第一篇：xx醫(yī)院簡介及崗前培訓(xùn)內(nèi)容

2015年臨 床 醫(yī) 生 崗 前 培 訓(xùn)

醫(yī)院情況簡介

xx醫(yī)院是綜合型醫(yī)院，擁有床位數(shù)xx張：額定xx張，實際達(dá)xx多張。職工人數(shù)達(dá)xx人，臨床醫(yī)護總數(shù)xx人（不含醫(yī)技）。醫(yī)xx人、護xx人(含合同職工)。高級職稱人數(shù)xx 余人（動態(tài)）。去年收入是xxx萬，其中業(yè)務(wù)收入xxx萬，今年預(yù)計收入達(dá)xxx萬。

培訓(xùn)內(nèi)容

一、醫(yī)生的崗位職責(zé)：

1、在科室主任及上級醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下開展日常臨床工作。

2、積極參加醫(yī)院及科室組織的各項活動，遵守活動規(guī)則和要求。服從工作分配，按要求完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院和各級主管部門頒發(fā)的文件和政策法規(guī)。

4、積極參加繼續(xù)教育活動，努力提高業(yè)務(wù)水平。

5、正確處理工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，按照個人利益服從集體利益，逐級上報的原則反映情況。

6、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各種診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)及病歷書寫規(guī)范。積極進(jìn)行醫(yī)患溝通，主動避免醫(yī)療糾紛，杜絕差錯事故。

7、愛護醫(yī)療儀器設(shè)備，熟練掌握各種醫(yī)療儀器的使用，在治療過程中嚴(yán)格遵守用藥原則，認(rèn)真選擇藥物，保證病人得到有效的救治。

8、認(rèn)真做好對所管病人巡診活動（每天至少上、下午各巡診一次）。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的十三項核心制度。

9、積極參加科室內(nèi)的搶救工作要求，在搶救病人過程中，做到處理得當(dāng)，搶救及時，及時完成病程記錄。對疑難危重病情，及時向上級醫(yī)師報告病情，提出搶救或轉(zhuǎn)運意見并采取相應(yīng)的搶救措施，以保證病人安全。

二、醫(yī)生的工作態(tài)度

1、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，關(guān)愛患者、尊重同行。

2、良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)“慎獨”的工作作風(fēng)——角色定位。慎獨：是儒家的一個重要概念，對于其含義，人們一般理解為“在獨處無人注意時，自己的行為也要謹(jǐn)慎不茍”。慎獨是一種修養(yǎng)；是一種自律。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是指醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)活動中所表現(xiàn)的道德品質(zhì)和醫(yī)療作風(fēng)，是醫(yī)德意識和醫(yī)德行為的綜合反映。

3、要熱情接待患者，理解患者。

醫(yī)護人員在診療過程中，應(yīng)注意微笑服務(wù)。向病人展示“天使”的微笑，加上耐心、細(xì)心的服務(wù)態(tài)度，熟練的操作技能，會消除病人的焦慮、恐懼，使病人在疾病治療、護理過程中，發(fā)揮主觀能動性。

4、協(xié)調(diào)社會關(guān)系，鼓勵患者。

醫(yī)護人員心中充滿一定著愛，在工作中要滿腔熱情，在醫(yī)療活動過程中要善于應(yīng)用語言和非語言技巧與患者進(jìn)行有效的溝通。同時要善于協(xié)調(diào)醫(yī)生與醫(yī)生之間、醫(yī)生與護士之間、醫(yī)生與患者之間、以及醫(yī)護人員與患者家屬之間的關(guān)系。

三、與臨床工作密切相關(guān)的法律法規(guī) 從事臨床工作需要了解的法律法規(guī)

1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法

2、傳染病防治法

3、侵權(quán)責(zé)任法

4、處方管理條例

5、醫(yī)療事故處理條例

6、抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法、藥品管理法醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定、母嬰保健法等

四、醫(yī)療文書的書寫

（一）醫(yī)療文書的意義： 1.是醫(yī)療過程的全面記錄.2.是醫(yī)生對病人的診斷依據(jù).3.體現(xiàn)出醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、管理水平，反映出醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平.4.是臨床教學(xué)、科研、總結(jié)經(jīng)驗及醫(yī)院信息管理的重要資料.5.出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時，病歷成為執(zhí)行法律的依據(jù).（二）基本要求：客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整

1.用藍(lán)黑墨水藍(lán)黑墨水或碳素墨水筆書寫，字體工整、清晰、書寫整潔，不能涂抹擦拭，也不能剪貼.用雙橫線，加蓋名章。2.病人敘述的疾病名稱，須加雙引號.3.文字的敘述應(yīng)簡練、層次分明、使用醫(yī)學(xué)術(shù)語，不要使用民家語言，4.病歷完成的時限:大病歷在入院后24小時內(nèi)完成.首次病程在8小時內(nèi)。

5.重癥患者紀(jì)錄時間具體到幾時幾分.6.一張紙多處修改，須重抄.7.現(xiàn)病史記錄完成后要及時完成病史確認(rèn)簽名。8.填寫病歷紙上所列出的要求,如:住院號,科室

9.然后按主述、現(xiàn)病史、既往史、個人史、婚育史、家族史、體檢、病歷小結(jié)或?qū)？茩z查、輔助檢查等逐項書寫，下行空四格書寫“初步診斷”，按主次列出疾病名稱，在右下方簽全名（無醫(yī)師資格者需由上級醫(yī)師簽名）。3日內(nèi)由上級醫(yī)師書寫“確定診斷”。

門診病歷質(zhì)量要求

①一般項目：門診病歷封面應(yīng)詳細(xì)填寫病人姓名、性別、年齡、詳細(xì)住址或工作單位、就診日期。持通用門診病歷就診者，應(yīng)寫明醫(yī)院、科室和就診日期。②初診病歷

(1)主訴：主要癥狀+（部位）+時間；

(2)病史：現(xiàn)病史重點突出（包括與本次發(fā)病有關(guān)的過去史、個人史和家族史）；

(3)體檢：有一般項目、陽性體征及有助于鑒別診斷的陰性體征；(4)其他：必須做的實驗室檢查、器械檢查或會診記錄；

(5)診斷：有診斷或初步診斷?！按\”者應(yīng)有進(jìn)一步檢查或建議；(6)處理：應(yīng)正確及時。③復(fù)診病歷(1)要記載上次診治后的病情變化和治療反應(yīng)，不可用“病情同前”字樣描述；

(2)體檢著重記錄原陽性體征的變化和新的陽性發(fā)現(xiàn)；(3)補充的實驗室檢查和特殊檢查；

(4)不能確診應(yīng)請上級醫(yī)師會診，并寫明會診意見、日期，并簽名。④醫(yī)師簽名：應(yīng)簽全名，字跡清楚。處方質(zhì)量要求

①一般項目填寫齊全（包括姓名、性別、年齡、科別、診斷、日期等）。②正確書寫藥品名稱、劑量、用法、用藥時間，規(guī)范中文書寫，實行兩行全量書寫法。

③無配伍禁忌，無超量給藥，特殊用藥有說明。

④抗菌藥物臨床應(yīng)用及開具權(quán)限符合分級管理制度的要求。⑤需進(jìn)行皮試的處方應(yīng)有注明。

⑥貴重藥品使用應(yīng)有指征或用法、用量合。⑦字跡清楚，易辨認(rèn)，修改處有醫(yī)生簽章。⑧開具處方后的空白處劃斜線。⑨醫(yī)生簽全名。

住院病歷書寫內(nèi)容及要求

1、首次病歷記錄，應(yīng)由接診或值班醫(yī)師在患者入院8小時內(nèi)必須完成。而后經(jīng)治醫(yī)師連續(xù)記錄3日。入院48小時和72小時內(nèi)必須有兩級上級醫(yī)師查房記錄。

2、住院病歷應(yīng)于病人入院后24小時內(nèi)完成。3、24小時內(nèi)入出院記錄應(yīng)當(dāng)于患者出院后24之內(nèi)完成。24小時內(nèi)入院死亡記錄應(yīng)當(dāng)于患者死亡后24小時完成。

4、住院醫(yī)師每天至少早、晚各查房一次對病?；颊邞?yīng)當(dāng)根據(jù)病情變化隨時書寫病程記錄，記錄時間應(yīng)當(dāng)具體到分鐘。病重患者，至少1天記錄一次病程記錄。對病情穩(wěn)定的患者，至少2天記錄一次病程記錄。對病情穩(wěn)定的慢性病患者，至少 3 天記錄一次病程記錄。手術(shù)前有術(shù)前討論、術(shù)前小結(jié)。手術(shù)前一天記錄術(shù)前準(zhǔn)備情況和病人的情況，手術(shù)后要及時書寫術(shù)后病程記錄，手術(shù)后的前3天應(yīng)有上級醫(yī)師查房記錄。并且連續(xù)記錄三天病程記錄，病人出院前一天或當(dāng)天應(yīng)有病程記錄。

5、歸檔病歷要及時完成交上級醫(yī)師檢查后于辦理出院72小時內(nèi)歸檔。

醫(yī)囑的書寫格式及要求

1、長期醫(yī)囑；醫(yī)囑時間、執(zhí)行時間實行24小時制，護理常規(guī)類別、護理級別、病危與否、是否測血壓、是否給氧吸痰、飲食、體位、藥物(名稱、劑量、給藥途徑及用法)、各種治療手段等，寫完檢查無誤后醫(yī)師簽名。

2、臨時醫(yī)囑；常規(guī)檢查、依據(jù)病情需要進(jìn)行的相關(guān)檢查、臨時需要做的操作及治療。

3、未取得醫(yī)師資格的人員，在醫(yī)療活動中（書寫各種醫(yī)療文書），要有帶教或上級醫(yī)師簽名后，方可生效。各種申請單的書寫 放射科申請單 B超申請單

心電圖申請單

化驗室申請單 十五項醫(yī)療核心制度 1、首診負(fù)責(zé)制 2、三級醫(yī)師查房制度 3、分級護理制度、疑難、危重病例會診討論制度 5、死亡病例討論制度 6、危重病人搶救制度

7、會診制度、手術(shù)分級管理制度

9、術(shù)前討論制度

10、查對制度

11、病歷書寫規(guī)范與管理制度

12、醫(yī)師交接班制度

13、手術(shù)安全核查制度

五、防范醫(yī)療差錯事故的措施

1、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)，增強醫(yī)務(wù)人員工作的責(zé)任心。

2、落實崗位的首診責(zé)任制。

3、加強技術(shù)訓(xùn)練，提高醫(yī)務(wù)人員的診斷治療水平。

4、增強醫(yī)務(wù)人員的法律意識，保護自身的合法權(quán)益,自覺規(guī)避和防范醫(yī)療風(fēng)險。

5、積極參入科室內(nèi)急救物品的檢查，保證急救任務(wù)順利完成。

6、落實各項規(guī)章制度和各種醫(yī)療常規(guī)

7、尊重和保護患者對自己疾病和治療的知情同意權(quán)。

8、及時完成各種醫(yī)療文書的書寫。

9、加強醫(yī)生的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，培養(yǎng)自我規(guī)避風(fēng)險的能力。

八個到位

服務(wù)態(tài)度到位 詢問病史到位 體格檢查到位 判斷確認(rèn)到位 治療措施到位 操作規(guī)范到位 文書書寫到位 溝通落實到位

第二篇：崗前培訓(xùn)愛嬰醫(yī)院內(nèi)容

愛嬰醫(yī)院崗前培訓(xùn)內(nèi)容

1、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的目的

保護、促進(jìn)和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病和死亡率。

2、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的宗旨

兒童優(yōu)先，母親安全，取消奶瓶奶嘴，取消嬰兒室，實行母嬰同室，做到早接觸、早吸吮、按需哺乳。

3、促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的十項措施

①有書面的母乳喂養(yǎng)政策，并常規(guī)的傳達(dá)到所有保健人員。②對所有保健人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，使其能實施這一政策。③要把有關(guān)母乳喂養(yǎng)的好處及處理方法告訴所有的孕婦。④幫助母親在產(chǎn)后半小時內(nèi)開奶。⑤指導(dǎo)母親如何喂奶，以及在需與其嬰兒分開的情況下如何保持泌乳。⑥除母乳外，禁止給嬰兒吃任何食物或飲料，除非有醫(yī)學(xué)指征。⑦實行母嬰同室，讓母親與其嬰兒一天24小時在一起。⑧鼓勵按需哺乳。⑨不要給母乳喂養(yǎng)的嬰兒吸橡皮奶頭或使用奶頭作安慰物。⑩促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的支持組織的建立信息，并將出院的母親轉(zhuǎn)給這些組織。

4、母乳代用品銷售管理辦法

①禁止將產(chǎn)品向公眾做廣告。②禁止免費向母親提供樣品。③禁止在保健機構(gòu)中使用這些產(chǎn)品。④禁止公司向母親推銷這些產(chǎn)品。⑤禁止向保健工作者贈送禮品和樣品。⑥禁止以文字或圖畫的形式宣傳人工喂養(yǎng)，包括在產(chǎn)品標(biāo)簽上印嬰兒的圖片。⑦向保健工作者提供的資料必須具有科學(xué)性和真實性。⑧有關(guān)人工喂養(yǎng)的所有資料包括標(biāo)簽都應(yīng)該說明母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點和人工喂養(yǎng)的代價與危害。⑨不適應(yīng)的產(chǎn)品。如加糖煉乳不應(yīng)推銷給嬰兒。⑩所有的食品必須是高質(zhì)量的，同時要考慮到使用這些食品的國家的氣候條件及儲存條件。

5、林西縣醫(yī)院母乳喂養(yǎng)規(guī)定

①全院醫(yī)務(wù)人員必須掌握《促使母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》，熟悉《國際母乳代用品銷售法則十條要求》，婦產(chǎn)科與兒科全體醫(yī)護人員必須完成母乳喂養(yǎng)知識18小時的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格允許上崗，新調(diào)入人員應(yīng)在兩個月內(nèi)完成上述培訓(xùn)及考核。②凡來我院做婚前檢查，早孕及產(chǎn)前檢查者，醫(yī)務(wù)人員必須對其進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識宣傳，檢查乳頭，對扁平或凹陷乳頭給予矯正，孕28周開始進(jìn)行乳房護理。③在產(chǎn)房，嬰兒出生后由醫(yī)護人員幫助進(jìn)行早吸吮及30分鐘的皮膚接觸。④本院不設(shè)嬰兒室，實行24小時母嬰同室，不分晝夜按需哺乳，禁止使用奶瓶、奶嘴或使用橡皮奶頭做安慰物。⑤指導(dǎo)母親掌握正確喂哺姿勢和擠奶方法，教會母親母嬰分離時如何保持繼續(xù)泌乳。⑥醫(yī)院小賣部禁止向嬰兒銷售奶粉等代乳品及奶瓶奶嘴，除母乳外禁止給嬰兒任何代乳品或飲料。⑦對暫時不能進(jìn)入母嬰同室，在新生兒監(jiān)護室，觀察治療的新生兒，鼓勵母親為其哺乳，對不能吸吮母乳的嬰兒一律用量杯，小勺或滴管喂奶庫的母乳。⑧本院婦產(chǎn)科與兒科門診同時為母乳喂養(yǎng)咨詢門診，為方便咨詢，婦產(chǎn)科病房設(shè)有熱線電話：5556053, 5555632。⑨禁止接受代乳品推銷商的饋贈或為其做廣告。⑩禁止為嬰兒提供代乳品或為母親提供配方奶。

6、人工喂養(yǎng)的缺點：

①污染、②感染、③缺乏維生素、④缺鐵、⑤鹽份過多、⑥鈣磷比例不適宜、⑦不適當(dāng)?shù)闹荆柡椭舅幔?、⑧不適當(dāng)?shù)牡鞍踪|(zhì)（酪蛋白占80%）、⑨消化不良（缺乏脂肪酶）、⑩過敏（β球蛋白）、?乳頭錯覺導(dǎo)致母乳喂養(yǎng)失敗、?費用高，不經(jīng)濟。

7、你院愛嬰醫(yī)院的職能部門是哪個部門？

醫(yī)務(wù)科

母乳喂養(yǎng)宣教知識要點

一、母乳喂養(yǎng)的好處

1、對嬰兒的好處：

①是嬰兒必須和理想食品，最適合嬰兒消化、吸收的食品，嬰兒4-6個月純母乳喂養(yǎng)關(guān)系到嬰兒的發(fā)育。②母乳中含有豐富的抗感染物質(zhì)。③有利于嬰兒的牙齒、面部發(fā)育。

④經(jīng)常接觸母親，有利于嬰兒的心里發(fā)育。⑤母乳喂養(yǎng)與高智商有關(guān)。⑥減少疾病的發(fā)生。

2、對母親的好處：

①30分鐘吸吮促進(jìn)子宮收縮，減少出血。②有利于康復(fù)，延長生育間隔時間。③可防止乳腺癌、卵巢癌的發(fā)生。④是最經(jīng)濟、最營養(yǎng)的物質(zhì)。

二、什么是純母乳喂養(yǎng)；6個月后增加輔食，繼續(xù)母乳喂養(yǎng)到2歲或以上的重要性

1、所謂純母乳喂養(yǎng)是指母親除了自己的奶喂養(yǎng)孩子外不給其他任何食物。

2、此期小兒對能量和營養(yǎng)素尤其是蛋白質(zhì)的需要量相對較大，但小兒消化功能尚未完善，易發(fā)生消化不良和營養(yǎng)不良，提倡母乳喂養(yǎng)和合理營養(yǎng)指導(dǎo)十分重要。（1）母乳能彌補輔食營養(yǎng)的不足。母乳中含有的營養(yǎng)成分，其中的蛋白質(zhì)、脂肪、乳糖、無機鹽、維生素和水分等主要成分的比例，適合嬰兒機體的需要，易于小兒消化和吸收，并能誘發(fā)良好的食欲，促進(jìn)小兒的生長發(fā)育；母乳中的不飽和脂肪酸含量較高且顆粒小、易于消化，對嬰兒大腦的發(fā)育非常重要。（2）母乳是由母親的乳腺直接分泌的，溫度適宜，對胃腸道毫無刺激，而且污染機會少，哺乳方便。（3）在哺乳過程中母子肌膚親密接觸，可以增強母子之間的感情，并且母親可以及時感覺嬰兒體溫是否正常，及早發(fā)現(xiàn)某些疾病。

三、分娩后皮膚早接觸、早開奶的重要性

1、早接觸：分娩后，母嬰皮膚接觸應(yīng)在生后30分鐘以內(nèi)開始，接觸時間不得少于30分鐘。

分娩過后，就會將寶寶帶到媽媽身邊，保持母子肌膚相親。使母親在經(jīng)過較長時間的待產(chǎn)、分娩后心理上得到安慰，也使初生的寶寶在皮膚接觸時很快表現(xiàn)安靜，此項措施不僅促進(jìn)母嬰感情上的緊密聯(lián)系。也使新生兒的吸吮能力盡早形成。

2、早吸吮：產(chǎn)后30分鐘內(nèi)嬰兒和母親皮膚接觸至少30分鐘，刨宮產(chǎn)母親在有應(yīng)答后皮膚接觸至少30分鐘，在此過程中吸吮母親的乳頭。好處：（1）可練習(xí)鞏固吸吮反射，有助母乳喂養(yǎng)成功。（2）使產(chǎn)婦腦下垂體分泌催乳素、催產(chǎn)素，加強子宮收縮，有助胎盤娩出，減少產(chǎn)后出血，使乳房早充盈，延長母乳喂養(yǎng)持續(xù)時間。（3）使嬰兒得到初乳中的免疫物質(zhì)，盡早獲得第一次被動免疫，保護新生兒少得疾病。（4）減少奶脹的發(fā)生，促進(jìn)腸蠕動，使胎糞早排泄，促進(jìn)黃疸消退。（5）加強母子感情。

3、早開奶：第一次開奶時間是在分娩后30分鐘以內(nèi)。嬰兒早開奶可得到初乳，早得到第一次免疫。乳腺初次生成的乳汁稱為初乳，是一種發(fā)黃的或清澈的糖漿樣液體。初乳富含蛋白質(zhì)和抗體，可以保護新生的小寶寶避免感染，還能幫助排出體內(nèi)的胎糞、清潔腸道。

四、母嬰同室

24小時母嬰同室，累計分離不超過1小時。好處：（1）促進(jìn)乳汁分泌，有利于催乳素分泌的增加，有利于母親康復(fù)。（2）是實行按需哺乳的基礎(chǔ)。（3）有利于建立母子感情，有助于母嬰情感交流。（4）利于產(chǎn)婦在醫(yī)院學(xué)會護理嬰兒。（5）為出院后繼續(xù)母乳喂養(yǎng)創(chuàng)造條件。

五、產(chǎn)婦喂奶的姿勢和嬰兒含接的姿勢

①母親體位：母親采用自己感到輕松舒適的體位，常采用坐位或側(cè)臥位。

②哺乳的正確姿勢：母親放松舒適，孩子身體緊貼母親，臉向乳房，鼻對乳頭，頭與身體呈一直線（剛出生的孩子則應(yīng)托住臀部，下額碰到乳房）。

③嬰兒正確的含接姿勢：嘴張的很大，下唇向外翻，舌呈勺狀環(huán)繞乳頭，面鼓起呈圓形，含接時可見上方乳暈較多，有慢而深的吸吮，有時會暫停，能看到吞咽動作或聽到吞咽聲音。

④母親正確托乳房姿勢：把食指至小指并攏貼在乳房下的胸壁，用食指托住乳房底部，拇指輕放在 乳房上方，母親手不要離乳頭太近。

⑤擠奶的手法：拇指放在距乳頭根部2㎝處，食指放在對側(cè)乳頭根部2㎝處，其余三指托起乳房，兩指向胸壁后輕輕擠壓，手指固定，不要在皮膚上來回移動，沿乳頭方向依次擠壓所有乳竇。

六、按需哺乳的重要性

嬰兒想吃就吃（哭鬧），母親想喂就喂（乳脹），不定時間和次數(shù)。好處：（1）保證足夠的乳汁，使嬰兒得到充足的乳量。（2）預(yù)防奶脹和乳腺炎的發(fā)生。（3）降低乳腺癌、卵巢癌的發(fā)生。

七、如何保證產(chǎn)婦有充足的乳汁 足夠的乳汁是母乳喂養(yǎng)成功的保證。

要保證有足夠的乳汁必須做到：早喂，勤喂，頻繁吸吮，堅持夜間哺乳，掌握正確哺乳的技巧，樹立喂哺成功的信心，合理的營養(yǎng)與休息。

八、特殊情況如艾滋病、病毒性肝炎等的母乳喂養(yǎng)

如果嬰兒能夠持續(xù)獲得可接受的可行的可負(fù)擔(dān)的安全代乳品喂養(yǎng)，建議HIV陽性的母親不進(jìn)行母乳喂養(yǎng)。另外，新生兒期間建議純母乳喂養(yǎng)，然后，盡可能早地停止母乳喂養(yǎng)。不建議混合喂養(yǎng)。HIV感染母親若出現(xiàn)嚴(yán)重乳腺疾?。ㄈ缛轭^出血、乳頭或乳房溢膿、乳腺炎/膿腫），HIV傳染給嬰兒的機率增加，應(yīng)暫停母乳喂養(yǎng)。對于患有活動性（傳染期）肺結(jié)核、肝炎急性期的產(chǎn)婦生的孩子應(yīng)暫停母乳喂養(yǎng)。

九、產(chǎn)婦上班后如何堅持母乳喂養(yǎng)

產(chǎn)婦可將乳汁擠出后放入冰箱冷藏，但冷藏時間不宜超過12個小時。在采奶和保存母乳都應(yīng)該注意以下幾點：

1、大部分嬰兒都隔3個小時左右吃一次奶，媽媽可以根據(jù)寶寶的吃奶頻率來決定擠奶的頻率，最好不要超過3個小時。

2、不能在乳房很漲的時候再擠奶，漲奶會減少乳汁的分泌量。

3、要有專門儲存母乳的儲存袋或是奶瓶，如果不是一次性的則需要經(jīng)過嚴(yán)格的消毒。

第三篇：醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容

課程對象：醫(yī)院新進(jìn)員工、職場新人自我提升。

培訓(xùn)方式：案例貫穿講授，小組練習(xí)、情景模擬，體驗

課程背景：新員工是醫(yī)院的新生力量,在醫(yī)院的人才梯隊建設(shè)和醫(yī)院的人才儲備方面具有重要的作用。新員工從學(xué)校步入醫(yī)院,存在著身份轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適應(yīng)等諸多問題,為了使新員工盡快勝任工作,承擔(dān)起工作責(zé)任和社會責(zé)任,更好的服務(wù)于社會。課程收益：

《醫(yī)院新員工培訓(xùn)》目的是通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力，便于對其管理和進(jìn)行自我管理，這樣才能使得新員工盡快融入醫(yī)院，擔(dān)起崗位重任，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效；通過培訓(xùn)，提升員工醫(yī)德，縮短心理適應(yīng)期，增強人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力。課程大綱：

第一講：醫(yī)院新員工企業(yè)文化培訓(xùn)

醫(yī)院文化概念

醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系

醫(yī)院文化的規(guī)劃與落實

新員工融入醫(yī)院文化與企業(yè)共同成長

第二講：醫(yī)院新員工必備職業(yè)意識

熱愛本職工作

病患至上

換位思考

責(zé)任意識

吃苦耐勞

不計較個人的事

以身作則

第三講：醫(yī)院新員工心態(tài)調(diào)整

（一）積極心態(tài)迎接新工作

如何調(diào)整心態(tài)

認(rèn)識醫(yī)院

新進(jìn)人員的自覺

（二）新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)

心態(tài)決定狀態(tài)

職業(yè)心態(tài)

積極心態(tài)

天倫心態(tài)

新人心態(tài)

第四講：醫(yī)院新員工工作觀

工作：成功之路的起點

忠誠：卓越一生的基礎(chǔ)

逆境：喚醒心中的巨人

信念：鑄造生命的奇跡

目標(biāo)：奔向人生的彼岸

第五講：贏在職場的六大超越

1、自信——精神超越

2、速度——起點超越

3、勤奮——時間超越

4、擔(dān)當(dāng)——問題超越

5、學(xué)習(xí)——標(biāo)桿超越

6、創(chuàng)新——方法超越

第六講：醫(yī)護人員服務(wù)形象塑造——為你的成功設(shè)計形象“以規(guī)范禮儀，提升醫(yī)院形象力”

盡顯專業(yè)的外在形象

發(fā)型規(guī)范

面容修飾及女士工作妝容

工作服飾的規(guī)范及和諧配搭

女士飾物的選擇和搭配原則

2、善于利用態(tài)勢語言表情、眼神的修煉

第七講： 醫(yī)護人員專業(yè)的服務(wù)舉止訓(xùn)練——此時無聲勝有聲

1、有風(fēng)度的體態(tài)塑造（針對男性）

2、有氣質(zhì)的體態(tài)塑造（針對女性）

3、健康筆挺的體態(tài)訓(xùn)練

坐姿要領(lǐng)與訓(xùn)練

站姿要領(lǐng)與訓(xùn)練

走姿要領(lǐng)與訓(xùn)練

蹲姿要領(lǐng)與訓(xùn)練

鞠躬要領(lǐng)與訓(xùn)練

4、特需動作——請姿、讓路及指引方向、引導(dǎo)、握手、持病歷夾、推手推車、服務(wù)手勢等

第八講：微笑服務(wù)禮儀訓(xùn)練——你的微笑價值百萬

1、面部表情——眼神的應(yīng)用

1）注視的部位

2）注視的角度

3）注視的技巧

4）注視的時間

3）微笑訓(xùn)練

第九講：禮儀中的語言魅力——掌握舒心的談話技巧

1、舒心的問候

1）標(biāo)準(zhǔn)式

2）實效式

2、正確的稱呼方式

3、服務(wù)過程中常用的禮貌用語

4、語音、語調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練

1）唇部力量訓(xùn)練

2）普通話標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練

第十講：新員工如何快速發(fā)揮自身優(yōu)勢測試4：測一測你的克制力

做好自我管理

學(xué)會自我激勵

切忌“眼高手低”

修煉內(nèi)功

專心做好一件事

識別優(yōu)勢與工作的結(jié)合點學(xué)會控制你的劣勢

如何緩解壓力

第十一講：有效溝通的技巧

理解溝通的過程

避免溝通的障礙

在溝通中運用聆聽、反饋等技巧理解并合理運用溝通的模式掌握對話溝通技巧

實踐：角色扮演訓(xùn)練第十二講：時間管理的技巧

認(rèn)識時間

時間管理中的陷阱

如何跨越時間陷阱

時間管理中的效能原則時間管理的工具

第四篇：醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容

課程對象：醫(yī)院新進(jìn)員工、職場新人自我提升。

培訓(xùn)方式：案例貫穿講授，小組練習(xí)、情景模擬，體驗 課程背景：

新員工是醫(yī)院的新生力量,在醫(yī)院的人才梯隊建設(shè)和醫(yī)院的人才儲備方面具有重要的作用。新員工從學(xué)校步入醫(yī)院,存在著身份轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適應(yīng)等諸多問題,為了使新員工盡快勝任工作,承擔(dān)起工作責(zé)任和社會責(zé)任,更好的服務(wù)于社會。課程收益：

《醫(yī)院新員工培訓(xùn)》目的是通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力，便于對其管理和進(jìn)行自我管理，這樣才能使得新員工盡快融入醫(yī)院，擔(dān)起崗位重任，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效；通過培訓(xùn)，提升員工醫(yī)德，縮短心理適應(yīng)期，增強人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力。課程大綱：

第一講：醫(yī)院新員工企業(yè)文化培訓(xùn)

企業(yè)文化概念

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系

企業(yè)文化的規(guī)劃與落實

新員工融入企業(yè)文化

與企業(yè)共同成長

第二講：醫(yī)院新員工必備職業(yè)意識

熱愛本職工作

病患至上

換位思考

責(zé)任意識

吃苦耐勞

不計較個人的事

以身作則

第三講：醫(yī)院新員工心態(tài)調(diào)整

（一）積極心態(tài)迎接新工作

如何調(diào)整心態(tài)

認(rèn)識醫(yī)院

新進(jìn)人員的自覺

（二）新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)

心態(tài)決定狀態(tài)

北大畢業(yè)等于零？

職業(yè)心態(tài)

積極心態(tài)

陽光心態(tài)

新人心態(tài)

第四講：醫(yī)院新員工工作觀

工作：成功之路的起點

忠誠：卓越一生的基礎(chǔ)

逆境：喚醒心中的巨人

信念：鑄造生命的奇跡

目標(biāo)：奔向人生的彼岸

第五講：贏在職場的六大超越

1、自信——精神超越

2、速度——起點超越

3、勤奮——時間超越

4、擔(dān)當(dāng)——問題超越

5、學(xué)習(xí)——標(biāo)桿超越

6、創(chuàng)新——方法超越

第六講：醫(yī)護人員服務(wù)形象塑造——為你的成功設(shè)計形象“以規(guī)范禮儀，提升醫(yī)院形象力”

盡顯專業(yè)的外在形象

發(fā)型規(guī)范

面容修飾及女士工作妝容

工作服飾的規(guī)范及和諧配搭

女士飾物的選擇和搭配原則

2、善于利用態(tài)勢語言表情、眼神的修煉

第七講： 醫(yī)護人員專業(yè)的服務(wù)舉止訓(xùn)練——此時無聲勝有聲

1、有風(fēng)度的體態(tài)塑造（針對男性）

2、有氣質(zhì)的體態(tài)塑造（針對女性）

3、健康筆挺的體態(tài)訓(xùn)練

坐姿要領(lǐng)與訓(xùn)練

站姿要領(lǐng)與訓(xùn)練

走姿要領(lǐng)與訓(xùn)練

蹲姿要領(lǐng)與訓(xùn)練

鞠躬要領(lǐng)與訓(xùn)練

4、特需動作——請姿、讓路及指引方向、引導(dǎo)、握手、持病歷夾、推手推車、服務(wù)手勢等

第八講：微笑服務(wù)禮儀訓(xùn)練——你的微笑價值百萬

1、面部表情——眼神的應(yīng)用

1）注視的部位

2）注視的角度

3）注視的技巧

4）注視的時間

3）微笑訓(xùn)練

第九講：禮儀中的語言魅力——掌握舒心的談話技巧

1、舒心的問候

1）標(biāo)準(zhǔn)式

2）實效式

2、正確的稱呼方式

3、服務(wù)過程中常用的禮貌用語

4、語音、語調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練

1）唇部力量訓(xùn)練

2）普通話標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練

第十講：新員工如何快速發(fā)揮自身優(yōu)勢

測試4：測一測你的克制力

做好自我管理

學(xué)會自我激勵

切忌“眼高手低”

修煉內(nèi)功

專心做好一件事

識別優(yōu)勢與工作的結(jié)合點

學(xué)會控制你的劣勢

如何緩解壓力

第十一講：有效溝通的技巧

理解溝通的過程

避免溝通的障礙

在溝通中運用聆聽、反饋等技巧

理解并合理運用溝通的模式

掌握對話溝通技巧

實踐：角色扮演訓(xùn)練

第十二講：時間管理的技巧

認(rèn)識時間

時間管理中的陷阱

如何跨越時間陷阱

時間管理中的效能原則

時間管理的工具

新員工崗前培訓(xùn)制度

為了使新進(jìn)院人員能盡快適應(yīng)新工作，新環(huán)境，將自己的價值取向融入醫(yī)院文化，特制定本制度。

一、新聘員工必須經(jīng)過一定時間的集中教育培訓(xùn)，考核合格后方可

上崗。不合格者須補課，補課后仍不合格者醫(yī)院不予聘用。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

對新員工的崗前培訓(xùn)一般為二級培訓(xùn)，即醫(yī)院級崗前培訓(xùn)與部門級崗前培訓(xùn)。

醫(yī)院級崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：

1、醫(yī)院文化。包括醫(yī)院概況、組織機構(gòu)、醫(yī)院的業(yè)務(wù)或特色、醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)院精神、經(jīng)營目標(biāo)與價值觀念、團隊建設(shè)、醫(yī)院行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范等。

2、醫(yī)院管理制度。內(nèi)容是人事制度；包括作息時間、休假、請假制度、晉升制度、培訓(xùn)制度；醫(yī)院財物管理制度等其他管理制度。

3、薪酬。包括工資結(jié)構(gòu)，發(fā)薪日、加班工資、支薪方式、社會保險的代扣、個人調(diào)節(jié)稅的代扣等。

4、醫(yī)院福利。包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及醫(yī)院為員工提供的其他福利。

5、安全教育。包括安全制度和程序，消防設(shè)施的正確使用，等等。

6、守密制度。內(nèi)容包括守密制度及平時必須注意的事項，以及員工保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。

7、部門設(shè)置。主要包括醫(yī)院各部門的所在位置、主要職責(zé)，員工進(jìn)出醫(yī)院的通道、自行車停放點，等等。

8、工會。包括職能、機構(gòu)設(shè)置、加入程序等等。

9、院感教育。

10、愛嬰醫(yī)院教育。

11、醫(yī)院營銷、禮儀教育。

12、其他。

第五篇：醫(yī)院崗前培訓(xùn)

醫(yī)院崗前培訓(xùn)

培訓(xùn)意義

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工的集中培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不但是是新職工職業(yè)生涯的開端，還是是新進(jìn)人員逐漸熟悉、適應(yīng)單位環(huán)境，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己才能的一種培訓(xùn)。近年來，對新職工進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)，已成為醫(yī)院人力資源管理的一項常規(guī)工作，它是醫(yī)院人才培養(yǎng)的第一步，也是十分重要的環(huán)節(jié)。

對醫(yī)院新進(jìn)人員而言，培訓(xùn)可以使他們對醫(yī)院有更深層次的了解，讓他們從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強了他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同；

對醫(yī)院而言，通過培訓(xùn)他們可以吸收一批有活力有能力有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來；

對社會和個人而言，培訓(xùn)后的新進(jìn)人員的素質(zhì)、技能、道德風(fēng)貌等更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。

培訓(xùn)目的通過醫(yī)院崗前培訓(xùn)使新員工認(rèn)同企業(yè)文化和工作精神,同心協(xié)力共謀發(fā)展。對市場的發(fā)展趨勢有足夠的認(rèn)識和分析,以便轉(zhuǎn)換觀念,提高應(yīng)變能力和綜合素質(zhì),做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。使大家明確醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和

期望,以便為醫(yī)院注入更多的活力。

通過醫(yī)院崗前培訓(xùn),使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨和發(fā)展規(guī)劃,培養(yǎng)對企業(yè)的忠誠情感,迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量與管理決策層形成合力,達(dá)到相互依存,相互輝映的目的。使員工掌握護理和商服禮儀.規(guī)范工作行為。盡快進(jìn)入主人翁的角色，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài),全身心地投入工作。

詳情關(guān)注：004km.cn

培訓(xùn)講師：沈清儀——資深企業(yè)培訓(xùn)講師

培訓(xùn)制度

醫(yī)院崗前培訓(xùn)對醫(yī)院選拔人才來說是必不可少的一個環(huán)節(jié)，而且在部分醫(yī)院已經(jīng)成為硬性規(guī)定，有明文規(guī)定的制度要求。

? 多數(shù)醫(yī)院要對新職工實行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。? 醫(yī)院崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：政治思想教育；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；醫(yī)德規(guī)范教育；醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé)；當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院情況；現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。? 崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。

? 未參加集中教育的新上崗職工，要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。

? 崗前培訓(xùn)集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅持崗位教育培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。培訓(xùn)要求

醫(yī)院崗前培訓(xùn)一般都要經(jīng)過醫(yī)院實際情況的分析，進(jìn)行系統(tǒng)化，嚴(yán)密性的培

訓(xùn)規(guī)劃，其中的要求有：

崗前培訓(xùn)規(guī)范化：由醫(yī)務(wù)科、人事科牽頭，組織全院新上崗人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。

培訓(xùn)內(nèi)容全面化：包括政治思想教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育、醫(yī)德規(guī)范教育，學(xué)習(xí)了醫(yī)院工作制度、醫(yī)護操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé)，從儀表著裝、文明用語、醫(yī)院文化、醫(yī)療護理法律法規(guī)、院感及質(zhì)量控制、預(yù)防保健、后勤服務(wù)、為患者優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面進(jìn)行了專題培訓(xùn)。

理念培訓(xùn)特色化：全面造改善服務(wù)態(tài)度，樹立全心全意為病人服務(wù)的意識。安全教育深入化：要求各新上崗人員在日常工作中高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全，規(guī)范用水、用電、用火，加強毒、麻、化學(xué)藥品管理。在提高醫(yī)護質(zhì)量的同時，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置，切實保障患者的生命健康和財產(chǎn)安全。

醫(yī)院管理培訓(xùn)的前奏就是醫(yī)院崗前培訓(xùn)，醫(yī)院崗前培訓(xùn)一般針對的對象是新進(jìn)人員，每個進(jìn)醫(yī)院的職員都要經(jīng)歷這一關(guān)的考驗，醫(yī)院培訓(xùn)不是形式化，耍虛招的，其培訓(xùn)目的明確，要求嚴(yán)明。這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是吸收優(yōu)秀醫(yī)院人才的有效方法。新員工經(jīng)過崗前培訓(xùn)，不僅能加深自己對行業(yè)的了解，對職業(yè)信念的確立。更能幫助新員工提升工作積極性，讓其更快更好的適應(yīng)環(huán)境，融入環(huán)境，以便全身心投入工作中，創(chuàng)造自己的價值。