第一篇：公司各職務(wù)崗位職責(zé)

生源集團(tuán)組織架構(gòu)

集團(tuán)董事會

投資控股董事長總經(jīng)理工程管理中心行政事務(wù)中心風(fēng)控結(jié)算中心綜合發(fā)展中心法務(wù)稅務(wù)部董辦投資管理部太平洋商業(yè)項目公司國際公寓項目公司三才綠色產(chǎn)業(yè)基地森源生物制藥公司工程部采購部招標(biāo)部人力資源部后勤保障部集團(tuán)辦公室審計部財務(wù)部項目策劃部政策協(xié)調(diào)部綠色產(chǎn)業(yè)部

總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理為公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對公司全面負(fù)責(zé)。職責(zé)如下： 2-1 召集總經(jīng)理辦公會，組織貫穿會議決議；

2-2 全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的公司內(nèi)外部環(huán)境； 2-3 擬訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃； 2-4 擬訂和組織實施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；

2-5 擬訂公司的基本管理制度和制定公司具體規(guī)章，負(fù)責(zé)各項制度落實，嚴(yán)格紀(jì)律，樹立正氣； 2-6 聘任、解聘、調(diào)配公司副總經(jīng)理及各類人員；

2-7 擬訂公司顧問、員工及參入公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策； 2-8 擬訂公司財務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案；負(fù)責(zé)追究處理各類原因給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響；；

2-9 代表公司對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；

2-10 開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高公司知名度；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊作用； 2-11 定期向股東會、公司高級管理人員提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告； 2-12 負(fù)責(zé)公司各項工作的組織實施、檢查和考核；

2-13 履行公司章程授予的其它職權(quán)，完成董事會賦予的其它任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

2-1 根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，制訂公司中、長期市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃；

2-2 負(fù)責(zé)總公司的財務(wù)管理，監(jiān)督財務(wù)開支，接受審計部門的檢查與指導(dǎo)； 2-3 代表總公司對外進(jìn)行項目談判，簽署有關(guān)合約、合同； 2-4 對公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé)，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作；

2-5 主持總公司會議、決定重大問題、研究貫徹措施、檢查生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況； 2-6 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)公司各部門各項工作和指標(biāo)；

2-7 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好分管工作，總經(jīng)理不在崗時，由指定的副總經(jīng)理代行總經(jīng)理職責(zé)； 2-8 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預(yù)防措施的落實工作；

2-9 負(fù)責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作；

2-10 做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置； 2-11 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

一、工程管理中心

工程管理中心部長崗位職責(zé)

2-1 組織制定并審核工程項目管理的各項規(guī)章制度、各階段工作計劃，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計劃的實施情況，確保各項工作得以順利進(jìn)行。2-

2負(fù)責(zé)組織施工圖紙設(shè)計管理以及外部設(shè)計單位的外聯(lián)工作。

3組織、管理企業(yè)所有在建的工程項目，負(fù)責(zé)審核、簽批工程技術(shù)文件。2-

4負(fù)責(zé)檢查各個工程項目的進(jìn)度，通過組織和協(xié)調(diào)，確保各項工程如期完成。2-

5監(jiān)督各項工程的施工質(zhì)量，及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。

2-6

參與施工招投標(biāo)管理，簽審招投標(biāo)文件，并對招投標(biāo)工作予以技術(shù)指導(dǎo)。2-7

指導(dǎo)分管部門的發(fā)展方向，適時對工程系統(tǒng)的運(yùn)行模式進(jìn)行調(diào)整。2-8

負(fù)責(zé)對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

工程管理中心副部長崗位職責(zé)（未定，由工程部部長兼）

2-1 協(xié)助總監(jiān)完成集團(tuán)所有開發(fā)項目工程現(xiàn)場管理工作；

2-2 帶領(lǐng)甲方工程師對工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工全面管控； 2-3 審核施工方提供的施工組織方案并督導(dǎo)實施。

工程部

工程部部長崗位職責(zé)

2-1 全面負(fù)責(zé)本部門的各項日常工作；

2-2 負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，并對即將發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取必要的措施進(jìn)行處理；

2-3 負(fù)責(zé)審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則，審批施工單位的施工組織設(shè)計和施工方案，并對以上兩個單位定期檢查其執(zhí)行情況；

2-4 負(fù)責(zé)組織勘測地質(zhì)報告，施工圖的內(nèi)部審核，參加各項目設(shè)計方案會議；

2-5 負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、面積計算管理，并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé)；

2-6 負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計劃的制訂及組織實施； 2-7 負(fù)責(zé)組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收；

2-8 負(fù)責(zé)組織討論項目實施進(jìn)度情況的會議，其中包括對質(zhì)量事故等問題進(jìn)行分析并監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行查改，對于質(zhì)量問題引起的投訴及時安排人員進(jìn)行處理；

2-9 負(fù)責(zé)制訂項目分階段的進(jìn)度計劃和進(jìn)度控制方案及明確工程管理人員的進(jìn)度管理職責(zé)； 2-10 負(fù)責(zé)審核施工單位的施工進(jìn)度總計劃和具體單位工程進(jìn)度計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進(jìn)度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作；

2-11 負(fù)責(zé)定期召開部門例會，對工程部近期的工作進(jìn)行總結(jié)；對照原工作計劃檢查員工工作執(zhí)行情況，點評工作績效；

2-12 負(fù)責(zé)督促工程管理人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單； 2-13 負(fù)責(zé)工程成本預(yù)算及審核工程款；

2-14 負(fù)責(zé)項目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制，管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)；

2-15 負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的計算工作； 2-16 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作；

2-17 負(fù)責(zé)簽發(fā)工程部上報公司的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定。

電氣工程師崗位職責(zé)

1協(xié)助工程項目經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理做好本專業(yè)工程項目的前期運(yùn)作。2-

2參與電氣工程招投標(biāo)工作，配合項目經(jīng)理部、造價管理部編制標(biāo)底和投標(biāo)書。2-

3參與電氣工程投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作，提出合理建議。2-

4負(fù)責(zé)對投標(biāo)單位電氣方面的現(xiàn)場答疑。

5協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理進(jìn)行本專業(yè)的工程技術(shù)管理工作，并配合其他工程師的工作。2-6

參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄的整理、簽認(rèn)和發(fā)放工作。2-7

督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)助編制本專業(yè)施工進(jìn)度計劃。2-8

參與編制本專業(yè)主要設(shè)備、材料計劃，并對已完成的本專業(yè)工程進(jìn)度進(jìn)行審定。2-9

協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位處理現(xiàn)場有關(guān)專業(yè)問題。2-10

現(xiàn)場巡視，落實、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況。2-1

1負(fù)責(zé)土建工程的竣工驗收。

結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)（兼土建工程師）

2-1 負(fù)責(zé)勘察分承包方的選擇，考察工作。2-2 負(fù)責(zé)勘察管理工作。2-3 負(fù)責(zé)勘察成果的評審與確定。2-4 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)組設(shè)計管理工作。

2-5 參與擴(kuò)初設(shè)計和施工圖設(shè)計的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題，控制鋼筋和 砼用量，提出優(yōu)化意見。

2-6 參加工程項目的招標(biāo)工作，參與對施工單位承建資格審查，審核投標(biāo)單位投標(biāo) 文件中施工方案和落實措施，協(xié)助確定中標(biāo)單位。

2-7 參加施工圖會審，審查施工單位基坑開挖，基礎(chǔ)施工方案和施工組織設(shè)計，跟 蹤檢查基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)的工程質(zhì)量、參與解決施工中遇到的技術(shù)難題、對工程施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題，配合有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決。

2-8 配合公司有關(guān)部門選定鋼材，水泥及構(gòu)配件材料。2-9 負(fù)責(zé)施工中的結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)的配合。2-10 負(fù)責(zé)土建工程的竣工驗收。

給排水、暖通專業(yè)工程師崗位職責(zé)

1學(xué)習(xí)執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)給排水、暖通工程方面的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)以及政策規(guī)定。2-

2負(fù)責(zé)工程給排水、暖通工程部分的施工管理及有關(guān)工作，及時監(jiān)控工程進(jìn)度計劃及質(zhì)量計劃的實施完成情況。

3負(fù)責(zé)給排水、暖通方案論證，協(xié)調(diào)與溝通設(shè)計單位，監(jiān)控設(shè)計進(jìn)度。2-

4負(fù)責(zé)本專業(yè)施工組織設(shè)計的審核工作。2-

5參與本專業(yè)的工程、監(jiān)理招投標(biāo)及合同會簽。2-6

參與本專業(yè)材料、設(shè)備招投標(biāo)及合同會簽。2-7

負(fù)責(zé)與其它專業(yè)的工作配合、協(xié)調(diào)工作。2-8

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位交叉作業(yè)，及時處理施工糾紛。

2-9

負(fù)責(zé)本專業(yè)材料、設(shè)備的現(xiàn)場驗收，杜絕不合格材料在工程中使用。2-10

對本專業(yè)的工程形象進(jìn)度的審核工作。2-1

1材料、設(shè)備付款會簽。2-1

2做好成本控制工作。

2-1

3組織給排水、暖通工程的現(xiàn)場竣工驗收及與物業(yè)的交接工作。2-1

4配合開發(fā)部辦理給排水、暖通工程的審批手續(xù)及報竣手續(xù)。2-1

5依據(jù)公司簽證管理制度做好本專業(yè)的簽證審核工作。2-16

記好工程日記，作好工作總結(jié)。2-17

協(xié)助檔案員作好本專業(yè)的檔案管理工作。2-18

及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

裝飾工程師崗位職責(zé) 2-

1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程施工技術(shù)管理崗位責(zé)任制。2-

2負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的工程施工技術(shù)工作，研究掌握施工圖紙、預(yù)算、編制工程施工組織設(shè)計。2-

3編制工程施工總體進(jìn)度計劃，并協(xié)調(diào)各施工工程種按照進(jìn)度計劃完成各項施工任務(wù)。2-

4編制工程施工材料需求計劃，組織施工現(xiàn)場材料驗收、發(fā)放，組織對多余材料及不合格材料的退場。

5組織指導(dǎo)質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計劃，檢查處理工程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

2-6

配合項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。

2-7

與設(shè)計單位溝通圖紙中技術(shù)問題，組織項目部有關(guān)人員參加圖紙會審、設(shè)計交底，負(fù)責(zé)向施工隊、分包單位進(jìn)行施工做法的書面技術(shù)交底。2-8

辦理工程施工過程中裝飾專業(yè)變更洽商。

2-9

負(fù)責(zé)在項目經(jīng)理部具體落實《質(zhì)量手冊》《程序文件》的實施工作。

2-10

組織抓好項目部的有關(guān)質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)分析工作，并識別出相應(yīng)的改進(jìn)需求、編制改進(jìn)措施，監(jiān)督糾正、預(yù)防措施的實施與驗證。

2-1

1組織對各分項工程施工質(zhì)量、進(jìn)度按計劃開展落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。

2-1

2按照工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定要求組織做好工程文件資料管理工作。2-1

3編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收。

安全員崗位職責(zé)

2-1 貫徹落實國家頒布的安全法律、法規(guī)以及企業(yè)安全規(guī)章、安全操作規(guī)程。

2-2 深入現(xiàn)場，掌握每道施工工序的安全重點部位情況，檢查各種防護(hù)措施，及時糾正違章指揮、違章作業(yè)，做到預(yù)防為主。

2-3 及時傳達(dá)上級部門有關(guān)安全管理文件，向各參建單位進(jìn)行交底。參與落實各參建單位的安全技術(shù)交底工作。

2-4 定期進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，按照規(guī)定做好檢查記錄。對檢查出的問題“定人員、定時間、定措施”落實整改，及時消滅安全隱患。

2-5 制定關(guān)于惡劣天氣、突發(fā)安全事故、節(jié)假日等特殊情況下的安全監(jiān)控規(guī)章和應(yīng)急預(yù)案。2-6 參與事故調(diào)查，提出事故處理意見，按規(guī)定向上級有關(guān)部門報告?？偨Y(jié)事故原因，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的措施，避免事故的再次發(fā)生。

2-7 審查各施工隊臨舍規(guī)劃布置、食堂衛(wèi)生、原材料是否符合國家有關(guān)法律法規(guī)要求。2-8 認(rèn)真做好工程師日志和專業(yè)總結(jié)。

2-9 參加每周的工程例會，審查會議記錄中的本專業(yè)內(nèi)容。

2-11 堅決杜絕向各參建單位或個人索取不正當(dāng)利益的行為，處處以公司利益為重。2-12 配合公司相關(guān)部門工作并協(xié)助工程部經(jīng)理做好日常管理工作。

施工員崗位職責(zé)

2-1 認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑法律和法規(guī)，掌握土建專業(yè)知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，會同監(jiān)理、施工單位解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題。

2-2 負(fù)責(zé)對建設(shè)工程全過程的質(zhì)量、工期、安全、文明施工管理，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理和控制工作。

2-3 有效監(jiān)督施工質(zhì)量，對關(guān)鍵的工程質(zhì)量控制點要進(jìn)行跟蹤控制檢測和質(zhì)量評定。2-4 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程技術(shù)變更處理和現(xiàn)場簽證管理，確認(rèn)設(shè)計變更。2-5 負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位的施工監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)督。

2-6 協(xié)調(diào)基建工程項目現(xiàn)場配套工作及開工前的準(zhǔn)備工作。

2-7 負(fù)責(zé)對建筑工程日常巡查、參加死點檢查、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收。2-8 負(fù)責(zé)對乙方的工程質(zhì)量、技術(shù)材料的整理歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理。2-9 負(fù)責(zé)對乙方報審的工程進(jìn)度進(jìn)行審核。

2-10 負(fù)責(zé)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的原料、設(shè)備、構(gòu)件等進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對進(jìn)場材料的驗收、檢驗和報驗工作。

2-11 嚴(yán)格監(jiān)督施工操作是否符合工程要求，堅決制止不顧施工質(zhì)量、違規(guī)蠻干的行為。2-12 嚴(yán)格按照國家的施工驗收規(guī)范進(jìn)行檢查驗收，對不符合工程質(zhì)量評定要求的分部分項工程，勒令其停工整改。

2-13 負(fù)責(zé)對施工單位工程的安全、質(zhì)量問題及時監(jiān)督糾正。2-14 發(fā)生工程安全質(zhì)量事故，及時向上級報告，參與事故的處理。

2-15 負(fù)責(zé)項目給排水、暖通工程施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計劃安排、設(shè)備進(jìn)場檢驗、工程量審核。

2-16 充分熟悉和理解項目的結(jié)構(gòu)功能要求及裝修、裝飾與設(shè)備安裝工程的定位，對項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計提出合理化建議并實施全過程監(jiān)理。

2-17 負(fù)責(zé)項目電氣設(shè)計施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計劃安排、設(shè)備進(jìn)檢驗、工程量審核工作，審查電氣設(shè)計方案、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，全面監(jiān)督監(jiān)理單位所采取的本專業(yè)各項控制措施。

2-18 參與動力電源、電信、互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星接收、火災(zāi)報警、安防監(jiān)控等系統(tǒng)引入接洽工作，保證項目總的宮殿要求，保證各系統(tǒng)滿足項目設(shè)計功能。2-19 組織設(shè)計施工及有關(guān)單位進(jìn)行施工圖紙會審和技術(shù)交底。

2-20 配合有關(guān)部門做好預(yù)估算幾材料設(shè)備、施工單位的技術(shù)質(zhì)量考評工作，配合工程成本管理。2-21 檢查工程質(zhì)量，嚴(yán)把隱蔽驗收關(guān)，嚴(yán)把設(shè)計變更和經(jīng)濟(jì)簽證關(guān)，督促工地施工安全文明管理。

2-22 辦理、參加各單項工程的竣工驗收及分部評定工作。2-23 銜接并配合物業(yè)交接工作，做好相關(guān)售后維修工作。

工程部文員崗位職責(zé)

2-1 努力完成部門主管交送的各項事務(wù)，對公司的通知、文件要做到及時上傳下達(dá)。2-2 負(fù)責(zé)有關(guān)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔，準(zhǔn)確無誤地填制各種報表和表格。2-3 負(fù)責(zé)工程部每月員工出勤的查核、匯總上報。2-4 傳達(dá)主管有關(guān)工作安排，并將落實情況及時匯報。2-5 參加會議，并做好會議記錄、整理工作。

2-6 負(fù)責(zé)收集、整理、復(fù)印、描繪、完善工程圖紙及改造工程圖紙，分類歸檔，做 到隨時可提供查閱。

2-7 每月負(fù)責(zé)把各系統(tǒng)的設(shè)備檔案有關(guān)故障情況、維修項目、更換零件或更新等內(nèi) 容填入部門的設(shè)備檔案書。

采購部

采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

2-1 嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，履行部門主管的崗位職責(zé)。

2-2 負(fù)責(zé)主持采購部的全面工作,組織督促部門人員全面完成采購部職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)。2-3 負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門編制項目工程的材料采購計劃。調(diào)查研究各部門的材料需求及消耗情況，熟悉各種材料的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，確保公司材料的正常采購量。

2-4 負(fù)責(zé)與供貨商洽談，聯(lián)絡(luò)材料采購計劃安排和有關(guān)采購事務(wù)。2-5 負(fù)責(zé)安排采購計劃的實施，并對采購實施過程進(jìn)行跟蹤、檢查和監(jiān)督。2-6 負(fù)責(zé)工程部材料出入庫的監(jiān)督、檢查、管理工作。2-7 負(fù)責(zé)工程部材料的成本統(tǒng)計工作。

2-8 負(fù)責(zé)公司材料、設(shè)備庫房的監(jiān)督、檢查、管理工作。2-9 負(fù)責(zé)起草編制本公司材料采購合同范本。

2-10 工程項目開工前，根據(jù)擬采購材料的品種、數(shù)量、規(guī)格或型號、市場詢價情況，與材料設(shè)備供貨商協(xié)商材料、設(shè)備價格、付款方式、供貨能力、市場信譽(yù)、包裝防護(hù)及運(yùn)輸方式、質(zhì)量保證、退貨及保修以及相關(guān)制約條件，并填寫材料、設(shè)備采購合同相關(guān)條款內(nèi)容，報總經(jīng)理審查。

2-1

2監(jiān)督參與大宗材料定貨洽談，對大批材料采購的應(yīng)在市場調(diào)查基礎(chǔ)上，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并研究決定后，簽訂材料訂貨合同并監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。2-1

3對具備條件的材料設(shè)備，選購時可采用招標(biāo)方式。

2-14 了解本部門員工的思想及工作態(tài)度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德教育、法制觀念教育，使員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，并做好考核工作，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

2-14 了解掌握市場材料價格信息，及時提供新材料信息并提供樣品及相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，建立完 善適時的材料市場價格信息庫。2-15 對材料供應(yīng)的及時性和材料質(zhì)量負(fù)責(zé)

2-16 每月將上月的全部采購任務(wù)的完成情況（包括未完成），逐項列出報表，報總經(jīng)理及財務(wù)，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

2-17 督導(dǎo)采購人員在材料采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀(jì)守法、講信譽(yù)、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)。

采購員崗位職責(zé)

2-1 嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。

2-2 根據(jù)審定后提出的材料計劃單，將所需的材料品種、規(guī)格、型號、用料時間、質(zhì)量要求等進(jìn)行研究，確定購貨地點。

2-3 任何材料采購要求進(jìn)行市場調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容為材料質(zhì)量、價格、廠家售后服務(wù)、用戶回饋意見等，做到貨比三家。

2-4 主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)采購調(diào)查情況，填寫進(jìn)貨通知單，并確定采購方式、地點，采購員根據(jù)進(jìn)貨通知單到各地點采購材料。

2-5 采購員應(yīng)配合工地現(xiàn)場管理人員、總庫或分庫管理員做好材料數(shù)量清點及質(zhì)量驗收工作。2-6 材料入庫后，應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，標(biāo)明材料價格。

2-7 負(fù)責(zé)材料的檢驗報告、合格證、質(zhì)檢證等資料的收集，并及時報送相關(guān)部門。2-8 高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量。

2-9 了解掌握市場材料價格信息，及時提供新材料信息并提供樣品及相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，建立完善適時的材料市場價格信息庫。

招標(biāo)部

招標(biāo)部部長崗位職責(zé)

2-1 制定采購招標(biāo)部年度政府采購工作目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌安排制定具體采購方案，編制采購文件，組織招標(biāo)評審，組織實施完成年度采購目標(biāo)工作任務(wù)。2-2 定期進(jìn)行采購招標(biāo)業(yè)務(wù)的調(diào)研、運(yùn)行情況反饋和回訪工作。

2-3 協(xié)調(diào)本部與其它部門采購的具體事宜，協(xié)調(diào)部門之間工作的銜接與運(yùn)行。2-4 負(fù)責(zé)對部內(nèi)工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任完成情況考核。2-5 完成主任交辦的其它工作任務(wù)。

招標(biāo)工程師崗位職責(zé) 2-1 制定招標(biāo)工作計劃和組織招標(biāo)活動，包括制定標(biāo)書、評分標(biāo)準(zhǔn)和評分表、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、評標(biāo)等工作；

2-2 承擔(dān)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)投標(biāo)單位的資料收集、整理與審核，組織相關(guān)部門對投標(biāo)單位進(jìn)行考察。

二、行政事務(wù)中心

行政部部長崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，主持本部的全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2-2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究；

2-3 負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；

2-4 負(fù)責(zé)組織制定行政管理規(guī)章制度及工作發(fā)展規(guī)劃，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2-5 負(fù)責(zé)對人力資源部、辦公室、董事長辦公室、后勤部、車隊的各項工作和計劃的督辦和檢查；對其員工實施工作考核與評價；負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作； 2-6 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；

2-7 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事各項工作，制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，保證建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制；

2-8 負(fù)責(zé)完善部門內(nèi)部的建設(shè)工作，監(jiān)督治安綜合治理，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；組織、協(xié)調(diào)員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的實施；

2-9 負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。組織行政年、季、月度后勤工作計劃；搞好行政后勤預(yù)算工作；協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好服務(wù)工作，提高行政辦公效率；

2-10 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗； 2-11 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事宜。

行政部助理崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)助行政部長完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2-2 負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查；

2-3 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部室相關(guān)工作事宜，做好監(jiān)督和執(zhí)行；

2-4 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各類行政文件和檔案、資料管理保存，包括原始檔案的收集、整理、歸 檔、電子檔案的建立；

2-5 負(fù)責(zé)協(xié)助上級制定、修訂行政工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 2-6 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

2-7 配合其他部門進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 2-8 參加公司辦公會議，并做好會議紀(jì)要的整理及會議紀(jì)要傳閱工作，跟進(jìn)落實公司各項行政管理規(guī)定及各次會議精神； 2-9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2-10 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生，保證桌面無雜物，物品擺放整潔有序； 2-11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

人力資源部

人力資源部部長崗位職責(zé)

2-1 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督其執(zhí)行和實施

2-1-1根據(jù)國家有關(guān)人力資源管理的方針、政策、法規(guī)和公司實際情況，制定、組織貫徹、實施公司人力資源管理的方針、政策和制度，并檢查其實施情況； 2-1-2根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合員工素質(zhì)和潛能，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2-1-3貫徹總經(jīng)理下達(dá)的各項工作指標(biāo)，參與公司重大人事決策；

2-1-4提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源崗位設(shè)置、定員定編方案，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工作分析和崗位說明等工作；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門制定人員需求計劃，確保人力資源的共享和合理使用。2-2 建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制

2-2-1 定期收集員工想法，積極聽職和采納員工合理化要求、建議，并反饋給相關(guān)部門或認(rèn)真、妥善予以處理和解決；

2-2-2 受理員工申斥、投訴，調(diào)查并落實相關(guān)部門解決；

2-2-3 灌輸“人本管理”理念，努力改善員工的工作環(huán)境和條件，不斷增強(qiáng)員工凝聚力； 2-2-4 建立有效的激勵機(jī)制，充分發(fā)揮員工工作熱情，積極性和創(chuàng)造性。2-3 全責(zé)負(fù)責(zé)人力資源各項管理工作

2-3-1 根據(jù)國家的按勞動工資政策和公司情況，制定公司工資及福利管理制度和方案； 2-3-2 掌握勞動力市場信息和同行業(yè)各級崗位的信息，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和工資總額情況適時提出員工工資調(diào)整方案和福利調(diào)整方案

2-3-3 組織負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn)工作；建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，審定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)管理制度，指導(dǎo)監(jiān)督并協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作開展；不斷提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合能力 2-3-4 審查簽批各種人事表格、報告等；

2-3-5 全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理按勞動人事方面的糾紛和各種與勞動合同相磁的事宜。2-4 內(nèi)部組織管理 2-4-1 合理分解部門工作計劃，并監(jiān)督其完成情況； 2-4-2 對部門員工進(jìn)行考查評估。2-5 其他工作

2-5-1 協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門工作進(jìn)行考核評估； 2-5-2 負(fù)責(zé)公司及其相關(guān)人力資源信息的上傳下達(dá)；

2-5-3 與公司各部門保持良好的溝通協(xié)作，為其各項工作開展和公司運(yùn)營提供強(qiáng)有力的人力資源及保障；

2-5-4 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

人力資源部職員崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)組織公司員工的建檔、考勤、差假、考核等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。2-2 各類人事表單及人事工作流程制定，修訂； 2-3 給員工正確的闡述公司的人事制度。2-4 負(fù)責(zé)休假管理、考勤管理；

2-5 按時整合每月考勤，為財務(wù)支薪提供正確依據(jù)。2-6 掌握出勤情況、節(jié)假日、確保人事制度的準(zhǔn)確實施；

2-7 認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班的報批和審核工作； 2-8 收集、整理、歸檔應(yīng)聘人員資料，為本部門領(lǐng)導(dǎo)的面試做好準(zhǔn)備工作； 2-9 建立公司已錄用及儲備人才信息庫； 2-10 負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計報表工作；

2-11 落實具體工作，處理日常人力資源部事務(wù)； 2-12 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事薪酬專員崗位職責(zé)

2-1 工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。

2-2 負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。2-3 負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

2-4 協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

2-5 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。2-6 負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。2-7 負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

2-8 負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。2-9 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。2-10 負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。2-11 負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

2-12 負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。2-13 協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善；

2-2 協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 2-3 協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施； 2-4 負(fù)責(zé)公司組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；

2-5 設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況； 2-6 負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報工作。

后勤保障部

后勤部部長崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)制定后勤工作規(guī)劃與后勤管理的各項規(guī)章制度；

2-2 檢查后勤部各崗位工作和崗位職責(zé)落實情況，做好本部和下屬各崗的考核、考評工作； 2-3 負(fù)責(zé)安排、分配、檢查、落實公司下達(dá)的后勤各項經(jīng)費(fèi)的使用； 2-4 負(fù)責(zé)公司后勤工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理； 2-5 負(fù)責(zé)后勤工作承包合同的審定；

2-6 組織后勤人員研究后勤管理體制的改革，不斷健全各項規(guī)章制度，不斷提高后勤工作的整體管理和服務(wù)水平；

2-7 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作，做好資產(chǎn)定位，堅持定期巡查、核對； 2-8 負(fù)責(zé)公司基建與維修工作，公司環(huán)保與綠化美化工作；

2-9 負(fù)責(zé)抓好安全、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理，定期對消防設(shè)施的安全進(jìn)行檢查；

2-10 負(fù)責(zé)監(jiān)管倉庫物資的出入庫及管理工作； 2-11 負(fù)責(zé)職工后勤保障和其他臨時管理工作；

2-12 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他事項。

車隊隊長崗位職責(zé)

2-1 做好公司所有車輛管理和服務(wù)工作，及時辦理車輛的各種（車輛年檢、保險、車船使用稅、過橋月票等）年審手續(xù)；

2-2 保障公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門公務(wù)用車。做好公務(wù)用車的登記、調(diào)撥工作，做到記錄正確，派車及時； 2-3 抓好車隊內(nèi)部各項管理、考評和培訓(xùn)工作。對車輛調(diào)度、維修、油耗等日常工作嚴(yán)格把關(guān)，控制各種經(jīng)費(fèi)、成本；

2-4 認(rèn)真貫徹公司內(nèi)部管理的相關(guān)規(guī)定，掌握駕駛員和車輛的狀況，及時對駕駛員存在的不規(guī)范行為予以糾正，確保行車安全；

2-5 嚴(yán)格做好對車輛經(jīng)費(fèi)等各項支出的預(yù)算審核工作；

2-6 根據(jù)當(dāng)月出車任務(wù)指標(biāo)，編制月報表、單車油料、材料費(fèi)等各項消耗費(fèi)用臺賬； 2-7 定期進(jìn)行車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保車輛使用安全； 2-8 加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的收集保管，建立健全車隊的各項記錄； 2-9 車隊副隊長服從和協(xié)助隊長的工作，隊長不在時履行隊長職責(zé)； 2-10 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤保管員崗位職責(zé)

積極執(zhí)行公司制度，確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整；保證物料收發(fā)及時；確保相關(guān)信息傳遞及時、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

具體職責(zé)如下：

2-1 做好物資的儲存工作，及時供應(yīng)公司日常所需的物資；對入庫物品進(jìn)行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、盤點，以及閑置報廢材料的處理等；

2-2 負(fù)責(zé)檢查采購物料的數(shù)量和質(zhì)量；檢驗和清點入庫物品的種類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和質(zhì)量不符時，告知采購部；

2-3 安全、合理的存放物品，要求存放整齊、使用方便；

2-4 負(fù)責(zé)入庫物品的發(fā)放，根據(jù)《申購（領(lǐng)）單》供給申購人相應(yīng)物資，并在出庫單上簽字，保證不代領(lǐng)，多領(lǐng)；

2-5 即時對報廢物資、損壞數(shù)量、報廢原因進(jìn)行統(tǒng)計分析并將相關(guān)數(shù)據(jù)報送部門領(lǐng)導(dǎo)處； 2-6 要做好倉庫通氣通風(fēng)工作，經(jīng)常整理翻曬透氣物資，保證不霉?fàn)€變質(zhì)。定期的打掃倉庫衛(wèi)生，保持其干凈整潔；

2-7 做好物料出入庫明細(xì)表、盤點表、倉庫帳薄。以便領(lǐng)導(dǎo)審批和考核；

2-8 定期完成倉庫盤點工作，上報并分析盤點盈虧情況，統(tǒng)計倉庫庫存物資的種類與數(shù)量，并根據(jù)出庫情況制定采購計劃；

2-9 定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)月倉庫工作的進(jìn)展情況；

2-10 建立健全的公司固定資產(chǎn)帳目，把所有財產(chǎn)分類編號、貼標(biāo)；不漏帳、錯帳，做到帳物相符；

2-11 積極協(xié)助采購部門工作，并接受其工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核； 2-12 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

水電工崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理；

2-2 熟悉本公司水、電線路、管道、設(shè)備規(guī)格、安裝年限，并及時提出更新、維修、大修報告；要執(zhí)行節(jié)約的原則，不鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格按公司規(guī)定使用、保管好水電零配件； 2-3 堅守崗位，盡職盡責(zé)，接到報修情況要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2-4 加強(qiáng)水、電等設(shè)備、設(shè)施的管理；隨時確保公司的水電設(shè)施的完好率，時常進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見；

2-5 定期完成自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時維修；杜絕濫用水電現(xiàn)象，注意節(jié)約，安全用水用電； 2-6 按時完成公司水電抄表及水電費(fèi)的報銷工作，記錄整理每月用水電情況，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；

2-7 嚴(yán)格按照水電安裝維修有關(guān)技術(shù)，安全規(guī)章操作，嚴(yán)禁違章作業(yè)，確保人身設(shè)備安全；安裝、維修做到一次驗收合格，注意防火、防潮、避免事故發(fā)生； 2-8 做好冬季的水管防凍保護(hù)措施；

2-9 做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作；

2-10 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成上級交辦的各項任務(wù)； 2-11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

保潔崗位職責(zé)

2-1 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配及管理；

2-2 熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到工作中； 2-3 嚴(yán)格按照本公司《保潔流程和規(guī)定》來完成所有清潔工作；

2-4 定期檢查區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，公共場合不得堆放員工個人物品，如有發(fā)現(xiàn)及時處理或上報； 2-5 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域樓層衛(wèi)生，清掃并保持公共走道、行車道、公共門窗樓梯地面，樓頂、樓梯扶手、安全出口指示牌、路燈開關(guān)、消防箱、電表箱等的清潔，各樓層衛(wèi)生間水池的衛(wèi)生清潔和消毒；

2-6 及時清理和運(yùn)送垃圾至指定地點，避免環(huán)境污染； 2-7 隨時關(guān)注公共生活用品的使用情況；保證員工的正常使用；

2-8 確保各樓層清潔工具定點放置，便于員工的衛(wèi)生清潔工作。發(fā)現(xiàn)用具損壞應(yīng)填寫報損單即時上報；

2-9 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，下班時將清潔工具清理干凈，晾于指定通風(fēng)處，堅守崗位，按時上下班。2-9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

保安崗位職責(zé) 2-1 負(fù)責(zé)維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序； 2-2 負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患，防患于未然； 2-3 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜意識； 2-4 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工遵守安全守則及其它相關(guān)規(guī)章制度；

2-5 負(fù)責(zé)加強(qiáng)防火、防災(zāi)活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，杜絕惡性事件發(fā)生； 2-6 發(fā)現(xiàn)違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告； 2-7 負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)做好安全保衛(wèi)工作，檢查公司辦公場所留宿情況； 2-8 負(fù)責(zé)支持、協(xié)助前臺履行職責(zé)，協(xié)助做好下班后來訪人員的登記事宜； 2-9 負(fù)責(zé)妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失； 2-10 負(fù)責(zé)對公司消防器材的檢查和維護(hù)工作；

2-11 負(fù)責(zé)正確記錄值班日志和事件記錄，并做好與前臺人員有效交接； 2-10 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

集團(tuán)辦公室

辦公室主任崗位職責(zé)

2-1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；

2-2 在總經(jīng)理、行政部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，組織并督促本室人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作；

2-3 貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系，做好銜接、配合工作；

2-4 負(fù)責(zé)做好前臺、安保、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的管理及日常指導(dǎo)工作； 2-5 負(fù)責(zé)公司各類會議（非董辦）的籌備、組織工作； 2-6 負(fù)責(zé)編撰公司簡介、通訊及日常公告或通知的發(fā)布工作；

2-7 負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作，負(fù)責(zé)審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函等公文；

2-8 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)外公共關(guān)系，做好外聯(lián)單位的協(xié)調(diào)溝通工作；

2-9 負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會及重要廠商接觸、聯(lián)絡(luò)、以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會； 2-10 與公司行政部、人力資源部密切配合，照顧并反映員工需求； 2-11 負(fù)責(zé)組織全公司員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作； 2-12 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，與上級主管部門的聯(lián)絡(luò)等工作； 2-13 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

公共關(guān)系部長崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)部門整體工作管理及制度的建立和完善； 2-2 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

2-3 代表公司對外宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象；

2-4 負(fù)責(zé)公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機(jī)公關(guān)；

2-5 負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像等品宣資料收集、整理、記載存檔工作；

2-6 負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動；

2-7 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作，不斷提高部門人員的整體素質(zhì)及工作質(zhì)量；

2-8 負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負(fù)責(zé)接待政府及有關(guān)部門、重點企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會面、洽商等活動；

2-9 與各部門、員工進(jìn)行積極溝通與學(xué)習(xí)，完成各部門的相關(guān)配合工作； 2-10 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

董事長助理崗位職責(zé)

2-1 協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

2-2 協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

2-3 組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果； 2-4 掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料； 2-5 做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

2-6 協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況； 2-7 審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報的重要報表、文件、資料等； 2-8 代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)； 2-9 協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理； 2-10 處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長秘書崗位職責(zé)

2-1 處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù) 2-1-1 董事長辦公室文件分類整理。2-1-2 董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。

2-1-3 注重個人素質(zhì)、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。2-1-4 手機(jī)必須保持24小時開機(jī)，因公事隨叫隨到。2-1-5 接聽電話，謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答，必須做好電話記錄。

2-1-6 董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。2-1-7 掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預(yù)約及登記工作。2-2 正式文件的處理。

2-2-1 匯總各部門的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。2-2-2 起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。2-2-3 收發(fā)傳真，并及時交由總經(jīng)辦處理。

2-2-4 匯總各部門報銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認(rèn)。2-3 組織安排及接見事項

2-3-1 協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達(dá)的作用。

2-3-2 協(xié)助總經(jīng)辦對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。2-3-3 協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進(jìn)行臨時處理。

2-3-4 下傳董事長下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。

2-3-5 配合董事長處理外部公共關(guān)系，必要時出席適量的宴會應(yīng)酬。2-4 相關(guān)會議工作

2-4-1 跟進(jìn)落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀(jì)要。

2-4-2 起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準(zhǔn)備工作。2-4-3 做好會前準(zhǔn)備工作。

2-5 根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密。

2-6 董事長助理對各部門工作協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達(dá)的作用。

2-6-1 協(xié)助總經(jīng)辦對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。2-6-2 協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進(jìn)行臨時處理。

2-6-3 下傳董事長下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門情況、問題及意見。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面工作，發(fā)揮承上啟下的作用，做好全方位服務(wù)； 2-2 負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實和執(zhí)行；

2-3 協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

2-4 負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送，交由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批或轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)部門處理；

2-5 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提供相關(guān)解決方案，供總經(jīng)理參考； 2-6 起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2-7 做好總經(jīng)理辦公室內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 2-8 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時處理、匯報； 2-9 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

2-10 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作； 2-11 完成總經(jīng)理交辦的其他事項。

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

2-1 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安全每天的日常安排及每天的工作計劃；這是總經(jīng)理秘書中最基礎(chǔ)和最主要的工作內(nèi)容之一；

2-2 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電；

2-3 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會議、準(zhǔn)備資料、做會議記錄以及做好會議接待等工作； 2-4 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常接待及函電文件的處理；

2-5 負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況； 2-6 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)；

2-7 負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔和管理工作； 2-8 處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作；

2-9 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門與公司其他部門間的日常關(guān)系及事務(wù)處理；

2-10 在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作，并對授權(quán)范圍內(nèi)的事情負(fù)責(zé)；

2-11 根據(jù)公司總體工作計劃準(zhǔn)備好總經(jīng)理周工作計劃和月工作計劃，及時提醒； 2-12 根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項指示； 2-13 隨總經(jīng)理出席各種會議、活動等，并且做好會議記錄； 2-14 根據(jù)總經(jīng)理的需要，準(zhǔn)備和收集各種相關(guān)資料； 2-15 做好總經(jīng)理各項事務(wù)的保密工作； 2-16 協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情； 2-17 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

董辦職員崗位職責(zé)

2-1 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；著裝整潔、大方、得體；接待來訪客人熱情周到，講究禮節(jié)禮貌，詢問客人來訪目的，及時請示董事長，按董事長指示引見、接待、接聽、轉(zhuǎn)接電話并做好記錄工作；

2-2 負(fù)責(zé)董事長辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好董事長辦公室檔案收集、整理工作； 2-3 負(fù)責(zé)董事長辦公室文件資料打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂； 2-4 及時做好董事長辦公室會議紀(jì)要的整理、匯總、收集；

2-5 負(fù)責(zé)董事長辦公室公文、信件、郵件、報刊、函件的整理、保管和分送； 2-6 負(fù)責(zé)董事長交代的傳真件的收發(fā)工作； 2-7 做好保密工作，嚴(yán)格遵守公司保密制度；

2-8 負(fù)責(zé)董事長辦公室的清潔衛(wèi)生，和休息區(qū)域的清潔及服務(wù)工作； 2-9 及時清理辦公區(qū)域及生活垃圾的處理；

檔案室職員崗位職責(zé)

2-1 努力學(xué)習(xí)政治理論和檔案管理專業(yè)知識，忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)，使檔案管理工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，積極努力為集團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)；

2-2 根據(jù)集團(tuán)《檔案管理制度》及《檔案歸檔整理方法》，對各分支機(jī)構(gòu)與部門的檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并給予必要的協(xié)助；

2-3 堅持原則，抓好各機(jī)構(gòu)部門的資料歸檔工作；接收歸檔案卷時，嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，把好案卷質(zhì)量關(guān)；

2-4 堅持平時立卷的原則，做好各類檔案材料的收集、鑒別，對接收進(jìn)庫的檔案要及時分類、整理，根據(jù)本室的工作安排，開展業(yè)務(wù)編研工作；

2-5 嚴(yán)格執(zhí)行借調(diào)檔案的審批程序。對已超過保管期限的檔案及時提出續(xù)存或銷毀意見； 2-6 搞好檔案的開發(fā)、利用工作，熱情為各部門服務(wù)； 2-7 保障檔案室及庫房安全，要認(rèn)真做好“八防”工作；

2-8 做好文印、傳真、電子掃描等工作，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)定;對相關(guān)設(shè)備做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

2-9 樹立嚴(yán)格的保密觀念，遵守保密制度，嚴(yán)防泄密、材料散失等情況發(fā)生； 2-10 熱愛本職工作，遵守各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 2-11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

前臺崗位職責(zé)

2-1 轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報刊； 2-2 接待來訪客人，并通報相關(guān)部門；

2-3 管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材； 2-4 打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件； 2-5 承辦員工考勤和外出登記； 2-6 保管各種手續(xù)、手冊；

2-7 更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式； 2-8 協(xié)助組織公司活動； 2-9 完成上級交辦的其它事項。

網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)維護(hù)集團(tuán)電腦及其相關(guān)配套設(shè)施，保障各項網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行； 2-2 確保在盡可能短的時間里排除故障，保障設(shè)備的正常運(yùn)行； 2-3 做好系統(tǒng)設(shè)備的巡檢及安全防范工作，處理各類突發(fā)事件； 2-4 建立必要的備品、備件，認(rèn)真做好管理工作；

2-5 從防患于未然出發(fā)，做好各種系統(tǒng)的備份工作，把問題解決在事前和事中； 2-6 集團(tuán)員工所用設(shè)備的故障應(yīng)急處理服務(wù)； 2-7 負(fù)責(zé)機(jī)房監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的組建管理工作； 2-8 集團(tuán)內(nèi)部即時通信軟件FREEICQ，確保其正常使用； 2-9 集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站內(nèi)容及時更新及處理網(wǎng)站內(nèi)部事宜；

2-10 負(fù)責(zé)監(jiān)查集團(tuán)所有員工的內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)使用情況，開關(guān)外網(wǎng)應(yīng)做好相應(yīng)記錄； 2-11 完成集團(tuán)下達(dá)的日常檢修計劃任務(wù)；

2-12 與設(shè)備保修單位建立密切的聯(lián)系，及時將設(shè)備部件故障情況通報給保修單位，以便在盡可能短的時間里獲得保修服務(wù)； 2-13 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

二、風(fēng)控結(jié)算中心

財務(wù)部

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

2-1 業(yè)務(wù)職責(zé)

2-1-1 了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；

2-1-2 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2-1-3 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。2-1-4 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

2-1-5 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。2-1-6 主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。2-1-7 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

2-1-8 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

2-1-9 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

2-1-10 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

2-1-11 做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。2-1-12 組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。2-1-13 組織做好保密工作。

2-1-14 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。2-2 管理職責(zé)

2-2-1 參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)； 2-2-2 確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

2-2-3 當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2-2-4 提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

2-2-5 確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。2-2-6 提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

2-2-7 確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。2-3 培訓(xùn)

2-3-1 提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)； 2-3-2 確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。2-4 績效考評

2-4-1 提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

2-4-2 根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法； 2-4-3 對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。2-5 工作溝通

2-5-1 匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級； 2-5-2 負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級； 2-5-3 確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。2-6 激勵

2-6-1 提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

2-6-2 根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。2-7 經(jīng)費(fèi)審核與控制 2-7-1 依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性； 2-7-2 監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。2-8 工作報告

2-8-1 定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。2-9 表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

2-9-1 指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作； 2-9-2 有辦法提升下級的工作效果和工作效率； 2-9-3 能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

總會計師崗位職責(zé)

2-1 全面管理企業(yè)日常財務(wù)會計工作；

2-2 指導(dǎo)制定企業(yè)財務(wù)管理政策及工作程序，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行；

2-3 管理現(xiàn)金流量，管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部，負(fù)責(zé)管理會計事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等；

2-4 在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本、定價和現(xiàn)金流量，并控制財務(wù)預(yù)算支出； 2-5 建立會計系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查財務(wù)工作； 2-6 監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報告；

2-7 提議薪金工資率的增減及財務(wù)部人員的編制； 2-8 負(fù)責(zé)與各個部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；

2-9 制定每個崗位的工作職責(zé)、工作程序，建立各種物資、資金管理制度；

2-10 審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；

2-11 對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

會計師崗位職責(zé)

2-1 審核原始憑證； 2-2 編制記賬憑證； 2-3 登記各種明細(xì)賬； 2-4 編制記賬憑證匯總表；

2-5 月末作相關(guān)的提取、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)憑證； 2-6 登記總賬；

2-7 月末結(jié)賬、對帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符； 2-8 編制會計報表； 2-9 裝訂憑證； 2-10 納稅申報工作； 2-1 會計檔案保管工作。

出納崗位職責(zé)

2-1 按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。2-2 根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。

2-3 每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

2-4 保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

2-5 負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。2-6 負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作 2-7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

審計部

審計部部長崗位職責(zé)

2-1 組織建立內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，建立并完善內(nèi)部審計制度及流程； 2-2 監(jiān)督及評估公司運(yùn)營狀況，并制訂審計規(guī)劃和年度審計計劃； 2-3 負(fù)責(zé)集團(tuán)和各項目公司的財務(wù)審計和成本控制審計與工程結(jié)算審計； 2-4 參與各項目的關(guān)鍵招標(biāo)流程、商務(wù)談判與合同的最終評審； 2-5 負(fù)責(zé)企業(yè)的各項制度的完善與執(zhí)行是否有效審計； 2-6 出具審計報告，預(yù)測風(fēng)險和隱患，提出決策建議； 2-7 內(nèi)部審計人員管理，操作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核 2-8 負(fù)責(zé)與外部審計部門的協(xié)調(diào)工作。

造價工程師崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)審查本項目工程計量和造價管理工作； 2-2 審查工程進(jìn)度款，提出審核意見； 2-3 審查合理化建議的費(fèi)用節(jié)省情況；

2-4 審核承建商工程進(jìn)度用款和材料采購用款計劃，嚴(yán)格控制投資； 2-5 編制工程投資完成情況的圖表，及時進(jìn)行投資跟蹤；

2-6 對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見； 2-7 負(fù)責(zé)審核承建商提交的竣工結(jié)算；

2-8 收集、整理投資控制資料，編制投資控制的監(jiān)理日志； 2-9 承擔(dān)上級交辦的其它工作。

預(yù)算員崗位職責(zé)

2-1 負(fù)責(zé)貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的有關(guān)要求；

2-2 在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)施工項目的工程預(yù)（結(jié)）算工作，及時辦理和完成預(yù)（結(jié)）算工作，對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2-3 參加圖紙會審、設(shè)計交底及預(yù)（結(jié)）算審查會議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)（結(jié)）算中的問題；

2-4 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)（結(jié)）算及招投標(biāo)報價工作管理辦法；

2-5 參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會議。認(rèn)真做好預(yù)（結(jié)）算會審紀(jì)要，對預(yù)（結(jié)）算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價差進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預(yù)（結(jié)）算工作的及時性和準(zhǔn)確性，對自己所做的工作負(fù)責(zé)；

2-6 對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量（預(yù)算未包括和未包干的）要及時準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料；

2-7 對在預(yù)（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題，應(yīng)及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映； 2-8 加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機(jī)的使用，提高實際的工作效率；

2-9 負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息；負(fù)責(zé)了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進(jìn)行記錄，傳遞給部門領(lǐng)導(dǎo)，組織產(chǎn)品要求評審；

2-10

能降耗、環(huán)境衛(wèi)生、廢棄物處置、職業(yè)健康安全的管理； 2-1

1本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)； 2-1

2完成實現(xiàn)本部門一體化管理目標(biāo)和指標(biāo)；

2-1

3合項目其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、綜合發(fā)展中心

項目策劃部

項目策劃部部長崗位職責(zé)

2-1 根據(jù)公司制度要求，制定本部門各項管理制度和崗位職責(zé)并貫徹實施； 2-2 負(fù)責(zé)組織制訂公司全年營銷策劃工作計劃，并分解落實完成； 2-3 負(fù)責(zé)主持項目的銷售策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作； 2-4 負(fù)責(zé)審定項目售樓處外部形象與內(nèi)部裝飾裝修方案；

2-5 負(fù)責(zé)公司整體形象策劃和品牌建設(shè)，審定各項宣傳推廣公司形象的公關(guān)活動方案； 2-6 負(fù)責(zé)主持策劃與實施各類公司形象、樓盤項目的推廣、促銷活動； 2-7 負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報； 2-8 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作； 2-9 負(fù)責(zé)制訂公司各類策劃工作計劃，并組織落實完成；

2-10 負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等；

2-11 依據(jù)項目的市場定位，參與編制項目營銷總體計劃、銷售全案策劃，并指導(dǎo)實施； 2-12 負(fù)責(zé)項目開盤前營銷活動策劃，以及樣板間、展臺、售樓處布置方案策劃與實施等； 2-13 對項目營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進(jìn)工作； 2-14 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

策劃及調(diào)研主管崗位職責(zé)

2-1 熟悉國家及項目省份有關(guān)房地產(chǎn)方面的政策和市場行情；

2-2 根據(jù)項目年度整體計劃，協(xié)助策劃主管完成項目營銷策劃及銷售計劃的研擬； 2-3 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)政策信息和產(chǎn)業(yè)相關(guān)資訊的收集和整理； 2-4 負(fù)責(zé)與項目同類型項目的分析；

2-5 組織制定項目宣傳推廣計劃及項目宣傳推廣的執(zhí)行；

2-6 組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃、地產(chǎn)項目營銷策劃，并有效的執(zhí)行； 2-7 營銷策劃部經(jīng)理和策劃主管撰寫相關(guān)策劃方案，并具體實施； 2-8 負(fù)責(zé)公司宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫； 2-9 協(xié)助組織實施市場調(diào)研，進(jìn)行需求分析，并組織編寫調(diào)研報告；

2-10 根據(jù)項目的定位及其基本情況，有針對性地組織項目市場調(diào)研，擬寫市場分析報告，為項目營銷策劃提供支持；

2-11 調(diào)查掌握營銷總體計劃、營銷策劃方案的執(zhí)行情況，及時提出修正意見；

2-12 對主要行業(yè)媒體、項目所在地的主要媒體進(jìn)行調(diào)研，為確定廣告推廣策略提供決策支持； 2-13 協(xié)助制定項目產(chǎn)品營銷策劃方案，并撰寫項目策劃報告； 2-14 負(fù)責(zé)部門文件的歸檔及管理工作； 2-14 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

策劃專員崗位職責(zé)

2-1 熟悉國家及項目省份有關(guān)房地產(chǎn)方面的政策和市場行情；

2-2 根據(jù)項目年度整體計劃，協(xié)助策劃主管完成項目營銷策劃及銷售計劃的研擬； 2-3 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)政策信息和產(chǎn)業(yè)相關(guān)資訊的收集和整理； 2-4 負(fù)責(zé)與項目同類型項目的分析；

2-5 組織制定項目宣傳推廣計劃及項目宣傳推廣的執(zhí)行；

2-6 組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃、地產(chǎn)項目營銷策劃的執(zhí)行； 2-7 協(xié)助營銷策劃部經(jīng)理和策劃主管撰寫相關(guān)策劃方案，并具體實施； 2-8 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

調(diào)研專員崗位職責(zé)

2-1 依據(jù)項目整體營銷規(guī)劃，制訂項目銷售市場調(diào)研計劃，提交計劃書； 2-2 組織實施市場調(diào)研，進(jìn)行需求分析，并組織編寫調(diào)研報告；

2-3 根據(jù)項目的定位及其基本情況，有針對性地組織項目市場調(diào)研，擬寫市場分析報告，為項目營銷策劃提供支持；

2-4收集與公司戰(zhàn)略確定的開發(fā)產(chǎn)品有關(guān)的市場資料，定期整理分析，提交分析報告； 2-5收集對銷售有影響的行業(yè)管理、金融等方面信息，為正確做出項目決策提供支持； 2-6協(xié)助調(diào)查掌握營銷總體計劃、營銷策劃方案的執(zhí)行情況，及時提出修正意見；

2-7協(xié)助策劃及調(diào)研主管對主要行業(yè)媒體、項目所在地的主要媒體進(jìn)行調(diào)研，為確定廣告推廣策略提供決策支持；

2-8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

文案崗位職責(zé)

2-1負(fù)責(zé)公司宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫；

2-2獨(dú)立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿、軟文等）、總結(jié)報告、及其他文字部分創(chuàng)作；

2-3收集行業(yè)信息，并及時對項目提出改進(jìn)建議；

2-4協(xié)助制定項目產(chǎn)品營銷策劃方案，并撰寫項目策劃報告； 2-5負(fù)責(zé)部門文件的歸檔及管理工作； 2-6完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

政策協(xié)調(diào)部

政策協(xié)調(diào)部部長崗位職責(zé)

2－1 種證書的申請，做出統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合處理報建過程中各種問題； 2－2 府政策及時了解以及對適應(yīng)政策作出一些應(yīng)有的對策和行動。

報建員崗位職責(zé)

2-1 全面熟悉掌握建設(shè)項目報建程序和規(guī)費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)；

2-2 根據(jù)院基建規(guī)劃和處工作安排，編制《建設(shè)項目可行性報告》，起草《立項請示》，報處長和主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向省市發(fā)改委申請立項； 2-3 按有關(guān)規(guī)定辦理規(guī)劃報批和建設(shè)報批手續(xù)； 2-4 協(xié)調(diào)處理好省市政府各相關(guān)單位、部門的關(guān)系； 2-5 嚴(yán)格控制規(guī)費(fèi)交納數(shù)額；

2-6 負(fù)責(zé)報建資料的收集、整理，在報批工作完成后15天內(nèi)移交檔案管理員； 2-7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項具體工作，參加指派的有關(guān)會議； 2-8 報建員兼任安全員，全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理。

第二篇：公司各崗位職責(zé)

部門崗位職責(zé)

董事長

一、召集、主持股東大會。

二、領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集、主持董事會會議。

三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。

四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會討論表決。

五、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)事務(wù)。向董事會提出有關(guān)重要工作的報告。

六、組織和指導(dǎo)公司的重大業(yè)務(wù)活動，并有權(quán)應(yīng)急處置公司重大問題。

七、負(fù)責(zé)管理公司的長短期貸款和向公司內(nèi)外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。

八、負(fù)責(zé)公司履行依法繳納稅費(fèi)義務(wù)。總經(jīng)理

一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

二、組織實施經(jīng)營計劃和投資方案。

三、擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規(guī)章。

四、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統(tǒng)籌管理人事工作。

五、負(fù)責(zé)財務(wù)日常管理工作。按照財務(wù)管理規(guī)定負(fù)責(zé)審批財務(wù)開支，依法繳納國家稅收、合理統(tǒng)籌資金、努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

六、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅持以誠信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽(yù)。

七、及時研究解決公司的重大事項，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系，理順工作關(guān)系。

八、完成董事會決定的其他工作。副總經(jīng)理

一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時向總經(jīng)理匯報分管的工作；

二、總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權(quán)；

三、指導(dǎo)和督促分管部門的工作，并對分管工作負(fù)責(zé)。

財務(wù)總監(jiān)

一、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、資金運(yùn)作，做好各項財務(wù)收支的計劃、控制、核算和分析工作。

二、負(fù)責(zé)制訂公司財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)組織實施。

三、負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；超過預(yù)算的，要報告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報批。

四、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，做好資金籌集和應(yīng)收款的回籠工作，合理調(diào)配資金。

五、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支等情況進(jìn)行分析，定期向公司總經(jīng)理報告。

六、負(fù)責(zé)審核監(jiān)督各項經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用情況。

七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經(jīng)濟(jì)效益情況提出建議。

八、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

辦公室

（一）辦公室主任

1.主持辦公室全面工作

2.負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示意見，督促有關(guān)部門貫徹落實。

4.負(fù)責(zé)印章和公務(wù)用車的管理工作。5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的監(jiān)管和使用工作。6.負(fù)責(zé)做好公司的人事管理工作。7.負(fù)責(zé)擬定公司管理制度、崗位職責(zé)。8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。

9.負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。

10、負(fù)責(zé)做好各類文件、紀(jì)要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的策劃工作

12、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司社保和工傷保險工作。

（三）文員

1.負(fù)責(zé)做好文件、合同、榮譽(yù)證書等資料的歸檔工作，并做好資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照的管理工作。2.負(fù)責(zé)做好檔案管理工作；負(fù)責(zé)辦理檔案借閱、借用手續(xù)，對被調(diào)閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。

3.負(fù)責(zé)各部門資料的復(fù)印（因工作需要），以及相關(guān)客戶資料的復(fù)印，并管理好復(fù)印器材、傳

真機(jī)、掃描機(jī)等設(shè)備。

4、負(fù)責(zé)做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。

5、負(fù)責(zé)做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領(lǐng)導(dǎo)批閱。

6、負(fù)責(zé)收集政策性文件和法律法規(guī)及行業(yè)動態(tài)等有關(guān)信息，提交領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

7、負(fù)責(zé)做好在公司內(nèi)部召開的各類會議的會務(wù)工作，應(yīng)在會前和會后及時整理好會議場所。

8、負(fù)責(zé)做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進(jìn)行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果報綜合部備案。

9、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用，并做好領(lǐng)用登記。

財務(wù)部

（一）財務(wù)部部長 1.主持財務(wù)部全面工作。

2.負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系。3.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)對重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。5.負(fù)責(zé)組織檢查庫存現(xiàn)金和有價證券情況。

6.負(fù)責(zé)公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產(chǎn)登記等日常財務(wù)工作。

7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。8.負(fù)責(zé)公司的工資、各種補(bǔ)貼發(fā)放及代扣代繳工作。

9.負(fù)責(zé)繳納公司各項稅費(fèi)，并協(xié)調(diào)處理好與稅費(fèi)有關(guān)的各種關(guān)系。10.根據(jù)董事會決議，編制經(jīng)營成果分配方案，并負(fù)責(zé)向股東會報告。

11.負(fù)責(zé)做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點，保證資產(chǎn)的安全和完整。12.負(fù)責(zé)公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。13.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）會

計

1.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)管理制度。

2.負(fù)責(zé)建立總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發(fā)成本、費(fèi)用等進(jìn)行核算、分配、攤銷、預(yù)提等賬務(wù)處理。

3.負(fù)責(zé)填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復(fù)核銀行、現(xiàn)金憑證，并及時記賬。做到內(nèi)容完整，數(shù)

字準(zhǔn)確，摘要簡明，賬目清楚。

4.負(fù)責(zé)建立債權(quán)債務(wù)輔助賬戶，做到余額準(zhǔn)確，債權(quán)債務(wù)清楚，并負(fù)責(zé)清理。5.負(fù)責(zé)建立成本費(fèi)用明細(xì)賬，協(xié)助有關(guān)部門開展單位工程項目成本核算。

6.負(fù)責(zé)編制會計報表，按時上報月報表和報表，并編制合并會計報告及分析資料。7.負(fù)責(zé)做好資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點，做到賬物相符。8.負(fù)責(zé)做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。9.負(fù)責(zé)做好財務(wù)的數(shù)據(jù)和分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。10.做好公司財務(wù)的保密工作，維護(hù)整體利益。11.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）出

納

1.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)管理制度。

2.嚴(yán)格審核現(xiàn)金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定。3.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬。4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結(jié)，賬實相符。5.負(fù)責(zé)按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項，做到帳帳相符。6.熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。7.做好公司賬務(wù)的保密工作，維護(hù)整體利益。8.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）統(tǒng)計員

1.負(fù)責(zé)做好各種統(tǒng)計報表的上報工作，做到表格不缺，指標(biāo)不漏、時間不遲、數(shù)字準(zhǔn)確。2.負(fù)責(zé)做好催款工作，按照工作目標(biāo)及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當(dāng)對策，達(dá)到應(yīng)收款足額回收的目的。

3.負(fù)責(zé)魚苗采購統(tǒng)計，成熟魚苗開始銷售的數(shù)量、價格并做好臺賬。4.負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。5.做好公司財務(wù)的保密工作，維護(hù)整體利益。6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總工辦

總工（副總工）崗位職責(zé)

（一）、基本職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級主管部門下發(fā)的政策性文件等。

2、依據(jù)施工規(guī)范、施工圖紙、施工組織設(shè)計、施工方案等制定施工方案。

3、查詢并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，并組織學(xué)習(xí)。

4、遵守項目的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度。

5、對工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費(fèi)。

7、記載本崗位的施工日志，配合項目經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內(nèi)容進(jìn)行審核。

8、配合項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場各階段的整體布置情況進(jìn)行規(guī)劃。

9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。

10、完成項目經(jīng)理交給的臨時性工作。

二、技術(shù)管理職責(zé)

1、編制施工組織設(shè)計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設(shè)計、專項方案及相關(guān)措施的實施效果。

2、組織項目部各專業(yè)人員進(jìn)行圖紙會審，參與設(shè)計交底工作。

3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、專項施工方案、設(shè)計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。

4、組織辦理設(shè)計變更、技術(shù)洽商，并協(xié)助造價員編制確認(rèn)經(jīng)濟(jì)洽商及預(yù)算文件。

5、組織施工全過程的技術(shù)工作和工程測量放線工作，解決技術(shù)難題，處理工程的一般質(zhì)量問題。

6、推廣和應(yīng)用“四新”技術(shù)、QC 成果，組織開展科技創(chuàng)新活動。組織制定并落實QC 小組活動計劃。

7、制定創(chuàng)優(yōu)施工方案并組織實施。

8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。

9、督促指導(dǎo)試驗員對有復(fù)試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結(jié)果進(jìn)行審核，不經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的物資不允許出庫使用。

三、質(zhì)量管理職責(zé)

1、隨時掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、針對工程特點，對關(guān)鍵工序設(shè)置質(zhì)量管理點，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施。

3、對施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，編制整改措施，組織各專業(yè)工長及施工作業(yè)人員及時進(jìn)行處理，合格后履行簽認(rèn)手續(xù)；針對重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實施。

4、參與嚴(yán)重質(zhì)量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。

5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。

四、安全管理職責(zé)

1、編制各類安全技術(shù)措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進(jìn)行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。

2、對施工現(xiàn)場環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負(fù)責(zé)審核。

3、參與環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

4、協(xié)助安全員進(jìn)行安全管理工作，及時糾正違章作業(yè)。

五、進(jìn)度管理職責(zé)

1、編制總進(jìn)度計劃及階段性、月、周、日進(jìn)度計劃。

2、當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度偏差時，應(yīng)按現(xiàn)場實際需要調(diào)整施工進(jìn)度計劃。

3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進(jìn)度計劃。

六、成本管理職責(zé)

1、對施工組織設(shè)計、各項方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助工程部、項目部、經(jīng)營部一起進(jìn)行工程結(jié)算。

工程部

工程部部長

1.主持工程部全面工作。

2、負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計方案和擴(kuò)初設(shè)計方案會審以及施工圖的審查。3.負(fù)責(zé)審核施工合同條款內(nèi)容，協(xié)助施工合同的評審和簽訂工作。4.負(fù)責(zé)設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)各工程項目的進(jìn)度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。6.負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款、工程設(shè)計變更、工程聯(lián)系單和現(xiàn)場簽證。7.負(fù)責(zé)審核建筑材料價格和工程預(yù)決算，合理控制工程造價。

8.負(fù)責(zé)組織公司各職能部門對公司各項目定期進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。

9.負(fù)責(zé)申領(lǐng)規(guī)劃建設(shè)工程許可證、施工許可證；根據(jù)工程所需的辦理相關(guān)手續(xù)。10.負(fù)責(zé)工程項目保修期內(nèi)的各類工程維修工作。11.協(xié)助工程竣工驗收工作。

12.督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。

13.收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續(xù)，并在竣工驗收后5個工作日內(nèi)將工程竣工備案資料上報相關(guān)部門。經(jīng)營部

（一）經(jīng)營部長

1、擬定經(jīng)營部相關(guān)業(yè)務(wù)的流程及規(guī)章制度 2 擬定并完善公司合同管理、招投標(biāo)管理辦法 3 擬定并完善公司工程預(yù)、結(jié)算管理辦法

負(fù)責(zé)工程投標(biāo)工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對比分析

負(fù)責(zé)辦理工程有關(guān)合同變更、索賠工作，及時審查與發(fā)包方協(xié)調(diào)調(diào)整工程價款，配合簽訂有關(guān)的補(bǔ)充合同

根據(jù)施工進(jìn)度計劃及技術(shù)措施，編制施工預(yù)算。7 收集整理好竣工資料，編制施工決算 8 負(fù)責(zé)配合公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員工作安排、考核工作，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 10 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工

（二）預(yù)（決）算員

1、負(fù)責(zé)貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的有關(guān)要求。

2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)施工項目的工程預(yù)（結(jié)）算工作，及時辦理和完成預(yù)（結(jié)）算工作，對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、參加圖紙會審、設(shè)計交底及預(yù)（結(jié)）算審查會議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)（結(jié)）算中的問題。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)（結(jié)）算及招投標(biāo)報價工作管理辦法。

5、參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會議。認(rèn)真做好預(yù)（結(jié)）算會審紀(jì)要，對預(yù)（結(jié)）算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價差進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預(yù)（結(jié)）算工作的及時性和準(zhǔn)確性，對自己所做的工作負(fù)責(zé)。

6、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量（預(yù)算未包括和未包干的）要及時準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

7、對在預(yù)（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題，應(yīng)及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映。

8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機(jī)的使用，提高 實際的工作效率。

9、負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息；負(fù)責(zé)了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進(jìn)行記錄，傳遞給部門領(lǐng)導(dǎo)，組織產(chǎn)品要求評審。

10、負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

設(shè)備安全部

（一）安全部長（主管）

1.負(fù)責(zé)全面的安全生產(chǎn)工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)作用。

2.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查，落實安全整改措施，及時解決處理生產(chǎn)安全隱患的問題。3.負(fù)責(zé)組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故和重大設(shè)備事故，擬定改進(jìn)措施并組織落實。4.負(fù)責(zé)處理安全科日常工作，制定安全培訓(xùn)和勞動保護(hù)措施計劃，并督促項目部及有關(guān)部門按期實現(xiàn)。

5.組織協(xié)助有關(guān)科室和項目部制定或修改安全操作規(guī)程和有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

6.負(fù)責(zé)日常的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦和解決，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，有權(quán)指令暫停生產(chǎn)，并上報總經(jīng)理室研究處理。

7、定期對項目經(jīng)理主管的施工項目進(jìn)行績效考核，牽頭組織公司相關(guān)部門對在建項目的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項目部

（一）項目經(jīng)理

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律規(guī)章，建立健全項目部各項管理制度。2.對項目工程進(jìn)行人員組織管理，施工技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工管理，外聯(lián)協(xié)調(diào)管理以及竣工交驗管理等。

3.精心組織工程項目施工管理，全面完成公司下達(dá)的施工生產(chǎn)任務(wù)及各項工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4.組織編制工程施工組織設(shè)計并進(jìn)行施工技術(shù)交底，做好工程施工進(jìn)度實施安排，確保工程施工進(jìn)度按合同要求完成。

5.全面抓好工程施工質(zhì)量管理，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹立公司良好形象。

6.合理組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，保證工程質(zhì)量、安全、文明、工期和效益目標(biāo)順利實現(xiàn)。

7.組織處理工程變更協(xié)商，及時辦理各種簽證、工程結(jié)算、工程款催討及索賠工作，協(xié)助處理工傷事故糾紛，組織工程自檢，配合甲方階段性檢查驗收、竣工驗收，組織做好工程完工退場工作。8.組織做好工程施工臺賬以及安全資料的收集、整理、建檔、交驗等規(guī)范性管理工作。

9.樹立公司利益至上的宗旨，切實維護(hù)公司的權(quán)益、形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切有損公司利益的行為。

10.主動解決工程施工中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，自覺接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督、檢查及指導(dǎo)工作。11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）施工員

1.在項目經(jīng)理的直接指導(dǎo)下展開工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī) 則搞好安全防備措施，把安全工作落到實處，做到講效益必需講安全，抓消費(fèi)首先必需抓安全。2.學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門頒發(fā)的建設(shè)法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范；熟習(xí)根本建立程序、施工程序和施工規(guī)律，并在實踐工作中詳細(xì)運(yùn)用。

3.認(rèn)真熟習(xí)施工圖紙、參與編制各項施工組織設(shè)計計劃和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)計劃，編制各單項工程進(jìn)度方案及人力、物力方案和機(jī)具、用具、設(shè)備方案。

4.參與圖紙會審，理解設(shè)計意圖，提出疑點、難點和利于施工的合理建議。

5.按設(shè)計圖紙、施工方案和施工規(guī)范、規(guī)程、施工措施等向作業(yè)隊進(jìn)行書面技術(shù)交底并在實施過程中認(rèn)真檢查和貫徹。

6.嚴(yán)厲執(zhí)行工藝規(guī)范、驗收和質(zhì)量驗評規(guī)范，以及各種專業(yè)技術(shù)操作規(guī)程，制定質(zhì)量、安全等方面的措施。

7.嚴(yán)厲依照圖紙、技術(shù)規(guī)范、施工組織設(shè)計進(jìn)行施工，經(jīng)常進(jìn)行催促檢查；掌握施工中的各種技術(shù)數(shù)據(jù)，及時解決規(guī)程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)問題。

8.做好現(xiàn)場資料的驗收簽證和管理；做好隱蔽工程驗收和工程量簽證。

9.催促施工資料、設(shè)備按時進(jìn)場，認(rèn)真核對檢查進(jìn)場材料、半成品、加工件的合格證和試驗報告，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

10.參與施工中的完工驗收和交驗工作；輔佐預(yù)決算員搞好工程決算。

11.協(xié)同項目經(jīng)理、認(rèn)真實行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

12.組織隱蔽工程驗收，參與子分部項工程的質(zhì)量評定。13.完成項目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

（三）測量員

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和部頒的測量規(guī)范，負(fù)責(zé)本項目的施工測量控制及日常的測量工作。2.測量的資料和原始記錄應(yīng)真實可靠，做到點位清、資料準(zhǔn)，為施工提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

3.能獨(dú)立或聯(lián)合完成工程控制網(wǎng)的測量工作，堅持測量的復(fù)測制度。各級控制測量必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)范施測，并提出測量計算成果。

4.根據(jù)現(xiàn)場施工情況，向物資部門提供測量儀器的購置計劃。5.及時將測量資料和原始記錄的裝訂成冊和存檔編號。

6.認(rèn)真執(zhí)行《測量儀器使用制度》，填寫測量儀器臺帳，定期儀器保養(yǎng)，防止儀器損壞，定期對所使用的儀器進(jìn)行自檢，自檢記錄妥善保管；以保證測量儀器的精確度。7.堅持測量工作的自檢、互檢制度，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。8.定期檢查和維護(hù)控制樁位，防止損失和移動。

9.施工時跟班檢查控制樁（點）情況。發(fā)現(xiàn)異常及時復(fù)測、矯正。澆筑混凝土前提供軸線復(fù)核點、標(biāo)高控制點，并及時做好測量資料。

10.做好施工中的放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，復(fù)合計算結(jié)果，要求掌握常用的簡單坐標(biāo)和標(biāo)高計算，熟練運(yùn)用工程計算器中的計算程序，可以在現(xiàn)場進(jìn)行簡單的放樣點位置增補(bǔ)工作。11.內(nèi)業(yè)要求能熟悉分類整理的各種施工放樣資料和存檔，準(zhǔn)確存放各種新文檔、資料。能運(yùn)用電腦EXCEL、WORD、CAD等常用軟件進(jìn)行資料編輯和施工用圖繪制。12.及導(dǎo)臨時交辦的測量任務(wù)。

（四）質(zhì)檢員

1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計的質(zhì)量保證措施的實施，組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督保證體系。

2.根據(jù)有關(guān)法令、標(biāo)準(zhǔn)、制度和規(guī)程，對工程的技術(shù)準(zhǔn)備、技術(shù)交底、圖紙會審、材料檢驗、施工操作、隱蔽工程及分項、分部、單位工程等進(jìn)行質(zhì)量控制。

3.強(qiáng)化質(zhì)量意識教育工作，使全體人員牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”和“質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制”的思想，協(xié)助施工部門和班組開展自檢、互檢、專檢等工作。

4.嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號、規(guī)格、監(jiān)督各項施工班組操作是否符合規(guī)程。5.提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施建議。6.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理工作，隨時掌握工程施工的質(zhì)量動態(tài)，做好質(zhì)量驗評工作。7.向每個施工班組做（質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn)）交底。

8.對違反施工程序，不按設(shè)計圖紙、規(guī)范規(guī)程施工，使用的材料、半成品和設(shè)備不符合質(zhì)量要求時有權(quán)制止。必要時有權(quán)責(zé)令其停止施工。

9.督促有關(guān)人員對計量器具、儀表設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的計量器具有權(quán)制止使用。10.做好原材料，外構(gòu)件的質(zhì)量檢測驗收工作，對每月進(jìn)度報表，行使質(zhì)量否決權(quán)。

11.組織對工程實物質(zhì)量和技術(shù)資料進(jìn)行定期或不定期檢查，對存在的質(zhì)量隱患和通病及時發(fā)出質(zhì)量隱患及整改通知書，并跟蹤督促整改。

（五）技術(shù)員

1.組織領(lǐng)導(dǎo)本項目職工貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的質(zhì)量法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，以及技術(shù)措施等，并在施工中進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查。

2.認(rèn)真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問題，搞好圖紙的會審工作。

3.主持本工程施工組織設(shè)計的編制和重大技術(shù)交底的審定和核準(zhǔn)工作，并督促實施。針對重大設(shè)計變更問題，負(fù)責(zé)聯(lián)系解決。

4.做好各分部分項工程技術(shù)交底資料，向各班組進(jìn)行技術(shù)交底。5.大力支持專職質(zhì)檢員的工作，專職定期和不定期質(zhì)量大檢查。6.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)施工、測量、試驗、質(zhì)量等部門的工作。7.收集、整理工程施工中的變更簽證資料。

8.做好分部、分項成本核算工作，按時結(jié)算各施工班組的分部、分項、分層、單項完成任務(wù)結(jié)算書。9.組織本項目的交竣工驗收工作。10.完成項目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

（六）安全員

1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督實施施工組織設(shè)計中的安全措施、并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

2.檢查施工現(xiàn)場安全防護(hù)、地下管道、機(jī)械設(shè)施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應(yīng)及時提出改進(jìn)措施，督促實施并對改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗收。對不改進(jìn)的，提出處置意見報項目負(fù)責(zé)人處理。

3.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見。

4.處理一般性的安全事故。

5.按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。6.同各施工班組及個人簽訂安全文明生產(chǎn)協(xié)議書。

7.隨時對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改。

8.在安全檢查工作中不深入、不細(xì)致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任及后果。9.執(zhí)行安全一票否決制。

（七）資料員

1、收集整理工程前后期的各種資料。

2、按照文明工地的要求、及時整理文明工地資料。

3、做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。

4、工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫，字跡工整，裝訂整齊。

5、填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

6、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

7、收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件。

8、及時做好資料的審查備案工作。

9、完成項目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

（八）材料員

1、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在2日內(nèi)及時采購回所需的材料，不得影響工程進(jìn)度。

2、材料員應(yīng)對所采購的材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對其購進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任。

3、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應(yīng)貨比三家、價比三處，購回的材料應(yīng)物美價廉，購材料應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票，票據(jù)北面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應(yīng)有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

4、按照項目部提供的優(yōu)化材料計劃單、在2日內(nèi)及時租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當(dāng)日由項目經(jīng)理簽字方可結(jié)算，做到日租、日算、月結(jié)、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費(fèi)。

5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結(jié)算后，交項目經(jīng)理審批、材料科長復(fù)核，交于會計處掛賬。采購材料應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)價廉的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、貪吃回扣或購進(jìn)劣質(zhì)材料。

6、必須服從項目經(jīng)理的安排，服從材料科長的監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。做好材料成本核算工作，核算預(yù)算量與實際用量的差額，核算預(yù)算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

7、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內(nèi)容。

（九）倉管員

1.對每次進(jìn)出庫的材料數(shù)量、品種、質(zhì)量都必須嚴(yán)格檢查，做到進(jìn)出庫的材料數(shù)目明確，賬目明了，不得給工人亂記，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴(yán)重者開除。2.保管員不得將庫房里的材料、機(jī)具等東西向施工場外或別的工地人使用，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴(yán)重者開除。

3.對入庫的材料，例如水泥、鋼筋、砂、石子、電器設(shè)備、電線、水暖、管道等必須有出廠合格證及檢驗報告，進(jìn)貨數(shù)量必須明確，不得將不明確的材料入庫。4.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得遲到，擅自離開工作崗位，交班要清楚。

（十）門衛(wèi)員

1.對所有進(jìn)場的人員必須檢查是否有工地通行證（出入證），不得將可疑人物進(jìn)入施工現(xiàn)場。2.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得擅自離開工作崗位，交班要清楚，在本班范圍內(nèi)下班時要同接班人員全部交代清楚方可下班。

3.對工地外出物資的檢查，制止在工地揀舊物資及擺攤售貨。

4.如出現(xiàn)工地工具丟失等現(xiàn)象，追究責(zé)任到門衛(wèi)時按規(guī)定索賠丟失的物資，并予以相應(yīng)罰款和批評教育。

5.不得擅自讓外人使用工地的工具及其它物品，如發(fā)現(xiàn)一律不發(fā)所得工資并開除出工地。

第三篇：公司各崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；

2、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

4、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

5、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

7、處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

8、組織實施上級機(jī)關(guān)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案和各項工作；

9、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

10、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；

11、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、人事管理工作工作。副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、參與公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策。

2、主抓公司安全管理，生產(chǎn)經(jīng)營，人才儲備，質(zhì)量管理及5S管理的日常工作考核。

3、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。

4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、公司法律事務(wù)的處理。

6、負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算計劃，并實施；

7、參與重大項目的立項、實施工作。

8、負(fù)責(zé)公司客戶的日常聯(lián)系，處理好與使用單位之間的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制。

10、負(fù)責(zé)及時調(diào)整各崗位的人員。

10、及時組織完成總經(jīng)理布置的各項臨時任務(wù)。

人力資源部長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；

2、協(xié)助經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

3、完成經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）和上級部門的關(guān)系；

8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；

9、對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核。生產(chǎn)部長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)班組工作的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動紀(jì)律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部），3、負(fù)責(zé)檢查車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進(jìn)展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經(jīng)理匯報。

4、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)班組規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)并備案；

5、定期主持召開生產(chǎn)例會（由各生產(chǎn)班組長或全體生產(chǎn)員工參加），安排開會內(nèi)容、工作動態(tài)，傳達(dá)公司工作安排、目標(biāo)等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點及不足，督促生產(chǎn)進(jìn)度。每次會議應(yīng)有記錄備案，并將會議內(nèi)容、會議落實情況或生產(chǎn)部存在的問題及時上報總經(jīng)理。

6、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報表》（主要反映當(dāng)月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的《生產(chǎn)報表》交供銷部，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。

7、協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理、匯報，維護(hù)公司制度的公平、公正。

8、做好本部門相關(guān)的管理體系資料。

9、協(xié)助主管副經(jīng)理對各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時上報總經(jīng)理。負(fù)責(zé)糾正措施與預(yù)防措施的審核并及時上報總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護(hù)、維修及保養(yǎng)。

10、負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門人員

牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務(wù)。

11、負(fù)責(zé)安排運(yùn)輸車輛。

12、做好用戶回訪，對用戶反映的問題及時提出解決方案。

11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。財務(wù)科崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的合法性。

2、檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，3、嚴(yán)格按照財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和費(fèi)用計劃報銷費(fèi)用，對違反抽和超過費(fèi)用計劃的，予以制止。

4、及時組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項，應(yīng)查明原因，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

5、擬訂流動資金管理與核算實施方法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。

6、編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。

7、負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度，組織流動資金供應(yīng)，考核流動資金使用效果。

8、監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)款項的結(jié)算。編制損益表，進(jìn)行利潤的分析和考核。提出擴(kuò)大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。

9、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)及公司稅款申報及繳納

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工會主席崗位職責(zé)

1、主持工會委員會的工作，制定工會工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。

2、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使工會在公司的獨(dú)立地位得到保障。

3、代表和維護(hù)職工利益，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會和機(jī)構(gòu)的任務(wù)。

4、代表本公司職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，完成公司各項工作。

5、組織職工群眾對工會干部進(jìn)行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。

6、建立健全符合任務(wù)要求的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。

7、處理好各種外部活動和民事關(guān)系，維護(hù)工會小組的合法權(quán)益。

8、全面履行基層工會組織的各項任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。

10、完成總經(jīng)理安排的其它工作。區(qū)域主管負(fù)責(zé)人（塑料板）

1、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)的周計劃表及日報表，組織開班前會及周三安全活動，負(fù)責(zé)本區(qū)域員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率。

2、解決本區(qū)域生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。

3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問題，并組織員工對新產(chǎn)品工藝進(jìn)行試驗。

4、結(jié)合公司要求對本區(qū)域員工進(jìn)行業(yè)績考核；并對新員工（輪崗員工）進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考評。

5、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時解決。

6、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、材料耗用等）的統(tǒng)計，并進(jìn)行合理的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

7、積極配合好各工序的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。

8、解決材料的供應(yīng)問題，及時申購生產(chǎn)材料。并及時對材料進(jìn)行品審及質(zhì)量分析，為更換材料提供出技術(shù)幫助。

9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班。

10、當(dāng)車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡，某些工序出現(xiàn)人員過剩，某些工序出現(xiàn)人員不足，及時進(jìn)行人員調(diào)整。

11、負(fù)責(zé)督促檢查本區(qū)域內(nèi)的5S情況，并及時整改。區(qū)域主管負(fù)責(zé)人（嵐礦水處理）

1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實施車間生產(chǎn)計劃：

（1）根據(jù)嵐礦公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；（2）負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)供水；

（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

3、生產(chǎn)過程管理：

（1）主持召開本區(qū)域的班前會和周三安全活動，全面協(xié)調(diào)車間工作；

（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督檢查本區(qū)域員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）完善各項原始記錄，做好設(shè)備點檢工作。

生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；

（2）推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

車間生產(chǎn)安全管理：

（1）負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

車間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，結(jié)合生產(chǎn)實際及時調(diào)整藥劑投加數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車間員工管理：

（1）組織本區(qū)域員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（2）配合人力資源部做好本區(qū)域員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理工作。

其他工作：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

（2）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。區(qū)域主管負(fù)責(zé)人（天管包裝線）

1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實施車間生產(chǎn)計劃：

（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；（2）負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

3、生產(chǎn)過程管理：

（1）主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；

（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）做好各類原始記錄。

生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；

（2）推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

車間生產(chǎn)安全管理：

（1）負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

車間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車間員工管理：

（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理。

其他工作：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

（2）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。區(qū)域負(fù)責(zé)人（運(yùn)輸組、藥劑組、紙管組）

1、督促檢查班組對公司各項管理落實執(zhí)行情況。

2、積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

3、督查各個崗位是否嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程運(yùn)作。

4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項基礎(chǔ)管理工作。

5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標(biāo)，降低生產(chǎn)成本；

6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實和檢查，負(fù)責(zé)督查各車間的安全防護(hù)和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；

8、根據(jù)公司部門的要求，協(xié)助班組長作好員工的崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技能；

9、協(xié)助班組長做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

10、協(xié)助運(yùn)輸組做好出車前和行駛中的安全管理工作。確保車輛的行駛安全。

11、做好公司安排的其它臨時事宜； 區(qū)域負(fù)責(zé)人（端護(hù)圈組、木簾板組）

1、督促檢查班組對公司各項管理落實執(zhí)行情況。

2、積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

3、督查各個崗位是否嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程運(yùn)作。

4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項基礎(chǔ)管理工作。

5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標(biāo)，降低生產(chǎn)成本；

6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實和檢查，負(fù)責(zé)督查各車間的安全防護(hù)和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；

8、根據(jù)公司部門的要求，協(xié)助班組長作好員工的崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技能；

9、協(xié)助班組長做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

10、做好公司安排的其它臨時事宜。班組長崗位職責(zé)：

1． 安排員工作業(yè)，完成所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)任務(wù)。

2． 指導(dǎo)員工操作，確保產(chǎn)品品質(zhì)。

3． 組長監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，做到不合格產(chǎn)品不出廠。

4． 有計劃培訓(xùn)員工技能，提升生產(chǎn)效率，維護(hù)凝聚力，提高生產(chǎn)能力。

5． 隨時進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕廢品發(fā)生。

6． 嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，監(jiān)督考勤，公平處理，維護(hù)整體利益。

7． 根據(jù)訂單安排，做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。

8． 負(fù)責(zé)原料和成品合理擺放。

9． 每天進(jìn)行日清工作（清返工，清品質(zhì)，清日產(chǎn)量，清人員，清物料，清工具）。

10．組織每天的班前會布置當(dāng)天的工作內(nèi)容及安全要求。

11、組織召開周三安全活動并做好記錄。

12、組織班組成員進(jìn)行設(shè)備點檢巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并組織處理。

13、根據(jù)用戶需求組織生產(chǎn)。

14、負(fù)責(zé)本區(qū)域的消防設(shè)施的完好，消防通道的暢通。

15、負(fù)責(zé)檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的防護(hù)裝置保證安全防護(hù)裝置靈敏可靠。

16、做好公司安排的其它臨時任務(wù)。

班組成員崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

3、堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。自覺遵守公司各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

4、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

5、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，不合格產(chǎn)品流入下道工序。

6、按照要求精心點檢維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用崗位工具，使設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

7、認(rèn)真遵守考勤制度，有事提前請假。

8、節(jié)約用電，用水，降低工具物料消耗。

9、增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

10、對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。

11、做好5S管理，定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。

12、隨時檢查消防設(shè)施，確保完好整潔，使用可靠。

13、按規(guī)定填寫當(dāng)班各項相關(guān)記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。認(rèn)真做好交接班工作。

14、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高技能。增進(jìn)團(tuán)隊合作意識，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和班組、工序間協(xié)調(diào)與溝通。

15、積極完成上級布置的臨時任務(wù)。

第四篇：化妝品公司各崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé) 上下級 直屬上級無 直屬下級副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各部門負(fù)責(zé)人 職位目的 全面掌控公司的經(jīng)營決策、管理及運(yùn)作制定和實施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)主持公司的日常經(jīng)營管理工作實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容 描 述 主持公司經(jīng)營管理工作 組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案 組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 組織擬定公司基本管理制度及具體規(guī)章 聘任或解聘公司員工 確定公司發(fā)展方向制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 負(fù)責(zé)審核制定公司投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程 推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善 組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃 協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作 行使經(jīng)營決策權(quán)、運(yùn)作指揮權(quán)、行政管理權(quán)、考核任免權(quán)。組織、指揮、監(jiān)督、檢查和評定各部門及員工的工作 以人為本調(diào)動各方面的積極因素實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo) 其他工作。權(quán)力 公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)的決策權(quán) 經(jīng)營決策權(quán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)機(jī)構(gòu)人員配置、聘任、解聘權(quán) 審定、修改、簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售計劃的權(quán)力 文件審批權(quán)或否決權(quán) 各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán) 公司重大經(jīng)營管理項目的主持權(quán) 直屬下級的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán) 責(zé)任 對公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任 對公司重大經(jīng)營管理項目負(fù)主持責(zé)任 對全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗 從事過五年以上大中型企業(yè)全面管理工作并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上 本行業(yè)同等職位五年以上管理經(jīng)驗 技能與能力 知識結(jié)構(gòu)經(jīng)營管理、市場營銷、財務(wù)管理、人事管理、公共關(guān)系等 核心能力決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力及語言表達(dá)能力 其他要求了解企業(yè)相關(guān)法律條文敏銳的觀察力及判斷力 具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式 經(jīng)營管理、市場營銷、財務(wù)管理 較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會交往能力及語言文字能力 懂國家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財經(jīng)紀(jì)律熟悉國營、私營、合資企業(yè)管理制度及模式 個性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、清正廉潔思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷 正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重 職務(wù)等級 職級高層決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 上下級 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級總經(jīng)理助理及各部門經(jīng)理 職位目的 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容 描 述 在總經(jīng)理授權(quán)下全面管理公司營銷工作 收集營銷信息分析市場趨勢負(fù)責(zé)組織制定公司營銷戰(zhàn)略與、月度計劃保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù) 組織擬定營運(yùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案提高管理效率 組建公司銷售團(tuán)隊規(guī)范銷售流程制定銷售制度完成銷售目標(biāo) 負(fù)責(zé)搜集市場資料進(jìn)行深入的市場分析提供市場動作方向性的建議 負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)鞏固、擴(kuò)大客戶范圍 對與營銷相關(guān)的重要部門進(jìn)行公關(guān)并對公關(guān)項目進(jìn)行整體管理 組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查綜合客戶的反饋意見撰寫市場調(diào)查報告提交公司決策層 組織對公司客戶的售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持 協(xié)調(diào)營運(yùn)職能部門與公司其他部門的工作關(guān)系制定營銷資金使用計劃產(chǎn)品供應(yīng)計劃降低營銷成本提高應(yīng)收款回籠率加速資金流轉(zhuǎn) 制定銷售預(yù)測、預(yù)算和計劃并實施 參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃 深入了解本行業(yè)把握信息向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) 拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計劃及活動 結(jié)合營銷實際情況對營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)提高人員素質(zhì)建設(shè)一支過硬的營銷隊伍 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告營運(yùn)工作開展情況聽取意見并接受監(jiān)督 負(fù)責(zé)考核營運(yùn)各職能部門負(fù)責(zé)人的工作績效和工作能力 會同總經(jīng)理和總經(jīng)理助理、其他副總經(jīng)理制定和修改公司營運(yùn)策略 執(zhí)行公司關(guān)于營運(yùn)工作的決策 其他相關(guān)工作。權(quán)力 主持營銷戰(zhàn)略和、月度營銷計劃的制定 會同總經(jīng)理制定、修訂營銷基本政策 有權(quán)對營運(yùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷作出決定有權(quán)對營運(yùn)各職能部門負(fù)責(zé)人提出任免建議并實施考核有權(quán)按計劃審批營運(yùn)工作中所需資金對超計劃資金提出方案報總經(jīng)理 在緊急情況下對超越職權(quán)的營銷問題有臨時處置權(quán)事后報告總經(jīng)理 總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。責(zé)任 對市場營銷的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任 對營運(yùn)合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗 從事過五年以上大中型企業(yè)全面管理工作并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上 本行業(yè)同等職位五年以上管理經(jīng)驗 技能與能力 知識結(jié)構(gòu)經(jīng)營管理、市場營銷、財務(wù)管理、人事管理、公共關(guān)系等 核心能力決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力及語言表達(dá)能力 其他要求了解企業(yè)相關(guān)法律條文敏銳的觀察力及判斷力 具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式 經(jīng)營管理、市場營銷、財務(wù)管理 較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會交往能力及語言文字能力 懂國家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財經(jīng)紀(jì)律熟悉國營、私營、合資企業(yè)管理制度及模式 個性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、清正廉潔思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷 正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重 職務(wù)等級 職級參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點副總經(jīng)理辦公室。工作時間按照規(guī)定工作時間出勤?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé) 上下級 直屬上級總經(jīng)理 直屬下級 職位目的 協(xié)助總經(jīng)理整合公司資源制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)拓展新項目。工作內(nèi)容 描 述 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解 協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)制度文件 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報提供分析意見及改進(jìn)建議 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系政府、重要客戶等參與各種商務(wù)活動 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)配合管理辦開展企業(yè)文化工作 貫徹落實總經(jīng)理的指示 總經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)力 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后對公司的各項投資有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán) 各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán) 對公司經(jīng)營、管理、投資等決策的建議權(quán) 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任 對公司投資計劃的完成組織與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé) 對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任 因工作失職或失誤給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平工商管理、企業(yè)管理、財政金融、中文或法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工商管理、企業(yè)管理、財政金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗 三年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗 三年以上化妝品行業(yè)中型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗 技能與能力 知識結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)法、財政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、企業(yè)管理知識等 核心能力具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。具有較強(qiáng)計劃、控制能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力 其他要求能夠熟練操作計算機(jī)及辦公軟件熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章的制度、企業(yè)的管理具備良好中英文寫作能力 經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財政金融、企業(yè)管理 計劃、控制能力強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、談判能力強(qiáng)思維敏捷、口才好。熟練使用ord、xcel以及utlook等辦公軟件熟悉政府公文寫作 個性與品質(zhì) 穩(wěn)重、正直、忠誠、誠實 忠誠、正直、廉潔、穩(wěn)重 職務(wù)等級 職級參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點總經(jīng)辦辦公室 工作時間按照規(guī)定工作時間出勤。行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 上下級 直屬上級總經(jīng)理 直屬下級辦公室文員 職位目的 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持、人事管理等各項工作組織管理下屬人員完成本職工作。工作內(nèi)容 描 述 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 起草及歸檔公司相關(guān)文件 搜集、整理公司內(nèi)部信息及時組織編寫公司大事記 管理公司重要資質(zhì)證件 辦公用品管理負(fù)責(zé)辦公用品的申購、保管和發(fā)放工裝管理負(fù)責(zé)工裝押金的收繳服裝的保管、發(fā)放 公司印章的管理做好印章使用登記工作 負(fù)責(zé)對招聘、錄用、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升、離職人力資源控制程序的組織管理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作 關(guān)切落實《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)協(xié)調(diào)處理勞動人事糾紛 正式員工的保險辦理 12負(fù)責(zé)組織在公司工員辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。權(quán)力 受總經(jīng)理的委托行使對公司行政后勤、總務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力 對違反公司管理制度的部門和個人有提請?zhí)幜P的權(quán)力 有權(quán)代表公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟 4要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力 責(zé)任 承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任 全員勞動合同制的推行負(fù)組織責(zé)任 對所分管的工作全面負(fù)責(zé) 4發(fā)生勞動爭議時負(fù)協(xié)商處理責(zé)任 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平企業(yè)管理管理本科學(xué)歷 企業(yè)管理、公共關(guān)系、人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗 三年以上行政管理工作經(jīng)驗 三年以上化妝品行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗 技能與能力 知識結(jié)構(gòu)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、勞動合同法、人力資源管理 核心能力具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力計劃、控制能力強(qiáng)溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 其他要求熟悉計算機(jī)操作熟悉公文寫作 管理學(xué)、社會學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等 應(yīng)變能力計劃控制能力溝通、組織協(xié)調(diào)能力 熟悉計算機(jī)操作、公文寫作等 個性與品質(zhì) 個性溫和、意志堅強(qiáng)、有耐心、主動積極、樂于助人、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、有團(tuán)隊合作精神 忠誠、溫和、耐心、敬業(yè) 職務(wù)等級 職級管理人員 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點總經(jīng)辦辦公室 工作時間按照規(guī)定工作時間出勤。行政辦文員崗位職責(zé) 上下級 直屬上級行政經(jīng)理 直屬下級無 職位目的 協(xié)助行政經(jīng)理處理日常行政工作 工作內(nèi)容 描 述 考勤管理負(fù)責(zé)全公司人員的考勤工作并做好記載監(jiān)督、執(zhí)行《員工考勤制度》的施行每月初將上月考勤匯總表報財務(wù)核算上月工資。負(fù)責(zé)按照《日常行為管理規(guī)定》監(jiān)督、執(zhí)行辦公室工作秩序及員工儀容、儀表。負(fù)責(zé)公司宣傳資料、廣告海報、燈箱片等的制作。負(fù)責(zé)管理公司出差人員的《出差申請表》、《出差工作總結(jié)》發(fā)現(xiàn)問題及時報告所在部門負(fù)責(zé)人并于每月底匯總。負(fù)責(zé)安排每日晨會執(zhí)行官工作并監(jiān)督執(zhí)行。前臺接待工作電話接聽并記錄 負(fù)責(zé)文件、信件、傳真等收發(fā)并進(jìn)行資料整理、登記和管理。權(quán)力 考勤監(jiān)督權(quán) 要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力 責(zé)任 對工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 公司宣傳資料、廣告海報、燈箱片制作不符要求追究責(zé)任 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平專科以上學(xué)歷 廣告平面設(shè)計?？埔陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗 一年以上前臺文員工作經(jīng)驗 兩年以上辦公室文員工作經(jīng)驗 技能與能力 知識結(jié)構(gòu)office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、平面設(shè)計 核心能力熟練使用操作辦公自動化設(shè)備包括計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等具有較強(qiáng)的時間管理能力 其他要求知識素養(yǎng)較高知識面較廣。計算機(jī)維護(hù)、廣告制作、平面設(shè)計 熟悉公司文檔管理熟練使用辦公軟件及設(shè)備工作效率較高 知識面較廣公關(guān)能力強(qiáng) 個性與品質(zhì) 性格外向做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) 忠誠、耐心、積極、責(zé)任心強(qiáng) 職務(wù)等級 職級普通員工 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點公司前臺 工作時間按照規(guī)定工作時間出勤。營銷總監(jiān)職責(zé) 上下級 直屬上級總經(jīng)理 直屬下級 品牌組、市場部 職位目的 統(tǒng)籌安排營銷部開展工作根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)組織實施公司的市場開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作管理部門人員做好工作實現(xiàn)公司目標(biāo)。工作內(nèi)容 描 述 協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計劃、銷售政策 制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃 圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃 與其他部門合作、執(zhí)行銷售計劃 建立和管理銷售隊伍 收集市場銷售信息 負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報資金回收情況、資金需求預(yù)測情況 組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等 配合其它部門所涉及相關(guān)工作 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 權(quán)力 有權(quán)對銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制 本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán) 本部門員工聘任、解聘建議權(quán) 代表公司簽訂銷售合同的權(quán)力 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任 對銷售任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 如因工作失職給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗 從事五年以上銷售實踐工作經(jīng)驗二年以上銷售主管以上職位工作經(jīng)驗。從事五年以上化妝品行業(yè)營銷主管實踐及管理經(jīng)驗。技能與能力 知識結(jié)構(gòu)市場營銷、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法 核心能力能夠獨(dú)立組織銷售工作具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的公關(guān)能力具備敏銳的觀察力較高的談判技巧先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念精通現(xiàn)代營銷理論且具備較強(qiáng)的執(zhí)行力 其它要求具備較強(qiáng)的綜合分析能力較強(qiáng)的計算能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力 市場營銷、管理學(xué)、合同法 具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力較高的談判技巧 個性與品質(zhì) 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信 高度的工作熱情良好的團(tuán)隊合作精神優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力 忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn) 職務(wù)等級 職級高層管理 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工作 工作環(huán)境 工作地點市場部 工作時間按照規(guī)定工作時間出勤 市場部經(jīng)理 上下級 直屬上級市場總監(jiān) 直屬下級 無 職位目的 品牌開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 工作內(nèi)容 描述 在市場總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市場開發(fā)策劃、市場調(diào)研及市場信息收集工作全面完成市場部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作 協(xié)助總監(jiān)制定公司的營銷計劃并組織下屬人員實施督導(dǎo)市場人員做好各品牌及各地區(qū)市場信息的搜集反饋、客戶開發(fā)管理、客戶服務(wù)、市場推廣及投訴管理等工作。參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃為重大營銷決策提供建議和市場信息支持 負(fù)責(zé)組織制定和實施市場開發(fā)策劃管理制度規(guī)范市場調(diào)研工作流程 組織策劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動提供準(zhǔn)確可靠的市場情報信息 負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)計劃的制定、實施、定期編制市場調(diào)研和分析報告 根據(jù)新產(chǎn)品的市場定位制定切實可行的市場推廣策劃方案 根據(jù)市場開發(fā)規(guī)劃負(fù)責(zé)空白市場的開發(fā)新客戶的選定及跟進(jìn)。建立開發(fā)客戶完整檔案。對加盟客戶進(jìn)行資格初審。權(quán)力 有要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力 享有與履行崗位職責(zé)相對應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評價權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)。品牌服務(wù)工作的分配權(quán)及管理權(quán)。市場總監(jiān)授予的其他權(quán)力。責(zé)任 對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 如因工作失職給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗 從事兩年以上銷售工作經(jīng)驗有成功業(yè)績 兩年以上化妝品行業(yè)市場銷售經(jīng)驗 技能與能力 知識結(jié)構(gòu)市場營銷、管理學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)知識等 核心能力熟悉現(xiàn)代營銷理論具有一定的人際交往能力及談判技巧具備較敏銳的觀察力具備融洽的親和力具有一定的綜合分析能力具有較強(qiáng)的執(zhí)行力熟悉產(chǎn)品 其他要求具備較強(qiáng)的邏輯思維能力 市場營銷、合同法、財務(wù)知識 熟悉現(xiàn)代營銷理論具有一定人際交往能力具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 具有熟練的電腦操作能力。個性與品質(zhì) 熱情、創(chuàng)新、踏實、勤奮 忠誠、激情、敬業(yè)、樂觀 職務(wù)等級 職級 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點市場部 工作時間按照規(guī)定工作時間出勤。品牌經(jīng)理職責(zé) 上下級 直屬上級市場總監(jiān) 直屬下級區(qū)域經(jīng)理 職位目的 協(xié)助市場總監(jiān)完成公司品牌推廣、營銷計劃等 工作內(nèi)容 描述 協(xié)助營銷總監(jiān)制定品牌銷售政策及推廣方案并組織下屬人員實施 了解、分析市場走向和需求競爭品牌情況及發(fā)展趨勢搜集市場信息做好市場調(diào)查和銷售預(yù)測 配合市場部經(jīng)理督導(dǎo)下屬人員做為各區(qū)域市場信息的搜集反饋、網(wǎng)點開發(fā)管理、客戶服務(wù)、市場推廣等工作 制訂全品牌推廣計劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估 做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查 銷售狀況追蹤撰寫分區(qū)域推動計劃 組織督導(dǎo)促銷推廣、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)管理、市場規(guī)范、客戶管理等方面措施的執(zhí)行 向高層匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行 負(fù)責(zé)組織管理對客戶提供培訓(xùn)與輔導(dǎo) 負(fù)責(zé)組織制定并落實公司品牌整體規(guī)劃、品牌塑造、品牌經(jīng)營模式、促銷、廣告宣傳等品牌建設(shè)管理工作。重點客戶重點計劃跟蹤管理工作 親自處理服務(wù)中的實發(fā)事件與重大事件。通過電話、信函、下店等多種形式與客戶溝通妥善解決客戶的抱怨或投訴 領(lǐng)導(dǎo)、指揮、激勵、監(jiān)督、評價直接下屬的工作。權(quán)力 營銷工作建議權(quán) 品牌發(fā)展規(guī)劃權(quán) 市場總監(jiān)授予的其他權(quán)力。責(zé)任 對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)建立、維護(hù)品牌聲譽(yù)責(zé)任。任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷 市場營銷等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗 從事三年以上銷售工作經(jīng)驗一年以上品牌經(jīng)理職位工作經(jīng)驗 從事三年以上化妝品行業(yè)品牌經(jīng)理職位工作經(jīng)驗 技能與能力 知識結(jié)構(gòu)市場營銷、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)知識等 核心能力能獨(dú)立組織品牌推廣工作熟悉現(xiàn)代營銷理論具有一定的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及應(yīng)變能力具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念具有一定的公關(guān)能力及談判技巧。其他要求溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。市場營銷、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)知識等 能獨(dú)立組織銷售工作熟悉現(xiàn)代營銷理論具有一定的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力具有一定的公關(guān)能力及談判技巧 具有一定的綜合分析能力及較強(qiáng)的溝通和合作能力。個性與品質(zhì) 性格外向富有激情敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神忠誠且善與人合作 忠誠、敬業(yè)、富有激情 職務(wù)等級 職級管理人員 薪酬.

第五篇：公司保安各崗位職責(zé)

保安崗位職責(zé)

一、本責(zé)任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責(zé)任，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，防止意外事件的發(fā)生，維持 安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境。本責(zé)任書適合于我廠內(nèi)所有保安崗位。由安全廠長直接統(tǒng)籌和管理全廠保安崗位 的職責(zé)；保安員認(rèn)真履行各崗位職責(zé)義務(wù)；

二、樹立良好的保安形象和職業(yè)道德，愛廠如家，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得損害公司的利益。加強(qiáng)工廠的“四 防”（防火、防盜、防災(zāi)害、防安全事故），實現(xiàn)“三無”（無火災(zāi)發(fā)生、無案件發(fā)生、無保安員違法亂紀(jì)發(fā) 生），要求以“保安十訓(xùn)”“保安十不”作為保安員的行為準(zhǔn)則；

三、文明值勤，禮貌待人，對待員工或賓客要主動熱情，耐心周到，在工作中遇到問題或處理問題，要保 持沉著、冷靜，不帶情緒，態(tài)度要友善，方法靈活機(jī)動，對不能處理的問題要及時匯報，盡量避免和員工、賓客發(fā)生沖突，絕對禁止打人；

四、準(zhǔn)時交接班，上下班不能遲到、早退、不準(zhǔn)替別人打卡、不得無故曠工，嚴(yán)格執(zhí)行請、休假及輪班制 度，不得口頭或讓別人代請假，不得私自調(diào)換班次；

五、保安員要全面了解工廠環(huán)境及消防安全設(shè)施的位置和狀況，掌握消防安全器材的性能和使用方法，落 實各種防范措施，做到有備無患，杜絕各類隱患發(fā)生，當(dāng)工廠發(fā)生意外事故時，應(yīng)全力以赴；

六、保安員下班后，不允許穿保安制服離辦廠或攜帶保安器械到廠外，更不允許將保安制服及器械裝備借 給他人使 用，保安員必須在廠內(nèi)住宿，不得在外租房居住，要隨叫隨到，應(yīng)隨時準(zhǔn)備支持執(zhí)勤保安應(yīng)付各 種突發(fā)事件，遇有要求緊急支持協(xié)助時，不得借故推脫拒絕；

七、交接班時應(yīng)做到：日志清楚、物品齊全、陳列有序、崗位干凈衛(wèi)生、交待事項明確。接班人員接手后，才可離開崗位下班；

八、執(zhí)勤中要堅守崗位，全神貫注，認(rèn)真履行職責(zé)，善于管理，杜絕作風(fēng)散漫，紀(jì)律松懈，不準(zhǔn)擅離工作 崗位，不準(zhǔn)躺臥，不準(zhǔn)看書報、聽收錄音機(jī)，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)帶人在崗位閑談，不準(zhǔn)利用工 廠電話閑聊，嚴(yán)禁竄崗，禁止吸煙、喝酒、吃零食、賭博；

九、對出入人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格的驗證，依據(jù)工廠相關(guān)制度嚴(yán)格履行登記手續(xù)填寫《來訪人員及車輛登記 表》，嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)：

1、本廠職工憑廠牌出入；

2、臨時建筑工憑臨時出入證：

3、確認(rèn)外來人員有必要進(jìn)入時，要依照規(guī)定辦理登記手續(xù)，認(rèn)真填寫入廠時間、姓名、單位、事由以及攜 帶物品，方可入內(nèi)。注：禁止職工隨意帶子女、親朋好友等無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間，無有效證件，不履行登記手續(xù)或經(jīng)確認(rèn)其 無進(jìn)入必要的，保安員要嚴(yán)禁其入內(nèi)，嚴(yán)防不法分子利用過期的、偽造的或者盜竊取得的出入證混入內(nèi)部作案。

十、加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)保安業(yè)務(wù)知識，積極參加各種訓(xùn)練培訓(xùn)，提高自身的執(zhí)勤水平；

十一、在接待來訪人員時，須講究禮貌，熱情接待。請來訪者出示能證明其單位或身份的相關(guān)證件，詢問 其因何事訪何人，在聯(lián)系被訪人并征得同意后，在賓客來訪登記本上詳細(xì)記錄并發(fā)給“賓客卡”，如屬第一 次來訪人員應(yīng)帶到被訪人辦公處；

十二、對來訪者所帶的行李、包裹要嚴(yán)格檢查，但要注意以下幾點：

1、不可觸及人身；

2、主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進(jìn)入本廠，檢查外來訪人員有無本廠產(chǎn)品、物料半成品或工作 器具等工廠財產(chǎn)為主；

3、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。

十三、運(yùn)輸或因業(yè)務(wù)關(guān)系須進(jìn)入廠區(qū)的車輛，須認(rèn)真查驗司機(jī)的有效證件及貨單，認(rèn)真檢查車內(nèi)物品是否 與貨單一致。在無異常情況下，須在外來車輛出入登記本上進(jìn)行登記，并發(fā)給司機(jī)卡。出廠時應(yīng)認(rèn)真查驗 **********有限公司 有限公司由貨倉部出具的放行條及貨單，檢查駕駛室內(nèi)有無異常物品，并將貨單與車內(nèi)物品對照，在貨及貨單一致 的情況下，收回司機(jī)卡準(zhǔn)允放行，并做好記錄；

十四、要加強(qiáng)管理廠車動向，對外出送貨的車輛，必須有貨倉放行條，并有貨倉主管核準(zhǔn)，并要檢查車廂 門是否上鎖。對放行條注明外出無裝貨物的車輛，要嚴(yán)格檢查該車是否有貨物；

十五、禁止員工攜帶食物進(jìn)入廠區(qū)食用；工作時間內(nèi)禁止員工出入廠區(qū)，因特殊情況須出入廠區(qū)的人員、外送的樣板物品等，須有部門主管級以上人員出具的有效放行條方可放行，并做好記錄；

十六、晚班及早班保安應(yīng)視天氣情況，適時掌握廠區(qū)周圍照明燈的開啟或關(guān)閉；

十七、下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況須立即上報，并做好相關(guān)記錄；

十八、值班保安下班須接班保安完成交接事項：

1、上級規(guī)定或指示事項；

2、入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項；

3、送貨或寄存物品須交班轉(zhuǎn)交；

4、廠內(nèi)外可疑情況須注意監(jiān)視或警覺。

十九、值班的保安要禁止非許可人員進(jìn)入貨倉，對領(lǐng)取物料的人員要核查是否有物料領(lǐng)取單：

1、指揮所有運(yùn)輸車輛、貨柜車按規(guī)定位置泊好車位后，指定司機(jī)休息處休息，不準(zhǔn)司機(jī)竄車間，由值班 保安員負(fù)責(zé)監(jiān)控。

2、外來送貨車輛進(jìn)入貨倉落貨區(qū)時，要核查是否有送貨單并由貨倉收發(fā)員核實，落貨時要在場注意監(jiān)督。

3、貨柜車送來原料進(jìn)入落貨區(qū)時，首先要核查封條有否破損落貨須留意原料包裝是否正常，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常 或物料短缺時應(yīng)及時向安全廠長匯報。

4、在貨柜車進(jìn)入裝貨區(qū)時，首先要檢查裝貨區(qū)內(nèi)是否有異常物品及打開貨柜車廂查看是否正常，并禁止 非裝貨組人員進(jìn)入裝貨區(qū)域。

5、在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴(yán)格監(jiān)視進(jìn)入貨柜車廂的一切貨物及裝貨人員，裝貨完畢后，要監(jiān)督有關(guān)人員拍好照片并關(guān)好貨柜門，檢查核對一切手續(xù)正常后，方準(zhǔn)許離開裝貨區(qū)。

二十、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍大門管理規(guī)定，對出入大門的員工進(jìn)行檢查。拒絕已被解雇、辭退、辭工到期或與本 廠無任何關(guān)系的人員進(jìn)入宿舍大門。對因有特殊情況須進(jìn)入本廠的來訪人員，須出具有廠部負(fù)責(zé)人簽名的 申請書，檢查其有效證件及所攜帶物品，并詳細(xì)記錄在來訪人員出入登記本上，方可進(jìn)入。對來訪者及外 出員工所攜帶的行李、包裹要嚴(yán)格檢查并須出具有各宿舍長簽名的放行條，但要注意以下幾點：

1、不可觸及其身；

2、主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進(jìn)入本廠，檢查外出人員有無本廠產(chǎn)品、物料半成品或工作器 具等工廠財產(chǎn)為主；

3、檢查時態(tài)度要謙和有禮貌，避免一起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解；

4、嚴(yán)禁籍故公報私仇，故意刁難。

二十一、巡邏保安職責(zé)：

1、巡邏保安要巡視廠區(qū)四周，防止外來人員亂丟危險品進(jìn)入本廠區(qū)域，監(jiān)管本廠員工遵紀(jì)守法情況，預(yù)防 內(nèi)部陰謀與外部人員勾結(jié)時間發(fā)生；

2、巡邏保安要巡視廠內(nèi)的人員是否帶識別證，如發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)有無帶識別證的人員，應(yīng)加以盤查并上報安全廠 長；

3、負(fù)責(zé)對停車場的監(jiān)控，制止違規(guī)擺放車輛及司機(jī)以外的人員進(jìn)入停車場；

4、不定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安違紀(jì)行為；

5、定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報安全廠長實時處理。

保安十訓(xùn)

愛護(hù)員工

著裝整潔

熱愛公司

視廠如家

尊重同僚

堅守崗位

紀(jì)律嚴(yán)明

絕對服從

心胸廣闊

執(zhí)法文明

保安十不

不隨意搜身

不打罵員工

不粗言穢語

不收受賄賂

不濫用職權(quán)

不執(zhí)法不公

不擅離職守

不見危不救

不遇事推諉

不假公濟(jì)私