重慶36年工齡退休工資是怎么算的[推薦]

第一篇：重慶36年工齡退休工資是怎么算的[推薦]

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重慶36年工齡退休工資是怎么算的

隨著社會(huì)老齡化現(xiàn)象的加劇，人們的退休年限有所延長，對(duì)于退休后的保障問題也就越發(fā)關(guān)注了。所謂退休工資，其實(shí)就是社會(huì)保障里的養(yǎng)老金，它既包括單位給您交的那部分，也包括您個(gè)人所繳納的部分，且必須繳滿15年才可以在退休后領(lǐng)取退休工資?？梢?，工齡問題對(duì)退休金的多寡是有影響的。那么，重慶36年工齡退休工資是怎樣算的呢?下面，就由贏了網(wǎng)來告訴您!

一、重慶市退休工資按工齡如何計(jì)算?

1996年1月1日及其以后的參保人員

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

1996年1月1日以前參加工作的參保人員

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

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基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×40×1%=1600元

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個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×40×1%=2000元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×40×1%=4000元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)×12。

計(jì)發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

例如，某人55歲退休，個(gè)人賬戶中存款余額為51000元，那么，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為

51000元÷170月=300元/月

二、重慶市養(yǎng)老金具體規(guī)定是什么?

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1、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2、工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：

月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更

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要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼：

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老

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保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

由上述內(nèi)容可知，重慶36年工齡退休工資的計(jì)算結(jié)果主要受退休人員的工齡長短以及繳費(fèi)基數(shù)(養(yǎng)老金賬戶里的資金余額)等因素的影響，一般來講，工齡越長、繳費(fèi)越多的，相對(duì)而言最后領(lǐng)取的退休金也會(huì)多一些，但是特殊工種的除外。因此，在退休手續(xù)辦理過程中，特別是簽字前，準(zhǔn)退休人員一定要仔細(xì)核對(duì)您的工齡、歷史繳費(fèi)紀(jì)錄以及是否特殊工種等信息是不是準(zhǔn)確無誤，以免因?yàn)殄e(cuò)漏疏忽影響到您的退休金額。

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標(biāo)

注

冊(cè)

證

明

申

請(qǐng)的審

查

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標(biāo)

轉(zhuǎn)

讓

協(xié)

議

怎

么

寫

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婚

登

記的程

序

是

什

么

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第二篇：事業(yè)單位工齡工資怎么算

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事業(yè)單位工齡工資怎么算

我們知道，在職工工作的過程中，該職工在企業(yè)工作的時(shí)間越長，相對(duì)來說，工齡也就越長。工齡工資是按照職工工齡的時(shí)間長短來領(lǐng)取不同的金額。那事業(yè)單位工齡工資怎么算?贏了網(wǎng)小編將在下文中為您回答這個(gè)問題，希望可以幫助到您。

一、事業(yè)單位工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1、這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。

3、已達(dá)到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼;其余均按本人達(dá)到國家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。

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4、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)。對(duì)未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年1元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù)。

二、工齡計(jì)算方式

1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造

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鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

以上就是小編為您提供的關(guān)于事業(yè)單位工齡工資怎么算這個(gè)問題的相關(guān)回答，希望可以幫助到您。我們從以上內(nèi)容中可以看出，工齡越長，相對(duì)地工齡工資也就越高，工齡工資雖然不多，但它是工資中一個(gè)重要的組成部分。工齡的計(jì)算方式大致有三種，確定了工齡多少，也就能得出該職工的工齡工資的具體數(shù)額了。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢贏了網(wǎng)！

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候

審

需

要

交

多

少

費(fèi)

用

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刑

事

案

件

調(diào)

解

嗎

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第三篇：湖南省事業(yè)單位退休工資工齡40怎么算（最終版）

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湖南省事業(yè)單位退休工資工齡40怎么算

當(dāng)我們大學(xué)畢業(yè)夠后步入社會(huì)時(shí)，考公務(wù)員或者事業(yè)單位是很多人的原則。事業(yè)單位事業(yè)相較公務(wù)員來說由于競(jìng)爭(zhēng)較小又穩(wěn)定，是很多人的選擇。當(dāng)我們?cè)谑聵I(yè)單位工作時(shí)，也總會(huì)有年老退休的一天。退休后我們還可以領(lǐng)取到退休工資。那么，湖南省事業(yè)單位退休工資工齡40怎么算?接下來，贏了網(wǎng)小編為大家作出介紹。

一、湖南省離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2017年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：

(一)離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

(二)退休人員。

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1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

二、工齡計(jì)算方法

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三、湖南省事業(yè)單位退休工資工齡

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”，實(shí)行同樣的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。此前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位長期實(shí)行退休制度，退休費(fèi)主要與退休前工資掛鉤，退休費(fèi)的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整。“并軌”后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級(jí)在職職工增長工資直接掛鉤。

2017年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是“并軌”后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，也是上世紀(jì)90年代企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單

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位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。這消除了兩者在待遇調(diào)整安排上的不平衡，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。

對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。此前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、財(cái)政狀況好的地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對(duì)較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。有的省份，相鄰的兩個(gè)市，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度和頻率有很大差別。今后，這種狀況將得到改變。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)更有保障。

(一)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

(二)在(一)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月);對(duì)按照省人民政府湘政發(fā)〔2015〕38號(hào)文件規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，按本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4%。

原因工殘退休人員按上述(一)、(二)項(xiàng)調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足159元的，按159元調(diào)整增加。

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(三)在(一)、(二)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)2017年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元;對(duì)2017年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金35元。

(四)在(一)、(二)和(三)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。

對(duì)于湖南省事業(yè)單位退休工資工齡40怎么算的問題，需要根據(jù)工齡的計(jì)算有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法以及工齡折算法。事業(yè)單位退休工資與工齡有關(guān)。事業(yè)單位退休人員的工資按其退休前工資比例進(jìn)行發(fā)放。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。若存在疑問，建議咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

? 現(xiàn)場(chǎng)檢查(勘驗(yàn))筆錄(農(nóng)業(yè)行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955712.html

? 人民檢察院公訴意見書

http://s.yingle.com/y/ws/955711.html

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? 某某某看守所釋放證明書

http://s.yingle.com/y/ws/955710.html

? 人民檢察院未成年證人法定代理人到場(chǎng)通知書 http://s.yingle.com/y/ws/955709.html

? ? 人民檢察院換押證 http://s.yingle.com/y/ws/955708.html 查封扣押物品審批表(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955707.html

? 人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955706.html

? ? ? ? ? 行政上訴書 http://s.yingle.com/y/ws/955705.html 擔(dān)保人保證書 http://s.yingle.com/y/ws/955704.html 詢問證人筆錄 http://s.yingle.com/y/ws/955703.html 行政訴訟答辯狀 http://s.yingle.com/y/ws/955702.html 副頁（藥

品

監(jiān)

督

行

政

執(zhí)

法

文

書)http://s.yingle.com/y/ws/955701.html

? 人民檢察院撤銷不起訴決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955700.html

? 人民檢察院移送扣押

http://s.yingle.com/y/ws/955699.html

? 查封(扣押)通知書(農(nóng)業(yè)行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955698.html

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? 人民檢察院不起訴決定書(范本三)http://s.yingle.com/y/ws/955697.html

? 某某某公安局對(duì)保證人罰款／沒收保證金復(fù)核決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955696.html

? 某某某看守所假釋證明書

http://s.yingle.com/y/ws/955695.html

? 某某某公安局沒收保證金決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955694.html

? 土地行政處罰聽證通知書(查處土地違法案件法律文書格式)http://s.yingle.com/y/ws/955693.html

? 交通行政復(fù)議違法行為處理建議書 http://s.yingle.com/y/ws/955692.html

? 人民檢察院委托鑒定書

http://s.yingle.com/y/ws/955691.html

? 人民檢察院不批準(zhǔn)延長偵查羈押期限決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955690.html

? 交通行政復(fù)議申請(qǐng)筆錄

http://s.yingle.com/y/ws/955689.html

? 人民檢察院適用簡(jiǎn)易程序建議書

http://s.yingle.com/y/ws/955688.html

? 房地產(chǎn)違法行為行政處分建議書

http://s.yingle.com/y/ws/955687.html

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? 罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行期間不計(jì)入執(zhí)行刑期決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955686.html

? 接受刑事案要件登記表

http://s.yingle.com/y/ws/955685.html

? ? 行政申訴狀 http://s.yingle.com/y/ws/955684.html 某某人民法院通知書(人民法院依職權(quán)組織交換證據(jù)，行政訴訟證據(jù)文書范本(試 http://s.yingle.com/y/ws/955683.html

? 某某某公安局準(zhǔn)予會(huì)見涉密案件在押犯罪嫌疑人決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955682.html

? 行政復(fù)議申請(qǐng)書(范本一)http://s.yingle.com/y/ws/955681.html

? 責(zé)令改正通知書(農(nóng)業(yè)行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955680.html

? 異地年檢申請(qǐng)書樣本

http://s.yingle.com/y/ws/955679.html

? 撤銷強(qiáng)制措施通知書

http://s.yingle.com/y/ws/955678.html

? 人民檢察院補(bǔ)充立案決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955677.html

? 聽證筆錄(農(nóng)業(yè)行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955676.html

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? 暫予監(jiān)外執(zhí)行審批表

http://s.yingle.com/y/ws/955675.html

? ? ? 換押證 http://s.yingle.com/y/ws/955674.html 詢問筆錄 http://s.yingle.com/y/ws/955673.html

土地行政處罰決定執(zhí)行筆錄(查處土地違法案件法律文書格式)http://s.yingle.com/y/ws/955672.html

? 人民檢察院不起訴決定書(范本二)http://s.yingle.com/y/ws/955671.html

? 某某某公安局鑒定結(jié)論通知書

http://s.yingle.com/y/ws/955670.html

? 人民檢察院移送案件通知書

http://s.yingle.com/y/ws/955669.html

? ? 罪犯死亡通知書 http://s.yingle.com/y/ws/955668.html 提供法庭審判所需證據(jù)材料通知書 http://s.yingle.com/y/ws/955667.html

? 悔改書(因取保候?qū)徑o法官)http://s.yingle.com/y/ws/955666.html

? 沒收物品處理審批表(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955665.html

? 人民檢察院解剖尸體通知書

http://s.yingle.com/y/ws/955664.html

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? 物品清單(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955663.html

? 人民檢察院延期審理建議書

http://s.yingle.com/y/ws/955662.html

? 某某某公安局退還保證金決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955661.html

? 人民法院行政判決書(一審不作為類行政案件用)http://s.yingle.com/y/ws/955660.html

? 人民法院行政賠償判決書(一審行政賠償案件用)http://s.yingle.com/y/ws/955659.html

? 人民檢察院不批準(zhǔn)直接受理決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955658.html

? 撤銷立案呈批表(房地產(chǎn)行政執(zhí)法)http://s.yingle.com/y/ws/955657.html

? ? 取保候?qū)彵ＷC書 http://s.yingle.com/y/ws/955656.html 產(chǎn)品確認(rèn)通知書(農(nóng)業(yè)行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955655.html

? 人民檢察院回避決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955654.html

? 聽證筆錄(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955653.html

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? 獄內(nèi)案件結(jié)(銷)案表

http://s.yingle.com/y/ws/955652.html

? 罪犯暫不收監(jiān)通知書

http://s.yingle.com/y/ws/955651.html

? 行政判決書(再審行政案件用)http://s.yingle.com/y/ws/955650.html

? 人民檢察院交辦案件通知書

http://s.yingle.com/y/ws/955649.html

? 沒收物品處理清單(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955648.html

? 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見書

http://s.yingle.com/y/ws/955647.html

? 人民檢察院查詢犯罪嫌疑人存款

http://s.yingle.com/y/ws/955646.html

? 中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)行政復(fù)議決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955645.html

? 人民檢察院不立案理由審查意見通知書 http://s.yingle.com/y/ws/955644.html

? 房地產(chǎn)行政處罰告知書

http://s.yingle.com/y/ws/955643.html

? 行政裁定書(二審發(fā)回重審用)http://s.yingle.com/y/ws/955642.html

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? 人民檢察院刑事附帶民事起訴書(附帶民事訴訟案件適用)http://s.yingle.com/y/ws/955641.html

? 某某某公安局隨案移交物品

http://s.yingle.com/y/ws/955640.html

? ? ? 罪犯出監(jiān)鑒定表 http://s.yingle.com/y/ws/955639.html 房地產(chǎn)處理建議書 http://s.yingle.com/y/ws/955638.html 某某

某

公

安

局

發(fā)

還

物

品

http://s.yingle.com/y/ws/955637.html

? 規(guī)范性文件轉(zhuǎn)送函(稅務(wù)行政復(fù)議文書格式，范本二)http://s.yingle.com/y/ws/955636.html

? 人民檢察院補(bǔ)充移送起訴通知書

http://s.yingle.com/y/ws/955635.html

? 人民檢察院不予批準(zhǔn)逮捕案件補(bǔ)充偵查提綱 http://s.yingle.com/y/ws/955634.html

? 人民檢察院解除監(jiān)視居住決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955633.html

? ? ? 申請(qǐng)復(fù)議書 http://s.yingle.com/y/ws/955632.html 重要罪犯登記表 http://s.yingle.com/y/ws/955631.html 行政起訴狀(公民提起行政訴訟用)http://s.yingle.com/y/ws/955630.html

? 民事行政檢察指令出庭通知書(送達(dá)受指令人民檢察院)http://s.yingle.com/y/ws/955629.html

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? 某某某公安局扣押物品

http://s.yingle.com/y/ws/955628.html

? ? ? 保外就醫(yī)保證書 http://s.yingle.com/y/ws/955627.html 行政復(fù)議告知書 http://s.yingle.com/y/ws/955626.html 某某某公安局回避／駁回申請(qǐng)回避決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955625.html

? 行政處罰決定書(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955624.html

? 出入境管理解除監(jiān)視居住決定書

http://s.yingle.com/y/ws/955623.html

? ? 移送扣押 http://s.yingle.com/y/ws/955622.html 某某某

公

安

局

調(diào)

取

證

據(jù)

通

知

書

http://s.yingle.com/y/ws/955621.html

? ? ? 罪犯禁閉審批表 http://s.yingle.com/y/ws/955620.html 假釋放證明書 http://s.yingle.com/y/ws/955619.html 某某某

公

安

局

不

予

立

案

通

知

書

http://s.yingle.com/y/ws/955618.html

? 案件移送書(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955617.html

? ? 刑事起訴書 http://s.yingle.com/y/ws/955616.html 提請(qǐng)

減

刑

／

假

釋

審

批

表

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? ? 人民檢察院勘查證 http://s.yingle.com/y/ws/955614.html 延長偵查羈押期限通知書(送達(dá)看守所)http://s.yingle.com/y/ws/955613.html

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第四篇：合同制工人退休工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

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合同制工人退休工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

生活中，合同制模式下的職工數(shù)量是比較多的。隨著我國老齡人口越來越多，不少退休勞動(dòng)者都越來越關(guān)注合同制工人退休工齡工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題。今天，就和贏了網(wǎng)小編一起來看一下合同制工齡工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)吧。

一、計(jì)算方法

1、連續(xù)計(jì)算

某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作，那么這兩家公司的工作時(shí)間應(yīng)該不間斷計(jì)算為連續(xù)工齡。

備注:非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，原用人單位的工作年限可以合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。

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2、重新計(jì)算

職工由于個(gè)人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調(diào)動(dòng)工作單位的，連續(xù)工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計(jì)算。

3、工齡折算法

對(duì)于從事特殊工種和在特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可以進(jìn)行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場(chǎng)所工作的職工，在計(jì)算這些職工的連續(xù)工齡時(shí)，可以進(jìn)行折算，每在這種場(chǎng)所工作一年，連續(xù)工齡可以按照一年零三個(gè)月計(jì)算。

二、哪些情況下職工工齡可連續(xù)計(jì)算

1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算;

2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算;

3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算;

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4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算;

5、職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡;超過6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個(gè)月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡;

6、因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡;

7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計(jì)算;

8、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算，臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時(shí)，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。

9、原分配在國營農(nóng)場(chǎng)，墾殖場(chǎng)當(dāng)職工的知識(shí)青年及其在“文化大革命”期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的城鎮(zhèn)知識(shí)青年，在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡;

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10、歸國華僑職工，從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的，如有可靠證明，報(bào)經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者，其在國外參加革命的工作時(shí)間，可計(jì)算為連續(xù)工齡。

三、職工工齡計(jì)算注意事項(xiàng)

1、由中方企業(yè)推薦到外資企業(yè)工作的中方職工的本企業(yè)工齡計(jì)算方法。

2、職工參軍的軍齡算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。

3、直接參加工作，并未調(diào)動(dòng)過的，上山下鄉(xiāng)的工作年限算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。

4、因違紀(jì)受到除名處理的職工或申請(qǐng)辭職的職工，除名或辭職前的工齡和除名或辭職后重新就業(yè)的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為累計(jì)工齡，不算本企業(yè)連續(xù)工齡。

5、因勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑被除名、開除的，以前的工齡不連續(xù)計(jì)算。

6、臨時(shí)工的工齡計(jì)算。臨時(shí)工被所在單位招為合同制工人后，其在法律咨詢s.yingle.com

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本單位做臨時(shí)工的那段時(shí)間可計(jì)算為本企業(yè)工作時(shí)間。

7、工齡計(jì)算發(fā)生錯(cuò)誤，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)由上級(jí)單位協(xié)調(diào)解決;也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，但必須在知道或應(yīng)當(dāng)知道工齡計(jì)算發(fā)生錯(cuò)誤起60天內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。

三、退休工齡工資如何計(jì)算

退休工齡工資跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、何時(shí)參保、何時(shí)退休、何地退休等因素都有關(guān)。

退休工齡工資計(jì)算方法:全部繳費(fèi)年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年算。

(一)工人收入標(biāo)準(zhǔn)

工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，法律咨詢s.yingle.com

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有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年評(píng)年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

(二)工人退休金標(biāo)準(zhǔn) 1、10年的退休金是1000元;2、20年的退休金是2000元;3、30年的退休金是3000元;

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4、工齡40年的退休金是4000元。

以上就是合同制工人退休工齡工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)了。實(shí)務(wù)中，您可以參照上文標(biāo)準(zhǔn)對(duì)您的工齡工資進(jìn)行大概的計(jì)算。值得注意的是，因?yàn)楣と撕褪聵I(yè)單位工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不同，所以您在計(jì)算時(shí)要注意選擇正確的參考值。另外，由于不同的公司具體情況不同，對(duì)于發(fā)放時(shí)間、方式可能有些許差異，具體咨詢事宜您可以咨詢您所在企業(yè)單位。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢贏了網(wǎng)。

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業(yè)

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贏

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銷

與

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銷

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與

有

獎(jiǎng)

募

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銷

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第五篇：企業(yè)職工27年工齡退休工資多少

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企業(yè)職工27年工齡退休工資多少

說到企業(yè)職工工資的問題，相信大家一定會(huì)有很多疑惑吧，很多人都會(huì)想知道到底是怎么進(jìn)行計(jì)算工資的。那么，企業(yè)職工27年工齡退休工資多少呢?在計(jì)算工資的時(shí)候，都是包括哪些內(nèi)容呢?下面，小編會(huì)為大家?guī)硐嚓P(guān)知識(shí)的介紹。

一、企業(yè)職工27年工齡退休工資多少?

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

二、計(jì)算公式

1、基本工資工人按照工人資格規(guī)定：10年工齡2000元，15年工齡

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2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：

4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、法律咨詢s.yingle.com

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縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

國家規(guī)定，退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。

綜上所述，關(guān)于企業(yè)職工27年工齡退休工資多少，我們要注意，在進(jìn)行計(jì)算的時(shí)候，我們要嚴(yán)格按照相關(guān)的公式進(jìn)行計(jì)算，不能隨便修改，另外，不同的工齡的年限對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式也可能會(huì)有所不同，所以大家在進(jìn)行計(jì)算的時(shí)候，一定要選好公式，更多相關(guān)問題您可以咨

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減

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