第一篇：工會(huì)費(fèi)開支范圍

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍

支出是指工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出、其他支出。

（一）職工活動(dòng)支出指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。具體包括：職工教育費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、宣傳活動(dòng)費(fèi)、其他活動(dòng)支出（其他活動(dòng)支出包括基層工會(huì)支付的會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用以及工會(huì)開展其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出）。

（二）維權(quán)支出指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。具體包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出。

（三）業(yè)務(wù)支出指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。具體包括：培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)（含工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議）、外事費(fèi)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)（指工會(huì)開展工會(huì)組織建設(shè)、考核表彰、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的支出）、其他業(yè)務(wù)支出。

（四）行政支出指工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。具體包括：工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助、其他行政支出。

工資福利支出：核算工會(huì)開支的專職工作人員和聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬，以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障繳費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

商品和服務(wù)支出：核算工會(huì)購(gòu)買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購(gòu)置固定資產(chǎn)的支出）。包括：辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)（燃料費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、修理費(fèi)、其他交通費(fèi)）、差旅費(fèi)（住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)）、維修（護(hù)）費(fèi)、租賃費(fèi)、招待費(fèi)（餐費(fèi)、其他招待費(fèi)）、專用材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、委托業(yè)務(wù)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)等。

對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助：核算工會(huì)用于對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。包括：離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職費(fèi)、撫恤金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、住房公積金、提租補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等。

其他行政支出：核算不能劃分到上述經(jīng)濟(jì)科目的其他支出。

（五）資本性支出指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的實(shí)際支出。具體包括：房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建、其他資本性支出。

房屋建筑物購(gòu)建：核算工會(huì)用于購(gòu)買、自行建造辦公用房、倉(cāng)庫(kù)、食堂等建筑物（含附屬設(shè)施，如電梯、通訊線路、電纜、水氣管道等）的支出。

辦公設(shè)備購(gòu)置：核算工會(huì)購(gòu)置納入固定資產(chǎn)核算范圍的辦公家具和辦公設(shè)備的支出。

專用設(shè)備購(gòu)置：核算工會(huì)購(gòu)置具有專門用途、納入固定資產(chǎn)核算范圍的各類專用設(shè)備的支出。

交通工具購(gòu)置：核算工會(huì)用于購(gòu)置各類交通工具的支出（含車輛購(gòu)置稅）。

大型修繕：核算工會(huì)各類設(shè)備、建筑物等的大型修繕支出。

信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建：核算工會(huì)用于信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出。如計(jì)算機(jī)硬件、軟件購(gòu)置、開發(fā)、應(yīng)用支出等。購(gòu)建的計(jì)算機(jī)硬件、軟件等不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，不在此科目核算。

其他資本性支出：核算工會(huì)其他上述科目中未包括的資本性支出。

（六）補(bǔ)助下級(jí)支出指工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級(jí)工會(huì)的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。具體包括：回?fù)苎a(bǔ)助、專項(xiàng)補(bǔ)助、超收補(bǔ)助、幫扶補(bǔ)助、送溫暖補(bǔ)助、救災(zāi)補(bǔ)助、其他補(bǔ)助。

（七）事業(yè)支出指工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

（八）其他支出指各級(jí)工會(huì)除職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出以外的各項(xiàng)支出。例如資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)支出以及按規(guī)定計(jì)提有關(guān)專用基金等。

二、不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出

1、基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

2、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

3、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。

4、企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

5、企業(yè)行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的廣播站；人員、設(shè)備等費(fèi)用。

6、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝“五一”節(jié)、“國(guó)慶”節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。

7、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

8、由工會(huì)管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。

9、基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。

10、工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

11、工會(huì)組織職工療(休)養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。

第二篇：中華人民共和國(guó)工會(huì)法及會(huì)費(fèi)開支范圍

中華人民共和國(guó)工會(huì)法（修正）

１９９２年４月３日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過,根據(jù)２００１年１０月２７日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議

《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》修正

第一章 總 則

第一條 為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第三條 在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。

第四條 工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。

工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。

第五條 工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。

第六條 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

第七條 工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第八條 中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。

第二章 工會(huì)組織 第九條 工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。

各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。

工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。

第十條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。

企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)?？h級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)。

同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。

第十一條 基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。

第十二條 任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。

基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。

依前款規(guī)定被撤銷的工會(huì)，其會(huì)員的會(huì)籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。

第十三條 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

第十四條 中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。

基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

第十五條 基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。

第十六條 基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。

第十七條 工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

罷免工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。

第十八條 基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

第十九條 企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。

第二十條 工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。

工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。

企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

第二十二條 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

（一）克扣職工工資的；

（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；

（三）隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；

（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；

（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。

第二十三條 工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

第二十四條 工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

第二十五條 工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。第二十六條 職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。

第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

第二十八條 工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加。

第二十九條 縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。第三十條 工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。

第三十一條 工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛、體育活動(dòng)。

第三十二條 根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

第三十三條 國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見。

縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的意見。

縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽取工會(huì)意見。

第三十四條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。

各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。

第四章 基層工會(huì)組織

第三十五條 國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。

國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

第三十六條 集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問題的權(quán)力。

第三十七條 本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應(yīng)的形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理。

第三十八條 企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。

企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

第三十九條 公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條 基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

第四十一條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

第五章 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第四十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：

（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

（二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；

（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

（四）人民政府的補(bǔ)助；

（五）其他收入。

前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。

第四十三條 企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十四條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。

第四十五條 各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

第四十六條 工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

第四十七條 工會(huì)所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。

第四十八條 縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。

第六章 法律責(zé)任

第四十九條 工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

第五十條 違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十一條 違反本法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。

第五十二條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償：

（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；

（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。

第五十三條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：

（一）妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；

（二）非法撤銷、合并工會(huì)組織的；

（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；

（四）無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。第五十四條 違反本法第四十六條規(guī)定，侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

第五十五條 工會(huì)工作人員違反本法規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附 則

第五十六條 中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)施本法的具體辦法。

第五十七條 本法自公布之日起施行。１９５０年６月２９日中央人民政府頒布的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》同時(shí)廢止。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支使用范圍

1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

職工教育方面。用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)廣播站的消耗用品費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

4、事業(yè)支出。用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)?；鶎庸?huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或作投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍，編列預(yù)算，掌握使用。基層工會(huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助。

第三篇：班會(huì)費(fèi)開支計(jì)劃例文

信息1201班2012學(xué)第二學(xué)期班會(huì)費(fèi)開支計(jì)劃

為響應(yīng)“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的號(hào)召，達(dá)到班會(huì)費(fèi)合理開支的目的，經(jīng)過班委會(huì)商議及全班同學(xué)通過，本學(xué)期的班會(huì)費(fèi)開支計(jì)劃如下：

一、任務(wù)和要求

1.每項(xiàng)開支必須科學(xué)、合理并經(jīng)班主任同意。

2.保證本班本期的主要活動(dòng)項(xiàng)目要有經(jīng)費(fèi)開支。

2.班會(huì)費(fèi)只能用于班級(jí)的活動(dòng)費(fèi)用，不能外借給本班的同學(xué)用作生活費(fèi)用。

二、具體安排

1.本學(xué)期本班共收入班會(huì)費(fèi)元。

2.購(gòu)買班級(jí)清潔工具元。

3.“五四”文藝晚會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)元。

4.訂購(gòu)報(bào)刊雜志元。

5.實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)元。

6.聯(lián)歡晚會(huì)元。

7.機(jī)動(dòng)元。

如果本學(xué)期還有其他臨時(shí)活動(dòng)需要開支，經(jīng)費(fèi)不夠的，經(jīng)班委商議再另行收繳。

信息1201班班委

二〇一三年三月一日

第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源及支出范圍

企業(yè)工會(huì)組織的財(cái)產(chǎn)可以分為兩類：一是由企業(yè)提供的辦公設(shè)施，其財(cái)產(chǎn)所有權(quán)屬于企業(yè)，不屬于工會(huì)；二是從企業(yè)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)形成的財(cái)產(chǎn)，這些財(cái)產(chǎn)所有權(quán)屬于工會(huì)組織，不再屬于企業(yè)。所以工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常包括三部分： 1，由企業(yè)向工會(huì)組織提供的辦公設(shè)施。包括工會(huì)日?；顒?dòng)所必需的房屋設(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

2，企業(yè)按規(guī)定計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

3，工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月按基本工資的千分之五交納會(huì)費(fèi)。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)上交的管理

根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本企業(yè)工會(huì)留用比例不少于60%，撥交給上級(jí)工會(huì)的比例不應(yīng)超過40%.其中：撥交給省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和市（縣）總工會(huì)兩級(jí)的留用比例應(yīng)不超過35%，其余5％上交給全國(guó)總工會(huì)。

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工的教育和工會(huì)活動(dòng)，其開支范圍如下：

1，宣傳活動(dòng)支出。包括工會(huì)組織日常的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦各種報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購(gòu)置維修和集體訂閱的報(bào)刊雜志等支出。具體指工會(huì)進(jìn)行日常的政治、時(shí)事、政策教育，組織 勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦各種講座、報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)和其他技術(shù)交流活動(dòng)的宣傳費(fèi)用，工會(huì)主辦圖書館閱覽室、讀報(bào)欄、讀報(bào)組所訂閱購(gòu)置的圖書、報(bào)刊費(fèi)及為生產(chǎn)班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

2，文藝活動(dòng)支出：包括工會(huì)開展業(yè)余文藝活動(dòng)所需的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會(huì)，舉辦業(yè)余文藝演出、晚會(huì)、節(jié)日聯(lián)歡、藝術(shù)創(chuàng)作展覽所需的活動(dòng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購(gòu)置維修和日常經(jīng)費(fèi)。

3，體育活動(dòng)支出：指工會(huì)開展職工業(yè)余體育活動(dòng)與維修費(fèi)，舉辦體育比賽所需的活動(dòng)費(fèi)。包括工會(huì)舉辦的各種體育活動(dòng)的設(shè)備購(gòu)置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、所需消耗用品的運(yùn)動(dòng)用品和服裝費(fèi)及獎(jiǎng)品等。

4，工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會(huì)專職人員的費(fèi)用。

5，工會(huì)行政費(fèi)有關(guān)支出，包括工會(huì)專職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

6，困難補(bǔ)助支出：包括工會(huì)會(huì)員（職工）的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。

7，工會(huì)專職人員的工資。工會(huì)專職人員的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（四）暫不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況

1，未成立工會(huì)組織的企業(yè)，可以不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2，處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

但是，以上兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應(yīng)查詢當(dāng)?shù)毓?huì)的有關(guān)組織。

第五篇：學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)開支范圍

學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)開支范圍：

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鞍山師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法（修訂稿）

第一章 總 則

第一條 為實(shí)現(xiàn)我校學(xué)科建設(shè)工作的戰(zhàn)略目標(biāo) 提高經(jīng)費(fèi)使用效益和增加經(jīng)費(fèi)使用透明度 保證重點(diǎn)學(xué)科健康、穩(wěn)定發(fā)展

現(xiàn)根據(jù)《鞍山師范學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科管理辦法》（鞍師院發(fā)〔2005〕37號(hào)）的文件精神 特制定本辦法

第二條 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源

㈠、遼寧省下達(dá)給我校的省級(jí)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

㈡、學(xué)校撥給校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、重點(diǎn)扶植學(xué)科、特色學(xué)科、一般建設(shè)學(xué)科、院系共建學(xué)科的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

㈢、學(xué)校撥給學(xué)科建設(shè)的績(jī)效配比經(jīng)費(fèi)（僅用于第四條第七項(xiàng)）

㈣、校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、重點(diǎn)扶植學(xué)科、特色學(xué)科、一般建設(shè)學(xué)科、院系共建學(xué)科各學(xué)科自籌資金

第三條 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用原則

學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t

學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算

第二章 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用

第四條

各建設(shè)學(xué)科按制定階段建設(shè)目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃 報(bào)學(xué)科建設(shè)辦公室審核、經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后 學(xué)校財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批 學(xué)科建設(shè)辦公室備案

第五條

學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用范圍和使用比例

㈠、小型儀器設(shè)備：購(gòu)買學(xué)科所必需補(bǔ)充、更新和發(fā)展需要的小型設(shè)備、實(shí)驗(yàn)工具、實(shí)驗(yàn)耗材、試劑等 理科一般不超過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的20% 文科一般不超過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的10%

㈡、圖書資料、期刊訂閱：購(gòu)買學(xué)科所必需的圖書、期刊、電子資料等 理科一般不超過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的10% 文科一般不超過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的20%

㈢、學(xué)術(shù)交流：

1、學(xué)科組成員參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)所需的差旅費(fèi)以及相關(guān)的費(fèi)用

2、專家來校講學(xué)的差旅費(fèi)、講學(xué)費(fèi)

3、舉辦或承辦國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會(huì)議的費(fèi)用

4、學(xué)科組成員的非學(xué)歷進(jìn)修、訪學(xué)

學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)一般不超過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的20%

㈣、科學(xué)研究：

1、市級(jí)以上科研立項(xiàng)的申報(bào)、啟動(dòng)費(fèi)

2、科研成果發(fā)表、科研成果鑒定費(fèi)

3、出版專著、教材的經(jīng)費(fèi)

4、學(xué)科組成員資料打印、復(fù)印等的費(fèi)用 出版專著、教材費(fèi)用從學(xué)校出版基金?？钪兄С龊蟮氖Ｓ嗖糠謴膶W(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出

科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)一般不超過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的42%

㈤、預(yù)備費(fèi)：支付學(xué)科建設(shè)過程不可預(yù)見項(xiàng)目的費(fèi)用（招待費(fèi)不得超過2%）

一般不超過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的5%；學(xué)校學(xué)科建設(shè)辦公室在學(xué)科建設(shè)管理過程中發(fā)生的不可預(yù)見費(fèi)用

一般不超過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的3%

㈥、學(xué)科建設(shè)績(jī)效配比經(jīng)

費(fèi)：學(xué)科建設(shè)績(jī)效配比經(jīng)費(fèi)按《鞍山師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)配比暫行辦法》（鞍師院發(fā)〔2004〕64號(hào)）執(zhí)行

第六條

學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用管理實(shí)行責(zé)任教授負(fù)責(zé)制

經(jīng)費(fèi)由學(xué)科責(zé)任教授根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要并在與學(xué)科組全體成員充分協(xié)商的基礎(chǔ)上 按學(xué)校有關(guān)資金管理規(guī)定 統(tǒng)籌安排使用

學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行 重點(diǎn)項(xiàng)目要保證資金的重點(diǎn)投入

第七條

三年學(xué)科建設(shè)期滿且完成學(xué)科建設(shè)任務(wù)指標(biāo)的學(xué)科 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)若有結(jié)余

原則上轉(zhuǎn)入下一輪學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一使用

未完成學(xué)科建設(shè)任務(wù)指標(biāo)的學(xué)科結(jié)余經(jīng)費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)籌安排 對(duì)于取得突出業(yè)績(jī)的學(xué)科給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

第三章 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、下?lián)芗皼Q算 第八條 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

㈠、學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用必須編制預(yù)算 經(jīng)批復(fù)后執(zhí)行

㈡、學(xué)科建設(shè)辦公室下達(dá)各建設(shè)學(xué)科專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的額度

㈢、各學(xué)科填報(bào)《鞍山師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)責(zé)任書》 提交專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的預(yù)算方案

㈣、院（系、部）審查

㈤、學(xué)科建設(shè)辦公室審核

㈥、主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)

㈦、學(xué)校財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批

第九條 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)額度下?lián)?㈠、學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的撥付

依據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃需要和各學(xué)科建設(shè)成果的考核結(jié)果進(jìn)行

㈡、學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)額度按分期撥付 首期撥付經(jīng)費(fèi)為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額的50% 二期撥付經(jīng)費(fèi)為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額的20% 三期撥付經(jīng)費(fèi)為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額的30%

㈢、學(xué)科建設(shè)績(jī)效配比經(jīng)費(fèi)依據(jù)《鞍山師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)配比暫行辦法》（鞍師院發(fā)〔2004〕64號(hào)）執(zhí)行

鑒于文科、理科學(xué)科之間的差別

學(xué)科建設(shè)成果績(jī)效配比按1：1.3比例實(shí)施；各學(xué)科責(zé)任教授業(yè)績(jī)考核結(jié)果將依據(jù)《鞍山師范學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科管理辦法》（鞍師院發(fā)〔2005〕37號(hào)）文件第十七條精神執(zhí)行

第十條 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)決算

學(xué)科組在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用后應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 根據(jù)經(jīng)費(fèi)開支情況對(duì)其使用效益做出科學(xué)評(píng)價(jià)

每年6月份學(xué)科組應(yīng)將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況及效益評(píng)價(jià)決算報(bào)告報(bào)所在院（系、部）經(jīng)院（系、部）審查通過后 上報(bào)學(xué)校計(jì)劃審計(jì)處審計(jì) 審計(jì)后報(bào)學(xué)校學(xué)科建設(shè)辦公室 未及時(shí)報(bào)送者暫停經(jīng)費(fèi)使用

學(xué)科組應(yīng)按計(jì)劃使用學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 在沒有正當(dāng)理由的情況下 不得長(zhǎng)期不用

連續(xù)超過一年未啟動(dòng)的經(jīng)費(fèi) 學(xué)校將重新分配

第四章 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督

第十一條

學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理

㈠、學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理

1、購(gòu)置小型設(shè)備、實(shí)驗(yàn)工具、實(shí)驗(yàn)耗材及試劑等的經(jīng)費(fèi)達(dá)到政府采購(gòu)

標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)政府集中采購(gòu) 購(gòu)置后的上述設(shè)備要經(jīng)資產(chǎn)管理處驗(yàn)收備案后 憑入庫(kù)單

經(jīng)學(xué)科建設(shè)辦公室審核 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定報(bào)銷 所有權(quán)屬于學(xué)校 學(xué)科組有優(yōu)先使用權(quán) 設(shè)備不允許重復(fù)購(gòu)置

藥品及其他耗材

要經(jīng)購(gòu)買者、驗(yàn)收人（實(shí)驗(yàn)員）、責(zé)任教授、行政負(fù)責(zé)人簽字后 方可申請(qǐng)報(bào)銷

2、需一次性購(gòu)置5000元（含5000元）以上圖書資料時(shí) 須提前向?qū)W科建設(shè)辦公室提交書面申請(qǐng)

經(jīng)審批后交由圖書館負(fù)責(zé)購(gòu)置；需政府采購(gòu)的報(bào)政府采購(gòu)

一次性購(gòu)置低于5000元的圖書資料須經(jīng)圖書館及學(xué)科所在系（部、院）資料室驗(yàn)收后 經(jīng)學(xué)科建設(shè)辦公室審核 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定報(bào)銷

圖書資料的所有權(quán)屬于學(xué)校 學(xué)科組可優(yōu)先借閱

3、學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)的使用程序

①、舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議和聘請(qǐng)專家講學(xué)須提前向?qū)W科建設(shè)辦公室提出申請(qǐng) 其中舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議必須提交書面申請(qǐng)和財(cái)務(wù)預(yù)算

經(jīng)學(xué)科建設(shè)辦公室審核、報(bào)主管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施 主辦或承辦的學(xué)術(shù)會(huì)議 應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)

寫出會(huì)議紀(jì)要和相關(guān)材料（重要活動(dòng)應(yīng)有錄像和圖片）報(bào)學(xué)科建設(shè)辦公室存檔

舉辦、承辦學(xué)術(shù)會(huì)議支出限額為：全市：≤5000元；全?。骸?0000元；國(guó)際、全國(guó)：≤20000元 非舉辦、承辦會(huì)議不予支出

②、學(xué)科組成員參加國(guó)內(nèi)外會(huì)議要有學(xué)術(shù)論文 須提前向?qū)W科建設(shè)辦公室提交會(huì)議通知或邀請(qǐng)函（同一專業(yè)的學(xué)術(shù)會(huì)議原則上只限一人參加）

填寫外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議申請(qǐng)表 經(jīng)審批后方可參加

③、非學(xué)術(shù)活動(dòng)發(fā)生的費(fèi)用禁止從學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出

4、凡學(xué)科建設(shè)發(fā)生的費(fèi)用一律持正式發(fā)票報(bào)銷 學(xué)科組成員報(bào)銷由責(zé)任教授簽字 經(jīng)學(xué)科建設(shè)辦公室審核

按財(cái)務(wù)制度規(guī)定報(bào)銷；學(xué)科組責(zé)任教授報(bào)銷由本學(xué)科行政負(fù)責(zé)人簽字 經(jīng)學(xué)科建設(shè)辦公室審核

按財(cái)務(wù)制度規(guī)定報(bào)銷；當(dāng)學(xué)科組責(zé)任教授與行政負(fù)責(zé)人由一人擔(dān)當(dāng)時(shí) 其報(bào)銷須由學(xué)科組兩名成員簽字 經(jīng)學(xué)科建設(shè)辦公室審核 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定報(bào)銷

5、科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)的使用

①、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用依據(jù)《鞍山師范學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》（鞍師院發(fā)〔2005〕15號(hào)）執(zhí)行

②、科研成果的發(fā)表依據(jù)《鞍山師范學(xué)院科研成果管理辦法》（鞍師院發(fā)〔2000〕37號(hào)）執(zhí)行

③、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)《鞍山師范學(xué)院科研成果專項(xiàng)津貼獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（鞍師院發(fā)〔2004〕38號(hào)）、《鞍山師范學(xué)院學(xué)術(shù)著作出版基金資助辦法》（鞍師院發(fā)〔2003〕115號(hào)）執(zhí)行

其中著作出版后

須持原著方可報(bào)銷出版費(fèi)

6、預(yù)備費(fèi)使用按財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行

7、學(xué)科建設(shè)績(jī)效配比經(jīng)費(fèi)依據(jù)《鞍山師范學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)

費(fèi)配比暫行辦法》（鞍師院發(fā)〔2004〕64號(hào)）執(zhí)行

㈡、學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的借出或支出要有明確用途且經(jīng)過審批 否則不予借支或報(bào)銷

㈢、財(cái)務(wù)處設(shè)立學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)資金專門賬戶 各種用于學(xué)科建設(shè)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)均在該賬戶核算

㈣、學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷詳見《鞍山師范學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)銷指南》

㈤、學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照建設(shè)規(guī)劃使用 如因特殊原因需要變動(dòng)

須報(bào)學(xué)校財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批

第十二條

學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督

㈠、學(xué)科組要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理

多方籌集的學(xué)科建設(shè)資金全部納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理

學(xué)科建設(shè)辦公室會(huì)同有關(guān)部門對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行全面監(jiān)督

㈡、學(xué)科建設(shè)行政負(fù)責(zé)人

各學(xué)科責(zé)任教授及學(xué)科組成員都應(yīng)自覺遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不得超范圍使用

經(jīng)費(fèi)的支出應(yīng)認(rèn)真接受學(xué)科建設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)處、計(jì)劃審計(jì)處、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督和檢查 發(fā)現(xiàn)問題 及時(shí)糾正

㈢、各學(xué)科應(yīng)在每年6月份做出下一年專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算 同時(shí)做出上一年專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用決算 各項(xiàng)報(bào)銷憑據(jù)須復(fù)印備份

作為賬目在學(xué)科所在院（系、部）公示的憑證

學(xué)科建設(shè)辦公室將協(xié)同財(cái)務(wù)處、計(jì)劃審計(jì)處、紀(jì)檢監(jiān)察部門

根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用、項(xiàng)目執(zhí)行、設(shè)備管理等情況 每年進(jìn)行定期和不定期的重點(diǎn)檢查 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 及時(shí)糾正

對(duì)弄虛作假、截留、挪用、擠占專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為 按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員給予處理

第五章 附 則

第十三條

本辦法的解釋權(quán)歸學(xué)科建設(shè)辦公室

第十四條

本辦法自發(fā)文之日起施行

同時(shí)《鞍山師范學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科經(jīng)費(fèi)管理辦法》（暫行）（鞍師發(fā)〔2006〕81號(hào)文件）廢止

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