第一篇：安置隨軍家屬就業(yè)的企業(yè)免征增值稅

優(yōu)惠政策

享受主體

安置隨軍家屬就業(yè)的企業(yè)免征增值稅

為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)。

為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，其提供的優(yōu)惠內(nèi)容

應(yīng)稅服務(wù)3年內(nèi)免征增值稅。

1.安置的隨軍家屬必須占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%（含）以上，并有軍（含）以上政治和后勤機(jī)關(guān)出具的證明；

享受條件

2.隨軍家屬必須有師以上政治機(jī)關(guān)出具的可以表明其身份的證明； 3.每一名隨軍家屬可以享受一次免稅政策。

《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財稅政策依據(jù)

〔2016〕36號）

第二篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

文章標(biāo)題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級別高、分布廣，是全國駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。近年來，各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹中央、省、市隨軍家屬就業(yè)安置政策，積極探索市場經(jīng)濟(jì)體制下做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的新

路子，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極開展送政策、送崗位信息進(jìn)軍營和請失業(yè)隨軍家屬選崗位等活動，我市的隨軍家屬就業(yè)安置工作取得了較好成效。主要開展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、不斷完善隨軍家屬就業(yè)的安置政策

幾年來，我市在貫徹執(zhí)行國家、省、市促進(jìn)就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，針對隨軍家屬的就業(yè)安置和生活保障等方面，又出臺了一系列政策，歸納起來，主要體現(xiàn)為“五個鼓勵”：一是鼓勵征調(diào)隨軍家屬自謀職業(yè)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，對征調(diào)隨軍的現(xiàn)役軍人配偶自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的，除按規(guī)定減免稅費(fèi)之外，由政府給予每人2000元（女40歲以上每人4000元）的一次性扶持金。青勞社[2005]42號文件規(guī)定，對失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿(mào)、商貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場租用攤位從事經(jīng)營活動，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2400元，按年撥付，補(bǔ)貼期限最長不超過兩年。二是鼓勵各類用人單位招用隨軍家屬。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，各類用人單位每招用1名失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同，給予用人單位3000元的一次性安置補(bǔ)助。青勞社[2003]47號文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以**市上職工社會平均工資60為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險20、基本醫(yī)療保險

8、失業(yè)保險2的比例計算。三是鼓勵失業(yè)隨軍家屬從事公益性崗位。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安置失業(yè)隨軍家屬，對在公益性崗位就業(yè)的每人每月給予150元的工資補(bǔ)貼和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險補(bǔ)貼。四是鼓勵失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，失業(yè)隨軍家屬除可在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受正常的職業(yè)技能培訓(xùn)外，還可自選專業(yè)，免費(fèi)參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)。五是鼓勵社會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹失業(yè)隨軍家屬就業(yè)。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，對社會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹城鎮(zhèn)失業(yè)隨軍家屬就業(yè)，并簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的，按介紹成交人數(shù)和勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）期限，給予50元—150元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務(wù)工作

㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長夏耕為組長的**市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)市建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，市勞動保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。建立了全市隨軍家屬就業(yè)安置工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題。年初，以市政府的名義與各區(qū)市政府簽訂了責(zé)任狀，將隨軍家屬就業(yè)安置工作列為全市就業(yè)工作目標(biāo)進(jìn)行考核，全市形成了齊抓共管，多層次、全方位的隨軍家屬就業(yè)工作格局。

㈡切實(shí)做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作

一是召開了隨軍家屬就業(yè)安置工作座談會。堅持每年召開一次駐青部隊分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進(jìn)行討論。二是積極的做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作。幾年來，全市各級勞動保障部門認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，積極的做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作，確保了當(dāng)年隨軍家屬就業(yè)安置率100，確保了有求職要求且服從工作安置的失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置率90以上。2005年全市共有失業(yè)隨軍家屬953人，其中，有求職要求的463人，安置就業(yè)463人，就業(yè)率100。三是積極做好當(dāng)年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。2005，全市共有隨軍家屬120人，全部安置就業(yè)。另外，按照特事特辦的原則，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為17名驅(qū)逐艦一支隊的隨軍家屬辦理了進(jìn)青落戶手續(xù)。最近，根據(jù)省勞動保障廳的要求，我局積極的協(xié)調(diào)指導(dǎo)城陽區(qū)勞動保障局按照有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做好濟(jì)空電子對抗團(tuán)45名隨軍家屬的就業(yè)安置工作。

㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務(wù)

一是調(diào)查摸底，搞清底數(shù)。各級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年都對12區(qū)市駐軍隨軍家屬的失業(yè)情況進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，通過調(diào)查，摸清了底子

第三篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務(wù)院、中央軍委

關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊：

國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實(shí)國家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強(qiáng)部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的實(shí)際舉措，是服務(wù)部隊、服務(wù)基層、服務(wù)官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關(guān)部門和軍隊各級，要站在維護(hù)國家安全、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實(shí)，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導(dǎo)工作，在全社會營造關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢作出新的貢獻(xiàn)。

國務(wù)院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理

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接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會

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議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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第四篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）

日前，國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第五篇：惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

第一條 為保障惠州市駐軍隨軍家屬的就業(yè)，促進(jìn)部隊建設(shè)，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)國務(wù)院《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 經(jīng)部隊師以上政治機(jī)關(guān)按規(guī)定條件批準(zhǔn)的惠州市駐軍干部和士官隨軍家屬，均屬本辦法所指的就業(yè)安置對象。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和一切經(jīng)濟(jì)組織，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)完成政府每年下達(dá)的隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)。

惠州市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)75200部隊機(jī)關(guān)及直屬分隊(不含駐新墟部隊)、9510部隊、9527部隊、廣空惠州生產(chǎn)基地、95022部隊52分隊、解放軍第173醫(yī)院、惠州軍分區(qū)和駐惠州市區(qū)武警、消防、邊防部隊隨軍家屬的就業(yè)安置。

惠城區(qū)政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)7521部隊、75735部隊、76187部隊、75706部隊80分隊和惠城區(qū)人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。

惠陽市、惠東縣、博羅縣、龍門縣政府和大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會有關(guān)部門分別負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)駐軍(包括武警、消防、邊防部隊)和人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。

第四條 市、縣(市、區(qū))政府的人事、勞動保障部門是安置隨軍家屬就業(yè)工作的主管機(jī)關(guān)，惠州市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作的總協(xié)調(diào)。人事部門負(fù)責(zé)安置干部身份的隨軍家屬，勞動保障部門負(fù)責(zé)安置職工身份的隨軍家屬。各級雙擁辦、民政、公安等部門和部隊政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照各自職能，協(xié)助做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第五條 隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)行計劃性安置與自找單位、自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，隨軍家屬可根據(jù)本人特長和意愿選擇自找單位、自謀職業(yè)或計劃性就業(yè)安置的安置方式。

第六條 鼓勵隨軍家屬自找接收單位，對到三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)就業(yè)的隨軍家屬，人事、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)按照國家規(guī)定做好隨軍家屬的勞動權(quán)益保障工作。

第七條 鼓勵隨軍家屬的人事關(guān)系掛靠在政府的人才交流服務(wù)中心或勞動就業(yè)服務(wù)管理中心，對掛靠人事關(guān)系的隨軍家屬，免收掛靠管理費(fèi)。

第八條 鼓勵隨軍家屬自謀職業(yè)，自謀職業(yè)的隨軍家屬，憑與人事或勞動保障部門簽訂的自謀職業(yè)協(xié)議書和部隊師以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍證明，按本辦法第三條規(guī)定的范圍向市、縣(市、區(qū))雙擁辦申報，經(jīng)雙擁辦核準(zhǔn)后，發(fā)放一次性安置費(fèi)，惠州市轄區(qū)內(nèi)只能享受一次，各縣(市、區(qū))發(fā)放安置費(fèi)情況應(yīng)當(dāng)報市雙擁辦備案，所需經(jīng)費(fèi)由各級財政部門負(fù)擔(dān)。

第九條 隨軍家屬自謀職業(yè)協(xié)議書一式四份，雙擁辦、人事或勞動保障部門、財政部門和隨軍家屬本人各執(zhí)一份。財政部門憑自謀職業(yè)協(xié)議書，按每人3萬元的標(biāo)準(zhǔn)將安置費(fèi)撥給自謀職業(yè)的隨軍家屬個人。自謀職業(yè)的隨軍家屬在領(lǐng)取自謀職業(yè)安置費(fèi)1年內(nèi)，自找到行政、事業(yè)等單位，需人事、勞動部門辦理安置手續(xù)的，應(yīng)退回領(lǐng)取政府發(fā)給的3萬元安置費(fèi)。

第十條 自謀職業(yè)的隨軍家屬按有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并按社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)并享受相應(yīng)的社會保險待遇。隨軍前已在當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有或縣以上集體企業(yè)參加工作的家屬，批準(zhǔn)隨軍后在惠州自謀職業(yè)并參加社會保險的，其在遷出地 1

實(shí)施養(yǎng)老保險制度前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。上述人員若在遷出地未參加養(yǎng)老保險，則按本市有關(guān)規(guī)定補(bǔ)交。

第十一條 隨軍家屬自辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照和各類許可證，參照再就業(yè)對象落實(shí)優(yōu)惠政策，減免有關(guān)稅費(fèi)，銀行在貸款方面給予適當(dāng)優(yōu)惠。對為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門逐年審查批準(zhǔn)，可于3年內(nèi)免征營業(yè)稅、企業(yè)所得稅；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，經(jīng)稅務(wù)部門逐年審查批準(zhǔn)，可于年內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅。

第十二條 自謀職業(yè)的隨軍家屬只能享受一次自謀職業(yè)安置補(bǔ)助金、一次(年)免稅和一次其它優(yōu)惠政策，享受自謀職業(yè)安置費(fèi)的隨軍家屬視同已參加政府計劃性就業(yè)安置。

第十三條 隨軍家屬在政府計劃性就業(yè)安置前，已自找單位，并按調(diào)動程序遷入人事、勞動關(guān)系的，不享受自謀職業(yè)安置費(fèi)。

第十四條 選擇政府計劃性就業(yè)安置的隨軍家屬，在第三條規(guī)定的安置轄區(qū)內(nèi)，只享受一次計劃性就業(yè)安置，隨軍家屬不服從政府一次性安置的，視為選擇自謀職業(yè)。

第十五條 隨軍家屬的計劃性工作安排，應(yīng)當(dāng)按照就近和與原工種、專業(yè)基本對口的原則妥善安置，隨軍前無工作的家屬，可根據(jù)其文化程度和專業(yè)技能相應(yīng)給予安置。

第十六條 隨軍家屬申請參加政府計劃性就業(yè)安置的，應(yīng)當(dāng)在部隊批準(zhǔn)隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事或勞動保障部門領(lǐng)取就業(yè)安置卡，憑就業(yè)安置卡辦理就業(yè)安置登記手續(xù)。隨軍家屬自謀職業(yè)、自找單位的，應(yīng)當(dāng)在部隊批準(zhǔn)隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事、勞動保障部門登記。

第十七條 隨軍家屬實(shí)行部隊安置與地方安置相結(jié)合，需由地方安置的，原則上每年集中辦理一次。人事、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)將上年月1日至當(dāng)年3月31日辦理登記的隨軍家屬安排在當(dāng)年安置，于每年的月份統(tǒng)一制定安置方案，報同級政府批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行，市、縣(市、區(qū))的安置方案應(yīng)當(dāng)同時送市雙擁辦備案。

第十八條 人事、勞動保障部門和用人單位應(yīng)當(dāng)對上年月1日至當(dāng)年3月31日登記安置的隨軍家屬，在當(dāng)年的6月30日前安排上崗就業(yè)。隨軍家屬非因個人不服從安置原因而未上崗就業(yè)的，負(fù)責(zé)安置的市、縣(市、區(qū))政府應(yīng)當(dāng)按照隨軍家屬就業(yè)安置登記的時間，從安置當(dāng)年的7月1日起，按每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助，直至隨軍家屬上崗就業(yè)時止。第十九條 隨軍家屬應(yīng)當(dāng)自覺體諒地方困難，嚴(yán)格按照人事、勞動保障部門的安置方案和本辦法的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定機(jī)關(guān)辦理隨軍就業(yè)安置手續(xù)。

第二十條 隨軍家屬按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)隨到隨辦，不得以任何借口拖延不辦。

第二十一條 用人單位對接收安置的隨軍家屬，在與其他職工同等條件下，應(yīng)當(dāng)在工種、班次等方面給予優(yōu)先照顧。

第二十二條 實(shí)行全員勞動合同制的單位，應(yīng)當(dāng)與接收的隨軍家屬簽訂勞動合同，保障隨軍家屬的合法權(quán)益；非隨軍家屬本人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的原因，用工單位不得辭退隨軍家屬。

第二十三條 隨軍家屬因所在單位經(jīng)濟(jì)性裁員或撤銷、破產(chǎn)、歇業(yè)等原因下崗的，負(fù)責(zé)安置的市、縣(市、區(qū))政府應(yīng)當(dāng)發(fā)給下崗證明，并自其下崗之日起，將其納入低保對象，按照本轄區(qū)內(nèi)的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助。

參加失業(yè)保險的隨軍家屬，因企業(yè)原因失業(yè)的，由勞動保障部門核發(fā)失業(yè)證，憑失業(yè)證到社會保險基金管理部門申請核領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金。下崗、失業(yè)的隨軍家屬，應(yīng)當(dāng)納入社會再就業(yè)渠道優(yōu)先安置，不適用本辦法。

第二十四條 市、縣(市、區(qū))人事、勞動保障、公安和其它隨軍家屬就業(yè)安置的職能部門，應(yīng)當(dāng)建立健全隨軍家屬就業(yè)安置檔案，保證安置工作按照本辦法的規(guī)定正常有序進(jìn)行。



第二十五條 市、縣(市、區(qū))政府應(yīng)當(dāng)在每年八一建軍節(jié)前，對完成或超額完成安置任務(wù)，或者優(yōu)待照顧隨軍家屬成績顯著的單位和個人給予表彰或獎勵，并通過《惠州日報》等新聞媒體或其它形式予以宣揚(yáng)；對無正當(dāng)理由不按期完成隨軍家屬安置任務(wù)的單位予以點(diǎn)名批評，直至追究直接責(zé)任人員的相關(guān)責(zé)任。

第二十六條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)作為考核機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容之一。各級政府或人事、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對拒絕接收隨軍家屬安置任務(wù)的單位作出以下處理：

(一)給予批評教育并責(zé)令其接收；

(二)經(jīng)批評教育后仍不接收的，其領(lǐng)導(dǎo)成員按未完成任期目標(biāo)論處；

(三)暫停辦理該單位的職工招調(diào)、干部調(diào)配手續(xù)，直至接收隨軍家屬為止；

(四)該單位不能參加當(dāng)年雙擁工作或其它精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的評選。

經(jīng)上述處理后，用人單位仍然拒不接收隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按每人5萬元的標(biāo)準(zhǔn)支付轉(zhuǎn)移費(fèi)上交財政；拒不支付的，由財政部門采取強(qiáng)制措施追繳。

安置轉(zhuǎn)移費(fèi)不發(fā)給本人，只作安置補(bǔ)助金統(tǒng)一使用，實(shí)行收支兩條線和財政專戶管理，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

第二十七條 市、縣(市、區(qū))雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安等部門和部隊政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督，防止和克服隨軍家屬就業(yè)安置工作中的不正之風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置工作的監(jiān)督，部隊官兵和廣大市民發(fā)現(xiàn)有違反本辦法的行為，可直接向各級雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安、紀(jì)檢監(jiān)察部門和部隊政治機(jī)關(guān)反映。

第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行?；葜菔腥嗣裾?998年3月30日印發(fā)的《惠州市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》(惠府［1998］30號)同時廢止。