第一篇：XX沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案大全

XX沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

最近，由沈陽日報與沈陽市政務(wù)公開辦聯(lián)辦的民生連線欄目邀請沈陽市人社局養(yǎng)老保險處嘉賓做客沈陽日報，同時對于養(yǎng)老金上調(diào)及發(fā)放問題做了詳細(xì)的介紹，而且的話也是通過熱線電話與讀者進(jìn)行互動。

XX沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

沈陽市人社局養(yǎng)老保險處副處長周雪松

王女士：與企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員能辦理提前退休嗎?

答：與企業(yè)解除勞動關(guān)系或終止勞動合同人員，接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，累計繳費年限滿15年的，如果原來在國有企業(yè)從事過國家規(guī)定的提前退休工種(崗位)且達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)。

王先生：什么是全部繳費年限?

答：全部繳費年限是指職工自參加工作之月起至法定退休年齡之月止的全部工作時間。其中在建立個人賬戶之前為視同繳費年限。中金網(wǎng)9月8日

沈陽市退休人員養(yǎng)老金平均上調(diào)147元

三項金額累加企業(yè)退休人員退休金人均漲幅超過%

XX年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人(此類人員比照離休人員調(diào)整待遇)，從XX年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。對于XX年12月份審批退休、XX年1月份按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，納入今年與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整范圍，調(diào)整基數(shù)為本人XX年1月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金。繼續(xù)采取定額、掛鉤、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法和標(biāo)準(zhǔn)基本相同。

定額調(diào)整

企業(yè)繼續(xù)維持去年辦法，按照退休時間先后劃分5檔。符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;1954年1月1日后參加工作、XX年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;XX年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。與去年相比，由于總體調(diào)整比例下調(diào)為%，各檔調(diào)整額度有所降低。同時，退職人員、五七家屬工與正常退休人員拉齊了調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了對低收入困難群體的照顧，注重體現(xiàn)社會公平。

掛鉤調(diào)整

由于今年總體調(diào)整比例下調(diào)，與繳費年限掛鉤調(diào)整也略有降低。退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。對于工傷1-4級退休人員，按繳費年限掛鉤調(diào)整時，繼續(xù)沿用在其達(dá)到法定退休年齡前，退休時點至上年12月份期間計入調(diào)待年限參加調(diào)整的做法，直至其達(dá)到法定退休年齡調(diào)待年限不再增加。退休(職)人員、五七家屬工按照本人XX年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按%的比例增加基本養(yǎng)老金。繼續(xù)沿用了去年的辦法。

第一步、首先，向沈陽市企業(yè)(準(zhǔn)備退費的)繳費所在地稅務(wù)局(所)申請退費，領(lǐng)取《沈陽市社會保險費退費審核表》。申請所需手續(xù)向地稅部門咨詢。

第二步、重復(fù)部份含XX年7月至XX年9月的，到退費企業(yè)所在分中心企業(yè)管理科，進(jìn)行核對、補記繳款單號工作，同時打印繳費明細(xì)。

第三步、持在地稅局申請到的《沈陽市社會保險費退費審核表》到市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)管理處和財務(wù)處進(jìn)行審批。

第四步、經(jīng)市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)管理處審批后，將《沈陽市社會保險費退費審核表》送地稅，辦理退費。

第五步、退費成功后，持《沈陽市社會保險費退費審核表》(第三聯(lián) 社保經(jīng)辦機構(gòu)留存聯(lián))原件和復(fù)印件、地稅開據(jù)的復(fù)印件兩份到市養(yǎng)老保險管理中心企業(yè)處進(jìn)行重復(fù)賬戶處理。

地址:沈陽市皇姑區(qū)崇山中路103號 郵編:110036

沈陽城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金累結(jié)余304億余元

沈陽市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余304億余元，共有萬人參保。全市參加工傷保險人數(shù)為萬人，基金累計結(jié)余5億余元。沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局近日公開了《XX年沈陽市社會養(yǎng)老保險及工傷保險有關(guān)情況公示數(shù)據(jù)》。養(yǎng)老保險統(tǒng)計分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、事業(yè)單位養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，三類參險人數(shù)合計約萬人。數(shù)據(jù)顯示，截至XX年末，全市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為萬人，其中：在職職工萬人，離退休人員萬人。XX年基金收入3194351萬元，其中利息收入167835萬元。基金支出3090904萬元，基金累計結(jié)余3040134萬元。

XX年參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險人數(shù)為萬人，其中：在職職工萬人，離退休人員萬人。XX年基金收入145804萬元，其中利息收入356萬元?；鹬С?34886萬元，基金累計結(jié)余25768萬元。此前，沈陽市養(yǎng)老局有關(guān)工作人員曾介紹，據(jù)初步統(tǒng)計，沈陽市納入到機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革中共有萬人。由于改革牽涉工作較多，具體實施細(xì)則尚在審議階段。待細(xì)則下發(fā)后，相關(guān)業(yè)務(wù)模塊將陸續(xù)進(jìn)行測試、應(yīng)用，預(yù)計今年上半年將進(jìn)入全面實施階段。參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險人數(shù)為萬人，其中：60歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)萬人。XX年基金收入92521萬元，其中利息收入538萬元?；鹬С?2476萬元，基金累計結(jié)余43156萬元。

國務(wù)院下調(diào)社保費率(從XX年5月1日起兩年內(nèi))

對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且XX年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。

個人不超過%

將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-%，其中個人費率不超過%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

住房公積金繳存比例

高于12%的一律調(diào)整

住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時由各省(區(qū)、市)結(jié)合實際，階段性適當(dāng)降低公積金繳存比例;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可申請緩繳，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補繳緩繳的公積金。據(jù)新華社

在企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例方面，沈陽市企業(yè)單位繳費比例是，單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。至于我省在以上兩種社保繳費比例上是否會調(diào)整，還需進(jìn)一步研究。

從XX年11月起，我省已對全省企業(yè)失業(yè)保險費實行減半征收，單位部分繳費費率由原來的2%降至1%，職工個人部分費率為%。因此，本次調(diào)整后企業(yè)將繼續(xù)執(zhí)行1%的費率。

沈陽公布的歷年住房公積金繳存比例分別是：1994年至1997年為5%，1998年至XX年為6%，XX年至XX年為8%，XX年調(diào)整為5%-12%(繳存比例低于8%的主要為少數(shù)縣區(qū)單位及職工)。

沈陽XX靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費檔次調(diào)整

沈陽市養(yǎng)老保險管理局下發(fā)了“關(guān)于沈陽市靈活就業(yè)人員選擇XX年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費檔次的通告”，XX年沈陽市在崗職工月平均工資暫公布為元。

按照相關(guān)政策，從XX年7月1日起，對沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費基數(shù)為元?？蛇x擇百分之六

十、百分之七

十、百分之八

十、百分之九

十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。

按規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內(nèi)未重新選擇繳費檔次的，默認(rèn)為原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日至7月15日期間登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網(wǎng)站()或到戶籍所在社區(qū)填寫《XX年度繳納養(yǎng)老保險基數(shù)和檔次選擇申請表》進(jìn)行選擇，重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費檔次選定后，在一個社保年度內(nèi)不再調(diào)整。

(注：在崗平均工資以《XX年度沈陽市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》最終公布為準(zhǔn)。)

養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除

勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。

XX沈陽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

XX年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整沈陽市將有萬人受益，經(jīng)過粗略計算，本次沈陽市養(yǎng)老金的平均調(diào)整幅度或?qū)⒊^10%。

由于今年的調(diào)整新增了%這一比例，增加金額將出現(xiàn)分、角零頭。沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局養(yǎng)老金撥付處處長金薇表示，今年養(yǎng)老金調(diào)整部分全部“見分進(jìn)元”。也就是說，計算完應(yīng)漲元的，系統(tǒng)都會自動進(jìn)為130元整。

本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人XX年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按%的比例增加基本養(yǎng)老金。”計算后，多數(shù)人這一部分增長都會出現(xiàn)角和分的單位。

例如某人統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項應(yīng)增長元。(1985×%=)根據(jù)“見分進(jìn)元”原則，所有分和角都會在系統(tǒng)中自動進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。

今年的養(yǎng)老金調(diào)整新增了統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)乘以%的部分。養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目內(nèi)該如何理解?

發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加%的部分，不包括這類特殊津貼。絕多大數(shù)人是沒有特殊津貼的。所以在計算這一項時，可以以XX年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以%計算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。

第二篇：XX廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

XX廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

廣西近日首次同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從XX年1月1日起執(zhí)行，要求調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在XX年9月底前發(fā)放到退休人員手中。

本次養(yǎng)老金調(diào)整對象是XX年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含在XX年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在XX年1月起按月發(fā)放的人員)。按照有關(guān)規(guī)定，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。另外，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;符合參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人XX年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔XX〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的%增加基本養(yǎng)老金。

此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。

XX廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

XX年8月25日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》桂人社發(fā)〔XX〕50號。

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔XX〕37號)精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就XX年調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整人員范圍

XX年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含在XX年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在XX年1月起按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

2.符合參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人XX年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔XX〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的%增加基本養(yǎng)老金。

(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整

年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且XX年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。

三、調(diào)整執(zhí)行時間

本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從XX年1月1日起執(zhí)行。

四、待遇調(diào)整的審核

(一)企業(yè)退休人員

本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進(jìn)行審核。

(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員

已參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負(fù)責(zé)發(fā)放的，由所在單位或主管部門負(fù)責(zé)核定。其中，XX年9月底前退休的人員，按其XX年12月基本養(yǎng)老金水平核定;XX年10月以后退休的人員，暫按XX年12月預(yù)發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并與所在單位(或主管部門)進(jìn)行結(jié)算。

五、資金來源

(一)企業(yè)退休人員

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。

(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員

已參保并納入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。

六、調(diào)整要求

XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強、社會關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，認(rèn)真組織實施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在XX年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，提高基金支撐能力;同時，積極推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

此次調(diào)整工作落實到位后，各市人社局要及時進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于XX年9月20日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。

附件：廣西58個縣(市)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單

廣西58個縣(市)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單

國務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的決定中，廣西有58個縣(市)被列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的實施范圍。具體名單如下：

南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;

柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;

桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;

梧州市：蒙山縣;

防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣;

賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;

百色市：右江區(qū)、田陽縣、田東縣、平果縣、德?？h、田林縣、靖西市、那坡縣、樂業(yè)縣、凌云縣、隆林各族自治縣、西林縣;

河池市：金城江區(qū)、宜州市、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環(huán)江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣;

崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;

來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。

第三篇：淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金（范文模版）

淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金

發(fā)布日期：2011-08-18來源：淮安市

7月1日起，淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整的范圍和對象是參加淮安市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在2011年1月1日至6月30日期間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。同時，對退休的具有高級職稱的科技人員和符合原勞動人事部文件（勞人險［1983］3號）規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人進(jìn)行適當(dāng)增發(fā)。

一、增加10%基本養(yǎng)老金

2011年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。比如：王某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1528元，新增10%的部分是1528x10%=152.8元。則調(diào)整后王某每月應(yīng)領(lǐng)養(yǎng)老金為1528元+152.8元=1680.8元。

二、增加的部分設(shè)限額

按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金（生活費），低于147元的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發(fā)1元（工齡7個月及以上的按一年計），增發(fā)后不高于147元；退職及領(lǐng)取定期生活費人員的生活費標(biāo)準(zhǔn)比照執(zhí)行。比如：李某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1236元，新增10%的部分是1236x10%=123.6元，未達(dá)到147元，如按其工齡為30年算，為123.6+30=153.6元，高于147元，但李某只能上調(diào)147元。如按其工齡為20年算，為123.6+20=143.6元，低于147元，則李某只能上調(diào)143.6元。

三、3檔年齡退休人員增發(fā)

2011年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職及領(lǐng)取定期生活費人員每人每月分別增發(fā)20元；到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)10元。

四、建國前老工人增發(fā)

對符合原勞動人事部文件（勞人險［1983］3號）規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)130元。

五、高級職稱科技人員增發(fā)

2011年1月1日至6月30日期間退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)230元，副高每人每月增發(fā)170元。2010年12月31日前退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)160元，副高每人每月增發(fā)110元。

第四篇：2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休人員養(yǎng)

老金上調(diào)

在今年兩會上，與百姓生活息息相關(guān)的民生話題毫無意外地成為關(guān)注焦點。從扶貧脫貧到公共服務(wù)建設(shè)，從醫(yī)保制度到發(fā)展教育，代表委員對此紛紛發(fā)表觀點，認(rèn)為民生是為政之要，民生要優(yōu)先得到保障和改善，基本民生的底線要堅決兜牢。

民生財政暖人心

政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實現(xiàn)“十三連漲”。

2016年，我國實現(xiàn)了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，1億多退休人員因此受益。

提交審查的預(yù)算報告也提出，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。穩(wěn)步推動基本養(yǎng)老金保險制度改革，提高覆蓋面。

養(yǎng)老金的科學(xué)管理和保值增值受到人們普遍關(guān)注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養(yǎng)老保險基金的投資運營已正式啟動。首批與社?；鹄硎聲灱s的有7個省份，資金規(guī)模達(dá)到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。

他強調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全?！拔覀円哟箫L(fēng)險管控，同時也要確?；鹗找?，所以要給予政策支持。”

從民生清單讀懂百姓實惠

政府工作報告提出：繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時足額發(fā)放。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這是政府依法保障退休人員養(yǎng)老權(quán)益、讓廣大退休人員能夠共享改革發(fā)展成果的惠民之舉，也是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要方面。

從2005年到2016年，國務(wù)院已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，2016年人均基本養(yǎng)老金比2004年增長了兩倍多。

今年再次上調(diào)養(yǎng)老金，退休老人們將迎來13連漲。13連漲怎么漲?今后還會不會繼續(xù)漲?金維剛介紹說，根據(jù)中央提出的關(guān)于建立合理的養(yǎng)老金調(diào)整機制的精神，在退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整方面，主要依據(jù)物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時綜合考慮職工基

本養(yǎng)老保險基金收支狀況和財政收支等相關(guān)因素，統(tǒng)籌兼顧，在此基礎(chǔ)上確定養(yǎng)老金增長水平。隨著國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活。

上調(diào)養(yǎng)老金，錢夠不夠?金維剛說，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，國家采取了一系列必要措施?！暗饺ツ甑?，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累積結(jié)存3.83萬億元，比上年增長8.5%。養(yǎng)老金再次上調(diào)后，相信一定能夠保證按時足額發(fā)放?！苯鹁S剛說。

第五篇：企業(yè)退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案 養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)及計算公式

企業(yè)退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案 養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)及計算公式

中國網(wǎng)河南頻道2016-05-08 11:53

企業(yè)退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案 養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)及計算公式

退休人員漲工資2016漲養(yǎng)老金最新消息 2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 2016年企業(yè)退休年齡規(guī)劃及企業(yè)養(yǎng)老金上漲，退休人員漲工資2016新政策： 2016養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)問題：

問：2016年企業(yè)人員的退休金還會調(diào)整嗎? 答：目前2016年退休職工調(diào)整養(yǎng)老金政策方案具體細(xì)則仍未出臺。

問：2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出來沒有? 答：2016年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關(guān)方案細(xì)則，請耐心等待。

養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求

《社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。例如，2014年黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算?

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計 算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退 休時當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-

1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-

1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。