第一篇：和平縣“星級(jí)教師”和“星級(jí)骨干教師”管理辦法(征求意見稿)

和平縣“星級(jí)教師”和“星級(jí)骨干教師”管理辦法

（征求意見稿）

一、評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì) 在校（鎮(zhèn)）“星級(jí)教師”的基礎(chǔ)上評(píng)選產(chǎn)生。

(一）.評(píng)選原則：1.小學(xué)分學(xué)段、學(xué)科進(jìn)行，高中、初中分學(xué)科進(jìn)行；2.評(píng)選名額限制在控制數(shù)內(nèi)；3.三年內(nèi)獲評(píng)縣優(yōu)秀教師者優(yōu)先；4.“星級(jí)骨干教師”在“星級(jí)教師”中評(píng)選產(chǎn)生。

（二）.評(píng)選程序：1.學(xué)校教師于每年7月15日前結(jié)合學(xué)校實(shí)施方案和個(gè)人條件自愿申報(bào)參評(píng)學(xué)校星級(jí)教師；2.各校根據(jù)學(xué)校方案于每年7月20日前評(píng)出學(xué)校各類星級(jí)教師；3.各校根據(jù)學(xué)校星級(jí)教師的情況按不高于60 ％比例擇優(yōu)選派教師參評(píng)縣星級(jí)教師(學(xué)校星級(jí)教師名單和參評(píng)縣星級(jí)教師名單一并上傳)；4.縣星級(jí)教師評(píng)選小組根據(jù)符合條件的參評(píng)村料確定名額:（1）高中、初中、小學(xué)名額確定：100／全縣申報(bào)縣星級(jí)教師人數(shù) ×學(xué)段申報(bào)縣星級(jí)教師人數(shù)；（2）各學(xué)段各類星名額確定：學(xué)段確定的縣星級(jí)教師名額／同一學(xué)段申報(bào)縣星級(jí)教師總?cè)藬?shù)×申報(bào)同種類星級(jí)教師人數(shù)；（3）陽(yáng)明中學(xué)高中部縣星級(jí)教師的名額確定：縣下達(dá)的當(dāng)年高考所有本科任務(wù)指標(biāo)／福和、和中及陽(yáng)明中學(xué)三所學(xué)校所有本科任務(wù)指標(biāo)×高中學(xué)段確定的縣星級(jí)教師名額；（4）高中學(xué)段縣星級(jí)教師總?cè)藬?shù)-陽(yáng)明中學(xué)高中部縣星級(jí)教師名額為和平中學(xué)、福和高級(jí)中學(xué)共同的名額，依方案評(píng)選。5.報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子審核；6.交局辦公室進(jìn)行教師節(jié)表彰。

（三）.獎(jiǎng)勵(lì)：由縣教育局頒發(fā)榮譽(yù)證書，進(jìn)行通報(bào)表彰并給予津貼獎(jiǎng)勵(lì)，津貼獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月補(bǔ)助(按10個(gè)月計(jì)算)與一次性獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合辦法。如連續(xù)獲得該榮譽(yù)稱號(hào)的從第二次起，則按原獎(jiǎng)勵(lì)金額基礎(chǔ)上上浮20%計(jì)獎(jiǎng)。

（四）.要求：各校（鎮(zhèn)）“星級(jí)教師”數(shù)原則上必須不低于校（鎮(zhèn)）教職工總?cè)藬?shù)的10%。評(píng)為校（鎮(zhèn)）“星級(jí)教師”和 “星級(jí)骨干教師” 的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于縣獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

二、權(quán)利與義務(wù)

（一）.權(quán)利。獲得相應(yīng)榮譽(yù)，優(yōu)先推薦參加市級(jí)以上評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，優(yōu)先提撥任用，優(yōu)先職稱評(píng)聘，優(yōu)先課題項(xiàng)目立項(xiàng)，享受績(jī)效獎(jiǎng)

第二篇：教師星級(jí)評(píng)價(jià)

教師星級(jí)評(píng)價(jià)方案

雙廟學(xué)校

為進(jìn)一步提高我校教師整體素質(zhì)，促進(jìn)教師自主發(fā)展、自我提高，造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的教師隊(duì)伍，使優(yōu)秀教師脫穎而出，進(jìn)而激發(fā)教師隊(duì)伍活力，切實(shí)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)縣教育局的相關(guān)精神和我校實(shí)際，本著“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特制定本方案。具體內(nèi)容如下：

一、星級(jí)教師評(píng)選對(duì)象

星級(jí)教師評(píng)選對(duì)象為本校教學(xué)第一線在職在編教師。

二、星級(jí)教師的級(jí)別設(shè)置

星級(jí)教師分五級(jí)設(shè)置，從高到低的名稱依次為：

1、“五星”級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己?、評(píng)定，比例控制在全體星級(jí)教師評(píng)選對(duì)象的5%以內(nèi)；

2、“四星”級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己?、評(píng)定，比例控制在全體星級(jí)教師評(píng)選對(duì)象的25%左右；

3、“三星”級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己恕⒃u(píng)定；

4、“二星”級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己?、評(píng)定；

5、“一星”級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己?、評(píng)定。

三、星級(jí)教師的評(píng)選原則

堅(jiān)持貫徹“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

四、星級(jí)教師的申報(bào)、評(píng)選條件

（一）申報(bào)、評(píng)選的基本條件

1、熱愛祖國(guó)，堅(jiān)定信念，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)；

2、熱愛學(xué)校，依法執(zhí)教，全面貫徹教育方針；

3、關(guān)愛學(xué)生，教書育人，全面提高教育質(zhì)量；

4、敬業(yè)愛崗，為人師表，具有良好職業(yè)道德；

5、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正，具有創(chuàng)新協(xié)作精神；

6、具有相應(yīng)的教師資格和合格學(xué)歷；

7、自覺踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》學(xué)為人師，行為世范；

8、積極主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，教學(xué)任務(wù)滿工作量，并能認(rèn)真完成。

（二）評(píng)選條件

1、“一星”級(jí)教師

（1）在第一線任教滿五年；

（2）在教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)中表現(xiàn)良好，教學(xué)業(yè)績(jī)達(dá)到要求；（3）在教育和管理方面達(dá)到要求；

（4）每年開設(shè)公開課，每年撰寫的教育教學(xué)論文、案例或教學(xué)反思在不同級(jí)別的雜志上發(fā)表或匯編（包括校級(jí)）。

2、“二星”級(jí)教師

（1）評(píng)為“一星級(jí)教師”后在教學(xué)第一線任教滿兩年；（2）有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)業(yè)績(jī)比較好，比較受學(xué)生、家長(zhǎng)歡迎；（3）在教育和管理方面積累一定經(jīng)驗(yàn)；

（4）每年開設(shè)公開課，每年撰寫的教育教學(xué)論文、案例或教學(xué)反思在不同級(jí)別的雜志上發(fā)表或匯編（包括校級(jí)）。

3、“三星”級(jí)教師

（1）評(píng)為“二星級(jí)教師”后在教學(xué)第一線任教滿三年（首次評(píng)選滿十年）；

（2）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)有特色、業(yè)績(jī)好，受學(xué)生、家長(zhǎng)歡迎；

（3）在教育和管理方面比較有經(jīng)驗(yàn)；

（4）每年開設(shè)公開課、觀摩課或講座；（列入教務(wù)處、教科室統(tǒng)一安排）

（5）具有一定的教育教學(xué)科研和創(chuàng)新能力，積極撰寫教育教學(xué)論文、案例，在縣級(jí)及以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)；

（6）獲得以下榮譽(yù)之一：近三年來(lái)，學(xué)考核等第有一年優(yōu)秀；縣教研中心等舉辦的學(xué)科類單項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上；校級(jí)先進(jìn)：指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)獲二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)等級(jí)者

4、“四星”級(jí)教師

（1）評(píng)為“三星級(jí)教師”后在教學(xué)第一線任教滿兩年（首次評(píng)定須滿十二年）；

（2）具備下列七條中的其中六條：

①擔(dān)任班主任、年級(jí)主任、教研室主任滿８年且現(xiàn)擔(dān)任班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)主任或教學(xué)一線中層管理者。②教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。教育教學(xué)有特色、業(yè)績(jī)突出，所教學(xué)生負(fù)擔(dān)輕、質(zhì)量高，深受學(xué)生、家長(zhǎng)歡迎，在同事中有較大影響力；

③近兩年來(lái)，至少開設(shè)１節(jié)校外公開課、講座或有課堂教學(xué)實(shí)錄在江東教育信息網(wǎng)上發(fā)布；

④具有較強(qiáng)的教育教學(xué)科研能力和創(chuàng)新能力，近兩年來(lái)，至少有１篇論文、教科研成果在市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或刊物上發(fā)表；能參與承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上課題的研究；

⑤近三年來(lái)至少指導(dǎo)１名青年教師在縣級(jí)以上教育教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng)或根據(jù)自身特長(zhǎng)在校本課程開發(fā)、指導(dǎo)社團(tuán)、學(xué)生獲獎(jiǎng)等方面對(duì)學(xué)校有一定貢獻(xiàn)，在區(qū)域內(nèi)有一定引領(lǐng)作用；

⑥獲得以下榮譽(yù)之一：任現(xiàn)星級(jí)教師以來(lái)，學(xué)考核等第有兩年優(yōu)秀；近五年來(lái)，獲得縣級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新秀獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)、市教研室等舉辦的學(xué)科類單項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上稱號(hào)；

⑦ 在教育教學(xué)工作崗位上滿20年，擔(dān)任班主任工作滿15年，工作塌實(shí)，教學(xué)上形成獨(dú)特風(fēng)格，并能出色完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)的教師，條件可適當(dāng)放寬。

5、“五星”級(jí)教師

（1）評(píng)為“四星級(jí)教師”后在教學(xué)第一線任教滿三年；（首次評(píng)定須滿十五年）（2）具備下列八條中的其中七條：

①擔(dān)任班主任、年級(jí)主任、教研室主任滿10年且為現(xiàn)任班主任、教研室主任、年級(jí)主任或?qū)W校教學(xué)一線中層管理者；

②精通教育教學(xué)業(yè)務(wù)，具有創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)上具有示范、帶頭作用，教育教學(xué)效果顯著，在同類學(xué)校中名列前茅，深受同事、學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)同；

③近三年來(lái)，至少開設(shè)２節(jié)縣級(jí)公開課、講座或有課堂教學(xué)實(shí)錄在市級(jí)以上教研信息網(wǎng)上發(fā)布；

④教育、教學(xué)研究富有創(chuàng)見，近三年來(lái)，至少有２篇論文、教科研成果在市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或刊物上發(fā)表，其中１篇必須在省級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或刊物上公開發(fā)表；

⑤能獨(dú)立承擔(dān)市級(jí)及以上課題或參與承擔(dān)市級(jí)及以上課題的研究；

⑥近三年來(lái)至少指導(dǎo)１名青年教師在市級(jí)以上教育教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng)或根據(jù)自身特長(zhǎng)在校本開發(fā)、指導(dǎo)社團(tuán)、學(xué)生等方面對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)，在區(qū)域內(nèi)有突出引領(lǐng)作用；

⑦獲得以下榮譽(yù)之一：近三年來(lái)，學(xué)考核等第有兩年優(yōu)秀（其中一次優(yōu)秀必須在現(xiàn)任星級(jí)教師期間獲得）；獲得市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新秀一等獎(jiǎng)以上稱號(hào)。[z1] 獲得市級(jí)以上名師、學(xué)科骨干、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)的，可直接認(rèn)定為五星級(jí)教師。

五、星級(jí)教師的評(píng)定程序

1、個(gè)人填寫級(jí)別申報(bào)表，并提供相應(yīng)支撐材料；

2、由星級(jí)教師評(píng)選材料審核小組對(duì)教師所提供的材料進(jìn)行審核；

3、在審核的基礎(chǔ)上由星級(jí)教師評(píng)選考核評(píng)審小組采用定量和定性相結(jié)合的原則進(jìn)考核確定星級(jí)；

4、評(píng)審結(jié)果公示。

六、星級(jí)教師待遇

學(xué)校在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中設(shè)立星級(jí)教師津貼專項(xiàng)資金，根據(jù)星級(jí)教師評(píng)選結(jié)果，經(jīng)確認(rèn)后按月發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)為：“一星”級(jí)教師崗位津貼為每月80元，其他星級(jí)教師按相應(yīng)系數(shù)發(fā)放。一星級(jí)教師崗位津貼系數(shù)為“1”，二、三、四、五星級(jí)系數(shù)依次為1.2、1.5、2.0、2.4。

七、星級(jí)教師的考核和管理

（一）學(xué)校每年專門建立考核評(píng)定小組，全面負(fù)責(zé)星級(jí)教師的評(píng)定與考核。一至三星級(jí)教師每年評(píng)定一次。

四、五星級(jí)教師每?jī)赡暝u(píng)定一次，每年進(jìn)行考核一次?？己私Y(jié)果于當(dāng)年7月底前報(bào)學(xué)校教師遞進(jìn)培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

（二）考核等第分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔。考核不合格者，以及直接認(rèn)定的星級(jí)教師若經(jīng)原榮譽(yù)稱號(hào)任期考核后不能連任的，取消星級(jí)稱號(hào)。有下列情況之一的，考核等第為不合格：

1、按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作的意見》精神，有“師德一票否決”現(xiàn)象的；

2、星級(jí)教師職責(zé)有其中之一沒有履行的；

3、學(xué)考核不合格的；

4、不滿工作量，或除法定節(jié)假日外，病、事假累計(jì)達(dá)1個(gè)月及以上者；

（三）考核內(nèi)容包括資格審查、師德考核、課堂教學(xué)和實(shí)績(jī)考核。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做到材料公開、程序公開、名單公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

幾項(xiàng)說(shuō)明：

1、星級(jí)教師是對(duì)教師履行崗位職責(zé)情況的階段性評(píng)價(jià)，是動(dòng)態(tài)榮譽(yù)；

2、在前后兩次星級(jí)教師評(píng)定期間，新增符合直接認(rèn)定條件的，可從獲得相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)的次月起，自動(dòng)認(rèn)定為相應(yīng)星級(jí)教師；對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀，完成本星級(jí)相應(yīng)職責(zé)，且符合高一星級(jí)評(píng)選條件的，可經(jīng)學(xué)校星級(jí)教師領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定晉升上一星級(jí)；

3、在初評(píng)時(shí)所申報(bào)的星級(jí)沒有評(píng)上教師自動(dòng)參與下一星級(jí)評(píng)選；

4、本細(xì)則從2014年第一學(xué)期開始實(shí)施；

5、對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校教代會(huì)將每年作修訂改。

第三篇：星級(jí)教師申報(bào)

星級(jí)教師申報(bào)

馬進(jìn)東

申報(bào)星級(jí)：一星級(jí)

本人自2012年8月參加工作以來(lái)，一直在河北平山中學(xué)負(fù)責(zé)高一地理教學(xué)，并擔(dān)任了班主任。兩個(gè)多學(xué)期的實(shí)踐，我的專業(yè)教學(xué)水平和班主任基本功都得到了極大地提高。同時(shí)，也體會(huì)到了從事教育事業(yè)的光榮和肩負(fù)的責(zé)任。以下是本人的業(yè)務(wù)工作總結(jié)：

一、地理教學(xué)方面：

我?guī)У氖歉咭坏乩?，?duì)大多數(shù)同學(xué)來(lái)說(shuō)，由于初中基礎(chǔ)差，學(xué)好地理是個(gè)挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)兩學(xué)期的師生間的共同努力，學(xué)生們對(duì)地理知識(shí)有了初步的認(rèn)識(shí)，并逐漸產(chǎn)生了愛好，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)地理的重要性，最后基本上取得了滿意的成績(jī)。

（一）、在教學(xué)方面，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，虛心求教,努力進(jìn)步自己的教學(xué)水平。首先，認(rèn)真鉆研教材，把教材的基本思想、基本概念弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，把握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。

其次，了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的愛好、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

再次，考慮教法，解決如何把自己把握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。

最后，組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，留意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意留意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，留意引發(fā)學(xué)生學(xué)地理的愛好，課堂上講練結(jié)合。

（二）、積極參與聽課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。

首先，在我?guī)У牡乩碚n上，將“人地關(guān)系”作為學(xué)習(xí)地理知識(shí)的主要線索，注重列舉的題目和地理事物，盡可能啟發(fā)學(xué)生運(yùn)用身邊的“人地關(guān)系”材料，使學(xué)生實(shí)實(shí)在在認(rèn)識(shí)把握地理知識(shí)的重要性。另外，還從地理學(xué)科中與其它學(xué)科相互聯(lián)系，相互滲透的角度舉例，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)把握地理基礎(chǔ)知識(shí)與學(xué)好其它學(xué)科的關(guān)系，從而改進(jìn)了教學(xué)方法，收到了較好的效果。

其次，在教學(xué)過(guò)程中，指導(dǎo)學(xué)生閱讀課文，綜合回納出“看書、聽講、用圖、動(dòng)手、動(dòng)腦”等方法和要求。針對(duì)高中學(xué)生的特點(diǎn)，要求應(yīng)簡(jiǎn)明具體而又切實(shí)可行。并經(jīng)常督促檢查，養(yǎng)成學(xué)生很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

再次，認(rèn)真組織開展溫習(xí)迎接考試。側(cè)重于教會(huì)學(xué)生了解地理知識(shí)在生產(chǎn)和生活中的作用。在把握好地理知識(shí)的同時(shí)，將地理知識(shí)與歡聚生活聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，如:培養(yǎng)學(xué)生多種愛好，多閱讀課外書籍，多關(guān)注身邊的地理知識(shí)，不斷擴(kuò)寬知識(shí)面，為教學(xué)內(nèi)容注進(jìn)新鮮血液。盡管在一學(xué)期的教學(xué)工作中取得了一定的成績(jī)，但是與現(xiàn)代教學(xué)質(zhì)量的要求還有不小的距離，自身尚存在一定的不足，如:在教學(xué)工作中課堂語(yǔ)言尚存在平緩，平時(shí)考試較少，語(yǔ)言不夠生動(dòng)等題目，這些題目尚需在今后的教學(xué)工作中不斷改進(jìn)和完善。

二、班主任工作方面：

在2012年8月——2013年7月，我先后擔(dān)任了高一十四班和高一四班的班主任?；厥變蓪W(xué)期來(lái)的班主任工作，我能夠本著對(duì)學(xué)生、學(xué)校和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的原則，牢記教會(huì)學(xué)生做人和學(xué)習(xí)兩大主題，結(jié)合學(xué)校和本班的實(shí)際情況來(lái)開展工作，過(guò)程有快樂(lè)也有辛酸，結(jié)果較為充實(shí)有效?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作要點(diǎn)具體總結(jié)如下：

（一）、抓好學(xué)生的思想教育工作，教會(huì)他們?yōu)槿颂幨碌牡览?。任何一名學(xué)生，我們首先要教給他們的是做人的道理，道理教得好，他們受益的將是一輩子。因而，我充分利用好每周一次的班會(huì)課時(shí)間，對(duì)于一周來(lái)班級(jí)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，指出學(xué)生存在的不足之處，就事論事，講明道理，并提出相應(yīng)的要求。

（二）、常規(guī)工作取得較為明顯的效果。配合學(xué)校開展的行為規(guī)范養(yǎng)成教育，經(jīng)過(guò)上學(xué)期的努力，學(xué)生基本上能嚴(yán)格要求自己的儀容儀表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能自覺穿好校服，男生不留長(zhǎng)發(fā)，女生不化妝。學(xué)生能遵守嚴(yán)格的請(qǐng)假制度，做到不曠課。能做好課間操和眼保健操；碰到教師多數(shù)時(shí)候也能主動(dòng)問(wèn)好。

（三）、抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)。

把書讀好，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)是學(xué)生在校的最重要目的。特別是相對(duì)于高一年的學(xué)生來(lái)說(shuō)，離高考還有一定有時(shí)間，而這段時(shí)間對(duì)于他們掌握基礎(chǔ)知識(shí)非常重要。因而我想方設(shè)法來(lái)促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)：

1、努力創(chuàng)造良好的學(xué)風(fēng)，根據(jù)不同的周校歷對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想動(dòng)員，要求他們對(duì)于學(xué)習(xí)應(yīng)常抓不懈并要求他們時(shí)常自我反省，反省最近一段時(shí)間的得與失，并想出相應(yīng)的措施解決存在的不足，以期不斷進(jìn)步。

2、加強(qiáng)與科任教師的交流，配合各任教師的工作，把班主任、科任老師和學(xué)生揉成一條繩，共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。特別是在期中、期末考臨近時(shí)期，更是加強(qiáng)與科任教師的合作，共同抓好期末復(fù)習(xí)工作，并要求協(xié)同科任教師安排好各科之間的復(fù)習(xí)時(shí)間，防止出現(xiàn)各科爭(zhēng)著搶時(shí)間的現(xiàn)象。

3、常表?yè)P(yáng)學(xué)習(xí)認(rèn)真和學(xué)習(xí)進(jìn)步的學(xué)生。對(duì)于勤奮的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并號(hào)召其他學(xué)生向他們學(xué)習(xí)，以樹立濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，針對(duì)期中考考試中成績(jī)優(yōu)秀和進(jìn)步較大的學(xué)生，及時(shí)地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、常與學(xué)生談心。不管是學(xué)習(xí)好的還是學(xué)習(xí)一般的學(xué)生，我都能常與他們談心，鼓勵(lì)他們進(jìn)步。對(duì)于學(xué)習(xí)好的學(xué)生，我常鼓勵(lì)他們更上一層樓。而對(duì)于學(xué)習(xí)一般的學(xué)生，我能鼓勵(lì)他們慢慢進(jìn)步。而對(duì)于后進(jìn)生，要求他們?cè)诙苏龑W(xué)習(xí)態(tài)度的基礎(chǔ)上，努力向前。

5、加強(qiáng)與家長(zhǎng)的交流和溝通。對(duì)于表現(xiàn)有進(jìn)步的學(xué)生，能與他們家長(zhǎng)交流，對(duì)他們的孩子進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并要求他們繼續(xù)配合學(xué)校的工作；而對(duì)于表現(xiàn)較差的學(xué)生，必要的時(shí)候也能要求他們家長(zhǎng)共同教育管理好孩子。

（四）、努力創(chuàng)建一個(gè)民主的班集體。

通過(guò)公開競(jìng)選的方式讓學(xué)生選出他們滿意的班干部，讓班干部真正起到學(xué)生管理學(xué)生的作用，而班主任更要對(duì)班干部進(jìn)行培養(yǎng)。許多事情我都能征求學(xué)生和班干部的意見，由生活委員自收自管班費(fèi)，并定期公開班費(fèi)收支情況。以上是我對(duì)本學(xué)期班主任工作的總結(jié)與回顧。當(dāng)然，在管理班級(jí)的過(guò)程中還存在著些許的不足。對(duì)于一名工作不滿兩年的班主任來(lái)說(shuō)，我知道還有許多東西需要我去學(xué)習(xí)，我也將不斷提高自我，突破自我，努力提高自身水平，爭(zhēng)做一名合格班主任。

三、新學(xué)期我做的十二件事 開學(xué)前，做了兩件事： 參加河北師大農(nóng)村教育碩士暑期函授

在平山中學(xué)參加工作一年后，我?guī)е枚嘁蓡?wèn)參加了師大農(nóng)碩暑期函授。在函授期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多東西。比如如何依法執(zhí)教、如何管理班級(jí)、如何處理好與學(xué)生的關(guān)系、教育公平問(wèn)題、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題等等。教授們經(jīng)典的成功的教學(xué)案例，深深的打動(dòng)了我。我不再迷茫，我充滿了信心。2 思考班級(jí)管理方式

在函授結(jié)束后，我回到了半年未回的甘肅老家。在安靜的小山溝里，我開始思考如何經(jīng)營(yíng)新的一個(gè)班集體。在民主管理和專制管理中，我選擇了“多民主少專制”，軟硬兼施，恩威并濟(jì)。在生活中，做他們的大哥哥，關(guān)心他們；在學(xué)習(xí)中，紀(jì)律是鐵，毫不含糊。

接下來(lái)，我思考了如何給新生排座？最終，我決定以公平的原則排座。先分小組，再按小組內(nèi)的名次從前向后排。每個(gè)小組5人，這5人成績(jī)差距不大，讓他們展開公平競(jìng)爭(zhēng)。每考一次試，按組內(nèi)名次重新調(diào)整座位......開學(xué)后，做了十件事： 為學(xué)生布置了一個(gè)溫馨的教室

按照學(xué)校的要求，我和其他班主任一樣，認(rèn)真地為自己的新學(xué)生準(zhǔn)備了干凈整潔的教室。我的粉筆字寫得不好，所以就想了一招，先用投影儀把子投射到黑板上，再用粉筆描上去。我想，這么漂亮的字，會(huì)給剛踏進(jìn)教室的學(xué)生留下永久的記憶。2 開了一個(gè)較好的開班典禮

我本人性格比較內(nèi)向，不善言辭，所以我就積極準(zhǔn)備了開班典禮發(fā)言稿。3 向全班同學(xué)介紹了我的教育理念

第一，教育公平。

我告訴學(xué)生，我不會(huì)以學(xué)生的成績(jī)論英雄。我不僅要關(guān)照學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好的同學(xué)，我會(huì)更關(guān)照學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的同學(xué)。只要你有進(jìn)步，我對(duì)會(huì)給予肯定和尊重。座位的安排就是一個(gè)很好的例子：分小組、組內(nèi)差距較小，競(jìng)爭(zhēng)公平。如果讓劉翔和殘疾人賽跑，那就沒有可比性了。

第二，先做人，后求知。

我告訴學(xué)生，來(lái)學(xué)校的兩大任務(wù)是做人和求知。先做人，后求知。用漢字教育的教字，講了先孝后文。又講了社會(huì)上的四種人：有德有才，有德無(wú)才，無(wú)德無(wú)才，有才無(wú)德。鼓勵(lì)學(xué)生們做德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

第三，寬容學(xué)生，但有底線。

我告訴學(xué)生，人非圣賢孰能無(wú)過(guò)，有過(guò)改之，善莫大焉！每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，犯錯(cuò)不重要，重要的是知錯(cuò)和改錯(cuò)。犯錯(cuò)誤的同學(xué)有資格成為一匹狼，但他目前是一頭羊，班主任的任務(wù)不是宰羊，而是把羊變成走上成功之路的狼。我會(huì)寬容，但有底線，一味的寬容是放縱。4 利用軍訓(xùn)走近學(xué)生

我為學(xué)生們提熱水，帶茶葉，學(xué)生們開心的笑了。

我為學(xué)生們拍照，學(xué)生們開心的笑了

休息時(shí)和學(xué)生們聊天，講故事，學(xué)生們開心的笑了。

看學(xué)生們被子疊得不規(guī)范，我為學(xué)生們親自示范，他們看到我疊得豆腐塊，他們臉紅了。

訓(xùn)練中，一個(gè)男同學(xué)的鞋帶開了，我俯身為他系上，他激動(dòng)的流淚了。

訓(xùn)練中，一個(gè)男同學(xué)不好好訓(xùn)練，我要求和他一期罰跑三圈，同學(xué)們對(duì)班主任服了。5 要求每個(gè)學(xué)生準(zhǔn)備一個(gè)“談心本”

這個(gè)談心本，只能擁有者和班主任看，其他人一律無(wú)權(quán)看。談心本的第一頁(yè)是自我介紹，第二頁(yè)是自立的理想和格言，第三頁(yè)是班級(jí)誓詞，從第四頁(yè)開始，便是主題班會(huì)后的感想和對(duì)班主任的真心話。在“談心本里”里，我了解到了他們對(duì)班主任的評(píng)價(jià)，了解到了對(duì)班級(jí)的評(píng)價(jià)，了解到了班級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和矛盾，了解到了宿舍里的瑣事，了解到了他們的內(nèi)心疑惑。有同學(xué)告訴我，原來(lái)聽說(shuō)南關(guān)的普通班很亂，本想去實(shí)驗(yàn)，來(lái)高一十班，發(fā)現(xiàn)高一十班是個(gè)例外。有同學(xué)告訴我，他在實(shí)驗(yàn)有個(gè)對(duì)象，和另外一個(gè)男生好上了，他集結(jié)了一個(gè)團(tuán)伙，準(zhǔn)備了放假后去報(bào)復(fù)那個(gè)男生。在聽完我的班會(huì)課后，他把團(tuán)伙解散了，并把班主任作為自己傾訴的對(duì)象和真心的朋友。有同學(xué)告訴我，他來(lái)南關(guān)來(lái)對(duì)了。有同學(xué)告訴我，她最近好困惑，她喜歡上了班里的一個(gè)男生，她很糾結(jié)等等。對(duì)于他們的疑惑，我耐心地作了回答。為學(xué)生樹立榜樣 從開學(xué)到現(xiàn)在，我缺了1次早操，缺了3次第三個(gè)晚自習(xí)。參加班級(jí)值日，周五倒垃圾。

周日和學(xué)生們一起擦玻璃，出黑板報(bào)。犯錯(cuò)后，主動(dòng)道歉。

這些事，學(xué)生們都看到了，并寫入了談心本里。有同學(xué)說(shuō)，班主任很幸苦，很負(fù)責(zé)，陪我們從早到晚。有同學(xué)說(shuō)，見班主任倒垃圾，還是第一次。有同學(xué)說(shuō)，見班主任主動(dòng)道歉，還是第一次。盡量不讓違紀(jì)學(xué)生回家，盡量把家長(zhǎng)請(qǐng)到學(xué)校

學(xué)生違紀(jì)回家，肯定影響其學(xué)習(xí)，還可能加深他對(duì)班主任的不理解。讓學(xué)生回家，還不如把家長(zhǎng)請(qǐng)過(guò)來(lái)，讓家長(zhǎng)陪聽課，看自習(xí)。家長(zhǎng)來(lái)值班，學(xué)生們特安神，很努力。家長(zhǎng)值班結(jié)束前，會(huì)給班里學(xué)生簡(jiǎn)單地說(shuō)幾句話。家長(zhǎng)們會(huì)要求孩子們好好學(xué)習(xí)，不辜負(fù)家人和老師，聽老師的話之類的，學(xué)生們很感動(dòng)，點(diǎn)頭答應(yīng)。在家長(zhǎng)進(jìn)教室時(shí)，大家鼓掌歡迎，在離開時(shí)，喊：起立，家長(zhǎng)再見！8 成立自強(qiáng)小組

把班里基礎(chǔ)最差的同學(xué)，加入自強(qiáng)小組。分為兩個(gè)小組，男生一組，女生一組，班主任為大組長(zhǎng)。給每個(gè)小組發(fā)一個(gè)筆記本，上面寫上本周最低任務(wù)，由班主任監(jiān)督落實(shí)。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)不是歧視，而是一個(gè)都不能少。后來(lái)，有基礎(chǔ)好的同學(xué)也想加入自強(qiáng)小組。9 用好校訊通

校訊通是一個(gè)非常好的家?；ネㄆ脚_(tái)，開學(xué)至今，我給家長(zhǎng)發(fā)了7條。10 關(guān)心學(xué)生，一起分享快樂(lè)

記住學(xué)生的生日。和學(xué)生們分享煮花生。給學(xué)生帶了巧克力。

第四篇：星級(jí)黨組織管理辦法

基層黨組織星級(jí)管理實(shí)施辦法 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了集團(tuán)系統(tǒng)基層黨組織星級(jí)管理程序，明確了基層黨組織評(píng)星定級(jí)的職責(zé)、內(nèi)容、目標(biāo)、方法、考核激勵(lì)等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙能集團(tuán)系統(tǒng)各級(jí)黨組織。規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的引用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》

《關(guān)于建立基層黨組織晉位升級(jí)長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（中組發(fā)〔2012〕19號(hào)）《關(guān)于推行五星級(jí)管理深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》（浙組〔2012〕45號(hào)）《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見的通知》（浙能黨〔2008〕30號(hào)）3 總則

3.1開展基層黨組織星級(jí)管理工作，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的有效載體，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性，具有重要意義。要按照“抓落實(shí)、重覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的總體要求，分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理、擴(kuò)大參與、務(wù)求實(shí)效。

3.2 通過(guò)基層黨組織星級(jí)管理工作，實(shí)現(xiàn)基層黨組織班子凝聚力和戰(zhàn)斗力有新提升、黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)和黨員隊(duì)伍生機(jī)活力有新提升、黨組織工作的科學(xué)化水平有新提升、基礎(chǔ)保障水平有新提升、服務(wù)群眾能力和水平有新提升、黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用得到更大發(fā)揮等目標(biāo)。星級(jí)黨組織評(píng)定從無(wú)星到五星，逐步增星晉級(jí)。3.3 “五好”黨支部創(chuàng)建工作是根據(jù)中央對(duì)基層黨支部的“五好”要求，旨在進(jìn)一步深化黨支部“堡壘工程”建設(shè)，打造浙能黨建品牌，推動(dòng)集團(tuán)系統(tǒng)黨支部達(dá)到“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、作用發(fā)揮好、群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合星級(jí)黨支部評(píng)選工作，在五星級(jí)黨支部基礎(chǔ)上選樹黨建標(biāo)桿，授予“五好”黨支部稱號(hào)。職責(zé)

4.1 集團(tuán)黨委負(fù)責(zé)制訂完善基層黨組織星級(jí)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)制度，組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子由集團(tuán)管理的黨組織星級(jí)評(píng)定和黨支部建設(shè)工作檢查，負(fù)責(zé)對(duì)五星級(jí)黨支部的驗(yàn)收和命名，負(fù)責(zé)對(duì)四星級(jí)黨支部的抽查、審核和命名，負(fù)責(zé)對(duì)“五好”黨支部稱號(hào)的考評(píng)與授予，選樹先進(jìn)典型，推廣典型經(jīng)驗(yàn)。4.2 集團(tuán)宣傳與思想工作部在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)基層黨組織星級(jí)管理的日常工作；做好集團(tuán)系統(tǒng)星級(jí)管理工作的部署安排，檢查指導(dǎo)各板塊管理公司黨委、營(yíng)運(yùn)企業(yè)黨委開展星級(jí)管理工作；經(jīng)常深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，督促所屬各單位黨委抓好工作落實(shí)，確保工作質(zhì)量。

4.3 各板塊管理公司黨委按照相關(guān)要求，協(xié)助集團(tuán)黨委做好對(duì)所屬各營(yíng)運(yùn)企業(yè)黨組織星級(jí)管理工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考評(píng)。具體負(fù)責(zé)本板塊星級(jí)黨委（總支）的檢查及初步審定，三星級(jí)及以下黨支部的抽查審核、四星級(jí)黨支部的檢查評(píng)定、五星級(jí)黨支部和“五好”黨支部的推薦上報(bào)。

4.4 各營(yíng)運(yùn)企業(yè)黨委是抓好星級(jí)管理的第一責(zé)任者，務(wù)必高度重視，認(rèn)真研究，精心組織，做到黨組織星級(jí)管理工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。4.4.1 負(fù)責(zé)本單位黨組織星級(jí)管理的組織、檢查、考評(píng)等動(dòng)態(tài)工作，注重過(guò)程管理。4.4.2 負(fù)責(zé)本單位一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)黨支部的檢查、考評(píng)和稱號(hào)授予。4.4.3 負(fù)責(zé)本單位四星級(jí)、五星級(jí)黨支部的初評(píng)和推薦上報(bào)。

4.5 各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)自身工作實(shí)際，制定出切實(shí)可行的基層黨組織星級(jí)管理辦法，并抓好日常各項(xiàng)任務(wù)的具體落實(shí)，積極開展黨組織增星晉級(jí)活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)黨組織和“五好”黨支部。5內(nèi)容

5.1創(chuàng)建目標(biāo)：各級(jí)黨組織按照分類考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)開展星級(jí)管理工作。一星級(jí)、二星級(jí)黨組織重在彌補(bǔ)短板、改進(jìn)工作，爭(zhēng)取加星進(jìn)級(jí)；三星級(jí)黨組織重在查漏補(bǔ)缺、比學(xué)趕超，推動(dòng)全面提升；四星級(jí)、五星級(jí)黨組織重在鞏固提高、高位求進(jìn)，打造示范品牌。無(wú)星黨組織要突破瓶頸、破解難題，限期爭(zhēng)星達(dá)標(biāo)或整頓轉(zhuǎn)化。5.2考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

5.2.1黨支部星級(jí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

5.2.1.1按照《浙能集團(tuán)黨支部星級(jí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》（見附件）進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和分值分配等可按照每個(gè)考評(píng)周期的工作重點(diǎn)作修改調(diào)整?？荚u(píng)綜合總分由考評(píng)基礎(chǔ)分和附加分兩部分組成。

5.2.1.2 考評(píng)基礎(chǔ)分值為100分，由“班子建設(shè)”、“隊(duì)伍建設(shè)”、“工作機(jī)制”、“作用發(fā)揮”、“群眾反映”共5項(xiàng)內(nèi)容組成。

5.2.1.3“班子建設(shè)”、“隊(duì)伍建設(shè)”、“工作機(jī)制”、“作用發(fā)揮”4項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)分實(shí)行扣分法，各單項(xiàng)分扣完為止，不從其它項(xiàng)中另行借扣。“群眾反映”可采用滿意度測(cè)評(píng)，主要評(píng)價(jià)黨支部整體作用發(fā)揮的成效，由黨支部所屬普通黨員和群眾進(jìn)行打分，至少抽取20人，一般參與測(cè)評(píng)的群眾比例不低于應(yīng)抽取人數(shù)的60%；若支部所屬職工總?cè)藬?shù)少于應(yīng)抽取人數(shù)的，則全部參加測(cè)評(píng)。

5.2.1.4附加分：考評(píng)周期內(nèi)該黨支部獲得集團(tuán)級(jí)及以上榮譽(yù)的可予加分，加分累計(jì)不超過(guò)5分。

5.2.1.4.1 黨支部或部門集體榮譽(yù)獲國(guó)家級(jí)加3分，班組或所轄部門集體榮譽(yù)獲國(guó)家級(jí)加1分。

5.2.1.4.2 黨支部或部門集體榮譽(yù)獲省級(jí)或國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)級(jí)加2分，班組或所轄部門集體榮譽(yù)獲省級(jí)或國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)級(jí)加0.5分。

5.2.1.4.3黨支部或部門集體榮譽(yù)獲集團(tuán)級(jí)或省行業(yè)協(xié)會(huì)級(jí)加1分，班組或所轄部門集體榮譽(yù)獲集團(tuán)級(jí)或省行業(yè)協(xié)會(huì)級(jí)加0.25分。5.2.2 “五好”黨支部考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

5.2.2.1 支部堡壘作用在政治引領(lǐng)、穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展和促進(jìn)和諧方面工作明顯，能起到標(biāo)桿引領(lǐng)作用。

5.2.2.2 黨建工作具有真實(shí)性和實(shí)效性，能體現(xiàn)行業(yè)特色、企業(yè)特點(diǎn)，在同行業(yè)中起到示范效應(yīng)和典型意義，具有推廣價(jià)值。

5.2.2.3 開展服務(wù)型黨組織建設(shè)有成效，在考評(píng)周期內(nèi)被集團(tuán)黨委授予五星級(jí)黨支部。5.2.2.4 黨建活動(dòng)載體豐富，特色鮮明，在示范點(diǎn)或創(chuàng)新獎(jiǎng)考評(píng)周期內(nèi)獲得過(guò)集團(tuán)黨建示范點(diǎn)或黨建創(chuàng)新獎(jiǎng)。

5.2.2.5 支部班子在職工群眾中有較高威信，黨員、群眾對(duì)黨支部工作滿意率達(dá)95%以上。5.2.3黨委（總支）星級(jí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(每項(xiàng)10分)5.2.3.1 堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的重大決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)把政治方向。

5.2.3.2 全面履行黨委工作職責(zé)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，推動(dòng)企業(yè)中心工作有實(shí)效。5.2.3.3 切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，分工明確、團(tuán)結(jié)民主，認(rèn)真執(zhí)行黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

5.2.3.4黨委工作機(jī)制健全，日常工作正常規(guī)范，服務(wù)型黨組織建設(shè)有載體、有措施，積極 開展黨建示范點(diǎn)和黨建創(chuàng)新工作。

5.2.3.5重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨管干部原則，選人用人和干部教育管理工作程序規(guī)范、措施有力、成效明顯。

5.2.3.6所轄基層黨支部組織健全，星級(jí)支部動(dòng)態(tài)管理有成效，支部堡壘作用突出。其中申報(bào)五星級(jí)黨委其所轄黨支部至少有一個(gè)為五星級(jí)黨支部。

5.2.3.7黨員發(fā)展、教育管理和民主評(píng)議工作開展正常，黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗、黨員“亮化”和志愿服務(wù)有實(shí)效，黨員先鋒模范作用明顯。

5.2.3.8嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，思想政治研究工作成果明顯。加強(qiáng)輿情監(jiān)控，把好輿論導(dǎo)向，重視企業(yè)新聞宣傳工作，企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作成效明顯。

5.2.3.9 認(rèn)真落實(shí)黨建帶群建責(zé)任，定期分析研究工團(tuán)工作，企業(yè)工團(tuán)工作規(guī)范有特色。5.2.3.10認(rèn)真開展黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作，堅(jiān)持為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，黨員和職工群眾對(duì)黨委工作反映好。

5.2.3.11附加分：考評(píng)周期內(nèi)該企業(yè)黨委（總支）獲得集團(tuán)級(jí)及以上相關(guān)榮譽(yù)的可予加分，加分累計(jì)不超過(guò)5分。

5.2.3.11.1 黨委集體榮譽(yù)獲國(guó)家級(jí)加3分，黨支部集體榮譽(yù)獲國(guó)家級(jí)加1分。

5.2.3.11.2 黨委集體榮譽(yù)獲省級(jí)或國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)級(jí)加2分，黨支部集體榮譽(yù)獲省級(jí)或國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)級(jí)加0.5分。

5.2.3.11.3黨委集體榮譽(yù)獲集團(tuán)級(jí)或省行業(yè)協(xié)會(huì)級(jí)加1分，黨支部集體榮譽(yù)獲集團(tuán)級(jí)或省行業(yè)協(xié)會(huì)級(jí)加0.25分。5.3否決條件

5.3.1黨支部星級(jí)評(píng)定否決條件

5.3.1.1在考評(píng)內(nèi)發(fā)生下列情況之一的取消四星級(jí)及以上星級(jí)評(píng)定資格：

5.3.1.1.2 所轄部門未完成上級(jí)下達(dá)的安全、經(jīng)營(yíng)、黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)等責(zé)任目標(biāo)。5.3.1.1.3黨員、群眾對(duì)黨支部工作滿意率低于80%。5.3.1.1.4所轄部門職工違規(guī)違紀(jì)違法，造成較大負(fù)面影響。5.3.1.1.5 黨員受到黨內(nèi)警告及以上紀(jì)律處分。5.3.1.1.6 其它嚴(yán)重問(wèn)題。

5.3.1.2 在考評(píng)內(nèi)黨支部有以下情況之一的直接定為“無(wú)星”： 5.3.1.2.1 黨支部所轄企業(yè)或部門有重大違法違規(guī)行為的。

5.3.1.2.2 黨支部負(fù)責(zé)人及班子成員發(fā)生違法違紀(jì)行為受到黨、政紀(jì)處分的。5.3.2黨委（總支）星級(jí)評(píng)定否決條件

5.3.1.1在考評(píng)內(nèi)發(fā)生下列情況之一的取消四星級(jí)及以上資格： 5.3.1.1.2企業(yè)未完成上級(jí)下達(dá)的安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、環(huán)保等責(zé)任目標(biāo)。5.3.1.1.3 企業(yè)黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核未達(dá)到優(yōu)秀。5.3.1.1.4黨員、群眾對(duì)黨委工作滿意率低于80%。5.3.1.1.5企業(yè)職工違規(guī)違紀(jì)違法，造成較大負(fù)面影響。5.3.1.1.6黨員受到嚴(yán)重警告及以上紀(jì)律處分。5.3.1.1.8其它嚴(yán)重問(wèn)題。

5.3.1.2 在考評(píng)內(nèi)有以下情況之一的直接定為“無(wú)星”： 5.3.1.2.1領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員發(fā)生違法犯罪或嚴(yán)重違紀(jì)的；

5.3.1.2.2中層領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生違法犯罪或嚴(yán)重違紀(jì)造成較大負(fù)面影響的；

5.3.1.2.3發(fā)生群體上訪、輿論曝光等嚴(yán)重影響企業(yè)穩(wěn)定和形象的突發(fā)、重大事件的； 5.3.1.2.4違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到有關(guān)部門重大經(jīng)濟(jì)處罰、給企業(yè)信譽(yù)和正常經(jīng)營(yíng)造成較大影響的。6 方法

6.1 建立星級(jí)黨組織分層管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，形成從上到下的垂直責(zé)任體系，量化考核，嚴(yán)格檢查。黨組織星級(jí)評(píng)定實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，考評(píng)周期為一年，根據(jù)星級(jí)評(píng)選情況及時(shí)增星摘星，發(fā)揮星級(jí)管理工作的激勵(lì)作用和星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用，激發(fā)黨組織爭(zhēng)先進(jìn)級(jí)的內(nèi)在動(dòng)力。

6.2黨組織星級(jí)評(píng)定分別根據(jù)浙能集團(tuán)黨支部和黨委星級(jí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，無(wú)否決項(xiàng)所列情況的，95分及以上為五星級(jí)，90分及以上95分以下為四星級(jí)，85分及以上90分以下為三星級(jí)，80分及以上85以下分為二星級(jí)，70分及以上80分以下為一星級(jí)，70分以下無(wú)星。6.3各級(jí)黨委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨組織評(píng)星定級(jí)的動(dòng)態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)有否決項(xiàng)的及時(shí)進(jìn)行摘星降星。6.4黨組織星級(jí)申報(bào)和評(píng)定：

6.4.1黨組織星級(jí)評(píng)定申報(bào)時(shí)間一般為每年的1月31日前。

6.4.2 新建的黨組織成立一年后，可對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，申報(bào)相應(yīng)的星級(jí)黨組織，原則上首次申報(bào)不超過(guò)三星級(jí)。6.4.3黨支部星級(jí)申報(bào)和評(píng)定：

6.4.3.1各營(yíng)運(yùn)企業(yè)黨委（總支）對(duì)所屬黨支部進(jìn)行檢查考評(píng)，評(píng)定星級(jí)檔次，將考評(píng)結(jié)果在本單位予以公示，并對(duì)通過(guò)公示的一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)黨支部進(jìn)行命名；對(duì)通過(guò)公示的四星級(jí)、五星級(jí)黨支部推薦名單，上報(bào)至板塊管理公司黨委（直管企業(yè)直接報(bào)送至集團(tuán)黨委）。

6.4.3.2各板塊管理公司黨委在考評(píng)期組織對(duì)各營(yíng)運(yùn)企業(yè)黨支部星級(jí)管理工作進(jìn)行檢查，對(duì)四星級(jí)黨支部進(jìn)行檢查和評(píng)定，對(duì)達(dá)到要求的五星級(jí)黨支部向集團(tuán)黨委推薦上報(bào)。原則上評(píng)選的四星級(jí)黨支部和推薦的五星級(jí)黨支部數(shù)量控制在本板塊黨支部總數(shù)的60%以內(nèi)，其中推薦的五星級(jí)黨支部數(shù)量控制在本板塊黨支部總數(shù)的10%以內(nèi)。

6.4.3.3 集團(tuán)黨委在考評(píng)期組織對(duì)各板塊管理公司黨委報(bào)批的四星級(jí)黨支部進(jìn)行抽查審核，對(duì)五星級(jí)黨支部進(jìn)行檢查和評(píng)定，并根據(jù)抽查檢查情況考量各板塊星級(jí)黨支部創(chuàng)建管理工作成效；對(duì)集團(tuán)直管企業(yè)黨委推薦的四星級(jí)、五星級(jí)黨支部進(jìn)行檢查和評(píng)定。原則上集團(tuán)五星級(jí)黨支部數(shù)量控制在黨支部總數(shù)的10%以內(nèi)，集團(tuán)四星級(jí)及以上黨支部數(shù)量控制在黨支部總數(shù)的60%以內(nèi)。

6.4.4黨委（總支）星級(jí)申報(bào)和評(píng)定：

6.4.4.1集團(tuán)所屬各單位黨委（總支）根據(jù)星級(jí)管理要求進(jìn)行自查，申報(bào)相應(yīng)星級(jí)檔次，各板塊營(yíng)運(yùn)企業(yè)報(bào)板塊分公司黨委，板塊分公司、集團(tuán)直管企業(yè)黨組織報(bào)集團(tuán)黨委。6.4.4.2各板塊管理公司黨委對(duì)所屬企業(yè)黨組織星級(jí)評(píng)定提出建議檔次。集團(tuán)公司黨委根據(jù)星級(jí)黨委（總支）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合責(zé)任制考核、黨組織星級(jí)管理工作考評(píng)、企業(yè)綜合工作績(jī)效評(píng)價(jià)等因素，對(duì)所屬黨組織進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。原則上集團(tuán)五星級(jí)黨委（總支）數(shù)量控制在集團(tuán)系統(tǒng)黨委（總支）總數(shù)的10%以內(nèi)。四星級(jí)及以上黨委（總支）數(shù)量控制在總數(shù)的60%以內(nèi)。

6.4.5 “五好”黨支部由集團(tuán)黨委根據(jù)“五好”黨支部考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)直接評(píng)定。原則上集團(tuán)“五好”黨支部數(shù)量控制15個(gè)以內(nèi)，能真正體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、先進(jìn)典型和標(biāo)桿示范效應(yīng)。6.4.6 黨組織因組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)（如組織拆分、合并、撤銷、黨組織建制變更等）而導(dǎo)致組織自然條件發(fā)生較大變化的，各營(yíng)運(yùn)企業(yè)黨委要在變動(dòng)后1個(gè)月內(nèi)向集團(tuán)和板塊管理公司黨委報(bào)備，集團(tuán)直管企業(yè)直接向集團(tuán)報(bào)備，并按星級(jí)管理權(quán)限調(diào)整其星級(jí)。7考核與激勵(lì)

7.1黨組織星級(jí)管理工作的情況納入黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。7.2黨組織星級(jí)建設(shè)情況作為各單位黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。7.3五星級(jí)黨組織是評(píng)選集團(tuán)級(jí)及以上綜合先進(jìn)黨組織的必要條件。

7.4四星級(jí)及以上黨組織是該黨組織負(fù)責(zé)人評(píng)選集團(tuán)級(jí)及以上優(yōu)秀黨務(wù)工作者的必要條件。7.5經(jīng)考評(píng)為無(wú)星的黨組織由本單位組織限期整改。8附則

8.1本標(biāo)準(zhǔn)由浙江省能源集團(tuán)有限公司宣傳與思想工作部負(fù)責(zé)解釋。8.2本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起施行。

第五篇：駕駛員星級(jí)管理辦法實(shí)施細(xì)則

駕駛員星級(jí)管理辦法實(shí)施細(xì)則

一、星級(jí)管理辦法的實(shí)施步聚

（一）培訓(xùn)動(dòng)員階段

1、公司考評(píng)辦將星級(jí)管理辦法及相關(guān)材料統(tǒng)一印刷成冊(cè)并予以發(fā)放，負(fù)責(zé)組織各車隊(duì)、相關(guān)部門參與人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求知曉率達(dá)到100%。

2、公司將統(tǒng)一召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全公司駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)，以調(diào)動(dòng)廣大駕駛員的參與積極性。各車隊(duì)負(fù)責(zé)進(jìn)一步組織本車隊(duì)駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)，要求知曉率達(dá)到100%。

（二）實(shí)施階段

在駕駛員星級(jí)管理辦法實(shí)施的前三個(gè)月，公司級(jí)檢查小組由高層領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。

各檢查小組、各相關(guān)職能部門要嚴(yán)格按照公司《駕駛員星級(jí)管理辦法》開展檢查，逐步實(shí)施考評(píng)工作，實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。

實(shí)行定期調(diào)度制度。在駕駛員星級(jí)管理辦法實(shí)施的前三個(gè)月，每月召開2次調(diào)度會(huì)，對(duì)考評(píng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

（三）總結(jié)分析改進(jìn)階段

每季星級(jí)駕駛員考評(píng)結(jié)果公布后，各車隊(duì)、檢查小組要對(duì)上季度星級(jí)管理辦法的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容上包括上季度本車隊(duì)（檢查小組）開展星級(jí)管理采取的措施，取得的效果，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和可行性改進(jìn)方案，當(dāng)月25號(hào)前，報(bào)公司星級(jí)管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

星級(jí)管理考評(píng)辦要結(jié)合星級(jí)管理辦法的實(shí)施情況，采取座談會(huì)、書面收集建議等方式，系統(tǒng)分析公司星級(jí)管理考評(píng)的成效和不足，形成書面總結(jié)，報(bào)公司星級(jí)管理委員會(huì)。

每年第1季度，公司將組織有關(guān)人員對(duì)駕駛員星級(jí)管理的有關(guān)文件進(jìn)行修訂，健全完善星級(jí)管理辦法的各項(xiàng)工作。

二、星級(jí)管理檢查小組人員配備和檢查方法

（一）公司星級(jí)綜合檢查小組 人員組成：各車隊(duì)、綜合部、財(cái)務(wù)部、機(jī)務(wù)技術(shù)部、營(yíng)運(yùn)（安全）部、調(diào)度中心。檢查采取分工檢查的方法，每次檢查不少于5人，且由不同部門人員組成。

（二）安全服務(wù)和車輛衛(wèi)生檢查小組

人員組成：綜合部、財(cái)務(wù)部、機(jī)務(wù)技術(shù)部、營(yíng)運(yùn)（安全）部、調(diào)度中心（隨機(jī)抽?。?。營(yíng)運(yùn)部、安全部每月參與檢查的天數(shù)不少于4天。

檢查采取固定站點(diǎn)、線路抽查、跟車檢查等檢查方式，檢查時(shí)分組分工，每組檢查人員不少于3人，且由不同部門人員組成。

（三）車輛日常維護(hù)和安全設(shè)施檢查小組

人員組成：機(jī)務(wù)部、修理廠、安全運(yùn)營(yíng)部、車隊(duì)駕駛員代表（隨機(jī)抽?。?。

檢查采取結(jié)合車輛技術(shù)、車容車貌檢查和平時(shí)路上抽查的方式，檢查時(shí)分組分工，每組檢查人員不少于3人，且由不同部門人員組成。

（四）駕駛員代表的抽取

為讓駕駛員了解和監(jiān)督檢查過(guò)程，實(shí)現(xiàn)檢查的公正性，防止弄虛作假，公司級(jí)檢查小組檢查時(shí)由調(diào)度中心隨機(jī)抽取休班駕駛員，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作。

（五）車隊(duì)檢查小組

采用2至3個(gè)車隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)和管理人員聯(lián)合檢查的方式，每組檢查人員不少于3人。

三、檢查小組工作紀(jì)律

（一）服從安排，嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，一切行動(dòng)聽指揮。

（二）履行職責(zé)、恪盡職守，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)星級(jí)駕駛員工作進(jìn)行檢查考核。

（三）文明檢查、熱情服務(wù)，檢查時(shí)要態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，嚴(yán)禁嬉笑打鬧等不雅言行。

（四）要堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，對(duì)檢查項(xiàng)目要統(tǒng)一尺度，公正評(píng)分，不能主觀傾斜，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，要公道處理，不能厚此薄彼。

（五）對(duì)檢查情況要及時(shí)做好記錄、匯總，區(qū)分類別，列舉先進(jìn)和后進(jìn)。分析原因，據(jù)實(shí)匯報(bào)，并及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行整改。

（六）按規(guī)定著裝，并佩戴相關(guān)證件。

（七）工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁接受相關(guān)人員吃請(qǐng)饋贈(zèng)。

（八）認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，提高組織協(xié)調(diào)、檢查管理能力。

四、安全服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)

安全服務(wù)檢查時(shí)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分：

（一）有一項(xiàng)下列違規(guī)或不符要求的，取消星級(jí)駕駛員考評(píng)資格。

1、酒后駕車。

2、闖紅燈者。

3、超速駕駛者。

4、逆向行駛者。

5、私自將所駕車輛交給他人駕駛者。

6、運(yùn)行中相互追逐者。

7、不關(guān)車門起步，不停穩(wěn)車開門者。

8、駕駛證被交警部門暫扣，仍然駕駛車輛者。

9、駕駛車輛時(shí)接打手機(jī)，編發(fā)、收看短信，戴耳機(jī)聽廣播、“隨身聽”（MP3、MP4等便攜式錄音機(jī)），看報(bào)紙雜志。

10、駕駛車輛故意與其他車輛別車、斗氣的。

11、按規(guī)定放置上崗證，駕駛臺(tái)物品擺放整齊，衛(wèi)生整潔。

12、儀表端莊、規(guī)范穿工裝，整潔得體、不著短褲、不穿裙裝、不穿拖鞋、不穿高跟鞋、不佩戴過(guò)多飾物、不留怪發(fā)、不剃光頭、發(fā)不披肩、不留胡須、不化濃妝、不留長(zhǎng)指甲。

規(guī)范著工裝指正確佩戴肩章，扣好紐扣（領(lǐng)前第一個(gè)紐扣可不扣），不披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

13、禁用服務(wù)忌語(yǔ)，更不準(zhǔn)講臟話和罵人。

14、對(duì)乘客詢問(wèn)，做到有問(wèn)必答。

15、駕駛車輛時(shí)，應(yīng)攜帶駕駛證。

（二）有下列一項(xiàng)不符合要求的，取消二星級(jí)駕駛員考評(píng)資格。

1、微笑面對(duì)乘客，使用“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”等文明用語(yǔ)。

2、在特殊群體乘車時(shí)，使用報(bào)站器提示服務(wù)用語(yǔ)。

（三）有下列一項(xiàng)不符合要求的，取消三星級(jí)駕駛員考評(píng)資格。

1、票款營(yíng)收低于所在車隊(duì)平均水平的 2.燃料消耗高于同類車型平均水平的

（四）有下列一項(xiàng)不符合要求的，每項(xiàng)次扣3分。

1、車輛轉(zhuǎn)彎、變更車道、?？空军c(diǎn)停車、駛離停車站點(diǎn)或調(diào)頭時(shí)開轉(zhuǎn)向燈。

2、車輛運(yùn)行中，關(guān)閉各類倉(cāng)門（包括發(fā)動(dòng)機(jī)倉(cāng)門、蓄電池倉(cāng)門、水箱倉(cāng)門、暖風(fēng)機(jī)倉(cāng)門等）鎖緊油箱蓋、水箱蓋。

3、乘客投殘幣、假幣時(shí)，發(fā)現(xiàn)人卡不符的情況時(shí)，遇到乘客較多時(shí)，車內(nèi)乘客因擁擠發(fā)生爭(zhēng)吵時(shí)，遇有乘客從后門上車時(shí)，車輛啟動(dòng)時(shí)，及時(shí)按鍵提示或說(shuō)提示語(yǔ)。

4、行車中，發(fā)現(xiàn)有乘客將頭、手伸出車窗時(shí)和車輛轉(zhuǎn)彎時(shí)，發(fā)現(xiàn)乘客有隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、吸煙的行為，及時(shí)按鍵提示或說(shuō)提示語(yǔ)。

5、車輛起步前，觀察車輛前后是否有乘客奔跑趕車，如有，應(yīng)耐心等候，切不可視而不見。

6、按公司規(guī)定設(shè)置星級(jí)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌和翻牌。

（五）有下列一項(xiàng)不符合要求的，每項(xiàng)次扣5分。

1、文明行車不爭(zhēng)不壓不搶。

2、當(dāng)站臺(tái)無(wú)乘客乘車，詢問(wèn)確認(rèn)無(wú)乘客在此站下車時(shí)，可不停車。

3、行駛中姿勢(shì)端正，不閑談、不打鬧、不吸煙、不飲食、不隨地吐痰、不轉(zhuǎn)移視線、不雙手同時(shí)離開方向盤。

4、不與乘客發(fā)生糾紛、口角，以理服人、得理讓人、無(wú)理道歉，對(duì)乘客不準(zhǔn)冷、硬、頂。

5、車輛在夜間行駛時(shí)要開防炫目近光燈、示寬燈、車廂燈、及小燈，霧天須開防霧燈。

6、車輛進(jìn)站前，遇有從前門下車的乘客時(shí)，及時(shí)按鍵提示或說(shuō)提示語(yǔ)。

7、車輛進(jìn)站應(yīng)減速、慢行，確保安全，做到停直、停正，前門對(duì)正站牌，右側(cè)輪胎外緣距路沿石橫距不大于30厘米，按順序依次出站。

8、下客時(shí)，確認(rèn)乘客下車完畢后方可關(guān)閉后車門。

9、非公交站點(diǎn)不得隨意上下乘客。

（六）有下列情況之一，每次扣10分。

1、駕駛員撿到遺失物品時(shí)處理不當(dāng)。

2、乘客態(tài)度不好時(shí)處理不當(dāng)。

3、車輛發(fā)生故障不能正常行駛時(shí)處理不當(dāng)。

4、發(fā)生交通事故時(shí)處理不當(dāng)。

5、出現(xiàn)乘客打架時(shí)處理不當(dāng)。

6、遇到盜搶情況發(fā)生時(shí)處理不當(dāng)。

7、遇到乘客突然發(fā)病或病倒時(shí)處理不當(dāng)。

8、遇到冒煙、火災(zāi)、雷擊情況時(shí)處理不當(dāng)。

五、車輛衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)

駕駛員須及時(shí)打掃衛(wèi)生，保持車輛整潔，達(dá)到“六凈一亮”標(biāo)準(zhǔn)，即：車身凈、地板凈、內(nèi)飾凈、頂棚凈、輪輞凈、座椅凈、玻璃亮。擋風(fēng)玻璃前和駕駛座周圍不許亂放雜物。檢查組對(duì)衛(wèi)生不合格的車輛，對(duì)當(dāng)班駕駛員按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分。

1、駕駛員工作臺(tái)區(qū)域有灰塵、污垢、物品擺放不整齊的否決星級(jí)評(píng)選資格。

2、車外表有油污、灰塵、泥痕的扣10分。

3、車窗玻璃未擦洗的，有灰塵、污跡嚴(yán)重的扣10分。

4、發(fā)動(dòng)機(jī)有油垢、灰塵等不潔凈扣10分。

5、車內(nèi)地板有雜物、灰塵、油污扣10分。

6、輪輞上有泥土、污垢扣8分。

7、車前臉（包括保險(xiǎn)杠、擋風(fēng)玻璃及車牌）有污垢及灰塵的扣5分。

8、蓄電池表面不清潔扣5分。

9、頭牌、尾牌和腰牌不全有破損扣5分。

10、車尾部(包括后擋風(fēng)、后保險(xiǎn)杠及車牌）有灰塵、污垢的扣5分。

11、車門后、門盒、扶手、踏板、有油污、塵土、雜物的扣5分。

12、座椅及座椅后背有灰塵、污垢的扣5分。

13、車內(nèi)頂棚和天窗有灰塵、污跡的扣5分。

14、垃圾箱外表不清潔的扣5分。

15、室內(nèi)后視鏡、電風(fēng)扇、投幣箱、電視等不潔有污垢的扣3分。

16、車內(nèi)裙不潔有污垢的扣3分。

17、電器盒外殼有塵土的扣3分。

18、前后車門有灰塵、污垢的扣2分。

19、車廂后尾平臺(tái)上有灰塵的扣2分。

六、車輛日常維護(hù)和安全設(shè)施檢查評(píng)分細(xì)則

（一）檢查時(shí)如出現(xiàn)如下情況，則對(duì)當(dāng)班駕駛員扣分。

1、手剎車失效。試驗(yàn)時(shí)，拉住手剎，二檔能起步的扣20分；

2、剎車效果不良。試驗(yàn)時(shí)，剎車發(fā)軟、偏剎、輪胎頂部無(wú)剎車印痕，剎車踏板開口銷單股使用或雙股中有一股斷裂的扣20分；

3、缺少輪胎螺絲或輪胎螺絲松動(dòng)的扣20分；

4、無(wú)滅火器、滅火器橡膠管斷裂或壓力指針不再綠黃區(qū)的扣20分；

5、進(jìn)氣管固定不牢，破裂、漏氣，抽查空濾，空濾芯很臟的扣20分；

6、缺半軸螺絲、半軸螺絲松動(dòng)的扣2分；

7、安裝車門緊急開關(guān)的車輛，試驗(yàn)時(shí)前后門不能同時(shí)開啟的扣2分；

8、安裝插銷式后車門安全開關(guān)的車輛，開關(guān)后門時(shí)插銷不能同時(shí)伸縮的；安裝前輪制動(dòng)式后車門安全開關(guān)的車輛，試驗(yàn)時(shí)失效的扣2分；

9、車門開閉不靈活，門泵部位有漏氣聲的扣2分；

10、方向機(jī)自由行程超過(guò)30度的扣2分；

11、發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、運(yùn)行中車輛有異響的扣2分；

12、潤(rùn)滑油量、方向機(jī)油量、冷卻液存量不足的扣2分；

13、發(fā)動(dòng)機(jī)皮帶線層斷裂、打滾、過(guò)松的扣2分；

14、發(fā)電機(jī)、起動(dòng)機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)支架墊等各部件松動(dòng)的扣2分；

15、離合器無(wú)自由行程、離合器油杯缺制動(dòng)液的扣2分；

16、檢查時(shí)車身有新增刮碰的扣20分；

17、檢查時(shí)前風(fēng)擋、后風(fēng)擋、側(cè)玻璃、車門玻璃有新增破碎的扣20分；

18、前后保險(xiǎn)杠螺絲松動(dòng)、有舊刮碰痕跡、掉漆面積大于100×100平方毫米的扣2分；

19、雨刮器刮片襯鐵拉傷玻璃，雨刮臂不能擺動(dòng)（左側(cè)）的扣2分；

20、車身有舊刮痕的扣2分；

21、后視鏡面舊裂紋，外殼體破損的扣2分；

22、各部燈殼有舊裂紋、破碎的扣2分；

23、機(jī)油表、水溫表、氣壓表、充電指示表中有一個(gè)不工作或指示不正常的扣5分；

24、機(jī)油壓力報(bào)警燈、充電指示燈、轉(zhuǎn)向儀表燈有一個(gè)不正常工作的扣5分；

25、線路牌不亮或筆畫不全，不能正確顯示線路的扣2分；

26、大燈、小燈、轉(zhuǎn)向燈

剎車燈、防霧燈、后尾燈、廂燈有燈光不亮故障的扣2分；

27、喇叭不響的扣2分；

28、車輛熄火和踩剎車時(shí)，察聽車輛有漏氣聲或運(yùn)行中氣壓不足700kPa的扣2分；

29、在發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)及停車時(shí)，水箱、水泵、缸體、缸蓋、暖風(fēng)裝置及所有連接部位有明顯滴防凍液現(xiàn)象的扣2分；

30、在停車5分鐘后，有明顯滴油現(xiàn)象的扣2分；

31、車輛因后輪胎損壞或因油箱無(wú)油導(dǎo)致拋錨的扣20分；

32、輪胎明顯缺氣，用壓力表測(cè)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的扣2分；

33、輪胎有石塊、鐵釘?shù)葕A雜物的扣2分；

34、輪胎磨損前輪小于2毫米，后輪漏出線層的扣2分；

35、前輪吃胎的扣2分；

36、門泵盒蓋不齊全、門泵盒蓋旋鈕未關(guān)閉或關(guān)閉不到位的扣2分；

37、各倉(cāng)蓋不能關(guān)閉的扣2分；

38、垃圾箱設(shè)施不全、固定不牢的扣2分；

39、車載電視、CF卡播放機(jī)、后LED廣告屏固定螺絲松動(dòng)的扣2分； 40、投幣機(jī)、監(jiān)控箱固定不牢的扣2分；

41、乘客下車門監(jiān)視屏和后車門探頭失效的扣2分；

42、私自亂改、亂扯電器線路的扣2分；

43、天窗不能開閉、漏雨的扣2分；

44、地板、地板監(jiān)視孔蓋、踏步、內(nèi)飾部分固定不牢固的扣2分；

45、扶手桿、座椅螺絲松動(dòng)、座椅斷裂、破損的扣2分。

（二）免責(zé)條件

1、對(duì)確無(wú)配件的車輛，駕駛員應(yīng)在檢查前提供由機(jī)務(wù)部簽字的無(wú)配件證明交技術(shù)部。

2、帶病運(yùn)行車輛，確因修理廠不能修復(fù)的，駕駛員在檢查前提供由修理長(zhǎng)廠長(zhǎng)簽字的不能修理證明交技術(shù)部。

3、車身、玻璃新增刮碰當(dāng)日不能修復(fù)的，駕駛員在檢查前須提供由安全管理部部長(zhǎng)簽字的證明，并與當(dāng)日上傳調(diào)度的車身、玻璃新增事故相佐證（二者缺一不可）。

4、檢查完畢出具的證明無(wú)效。

檢查小組評(píng)分時(shí)，需將上述證明原件提供給人力資源部，復(fù)印件歸技術(shù)部存檔。

七、表格填寫和檔案整理

公司相關(guān)檢查小組和部門，要做好星級(jí)駕駛員考評(píng)的檔案整理工作，相關(guān)檢查表、匯總表、工作總結(jié)等檔案材料不得有涂改、缺失，且至少保存一年，公司將定期對(duì)星級(jí)駕駛員的檔案整理工作進(jìn)行檢查。