第一篇：關(guān)于人力資源管理師培訓(xùn)補(bǔ)貼的通知

關(guān)于人力資源管理師培訓(xùn)補(bǔ)貼的通知

親愛的同學(xué)們：

人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)員考試合格后，學(xué)校向溫州市勞動(dòng)局申請(qǐng)了個(gè)人補(bǔ)助，經(jīng)過(guò)4個(gè)來(lái)月的申報(bào)，現(xiàn)在暫時(shí)算是批下來(lái)了，但是在審批完后勞動(dòng)局相關(guān)工作人員在備注里寫了這么個(gè)幾個(gè)字：，就是說(shuō)資金現(xiàn)在還不確保，但是我們需要準(zhǔn)備的資料還是要先準(zhǔn)備的。補(bǔ)貼需要大家準(zhǔn)備的資料如下：

1、培訓(xùn)協(xié)議2份。學(xué)校將發(fā)給每位學(xué)員一份電子版培訓(xùn)協(xié)議，收到后請(qǐng)打印出來(lái)在第一欄甲方寫上自己的全名，最后左下方寫上個(gè)人資料（一定要用黑色水筆寫），時(shí)間就按照大家當(dāng)日的時(shí)間，學(xué)校到時(shí)候也補(bǔ)上你們簽字當(dāng)天的時(shí)間，不需蓋章。

2、個(gè)人身份證復(fù)印件一份

3、需本人來(lái)學(xué)校簽字（一定要本人，這項(xiàng)勞動(dòng)局查的比較嚴(yán)，萬(wàn)一查出來(lái)不是本人簽字將不給予補(bǔ)貼）

4、本人與企業(yè)的勞動(dòng)合同復(fù)印件2份

為了方便大家及時(shí)申請(qǐng)款項(xiàng)，以上資料請(qǐng)?jiān)?月14日之前交與學(xué)校處（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)每位學(xué)員資料全部交齊才能上報(bào)），謝謝大家配合

學(xué)校聯(lián)系方式：88585851趙老師

88584510陳老師

備注：因?yàn)槭桥R時(shí)組建的討論組，如果找不到我發(fā)的郵件大家可以在垃圾郵箱里尋找下哈哈！學(xué)校4月13日、4月14日有老師上班。

溫州市瀚德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

2013.4.7

第二篇：人力資源管理師培訓(xùn)

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院簡(jiǎn)介

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的課程設(shè)置是經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的。從02年一直致力于這方面的研究，推薦的實(shí)操班不僅包括了保過(guò)班的全部?jī)?nèi)容，系統(tǒng)學(xué)習(xí)六大模塊的內(nèi)容，同時(shí)考后還有8次的能力提升課程可以選修，對(duì)后期的工作提升有很大的幫助。世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院師資體系

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的老師來(lái)自三個(gè)體系：學(xué)院派、實(shí)戰(zhàn)派和考試派，他們?cè)谡麄€(gè)教學(xué)過(guò)程中全程指導(dǎo)學(xué)員。世紀(jì)合眾教育作為中國(guó)職業(yè)教育中最權(quán)威的行業(yè)，教學(xué)品質(zhì)一直都是世紀(jì)合眾追捧的重要教學(xué)目標(biāo)之一。平時(shí)給學(xué)員上課的都是500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員主要講授專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)課程，臨近考試的時(shí)候教材編委和出題組專家主要講授考前?？己痛v，以便于讓您學(xué)到技能的同時(shí)能夠順利一次性通過(guò)考試。

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院授課環(huán)境

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院在三環(huán)上有11大校區(qū)（安貞、三元橋、亞運(yùn)村、國(guó)貿(mào)、公主墳、六里橋、廣安門、崇文門、中關(guān)村、西直門、東直門），30多個(gè)教學(xué)點(diǎn)，所有授課班都是多媒體教學(xué)，基本上都是在首都各大院校，或者寫字樓，所以條件環(huán)境都是非常不錯(cuò)的。一個(gè)班80人左右，另外世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院每個(gè)班會(huì)留出20個(gè)左右的座位給循環(huán)聽課的學(xué)員。以保證大家能夠享受到這項(xiàng)服務(wù)。另外還有一點(diǎn)就是學(xué)員的整體素質(zhì)是非常高的，可以說(shuō)是搭建一個(gè)溝通平臺(tái)，對(duì)于學(xué)員人脈的擴(kuò)充是非常有幫助的。

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院通過(guò)率

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院的通過(guò)率不用擔(dān)心。考試試卷：A卷全部是選擇題，有世紀(jì)合眾授課老師的獨(dú)家串講，通過(guò)是非常容易的；B卷是案例分析題，考前會(huì)有絕密押題，幫助分解案例；關(guān)于論文單科通過(guò)率可以達(dá)到98%。只要學(xué)員認(rèn)真聽課，保過(guò)班通過(guò)率可以達(dá)到80%以上，比北京市平均通過(guò)率大概高出20－30％。主要原因是因?yàn)槭兰o(jì)合眾教育是勞動(dòng)部指定的報(bào)考單位，對(duì)通過(guò)率是有一定要求的，甚至比學(xué)員更擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)人通不過(guò)也會(huì)影響世紀(jì)合眾的通過(guò)率。串講時(shí)可以請(qǐng)到教材編委，一般扣題高達(dá)40分左右，60分就及格。并且連續(xù)8年培訓(xùn)人數(shù)及通過(guò)率蟬聯(lián)北京市第一。請(qǐng)的老師都是北京一流的講師，有針對(duì)考題獨(dú)家開發(fā)的教輔，這些對(duì)于考試來(lái)說(shuō)都是必不可少的。只有大的機(jī)構(gòu)才可以做好教研工作，并請(qǐng)得起好的老師。

2011年最后一次無(wú)條件報(bào)考：獨(dú)家報(bào)考綠色通道；獨(dú)家考試保過(guò)渠道

世紀(jì)合眾人力資源學(xué)院聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：即日起，9:00-18:00

網(wǎng)址：

電話：400-666-1873

地址：北京海淀區(qū)北三環(huán)西路甲18號(hào)中鼎大廈B座303室（13號(hào)線城鐵大鐘寺站）。

第三篇：蘇州人力資源管理師培訓(xùn)

蘇州人力資源三級(jí)二級(jí)報(bào)考條件 人力資源培訓(xùn)班

[報(bào)考條件] 工作證明格式

二級(jí)人力資源管理師（技師）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

特殊條件：

本科院校大四相關(guān)專業(yè)可報(bào)考三級(jí)。

[培訓(xùn)特色]

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

[培訓(xùn)內(nèi)容]

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。

[培訓(xùn)目標(biāo)]

第一，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

[收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]

企業(yè)人力資源管理師 三級(jí)：1585元（包括學(xué)費(fèi)1100 元，教材費(fèi)135元、考試費(fèi)350元）

[鑒定方式]

人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試和論文寫作。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格，最后還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

[考試時(shí)間]

每年二次全國(guó)統(tǒng)考，2011年為5月22日和11月20日。

[考試證書]

該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識(shí)，并且國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)，在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一考試，合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權(quán)威證書，全國(guó)職業(yè)資格證書，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，無(wú)需年審，終生有效！

捷梯教育:季老師咨詢電話： 0512-69581053

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第四篇：關(guān)于舉辦全國(guó)人力資源管理師培訓(xùn)的通知

關(guān)于舉辦2011年國(guó)家人力資源管理師

培 訓(xùn) 考 試 的 通 知

各企事業(yè)單位：

為推廣國(guó)家職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理人員系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，江西益眾人力資源管理有限公司受江西廣播電視大學(xué)和江西省發(fā)改委干部教育中心委托，在成功舉辦多期培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，現(xiàn)面向我省企事業(yè)單位舉辦2011第一期人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)班，請(qǐng)各單位積極報(bào)名參加。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

掌握人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法；學(xué)會(huì)系統(tǒng)運(yùn)用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問(wèn)題，最終使參訓(xùn)的學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過(guò)鑒定考試、取得職業(yè)資格證書。

二、適用對(duì)象

企事業(yè)單位在崗人力資源部（人事部）、綜合辦公室、行政人事部，或有志從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

三、報(bào)考條件

1．助理人力資源管理師（具備以下條件之

一、并經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書）：

（1）取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（2）具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；

（4）具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（5）具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作6年以上；

2．人力資源管理師（具備以下條件之

一、并經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書）：

（1）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

（3）具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上；

（5）具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作10年以上。

四、考試及培訓(xùn)時(shí)間

全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間：2010年5月、11月。

開班時(shí)間：即時(shí)起接受報(bào)考報(bào)名，授課時(shí)間均安排在周六或周日。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

助理人力資源管理師（三級(jí)）

精講培訓(xùn)班：1280元/人（包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、講義費(fèi)、考試費(fèi)。）人力資源管理師（二級(jí)）

精講培訓(xùn)班：2280元/人（包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、講義費(fèi)、考試費(fèi)。）

六、培訓(xùn)師資

省內(nèi)外知名院校教授、人力資源管理專家。

七、培訓(xùn)內(nèi)容

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬的設(shè)計(jì)理論與實(shí)戰(zhàn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、建立組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)定、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、如何策劃企業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展、考試與講評(píng)；所有課程理論聯(lián)系實(shí)際。

八、報(bào)名程序

1、填寫《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定報(bào)名表》；

2、提供資歷證明：（1）學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件各2張；（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的證明；（3）交2寸黑白正面免冠近照一式三張。

3、三人以上可享受9折優(yōu)惠，5人以上享受8.5折，10人以上享受8折優(yōu)惠，并贈(zèng)送價(jià)值368元英國(guó)TP進(jìn)口保溫杯一個(gè)。

九、聯(lián)系方式

報(bào)名地址：江西廣播電大學(xué)培訓(xùn)樓112室（南昌市洪都北大道86號(hào)）聯(lián)系電話：0791-85207058556905***

聯(lián)系人：黃老師張老師

第五篇：人力資源管理師

1.方案設(shè)計(jì)

2003年7月份某電信公司從各個(gè)大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生，這些人員將續(xù)補(bǔ)奮司市場(chǎng)營(yíng)銷、時(shí)務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門120多個(gè)工作崗位的空缺，請(qǐng)您喂該公司設(shè)計(jì)一個(gè)對(duì)這些新員工進(jìn)行入職教育的培訓(xùn)方案。

2.計(jì)算題

某公司人力資源部對(duì)員工舉辦一次為期4天得集中培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員共50人。根筋以往經(jīng)驗(yàn)，人力資源部作了80000元的培訓(xùn)成本預(yù)算。培訓(xùn)期間的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際支出情況如下：培訓(xùn)講師的課酬喂10000元/天、交通食宿費(fèi)用500元/天；培訓(xùn)場(chǎng)地級(jí)設(shè)備租賃費(fèi)1500元/天：學(xué)員教材費(fèi)100元/人、餐費(fèi)每人20元/天：參加培訓(xùn)人員的誤工費(fèi)為每天平均100元/天：其他培訓(xùn)費(fèi)合計(jì)2000元。

請(qǐng)計(jì)算此次培訓(xùn)實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)總成本和每位學(xué)員的平均成本，并分析培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。

不用抄題目，只寫答案！

2、培訓(xùn)總成本：

10000×4+500×4+1500×4+100×50+20×4×50+100×4×50+200

=40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000

=79000（元）

人均培訓(xùn)成本：79000÷50=1580（元）

預(yù)算80000元，而實(shí)際培訓(xùn)總成本是79000元，實(shí)際培訓(xùn)總成本比預(yù)算相比節(jié)約了1000元，說(shuō)明此次培訓(xùn)很好的控制了成本，滿足預(yù)算要求、