第一篇：2014年杭州市老年病醫(yī)院招聘高層次、緊缺專業(yè)人才31人公告

官方微信：【zjsydwks】

杭州市老年病醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告

杭州市老年病醫(yī)院為杭州市衛(wèi)生局直屬的財政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位，是杭州市第一人民醫(yī)院集團(tuán)成員單位，經(jīng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，按三級老年病專科醫(yī)院建設(shè)。因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘高層次業(yè)務(wù)骨干、緊缺專業(yè)人才31名。依據(jù)《關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術(shù)高層次和緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》(杭衛(wèi)發(fā)〔2013〕301號)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有良好的職業(yè)道德。

3、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識以及和學(xué)歷相匹配的實踐操作能力。

4、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘計劃.xls

注：工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時間的計算截止日期為2014年1月31日。

三、報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起半年有效(截至2014年6月30日)，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時在本院網(wǎng)站更新。

2、報名地點：杭州市老年病醫(yī)院院辦公室(杭州市拱墅區(qū)沈半路469號行政樓二樓)。

3、報名方式：以在本公告所規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過以下方式提交應(yīng)聘材料。電子郵件：應(yīng)聘者將報名材料掃描件或電子稿發(fā)至hzlnbyy@163.com;郵寄：應(yīng)聘者將報名材料復(fù)印件發(fā)至杭州市拱墅區(qū)沈半路469號，杭州市老年病醫(yī)院院辦公室，郵編：310022(以郵戳為準(zhǔn))。

現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者將報名材料原件和復(fù)印件交至本院院辦公室(上午8：30—11：30，下午2：00—4：20，節(jié)假日、雙休日除外)。

注：通過電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加考試時需帶應(yīng)聘材料原件備審核。

4、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：

官方微信：【zjsydwks】

非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交：個人簡歷(學(xué)習(xí)、工作、科研經(jīng)歷和獲獎情況);學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書;身份證或戶口本(戶籍證明);獲獎證書等其他相關(guān)材料。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交：杭州市老年病醫(yī)院應(yīng)聘申請表(表格請到杭州市老年病醫(yī)院網(wǎng)站004km.cn資源中心--下載中心下載)、個人簡歷(學(xué)習(xí)、工作、科研經(jīng)歷和獲獎情況);學(xué)校推薦表、外語證書等其他相關(guān)材料。

5、資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)醫(yī)院專家對應(yīng)聘者材料進(jìn)行篩選、審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。

四、考試

1、自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，醫(yī)院根據(jù)各崗位報名情況，適時組織考試或考核，直至相關(guān)崗位落實聘用人員止。具體考試時間由杭州市老年病醫(yī)院院辦公室電話并短信通知應(yīng)聘者?？荚嚾藬?shù)不受最低開考比例限制。

2、考試采用面試或?qū)嵺`技能測試方式，面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?00分制計算，60分為合格線。考試時請隨帶本人身份證，并按應(yīng)聘要求材料，提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

3、信息查詢：本招聘過程相關(guān)信息均在杭州市老年病醫(yī)院網(wǎng)站(004km.cn)“通知公告”欄目中公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。

五、體檢和考核

考試結(jié)束后，在考試成績合格人員中，根據(jù)考試成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格者確定為考核對象。

六、公示及聘用

體檢及考核均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)及本單位公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2014年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消聘用資格。

咨詢電話：0571-88146489;聯(lián)系人：朱老師、史老師。

杭州市老年病醫(yī)院 二〇一四年二月十九日

第二篇：襄陽市中心醫(yī)院2018公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才公告(公告定稿)

襄陽市中心醫(yī)院

2018公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才

公 告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）精神，襄陽市中心醫(yī)院面向社會公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才56名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

（一）襄陽市中心醫(yī)院擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才 56名。崗位條件詳情見《襄陽市中心醫(yī)院2018公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》。

在高層次人才招聘工作結(jié)束前，如有崗位計劃數(shù)未使用完，醫(yī)院可將剩余的計劃數(shù)調(diào)配給其他計劃內(nèi)崗位使用。

(二)基本條件

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

4、現(xiàn)役軍人；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（四）年齡計算截止時間為：2018年1月1日

二、報名及資格審查

（一）報名時間及報名方式

1、自公告發(fā)布之日起至2018年4月1日，報名人員可先通過發(fā)郵件的形式將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至我單位人力資源處郵箱（rsk3511271@163.com）。也可到我單位人力資源處報名。

2、報名人員在規(guī)定時間內(nèi)到招聘院校招聘現(xiàn)場報名。

（二）報名辦法

1、報名時需提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書（2018年碩士畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績證明材料）、近期1寸免冠同版登記相片3張。

2、應(yīng)聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報 名表》（一式二份），資格審查通過后列入面試對象。

3、報考人員必須持第二代身份證報名。

4、應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。

三、考核辦法

采用面試考核的形式。

（一）面試內(nèi)容和形式。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（二）成績計算。面試成績實行百分制，面試成績合格線一般劃定為70分。

（三）面試時間、地點。另行通知。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對象?？己擞晌覇挝回?fù)責(zé)組織，主要考核人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由我單位統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次面試成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）辦理備案手續(xù)。我單位將擬聘用人員花名冊和就業(yè)協(xié)議書報市衛(wèi)計委、市人社局審核備案。

（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，招聘單位在本單位、市衛(wèi)計委、市人社局網(wǎng)站向社會公示招聘結(jié) 果（包括姓名、學(xué)校、專業(yè)），公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

（四）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，我單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3511271 人力資源處 監(jiān)督電話：0710-3511407 監(jiān)察審計處

附：

1、《襄陽市中心醫(yī)院2018公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》

2、《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》

襄陽市中心醫(yī)院 2017年10月27日

第三篇：開縣引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才協(xié)議書

開縣引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才協(xié)議書

甲方（引進(jìn)單位）：

乙方（引進(jìn)人才）：

乙方系甲方引進(jìn)的高層次及緊缺專業(yè)人才，已經(jīng)開縣方面確認(rèn)。根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方享受開縣府辦發(fā)[2009]245號文件規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠待遇，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一、服務(wù)期限

本協(xié)議規(guī)定乙方為甲方服務(wù)期限不少于五年。

上述期限應(yīng)包括六個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，本協(xié)議繼續(xù)有效，考核不合格予以辭退，本協(xié)議自行解除。

二、工資、福利待遇

1、乙方的工資福利待遇按國家現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

2、除第1款規(guī)定的以外，甲方還負(fù)責(zé)執(zhí)行文件規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠待遇。

三、違約責(zé)任

1、協(xié)議規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，一方違反協(xié)議有關(guān)條款規(guī)定，致使協(xié)議不能繼續(xù)履行的，并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)向相關(guān)職能部門申訴，要求甲方執(zhí)行本協(xié)議的規(guī)定，如甲方拒不履行，乙方 1

可選擇離開甲方，由人社部門負(fù)責(zé)推薦到開縣其他單位工作，并且乙方享受本合同第2條第2款的優(yōu)惠變。若離開開縣，已享受待遇可不追究。

3、如乙方違約，應(yīng)將已享受本協(xié)議第2條第2款規(guī)定的各項待遇，按乙方實際服務(wù)年限每年20%的比例遞減后，全部退還給原支出單位。

四、其他約定

為保證甲乙雙方權(quán)利、義務(wù)的公正性，由乙方向甲方繳納定金叁仟元整（小寫：3000.00元）。待乙方正式到甲方單位報到上班后由甲方將定金如數(shù)退還給乙方；如果甲方拒絕接收乙方的，由甲方加倍付給乙方定金。

五、爭議處理

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)依權(quán)限向當(dāng)?shù)卣松绮块T申請仲裁。如對仲裁不服的，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日

年月日

第四篇：慶陽市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

慶陽市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

時間:2013-3-6 17:23:49來源:慶陽市人力資源和社會保障局作者:慶陽市人力資源和社會保障局編輯:左燁 瀏覽次數(shù):4

432根據(jù)《慶陽市人民政府關(guān)于促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》（慶政發(fā)〔2012〕118號）精神，經(jīng)市政府同意，決定為慶陽市重點行業(yè)事業(yè)單位公開招聘一批普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘指標(biāo)

全市共招聘238名。其中：教育類66名(市直學(xué)校20名，縣鄉(xiāng)學(xué)校46名)，醫(yī)學(xué)類137名(市直醫(yī)療單位82名，縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位55名)，其他類35名（市直單位2名，縣鄉(xiāng)單位33名）。具體招聘單位、專業(yè)、指標(biāo)，詳見附表。

二、招聘范圍

（一）中小學(xué)教師：招聘西北師范大學(xué)和教育部直屬6所師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷慶陽生源應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）醫(yī)護(hù)人員：招聘國家和省級重點院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷慶陽生源應(yīng)屆畢業(yè)生。醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、麻醉學(xué)3個專業(yè)不受戶籍限制，面向全國招聘。

（三）其他類專業(yè)技術(shù)人員：招聘國家和省級重點院校相應(yīng)專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷慶陽生源應(yīng)屆畢業(yè)生。石油工程、采礦工程、油氣儲運(yùn)工程、石油化工4個專業(yè)不受戶籍限制，面向全國招聘。

三、招聘條件

（一）具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、生源等條件（詳見附表）。

（二）品學(xué)兼優(yōu)，誠實守信，五官端正，身體健康。

（三）熱愛慶陽，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

有下列情形之一者不予招聘、所簽就業(yè)協(xié)議無效，不辦理聘用手續(xù)：

1、畢業(yè)時未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

2、在校期間有不良記錄；

3、提供虛假證件及材料者；

4、體檢不合格者。

四、招聘辦法及程序

采取個人自愿報名、用人單位審查資格、統(tǒng)一組織筆試和面試或技能測試的辦法進(jìn)行。具體程序如下：

（一）組織報名。應(yīng)聘人員須提供所在院校就業(yè)部門出具的證明（包括生源地、能否取得畢業(yè)證和學(xué)位證、在校期間有無不良記錄等），攜帶學(xué)習(xí)成績單、自薦書、就業(yè)協(xié)議書、身份證、獲獎證書原件及復(fù)印件各一份、2寸近期免冠彩照1張現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員只能選擇其中一個崗位報考，不允許報考兩個及其以上的崗位。具體報名時間和地點為：１、中小學(xué)教師

時間：2013年3月16日8:30—16:00

地點：西北師范大學(xué)大學(xué)生活動中心一樓大廳

2、醫(yī)護(hù)人員

時間：2013年3月21日8:30—16:00

地點：甘肅中醫(yī)學(xué)院圖書館三樓多功能廳

3、其他類專業(yè)技術(shù)人員

時間：2013年3月26日8:30—16:00

地點：甘肅中醫(yī)學(xué)院圖書館三樓多功能廳

（二）資格審查。由用人單位及主管部門審查應(yīng)聘人員基本條件及相關(guān)證件，對符合條件的人員予以報名并登記。隨后將應(yīng)聘人員自薦書及有關(guān)證件材料報市人社局進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)復(fù)審結(jié)果確定進(jìn)入筆試和面試人選。

（三）綜合考核。按照招聘單位隸屬關(guān)系，由市人社局牽頭，市、縣（區(qū)）招聘單位主管部門和行業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干組成測評小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，依次進(jìn)行筆試、面試。當(dāng)報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例小于或等于1︰1時，只進(jìn)行面試，面試測評成績達(dá)到85分以上者方可確定為擬聘人選；當(dāng)報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1︰1時，采取筆試、面試或技能測試相結(jié)合的辦法，筆試成績占總成績的70%，面試（技能測試）成績占總成績的30%，按照招聘指標(biāo)，依據(jù)總成績由高到低確定擬招聘人選。各崗位類別錄取指標(biāo)末位成績出現(xiàn)并列時，并列人員一并錄取。

1、筆試

（1）應(yīng)聘中小學(xué)教師考生進(jìn)行《教育理論基礎(chǔ)》（100分）測試。內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)。

（2）應(yīng)聘醫(yī)護(hù)人員考生進(jìn)行《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合知識》（100分）測試。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容。

（3）應(yīng)聘其他事業(yè)單位的考生進(jìn)行《綜合知識》（100分）測試。內(nèi)容為大學(xué)思想政治、時事政治、法律常識、寫作常識、計算機(jī)應(yīng)用知識。

2、面試。重點考核應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、有關(guān)專業(yè)技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)能力等。面試分值100分。

（四）體檢公示。擬招聘人員畢業(yè)后，由各縣、市直相關(guān)部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者在中國慶陽網(wǎng)、慶陽市委網(wǎng)、慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7天，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（五）辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員畢業(yè)后，持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口?。☉艨谶w移證）和學(xué)籍檔案等材料，到市人社局報到，接受資格復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審和公示無異議者，市人社局發(fā)文通知，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，落實相關(guān)工資福利等待遇。

監(jiān)督電話

慶陽市監(jiān)察局：0934－12388

慶陽市人社局監(jiān)察室：0934－8613176

咨詢電話

慶陽市人社局：0934－8683373

附件：慶陽市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計劃表

慶陽市人力資源和社會保障局

2013年3月6日

第五篇：高定價2009年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of

local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking 2009年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才 簡 章 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實施意見的通知》（蘇府辦[2002]117號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位于2009年1月17日面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才共210名，其中行政管理類事業(yè)單位招聘9名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘66名，實行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責(zé)任制改革的事業(yè)單位招聘135名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項（《簡章》）公布如下：

一、招聘范圍和對象 凡具有碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格并符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的社會在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的報名者，年齡不超過35周歲（1973年1月17日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，年齡不超過40周歲（1968年1月17日后出生）。

（三）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生及持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會在職人員的資格條件報名。2008年9月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報考。

（四）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2009年1月17日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2007年1月17日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營時間，也可視作為工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四、報名和注意事項

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2009年1月17 日（星期六）8：00——16：00。

2、報名地點：蘇州工業(yè)園區(qū)國際博覽中心（蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道湖東博覽廣場）。

（二）報名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及其條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位所在攤位的工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2009年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

3、人事部門現(xiàn)場驗證。初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到“驗證處”進(jìn)行資格審查。

4、招聘單位登記備案。經(jīng)驗證合格的報名者憑《登記表》（另附個人近期同底免冠一寸照片1張）到招聘單位辦理登記手續(xù)。

（三）報名注意事項 1、2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè) 生雙向選擇就業(yè)推薦表”和在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底免冠一寸照片2張。

2、尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生和社會在職人員及持各類成人教育畢業(yè)證書的人員，須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動）關(guān)系證明或檔案關(guān)系托管證明、應(yīng)聘本崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底免冠一寸照片2張。

3、歸國留學(xué)人員除比照應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職人員條件提供相關(guān)應(yīng)聘材料外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人事局引進(jìn)國外智力工作處出具的《出國留學(xué)人員資格證明》辦理報名手續(xù)。所有歸國留學(xué)人員通過考試、體檢、考核后，必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人需持本人身份證。

5、報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

五、考試 本次招聘考試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主?？荚嚂r間和地點由招聘單位直接通知考生。本次招聘原則上不組織筆試，直接進(jìn)行專業(yè)面試。如招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)比例達(dá)到或超過1：15的，招聘單位可以先組織筆試。筆試成績以百分制計算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績帶入面試，占總成績的30%。從筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按1：5的比例確定進(jìn)入面試的人選。筆試成績在各招聘單位所在主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。專業(yè)面試以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。組織筆試的崗位，面試成績占總成績的70%；不組織筆試的崗位以面試成績作為考試的總成績。如總成績相同的則以面試成績高者在前，不組織筆試的可另行加試。面試成績和考試總成績在各招聘單位所在主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

六、體檢 進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。如出現(xiàn)體檢不合格的，可在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從高分到低分的順序?qū)嵭幸淮涡蕴嫜a(bǔ)。事業(yè)單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)查 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核和資格復(fù)查不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考試總成績從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

八、錄取和聘用 經(jīng)體檢、考核合格的擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人事局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《聘用（勞動）合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按蘇州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：68610323、68615308。

十、本《簡章》由蘇州市人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68615319 附：2009年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才招聘崗位、人數(shù)及條件。蘇 州 市 人 事 局 3

二○○九年一月十日