第一篇：北京市隨軍家屬就業(yè)優(yōu)惠政策主要內(nèi)容

附件2 本市隨軍家屬就業(yè)優(yōu)惠政策主要內(nèi)容

一、支持各類用人單位吸納隨軍家屬就業(yè)。

(一)國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等各類用人單位招用隨軍家屬，與其簽訂1年及以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，在合同期內(nèi)給予3年的社會保險補貼；對距法定退休年齡不足5年的可給予最長不超過5年的社會保險補貼。

(二)用人單位招用隨軍家屬，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按本條規(guī)定享受社會保險補貼外，在合同履行期內(nèi)還給予用人單位最長不超過3年的工資性崗位補貼。

具體辦理程序按照北京市用人單位招用失業(yè)人員崗位補貼和社會保險補貼相關(guān)規(guī)定辦理。

(三)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的隨軍家屬，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在勞動合同期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過3年。具體辦理程序按照北京市相關(guān)規(guī)定辦理。

二、鼓勵隨軍家屬自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

(一)對于依法申領(lǐng)個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，從事經(jīng)營的隨軍家屬，由再就業(yè)資金給予3年的社會保險補貼。對距法定退休年齡不足5年的可給予最長不超過5年的社會保險補貼。

補貼標準和程序按照本市自謀職業(yè)人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并從事經(jīng)營(國家限制的行業(yè)除外)的隨軍家屬，在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅；按照現(xiàn)行《關(guān)于對從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和普通高校畢業(yè)生實行收費優(yōu)惠政策的通知》享受規(guī)定的行政事業(yè)性收費減免的優(yōu)惠政策。

(三)對本市持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的依法申領(lǐng)個體工商戶營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營或自主、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)自籌資金不足的隨軍家屬，可申請小額擔(dān)保貸款，貸款期限一般不超過2年，到期確需延長的，可展期1次。為從事個體經(jīng)營提供的小額擔(dān)保貸款金額一般不超過5萬元；為自主、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)提供的小額擔(dān)保貸款金額一般不超過20萬元，或根據(jù)安置本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員人數(shù)，按人均不超過5萬元提供擔(dān)保，最高不超過50萬元。

取得小額擔(dān)保貸款后，可按規(guī)定申請財政貼息。財政貼息期限根據(jù)貸款期限確定，最長不超過2年，展期不貼息。具體貼息經(jīng)營項目和辦理程序按照本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引導(dǎo)隨軍家屬靈活就業(yè)。

對于在社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)的隨軍家屬，由就業(yè)再就業(yè)資金給予最長不超過3年的社會保險補貼。對距法定退休年齡不足5年的可給予最長不超過5年的社會保險補貼。補貼標準和程序 按照本市靈活就業(yè)人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）

日前，國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第三篇：惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

第一條 為保障惠州市駐軍隨軍家屬的就業(yè)，促進部隊建設(shè)，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)國務(wù)院《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制訂本辦法。

第二條 經(jīng)部隊師以上政治機關(guān)按規(guī)定條件批準的惠州市駐軍干部和士官隨軍家屬，均屬本辦法所指的就業(yè)安置對象。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的所有機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和一切經(jīng)濟組織，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)完成政府每年下達的隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)。

惠州市政府有關(guān)部門負責(zé)75200部隊機關(guān)及直屬分隊(不含駐新墟部隊)、9510部隊、9527部隊、廣空惠州生產(chǎn)基地、95022部隊52分隊、解放軍第173醫(yī)院、惠州軍分區(qū)和駐惠州市區(qū)武警、消防、邊防部隊隨軍家屬的就業(yè)安置。

惠城區(qū)政府有關(guān)部門負責(zé)7521部隊、75735部隊、76187部隊、75706部隊80分隊和惠城區(qū)人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。

惠陽市、惠東縣、博羅縣、龍門縣政府和大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會有關(guān)部門分別負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)駐軍(包括武警、消防、邊防部隊)和人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。

第四條 市、縣(市、區(qū))政府的人事、勞動保障部門是安置隨軍家屬就業(yè)工作的主管機關(guān)，惠州市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作的總協(xié)調(diào)。人事部門負責(zé)安置干部身份的隨軍家屬，勞動保障部門負責(zé)安置職工身份的隨軍家屬。各級雙擁辦、民政、公安等部門和部隊政治機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照各自職能，協(xié)助做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第五條 隨軍家屬就業(yè)安置實行計劃性安置與自找單位、自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，隨軍家屬可根據(jù)本人特長和意愿選擇自找單位、自謀職業(yè)或計劃性就業(yè)安置的安置方式。

第六條 鼓勵隨軍家屬自找接收單位，對到三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)就業(yè)的隨軍家屬，人事、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)按照國家規(guī)定做好隨軍家屬的勞動權(quán)益保障工作。

第七條 鼓勵隨軍家屬的人事關(guān)系掛靠在政府的人才交流服務(wù)中心或勞動就業(yè)服務(wù)管理中心，對掛靠人事關(guān)系的隨軍家屬，免收掛靠管理費。

第八條 鼓勵隨軍家屬自謀職業(yè)，自謀職業(yè)的隨軍家屬，憑與人事或勞動保障部門簽訂的自謀職業(yè)協(xié)議書和部隊師以上政治機關(guān)批準的隨軍證明，按本辦法第三條規(guī)定的范圍向市、縣(市、區(qū))雙擁辦申報，經(jīng)雙擁辦核準后，發(fā)放一次性安置費，惠州市轄區(qū)內(nèi)只能享受一次，各縣(市、區(qū))發(fā)放安置費情況應(yīng)當(dāng)報市雙擁辦備案，所需經(jīng)費由各級財政部門負擔(dān)。

第九條 隨軍家屬自謀職業(yè)協(xié)議書一式四份，雙擁辦、人事或勞動保障部門、財政部門和隨軍家屬本人各執(zhí)一份。財政部門憑自謀職業(yè)協(xié)議書，按每人3萬元的標準將安置費撥給自謀職業(yè)的隨軍家屬個人。自謀職業(yè)的隨軍家屬在領(lǐng)取自謀職業(yè)安置費1年內(nèi)，自找到行政、事業(yè)等單位，需人事、勞動部門辦理安置手續(xù)的，應(yīng)退回領(lǐng)取政府發(fā)給的3萬元安置費。

第十條 自謀職業(yè)的隨軍家屬按有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并按社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費并享受相應(yīng)的社會保險待遇。隨軍前已在當(dāng)?shù)匦姓C關(guān)、事業(yè)單位、國有或縣以上集體企業(yè)參加工作的家屬，批準隨軍后在惠州自謀職業(yè)并參加社會保險的，其在遷出地 1

實施養(yǎng)老保險制度前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。上述人員若在遷出地未參加養(yǎng)老保險，則按本市有關(guān)規(guī)定補交。

第十一條 隨軍家屬自辦經(jīng)濟實體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照和各類許可證，參照再就業(yè)對象落實優(yōu)惠政策，減免有關(guān)稅費，銀行在貸款方面給予適當(dāng)優(yōu)惠。對為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門逐年審查批準，可于3年內(nèi)免征營業(yè)稅、企業(yè)所得稅；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門逐年審查批準，可于年內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅。

第十二條 自謀職業(yè)的隨軍家屬只能享受一次自謀職業(yè)安置補助金、一次(年)免稅和一次其它優(yōu)惠政策，享受自謀職業(yè)安置費的隨軍家屬視同已參加政府計劃性就業(yè)安置。

第十三條 隨軍家屬在政府計劃性就業(yè)安置前，已自找單位，并按調(diào)動程序遷入人事、勞動關(guān)系的，不享受自謀職業(yè)安置費。

第十四條 選擇政府計劃性就業(yè)安置的隨軍家屬，在第三條規(guī)定的安置轄區(qū)內(nèi)，只享受一次計劃性就業(yè)安置，隨軍家屬不服從政府一次性安置的，視為選擇自謀職業(yè)。

第十五條 隨軍家屬的計劃性工作安排，應(yīng)當(dāng)按照就近和與原工種、專業(yè)基本對口的原則妥善安置，隨軍前無工作的家屬，可根據(jù)其文化程度和專業(yè)技能相應(yīng)給予安置。

第十六條 隨軍家屬申請參加政府計劃性就業(yè)安置的，應(yīng)當(dāng)在部隊批準隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事或勞動保障部門領(lǐng)取就業(yè)安置卡，憑就業(yè)安置卡辦理就業(yè)安置登記手續(xù)。隨軍家屬自謀職業(yè)、自找單位的，應(yīng)當(dāng)在部隊批準隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事、勞動保障部門登記。

第十七條 隨軍家屬實行部隊安置與地方安置相結(jié)合，需由地方安置的，原則上每年集中辦理一次。人事、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)將上年月1日至當(dāng)年3月31日辦理登記的隨軍家屬安排在當(dāng)年安置，于每年的月份統(tǒng)一制定安置方案，報同級政府批準后下達執(zhí)行，市、縣(市、區(qū))的安置方案應(yīng)當(dāng)同時送市雙擁辦備案。

第十八條 人事、勞動保障部門和用人單位應(yīng)當(dāng)對上年月1日至當(dāng)年3月31日登記安置的隨軍家屬，在當(dāng)年的6月30日前安排上崗就業(yè)。隨軍家屬非因個人不服從安置原因而未上崗就業(yè)的，負責(zé)安置的市、縣(市、區(qū))政府應(yīng)當(dāng)按照隨軍家屬就業(yè)安置登記的時間，從安置當(dāng)年的7月1日起，按每月200元的標準發(fā)給生活補助，直至隨軍家屬上崗就業(yè)時止。第十九條 隨軍家屬應(yīng)當(dāng)自覺體諒地方困難，嚴格按照人事、勞動保障部門的安置方案和本辦法的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定機關(guān)辦理隨軍就業(yè)安置手續(xù)。

第二十條 隨軍家屬按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)隨到隨辦，不得以任何借口拖延不辦。

第二十一條 用人單位對接收安置的隨軍家屬，在與其他職工同等條件下，應(yīng)當(dāng)在工種、班次等方面給予優(yōu)先照顧。

第二十二條 實行全員勞動合同制的單位，應(yīng)當(dāng)與接收的隨軍家屬簽訂勞動合同，保障隨軍家屬的合法權(quán)益；非隨軍家屬本人嚴重違反工作紀律的原因，用工單位不得辭退隨軍家屬。

第二十三條 隨軍家屬因所在單位經(jīng)濟性裁員或撤銷、破產(chǎn)、歇業(yè)等原因下崗的，負責(zé)安置的市、縣(市、區(qū))政府應(yīng)當(dāng)發(fā)給下崗證明，并自其下崗之日起，將其納入低保對象，按照本轄區(qū)內(nèi)的最低生活保障標準發(fā)給生活補助。

參加失業(yè)保險的隨軍家屬，因企業(yè)原因失業(yè)的，由勞動保障部門核發(fā)失業(yè)證，憑失業(yè)證到社會保險基金管理部門申請核領(lǐng)失業(yè)救濟金。下崗、失業(yè)的隨軍家屬，應(yīng)當(dāng)納入社會再就業(yè)渠道優(yōu)先安置，不適用本辦法。

第二十四條 市、縣(市、區(qū))人事、勞動保障、公安和其它隨軍家屬就業(yè)安置的職能部門，應(yīng)當(dāng)建立健全隨軍家屬就業(yè)安置檔案，保證安置工作按照本辦法的規(guī)定正常有序進行。



第二十五條 市、縣(市、區(qū))政府應(yīng)當(dāng)在每年八一建軍節(jié)前，對完成或超額完成安置任務(wù)，或者優(yōu)待照顧隨軍家屬成績顯著的單位和個人給予表彰或獎勵，并通過《惠州日報》等新聞媒體或其它形式予以宣揚；對無正當(dāng)理由不按期完成隨軍家屬安置任務(wù)的單位予以點名批評，直至追究直接責(zé)任人員的相關(guān)責(zé)任。

第二十六條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)作為考核機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任制的內(nèi)容之一。各級政府或人事、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對拒絕接收隨軍家屬安置任務(wù)的單位作出以下處理：

(一)給予批評教育并責(zé)令其接收；

(二)經(jīng)批評教育后仍不接收的，其領(lǐng)導(dǎo)成員按未完成任期目標論處；

(三)暫停辦理該單位的職工招調(diào)、干部調(diào)配手續(xù)，直至接收隨軍家屬為止；

(四)該單位不能參加當(dāng)年雙擁工作或其它精神文明建設(shè)先進單位的評選。

經(jīng)上述處理后，用人單位仍然拒不接收隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按每人5萬元的標準支付轉(zhuǎn)移費上交財政；拒不支付的，由財政部門采取強制措施追繳。

安置轉(zhuǎn)移費不發(fā)給本人，只作安置補助金統(tǒng)一使用，實行收支兩條線和財政專戶管理，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

第二十七條 市、縣(市、區(qū))雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安等部門和部隊政治機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督，防止和克服隨軍家屬就業(yè)安置工作中的不正之風(fēng)。紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)主動加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的監(jiān)督，部隊官兵和廣大市民發(fā)現(xiàn)有違反本辦法的行為，可直接向各級雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安、紀檢監(jiān)察部門和部隊政治機關(guān)反映。

第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行?；葜菔腥嗣裾?998年3月30日印發(fā)的《惠州市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》(惠府［1998］30號)同時廢止。

第四篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

文章標題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級別高、分布廣，是全國駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。近年來，各級勞動保障部門認真貫徹中央、省、市隨軍家屬就業(yè)安置政策，積極探索市場經(jīng)濟體制下做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的新

路子，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極開展送政策、送崗位信息進軍營和請失業(yè)隨軍家屬選崗位等活動，我市的隨軍家屬就業(yè)安置工作取得了較好成效。主要開展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、不斷完善隨軍家屬就業(yè)的安置政策

幾年來，我市在貫徹執(zhí)行國家、省、市促進就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，針對隨軍家屬的就業(yè)安置和生活保障等方面，又出臺了一系列政策，歸納起來，主要體現(xiàn)為“五個鼓勵”：一是鼓勵征調(diào)隨軍家屬自謀職業(yè)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，對征調(diào)隨軍的現(xiàn)役軍人配偶自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的，除按規(guī)定減免稅費之外，由政府給予每人2000元（女40歲以上每人4000元）的一次性扶持金。青勞社[2005]42號文件規(guī)定，對失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿(mào)、商貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場租用攤位從事經(jīng)營活動，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經(jīng)營場所租金補貼。補貼標準為每人每年2400元，按年撥付，補貼期限最長不超過兩年。二是鼓勵各類用人單位招用隨軍家屬。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，各類用人單位每招用1名失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同，給予用人單位3000元的一次性安置補助。青勞社[2003]47號文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會保險補貼。社會保險補貼標準以**市上職工社會平均工資60為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險20、基本醫(yī)療保險

8、失業(yè)保險2的比例計算。三是鼓勵失業(yè)隨軍家屬從事公益性崗位。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安置失業(yè)隨軍家屬，對在公益性崗位就業(yè)的每人每月給予150元的工資補貼和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險補貼。四是鼓勵失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，失業(yè)隨軍家屬除可在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受正常的職業(yè)技能培訓(xùn)外，還可自選專業(yè)，免費參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)。五是鼓勵社會職業(yè)介紹機構(gòu)介紹失業(yè)隨軍家屬就業(yè)。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，對社會職業(yè)介紹機構(gòu)介紹城鎮(zhèn)失業(yè)隨軍家屬就業(yè)，并簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的，按介紹成交人數(shù)和勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）期限，給予50元—150元的職業(yè)介紹補貼。

二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務(wù)工作

㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長夏耕為組長的**市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)市建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，市勞動保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。建立了全市隨軍家屬就業(yè)安置工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題。年初，以市政府的名義與各區(qū)市政府簽訂了責(zé)任狀，將隨軍家屬就業(yè)安置工作列為全市就業(yè)工作目標進行考核，全市形成了齊抓共管，多層次、全方位的隨軍家屬就業(yè)工作格局。

㈡切實做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作

一是召開了隨軍家屬就業(yè)安置工作座談會。堅持每年召開一次駐青部隊分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進行討論。二是積極的做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作。幾年來，全市各級勞動保障部門認真落實有關(guān)政策規(guī)定，積極的做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作，確保了當(dāng)年隨軍家屬就業(yè)安置率100，確保了有求職要求且服從工作安置的失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置率90以上。2005年全市共有失業(yè)隨軍家屬953人，其中，有求職要求的463人，安置就業(yè)463人，就業(yè)率100。三是積極做好當(dāng)年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。2005，全市共有隨軍家屬120人，全部安置就業(yè)。另外，按照特事特辦的原則，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為17名驅(qū)逐艦一支隊的隨軍家屬辦理了進青落戶手續(xù)。最近，根據(jù)省勞動保障廳的要求，我局積極的協(xié)調(diào)指導(dǎo)城陽區(qū)勞動保障局按照有關(guān)政策規(guī)定，切實做好濟空電子對抗團45名隨軍家屬的就業(yè)安置工作。

㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務(wù)

一是調(diào)查摸底，搞清底數(shù)。各級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每年都對12區(qū)市駐軍隨軍家屬的失業(yè)情況進行了全面摸底調(diào)查，通過調(diào)查，摸清了底子

第五篇：南寧市隨軍家屬就業(yè)工作暫行辦法

南寧市隨軍家屬就業(yè)工作暫行辦法

第一條為了保障南寧市駐軍隨軍家屬的就業(yè)，穩(wěn)定部隊，穩(wěn)定社會，鞏固國防，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于深化人事制度改革綱要》（中辦發(fā)〔2000〕15號）、國務(wù)院和中央軍委《批轉(zhuǎn)勞動保障部等部門關(guān)于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作意見的通知》（國發(fā)〔2000〕19號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱隨軍家屬是指駐邕的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊中經(jīng)師以上政治機關(guān)批準隨軍的現(xiàn)役軍官（含文職干部）的配偶。

第三條做好隨軍家屬就業(yè)工作是軍隊和地方的共同責(zé)任，是全社會的政治任務(wù)。凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其它經(jīng)濟組織，依照本辦法履行隨軍就業(yè)工作的責(zé)任和義務(wù)。

第四條市、縣、區(qū)人民政府的人事部門、勞動和社會保障部門是隨軍家屬就業(yè)工作的主管部門、主要負責(zé)隨軍家屬的就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、發(fā)布就業(yè)信息、舉辦“雙向選擇”洽談會、向用人單位推薦就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。

第五條隨軍家屬就業(yè)工作堅持行政調(diào)配與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合、推薦就業(yè)與自主擇業(yè)相結(jié)合的原則。

第六條隨軍家屬就業(yè)可通過市人才市場或勞動力市場“雙向選擇”落實就業(yè)單位；部隊與共建單位聯(lián)系落實就業(yè)單位；隨軍家屬根據(jù)自己的專業(yè)、特長自行聯(lián)系落實就業(yè)單位或自謀職業(yè)。

1、具備下列條件之一者，可實行行政調(diào)配：

（1）具有高中以上學(xué)歷，且配偶在南寧市內(nèi)駐軍中擔(dān)任副師職以上軍隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或取得高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的；

（2）具有大專以上學(xué)歷，且配偶在南寧市區(qū)內(nèi)駐軍中擔(dān)任正團職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿三年或副團職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿五年的；

（3）具有碩士研究生學(xué)歷的；，（4）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的；

（5）經(jīng)地、市級人民政府批準的學(xué)科和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選。

2、具有下列條件之一者，可實行重點推薦就業(yè)：

（1）具有本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的；

（2）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的；

（3）獲得地、市級以上勞動模范、先進工作者榮譽稱號的。

第七條隨軍家屬推薦就業(yè)工作程序：

1、駐邕部隊每年l1月底前，將本部隊下需要就業(yè)的隨軍家屬名單分別報送市人事部門、市勞動和社會保障部門審核。

2、事業(yè)單位在編制限額內(nèi)接收隨軍家屬，按程序辦理入編手續(xù)。

3、隨軍家屬自行聯(lián)系接收單位后，憑用人單位出具的接收證明，人事部門、勞動和社會保障部門及時辦理有關(guān)手續(xù)。

4、隨軍家屬接到人事部門、勞動和社會保障部門就業(yè)通知后，應(yīng)按我市人員調(diào)配管理的規(guī)定，在規(guī)定的時限內(nèi)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條隨軍家屬就業(yè)享受下列優(yōu)惠政策：

1、有用工需求的單位，在同等條件下，優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。

2、實行全員勞動合同制和聘用合同制的單位，接收隨軍家屬原則上應(yīng)簽訂3年以上的勞動合同或聘用合同。用人單位在合同期內(nèi)除法定和約定的解除條件以外，不得解除合同。

3、符合隨軍條件并辦理隨軍手續(xù)，落戶后沒有就業(yè)的隨軍家屬，其家庭人均收入沒有達到南寧市最低生活保障標準的，按我市最低的生活保障標準向有關(guān)機關(guān)申請最低生活保障救濟。

4、隨軍家屬從事個體經(jīng)營的，工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等行政管理部門要優(yōu)先給予辦理有關(guān)手續(xù)，并給予優(yōu)惠政策。隨軍家屬自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門審查認定，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。

5、對隨軍后需要參加職業(yè)技能培訓(xùn)的隨軍家屬，由人事部門、勞動和社會保障部門提供2次免費培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)考試合格的，按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的合格證書和職業(yè)資格證書，并優(yōu)先推薦就業(yè)。培訓(xùn)的方式，可以由人事部門、勞動和社會保障部門組織集中培訓(xùn)，也可以由隨軍家屬持有效證明到人事部門、勞動和社會保障部門所屬的各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)自選專業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考試不及格的隨軍家屬，可申請再次培訓(xùn)，合格后發(fā)給證書。

隨軍家屬就業(yè)每年需要的培訓(xùn)經(jīng)費，由市人事部門、市勞動和社會保障部門專題報告市人民政府批準后，列入當(dāng)年同級財政預(yù)算。

6、軍人被評為革命烈士或因公犧牲，其隨軍配偶戶口在南寧市的，可安排配偶或一名子女就業(yè)。

第九條鼓勵各類企業(yè)和事業(yè)單位接收隨軍家屬，為安置隨軍家屬而新辦的企業(yè)或經(jīng)濟實體，隨軍家屬達到企業(yè)職工總數(shù)的60%（含）以上的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門審查認定，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

第十條切實做好隨軍家屬的養(yǎng)老保險工作。對非個人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，有勞動能力和愿望的，在失業(yè)期間，可參加養(yǎng)老保險，應(yīng)收養(yǎng)老保險費以全區(qū)職工上月平均工資為繳費基數(shù)，按個體勞動者繳費比例計收，資金來源

由市財政下?lián)埽唧w管理辦法另行規(guī)定，其檔案由當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)免費代管。

第十一條各級政府、各部門和各單位，要把隨軍家屬就業(yè)安置工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，納入“一把手工程”，納入評比和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的內(nèi)容，層層建立責(zé)任制，確保各項任務(wù)落到實處。對在隨軍家屬就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，要給予表彰和獎勵；對無理拒絕接收隨軍家屬的部門和單位，在全市范圍內(nèi)通報批評，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十二條

第十三條

各區(qū)（縣）人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實施細則。本規(guī)定自頒布之日起實施。