第一篇：教學(xué)運行報告

申 請

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！現(xiàn)任學(xué)院教務(wù)處干事一職，我負責(zé)的是學(xué)籍管理方面的工作。教務(wù)工作是一項繁復(fù)的工作，需要耐心、細心和責(zé)任心，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，通過我的努力已經(jīng)基本能完成日常教務(wù)工作，同時對教務(wù)工作也有了進一步的認識。學(xué)院對教務(wù)處的機構(gòu)設(shè)置改革，對于我來說是一個機會，也是一個挑戰(zhàn)。我在認真思考后，決定申請教務(wù)運行科長一職。下面我將對教務(wù)運行的相關(guān)工作談?wù)勎业南敕ā?/p>

學(xué)校的教務(wù)處是學(xué)校教學(xué)運行的核心，是將學(xué)生、教師、學(xué)校聯(lián)系起來的紐帶，因此教務(wù)工作應(yīng)本著“一切為了學(xué)生，一切為了教師，一切為了提高教學(xué)質(zhì)量”的教學(xué)管理工作思路，不斷強化人才培養(yǎng)的質(zhì)量觀念，不斷增強日常工作的科學(xué)規(guī)范程度，不斷提高為全校師生服務(wù)的意識。教務(wù)工作涉及學(xué)生進校注冊到畢業(yè)離校的方方面面，而教務(wù)運行是學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。因此“明確職責(zé)，完善制度，熱情服務(wù)”這十二個字應(yīng)貫穿教務(wù)運行的各個環(huán)節(jié)。我校教務(wù)處在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下始終堅持“規(guī)范教學(xué)管理，狠抓教學(xué)質(zhì)量”，教學(xué)運行科也應(yīng)該在這個大的指導(dǎo)方針引導(dǎo)下，配合教務(wù)處其他部門做好教學(xué)的基礎(chǔ)工作。

一、規(guī)范教學(xué)運行的常規(guī)管理、完善各項規(guī)章制度

俗語說“沒有規(guī)矩不成方圓”，一個學(xué)校、一個部門沒有行之有效的規(guī)章或制度，其運行將是混亂無序的，其教育教學(xué)的質(zhì)量也是可想而知的。我?，F(xiàn)在具有4個系部，60個教學(xué)班、1800多學(xué)生的規(guī)模，這就決定了教務(wù)運行的工作尤其“多、繁、雜”。為了保證學(xué)校教學(xué)工作的正常開展，作為教務(wù)運行負責(zé)人，應(yīng)明確職責(zé)，團結(jié)協(xié)作，圍繞學(xué)年工作目標，重點做好以下工作：

1、根據(jù)課程安排的要求，克服排課頭緒復(fù)雜等困難，在較短時間內(nèi)對學(xué)校的課程、教師的任課進行較為合理的安排。配合教學(xué)質(zhì)量科整合全校教師的力量，讓課程安排與設(shè)置更加科學(xué)、規(guī)范、合理，使學(xué)校在每學(xué)期一開學(xué)的時候就能做到教學(xué)秩序井然有序。

2、規(guī)范學(xué)校的學(xué)籍管理制度，規(guī)范學(xué)籍辦理程序，準確記錄學(xué)生檔案資料，使學(xué)校的學(xué)籍管理更加規(guī)范、合理、科學(xué)、準確。

3、加強教務(wù)運行科的工作作風(fēng)建設(shè)，形成分工明確、團結(jié)協(xié)作的氛圍。制定 “微笑承諾制度”，強調(diào)教務(wù)人員對待來訪者（尤其是學(xué)生）必須微笑迎接，耐心解釋，不得推諉。

4、協(xié)助各系部開展教師各級各類的聽課、說課、上課及其他的教學(xué)競賽和研究活動。

5、及時恰當(dāng)安排、調(diào)整臨時請假、外出人員的課程，確保我校教育教學(xué)秩序井然有序。

6、做好教師工作量記錄和審核工作。我校由于專業(yè)學(xué)科教師不足，跨課頭的教師較多，加之因各種原因不能上課，需要臨時調(diào)換課的情況時有發(fā)生，因此教師工作量記錄、核算極為復(fù)雜。為了該項工作不出差錯，每周核算一次工作量，月底再進行核對，校對無誤后方才上報財務(wù)部門。

二、嚴格規(guī)范和組織各級各類考務(wù)工作

考試是學(xué)校教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，教務(wù)運行管理人員應(yīng)深知這項任務(wù)的重要性，因此重點要做好以下工作：

1、領(lǐng)會各類考務(wù)工作精神，廣泛宣傳和學(xué)習(xí)，建立考務(wù)規(guī)程。一方面制訂學(xué)校的考務(wù)守則，從制度、流程嚴格規(guī)范考試程序和辦法；另一方面在師生中廣泛宣傳，貫徹上級指示和要求，針對不同的考試召開專門的考務(wù)會議，對考試的各個環(huán)節(jié)進行部署和要求。

2、嚴肅考風(fēng)、強化考紀，以考風(fēng)促學(xué)風(fēng)，促教風(fēng)。制定本校專門的考試作弊處理辦法，學(xué)生入學(xué)教育和每次考試前在校園廣播進行循環(huán)播放，從思想上使學(xué)生重視考試。

3、嚴格考試時間，嚴格試卷的裝訂和保管。每次考試前對監(jiān)考教師進行培訓(xùn)，監(jiān)考教師嚴格遵守考試的相關(guān)管理辦法，尤其是試卷，應(yīng)按規(guī)定認真進行核對、記錄和密封。

5、做好五年一貫制各專業(yè)學(xué)生轉(zhuǎn)段考試的報名和考試工作。五年一貫制各專業(yè)學(xué)生轉(zhuǎn)段考試的報名與重慶高考報名一起，是教務(wù)處的一項重要工作，也是學(xué)生取得考試資格的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)一旦出錯，意味著學(xué)生不能參加考試，這樣的后果是極其嚴重。因此，做好該項工作的報名工作是非常必要的。

三、措施建議

1、在教學(xué)運行工作中，制定各項規(guī)章制度，提高管理效率和效果。

2、與上級教育對口部門和兄弟學(xué)校多溝通，不斷完善本校的各種管理方法。

3、摒除依賴思想，積極地創(chuàng)造性地開展工作。

4、加強檔案意識，重視學(xué)校數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)，將過程性材料及時歸檔。

5、進行前瞻性思考，加強工作的計劃性，狠抓已布置工作的督導(dǎo)檢查，將工作進一步抓細抓實。

6、堅持實事求是、腳踏實地地辦好每一件事，杜絕任何形式的弄虛作假。

7、加強教務(wù)處工作人員自身業(yè)務(wù)能力，在各方面爭做表率。

8、通過多種渠道收集教工意見，結(jié)合學(xué)校實際，為學(xué)校發(fā)展提出可行性建議。

9、加強教育教學(xué)管理，每天每節(jié)課派專人到各教室檢查任課教師到位情況和學(xué)生出勤情況。

通過一個學(xué)期的工作，我對教務(wù)工作有了更深的認識。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，才使我們的工作得以順利完成。雖然工作中我還存在這樣那樣的不足，但我也一直在努力，希望在以后的工作中不斷進步，取得更好的成績。

第二篇：有效教學(xué)課題中期運行報告

《有效教學(xué)研究》課題子課題《高效課堂導(dǎo)入研究》

中期運行報告

（一）課題運行中理論學(xué)習(xí)工作與思考

在課題運行階段，我主要通過過去積累的書籍、北華大學(xué)圖書館、吉林市圖書館館藏書籍、網(wǎng)頁版PDF文檔、以及可以下載的電子書閱讀了一定的與課題《思想品德學(xué)科導(dǎo)課藝術(shù)研究》有關(guān)的教育學(xué)、學(xué)法、教法、教育心理學(xué)等方面的著作與文章。

這些書籍與文章有：《中學(xué)思想政治課教學(xué)法(修訂版)》高等教育出版社作者吳鐸、《中學(xué)思想政治課教學(xué)方法改革初探》作者余曉游、《初中思想品德新課程教學(xué)法》首都師范大學(xué)出版社 作者吳一凡、《思想政治課教學(xué)方法論》陜西師范大學(xué)出版社 胡興松著、《中學(xué)思想品德政治課教學(xué)論 四川大學(xué)出版社歐陽超著、《中學(xué)教學(xué)方法》中國輕工業(yè)出版社 陳曉霞、李建魯、穆爾等著，還有林崇德先生的《中學(xué)生心理學(xué)》、張春興《教育心理學(xué)》李鎮(zhèn)西《做最好的老師》、《情景學(xué)習(xí)(合法的邊緣性參與)/21世紀人類學(xué)習(xí)的革命譯叢 》以 及華東師大出版的給教師的一百條新建議等書籍。

通過學(xué)習(xí)與閱讀相關(guān)書籍，我初步了解了理論界對于課程導(dǎo)入的基本認識與觀點。目前課程導(dǎo)入作為課堂教學(xué)的一個具體環(huán)節(jié)缺乏專門的著述，關(guān)于教學(xué)導(dǎo)入的功能以及對于課堂教學(xué)的意義也缺乏準確的界定。但是，有過課堂教學(xué)實踐經(jīng)驗的教師都知道對于課堂教學(xué)的高效性來講，無論采取何種教學(xué)方式，最大程度的吸引學(xué)生集中注意力都是重要的。而課堂教學(xué)最終是服務(wù)于學(xué)生這個課堂主體的，而教學(xué)導(dǎo)入對于拉近師生距離、明確教與學(xué)的目標起著重要的作用。所以我試圖通過自己以及同事的實踐來探尋課堂導(dǎo)入的有效性與成功規(guī)律。

（二）課題運行中所做的一些努力

以下是我在日常教學(xué)與教師培訓(xùn)活動中運行子課題——《思想品德學(xué)科導(dǎo)課藝術(shù)研究》所做的一些工作。

（1）公開課中課堂導(dǎo)入實例的積累與整理

我所在的吉林市第七中學(xué)在2013年5月開展了探索高效課堂教學(xué)的同課異構(gòu)競賽。在確定此次活動的內(nèi)容與評價標準的研討當(dāng)中，我向評委委員會提出將課堂導(dǎo)入作為比賽的一個單獨單元，并且增加課堂導(dǎo)入在整個評價標準的分數(shù)比例。得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的認可。我在比賽中收集了11名教師的課堂導(dǎo)入實例。內(nèi)容涵蓋了人教版7、8、9年級的課程。并且記錄了課堂導(dǎo)入效果與最終課程整體得分的情況。留作日后分析課程導(dǎo)入與課堂教學(xué)關(guān)系的重要參考樣本。

2012年8月，吉林市船營區(qū)舉行了推廣導(dǎo)學(xué)案教學(xué)、提高課堂效率的啟動儀式。我所在的吉林市第七中學(xué)在新入學(xué)的七年級以及八年級全面推廣了導(dǎo)學(xué)案式教學(xué)，我作為學(xué)科代

表到吉林市第一高級中學(xué)學(xué)習(xí)導(dǎo)學(xué)案教學(xué)經(jīng)驗，并且走進吉林一中思想品德課堂連續(xù)聽了3堂導(dǎo)學(xué)案教學(xué)課。2013年10月我校開展了導(dǎo)學(xué)案教學(xué)觀摩課活動，我作為初三備課組長以及總校教研組長參與聽評課與活動總結(jié)工作。再次積累了10節(jié)課的導(dǎo)學(xué)案式課程導(dǎo)入的第一手素材。

2013年我參與了吉林市優(yōu)質(zhì)課評選活動、以及吉林地區(qū)民族政策教育優(yōu)質(zhì)課評選活動、赴東北師大附中明珠校區(qū)參與校園開放日活動。在不斷的學(xué)習(xí)中于聽課過程中也積累一定的課堂導(dǎo)入實例。

2013年吉林省中考復(fù)習(xí)研討活動、2013年船營區(qū)高效課堂研討課活動、2014年船營區(qū)全天候教師評選活動中作為參與者與授課者再次積累了一定的課程導(dǎo)入的實例。而且收集到了大綏河、收登站等農(nóng)村中學(xué)的課堂教學(xué)導(dǎo)入實例。

在各次教學(xué)活動中積累大量的實例是我進行課題研究的基礎(chǔ)性的材料。對于這些材料的整理我按照課型、所在年級的不同以及城鄉(xiāng)學(xué)生群體的不同進行了分類。

以上課例與精彩導(dǎo)入擬在區(qū)進修學(xué)校支持下整理成《課程導(dǎo)入精彩案例集》

（2）參與并記錄導(dǎo)入技能競賽、初步總結(jié)有效課堂導(dǎo)入方法分類： 在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我校2013年教學(xué)基本功大賽在以往板書、課件制作的基礎(chǔ)上加入了課堂導(dǎo)入的環(huán)節(jié)，被定名為“教學(xué)三技”大賽。這成為了我校歷史上第一次專門的關(guān)于課堂導(dǎo)入的專題競賽。也為我的課題研究提供了一個良好的實踐平臺與環(huán)境并初步總結(jié)導(dǎo)入方法分類

1、創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景導(dǎo)入：創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，誘導(dǎo)學(xué)生投入到豐富多彩、充滿活力的課堂教學(xué)活動中去，并以其親身生活實踐為基礎(chǔ)，從中體驗并獲得做人的基本道理，真正使學(xué)生在情感、能力、知識等方面獲得全面發(fā)展

2、歌曲、游戲（表演）導(dǎo)入：這種方法，能創(chuàng)設(shè)情景，渲染氣氛，使學(xué)生迅速進入狀態(tài)，3、利用社會熱點、時政導(dǎo)入 學(xué)科的核心特質(zhì)，與時俱進。對教師的要求很高，在多媒體時代應(yīng)學(xué)會選取信息，觸發(fā)學(xué)生的興趣點。培養(yǎng)愛國主義情操，形成健康的世界觀

4、溫故知，導(dǎo)入新課也稱復(fù)習(xí)導(dǎo)入法，有利于構(gòu)建知識體系，承上啟下，使學(xué)生對課程前后順序與體系更明了，從而

5、利用歷史典故、名人軼事、寓言故事導(dǎo)入 七年級下冊《彼此尊重才能贏得尊重》一課時，采用互動方式，嘗試過這樣導(dǎo)入：首先讓學(xué)生講“晏子使楚”的故事導(dǎo)入。

6、用現(xiàn)鄉(xiāng)土化生活的熟悉情景導(dǎo)入：講授八年級下冊《維護消費者合法權(quán)益》一課中。例如本市著名商家或團購網(wǎng)站上的消費陷井等。

7、利用鏈接視頻導(dǎo)入：例如公益廣告、感動中國、消費者權(quán)益晚會、有關(guān)文化的紀錄片、法制節(jié)目、道德觀察等。多媒體時代視頻資源極為豐富，教師要做好視頻的選取、切割等技術(shù)處理。這種手段突破了聽覺的壟斷地位，時尚生動。

8、名言警句導(dǎo)入：有于語文學(xué)科交叉的特點 名人名言具有知識性和合理性，能給人以教育

與啟迪

9、引用案例導(dǎo)入： 適用于法制教育，案例選取方向應(yīng)健康。

10、圖畫、漫畫導(dǎo)入：信息量巨大針貶時弊。容易引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時也有助于發(fā)揮學(xué)生的抽象思維能力和發(fā)散思想能力。?我們該怎樣對待父母，報答他們的養(yǎng)育之恩?由此導(dǎo)入課題“難報三春暉

11、利用課前調(diào)查導(dǎo)入：設(shè)計一些調(diào)查訪問，讓學(xué)生親身感受實實在在的環(huán)境、人和事。實地考察必須做到有針對性，選擇性，有意識和有目的的進行，這樣才能有效果。如教學(xué)加強環(huán)境保護，增強環(huán)保意識教育的內(nèi)容，讓學(xué)生調(diào)查了解學(xué)校附近的河流，森林，植被和環(huán)境污染問題，用他們所見事例導(dǎo)入新課的教學(xué)活動。

（3）根據(jù)積累的教學(xué)實例撰寫相關(guān)文章、論文。

提升教師綜合素質(zhì) 駕馭課堂導(dǎo)入

吉林市第七中學(xué) 李博

思想品德學(xué)科是一個兼具德育功能的學(xué)科，知識體系復(fù)雜。課程分為心理、道德、法律、國情等幾個部分。省首批名師工作室主持人東北師大附中郝淑霞老師曾指出，要做好思想品德學(xué)科的教師，就要做一個“雜家”，兼容并包、博學(xué)廣聞。只有這樣才能夠駕馭包括教學(xué)導(dǎo)入在內(nèi)的課堂環(huán)節(jié)，完成課程標準所規(guī)定的教育教學(xué)目標。

新課程改革的趨勢對于教師的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。人教版思想品德教材中國學(xué)、心理學(xué)、歷史學(xué)等內(nèi)容比例很高，僅在九年級教材相關(guān)鏈接、課前導(dǎo)讀當(dāng)中關(guān)于國學(xué)、黨史的內(nèi)容就有20多段。而學(xué)科時政性強的特點，又要求教師不斷突破課程舊有材料，更新教學(xué)理念??

（三）課題研究中的一些思考與感受

通過近兩年的子課題運行，我深深的感到了教學(xué)科研的艱辛，深刻認識到了教師終身學(xué)習(xí)的重要性，對教師預(yù)設(shè)的情景與學(xué)生的課堂反應(yīng)差異有了進一步的認識。正如郝淑霞老師所說，做課題研究是一個“痛并快樂著”的過程。在不斷的總結(jié)教學(xué)實踐的過程之中，自身的教學(xué)理論水平、以及對教學(xué)中出現(xiàn)問題的認識能力也得到了一定程度的提高。

帶給我更多思考的是課題運行中的種種困惑。由于自身理論水平、認知能力、知識水平以及教學(xué)經(jīng)驗等方面的不足難免出現(xiàn)視野的局限和總結(jié)上的一些偏差。新課程理念與應(yīng)試教育的舊觀念的沖突也是我在研究教學(xué)導(dǎo)入規(guī)律中不能回避的話題。例如由于考試壓力巨大，大多數(shù)初三復(fù)習(xí)課中導(dǎo)入的生動性與吸引力方面的價值開始下降，但是優(yōu)秀教師例如付軍老師在2013年吉林省中考研討中所展示的利用課程標準界定復(fù)習(xí)方向的課程依然在課程導(dǎo)入上精彩而又自然。優(yōu)秀教師與普通教師課程導(dǎo)入能力的這種巨大反差也是我未來要探尋的方向。

教師綜合素質(zhì)的差異所導(dǎo)致的課堂導(dǎo)入效果的巨大差異幾乎就是一個課例是否成功的縮影，我試圖在結(jié)題文章與論文中對此進行探究。

第三篇：質(zhì)量體系運行情況報告

質(zhì)量體系運行情況報告

一、人員變動與培訓(xùn)方面

1、本公司于4月初計劃導(dǎo)入GB/T0287-2003醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系后，本公司管理者代表因管理需求于4月中旬委派到第三方培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系，并取得醫(yī)療器械質(zhì)量管理內(nèi)審員證書。

2、今年加大了培訓(xùn)力度，不僅對新進員工進行了培訓(xùn)，對銷售業(yè)務(wù)員和技術(shù)支持人員進行了一次普遍的培訓(xùn)。

二、體系或產(chǎn)品證書取得情況

本公司于今年4月成功的導(dǎo)入GB/T0287-2003醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系，并按醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求已開始對產(chǎn)品先各階段進行嚴格管控；使得公司在對產(chǎn)品品和公司管理水平得到有效的提高；并取得以下證書：

2011年8月取得NQA發(fā)的《ISO13485質(zhì)量體系證書》

三、體系運行情況（內(nèi)審與管審）

1、內(nèi)部審查與管理評審及第三方審核情況

依據(jù)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求，公司于6月18日對自4月導(dǎo)入GB/T0287-2003醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系以來的第一次內(nèi)部審核并于6月27日進行管理評審，本次審核及管審主要問題如下：

使其實際運作與YY/T0287:2003標準存在的差距,但通過本次內(nèi)部審核有助于公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)完善與改進.2、公司質(zhì)量目標完成情況：

3、糾正措施

四、不良事件控制情況：

本公司2011年1月1日至今沒有不良反應(yīng)事件發(fā)生。

第四篇：體系運行報告2016

。。。。。。2015—2016體系運行報告

。。HSE體系工作在。。、。。安全生產(chǎn)委員會和QHSE委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實2015年以來。。安全、環(huán)保、節(jié)能、職業(yè)衛(wèi)生與健康等工作會議精神，按照“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本、綜合治理、全面推進、平衡發(fā)展”的指導(dǎo)思想和思路，努力夯實HSE體系運行管理基礎(chǔ)，切實實現(xiàn)。。作為后勤服務(wù)單位，與。。協(xié)調(diào)一致、同步運行的既定目標，為。。、各兄弟單位及員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了較好的效果，年初確定的安全管理、環(huán)境保護、設(shè)備管理以及維護檢驗與保養(yǎng)、職業(yè)衛(wèi)生與健康等各項目標基本實現(xiàn)，現(xiàn)就一年來HSE管理體系運行工作總結(jié)匯報如下，不當(dāng)、不妥、不合理之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正：

一、堅持從生產(chǎn)安全入手狠抓HSE管理的理念，使員工感受到推行體系管理帶來的提高和改善。

。。自2012年納入。。QHSE體系，踏上了提升基礎(chǔ)管理水平的有利平臺，但員工對于體系運行目的意義的認識還處于非常原始的階段。值得慶幸的是，絕大部分員工對于安全管理工作的認識是具有一定基礎(chǔ)和高度的。簽于這些情況，我們從安全管理入手，以開展安全培訓(xùn)為突破口，以規(guī)范安全管理帶動了整個體系的發(fā)展，2015，在總結(jié)2013年、2014年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們以《安全生產(chǎn)法》為培訓(xùn)重點，逐步添加了《環(huán)境保護法》、《職業(yè)衛(wèi)生法》、《節(jié)約能源法》、《特種設(shè)備安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)、地方性法規(guī)規(guī)章、有關(guān)司法解釋以及。。HSE和其他相關(guān)文件、資料，實施專題培訓(xùn)25次，員工接受相關(guān)培訓(xùn)400人次以上，受訓(xùn)率達到100%。全員對于HSE體系安全、環(huán)保、職業(yè)健康等內(nèi)涵有了必要的理解和認識，在思想認識上實現(xiàn)了由淺嘗輒止到入木三分再到深入人心的轉(zhuǎn)變，而行動上則實現(xiàn)了由生疏到了解、由支持到廣泛參與的轉(zhuǎn)變，安全開始成為工作中的一種習(xí)慣，為培育和諧健康的HSE文化奠定了基礎(chǔ)。

日常培訓(xùn)中，我們大力宣講“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保證他人不被傷害”的“四不傷害”原則，努力灌輸“企業(yè)要安全、員工要安全”的基本觀念，形成了“員工要讓企業(yè)安全、企業(yè)要讓員工安全”的共識。通過相關(guān)部門和人員的共同努力，本各項指標得到了有效控制，人身傷亡事故為零，輕傷事故為零，職業(yè)病發(fā)病率為零，勞動防護用品配備齊全，員工勞動防護用品穿戴率保持了100%。

從大的方面說，HSE管理體系的構(gòu)建，是人類對經(jīng)濟、環(huán)境和社會的要求越來越高的體現(xiàn)，具有系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化、制度化等特點，它是企業(yè)減少可能發(fā)生的人員傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞和改善業(yè)績的有效管理方法，完全符合《易經(jīng)》中與時消息，與時偕行，與時俱進的傳統(tǒng)中國文化思想。從小的方面講，HSE體系的全面推行，可以促進企業(yè)順利步入國際市場，減少企業(yè)成本，節(jié)約能源和資源，減少各類事故的發(fā)生，提高企業(yè)健康、安全、環(huán)境管理水平，從而改

善企業(yè)形象，提高綜合實力和效益，最終實現(xiàn)國家可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，這與我們所倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀息息相關(guān)、一脈相承。而具體到我們。。，目的在于使。。的產(chǎn)品和服務(wù)滿足顧客要求和適用的法律法規(guī)的要求，旨在增強顧客滿意，同時也是為了積極遵守國家及地方有關(guān)的法律法規(guī)要求，在生產(chǎn)作業(yè)和其他活動中，實施污染預(yù)防和職業(yè)健康安全、HSE預(yù)防對策措施，減少生產(chǎn)和服務(wù)對生態(tài)系統(tǒng)的干擾和生態(tài)平衡的破壞，保護自然環(huán)境，最大限度節(jié)約資源和降低職業(yè)健康安全的風(fēng)險，從而實現(xiàn)。。的質(zhì)量管理水平、環(huán)境管理水平、職業(yè)健康安全與HSE管理水平的持續(xù)改進，為相關(guān)方的根本利益創(chuàng)造更好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

“貫標”可以理解為貫徹各項標準，但是對于我們來講“灌標”—灌溉的“灌”，灌輸?shù)摹肮唷保瑯邮求w系運行過程中的重要環(huán)節(jié)。也正是在這種思想認識的指導(dǎo)下，我們通過深入的宣傳教育，使員工逐步認識到推行體系管理的現(xiàn)實需要和長遠意義。

對于一個企業(yè)、一級組織、一個單位來講，體系不是某一個人或者某一部分人的事情，而是全體員工的責(zé)任和義務(wù)。鑒于此，我們與每位員工簽訂了體系管理承諾書，使員工逐步意識到：。。推行體系管理，我的肩上也有責(zé)任，這其中也有我的任務(wù)，并且與我個人的利益、權(quán)益、收益緊密相聯(lián)。

二、完善各項管理制度，細化任務(wù)指標分解，HSE管理體系日益豐滿。

執(zhí)行力，就是執(zhí)行標準的能力?？梢姌藴薀o疑是體系管理中的關(guān)鍵因素之一，而體現(xiàn)在。。各項工作中的標準就是管理制度。

本，針對人員調(diào)整和工作變動等實際情況，我們重點做了以下幾個方面的工作：

1、對部分HSE管理體系文件、資料、法律法規(guī)進行整理、修改、歸類和更新，并根據(jù)實際情況不斷完善；去年四季度至本次審核，共更新法律法規(guī)項目17項，新增“一氧化碳報警器運行記錄”、“。。夜間值班記錄”、“ 設(shè)備運行保養(yǎng)計劃”等本單位資料6項，并且在實際工作中得以應(yīng)用，效果良好。

2、在。。安全環(huán)保部的幫助和指導(dǎo)下，對重大危險源、環(huán)境因素進行了重新辨識，并配套制定了相應(yīng)管理措施。廠區(qū)噪聲控制和有毒有害氣體排放均達到相關(guān)標準。。。共設(shè)臵5個生活垃圾分類存放點，11組垃圾分類箱，1個固體廢棄物存放處，同時分別與。。。物業(yè)。。、。?；瘜W(xué)危險廢物研究處理有限。。簽訂了清運協(xié)議。2015年瑞康物業(yè)。。為。。清運生活垃圾112車次，投入清運費1.12萬元，生產(chǎn)過程產(chǎn)生的固體廢物，因數(shù)量極少，本未進行集中處理。

近一年多來，我們結(jié)合本單位實際，將。。責(zé)任區(qū)域劃分為辦公生活區(qū)、職工食堂、鍋爐房、公寓等四部分，從工作的各個環(huán)節(jié)進行辨識，深入分析本部門存在的88項危險源和164項環(huán)境因素，并且針對每一項目制定了相應(yīng)的管理措施。

配合。。環(huán)境保護工作的整體規(guī)劃，我們密切關(guān)注。。內(nèi)河水位變化情況，對。。倒灌水源頭進行了封堵，保

證內(nèi)河水位始終處于可控范圍之內(nèi)；同時積極嘗試聯(lián)系周邊附近的污水處理企業(yè)，積極籌劃污水治理方案，努力為。。的最終決策提供可靠依據(jù)。

3、進一步完善應(yīng)急演練計劃和預(yù)案，擴大假想事故范圍，提高了實效性和可操作性，今年4月15日，成功組織了鍋爐缺水應(yīng)急演練，并積極參加。。組織的消防演練，員工應(yīng)急意識和隊伍應(yīng)急反應(yīng)能力均取得了較大的提升。

4、按照相關(guān)要求，及時配備各類設(shè)施設(shè)備，確保生產(chǎn)管理及設(shè)備運行安全、有序、清潔無害。本在。。的大力支持下，先后對鍋爐房投資0.5萬元，新上軸流風(fēng)機2臺，投資3萬元，更新了鍋爐換熱器，投資1.2萬元配備了CO報警裝臵；投資5.2萬元更新了鍋爐脫硫塔；對食堂投資1萬元，更新了電蒸車和饅頭機；全年勞動保護投入達1.45萬元，職工職業(yè)健康查體和各項培訓(xùn)共投入0.98萬元，為設(shè)備安全、人員安全、清潔無害化生產(chǎn)以及員工職業(yè)健康提供了可靠保障。同時對鍋爐運行產(chǎn)生的煤渣進行了噴淋處理，切實提高了煤渣的無害化程度。

目前。。在用特種設(shè)備有：鍋爐2臺、液化氣瓶1個，安全裝臵有安全閥6處、壓力表11處，均遵照檢驗計劃按時進行了檢驗并取得了合格檢驗報告，2015年鍋爐設(shè)備校驗投入1.25萬元，特種設(shè)備鑒定率始終保持了100%。

為保證和提高設(shè)備完好率，供熱隊、食堂等相關(guān)單位依照崗位操作手冊堅持進行班前教育培訓(xùn)，確保每位員工熟悉本崗位的設(shè)備操作規(guī)程、安全注意事項，同時對生產(chǎn)設(shè)備實行

專人掛牌管理、定期維護，并對設(shè)備的維修保養(yǎng)及運行做了詳細記錄，確保設(shè)備完好，2015年設(shè)備維護投入資金6.17萬元，實現(xiàn)了設(shè)備完好率98％的預(yù)定目標。

鍋爐房現(xiàn)有員工5人，除管理人員無相關(guān)證書外，操作人員4人均持有有效司爐證件，鍋爐房無持證的水質(zhì)化驗人員，這是不符合體系要求的，該問題已向。。提出申請報告。食堂7人，均持有有效健康證件。。特殊崗位工作人員持證率未達100%。

5、更新并簽訂了員工職業(yè)危害告知書，使員工深入了解并牢固掌握了本崗位的職業(yè)禁忌、可能導(dǎo)致的職業(yè)病危害和相應(yīng)防護措施。進一步完善并及時更新各種裝臵和設(shè)備資料臺帳，充實完善了現(xiàn)有各項規(guī)章制度、記錄資料，如脫硫塔運行管理記錄、一氧化碳報警器運行記錄、鍋爐房一日三檢制度、。。值班制度等。在去年參加。。“三評級一評價”驗收活動中，除嚴格按要求完成各項迎檢工作外，我們在鍋爐房等相關(guān)部位規(guī)范張貼、懸掛了危害因素及職業(yè)病防治告知、警示標牌，使員工對政府行政管理部門以及。。安全、節(jié)能、環(huán)境保護方面的原則、精神、標準、要求有了深入、細致、全面的了解。

6、通過配套體系要求建章立制，提高了員工的熱情和積極性，實施體系管理，直接增強了全員的歸屬感和責(zé)任感，崗位責(zé)任制履行逐步踏上了良性軌道，嚴格按照體系規(guī)定程序和標準落實各項舉措，成為。。各項工作的新常態(tài)。

7、加大成本控制力度，實現(xiàn)。。降本增效的總體目標，生產(chǎn)成本較去年整體降低了1.8萬元。2015年鍋爐用煤1150噸，較2014年略有增加，主要原因之一是2014年生產(chǎn)供汽時間為983小時，而2015年達到了1171小時，其二就是整個。。供暖效果實現(xiàn)了明顯改善，室內(nèi)溫度明顯高于去年。

8、將。。原有的衛(wèi)生、安全檢查制度由每月一次改進為隨機和不定期，加大檢查頻率和覆蓋面，突出了檢查的重點區(qū)域和部門，確保了隨時查出問題，隨時進行分析處理，各類問題和隱患都在第一時間得到了科學(xué)合理、徹底有效的解決。2015，在自行組織的各項檢查中，共查出安全隱患7處，均及時進行了有效整改，查出員工佩戴勞動防護用品不規(guī)范3人次，均在現(xiàn)場提出了警告。去年冬天，由于受超低溫天氣和停電的影響。。供暖管網(wǎng)出現(xiàn)了凍裂。。領(lǐng)導(dǎo)迅速組織人員，并且牽頭成立了應(yīng)急救援搶修隊伍，及時進行了維修和處理，基本保證了正常供暖和生產(chǎn)用氣，把損失和對員工生活的影響降到了最低限度。

9、嚴格承包商及相關(guān)方的管理，現(xiàn)場監(jiān)督和檢查的效果不斷顯現(xiàn)，為確保各方面安全和提高工作質(zhì)量、工作效率創(chuàng)造了條件。

三、壓力層層傳遞，注重持續(xù)改進，全面落實安全環(huán)保等體系責(zé)任。健全完善單位HSE管理體系的同時，為有效落實責(zé)任、提高員工安全意識、把制度落到實處，我們根據(jù)體系手冊，組織簽訂了員工個人的《安全責(zé)任書》、《HSE承諾書》等資料，真正做到了“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”，進一步明確了責(zé)任，做到了事事有人管、處 7

處有標準、件件有落實、環(huán)環(huán)有監(jiān)督，并通過這些形式實現(xiàn)了全方位、全過程的計劃、實施、監(jiān)督、考核和落實，增強了工作的實效性。

四、大力開展并積極參與“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)健康宣傳周”等活動，遵循體系標準合理運行各項工作成為全員的自覺行為。

五、內(nèi)審不符合項的整改情況：

今年四月份。。體系內(nèi)審，為。。下發(fā)不符合項報告兩項，其一是鍋爐房有兩塊壓力表沒有鑒定標識。原因在于該兩塊壓力表安裝于自來水管線上，未引起足夠重視。這也從一個側(cè)面反映出我們工作的不細致、不扎實。內(nèi)審結(jié)束后，我們及時組織了專題培訓(xùn)，組織鍋爐管理人員及司爐人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《儀表校驗規(guī)范》及《監(jiān)視和測量設(shè)備安全管理制度》等內(nèi)容，雖因工作原因僅進行了現(xiàn)場提問，未在第一時間組織考核，但參訓(xùn)人員對儀器儀表檢驗的重要性有了更加深刻的認識，表示今后將努力提高重視程度，提高工作質(zhì)量，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。該次培訓(xùn)的考核，計劃于五月末與月度培訓(xùn)考核合并進行。

不符合項之二為燃料煤的采購信息，未提供合格供方評價、供方資質(zhì)、燃煤性能指標、合同以及使用臺帳等資料。主要原因有二：一是溝通不暢，未及時將工作運行情況反饋給相關(guān)人員；二是我們對體系要求的工作程序?qū)W習(xí)了解不透徹，還沒有使體系運行成為良好的習(xí)慣。內(nèi)審結(jié)束后，我們及時與供方取得聯(lián)系，就相關(guān)資質(zhì)資料進行了收集、匯總、審核、補充和存檔，使該項資料基本按照體系要求得以完善。該項不符合，對于我們來講是一次非常有利的提醒，要求我們 8

在今后的工作中，要嚴格執(zhí)行體系規(guī)定的工作程序，細化每一個運行環(huán)節(jié)，確保每一項不符合項，都能夠在體系指導(dǎo)之下獲得終局性解決。此外，在內(nèi)審中暴露出的其他問題及整改情況如下：

一是鍋爐房無水質(zhì)化驗工，該問題已以報告形式向。。提出，申請配備水質(zhì)化驗人員，目前尚未落實。

二是CO報警器鳴叫，經(jīng)聯(lián)系廠家咨詢，分析原因為目前在用的四噸鍋爐，距離去年安裝的軸流風(fēng)機較遠，所產(chǎn)生的煙塵不能及時外排。目前確定方案為南北墻四個窗戶拆除玻璃，制作雨棚四個，中間隔墻拆除，形成南北對流，以確保CO及煙塵外排效果。該方案目前已進入施工階段。

三是補水電機噪音超標問題，首先是電機老化較為嚴重，其次是電機底座不平整，電機與地面的幾個連接點不在同一平面上。發(fā)現(xiàn)該問題后，我們確定的方案是：拆除水泵電機及流程，進行全面檢修，拆除原有電機底座，重新制作，目前該方案也已進入施工階段。

總體來看。。一年來的體系運行基本處于平穩(wěn)狀態(tài)、基本符合。。要求。在今年4月份的內(nèi)審中共開具了兩項不符合報告。此外，法律法規(guī)未及時更新、重大危險源和環(huán)境因素辨識不規(guī)范等問題，雖及時進行了整改，但也暴露出我們工作中的惰性，從一個側(cè)面提醒我們體系管理運行亟待進一步規(guī)范，專業(yè)工作能力亟待進一步提高。

在肯定本單位HSE管理體系工作取得的成績的同時，我們還要清醒地看到，HSE管理體系工作仍然存在著一些突出矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：

1、相關(guān)人員對于HSE管理體系的內(nèi)涵仍缺乏深刻的理解和領(lǐng)悟，對運用管理體系缺乏創(chuàng)新理念、學(xué)習(xí)積極性不夠、學(xué)習(xí)能力欠缺。實際工作中，很多時候是呆板的按照體系規(guī)定去做，缺乏靈活變通的一面，“用身體干工作”到“用腦子干工作”的提升和轉(zhuǎn)變尚未實現(xiàn)。

2、培訓(xùn)教育考核工作水平及實際效果有待提升。培訓(xùn)方式較為簡單，真學(xué)與真考、真考與真用脫節(jié)，學(xué)好學(xué)差一個樣，缺乏足夠的動力和壓力。

3、在各項實際工作中，與體系相關(guān)的形式主義的東西依舊不同程度地存在，制約著體系管理工作的正常運行，亟待我們積極主動地全面克服。

為了進一步推進。。HSE管理體系有效運行，結(jié)合。。實際工作情況，確定下一步重點工作方向：

1、領(lǐng)導(dǎo)要加強對體系文件的學(xué)習(xí)和理解，吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)，不斷豐富大腦，提升HSE體系管理水平。在此基礎(chǔ)上，投入更多精力加強員工的體系文件學(xué)習(xí)，帶動員工理解體系，將所有工作納入體系規(guī)范之下。

2、加大安全環(huán)保隱患檢查及治理。。。將進一步完善事故隱患排查和治理機制，緊緊圍繞治理重點，制定周密的實施方案，嚴格 10

落實監(jiān)控運行和整改責(zé)任。同時加強HSE體系的全方位監(jiān)督，在實踐中進一步健全監(jiān)督工作機制，加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理。

3、規(guī)范崗位風(fēng)險管理。以加強崗位風(fēng)險管理為核心，進一步修訂完善承諾書、告知書等資料，進一步規(guī)范并拓寬體系管理方法、手段、措施，切實規(guī)范全員行為。

4、積極探索科學(xué)有效的培訓(xùn)方式方法，重點把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果四個環(huán)節(jié)，一要注意教育方法的靈活性、實效性，不能生搬硬套、墨守成規(guī)，更不能流于形式、走過場；二要注意培訓(xùn)對象的層次性，研究分析各層次員工的實際接受能力和理解能力；三要提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，哪怕一次培訓(xùn)只學(xué)習(xí)一個知識點，也要確保這一次培訓(xùn)的實際效果。四要嚴格培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核制度，組織安全知識、HSE體系知識答卷和崗位技能比賽等活動，要出分數(shù)、亮成績，對考核墊底者亮“黃牌”，甚至亮“紅牌”。將考核成績與收入掛鉤、與評先掛鉤、與用人掛鉤，使學(xué)習(xí)與安全一樣成為員工的自覺習(xí)慣。

5、進一步加強承包商和相關(guān)方的管理約束，本著對。。負責(zé)的態(tài)度，認真調(diào)查，嚴格審核，確保資質(zhì)審核、協(xié)議書簽訂、安全教育、現(xiàn)場監(jiān)督和效果驗收率都達到100%，將各類事故隱患和不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

6、結(jié)合工作實際，培養(yǎng)特色優(yōu)勢，實施以點帶面，促進均衡發(fā)展，體系管理是一項浩瀚龐大的系統(tǒng)工程，需要我們選準突破口，并且不斷優(yōu)化工作方法和舉措，切實維護好體系管理的持續(xù)改進。

六、有關(guān)體系運行的體會和幾點不成熟的建議：

1、積極構(gòu)建以安全、環(huán)保、職業(yè)健康為核心的安康文化，發(fā)揮體系運行的強勁動力，助推。。企業(yè)文化建設(shè)。

2、進一步關(guān)注員工訴求，體現(xiàn)。。人文關(guān)懷，使廣大員工能夠在發(fā)展中獲得成長，在改革中實現(xiàn)提高。

3、對于體系管理來說，一個部門或單位就是一個團隊，是團隊就要講協(xié)作，一把手的態(tài)度是核心，全員參與是基礎(chǔ)，執(zhí)行力是關(guān)鍵，激勵和考核是保障，高素質(zhì)的安全管理人員非常重要，所以建議。。繼續(xù)深化、強化全員的教育與宣傳，逐步形成“重視程度高、參與范圍廣、計劃落實好、考核有保障”的體系運行的良好局面，實現(xiàn)。。與員工的“雙贏”。

總之，在進一步推進HSE管理體系規(guī)范運行的過程中，我們將牢固堅持“持久性、適應(yīng)性、落實性”的基本要求，用制度文化規(guī)范全員行為，努力追求體系運行管理的持續(xù)、健康、良性發(fā)展。

2016年是。。改革年、攻堅年，也是。。謀求長遠進步、持續(xù)發(fā)展、全面振興的關(guān)鍵一年，待。。改革塵埃落定，無論。。何去何從，只要。。需要，我們都將以篤定的態(tài)度，繼續(xù)確保各項工作在體系約束之下的規(guī)范化軌道上和諧運行，切實提升基礎(chǔ)管理水平，不給。。添麻煩、不給。。拖后腿，在。。的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極作用。

。。。。。。

2016年5月18日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況報告

20XX 報 告 匯 編 Compilation of reports

報告文檔·借鑒學(xué)習(xí)

領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況報告

我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)級各部門的大力關(guān)心和支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，依靠全鎮(zhèn)黨員干部群眾，以增加農(nóng)民收入為重點，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，堅持科學(xué)發(fā)展，解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，以人為本，扎實工作，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，始終保持良好的精神風(fēng)貌，努力克服各種困難，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)取得了可喜的成績。

一、強化學(xué)習(xí)，樹立全新的發(fā)展理念 抓學(xué)習(xí)，求實效，認真開展了理論學(xué)習(xí)。一方面，堅持學(xué)習(xí)制度化，建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度，堅持中心理論學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人和中心發(fā)言人，保證了學(xué)習(xí)時間，強化了學(xué)習(xí)效果，一是強化了對“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí)，對照自身進行了深入剖析和整改，得到群眾的廣泛認可。進一步增強了班子成員的大局意識、團結(jié)意識和為人民服務(wù)的意識。二是加

報告文檔·借鑒學(xué)習(xí)強了班子對《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》的學(xué)習(xí)，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨委的議事規(guī)則和程序，理順了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工的關(guān)系。三是加強了學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，積極研究和借鑒新經(jīng)驗、新成果。另一方面，堅持理論聯(lián)系實際，開展了對“穩(wěn)農(nóng)業(yè)、促工業(yè)、興旅游、活商貿(mào)”、“如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村”、“甘寧鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)村旅游園之我見”等有關(guān)議題進行了專題討論，進一步認識了鎮(zhèn)情，更新了觀念，理清了發(fā)展思路，拓展了發(fā)展渠道。通過學(xué)習(xí)提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平，增強了運用理論解決實際問題和駕馭市場經(jīng)濟的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策，在班子內(nèi)形成了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的大好局面。

二、堅持民主集中制，增強了班子凝聚力戰(zhàn)斗力 班子成員能自覺維護班子成員團結(jié)，自覺遵守議事規(guī)則，正確處理集體與個人，全局與局部的關(guān)系，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出了存在的癥結(jié)，落實了整改措施，班子成員樹立起了大局觀念和團結(jié)意識，工作上能相互支持，形成了整體合力，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，按照個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的原則，既

報告文檔·借鑒學(xué)習(xí)實行民主，又堅持集中，班子內(nèi)民主空氣濃厚，重大事項均由集體研究、討論決定，同時集體決定的事能共同維護，認真執(zhí)行。

（二）黨政關(guān)系融洽，完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度，定期召開黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會，有明確的議事規(guī)則，黨政工作協(xié)調(diào)，配合密切，政令暢通。

（三）班子成員分工明確。落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，班子成員職責(zé)明確，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部職工中起到了先鋒模范作用，能帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群圓滿完成各項工作目標任務(wù)。

三、努力謀發(fā)展，績效突出 （一）事業(yè)心強。班子成員工作積極主動，有創(chuàng)造性，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產(chǎn)安全事故或不穩(wěn)定因素發(fā)生。

（二）作風(fēng)深入。班子成員認真履行崗位職責(zé)，實行聯(lián)片和駐村制度，經(jīng)常深入村社開展調(diào)查研究，真正撲下身子抓落實，解民憂，辦民事。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系制度，每名領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系一個企業(yè)、一所學(xué)校和 20 戶群眾，并向聯(lián)系對象發(fā)放了聯(lián)心卡。幾年來，為群眾辦好事，辦實事 327件，同時專門成立了信訪辦，領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來信來訪 324人次，及時化解了矛盾糾紛，密切了黨群干群關(guān)系。

（三）政績突出。2008 年，實現(xiàn)地區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值 4.3 億

報告文檔·借鑒學(xué)習(xí)元；實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 61222 萬元，其中農(nóng)林牧業(yè)總產(chǎn)值24297 萬元，工業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值 36925 萬元；完成地方財政收入 154 萬元；實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入 4031 元，較去年增長20.8%；全社會固定資產(chǎn)投資總額達到 5595 萬元，城鎮(zhèn)化水平不斷提高，新增城鎮(zhèn)常住人口 620 人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移923人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位104個；符合政策生育率82.2%，人口自然增長率為 0.4‰以內(nèi)，全鎮(zhèn)轄區(qū)社會穩(wěn)定，各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、黨的思想、組織、作風(fēng)取得新進展 （一）黨的思想建設(shè)取得新成績。一是強化宣傳思想工作。幾年來，向區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部、《三峽都市報》、廣播電視臺報送信息 483 條（篇），被各級采用 358余條（篇）。二是強化精神文明創(chuàng)建活動。重點抓好農(nóng)村精神文明連片創(chuàng)建活動、“萬村書庫”建設(shè)及“歡樂農(nóng)家”大賽等工作。全鎮(zhèn)爭創(chuàng)市級文明村 1 個，區(qū)級文明村 3 個。三是加強學(xué)習(xí)、加強對黨員干部政治思想、法律法規(guī)的教育，不斷提高黨員干部的素質(zhì)。

（二）組織建設(shè)取得新進展。狠抓基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標準完成了永勝村、帥家村、楠橋村村級活動室建設(shè)。創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機制，大力發(fā)展農(nóng)村

報告文檔·借鑒學(xué)習(xí)專業(yè)合作經(jīng)濟組織，全鎮(zhèn)成立了柑橘協(xié)會、蠶桑協(xié)會、蓮藕聯(lián)合社、中屯果業(yè)經(jīng)濟合作社等經(jīng)濟合作組織 4 個，現(xiàn)有會員或社員 2800 人，覆蓋面達 80%、充分發(fā)揮黨支部的組織協(xié)調(diào)作用，走“支部+協(xié)會+會員+農(nóng)戶”的路子，帶動周邊農(nóng)戶共同發(fā)展致富。同時，大力開展“雙進雙助”活動。為民解難事，為群眾辦實事，全力維護了社會穩(wěn)定，群眾反應(yīng)甚好。

（三）黨的作風(fēng)建設(shè)取得新成效。進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和責(zé)任追究制度。認真學(xué)習(xí)貫徹《兩個條例》，強力糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，狠抓干部作風(fēng)教育整頓，強化廉政教育，實行廉政承諾，進行廉政談話，開展財務(wù)清理，深入開展爭當(dāng)民信、民敬、民愛干部活動。堅持首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、干部活動公示制、干部誡勉制、督查督辦制、政務(wù)公開制、書記、鎮(zhèn)長定期信訪接待日等制度，全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)成績斐然，本屆無一例違紀違法案件發(fā)生。

五、班子團結(jié)協(xié)作，結(jié)構(gòu)合理，運行穩(wěn)定 （一）年齡結(jié)構(gòu)。本屆班子成員平均年齡 42 歲，其中40 歲以下的 4 名，45 歲以下的 4 名，50 歲以下的 2 名。

（二）文化程度。班子成員文化程度普遍較高，均為大專以上文化程度，其中研究生學(xué)歷 1 名，本科學(xué)歷 7 名，大專學(xué)歷 3 名。

報告文檔·借鑒學(xué)習(xí)（三）性別。班子成員中男性 9 名，女性 2 名。

（四）運行。班子運行穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，專業(yè)知識合理應(yīng)用于工作實踐，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，AB 角分工合理，班子成員之間相互支持，相互配合，凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、抵抗力進一步增強，未出現(xiàn)內(nèi)耗，相互指責(zé)、謾罵、推諉、推脫等現(xiàn)象，心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的氛圍已經(jīng)形成。

六、存在的主要問題 我鎮(zhèn)工作雖取得了可喜的成績，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員圓滿完成了各項目標任務(wù)，但也存在一些問題。一是思想觀念僵化。個別領(lǐng)導(dǎo)仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統(tǒng)的辦法來解決新問題。應(yīng)付工作多，創(chuàng)新舉措少，忙于當(dāng)前工作多，考慮長遠發(fā)展少，陷于具體事務(wù)多，思考全局性工作少。二是工作方式陳舊。個別領(lǐng)導(dǎo)仍然采取傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村”方式指導(dǎo)農(nóng)村工作，通過下達計劃、行政推動促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，缺乏示范、引導(dǎo)、服務(wù)的能力和運用市場手段推動發(fā)展的本領(lǐng)。三是發(fā)展思路滯后。經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、體制改革缺乏新思路、新舉措，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦公益事業(yè)有心無力，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、開辟工商稅源、實現(xiàn)財政轉(zhuǎn)型束手無策，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、分流機關(guān)富余人員瞻前顧后，依然憑老經(jīng)驗辦事，靠傳統(tǒng)套路工作。