第一篇：實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付“一書(shū)兩金一卡”制度

實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付“一書(shū)兩金一卡”制度

為有效防范和妥善處置拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。近日，制定了《關(guān)于實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付“一書(shū)兩金一卡”制度的通知》。根據(jù)通知，此前在建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵤┮延馐甑墓べY保證金制度將擴(kuò)展到非建設(shè)領(lǐng)域，交通運(yùn)輸、水利等行業(yè)也被納入。“一書(shū)兩金一卡”指的是防范處置企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資目標(biāo)責(zé)任書(shū)、農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和農(nóng)民工實(shí)名制工資支付銀行卡。

一是監(jiān)理健全防范處置企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資目標(biāo)責(zé)任書(shū)制度。市政府與各縣區(qū)政府企業(yè)與所在地政府分別簽訂防范處置企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確各方的職責(zé)和義務(wù)，深入落實(shí)解決欠薪問(wèn)題地方政府負(fù)總責(zé)和工程總承包企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資支付全面負(fù)責(zé)的要求，確保有效防范和妥善處置欠薪或由此引發(fā)的集體上訪等突發(fā)事件。

二是建立健全農(nóng)民工工資保證金制度。建設(shè)領(lǐng)域用人單位在工程項(xiàng)目開(kāi)工前，須按規(guī)定繳存農(nóng)民工工資保證金，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門(mén)按照職責(zé)分工做好分管行業(yè)用人單位農(nóng)民工工資保證金繳存管理工作；非建設(shè)領(lǐng)域用人單位在發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行位后，須按規(guī)定繳存農(nóng)民工工資保證金，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好建設(shè)領(lǐng)域用人單位農(nóng)民工工資保證金繳存管理工作。

三是健全農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。市、縣區(qū)財(cái)政設(shè)立農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，用于處理用人單位無(wú)力支付農(nóng)民工工資造成農(nóng)民工臨時(shí)生活困難等問(wèn)題。增強(qiáng)政府對(duì)欠薪突發(fā)事件的應(yīng)急保障能力。

四是建立健全農(nóng)民工實(shí)名制工資支付銀行卡制度。在建筑、交通運(yùn)輸、水利等工程項(xiàng)目施工企業(yè)和其他勞動(dòng)密集型企業(yè)推行農(nóng)民工實(shí)名制工資支付銀行卡制度，用人單位須將農(nóng)民工工資及時(shí)足額匯入農(nóng)民工本人銀行卡，或委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。

實(shí)施“一書(shū)兩金一卡”制度，是建立農(nóng)民工工資發(fā)放保障長(zhǎng)效機(jī)制、促進(jìn)社會(huì)和諧未定的重要舉措。

第二篇：農(nóng)民工工資支付制度

農(nóng)民工工資支付制度

第一條:為規(guī)范公司對(duì)農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,切實(shí)落實(shí)<<威海市建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法>>,結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本制度.第二條:入場(chǎng)前公司應(yīng)與每個(gè)農(nóng)民工鑒定勞動(dòng)合同書(shū),明確農(nóng)民工的權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)報(bào)酬、培育教育、勞動(dòng)紀(jì)律及與農(nóng)民工有切身利益相關(guān)的內(nèi)容。

第三條：公司項(xiàng)目部負(fù)責(zé)每個(gè)入場(chǎng)工人的考勤工作，每月月底前將考勤表報(bào)送公司財(cái)務(wù)部，對(duì)于承包工程量的，由預(yù)算科算出當(dāng)月工程量，報(bào)送財(cái)務(wù)部門(mén)，由財(cái)務(wù)部門(mén)制定每月農(nóng)民工工資花各冊(cè)。

第四條：每月項(xiàng)目部要將農(nóng)民工出勤記錄張貼公布，如農(nóng)民工有疑問(wèn)，及時(shí)查對(duì)考勤記錄，如屬項(xiàng)目部錯(cuò)誤，公司更正后將對(duì)其進(jìn)行處罰。

第五條：公司工資發(fā)放以季度為單位，便于農(nóng)民工現(xiàn)金保管及人員流動(dòng)管理，但財(cái)務(wù)部應(yīng)每月制定工資表，最晚于每個(gè)季度末發(fā)放不低于工資全額的80%。

第六條：工資發(fā)放形式以公司財(cái)務(wù)部到施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，并要求項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、及考勤記錄人員到場(chǎng)，發(fā)放以農(nóng)民工實(shí)名制形式，不準(zhǔn)代領(lǐng)，嚴(yán)禁將工資發(fā)放到施工班組長(zhǎng)及專項(xiàng)承包人手中。

第七條：工資發(fā)放過(guò)程中，要求每個(gè)農(nóng)民工簽字領(lǐng)取工資，如本人有其他情況不能領(lǐng)取工資者，需本人盡快到公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取，不得讓別人代領(lǐng)。如有特殊情況不能領(lǐng)取者，要求有五人以上同地區(qū)其他農(nóng)民工出示身份證復(fù)印件、在公司工資代領(lǐng)證明上簽字、并要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

第八條：工程施工過(guò)程中項(xiàng)目部技術(shù)人員要及時(shí)處理質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，不得在工資中扣除維修款及質(zhì)量保證金等項(xiàng)目。

第九條：要在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置用工告示牌，注明投訴地址、注明項(xiàng)目經(jīng)理、公司經(jīng)理、監(jiān)管員電話及上級(jí)管理部門(mén)電話，做到農(nóng)民工投訴有序。

第十條：對(duì)農(nóng)民工工資有疑問(wèn)時(shí)，公司要本著實(shí)事求是的原則進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理，對(duì)惡意損害公司總裁形象，散布不真實(shí)言論的農(nóng)民工公司要對(duì)其進(jìn)行追究。

第十一條：任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向建筑管理部門(mén)舉報(bào)：

(一)企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；(二)未按照約定支付工資的；

(三)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；(四)企業(yè)未繳納農(nóng)民工工資保障金的；(五)侵害農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

第三篇：保障農(nóng)民工工資支付措施

保障農(nóng)民工工資支付措施

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。

1、俗話說(shuō)，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門(mén)積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門(mén)調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢(qián)。

2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見(jiàn)箱，民工有意見(jiàn)或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)與建設(shè)行政主管部門(mén)管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢(qián)，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問(wèn)題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問(wèn)題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書(shū)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工 資問(wèn)題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。

2、開(kāi)設(shè)專門(mén)帳戶，由公司財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計(jì)劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

5、嚴(yán)格按行政主管部門(mén)規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無(wú)條件接受上級(jí)主管部門(mén)處罰。

特此承諾！

第四篇：農(nóng)民工工資支付保障措施

1.農(nóng)民工工資支付保障措施

1.1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定

⑴是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)送工資支付情況；建立工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。

⑵是推行工資保證金制度，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

⑶是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，規(guī)范用工和工資支付行為。

⑷全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。

1.2.民工工資保證措施

⑴項(xiàng)目部各有關(guān)部門(mén)積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，項(xiàng)目部單獨(dú)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門(mén)調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢(qián)。

⑵項(xiàng)目部為民工設(shè)立了綠色通道及意見(jiàn)箱，民工有意見(jiàn)或事情可以直接到項(xiàng)目部找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

⑶在縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)與建設(shè)行政主管部門(mén)管理下，項(xiàng)目部督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢(qián)，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

⑷項(xiàng)目部設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問(wèn)題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

⑸保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

⑹項(xiàng)目部采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問(wèn)題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

第五篇：保障農(nóng)民工工資支付承諾書(shū)（定稿）

保障農(nóng)民工工資支付承諾書(shū)

項(xiàng)目名稱： 蘭州新區(qū)市政工程建設(shè)有限公司：

為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)貴公司關(guān)于按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的要求，我單位對(duì)保障農(nóng)民工工資支付作如下承諾：

一、嚴(yán)格按照《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律、法規(guī)進(jìn)行工程建設(shè)活動(dòng)，保證：

1.不轉(zhuǎn)包工程，不違法分包，不允許其他單位或個(gè)人使用本企業(yè)資質(zhì)證書(shū)承接工程；

2.嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)分包，不將勞務(wù)作業(yè)分包給無(wú)資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人；

3.按規(guī)定招用具有相應(yīng)上崗證的勞務(wù)人員，并與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，努力培養(yǎng)自己的穩(wěn)定的勞務(wù)隊(duì)伍；

4.將農(nóng)民工工資按時(shí)、足額直接支付給農(nóng)民工本人，不發(fā)給“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。

二、認(rèn)真履行專業(yè)分包(勞務(wù)分包）企業(yè)在農(nóng)民工工資支付工作中的責(zé)任和義務(wù)，保證：

1.對(duì)分包企業(yè)農(nóng)民工工資支付承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資且拒不支付的，由我單位先行墊付； 2.依照合同約定，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。因我單位未按約定向分包企業(yè)支付工程款，造成工程停工和上訪事件，我單位自愿按照合同約定及貴公司相關(guān)管理規(guī)定接受處罰；

3.建立預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠預(yù)警機(jī)制，對(duì)本工程可能存在的拖欠農(nóng)民工工資情況及時(shí)掌握并進(jìn)行清欠工作；

4.堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不為任何單位組織或個(gè)人出具虛假清欠證明，否則，我單位承擔(dān)全部責(zé)任。

三、建立健全防止發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資預(yù)案，主動(dòng)接受建設(shè)單位的監(jiān)督。凡本工程發(fā)生大規(guī)模集體上訪或群體過(guò)激行為的，我單位承擔(dān)全部責(zé)任，無(wú)條件同意建設(shè)單位啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，動(dòng)用我單位農(nóng)民工工資保證金，先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，并自愿接受建設(shè)單位的處罰。

承諾單位：（蓋章）

單位負(fù)責(zé)人：（簽字）

年 月 日