第一篇：2013年上海招警面試熱點(diǎn)：保障房的溫度

2013年上海招警面試熱點(diǎn)：保障房的溫度

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【背景鏈接】

北京市住保辦常務(wù)副主任鄒勁松介紹，“十二五”期間，全市計(jì)劃建設(shè)、收購各類保障性住房100萬套以上。2011年，超額完成新開工各類保障房20萬套，竣工10萬套。今年計(jì)劃建設(shè)、收購16萬套，竣工7萬套。截至10月底，本市已累計(jì)新開工15.3萬套，完成今年計(jì)劃任務(wù)的95.6%，并基本建成7.7萬套?！緲?biāo)準(zhǔn)表述】 [現(xiàn)狀分析]

中國的保障性住房分為四類，分別是廉租房、公租房、經(jīng)適房和兩限房。其中具有房屋產(chǎn)權(quán)或部分具有產(chǎn)權(quán)的是經(jīng)適房和兩限房，也就是說，相比于這兩種保障性住房，廉租房和公租房更具有“濟(jì)貧”目的，因?yàn)樗鼈兪轻槍Α案F”的那一部分人。

事實(shí)上，據(jù)全國人大常委會審議2010年度審計(jì)工作報(bào)告中稱，在16個(gè)城市于2009年開工建設(shè)的公共租賃住房出租2.97萬套，其中，有4407套廉租住房被違規(guī)租售或另作他用，有4247套廉租住房被分給了不符合條件的家庭。[原因]

其一，地方政府對經(jīng)適房仍然不肯放手，抱殘守缺，在住房保障觀念上仍然沒有一個(gè)根本性轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)適用房已經(jīng)不是面積大和小、審核嚴(yán)格不嚴(yán)格、交易不交易的問題，政府對經(jīng)濟(jì)適用房福利化的堅(jiān)持表明的是，有關(guān)部門仍然沒有從政府主導(dǎo)的、以行政干預(yù)為基本手段、層層劃分組織起來的舊福利體制轉(zhuǎn)變到以被保障對象為主體、尊重受益人選擇權(quán)自主權(quán)、以市場為基礎(chǔ)的新社會保障理念。

其二，兩限房定義不規(guī)范，身份模糊不清致使腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，破壞市場公平競爭。它既不是保障性住房，也不是完全市場化的商品房，這種既不是保障性住房又不是商品房的法律依據(jù)卻又無從談起。兩限房的申請?jiān)诿耖g被稱為“陪太子讀書”，申請條件的甄別機(jī)制由政府制定，申請過程存在暗箱操作的空間，限價(jià)房低于市價(jià)的特征必然會招引逐利的富人或有權(quán)者投機(jī)購買限價(jià)房。

其三，廉租房不給農(nóng)民工(或只給農(nóng)民工中的“勞?！?，經(jīng)適房優(yōu)先公務(wù)員，這類制度缺陷嚴(yán)重地扭曲了住房保障建設(shè)。福利房是單位分房，而且完全是向有權(quán)有勢的人傾斜的，有權(quán)有實(shí)的人福利高，工資也高，權(quán)力少的人福利低，工資也低;完全沒有單位的人是沒有福利的。這種“負(fù)福利”狀況在各地的普遍存在，嚴(yán)重扭曲了住房保障的建設(shè)。[措施]

上海招警考試網(wǎng)專家建議：

一方面，對現(xiàn)有弊端，要勇于大刀闊斧改革。就廉租房而言，一方面因受制于國家財(cái)力投入的限制，廉租房房源供應(yīng)不足，許多低收入的住房困難家庭不得不長時(shí)間輪候;另一方面，廉租房制度保障對象的覆蓋面過窄。為此，我們首先應(yīng)該做到這幾點(diǎn)：其一，放寬廉租房的申請標(biāo)準(zhǔn);其二，最終要完全砍掉負(fù)福利化的經(jīng)適房;其三，對兩限房要明確定義。

另一方面，要顯著提高公租房的地位。我國保障性住房的難題，主要有兩個(gè)方面，其一是缺錢。這一點(diǎn)完全可以向國外借鑒。在國外的住房保障實(shí)踐中，保障性住房的融資模式較多，有房地產(chǎn)信托投資模式、“建設(shè)-運(yùn)營-移交”模式、公共部門與私人企業(yè)合作模式、以中間組織為樞紐的公私合作模式、住房保障稅、福利彩票模式等。其二是缺好的制度。其實(shí)，在現(xiàn)行的四種保障性住房種類里，最有希望扛起重任的恰恰是最被忽視的“公租房”。因此我們應(yīng)盡快確立開放性的定位，打破廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房的地域限制。本文來源于網(wǎng)絡(luò)

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第二篇：2013上海招警面試模擬：透明校服

2013上海招警面試模擬：透明校服

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近日，河北正定一中為該校高

一、高二學(xué)生發(fā)放了兩套一模一樣的夏季校服，有學(xué)生反映，該校服比較輕薄，材質(zhì)為網(wǎng)眼布料，導(dǎo)致學(xué)生的內(nèi)衣若隱若現(xiàn)，一些黑色、紅色等深顏色內(nèi)衣更是可以看清楚顏色，這讓不少學(xué)生尤其是女生感覺十分尷尬。不少學(xué)生因?yàn)楹π?，拒絕穿該校服上課

我相信，“眾口難調(diào)”的現(xiàn)象，在校服設(shè)計(jì)和制作中，可能也是一種“常態(tài)”。所以，上述新聞中，校方回應(yīng)網(wǎng)眼面料的夏季校服，是出于穿著涼快的考慮，我倒并不覺得是種狡辯。但該校又稱，“透明度是在可以接受的范圍內(nèi)”，則感到如鯁在喉、不吐不快了。

我的“透明校服”，你定“可以接受”?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都是知書達(dá)禮之人，此時(shí)此刻，難道就不明白“被可以”或“被接受”是什么意思了么?不管讓人尷尬和糾結(jié)的“網(wǎng)眼裝”校服，是否可被稱作“透明校服”，但有一點(diǎn)是再清楚不過的：這些“爭議夏裝”的穿著對象，顯然都是高中學(xué)生;那么，當(dāng)校服在“透明度”、“隱私性”等方面引起了較大反響，作為“不穿不用”的校方領(lǐng)導(dǎo)，又豈可越俎代庖，自說自話地一口斷定其“可以接受”呢?

換位思考來想，現(xiàn)在校方稱“透明校服”的“可以接受”，要說也并不令人感到意外。原因十分簡單，學(xué)生們拿到這些“爭議夏裝”，其家長都是為此買單付錢了的;換言之，若是學(xué)校承認(rèn)了自身當(dāng)初的考慮不周、選擇不當(dāng)，那又如何面對接下來必然出現(xiàn)的“退貨還錢”問題呢?事實(shí)上，接受媒體采訪時(shí)，涉事學(xué)校已經(jīng)用明確回答堵住了“后患”：學(xué)校的校服肯定不會退的。

實(shí)話實(shí)說，“透明校服”的退或不退，倒也并非公眾關(guān)注的重點(diǎn)。由“涼快”布料引發(fā)的輿論“不爽”是，時(shí)下許多地方提供的各式校服，盡管都口口聲聲地宣稱，其所找的都是信譽(yù)、質(zhì)量比較可靠的企業(yè)加工制作，且也有著相關(guān)部門的檢驗(yàn)報(bào)告云云，但千“謹(jǐn)慎”、萬“認(rèn)真”，往往總會“不約而同”地疏忽了“校服的主人在哪里”——本應(yīng)最有發(fā)言權(quán)的廣大學(xué)生，卻常常都被置于了選擇和確定校服的“最偏角落”。

“透明校服”的質(zhì)疑和爭論，真的無妨“大事化小，小事化了”。然而，誰是最有資格判斷校服“能不能夠接受”的權(quán)威代表，恐怕真的需要有所反思，并修改有關(guān)“規(guī)則”和“機(jī)制”了。至少，“我的校服，他人作主”的選定模式，肯定是出現(xiàn)種種“判斷失誤”的一大原因。要讓校服的“可以接受”，最大程度地體現(xiàn)學(xué)生的真實(shí)心愿，辦法也許很多，但關(guān)鍵的一條，還得舍棄某些“專權(quán)欲望”、“代辦思維”，相信和依靠學(xué)生，讓學(xué)生在普遍參與中“拍板定奪”。

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第三篇：上海招警備考：面試熱點(diǎn)——打四黑,除四害

給人改變未來的力量

上海招警備考：面試熱點(diǎn)——打四黑，除四害

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針對在“大走訪”開門評警活動中群眾反映強(qiáng)烈的社會治安問題，公安部部署全國公安機(jī)關(guān)集中開展“打四黑除四害”專項(xiàng)行動，嚴(yán)厲打擊整治制售假劣食品藥品的“黑作坊”、制售假劣生產(chǎn)生活資料的“黑工廠”、收贓銷贓的“黑市場”和涉黃涉賭涉毒的“黑窩點(diǎn)”。

談?wù)勀愕目捶??！窘馕觥?/p>

黑作坊、黑工廠、黑市場、黑窩點(diǎn)是名副其實(shí)的新“四害”，它們形成“有機(jī)聯(lián)系”，涉及到生產(chǎn)、銷售等諸多環(huán)節(jié)，向公眾提供一條龍“服務(wù)”，從吃、穿、用到玩，無一不有。很顯然，這些黑心貨嚴(yán)重傷害了公眾健康，公安機(jī)關(guān)“打四黑除四害”，順民心，暢民意，彰顯出了為民除害、保民平安的決心和信心。

除四害，關(guān)鍵是抓住要害，這些要害集中在三方面。

首先需要多部門協(xié)作，心往一處想、勁往一處使。對公安機(jī)關(guān)來說，打黑除害，經(jīng)驗(yàn)豐富，輕車熟路，可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，但同時(shí)應(yīng)看到，這四害牽扯部門眾多，比如還涉及農(nóng)業(yè)、質(zhì)檢、工商、食藥監(jiān)、安監(jiān)等有關(guān)部門。如果沒有其他部門的鼎力配合，光靠公安機(jī)關(guān)恐怕力有不逮。

其次應(yīng)真打，避免假打。這次公安部門打黑除害決心強(qiáng)大、部署嚴(yán)密，但是基于以往的一些教訓(xùn)，有些黑作坊、黑工廠、黑市場、黑窩點(diǎn)，之所以久打不掉，一個(gè)原因是監(jiān)管部門不真打，怕麻煩，不盡職。當(dāng)上面命令下來了，又不能不打，便走過場，淪為形式。另一個(gè)原因是某些一線監(jiān)管人員與四黑有直接的利益勾連，要么吃人嘴軟、拿人手短，要么直接參與其中，因此就不可能真打。為使打黑除害行動發(fā)揮最大效果，就需健全制度建設(shè)，嚴(yán)懲假打現(xiàn)象。

最后，應(yīng)長期打、打持久戰(zhàn)。無論黑作坊、黑工廠還是黑市場、黑窩點(diǎn)，它們有不少共性，比如違法成本低，轉(zhuǎn)移速度快，因此一有風(fēng)吹草動，它們便能撂挑子走人，但風(fēng)聲一過就死灰復(fù)燃，這就需要打黑除害行動持久化，避免“嚴(yán)打一陣風(fēng)、過后一場空”。此外，這四黑還具有打一槍換一個(gè)地方的特點(diǎn)，這就需要打黑除害行動全方位、地毯式布集，不給四黑生存空間以及土壤。

此外，除四害，關(guān)鍵是抓要害。害人的東西少一點(diǎn)，老百姓就會多受益一些;黑色的東西絕跡了，老百姓的內(nèi)心就會更亮堂了。

打黑除害行動是社會管理創(chuàng)新的一種樣態(tài)，它解決的是老百姓“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)咨詢熱線：021—51061911 QQ群：227180187 中公教育上海分校

給人改變未來的力量

實(shí)”的利益問題，實(shí)現(xiàn)的途徑是各部門通力協(xié)作、守土有責(zé);它不僅要破大案、打團(tuán)伙、追逃犯、端窩點(diǎn)、搗網(wǎng)絡(luò)、除源頭，還需堅(jiān)決打擊為“四黑四害”充當(dāng)“保護(hù)傘”的不法人員;它不僅由政府部門來打，還需廣泛動員社會各方面力量積極參與群防群治，堅(jiān)持警民協(xié)作、社會聯(lián)動、一起動手。打得堅(jiān)決，打得干凈，就會為社會管理提供一個(gè)有益的制度性范本。

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第四篇：2013年上海招警考試面試熱點(diǎn)：新生代農(nóng)民工就業(yè)如何調(diào)研

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2013年上海招警考試面試熱點(diǎn)：新生代農(nóng)民工就業(yè)如何調(diào)研

【材料】

材料一：國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2011年來大陸城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝诘?1.27%，城鎮(zhèn)人口首次超過農(nóng)村人口。這是中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的必然趨勢。

材料二：2010年中央一號文件首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法?！靶律r(nóng)民工”主要指80后、90后農(nóng)民工，大約有1億人，其中外出的占9000萬人，占外出農(nóng)民工的60%多。他們與上一代農(nóng)民工有著截然不同的就業(yè)觀和文化觀。材料三：小張是一位90后農(nóng)民工，3年走了7個(gè)城市，參加了10份工作，與其說是工作，不如說是漂泊。這在新生代農(nóng)民工群體中并不是個(gè)別現(xiàn)象，有人稱他們?yōu)椤肮て濉薄?/p>

【問題】

假如你是就業(yè)部門的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)要你去企業(yè)調(diào)研新生代農(nóng)民工就業(yè)情況，你打算重點(diǎn)調(diào)研哪些方面?

【答案解析】

對于我國新生代農(nóng)民工目前面臨的生活保障、薪酬待遇等困境，我們還有大量的工作要做，需要加強(qiáng)對他們的了解。此次調(diào)研的開展，將為全面了解我國新生 代農(nóng)民工現(xiàn)狀，加深對他們的理解，為相關(guān)政策的出臺、完善提供依據(jù)，以這一特殊群體為參考，為全面推行我國“十二五”規(guī)劃當(dāng)中“民生工程”提供強(qiáng)大的動 力。因此，在調(diào)研中我將準(zhǔn)確把握調(diào)研重點(diǎn)，合理策劃調(diào)研內(nèi)容。就新生代農(nóng)民工的基本情況，如就業(yè)分布、流動情況、勞動權(quán)益保障、薪資水平、職業(yè)技能水平、子女就學(xué)等都予以充分調(diào)研。

在調(diào)研中，既需要走訪人保、民政、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門，盡可能全面地獲取相關(guān)資料、文件和文獻(xiàn)，也需要通過座談會的方式聽取專家學(xué)者、企業(yè)和用人單位的意見，更需要實(shí)地走訪貼近群眾，聽取新生代農(nóng)民工自己的心聲與訴求。在調(diào)研新生代農(nóng)民工的就業(yè)工作中，我將著重調(diào)研他們的薪資水平、勞動權(quán)益保障、可支配收入、勞動環(huán)境、流動性、醫(yī)療保障、職業(yè)技能這些方面。這些是 目前新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀中主要問題，也是亟待解決的問題。因此，我也將重點(diǎn)走訪人保部門和統(tǒng)計(jì)部門。但是，鑒于政府部門可能沒有關(guān)于新生代農(nóng)民工的分類資

料，我也會尋求對新生代農(nóng)民工領(lǐng)域有所研究的農(nóng)科院、社科院等院所的專家，他們對此有發(fā)言權(quán)。

在對新生代農(nóng)民工們進(jìn)行調(diào)查的時(shí)候，我須考慮到抽樣樣本、典型性、代表性、真實(shí)性等情況。只有在充分考慮多方面因素的情況下，才能使此次調(diào)研取得真實(shí)數(shù)據(jù)，對新生代農(nóng)民工的真實(shí)情況有全面把握，進(jìn)而對今后的政策具有參考意義。

第五篇：2012年招警面試

2012年招警考試面試

一、關(guān)于自己的一些面試試題：

你有何特長?

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ);第二，我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了計(jì)算機(jī)二級(或其它級別)等級考試，喜歡編程，對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個(gè)特長是做好人民警察工作必備的技能之一;第三，我善于寫作,文字寫作基礎(chǔ)扎實(shí)(如果發(fā)表過文章可以列出)，寫作是公務(wù)的基本功之一;第四,我在文體方面有特長(有什么特長，取得過什么級別及證書)，車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個(gè)特長對做好人民警察工作有所幫助;第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進(jìn)展,我的這個(gè)特長將來會有用武之地;第六，我的語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話說的好，我覺得這個(gè)特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。

你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作?

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種優(yōu)點(diǎn)與其所對應(yīng)的工作，供考生參考。第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會工作;第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作;第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作;第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作;第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作;第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ);第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提;第八，專業(yè)過硬,學(xué)用結(jié)合,是做好一切工作的條件;

第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。

你最喜歡的一本書是那本?

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是要回答這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。例如：我小時(shí)候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點(diǎn)，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實(shí)立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心，從諸葛亮那學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響

也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。

能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎?

【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的回答，考生參考。第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺

點(diǎn)，但是說明你交友慎重;第二，我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn),但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流;第五，我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;第六，我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快;第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。

二、關(guān)于工作后的一些面試試題：

為何想辭去先前的工作?

[思路點(diǎn)撥]

通常，這類問題是定會被問及的，而且會是一個(gè)主要的問題，招聘單位能從中獲取很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。像單位撤消、上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、搬家、結(jié)婚、生病休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的?？墒?，有些因素，談起來就要很慎重了。比如：人際關(guān)系復(fù)雜，現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，要求所有成員都能有與別人合作能力；收入太低，這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，而且很?jì)較個(gè)人得失；分配不公平，很多單位都開始了員工收入保密的措施，如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你就會有愛打探別人收入

乃至隱私的嫌疑；

上司不好，假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性。對這個(gè)問題應(yīng)聘者應(yīng)謹(jǐn)填對待，對原單位的分析要客觀，不可夸大它的不是，要一分為二地評價(jià)原單位的工作，管理、人事、業(yè)績等，不可把原單位說得一無是處。談到辭職理由，可以提出一些較為積極的理由，比如：想到一個(gè)專業(yè)更對口，更能發(fā)揮能力的單位工作。隱含了對應(yīng)聘單位向往和褒獎。

你為何失業(yè)這么長時(shí)間?

[思路點(diǎn)撥]

如果你的就業(yè)史上有空缺，你必須能對所有的空缺部分提供合理的解釋。你可以強(qiáng)調(diào)你

并不僅僅是在尋找另一份薪水，而是在尋找長期服務(wù)并能長久作貢獻(xiàn)的單位。

例如：“我非常喜歡我的工作，因此我做出了不能僅為接受另一份薪水而更換工作的決

定。

我堅(jiān)信我接受的下一份工作應(yīng)能使我固定下來并盡心盡力做出貢獻(xiàn)?！边@樣你既回答了

問題，又將重點(diǎn)從你的失業(yè)轉(zhuǎn)移到你如何才能得到這份工作。

將來想從事何種職務(wù)?

[思路點(diǎn)撥]

這是針對你是否有工作目標(biāo)及生活計(jì)劃，想試探是具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖，最好不要直接回答，要表示你服從安排。例如：“我對這些初級崗位感興趣，因?yàn)榭梢詮闹袑W(xué)到單位內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機(jī)會。當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后，可以沿著專業(yè)方向或管

理方向發(fā)展?！?/p>

你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)。

[思路點(diǎn)撥]

這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落人這個(gè)圈套中，答道“管理階層”，因?yàn)樗麄冏砸詾橐源丝梢员砻髌湫坌膲阎?。這是一個(gè)老掉牙的答案，經(jīng)常是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)或工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的單位、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在。到那時(shí)，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來。”類似于這樣的應(yīng)答會使你遠(yuǎn)

遠(yuǎn)地高于你的同齡人。

你是否愿意做常規(guī)工作

[思路點(diǎn)撥]

又是一個(gè)“誘供”的提問。主持人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規(guī)工作，不愿做一個(gè)無望成材的員工，直到他們接受了現(xiàn)實(shí)生活中的這個(gè)事實(shí)后才會有改變。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉?，你理解需要有人做常?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你

知

道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因。只要是在正常工作時(shí)間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時(shí)間必須開門，并且有人值守。”

你在接受別人指導(dǎo)時(shí)，會不會感到難受或受到傷害？

[思路點(diǎn)撥]

這是個(gè)順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在單位里不會干得很久。初級崗位的競爭相當(dāng)激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)機(jī)會?！拔視邮軇e人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在單位里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。”

據(jù)某報(bào)社記者調(diào)查，我市某大學(xué)自1995年以來計(jì)劃外招生800余人，1998年至1999年共擅自發(fā)放畢業(yè)證書600余份，你作為市教育局分管這方面的副局長，準(zhǔn)備怎樣處理這

件事情?

[思路點(diǎn)撥]

某大學(xué)擅自招收學(xué)生，并發(fā)畢業(yè)證書，已違反了國家教育法的規(guī)定。我作為分管這方面

工作的副局長，準(zhǔn)備這樣處理這件違法事件。

①責(zé)成某大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法和有關(guān)政策法規(guī)，明確認(rèn)識學(xué)校的行為是違反法律的行為，并做出書面檢查，報(bào)市教育局。

②宣布該大學(xué)擅自發(fā)放的大學(xué)畢業(yè)證書無效，國家不承認(rèn)其學(xué)歷，并責(zé)成學(xué)校收回。對

于已制未發(fā)的畢業(yè)證書，由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)收回，并予銷毀。

③收回學(xué)生的畢業(yè)證書，學(xué)生會出現(xiàn)一些思想問題。因此，我作為分管這項(xiàng)工作的副局

長一定要指導(dǎo)和協(xié)助學(xué)校做好思想政治工作，并且處理好遺留問題。

④處理好這件事情后向局黨組寫出情況報(bào)告，并提出對該大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的處分建議，以嚴(yán)肅

紀(jì)律和法律，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

假如部門利益與國家利益發(fā)生沖突，你作為副總經(jīng)理怎樣處理這個(gè)問題?

[思路點(diǎn)撥]

這個(gè)問題的確不好處理，但是作為副總經(jīng)理不得不處理，處理這個(gè)問題的原則是服從大

局的需要，具體說來應(yīng)該這樣處理：

①服從國家利益的需要。因?yàn)閲依媸亲罡呃?，沒有國家的利益就沒有公司的利益，所以公司利益應(yīng)該服從國家這個(gè)大局利益，決不能因?yàn)楣纠娑鴵p害國家的利益。如果不

這樣做，那么就是一個(gè)不稱職的副總經(jīng)理。

②積極與國家有關(guān)部門溝通。在盡可能不影響國家利益情況下，調(diào)整國家利益與部門利

益，使公司和國家利益都不受到損害，讓國家和部門利益一致起來。

若你被聘任為某部委領(lǐng)導(dǎo)，你怎樣營造一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、出人才、出效率的環(huán)境，使大

家既能完成工作任務(wù)，又能實(shí)現(xiàn)事業(yè)的追求?

[思路點(diǎn)撥]

要達(dá)到這樣一種境界，確實(shí)是很不容易的，但是也是完全可以做到的。

①首先，領(lǐng)導(dǎo)者要具有虛懷若谷的崇高品德。這就是胸懷要寬廣，既要能容納別人的優(yōu)點(diǎn)，也要能容納別人的缺點(diǎn)；既要聽得進(jìn)別人好話，也要聽得進(jìn)別人的壞話，使大家都覺得在這種領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)下，心情愉快，可以暢所欲言。如果有這樣一種環(huán)境，那么無疑是大家

最歡迎的。

②領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和愛護(hù)部下。對于部下

無論是生活、思想，領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)十分關(guān)心，同時(shí)對部下也要非常愛護(hù)，真正以部下為本。這樣，就會使大家覺得領(lǐng)導(dǎo)在為大家服務(wù)，不努力工作也就辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望。因此，大家

心往一處想，勁往一處使，這個(gè)集體就是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體了。

③領(lǐng)導(dǎo)要給部下創(chuàng)造一個(gè)成才和競爭的環(huán)境。凡是有機(jī)會均提供給部下，并為之創(chuàng)造良

好的條件。同時(shí)又要有一定的激勵(lì)機(jī)制，使大家公平競爭。

我想，如果我做到了以上三點(diǎn)，那么就能營造一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、出人才、出效率的環(huán)境，就可能使大家既完成工作任務(wù)，又能實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)的追求。

某位學(xué)生請人代考英語，按照教育廳和學(xué)院文件的規(guī)定，應(yīng)該作除名處理，但是該學(xué)生是政府機(jī)關(guān)某領(lǐng)導(dǎo)的兒子，學(xué)院院長也打招呼從寬處理，你作為教務(wù)處處長怎樣處理這

種事情?

[思路點(diǎn)撥]

這件事情如果按照教育廳和學(xué)院文件的規(guī)定，應(yīng)該除名，這樣才有利于學(xué)院的管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。但院長打招呼要從寬處現(xiàn)，也就是不作除名處理，處理這個(gè)問題確實(shí)存在一定難度，當(dāng)然院長要從寬處理，可能是因?yàn)檎畽C(jī)關(guān)某領(lǐng)導(dǎo)打了招呼的緣故。我作為教務(wù)處

長，打算這樣處理這個(gè)事情。

①與院長溝通，陳述按規(guī)定辦事的必要性。我院已處理了三起代考事件，這都是按教育廳和學(xué)院規(guī)定處理的，如果這起事件不按規(guī)定處理，不但對以前處理的問題帶來影響，同時(shí)也不利于今后辦學(xué)，在學(xué)生中可能特產(chǎn)生極壞的影響。院長在聽了陳述意見后，相信會改變

自己的觀點(diǎn)。

②做好非生的思想工作。既然教育廳和學(xué)校有規(guī)定，而且學(xué)生自己也是知道的，學(xué)院多

次組織學(xué)生學(xué)習(xí)了規(guī)定，自己明知故犯，因此，應(yīng)該承擔(dān)后果。

③堅(jiān)決按規(guī)定辦，將學(xué)生除名。并且在學(xué)生中進(jìn)行一次紀(jì)律教育，防止類似作弊案件的再次發(fā)生。