第一篇：大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

大 連 市 財(cái) 政 局 文 件 大 連 市 人 事 局

大勞發(fā)[2004]54號(hào)

關(guān)于印發(fā)《大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘 用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知

各區(qū)市縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、人事局，市直各委、辦、局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 大連市財(cái)政局（此頁(yè)無(wú)正文）

大連市人事局

二○○四年六月二十九日

主題詞：養(yǎng)老保險(xiǎn) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位 臨時(shí)聘用人員 辦法 通知 大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室 2004年7月22日印發(fā) 大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

第一條 為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員退休后的基本生活，根據(jù)《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)》和《關(guān)于遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和與其建立臨時(shí)聘用關(guān)系的人員(含已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工，以下簡(jiǎn)稱臨時(shí)聘用人員)均應(yīng)按照本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員時(shí)，應(yīng)到同級(jí)政府人事部門辦理臨時(shí)工計(jì)劃。

第三條 大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。其所屬的市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)承辦市屬及市內(nèi)四區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等工作。

其他區(qū)市縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等工作。第四條 臨時(shí)聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月實(shí)發(fā)工資額。月實(shí)發(fā)工資額低于我市上年度職工月平均工資60％的，按我市上年度職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)；高于我市上年度職工月平均工資300％的，按我市上年度職工月平均工資的300％作為繳費(fèi)基數(shù)。無(wú)法確定工資額的，按我市上年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

單位繳費(fèi)基數(shù)為全部參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位和臨時(shí)聘用人員共同繳納。單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的19％，個(gè)人繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的8％。

第六條 參保單位每月1—10日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保人數(shù)和應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后繳納。

第七條 單位應(yīng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳或少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第八條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在社會(huì)保障支出項(xiàng)目中列支，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其工資中代扣代繳。第九條 臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行單獨(dú)建帳，單獨(dú)管理，不得擠占挪用。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立嚴(yán)格的基金收支、財(cái)務(wù)管理制度，并接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督管理。

第十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)公民身份證號(hào)碼，為每位參保人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，參保人員個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息記入個(gè)人帳戶。

個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的企業(yè)職工個(gè)人帳戶記帳利率計(jì)息。臨時(shí)聘用人員跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。

第十一條 參保人員有下列情形之一的，可一次性支取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：

（一）聘用期間出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人；

（二）參保人員退休前死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（三）參保人員退休后死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額余額部分一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（四）達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。第十二條 參保人員同時(shí)符合下述條件的，可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；

（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿l5年以上的。第十三條 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于印發(fā)〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(大政發(fā)[2001]54號(hào))規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行，即基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。建立個(gè)人帳戶前參加工作的臨時(shí)聘用人員達(dá)到法定退休條件時(shí)，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，另加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)上年度全市職工月平均工資的20%，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每超過(guò)一年增發(fā)上年度市職工月平均工資的0.6％。

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的1／120。

過(guò)渡性養(yǎng)老金按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以其建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限再乘以過(guò)渡系數(shù)計(jì)發(fā)，另加調(diào)劑金。過(guò)渡系數(shù)為1.2％。第十四條 參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿15年的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第十五條 參保人員符合退休條件的，單位應(yīng)在其達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批同意后，辦理退休手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從審批的次月起，按月支付基本養(yǎng)老金。

第十六條 參保人員退休后，基本養(yǎng)老待遇調(diào)整按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

第十七條 在本辦法實(shí)施前已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用，但未參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的臨時(shí)聘用人員，單位應(yīng)持原臨時(shí)聘用手續(xù)、工資發(fā)放明細(xì)，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意后，單位和臨時(shí)聘用人員可按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳年限計(jì)算為繳費(fèi)年限；未補(bǔ)繳的，其臨時(shí)聘用期間不計(jì)算為繳費(fèi)年限和不視同繳費(fèi)年限。

第十八條 本辦法實(shí)施前已按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從本辦法實(shí)施之日起改按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限可前后合并計(jì)算。第十九條 本辦法實(shí)施前已按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理退休的人員，原退休待遇不變。今后調(diào)整待遇時(shí)，按城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 本辦法實(shí)施前已參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)聘用人員，從本辦法實(shí)施之日起，按本辦法有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)聘用人員，在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，2001年7月1日以后個(gè)人帳戶基金按規(guī)定予以轉(zhuǎn)移，2001年6月30日前個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只轉(zhuǎn)移關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)轉(zhuǎn)移手續(xù)如實(shí)記錄臨時(shí)聘用人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，其參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額可與按本辦法參保的繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額前后合并計(jì)算。臨時(shí)聘用人員按規(guī)定可計(jì)算為工作年限的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核定后，視同繳費(fèi)年限。

第二十二條 本辦法從2004年7月1日起實(shí)施。其他有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第二十三條 本辦法由大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

大勞發(fā)[2004]54號(hào)

第一條為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員退休后的基本生活，根據(jù)《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)》和《關(guān)于遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法

第二條各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和與其建立臨時(shí)聘用關(guān)系的人員(含已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工，以下簡(jiǎn)稱臨時(shí)聘用人員)均應(yīng)按照本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員時(shí)，應(yīng)到同級(jí)政府人事部門辦理臨時(shí)工計(jì)劃。

第三條大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。其所屬的市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)承辦市屬及市內(nèi)四區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等工作。

其他區(qū)市縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等工作。

第四條臨時(shí)聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月實(shí)發(fā)工資額。月實(shí)發(fā)工資額低于我市上職工月平均工資60％的，按我市上職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)；高于我市上職工月平均工資300％的，按我市上職工月平均工資的300％作為繳費(fèi)基數(shù)。無(wú)法確定工資額的，按我市上職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)為全部參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位和臨時(shí)聘用人員共同繳納。單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的19％，個(gè)人繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的8％。

第六條參保單位每月1—10日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保人數(shù)和應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后繳納。

第七條單位應(yīng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳或少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第八條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在社會(huì)保障支出項(xiàng)目中列支，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其工資中代扣代繳。

第九條臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行單獨(dú)建帳，單獨(dú)管理，不得擠占挪用。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立嚴(yán)格的基金收支、財(cái)務(wù)管理制度，并接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督管理。

第十條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)公民身份證號(hào)碼，為每位參保人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，參保人員個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息記入個(gè)人帳戶。

個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的企業(yè)職工個(gè)人帳戶記帳利率計(jì)息。臨時(shí)聘用

人員跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。

第十一條參保人員有下列情形之一的，可一次性支取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：

（一）聘用期間出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人；

（二）參保人員退休前死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（三）參保人員退休后死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額余額部分一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（四）達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

第十二條參保人員同時(shí)符合下述條件的，可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；

（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿l5年以上的。

第十三條基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于印發(fā)〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(大政發(fā)[2001]54號(hào))規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行，即基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。建立個(gè)人帳戶前參加工作的臨時(shí)聘用人員達(dá)到法定退休條件時(shí)，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，另加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)上全市職工月平均工資的20%，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每超過(guò)一年增發(fā)上市職工月平均工資的0.6％。

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的1／120。

過(guò)渡性養(yǎng)老金按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以其建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限再乘以過(guò)渡系數(shù)計(jì)發(fā)，另加調(diào)劑金。過(guò)渡系數(shù)為1.2％。

第十四條參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿15年的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第十五條參保人員符合退休條件的，單位應(yīng)在其達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批同意后，辦理退休手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從審批的次月起，按月支付基本養(yǎng)老金。

第十六條參保人員退休后，基本養(yǎng)老待遇調(diào)整按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

第十七條在本辦法實(shí)施前已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用，但未參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的臨時(shí)聘用人員，單位應(yīng)持原臨時(shí)聘用手續(xù)、工資發(fā)放明細(xì)，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意后，單位和臨時(shí)聘用人員可按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳年限計(jì)算為繳費(fèi)年限；未補(bǔ)繳的，其臨時(shí)聘用期間不計(jì)算為繳費(fèi)年限和不視同繳費(fèi)年限。

第十八條本辦法實(shí)施前已按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從本辦法實(shí)施之日起改按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限可前后合并計(jì)算。

第十九條本辦法實(shí)施前已按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理退休的人員，原退休待遇不變。今后調(diào)整待遇時(shí)，按城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本辦法實(shí)施前已參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)聘用人員，從本辦法實(shí)施之日起，按本辦法有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)聘用人員，在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，2001年7月1日以后個(gè)人帳戶基金按規(guī)定予以轉(zhuǎn)移，2001年6月30日前個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只轉(zhuǎn)移關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)轉(zhuǎn)移手續(xù)如實(shí)記錄臨時(shí)聘用人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，其參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額可與按本辦法參保的繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額前后合并計(jì)算。臨時(shí)聘用人員按規(guī)定可計(jì)算為工作年限的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核定后，視同繳費(fèi)年限。

第二十二條本辦法從2004年7月1日起實(shí)施。其他有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第二十三條本辦法由大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

一 第一章總則

第一條根據(jù)國(guó)家關(guān)于建立完善社會(huì)保障體系的要求，為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員退休后的基本生活，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用對(duì)象為由用人單位人事部門招聘并簽定聘用合同的人員(不含已退休人員和返聘人員)。

第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相統(tǒng)一的原則。

第四條聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。

第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集

第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照以支定收的原則，合理確定繳費(fèi)比例，由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)(以下筒稱繳費(fèi)基數(shù))為本人上月平均實(shí)發(fā)工資，最低不能低于上當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的60％（河北省2009年平均工資的60%為1138.2元），單位繳費(fèi)比例為21％；個(gè)人繳費(fèi)比例目前為6％。

第六條按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào))規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行按月或按季申報(bào)繳納。

第七條聘用人員與用人單位終止聘用合同的，由單位向機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

第三章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第八條按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

第九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按本人繳費(fèi)基數(shù)11％的規(guī)模建立，其中個(gè)人繳費(fèi)全部記入，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，單位劃入比例相應(yīng)降低。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)息按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》(冀勞社辦〔2000〕127號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

第十條聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留。再次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統(tǒng)籌范圍又重新參加工作的，按照河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法幾個(gè)具體問(wèn)題補(bǔ)充意見的通知》(冀勞社辦〔2000〕200號(hào))規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十一條聘用人員被招收為勞動(dòng)合同制工人的，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十二條聘用人員在崗死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第四章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第十三條男年滿60周歲，女年滿55周歲可以退休，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十四條基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目(一)基本養(yǎng)老金；(二)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金；(三)喪葬補(bǔ)助費(fèi)。第十五條退休手續(xù)的辦理

聘用人員出生時(shí)間以原始人事檔案記載為準(zhǔn)，沒有人事檔案的，以戶口本注冊(cè)的出生時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)年限以養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)以及個(gè)人帳戶對(duì)帳單為依據(jù)。具體辦理程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十六條基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

(一)聘用人員到達(dá)退休年齡后，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

(二)基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣?huì)平均工資的25％計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額(含利息)除以120計(jì)發(fā)。聘用人員到達(dá)退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，一次性將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及利息全部支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

(三)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

在國(guó)家出臺(tái)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策之前，暫給參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員加發(fā)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金，即：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提高5％，繳費(fèi)超過(guò)15年的，每增加一年再提高07％。國(guó)家出臺(tái)新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策后，按國(guó)家政策執(zhí)行。

(四)基本養(yǎng)老金調(diào)整 聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加退休費(fèi)的幅度來(lái)調(diào)整。

第十七條聘用人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，在勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定后可恢復(fù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十八條聘用人員退休后死亡，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元。

第五章管理與監(jiān)督

第十九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行“收支兩條線”，納入財(cái)政專戶管理，不得從基金中提取任何費(fèi)用，專款專用，按照中國(guó)人民銀行同期存款利率計(jì)息。

第二十條基本養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月委托銀行代為發(fā)放。第二十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和運(yùn)營(yíng)，接受財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督。

第六章罰則

第二十二條繳費(fèi)單位未及時(shí)、足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書)；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金和罰金，滯納金和罰金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第七章附則

第二十三條本辦法由河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自2003年6月1日起施行。

第四篇：河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

河北省勞動(dòng)保障廳、河北省人事廳、河北省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知

第一章 總則

第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第五章 管理與監(jiān)督

第六章 罰則

第七章 附則

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局、財(cái)政局，省直有關(guān)部門，中直駐冀有關(guān)單位：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》國(guó)發(fā)[2000]42號(hào)精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定了《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

聘用人員根據(jù)本辦法規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，可按現(xiàn)繳費(fèi)工資基數(shù)和比例，補(bǔ)繳從單位聘用之日起的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）。

二○○三年四月十五日

河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)國(guó)家關(guān)于建立完善社會(huì)保障體系的要求，為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員退休后的基本生活，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對(duì)象為由用人單位人事部門招聘并簽定聘用合同的人員（不含已退休人員和返聘人員）。

第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相統(tǒng)一的原則。第四條聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。

第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集

第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照以支定收的原則，合理確定繳費(fèi)比例，由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)基數(shù)）為本人上月平均實(shí)發(fā)工資，最低不能低于上當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的60％，最高不能超過(guò)上當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的300％。單位繳費(fèi)比例為20％；個(gè)人繳費(fèi)比例目前為6％，以后每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8％。

第六條 按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行按月或按季申報(bào)繳納。

第七條 聘用人員與用人單位終止聘用合同的，由單位向機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第八條 按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

第九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按本人繳費(fèi)基數(shù)11％的規(guī)模建立，其中個(gè)人繳費(fèi)全部記入，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，單位劃入比例相應(yīng)降低。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)息按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》冀勞社辦〔2000〕127號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留。再次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統(tǒng)籌范圍又重新參加工作的，按照河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法幾個(gè)具體問(wèn)題補(bǔ)充意見的通知》冀勞社辦〔2000〕200號(hào)規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十一條 聘用人員被招收為勞動(dòng)合同制工人的，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十二條 聘用人員在崗死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第十三條 男年滿60周歲，女年滿55周歲可以退休，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十四條 基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目

（一）基本養(yǎng)老金；

（二）補(bǔ)貼性養(yǎng)老金；

（三）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條 退休手續(xù)的辦理

聘用人員出生時(shí)間以原始人事檔案記載為準(zhǔn)，沒有人事檔案的，以戶口本注冊(cè)的出生時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)年限以養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)以及個(gè)人帳戶對(duì)帳單為依據(jù)。具體辦理程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

（一）聘用人員到達(dá)退休年齡后，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（二）基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣?huì)平均工資的20％計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息）除以120計(jì)發(fā)。聘用人員到達(dá)退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，一次性將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及利息全部支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（三）補(bǔ)貼性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

在國(guó)家出臺(tái)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策之前，暫給參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員加發(fā)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金，即：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提高5％，繳費(fèi)超過(guò)15年的，每增加一年再提高0.7％。國(guó)家出臺(tái)新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策后，按國(guó)家政策執(zhí)行。

（四）基本養(yǎng)老金調(diào)整

聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加退休費(fèi)的幅度來(lái)調(diào)整。

第十七條 聘用人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，在勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定后可恢復(fù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十八條 聘用人員退休后死亡，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元。

第五章 管理與監(jiān)督

第十九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行“收支兩條線”，納入財(cái)政專戶管理，不得從基金中提取任何費(fèi)用，?？顚Ｓ茫凑罩袊?guó)人民銀行同期存款利率計(jì)息。

第二十條 基本養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月委托銀行代為發(fā)放。

第二十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和運(yùn)營(yíng)?接受財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督。

第六章 罰則

第二十二條 繳費(fèi)單位未及時(shí)、足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書》；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金和罰金，滯納金和罰金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第七章 附則

第二十三條 本辦法由河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自2003年6月1日起施行。

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法

各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員薪酬管理，切實(shí)保障臨時(shí)聘用人員合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本管理辦法。

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委、縣直各單位、各事業(yè)單位中經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，由縣級(jí)財(cái)政安排費(fèi)用的臨時(shí)聘用人員；縣直機(jī)關(guān)單位符合公務(wù)用車配備規(guī)定聘用的駕駛員。

二、崗位績(jī)效薪酬的組成

機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員實(shí)行崗位績(jī)效薪酬制度。崗位績(jī)效薪酬由基本工資、工齡工資、崗位績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊崗位津貼四部分組成。

（一）基本工資

基本工資主要體現(xiàn)臨時(shí)聘用人員所聘輔助性崗位的基本職責(zé)。崗位分一般性崗位和技術(shù)性崗位。一般性崗位臨時(shí)聘用人員基本工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每月600元，技術(shù)性崗位臨時(shí)聘用人員基本工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元。

（二）工齡工資

工齡工資主要體現(xiàn)臨時(shí)聘用人員的工作年限積累。每月工齡工資按照臨時(shí)聘用人員在本單位工作年限計(jì)發(fā)，工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為每年20元。

（三）崗位績(jī)效獎(jiǎng)金

崗位績(jī)效獎(jiǎng)金主要體現(xiàn)臨時(shí)聘用人員的崗位實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。績(jī)效獎(jiǎng)金分月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終績(jī)效獎(jiǎng)金。月績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為一般性崗位人均300元，技術(shù)性崗位人均500元。年終績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為一般性崗位人均2000元，技術(shù)性崗位3000元。各單位要根據(jù)臨時(shí)聘用人員的崗位責(zé)任、工作表現(xiàn)等情況，制訂績(jī)效考核辦法，獎(jiǎng)金適當(dāng)拉開檔次發(fā)放。

（四）特殊崗位津貼

為體現(xiàn)對(duì)特殊崗位的政策傾斜，對(duì)從事特殊性輔助崗位工作的臨時(shí)聘用人員，實(shí)行特殊崗位津貼。特殊崗位津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)，由縣政府研究確定。

三、建立正常薪酬增長(zhǎng)機(jī)制

（一）調(diào)整基本工資

基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度調(diào)整，從第二年的1月起執(zhí)行。

（二）正常增加工齡工資

臨時(shí)聘用人員在本單位工作年限每增加一年，每人每月增發(fā)20元工齡工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

（三）調(diào)整崗位績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊崗位津貼

根據(jù)工作要求，并隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化等實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整崗位績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊崗位津貼。

四、相關(guān)政策

（一）由于臨時(shí)聘用人員流動(dòng)性較大，各單位與臨聘人員勞動(dòng)合同的簽訂原則上實(shí)行一年一聘制，用工對(duì)象應(yīng)當(dāng)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)。

（二）按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，各單位要及時(shí)辦理臨時(shí)聘用人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)臨時(shí)聘用人員的合法權(quán)益。

（三）各單位要建立臨時(shí)聘用人員個(gè)人工資銀行賬戶，工資支付以銀行卡的形式發(fā)放，發(fā)放渠道與單位正式工作人員相同。

（四）臨時(shí)聘用人員薪酬、單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)均從財(cái)政安排各單位的臨時(shí)人員費(fèi)用中列支，總額不得突破。臨聘人員各類保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分，由個(gè)人自行承擔(dān)。

五、組織實(shí)施

（一）各單位每年在申請(qǐng)預(yù)算時(shí)，將臨聘人員基本工資、工齡工資、崗位績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊崗位津貼列入基本支出預(yù)算，按月申請(qǐng)撥付。

（二）臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法，關(guān)系到臨時(shí)聘用人員的切身利益，各單位務(wù)必高度重視，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。

（三）本管理辦法由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣財(cái)政局共同負(fù)責(zé)解釋，自2011年10月1月起實(shí)施。過(guò)去規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。各鎮(zhèn)人民政府可參照本辦法執(zhí)行。

關(guān)于提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員工資

待遇的通知

各有關(guān)單位：

經(jīng)縣政府研究同意，從2014年元月起，對(duì)列入縣財(cái)政預(yù)算供給的機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員提高工資待遇。在現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上：基本工資每人每月增加200元，月績(jī)效獎(jiǎng)金增加100元，年終績(jī)效獎(jiǎng)金增加2000元。資金供給渠道不變。請(qǐng)各單位對(duì)照《繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法》（繁人社[2011]162號(hào)），進(jìn)一步完善考核機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)臨時(shí)聘用人員工作積極性，提升工作效率。特此通知。