第一篇：人社部明確漸進式延遲退休時間表 后年推方案

人社部明確漸進式延遲退休時間表:后年推方案

#2015兩會#【延遲退休方案2017年推出】人社部部長尹蔚民今日在記者會上說，希望今年制定出漸進式延遲退休方案，明年報經(jīng)中央同意后公開征求意見，后年推出。方案將漸進到位，每年只會延長幾個月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長時間達到法定退休年齡；推出后至少五年以后才會實施。

第二篇：2014最新時政熱點：人社部副部長：延遲退休尚無推出時間表

2014最新時政熱點：人社部副部長：延遲退休尚無推出時間表

中公教育清遠分校 2014-03-04 08:58 作者：華曄迪 張舵 倪元錦 來源：新華網(wǎng) 編輯：梁恒 分享到： 全國人大代表、人力資源和社會保障部副部長王曉初3日說，十八屆三中全會對于延遲退休改革提出原則性的方向，人社部正在與有關(guān)部門研究相關(guān)事宜，尚無推出時間表。

王曉初是在其全國兩會駐地被記者問到延遲退休政策相關(guān)問題時作上述表示的。王曉初說，延遲退休相關(guān)政策現(xiàn)在仍處于研究階段，尚無推出時間表。當(dāng)被問及“會否考慮在一些地方和部門先行試點”時，王曉初說，現(xiàn)在還沒有細到那個程度，當(dāng)前需要深入、認真、廣泛征求各方面意見，他并強調(diào)，征求意見的范圍會非常廣。

去年召開的十八屆三中全會通過了關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定，其中提到研究制定漸進式延遲退休年齡政策，引發(fā)社會各界廣泛關(guān)注。

關(guān)于社會熱議的醫(yī)療養(yǎng)老模式，王曉初表示，養(yǎng)老是個大問題，需要各方面的支持和共同全面推進。

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第三篇：XX延遲退休方案年齡時間表

XX延遲退休方案年齡時間表

延遲退休一直是十分受關(guān)注的話題，那么XX延遲退休方案年齡時間表是怎樣的呢，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

XX年社保退休工資新規(guī)定

10年工齡XX元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。

全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是XX元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

年內(nèi)將出臺漸進式延遲退休政策

人社部部長尹蔚民11月18日在巴拿馬表示，中國將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月以來，再次在公開場合明確提到此項政策。

人社部新聞發(fā)言人李忠曾在今年7月22日介紹稱基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：

一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調(diào)幾個月。

二是區(qū)分對待，分步實施。比如會選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始。

三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。

1、勞動力供給總量逐步減少

據(jù)調(diào)查顯示，XX年首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?.6個百分點。

2、老齡化高峰加速到來

有關(guān)研究報告顯示，至2030年左右，中國的老年人口比例將達到30%左右。延遲退休年齡對整個社會都是有好處的，應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會行政資源的人繼續(xù)工作。

3、養(yǎng)老金收支平衡壓力大

關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個數(shù)據(jù)是XX年發(fā)布的《化解國家資產(chǎn)負債中長期風(fēng)險》，報告稱，到XX年中國養(yǎng)老金的缺口達到萬億元。

4、早退休是人力資源巨大浪費

許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

一是漸進式原則。他舉例說：“5年后你如果是60歲退休，方案實施后，可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個月退休?！?/p>

二是區(qū)分對待，分步實施。國家將會對不同群體，針對其特點制定出區(qū)別對待的延遲退休方案。

三是事先預(yù)告，做好公示。凡是涉及公共利益的都會廣泛征求意見，今年將會公布方案，并向社會征求意見。

人社部從未對外公開方案的細節(jié)，但尹蔚民也曾明確說到：“參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數(shù)國家退休年齡在65歲左右?！?/p>

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南介紹，由于當(dāng)前不同群體的退休年齡不一樣，女干部可能會率先實施延遲退休。

如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。

具體到每個人會工作到何時退休?比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是歲、歲和歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

以上是小編整理的有關(guān)XX延遲退休方案年齡時間表相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!

第四篇：人社部將調(diào)研延遲退休

人社部將調(diào)研延遲退休

2012-6-11 8:48:00 點擊 3876

我要評論(30)關(guān)鍵字: 調(diào)研

退休

追蹤報道：中國人應(yīng)不應(yīng)該延遲退休引發(fā)爭論（點擊閱讀）

盡管超過70%的網(wǎng)友反對退休金領(lǐng)取年齡延遲,但是這并不影響人力資源和社會保障部開展“延遲退休年齡”有關(guān)政策的研究。目前,人社部已經(jīng)厘定在2012年下半年啟動有關(guān)退休年齡延遲相關(guān)系列政策的研究工作。

6月5日,人社部明確表示,相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢,人社部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。這一表態(tài),隨后引發(fā)社會各界廣泛關(guān)注。

盡管人社部已經(jīng)啟動相關(guān)政策可行性的研究程序,但由于養(yǎng)老金申領(lǐng)時點牽涉利益范圍甚廣,且管理權(quán)限復(fù)雜,短期之內(nèi)成為現(xiàn)實政策的可能性不大。而人社部也將就此與國家發(fā)改委、教育部、全國總工會等相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)。

6月7日,人社部一位內(nèi)部人士向記者證實,相關(guān)政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動。

按照人社部工作安排,從2012年下半年開始,將陸續(xù)召開專家座談會并聽取各界對“推遲退休年齡”和“彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”的意見和建議。上述人社部內(nèi)部人士告訴記者,6月5日的表態(tài),便是試探社會反映之舉。

按照一般工作慣例,人社部將在內(nèi)部進行討論后,結(jié)合社會反映最后匯總成初步文件。到目前為止,“在這一問題上,還沒有與發(fā)改委、教育部、總工會進行溝通?！?/p>

根據(jù)中央編制工作委員會辦公室于2008年下發(fā)的國務(wù)院各組成部門“三定方案”,發(fā)改委就業(yè)與收入分配改革司一直從事制定與就業(yè)相關(guān)的長期規(guī)劃工作。教育部涉及直接影響人口就業(yè)年齡的最早年限以及提升人口從業(yè)能力的培訓(xùn)。全國總工會職責(zé)在于勞動法規(guī)的討論和征求意見。這些部門的職權(quán)分配,都將直接對“退休金新政”產(chǎn)生影響。

人社部內(nèi)部人士向記者透露,“人社部目前只是一個初步的想法,還沒有形成具體的建議。至于退休年齡推遲的具體數(shù)字和人群都還沒有成型的規(guī)劃?！?/p>

追蹤報道：中國人應(yīng)不應(yīng)該延遲退休引發(fā)爭論（點擊閱讀）

第五篇：中國人社部關(guān)于職工漸進式延退時間表

中國人社部關(guān)于職工漸進式延退時間表

人社部漸進退休時間表 人社部記者會熱點：

1、加快推進結(jié)束公費醫(yī)療

2、職工養(yǎng)老壓力大，三個養(yǎng)一個

3、今年新增就業(yè)大約1500萬人

4、今年基層公務(wù)員職務(wù)職級并行

5、“漸進式”延遲退休有初步時間表

6、央企薪酬改革配套政策本月出臺

南都訊 昨日上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義在十二屆全國人大三次會議記者會上回答記者提問時透露，漸進式延遲退休方案爭取后年正式推出，方案推出至少5年后，再漸進式實施，每年只會延長幾個月。年內(nèi)有望完成方案制定。

尹蔚民稱，人口老齡化使養(yǎng)老保險基金未來收支平衡面臨巨大壓力。我國從2013年開始，16歲到59歲勞動年齡人口已經(jīng)開始下降，目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達到了14.9%，是3個人養(yǎng)1個人。而延遲退休政策可以一舉數(shù)得，但還需要進一步凝聚社會共識。養(yǎng)老金缺口有多大，會不會出現(xiàn)收不抵支或賬面虧空？尹蔚民昨天表示，目前養(yǎng)老保險都收大于支，但未來面臨巨大壓力，因此要加大擴面征繳力度，目前符合條件的還有近2億的人沒有參保。

尹蔚民還表示，為應(yīng)對養(yǎng)老壓力，將采取漸進式延遲退休年齡政策，延長交費年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金年限。希望今年能制定方案，明年報經(jīng)中央同意后向社會征求意見，后年正式推出，但不會馬上實施，會有至少五年過渡期。尹蔚民表示，延遲退休政策將“小步徐趨、漸進到位”，每年只延長幾個月的退休時間，經(jīng)過相當(dāng)長的時間再達到法定退休年齡。三問延遲退休

1、為什么要延遲退休？

老齡化加劇是主因，養(yǎng)老金缺口亦存在

我國現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關(guān)政策規(guī)定的?！靶轮袊闪⒊跗谖覈丝陬A(yù)期壽命只有40歲左右。”人社部副部長胡曉義說，“而目前，我國人口預(yù)期壽命達到74歲(城鎮(zhèn)更高)，企業(yè)職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低。”

清華·布魯金斯公共政策研究中心主任、人口學(xué)專家王豐認為，中國的人口老齡化不斷加劇，法定的退休年齡早就不能適應(yīng)目前的老齡化速度。

有關(guān)研究報告顯示，至2030年左右，中國的老年人口比例將達到30%左右。王豐說，延遲退休年齡對整個社會都是有好處的，應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會行政資源的人繼續(xù)工作。

養(yǎng)老金是否存在缺口，缺口有多大？這又是否為延遲退休的一大原因？

關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個數(shù)據(jù)是2012年發(fā)布的《化解國家資產(chǎn)負債中長期風(fēng)險》，報告稱，到2013年中國養(yǎng)老金的缺口達到18.3萬億元。

如果存在，養(yǎng)老金的缺口在哪里？原則上，個人所交納的占工資基數(shù)8%的養(yǎng)老金全部進入個人賬戶，單位交的另外20%全部進入統(tǒng)籌賬戶，而缺口指的是個人賬戶里的錢去支付現(xiàn)在的退休人員的養(yǎng)老金了。

“從目前的各項數(shù)據(jù)來看，養(yǎng)老金的缺口肯定是存在的，但是應(yīng)該說現(xiàn)在的數(shù)據(jù)都不準(zhǔn)確?！敝袊鴦趧訉W(xué)會薪酬專業(yè)委員會秘書長孫群義說，目前存在的缺口主要指養(yǎng)老金個人賬戶的“空賬”、還有統(tǒng)籌賬戶收不抵支的“赤字”。

2、為何要“漸進式”延退？ “給大家一個心理的預(yù)期”

尹蔚民表示，實施延遲退休之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理的預(yù)期。尹舉例說，“比如現(xiàn)在公布了這個方案，5年以后才可以實施。如果我是55歲退休，5年以后實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預(yù)期，漸進式的。”

中央財經(jīng)大學(xué)教授褚福靈認為，“小步漸進”是延遲退休較好的方式，既與國際接軌，又能獲得更多的認可和接受，對社會造成的震動更小。

國家行政學(xué)院教授汪玉凱也強調(diào)，國家不能剛性決定退休年齡，過去“一刀切”的形式過于簡單，人社部需要進行充分的調(diào)研，進一步測算養(yǎng)老金賬目，有數(shù)據(jù)支撐，同時參考民意。

3、延遲多少年？

幾大方案均建議推遲至65歲，男女同齡

尹蔚民說，漸進式的退休年齡政策是世界各國特別是一些發(fā)達國家普遍采取的政策，有一些發(fā)達國家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲。黨的十八屆三中全會提出要實施“漸進式”延遲退休年齡的政策，目前社會上對這個問題沒有形成共識，有各種各樣的意見、建議。有一部分人贊成采取漸進式延遲退休年齡，但是也有一部分人是反對的。截至目前，中國社科院、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、國務(wù)院發(fā)展研究中心、世界銀行等機構(gòu)已陸續(xù)向人社部提交了各種版本的養(yǎng)老保險改革方案。

中國社科院去年底發(fā)布一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。清華大學(xué)的專家團隊公布的方案，建議從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補償。鄭功成也強調(diào)，延遲退休應(yīng)堅持小步漸進而不是大步急進。即每年延長2-6個月的工作時間，經(jīng)過30年左右的推進，實現(xiàn)男女65歲同齡退休。

延遲退休四大理由 勞動力供給總量逐步減少

2012年首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?.6個百分點。

老齡化高峰加速到來

截至2013年，60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達到14.9%，總數(shù)超過2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤堰_到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔咏?9.3%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔咏?3%。勞動力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。養(yǎng)老金收支平衡壓力大

目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04∶1，即3個在職人員養(yǎng)1個退休人員，到2030年這個比例將變?yōu)?∶1。早退休是人力資源巨大浪費

許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。背景

正副處級女干部已延遲退休

1951年：政務(wù)院頒發(fā)《勞動保險條例》，規(guī)定男工人與男職員年滿60歲、女工人和女職員年滿50歲時退休。1955年：國務(wù)院頒布《關(guān)于國家機關(guān)工作人員退休暫行辦法》，國家機關(guān)中女性工作人員的退休年齡由50歲提高至55歲。

1978年：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》嚴格限定了退休條件，在男工人年滿60周歲、女工人年滿50周歲外，本人連續(xù)工齡必須滿10年。

2008年11月，人社部社會保障研究所負責(zé)人就稱，有關(guān)部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡。

2010年9月，人社部副部長王曉初表示，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者，引發(fā)“是否應(yīng)該推遲退休年齡”熱議

2014年全國兩會期間，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，方案是漸進式的延遲退休年齡辦法。

今年初中組部、人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布通知，黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休，3月1日起執(zhí)行。專家建議

公務(wù)員群體應(yīng)納入其中

目前，我國大部分地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的工作人員還未納入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌之中，在職時不必支付養(yǎng)老保險費用，退休金由財政負擔(dān)，且待遇一般高于企業(yè)職工。由此，輿論普遍認為，延遲退休年齡，公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員或成最大受益群體。

方案會不會將公務(wù)員群體納入其中？中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長唐鈞認為，答案應(yīng)該是肯定的。不過，“需要注意的是，組織部門實施的現(xiàn)行辦法中，60歲退休的公務(wù)員58歲就不能再擔(dān)任實職了，如果延長到65歲，不知這一政策會不會變?！?/p>

參與向人社部提交方案的鄭秉文表示，坊間認為公務(wù)員占便宜的說法并無道理。去年10月開始，公務(wù)員群體已開始繳納養(yǎng)老金，財政撥付退休金的制度將逐漸退出，另一方面，隨著反腐深入，公務(wù)員已不再是炙手可熱的崗位。首先應(yīng)實現(xiàn)男女同齡退休 全國人大代表、政協(xié)委員曾多次在全國“兩會”上提交建議，希望男女同齡退休。中華女子學(xué)院劉明輝教授也認為，“延遲退休在社會上的反彈太大，而婦女一直有和男性同齡退休的要求，為何不先讓女性延遲退休？” 區(qū)分“退休年齡”與“領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”

“我們講的退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個概念，將來退休的時間是彈性的，是一個區(qū)間，在這個區(qū)間內(nèi)，要尊重個人意愿經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個界限，不參與年齡劃分?！敝袊鴦趧訉W(xué)會薪酬專業(yè)委員會秘書長孫群義認為，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡則不同，“有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時候退休是一個問題，何時領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個問題?！?/p>

“未來延遲退休方案，將不再有任何職業(yè)歧視、性別歧視，在養(yǎng)老金相差比較明顯的情況下，個人可選擇閑暇更多或是拿更多養(yǎng)老金?！编嵄恼f。