第一篇：公司后勤各崗位職責

崗位：人力資源經(jīng)理

崗位職責：

1、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度、流程、崗位職責。

3、負責公司全面的人事工作，制定招聘計劃、招聘程序，維護和拓展招聘渠道；

4、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；

5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

6、根據(jù)公司的相關流程，辦理公司所有員工的入職、離職、轉正、續(xù)簽和職位變動，處理人事勞動糾紛；

7、監(jiān)督和協(xié)調公司各部門對各項制度的執(zhí)行和管理工作，完善公司員工關系管理及團隊建設；

8、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償； 落實員工福利、獎金等的正確發(fā)放；

9、根據(jù)公司對績效管理的要求，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題；

10、積極完成上級領導交代的其他工作任務；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

2、豐富的人事行政工作經(jīng)驗；

3、思路清晰，有很強的分析問題和解決問題的能力，有一定的創(chuàng)新能力；

4、考慮問題全面細致，良好的溝通能力，工作認真負責，有很強的敬業(yè)精神；

5、熟練運用辦公軟件和設施，良好的文字和語言表達能力；

6、很強的團隊合作精神，較好的團隊建設經(jīng)驗與能力；

崗位：招聘經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，收集、匯總所負責部門或地區(qū)人力需求并制定招聘計劃；

2、為所負責的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調（招聘的實施、面試、評估、offer發(fā)放、通知入職等）；

3、開發(fā)招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護良好的合作關系；

4、參與制定、跟進所負責部門、地區(qū)的招聘預算及試用情況；

5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；

6、以及領導交于的其他工作； 任職資格：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；

3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；

4、有3-5年招聘或人力資源工作經(jīng)驗（有獵頭顧問從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調能力；

6、具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心，良好的團隊合作精神；

崗位：人力資源主管

崗位職責:

1、負責指導區(qū)域各分公司完成招聘任、員工關系、績效考核、薪酬福利等；

2、利用各種資源，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)及具體實施工作；

4、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

5、協(xié)助完善和落實人力資源管理相關制度和流程，協(xié)助建立和優(yōu)化區(qū)域平臺人事管理秩序；

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、3年以上中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握國家法律法規(guī)，熟悉人力資源管理理論；

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的人際溝通、協(xié)調能力，高度的團隊精神，責任心強；

崗位：招聘主管 崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，收集、匯總所負責部門或地區(qū)人力需求并制定招聘計劃；

2、為所負責的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調（招聘的實施、面試、評估、offer發(fā)放、通知入職等）；

3、開發(fā)招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護良好的合作關系；

4、參與制定、跟進所負責部門、地區(qū)的招聘預算及試用情況；

5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；

6、以及領導交于的其他工作； 任職資格：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；

3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；

4、有3-5年招聘或人力資源工作經(jīng)驗（相關行業(yè)優(yōu)先）；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調能力；

6、具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心，良好的團隊合作精神；

崗位：人力資源專員

崗位職責：

1、負責公司員工入職、離職、轉正調崗等相關人事工作的辦理；

2、負責人事檔案及花名冊員工信息的更新及管理；

3、完成分公司各崗位招聘任務；

4、按照各招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位、維護招聘渠道；

5、負責公司員工每月考勤和工資核算；

6、及領導交代的其他工作；

任職要求：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，相關專業(yè)；

2、熟悉人力資源管理體系，熟悉國家勞動法律法規(guī)； 3、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；

4、熟悉使用相關辦公軟件；

5、工作認真負責，抗壓能力強；

6、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和敏銳的洞察能力；

崗位：招聘專員

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成招聘任務；

2、負責篩選簡歷、執(zhí)行首輪面試及面試流的程安排；

3、負責招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率；

4、與用人部門確認合適候選人、執(zhí)行offer的發(fā)放流程的跟進及背景調查；

5、負責統(tǒng)籌協(xié)調管理全國分公司招聘費用流程及費用審批、職能崗候選人復試流程；

6、維護建立公司人才庫、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

7、以及領導交于其他工作； 任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、人力資源等相關專業(yè)；

2、1-3年工作經(jīng)驗；（相關金融行業(yè)優(yōu)先）

3、具有良好的溝通能力及協(xié)調能力、熟悉各類招聘面試技巧與方法；

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調能力；

5、具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心，良好的團隊合作精神；

崗位：培訓經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經(jīng)營策略，并根據(jù)本公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

2、確保各項指標有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績要求；

3、負責管理公司經(jīng)理團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；

4、定期、準確向高層提供有關情況，并完成工作報告；

5、管理和領導理財團隊，提升各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平； 任職資格：

1、大專以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團隊管理經(jīng)驗，具有金融行業(yè)團隊管理、長期維護金融大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉各類理財產(chǎn)品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃；

崗位：培訓主管

崗位職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建培訓體系、培訓制度等相關流程；

2、根據(jù)公司的業(yè)務，負責新業(yè)務的課件研發(fā)及員工培訓；

3、定期對公司員工進行培訓需求統(tǒng)計，并根據(jù)需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓；

4、了解行業(yè)，分析比較不同公司的業(yè)務，拓展員工業(yè)務，提高業(yè)務能力；

5、協(xié)助培訓總監(jiān)制定培訓規(guī)劃；

6、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋，加強培訓效果；

7、對公司其他形式的培訓及活動給予支持； 任職要求：

1、本科及以上學歷，在金融類相關培訓經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗（保險行業(yè)優(yōu)先）

2、性格開朗，具有溝通和組織協(xié)調能力，團隊合作精神；

3、具備課程開發(fā)能力和培訓技巧，善于挖掘培訓需求及專業(yè)培訓技能；

4、熟練運用辦公軟件；

5、可出差；

6、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心；

崗位：培訓專員

崗位職責：

1、主動推進公司及各部門內部日常培訓項目，并進行培訓效果跟蹤；

2、配合上級主管做好內部培培訓組織和安排工作;

3、能獨立完成日常公司內部基礎培訓；

4、部門領導安排的其它培訓相關事宜； 任職要求：

1、熟悉培訓項目從準備到最后效果評估的過程；

2、組織實施或參與過比較大型的培訓活動；

3、溝通能力和表達能力；

崗位：綜合管理經(jīng)理

崗位職責：

1、執(zhí)行、完善行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、負責公司會議、活動的組織安排，并對會議議定事項進行催辦、落實；

3、負責公司辦公類資產(chǎn)（固定資產(chǎn)及低值易耗品）管理，包括采購及供應商管理；

4、負責所管轄范圍內新新職場選址、裝修、家具購買籌建工作；

5、負責保管、辦理公司各項證照，行政各項費用的把控；

4、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

5、檢查、督促、指導所管轄分公司的行政管理及行政制度執(zhí)行情況，提升后勤服務意識、提升企業(yè)文化，增強員工的團隊凝聚力；

6、負責部門團隊建設，重視人才培養(yǎng)，指導、鼓勵、帶領團隊共同進步；

7、公司領導交辦的其它工作；

任職要求：

1、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、6年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉行政管理、有金融行業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有極強的判斷決策能力，溝通能力、外聯(lián)公關能力，計劃執(zhí)行能力，組織協(xié)調能力；

5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的管理、協(xié)調、組織與開拓能力；

6、形象氣質佳，談吐靈活，思維敏捷，較強的觀察能力和應變能力；

崗位：綜合管理主管

崗位職責：

1、執(zhí)行公司下發(fā)的有關行政相關制度，對所轄范圍各分公司做好上傳下達工作；

2、督促并檢查所轄區(qū)域或經(jīng)營管理部范圍內行政管理規(guī)章制度、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行；

3、依據(jù)公司行政管理制度，通過組織、協(xié)調和統(tǒng)籌，滿足所轄范圍內各分公司的行政服務需求；

4、負責所管轄范圍內各分公司固定資產(chǎn)的盤點與管理，行政費用的審核和成本控制；

5、負責所管轄范圍內新公司籌建工作，包括臨時、固定職場的租賃，合同金額的審核，裝修費用的審核，裝修進度的跟進直至分公司進場；

6、負責各分公司行政合同的備案工作；

7、及領導交代的其他工作；

任職要求：

1、本科及以上學歷，行政管理及相關專業(yè)；

2、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；； 3、3年以上工作經(jīng)驗，金融行業(yè)者優(yōu)先考慮；

4、具有較高的責任感與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識強；

5、良好的協(xié)調溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工作認真仔細，能夠承受較大的工作壓力； 崗位：綜合管理專員

工作職責：

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

3、組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

4、負責公司固定資產(chǎn)管理；

5、負責協(xié)助部門領導進行分公司籌建等有關行政工作；

6、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、文體活動安排等；

8、負責公司行政公文的撰寫；

9、完成上級交辦的其他事務；

任職要求：

1、性格開朗，形象氣質佳；

2、統(tǒng)招本科以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

3、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；

4、熟練使用常用辦公軟件，文字功底上佳；

5、具備較強的統(tǒng)籌能力；

崗位：市場經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃和市場反饋信息，策劃銷售市場推廣方案，提供渠道支持；

2、對市場推廣、公關、活動等方面實施方案；

3、負責全國市場營銷、市場活動的整體策劃、組織實施和統(tǒng)計匯報工作；

4、負責全國市場費用審批及把控，并提出完善的建議；

5、統(tǒng)計，月度、季度、年度的市場費用匯報；

6、負責業(yè)務端禮品、物料等選型、設計和管理；

7、獲取相關行業(yè)競爭對手分析、市場活動效果分析等，提供信息支持及管理意見；

8、負責公司的市場活動開發(fā)及商務洽談；

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、市場營銷及相關專業(yè)；

2、5年以上相關工作經(jīng)驗；大型金融企業(yè)同等職級優(yōu)先；

3、具有良好的媒體資源、市場合作商資源；

4、有較強的策劃能力，抗壓能力強；

5、有較好的創(chuàng)新和溝通能力，有團隊合作精神，具有高度責任心、樂于接受挑戰(zhàn)；

崗位：市場主管

1、負責區(qū)域所轄范圍內競爭對手、市場環(huán)境調研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

2、負責所轄各分公司市場費用預算審核、費用申請審核及費用報銷審核；

3、負責所轄各分公司市場營銷和活動方案的撰稿審核工作；

4、負責各分公司產(chǎn)品的市場調研工作；

5、負責跟蹤所轄各分公司申請的線下活動的落地執(zhí)行工作；

6、負責統(tǒng)計所轄各分公司物料和廣告供應商的監(jiān)管、監(jiān)督費用的合理使用工作；

任職要求：

1、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；

2、具有較高的責任感與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識強；

3、具有良好的協(xié)調溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工作認真細致，能夠承受較大工作壓力；

4、性格穩(wěn)重，善于平衡人際關系，服務意識強，能獨擋一面；

崗位：市場專員

1、競爭對手、市場環(huán)境調研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

2、負責業(yè)務團隊市場費用預算進行審核；

3、市場營銷和活動方案的撰稿工作；

4、公司產(chǎn)品的市場調研

5、線下活動的落地執(zhí)行；

6、物料和廣告供應商的監(jiān)管、監(jiān)督費用的合理使用；

任職要求：

1、兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握office辦公軟件，良好的溝通談判和團隊協(xié)作能力；

3、工作積極主動、認真負責，敢于擔當；

4、誠實守信，認同公司企業(yè)文化，公司利益高于一切，愿與公司一同成長；

5、具有敏銳的市場洞察力，有一定的組織協(xié)調能力,有責任心,誠實守信,工作細致認真，積極主動，有耐心，具備團隊合作精神及服務意識；

崗位：運營經(jīng)理

崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品平臺籌建的整體運營工作；

2、負責收集、跟進和處理公司內部提交以及運營中出現(xiàn)的各類問題；

3、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護；

4、推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

4、跟進公司相關系統(tǒng)的功能更新，收集各方面的需求，進行整理、篩選和匯總，并及時反饋；

5、POS機維護（包含領用、回收等）； 任職資格； 1、5年以上相關工作經(jīng)驗，金融行業(yè)優(yōu)先；

2熟悉運營管理結構和流程，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；

3、有較好的創(chuàng)新和溝通能力，有團隊合作精神，具有高度責任心、樂于接受挑戰(zhàn)；

崗位：運營主管

崗位職責：

1、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司每日運營業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理；

2、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司每日運營部客戶問題解答與溝通，確保各分公司業(yè)務部正常運行；

3、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司與總部日常工作的上傳下達工作，保證日常工作的規(guī)范性；

4、開發(fā)并持續(xù)完善各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性；

5、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為所轄區(qū)域的運營決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；

6、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司檔案合同的管理；

6、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司檔案合同的管理；

7、負責所轄區(qū)域范圍內各分公司線下合同的使用統(tǒng)計，及時上報總部發(fā)送所需分公司，確保分公司線下合同的及時補給；

8、及時跟蹤統(tǒng)計各分公司兌付表的情況，確保客戶收益；

9、POS機維護（包含領用、回收等）；

任職要求： 1、3年以上金融或相關領域統(tǒng)計、建模工作經(jīng)驗，從事過業(yè)內銷售工作的優(yōu)先；

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并能夠用VB實現(xiàn)自動化處理日常工作；

3、熟練掌握sql語句；

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；

5、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神；

崗位：運營專員

崗位職責：

1、獨立完成日報及周報業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計（包含臨時會議所需數(shù)據(jù)的統(tǒng)計）

2、開發(fā)并持續(xù)完善各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性；

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為運營決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；

4、檔案合同的管理（包含領用登記、回收登記等）

5、合同檔案文本的訂購、兌付列表的制作；

任職要求： 1、1年以上金融或相關領域統(tǒng)計、建模工作經(jīng)驗（應屆生也可，但需要有數(shù)學方面獲獎或項目經(jīng)歷）；

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并能夠用VB實現(xiàn)自動化處理日常工作；

3、熟練掌握sql語句；

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；

5、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神；

第二篇：公司各崗位職責

部門崗位職責

董事長

一、召集、主持股東大會。

二、領導董事會工作，召集、主持董事會會議。

三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。

四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會討論表決。

五、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權限內事務。向董事會提出有關重要工作的報告。

六、組織和指導公司的重大業(yè)務活動，并有權應急處置公司重大問題。

七、負責管理公司的長短期貸款和向公司內外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。

八、負責公司履行依法繳納稅費義務?？偨?jīng)理

一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

二、組織實施經(jīng)營計劃和投資方案。

三、擬定內部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規(guī)章。

四、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財務負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統(tǒng)籌管理人事工作。

五、負責財務日常管理工作。按照財務管理規(guī)定負責審批財務開支，依法繳納國家稅收、合理統(tǒng)籌資金、努力提高經(jīng)濟效益。

六、推進企業(yè)文化建設，堅持以誠信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽。

七、及時研究解決公司的重大事項，加強與有關部門的聯(lián)系，理順工作關系。

八、完成董事會決定的其他工作。副總經(jīng)理

一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時向總經(jīng)理匯報分管的工作；

二、總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權；

三、指導和督促分管部門的工作，并對分管工作負責。

財務總監(jiān)

一、負責公司的財務管理、資金運作，做好各項財務收支的計劃、控制、核算和分析工作。

二、負責制訂公司財務管理制度，并負責組織實施。

三、負責編制公司財務預算方案、決算方案；超過預算的，要報告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報批。

四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調配資金。

五、負責對公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支等情況進行分析，定期向公司總經(jīng)理報告。

六、負責審核監(jiān)督各項經(jīng)費預算及使用情況。

七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經(jīng)濟效益情況提出建議。

八、積極完成公司領導交辦的工作任務。

辦公室

（一）辦公室主任

1.主持辦公室全面工作

2.負責做好公司內部綜合協(xié)調工作。

3.負責公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據(jù)領導的指示意見，督促有關部門貫徹落實。

4.負責印章和公務用車的管理工作。5.負責公司辦公用品的監(jiān)管和使用工作。6.負責做好公司的人事管理工作。7.負責擬定公司管理制度、崗位職責。8.負責企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設工作。

9.負責企業(yè)資質年檢、晉升以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。

10、負責做好各類文件、紀要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。

11、負責企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的策劃工作

12、統(tǒng)籌協(xié)調公司社保和工傷保險工作。

（三）文員

1.負責做好文件、合同、榮譽證書等資料的歸檔工作，并做好資質證書、營業(yè)執(zhí)照的管理工作。2.負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續(xù)，對被調閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。

3.負責各部門資料的復?。ㄒ蚬ぷ餍枰约跋嚓P客戶資料的復印，并管理好復印器材、傳

真機、掃描機等設備。

4、負責做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。

5、負責做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領導批閱。

6、負責收集政策性文件和法律法規(guī)及行業(yè)動態(tài)等有關信息，提交領導傳閱。

7、負責做好在公司內部召開的各類會議的會務工作，應在會前和會后及時整理好會議場所。

8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果報綜合部備案。

9、負責辦公用品的領用，并做好領用登記。

財務部

（一）財務部部長 1.主持財務部全面工作。

2.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系。3.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

4.負責對重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究審查。5.負責組織檢查庫存現(xiàn)金和有價證券情況。

6.負責公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產(chǎn)登記等日常財務工作。

7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質年檢、晉升及營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。8.負責公司的工資、各種補貼發(fā)放及代扣代繳工作。

9.負責繳納公司各項稅費，并協(xié)調處理好與稅費有關的各種關系。10.根據(jù)董事會決議，編制經(jīng)營成果分配方案，并負責向股東會報告。

11.負責做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進行資產(chǎn)清查和盤點，保證資產(chǎn)的安全和完整。12.負責公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。13.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（二）會

計

1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務管理制度。

2.負責建立總賬、明細賬、現(xiàn)金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發(fā)成本、費用等進行核算、分配、攤銷、預提等賬務處理。

3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現(xiàn)金憑證，并及時記賬。做到內容完整，數(shù)

字準確，摘要簡明，賬目清楚。

4.負責建立債權債務輔助賬戶，做到余額準確，債權債務清楚，并負責清理。5.負責建立成本費用明細賬，協(xié)助有關部門開展單位工程項目成本核算。

6.負責編制會計報表，按時上報月報表和報表，并編制合并會計報告及分析資料。7.負責做好資產(chǎn)管理工作，定期進行資產(chǎn)清查和盤點，做到賬物相符。8.負責做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。9.負責做好財務的數(shù)據(jù)和分析，并向領導提出合理建議。10.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。11.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（三）出

納

1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務管理制度。

2.嚴格審核現(xiàn)金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴格執(zhí)行公司財務管理的相關規(guī)定。3.負責做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬。4.負責做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實相符。5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調節(jié)表，清理未達賬項，做到帳帳相符。6.熟悉現(xiàn)金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準。7.做好公司賬務的保密工作，維護整體利益。8.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（四）統(tǒng)計員

1.負責做好各種統(tǒng)計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時間不遲、數(shù)字準確。2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。

3.負責魚苗采購統(tǒng)計，成熟魚苗開始銷售的數(shù)量、價格并做好臺賬。4.負責做好統(tǒng)計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。5.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。6.積極完成領導交辦的其他工作任務。

總工辦

總工（副總工）崗位職責

（一）、基本職責

1、貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)、標準、上級主管部門下發(fā)的政策性文件等。

2、依據(jù)施工規(guī)范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。

3、查詢并獲取與工程有關的最新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等，并組織學習。

4、遵守項目的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》等企業(yè)管理標準和相關制度。

5、對工程的技術、質量管理工作負領導和管理責任。

6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。

7、記載本崗位的施工日志，配合項目經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內容進行審核。

8、配合項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場各階段的整體布置情況進行規(guī)劃。

9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。

10、完成項目經(jīng)理交給的臨時性工作。

二、技術管理職責

1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設計、專項方案及相關措施的實施效果。

2、組織項目部各專業(yè)人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。

3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術交底的編制。

4、組織辦理設計變更、技術洽商，并協(xié)助造價員編制確認經(jīng)濟洽商及預算文件。

5、組織施工全過程的技術工作和工程測量放線工作，解決技術難題，處理工程的一般質量問題。

6、推廣和應用“四新”技術、QC 成果，組織開展科技創(chuàng)新活動。組織制定并落實QC 小組活動計劃。

7、制定創(chuàng)優(yōu)施工方案并組織實施。

8、主持工程重要部位和工程技術資料要求的攝像和拍照工作。

9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結果進行審核，不經(jīng)復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。

三、質量管理職責

1、隨時掌握工程質量情況，確保質量目標的實現(xiàn)。

2、針對工程特點，對關鍵工序設置質量管理點，制定相應的質量控制措施。

3、對施工過程中發(fā)現(xiàn)的質量問題，編制整改措施，組織各專業(yè)工長及施工作業(yè)人員及時進行處理，合格后履行簽認手續(xù)；針對重復出現(xiàn)的質量問題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實施。

4、參與嚴重質量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。

5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。

四、安全管理職責

1、編制各類安全技術措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。

2、對施工現(xiàn)場環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。

3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

4、協(xié)助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業(yè)。

五、進度管理職責

1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。

2、當出現(xiàn)進度偏差時，應按現(xiàn)場實際需要調整施工進度計劃。

3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進度計劃。

六、成本管理職責

1、對施工組織設計、各項方案和技術措施的經(jīng)濟性負責。

2、協(xié)助工程部、項目部、經(jīng)營部一起進行工程結算。

工程部

工程部部長

1.主持工程部全面工作。

2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會審以及施工圖的審查。3.負責審核施工合同條款內容，協(xié)助施工合同的評審和簽訂工作。4.負責設計、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調工作。負責各工程項目的進度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。6.負責審核工程進度款、工程設計變更、工程聯(lián)系單和現(xiàn)場簽證。7.負責審核建筑材料價格和工程預決算，合理控制工程造價。

8.負責組織公司各職能部門對公司各項目定期進行質量、進度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。

9.負責申領規(guī)劃建設工程許可證、施工許可證；根據(jù)工程所需的辦理相關手續(xù)。10.負責工程項目保修期內的各類工程維修工作。11.協(xié)助工程竣工驗收工作。

12.督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。

13.收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續(xù)，并在竣工驗收后5個工作日內將工程竣工備案資料上報相關部門。經(jīng)營部

（一）經(jīng)營部長

1、擬定經(jīng)營部相關業(yè)務的流程及規(guī)章制度 2 擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法 3 擬定并完善公司工程預、結算管理辦法

負責工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析

負責辦理工程有關合同變更、索賠工作，及時審查與發(fā)包方協(xié)調調整工程價款，配合簽訂有關的補充合同

根據(jù)施工進度計劃及技術措施，編制施工預算。7 收集整理好竣工資料，編制施工決算 8 負責配合公司業(yè)務拓展相關工作

負責部門內部人員工作安排、考核工作，業(yè)務能力培訓 10 完成上級領導臨時交辦的工

（二）預（決）算員

1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的有關要求。

2、在項目經(jīng)理的領導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時辦理和完成預（結）算工作，對項目經(jīng)理負責。

3、參加圖紙會審、設計交底及預（結）算審查會議，根據(jù)有關文件規(guī)定配合解決預（結）算中的問題。

4、認真貫徹執(zhí)行公司施工圖預（結）算及招投標報價工作管理辦法。

5、參加領導安排的招投標會議。認真做好預（結）算會審紀要，對預（結）算中的定額換算、取費標準、材料價差進行復核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預（結）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。

6、對施工過程中因設計變更產(chǎn)生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結算調整資料。

7、對在預（結）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關施工圖紙的問題，應及時向技術負責人反映。

8、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高 實際的工作效率。

9、負責對市場進行調研、收集與產(chǎn)品有關的信息；負責了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進行記錄，傳遞給部門領導，組織產(chǎn)品要求評審。

10、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續(xù)改進。

11、完成領導交辦的其它工作

設備安全部

（一）安全部長（主管）

1.負責全面的安全生產(chǎn)工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負具體領導作用。

2.負責組織安全生產(chǎn)檢查，落實安全整改措施，及時解決處理生產(chǎn)安全隱患的問題。3.負責組織調查、分析、處理傷亡事故和重大設備事故，擬定改進措施并組織落實。4.負責處理安全科日常工作，制定安全培訓和勞動保護措施計劃，并督促項目部及有關部門按期實現(xiàn)。

5.組織協(xié)助有關科室和項目部制定或修改安全操作規(guī)程和有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。

6.負責日常的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦和解決，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，有權指令暫停生產(chǎn)，并上報總經(jīng)理室研究處理。

7、定期對項目經(jīng)理主管的施工項目進行績效考核，牽頭組織公司相關部門對在建項目的安全生產(chǎn)情況進行檢查和督導。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

項目部

（一）項目經(jīng)理

1.認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》及相關法律規(guī)章，建立健全項目部各項管理制度。2.對項目工程進行人員組織管理，施工技術、質量、安全文明施工管理，外聯(lián)協(xié)調管理以及竣工交驗管理等。

3.精心組織工程項目施工管理，全面完成公司下達的施工生產(chǎn)任務及各項工程技術經(jīng)濟指標。4.組織編制工程施工組織設計并進行施工技術交底，做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成。

5.全面抓好工程施工質量管理，爭創(chuàng)優(yōu)質工程，樹立公司良好形象。

6.合理組織、調度生產(chǎn)要素，保證工程質量、安全、文明、工期和效益目標順利實現(xiàn)。

7.組織處理工程變更協(xié)商，及時辦理各種簽證、工程結算、工程款催討及索賠工作，協(xié)助處理工傷事故糾紛，組織工程自檢，配合甲方階段性檢查驗收、竣工驗收，組織做好工程完工退場工作。8.組織做好工程施工臺賬以及安全資料的收集、整理、建檔、交驗等規(guī)范性管理工作。

9.樹立公司利益至上的宗旨，切實維護公司的權益、形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切有損公司利益的行為。

10.主動解決工程施工中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，自覺接受公司相關部門的監(jiān)督、檢查及指導工作。11.完成公司領導交辦的其他工作。

（二）施工員

1.在項目經(jīng)理的直接指導下展開工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī) 則搞好安全防備措施，把安全工作落到實處，做到講效益必需講安全，抓消費首先必需抓安全。2.學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門頒發(fā)的建設法律、標準、規(guī)程、技術規(guī)范；熟習根本建立程序、施工程序和施工規(guī)律，并在實踐工作中詳細運用。

3.認真熟習施工圖紙、參與編制各項施工組織設計計劃和施工安全、質量、技術計劃，編制各單項工程進度方案及人力、物力方案和機具、用具、設備方案。

4.參與圖紙會審，理解設計意圖，提出疑點、難點和利于施工的合理建議。

5.按設計圖紙、施工方案和施工規(guī)范、規(guī)程、施工措施等向作業(yè)隊進行書面技術交底并在實施過程中認真檢查和貫徹。

6.嚴厲執(zhí)行工藝規(guī)范、驗收和質量驗評規(guī)范，以及各種專業(yè)技術操作規(guī)程，制定質量、安全等方面的措施。

7.嚴厲依照圖紙、技術規(guī)范、施工組織設計進行施工，經(jīng)常進行催促檢查；掌握施工中的各種技術數(shù)據(jù)，及時解決規(guī)程質量和產(chǎn)品質量的技術問題。

8.做好現(xiàn)場資料的驗收簽證和管理；做好隱蔽工程驗收和工程量簽證。

9.催促施工資料、設備按時進場，認真核對檢查進場材料、半成品、加工件的合格證和試驗報告，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

10.參與施工中的完工驗收和交驗工作；輔佐預決算員搞好工程決算。

11.協(xié)同項目經(jīng)理、認真實行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

12.組織隱蔽工程驗收，參與子分部項工程的質量評定。13.完成項目經(jīng)理交辦的其他任務。

（三）測量員

1.認真貫徹執(zhí)行國家和部頒的測量規(guī)范，負責本項目的施工測量控制及日常的測量工作。2.測量的資料和原始記錄應真實可靠，做到點位清、資料準，為施工提供準確數(shù)據(jù)。

3.能獨立或聯(lián)合完成工程控制網(wǎng)的測量工作，堅持測量的復測制度。各級控制測量必須嚴格按有關規(guī)范施測，并提出測量計算成果。

4.根據(jù)現(xiàn)場施工情況，向物資部門提供測量儀器的購置計劃。5.及時將測量資料和原始記錄的裝訂成冊和存檔編號。

6.認真執(zhí)行《測量儀器使用制度》，填寫測量儀器臺帳，定期儀器保養(yǎng)，防止儀器損壞，定期對所使用的儀器進行自檢，自檢記錄妥善保管；以保證測量儀器的精確度。7.堅持測量工作的自檢、互檢制度，杜絕重大質量事故的發(fā)生。8.定期檢查和維護控制樁位，防止損失和移動。

9.施工時跟班檢查控制樁（點）情況。發(fā)現(xiàn)異常及時復測、矯正。澆筑混凝土前提供軸線復核點、標高控制點，并及時做好測量資料。

10.做好施工中的放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，復合計算結果，要求掌握常用的簡單坐標和標高計算，熟練運用工程計算器中的計算程序，可以在現(xiàn)場進行簡單的放樣點位置增補工作。11.內業(yè)要求能熟悉分類整理的各種施工放樣資料和存檔，準確存放各種新文檔、資料。能運用電腦EXCEL、WORD、CAD等常用軟件進行資料編輯和施工用圖繪制。12.及導臨時交辦的測量任務。

（四）質檢員

1.在項目經(jīng)理領導下，負責檢查監(jiān)督施工組織設計的質量保證措施的實施，組織建立各級質量監(jiān)督保證體系。

2.根據(jù)有關法令、標準、制度和規(guī)程，對工程的技術準備、技術交底、圖紙會審、材料檢驗、施工操作、隱蔽工程及分項、分部、單位工程等進行質量控制。

3.強化質量意識教育工作，使全體人員牢固樹立“百年大計，質量第一”和“質量終身負責制”的思想，協(xié)助施工部門和班組開展自檢、互檢、專檢等工作。

4.嚴格監(jiān)督進場材料的質量、型號、規(guī)格、監(jiān)督各項施工班組操作是否符合規(guī)程。5.提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的質量保證措施建議。6.負責質量事故的調查和處理工作，隨時掌握工程施工的質量動態(tài)，做好質量驗評工作。7.向每個施工班組做（質量驗收評定標準）交底。

8.對違反施工程序，不按設計圖紙、規(guī)范規(guī)程施工，使用的材料、半成品和設備不符合質量要求時有權制止。必要時有權責令其停止施工。

9.督促有關人員對計量器具、儀表設備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)不合標準的計量器具有權制止使用。10.做好原材料，外構件的質量檢測驗收工作，對每月進度報表，行使質量否決權。

11.組織對工程實物質量和技術資料進行定期或不定期檢查，對存在的質量隱患和通病及時發(fā)出質量隱患及整改通知書，并跟蹤督促整改。

（五）技術員

1.組織領導本項目職工貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的質量法規(guī)標準，以及技術措施等，并在施工中進行嚴格監(jiān)督檢查。

2.認真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問題，搞好圖紙的會審工作。

3.主持本工程施工組織設計的編制和重大技術交底的審定和核準工作，并督促實施。針對重大設計變更問題，負責聯(lián)系解決。

4.做好各分部分項工程技術交底資料，向各班組進行技術交底。5.大力支持專職質檢員的工作，專職定期和不定期質量大檢查。6.指導和協(xié)調施工、測量、試驗、質量等部門的工作。7.收集、整理工程施工中的變更簽證資料。

8.做好分部、分項成本核算工作，按時結算各施工班組的分部、分項、分層、單項完成任務結算書。9.組織本項目的交竣工驗收工作。10.完成項目經(jīng)理交辦的其他任務。

（六）安全員

1.在項目經(jīng)理領導下，全面負責監(jiān)督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底。

2.檢查施工現(xiàn)場安全防護、地下管道、機械設施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規(guī)定和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。

3.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見。

4.處理一般性的安全事故。

5.按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。6.同各施工班組及個人簽訂安全文明生產(chǎn)協(xié)議書。

7.隨時對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。

8.在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。9.執(zhí)行安全一票否決制。

（七）資料員

1、收集整理工程前后期的各種資料。

2、按照文明工地的要求、及時整理文明工地資料。

3、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

4、工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。

5、填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

6、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

7、收集保存好公司及相關部門的會議文件。

8、及時做好資料的審查備案工作。

9、完成項目經(jīng)理交辦的其他任務。

（八）材料員

1、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在2日內及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。

2、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產(chǎn)生的后果負全部責任。

3、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發(fā)票，票據(jù)北面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

4、按照項目部提供的優(yōu)化材料計劃單、在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當日由項目經(jīng)理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后，交項目經(jīng)理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。采購材料應遵循優(yōu)質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

6、必須服從項目經(jīng)理的安排，服從材料科長的監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

7、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內容。

（九）倉管員

1.對每次進出庫的材料數(shù)量、品種、質量都必須嚴格檢查，做到進出庫的材料數(shù)目明確，賬目明了，不得給工人亂記，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴重者開除。2.保管員不得將庫房里的材料、機具等東西向施工場外或別的工地人使用，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴重者開除。

3.對入庫的材料，例如水泥、鋼筋、砂、石子、電器設備、電線、水暖、管道等必須有出廠合格證及檢驗報告，進貨數(shù)量必須明確，不得將不明確的材料入庫。4.嚴格執(zhí)行交接班制度，不得遲到，擅自離開工作崗位，交班要清楚。

（十）門衛(wèi)員

1.對所有進場的人員必須檢查是否有工地通行證（出入證），不得將可疑人物進入施工現(xiàn)場。2.嚴格執(zhí)行交接班制度，不得擅自離開工作崗位，交班要清楚，在本班范圍內下班時要同接班人員全部交代清楚方可下班。

3.對工地外出物資的檢查，制止在工地揀舊物資及擺攤售貨。

4.如出現(xiàn)工地工具丟失等現(xiàn)象，追究責任到門衛(wèi)時按規(guī)定索賠丟失的物資，并予以相應罰款和批評教育。

5.不得擅自讓外人使用工地的工具及其它物品，如發(fā)現(xiàn)一律不發(fā)所得工資并開除出工地。

第三篇：公司各崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

2、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；

3、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

4、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；

5、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

7、處理各種事件或對外關系；

8、組織實施上級機關提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案和各項工作；

9、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

10、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

11、負責公司財務管理、人事管理工作工作。副總經(jīng)理崗位職責：

1、參與公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策。

2、主抓公司安全管理，生產(chǎn)經(jīng)營，人才儲備，質量管理及5S管理的日常工作考核。

3、負責對公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、公司法律事務的處理。

6、負責編制公司預算計劃，并實施；

7、參與重大項目的立項、實施工作。

8、負責公司客戶的日常聯(lián)系，處理好與使用單位之間的關系。

9、負責各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制。

10、負責及時調整各崗位的人員。

10、及時組織完成總經(jīng)理布置的各項臨時任務。

人力資源部長崗位職責

1、負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調公司各部門的有效運行；

2、協(xié)助經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

3、完成經(jīng)理交給的各項工作與任務；

4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；

7、負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）和上級部門的關系；

8、規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

9、對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；

11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核。生產(chǎn)部長崗位職責

1、負責制定各生產(chǎn)班組工作的工作流程、工作標準及應急預案。

2、負責生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作，負責生產(chǎn)部員工勞動紀律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部），3、負責檢查車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經(jīng)理匯報。

4、負責對公司生產(chǎn)班組規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報總經(jīng)理批準并備案；

5、定期主持召開生產(chǎn)例會（由各生產(chǎn)班組長或全體生產(chǎn)員工參加），安排開會內容、工作動態(tài)，傳達公司工作安排、目標等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點及不足，督促生產(chǎn)進度。每次會議應有記錄備案，并將會議內容、會議落實情況或生產(chǎn)部存在的問題及時上報總經(jīng)理。

6、負責編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報表》（主要反映當月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的《生產(chǎn)報表》交供銷部，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。

7、協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作，負責生產(chǎn)部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調查了解相關情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。

8、做好本部門相關的管理體系資料。

9、協(xié)助主管副經(jīng)理對各種安全、質量、設備事故的分析、調查與處理并及時上報總經(jīng)理。負責糾正措施與預防措施的審核并及時上報總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎設施、生產(chǎn)設備、安全設備的維護、維修及保養(yǎng)。

10、負責本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調及溝通，帶領本部門人員

牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務。

11、負責安排運輸車輛。

12、做好用戶回訪，對用戶反映的問題及時提出解決方案。

11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。財務科崗位職責

1、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務的合法性。

2、檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，3、嚴格按照財經(jīng)法規(guī)、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。

4、及時組織好債權、債務的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經(jīng)理批準后處理。

5、擬訂流動資金管理與核算實施方法，并組織有關部門貫徹執(zhí)行。

6、編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。

7、負責流動資金調度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。

8、監(jiān)督銷售業(yè)務款項的結算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。

9、辦理與稅務有關的其它事務及公司稅款申報及繳納

10、完成領導安排的其它工作。

工會主席崗位職責

1、主持工會委員會的工作，制定工會工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。

2、協(xié)調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使工會在公司的獨立地位得到保障。

3、代表和維護職工利益，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構的任務。

4、代表本公司職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協(xié)議中承擔的責任和義務，完成公司各項工作。

5、組織職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。

6、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。

7、處理好各種外部活動和民事關系，維護工會小組的合法權益。

8、全面履行基層工會組織的各項任務。

9、負責公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

10、完成總經(jīng)理安排的其它工作。區(qū)域主管負責人（塑料板）

1、根據(jù)生產(chǎn)進度制定生產(chǎn)的周計劃表及日報表，組織開班前會及周三安全活動，負責本區(qū)域員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進行合理的調配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率。

2、解決本區(qū)域生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行安全技術培訓。

3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問題，并組織員工對新產(chǎn)品工藝進行試驗。

4、結合公司要求對本區(qū)域員工進行業(yè)績考核；并對新員工（輪崗員工）進行崗前培訓、考評。

5、檢查、監(jiān)督車間內的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時解決。

6、組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、材料耗用等）的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

7、積極配合好各工序的工作協(xié)調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。

8、解決材料的供應問題，及時申購生產(chǎn)材料。并及時對材料進行品審及質量分析，為更換材料提供出技術幫助。

9、根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況，合理安排加班。

10、當車間內部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡，某些工序出現(xiàn)人員過剩，某些工序出現(xiàn)人員不足，及時進行人員調整。

11、負責督促檢查本區(qū)域內的5S情況，并及時整改。區(qū)域主管負責人（嵐礦水處理）

1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實施車間生產(chǎn)計劃：

（1）根據(jù)嵐礦公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)供水；

（3）合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。

3、生產(chǎn)過程管理：

（1）主持召開本區(qū)域的班前會和周三安全活動，全面協(xié)調車間工作；

（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量；

（3）監(jiān)督檢查本區(qū)域員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產(chǎn)品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）完善各項原始記錄，做好設備點檢工作。

生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；

（2）推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

車間生產(chǎn)安全管理：

（1）負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。

車間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，結合生產(chǎn)實際及時調整藥劑投加數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車間員工管理：

（1）組織本區(qū)域員工參加業(yè)務培訓；

（2）配合人力資源部做好本區(qū)域員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理工作。

其他工作：

（1）負責協(xié)調與其他相關部門的關系；

（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領導交辦的其他任務。區(qū)域主管負責人（天管包裝線）

1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實施車間生產(chǎn)計劃：

（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；

（3）合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。

3、生產(chǎn)過程管理：

（1）主持車間例會，全面協(xié)調車間工作；

（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量；

（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產(chǎn)品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）做好各類原始記錄。

生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；

（2）推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

車間生產(chǎn)安全管理：

（1）負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。

車間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車間員工管理：

（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務培訓；

（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理。

其他工作：

（1）負責協(xié)調與其他相關部門的關系；

（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領導交辦的其他任務。區(qū)域負責人（運輸組、藥劑組、紙管組）

1、督促檢查班組對公司各項管理落實執(zhí)行情況。

2、積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

3、督查各個崗位是否嚴格按照崗位操作規(guī)程運作。

4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項基礎管理工作。

5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標，降低生產(chǎn)成本；

6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實和檢查，負責督查各車間的安全防護和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；

8、根據(jù)公司部門的要求，協(xié)助班組長作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質和技能；

9、協(xié)助班組長做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

10、協(xié)助運輸組做好出車前和行駛中的安全管理工作。確保車輛的行駛安全。

11、做好公司安排的其它臨時事宜； 區(qū)域負責人（端護圈組、木簾板組）

1、督促檢查班組對公司各項管理落實執(zhí)行情況。

2、積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

3、督查各個崗位是否嚴格按照崗位操作規(guī)程運作。

4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項基礎管理工作。

5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標，降低生產(chǎn)成本；

6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實和檢查，負責督查各車間的安全防護和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；

8、根據(jù)公司部門的要求，協(xié)助班組長作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質和技能；

9、協(xié)助班組長做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

10、做好公司安排的其它臨時事宜。班組長崗位職責：

1． 安排員工作業(yè)，完成所負責的生產(chǎn)任務。

2． 指導員工操作，確保產(chǎn)品品質。

3． 組長監(jiān)督產(chǎn)品質量，做到不合格產(chǎn)品不出廠。

4． 有計劃培訓員工技能，提升生產(chǎn)效率，維護凝聚力，提高生產(chǎn)能力。

5． 隨時進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕廢品發(fā)生。

6． 嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)，監(jiān)督考勤，公平處理，維護整體利益。

7． 根據(jù)訂單安排，做好產(chǎn)前準備工作。

8． 負責原料和成品合理擺放。

9． 每天進行日清工作（清返工，清品質，清日產(chǎn)量，清人員，清物料，清工具）。

10．組織每天的班前會布置當天的工作內容及安全要求。

11、組織召開周三安全活動并做好記錄。

12、組織班組成員進行設備點檢巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并組織處理。

13、根據(jù)用戶需求組織生產(chǎn)。

14、負責本區(qū)域的消防設施的完好，消防通道的暢通。

15、負責檢查維護生產(chǎn)設備的防護裝置保證安全防護裝置靈敏可靠。

16、做好公司安排的其它臨時任務。

班組成員崗位職責

1、在公司領導和組長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

3、堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務。自覺遵守公司各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

4、嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。

5、強化品質觀念和工作責任心，不合格產(chǎn)品流入下道工序。

6、按照要求精心點檢維護保養(yǎng)設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用崗位工具，使設備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

7、認真遵守考勤制度，有事提前請假。

8、節(jié)約用電，用水，降低工具物料消耗。

9、增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成。

10、對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、保證數(shù)量的準確性。

11、做好5S管理，定置定位擺放現(xiàn)場所有設備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。

12、隨時檢查消防設施，確保完好整潔，使用可靠。

13、按規(guī)定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。認真做好交接班工作。

14、加強學習，努力提高技能。增進團隊合作意識，加強內部團結和班組、工序間協(xié)調與溝通。

15、積極完成上級布置的臨時任務。

第四篇：醫(yī)院后勤管理制度及各崗位職責

管理規(guī)章制度及崗位職責

為了更好的為全院服務，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責。

一、在院長的直接領導下，負責全院后勤的管理和供應保障工作的安排、協(xié)調、計劃、組織。

二、牢固樹立以病人為中心面向臨床、面向病人、面向職工的思想，改善服務態(tài)度，積極完成工作任務。

三、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放工作。

四、以“以病人為中心、患者第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強管理、強化服務、嚴格紀律、理順關系為工作方針，切實做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務的完成，為醫(yī)院的改革開放提供優(yōu)質服務。

五、加強班組管理，認真履行職責，堅持下送下收、下修制度，不斷改進工作，端正服務態(tài)度，提高服務質量。

六、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應，必須做到月有計劃、周有安排，提 高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。

七、改進工作作風和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。

六、完成院領導下達的各種臨時性任務。

（一）、水

1、后勤負責全院建筑的給、排水管道、水衛(wèi)設備維修、安裝和保養(yǎng)。

2、熟悉全院給、排水設施管網(wǎng)分布，掌握登記各部門計劃用水、衛(wèi)生用水、應急用水污水排放達標。

3、嚴格遵守各種規(guī)章制度，服從科室領導，按時完成領導交給的工作任務。

4、值班人員堅守崗位，盡職、盡責。來電話及時處理，不得無故拖延、積壓。

5、遵守紀律，有事請假，去向有行蹤。

6、加強材料專人管理，領用材料必須登記。

7、未經(jīng)領導允許，不得私自接活、安裝、維修，不得私自將材料送人。

（二）、電

1、負責全院供電、照明工作。

2、管好配電間發(fā)電房。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。

3、照明線路、醫(yī)療線路、動力線路應令分路輸送，避免互相干擾

4、備用發(fā)電機應經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運行一次。如遇停電，立即進行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對電動機電器設備要定期維修，保證正常運行。

5、建立安全用電管理制度，對工作人員進行用電安全教育，嚴防發(fā)生事故。

6、做好線路、照明設備、動力機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關電器的維修工作，一般維修任務要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節(jié)約用料，如遇維修任務較多，要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作。

（三）、暖

為了保障鍋爐正常運行，延長鍋爐壽命和鍋爐安全、節(jié)能，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：

1、鍋爐房是全院供給能源的主要部門之一，要保證全院醫(yī)療、生活供暖、高壓蒸氣的供應。

２、司爐工必須嚴格執(zhí)行國家有關使用壓力容器和環(huán)境保護法規(guī)，持證操作，工作中要盡職盡責做好安全工作。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，經(jīng)常檢查鍋爐運行情況，定期保養(yǎng)鍋爐和輔機設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告有關部門。

4、鍋爐房為24小時值班，司爐人員必須嚴格遵守上下班時間，嚴格執(zhí)行交接制度，接班人員未來接班之前，交班人員不得離崗下班，交接班應互相交清鍋爐運行情況，并在記錄本上雙方簽字。

5、按規(guī)定做好鍋爐日常維護，定期對鍋爐沖洗水位表、考克壓力表旋塞、試驗安全閥表、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰、壓力表正確、安全閥靈活可靠。

6、非鍋爐房工作人員，不準進入鍋爐房。

7、司爐人員應節(jié)約用電、用水，在正常用汽和采暖條件下，對燃料使用應每班記錄用煤數(shù)量，盡可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添

煤，使燃料能燒透，節(jié)約能源。

8、保證鍋爐房整潔有序，經(jīng)常打掃鍋爐房和周圍環(huán)境，做好環(huán)保工作。

9、水質化驗人員必須經(jīng)考試合格并取得勞動部門頒發(fā)的上崗證。按《低壓鍋爐水質標準》來操作，定時檢驗水質，保證設備、儀器整潔、正常運轉，做好保養(yǎng)工作。

10、以上規(guī)章制度司爐工及化驗人員應認真執(zhí)行，如有違章，輕者批評教育，重者罰款、扣發(fā)工資，造成損失將追究責任。

（四）、保安

1、值班人員嚴格遵守值班時間，不準擅自離開崗位。必須穿戴保安制服，著裝整齊、規(guī)范。

2、值班人員在職工上下班時必須站立在大門兩側，以示文明執(zhí)勤、檢查。

3、值班人員對出入車輛和出入人員要進行監(jiān)督，檢查，規(guī)范停車位置。（包括自行車、摩托車、電動車）

4、嚴格執(zhí)行值班交接登記制度，詳細登記各種車輛牌號，出入理由、時間等。

5、值班人員應經(jīng)常在院內外進行巡邏、檢查，尤其是養(yǎng)老院老人未經(jīng)許可不許出大門，發(fā)現(xiàn)問題及時報告院方。

6、按規(guī)定時間開關院內路燈、霓虹燈、開水房。

（五）、保潔

1、在清潔管理員領導下，負責本崗位責任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。

2、服從分配，搞好個人衛(wèi)生和儀表。

3、按計劃實施各項衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質量，做到物品擺放有序，地面清潔、無污漬，各種物品表面無塵，墻壁無污跡，高空無塔灰、結網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無死角。

4、病房衛(wèi)生間、走廊定時消毒。

5、病員出院后，對其使用物進行全面消毒。

6、愛護各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時清潔干凈，妥善保管。

7、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質量。

8、遵守勞動紀律，工作時間不得擅離職守，要愛崗、敬業(yè)。

9、承辦班組交給的臨時性工作。

（六）、綠化

1、在院方領導下，負責全院的綠化美化工作。

2、負責全院花壇、花草、植樹管理，合理澆灌、除草、施肥、修剪，做到花木長勢繁茂。

3、做好花木防蟲治病工作，不斷改良培育品種。

4、負責全院各種會議和其它事務的用花。

5、遵守勞動紀律，搞好周圍環(huán)境衛(wèi)生。

6、值班人員堅守崗位，保證花木和其它設施不被盜竊或丟失。

（七）、電梯

1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

2、熟悉電梯性能和操作程序，熟練掌握各開關、按鈕的功能和使用方法，熱愛機器設備，文明操作。

3、注意轎內清潔衛(wèi)生，及時清理各種雜物，保證轎內照明與通訊良好。

4、注意安全，防止乘客靠在橋門，禁止裝載有毒易燃易爆物品和帶有傳染病菌的垃圾等。

5、遇到電梯發(fā)生故障，應保持冷靜，不能排除時迅速通知維修人員，并將乘客安全疏散。

6、遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情禮貌待客，不準擅離職守，不準電梯超員行駛。

7、做好運行記錄，經(jīng)常保養(yǎng)、維修。下班關機時應在基站進行，值班鑰匙不得轉借他人。

（九）、房屋、集體宿舍

1、全院房屋由后勤負責管理，業(yè)務用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途、結構、內部設備、水電等設置。

2、全院房屋及去其它設施設備，由后勤部統(tǒng)一調整使用，并及時辦理相關手續(xù)。使用單位無權向外單位調動和處置固定資產(chǎn)。

3、應定期檢查和核實院內的房屋和相關設施，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失應查明原因，書面報告院部。

4、使用單位需要增加房屋、家具及其它基礎設施時，應寫書面報告，報院領導確認同意后，由后勤部購買調整或自作。任何單位、個人無權私自調整房屋、購買物品。

5、負責醫(yī)院的供水、供電、電梯維保、污水檢測合同的續(xù)簽及繳費工作。

6、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責罰款100—200元。

7、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從后勤管理，嚴格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。

8、集體宿舍入住須后勤批準，辦理有關手續(xù)，按指定房號居住，未經(jīng)批準不得亂搬。

9、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。

10、室內禁止使用煤爐、電爐，違者除沒收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災或用電安全事故要追究責任。

11、午休和晚上11時后，音響、電視機要關小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。

（十）、維修物資采購

1、維修物資采購必須根據(jù)部門需求，按申請計劃采購。

2、后勤購買物品必須按項目填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質量、價格等。交倉庫保管員入庫，由院長審批后，交后勤部使用。

3、物資采購必須是當月必需的用品，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費。

4、急需用品由部門領導填寫好急需報修物資申請表，并寫明原因，申請數(shù)量、規(guī)格、大約價格等，交主管領導審批后交后勤解決。

（十一）、維修、維護

1、后勤負責全院五金器件，水、電、暖的維修、安裝工作。

2、各部門如有維修項目[不含小維修]，需填寫維修通知單，送后勤主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應立即通知人員到現(xiàn)場檢修。小維修可直接與后勤維修人員聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收。

3、定期檢查全院的水，電，暖等．及時維修和更換廢舊、破漏件．

4、嚴格遵守各種維修技術規(guī)程，注意安全，防止意外。

5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實需要，須經(jīng)科長批準。各類工具每半年清查一次，并報總務科或財產(chǎn)會計。

6、全體工作人員應始終貫徹“質量第一，安全第一”的思想，盡心、盡力、盡責、盡職，滿足各部門的需要。

第五篇：保潔公司各崗位職責

項目經(jīng)理崗位職責

1.具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。

2.負責制定各項目月培訓計劃、周查檢計劃、物資預算及有效考核辦法。

3.負責管理項目服務范圍內清潔、綠化、生活垃圾、專項保潔、接待、回訪等項服務工作。

4.參加公司周例會，總結當周工作，制訂下周工作計劃。

5.負責發(fā)現(xiàn)各項目運作中不合格的服務項目，進行檢查、跟蹤、落實。處理投訴。

6.嚴格按照服務合同，對項目進行自查、抽查、定期檢查等。確保區(qū)內不留衛(wèi)生死角。

7.堅持每天巡視，并做好詳細記錄，現(xiàn)場督導落實具體保潔工作。8.負責保潔員的崗位技能培訓工作，確保服務質量。9.合理配置項目保潔區(qū)域內清掃工具的數(shù)量。10.每季度負責優(yōu)化項目工作流程。

11.每周與甲方負責人進行有效溝通一次，詳細聽取甲方要求。12.定期參加公司周會，及時反映項目實際存在的問題。

13.每月的第一個周會將項目意見反饋表交辦公室、考勤表、加班條、物料表交人事部。

14.負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理。15.完成上級領導交辦的其他工作。

保潔主管崗位職責

1.負責保潔工作的現(xiàn)場管理，了解保潔員的思想和工作動態(tài)。2.做好每天巡視工作，對發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每周向項目經(jīng)理匯報。3.熟悉項目內的樓棟數(shù)量及分布，道路、綠地分布及面積，公用設施 設備等情況。

4.合理配置區(qū)域內保潔工具的數(shù)量，合理配置保潔人員，并做好操作 5.培訓和督導。

6.負責保潔員的崗位技能培訓工作，有效制止違章操作。7.負責上、下班點名并登記考勤，組織晨會。8.負責做出培訓計劃，并按照計劃負責組織實施。

9.負責進行區(qū)域內的日檢、周檢工作。每天巡視項目最少兩遍，確保 區(qū)域內不留死角。

10.帶領保潔人員完成安排的臨時工作。11.完成上級領導交辦的其他工作。

保潔員崗位職責

1.遵守公司各項規(guī)章制度。

2.堅守崗位，按時上下班，上班佩戴工作 牌，做到服裝整齊、干凈。3.熟悉各自所負責清潔衛(wèi)生范圍內的區(qū)域，并對區(qū)域內衛(wèi)生全面負責。4.按照要求和標準對所屬區(qū)域進行清潔衛(wèi)生，維護區(qū)域內衛(wèi)生秩序。5.每日負責公共走廊、樓梯、電梯、等清掃和擦拭一次。并不斷巡視保潔干凈。

6.每周清潔樓梯扶手兩次，清潔公共區(qū)域防火門及窗戶內側一次。7.每月對樓梯墻面進行清掃一次，無蜘蛛網(wǎng)、塵土等。

8.工作時間不做與工作無關的事，如聊天，長時間接打私人電話。9.每日加強巡視保潔，及時清理區(qū)域內的垃圾，做到隨臟隨掃。10.使用并保管好保潔工具，做到勤儉節(jié)約，以舊換新。11.積極參加公司培訓，提高工作水平，及個人素質。12.完成上級領導交辦的其他工作。

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2.負責檢查保潔員儀容儀表，樹立公司良好的形象。3.嚴格按照公司考勤制度做好員工考勤登記。4.愛崗敬業(yè)，聽從上級領導指揮，起到模范帶頭作用，在規(guī)定時間內按照工作標準，保持保量地完成分管區(qū)域內的保潔工作。

5.配合項目經(jīng)理按計劃做好每周的培訓工作，并做好培訓記錄。6.負責做好本項目保潔工作日檢。并做好巡查記錄，整改情況。7.負責做好保潔人員日常工作的調配、組織、安排和落實，并做好指導和監(jiān)督工作。

8.根據(jù)項目工作實際情況，提出合理化建議。

9.負責對公共區(qū)域發(fā)生的異常情況、設施損壞等及時上報相關人員。10.日常工作中對甲方領導提出的衛(wèi)生要求及時處理。如超出職責范圍，要及時匯報項目經(jīng)理，由項目經(jīng)理進行協(xié)調解決。11.負責總結每周工作情況，并報項目經(jīng)理。12.完成公司領導交待的其他工作任務。

人事部崗位職責

1.負責公司人員招聘工作；

2.負責組織各項目員工培訓，考核等工作。完成公司培訓計劃； 3.負責檔案的整理、會議記錄、存檔和保管工作；

4.負責公司各項目員工行為規(guī)范的督查，主要查胸牌、工作服等； 5.負責員工考勤匯總，落實人員情況，確保工薪、獎金等的正確發(fā)放； 6.負責辦理員工入職、轉正、離職等手續(xù)的辦理工作； 7.負責配合辦公室完成員工的績效考核，聯(lián)查等工作；

8.每月5日前將各項目考勤加班等進行統(tǒng)計、核對，確認后交由財務； 9.每月中下旬進行物料采購工作； 10.完成上級領導交辦的其他工作。

財務崗位職責

1.嚴格遵守公司財務管理制度。

2.及時辦理各種轉賬、現(xiàn)金、支票,并交會計做賬。

3.配合項目經(jīng)理做好業(yè)務單位相關費用結算工作，到賬后及時通知項目經(jīng)理。

4.開票后，要定期督促項目經(jīng)理及時收繳相關費用。5.負責核算工資，按時發(fā)放員工工資。6.做好公司日常收支的帳目明細。7.完成上級領導交辦的其他事項。

助理崗位職責

1．協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公紀律、秩序督查工作。

2．負責公司各項規(guī)章制度的建立，監(jiān)督落實各項目的規(guī)章制度。5.協(xié)作各項目制定員工培訓計劃，培訓內容，做好培訓落實督促工作。3．負責公司工作計劃、總結各類合同、標書的起草、審核工作。4．建立健全公司管理體系，組織各類巡查工作，并跟蹤落實存在問題的整改。

5．分析項目存在的問題，制定對策，協(xié)助項目經(jīng)理做好落實工作。6．完成總經(jīng)理交辦的其他工作。