第一篇：保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

第一條 為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于對(duì)各省（區(qū)、市）人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下統(tǒng)稱各省級(jí)政府）保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。

第三條 考核工作在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，由解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱部際聯(lián)席會(huì)議）負(fù)責(zé)實(shí)施，部際聯(lián)席會(huì)議辦公室具體組織落實(shí)?？己斯ぷ鲝?017年到2020年，每年開展一次。

第四條 考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，遵循客觀公正原則，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

第五條 考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

第六條 部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織部際聯(lián)席會(huì)議各成員單位制定年度考核方案及細(xì)則，明確具體考核指標(biāo)和分值。

第七條 考核工作于考核年度次年年初開始，4月底前完成。按照以下步驟進(jìn)行：

（一）省級(jí)自查。各省級(jí)政府對(duì)照考核方案及細(xì)則，對(duì)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查，填報(bào)自查考核表，形成自查報(bào)告，于2月底前報(bào)送部際聯(lián)席會(huì)議辦公室。各省級(jí)政府對(duì)自查報(bào)告真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）實(shí)地核查。3月底前，由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織部際聯(lián)席會(huì)議各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對(duì)省級(jí)政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行實(shí)地核查，對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。實(shí)地核查采取聽取匯報(bào)、抽樣調(diào)查、核驗(yàn)資料、明察暗訪等方式進(jìn)行。

（三）綜合評(píng)議。部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織部際聯(lián)席會(huì)議各成員單位根據(jù)各地自查情況，結(jié)合實(shí)地核查和社會(huì)治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進(jìn)行考核評(píng)議，形成考核報(bào)告，報(bào)部際聯(lián)席會(huì)議審議。

第八條 考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。

（一）符合下列條件的，考核等級(jí)為A級(jí)：

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機(jī)制健全，各項(xiàng)工資支付保障制度完備、落實(shí)得力，工作成效明顯；

2.考核得分排在全國(guó)前十名。

（二）有下列情形之一的，考核等級(jí)為C級(jí)：

1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全國(guó)后三名的；

2.發(fā)生5起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；

3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。

（三）考核等級(jí)在A、C級(jí)以外的為B級(jí)。第九條 考核結(jié)果報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院同意后，由部際聯(lián)席會(huì)議向各省級(jí)政府通報(bào)，并抄送中央組織部，作為對(duì)各省級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考?？己诉^程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

第十條 對(duì)考核等級(jí)為A級(jí)的，由部際聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，由部際聯(lián)席會(huì)議對(duì)該省級(jí)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。被約談省級(jí)政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報(bào)告，由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

第十一條 對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十二條 各省級(jí)政府可參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定相關(guān)辦法，加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)各級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核。

第十三條 本辦法由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

第二篇：保障農(nóng)民工工資支付措施

保障農(nóng)民工工資支付措施

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工 資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。

2、開設(shè)專門帳戶，由公司財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計(jì)劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

5、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級(jí)主管部門處罰。

特此承諾！

第三篇：農(nóng)民工工資支付保障措施

1.農(nóng)民工工資支付保障措施

1.1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定

⑴是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工資支付情況；建立工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。

⑵是推行工資保證金制度，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

⑶是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，規(guī)范用工和工資支付行為。

⑷全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。

1.2.民工工資保證措施

⑴項(xiàng)目部各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，項(xiàng)目部單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

⑵項(xiàng)目部為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到項(xiàng)目部找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

⑶在縣勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，項(xiàng)目部督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

⑷項(xiàng)目部設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

⑸保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

⑹項(xiàng)目部采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

第四篇：保障農(nóng)民工工資支付承諾書（定稿）

保障農(nóng)民工工資支付承諾書

項(xiàng)目名稱： 蘭州新區(qū)市政工程建設(shè)有限公司：

為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)貴公司關(guān)于按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的要求，我單位對(duì)保障農(nóng)民工工資支付作如下承諾：

一、嚴(yán)格按照《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律、法規(guī)進(jìn)行工程建設(shè)活動(dòng)，保證：

1.不轉(zhuǎn)包工程，不違法分包，不允許其他單位或個(gè)人使用本企業(yè)資質(zhì)證書承接工程；

2.嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)分包，不將勞務(wù)作業(yè)分包給無資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人；

3.按規(guī)定招用具有相應(yīng)上崗證的勞務(wù)人員，并與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，努力培養(yǎng)自己的穩(wěn)定的勞務(wù)隊(duì)伍；

4.將農(nóng)民工工資按時(shí)、足額直接支付給農(nóng)民工本人，不發(fā)給“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。

二、認(rèn)真履行專業(yè)分包(勞務(wù)分包）企業(yè)在農(nóng)民工工資支付工作中的責(zé)任和義務(wù)，保證：

1.對(duì)分包企業(yè)農(nóng)民工工資支付承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資且拒不支付的，由我單位先行墊付； 2.依照合同約定，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。因我單位未按約定向分包企業(yè)支付工程款，造成工程停工和上訪事件，我單位自愿按照合同約定及貴公司相關(guān)管理規(guī)定接受處罰；

3.建立預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠預(yù)警機(jī)制，對(duì)本工程可能存在的拖欠農(nóng)民工工資情況及時(shí)掌握并進(jìn)行清欠工作；

4.堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不為任何單位組織或個(gè)人出具虛假清欠證明，否則，我單位承擔(dān)全部責(zé)任。

三、建立健全防止發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資預(yù)案，主動(dòng)接受建設(shè)單位的監(jiān)督。凡本工程發(fā)生大規(guī)模集體上訪或群體過激行為的，我單位承擔(dān)全部責(zé)任，無條件同意建設(shè)單位啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，動(dòng)用我單位農(nóng)民工工資保證金，先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，并自愿接受建設(shè)單位的處罰。

承諾單位：（蓋章）

單位負(fù)責(zé)人：（簽字）

年 月 日

第五篇：農(nóng)民工工資支付保障措施

農(nóng)民工工資支付保障措施

XXXX項(xiàng)目XXX年XX月XX日開工，截止XX年XX月底施工至XXX層，春節(jié)前需支付的農(nóng)民工工資全部是主體勞務(wù)工人工資，為了保證工人工資得到保障，我項(xiàng)目部積極采取措施，首先要求主體勞務(wù)公司簽訂關(guān)于足額發(fā)放民工工資的承諾書，保證在春節(jié)前將農(nóng)民工工資支付完成，決不出現(xiàn)拖欠民工工資情況，其次我項(xiàng)目部設(shè)立了專項(xiàng)農(nóng)民工調(diào)查小組，如下：

組長(zhǎng)：

，春節(jié)前負(fù)責(zé)收回建設(shè)單位工程款并對(duì)拖欠工人工資的所有情況進(jìn)行總體指導(dǎo)及協(xié)調(diào)；

副組長(zhǎng)：

，負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，了解實(shí)際農(nóng)民工工資支付情況；

組員：

，負(fù)責(zé)主體勞務(wù)工程款的支付，并切實(shí)了解農(nóng)民工的發(fā)放情況，要求勞務(wù)公司提供農(nóng)民工資發(fā)放記錄。

春節(jié)前夕，我項(xiàng)目部將收到建設(shè)單位工程款，此進(jìn)度款將會(huì)按合同比例足額支付給勞務(wù)公司，督促勞務(wù)公司盡快將拖欠的農(nóng)民工工資下發(fā)到工人手中，為確保工資能下發(fā)到每一位工人手中，我項(xiàng)目部要求主體勞務(wù)隊(duì)做到：

1、根據(jù)目前工程進(jìn)度，制訂出農(nóng)民工工資支付計(jì)劃表上報(bào)項(xiàng)目部審核，確保農(nóng)民工工資發(fā)放的可實(shí)施性；

2、勞務(wù)公司與所有民工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照施工合同相關(guān)條款執(zhí)行；

3、要求勞務(wù)公司開設(shè)專門帳戶，由勞務(wù)公司財(cái)務(wù)部門派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

4、如項(xiàng)目部專項(xiàng)農(nóng)民工調(diào)查小組了解發(fā)現(xiàn)勞務(wù)公司有意拖欠農(nóng)民工工資，我項(xiàng)目部將按照農(nóng)民工工資支付計(jì)劃表的金額在支付給勞務(wù)公司工程款中扣除，此部分金額由我項(xiàng)目部直接下發(fā)到每個(gè)工人手中。

年

月項(xiàng)目

日