第一篇：韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置辦法（韶府令第74號(hào)）

《韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置辦法》已經(jīng)2010年8月6日韶關(guān)市人民政府第十二屆51次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期五年。2003年6月4日發(fā)布的《韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》（韶府[2003]86號(hào)）同時(shí)廢止。

市長(zhǎng)鄭振濤

二○一○年八月二十日

韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

第一條 為做好駐韶部隊(duì)隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，支持部隊(duì)建設(shè)，鞏固國(guó)防，穩(wěn)定干部思想，建設(shè)和諧韶關(guān)，根據(jù)國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的隨軍家屬是指經(jīng)部隊(duì)師（旅）以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍官（文職干部）、士官的家屬。符合就業(yè)條件的可按本辦法享受就業(yè)安置和社會(huì)保障。不在駐韶部隊(duì)任職的軍官（文職干部）、士官的隨軍家屬不適用本辦法。

第三條 隨軍家屬就業(yè)（含工作調(diào)動(dòng)）安置工作，應(yīng)遵循就地就近、照顧專業(yè)對(duì)口、發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)、保障基本生活和優(yōu)先安置的原則，實(shí)行指令計(jì)劃與自找單位、市場(chǎng)調(diào)節(jié)與自謀職業(yè)相結(jié)合的安置辦法。

第四條 韶關(guān)市駐軍部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組（簡(jiǎn)稱“安置領(lǐng)導(dǎo)組”）組織實(shí)施駐軍部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作，辦公室（簡(jiǎn)稱“安置辦”）設(shè)在軍分區(qū)政治部，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。駐韶各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位隨軍家屬就業(yè)安置的協(xié)調(diào)工作。

第五條 安置辦商編制、民政、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門制訂隨軍家屬就業(yè)安置年度計(jì)劃，報(bào)安置領(lǐng)導(dǎo)組下達(dá)。

第六條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門是負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作的主管機(jī)關(guān)。民政、公安、衛(wèi)生、教育、財(cái)政、工商、稅務(wù)、編制等部門要依照各自職能，協(xié)同人力資源和社會(huì)保障部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第七條 全市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等，應(yīng)按照本辦法完成市、縣(市、區(qū))政府下達(dá)的年度安置任務(wù)。

第八條 隨軍家屬就業(yè)安置，原則上每年進(jìn)行一次。駐韶各部隊(duì)在接到安置通知后，應(yīng)

嚴(yán)格按照安置領(lǐng)導(dǎo)組下達(dá)的安置計(jì)劃，及時(shí)確定安置就業(yè)的隨軍家屬名單，填表造冊(cè)報(bào)送安置辦。安置辦會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門匯總情況后，協(xié)調(diào)市、縣(市、區(qū))編制、民政、財(cái)政等部門共同審核，經(jīng)市、縣(市、區(qū))安置領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由市、縣(市、區(qū))政府下達(dá)指令性安置任務(wù)。

第九條 符合安置條件需要安置的隨軍家屬，批準(zhǔn)隨軍后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)，憑部隊(duì)批文填寫《隨軍家屬就業(yè)安置登記備案表》送安置辦。是在職在編身份公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門行政管理機(jī)構(gòu)登記造冊(cè)；是辭職、自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系等身份的，不再保留原身份，將本人檔案托管到各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門所屬就業(yè)管理機(jī)構(gòu)，由就業(yè)管理機(jī)構(gòu)登記造冊(cè)；是社會(huì)無職業(yè)人員，可憑身份證、戶口薄到就業(yè)管理機(jī)構(gòu)登記失業(yè)，領(lǐng)取《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》。且從辦理登記備案當(dāng)月起享受當(dāng)?shù)卣膬?yōu)撫待遇。凡未在人力資源和社會(huì)保障部門登記備案的隨軍家屬，安置領(lǐng)導(dǎo)組不負(fù)責(zé)安置工作和發(fā)放生活補(bǔ)助。

第十條 根據(jù)駐韶各部隊(duì)實(shí)際情況，每年從管理機(jī)構(gòu)登記的隨軍家屬中安置一定數(shù)量的隨軍家屬就業(yè)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要協(xié)調(diào)和指導(dǎo)登記在冊(cè)的隨軍家屬按有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，做好社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。當(dāng)現(xiàn)役軍官（文職干部）、士官轉(zhuǎn)業(yè)或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，由就業(yè)管理機(jī)構(gòu)為其家屬辦理調(diào)動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十一條 隨軍家屬就業(yè)安置要有計(jì)劃有重點(diǎn)地進(jìn)行，符合下列條件的優(yōu)先安置：

（一）團(tuán)以上軍官（文職干部）的隨軍家屬和隨軍時(shí)間較長(zhǎng)的正營(yíng)職軍官（文職干部）的家屬；

（二）隨軍前是國(guó)家公務(wù)員或有工作崗位的家屬；

（三）有專業(yè)技術(shù)或本科以上學(xué)歷的隨軍家屬；

（四）榮立二等功以上、被大軍區(qū)以及地方省級(jí)以上授予榮譽(yù)稱號(hào)的部隊(duì)軍官（文職干部）、士官的隨軍家屬；

（五）被省、市授予榮譽(yù)稱號(hào)的隨軍家屬。

第十二條 用人單位接到指令安置計(jì)劃任務(wù)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)確定被安置對(duì)象的崗位工種，人力資源和社會(huì)保障、編制部門應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。隨軍家屬接到政府的安置通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)并上崗。無特殊情況逾期辦理或不服從安置的，不再列入安置計(jì)劃。

第十三條 用人單位不得以任何理由拒絕隨軍家屬安置，不得把隨軍家屬安排到停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)或無工資福利保障的崗位。隨軍家屬原則上安排在未滿編制且有崗位的單位，對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員因接收單位編制滿員或無崗位空缺的，其編制或崗位由接收單位在以后的自然減員中解決。

第十四條 企、事業(yè)單位接收的隨軍家屬，在合同期內(nèi)不得隨意中途辭退。企業(yè)確因經(jīng)濟(jì)性減員，在與其它職工同等條件下優(yōu)先保留隨軍家屬。隨軍家屬因政策性、經(jīng)濟(jì)性重組而下崗，原單位又沒有相應(yīng)固定生活補(bǔ)貼的，經(jīng)安置辦會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門核實(shí)審定，下崗后第3個(gè)月起享受政府每月400元生活補(bǔ)貼。并優(yōu)先推薦安置就業(yè)，重新安置后，取消生活補(bǔ)貼。

第十五條 駐韶部隊(duì)?wèi)?yīng)教育和引導(dǎo)隨軍家屬轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，服從安排。個(gè)人可自謀職業(yè)、自找單位。鼓勵(lì)隨軍家屬到外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)及其它非公有制企業(yè)就業(yè)。人力資源和社會(huì)保障部門要做好隨軍家屬勞動(dòng)權(quán)益保障工作。

第十六條 政府“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障部門與駐韶各部隊(duì)要通力合作，共同做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。安置領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)就業(yè)安置計(jì)劃情況進(jìn)行檢查督促，確保安置工作落實(shí)。

第十七條 各級(jí)政府要為隨軍家屬就業(yè)提供條件并列入就業(yè)援助對(duì)象，將隨軍家屬的職業(yè)推薦、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入同級(jí)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，所需資金在同級(jí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金中列支。

第十八條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，每年要為隨軍未就業(yè)的家屬舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。符合安置條件需要安置的隨軍家屬，都應(yīng)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，就業(yè)安置時(shí)，原則上從參加過職業(yè)技能培訓(xùn)的隨軍家屬中優(yōu)先選取。對(duì)無故不參加職業(yè)技能培訓(xùn)的隨軍家屬，不列入安置計(jì)劃。

第十九條 對(duì)無工作無收入暫時(shí)未能安排就業(yè)，且在人力資源和社會(huì)保障部門登記備案的隨軍家屬，駐韶各部隊(duì)每年12中旬統(tǒng)計(jì)送安置辦，經(jīng)安置領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由駐軍所在縣以上政府財(cái)政每人每月發(fā)放400元生活補(bǔ)貼。隨軍家屬配偶調(diào)離本市、縣(市、區(qū))6個(gè)月或轉(zhuǎn)業(yè)到地方報(bào)到上班的次年起，不再享受生活補(bǔ)貼。

第二十條 對(duì)接收隨軍家屬就業(yè)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)拒絕接收隨軍家屬就業(yè)或不按規(guī)定完成隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的，由人民政府視情節(jié)給予以下處理：

（一）給予批評(píng)教育并責(zé)令其接收；

（二）經(jīng)批評(píng)教育仍不接收的，在全市、縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（三）暫停用人單位的人事安排調(diào)動(dòng)，直至接收隨軍家屬安置為止。

第二十一條 未完成隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的縣（市、區(qū)），不得評(píng)為雙擁模范單位。第二十二條 在隨軍家屬就業(yè)安置、發(fā)放生活補(bǔ)貼等工作中弄虛作假的，除取消該隨軍家屬享受當(dāng)?shù)貎?yōu)撫待遇資格外，涉及地方的通報(bào)地方相關(guān)部門，涉及部隊(duì)的通報(bào)該隨軍家屬配偶所在單位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期五年。市政府2003年6月4日頒布的《韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》（韶府〔2003〕86號(hào)）同時(shí)廢止。

第二篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報(bào)材料

**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報(bào)材料

我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級(jí)別高、分布廣，是全國(guó)駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。近年來，各級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)真貫徹中央、省、市隨軍家屬就業(yè)安置政策，積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的新

路子，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極開展送政策、送崗位信息進(jìn)軍營(yíng)和請(qǐng)失業(yè)隨軍家屬選崗位等活動(dòng)，我市的隨軍家屬就業(yè)安置工作取得了較好成效。主要開展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、不斷完善隨軍家屬就業(yè)的安置政策

幾年來，我市在貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市促進(jìn)就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，針對(duì)隨軍家屬的就業(yè)安置和生活保障等方面，又出臺(tái)了一系列政策，歸納起來，主要體現(xiàn)為“五個(gè)鼓勵(lì)”：一是鼓勵(lì)征調(diào)隨軍家屬自謀職業(yè)。青發(fā)[2002]5號(hào)文件規(guī)定，對(duì)征調(diào)隨軍的現(xiàn)役軍人配偶自謀職業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除按規(guī)定減免稅費(fèi)之外，由政府給予每人2000元（女40歲以上每人4000元）的一次性扶持金。青勞社[2005]42號(hào)文件規(guī)定，對(duì)失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿(mào)、商貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)租用攤位從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2400元，按年撥付，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過兩年。二是鼓勵(lì)各類用人單位招用隨軍家屬。青發(fā)[2002]5號(hào)文件規(guī)定，各類用人單位每招用1名失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動(dòng)合同，給予用人單位3000元的一次性安置補(bǔ)助。青勞社[2003]47號(hào)文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以**市上職工社會(huì)平均工資60為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)20、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

8、失業(yè)保險(xiǎn)2的比例計(jì)算。三是鼓勵(lì)失業(yè)隨軍家屬?gòu)氖鹿嫘詬徫?。青發(fā)[2003]4號(hào)文件規(guī)定，政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安置失業(yè)隨軍家屬，對(duì)在公益性崗位就業(yè)的每人每月給予150元的工資補(bǔ)貼和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。四是鼓勵(lì)失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)。青發(fā)[2002]5號(hào)文件規(guī)定，失業(yè)隨軍家屬除可在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受正常的職業(yè)技能培訓(xùn)外，還可自選專業(yè)，免費(fèi)參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)。五是鼓勵(lì)社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹失業(yè)隨軍家屬就業(yè)。青發(fā)[2003]4號(hào)文件規(guī)定，對(duì)社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹城鎮(zhèn)失業(yè)隨軍家屬就業(yè)，并簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的，按介紹成交人數(shù)和勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）期限，給予50元—150元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務(wù)工作

㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長(zhǎng)夏耕為組長(zhǎng)的**市駐軍部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)市建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，市勞動(dòng)保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。建立了全市隨軍家屬就業(yè)安置工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議分析形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題。年初，以市政府的名義與各區(qū)市政府簽訂了責(zé)任狀，將隨軍家屬就業(yè)安置工作列為全市就業(yè)工作目標(biāo)進(jìn)行考核，全市形成了齊抓共管，多層次、全方位的隨軍家屬就業(yè)工作格局。

㈡切實(shí)做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作

一是召開了隨軍家屬就業(yè)安置工作座談會(huì)。堅(jiān)持每年召開一次駐青部隊(duì)分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會(huì)，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對(duì)就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進(jìn)行討論。二是積極的做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作。幾年來，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，積極的做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作，確保了當(dāng)年隨軍家屬就業(yè)安置率100，確保了有求職要求且服從工作安置的失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置率90以上。2005年全市共有失業(yè)隨軍家屬953人，其中，有求職要求的463人，安置就業(yè)463人，就業(yè)率100。三是積極做好當(dāng)年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。2005，全市共有隨軍家屬120人，全部安置就業(yè)。另外，按照特事特辦的原則，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為17名驅(qū)逐艦一支隊(duì)的隨軍家屬辦理了進(jìn)青落戶手續(xù)。最近，根據(jù)省勞動(dòng)保障廳的要求，我局積極的協(xié)調(diào)指導(dǎo)城陽區(qū)勞動(dòng)保障局按照有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做好濟(jì)空電子對(duì)抗團(tuán)45名隨軍家屬的就業(yè)安置工作。

㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務(wù)

一是調(diào)查摸底，搞清底數(shù)。各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年都對(duì)12區(qū)市駐軍隨軍家屬的失業(yè)情況進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，通過調(diào)查，摸清了底子

第三篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國(guó)務(wù)院、中央軍委

關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會(huì)保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國(guó)發(fā)〔2013〕42號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國(guó)防大學(xué)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊(duì)：

國(guó)務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會(huì)保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會(huì)和諧發(fā)展，對(duì)深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)，全面建成小康社會(huì)具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力的實(shí)際舉措，是服務(wù)部隊(duì)、服務(wù)基層、服務(wù)官兵的具體體現(xiàn)。地方各級(jí)人民政府、各有關(guān)部門和軍隊(duì)各級(jí)，要站在維護(hù)國(guó)家安全、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)清做好新形勢(shì)下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動(dòng)地抓好工作落實(shí)，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導(dǎo)工作，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵(lì)廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)作出新的貢獻(xiàn)。

國(guó)務(wù)院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會(huì)保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國(guó)家和社會(huì)對(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國(guó)家和社會(huì)的優(yōu)待。國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國(guó)家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊(duì)各級(jí)應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理

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接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會(huì)同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國(guó)家鼓勵(lì)有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級(jí)人民政府確定。

第十二條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對(duì)性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，按照國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營(yíng)區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。軍隊(duì)和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長(zhǎng)、就業(yè)意向和社會(huì)用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級(jí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會(huì)

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議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會(huì)保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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第四篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）

日前，國(guó)務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會(huì)保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會(huì)保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國(guó)家和社會(huì)對(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國(guó)家和社會(huì)的優(yōu)待。國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國(guó)家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊(duì)各級(jí)應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會(huì)同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國(guó)家鼓勵(lì)有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級(jí)人民政府確定。

第十二條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對(duì)性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，按照國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營(yíng)區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。軍隊(duì)和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長(zhǎng)、就業(yè)意向和社會(huì)用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級(jí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會(huì)議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會(huì)保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第五篇：惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

第一條 為保障惠州市駐軍隨軍家屬的就業(yè)，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)國(guó)務(wù)院《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 經(jīng)部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)按規(guī)定條件批準(zhǔn)的惠州市駐軍干部和士官隨軍家屬，均屬本辦法所指的就業(yè)安置對(duì)象。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和一切經(jīng)濟(jì)組織，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)完成政府每年下達(dá)的隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)。

惠州市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)75200部隊(duì)機(jī)關(guān)及直屬分隊(duì)(不含駐新墟部隊(duì))、9510部隊(duì)、9527部隊(duì)、廣空惠州生產(chǎn)基地、95022部隊(duì)52分隊(duì)、解放軍第173醫(yī)院、惠州軍分區(qū)和駐惠州市區(qū)武警、消防、邊防部隊(duì)隨軍家屬的就業(yè)安置。

惠城區(qū)政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)7521部隊(duì)、75735部隊(duì)、76187部隊(duì)、75706部隊(duì)80分隊(duì)和惠城區(qū)人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。

惠陽市、惠東縣、博羅縣、龍門縣政府和大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)有關(guān)部門分別負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)駐軍(包括武警、消防、邊防部隊(duì))和人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。

第四條 市、縣(市、區(qū))政府的人事、勞動(dòng)保障部門是安置隨軍家屬就業(yè)工作的主管機(jī)關(guān)，惠州市駐軍部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作的總協(xié)調(diào)。人事部門負(fù)責(zé)安置干部身份的隨軍家屬，勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)安置職工身份的隨軍家屬。各級(jí)雙擁辦、民政、公安等部門和部隊(duì)政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照各自職能，協(xié)助做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第五條 隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)行計(jì)劃性安置與自找單位、自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，隨軍家屬可根據(jù)本人特長(zhǎng)和意愿選擇自找單位、自謀職業(yè)或計(jì)劃性就業(yè)安置的安置方式。

第六條 鼓勵(lì)隨軍家屬自找接收單位，對(duì)到三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)就業(yè)的隨軍家屬，人事、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定做好隨軍家屬的勞動(dòng)權(quán)益保障工作。

第七條 鼓勵(lì)隨軍家屬的人事關(guān)系掛靠在政府的人才交流服務(wù)中心或勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心，對(duì)掛靠人事關(guān)系的隨軍家屬，免收掛靠管理費(fèi)。

第八條 鼓勵(lì)隨軍家屬自謀職業(yè)，自謀職業(yè)的隨軍家屬，憑與人事或勞動(dòng)保障部門簽訂的自謀職業(yè)協(xié)議書和部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍證明，按本辦法第三條規(guī)定的范圍向市、縣(市、區(qū))雙擁辦申報(bào)，經(jīng)雙擁辦核準(zhǔn)后，發(fā)放一次性安置費(fèi)，惠州市轄區(qū)內(nèi)只能享受一次，各縣(市、區(qū))發(fā)放安置費(fèi)情況應(yīng)當(dāng)報(bào)市雙擁辦備案，所需經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政部門負(fù)擔(dān)。

第九條 隨軍家屬自謀職業(yè)協(xié)議書一式四份，雙擁辦、人事或勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門和隨軍家屬本人各執(zhí)一份。財(cái)政部門憑自謀職業(yè)協(xié)議書，按每人3萬元的標(biāo)準(zhǔn)將安置費(fèi)撥給自謀職業(yè)的隨軍家屬個(gè)人。自謀職業(yè)的隨軍家屬在領(lǐng)取自謀職業(yè)安置費(fèi)1年內(nèi)，自找到行政、事業(yè)等單位，需人事、勞動(dòng)部門辦理安置手續(xù)的，應(yīng)退回領(lǐng)取政府發(fā)給的3萬元安置費(fèi)。

第十條 自謀職業(yè)的隨軍家屬按有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。隨軍前已在當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有或縣以上集體企業(yè)參加工作的家屬，批準(zhǔn)隨軍后在惠州自謀職業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，其在遷出地 1

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。上述人員若在遷出地未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，則按本市有關(guān)規(guī)定補(bǔ)交。

第十一條 隨軍家屬自辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照和各類許可證，參照再就業(yè)對(duì)象落實(shí)優(yōu)惠政策，減免有關(guān)稅費(fèi)，銀行在貸款方面給予適當(dāng)優(yōu)惠。對(duì)為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門逐年審查批準(zhǔn)，可于3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門逐年審查批準(zhǔn)，可于年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅。

第十二條 自謀職業(yè)的隨軍家屬只能享受一次自謀職業(yè)安置補(bǔ)助金、一次(年)免稅和一次其它優(yōu)惠政策，享受自謀職業(yè)安置費(fèi)的隨軍家屬視同已參加政府計(jì)劃性就業(yè)安置。

第十三條 隨軍家屬在政府計(jì)劃性就業(yè)安置前，已自找單位，并按調(diào)動(dòng)程序遷入人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不享受自謀職業(yè)安置費(fèi)。

第十四條 選擇政府計(jì)劃性就業(yè)安置的隨軍家屬，在第三條規(guī)定的安置轄區(qū)內(nèi)，只享受一次計(jì)劃性就業(yè)安置，隨軍家屬不服從政府一次性安置的，視為選擇自謀職業(yè)。

第十五條 隨軍家屬的計(jì)劃性工作安排，應(yīng)當(dāng)按照就近和與原工種、專業(yè)基本對(duì)口的原則妥善安置，隨軍前無工作的家屬，可根據(jù)其文化程度和專業(yè)技能相應(yīng)給予安置。

第十六條 隨軍家屬申請(qǐng)參加政府計(jì)劃性就業(yè)安置的，應(yīng)當(dāng)在部隊(duì)批準(zhǔn)隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事或勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取就業(yè)安置卡，憑就業(yè)安置卡辦理就業(yè)安置登記手續(xù)。隨軍家屬自謀職業(yè)、自找單位的，應(yīng)當(dāng)在部隊(duì)批準(zhǔn)隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事、勞動(dòng)保障部門登記。

第十七條 隨軍家屬實(shí)行部隊(duì)安置與地方安置相結(jié)合，需由地方安置的，原則上每年集中辦理一次。人事、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)將上年月1日至當(dāng)年3月31日辦理登記的隨軍家屬安排在當(dāng)年安置，于每年的月份統(tǒng)一制定安置方案，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行，市、縣(市、區(qū))的安置方案應(yīng)當(dāng)同時(shí)送市雙擁辦備案。

第十八條 人事、勞動(dòng)保障部門和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)上年月1日至當(dāng)年3月31日登記安置的隨軍家屬，在當(dāng)年的6月30日前安排上崗就業(yè)。隨軍家屬非因個(gè)人不服從安置原因而未上崗就業(yè)的，負(fù)責(zé)安置的市、縣(市、區(qū))政府應(yīng)當(dāng)按照隨軍家屬就業(yè)安置登記的時(shí)間，從安置當(dāng)年的7月1日起，按每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助，直至隨軍家屬上崗就業(yè)時(shí)止。第十九條 隨軍家屬應(yīng)當(dāng)自覺體諒地方困難，嚴(yán)格按照人事、勞動(dòng)保障部門的安置方案和本辦法的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定機(jī)關(guān)辦理隨軍就業(yè)安置手續(xù)。

第二十條 隨軍家屬按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)隨到隨辦，不得以任何借口拖延不辦。

第二十一條 用人單位對(duì)接收安置的隨軍家屬，在與其他職工同等條件下，應(yīng)當(dāng)在工種、班次等方面給予優(yōu)先照顧。

第二十二條 實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位，應(yīng)當(dāng)與接收的隨軍家屬簽訂勞動(dòng)合同，保障隨軍家屬的合法權(quán)益；非隨軍家屬本人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的原因，用工單位不得辭退隨軍家屬。

第二十三條 隨軍家屬因所在單位經(jīng)濟(jì)性裁員或撤銷、破產(chǎn)、歇業(yè)等原因下崗的，負(fù)責(zé)安置的市、縣(市、區(qū))政府應(yīng)當(dāng)發(fā)給下崗證明，并自其下崗之日起，將其納入低保對(duì)象，按照本轄區(qū)內(nèi)的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助。

參加失業(yè)保險(xiǎn)的隨軍家屬，因企業(yè)原因失業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門核發(fā)失業(yè)證，憑失業(yè)證到社會(huì)保險(xiǎn)基金管理部門申請(qǐng)核領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金。下崗、失業(yè)的隨軍家屬，應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)再就業(yè)渠道優(yōu)先安置，不適用本辦法。

第二十四條 市、縣(市、區(qū))人事、勞動(dòng)保障、公安和其它隨軍家屬就業(yè)安置的職能部門，應(yīng)當(dāng)建立健全隨軍家屬就業(yè)安置檔案，保證安置工作按照本辦法的規(guī)定正常有序進(jìn)行。



第二十五條 市、縣(市、區(qū))政府應(yīng)當(dāng)在每年八一建軍節(jié)前，對(duì)完成或超額完成安置任務(wù)，或者優(yōu)待照顧隨軍家屬成績(jī)顯著的單位和個(gè)人給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，并通過《惠州日?qǐng)?bào)》等新聞媒體或其它形式予以宣揚(yáng)；對(duì)無正當(dāng)理由不按期完成隨軍家屬安置任務(wù)的單位予以點(diǎn)名批評(píng)，直至追究直接責(zé)任人員的相關(guān)責(zé)任。

第二十六條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)作為考核機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容之一。各級(jí)政府或人事、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)拒絕接收隨軍家屬安置任務(wù)的單位作出以下處理：

(一)給予批評(píng)教育并責(zé)令其接收；

(二)經(jīng)批評(píng)教育后仍不接收的，其領(lǐng)導(dǎo)成員按未完成任期目標(biāo)論處；

(三)暫停辦理該單位的職工招調(diào)、干部調(diào)配手續(xù)，直至接收隨軍家屬為止；

(四)該單位不能參加當(dāng)年雙擁工作或其它精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的評(píng)選。

經(jīng)上述處理后，用人單位仍然拒不接收隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按每人5萬元的標(biāo)準(zhǔn)支付轉(zhuǎn)移費(fèi)上交財(cái)政；拒不支付的，由財(cái)政部門采取強(qiáng)制措施追繳。

安置轉(zhuǎn)移費(fèi)不發(fā)給本人，只作安置補(bǔ)助金統(tǒng)一使用，實(shí)行收支兩條線和財(cái)政專戶管理，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

第二十七條 市、縣(市、區(qū))雙擁辦公室、人事、勞動(dòng)保障、公安等部門和部隊(duì)政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督，防止和克服隨軍家屬就業(yè)安置工作中的不正之風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的監(jiān)督，部隊(duì)官兵和廣大市民發(fā)現(xiàn)有違反本辦法的行為，可直接向各級(jí)雙擁辦公室、人事、勞動(dòng)保障、公安、紀(jì)檢監(jiān)察部門和部隊(duì)政治機(jī)關(guān)反映。

第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行?；葜菔腥嗣裾?998年3月30日印發(fā)的《惠州市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》(惠府［1998］30號(hào))同時(shí)廢止。