第一篇：關(guān)于實施職工專業(yè)技術(shù)職稱補(bǔ)貼的規(guī)定

XX公司關(guān)于實施職工專業(yè)技術(shù)職稱補(bǔ)貼的規(guī)定

為了進(jìn)一步提升公司專業(yè)技術(shù)崗位職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工的業(yè)務(wù)理論和實踐能力，經(jīng)公司辦公會研究決定對獲得相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的職工實施補(bǔ)貼，具體規(guī)定如下：

一、享受補(bǔ)貼待遇職稱標(biāo)準(zhǔn)：

享受補(bǔ)貼的職工須具有四年本科（含本科）及以上學(xué)歷，所獲得的職稱證書必須是全國通用或全省通用的高級、中級專業(yè)技術(shù)職稱資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書，且通過互聯(lián)網(wǎng)可以查證。

二、補(bǔ)貼范圍：

1、享受補(bǔ)貼待遇的職工所獲得的高、中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格，必須與其在公司的實際工作崗位相符合、與公司申報相關(guān)資質(zhì)及資質(zhì)年檢等相關(guān)聯(lián)。

2、普通職工符合以上條件者，可獲得公司專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的補(bǔ)貼，公司副科（含副科）以上中層領(lǐng)導(dǎo)干部不在專業(yè)技術(shù)職稱補(bǔ)貼之列（因其已享受崗位津貼）。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

凡符合以上條件的普通職工，若具有全國通用的高級職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書，可申請領(lǐng)取1500元/月的職稱補(bǔ)貼；若具有全省通用的中級職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書，可申請領(lǐng)取700元/月的職稱補(bǔ)貼。

四、其它規(guī)定：

1、獲得補(bǔ)貼的職工，必須由公司辦公會研究決定；

2、凡獲得補(bǔ)貼的職工，在公司就職期間需無條件提供證書原件和相關(guān)復(fù)印件由公司保存，在公司申報資質(zhì)或其它法律規(guī)定的范圍內(nèi)使用時，應(yīng)積極配合公司辦理相關(guān)手續(xù)，否則公司有權(quán)取消此項補(bǔ)貼。

本規(guī)定自二〇一二年五月一日起執(zhí)行。

XX有限公司 二〇一二年X月X日

第二篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競爭激勵機(jī)制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語考試要求、計算機(jī)水平考試要求、評審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。第六條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)對口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級認(rèn)定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。第七條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)不對口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計等國家已開考的系列，必須參加由國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，任員級資格滿四年；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任員級資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對于政工、檔案、圖書資料三個社會科學(xué)系列，不要求所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全對口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計和計算機(jī)軟件中級及以下資格）。

（二）通過參加全國考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報考人事部規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)資格考試的申報條件，對于不符合國家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報考條件后上報確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評審取得的資格，符合國家專業(yè)技術(shù)資格評審申報條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國職稱外語等級考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計算機(jī)考試，成績達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)資格或

各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級技術(shù)資格；

（三）參加全國考試取得的初、中級執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅持公開、公正、公平的原則，以德能勤績?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員，認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級技術(shù)資格提供計算機(jī)合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國考試取得職稱資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語、計算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報銷報考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級考試。

第十五條 外語等級劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級合格證書，適用于申報高級工程師和其它系列正高級資格。

（二）取得B級合格證書，適用于申報工程師和其它系列副高級資格。

（三）取得C級合格證書，適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。

第十六條 申報（報名）時必須提供國家人事部統(tǒng)一印制的“全國職稱外語等級考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報政工資格。

（三）取得外語專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語六級考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報中級資格、獲得博士學(xué)位申報正、副高級資格。

（五）連續(xù)在國外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會計（審計）、統(tǒng)計、計算機(jī)軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)水平考試，既是評定專業(yè)技術(shù)資格的申報條件之一，又要達(dá)到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計算機(jī)的能力。

第二十條 計算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 凡申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計算機(jī)模塊。

第二十二條 計算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計算機(jī)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（三）申報衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會計（審計）、統(tǒng)計等中級資格，計算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請。申請人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對申請人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報材料，鑒別其真實性、合理性，對保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評審。公司填寫評審意見。

（五）報批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評審結(jié)果，上報上級主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請，提出推薦意見，呈報上級主管部門評審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級、助理級、中級及副高級專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。

第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核。考核是對專業(yè)技術(shù)人員一年來履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識，業(yè)務(wù)知識、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。

(四)工作業(yè)績：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核。考核以部門為單位，以部門主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個人述職：高級專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報告并在考核小組會上述職，中、初級專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個人工作總結(jié)或述職報告，并由部門負(fù)責(zé)人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評分表》，對其進(jìn)行定量測評打分。考核組在全面評價或定量計分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評語，提出考核等級意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或?qū)忛喛己吮砗?，根?jù)考核內(nèi)容及被考核人的實績進(jìn)行定量測評打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級及考核意見，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時上報人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。(六)填寫簽定：人力資源部對上報的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見及等級填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對考核形成的資料及時收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績突出，收效顯著。定量測評打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績，效果較好。定量測評打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測評打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測評打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過同級專業(yè)人員的10%，對獲得省部級及以上科技進(jìn)步獎的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎當(dāng)年的考核成績不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評為基本稱職者，下屆聘用時可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基

第三篇：專業(yè)技術(shù)職稱評聘

專業(yè)技術(shù)職稱評聘

根據(jù)上海市職改辦[1999]52號文件及11號文件規(guī)定，（無上級主管單位）2000年技術(shù)職稱聘用、評審工作將按以下規(guī)定實施進(jìn)行。

一． 初級職稱

1、工程類：中專畢業(yè)，從事本專業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任“技術(shù)員”；大專畢業(yè)，工作滿三年、本科畢業(yè)，見習(xí)一 年期滿可聘任“助理工程師”。（聘書及備案表統(tǒng)一由單 位到人事局或市人才服務(wù)中心申領(lǐng)購買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)、國際商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

二．中級職稱（工程師、經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：大專、本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取助理級證書或聘書4年后，已通過外語B級、職稱計算機(jī)考試，可向我人才中心申報、領(lǐng)表格，參加中級職稱評審。（由市評委統(tǒng)一發(fā)證）碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作三年、博士學(xué)位獲得者，可直接聘任中級職務(wù)。（聘書及備案表統(tǒng)一由單位前來人才中心申領(lǐng)購買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng) 濟(jì)、商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

三．高級職稱（高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級職稱證書5年，通過外語A級、職稱計算機(jī)考試后可向我人才中心申報、領(lǐng)表格，參加高級職稱評審。

2、經(jīng)濟(jì)類：本科以上學(xué)歷，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、國際商務(wù)、船舶技術(shù)）從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級職稱可向證書5年以上，通過外語B級、職稱計算機(jī)考試后才中心申報、領(lǐng)表格，參加高級職稱審定。

3、復(fù)合評審：調(diào)入本市工作的專業(yè)技術(shù)人員，由單位提供正式調(diào)入手續(xù)批件、原評審申報表、原高級資格證書、2寸照片一張，高級職稱申報表（到人才市場領(lǐng)），外語、職稱計算機(jī)可免考，向市人才市場申報高級職稱資格復(fù)審。（兩院院士、博士學(xué)位、科研院所、部隊、高級資格證書、不需相應(yīng)評委復(fù)評，只要向市人才市場申報送市職改辦調(diào)證，申報材料基本相同。）

上海市（無上級主管單位）高級職稱申報受理點：

1.上海市人才服務(wù)中心 浦東商城路660號 電話：58319069

2.上海市人才服務(wù)中心 中山西路620號 電話：62337211

3.上海市人事局業(yè)務(wù)受理處 大木橋路123號 電話：64045568

注：如本人人事檔案存放在街道，將被視作待業(yè)人員，不能參加職稱評審。

第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競爭激勵機(jī)制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語考試要求、計算機(jī)水平考試要求、評審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。

第六條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)對口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級認(rèn)定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。第七條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)不對口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計等國家已開考的系列，必須參加由國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級認(rèn)定如下：（1）中專畢業(yè)后，任員級資格滿四年；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任員級資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對于政工、檔案、圖書資料三個社會科學(xué)系列，不要求所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全對口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計和計算機(jī)軟件中級及以下資格）。

（二）通過參加全國考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。

第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報考人事部規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)資格考試的申報條件，對于不符合國家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報考條件后上報確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評審取得的資格，符合國家專業(yè)技術(shù)資格評審申報條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國職稱外語等級考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的 職稱計算機(jī)考試，成績達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)資格或各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級技術(shù)資格；

（三）參加全國考試取得的初、中級執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅持公開、公正、公平的原則，以德能勤績?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員，認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級技術(shù)資格提供計算機(jī)合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國考試取得職稱資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語、計算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報銷報考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級考 試。

第十五條 外語等級劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級合格證書，適用于申報高級工程師和其它系列正高級資格。

（二）取得B級合格證書，適用于申報工程師和其它系列副高級資格。

（三）取得C級合格證書，適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。

第十六條 申報（報名）時必須提供國家人事部統(tǒng)一印制的“全國職稱外語等級考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報政工資格。

（三）取得外語專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語六級考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報中級資格、獲得博士學(xué)位申報正、副高級資格。

（五）連續(xù)在國外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。

第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會計（審計）、統(tǒng)計、計算 機(jī)軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)水平考試，既是評定專業(yè)技術(shù)資格的申報條件之一，又要達(dá)到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計算機(jī)的能力。

第二十條 計算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 凡申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計算機(jī)模塊。

第二十二條 計算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）申報衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。

第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會計（審計）、統(tǒng)計等中級資格，計算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請。申請人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對申請人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報材料，鑒別其真實性、合理性，對保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評審。公司填寫評審意見。

（五）報批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評審結(jié)果，上報上級主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請，提出推薦意見，呈報上級主管部門評審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級、助理級、中級及副高級專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核?？己耸菍I(yè)技術(shù)人員一年來履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職 業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識，業(yè)務(wù)知識、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。(四)工作業(yè)績：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核。考核以部門為單位，以部門主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個人述職：高級專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報告并在考核小組會上述職，中、初級專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個人工作總結(jié)或述職報告，并由部門負(fù)責(zé)人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評分表》，對其進(jìn)行定量測評打分?？己私M在全面評價或定量計分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評語，提出考核等級意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或?qū)忛喛己吮砗?，根?jù)考 核內(nèi)容及被考核人的實績進(jìn)行定量測評打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級及考核意見，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時上報人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。

(六)填寫簽定：人力資源部對上報的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見及等級填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對考核形成的資料及時收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績突出，收效顯著。定量測評打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績，效果較好。定量測評打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測評打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測評打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過同級專業(yè)人員 的10%，對獲得省部級及以上科技進(jìn)步獎的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎當(dāng)年的考核成績不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評為基本稱職者，下屆聘用時可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基本稱職”者，下屆不予聘用。

第三十二條 聘用期屆滿考核被評為優(yōu)秀、稱職者，下屆予以續(xù)聘；基本稱職者，可以緩聘或高職低聘，高級職務(wù)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)談話，中、初級職務(wù)由部門領(lǐng)導(dǎo)談話，指出問題，限期改正；不稱職者，不予聘用。

第八章 附 則

第三十三條 本辦法由人力資源部制定,公司批準(zhǔn),人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 本辦法自2010年7月1日起施行。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人2005年畢業(yè)后來到深中，從此踏上教育工作的崗位。除了從事語文教學(xué)，還擔(dān)任過班主任。我認(rèn)定教育是我應(yīng)該付之畢生精力來成就的事業(yè)，我決心扎根杏壇，用盡一己之力做好這肩負(fù)重任與厚望的教育工作，忠實的向?qū)W生傳播中華民族的文化，守望我們的精神家園。

一、積極追求思想進(jìn)步，不斷提高師德修養(yǎng)

本人思想上積極要求上進(jìn)，愛黨愛國，認(rèn)真參加各類政治學(xué)習(xí),及時了解國內(nèi)外時政要聞，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，認(rèn)真對待社會主義榮辱觀教育活動。在平時的工作和生活中嚴(yán)格要求自己，并積極向黨組織靠攏，遞交入黨申請書，成為入黨積極分子，積極參加入黨積極分子培訓(xùn)，并完成學(xué)習(xí)。熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，注重為人師表，積極提高自己的思想理論修養(yǎng)和專業(yè)學(xué)術(shù)修養(yǎng)。任職以來，服從學(xué)校安排，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項制度。

我認(rèn)識到應(yīng)該把響應(yīng)黨和國家的號召表現(xiàn)在實際工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩綱》文件，積極閱讀新的教育教學(xué)理論書籍，堅持向書本學(xué)習(xí)，向教材學(xué)習(xí)，向其他教師學(xué)習(xí)，努力去做一個學(xué)生喜歡，家長放心，領(lǐng)導(dǎo)信任的教師。

二、教育教學(xué)

1、時時刻刻不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)

教育是創(chuàng)造未來的事業(yè)，它決定了一個有使命感的教師必須有創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新意識，必然缺乏競爭精神，所以教師必須要“活到老，學(xué)到老”。

參加工作后，我積極學(xué)習(xí)各種理論知識，有扎實的專業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)知識，和豐富的教學(xué)藝術(shù)理論。所謂要給學(xué)生一碗水，自己首先要有一桶水，為了盡量增多自己桶里的水，為了及時吸收先進(jìn)的教學(xué)信息，關(guān)注教學(xué)新動態(tài)，一有時間我就看一些教育教學(xué)書刊，上網(wǎng)找優(yōu)秀教案，并利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)知識，學(xué)習(xí)制作網(wǎng)站、多媒體課件制作軟件，并幫助其他老師制作多媒體課件，同時還負(fù)責(zé)多媒體教室的日常管理工作。另一方面，積極接受上級組織的各種繼續(xù)教育培訓(xùn)，順利通過了INTEL培訓(xùn)、教育法規(guī)測試等多項教育內(nèi)容。教學(xué)中，我還特別注意向有經(jīng)驗的老教師取經(jīng)學(xué)習(xí)，我曾多次聽老教師的課，注意他們授課時的每個環(huán)節(jié)，進(jìn)行分析比較，取長補(bǔ)短，同時也主動邀請一些老師來聽課，課后虛心向他們請教，找出自己的不足之處，通過努力，授課質(zhì)量有了很大提高。

2、既教書又育人，大力推進(jìn)素質(zhì)教育的開展

學(xué)生在學(xué)校要有多方面的收獲：一是知識上的收獲，一是思想上形成正確的世界觀、人生觀、道德觀。我在教學(xué)中，在傳授知識的同時，也在時時滲透著對學(xué)生思想的教育。

教師有了豐富的專業(yè)知識，怎樣把這些知識很好地傳授給學(xué)生呢？這就需要恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，好的教學(xué)方法，能使學(xué)生從“要我學(xué)”，到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，能使學(xué)生既學(xué)到知識，又鍛煉和提高了能力。在教學(xué)中，我注意引導(dǎo)學(xué)生獨立思考，鼓勵學(xué)生大膽發(fā)言，及時提出自己的見解和看法，注意培養(yǎng)學(xué)生的想象思維能力，發(fā)散思維能力，逆向思維能力，啟迪學(xué)生的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)造能力。有時，我根據(jù)能力培養(yǎng)的教學(xué)需要，對教材內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出能力培養(yǎng)的有關(guān)內(nèi)容的教學(xué)，信息技術(shù)教學(xué)中，我采用啟發(fā)學(xué)生自學(xué)為主，教師精講為輔的方法，有計劃、有步驟的培養(yǎng)和提高學(xué)生的表達(dá)能力；在教學(xué)中，我還注意對學(xué)生進(jìn)行提高心理素質(zhì)的教育和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，教育學(xué)生如何面對挫折和失敗。正確看待出現(xiàn)在自己身邊的不如意，讓學(xué)生保持一種積極向上的人生觀、世界觀。通過這

些辦法的實行，學(xué)生的知識水平，整體素質(zhì)都有很大提高。

在學(xué)生管理方面：我于2005年8月起擔(dān)任班主任工作，至今已經(jīng)有五年多了。班主任工作是一件責(zé)任大，事煩瑣的工作。普通班的學(xué)生原先基礎(chǔ)一般，對大部分同學(xué)來說，學(xué)習(xí)起來都比較吃力，我首先做好他們的思想工作，克服他們的自卑心理，樹立學(xué)習(xí)的信心和勇氣，樹立班級良好的學(xué)風(fēng)。部分同學(xué)品行有缺失，遵守紀(jì)律不夠，我多次找他們談心，從思想上引導(dǎo)他們，增強(qiáng)他們的紀(jì)律觀觀念，形成好的班風(fēng)。在平時，我從生活上和學(xué)習(xí)上等方面關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，和學(xué)生打成一片，做學(xué)生的良師益友。

三、工作成績

一分耕耘，一份收獲。

2006年，語文會考合格率達(dá)到99%。

2007年在全國中學(xué)生語文能力競賽中，我所指導(dǎo)的學(xué)生林娣榮獲高二年級三等獎。

2008年11月，由于成績突出，被市政府嘉獎一次，考核為優(yōu)秀。在教學(xué)的同時，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗：

2009年，在衡水市中學(xué)語文教學(xué)評比活動中，我所寫的論文《如何培養(yǎng)語文閱讀中的想象力》被評為一等獎。

2010年，在全國中文核心期刊《教育發(fā)展研究》上發(fā)表論文《》。以上是本人任現(xiàn)職以來思想、工作方面的總結(jié)，在我不斷進(jìn)步，在我取得成績的同時，我也看到了自己的不足，但我會加倍努力，在今后的工作我會繼續(xù)努力豐富自己，提高自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，為祖國的教育事業(yè)努力奮斗，使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。