第一篇：申請(qǐng)上市及輔導(dǎo)中的問(wèn)題和對(duì)策

申請(qǐng)上市及輔導(dǎo)中的問(wèn)題和對(duì)策

一、企業(yè)上市和輔導(dǎo)工作中存在的主要問(wèn)題

根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)行監(jiān)管部幾年來(lái)對(duì)山東轄區(qū)企業(yè)上市審核過(guò)程中反饋的意見和山東證監(jiān)局的監(jiān)管，企業(yè)在上市過(guò)程中主要存在以下九個(gè)方面的問(wèn)題：

(一）改制設(shè)立方面。部分股份公司雖然在形式上和程序上完成了改制，但由于改制不規(guī)范，遺留下來(lái)一些法律問(wèn)題：如股權(quán)變更手續(xù)不合規(guī)、產(chǎn)權(quán)沒(méi)有得到有效部門的確認(rèn)、發(fā)起人投入的資產(chǎn)或權(quán)利的權(quán)屬證書沒(méi)有辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)等。

（二）關(guān)聯(lián)交易方面。在審核中受到關(guān)注的關(guān)聯(lián)交易主要發(fā)生在股份公司和大股東或大股東控制的其他公司之間，雙方關(guān)系敏感。交易的金額大、種類多，沒(méi)有相關(guān)的協(xié)議或協(xié)議明顯不平等。交易發(fā)生在對(duì)股份公司至關(guān)重要的原材料采購(gòu)和產(chǎn)成品銷售環(huán)節(jié)，交易額占股份公司主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重較高，使審核人員對(duì)股份公司是否擁有自己獨(dú)立的采購(gòu)和銷售系統(tǒng)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的獨(dú)立性產(chǎn)生懷疑。

（三）同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面。主要是大股東和股份公司生產(chǎn)相同或類似的產(chǎn)品，在原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)均存在相同或相似的地方，從而構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

（四）獨(dú)立性和規(guī)范運(yùn)作方面。主要的生產(chǎn)設(shè)備、土地和廠

房租賃于大股東，股份公司沒(méi)有所有權(quán)；主要利潤(rùn)來(lái)源于進(jìn)出口業(yè)務(wù)，但自身沒(méi)有進(jìn)出口權(quán)，由大股東代理；關(guān)鍵崗位技術(shù)人員大部分是大股東的工作人員，沒(méi)有自己獨(dú)立的研發(fā)人員和研發(fā)能力，關(guān)鍵技術(shù)全部依靠大股東；沒(méi)有自己主要產(chǎn)品的商標(biāo)所有權(quán)；生產(chǎn)工藝流程不完整，實(shí)際上是大股東的一個(gè)生產(chǎn)車間；股份公司依靠大股東完成原材料采購(gòu)或產(chǎn)品銷售，沒(méi)有自己獨(dú)立的原材料采購(gòu)和成品銷售系統(tǒng)等。

（五）募集資金投資項(xiàng)目方面。對(duì)募集資金投資項(xiàng)目的效益和回收期的計(jì)算過(guò)于樂(lè)觀；對(duì)募集資金存在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)揭示不夠，沒(méi)有充分披露項(xiàng)目的市場(chǎng)前景和擴(kuò)大市場(chǎng)的措施；沒(méi)有披露項(xiàng)目用地的取得方式；沒(méi)有披露發(fā)行人是否擁有核心技術(shù)的所有權(quán)或獨(dú)家使用權(quán)；沒(méi)有披露項(xiàng)目缺口資金部分的來(lái)源及落實(shí)情況。

（六）風(fēng)險(xiǎn)披露方面。生產(chǎn)產(chǎn)品供大于求、低水平競(jìng)爭(zhēng)的公司，沒(méi)有進(jìn)一步披露其所處的市場(chǎng)和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；產(chǎn)品原材料波動(dòng)幅度大的，沒(méi)有披露由此可能導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并做出特別風(fēng)險(xiǎn)提示；沒(méi)有對(duì)國(guó)家近期出臺(tái)的有關(guān)政策對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的重大負(fù)面影響做出相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提示；近期管理層波動(dòng)很大的公司沒(méi)有披露可能產(chǎn)生的管理風(fēng)險(xiǎn)等。

（七）環(huán)境保護(hù)方面。造紙、印染等污染較嚴(yán)重行業(yè)公司沒(méi)有按照要求提供省級(jí)環(huán)保部門出具的確認(rèn)公司符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)環(huán)保違規(guī)行為的文件；中介機(jī)構(gòu)沒(méi)有對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的污染

情況、環(huán)保設(shè)施的污染處理能力、是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、是否有環(huán)保違規(guī)行為做實(shí)質(zhì)性核查；對(duì)于所在地屬于嚴(yán)重缺水城市的公司，中介機(jī)構(gòu)沒(méi)有整體評(píng)估水資源的持續(xù)供給能力可能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響等。

（八）歷史遺留問(wèn)題。目前對(duì)于1994年6月19日之前設(shè)立的原上柜企業(yè)已發(fā)行的內(nèi)部職工股，已不再要求進(jìn)行清理，執(zhí)行上市后三年再流通的政策，但對(duì)于其他情況仍然根據(jù)問(wèn)題產(chǎn)生的時(shí)間區(qū)間，規(guī)定有不同的清理方式和處理方式。此外，對(duì)于已完成清理的內(nèi)部職工股，關(guān)注重點(diǎn)是價(jià)款是否已經(jīng)支付給內(nèi)部職工股東、是否完成過(guò)戶手續(xù)、是否存在潛在糾紛等。

（九）財(cái)務(wù)問(wèn)題。主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)報(bào)表主要項(xiàng)目異常波動(dòng)；各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提不充分，沒(méi)有貫徹謹(jǐn)慎性原則；注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的年報(bào)審計(jì)報(bào)告中有說(shuō)明段；大股東財(cái)務(wù)狀況持續(xù)惡化。

二、擬上市公司存在的諸多問(wèn)題的原因是多方面的，既有輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，也有擬上市公司的，還有其他中介機(jī)構(gòu)的。

從擬上市公司的角度來(lái)看，主要有幾個(gè)方面：一是擬上市公司對(duì)企業(yè)上市的認(rèn)識(shí)有偏差。部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒(méi)有樹立正確的上市理念。對(duì)上市的認(rèn)識(shí)僅僅停留在能夠融資的層面，對(duì)上市能使企業(yè)規(guī)范運(yùn)作、借助資本市場(chǎng)來(lái)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)認(rèn)識(shí)不夠。因此存在五種錯(cuò)誤傾向：其一，重改制輕轉(zhuǎn)機(jī)，企業(yè)制度從工廠制變成了公司制，但是相應(yīng)的治理結(jié)構(gòu)的機(jī)制轉(zhuǎn)換卻沒(méi)有跟上。

其二，重籌資輕回報(bào)，把資本市場(chǎng)當(dāng)作不用還錢的“圈錢”的場(chǎng)所，沒(méi)有考慮到怎么回報(bào)投資者。其三，重公關(guān)輕規(guī)范，沒(méi)有把功夫放在規(guī)范運(yùn)作上，而是到處拉關(guān)系，跑門路。其四，重包裝輕發(fā)展，企圖通過(guò)關(guān)聯(lián)交易粉飾報(bào)表，甚至做假賬，而不是把精力放在提高企業(yè)的質(zhì)地上。其五，重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，企業(yè)發(fā)展沒(méi)有切實(shí)可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，走一步算一步，認(rèn)為只要能上市就可以了，致使輔導(dǎo)夭折的有之，上市后時(shí)間不長(zhǎng)就陷入困境的也有之。

二是擬上市公司對(duì)待輔導(dǎo)工作的態(tài)度不到位。部分企業(yè)輔導(dǎo)期間不是將主要精力放到踏踏實(shí)實(shí)規(guī)范改制上來(lái)，而是認(rèn)為輔導(dǎo)僅是一項(xiàng)程序，是在走過(guò)場(chǎng)，熱衷于做表面文章、搞公關(guān)，認(rèn)識(shí)不到接受輔導(dǎo)是規(guī)范企業(yè)的重要途徑，是上市的必經(jīng)環(huán)節(jié)，沒(méi)有根本上在輔導(dǎo)過(guò)程中了解學(xué)習(xí)證券市場(chǎng)規(guī)則，沒(méi)有為規(guī)范運(yùn)作打下好的基礎(chǔ)；還有的企業(yè)認(rèn)為輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)是企業(yè)花錢請(qǐng)來(lái)的，應(yīng)當(dāng)企業(yè)自己說(shuō)了算，往往對(duì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出來(lái)的建議和整改措施當(dāng)作耳邊風(fēng)，不認(rèn)真落實(shí)，使一些問(wèn)題拖而不決，當(dāng)然也就達(dá)不到應(yīng)有的輔導(dǎo)效果。

三、針對(duì)當(dāng)前企業(yè)上市輔導(dǎo)工作的現(xiàn)狀，作為擬上市的主體，擬上市公司自身要做到以下幾點(diǎn)：

（一）擬上市公司要適應(yīng)新變化，正確樹立上市理念，立足企業(yè)發(fā)展接受市場(chǎng)選擇。

一是樹立正確的上市理念。我國(guó)當(dāng)前的股票發(fā)行制度實(shí)行的是核準(zhǔn)制，發(fā)審委制度和保薦制度的實(shí)施推動(dòng)了核準(zhǔn)制向注冊(cè)制

的制度變遷進(jìn)程。在這一過(guò)渡時(shí)期，舊的制度會(huì)不斷修改，新的制度會(huì)不斷出現(xiàn)，新的矛盾和問(wèn)題不斷產(chǎn)生。但變化之中有其自身的發(fā)展規(guī)律，那就是發(fā)行制度逐漸淡化計(jì)劃和行政色彩，突出市場(chǎng)在發(fā)展中的作用，利用市場(chǎng)自身的約束力量實(shí)現(xiàn)規(guī)范發(fā)展。這個(gè)大趨勢(shì)要求我們必須樹立市場(chǎng)化的上市理念。

市場(chǎng)化的上市理念的前提就是要明確我們的資本市場(chǎng)需要什么樣的上市公司？ 這個(gè)答案是顯而易見的，那就是公司治理健全、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良、發(fā)展?jié)摿Τ浞值墓静拍軌蜻M(jìn)入資本市場(chǎng)進(jìn)行融資。在審批制下，達(dá)不到這些要求的企業(yè)可能會(huì)進(jìn)入資本市場(chǎng)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)決定能否上市的重要因素是計(jì)劃指標(biāo)———發(fā)行額度。但在核準(zhǔn)制或注冊(cè)制下，達(dá)不到這些要求的企業(yè)就會(huì)找不到保薦機(jī)構(gòu)；即使找到保薦人，因?yàn)槭袌?chǎng)的不認(rèn)同也有可能股票發(fā)不出去；即使股票得以發(fā)行，市場(chǎng)的力量也會(huì)使公司形象一落千丈，并最終退出資本市場(chǎng)。所以在日趨市場(chǎng)化的發(fā)行制度下，規(guī)范和發(fā)展是企業(yè)想要踏入資本市場(chǎng)的敲門磚，企業(yè)必須經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)和選擇。在這種情況下，擬上市公司要利用好輔導(dǎo)提供的有利條件，虛心向中介機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，把握市場(chǎng)變化的脈搏，抓住機(jī)遇，提高應(yīng)變能力，爭(zhēng)取早日跨入資本市場(chǎng)的大門。

二是選好用好中介機(jī)構(gòu)。企業(yè)發(fā)行上市第一步就是選好中介機(jī)構(gòu)，包括保薦機(jī)構(gòu)、律師、審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)。以上中介機(jī)構(gòu)，在輔導(dǎo)過(guò)程中，是一個(gè)有機(jī)整體，必須相互協(xié)調(diào)和配合，一般在保薦機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)下，分工負(fù)責(zé)，共同工作。在聘用中介

機(jī)構(gòu)時(shí)在考慮費(fèi)用的基礎(chǔ)上要充分考慮其執(zhí)業(yè)能力、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量。一般應(yīng)遵循以下原則：第一個(gè)原則是首選知名機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)不僅擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢知識(shí)同時(shí)擁有良好的信譽(yù)和客戶網(wǎng)；第二個(gè)原則是要求聘任的中介機(jī)構(gòu)選派經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識(shí)一流的專家參加工作；第三個(gè)原則是在多家之間進(jìn)行競(jìng)聘，擇優(yōu)選用；第四個(gè)原則是在選定中介機(jī)構(gòu)時(shí)盡可能敲定工作內(nèi)容、范圍、期間、要求及費(fèi)用，避免敞口合同。

在聘用好中介機(jī)構(gòu)后，擬上市公司還要用好中介機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的作用。企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)之間，既有把企業(yè)上市推向成功的共同利益，又有各自的立場(chǎng)和利益，從而也難免會(huì)出現(xiàn)分歧和矛盾。企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)及時(shí)溝通并攜手工作是充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)應(yīng)有作用的關(guān)鍵。在輔導(dǎo)過(guò)程中，企業(yè)必須全面向中介機(jī)構(gòu)介紹和提供公司有關(guān)情況，不能諱疾忌醫(yī)；當(dāng)然，還應(yīng)該安排懂證券專業(yè)知識(shí)的人配合中介機(jī)構(gòu)開展工作。企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)是一個(gè)互助、互補(bǔ)又相互制約的關(guān)系，雙方應(yīng)建立起定期和不定期“碰頭”制度，及時(shí)溝通信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，這種工作協(xié)調(diào)會(huì)，不僅在企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)之間不可缺少，在中介機(jī)構(gòu)之間也十分必要。對(duì)中介機(jī)構(gòu)，企業(yè)要虛心聽取他們的建議，尊重他們的專業(yè)判斷，但決不能撒手不管，也不能過(guò)分迷信他們的經(jīng)驗(yàn)。遇到有爭(zhēng)議問(wèn)題時(shí)，企業(yè)應(yīng)要求中介機(jī)構(gòu)就有爭(zhēng)議問(wèn)題拿出首尾一致、明確的意見和建議，并要求他們對(duì)此負(fù)責(zé)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重中介機(jī)構(gòu)的工作程序，同時(shí)要求中介機(jī)構(gòu)深入現(xiàn)

場(chǎng)，發(fā)掘特殊性并拿出有針對(duì)性的措施。

三是克服畏難和急躁情緒。對(duì)大多數(shù)擬上市公司來(lái)說(shuō)，經(jīng)輔導(dǎo)然后上市是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，僅輔導(dǎo)工作就至少需要一年時(shí)間。不僅僅是時(shí)間問(wèn)題，還需要公司派出大量人力、物力積極配合中介機(jī)構(gòu)來(lái)解決輔導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題，規(guī)范公司的治理結(jié)構(gòu)。許多公司面對(duì)這個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程表現(xiàn)出了畏難和急躁情緒，山東轄區(qū)就有20多家擬上市公司因?yàn)楦鞣N各樣的原因終止了輔導(dǎo)。因此，在這里有必要提醒擬上市公司，遇到困難和問(wèn)題一定要積極對(duì)待，配合好中介機(jī)構(gòu)盡快解決，而不應(yīng)該急躁或者干脆終止。

四是在輔導(dǎo)的同時(shí)把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。輔導(dǎo)的過(guò)程是解決企業(yè)上市障礙各種問(wèn)題的過(guò)程，但是決定企業(yè)是否能夠順利上市的關(guān)鍵還是企業(yè)的盈利能力及持續(xù)發(fā)展能力。輔導(dǎo)工作也就一年多的時(shí)間，但使一個(gè)企業(yè)盈利能力強(qiáng)又有發(fā)展?jié)摿ν枰嗟臅r(shí)間。在輔導(dǎo)工作進(jìn)行的同時(shí)，需要企業(yè)有發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，考慮募集資金投資項(xiàng)目時(shí)，要考慮投資方向的科學(xué)性，認(rèn)真地進(jìn)行可行性研究，以適合企業(yè)的發(fā)展，避免上市之后即出現(xiàn)變更募集資金投向的情況，影響公司的市場(chǎng)形象。隨著證券市場(chǎng)的規(guī)范和投資理念的成熟，只有經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良、發(fā)展?jié)摿Τ浞值墓静拍茼樌剡M(jìn)入資本市場(chǎng)。

第二篇：企業(yè)在上市中遇到的問(wèn)題及對(duì)策建議

企業(yè)上市遇到的問(wèn)題及對(duì)策建議

近年來(lái)，企業(yè)上市的規(guī)模和質(zhì)量已經(jīng)成為衡量區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。隨著國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的不斷完善和發(fā)展壯大，抓住歷史發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)上市融資和管理升級(jí)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高起點(diǎn)、跨越式發(fā)展，已經(jīng)成為我區(qū)謀求新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手。

一、基本現(xiàn)狀

當(dāng)前，政府十分重視企業(yè)上市工作，企業(yè)上市工作取得了較明顯的成效。目前已擁有擬上市企業(yè) 家，分別為 公司。綜觀我區(qū)企業(yè)改制上市工作現(xiàn)狀，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。

（一）上市氛圍日漸濃厚。我區(qū)自開展上市工作以來(lái)，通過(guò)新聞媒體宣傳、中介機(jī)構(gòu)推介和召開上市報(bào)告會(huì)、企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)等形式，并制定出臺(tái)了 區(qū)《關(guān)于鼓勵(lì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策意見》，對(duì)企業(yè)上市過(guò)程中權(quán)證過(guò)戶、土地費(fèi)用、上市成功后有關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)等都作了明確規(guī)定。通過(guò)這些措施，激發(fā)了企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)直接融資、規(guī)范管理的熱情，全區(qū)上市氛圍日漸濃厚。

（二）上市后備資源不斷充實(shí)。截止 年底，全區(qū)擁有規(guī)模以上企業(yè) 家，銷售收入過(guò)億元企業(yè)達(dá) 家。尤其是 “三十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)”中，納稅過(guò)千萬(wàn)的有 4家，這些企業(yè)具有一定資產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)銷能力，主業(yè)突出、行業(yè)領(lǐng)先、科技含量較高，有持續(xù)增長(zhǎng)盈利能力，把這些企業(yè)篩選列入培育視野，按照《公司法》、《證券法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的要求，大力規(guī)范經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、內(nèi)部管理，通過(guò)努力是有條件實(shí)現(xiàn)上市的。截止目前，第一梯隊(duì)： 公司已進(jìn)入上市審核階段。第二梯隊(duì)： 正在對(duì) 年財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，股份公司名稱獲市工商局核準(zhǔn)，預(yù)計(jì) 月初召開股份公司創(chuàng)立大會(huì)。公司已與券商簽署上市保薦協(xié)議，正在著手上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。第三梯隊(duì)： 等企業(yè)作為今后發(fā)起設(shè)立的重點(diǎn)企業(yè)，依據(jù)上市要求進(jìn)行培育。

（三）推動(dòng)企業(yè)上市政策措施落實(shí)到位。返還土地收益和土地成本問(wèn)題，已按照《 0號(hào)》、《 8號(hào)》、《 會(huì)議紀(jì)要》等有關(guān)精神，順利完成； 司土地、房產(chǎn)手續(xù)已辦理完畢，所需繳納費(fèi)用的區(qū)級(jí)收益已按政策執(zhí)行，市級(jí)部分待上市輔導(dǎo)正式報(bào) 證監(jiān)局后，按《 0號(hào)》文件執(zhí)行； 公司正在券商的協(xié)助下進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整，其上市過(guò)程中的有關(guān)土地問(wèn)題的請(qǐng)示已上報(bào)市政府。

（四）擬上市、改制企業(yè)運(yùn)行再上新水平。我區(qū)擬上市企業(yè)改制上市過(guò)程中在券商的指導(dǎo)下，按照《證券法》要求，建立了完善法人治理機(jī)構(gòu)，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)充分發(fā)揮各自職能，公司還積極引入戰(zhàn)略投資，優(yōu)化了股權(quán)結(jié)構(gòu)；經(jīng)過(guò)多年的努力，全區(qū)改制企業(yè)及非上市股份公司規(guī)范運(yùn)作水平已有很大提高。針對(duì)當(dāng)前資本市場(chǎng)的發(fā)展及對(duì)改制企業(yè)和非 上市股份公司的要求，結(jié)合新《公司法》，并下發(fā)了《 改制企業(yè)監(jiān)督管理暫行辦法》、《 市非上市公眾公司規(guī)范運(yùn)作管理辦法》，指導(dǎo)全區(qū)改制企業(yè)、非上市股份公司規(guī)范運(yùn)作，以適應(yīng)國(guó)家加快多層次證券市場(chǎng)發(fā)展的要求，培育更多的上市后備資源。

二、存在問(wèn)題

我 的企業(yè)改制上市工作雖然取得了一定成績(jī)，但與 等先進(jìn)地區(qū)還有很大差距。雖然已擁有一定數(shù)量的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，其資產(chǎn)規(guī)模、科技含量、盈利水平等也具備了較好的上市條件，但是，目前仍存在著認(rèn)識(shí)不夠到位、信息溝通渠道不暢、企業(yè)治理機(jī)構(gòu)不完善、土地房產(chǎn)證照不全等問(wèn)題，成為影響企業(yè)上市的“軟肋”，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）企業(yè)的認(rèn)識(shí)還不夠到位。一是對(duì)融資的認(rèn)識(shí)還不夠到位。相對(duì)于資本市場(chǎng)融資來(lái)說(shuō)，大多數(shù)企業(yè)更習(xí)慣于通過(guò)銀行等傳統(tǒng)渠道解決資金問(wèn)題。二是對(duì)上市的認(rèn)識(shí)還不夠到位。在部分企業(yè)的內(nèi)部管理中，家族制管理模式占主導(dǎo)地位，企業(yè)上市意味著要實(shí)行股份制改造，擔(dān)心股權(quán)多元化后失去對(duì)企業(yè)的控制權(quán)。上市后公司經(jīng)營(yíng)透明、公開，監(jiān)管嚴(yán)格，擔(dān)心企業(yè)和個(gè)人的既得利益受影響。同時(shí)，存在著“小富則安”的思想，重眼前利益，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)上市的愿望比較淡薄。三是大部分企業(yè)缺乏上市經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，以致與中介機(jī)構(gòu)溝通過(guò)程中，不能及時(shí)準(zhǔn)確地準(zhǔn)備的提供符合相 關(guān)要求的應(yīng)披露資料，影響上市時(shí)間和進(jìn)度。

（二）企業(yè)上市成本高且存有較大的不確定性。財(cái)務(wù)規(guī)范成本較高。由于歷史原因，我區(qū)部分企業(yè)財(cái)務(wù)制度有待規(guī)范，同時(shí)由于政策傾斜享受的國(guó)家和地方有關(guān)優(yōu)惠政策，企業(yè)需要對(duì)前三年的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)整處理，個(gè)別企業(yè)還需要補(bǔ)繳稅金、職工保險(xiǎn)等；預(yù)期成本較高。企業(yè)在上市過(guò)程中，要繳納土地使用證、房產(chǎn)證、車船使用證過(guò)戶等費(fèi)用，過(guò)戶交易服務(wù)費(fèi)，支付評(píng)估、驗(yàn)資、審計(jì)等成本費(fèi)及不可預(yù)測(cè)費(fèi)用，需要耗費(fèi)大量的資金，而投入還不一定有回報(bào)。此外，嚴(yán)格的上市審核制度、較長(zhǎng)的上市等待期及其他不確定性也加大了企業(yè)上市的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）企業(yè)上市推進(jìn)工作缺少手段。缺少系統(tǒng)規(guī)劃，目標(biāo)責(zé)任考核不到位。由于企業(yè)上市規(guī)劃未能納入全區(qū)對(duì)各鎮(zhèn)（街道）及有關(guān)部門的工作目標(biāo)考核，形不成強(qiáng)有力的目標(biāo)考核責(zé)任制，直接影響到工作實(shí)效；工作方法創(chuàng)新不夠，激勵(lì)政策落實(shí)難。在推進(jìn) 股份有限公司、有限公司上市過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，雖然 政府領(lǐng)導(dǎo)明確表態(tài)完全按政策執(zhí)行，但具體操作起來(lái)有困難，尤其是在土地、房產(chǎn)權(quán)屬過(guò)戶，建設(shè)、規(guī)劃手續(xù)辦理的費(fèi)用免繳及先繳后返等方面，依然很難做到不打折扣。

（四）企業(yè)發(fā)展中運(yùn)作不規(guī)范。很多企業(yè)不能完全按《公司法》進(jìn)行運(yùn)作，法人治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，公司運(yùn)作我行我素，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)甚至成為裝飾品，不能充分發(fā)揮各 自的職能作用；有的公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理一人兼，既是投資者又是管理者，人才機(jī)制不能很好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，導(dǎo)致企業(yè)權(quán)利過(guò)于集中，決策不科學(xué)。

三、對(duì)策建議

現(xiàn)階段，我國(guó)多正在加速建設(shè)多層次資本市場(chǎng)，隨著天交所成立，深交所創(chuàng)業(yè)板的即將推出，資本市場(chǎng)發(fā)展的廣度與深度將得到進(jìn)一步拓展。因此，面對(duì)新的歷史機(jī)遇，我們要立足 實(shí)際，通過(guò)政府引導(dǎo)、政策驅(qū)動(dòng)、大力培育、規(guī)范企業(yè)運(yùn)作等手段，積極扶持更多擬上市企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)，努力提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn) 經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

（一）強(qiáng)化政府引導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制。一是借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。積極把推動(dòng)企業(yè)上市工作列入重要議事日程，建議借鑒紹興縣經(jīng)驗(yàn)，將上市工作列入對(duì)全 各鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門的考核目標(biāo)體系。實(shí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，并形成分管經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓，擬上市企業(yè)由董事長(zhǎng)掛帥，財(cái)務(wù)副總負(fù)責(zé)具體操作的三級(jí)聯(lián)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系責(zé)任制。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系責(zé)任制和重點(diǎn)企業(yè)專人督辦制，幫助企業(yè)做好各項(xiàng)規(guī)范、協(xié)調(diào)工作，督查有關(guān)政策的落實(shí)和工作進(jìn)度，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的上市目標(biāo)。三是建立企業(yè)上市綠色通道。對(duì)企業(yè)在改制、上市過(guò)程中涉及的各項(xiàng)審批，按照“一企一議”原則，特事特辦，快速辦理，提高企業(yè)改制、輔導(dǎo)的工作效率。

（二）構(gòu)建培育體系，大力扶持企業(yè)上市。一是完善企業(yè)上市扶持政策。在堅(jiān)持現(xiàn)有上市扶持政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大政策扶持力度。想方設(shè)法降低企業(yè)改制成本，對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)調(diào)整過(guò)程中的，應(yīng)補(bǔ)繳的各種稅收實(shí)行扶持，并對(duì)企業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行保密。二是建立上市企業(yè)梯度培育機(jī)制。首先要深入調(diào)研，每年對(duì)上市后備資源進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握全區(qū)上規(guī)模企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和股改上市意愿，歸類分檔建立調(diào)整后備資源庫(kù)。其次要建立梯隊(duì)，分類指導(dǎo)。重點(diǎn)是采取企業(yè)自愿和政府推介相結(jié)合的原則，篩選出2至3家擬上市企業(yè)，主動(dòng)關(guān)心、重點(diǎn)培植，實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、有關(guān)部門下派指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題，加快上市進(jìn)程。三是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)加大技術(shù)開發(fā)投入，不斷提高主業(yè)產(chǎn)品科技含量，培植形成一批具有高成長(zhǎng)空間、高科技含量、高市場(chǎng)占有率的新產(chǎn)品，完善其內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，構(gòu)建持續(xù)發(fā)展平臺(tái)。

（三）規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，積極引入創(chuàng)業(yè)投資。一是深化改革，規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)。按照《公司法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的要求，健全由股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理人構(gòu)成的緊密有序、互相制約的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制，提高公司治理水平，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。二要積極引入創(chuàng)業(yè)投資?，F(xiàn)今，股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理是企業(yè)上市的重大障礙。企業(yè)要把利用資本市場(chǎng)與加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理結(jié)合起，通過(guò)引入多元化的 投資主體，形成合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)。尤其是對(duì)市場(chǎng)前景和成長(zhǎng)性好的中小企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資入股，優(yōu)化企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，為引導(dǎo)、培育企業(yè)上市奠定良好的基礎(chǔ)。

（四）加大政府監(jiān)管力度，建立人才引入機(jī)制。一是對(duì)企業(yè)的監(jiān)管部門要賦予較大權(quán)利。對(duì)違反《公司法》運(yùn)作的企業(yè)作出如何監(jiān)管的規(guī)定，由于監(jiān)管部門失職，公司出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，對(duì)監(jiān)管部門如何處罰，要有一個(gè)系統(tǒng)完善的監(jiān)管辦法，同時(shí)要按照《 區(qū)改制企業(yè)監(jiān)督管理暫行辦法》，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)改制企業(yè)和公司的監(jiān)管，維護(hù)投資者和廣大職工的合法權(quán)益；二是企業(yè)要建立人才引入機(jī)制。通過(guò)市場(chǎng)聘用職業(yè)經(jīng)理人，尤其是金融、證券、技術(shù)等專業(yè)人才，打破企業(yè)現(xiàn)有的管理和技術(shù)人才機(jī)制，建立人事激勵(lì)和約束機(jī)制，吸引人才，利用人才，使企業(yè)充滿活力。三是徹底實(shí)行“三分開”原則。公司在人、財(cái)、物方面要徹底分開，避免關(guān)聯(lián)交易和財(cái)產(chǎn)權(quán)屬模糊不清的現(xiàn)象，為日后改制上市打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。

第三篇：如何上市之上市輔導(dǎo)

如何上市之上市輔導(dǎo)

馬永順律師推薦

（一）上市輔導(dǎo)的程序

1、聘請(qǐng)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)是具有保薦資格的證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)以及其他經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)。

2、與輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)簽署輔導(dǎo)協(xié)議，并到股份公司所在地的證監(jiān)局辦理輔導(dǎo)備案登記手續(xù)。

3、正式開始輔導(dǎo)。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)每3個(gè)月向當(dāng)?shù)刈C監(jiān)局報(bào)送1次輔導(dǎo)工作備案報(bào)告。

4、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)針對(duì)股份公司存在的問(wèn)題提出整改建議，督促股份公司完成整改。

5、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)接受輔導(dǎo)的人員進(jìn)行至少1次的書面考試。

6、向當(dāng)?shù)刈C監(jiān)局提交輔導(dǎo)評(píng)估申請(qǐng)。

7、證監(jiān)局驗(yàn)收，出具輔導(dǎo)監(jiān)管報(bào)告。

8、股份公司向社會(huì)公告準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜。股份公司應(yīng)在輔導(dǎo)期滿6個(gè)月之后10天內(nèi)，就接受輔導(dǎo)、準(zhǔn)備發(fā)行股票的事宜在當(dāng)?shù)刂辽?種主要報(bào)紙連續(xù)公告2次以上

（二）上市輔導(dǎo)的主要內(nèi)容

1、督促股份公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、持有5%以上（含5%）股份的股東（或其法定代表人）進(jìn)行全面的法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。

2、督促股份公司按照有關(guān)規(guī)定初步建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司治理基礎(chǔ)。

3、核查股份公司在設(shè)立、改制重組、股權(quán)設(shè)置和轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股、資產(chǎn)評(píng)估、資本驗(yàn)證等方面是否合法、有效，產(chǎn)權(quán)關(guān)系是否明晰，股權(quán)結(jié)構(gòu)是否符合有關(guān)規(guī)定。

4、督促股份公司實(shí)現(xiàn)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，做到業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員、財(cái)務(wù)、機(jī)構(gòu)獨(dú)立完整，主營(yíng)業(yè)務(wù)突出，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。

5、督促股份公司規(guī)范與控股股東及其他關(guān)聯(lián)方的關(guān)系。

6、督促股份公司建立和完善規(guī)范的內(nèi)部決策和控制制度，形成有效的財(cái)務(wù)、投資以及內(nèi)部約束和激勵(lì)制度。

7、督促股份公司建立健全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系，杜絕會(huì)計(jì)造假。

8、督促股份公司形成明確的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和未來(lái)發(fā)展計(jì)劃，制定可行的募股資金投向及其他投資項(xiàng)目的規(guī)劃。

9、對(duì)股份公司是否達(dá)到發(fā)行上市條件進(jìn)行綜合評(píng)估，協(xié)助開展首次公開發(fā)行股票的準(zhǔn)備工作。

第四篇：上市輔導(dǎo)協(xié)議

上市輔導(dǎo)協(xié)議

甲方：

注冊(cè)地址：

法人代表

乙方：

注冊(cè)地址：

法人代表

甲方系在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的股份有限公司，乙方系經(jīng)中國(guó)有關(guān)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的具有投資資格的擔(dān)保公司。甲方擬申請(qǐng)公開發(fā)行股票并上市,乙方接受聘請(qǐng)擔(dān)任甲方發(fā)行上市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，雙方按《股票發(fā)行上市輔導(dǎo)工作暫行辦法》的規(guī)定要求,本著平等互利和精誠(chéng)合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議:

一、輔導(dǎo)目的：

保證公開發(fā)行股票公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等法律法規(guī)建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)和完善的運(yùn)行機(jī)制，提高上市公司質(zhì)量。

二、輔導(dǎo)時(shí)間：

自輔導(dǎo)協(xié)議向中國(guó)證監(jiān)會(huì)的派出機(jī)構(gòu)備案之日起，為期一年。

三、輔導(dǎo)內(nèi)容主要包括以下方面：

1、股份有限公司設(shè)立及其歷次演變的合法性、有效性。

2、股份有限公司人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及供、產(chǎn)、銷系統(tǒng)獨(dú)立完整性。

3、對(duì)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及持有5％以上(含5％)股份的股東(或其法人代表)進(jìn)行《公司法》、《證券法》等有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。

4、建立健全股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，并實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)行。

5、依照股份公司會(huì)計(jì)制度建立健全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

6、建立健全公司決策制度和內(nèi)部控制制度，實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)作。

7、建立健全符合上市公司要求的信息披露制度。

四、甲方責(zé)任和保證

1、積極配合乙方做好輔導(dǎo)工作，按要求提供企業(yè)的有關(guān)情況，并對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

2、向乙方提供必要的工作條件；

3、對(duì)乙方提供的涉及乙方商業(yè)秘密的材料，向第三方保密；

4、甲方尋求發(fā)行上市,應(yīng)聘請(qǐng)乙方為主承銷商和上市推薦人,承銷協(xié)議和上市推薦協(xié)議雙方按有關(guān)規(guī)定另行簽定。

五、乙方的責(zé)任和保證

1、乙方對(duì)擬發(fā)行公司進(jìn)行輔導(dǎo)時(shí)應(yīng)配置三名以上輔導(dǎo)人員, 授權(quán)其從事輔導(dǎo)工作,為甲方提供勤勉、盡責(zé)、高效、優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)服務(wù)。輔導(dǎo)人員必須是乙方正式從業(yè)人員、并從事證券承銷業(yè)務(wù)兩年以上。

2、乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)<<股票發(fā)行上市輔導(dǎo)工作暫行辦法>>的規(guī)定要求編寫相關(guān)文件報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)或其派出機(jī)構(gòu)。

六、協(xié)議生效

本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表人簽字并蓋公章后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，其余兩份用于報(bào)備,具有同等法律效力。

甲方：乙方：

第五篇：我國(guó)上市公司內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策

本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）封面

（2015 屆）

論文（設(shè)計(jì)）題目 作 者 學(xué) 院、專 業(yè) 班 級(jí) 指導(dǎo)教師（職稱）論 文 字 數(shù) 論文完成時(shí)間

大學(xué)教務(wù)處制

會(huì)計(jì)原創(chuàng)畢業(yè)論文參考選題(200個(gè))

一、論文說(shuō)明

本寫作團(tuán)隊(duì)致力于會(huì)計(jì)畢業(yè)論文寫作與輔導(dǎo)服務(wù)，精通前沿理論研究、仿真編程、數(shù)據(jù)圖表制作，專業(yè)本科論文3000起，具體可以聯(lián)系qq 805990749。下列所寫題目均可寫作。

二、原創(chuàng)論文參考題目 基于平衡計(jì)分卡的G銀行績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究 2 中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)與預(yù)防 企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范措施研究 4 財(cái)務(wù)舞弊的防范與治理 基于不同發(fā)展周期的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇研究——以某公司為例 6 企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究 7 代理記賬優(yōu)勢(shì)及存在問(wèn)題的研究 8 中國(guó)上市公司融資戰(zhàn)略問(wèn)題研究 9 某企業(yè)全面預(yù)算管理問(wèn)題的探究 10 論中小企業(yè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策 小型汽車零部件企業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究 12 淺析康師傅集團(tuán)的成本管理系統(tǒng) 同一控制下與非同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理的差異比較 14 創(chuàng)業(yè)板上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究－－以某公司為例 15 管理層收購(gòu)對(duì)公司績(jī)效影響的研究 16 中國(guó)民營(yíng)上市公司股利分配政策研究 17 中小企業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策 18 企業(yè)所得稅征管現(xiàn)狀與對(duì)策探討 19 政府固定資產(chǎn)投資審計(jì)分析與研究 論某集團(tuán)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展問(wèn)題分析和前景展望 21 中小企業(yè)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)——內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 22 我國(guó)上市商業(yè)銀行的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究 23 美特斯邦威庫(kù)存管理問(wèn)題的研究 我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的探討 25 某公司固定資產(chǎn)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 26 企業(yè)內(nèi)部控制與公司治理的關(guān)系研究 基于企業(yè)生命周期的高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)金流量管理研究 28 淺析股票期權(quán)在我國(guó)上市公司激勵(lì)中的應(yīng)用 29 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 30 淺析企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向的內(nèi)部控制要素 31 電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的探討 32 淺談我國(guó)企業(yè)如何實(shí)施戰(zhàn)略成本管理 33 論平衡計(jì)分卡在企業(yè)績(jī)效管理中的運(yùn)用

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)視角下建立健全會(huì)計(jì)師事務(wù)所法律風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制 35 對(duì)目前我國(guó)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的思考

某玻璃公司采購(gòu)成本和倉(cāng)儲(chǔ)成本的分析與控制 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

基于生命周期角度的企業(yè)融資策略的研究 淺析我國(guó)增值稅改革

物流企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)問(wèn)題研究

企業(yè)集團(tuán)中預(yù)算控制研究—以某集團(tuán)為例 論xx公司貨幣資金的內(nèi)部控制

房地產(chǎn)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)研究 上市房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)金流管理分析

基于《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的上市公司內(nèi)部控制應(yīng)用研究 論我國(guó)個(gè)人收入差距與稅收調(diào)控

我國(guó)企業(yè)負(fù)債籌資風(fēng)險(xiǎn)及其防范研究——以xx公司為例 國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任信息披露的比較研究 某公司信用政策設(shè)計(jì)研究

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)商業(yè)銀行影響的研究 民營(yíng)中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 如何避免審計(jì)過(guò)程中的舞弊行為 公允價(jià)值及其應(yīng)用研究 服務(wù)績(jī)效的考核指標(biāo)研究

促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的稅收政策研究 會(huì)計(jì)舞弊的防范與治理研究 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

某酒店管理公司主要財(cái)務(wù)分析方法及其改進(jìn) 次貸危機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)管理與會(huì)計(jì)信息 某公司模式創(chuàng)新研究

反傾銷應(yīng)訴中的成本會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)策略研究

房地產(chǎn)上市公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略研究 基于生命周期的融資問(wèn)題研究——以某公司為例 對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究

企業(yè)融資方式的比較及趨勢(shì)分析——探究我國(guó)中小企業(yè)融資之路 某建筑安裝工程公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信研究

制造型企業(yè)盈利能力分析——以某公司為例 我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化探討 基于企業(yè)生命周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略探討 論某玻璃公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析及防范措施 跨國(guó)公司的外匯風(fēng)險(xiǎn)及管理

基于生命周期的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究

基于現(xiàn)金流量的某集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范 提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新的稅收政策研究

會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策研究——以科華鼎公司為例 論全面收益理念在我國(guó)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用 企業(yè)流動(dòng)資金緊缺分析 企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇研究

我國(guó)中小企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究 81 某公司負(fù)債經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)控制

民營(yíng)企業(yè)籌資方式研究－－以“橫店系”為例 83 某鋼鐵公司財(cái)務(wù)報(bào)表的分析研究 84 企業(yè)所得稅收籌劃實(shí)證研究

杜邦分析體系在某集團(tuán)中的應(yīng)用設(shè)計(jì)

論作業(yè)成本法在制造行業(yè)的應(yīng)用——以xx企業(yè)為例 87 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 88 政府審計(jì)風(fēng)暴的理性思考

建造合同準(zhǔn)則的應(yīng)用及國(guó)際比較 90 淺析企業(yè)并購(gòu)中人力資源的整合問(wèn)題 91 會(huì)計(jì)造假的防范與治理研究—以某廠為例 92 某集團(tuán)資產(chǎn)減值現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的研究

煤炭企業(yè)成本核算研究及分析―以某公司為例 94 企業(yè)稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)及控制研究 95 xx公司財(cái)務(wù)指標(biāo)體系分析研究

促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展稅收政策的思考 97 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 98 資產(chǎn)減值相關(guān)問(wèn)題研究

成長(zhǎng)型企業(yè)適度負(fù)債經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題研究

中小企業(yè)成本管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究——xx家具采購(gòu)成本控制 101 房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅的稅收籌劃問(wèn)題研究 102 關(guān)聯(lián)交易與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系的研究 103 某電子公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究

某實(shí)業(yè)公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的研究

我國(guó)中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題及對(duì)策研究——以xx公司為例 106 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 107 論企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制

我國(guó)上市公司現(xiàn)金股利分配政策影響因素的研究 109 某機(jī)電公司融資方案選擇研究 110 對(duì)培養(yǎng)企業(yè)員工忠誠(chéng)度的探討 111 某鋼鐵公司的資產(chǎn)管理研究

基于供應(yīng)鏈管理的某集團(tuán)成本控制研究 113 我國(guó)固定資產(chǎn)初始計(jì)量問(wèn)題探討 114 基于價(jià)值鏈分析的企業(yè)采購(gòu)成本控制 115 淺析實(shí)質(zhì)重于形式原則的實(shí)際運(yùn)用 116 對(duì)我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)交易信息披露探討 117 企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題與對(duì)策

新金融工具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)我國(guó)企業(yè)的影響分析 119 通貨膨脹對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)措施 120 某啤酒公司營(yíng)運(yùn)資金管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 121 企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失問(wèn)題探討

商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)控制及對(duì)策研究——以某銀行分行為例 123 我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

企業(yè)資產(chǎn)減值準(zhǔn)則實(shí)施問(wèn)題研究

論注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任的成因及其對(duì)策 126 企業(yè)內(nèi)部控自我評(píng)價(jià)探討

試論我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施 128 某公司內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì) 129 淺議會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展問(wèn)題

企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)研究與開發(fā)支出相關(guān)問(wèn)題研究 131 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)海外并購(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究

基于EVA模式下我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題研究 134 某公司融資中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 135 公允價(jià)值在我國(guó)運(yùn)用的相關(guān)問(wèn)題研究 136 新企業(yè)所得稅制對(duì)企業(yè)盈余管理的影響

企業(yè)存貨內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策分析——以云南白藥為例 138 發(fā)達(dá)國(guó)家物業(yè)稅與我國(guó)物業(yè)稅征收的對(duì)比及其啟示 139 淺析xx公司生產(chǎn)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 140 上市公司會(huì)計(jì)政策選擇的探討 141 天使投資——新創(chuàng)企業(yè)融資新模式

民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的研究——以某公司為例 143 某農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的研究 144 淺議企業(yè)逃稅及稅收籌劃

我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資退出機(jī)制的研究 146 我國(guó)家族式企業(yè)內(nèi)部控制研究 147 中小企業(yè)信用擔(dān)保業(yè)務(wù)定價(jià)研究 148 淺議電信營(yíng)運(yùn)企業(yè)內(nèi)部控制制度 149 企業(yè)存貨審計(jì)的研究

溫州民營(yíng)企業(yè)融資問(wèn)題研究

151 某公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施研究 152 淺談我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信

153 某建筑安裝工程公司應(yīng)收賬款管理問(wèn)題研究 154 萬(wàn)科集團(tuán)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究 155 論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì) 156 中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題研究 157 某民營(yíng)公司成本管理研究 158 海爾集團(tuán)全面預(yù)算管理研究

159 低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的構(gòu)建 160 國(guó)美電器資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的探討

161 公允價(jià)值運(yùn)用中存在的問(wèn)題及其對(duì)策分析 162 某服裝公司成本控制中存在的問(wèn)題和對(duì)策研究 163 從成本與收益角度看企業(yè)誠(chéng)信

164 上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究 165 某公司制造成本降低途徑研究

166 某電器公司存貨管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 167 農(nóng)村模式存在的問(wèn)題及對(duì)策——以某村為例

168 某會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制問(wèn)題研究

169 基于可持續(xù)發(fā)展的某藥業(yè)公司現(xiàn)金流量管理研究 170 企業(yè)目標(biāo)的研究

171 經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下某銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理 172 關(guān)于開征遺產(chǎn)贈(zèng)與稅的探討

173 負(fù)債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題研究——以某飼料公司為例 174 小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展路徑研究

175 成長(zhǎng)型中?。駹I(yíng)）企業(yè)納稅籌劃操作策略研究 176 中小型家族企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及改善建議 177 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

178 淺析增值稅轉(zhuǎn)型—實(shí)行消費(fèi)型增值稅是稅制改革的必由之路 179 對(duì)我國(guó)非營(yíng)利組織人員激勵(lì)方式的探討 180 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制問(wèn)題探討

181 作業(yè)成本法在民營(yíng)企業(yè)中的應(yīng)用——以某機(jī)械加工廠為例 182 黃金現(xiàn)貨投資的優(yōu)勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)控制研究 183 淺析國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革及深化 184 我國(guó)中小企業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

185 服裝生產(chǎn)企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制設(shè)計(jì)——以某公司為例 186 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

187 《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施中存在的問(wèn)題及對(duì)策 188 對(duì)我國(guó)投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)與思考 189 作業(yè)成本法在某公司的應(yīng)用設(shè)計(jì) 190 企業(yè)成本控制與決策研究

191 某食品公司制造成本降低途徑研究 192 杜邦財(cái)務(wù)分析體系的改進(jìn)及應(yīng)用研究

193 中國(guó)石油企業(yè)海外并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策研究 194 中國(guó)汽車物流成本控制策略研究 195 關(guān)于新借款費(fèi)用準(zhǔn)則執(zhí)行的探討 196 江淮汽車公司應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理研究 197 資產(chǎn)減值損失相關(guān)問(wèn)題的研究

198 從會(huì)計(jì)電算化到ERP系統(tǒng)發(fā)展研究——以某醫(yī)藥公司為例 199 浙江蘇泊爾股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)告分析 200 某針布廠成本降低途徑研究