第一篇：平寨煤礦匯報材料

平寨礦匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表平寨煤礦全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)來我礦檢查工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝，同時懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我礦安全生產(chǎn)工作提出指導(dǎo)意見。下面我就平寨煤礦的概況和整改工作作簡要匯報。

一、礦井概況

平寨煤礦是貴州青利集團股份有限公司荔波分公司下屬的一對生產(chǎn)礦井，井田面積約8.469平方公里，屬煤與瓦斯突出礦井，目前尚擁有地質(zhì)儲量1159萬噸，可采儲量622萬噸；礦井核定生產(chǎn)能力15萬噸/年，礦井采用斜井開拓，主要運輸大巷為+400水平大巷。礦井配備足夠的安全管理人員，現(xiàn)有職工327人，設(shè)有礦長一人，副礦長3人，總工程師一人，副總工程師一人，礦井設(shè)置采、掘、機、運、通、安檢、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、供應(yīng)、勞資等部門及專業(yè)機構(gòu)，各類管理人員68人，特種作業(yè)人員126人，從業(yè)人員每年進行一次培訓(xùn)，全部持證上崗。

二、開采技術(shù)條件：

平寨煤礦采用斜井開拓，串車提升，+400主要運輸大巷蓄電池電機車運輸；分區(qū)抽出式通風(fēng)方法；四采區(qū)4201、4204采煤工作面采用單體液壓支柱配合金屬鉸接頂梁支護形式，爆破落煤，人工攉煤，30型刮板運輸機運煤；全部垮落法管理頂板；主要巷道采用錨網(wǎng)索、錨網(wǎng)索噴漿及錨網(wǎng)索U型鋼棚聯(lián)合支護，回采巷道采用錨網(wǎng)支護。

三、煤層賦存狀況：

井田內(nèi)可采煤層三層，自下而上為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 煤，Ⅰ煤距Ⅱ煤13.4——19m，Ⅱ煤距Ⅲ煤7——10m，Ⅰ煤較為穩(wěn)定，單一煤層，平均厚度0.65m，Ⅱ煤穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)單一，井田內(nèi)平均厚度1.61 m，Ⅲ 煤一般厚0.3——0.6m，平均厚度0.55m，局部可采；煤質(zhì)為低灰、中硫、高發(fā)熱量優(yōu)質(zhì)無煙煤；煤層自燃傾向性為三類（不易自燃）；煤塵無爆炸性。

四、礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)現(xiàn)狀

1、生產(chǎn)系統(tǒng)：

礦井現(xiàn)有兩個生產(chǎn)采區(qū)：四采區(qū)、十采區(qū)。四采區(qū)有兩個回采工作面—4201、4204回采工作面；一個掘進頭4206風(fēng)巷；十采區(qū)有10207機巷、風(fēng)巷頂板抽放巷掘進工作面，因為停產(chǎn)整改，回采工作面和各掘進頭均停止生產(chǎn)。

2、通風(fēng)系統(tǒng)：

礦井采用分區(qū)式對角抽出式通風(fēng)，有兩個抽風(fēng)井，二抽風(fēng)井安裝有FBCZ11.2型軸流對旋式通風(fēng)機兩臺，一備一用，風(fēng)量26m3/s，風(fēng)壓1218Pa，電機功率N=2×30KW，六抽風(fēng)井安裝4-7-N020型離心式通風(fēng)機兩臺，一備一用，電機功率N=55KW，風(fēng)量22 m3/s，風(fēng)壓1018 Pa，礦井總進風(fēng)量2869 m3/min（北大巷進風(fēng)量1909 m3/min，南大巷進風(fēng)量944 m3/min），總回風(fēng)量3202 m3/min，回采工作面采用U型通風(fēng)，風(fēng)量560 m3/min，掘進工作面采用局部通風(fēng)機壓入式通風(fēng)，均為雙風(fēng)機、雙電源，井下設(shè)有風(fēng)門、調(diào)節(jié)風(fēng)門、風(fēng)窗等通風(fēng)設(shè)施。

3、運輸系統(tǒng)：

礦井采用斜井串車提升，裝備JK2.5×2P絞車一臺，斜井長度678米，傾角24°，采用單鉤串車提升，斜井安裝有人車，+400水平大巷采用CDXT-8J型蓄電池電機車運輸，運輸上山采用大傾角皮帶運輸，工作面采用30型刮板運輸機、機道采用30型刮板運輸機及皮帶運輸機運輸。

4、供電系統(tǒng)：

礦井采用雙回路供電，牙麥一回路為110KV，紅山二回路為35KV，平寨變電站降壓到6KV后分雙回路送到井下中央變電所，再由中央變電所分 雙回路送到四采區(qū)、十采區(qū)變電所，經(jīng)采區(qū)變電所降壓后分送到井下各采掘工作面。

5、礦井排水系統(tǒng)：

礦井采用集中排水方式，中央水泵房設(shè)在井底車場附近，礦井正常涌水量25m3/h，最大涌水量35m3/h，主排水泵為四臺350D-30×9型離心泵，電機功率分別配置180KW二臺，225KW二臺，主水倉容量為2700 m3，增容水倉800 m3，排水管為兩趟φ270mm無縫鋼管，最大排水能力2×150 m3/h，四采區(qū)安裝采區(qū)排水泵兩臺，十采區(qū)安裝采區(qū)排水泵兩臺。礦井的水文地質(zhì)簡單，礦井涌水主要來源于地表滲水。

6、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)：

我礦使用KJ90NB型監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，井下系統(tǒng)及各工作面安裝有六個監(jiān)測監(jiān)控分站，安裝瓦斯傳感器、CO傳感器、風(fēng)速傳感器、溫度傳感器、局扇開停傳感器、風(fēng)門開關(guān)傳感器、水泵開停傳感器、瓦斯流量傳感器、負壓傳感器共62臺，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)將不斷升級。

7、瓦斯抽放系統(tǒng)：

我礦于2009年安裝高低負壓瓦斯抽放系統(tǒng)，地面安裝2BE1-405/6-1型水環(huán)式真空泵4臺，電機功率132KW，流量為6750 m3/h，安裝φ273mm主抽放管兩趟，對各采掘工作面進行瓦斯預(yù)抽及采空區(qū)抽放。

8、通訊系統(tǒng)：

地面安裝有電信局KDO型程控電話，井下各機房硐室、系統(tǒng)及各作業(yè)點安裝防爆型磁石電話。

9、壓風(fēng)、供水系統(tǒng)：

地面安裝LWJ-20/T空壓機兩臺，壓風(fēng)管接至井下各壓風(fēng)自救硐室及采掘工作面，地面有200 m3水池2個，水管通到井下系統(tǒng)及各作業(yè)點。

10、人員定位系統(tǒng) 我礦于2011年9月底安裝了KJ331型人員定位系統(tǒng)，地面主機2臺，KJ331——F型井下讀卡分站3臺，KJ331——F型井下讀卡天線18臺，地面、井下監(jiān)控攝像探頭8臺，人員識別卡700個，整個系統(tǒng)現(xiàn)已投入正常運行。

五、目前生產(chǎn)建設(shè)過程中存在的問題：

平寨礦《安全生產(chǎn)許可證》于2008年2月7日到期，2008年5月30日和2010年8月16日兩次分別向貴州煤礦安全監(jiān)察局提交《安全生產(chǎn)許可證》的延期申請，至今尚未驗收，其原因是《安全現(xiàn)狀評價報告》未完成。

六、我礦下步發(fā)展規(guī)劃和工作打算

1、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，強化現(xiàn)場質(zhì)量管理，加強安全質(zhì)量隱患排查，認真抓好各項工程質(zhì)量，以標(biāo)準(zhǔn)化推動安全管理再上新臺階，為安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、還需進一步完善區(qū)域、局部兩個“四位一體”綜合防突措施及探放水措施。

3、我們將在今年10月底申請安全生產(chǎn)許可證的現(xiàn)場驗收。

謝謝大家！

青利荔波分公司平寨礦 2011年10月14日

第二篇：平溝煤礦煤環(huán)境保護匯報材

平溝煤礦環(huán)境治理匯報材料

二零一二年

平溝煤礦現(xiàn)生產(chǎn)能力達到135萬噸,成立了環(huán)境保護的組織機構(gòu)，由礦長范忠明為環(huán)境保護的第一責(zé)任人，礦安監(jiān)處長蔣建文為組長，冀瑞鋒、任梅為成員的環(huán)境管理辦公室，辦公室設(shè)在安質(zhì)部。制定了《環(huán)境保護管理制度及考核制度》，規(guī)范了環(huán)境管理的內(nèi)容，落實排水、降塵、降噪等各項環(huán)保工作的責(zé)任人，形成責(zé)任到人，落實到人的閉環(huán)管理，積極開創(chuàng)我礦環(huán)境建設(shè)的新局面。

一、污染物排放及利用情況

1、平溝礦區(qū)內(nèi)的鍋爐房由華源物業(yè)公司使用和管理，其產(chǎn)生的煙塵、SO2由華源物業(yè)公司負責(zé)達標(biāo)排放。2、2012年，我礦現(xiàn)井下涌水量為169.2m/h,其中，凈水涌出水量80m/h，污水涌水量為89.2m/h，每日井下涌水量約為169.2m/h×20小時=3400m/日，我礦井下凈水，主要來自于井下石灰?guī)r層中的含水，涌水量為80m/h，通過采樣化驗，屬于含有多種礦物質(zhì)的凈水，可稱礦井純凈水。送到高位水池供礦區(qū)生活用水和井下生產(chǎn)用水，礦井涌水1.5萬噸/月用于平溝洗煤廠洗煤，一部分進入沉淀池，經(jīng)過沉淀后大部分用于道路灑水、澆樹等，少部分外排至河槽后被天安公司制磚利用。3、2012年，我礦矸石山排矸量約為17.3萬噸，矸石堆存量約為123.76萬噸，占地面積250米×170=42500平方米，我

333

33礦采用的治理辦法是分層加蓋黃土，隔絕氧氣的進入，減少自燃條件的產(chǎn)生。另一種辦法是，天安公司成立二次矸石風(fēng)選機和制磚，把矸石中的含煤量風(fēng)選出來，降低自燃條件同時增加矸石回收利用條件率，減少資源的浪費。

二、土地破壞及恢復(fù)治理情況：

平溝礦的塌陷區(qū)是大龍山塌陷區(qū)和四斜塌陷區(qū)，現(xiàn)已全部回填完畢?；靥蠲娣e分別為510m×200m和610m×200m，恢復(fù)了地表的土壤特性。

三、環(huán)境污染治理設(shè)施運行及基礎(chǔ)建設(shè)情況

2010年建成了西落地擋風(fēng)抑塵墻并配備灑水裝置，西落地擋風(fēng)抑塵墻建設(shè)面積為31260平方米，降塵效果符合設(shè)計要求。

四、當(dāng)年建設(shè)項目環(huán)境管理情況 無新、改、擴建項目。

第三篇：中寨煤礦考勤制度

水城縣玉舍中寨煤礦

職工考勤管理制度

二〇一一年九月五日

中寨煤礦職工考勤管理制度

為嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的法制化、規(guī)范化管理，搞好企業(yè)的文化建設(shè)，確保定員、定崗、定位三者到位，強化我礦生產(chǎn)和安全管理秩序，夯實礦井基本建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮各級管理人員的積極性，促進全礦安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和煤礦相關(guān)行業(yè)規(guī)范要求，結(jié)合我礦實際，特制定職工考勤制度。

一、管理要求：

1、全礦嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一管理、科學(xué)管理和規(guī)范化管理，按礦級和科隊級二級管理，各崗位達到分工合作、統(tǒng)一目標(biāo)，確保企業(yè)的和諧發(fā)展；

2、嚴(yán)格執(zhí)行礦井生產(chǎn)、安全管理責(zé)任制，實行定崗、定員、定位、定責(zé)的“四定”管理制度；

3、嚴(yán)格執(zhí)行出勤考核管理制度、請銷假制度，做到規(guī)范上崗、紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止；

一、考勤規(guī)定：

（一）請假程序：

1、礦長、總工程師請假，經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2、副礦級領(lǐng)導(dǎo)及礦行政人員請假，經(jīng)礦長或總工程師批準(zhǔn)；

3、科級或區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)副礦級分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

4、職工請假，經(jīng)直接分管領(lǐng)導(dǎo)批假；

5、考勤登記工作由礦辦公室統(tǒng)一管理，經(jīng)礦長、總工程師審核后執(zhí)行。

批假按以上程序執(zhí)行，非特殊情況不得越級審批。副礦級以下批假權(quán)限為2天，礦長、總工程師批假權(quán)限為5天；請假5天以上經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批。

（二）考勤崗位

1、礦長、總工程師考勤

礦長和總工程師為煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，全日制承擔(dān)全礦井范圍內(nèi)的生產(chǎn)、安全、管理責(zé)任和風(fēng)險，原則上礦長和總工程師不能同時離開礦區(qū)，若特殊情況請假，在出據(jù)委托書后，由總經(jīng)理審批，考勤由礦辦公室代管登記；月出勤超過27天，按日平均工資計算，根據(jù)超勤天數(shù)進行嘉獎。

2、管理人員考勤：

管理人員包括：副礦級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊長、行政后勤管理人員及副科長以上管理人員：

（1）實行住礦管理，每月實際工作日滿勤天數(shù)按27天計算，26天以下的按缺勤處理。考勤工作嚴(yán)格按請銷假制度執(zhí)行。

（2）嚴(yán)格考勤與工資掛鉤管理制度。管理人員滿勤的，按月工資全額計算工資；出勤不足27天的，每少一天扣減一天工資（如：出勤27天，工資計算為：實際工資=月固定工資×[1-（27-26）÷30]，依次類推）

（3）按時參加礦相關(guān)會議和生產(chǎn)安全工作事宜，執(zhí)行獎罰考核；

（4）嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的相關(guān)管理制度和責(zé)任目標(biāo)考核，執(zhí)行獎罰考核；

（5）行政班時間：按上午8:00～12:00時；下午14:00～18:00時（其它時間按礦上根據(jù)需要進行統(tǒng)一安排）。

（6）管理人員月出勤天數(shù)超過27天的，按平均日工資計算，實際超出天數(shù)進行嘉獎。出勤低于27天的，按平均日工資計算，實際低于天數(shù)扣減。

3、崗位工考勤：

崗位工包括：固定崗點的值班人員（如：絞車房、變電所、水泵房、監(jiān)控室、調(diào)度室等固定崗位工）、安全員、瓦檢員等。

（1）崗位工實行住礦管理，按“三·八”班次進行作業(yè)，實行日考核月獎評考勤制度；

早班：8:00～16:00。

中班：16:00～0:00。

夜班：0:00～8:00。

以上規(guī)定時間為現(xiàn)場交接班時間，遲到、早退罰款50元，遲到1小時本班不考勤。

（2）三班作業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，提前半小時到礦進班會點名，參加班前會議，每月按考勤天數(shù)計算工資，每月出勤天數(shù)不少于27天。

（3）未經(jīng)同意不允許換班、代崗、不允許空班、漏班，發(fā)現(xiàn)一天扣除工資，罰款50元。

（4）考勤人員必須嚴(yán)格考勤，不允許弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，罰款20元/次。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行會議考勤制度，按通知會議時間遲到半小時罰款20元，無故不參加會議罰款50元。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)勞動制度，礦部有零時工作或緊急工作需安排管理人員協(xié)助處理，大家應(yīng)齊心協(xié)力參加，工作時間無故不參加(無特殊理由)罰款30元。

（7）因特殊情況需請假，應(yīng)提前向分管人員請假，并經(jīng)允許方可休假，并報考勤登記，否則按缺勤處理。

第四篇：平寨小學(xué)教師培訓(xùn)制度

平寨民族小學(xué)教師培訓(xùn)制度

一、指導(dǎo)思想

以新課程改革理論為先導(dǎo)，以學(xué)校教育教學(xué)工作實際為依據(jù)，把學(xué)校當(dāng)作教師成長的搖籃，把課堂當(dāng)作教師發(fā)展的舞臺。以解決學(xué)校教育教學(xué)中存在的突出問題為突破口，以提高廣大教師實施新課程能力和教育創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一批專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的，努力打造一批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的教師隊伍。

二、現(xiàn)狀分析

1、學(xué)歷情況：專任教師中，本科學(xué)歷1人，大專學(xué)歷13人。

2、骨干隊伍：現(xiàn)有縣級骨干教師1人，校級骨干2人。

3、職稱情況：小學(xué)高級教師10人，小學(xué)一級教師6人。

4、年齡結(jié)構(gòu)：35周歲及以下青年教師5人，36周歲至49周歲教師9人，50周歲以上教師2人。

三、培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象是指學(xué)校的所有教師。根據(jù)我校教師的特點，將教師分為五部分：

（1）班主任教師。

（2）教育教學(xué)能力相對較弱的教師。

（3）新調(diào)入學(xué)校的教師。

（4）具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處煛?/p>

（5）市、縣級骨干教師。

四、培訓(xùn)原則

1、堅持理論聯(lián)系實際的原則。理論學(xué)習(xí)必須與基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的形勢相結(jié)合，必須與學(xué)校發(fā)展與教師自身需要相結(jié)合，做到培訓(xùn)教育教學(xué)化，培訓(xùn)教研科研化；堅持理論學(xué)習(xí)與建立學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，真正把教育理論學(xué)習(xí)落到實處。

2、堅持針對性、實效性原則。學(xué)習(xí)教育理論，目的就是總結(jié)教育經(jīng)驗，反思教學(xué)行為，在實踐中不斷有新創(chuàng)造。通過學(xué)習(xí)，使教師真正轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，切實解決教育教學(xué)中存在的突出問題和難點問題，提高自己的教育創(chuàng)新能力。

3、堅持教師主體性原則。在校本教育中要發(fā)揮教師的主體性，實際上就是要將教師從制度和權(quán)力的桎梏中解放出來，讓教師的個性得到充分張揚，激發(fā)、喚醒沉睡的教師主體意識，鼓勵主體性的成長，才能真正達到校本培訓(xùn)演變?yōu)樾１景l(fā)展，才能使培訓(xùn)變?yōu)榻處熤鲃訉W(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新的自覺行為。

五、目標(biāo)與內(nèi)容

（一）目標(biāo)

教師群體政治思想及道德修養(yǎng)好，師德水平高；具有扎實的教育教學(xué)基本功，掌握先進的教育理念，能創(chuàng)新教育教學(xué)方法。

1、新上崗的教師，以樹立正確的職業(yè)信念，鞏固專業(yè)思想，熟悉有關(guān)教育政策法規(guī)，熟悉教材教法、掌握基本教育教學(xué)技能、盡快適應(yīng)教育教學(xué)為目標(biāo)。

2、教育教學(xué)能力相對較弱的教師，以轉(zhuǎn)變教育觀念、改進教學(xué)技能和教學(xué)方法，積累教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量，適應(yīng)教改需要為目標(biāo)；

3、新調(diào)入學(xué)校的教師，以熟悉了解學(xué)校、盡快融入教學(xué)體系和教師群體為目標(biāo)；

4、具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處?，以繼承和發(fā)揚名優(yōu)教師優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗、形成教學(xué)風(fēng)格和特長，由“經(jīng)驗-技術(shù)型”向“實踐-反思型”轉(zhuǎn)變。

5、省、市級骨干教師。以發(fā)揮他們的帶頭和示范作用，盡快成長為市骨干教師或?qū)W科帶頭人，促其這部分教師盡快由“反思型”向“學(xué)科專家型”的角色轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)。

（二）內(nèi)容

1．學(xué)習(xí)先進教育理念

認識是行動的先導(dǎo)，我們本著“觀念先行、行動跟進”的要求，以積極主動的態(tài)度學(xué)習(xí)新理念、新思想?；谖覀兌嗄陮逃恼J識理解，我們確立了“讓每個學(xué)生擁有主動發(fā)展的品質(zhì)，為每個學(xué)生奠定生涯成功的基礎(chǔ)”的辦學(xué)理念，并把實踐這一辦學(xué)理念申報為科研課題加以研究。在教育教學(xué)活動中，緊緊把握住“促進學(xué)生發(fā)展”這一教育的基本特征，要求把一切教育行為都落實到能夠促進學(xué)生主動、全面、充分地發(fā)展上。為此，每一個教師都要深刻領(lǐng)會這一辦學(xué)理念的科學(xué)特質(zhì)，積極實踐這一教學(xué)理念。學(xué)校要求每一位教師認真學(xué)習(xí)教育理論著作。積極撰寫學(xué)習(xí)心得和反思小結(jié)，努力提高自己的理論素養(yǎng)，特別是通過學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的教師觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀。

2．開展課題研究

課題研究是教育科研的靈魂，教育科研只有扎根于教育實踐的土壤上才能枝繁葉茂。開展以校為本的教學(xué)研究，必須將校本教研、課改實驗、素質(zhì)教育與課題研究融為一體，提高實效性，使校本教研有效促進學(xué)校教學(xué)改革的發(fā)展。我校開展了“成功教育”、“留守生心理教育”、“雙導(dǎo)師制”等課題，3.課堂教學(xué)有效性研究

在實行新課程的教學(xué)過程中，我校教師由于受到觀念、施教水平以及學(xué)生基礎(chǔ)等因素的影響，教學(xué)過程中出現(xiàn)了“穿新鞋、走老路”的現(xiàn)象，用舊方法教新教材，課堂教學(xué)不能促進學(xué)生進行有效的學(xué)習(xí)，促進學(xué)生全面發(fā)展的三維目標(biāo)得不到落實，學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力得不到培養(yǎng)等問題。教師和學(xué)生普遍感到不適應(yīng)，教師教得累，學(xué)生學(xué)得苦。為此我們必須大力加強高效課堂教學(xué)的研究。為此必須做好兩個方面的工作：一是抓好公開課教學(xué)，每學(xué)期舉辦優(yōu)質(zhì)課預(yù)賽決賽，加強集體備課，積極開展集體聽課評課活動，努力提高自身素質(zhì)，促使教師之間的互研互學(xué)，強化教研教改意識，進而爭取在教學(xué)領(lǐng)域中呈現(xiàn)生動活潑的大好局面。二是大力進行教學(xué)策略和教學(xué)方法的研究，特別是學(xué)生的學(xué)法和良好行為習(xí)慣的研究。

4.抓好集體研討備課

集體備課是交流教學(xué)內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力，促進青年教師迅速成長的重要環(huán)節(jié)。按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，各個組除了參與市里組織的教研活動外，每周還要扎實安排一次自己的組內(nèi)集體備課活動。在集體備課中進行專業(yè)學(xué)習(xí)。或就某一個專題，一次確定一個人或兩個人主講，每次確定一個主題，講過以后進行交流討論，有記錄，有主持，人人有機會，人人都參與，形成一種集體研究的氛圍。

5.教師培訓(xùn)具體內(nèi)容

(1)師德師風(fēng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教師職業(yè)道德規(guī)范，與教育相關(guān)的法律法規(guī)等內(nèi)容。

(2)教育理論培訓(xùn)。其內(nèi)容包括課程改革的內(nèi)容，課程改革背景目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)策略、課程評價、課程管理以及結(jié)合社會實踐活動課程等，目的在于更新教師觀念，吃透課改精神。

(3)課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)所教學(xué)科課程的目標(biāo)內(nèi)容、評價要求、教學(xué)方法和手段。利用暑假組織骨干教師參加省市教師培訓(xùn)，開學(xué)初利用4天時間組織全體教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育法規(guī)、教學(xué)策略、班主任藝術(shù)、新教材學(xué)習(xí)體會等。

(4)教材培訓(xùn)，目的是提高教師駕取教材的實際能力。

(5)科學(xué)素養(yǎng)的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)教育科研的基本方法，從教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題，培養(yǎng)教師的科研能力。

(6)教學(xué)基本功培訓(xùn)。內(nèi)容包括備課上課、說課、批改、輔導(dǎo)評價、普通話比賽等。

(7)信息技術(shù)培訓(xùn)。重點包括兩方面內(nèi)容。一是信息技術(shù)的使用。二是信息技術(shù)與學(xué)科整合相關(guān)知識，目的培養(yǎng)教師運用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)服務(wù)教學(xué)能力。

（8）新教師拜師結(jié)對。每學(xué)年組織新上崗教師和老教師學(xué)習(xí)拜師拜師結(jié)對，學(xué)習(xí)老教師的、備、教、改、輔、批等技能。

六、措施

制定制度和獎勵政策，采用學(xué)歷進修、專題學(xué)習(xí)、理論研討、技能培訓(xùn)等多種形式加強教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園。

（1）提高對教師培訓(xùn)的認識是做好工作的關(guān)鍵，要加強學(xué)習(xí)，把校本培訓(xùn)與教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)校辦有特色結(jié)合起來，切實搞好培訓(xùn)工作。

（2）加強教師培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強過程監(jiān)控管理和考核評價工作，做好相關(guān)記錄，認真落實培訓(xùn)方案。

（3）走出去，請進來。與外界建立廣泛聯(lián)系，交流教改觀念 → 互聽教改課并進行研討→教改展示課。

（4）發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，指派他們承擔(dān)學(xué)校子課題負責(zé)人之任，設(shè)計方案，組織實施，在理論與實踐兩層面都提高，促其向研究型教師發(fā)展。

（5）教師培訓(xùn)與課題研究相結(jié)合。確定學(xué)校教科研課題，成立若干子課題小組，把每一位一線教師依據(jù)任教學(xué)科和專業(yè)特長編入課題小組，定期開展活動，加強交流，互幫互學(xué)，共同提高。

（6）師徒結(jié)對。秋季學(xué)期拜師結(jié)對，春季學(xué)期青年教師獻上一節(jié)匯報課。

（7）推動“五個一”活動。即教師每學(xué)期研讀一本教育理論專著；每月研讀一本業(yè)務(wù)雜志；每學(xué)期上交一篇教學(xué)心得；每天寫教學(xué)隨筆；每學(xué)期開放一節(jié)教改課。

（8）充分利用教師例會時間組織教師培訓(xùn)、研討。

（9）為每位教師建立繼續(xù)教育檔案，及時收集相關(guān)資料和成果。

開陽縣高寨鄉(xiāng)平寨民族小學(xué)

教

師

培

訓(xùn)

制

度

第五篇：平寨小學(xué)

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀以及和諧、安全發(fā)展的觀念，始終堅持以人為本、“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安校園”的目標(biāo)，全面貫徹落實安全工作法律法規(guī)，深入開展道路交通安全、防溺水安全、食品衛(wèi)生安全、學(xué)生假期安全、教育教學(xué)安全、消防安全等專項教育活動，進一步強化學(xué)校安全工作責(zé)任制，大力拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，為全體師生創(chuàng)設(shè)良好的校園安全環(huán)境，努力保障學(xué)校教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。