第一篇：勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

唐山市豐南區(qū)凱恒鋼鐵有限公司

職工勞保防護用品標(biāo)準(zhǔn)

為進一步保障職工的合法權(quán)益，創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境、設(shè)施，保護職工身體安全，按勞動保護用品管理制度的規(guī)定，對各崗位勞動 保護發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以制定，經(jīng)公司批準(zhǔn)發(fā)布實施，具體標(biāo)準(zhǔn)附后 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實施，各單位須嚴(yán)格落實。

特殊說明

1、職工洗衣粉1袋/月、每季度根據(jù)季節(jié)變化，由安全生產(chǎn)部的標(biāo)準(zhǔn)決定勞保用品種類數(shù)量等。

2、各班組長勞保用品根據(jù)工作需要按其所在單位職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、科室衛(wèi)生用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：每間辦公室洗衣粉1袋/月、香皂1塊/月，毛巾/季，公司公用大班車視同辦公室發(fā)放。

4、各單位特殊崗位特殊要求、季節(jié)性及備用勞保用品等報安全生產(chǎn)部審批。

5、公司職能部室及二級科室人員，首年發(fā)2身（一冬一夏），以后每兩年2身（一冬一夏）；生產(chǎn)廠按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作服外，三年2身（一冬一夏）行政管理人員工作服，化驗室、食堂等特殊崗位視同生產(chǎn)廠。備注：行政管理人員的工作服具體款式由總辦室決定

第二篇：勞保、清潔用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(市運司)

勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

為加強對公司化經(jīng)營車輛駕駛員的勞動保護，對這部分駕駛員發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。本制度規(guī)定了勞保用品的發(fā)放范圍，發(fā)放定額，以及不按規(guī)定使用的考核辦法。

一、勞保用品發(fā)放范圍

勞保用品發(fā)放對象為公司化經(jīng)營車輛各條線路駕駛員。主要是指：搽車毛巾、手套、等。

二、勞保用品發(fā)放定額

線手套： 公司化經(jīng)營車輛各條線路駕駛員每月發(fā)1雙，由每條線路組長統(tǒng)一領(lǐng)取，或者由每車駕駛員到后勤科領(lǐng)取。

搽車毛巾：公司化經(jīng)營車輛各條線路駕駛員每月發(fā)1條，由每條線路組長統(tǒng)一領(lǐng)取，或者由每車駕駛員到后勤科領(lǐng)取。

餐具洗潔精：公司化經(jīng)營車輛每條線路每月發(fā)1瓶(250ml)，由每條線路組長統(tǒng)一領(lǐng)取。

橡膠手套(長）：每年冬季發(fā)一雙（每年11月1—5日發(fā)），由每條線路組長統(tǒng)一領(lǐng)取，或者由每車駕駛員到后勤科領(lǐng)取。

三、勞保用品發(fā)放時間 每月1—5日發(fā)放。

四、勞保用品使用考核

1、公司后勤科是勞保用品使用的主要監(jiān)督、考核責(zé)任人，其他管理人員也有監(jiān)督、考核的權(quán)力。

2、非正常消耗造成勞保用品不足的，由本人自費向公司購買，公司按采購價賣給員工。

3、線手套（1.5元/付）；搽車毛巾（5元/條）；餐具洗潔精（4元/瓶）；橡膠手套(長10元/雙）。

本制度從2015年2月1日開始執(zhí)行。

簡陽市汽車運輸有限公司 后勤科

2015年1月29日

清潔用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

為加強對公司化經(jīng)營車輛的愛護，對駕駛員的身心健康，對公司在市民中的印象，對維護簡陽市窗口行業(yè)的形象。特對我司公司化經(jīng)營車輛進行“7S管理”，向駕駛員發(fā)放相應(yīng)的清潔用品。本制度規(guī)定了清潔用品的發(fā)放范圍，發(fā)放定額，以及不按規(guī)定使用的考核辦法。

一、清潔用品發(fā)放范圍

清潔用品發(fā)放對象為公司化經(jīng)營車輛各條線路駕駛員。

主要是指：圓頭拖把、水桶、垃圾桶、垃圾袋、洗車用棕毛刷、笤帚等。

二、清潔用品發(fā)放定額

水桶、垃圾桶： 公司化經(jīng)營車輛各條線路駕駛員每年發(fā)1個，由每條線路組長統(tǒng)一領(lǐng)取，或者由每車駕駛員到后勤科領(lǐng)取。

垃圾袋：公司化經(jīng)營車輛各條線路駕駛員每月發(fā)1把，由每條線路組長統(tǒng)一領(lǐng)取，或者由每車駕駛員到后勤科領(lǐng)取。

圓頭 拖把：公司化經(jīng)營車輛每條線路每6個月發(fā)1把，由每條線路組長統(tǒng)一領(lǐng)取，或者由每車駕駛員到后勤科領(lǐng)取。

洗車用棕毛刷：公司化經(jīng)營車輛每條線路每6個月發(fā)1把，由每條線路組長統(tǒng)一領(lǐng)取。

三、勞保用品使用考核

1、公司后勤科是勞保用品使用的主要監(jiān)督、考核責(zé)任人，其他管理人員也有監(jiān)督、考核的權(quán)力。

2、非正常消耗造成勞保用品不足的，由本人自費向公司購買，公司按采購價賣給駕駛員。

3、圓頭拖把（12元/把）；笤帚（8元/把）；垃圾袋（2元/把）；水桶（12元/個）；垃圾桶（8元/個）；洗車用棕毛刷（15元/把）雞毛撣（20元/把）。

本制度從2015年2月1日開始執(zhí)行。

簡陽市汽車運輸有限公司 后勤科

2015年1月29日

第三篇：勞保用具發(fā)放管理制度

勞動保護用具（品）發(fā)放管理規(guī)定

一、目的為加強公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，合理使用勞動保護用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動法》和省市有關(guān)職工勞動保護的政策規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況制度本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司全體職工。

三、勞動保護用品發(fā)放的原則

1、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

2.勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

四、管理要求

1.勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同 勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物 質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定穿戴和備帶勞保用品和勞防用品。

2.勞動防護用品發(fā)放按“公司職工勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行，如超過 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，需經(jīng)主管或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給。

3.各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)教育職工愛護和節(jié)約使用勞動保護用品，勞動保護用品不得 移作他用或領(lǐng)而不用，不得將勞動保護用品出售或贈送他人，使用期間如丟失勞 動保護用品應(yīng)酌情賠償，到財務(wù)部辦理賠償手續(xù)。

4.因執(zhí)行臨時任務(wù)或生產(chǎn)急需，臨時增添或借用勞保用品，由車間、部門 報經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)方可領(lǐng)用，凡借用的勞保用品借用后及時歸還倉庫。如由于特殊情況（搶救事故等）造成勞保用品損失，可由本人申請，有關(guān)部門證明，經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)，可提前發(fā)放。

5.本公司調(diào)動時，新崗位（工種）不需要的勞動用品交車間原崗位使用，新崗位按新工種補發(fā)勞動保護用品，員工離開生產(chǎn)崗位一個月以上者，應(yīng)按實際休工天數(shù)延長勞保用品發(fā)放期限。

6.對各種特殊的防護器材，在使用前要進行檢查，以防失效，發(fā)生意外。

7.對于從事多工種作業(yè)的員工，應(yīng)按主要工種發(fā)放，對特殊需要的勞保用品經(jīng)生產(chǎn)部審批可以領(lǐng)用。

8.個人領(lǐng)用勞保用品，由車間主管開領(lǐng)料單，經(jīng)主管部門審批后，由領(lǐng)用人到倉庫領(lǐng)取。

9.新員工經(jīng)公司三級教育培訓(xùn)考核合格，由人事部確定工種后，倉庫按崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞保、勞防用品。

10.外單位幫助工作人員，實習(xí)學(xué)生可借給勞保、勞防用品，外包工和外來培訓(xùn)人員一律自備勞保、勞防用品。

11.員工離職前應(yīng)將勞動保護用品交還回倉庫。

12.根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，“勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”以外增加的工種（崗位）按相近工種標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)給勞保用品。

第四篇：勞保防護用品發(fā)放管理規(guī)定

勞保防護用品發(fā)放管理規(guī)定

為了進一步規(guī)范勞保用品的發(fā)放和領(lǐng)用；降低庫存，及時增補庫存量，確保勞保用品能夠及時領(lǐng)用，制定本制度。

一、常規(guī)定額勞保防護用品

1、常規(guī)勞保防護用品的定額，由安全辦負(fù)責(zé)根據(jù)各單位生產(chǎn)情況進行制定和修訂。

2、常規(guī)定額勞保防護用品，由勞保庫負(fù)責(zé)按安全辦傳輸?shù)亩~發(fā)放；電工絕緣鞋、工作服、棉大衣、特殊防護用品、無定額勞保用品等需到安全辦辦理相關(guān)審批手續(xù)，到勞保庫領(lǐng)取。

3、勞保庫負(fù)責(zé)常規(guī)定額勞保防護用品庫存計劃的申報。電工絕緣鞋、工作服、棉大衣、特殊防護用品等由安全辦負(fù)責(zé)申報采購計劃。

4、每月1號和每星期一發(fā)放的常規(guī)勞保防護用品，領(lǐng)用人持分廠、部門領(lǐng)料單按規(guī)定的數(shù)量和時間到勞保庫領(lǐng)取。

5、機床公司、工模分廠，按照安全辦規(guī)定的固定定額，在每個季度的第一個星期一持分廠領(lǐng)料單到勞保庫領(lǐng)取。

6、鑄造分廠、鋁業(yè)公司，每季度的第三個月的第三個星期一將本部門下一季度的勞保用品書面報送至安全辦（附人員名單），安全辦確認(rèn)后通過OA下發(fā)定額到勞保庫，勞保庫根據(jù)庫存情況報采購計劃，領(lǐng)料人持分廠領(lǐng)料單到勞保庫領(lǐng)取。

7、安全辦根據(jù)生產(chǎn)實際情況定期對各部門勞保用品定額進行修訂，并及時通過OA傳至勞保庫，勞保庫按最新定額發(fā)放，定額更新日期既是執(zhí)行日期

8、安全辦對勞保用品發(fā)放進行監(jiān)控，對勞保用品質(zhì)量進行監(jiān)控，并及時反饋信息。所有勞保用品必須在保質(zhì)期內(nèi)使用。

9、表面處理、檢查等部門勞保用品必須交舊領(lǐng)新，舊勞保用品做銷毀處理。

10、女工工作帽原則損壞更換，交舊換新，控制舊帽損壞情況。

二、非常規(guī)勞保防護用品

1、無定額人員和無定額的勞保防護用品的領(lǐng)用，必須持部門申請到安全辦審批，并持安全辦開具的領(lǐng)料單到勞保庫領(lǐng)取。

三、電工絕緣鞋

1、電工絕緣鞋按照電工1雙/年/人，電焊工1雙/年/人，鑄造小爐工1雙/6月/人，鑄造電爐工1雙/9月/人的標(biāo)準(zhǔn)定額發(fā)放。每人根據(jù)各自的周期到安全辦開具領(lǐng)料單，然后將舊鞋交至廢料場管理員處并開具回收單據(jù)，領(lǐng)料人持兩處單據(jù)到勞保庫領(lǐng)取。電工絕緣鞋必須嚴(yán)格更換領(lǐng)取手續(xù)，確保在規(guī)定周期內(nèi)使用。

2、電工絕緣鞋更換周期未到，但因質(zhì)量問題破損導(dǎo)致無法正常穿著的，需到安全辦講明狀況，經(jīng)安全辦和采購人員確認(rèn)后，方可給與開具領(lǐng)料單。同時，更換周期從更換之日起算起。

3、電工絕緣鞋更換周期未到，根據(jù)采購部要求需要新鞋試穿的電工絕緣鞋，不在正常更換周期之內(nèi)。

四、工作服

1、新員工、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動人員，各部門持人員名單，安全辦根據(jù)ERP調(diào)令下達情況核對無誤后開具領(lǐng)料單領(lǐng)取。

2、后勤部室人員，原則上不配發(fā)車間工作服，如需領(lǐng)用，一律持董事長簽字到安全辦開具領(lǐng)料單。

3、參觀人員、指導(dǎo)工作人員如需配發(fā)勞保用品，相關(guān)部門持有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字申請到安全辦開具領(lǐng)料單。

4、工作服發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定的周期、數(shù)量和樣式標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、防護眼鏡

1、進入公司各分廠生產(chǎn)區(qū)域（班組黃色區(qū)域限內(nèi)）的所有人員，必須佩戴安全防護眼鏡（已戴近視鏡的人員除外），由公司勞動紀(jì)律檢查組、公司安全辦負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查?？己藰?biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)違規(guī)不戴防護眼鏡的人員，每次每人罰款5元，每月由安全辦匯總后，由分廠或部室將匯總罰款上交公司財務(wù)部，將存根聯(lián)報安全辦備存。考核自2012.05.26開始執(zhí)行。

2、公司發(fā)放防護眼鏡的標(biāo)準(zhǔn)：

①、各分廠所有人員每人配發(fā)1付防護眼鏡（戴近視鏡的除外），個人應(yīng)妥善保管，如有丟失，需到公司財務(wù)部交30元的成本款，持財務(wù)部開據(jù)的收據(jù)到公司安全辦開領(lǐng)料單后，到勞保庫領(lǐng)取。職工辦理辭職時，必須將勞保眼鏡上交。

②、公司相關(guān)科室，按照人數(shù)及工作的性質(zhì)，發(fā)放3-10付防護眼鏡，由每個科室安排專人妥善保管。如遇特殊情況，可到公司安全辦辦理暫借手續(xù)，用后歸還。

③、公司統(tǒng)一配發(fā)防護眼鏡的使用周期暫定為3年。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。發(fā)布日期：

第五篇：勞保統(tǒng)籌繳費標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于頒發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理實施細(xì)

則》的通知（新建辦字[1991]01號

08-12-02【字體：大 中 小】【顏色：紅 綠 藍 黑】

新 疆 維 吾 爾 自 治 區(qū) 建 設(shè) 廳

新 疆 維 吾 爾 自 治 區(qū) 計 劃 委 員 會

中國人民建設(shè)銀行新疆維吾爾自治區(qū)分行

文件

新建辦字[1991]01號

關(guān)于頒發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理實施細(xì)則》的通知

伊犁哈薩克自治州及各地、州、市、縣建設(shè)局（委、處）、計委、建設(shè)銀行；各地勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理站；各建筑安裝施工企業(yè)：

根據(jù)自治區(qū)人民政府新政函[1989]132號文《關(guān)于自治區(qū)建筑企業(yè)實行勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理問題的批復(fù)》和自治區(qū)建設(shè)廳、計委、中國人民建設(shè)銀行新疆維吾爾自治區(qū)分行新城勞字[1989]22號《關(guān)于自治區(qū)建筑企業(yè)實行勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理的報告》的精神，結(jié)合新疆建筑業(yè)實際情況制訂的《新疆維吾爾自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理實施細(xì)則》，業(yè)經(jīng)自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理委員會討論同意，現(xiàn)予以頒發(fā)。從頒發(fā)之日起執(zhí)行。自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理委員會新建籌字[1990]01號文頒發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理實施細(xì)則（試行）》同時廢止。執(zhí)行過程中有什么情況和問題請告自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理總站，以便進一步做好勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌工作。

附件：

1、自治區(qū)人民政府新政函字[1989]32號《關(guān)于自治區(qū)建筑企業(yè)實行勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理問題的批復(fù)》。

2、新疆維吾爾自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理實施細(xì)則。

新疆維吾爾自治區(qū)建 設(shè) 廳

新疆維吾爾自治區(qū)計劃委員會

中國人民建設(shè)銀行新疆維吾爾自治區(qū)分行

一九九一年元月八日

附件1：

關(guān)于自治區(qū)建筑企業(yè)實行勞保費用

行業(yè)統(tǒng)籌管理問題的批復(fù)

新建辦字[1991]01號

自治區(qū)建設(shè)廳、計委、建設(shè)銀行：

新城勞字（1989）22號《關(guān)于自治區(qū)建筑企業(yè)實行勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理問題的報告》收悉，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、自治區(qū)人民政府同意《新疆維吾爾自治區(qū)建筑企業(yè)勞動保險費用行業(yè)統(tǒng)籌管理試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》）。

二、同意建筑企業(yè)勞?；鹗召M標(biāo)準(zhǔn)先統(tǒng)一按建筑工程直接費4.2%（包工不包料的建筑工程按人工費23%、安裝工程按人工費39.2%）提取。

三、建筑安裝集體企業(yè)應(yīng)按自治區(qū)勞動人事廳等七家聯(lián)合下發(fā)的新勞司字（1989）17號《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工退休養(yǎng)老試行辦法》，盡快建立退休養(yǎng)老制度。

四、建立健全建筑行業(yè)社會保險機構(gòu)，充實工作人員，與有關(guān)部門密切配合，共同做好勞保費用統(tǒng)籌工作。

五、加強統(tǒng)籌基金管理，建立健全財務(wù)管理制度和統(tǒng)計報表制度，并抄送自治區(qū)各級社會保險機構(gòu)，接受自治區(qū)有關(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、行業(yè)統(tǒng)籌基金及管理費的收支預(yù)、決算報自治區(qū)財政廳審批，按規(guī)定比例向自治區(qū)社會保險公司上交管理費。

六、同意建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌收費標(biāo)準(zhǔn)從****年七月一日起執(zhí)行。行業(yè)統(tǒng)籌機構(gòu)從一九九0年起按《試行辦法》支付勞保費用。

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府

****年十月十四日

附件2：

新疆維吾爾自治區(qū)建筑企業(yè)

勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理實施細(xì)則

為了做好自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌工作,進一步推動企業(yè)改革,增強企業(yè)活力,促進平等競爭,根據(jù)自治區(qū)人民政府新政函[1989]132號《關(guān)于自治區(qū)建筑企業(yè)實行勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理問題的批復(fù)》和自治區(qū)建設(shè)廳、計委、建設(shè)銀行[1989]新城勞字22號《關(guān)于自治區(qū)建筑企業(yè)實行勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理的報告》結(jié)合自治區(qū)建筑企業(yè)的實際情況,特制定本實施細(xì)則。

一、行業(yè)統(tǒng)籌管理的范圍

(一)登記注冊的自治區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)全民所有制建筑安裝施工企業(yè);包括自治區(qū)各地、州、市和縣(市)所屬全民所有制建筑安裝施工企業(yè)和市政工程企業(yè);

(二)登記注冊的各級集體所有制建筑安裝施工企業(yè)(包括外省進疆的集體建安企業(yè));

(三)自治區(qū)預(yù)算內(nèi)國營專業(yè)施工企業(yè)(企業(yè)名單見附件)。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團系統(tǒng)的建筑安裝企業(yè)和自治區(qū)預(yù)算外國營專業(yè)施工企業(yè),以及與建安無關(guān)的工業(yè)企業(yè)暫不列入行業(yè)統(tǒng)籌范圍。

二、行業(yè)統(tǒng)籌項目

(一)勞保費用支出,按國家現(xiàn)行規(guī)定,包括如下項目:

1、離休干部的工資和按規(guī)定發(fā)放的生活補貼、副食品價格補貼及按參加革命工作時間發(fā)的生活補貼;

2、退休職工的退休費和按規(guī)定發(fā)放的生活補貼和副食品價格補貼;

3、退職職工的退職生活費;

4、1962年精減人員的生活補助費。

上述1-4項費用,按實際支出由行業(yè)統(tǒng)籌管理機構(gòu)支付。

(二)以下項目費用,根據(jù)勞保費用收支情況,由統(tǒng)籌管理總站統(tǒng)一核定一定的比例,年末撥付企業(yè)包干使用。節(jié)余或超支均列入企業(yè)營業(yè)外費用中核算(如統(tǒng)籌項目擴大,相應(yīng)再變動包干比例)。

1、離、退休職工的冬季取暖補貼;

2、離、退休職工的醫(yī)療費;

3、《勞動保險條例》規(guī)定的職工死亡喪葬費及供養(yǎng)直系親屬的救濟費;因公殘廢人員退休后的護理費和死亡后供養(yǎng)親屬的撫恤費;

4、規(guī)定在勞保基金列支的其他項目。

(三)城鎮(zhèn)集體企業(yè)行業(yè)統(tǒng)籌后,可按《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工退休養(yǎng)老試行辦法》建立勞保制度。在未建立勞保制度前,行業(yè)統(tǒng)籌管理機構(gòu)按各個企業(yè)承擔(dān)的工程項目收取勞保費用后,在扣除1％管理費以后,視不同情況在20％以內(nèi)撥付企業(yè),作為企業(yè)勞?；?包干使用。城鎮(zhèn)集體企業(yè)勞保制度建立后,再由行業(yè)統(tǒng)籌機構(gòu)按規(guī)定辦法支付勞保費用。

三、勞保費用的交納

(一)交納標(biāo)準(zhǔn):

1、統(tǒng)籌范圍內(nèi)的建安企業(yè),凡承擔(dān)自治區(qū)范圍內(nèi)的新建、改建、維修以及市政建設(shè)等工程項目,不分隸屬關(guān)系和資金來源,均應(yīng)按自治區(qū)人民政府新政函[1989]132號文批復(fù)第2條規(guī)定的取費標(biāo)準(zhǔn)交納勞保統(tǒng)籌費用。交納標(biāo)準(zhǔn)為建安工程總造價的3.36％(無施工圖預(yù)算或投資包干的);有施工圖預(yù)算的按直接費4.2％;包工不包料的按工程人工費的23％;安裝工程按人工費的39.2％;大型土石方工程按人工費的23％交納。各建設(shè)單位按基建計劃投資統(tǒng)一預(yù)交勞保統(tǒng)籌費用,在工程竣工結(jié)算時,按上述標(biāo)準(zhǔn)列入工程結(jié)算,多退少補。以各種包干形式和投資報價的工程亦應(yīng)在包干造價和報價中單獨計列。

2、不屬統(tǒng)籌范圍的國營建安企業(yè),其勞保取費率,仍按自治區(qū)計委、計建標(biāo)字[1988]29號文的規(guī)定,即:一二級企業(yè)為直接費的4.2％,三四級企業(yè)為直接費的2.8％,非等級企業(yè)為直接費1.5％的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、承擔(dān)專業(yè)工程(非建安工程)者,其勞保取費率標(biāo)準(zhǔn)仍按專業(yè)部門的規(guī)定執(zhí)行。

(二)交納辦法:

1、各建設(shè)單位申請辦理施工許可證時,按規(guī)定的費率交納勞保費用后,方可領(lǐng)取施工許可證。不交納此項費用,建設(shè)主管部門不予辦理施工許可證,銀行不予撥付工程款,施工單位不予開工。

2、勞保費用由各地、州、市行業(yè)統(tǒng)籌管理站收取,在建設(shè)銀行開立專門帳戶,專項儲存,專款專用,不得挪作它用。存入銀行的利息一并計入勞保費用統(tǒng)籌基金。

3、勞保統(tǒng)籌費用必須按規(guī)定交納,任何單位和個人無權(quán)減免。

4、建設(shè)單位在辦理施工許可證時,應(yīng)主動交納勞保費用。對少數(shù)漏交勞保費用而開工的工程項目,以及擴大項目投資而未按規(guī)定補交勞保費用的建設(shè)單位,一經(jīng)查實,除按實補交外,對實補部分處以20％的罰款。

5、建設(shè)單位不得將預(yù)交的勞保統(tǒng)籌費用抵扣工程款和備料款,以兔影響工程進度和質(zhì)量。

6、統(tǒng)籌范圍內(nèi)的國營專業(yè)施工企業(yè)承擔(dān)專業(yè)工程(非建安工程)時,其勞保費用由主管廳局從建設(shè)項目投資中、切塊交納或由企業(yè)代收交統(tǒng)籌機構(gòu)。

四、勞保統(tǒng)籌費用的收支和管理

(一)行業(yè)統(tǒng)籌管理的具體要求:

1、勞保費用的收支,由企業(yè)所在地的統(tǒng)籌管理站進行管理。

2、凡屬勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的建安施工企業(yè),必須到企業(yè)所在地統(tǒng)籌管理站進行登記,如實提供有關(guān)資料,辦理行業(yè)統(tǒng)籌手續(xù);凡不符合離、退休條件的職工不得列入統(tǒng)籌范圍,由企業(yè)自行支付勞保費用。

3、施工企業(yè)必須提供批準(zhǔn)執(zhí)行退休制度的文件。

4、施工企業(yè)必須提供施工計劃和財務(wù)決算報告。

5、各統(tǒng)籌管理站必須嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)統(tǒng)籌管理總站制定的各項制度、規(guī)定和報表。

(二)勞保費用的支付:

1、在未按行業(yè)統(tǒng)籌《試行辦法》第三條規(guī)定的勞保費用支出項目,向建筑企業(yè)支付勞保費用前的支付辦法:

(1)行業(yè)統(tǒng)籌機構(gòu),按各統(tǒng)籌范圍內(nèi)國營企業(yè)承擔(dān)的工程項目,收取勞保費用并扣除1％管理費后,其余款應(yīng)按工程進度及時撥付企業(yè)包干使用(集體企業(yè)扣除1％管理費后視不同情況在20％以內(nèi)進行撥付,具體比例由各地、州、建設(shè)局(處)會同統(tǒng)籌管理站核定執(zhí)行,并報統(tǒng)籌管理總站備案)。

(2)對計劃內(nèi)支援新疆的外省隊伍,各統(tǒng)籌管理站在收取該項目的勞保費用扣除1％管理費后全部上繳統(tǒng)籌管理總站,其撥付費用統(tǒng)一由統(tǒng)籌管理總站交給外省駐疆辦事處,由辦事處酌情撥付企業(yè)。

(3)對自治區(qū)內(nèi)的國營企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營的,其勞保費用, 由收取費用的統(tǒng)籌管理站扣除1％管理費后,統(tǒng)一轉(zhuǎn)到企業(yè)所在地的統(tǒng)籌管理站,由企業(yè)所在地的統(tǒng)籌管理站向企業(yè)撥付。

(4)集體企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營的,其勞保費用,由收取費用的統(tǒng)籌管理站扣除1％管理費后,20％轉(zhuǎn)到企業(yè)所在地的統(tǒng)籌管理站,由企業(yè)所在地的統(tǒng)籌管理站向企業(yè)撥付。其余的80％上繳統(tǒng)籌管理總站。

2、全面實施行業(yè)統(tǒng)籌管理《試行辦法》時起,按本“細(xì)則”第二條第一款的四項費用經(jīng)行業(yè)統(tǒng)籌管理機構(gòu)核實后進行支付。

3、統(tǒng)籌管理站應(yīng)于企業(yè)發(fā)放職工退休費前一星期,將應(yīng)支付的勞保費用直接撥到各個企業(yè)開戶銀行。如因故未能及時撥到,暫由企業(yè)墊支,不能影響職工退休費的按期發(fā)放。

4、每月按核定的金額支付,增加減少的費用在年終決算時進行調(diào)整。

五、統(tǒng)籌勞保費用財務(wù)管理和報表制度

(一)建立勞保費用審核制度?！秳诒ＹM用手冊》是核定企業(yè)勞保費用的專用手冊,除登記各單位基本情況外還要載明核定、發(fā)放、調(diào)整勞保計劃情況。各項計劃的變更、調(diào)整,必須按照規(guī)定的審批手續(xù),加蓋勞保費用核定章后,方可生效。

(二)建立健全統(tǒng)籌勞保費用的會計管理制度,統(tǒng)籌勞保費用的會計管理辦法、財務(wù)制度,按自治區(qū)建設(shè)廳、自治區(qū)財政廳、建設(shè)銀行共同制定的《勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌財務(wù)管理試行辦法》辦理。

(三)建立健全統(tǒng)籌勞保費用的收支月報,半年報和年報制度。參加統(tǒng)籌的企業(yè)必須從實施統(tǒng)籌的次月起,于每月5日前向企業(yè)所在地的統(tǒng)籌管理站報送勞保費用會計月報表和統(tǒng)計表,過期不報,順延發(fā)放統(tǒng)籌勞保費用。企業(yè)按月在“勞保費用管理卡”中登記實際收支情況,并于次年1月20日前,向統(tǒng)籌管理站報送年終報表,并進行年終決算。

(四)統(tǒng)籌勞保費用的財務(wù)、統(tǒng)計所需的各種帳簿、表冊按統(tǒng)籌管理總站統(tǒng)一制定的格式印制。

(五)勞保費用的收入,按照國家規(guī)定建立會計帳目,單獨核算。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律,定期編報收支情況表,接受審計、財政部門監(jiān)督。

(六)各地、州、市統(tǒng)籌管理站每月10日前將本地上月勞保費用實際收支情況如實向統(tǒng)籌管理總站報送報表。統(tǒng)籌管理總站根據(jù)各地收支情況,每年平衡調(diào)劑一次。

六、建立勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理機構(gòu)

為了加強對自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理工作的領(lǐng)導(dǎo),由自治區(qū)建設(shè)廳、計委、建設(shè)銀行等有關(guān)單位組成自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理委員會,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和研究決定行業(yè)統(tǒng)籌工作中的重大原則問題。自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理委員會由以下同志組成: 主任:季肇祚(自治區(qū)建設(shè)廳廳長);副主任:李振生(自治區(qū)建設(shè)廳副廳長)、韓學(xué)琦(自治區(qū)計委委員)、孫坤伯(自治區(qū)建行總經(jīng)濟師);委員:張必毅(區(qū)計委副總工程師)、艾爾肯(區(qū)建行建經(jīng)處副處長)、熱西提(區(qū)計委標(biāo)準(zhǔn)定額處處長)、劉澤(自治

區(qū)建設(shè)廳勞動人事處處長)、奚桂祥(自治區(qū)建設(shè)廳計財處處長)、龐福烈(自治區(qū)建設(shè)廳定額站站長兼統(tǒng)籌管理總站站長)、高學(xué)培(自治區(qū)建設(shè)廳建管處副處長)、徐新鼎(烏魯木齊市建委副主任)、謝祖溶(烏市建行副行長)、何家元(自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理總站副站長)。

具體工作,由自治區(qū)建設(shè)廳和各地、州、市(縣)建設(shè)局(委、處)設(shè)立的行業(yè)統(tǒng)籌管理總站和統(tǒng)籌管理站負(fù)責(zé)承辦。

七、幾個具體問題的處理辦法

(一)新老取費辦法交叉過程的處理:

凡1989年7月1日以后到建設(shè)主管部門辦理施工許可證的工程項目,均按新辦法交納勞保費用。

(二)由于施工任務(wù)的變化和退休職工的增減變化,行業(yè)統(tǒng)籌勞保費用發(fā)生收不抵支或盈利過多時,由統(tǒng)籌管理委員會與區(qū)計委等有關(guān)部門共同研究,按照“以支定籌,略有節(jié)余”的原則,對勞保費率進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

(三)各個企業(yè)申報勞保費用時,應(yīng)做到真實準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,冒領(lǐng)勞保費者,除抵扣多支勞保費外,還要根據(jù)情節(jié),處以冒領(lǐng)金額3-5倍的罰款,罰金不得進入成本由企業(yè)稅后留利中列支,并要對當(dāng)事人和直接責(zé)任者給以必要的處分。

(四)參加統(tǒng)籌的企業(yè)如發(fā)生關(guān)、停、并、分時,由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)確定一個參加統(tǒng)籌的單位接收管理并辦理勞保費用調(diào)整和轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)勞保費用實行行業(yè)統(tǒng)籌管理后,企業(yè)職工的退休條件及審批程序仍按原有關(guān)文件規(guī)定辦理,但每月要將增減退休、退職職工花名冊分別報統(tǒng)籌管理總站和各統(tǒng)籌管理站核備。不符合國家規(guī)定,提前辦退休的,其退離休費用一律由企業(yè)自行支付。

(六)勞保費用施行行業(yè)統(tǒng)籌管理辦法后,離休、退休、退職職工的費用發(fā)放、學(xué)習(xí)、生活、醫(yī)療、福利等日常管理工作和服務(wù)工作,仍由原企業(yè)負(fù)責(zé)。

(七)自治區(qū)各級行業(yè)統(tǒng)籌管理機構(gòu)的人員工資及經(jīng)費開支應(yīng)本著“精打細(xì)算、勤儉節(jié)約”的原則,根據(jù)工作需要,按照定員人數(shù),年初由各地、州、市統(tǒng)籌管理站提出經(jīng)費預(yù)算,經(jīng)同級建行審核后,報統(tǒng)籌管理總站審核匯總,最后經(jīng)自治區(qū)行業(yè)統(tǒng)籌管理委員會批準(zhǔn)后,由統(tǒng)籌管理總站下達經(jīng)費計劃。

縣建設(shè)局代辦費按自治區(qū)行業(yè)統(tǒng)籌管理委員會新建籌字[1991]02號文件規(guī)定辦理。

(八)自治區(qū)各級行業(yè)統(tǒng)籌管理機構(gòu)凡在編制內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)的正式工作人員,一律納入勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌范圍,享受行業(yè)統(tǒng)籌的各項規(guī)定。

八、附則

(一)本“細(xì)則”由自治區(qū)建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)統(tǒng)籌管理總站負(fù)責(zé)解釋。

(二)本細(xì)則從印發(fā)之日起執(zhí)行。在執(zhí)行過程中如有國家新規(guī)定,則按新規(guī)定進行修訂。

附：自治區(qū)預(yù)算內(nèi)國營專業(yè)施工企業(yè)名單

1.自治區(qū)水利廳第一工程處

2.自治區(qū)水利廳第二工程處

3.新疆水利電力建設(shè)公司

4.新疆煤炭建設(shè)工程公司

5.新疆化工建筑安裝公司

6.自治區(qū)冶金建設(shè)公司