會委員

（三）例會紀(jì)律：參加人員要準(zhǔn)時參加會議，不準(zhǔn)替會，如因事不能參加，應(yīng)提前履行請假手續(xù)。

（四）匯報：參會人員下次開會時，要將貫徹上次會議的情況以書面形式報工會辦公室，同時要把動態(tài)反映上來，作為例會個人發(fā)言的主要議題。

（五）獎懲：工會將對例會出勤情況進(jìn)行考核，并納入工會年終考核項目。

三、會員管理制度

工會會員對象面對裴圩鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有在廠職工，會員本人須承認(rèn)并遵守工會章程，經(jīng)由會員本人自愿申請加入工會，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會費，有工會登記入冊，納入管理。

（一）工會會員的權(quán)利

1、在工會的會議上參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題進(jìn)行討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

3、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。

5、享受工作舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

（二）工會會員的義務(wù)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及所屬企事業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

2、積極參加民主管理努力完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

3、遵守憲法和法律維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

4、發(fā)揚職工友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。

5、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活，按月交納會費。

四、檔案管理制度

（一）工會檔案的立卷歸檔

1、凡是本工會在各種活動中形成的具有查考價值的文件材料以及音像資料均屬歸檔范圍。

2、工會工作人員應(yīng)按檔案資料收集范圍及時收集各種檔案資料，并將篩選后的資料及時分類、裝訂、編制目錄，進(jìn)袋入檔。

3、凡檔案資料收集范圍細(xì)目中未編入，但確有使用、保存價值的其他資料，工會可根據(jù)需要自行決定是否保存。

（二）工會檔案的補充

1、會員考核、晉升專業(yè)技術(shù)職位，獎懲等材料要及時收入個人檔案，及時補充，由工作人員及時整理歸檔。

2、外來文件，函件由工會工作人員統(tǒng)一分類編號登記，交工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱后即立卷歸檔。

（三）工會檔案的查閱

1、工會外來人員來工會查閱檔案，必須持有相關(guān)介紹信，經(jīng)工會主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱檔案；查閱者未經(jīng)同意不得摘抄檔案材料，經(jīng)同意摘抄的材料經(jīng)工作人員仔細(xì)核對簽署意見；查閱者不得將檔案材料拿出檔案資料室。

2、工會外人員借閱檔案，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后安可查閱，并要辦理登記手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)完好無損地歸還。

3、凡未經(jīng)整理、登記完畢的檔案，一律不得外借或查閱。

第五篇：基層組織建設(shè)年材料目錄

基層組織建設(shè)年材料匯編目錄

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）實施方案

關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案

關(guān)于在“掛包幫”活動中實施“百對支部手拉手、千名干部下基層”深入開展機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的實施方案

關(guān)于開展“清廉公正、執(zhí)行有力、保持純潔性”主題教育的實施方案

關(guān)于開展保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動的實施方案

（二）安排部署會 黨委會記錄

專題學(xué)習(xí)重大部署要點并安排部署重點工作記錄 專題研究“黨員純潔性”主題教育并安排部署工作記錄

專題研究“保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)實踐活動”活動并安排部署工作

干部職工大會會議記錄

安排部署2012年基層組織建設(shè)年工作

安排部署開展“純潔性”主題教育

安排部署開展“保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)實踐活動”活動

（三）督導(dǎo)措施

關(guān)于成立基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知 關(guān)于成立保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動督查小組的通知

二、晉位升級

（一）現(xiàn)狀大調(diào)查

健全和落實黨的組織生活制度調(diào)查問卷表（11份）機(jī)關(guān)黨組織情況調(diào)查問卷（18份）基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)研報告

（二）三升級三分類活動

“三分類三升級”活動黨組織分類定級申報表 關(guān)于開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查分類定級的自評報告 關(guān)于開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查落實“三分類三升級”活動的自查報告

關(guān)于加強機(jī)關(guān)黨支部“三分類三升級”建設(shè)的整改措施

（三）熱點難點大排查

“千名干部下基層”活動干部聯(lián)系服務(wù)群眾臺賬 慰問2012年貧困戶名單及基本情況 2012年群眾熱點難題問題臺賬

整改落實反饋機(jī)制

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）黨組織與黨員承諾書 黨組織承諾書 黨員承諾書（10個）

（二）踐諾臺賬管理制度

關(guān)于建立創(chuàng)先爭優(yōu)承諾踐諾臺賬制度的通知

（三）黨員活動

（四）“雙報到”制度

關(guān)于全面推行“雙報到”制度的通知 關(guān)于推行“雙報到”制度的情況匯報

四、黨員隊伍建設(shè)

（一）實施“三學(xué)三強”工程

關(guān)于開展“三學(xué)三強”基層黨員素質(zhì)提升工程的實施方案

（二）建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制 黨內(nèi)激勵關(guān)懷工作制度

（三）落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員定性定期分析和黨的組織生活制度

黨支部工作手冊 機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度

五、其他資料

2012年基層組織建設(shè)年工作的自查報