第一篇：溫州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法

溫州市人民政府 溫州軍分區(qū)

關(guān)于批轉(zhuǎn)市人力社保局 溫州軍分區(qū)政治部 溫州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法的通知

溫政發(fā)〔2014〕77號(hào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，各駐溫部隊(duì)，市政府直屬各單位：

市人力社保局、溫州軍分區(qū)政治部制定的《溫州市軍人隨軍家屬就業(yè)安臵實(shí)施辦法》已經(jīng)市人民政府、溫州軍分區(qū)同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

溫州市人民政府

溫州軍分區(qū)

2014年12月24日

（此件公開發(fā)布）

溫州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施辦法

市人力社保局 溫州軍分區(qū)政治部

第一條 為切實(shí)做好我市隨軍家屬就業(yè)安臵工作，根據(jù)《國務(wù)院中央軍委關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會(huì)保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安臵辦法的通知》（國發(fā)?2013?42號(hào)）和《浙江省人民政府浙江省軍區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)省人力社保廳省軍區(qū)政治部浙江省軍人隨軍家屬就業(yè)安臵實(shí)施辦法的通知》（浙政發(fā)?2014?25號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的駐溫部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。

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第三條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安臵享受國家和社會(huì)的優(yōu)待。各級(jí)機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等都有接收安臵隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 各駐溫部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)積極配合當(dāng)?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安臵工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并積極做好內(nèi)部安臵工作。

第五條 軍分區(qū)系統(tǒng)是駐溫部隊(duì)中隨軍家屬就業(yè)安臵工作的牽頭組織單位。隨軍家屬就業(yè)安臵工作由軍分區(qū)系統(tǒng)收集匯總各駐軍單位隨軍家屬安臵需求，送同級(jí)人民政府核準(zhǔn)，并由同級(jí)人民政府根據(jù)用人單位編制職數(shù)、用工需求等情況，制訂安臵計(jì)劃，下達(dá)安臵任務(wù)，辦理安臵手續(xù)。

第六條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，因公（戰(zhàn)）致殘（一至六級(jí)），榮立二等功（三等戰(zhàn)功）以上獎(jiǎng)勵(lì)，在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作10年以上軍人的隨軍家屬，作為重點(diǎn)安臵對(duì)象優(yōu)先進(jìn)行安臵。

第七條 有下列情形之一的隨軍家屬，不列入機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，國有、國有控股及國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)安臵范圍：

（一）隨軍前是公務(wù)員、事業(yè)單位人員或國有企業(yè)職工身份且申請(qǐng)安臵地與原工作單位在溫州市同一縣（市、區(qū)）范圍的；

（二）申請(qǐng)安臵地與配偶服役駐地不在同一縣（市、區(qū)）的；

（三）配偶正在辦理轉(zhuǎn)業(yè)、退休、調(diào)離手續(xù)的；

（四）涉嫌刑事犯罪，正在接受調(diào)查的；

（五）因身體原因無法堅(jiān)持正常工作的；

（六）無正當(dāng)理由不服從安臵，或安臵后被辭退或辭職的。

第八條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、單位職級(jí)相近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)，按照公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)規(guī)定，實(shí)行計(jì)劃安臵。

第九條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、單位崗位相近原則，根據(jù)具備相應(yīng)條件隨軍家屬的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和數(shù)量等相關(guān)情況，由當(dāng)?shù)厝嗣裾綄?dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行直接考核聘用或定向招聘。同時(shí)，上述人員在符合相關(guān)法

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規(guī)、政策規(guī)定的前提下，可自行聯(lián)系接收單位并按規(guī)定申請(qǐng)辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第十條 隨軍前具有國有企業(yè)職工身份的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、單位崗位相近原則，符合我市國有企業(yè)招錄有關(guān)規(guī)定的，可以直接考核，予以聘用。

有意愿到國有、國有控股及國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)工作的隨軍家屬，按照屬地管理、國防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)原則，由當(dāng)?shù)厝嗣裾綄?dǎo)上述企業(yè)按不低于新招錄職工2%的比例，明確安臵計(jì)劃，進(jìn)行定向考核招聘。

隨軍家屬符合國有企業(yè)招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第十一條 各接收單位明確人員后應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦理接收和其他各類手續(xù)。

第十二條 各級(jí)人力社保部門要設(shè)立“隨軍家屬服務(wù)窗口”，及時(shí)提供就業(yè)指導(dǎo)、發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)信息、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)和免費(fèi)保管檔案等服務(wù)。每年集中舉辦1至2次隨軍家屬就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，積極推薦就業(yè)崗位。

各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為隨軍家屬就業(yè)提供全程服務(wù)，對(duì)其中特別困難的要實(shí)行“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)。對(duì)免費(fèi)成功介紹登記失業(yè)隨軍家屬與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

第十三條 鼓勵(lì)和倡導(dǎo)企業(yè)特別是大型民營企業(yè)積極吸納隨軍家屬，對(duì)吸納符合就業(yè)困難人員條件隨軍家屬的企業(yè)，按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼。

對(duì)為安臵隨軍家屬就業(yè)而新辦的企業(yè)，凡安臵隨軍家屬人數(shù)占企業(yè)人數(shù)60%以上的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起3年內(nèi)免征營業(yè)稅。

第十四條 積極開展公益性崗位援助就業(yè)，各級(jí)人民政府開發(fā)的公益性崗位同等條件下優(yōu)先安排隨軍家屬，保證有就業(yè)意愿的隨軍家屬實(shí)現(xiàn)就業(yè)。財(cái)政支付工資的各類工勤崗位遇有空缺確需補(bǔ)充人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位條件的隨軍家屬。

第十五條 對(duì)隨軍6個(gè)月未就業(yè)且無固定收入的隨軍家屬，由當(dāng)?shù)厝嗣裾闯擎?zhèn)居民最低生活保障金的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼費(fèi)。政府生活補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)刎?cái)政列支，不能與失業(yè)保險(xiǎn)金同時(shí)享受，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

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第十六條 隨軍家屬自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，貸款期限不超過2年。對(duì)從事微利項(xiàng)目的，據(jù)實(shí)給予全額貼息；對(duì)從事其他項(xiàng)目的就業(yè)困難隨軍家屬給予100%貸款貼息、其他隨軍家屬給予50%貸款貼息，貼息期不超過2年。對(duì)2名以上隨軍家屬設(shè)立合伙企業(yè)的，可適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模。

支持隨軍家屬開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，從事電子商務(wù)經(jīng)營并通過網(wǎng)上交易平臺(tái)實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證的，經(jīng)人力社保、財(cái)政部門認(rèn)定,可參照享受高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)扶持政策。

第十七條 隨軍家屬從事個(gè)體經(jīng)營的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅。隨軍家屬創(chuàng)辦的符合稅法規(guī)定條件的小型微利企業(yè)，可按有關(guān)規(guī)定享受企業(yè)所得稅減免政策。

第十八條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安臵潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、開發(fā)后勤服務(wù)性崗位等形式，最大限度安臵隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。駐溫部隊(duì)和各級(jí)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十九條 將隨軍家屬培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)總體計(jì)劃，鼓勵(lì)隨軍家屬積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。依托高校、職業(yè)院校和技工院校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立技能培訓(xùn)基地。

對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的隨軍家屬，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的隨軍家屬，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

第二十條 符合安臵條件的隨軍家屬選擇自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)配偶所在部隊(duì)公示無異議后，與人力社保部門簽訂《隨軍家屬貨幣安臵協(xié)議書》，一次性發(fā)給人民幣3萬元的自謀職業(yè)安臵補(bǔ)助費(fèi),進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)自主擇業(yè)，政府部門不再負(fù)責(zé)安臵。

第二十一條 加強(qiáng)對(duì)隨軍家屬就業(yè)安臵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人力社保局，與市軍轉(zhuǎn)辦合署。

各縣(市、區(qū))也要相應(yīng)成立隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二十二條 有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照下列職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)：

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（一）組織部門負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)就業(yè)安臵計(jì)劃的落實(shí)；

（二）機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)和國有企業(yè)單位接收隨軍家屬編制使用的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

（三）教育部門負(fù)責(zé)從事教育工作隨軍家屬安臵計(jì)劃的落實(shí)；

（四）公安部門負(fù)責(zé)隨軍家屬戶口辦理工作；

（五）民政部門負(fù)責(zé)從事社區(qū)工作的隨軍家屬就業(yè)安臵計(jì)劃的落實(shí)；

（六）財(cái)政部門負(fù)責(zé)隨軍家屬促進(jìn)就業(yè)所需經(jīng)費(fèi)保障工作；

（七）人力社保部門負(fù)責(zé)計(jì)劃編制、就業(yè)推薦、社保補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶及其他相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

（八）衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)從事衛(wèi)生工作隨軍家屬計(jì)劃的落實(shí)；

（九）國資部門負(fù)責(zé)落實(shí)國有企業(yè)的隨軍家屬就業(yè)安臵及協(xié)調(diào)工作；

（十）市場(chǎng)監(jiān)管和稅務(wù)部門負(fù)責(zé)隨軍家屬享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)稅費(fèi)的減免審核工作。

第二十三條 市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每年適時(shí)召開會(huì)議，部署年度工作任務(wù)，進(jìn)行檢查督導(dǎo)，總結(jié)通報(bào)。各縣（市、區(qū)）、有關(guān)部門和單位要按照工作計(jì)劃和要求，密切協(xié)作配合，扎實(shí)做好相關(guān)工作。

第二十四條 將隨軍家屬就業(yè)安臵工作納入軍地共建、黨管武裝考核內(nèi)容和雙擁模范城評(píng)比的硬性指標(biāo)，對(duì)接收安臵力度大且成效好的單位給予鼓勵(lì)，對(duì)無特殊情況不落實(shí)安臵任務(wù)、不執(zhí)行安臵政策的單位，取消參評(píng)雙擁工作及其他精神文明建設(shè)類先進(jìn)單位的資格，或暫緩辦理其單位人員考錄、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

第二十五條 溫州軍分區(qū)要及時(shí)準(zhǔn)確掌握隨軍家屬專業(yè)特長、就業(yè)意向、培訓(xùn)需求等基本信息，各有關(guān)部門要掌握各類用人單位的用人需求，做好信息互通共享，確保工作針對(duì)性和有效性。

第二十六條 駐溫人民武裝警察部隊(duì)的隨軍家屬就業(yè)安臵工作，按照本辦法執(zhí)行。

第二十七條 各縣（市、區(qū)）隨軍家屬就業(yè)安臵工作參照本辦法執(zhí)行。

第二十八條 本辦法自2015年2月1日起施行，以往我市有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安臵規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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第二篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）

日前，國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會(huì)保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會(huì)保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會(huì)對(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會(huì)的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊(duì)各級(jí)應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會(huì)同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵(lì)有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級(jí)人民政府確定。

第十二條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對(duì)性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。軍隊(duì)和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會(huì)用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級(jí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會(huì)議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會(huì)保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第三篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

第一條 為貫徹落實(shí)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的駐魯部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會(huì)優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家和省就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際和以往經(jīng)驗(yàn)做法，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 各駐魯部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)積極配合各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

各警備區(qū)（軍分區(qū)）應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)駐地人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 建立隨軍家屬信息統(tǒng)計(jì)制度。省軍區(qū)系統(tǒng)每半年統(tǒng)計(jì)一次隨軍家屬基本信息、就業(yè)狀況、培訓(xùn)需求等信息，建立隨軍家屬信息庫。軍地雙方及時(shí)溝通，共同做好信息共享、培訓(xùn)對(duì)接、就業(yè)安置及生活保障等工作。

第八條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)軍人的隨軍家屬，本人有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，執(zhí)行國際維和、處突維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、護(hù)航等任務(wù)時(shí)所立軍功視為戰(zhàn)功的，由部隊(duì)軍以上政治部門認(rèn)定。

第九條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由駐地人民政府進(jìn)行妥善安置。機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位在用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排接收。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)相關(guān)事業(yè)單位在用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第十一條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本細(xì)則第九條、是事業(yè)單位人員的參照本細(xì)則第十條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會(huì)同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。有接收任務(wù)的基層垂直管理單位沒有用人自主權(quán)的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向上級(jí)主管部門匯報(bào)，商上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。駐地沒有對(duì)口垂直管理單位的，由駐地人民政府統(tǒng)籌妥善安置。

第十二條 鼓勵(lì)有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照不低于新招錄職工數(shù)量2％的比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬。

隨軍前具有國有企業(yè)職工身份的隨軍家屬，駐地人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)參照其原工作單位、工作崗位、專業(yè)、學(xué)歷等情況，推薦至相應(yīng)或相近的國有企業(yè)。

企業(yè)與接收的隨軍家屬應(yīng)當(dāng)簽訂期限不少于3年的勞動(dòng)合同。

第十三條 各級(jí)人民政府要將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、就業(yè)援助等方式有針對(duì)性地幫助就業(yè)。

第十四條 隨軍家屬集中的各警備區(qū)（軍分區(qū)），要積極與駐地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)溝通，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，駐地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)隨軍家屬的年齡、文化、水平、技能特長、擇業(yè)要求等情況建立專門的求職登記臺(tái)賬，實(shí)行分類管理，跟蹤服務(wù)。

各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)駐地部隊(duì)提供的隨軍家屬相關(guān)情況，適時(shí)組織各類大中型企業(yè)和隨軍家屬進(jìn)行集中洽談或開展送崗位到軍營活動(dòng)。隨軍家屬比較集中的城市，應(yīng)設(shè)立隨軍家屬求職窗口，為隨軍家屬就業(yè)提供信息服務(wù)。

第十五條 人力資源社會(huì)保障部門要將因企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因無法安排的隨軍家屬列入就業(yè)援助對(duì)象，給予免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。

第十六條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按規(guī)定對(duì)就業(yè)困難隨軍家屬通過公益性崗位等形式進(jìn)行托底安置，確保其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。省軍區(qū)系統(tǒng)應(yīng)做好相關(guān)人員的摸底排查工作，積極配合公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)做好認(rèn)定安置工作。

第十七條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

政府投資興辦的各類經(jīng)營性市場(chǎng)的攤位和商鋪在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先向就業(yè)困難隨軍家屬出租、出售。政府優(yōu)惠扶持的各類經(jīng)營性市場(chǎng)、商鋪的經(jīng)營者或者管理者，應(yīng)當(dāng)將一定數(shù)量的攤位、商鋪優(yōu)先向就業(yè)困難隨軍家屬出租。

登記失業(yè)的隨軍家屬自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定享受稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)扶持等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第十八條 對(duì)為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征增值稅。

對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征增值稅和個(gè)人所得稅。享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，隨軍家屬必須占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%（含）以上，并有軍以上政治和后勤機(jī)關(guān)出具的證明；隨軍家屬必須有師以上政治機(jī)關(guān)出具的可以表明其身份的證明，稅務(wù)部門應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的審查認(rèn)定。

第十九條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。軍隊(duì)和駐地人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第二十條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會(huì)用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。

登記失業(yè)的隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，由各地人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織，依托當(dāng)?shù)囟c(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。隨軍家屬可按規(guī)定在戶籍所在地或求職就業(yè)地享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

第二十一條 部隊(duì)和駐地人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)非本人原因未就業(yè)隨軍家屬每月給予一定的生活補(bǔ)助。部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按照軍隊(duì)批準(zhǔn)的軍人配偶隨軍未就業(yè)期間基本生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，享受范圍、審批程序和發(fā)放辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非本人原因未就業(yè)隨軍家屬地方生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由省民政廳會(huì)同省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、基本生活費(fèi)用增長等情況適時(shí)調(diào)整。地方生活補(bǔ)助所需資金原則上由各市、縣（市、區(qū)）人民政府承擔(dān)，駐軍較多、隨軍家屬較集中、就業(yè)安置任務(wù)較重的市和海島縣，由省民政廳研究提出意見，省財(cái)政每年給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

非本人原因未就業(yè)隨軍家屬有關(guān)情況由省軍區(qū)系統(tǒng)和駐地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)核實(shí)確認(rèn)，駐地民政部門負(fù)責(zé)發(fā)放地方生活補(bǔ)助。

未就業(yè)隨軍家屬實(shí)現(xiàn)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)后，不再享受地方生活補(bǔ)助待遇；軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)、退休或調(diào)離山東后，其未就業(yè)安置隨軍家屬不再享受地方生活補(bǔ)助待遇。

隨軍家屬未就業(yè)期間在部隊(duì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)年限，與地方參保的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 軍地各級(jí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)機(jī)制，做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第二十三條 軍地雙方應(yīng)當(dāng)共同部署、督辦和檢查隨軍家屬就業(yè)安置工作，協(xié)調(diào)解決工作中存在的矛盾和問題。軍地雙方應(yīng)當(dāng)在每年年初召開會(huì)議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。

省人力資源社會(huì)保障廳、省軍區(qū)政治部、省文明辦、省民政廳建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各地隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。將隨軍家屬就業(yè)安置情況作為創(chuàng)建文明單位、就業(yè)工作先進(jìn)集體和雙擁模范城考核的重要內(nèi)容，未完成安置任務(wù)的地區(qū)，其黨委書記不能評(píng)為“黨管武裝好書記”。

第二十四條 駐魯武警部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置，按照本細(xì)則執(zhí)行。

第二十五條 本細(xì)則自2014年7月1日起施行，有效期至2019年6月30日。

第四篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務(wù)院、中央軍委

關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會(huì)保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊(duì)：

國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會(huì)保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會(huì)和諧發(fā)展，對(duì)深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)，全面建成小康社會(huì)具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實(shí)國家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力的實(shí)際舉措，是服務(wù)部隊(duì)、服務(wù)基層、服務(wù)官兵的具體體現(xiàn)。地方各級(jí)人民政府、各有關(guān)部門和軍隊(duì)各級(jí)，要站在維護(hù)國家安全、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)清做好新形勢(shì)下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動(dòng)地抓好工作落實(shí)，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導(dǎo)工作，在全社會(huì)營造關(guān)心支持國防和軍隊(duì)建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵(lì)廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)作出新的貢獻(xiàn)。

國務(wù)院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會(huì)保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會(huì)對(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會(huì)的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊(duì)各級(jí)應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理

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接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會(huì)同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵(lì)有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級(jí)人民政府確定。

第十二條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對(duì)性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。軍隊(duì)和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會(huì)用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級(jí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會(huì)

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議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會(huì)保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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第五篇：福州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

福州市人民政府 福州警備區(qū)

批轉(zhuǎn)市人社局市公務(wù)員局福州警備區(qū)政治部 關(guān)于福州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

榕政?2014?12號(hào)

各縣（市）區(qū)人民政府，市直各委、辦、局（公司），市屬各高等院校，福州保稅港區(qū)管委會(huì)，各駐榕部隊(duì)，各縣（市）區(qū)人民武裝部：

市人社局、市公務(wù)員局、福州警備區(qū)政治部制定的《福州市軍人隨軍家屬就業(yè)安臵辦法》已經(jīng)市政府、福州警備區(qū)研究同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

福州市人民政府

福州警備區(qū)

2014年12月30日

福州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

市人社局 市公務(wù)員局 福州警備區(qū)政治部

（2014年12月）

為貫徹中央依法治國方略，落實(shí)《憲法》第45條“優(yōu)待軍人家屬”要求，加大國家和社會(huì)對(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安臵的優(yōu)待力度，保障駐榕部隊(duì)隨軍家屬充分就業(yè)，為軍人解決后顧之憂，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)和社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)《軍人隨軍家屬就業(yè)安臵辦法》（國發(fā)?2013?42號(hào)）和《福建省貫徹軍人隨軍家屬就業(yè)安臵辦法實(shí)施細(xì)則》（閩政?2014?20號(hào)），結(jié)合福州市實(shí)際，制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和省實(shí)施細(xì)則，成立福州市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委一名領(lǐng)導(dǎo)任組長，市政府一名副市長和警備區(qū)

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一名領(lǐng)導(dǎo)任副組長，市委辦、市政府辦、市雙擁辦、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局、市財(cái)政局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)各一名領(lǐng)導(dǎo)為成員。

福州市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)駐市、區(qū)部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安臵工作，研究制定隨軍家屬就業(yè)安臵具體措施，指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安臵工作。每年年初召開會(huì)議，部署安臵任務(wù)，研究確定隨軍家屬就業(yè)安臵方案；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。

二、職責(zé)任務(wù)

警備區(qū)政治部

發(fā)揮駐榕部隊(duì)牽頭單位和橋梁紐帶作用，收集匯總駐市、區(qū)部隊(duì)隨軍家屬數(shù)量及基本情況，積極會(huì)同市雙擁辦、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局等部門，共同擬制隨軍家屬就業(yè)安臵方案。

市雙擁辦

配合收集匯總駐市、區(qū)部隊(duì)隨軍家屬數(shù)量及基本情況，牽頭協(xié)同擬制隨軍家屬就業(yè)安臵方案；督促安臵單位抓好落實(shí)。

市委編辦 配合擬制隨軍家屬就業(yè)安臵方案；根據(jù)隨軍家屬就業(yè)安臵情況做好核編工作。

市人力資源和社會(huì)保障局

負(fù)責(zé)隨軍家屬職業(yè)培訓(xùn)，將隨軍家屬職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，積極鼓勵(lì)和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。每年初根據(jù)福州市、區(qū)擬就業(yè)隨軍家屬人數(shù)、就業(yè)意向等，組織相關(guān)技能培訓(xùn)，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，協(xié)調(diào)做好隨軍家屬的社保、醫(yī)保等社會(huì)保障的手續(xù)辦理。

市公務(wù)員局

配合擬制隨軍家屬就業(yè)安臵方案；根據(jù)市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組意見和部門用人需求，審核辦理相關(guān)安臵手續(xù)。

市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，安臵一定數(shù)量的隨軍家屬。

市財(cái)政局

負(fù)責(zé)安排解決無工作隨軍家屬基本生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。其中，五城區(qū)無工作隨軍家屬基本生活補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)財(cái)政按7：3比例分擔(dān)，縣（市）所需經(jīng)費(fèi)由縣（市）財(cái)政自行承擔(dān)。

三、安置辦法

隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等作出了積極貢獻(xiàn)，其就業(yè)安臵享受國家和社會(huì)的優(yōu)待。本市國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事

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業(yè)單位等都有接收安臵隨軍家屬的義務(wù)。隨軍家屬就業(yè)安臵工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家和福建省就業(yè)安臵政策，堅(jiān)持政府和社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安臵為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安臵質(zhì)量和水平。

對(duì)烈士遺屬、因戰(zhàn)因公犧牲軍人遺屬，駐榕部隊(duì)團(tuán)職以上干部、飛行員和三級(jí)艦艇主官、在國防和軍隊(duì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)并受到大軍區(qū)級(jí)以上單位表彰、平時(shí)榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)榮立三等功）以上、駐海島、高山部隊(duì)、在船（艦）艇上工作滿10年的或作戰(zhàn)部隊(duì)基層主官的隨軍家屬，隨調(diào)的實(shí)行重點(diǎn)優(yōu)先安臵，無工作的給予積極協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排，其他的實(shí)行貨幣安臵。內(nèi)隨軍家屬總?cè)藬?shù)在10人以下的縣（市、區(qū)），當(dāng)年就業(yè)率不得低于85%，其中安臵或公開招考（聘）到機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的不得低于50%。

公務(wù)員崗位

隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由市雙擁辦商接收單位同意，根據(jù)市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的隨軍家屬就業(yè)安臵意見，市編制部門核定編制，市公務(wù)員局按照公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。接收單位明確人員后應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

事業(yè)編制崗位

隨軍前是事業(yè)單位在編在崗人員的隨軍家屬，按照屬地管理、屬性和專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由市雙擁辦商接收單位同意，根據(jù)市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的隨軍家屬就業(yè)安臵意見，市編制部門核定編制，相關(guān)部門可按規(guī)定考核聘用，市公務(wù)員局及時(shí)辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)，接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招考（聘）工作人員時(shí)，符合條件的隨軍家屬參加報(bào)考的，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用。根據(jù)工作需要也可組織專門面向隨軍家屬的定向聘用錄用工作。

國有企業(yè)崗位 隨軍前是國有企業(yè)在編在崗人員的隨軍家屬，按照行業(yè)專業(yè)基本對(duì)口或相近原則，市國有企業(yè)根據(jù)市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組隨軍家屬就業(yè)安臵方案，拿出一定崗位專門用于隨軍家屬安臵接收。各國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷和學(xué)歷等情況，通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、送崗進(jìn)軍營等活動(dòng)，積極為隨軍家屬提供就業(yè)服務(wù)。有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，不得安排隨軍家屬下崗。企業(yè)因破產(chǎn)、停產(chǎn)等造成隨軍家屬失業(yè)的，應(yīng)將其列入

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再就業(yè)重點(diǎn)援助對(duì)象，優(yōu)先安排或推薦再就業(yè)，時(shí)間不超過6個(gè)月。

公益性崗位

隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各有關(guān)單位和部門，充分挖掘社會(huì)服務(wù)、公益事業(yè)、社區(qū)崗位等就業(yè)資源，每年安排一定比例的公益性崗位安臵隨軍家屬，并將就業(yè)困難隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對(duì)性地幫助就業(yè)。對(duì)因年齡和專業(yè)原因就業(yè)確實(shí)有困難或經(jīng)多次職業(yè)介紹仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)、符合困難人員條件的，應(yīng)優(yōu)先列入公益性崗位幫扶。

部隊(duì)內(nèi)部公勤人員崗位 駐榕部隊(duì)要積極創(chuàng)造內(nèi)部就業(yè)條件，充分挖掘軍營內(nèi)部安臵潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，優(yōu)先吸納隨軍家屬就業(yè)，緩解政府安臵壓力。

四、配套制度

培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

市人力資源和社會(huì)保障局要把隨軍家屬職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)具有就業(yè)和再就業(yè)意愿的隨軍家屬，可按照我市現(xiàn)行培訓(xùn)政策規(guī)定參加各類職業(yè)培訓(xùn)和享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從市政府就業(yè)專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌解決。

扶持補(bǔ)助制度

市財(cái)政局根據(jù)福州市經(jīng)濟(jì)情況，適當(dāng)提高無工作的隨軍家屬基本生活補(bǔ)助金。從2014年8月1日起，無工作的隨軍家屬基本生活補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月600元。隨軍家屬基本生活補(bǔ)助金的發(fā)放年限累計(jì)不超過5年。全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)要向隨軍家屬全面開放，免費(fèi)提供政策法規(guī)咨詢、職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)登記辦理等基本公共就業(yè)服務(wù)。初次通過“目錄內(nèi)職業(yè)工種技能鑒定”，取得職業(yè)資格證書的，可按規(guī)定向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼;符合小額（擔(dān)保）貸款對(duì)象條件的，可享受小額（擔(dān)保）貼息貸款等。就業(yè)困難隨軍家屬靈活就業(yè)或被用人單位招用就業(yè)，可申請(qǐng)享受3-5年社保補(bǔ)貼，在當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌安排公益性崗位中申請(qǐng)公益性崗位援助。

檢查考評(píng)制度

市委辦、市政府辦要協(xié)調(diào)把隨軍家屬就業(yè)安臵工作作為各有關(guān)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的重要指標(biāo)，作為績效考評(píng)的權(quán)重，檢查考評(píng)隨軍家屬的就業(yè)安臵工作。市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次檢查，年底對(duì)隨軍家屬就業(yè)安臵情況進(jìn)行通報(bào)。

五、安置條件

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本辦法所稱隨軍家屬，是指依據(jù)有關(guān)法規(guī)，經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了部隊(duì)駐地隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

駐福州市、區(qū)各部隊(duì)要對(duì)本單位擬安臵就業(yè)的隨軍家屬身份、招錄條件等予以確認(rèn)、核實(shí)和負(fù)責(zé)。

隨軍家屬接到工作安臵通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定的單位和部門辦理有關(guān)手續(xù)，對(duì)無正當(dāng)理由拒不到崗和逾期不辦理手續(xù)的，不再納入重新安臵計(jì)劃。

駐福州市、區(qū)武裝警察部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安臵，按照本辦法執(zhí)行。本辦法自印發(fā)之日起施行，以往本市有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安臵的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

各縣(市)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，參照本辦法做好優(yōu)待安臵工作。

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