第一篇：勞保申請

申請單

尊敬的領導：

您好，我是設備部管理員張金龍，因設備部物資保障這塊是個漏缺，希望領導考慮到設備部目前情況，給予相應的勞保申請。

申請原因：設備部維修人員，每天會接收較多維修單，在維修過程中，手套以及鞋子磨損很嚴重，在維修重點設備過程中，會經(jīng)常攀高，危險性可想而知。先不說勞保的磨損，單從人身安全的情況，就已經(jīng)很危險。其中我們一個設備維修人員因為維修設備難操作，從高處跌落，造成胸口腫青。

改善后：針對設備科勞保漏洞補缺，安撫維修人員不平心理，設備維修以及安全從此得到保障，安全隱患點以及設備維修進度，為此提高很大的方便。

申請物資：防滑防電勞保鞋1雙/人/年

手套5付/月

口罩2只/月

肥皂1個/人/月

洗潔精 1個/月 望領導給予批準。此致

張金龍

2016年9月5日

第二篇：增加勞保費用的申請

關于增加勞動保護費用的申請

有限公司領導：

平輿燃氣分公司2015年勞動保護費用預算為36000元，實際已消費19426元，結(jié)余16574元。有限公司為我公司訂購工裝費用共計28295元，為了不影響正常賬務工作，現(xiàn)申請增加勞動保護費用11721元.特此申請。

河南省豫南燃氣有限公司平輿燃氣分公司

2015年11月27日

第三篇：XXXX綜采隊勞保申請

申

請

材料組：

因我隊新入職1名員工，現(xiàn)需申領1套礦帽、工服、靴子等勞動防護用品，望領導批準！

附新員工名單：

姓名

身份證號

考勤號

備注

綜采隊

202X年XX月XX日

申

請

綜合部：

因我隊新入職1名員工，現(xiàn)需申領更衣柜1間，望領導批準！

附新員工名單：

姓名

身份證號

考勤號

備注

綜采隊

202X年XX月XX日

申

請

信息中心：

因我隊新入職1名員工，現(xiàn)需申辦人員定位卡1枚，望領導批準！

附新員工名單：

姓名

身份證號

考勤號

備注

綜采隊

202X年XX月XX日

申

請

通風隊：

因我隊新入職1名員工，現(xiàn)需申領礦燈、自救器各一盞（個），望領導批準為盼！

附新員工名單：

姓名

身份證號

考勤號

備注

綜采隊

202X年XX月XX日

申

請

洗衣房：

因我隊新入職1名員工，現(xiàn)需你處前來換洗作業(yè)服，望批準辦理為盼！

附新員工名單：

姓名

身份證號

考勤號

備注

綜采隊

202X年XX月XX日

第四篇：荊塬社區(qū)申請星級勞保工作站材料

荊塬社區(qū)

申請“星級勞動保障工作站” 材料

荊塬社區(qū)勞動保障工作站成于2003年9月，轄區(qū)面積0.52平方公里，居民672戶，居民人數(shù)1762人，下崗失業(yè)人員358人，享受低保262戶，社區(qū)勞動保障工作站設站長1人，工作人員2人。社區(qū)勞動保障工作人員認真負責，熱情主動，耐心細致辦理勞動保障手續(xù)，為居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供指導講解，大力宣傳相關優(yōu)惠政策，社區(qū)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果顯著，社區(qū)先后榮獲西安市人力資源和社會保障局“基層勞動保障機構(gòu)建設工作先進單位”、“充分就業(yè)社區(qū)”、“信用社區(qū)”。自勞動保障工作站成立以來，我社區(qū)累計推介參加區(qū)自主創(chuàng)業(yè)培訓1500余人，幫助成功辦理小額貸款100余人，自主創(chuàng)業(yè)150余人。

一、高度重視 我社區(qū)把扶持創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)、穩(wěn)定民生作為工作重點，堅持以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，高度重視居民就業(yè)服務工作，將工作能力強、熟悉勞動保障工作政策的工作人員安排至勞動保障工作站，由社區(qū)主任主抓創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，保證了工作扎實有效開展。在平時走訪居民過程中，社區(qū)強調(diào)多為居民講解勞動保障政策，多根據(jù)居民實際情況提供就業(yè)指導，多支持居民的創(chuàng)業(yè)項目，多給自主創(chuàng)業(yè)人員解決實際問題提供條件，促進了社區(qū)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作順利進行。

二、改善服務 在辦理小額貸款和自主創(chuàng)業(yè)手續(xù)過程中，我社區(qū)堅持采取簡便易行的方式，重視改進工作方式，簡化申請小額貸款和辦理自主創(chuàng)業(yè)的程序，不斷提升創(chuàng)業(yè)服務水

平，服務方式由被動式向主動式轉(zhuǎn)變，并注重做好跟蹤服務，及時對經(jīng)辦項目進行回訪，以實際行動促進全民創(chuàng)業(yè)工作有效開展，為方便自主創(chuàng)業(yè)人員盡快實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了條件。

三、廣泛宣傳 為了讓居民全面了解創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，我社區(qū)大力進行宣傳，及時張貼勞動保障文件，自勞動保障工作站成立以來，共發(fā)放宣傳材料2000余份，在居民小區(qū)和社區(qū)辦公場所公告欄張貼政策通知200余份，組織社區(qū)勞動保障工作人員為到社區(qū)辦事的居民講解各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。通過宣傳活動，使社區(qū)居民對勞動保障政策有了更深的了解，調(diào)動了他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性，增強了社區(qū)貧困居民自力更生解決生活困難的信心。

四、大力支持 我社區(qū)家庭貧困居民較多，多數(shù)居民手上沒有足夠的閑散資金，其中不少人因沒有啟動資金而不敢嘗試創(chuàng)業(yè)，錯過了合適的創(chuàng)業(yè)機會。社區(qū)主任得知這一情況后，主動上門給有資金、政策方面有顧慮的居民講解政策，打消他們心理顧慮，要求社區(qū)工作人員把創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策用到位，想方設法支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，靠著社區(qū)對創(chuàng)業(yè)工作的大力支持，一些居民在自主創(chuàng)業(yè)方面取得了可喜的成果。2007年5月，社區(qū)主任在同居民于偉交談中得知其有在麻張開辦煤廠的想法，苦于自己資金不足，對創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策不了解，害怕創(chuàng)業(yè)失敗而遲遲不敢著手籌備，得知這一情況后，社區(qū)主任將其約至社區(qū)辦公室，給他講解創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，捋順申請小額貸款程序，并積極給他打聽工商、地稅的稅費標準，要求社區(qū)工作人員詳細指導其填報相關材料。在社區(qū)人員的努力下，于偉聯(lián)合兩人貸款6萬余元，合伙開辦了煤廠，現(xiàn)在生意紅火，還雇了8個人為其幫忙，不僅自己走出了困境，還帶動了社區(qū)其他人的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

五、認真調(diào)查 我社區(qū)轄區(qū)內(nèi)破產(chǎn)倒閉企業(yè)8個，下崗失業(yè)人員358人，轄區(qū)企業(yè)無法吸納下崗失業(yè)人員，針對這樣的實際情況，我社區(qū)積極開展全民創(chuàng)業(yè)工作，每年組織社區(qū)全體工作人員到居民區(qū)進行詳細的入戶摸底，及時掌握了解居民的技能特長情況，對有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的居民詳細統(tǒng)計，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)檔案，遇有合適的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會、政策，及時向他們反饋，為他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)牽線搭橋，開辟創(chuàng)業(yè)就業(yè)便捷通道。社區(qū)居民時建軍雙腿殘疾，無法像常人一樣工作，妻子又無工作，家庭十分困難，社區(qū)主任秦新安了解到這一情況后，向其講解殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵其根據(jù)自身實際情況開辦棋牌活動室，并組織社區(qū)工作人員對其創(chuàng)業(yè)大力提供幫助，為其跑前忙后辦理相關手續(xù)，為其申請500元資金，順利將棋牌活動室開辦起來，幫助其解決了生活困難。

在社區(qū)全體工作人員的努力下，我社區(qū)勞動保障工作取得了較大進展，工作水平得到較大提升，社區(qū)勞動保障工作呈現(xiàn)出日益良好的勢頭，社區(qū)居民的生活也得到逐步改善，社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作得到了上級部門的肯定，我們認為申請星級勞動保障站是我社區(qū)的一件大事，特提出申請，望批準。

荊塬社區(qū)居委會

2010年11月25日

第五篇：勞保管理制度

勞保用品管理制度（試行）

HBXC/QW 綜合辦.15-2017

一、目的

為進一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理，從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平，保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。

二、范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

三、原則

1.按節(jié)約有效的原則發(fā)放。

2.不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3.對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴重污染無法繼續(xù)使用時，經(jīng)審批可以“以舊換新”。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

（一）勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，包括手套、肥皂、口罩、工裝。

（二）發(fā)放辦法

1.手套發(fā)放：密煉中心崗位：6副/人/月；普工：4副/人/月。如額外需要，可由部門負責人向總經(jīng)理申請，批準后即可找?guī)旃茴I取。

2.肥皂發(fā)放：1塊/人/月。

3.口罩發(fā)放：員工根據(jù)需求到庫房領取，不再按月發(fā)放。

4.工裝發(fā)放：新員工入職滿一個月，即可到庫房領取工裝；新工裝每年發(fā)放兩次（夏裝一次，秋裝一次）。

五、使用管理規(guī)定

1.員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的使用應工作范圍、時間內(nèi)，不得作其他用途，人員勞保用品由所在部門負責申請，個人勞保用品由員工自行妥善保管。

2.新員工自領工裝之日起工作滿一年，離職時不再扣除工服費用，第二年可領取第二套工作服裝（夏裝兩套，秋裝一套）；自領工裝之日起工作未滿一年離職者，會在離職當月工資中扣除工服費用（夏裝50元/套、秋裝100元/套）。

3.庫管對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，定期進行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設備。4.庫管每月盤點勞保剩余數(shù)量，對于短缺用品，及時上報總經(jīng)批準，由綜合辦統(tǒng)一采購。

六、本制度經(jīng)總經(jīng)理核準后實施。

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制：

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核：

批

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審核日期：

批準日期：

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