第一篇：大興安嶺地區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置(暫行)辦法

?

大興安嶺地區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置(暫行)

辦法

黑龍江省大興安嶺地區(qū)行署辦公室

大興安嶺地區(qū)行署辦公室大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司辦公室關(guān)于印發(fā)大興安嶺地區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置(暫行)辦法

大署辦〔2010〕104號

各縣、區(qū)人民政府，各林業(yè)局，駐軍各部隊，地林直、中省直各單位：

經(jīng)行署、林業(yè)集團(tuán)公司同意，現(xiàn)將《大興安嶺地區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置（暫行）辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二0一0年十二月十七日

大興安嶺地區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置(暫行)辦法

第一條 做好駐我區(qū)部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作，對于進(jìn)一步穩(wěn)定部隊干部隊伍，促進(jìn)軍隊和國防建設(shè)，具有十分重要的意義。根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好我區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置工作,制定本辦法。

第二條 凡在我區(qū)內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、社區(qū)、非經(jīng)濟(jì)組織等，均應(yīng)遵照有關(guān)法律、政策和本辦法，積極接收妥善安置隨軍家屬。

第三條 本辦法所稱隨軍家屬，是指符合總政治部規(guī)定的隨軍條件，并經(jīng)部隊師(旅)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，主要適用于在我區(qū)首次就業(yè)安置的隨軍家屬。

第四條 隨軍家屬安置以部隊現(xiàn)役軍(警)官或文職干部工作所在地實行屬地安置。

第五條 隨軍家屬安置根據(jù)所在地工作需要，參照其原從事的職業(yè)（即機(jī)關(guān)按機(jī)關(guān)、事業(yè)按事業(yè)、企業(yè)按企業(yè)進(jìn)行安置），由部隊與地方共同商定，給予對口安置。其中，地區(qū)所在地副團(tuán)職以上部隊干部的隨軍家屬以及在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的副科級以上的隨軍家屬經(jīng)行署批準(zhǔn)由地區(qū)安置，其他由加格達(dá)奇區(qū)負(fù)責(zé)安置；駐各縣區(qū)（局）部隊團(tuán)職及團(tuán)職以下隨軍家屬由所在地負(fù)責(zé)安置。對無正當(dāng)理由不服從安置的，不再給予安置。

第六條 軍分區(qū)和各部隊政治機(jī)關(guān)對隨軍就業(yè)家屬進(jìn)行初審，提出當(dāng)年隨軍家屬就業(yè)安置計劃，于每年年初報地區(qū)人力資源和社會保障局，由人力資源和社會保障部門審檔。

第七條 隨軍家屬安置實行指令性安置與自行安置、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位相結(jié)合的辦

法。

第八條 對隨軍前工作在黨政機(jī)關(guān)具備干部身份的隨軍家屬，在編制數(shù)額內(nèi)對口安置。隨軍前工作在事業(yè)單位的隨軍家屬，根據(jù)單位性質(zhì)，安置到相同開資渠道的事業(yè)單位。隨軍前在企業(yè)工作的隨軍家屬，安置到相關(guān)企業(yè)。對以上安置有困難的要通過公益性崗位和其他途徑給予安置。

第九條 對隨軍家屬和所在部隊自行聯(lián)系接收單位的，人力資源和社會保障部門要及時協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條 各縣區(qū)人力資源和社會保障部門要積極開發(fā)公益性崗位，對符合條件的隨軍家屬優(yōu)先考慮安排到公益性崗位工作。

第十一條 鼓勵和支持隨軍家屬自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的隨軍家屬應(yīng)享受地方下崗失業(yè)人員的再就業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。對從事個體經(jīng)營的，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)稅務(wù)部門核準(zhǔn)后，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。第十二條 對駐我區(qū)部隊未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放生活補(bǔ)貼,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每月發(fā)放115元。申領(lǐng)生活補(bǔ)貼的隨軍家屬必須是經(jīng)批準(zhǔn)已隨軍，辦理大興安嶺地區(qū)常住戶口，目前在部隊中每月領(lǐng)取基本生活補(bǔ)貼，并出具未就業(yè)相關(guān)證明。

第十三條 各級政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地實際，采取有效措施和辦法，促進(jìn)隨軍家屬就業(yè)。各級人力資源和社會保障部門要加大服務(wù)力度，積極為符合條件的隨軍家屬辦理調(diào)動和做好就業(yè)服務(wù)等工作。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起三十日后開始施行。

第二篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

文章標(biāo)題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級別高、分布廣，是全國駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。近年來，各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹中央、省、市隨軍家屬就業(yè)安置政策，積極探索市場經(jīng)濟(jì)體制下做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的新

路子，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極開展送政策、送崗位信息進(jìn)軍營和請失業(yè)隨軍家屬選崗位等活動，我市的隨軍家屬就業(yè)安置工作取得了較好成效。主要開展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、不斷完善隨軍家屬就業(yè)的安置政策

幾年來，我市在貫徹執(zhí)行國家、省、市促進(jìn)就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，針對隨軍家屬的就業(yè)安置和生活保障等方面，又出臺了一系列政策，歸納起來，主要體現(xiàn)為“五個鼓勵”：一是鼓勵征調(diào)隨軍家屬自謀職業(yè)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，對征調(diào)隨軍的現(xiàn)役軍人配偶自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的，除按規(guī)定減免稅費(fèi)之外，由政府給予每人2000元（女40歲以上每人4000元）的一次性扶持金。青勞社[2005]42號文件規(guī)定，對失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿(mào)、商貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場租用攤位從事經(jīng)營活動，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2400元，按年撥付，補(bǔ)貼期限最長不超過兩年。二是鼓勵各類用人單位招用隨軍家屬。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，各類用人單位每招用1名失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同，給予用人單位3000元的一次性安置補(bǔ)助。青勞社[2003]47號文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以**市上職工社會平均工資60為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險20、基本醫(yī)療保險

8、失業(yè)保險2的比例計算。三是鼓勵失業(yè)隨軍家屬從事公益性崗位。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安置失業(yè)隨軍家屬，對在公益性崗位就業(yè)的每人每月給予150元的工資補(bǔ)貼和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險補(bǔ)貼。四是鼓勵失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，失業(yè)隨軍家屬除可在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受正常的職業(yè)技能培訓(xùn)外，還可自選專業(yè)，免費(fèi)參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)。五是鼓勵社會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹失業(yè)隨軍家屬就業(yè)。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，對社會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹城鎮(zhèn)失業(yè)隨軍家屬就業(yè)，并簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的，按介紹成交人數(shù)和勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）期限，給予50元—150元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務(wù)工作

㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長夏耕為組長的**市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)市建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，市勞動保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。建立了全市隨軍家屬就業(yè)安置工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題。年初，以市政府的名義與各區(qū)市政府簽訂了責(zé)任狀，將隨軍家屬就業(yè)安置工作列為全市就業(yè)工作目標(biāo)進(jìn)行考核，全市形成了齊抓共管，多層次、全方位的隨軍家屬就業(yè)工作格局。

㈡切實做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作

一是召開了隨軍家屬就業(yè)安置工作座談會。堅持每年召開一次駐青部隊分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進(jìn)行討論。二是積極的做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作。幾年來，全市各級勞動保障部門認(rèn)真落實有關(guān)政策規(guī)定，積極的做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作，確保了當(dāng)年隨軍家屬就業(yè)安置率100，確保了有求職要求且服從工作安置的失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置率90以上。2005年全市共有失業(yè)隨軍家屬953人，其中，有求職要求的463人，安置就業(yè)463人，就業(yè)率100。三是積極做好當(dāng)年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。2005，全市共有隨軍家屬120人，全部安置就業(yè)。另外，按照特事特辦的原則，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為17名驅(qū)逐艦一支隊的隨軍家屬辦理了進(jìn)青落戶手續(xù)。最近，根據(jù)省勞動保障廳的要求，我局積極的協(xié)調(diào)指導(dǎo)城陽區(qū)勞動保障局按照有關(guān)政策規(guī)定，切實做好濟(jì)空電子對抗團(tuán)45名隨軍家屬的就業(yè)安置工作。

㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務(wù)

一是調(diào)查摸底，搞清底數(shù)。各級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年都對12區(qū)市駐軍隨軍家屬的失業(yè)情況進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，通過調(diào)查，摸清了底子

第三篇：廣西軍轉(zhuǎn)：廣西隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障暫行辦法

廣西隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障暫行辦法

廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障暫行辦法，中公考試網(wǎng)整理，供2015年廣西南寧軍轉(zhuǎn)干部參考。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障暫行辦法

（修訂）

第一章 總則

第一條 為支持國防和軍隊建設(shè)，保障軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障優(yōu)待政策落實，促進(jìn)部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)和社會和諧發(fā)展，根據(jù)國家和軍隊有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊手續(xù)的駐桂部隊現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第四條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（含中央駐桂單位和自治區(qū)以下垂直管理單位）都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 自治區(qū)各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照分級負(fù)責(zé)、屬地管理的原則，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督導(dǎo)有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

自治區(qū)成立隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由自治區(qū)常務(wù)副主席擔(dān)任，副組長由分管民政工作的副主席、廣西軍區(qū)1名副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由自治區(qū)教育廳、公安廳、民政廳、財政廳、人力資源社會保障廳、衛(wèi)生委、國資委、地稅局、工商局、編辦和廣西軍區(qū)政治部等單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源社會保障廳。辦公室主任由自治區(qū)人民政府1名副秘書長兼任，副主任由廣西軍區(qū)政治部1名部領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)人力資源社會保障廳1名廳領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開1次會議，分析隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作形勢，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作所需經(jīng)費(fèi)列入自治區(qū)財政預(yù)算。

各市（縣、區(qū)）相應(yīng)成立隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)的隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作，所需經(jīng)費(fèi)列入各級財政預(yù)算。

第六條 各級人力資源和社會保障部門是隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作的主管部門;駐桂部隊政治機(jī)關(guān)和各級擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱雙擁辦）更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227

是隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu);組織、教育、公安、民政、財政、衛(wèi)生、國資委、工商、稅務(wù)、金融、編辦等職能部門按照各自職責(zé)，協(xié)助落實本辦法。

第三章 就業(yè)安置

第七條 凡有接收隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的單位，要按照本辦法,完成政府下達(dá)的隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)。用人單位不得以接收隨軍家屬為由收取政策規(guī)定外的任何費(fèi)用（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

第八條 有空缺編制的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和各級垂直管理單位接收工作人員，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先安置隨軍家屬（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

第九條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，飛行員、榮立二等功以上或在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作15年和團(tuán)職（含技術(shù)9級）以上軍官的隨軍家屬，在就業(yè)安置時予以重點(diǎn)照顧和優(yōu)先安排。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

第十條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)，由各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先安置。各接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)，并報各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

第十一條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在撥款方式相同的事業(yè)單位編制數(shù)額內(nèi)，由各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對等安置。各對接單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)，并報各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

由各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)列入定向招聘的事業(yè)單位，應(yīng)拿出不高于定向單位所處行政區(qū)域內(nèi)招聘崗位總數(shù)5%的崗位，定向招聘隨軍前非事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

隨軍家屬參加事業(yè)單位非定向招聘崗位的公開招聘，同等條件下優(yōu)先聘用。第十二條 隨軍前在各級垂直管理單位工作人員的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第十條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第十一條進(jìn)行安置。

各級垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實安置隨軍家屬任務(wù)，跟進(jìn)單位編制情況和用人需求，積極協(xié)調(diào)、報送上級主管部門審批安置和接收。（責(zé)任單位：中央駐桂單位和自治區(qū)各垂直管理單位）

第十三條 隨軍前在國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)工作人員的隨軍家屬，按照安置責(zé)任和權(quán)限，由我區(qū)各級國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)妥善安置。我區(qū)國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227

求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按每年不低于招用新職工總量的5%進(jìn)行安置。（責(zé)任單位：國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十四條 隨軍前在中央垂直管理的國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)工作人員的隨軍家屬，按照專業(yè)對口、就地就近安置原則，由中央駐桂國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)妥善安置。在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，每年按照不低于新增崗位總量2%的比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬。（責(zé)任單位：中央駐桂國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十五條 國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)明確安置任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)在1年之內(nèi)接收人員，并按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定簽訂勞動合同。（責(zé)任單位：各國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十六條 對符合就業(yè)困難人員條件的隨軍家屬，同等條件下優(yōu)先考慮在各級人民政府開發(fā)的公益性崗位中予以安置。具體崗位、安置程序、崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號）和自治區(qū)財政廳、人力資源社會保障廳《廣西就業(yè)專項資金公益性崗位補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會保障部門）

第十七條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和家屬工廠等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。各級地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。對在部隊營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、家屬工廠就業(yè)的隨軍家屬，營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、家屬工廠應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為隨軍家屬辦理就業(yè)登記手續(xù)。（責(zé)任單位：各級人民政府，各駐桂部隊）

第十八條 鼓勵和支持隨軍家屬自謀職業(yè)。落實國家和自治區(qū)出臺的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，對為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，按國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策;享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，隨軍家屬必須占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%（含）以上，并有軍（含）以上政治機(jī)關(guān)和后勤機(jī)關(guān)出具的證明。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在企業(yè)或個人享受免稅期間，應(yīng)按現(xiàn)行有關(guān)稅收規(guī)定進(jìn)行審查，凡不符合條件的，應(yīng)立即取消其所享受免稅政策。每位隨軍家屬只能按上述規(guī)定，享受1次免稅政策照顧。（責(zé)任單位：各級稅務(wù)部門，各駐桂部隊）

第十九條 鼓勵和支持隨軍家屬自主擇業(yè)。隨軍家屬自行聯(lián)系接收單位，用人單位同意接收的，人力資源和社會保障部門應(yīng)及時為其辦理有關(guān)手續(xù)。被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的隨軍家屬，通過靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)，到當(dāng)?shù)毓卜?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)等級，并以個人身份繳納社會保險費(fèi)的，可向各級人力資源和社會保障部門申請享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費(fèi)的66%，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)市財政、人力資源社會保障部門跟進(jìn)本地區(qū)實際情況確定。補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會保障部門、財政部門）

更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227

第二十條 自主創(chuàng)辦微型企業(yè)，符合我區(qū)微型企業(yè)扶持條件的，按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見》（桂政發(fā)〔2011〕21號）規(guī)定，享有行政規(guī)費(fèi)減免和其他相關(guān)扶持政策。（責(zé)任單位：各級工商部門，各級人力資源社會保障部門）

第二十一條 對符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款借款人條件的隨軍家屬，其自主創(chuàng)業(yè)或組織起來就業(yè)、合伙經(jīng)營以及創(chuàng)辦勞動密集型小企業(yè)的，可按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款，貸款額度、期限及財政貼息等按《廣西小額擔(dān)保貸款實施管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（責(zé)任單位：中國人民銀行南寧中心支行、各市中心支行及縣支行，各級人力資源社會保障部門、財政部門）。

第二十二條 對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。（責(zé)任單位：各級稅務(wù)部門，各駐桂部隊）

第二十三條 對隨軍未就業(yè)家屬給予生活補(bǔ)助。自治區(qū)按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)，全額發(fā)放給個人。發(fā)放對象條件、申報審批程序、經(jīng)費(fèi)來源及檢查監(jiān)督按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每年3月底前，自治區(qū)財政根據(jù)各市相關(guān)部門與駐軍部隊政治機(jī)關(guān)核準(zhǔn)上報的隨軍未就業(yè)家屬情況，將補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)劃撥到各市，由各設(shè)區(qū)市相關(guān)部門及時發(fā)放到駐軍部隊。全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)視財力狀況和當(dāng)?shù)鼐用裆钏?，適當(dāng)增加隨軍家屬未就業(yè)期間生活補(bǔ)助費(fèi)。（責(zé)任單位：各級人力資源社會保障部門、財政部門，各駐桂部隊）。

第四章 社會保障

第二十四條 就業(yè)的隨軍家屬及其用人單位應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，用人單位須依法為隨軍家屬繳納社會保險費(fèi)。未實現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬未就業(yè)期間，軍隊后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)財務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定為其建立養(yǎng)老保險個人賬戶，并記錄其在部隊期間的養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會保障部門，各駐桂部隊，各用人單位）。

第二十五條 對安排到實行勞動合同制、聘用制的企業(yè)、事業(yè)單位的隨軍家屬，因客觀原因不能立即適應(yīng)工作的，隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作的主管部門和組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好協(xié)調(diào)工作，由相關(guān)的企業(yè)和事業(yè)單位給予1至2年的適應(yīng)期。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會保障部門，各用人單位）

第二十六條 失業(yè)的隨軍家屬應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記后，其失業(yè)登記檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管，并減免各項管理費(fèi)用。當(dāng)干部轉(zhuǎn)業(yè)或工作調(diào)動時，其檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按檔案管理等規(guī)定處理。（責(zé)任單位：各級人力資源社會保障部門，各駐桂部隊）。

第二十七條 經(jīng)政府安排或市場調(diào)節(jié)實現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬，應(yīng)及時向有關(guān)部門申報，從申報的次月起，停止發(fā)放隨軍未就業(yè)期間基本生活補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：各級人力資源社會保障部門，各駐桂部隊）。

第二十八條 各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，每年至少要組織1次有用工需求的企業(yè)舉辦隨軍家屬雙向招聘洽談會，提高隨軍家屬就業(yè)率。有用工需求更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227 的企業(yè)招聘人員時，在同等條件下，優(yōu)先錄用隨軍家屬。（責(zé)任單位：各級軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各用人單位）

第二十九條 各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為隨軍家屬提供求職、招聘、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。隨軍家屬因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)至少提供1次免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和3次免費(fèi)職業(yè)介紹。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會保障部門）

第三十條 隨軍家屬被用人單位招用的，由用人單位為隨軍家屬辦理就業(yè)登記。用人單位招用隨軍家屬和與隨軍家屬終止或解除勞動關(guān)系，應(yīng)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。用人單位招用隨軍家屬后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)。用人單位與隨軍家屬終止或者解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會保障部門）

第三十一條 用人單位與隨軍家屬建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同后，不得違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，隨意解除或終止與隨軍家屬的勞動關(guān)系。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十二條 有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，不得隨意裁減隨軍家屬。確因企業(yè)停產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難等原因被裁減的，按國家有關(guān)政策規(guī)定，享受有關(guān)待遇。企業(yè)需重新招收人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減的隨軍家屬。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十三條 隨軍家屬因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因被安排待崗的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給其待崗期間基本生活費(fèi)。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十四條 對符合相關(guān)救助資格條件的隨軍家屬，由安置地人民政府民政部門按照有關(guān)政策規(guī)定給予相關(guān)救助。（責(zé)任單位：各級民政部門）

第五章 技能培訓(xùn)

第三十五條 鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，參加職業(yè)培訓(xùn)。隨軍家屬參照我區(qū)對四類人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序、標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法進(jìn)行補(bǔ)貼。每年采取部隊集中組織人員，報人力資源社會保障部門審核，人力資源社會保障部門指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等程序，對有就業(yè)或創(chuàng)業(yè)愿望的隨軍家屬開展各類就業(yè)或創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，并進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。隨軍家屬參加職業(yè)技能鑒定合格的，由人力資源和社會保障部門頒發(fā)相應(yīng)的《國家職業(yè)資格證書》。公共職業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)先向用人單位推薦參加培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證或上崗證的隨軍家屬就業(yè)。（責(zé)任單位：各級人力資源社會保障部門，各級駐桂部隊）

第三十六條 隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)并符合補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定每人每年可以享受1次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書并符合補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定可享受1次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼;補(bǔ)貼的條件、類別、標(biāo)準(zhǔn)和申報辦法、程序等參照自治區(qū)財政廳、人力資源社會保障廳《廣西就業(yè)專項資金補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行，所需資金由隨軍家屬所在地財政從就業(yè)專項資金中列支。（責(zé)任單位：各級人力資源社會保障部門，各級財政部門）

第六章 督促檢查

更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227

第三十七條 各級政府要高度重視，把隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作擺上重要議事日程。各級相關(guān)職能部門要抽調(diào)人員成立督察組，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作作為政治任務(wù)，切實抓緊抓好。（責(zé)任單位：自治區(qū)各級人民政府）

第三十八條 各級隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全隨軍家屬就業(yè)安置工作督查機(jī)制，每年年初召開會議，部署安置工作;年中進(jìn)行1次檢查督導(dǎo)，查找整改問題;年底進(jìn)行總結(jié)通報，促進(jìn)工作落實。（責(zé)任單位：各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

第三十九條 各市每年上報1次隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作情況。對完成隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)以及在優(yōu)待隨軍家屬方面作出突出成績的單位和個人按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。對依法負(fù)有接收安置隨軍家屬就業(yè)義務(wù)的單位不履行接收安置義務(wù)、經(jīng)督促仍不改正的，由同級政府追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任;凡隨軍家屬就業(yè)率低于85%、社會保障率低于95%的市、縣（區(qū)），不能評為“雙擁”模范城（縣、區(qū)），對未完成安置任務(wù)的單位，不得評為“雙擁”工作先進(jìn)單位，單位領(lǐng)導(dǎo)不能評為“雙擁”模范個人。（責(zé)任單位：各級人民政府，廣西軍區(qū)政治部）

第四十條 隨軍家屬接到有關(guān)部門工作安置通知后，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到指定的部門辦理有關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不服從安置的，有關(guān)部門3年內(nèi)不再負(fù)責(zé)安置。（責(zé)任單位：軍區(qū)政治部，各級人力資源和社會保障部門）

第四十一條 駐軍、用人單位、個人及其他工作人員在隨軍家屬就業(yè)安置工作中弄虛作假，騙取本辦法所規(guī)定待遇的，追回騙取資金，取消單位和個人應(yīng)享受的待遇并追究有關(guān)人員的責(zé)任。（責(zé)任單位：廣西軍區(qū)政治部，各級人力資源社會保障部門）

第四十二條 各市（縣）可依據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定具體的實施辦法。第四十三條 駐桂武警部隊隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作，參照此辦法執(zhí)行。第四十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行，以往我區(qū)有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

2015 年軍轉(zhuǎn)干更多信息請關(guān)注：

更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227

第四篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務(wù)院、中央軍委

關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊：

國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實黨的十八大精神，實現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實國家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強(qiáng)部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的實際舉措，是服務(wù)部隊、服務(wù)基層、服務(wù)官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關(guān)部門和軍隊各級，要站在維護(hù)國家安全、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導(dǎo)工作，在全社會營造關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，為實現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢作出新的貢獻(xiàn)。

國務(wù)院 中央軍委 2013年10月8日

—1—

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理

—2—

接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會

—3—

議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報，促進(jìn)工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

—4—

第五篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）

日前，國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報，促進(jìn)工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。